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護林員管理工作總結(四篇)

發(fā)布時間:2023-03-30 15:57:06 查看人數(shù):74

護林員管理工作總結

【第1篇 護林員管理工作總結

2023年以來在上級林業(yè)主管部門的指導下,在荊紫關鎮(zhèn)黨委政府的領導下,我鎮(zhèn)護林員管理工作取得了一定成績,現(xiàn)將部分情況總結如下:

一、 實行百分考核制,規(guī)范化管理護林員隊伍。

為落實護林員職責,鎮(zhèn)林站對護林員實行百分考核制度??己酥饕獌热萆婕傲謪^(qū)內護林制度建設、護林隊伍建設、林政管理情況、護林防火工作、護林其他工作任務等方面。本次考評制度辦法,采取平日考評與年內總體考評同步進行,采取公平、公正、公開的辦法進行,規(guī)范化的管理了護林員隊伍。由于措施得力、方法得當,我鎮(zhèn)護林員在2023年度年終民主考評中均達到90分以上,符合《護林員考評制度》的標準。

二、 因地制宜,合理進行人員配置。

根據(jù)荊紫關鎮(zhèn)特殊的地理位置,按護林員的管護區(qū)域劃分為兩個聯(lián)防區(qū),并按十一人一組的辦法,對人員進行統(tǒng)一調用和管理。第一責任區(qū)由史國強等十一人負責林區(qū)一切事務,第二責任區(qū)由陳奇濤等十一人負責。

三、 責任到人,連片造林。

四、 各盡其責,認真落實護林、防火工作。

在護林、防火方面,我鎮(zhèn)護林員嚴格按照縣林業(yè)局護林員《管理辦法》規(guī)定,認真落實各項職責。在轄區(qū)的各個交通要道,林區(qū)的村莊內刷寫標語(包括林政管理、防火措施等),由鎮(zhèn)林站在防火期前組織人員進行檢查。護林員認真巡山,確保每月出勤達到25天以上,實事求是書寫巡護日志,在巡山過程中發(fā)現(xiàn)任何破壞森林資源的行為,立即制止,并分層次上報。林站配備護林防火宣傳車全年不間斷在林區(qū)進行護林防火宣傳。規(guī)定護林員在護林防火工作中不分區(qū)域、不分時間,出現(xiàn)問題做到最短時間趕到事發(fā)現(xiàn)場,使損失降到最低。

五、 人人參與,協(xié)助集體林權制度改革順利完成。

自集體林權制度改革工作開展以來,全體護林員在林站經過統(tǒng)一培訓,積極配合林改工作人員進行勘界勾圖,確保確權到戶,并配合工作人員消除在林改中出現(xiàn)的矛盾和糾紛,使我鎮(zhèn)的林改工作順利完成。

六、 及時測報,降低病、蟲危害。

在病蟲害防治方面,各個護林員能夠做到隨時隨地發(fā)現(xiàn)異常情況后立即上報,由縣森防部門進行鑒定。待確定后,嚴格按照縣森防部門制定的防治措施進行防治。

盡管2023年度我鎮(zhèn)在護林員管理工作中取得了一定的成績,但是與縣局領導的要求還相差很遠,因此在新的一年里,我們還需要再接再厲,使我鎮(zhèn)護林員隊伍更加的規(guī)范化,確保我鎮(zhèn)護林防火工作更上一層樓!

【第2篇 2023年護林員管理年終工作總結

2023年以來在上級林業(yè)主管部門的指導下,在荊紫關鎮(zhèn)黨委政府的領導下,我鎮(zhèn)護林員管理工作取得了一定成績,現(xiàn)將部分情況總結如下:

一、 實行百分考核制,規(guī)范化管理護林員隊伍。

為落實護林員職責,鎮(zhèn)林站對護林員實行百分考核制度??己酥饕獌热萆婕傲謪^(qū)內護林制度建設、護林隊伍建設、林政管理情況、護林防火工作、護林其他工作任務等方面。本次考評制度辦法,采取平日考評與年內總體考評同步進行,采取公平、公正、公開的辦法進行,規(guī)范化的管理了護林員隊伍。由于措施得力、方法得當,我鎮(zhèn)護林員在2023年度年終民主考評中均達到90分以上,符合《護林員考評制度》的標準。

二、 因地制宜,合理進行人員配置。

根據(jù)荊紫關鎮(zhèn)特殊的地理位置,按護林員的管護區(qū)域劃分為兩個聯(lián)防區(qū),并按十一人一組的辦法,對人員進行統(tǒng)一調用和管理。第一責任區(qū)由史國強等十一人負責林區(qū)一切事務,第二責任區(qū)由陳奇濤等十一人負責。

三、 責任到人,連片造林。

2023年度我站及早進行造林規(guī)劃,因地制宜,適地適樹。在金家溝村和漢王坪村向全體護林員下達2300余畝新造林任務,劃分責任到人,確保造林成效。由于措施得力,護林員2300余畝的新造林工程順利通過省、縣林業(yè)主管部門驗收。

四、 各盡其責,認真落實護林、防火工作。

在護林、防火方面,我鎮(zhèn)護林員嚴格按照縣林業(yè)局護林員《管理辦法》規(guī)定,認真落實各項職責。在轄區(qū)的各個交通要道,林區(qū)的村莊內刷寫標語(包括林政管理、防火措施等),由鎮(zhèn)林站在防火期前組織人員進行檢查。護林員認真巡山,確保每月出勤達到25天以上,實事求是書寫巡護日志,在巡山過程中發(fā)現(xiàn)任何破壞森林資源的行為,立即制止,并分層次上報。林站配備護林防火宣傳車全年不間斷在林區(qū)進行護林防火宣傳。規(guī)定護林員在護林防火工作中不分區(qū)域、不分時間,出現(xiàn)問題做到最短時間趕到事發(fā)現(xiàn)場,使損失降到最低。

五、 人人參與,協(xié)助集體林權制度改革順利完成。

自集體林權制度改革工作開展以來,全體護林員在林站經過統(tǒng)一培訓,積極配合林改工作人員進行勘界勾圖,確保確權到戶,并配合工作人員消除在林改中出現(xiàn)的矛盾和糾紛,使我鎮(zhèn)的林改工作順利完成。

六、 及時測報,降低病、蟲危害。

在病蟲害防治方面,各個護林員能夠做到隨時隨地發(fā)現(xiàn)異常情況后立即上報,由縣森防部門進行鑒定。待確定后,嚴格按照縣森防部門制定的防治措施進行防治。

盡管2023年度我鎮(zhèn)在護林員管理工作中取得了一定的成績,但是與縣局領導的要求還相差很遠,因此在新的一年里,我們還需要再接再厲,使我鎮(zhèn)護林員隊伍更加的規(guī)范化,確保我鎮(zhèn)護林防火工作更上一層樓!

【第3篇 護林員管理工作總結范文

護林員管理工作總結

2023年以來在上級林業(yè)主管部門的指導下,在荊紫關鎮(zhèn)黨委政府的領導下,我鎮(zhèn)護林員管理工作取得了一定成績,現(xiàn)將部分情況總結如下:

一、 實行百分考核制,規(guī)范化管理護林員隊伍。

為落實護林員職責,鎮(zhèn)林站對護林員實行百分考核制度。考核主要內容涉及林區(qū)內護林制度建設、護林隊伍建設、林政管理情況、護林防火工作、護林其他工作任務等方面。本次考評制度辦法,采取平日考評與年內總體考評同步進行,采取公平、公正、公開的辦法進行,規(guī)范化的管理了護林員隊伍。由于措施得力、方法得當,我鎮(zhèn)護林員在2023年度年終民主考評中均達到90分以上,符合《護林員考評制度》的標準。

二、 因地制宜,合理進行人員配置。

根據(jù)荊紫關鎮(zhèn)特殊的地理位置,按護林員的管護區(qū)域劃分為兩個聯(lián)防區(qū),并按十一人一組的辦法,對人員進行統(tǒng)一調用和管理。第一責任區(qū)由史國強等十一人負責林區(qū)一切事務,第二責任區(qū)由陳奇濤等十一人負責。

三、 責任到人,連片造林。

2023年度我站及早進行造林規(guī)劃,因地制宜,適地適樹。在金家溝村和漢王坪村向全體護林員下達2300余畝新造林任務,劃分責任到人,確保造林成效。由于措施得力,護林員2300余畝的新造林工程順利通過省、縣林業(yè)主管部門驗收。

四、 各盡其責,認真落實護林、防火工作。

在護林、防火方面,我鎮(zhèn)護林員嚴格按照縣林業(yè)局護林員《管理辦法》規(guī)定,認真落實各項職責。在轄區(qū)的各個交通要道,林區(qū)的村莊內刷寫標語(包括林政管理、防火措施等),由鎮(zhèn)林站在防火期前組織人員進行檢查。護林員認真巡山,確保每月出勤達到25天以上,實事求是書寫巡護日志,在巡山過程中發(fā)現(xiàn)任何破壞森林資源的行為,立即制止,并分層次上報。林站配備護林防火宣傳車全年不間斷在林區(qū)進行護林防火宣傳。規(guī)定護林員在護林防火工作中不分區(qū)域、不分時間,出現(xiàn)問題做到最短時間趕到事發(fā)現(xiàn)場,使損失降到最低。

五、 人人參與,協(xié)助集體林權制度改革順利完成。

護林員管理工作總結

自集體林權制度改革工作開展以來,全體護林員在林站經過統(tǒng)一培訓,積極配合林改工作人員進行勘界勾圖,確保確權到戶,并配合工作人員消除在林改中出現(xiàn)的矛盾和糾紛,使我鎮(zhèn)的林改工作順利完成。

六、 及時測報,降低病、蟲危害。

在病蟲害防治方面,各個護林員能夠做到隨時隨地發(fā)現(xiàn)異常情況后立即上報,由縣森防部門進行鑒定。待確定后,嚴格按照縣森防部門制定的防治措施進行防治。

盡管2023年度我鎮(zhèn)在護林員管理工作中取得了一定的成績,但是與縣局領導的要求還相差很遠,因此在新的一年里,我們還需要再接再厲,使我鎮(zhèn)護林員隊伍更加的規(guī)范化,確保我鎮(zhèn)護林防火工作更上一層樓!

【第4篇 護林員管理年終工作總結精選

2023年以來在上級林業(yè)主管部門的指導下,在荊紫關鎮(zhèn)黨委政府的領導下,我鎮(zhèn)護林員管理工作取得了一定成績,現(xiàn)將部分情況總結如下:

一、 實行百分考核制,規(guī)范化管理護林員隊伍。

為落實護林員職責,鎮(zhèn)林站對護林員實行百分考核制度??己酥饕獌热萆婕傲謪^(qū)內護林制度建設、護林隊伍建設、林政管理情況、護林防火工作、護林其他工作任務等方面。本次考評制度辦法,采取平日考評與年內總體考評同步進行,采取公平、公正、公開的辦法進行,規(guī)范化的管理了護林員隊伍。由于措施得力、方法得當,我鎮(zhèn)護林員在2023年度年終民主考評中均達到90分以上,符合《護林員考評制度》的標準。

二、 因地制宜,合理進行人員配置。

根據(jù)荊紫關鎮(zhèn)特殊的地理位置,按護林員的管護區(qū)域劃分為兩個聯(lián)防區(qū),并按十一人一組的辦法,對人員進行統(tǒng)一調用和管理。第一責任區(qū)由史國強等十一人負責林區(qū)一切事務,第二責任區(qū)由陳奇濤等十一人負責。

三、 責任到人,連片造林。

2023年度我站及早進行造林規(guī)劃,因地制宜,適地適樹。在金家溝村和漢王坪村向全體護林員下達2300余畝新造林任務,劃分責任到人,確保造林成效。由于措施得力,護林員2300余畝的新造林工程順利通過省、縣林業(yè)主管部門驗收。

四、 各盡其責,認真落實護林、防火工作。

在護林、防火方面,我鎮(zhèn)護林員嚴格按照縣林業(yè)局護林員《管理辦法》規(guī)定,認真落實各項職責。在轄區(qū)的各個交通要道,林區(qū)的村莊內刷寫標語(包括林政管理、防火措施等),由鎮(zhèn)林站在防火期前組織人員進行檢查。護林員認真巡山,確保每月出勤達到25天以上,實事求是書寫巡護日志,在巡山過程中發(fā)現(xiàn)任何破壞森林資源的行為,立即制止,并分層次上報。林站配備護林防火宣傳車全年不間斷在林區(qū)進行護林防火宣傳。規(guī)定護林員在護林防火工作中不分區(qū)域、不分時間,出現(xiàn)問題做到最短時間趕到事發(fā)現(xiàn)場,使損失降到最低。

五、 人人參與,協(xié)助集體林權制度改革順利完成。

自集體林權制度改革工作開展以來,全體護林員在林站經過統(tǒng)一培訓,積極配合林改工作人員進行勘界勾圖,確保確權到戶,并配合工作人員消除在林改中出現(xiàn)的矛盾和糾紛,使我鎮(zhèn)的林改工作順利完成。

六、 及時測報,降低病、蟲危害。

在病蟲害防治方面,各個護林員能夠做到隨時隨地發(fā)現(xiàn)異常情況后立即上報,由縣森防部門進行鑒定。待確定后,嚴格按照縣森防部門制定的防治措施進行防治。

盡管2023年度我鎮(zhèn)在護林員管理工作中取得了一定的成績,但是與縣局領導的要求還相差很遠,因此在新的一年里,我們還需要再接再厲,使我鎮(zhèn)護林員隊伍更加的規(guī)范化,確保我鎮(zhèn)護林防火工作更上一層樓!

護林員管理工作總結(四篇)

2011年以來在上級林業(yè)主管部門的指導下,在荊紫關鎮(zhèn)黨委政府的領導下,我鎮(zhèn)護林員管理工作取得了一定成績,現(xiàn)將部分情況總結如下:一、實行百分考核制,規(guī)范化管理護林員隊伍。為落…
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