工會分會總結（六篇）

【第1篇 工會分會工作總結

伴隨著中國工會十四屆代表大會的勝利閉幕，分公司2003年的各項工會工作也接近了尾聲。分公司白廟工會小組在2003年的工作中，緊緊圍繞分公司運營管理的中心任務，以《分公司工會2003年工作要點》為依據(jù)，在黨支部和上級工會的正確領導下，結合白廟收費站實際，始終堅持做到全心全意為一線員工服務好的工作原則，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權益，使職工們從心底里把工會小組當成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將白廟工會小組一年的工作情況總結如下：

一、充分發(fā)揮工會小組作用，協(xié)助黨政作好員工思想工作。

在2003年的工作中，我站工會小組充分發(fā)揮在員工中的基礎作

用，協(xié)助分公司黨政對站內員工的思想動態(tài)進行調查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領導積極深入到收費員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩(wěn)定。

二、加強自身建設，提高工會小組工作水平。

在2003年的工作中，通過多次與其他工會小組進行交流和學

習，并在實踐中不斷積累工作經驗，現(xiàn)在的白廟工會小組已經逐步形成了順暢、正確的管理格局。

1、落實公司工會各項規(guī)章制度，規(guī)范基層工會小組日常管理。在日常的小組活動中，我工會小組在認真學習《工會法》和公司工會制度的基礎上，逐步貫徹落實條款規(guī)定，做到有計劃、有組織、有落實、有總結、有改進。同時，先后建立健全活動計劃和相關小組制度，做到分工到人責任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發(fā)揮。

2、2003年中在分公司工會的指導和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發(fā)展工會會員27名，合計白廟現(xiàn)有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權益。

三、加強站內文化建設，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，

培養(yǎng)健康、團結的員工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。

1、開展“五個一”工程建設，充分發(fā)揮職工之家的積極作用。隨著站內臺球室、乒乓球室、電視房、閱覽室、多功能廳等活動

場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽、書畫展、征文等活動。

2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職工文化生活。

在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了穩(wěn)定隊伍的作用。我工會小組詳細制定了“非典”期間的各項職工活動方案，并成立相關活動小組，開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中，取得了大合唱第二名的好成績。《我談“非典”期間的感受》大型征文活動，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實是一場災難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團結一心直面困難的鋼鐵長城，打造出京沈人的精神。

3、參加分公司組織的足球賽，以頑強的意志贏取最終的勝利。

四、做好職工普法宣傳工作，切實維護職工權益。

1、我工會小組在廣泛下發(fā)《中國工會章程》的同時，并就工

會“十四大”的召開，利用板報、站內刊物等形式多次向員工宣傳，使員工及時了解有關的指示精神。

2、積極開展站務公開，增加站內工作的透明性。站務公開制度

使站內考核、評優(yōu)等情況透明化，而且站內的各項自制規(guī)章制度均需經過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護職工權益的作用。

3、在“三八”婦女節(jié)到來之際，我站組織召開了婦女座談，并

借婦女節(jié)之際開展一次“手工藝品”競賽活動，本次活動較好的調動了站內女員工的工作積極性和主動性。

五、開展各種競賽活動，努力提高員工隊伍素質。

1、業(yè)務競賽。分公司為使員工的整體業(yè)務素質得到整體性的提高和加強，于2003年1月26日在分公司多功能廳召開了比武大會。我站認真準備，最終在大會上我站代表隊取得了團體第三名和兩個單項第一名的好成績。為進一步提高員工的業(yè)務技能，我們于2003年1月1日至4月10日開展了“百日無差錯”活動，經過整整一百天的嚴格記入，共有十三名同志未出現(xiàn)設定差錯，此次活動使我站職工對于提高業(yè)務水平才能更好的為客戶服務好有了更為深刻的認識，同時對我站收費人員的`綜合素質也有了明顯的促進。

2、文體競賽。為了深化站內文化氣氛，引入新的形式進一步促進站內員工的正確思想和趕超先進意識的逐步確立，我站成功的組織了“演講匯報大賽”，在分公司各部室的大力支持下，此次大賽取得了良好的預期效果。

六、深入基層，做好職工優(yōu)撫工作。

在抗擊“非典”期間，我站領導堅持每天至少有一名管理人員上崗巡視，并就巡視結果和發(fā)現(xiàn)的問題，特別是員工的思想問題和實際困難加以匯總后及時解決。在元旦、“五一”、“十一”等佳節(jié)到來之季，工會小組的同志都會上崗慰問堅守在崗位上的收費員工，使一線員工體會到了最為真摯的關懷。

七、今后發(fā)展的方向。

1、充分發(fā)揮黨、政領導與群眾之間的橋梁紐帶作用，深入到職工當中去，充分了解、體察職工基礎，幫助其解決實際困難。

2、廣泛宣傳《工會法》和《勞動法》等法律知識，提高廣大職工維權、守法意識，使職工權益得到保障。

【第2篇 2023年北京公司工會分會工作總結

__年年是不平凡的一年，在這一年里，北京公司工會分會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞以北京公司為市場經營主體，以維護員工合法權益、促進北京公司快速發(fā)展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作?，F(xiàn)將全年工作總結如下：

一、完善工會組織，壯大工會隊伍

隨著北京公司的快速發(fā)展，施工隊伍的不斷擴大，北京公司不斷完善工會組織，鼓勵新來工人參會。__年年，參會人數(shù)近萬人，工會會員覆蓋到每一個項目、每一個工種。北京公司工會分會自成立以來，堅持做到項目部設到哪里，工會組織就建到哪里。__年年，各個項目部均成立了工會小組，履行工會職責，開展工會活動。

二、狠抓制度建設，落實管理責任

__年年年初，北京公司分會把制度建設當成抓好工會工作的首要任務。相繼完善了工會培訓教育制度、合理化建議制度、勞動保護建檔制度、傷亡事故報告調查處理制度、勞動保護檢查考核制度、信息反饋制度等。分會還積極簽訂管理責任狀、落實管理責任。不斷完善的管理責任制度，進一步明確了工會組織中人員的責任。工會分會與項目工會小組簽訂勞動保護管理責任狀，確保勞動保護資金、措施、管理到位。

三、規(guī)范企業(yè)用工，保障職工權益

__年年，北京公司積極落實國家關于農民工權益保障的基本政策，認真執(zhí)行公司有關職工福利待遇等制度，不斷加強勞動合同管理和工人實名制管理，保障和維護職工合法權益。工會分會要求各工程處每月足額發(fā)放職工基本生活費用，保障職工生活所需，工會分會對各工程處項目部的基本工資發(fā)放情況進行檢查，協(xié)調好公司與職工的利益關系。公司還成立了農民工工資清欠協(xié)調小組，工會領導任組長，通過工會的協(xié)調領導力量協(xié)調處理各種施工合同糾紛，保障職工的合法權益。

四、加強培訓教育，提高職業(yè)技能

北京公司工會分會高度重視職工的技能培訓工作。__年年，積極開展工人培訓工作，鍛煉了一支高素質、高技能的隊伍。北京公司工會分會認真落實公司的“三級教育”制度，對新進場的工人進行為期一周的制度、技能、安全等方面的教育培訓。還通過委托北京市地方專業(yè)培訓機構，對從業(yè)的特殊工種進行技能培訓。__年年里，新培訓管理人員、工人580多人次。

__年年，北京公司工會分會還積極組織安全管理人員觀看了《集團公司安全生產教育片》和《職業(yè)健康與安全生產》的教育片，收到了良好的效果。

五、落實安全監(jiān)督，確保安全生產

工會分會積極開展總公司組織的“安康杯”競賽活動，建立的日常制度，組織施工、質量、安全方面具有豐富經驗的工會會員小組，對項目進行定期與不定期檢查，通過檢查，極大地減少了質量瑕疵，排除了安全隱患，使項目上的勞動保護資金和措施真正落實到位，同時也提高了管理人員和工人的安全防護意識，職業(yè)病預防知識。通過開展“安康杯”競賽活動，__年年，北京公司的安全生產形勢良好。

六、關心職工生活，凝聚團隊精神

__年年，北京公司工會分會在抓后勤保障方面下工夫，狠抓食堂、宿舍管理，加強生活區(qū)建設，積極為職工提供職工文化福利和完善職工生活起居所需。通過提高職工的生活質量，進一步煥發(fā)工作熱情，增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

七、集體活動頻頻，全面提升素質

__年年，北京公司工會聯(lián)合支部分別在項目開展了安全知識競賽活動，在為主題的演講比賽活動，收到了良好的社會效益，同時也極大提高了廣大職工的安全意識。

__年年，工會分會還積極開展合理化建議活動，征集職工的合理化建議；積極開展tqc群眾性技術創(chuàng)新活動，成立多個群眾性qc小組，提高技術質量水平的提高，各個項目部積極申報長城杯、安全文明工地等活動。

總之，__年年，北京公司工會分會在工作上取得了一定的成績，但是還有一些不足，請公司的工會領導給予批評指正，以便在2023年的工作里不斷改進，以求全面提高。

北京公司工會分會

__年年12月22日

【第3篇 2009年北京公司工會分會工作總結范文

__年年是不平凡的一年，在這一年里，北京公司工會分會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞以北京公司為市場經營主體，以維護員工合法權益、促進北京公司快速發(fā)展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作?，F(xiàn)將全年工作總結如下：

一、完善工會組織，壯大工會隊伍

隨著北京公司的快速發(fā)展，施工隊伍的不斷擴大，北京公司不斷完善工會組織，鼓勵新來工人參會。__年年，參會人數(shù)近萬人，工會會員覆蓋到每一個項目、每一個工種。北京公司工會分會自成立以來，堅持做到項目部設到哪里，工會組織就建到哪里。__年年，各個項目部均成立了工會小組，履行工會職責，開展工會活動。

二、狠抓制度建設，落實管理責任

__年年年初，北京公司分會把制度建設當成抓好工會工作的首要任務。相繼完善了工會培訓教育制度、合理化建議制度、勞動保護建檔制度、傷亡事故報告調查處理制度、勞動保護檢查考核制度、信息反饋制度等。分會還積極簽訂管理責任狀、落實管理責任。不斷完善的管理責任制度，進一步明確了工會組織中人員的責任。工會分會與項目工會小組簽訂勞動保護管理責任狀，確保勞動保護資金、措施、管理到位。

三、規(guī)范企業(yè)用工，保障職工權益

__年年，北京公司積極落實國家關于農民工權益保障的基本政策，認真執(zhí)行公司有關職工福利待遇等制度，不斷加強勞動合同管理和工人實名制管理，保障和維護職工合法權益。工會分會要求各工程處每月足額發(fā)放職工基本生活費用，保障職工生活所需，工會分會對各工程處項目部的基本工資發(fā)放情況進行檢查，協(xié)調好公司與職工的利益關系。公司還成立了農民工工資清欠協(xié)調小組，工會領導任組長，通過工會的協(xié)調領導力量協(xié)調處理各種施工合同糾紛，保障職工的合法權益。

四、加強培訓教育，提高職業(yè)技能

北京公司工會分會高度重視職工的技能培訓工作。__年年，積極開展工人培訓工作，鍛煉了一支高素質、高技能的隊伍。北京公司工會分會認真落實公司的“三級教育”制度，對新進場的工人進行為期一周的制度、技能、安全等方面的教育培訓。還通過委托北京市地方專業(yè)培訓機構，對從業(yè)的特殊工種進行技能培訓。__年年里，新培訓管理人員、工人580多人次。

__年年，北京公司工會分會還積極組織安全管理人員觀看了《集團公司安全生產教育片》和《職業(yè)健康與安全生產》的教育片，收到了良好的效果。

五、落實安全監(jiān)督，確保安全生產

工會分會積極開展總公司組織的“安康杯”競賽活動，建立的日常制度，組織施工、質量、安全方面具有豐富經驗的工會會員小組，對項目進行定期與不定期檢查，通過檢查，極大地減少了質量瑕疵，排除了安全隱患，使項目上的勞動保護資金和措施真正落實到位，同時也提高了管理人員和工人的安全防護意識，職業(yè)病預防知識。通過開展“安康杯”競賽活動，__年年，北京公司的安全生產形勢良好。

六、關心職工生活，凝聚團隊精神

__年年，北京公司工會分會在抓后勤保障方面下工夫，狠抓食堂、宿舍管理，加強生活區(qū)建設，積極為職工提供職工文化福利和完善職工生活起居所需。通過提高職工的生活質量，進一步煥發(fā)工作熱情，增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

七、集體活動頻頻，全面提升素質

__年年，北京公司工會聯(lián)合支部分別在項目開展了安全知識競賽活動，在為主題的演講比賽活動，收到了良好的社會效益，同時也極大提高了廣大職工的安全意識。

__年年，工會分會還積極開展合理化建議活動，征集職工的合理化建議；積極開展tqc群眾性技術創(chuàng)新活動，成立多個群眾性qc小組，提高技術質量水平的提高，各個項目部積極申報長城杯、安全文明工地等活動。

總之，__年年，北京公司工會分會在工作上取得了一定的成績，但是還有一些不足，請公司的工會領導給予批評指正，以便在2009年的工作里不斷改進，以求全面提高。

北京公司工會分會

__年年12月22日

【第4篇 2003年工會分會工作總結

2003年度年終工會小組工作總結

伴隨著中國工會十四屆代表大會的勝利閉幕，分公司2003年的各項工會工作也接近了尾聲。分公司白廟工會小組在2003年的工作中，緊緊圍繞分公司運營管理的中心任務，以《分公司工會2003年工作要點》為依據(jù)，在黨支部和上級工會的正確領導下，結合白廟收費站實際，始終堅持做到全心全意為一線員工服務好的工作原則，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權益，使職工們從心底里把工會小組當成最可靠、最溫暖的家。現(xiàn)將白廟工會小組一年的工作情況總結

一、 充分發(fā)揮工會小組作用，協(xié)助黨政作好員工思想工作。

在2003年的工作中，我站工會小組充分發(fā)揮在員工中的基礎作

用，協(xié)助分公司黨政對站內員工的思想動態(tài)進行調查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領導積極深入到收費員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩(wěn)定。

二、 加強自身建設，提高工會小組工作水平。

在2003年的工作中，通過多次與其他工會小組進行交流和學

習，并在實踐中不斷積累工作經驗，現(xiàn)在的白廟工會小組已經逐步形成了順暢、正確的管理格局。

1、落實公司工會各項規(guī)章制度，規(guī)范基層工會小組日常管理。在日常的小組活動中，我工會小組在認真學習《工會法》和公司工會制度的基礎上，逐步貫徹落實條款規(guī)定，做到有計劃、有組織、有落實、有總結、有改進。同時，先后建立健全活動計劃和相關小組制度，做到分工到人責任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發(fā)揮。

2、2003年中在分公司工會的指導和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發(fā)展工會會員27名，合計白廟現(xiàn)有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使的職工享受到了工會的各項福利和職工權益。

三、 加強站內文化建設，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，

培養(yǎng)健康、團結的員工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。

1、開展“五個一”工程建設，充分發(fā)揮職工之家的積極作用。隨著站內臺球室、乒乓球室、電視房、閱覽室、多功能廳等活動

場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽、書畫展、征文等活動。

2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職工文化生活。

在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了穩(wěn)定隊伍的作用。我工會小組詳細制定了“非典”期間的各項職工活動方案，并成立相關活動小組，開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中，取得了大合唱第二名的好成績?！段艺劇胺堑洹逼陂g的感受》大型征文活動，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實是一場災難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團結一心直面困難的鋼鐵長城，打造出京沈人的精神。

3、參加分公司組織的足球賽，以頑強的意志贏取最終的勝利。

四、做好職工普法宣傳工作，切實維護職工權益。

1、我工會小組在廣泛下發(fā)《中國工會章程》的同時，并就工

會“十四大”的召開，利用板報、站內刊物等形式多次向員工宣傳，使員工及時了解有關的指示精神。

2、積極開展站務公開，增加站內工作的透明性。站務公開制度

使站內考核、評優(yōu)等情況透明化，而且站內的各項自制規(guī)章制度均需經過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護職工權益的作用。

3、在“三八”婦女節(jié)到來之際，我站組織召開了婦女座談，并

借婦女節(jié)之際開展一次“手工藝品”競賽活動，本次活動較好的調動了站內女員工的工作積極性和主動性。

五、開展各種競賽活動，努力提高員工隊伍素質。

1、業(yè)務競賽。分公司為使員工的整體業(yè)務素質得到整體

【第5篇 ____年工會分會工作總結范文

__年度年終工會小組工作總結

伴隨著中國工會十四屆代表大會的勝利閉幕，分公司__年的各項工會工作也接近了尾聲。分公司白廟工會小組在__年的工作中，緊緊圍繞分公司運營管理的中心任務，以《分公司工會__年工作要點》為依據(jù)，在黨支部和上級工會的正確領導下，結合白廟收費站實際，始終堅持做到全心全意為一線員工服務好的工作原則，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權益，使職工們從心底里把工會小組當成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將白廟工會小組一年的工作情況總結

一、 充分發(fā)揮工會小組作用，協(xié)助黨政作好員工思想工作。

在__年的工作中，我站工會小組充分發(fā)揮在員工中的基礎作

用，協(xié)助分公司黨政對站內員工的思想動態(tài)進行調查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領導積極深入到收費員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩(wěn)定。

二、 加強自身建設，提高工會小組工作水平。

在__年的工作中，通過多次與其他工會小組進行交流和學

習，并在實踐中不斷積累工作經驗，現(xiàn)在的白廟工會小組已經逐步形成了順暢、正確的管理格局。

1、落實公司工會各項規(guī)章制度，規(guī)范基層工會小組日常管理。在日常的小組活動中，我工會小組在認真學習《工會法》和公司工會制度的基礎上，逐步貫徹落實條款規(guī)定，做到有計劃、有組織、有落實、有總結、有改進。同時，先后建立健全活動計劃和相關小組制度，做到分工到人責任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發(fā)揮。

2、__年中在分公司工會的指導和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發(fā)展工會會員27名，合計白廟現(xiàn)有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使的職工享受到了工會的各項福利和職工權益。

【第6篇 2023年工會分會工作總結

XX年度年終工會小組工作總結

伴隨著中國工會十四屆代表大會的勝利閉幕，分公司XX年的各項工會工作也接近了尾聲。分公司白廟工會小組在XX年的工作中，緊緊圍繞分公司運營管理的中心任務，以《分公司工會XX年工作要點》為依據(jù)，在黨支部和上級工會的正確領導下，結合白廟收費站實際，始終堅持做到全心全意為一線員工服務好的工作原則，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權益，使職工們從心底里把工會小組當成最可靠、最溫暖的家。現(xiàn)將白廟工會小組一年的工作情況總結

一、 充分發(fā)揮工會小組作用，協(xié)助黨政作好員工思想工作。

在XX年的工作中，我站工會小組充分發(fā)揮在員工中的基礎作

用，協(xié)助分公司黨政對站內員工的思想動態(tài)進行調查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領導積極深入到收費員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩(wěn)定。

二、 加強自身建設，提高工會小組工作水平。

在XX年的工作中，通過多次與其他工會小組進行交流和學

習，并在實踐中不斷積累工作經驗，現(xiàn)在的白廟工會小組已經逐步形成了順暢、正確的管理格局。

1、落實公司工會各項規(guī)章制度，規(guī)范基層工會小組日常管理。在日常的小組活動中，我工會小組在認真學習《工會法》和公司工會制度的基礎上，逐步貫徹落實條款規(guī)定，做到有計劃、有組織、有落實、有總結、有改進。同時，先后建立健全活動計劃和相關小組制度，做到分工到人責任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發(fā)揮。

2、XX年中在分公司工會的指導和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發(fā)展工會會員27名，合計白廟現(xiàn)有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使的職工享受到了工會的各項福利和職工權益。

三、 加強站內文化建設，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，

培養(yǎng)健康、團結的員工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。

1、開展“五個一”工程建設，充分發(fā)揮職工之家的積極作用。隨著站內臺球室、乒乓球室、電視房、閱覽室、多功能廳等活動

場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽、書畫展、征文等活動。

2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職工文化生活。

在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了穩(wěn)定隊伍的作用。我工會小組詳細制定了“非典”期間的各項職工活動方案，并成立相關活動小組，開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中，取得了大合唱第二名的好成績?！段艺劇胺堑洹逼陂g的感受》大型征文活動，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實是一場災難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團結一心直面困難的鋼鐵長城，打造出京沈人的精神。

3、參加分公司組織的足球賽，以頑強的意志贏取最終的勝利。

四、做好職工普法宣傳工作，切實維護職工權益。

1、我工會小組在廣泛下發(fā)《中國工會章程》的同時，并就工

會“十四大”的召開，利用板報、站內刊物等形式多次向員工宣傳，使員工及時了解有關的指示精神。

2、積極開展站務公開，增加站內工作的透明性。站務公開制度

使站內考核、評優(yōu)等情況透明化，而且站內的各項自制規(guī)章制度均需經過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護職工權益的作用。

3、在“三八”婦女節(jié)到來之際，我站組織召開了婦女座談，并

借婦女節(jié)之際開展一次“手工藝品”競賽活動，本次活動較好的調動了站內女員工的工作積極性和主動性。

五、開展各種競賽活動，努力提高員工隊伍素質。

1、業(yè)務競賽。分公司為使員工的整體業(yè)務素質得到整體

性的提高和加強，于XX年1月26日在分公司多功能廳召開了比武大會。我站認真準備，最終在大會上我站代表隊取得了團體第三名和兩個單項第一名的好成績。為進一步提高員工的業(yè)務技能，我們于XX年1月1日至4月10日開展了“百日無差錯”活動，經過整整一百天的嚴格記入，共有十三名同志未出現(xiàn)設定差錯，此次活動使我站職工對于提高業(yè)務水平才能更好的為客戶服務好有了更為深刻的認識，同時對我站收費人員的綜合素質也有了明顯的促進。

2、文體競賽。為了深化站內文化氣氛，引入新的形式進一步促進站內員工的正確思想和趕超先進意識的逐步確立，我站成功的組織了“演講匯報大賽”，在分公司各部室的大力支持下，此次大賽取得了良好的預期效果。

六、深入基層，做好職工優(yōu)撫工作。

在抗擊“非典”期間，我站領導堅持每天至少有一名管理人員上崗巡視，并就巡視結果和發(fā)現(xiàn)的問題，特別是員工的思想問題和實際困難加以匯總后及時解決。在元旦、“五一”、“十一”等佳節(jié)到來之季，工會小組的同志都會上崗慰問堅守在崗位上的收費員工，使一線員工體會到了最為真摯的關懷。

七、今后發(fā)展的方向。

1、充分發(fā)揮黨、政領導與群眾之間的橋梁紐帶作用，深入到職工當中去，充分了解、體察職工基礎，幫助其解決實際困難。

2、廣泛宣傳《工會法》和《勞動法》等法律知識，提高廣大職工維權、守法意識，使職工權益得到保障。

3、認真貫徹分公司工會的各項規(guī)章制度，多方面采納、汲取員工意見和建議，逐漸豐富、完善和發(fā)揮基層工會組織的各方面機能。

在新的形式下，面對新的任務，我們會在分公司黨支部和工會的領導下，團結和帶領全體職工，圍繞中心任務，積極開展工作，努力開創(chuàng)白廟更加輝煌、燦爛的明天。