規(guī)劃總結(jié)報告（十三篇）

【第1篇 市規(guī)劃管理局重點領(lǐng)域信息安全自查工作總結(jié)報告

市工信局：

為進一步加強20__年重點領(lǐng)域信息安全審查工作，從源頭上防止泄密事件發(fā)生，推進重點領(lǐng)域信息公開工作健康發(fā)展，我局根據(jù)《___市人民政府辦公廳關(guān)于開展20__年重點領(lǐng)域信息安全檢查工作的通知》（_政辦發(fā)〔20__〕147號）有關(guān)要求，近期在局機關(guān)組織了重點領(lǐng)域信息安全保密自查。

此次自查工作局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安排專人負責(zé)到各處室檢查重點領(lǐng)域信息安全。共檢查信息系統(tǒng)23套，涉及檢查內(nèi)容包括信息系統(tǒng)安全，內(nèi)外網(wǎng)隔離措施，重點領(lǐng)域信息安全，涉密計算機管理，涉密存儲介質(zhì)管理，重要資料備份管理等。通過自查，結(jié)合去年保密局安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題和整改后的效果，我局發(fā)現(xiàn)了以下幾點問題并提出整改措施。

一、完善保密制度

通過自查，我局修改并進一步健全完善了《___市規(guī)劃管理局涉密文件資料的管理制度》、《___市規(guī)劃管理局關(guān)于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》、《___市規(guī)劃管理局加強計算機信息設(shè)備連接互聯(lián)網(wǎng)管理的規(guī)定》、《___市規(guī)劃管理局網(wǎng)站管理制度》、《___市規(guī)劃工作中國家秘密工作秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》及《___市規(guī)劃管理局涉密測繪成果保密管理規(guī)定》，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，讓大家對保密的范圍，應(yīng)該保住的秘密和如何保密有清醒而明確的認識，使保密工作更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

二、加強計算機網(wǎng)絡(luò)使用管理

去年十月份，我局針對去年保密局對我局檢查后的要求，我局機關(guān)對23臺使用互聯(lián)網(wǎng)的計算機實行物理隔離（安裝物理隔離卡）。范文寫作今年四月份，我局對一臺涉密計算機安裝了專用的保密防護專用系統(tǒng)，嚴格施行內(nèi)網(wǎng)辦公外網(wǎng)查閱資料，有效的避免了涉密事件的發(fā)生。今年五月份，我局邀請保密工作專業(yè)人員對我局機關(guān)及下屬單位23臺連接互聯(lián)網(wǎng)計算機和5臺不接外網(wǎng)計算機進行了涉密文件的排查和清理。并對各業(yè)務(wù)處室行政審批的圖紙、資料進行排查、清理、移交，有效的防止泄密事件的發(fā)生。根據(jù)專項檢查的有關(guān)要求，我局近期在各處室及下屬各單位開展了一次保密工作的督導(dǎo)檢查活動，對全系統(tǒng)辦公用的計算機和移動儲存介質(zhì)，如我局門戶網(wǎng)站、計算機網(wǎng)絡(luò)使用、保密安全u盤的使用等情況進行了一次全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，集中進行整改，促進保密工作的有效落實和科學(xué)發(fā)展。

三、加大重點領(lǐng)域信息安全審查力度

我局重點領(lǐng)域信息分為政務(wù)信息公開及公示圖公開兩大方面。各處室及局屬各單位主要負責(zé)人親力親為，安排專人負責(zé)公開、審查、清理、歸檔，備份，妥善處理好重點領(lǐng)域信息的公開。并將重點領(lǐng)域信息公開歸檔工作納入年度考核，檔案資料清理歸檔存在重大問題或發(fā)生泄密行為的人，除追究當事人責(zé)任外，部門負責(zé)人取消年度“評優(yōu)”資格，部門不得參與年度“先進集體”的評選。

四、嚴格管理我局門戶網(wǎng)站

___市規(guī)劃管理局門戶網(wǎng)站后臺程序由市網(wǎng)管中心管理，二次后臺由我局親自管理，并安排專人負責(zé)門戶網(wǎng)站的監(jiān)督、審查和管理。定期開展門戶網(wǎng)站重點領(lǐng)域信息公開和二次后臺運行情況的全面檢查，并在門戶網(wǎng)站宣傳文件規(guī)定內(nèi)容的基礎(chǔ)上，范文內(nèi)容地圖結(jié)合城鄉(xiāng)規(guī)劃管理特色開展宣傳教育，牢記在城鄉(xiāng)規(guī)劃管理中的涉密事項和行為，堅決杜絕泄密隱患，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

___市規(guī)劃管理局

20__年__月__日

【第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃編制工作自查總結(jié)報告

“十二五”時期是實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標承上啟下的關(guān)鍵時期，也是我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略機遇期，謀劃好這個階段的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路、發(fā)展目標及發(fā)展重點，并制訂相應(yīng)的政策措施，對促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長、推動經(jīng)濟社會發(fā)展，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。為此，我鎮(zhèn)高度重視“十二五”規(guī)劃編制工作，根據(jù)國家、省、市、縣“十二五”規(guī)劃編制工作有關(guān)會議和文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，對編制工作進行了精心組織和周密安排，順利完成了“十二五”規(guī)劃編制工作，現(xiàn)自查總結(jié)如下：

一、切實做好編制基礎(chǔ)性工作

為加強規(guī)劃編制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長任組長，分管副鎮(zhèn)長任副組長，其他班子成員任成員的黃鹿鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由分管副鎮(zhèn)長任辦公室主任，抽調(diào)業(yè)務(wù)能力強，工作踏實的同志任辦公室成員，并配備了電腦及辦公桌椅等辦公設(shè)施，最大限度地從硬件上保證編制工作的順利開展。對需要的數(shù)據(jù)收集，外出調(diào)研及參加會議等工作，經(jīng)常由主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排聯(lián)系和協(xié)調(diào)，同時在外出用車、差旅報銷、手提電腦等方面給予了保障。

為確保規(guī)劃編制的質(zhì)量，編制工作人員加強與縣發(fā)改局等縣級部門的溝通與協(xié)調(diào)，實時進行工作對接，掌握工作重心，準確把握了編制原則及方向。

二、把握重點、順利完成編制工作

首先是深入了解，透徹分析鎮(zhèn)情。編制人員結(jié)合__縣志編纂工作收集的基礎(chǔ)資料，并充分借助農(nóng)業(yè)普查、經(jīng)濟普查、污染源普查等歷史資料，做到了鎮(zhèn)情了解透徹，認識深刻，并在深刻分析鎮(zhèn)情的基礎(chǔ)上，形成了堅持“特色農(nóng)業(yè)立鎮(zhèn)、休閑旅游興鎮(zhèn)”總體取向的編制思路，突出基礎(chǔ)設(shè)施完備、城鄉(xiāng)生活同質(zhì)化的基本要求。

其次是廣泛征求意見。編制人員先后向村社干部、老干部、老黨員、外出務(wù)工成功人士、場鎮(zhèn)各單位負責(zé)人等進行座談，問卷調(diào)查等方式的調(diào)研活動，調(diào)研內(nèi)容重點在基礎(chǔ)設(shè)施的薄弱環(huán)節(jié)、重點建設(shè)項目的確定等方面，保證了項目編制的前瞻性和民生性。

第三是加強工作銜接。主動加強與編制主管部門縣發(fā)改局的工作對接，加強與項目實施部門縣建設(shè)、水務(wù)等各部門的工作對接，加強向編制督導(dǎo)部門縣北片工作督導(dǎo)室的工作匯報。按時完成規(guī)劃文本的編寫工作，并經(jīng)縣北片工作督導(dǎo)室的審定，已送呈縣編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

我鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃編制工作體現(xiàn)了立足實際與面向未來相結(jié)合，認真總結(jié)與調(diào)查研究相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧與重點發(fā)展相結(jié)合，宏觀規(guī)劃與微觀可操作性相結(jié)合，政府主導(dǎo)與社會參與相結(jié)合幾個特點，必將對我鎮(zhèn)未來幾年經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供切實可行的規(guī)劃藍圖。

【第3篇 規(guī)劃建設(shè)窗口青年文明號總結(jié)報告

規(guī)劃建設(shè)窗口是市規(guī)劃建設(shè)局設(shè)在行政審批中心的窗口，是規(guī)劃建設(shè)局對外展示形象，服務(wù)民生的一個機構(gòu)。窗口現(xiàn)有工作人員27名，其中35周歲以下的青年人數(shù)為16人，所占比例60%，黨員9名，團組織屬于市規(guī)劃建設(shè)局團委。規(guī)劃建設(shè)窗口作為規(guī)劃建設(shè)局的派出部門，分別設(shè)立規(guī)劃、村鎮(zhèn)、公用、建管、房產(chǎn)、招投標、拆遷、白蟻防治八個小窗口，主要擔(dān)負起規(guī)劃建設(shè)局的行政許可和非行政許可審批的任務(wù)。

從申報到榮獲市“青年文明號”以來，規(guī)劃建設(shè)窗口在局黨委和行政審批中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神內(nèi)涵，高度認識構(gòu)建和諧社會的重要性。根據(jù)《市“青年文明號”管理條例（試行）》有關(guān)精神，按照市“青年文明號”考核細則的要求，抓住市委、市政府進一步鞏固擴大作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進服務(wù)型政府建設(shè)，著力提升政風(fēng)建設(shè)水平，推動“青年文明號”的深入開展為契機，規(guī)劃建設(shè)窗口圍繞市經(jīng)濟建設(shè)為中心，以加快地方發(fā)展，服務(wù)群眾為己任，切實抓住群眾關(guān)心的熱點和難點問題，創(chuàng)新服務(wù)方式，完善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效能，結(jié)合規(guī)劃建設(shè)窗口的工作實際，積極參與“市青年文明號”活動，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全機構(gòu)組織

1.領(lǐng)導(dǎo)重視與組織是關(guān)健。根據(jù)市里“青年文明號”活動的進一步深入，窗口把做好“青年文明號”活動作為10年度的工作目標，為抓好開展“青年文明號”活動，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)面上工作；下設(shè)辦公室，負責(zé)開展“青年文明號”活動的日常工作。整個工作，自始至終有窗口領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，任務(wù)明確，職責(zé)分明，上下協(xié)力，使廣大干部、職工充分認識評議和開展工作的重要性和必要性。去年，窗口還成立民主評議暨開展活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由窗口負責(zé)人兼支部書記陸新明擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，支部委員邵根和章志洪為副組長。明確職責(zé)，落實責(zé)任。

2.方案是基礎(chǔ)。按照開展市“青年文明號”活動的要求，結(jié)合我規(guī)劃建設(shè)窗口的實際情況，年初，窗口專門制定了此次活動實施方案。細化了規(guī)劃建設(shè)窗口的創(chuàng)新工作、服務(wù)效能、行風(fēng)建設(shè)情況開展方案，通過評議，以評促改，以評促建，切實解決我窗口存在的群眾反映的不良問題，著力提高規(guī)劃建設(shè)窗口全體工作人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和行政能力。

二、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，全力打造一支過硬隊伍

規(guī)劃建設(shè)窗口是直接與辦事群眾面對面接觸與交流的。窗口工作人員的素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、辦事能力直接將規(guī)劃建設(shè)局的形象和聲譽展示到公眾面前，因此，規(guī)劃建設(shè)窗口全體工作人員特別是青年要不斷提高自身素質(zhì)。

1.加強政治素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)。通過全體工作人員和青年團員的政治理論教育，不僅要認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，還要及時領(lǐng)會黨十七大的會議精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)。今年以來，規(guī)劃建設(shè)窗口定期組織學(xué)習(xí)了與本系統(tǒng)有關(guān)系的《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和《房屋登記管理辦法》，讓每個窗口工作人員熟悉掌握業(yè)務(wù)知識，提高辦事能力。

2.改進學(xué)習(xí)方法。在學(xué)習(xí)方式上，注重集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，利用業(yè)余時間開展自學(xué)，多方面吸收知識。同時，還注重學(xué)習(xí)和工作實際要結(jié)合，通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)典型，開展座談會、討論會等形式，指導(dǎo)實際工作，并通過學(xué)習(xí)，寫出心得進行交流。

三、完善制度，強化管理，努力營造一流的服務(wù)環(huán)境

作為行政審批中心的第一大窗口，窗口的工作人員相當于一個小型的局級單位人數(shù)，如何加強窗口工作人員的管理，調(diào)動工作人員的積極性等一系的列問題。為此，規(guī)劃建設(shè)窗口根據(jù)行政審批中心的各項規(guī)章制度，結(jié)合本窗口的管理特點，保持并建立了一系相應(yīng)的管理制度。

【第4篇 城建規(guī)劃局述職報告工作總結(jié)

二oo四年，在高新區(qū)黨委、管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，建設(shè)規(guī)劃局緊緊圍繞年初制定的任務(wù)目標，以城區(qū)建設(shè)發(fā)展為目標，以強化城建管理、提高規(guī)劃水平、完善設(shè)施配套為重點，特別是新班子上任以來，全局上下團結(jié)一致、迎難而上，精心組織實施，全面完成了全年各項工作任務(wù)，有力地促進了建設(shè)規(guī)劃局整體工作的全面提高。下面我代表建設(shè)規(guī)劃局把一年來的工作情況報告

去年，各項建設(shè)主要經(jīng)濟技術(shù)指標完成情況分別是：全年完成建設(shè)和改造道路14條，總里程35公里,新安裝13條道路路燈1000余盞;完成3條道路綠化任務(wù),新增綠地5萬平方米、苗木4000余棵、新植灌木1.5萬平方米；新規(guī)劃審批項目20項，規(guī)劃用地面積84萬平方米；辦理建設(shè)工程審批項目35項，規(guī)劃工程面積49萬平方米；全年建設(shè)工程報建工程16項，報建率100%；招標投標工程16項；全年施工企業(yè)完成建筑業(yè)總產(chǎn)值8844萬元，建筑面積19.65萬平方米，同比增長分別為21.3%和22.6%，竣工產(chǎn)值6436萬元；設(shè)計院設(shè)計完成建筑工程20項，面積40萬平方米；質(zhì)量監(jiān)督、監(jiān)理建設(shè)工程項目61個，總面積26.7萬平方米（包括跨年度工程），竣工工程21個，合格率100%，優(yōu)良率達46%；房管所加大征收力度，全年規(guī)范房屋發(fā)證、咨詢、評估等辦理程序，征收契稅、確權(quán)費247萬元，超額完成任務(wù)；安全監(jiān)督力度不斷加大，全年未發(fā)生一例重大施工安全事故；全年建設(shè)規(guī)劃局完成各項費收663萬元。

在具體工作中，我們做了以下四個方面的工作。

一、高起點規(guī)劃,高質(zhì)量設(shè)計拉開發(fā)展框架。

（一）高標準編制控制性詳規(guī)。以建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)型工業(yè)區(qū)為目標，在總體規(guī)劃的指導(dǎo)下，立足當前，著眼長遠，統(tǒng)籌考慮高新區(qū)未來發(fā)展趨勢，做結(jié)合文章，從城市可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略出發(fā)，把規(guī)劃建設(shè)擺在突出的位置，按照高新區(qū)提出的建設(shè)現(xiàn)代化、生態(tài)型科技工業(yè)區(qū)的戰(zhàn)略目標，遵循高起點規(guī)劃、高標準建設(shè)、高水平設(shè)計、高效能管理的原則，在省政府批準高新區(qū)區(qū)域調(diào)整的基礎(chǔ)上，專門聘請省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院，進行科學(xué)的總體規(guī)劃，聘請深圳等地專家，有計劃、有重點地制定了控制性詳細規(guī)劃和專業(yè)規(guī)劃，使高新區(qū)生產(chǎn)力布局、國土資源、生態(tài)環(huán)境、城市建設(shè)的高度協(xié)調(diào)統(tǒng)一，體現(xiàn)了高新區(qū)規(guī)劃整體性、規(guī)范性、超前性。同時，按照布局合理、配套齊全、外型美觀、內(nèi)部功能實用的觀念規(guī)劃編制了高新區(qū)居住10個組團，推動了三轉(zhuǎn)工程的啟動和實施，現(xiàn)已有三個組團開工建設(shè)。另外，為創(chuàng)造優(yōu)美的城區(qū)環(huán)境，規(guī)劃編制了火炬廣場、奔向未來廣場、足球廣場、籃球賽廣場、音樂廣場和小型購物廣場等6處小型廣場。

（二）高效率、嚴要求實施規(guī)劃。對各項建設(shè)項目選址建設(shè)用地、建設(shè)工程進行嚴格規(guī)劃、監(jiān)督，認真辦理進區(qū)項目的規(guī)劃、定點、放線、核發(fā)“兩證一書”。在資料齊全的情況下都是在三個工作日內(nèi)完成。全年規(guī)劃用地審批項目20項，規(guī)劃用地面積84萬平方米，辦理各類建設(shè)工程審批項目35項，規(guī)劃工程面積49萬平方米，規(guī)劃審批各類管線10余公里。

（三）認真組織，精心設(shè)計建筑工程。設(shè)計院認真執(zhí)行建筑法規(guī)及國家技術(shù)標準，建立健全質(zhì)量管理體系。不斷提高設(shè)計人員技術(shù)水平和專業(yè)素質(zhì)，更新設(shè)計理念，樹立精品意識，做到精心設(shè)計，精確計算，確保設(shè)計質(zhì)量達到國家現(xiàn)行的標準和深度，贏得了建設(shè)單位的信賴，全年共完成20項工程設(shè)計項目，完成建筑設(shè)計工程40萬平方米，創(chuàng)造了較高的經(jīng)濟效益。

二、高標準建設(shè)，城市功能不斷提高

（一）城市道路建設(shè)快速推進。東區(qū)路網(wǎng)工程在去年基礎(chǔ)上建設(shè)完成橋涵132座，9條道路建設(shè)工程已基本竣工，總里程30公里。同時對光明西路、天安一路、天安二路道路工程進行全面改造，總里程近5公里，現(xiàn)已全面竣工。提高了城市品位，增強了城市承載力，為高新區(qū)的發(fā)展拉開了框架。

（二）城市綠化建設(shè)不斷加快。以建設(shè)現(xiàn)代化、生態(tài)型科技工業(yè)區(qū)為目標，高標準進行綠化建設(shè)，實施了光明西路、天安一路、天安二路道路綠化工程，天安二路已成為新的城市風(fēng)景走廊。同時對80多個單位、企業(yè)，7個物業(yè)小區(qū)和城區(qū)空地設(shè)計了綠化方案，今年新增綠地5萬平方米，新栽背景樹4000余棵，新植灌木1.5萬平方米，使西區(qū)生態(tài)特色更加凸現(xiàn)。

（三）市政設(shè)施不斷完善。按照黨委、管委的統(tǒng)一部署，全面配套和完善東區(qū)、西區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，提升高新區(qū)形象，營造招商引資良好環(huán)境,西區(qū)共改造道路鋪油11萬平方米, 東西區(qū)安裝路燈1000余盞,實現(xiàn)了“一路一燈、一路一景”的目標。同時，東西區(qū)新修排水管道40公里,弱電下地預(yù)埋管8000余米，新鋪設(shè)彩磚20000余平方米。使城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套水平有了很大提高。

（四）集中供熱全面實施。按照管委的要求，與八一熱電廠協(xié)商，簽訂了供熱合同，利用市場化操作的方式,投資500多萬元，鋪設(shè)供熱管道3600米，改造了原供熱管網(wǎng)，全面實施西區(qū)集中供熱。同時，按照環(huán)保要求，對原來自行安裝的鍋爐，制訂整改方案與集中供熱管道對接，逐步進行淘汰。

（五）工程質(zhì)量不斷提高。今年完成建筑業(yè)總產(chǎn)值8844萬元，建筑面積19.65平方米。工程質(zhì)量不斷提高，全年監(jiān)督、監(jiān)理在建工程項目61個，總面積26.7萬平方米（包括跨年度工程），竣工工程21個，面積11.08萬平方米，合格率100%，優(yōu)良工程9個，面積5.13萬平方米，優(yōu)良率46%。

三、高效能管理，城市品位不斷提高

（一）建筑管理。認真按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，進一步加強建筑市場的整頓，制訂工作方案，健全有形建筑市場功能，規(guī)范招標、投標活動，增強工程交易的透明度。對符合招標的工程全部實行了招標、投標，辦理施工許可，在資料齊全的情況下，按行政服務(wù)承諾制都在三個工作日內(nèi)完成。工程完工后，認真組織竣工驗收，實行工程竣工驗收備案制。定期對各建筑施工工地進行安全排查，確保了全年無重大人身傷亡事故。全年建設(shè)工程報建13項，報建率100%，招標投標工程12項，招投標面積11.47萬平方米。

（二）城建監(jiān)察。城建監(jiān)察隊伍是高新區(qū)城市管理的中堅力量，大力強化城建監(jiān)察隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍人員、裝備配置，增強監(jiān)察隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。城管隊員每天上崗巡查執(zhí)法，實行了文明執(zhí)法、亮證上崗，認真查處違法工程和違法建筑，嚴格清除一切占道經(jīng)營行為，認真督察“門前三包”責(zé)任制的落實和規(guī)范戶外廣告的管理工作，發(fā)現(xiàn)問題都在三個工作日內(nèi)處理完畢。全年查處各類違法、違章建設(shè)50余起，處結(jié)率達85%以上。

（三）房產(chǎn)管理。認真做好房屋確權(quán)發(fā)證以及轉(zhuǎn)讓、出租、交易的初步審查與申報和做好房地產(chǎn)評估、咨詢、經(jīng)紀等中介服務(wù)。全年完成契稅130萬元，交易抵押確權(quán)費117萬元，超額完成任務(wù)。

（四）環(huán)保管理。健全了環(huán)保機構(gòu)，配備了專職人員，與市環(huán)保局對接，及時地在全區(qū)開展了環(huán)境保護工作。嚴格控制了“三廢”超標明排放，嚴格控制污染項目的進區(qū)并治理了部分污染源。同時完成了年初制定的環(huán)保收費任務(wù)。

（五）在綜合整治上。按照高新區(qū)黨委、管委的部署，在去年“十個普遍一次”的基礎(chǔ)上今年又對8個方面的配套設(shè)施進行全面提高。以凈化、亮化、硬化為重點，利用一個多月的時間，集中開展了區(qū)容區(qū)貌環(huán)境綜合整治活動，在這次綜合整治活動中，幫包路段的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位和幫包單位，親自協(xié)調(diào)解決問題，親臨現(xiàn)場指導(dǎo)工作。幫包路段部門、街道認真負責(zé)，積極主動做了大量的工作，據(jù)不完全統(tǒng)計，這次活動共籌資200余萬元，實施了一批以道路整治、廣告清理、違章占道經(jīng)營為重點的實事工程和民心工程，城區(qū)道路綜合服務(wù)功能日趨完善，居民小區(qū)等基礎(chǔ)設(shè)施有了根本性的改觀。

四、統(tǒng)籌兼顧相互促進各項工作都有了新突破

（一）計劃生育管理規(guī)范。層層簽訂了目標責(zé)任書，根據(jù)工作性質(zhì)明確了房地產(chǎn)開發(fā)部門，房屋確權(quán)交易部門、建管部門、建筑施工單位、流動人口管理辦公室等單位的責(zé)任，調(diào)整充實了計劃生育領(lǐng)導(dǎo)班子，堅持“三為主”的工作方針，使全局計劃生育工作實現(xiàn)了規(guī)范化管理，提高了計劃生育工作整體水平。

（二）各項規(guī)費征收超額完成。根據(jù)國家和省保留的建設(shè)事業(yè)審批項目，按照物價部門的收費標準，在建設(shè)項目開工前嚴格把關(guān)，加大力度征收各項費收。今年局機關(guān)及屬各單位已征收各項費收663萬元，超額完成全年任務(wù)。

（三）一票否決工作穩(wěn)定扎實。根據(jù)《高新區(qū)黨政機關(guān)目標管理實施細則》的要求，全力抓好安全生產(chǎn)、計劃生育、環(huán)境保護、社會穩(wěn)定，四項一票否決項目，把任務(wù)目標層層分解，人人落實責(zé)任，加大了解安全生產(chǎn)和計劃生育管理力度，今年安全生產(chǎn)無事故，無違規(guī)超生現(xiàn)象。在環(huán)境保護上編制了高新區(qū)環(huán)保遠景規(guī)劃，在社會穩(wěn)定上認真落實上級精神，補交養(yǎng)老金、醫(yī)保金40余萬元。穩(wěn)定了單位職工情緒，保障了基本利益。

(四)招商引資實現(xiàn)新突破。堅持“引資建區(qū)”的工作思路，把招商引資工作作為頭等大事來抓，緊緊圍繞“五個面向”，加大招商引資力度，組織力量全面出擊，招商引資實現(xiàn)新的突破。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，利用市場運作的方式引資600萬元，用于改造和鋪設(shè)西區(qū)集中供熱工程，解決了居民和企業(yè)集中供熱問題，與山東星通電訊科技有限公司合作引資1300萬元,共同開發(fā)建設(shè)城市地下信息共用管網(wǎng)工程。在安居工程建設(shè)方面，先后引資1.4億元，用于安居工程建設(shè)。今年招商引資1.59億元,實現(xiàn)了招商引資新突破。

回顧去年所做的工作，主要體會有以下幾點：

一是抓好班子團結(jié)是完成各項任務(wù)的前提。抓思想教育增強民主意識。通過加強學(xué)習(xí)教育，努力提高班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學(xué)決策、民主決策的能力。抓制度建設(shè)完善工作機制。以建立健全相關(guān)的制度為保障，規(guī)范完善貫徹執(zhí)行民主集中制的工作機制，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和約束力。堅持完善集體領(lǐng)導(dǎo)、集體議事決策的工作制度，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨建工作目標責(zé)任制、黨委班子成員工作聯(lián)系點制度等，并對召開的議事規(guī)則、決策程序、紀律要求等都作了較為明確的規(guī)定；同時積極探索建立決策責(zé)任制，明確黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員對每項重大問題的決策各自承擔(dān)的責(zé)任，對因不執(zhí)行民主集中制或執(zhí)行不力造成失誤的，要追究有關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的黨紀政紀責(zé)任。抓執(zhí)行落實提高工作成效。在具體工作中，對城建重點項目實施、干部任免和推薦、大額資金的使用等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，都堅持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，確保民主集中制的落實和工作的成效。抓班子建設(shè)提升凝聚力。一年來，特別是下半年，建設(shè)規(guī)劃局的工作任務(wù)十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設(shè)放在首位，一方面加強學(xué)習(xí)教育，提高整體素質(zhì)；另一方面認真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責(zé)制，明確班子成員各自所承擔(dān)的行政分工和黨廉建設(shè)職責(zé)，做到事事有人管，人人有責(zé)任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境，增強班子協(xié)調(diào)合拍程度?！鞍嚅L”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結(jié)，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)的關(guān)系，想大局、辦大事。

二是抓好思想政治工作是做好各項工作的保證。按照高新區(qū)黨委、管委的統(tǒng)一要求，圍繞如何發(fā)展高新區(qū)、建設(shè)高新區(qū)，提出可行的發(fā)展思路，制訂學(xué)習(xí)計劃和工作守則，認真學(xué)習(xí)貫徹劉宗啟書記在全區(qū)黨委擴大會議上的講話精神，并按照黨委部署開展了“為黨旗添光彩、為高新區(qū)做貢獻”學(xué)教活動。通過思想、政治學(xué)習(xí)，把建設(shè)系統(tǒng)的干部職工的思想和行動統(tǒng)一到加快高新區(qū)發(fā)展大局上來。進一步提高了干部職工的思想覺悟，提高了對黨的路線方針、政策重要性的認識，提高了干部職工的道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，尤其是明確了工作方向，理清了發(fā)展思路，找到了奮斗目標，增強加快了發(fā)展責(zé)任感和緊迫感，為高新區(qū)的發(fā)展建設(shè)和整體工作的穩(wěn)步推進，奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

三是發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用是做好各項工作的基礎(chǔ)。深入開展了黨員先進性教育活動，加強基層黨組織建設(shè)，堅持民主集中制，注重入黨積極分子的培養(yǎng)，嚴格考察培養(yǎng)對象，今年共發(fā)展新黨員2名，轉(zhuǎn)正黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子9名。年底在上級組織的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全了黨總支和基層支部，提高了基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層明確目標,加強監(jiān)督檢查,嚴格責(zé)任追究。按時召開民主生活會,開展批評和自我批評,把黨風(fēng)廉政建設(shè)始終貫穿到各項業(yè)務(wù)工作的全過程，并開展了“樹立行業(yè)新風(fēng)，讓建設(shè)單位滿意”主題活動。自覺接受群眾監(jiān)督，全年未出現(xiàn)違規(guī)違紀問題。

四是提高辦事效率是做好各項工作的根本。認真貫徹年度制度的個人工作守則，健全工作制度，加強人員培訓(xùn)，不斷提高干部職工思想政治覺悟和技術(shù)水平，共培訓(xùn)各類技術(shù)人員56人次，晉升職稱29人，大大提高了專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，充分發(fā)揮黨團、工會的橋梁紐帶作用，同時倡導(dǎo)誠信、互愛、公平、尚禮的良好風(fēng)氣，使每個職工成為遵紀守法、誠實守信、顧全大局的模范。促進了行業(yè)精神文明建設(shè)。在各單位和機關(guān)科室制定了行為準則。加大了機關(guān)干部自我管理、相互監(jiān)督的力度，把各項工作都置于公開的監(jiān)督之中，從而強化了監(jiān)督運行機制，提高了工作效率。

一年來，在全局上下的共同努力下，我們在各方面都取得了進步，同時我們也清醒地認識到，與黨委、管委的要求相比，仍有一定的差距。2023年，我們將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，按照高新區(qū)黨委會議確定的思路和目標，團結(jié)拼搏，負重奮進，為建設(shè)現(xiàn)代化、生態(tài)型科技工業(yè)區(qū)作出新的更大的貢獻。

城建規(guī)劃局述職報告

【第5篇 中學(xué)第二輪三年發(fā)展規(guī)劃總結(jié)性評估特色業(yè)績陳述報告

中學(xué)第二輪三年發(fā)展規(guī)劃總結(jié)性評估特色業(yè)績陳述報告

zz校長認為，“教師是學(xué)校之本。沒有教師生命質(zhì)量的提升，就很難有教育質(zhì)量的提升；沒有教師精神的解放，就很難有學(xué)生精神的解放；沒有教師的教育創(chuàng)造，就很難有學(xué)生的創(chuàng)造精神”。園花中學(xué)在師資隊伍建設(shè)方面堅持“讓每位師生都得到更好的發(fā)展”的辦學(xué)理念，開發(fā)差異資源，實行末位關(guān)懷，讓每位老師擁有職業(yè)追求和職業(yè)幸福感，教師成長迅速。

一、精神引領(lǐng)，提高職業(yè)品味

注重教師生命質(zhì)量的提升和精神的解放，首先要“讓教師明明白白地知道自己工作的意義”。如何讓廣大教師認識到自己所從事的職業(yè)的崇高和光榮？其實也不難。道理是越擺越清的，真理也是越辯越明的。學(xué)校發(fā)動了全校的“教育思想大討論”、“文明執(zhí)教，規(guī)范從教行為”論壇和“愛生一例”演講比賽，在教師中開展“講品味、講合作、講奉獻”的三講活動。通過這些系列活動，教師們懂得了怎樣才算得上一個優(yōu)秀的教育工作者，作為教師應(yīng)該“以自身的愛育學(xué)生的愛，以自身的人格塑造學(xué)生的人格，以自身的行為規(guī)范學(xué)生的行為，以自身的發(fā)展引導(dǎo)學(xué)生的發(fā)展”，這才是教師崇高職業(yè)的價值所在。

二、制度規(guī)范，點亮職業(yè)愿景

近幾年來，園花中學(xué)先后有多名教師調(diào)任其他學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)崗位，還有多名教師調(diào)到其他學(xué)校成為教學(xué)骨干。他們?nèi)缤逃◇w里的干細胞，在常州教育中發(fā)揮著重要的作用。盡管園花中學(xué)不斷輸出優(yōu)秀人才，但學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量仍是常州市的一面旗幟。其中的奧妙就在于學(xué)校建立了一整套有利于教師成長的制度。我們認為，一個好的制度，不是制約，而是引導(dǎo)；不是管束，而是激勵。制度是教師成長的保證，只要有制度存在，到任何時候，優(yōu)秀教師都會層出不窮。

師徒結(jié)對制度：教師素質(zhì)是有差別的，師徒結(jié)對就是利用教師資源進行教師的自主培養(yǎng)，促進教師均衡化發(fā)展。學(xué)校每年都要根據(jù)教師具體情況，在教師自主結(jié)合和選擇搭配的形式上，舉辦隆重的師徒結(jié)隊，并且定下相應(yīng)的責(zé)任目標，做到權(quán)利與義務(wù)、責(zé)任與目標都明確，定期進行師徒結(jié)對情況匯報，最后進行對師徒結(jié)對的成效進行評選和表彰。

終身學(xué)習(xí)制度：教師的成長需要教師不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)教育理論，學(xué)專業(yè)文化，學(xué)教育教學(xué)技能等。學(xué)校對教師學(xué)習(xí)提出了明確要求：教師每學(xué)期自主學(xué)習(xí)1—3本教育專著；全校每兩周一次常規(guī)教研活動中的集中學(xué)習(xí)；每學(xué)期引進專家、學(xué)者的專題學(xué)習(xí)。目的就是把終身學(xué)習(xí)內(nèi)化成教師工作、生活的一種方式。

校學(xué)科帶頭人、骨干教師評選制度：“是金子就讓他閃光”。為使優(yōu)秀教師在心理上、情感上得到強烈的價值認同感，增強他們在專業(yè)化發(fā)展道路上不懈追求的信心、力量和職業(yè)責(zé)任感，同時，更讓優(yōu)質(zhì)的師資資源得到充分的利用，并讓廣大教師看到發(fā)展的方向，學(xué)校建立了校學(xué)科帶頭人、骨干教師評選制度和年度教科研積極分子評選制度。

三、校本研修，促進專業(yè)成長

教師成長的核心是專業(yè)發(fā)展，校本研修是提升教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑，我校校本研修做到了三個關(guān)注，搭建了三個平臺，實現(xiàn)了三種方式。

1、三個關(guān)注

（1）關(guān)注教研組建設(shè)。

學(xué)校把教研組作為校本培訓(xùn)的平臺，直接與每個教師的專業(yè)成長相對接。學(xué)校每個教研組都結(jié)合本組實際制訂“教研組工作三年規(guī)劃”，教研組活動除了學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)理論和教育策略外，更是以備課組為單位，探索教學(xué)方法，研究解決各種問題，形成了“集中研討——二次備課——派位授課——網(wǎng)絡(luò)評課”的教研組集體備課的模式。在教研組主動發(fā)展過程中，培植出濃厚的學(xué)習(xí)研究土壤，深深埋下了教師的成長之根，數(shù)學(xué)教研組和化學(xué)教研組先后被評為常州市優(yōu)秀教研組，體育教研組被評為常州市唯一的“二星級”教研組。

（2）關(guān)注課堂

課堂是教師的主陣地，怎樣的課堂教學(xué)既使學(xué)生輕松愉悅又能有效掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容？不同的課型應(yīng)以怎樣的形式來有效演繹？校本研修中我們注重理論與實踐的結(jié)合，在課題《問題引導(dǎo)下的學(xué)生自主學(xué)習(xí)的教學(xué)策略》和《九年級中考學(xué)科分層教學(xué)的研究》的基礎(chǔ)上，我校采取多種方式讓名師來引領(lǐng)教學(xué)。我們曾邀請江蘇省化學(xué)特級教師李德前老師來校采用“點課”、“上課”、“議課”的方法展開，全校教師全員參與聽課評課。我們也充分利用本校的優(yōu)質(zhì)教師資源，每學(xué)期都讓市、校的學(xué)科帶頭人、骨干教師開設(shè)示范課，每位開課教師自選課型，如概念課、合作學(xué)習(xí)課、探究學(xué)習(xí)課、復(fù)習(xí)課、評講課等，全校教師參與聽課、評課。在這個過程中，教師先進的教育理念、明確的教學(xué)目標、靈活的'教學(xué)方法、互動共享的教學(xué)過程、有效的課堂提問，鮮活生動地詮釋了有效教學(xué)的內(nèi)涵，使學(xué)校廣大教師受益匪淺。

（3）關(guān)注教師個體的成長規(guī)劃

學(xué)校要求每位教師都為自己設(shè)計了一份三年發(fā)展規(guī)劃，并對自己的三年規(guī)劃進行中期自評和三年總結(jié)。每位教師還填寫了參評市級優(yōu)秀教師自查表，教研組匯總本組教師的自查表，提出幫扶措施，學(xué)校再根據(jù)教師在三年發(fā)展規(guī)劃中提出的情況和教研組匯總情況，整理出教師需要的幫助，如教師需要市區(qū)級上課的機會，學(xué)校出面幫助爭取，教師需要更高的平臺進行充電，學(xué)校為其創(chuàng)建……總之，學(xué)校關(guān)注到了每個教師的成長。在這過程中，學(xué)校成為了教師發(fā)展的有力后盾，所以在三年中，學(xué)校又成長了一大批在常州市有一定影響力的教師。

2、搭建三種平臺

（1）走出去和請進來，及時給老師充電。

學(xué)校多次組織教師外出聽課、參與研究。如去上海應(yīng)昌棋圍象棋學(xué)校、金壇建昌中學(xué)、武進東青中學(xué)、常州市朝陽中學(xué)、常州市北實驗中學(xué)等進行聯(lián)合教研。邀請多位教育教學(xué)專家來校進行專題講座。充分利用暑期名師大課堂培訓(xùn)的機會，鼓勵教師報考教育碩士研究生，讓老師們到大學(xué)校園中再進行一次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)校共培養(yǎng)了26位教育碩士（含在讀）。這些機會的創(chuàng)設(shè)，很好地打開了教師的視野，激蕩著教師的心靈，感悟著教學(xué)的真諦。

（2）花中教師論壇

花中教師論壇成為了教師分享智慧的樂園，以寬松、自由、開放、和諧的交流方式，為教師展示自我、平等交流、相互學(xué)習(xí)搭建了一方平臺，幾十位教師走上臺去暢談教育理想，抒發(fā)心靈感言，老師們在溫馨、感動、激勵中共同成長。

（3）青年教師“六個一”教育教學(xué)基本功競賽

我校每年都舉行青年教師“六個一”教育教學(xué)基本功競賽，每年的項目都有變化，包括了教學(xué)設(shè)計、課堂評比、硬筆書法、課件制作、理論考試、論文撰寫、即興演講、作業(yè)點評、試題命制等。在比賽組織上也有變化，從原來的本校教師單一組織到和朝陽中學(xué)聯(lián)合組織，聘請專家作為評委等。花中的教師在“六個一”

基本功競賽中得到了很好的鍛煉，不斷走向優(yōu)秀教師的行列。近三年新增教壇新秀4人，教學(xué)能手6人，骨干教師3人，共新增市五級階梯優(yōu)秀教師13人。

3、實現(xiàn)了三種方式

（1）人人參與課題研究

對教師的培養(yǎng)，園花中學(xué)堅持立足于校園、立足于本土，以教育科研為抓手，在校本培訓(xùn)中促進教師專業(yè)發(fā)展。學(xué)校在“教學(xué)即研究、研究即教學(xué)”的理念下，構(gòu)建了一張橫向到邊、縱向到底的教科研網(wǎng)絡(luò)。

在學(xué)校層面，用《挖掘生命潛能，提升生命價值》為主課題，統(tǒng)攝《初中學(xué)校網(wǎng)絡(luò)德育的實踐研究》、《讓每位學(xué)生都得到更好的發(fā)展》、《九年級中考學(xué)科分層教學(xué)的研究》、《通過情境教學(xué)提高數(shù)學(xué)效率的策略研究》等課題。在教研組層面，各設(shè)重點研究專題。在教師層面，提倡“問題即課題”的研究方式，從教學(xué)實際出發(fā)，挖掘、提煉教學(xué)中遇到的問題，人人參與課題研究。經(jīng)過努力，多項課題研究成果在教育教學(xué)實踐中取得明顯成效，教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和科研能力得到了有效提升，有近200篇課題研究論文在省級以上刊物上發(fā)表或獲獎。

（2）青藍工程

一方面，青出于藍而勝于藍，促進青年教師在任教初期迅速成長；另一方面，獲得雙贏，促進成熟性教師進一步反思實踐，形成風(fēng)格。另外學(xué)校還成立了“班主任名師工作室”“語文、英語、數(shù)學(xué)、政治等學(xué)科名師工作室”。通過校內(nèi)名師的引領(lǐng)促青年教師的專業(yè)發(fā)展。學(xué)校定期開展校學(xué)科帶頭人、骨干教師開示范課活動，還組織青年教師開亮相課、匯報課、研究課，學(xué)科帶頭人、骨干教師聽課、評課，青年教師在磨課中不斷成長。

（3）網(wǎng)絡(luò)平臺

校園網(wǎng)上有各備課組的專題網(wǎng)頁，有課題研究的專題網(wǎng)頁，有青年教師書社，教育碩士論壇、教師專業(yè)發(fā)展、教研組工作簡報等欄目。在校園網(wǎng)的基礎(chǔ)上又增添了很多的專題網(wǎng)頁，不斷豐富網(wǎng)絡(luò)的功能，為校本研修提供了網(wǎng)絡(luò)平臺。

四、多元評價，提升職業(yè)幸福

學(xué)校不以考試成績作為評價教師的唯一標準，推行多元評價制度。

（1）學(xué)生評教，促進教學(xué)。課堂教學(xué)是否有效，教師的教學(xué)方法如何，教學(xué)行為怎樣，課堂教學(xué)中還存在什么問題，專家固然可以把脈診斷，但學(xué)生心里也很有譜。為此我們每學(xué)期都要進行學(xué)生評教活動。通常在期中考試后，我們或以全體教師為對象進行學(xué)生評教問卷調(diào)查，或有針對性地對一部分教師進行。

（2）教師自評，主動反思。每學(xué)期教師都會根據(jù)自評表的相關(guān)欄目進行自我評定。

（3）同伴互評，共同成長。

（4）部門評價，過程監(jiān)控。每次問卷調(diào)查等評價完成后，教務(wù)處都組織統(tǒng)計，并進行結(jié)果匯總，匯總后的結(jié)果反饋給教師。“世界上本沒有垃圾，只有放錯了地方的資源”，這個觀點也適用于我校教師隊伍管理。學(xué)校能以多元化方法來評價教師，在許多單位在大力推行“末位淘汰”時，我校提出的卻是“末位關(guān)懷”，對教師的評價是著重看長處與優(yōu)點，盡可能地讓每一位教師各盡其能，各得其所，教師在園花中學(xué)工作很有自信心、安全感、成就感和幸福感。

在學(xué)校的理念引領(lǐng)下，在和諧的校園環(huán)境中，全體教師發(fā)揚花中六種精神，爭做六個模范，以“三讓四以”作為行動準則，合作進取，自強不息?；ㄖ械慕處煼e極參與培訓(xùn)和進修，現(xiàn)有10位教師獲得教育碩士學(xué)位，16位教師教育碩士在讀。在市五級階梯優(yōu)秀教師評選中，近三年我校又新增13位，在2010年常州市舉行的教學(xué)基本功競賽中了，我校15人獲獎，其中大市一等獎1人，市區(qū)一等獎4人，在局屬學(xué)校中名列前茅。

主要支撐材料名稱：

1、青年教師三年主動發(fā)展規(guī)劃、中期評價、三年總結(jié)。

2、青年教師“六個一”教育教學(xué)基本功競賽安排表及競賽結(jié)果表彰等過程性材料。

3、教師獲獎記錄表。

4、人民教育20__年第一期《構(gòu)筑中流砥柱——江蘇省常州市園花中學(xué)教師隊伍建設(shè)紀實》

5、教育碩士學(xué)位證書。

6、教師論文發(fā)表或獲獎匯總表。

7、五級階梯優(yōu)秀教師名單。

8、教師參評市優(yōu)秀教師自查表及匯總表。

【第6篇 城市規(guī)劃局年度工作總結(jié)報告

我局緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，全力以赴開展好規(guī)劃編制、規(guī)劃管理、規(guī)劃服務(wù)工作，圓滿完成了各項目標任務(wù)。

一是創(chuàng)新舉措、注重個性，完成保留村莊規(guī)劃、城市特色空間規(guī)劃、楊舍核心區(qū)控規(guī)、生態(tài)建設(shè)規(guī)劃和三年行動計劃等24項編制任務(wù)。

二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、真抓實干，完成__市十大生態(tài)工程——一干河生態(tài)廊道的建設(shè)以及張家港公共基礎(chǔ)地理信息二期項目建設(shè)等重點工作。

三是深入指導(dǎo)、強化服務(wù)，穩(wěn)步推進城鄉(xiāng)一體化工作，開展好蘇州美麗城鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)建設(shè)，完成了9個美麗村莊整治規(guī)劃。

四是嚴格標準、規(guī)范管理，重點抓好規(guī)劃公示、方案公示以及經(jīng)營性報批項目的跟蹤管理等，認真做好一書兩證管理、規(guī)劃驗線核實、規(guī)劃監(jiān)察等依法行政工作。

五是精益求精、注重品味，做好實事工程、重點工程的規(guī)劃保障工作。

20__年，我局將堅持科學(xué)定位打造亮點特色，堅持創(chuàng)新舉措強化工作成效，堅持真抓實干服務(wù)發(fā)展大局，積極開創(chuàng)規(guī)劃工作新局面。具體做到“五提升”：

一、轉(zhuǎn)變觀念，全力提升規(guī)劃實效性。

一是堅持生態(tài)理念。加強對資源利用、綠化建設(shè)、交通方式、環(huán)境保護等方面的專業(yè)化研究，從土地的混合利用、綠色交通等方面入手，切實保護好城市生態(tài)空間，提升城市人居環(huán)境。認真實施生態(tài)建設(shè)三年行動計劃，積極構(gòu)建市域生態(tài)大框架，打造天藍、水清、地綠的宜居環(huán)境。二要堅持民本理念。抓緊完善休閑健身等公共服務(wù)設(shè)施，積極改善社區(qū)環(huán)境，提升群眾生活品質(zhì)。切實增強公共參與，將規(guī)劃“觸角”延伸到群眾中，營造全社會參與規(guī)劃、支持規(guī)劃、遵守規(guī)劃的良好氛圍。三要堅持品質(zhì)理念。按照“城市建設(shè)不求大，不求快，但求好”的要求，深入研究區(qū)鎮(zhèn)規(guī)模、建設(shè)規(guī)模、功能布局、文化資源等，進一步優(yōu)化城市空間布局，增強城市文化內(nèi)涵。有計劃、分步驟組織實施城鄉(xiāng)規(guī)劃，有效控制城市建設(shè)的速度。注重項目方案設(shè)計指導(dǎo)，提升城市建設(shè)檔次。

二、科學(xué)定位，全力提升規(guī)劃編制水平。

一是推進城區(qū)控規(guī)全覆蓋。按照總體規(guī)劃所確定的框架，對楊舍城區(qū)用地重新梳理。按照合理布局，提升功能的要求，優(yōu)化各地塊的用地性質(zhì)、開發(fā)強度、配套設(shè)施、交通組織等，保證地塊后期開發(fā)建設(shè)有法可依，確保規(guī)劃的嚴肅性。二是完成重點區(qū)域規(guī)劃。創(chuàng)新編制理念，完成《南橫套生態(tài)概念規(guī)劃》以及《一干河西側(cè)農(nóng)業(yè)示范工程規(guī)劃》，為市民創(chuàng)造都市休閑的后花園，為我市打造展現(xiàn)生態(tài)形象的新窗口。三是完善專項規(guī)劃研究。結(jié)合提升社區(qū)服務(wù)能力，方便市民日常生活，開展《楊舍城區(qū)社區(qū)服務(wù)設(shè)施規(guī)劃》編制，深入研究社區(qū)服務(wù)設(shè)施的建設(shè)內(nèi)容、建設(shè)標準、產(chǎn)權(quán)歸屬、管理方式等，為老住宅區(qū)更新及新住宅小區(qū)建設(shè)提供科學(xué)合理、統(tǒng)一規(guī)范的標準。

三、強化引領(lǐng)，全力提升建設(shè)檔次。

一是科學(xué)引領(lǐng)新城建設(shè)。按照“低碳、綠色、智能”的理念，科學(xué)制定城北科教生態(tài)城各項規(guī)劃，合理確定綠色建筑、慢行系統(tǒng)、綠地系統(tǒng)及重要生態(tài)節(jié)點建設(shè)標準。有序開展__區(qū)建設(shè)，優(yōu)先啟動基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)工程建設(shè)，構(gòu)建__區(qū)開發(fā)建設(shè)的基礎(chǔ)框架。二是認真抓好重點項目。扎實做好實事工程、重點工程的規(guī)劃前期工作。建立重點項目會商會辦機制，加強與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，提高科學(xué)決策的水平。充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，按照精益求精，不留遺憾的目標，指導(dǎo)重點項目多方案比選，打造優(yōu)質(zhì)精品工程。三是積極拓展城市經(jīng)營。對擬出讓地塊進行研究，科學(xué)設(shè)置地塊規(guī)劃條件，確保土地資源功能價值和經(jīng)濟價值最優(yōu)化，促進城市建設(shè)投入和產(chǎn)出的良性循環(huán)。

四、突出指導(dǎo)，全力提升城鄉(xiāng)一體特色。

一是有序開展美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)。按照保留村莊規(guī)劃的要求，對全市154個長期保留村莊分兩年完成村莊整治規(guī)劃。今年，按照二星級、三星級康居鄉(xiāng)村標準，指導(dǎo)區(qū)鎮(zhèn)完成78個保留村莊建設(shè)整治規(guī)劃，從村民實際需求出發(fā)，完善設(shè)施配套，保護傳統(tǒng)風(fēng)貌，注重文化傳承，優(yōu)化環(huán)境品質(zhì)。二是科學(xué)指導(dǎo)區(qū)鎮(zhèn)規(guī)劃編制。整合全局優(yōu)勢技術(shù)力量，對區(qū)鎮(zhèn)規(guī)劃實現(xiàn)全程跟蹤，幫助區(qū)鎮(zhèn)提升規(guī)劃編制水平。三是積極助推區(qū)鎮(zhèn)__區(qū)建設(shè)。堅持規(guī)劃技術(shù)服務(wù)制度，蹲村駐鎮(zhèn)為區(qū)鎮(zhèn)建設(shè)提供規(guī)劃服務(wù)。深入指導(dǎo)南豐、鳳凰美麗城鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)建設(shè)。扎實服務(wù)金港新城、錦豐沙洲新城等片區(qū)新城建設(shè)，有力保障區(qū)鎮(zhèn)建設(shè)順利推進。規(guī)劃局工作總結(jié)五、加強共享，全力提升信息化水平。

一是實現(xiàn)公共基礎(chǔ)地理信息系統(tǒng)二期工程應(yīng)用。組織專家對二期項目的正射影像圖更新、三維地理信息系統(tǒng)、街景數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)和控規(guī)成果管理系統(tǒng)竣工驗收，實現(xiàn)二期項目成果的應(yīng)用共享。

二是開展數(shù)字張家港地理空間框架建設(shè)。在公共基礎(chǔ)地理信息系統(tǒng)一期、二期成果基礎(chǔ)上，完善現(xiàn)有地理信息數(shù)據(jù)共享機制，建設(shè)政務(wù)版、公眾版和移動版的地理信息公共平臺。

【第7篇 規(guī)劃設(shè)計院實習(xí)總結(jié)報告

我?guī)е谂闻c興奮的心情，踏進了長春市規(guī)劃設(shè)計研究院的大門，展開了我學(xué)生生涯中第二次的實習(xí)之旅。一個月之后，這段短暫而充實的經(jīng)歷結(jié)束了，同時，也帶給了我很多值得思考的地方。

顧名思義，實習(xí)就是實踐學(xué)習(xí)，也就是把學(xué)生生涯中所學(xué)到的知識融會到工作實踐當中的非理論學(xué)習(xí)。能夠?qū)烧哂袡C地結(jié)合運用，就是實習(xí)的最終目的。在規(guī)劃設(shè)計院的實習(xí)工作中，我很深刻地體會到這一點。一個月以來，我用到了幾乎所有我在學(xué)生生涯中學(xué)習(xí)過的電腦軟件作為開展工作的工具，甚至一些我還沒有學(xué)過和接觸過的電腦軟件，都有機會讓我碰上了。作為一名學(xué)生，能夠操作使用電腦軟件就已經(jīng)達到學(xué)習(xí)目標；而作為一名設(shè)計人員，能夠快速熟練地運用和操作各種電腦軟件才能夠滿足工作上的要求。

我去的二所，正在進行長春市二道區(qū)勸農(nóng)山鎮(zhèn)總體規(guī)劃的后期工作，周六周日我就留在那加班了，開始統(tǒng)計鎮(zhèn)村屯合并的規(guī)模，對于這個計算的活，可是我的專長，開始把地段熟悉了一下，就完全投入其中了！

在這一個月的實習(xí)期間，從專業(yè)水平、方案設(shè)計能力到為人處世都有不同程度的提高。總結(jié)過去，展望未來，我對這一個月時間的實習(xí)談?wù)勛约旱捏w會，做一個小小的總結(jié)。

很慶幸能來到市規(guī)劃設(shè)計院實習(xí)，在這里能接觸長春市最新的最專業(yè)的規(guī)劃方面知識。在我來之前已經(jīng)有五個同學(xué)在這實習(xí)了，他們有做桂林路附近的控制性詳細規(guī)劃的，有做修建性詳細規(guī)劃的，我這組是做總體規(guī)劃的，我和小欣欣一組。在這里不僅鍛煉了我們的理論應(yīng)用于實踐的能力，也提高了團隊作戰(zhàn)的能力！

在實習(xí)的過程中，除了要對所學(xué)的理論知識進行實踐之外，還要學(xué)會處理人與人之間的關(guān)系。在現(xiàn)實的社會中，紛繁復(fù)雜的人際利益關(guān)系就像是一張張的網(wǎng)，連接著這個社會中的每個人，而當你能夠把這張網(wǎng)不斷地進行擴張，并且保持其完好的.狀態(tài)，就有在社會中立足的基礎(chǔ)和取得發(fā)展的機會。也許我們不必將這個關(guān)系看得太復(fù)雜和過分重要，畢竟我們才剛從學(xué)校里走出來，要建立良好的人際關(guān)系也需要一定的時間慢慢積累和沉淀。由于這次實習(xí)時間短暫，因此并沒有多少時間讓我對規(guī)劃院的同事進行詳盡的交流，一般只能夠把握在每天的吃飯過程中以聊天的方式促進了解。除此之外，在我實習(xí)的這段時間里，還有兩次聚餐和一次集體戶外活動的機會，我也積極參加了，這多少也會增加我與同事之間的交流。能夠在短時間之內(nèi)認識到了一批設(shè)計人員，相信這是我在實習(xí)中獲得的寶貴的人際關(guān)系資源；但是對于自己在交流上的不夠積極主動以及他們交流的有限性，成為了我在這次實習(xí)過程中的失敗教訓(xùn)的一部分。

第一個工作日大量的查看資料，深入了解鎮(zhèn)總體規(guī)劃設(shè)計的相關(guān)規(guī)范和要求，針對鎮(zhèn)總體規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容在學(xué)校很少接觸，在設(shè)計院是個很不錯增加見識和專業(yè)知識的大好時機，設(shè)計院里書也比較多，迅速瀏覽大量的相關(guān)實際項目方案，那種感覺太好了，太充實了……

我去的時候，勸農(nóng)山鎮(zhèn)總體規(guī)劃這個項目已經(jīng)接近尾聲，做最后的調(diào)整階段，所以我需要把以前的過程圖紙全部研究一遍，深入到每一個細部！

勸農(nóng)山鎮(zhèn)行政上屬于長春市二道區(qū)。全鎮(zhèn)幅員面積141平方公里，轄11個中心村包括有：同心、太安、東風(fēng)、腰站、蘭家、聯(lián)豐、四劉、龍王、林山、錢家、流沙11個村。2023年末全鎮(zhèn)總?cè)丝?9109人，其中非農(nóng)業(yè)人口1522人，鄉(xiāng)村勞動力總數(shù)為11150人。流動人口約1000人。

針對11個村的合并情況及人口統(tǒng)計做了深入研究，進一步調(diào)整鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃現(xiàn)狀圖和村鎮(zhèn)等級規(guī)模圖，在這個過程中本人徹底明白長春地區(qū)周邊村鎮(zhèn)的建設(shè)情況及如何劃分和合并的！在這里學(xué)點專業(yè)知識并不是最大的收獲，最重要是在這里激發(fā)我求強的欲望……這是無法比擬的！

其實，一個月下來，才發(fā)現(xiàn)自己大學(xué)四年學(xué)的知識太少太少了，專業(yè)性的知識只接觸個皮毛，我突然發(fā)現(xiàn)我的未來、我的希望、我得曙光……我要努力學(xué)習(xí)，畢業(yè)前的四五個月內(nèi)，我要大補，充實每一天，每一天都有新的收獲，每一天都有進步!!

在設(shè)計院這段時間，充分的讓自己了解的更多，更全面。雖然我做的是鎮(zhèn)總體規(guī)劃的設(shè)計，但通過與其他同學(xué)的交流，間接的了解一些修規(guī)、控規(guī)方面的內(nèi)容，以前只是理論上研究，現(xiàn)在在設(shè)計院通過圖紙，實際的工程去接觸，別有一番味道！

總體來說，我覺得這次在設(shè)計研究院的實習(xí)還算是比較滿意的。首先，這次實習(xí)達到了我設(shè)定給自己的最低要求：初步了解到規(guī)劃設(shè)計院的架構(gòu)設(shè)置和工作流程、工作環(huán)境，設(shè)計人員的日常工作開展情況，以及認識到一些從事規(guī)劃設(shè)計工作的規(guī)劃師、景觀設(shè)計師等等。其次，我還提高自己對電腦制圖軟件的應(yīng)用水平，并學(xué)到了一些以前從來沒有學(xué)過的制圖軟件。除此之外，在多次的修整制圖的過程當中，讓我加深了對城市規(guī)劃設(shè)計的認識。不過令我覺得不滿意的地方還有很多：在日常的交流中不夠主動積極，引致在工作時產(chǎn)生困難；此外，自己的電腦軟件操作水平有限，再進行工作的過程中往往遇到相當大的難度……相信我能夠充分吸取這次實習(xí)的經(jīng)驗和教訓(xùn)，在日后的工作中能夠完善自我，盡自己最大的能力成為能夠?qū)ι鐣龀鲐暙I的年青人。最大感觸是讓我更加了解了長春，讓我放開了眼界，用專業(yè)的眼光去看待這個世界!

【第8篇 十二五總結(jié)報告及十三五規(guī)劃

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十二五總結(jié)報告及十三五規(guī)劃

實實在在謀事創(chuàng)業(yè)，不斷提高謀劃力執(zhí)行力 為“十三五”轉(zhuǎn)型發(fā)展可持續(xù)發(fā)展提供重要保障

_____總書記提出“三嚴三實”的要求，既吸收了我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之精華，又根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化賦予了新的內(nèi)涵，是新時期作風(fēng)建設(shè)的行動指南。其切中要害，是解決當前突出問題的有力抓手；承前啟后，是群眾路線教育實踐活動的延展深化；指向明確，是全面從嚴治黨的重要舉措；重在塑人，是推動事業(yè)發(fā)展的重要保障。在此，主要從以下幾個方面理解和思考：

一、在其位要謀其政盡其責(zé)，認真思考謀事創(chuàng)業(yè)

㈠ 要以“嚴的精神、實的作風(fēng)”謀事創(chuàng)業(yè)

無論是修身、做人，還是用權(quán)、律己，最終都是為了更好地謀事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展。當前，我國經(jīng)濟面臨“三期疊加”（增長速度處于換擋期，結(jié)構(gòu)調(diào)整處于陣痛期，前期刺激政策處于消化期）的新形勢，我們地勘行業(yè)和地勘單位也面臨礦業(yè)投入不足對地勘經(jīng)濟的影響，尤其是國家關(guān)于地質(zhì)工作投入方向調(diào)整對傳統(tǒng)地質(zhì)產(chǎn)業(yè)的影響，面臨地勘行業(yè)改革不斷深化對管理體制機制調(diào)整的客觀要求，同時面對產(chǎn)業(yè)優(yōu)化、調(diào)整轉(zhuǎn)型與生存發(fā)展的自身需求，改革發(fā)展、加快發(fā)展與可持續(xù)的任務(wù)艱巨繁重，需要我們努力踐行“三嚴三實”，勇于擔(dān)當，攻堅克難，扎實有效地完成好“十二五”收官之年改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作任務(wù)，認真謀劃好“十三五”各項工作。

以“嚴的精神、實的作風(fēng)”做好相關(guān)工作：一是要全力推動地勘經(jīng)濟與黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作協(xié)同發(fā)展，要積極主動作為，加強協(xié)調(diào)配合，切實形成全局上下推進工作的合力，心得體會盡快在調(diào)整轉(zhuǎn)型方面取得新的成效；二是要積極探索創(chuàng)新管理機制，強化問題導(dǎo)向，從全面總結(jié)評估“十二五”績效著手、從制約經(jīng)濟發(fā)展突出的矛盾著手，從基層單位和職工群眾反映強烈的問題改起，實實在在推動專項發(fā)展、推進項目建設(shè)、推動專項計劃實施、推動綜合發(fā)展能力建設(shè)，要敢于直面問題、不斷自我完善；三是各級干部要真正做到在其位謀其政盡其責(zé)，認真思考謀事創(chuàng)業(yè)之精要，認真思考如何更好地融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟社會謀求新的發(fā)展，既要聚力做好當前工作，又要思考和謀劃長遠發(fā)展；四是持續(xù)做好民生與惠民工作，保持毫不松懈的勁頭，急群眾之所急、想群眾之所想，回應(yīng)落實群眾的熱切期盼，給職工群眾帶來實實在在的好處。

㈡ 謀事創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)，既要求是更要求實

我們中華民族，向來推崇腳踏實地干實事。謀事實不實，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部為官為政態(tài)度和工作作風(fēng)的重要標尺；創(chuàng)業(yè)實不實，是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部為政能力和擔(dān)當精神的重要依據(jù)。我們每位領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)以此為對照，范文寫作實實在在謀事干事、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

謀事求是與求實，就是要尊重規(guī)律、講求實際、注重實干；使點子、擬方案、出政策，要力求符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神。我們每位領(lǐng)導(dǎo)干部，都要努力成為一個求實謀事的人，成為一個實干的人。

領(lǐng)導(dǎo)干部謀事干事，就是要求不唯上、不唯書，只唯實。為民干實事，旨在為民；為民干實事，重在干事；為民干實事，成在務(wù)實。要堅持和發(fā)揚“從群眾中來、到群眾中去”的優(yōu)良傳統(tǒng)，多到基層、多作調(diào)查研究，掌握第一性資料，才能多一些民主決策和科學(xué)決策，少一些“主觀意志”和“拍腦袋決策”，才能真正把實事辦實，把好事辦好。

謀事創(chuàng)業(yè)要實，還要求干字當頭。丟掉形式、丟掉花架子，腳踏實地地干。結(jié)合實際，就是要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要緊緊圍繞重點工作，圍繞主題主線和專項計劃，抓重點、重點抓、抓精準。無論當前與今后，要以專項行動計劃為龍頭、為主要任務(wù)，在產(chǎn)業(yè)優(yōu)化與轉(zhuǎn)型發(fā)展上精準作為，實實在在出成效；要以“十三五”規(guī)劃編制為契機，全面回顧總結(jié)評估“十二五”工作，給全局上下一個明白的交代，范文內(nèi)容地圖客觀回答“十二五”時期我們都做了哪些事情，取得的主要成績、值得總結(jié)和可供借鑒的經(jīng)驗是說明，尚存在哪些主要問題，并在此基礎(chǔ)上，集思廣益，謀劃好新篇，為“十三五”時期的改革發(fā)展指明方向。

謀事創(chuàng)業(yè)要實，就要求敢于擔(dān)當。擔(dān)當之實，是謀事創(chuàng)業(yè)之基。敢于擔(dān)當，是職工群眾對我們領(lǐng)導(dǎo)干部的期盼；敢于擔(dān)當，才能成為真正務(wù)實的引領(lǐng)者和好干部。敢于擔(dān)當，既是______人應(yīng)當具備的政治品格，也是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部盡職履責(zé)、提高執(zhí)政能力所必須解決的突出問題，更是我們領(lǐng)導(dǎo)干部需要認真思考的問題。要求我們在重大原則問題上必須立場堅定、旗幟鮮明；面對矛盾迎難而上，而不是繞道走、不敢碰。要解決好不敢擔(dān)當中的患得患失和能力本領(lǐng)恐慌問題；要提高綜合素質(zhì)，練就敢于擔(dān)當?shù)谋绢I(lǐng)；要加強實踐鍛煉，不斷豐富應(yīng)對各類特殊、復(fù)雜情形所應(yīng)具備的知識、經(jīng)驗和技能，不斷提高擔(dān)當本領(lǐng)；要樹立問題導(dǎo)向和底線思維，堅持缺什么補什么，需要什么學(xué)什么，使精神境界、素質(zhì)能力與崗位責(zé)任相適配，實現(xiàn)敢于擔(dān)當與善于擔(dān)當?shù)挠袡C統(tǒng)一。新常態(tài)下，更要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部拋棄小富即安、小進即滿的保守思想，保持朝氣與銳氣，保持奮進之心，讓各項改革發(fā)展舉措落到實處，讓經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級變?yōu)楝F(xiàn)實。

“三嚴三實”，寄意高遠，由“嚴”至“實”，重在實效、貴在實績。為官一任，當思“時間都去哪兒了”，是虛擲光陰，浪費人生，還是盡心履職、謀事創(chuàng)業(yè)？人的一生，能夠建功立業(yè)的機會并不多，我們領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當有壓力感和緊迫感，切實把握當下，扎實謀事干事，敢于開拓創(chuàng)新，勇于擔(dān)當作為，更應(yīng)當在其位謀其政，務(wù)實實干，有所作為。

二、努力提升謀劃力和執(zhí)行力

㈠ 關(guān)于謀劃力與執(zhí)行力的理解與思考

1、謀劃力。主要體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的決策水平上、體現(xiàn)在對工作崗位職責(zé)的理解水平上，反映在工作的超前性和預(yù)見性上—也就是先謀與善謀的關(guān)系。要求我們各級決策層、決策者、部門負責(zé)人做工作要站高看遠、善謀先謀、勤思細想；在各自的崗位上先要有善謀先謀的意識，還要有提升自己善謀先謀的謀劃力。因此，我們應(yīng)當努力做到以下幾個方面：

一是謀劃工作要有境界—在修養(yǎng)、學(xué)識和道德上所達到的高度和水平。它潛藏于人的思想意識，外化為言行?！安恢\全局者不足以謀一域”。領(lǐng)導(dǎo)干部只有站得高、才能看得遠，只有胸懷全局、才能運籌帷幄。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部作為我們所從事的地勘事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、推動者，在境界上應(yīng)該有更高的標準和執(zhí)著的追求；要堅定不移、辛勤努力；要有專注的精神，酷貓寫作范文網(wǎng)反復(fù)追尋、研究，做足功課；要在為學(xué)為官、干事創(chuàng)業(yè)中追求大格局、高境界。有位要善謀、有為要先謀，有位要惜位，有為要作為。唯有如此，才能站在更高的角度思考和謀劃工作，才能更好地團結(jié)和凝聚職工群眾，更好地推進地勘事業(yè)發(fā)展。

有境界，就是要有理想信念。高尚的境界，離不開對理想信念的不懈追求和對個人品格的不斷培養(yǎng)，是不斷提高思想覺悟、加強修養(yǎng)的結(jié)果。黨員干部在任何時候都必須堅定共產(chǎn)主義和中國特色社會主義的理想信念，這是領(lǐng)導(dǎo)干部的安身立命之本。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，扎扎實實地做好本職工作。

有境界，就是要有良好的精神狀態(tài)。時刻保持蓬勃朝氣，牢記使命，增強危機感、責(zé)任感和緊迫感；要有形勢逼人、不進則退、時不我待、只爭朝夕的工作勁頭。保持昂揚銳氣，就是解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實；堅持改革、攻堅克難，堅持精誠團結(jié)、狠抓落實，不斷地有所作為。

有境界，就是要有大的氣度。領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當決策、用人、協(xié)調(diào)甚至統(tǒng)領(lǐng)全局的責(zé)任，須有氣度修養(yǎng)，有臨危不懼、處變不驚、遇煩不躁、善納直言、顧全大局的風(fēng)度，始終堅持以事業(yè)為重，講黨性、講原則。還要有容人的雅量，始終做到講團結(jié)、顧大局，全身心地投入事業(yè)中。

工作總結(jié)二是謀劃工作情況要明?？茖W(xué)謀劃來自于對情況的明悉和洞察。因此，要吃透上情更要吃透下情，做到心中有數(shù)，有的放矢。切不可“情況不明決心大、情況不清說大話”。

作為局班子成員，在重大決策前要進行深入細致的調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)基層工作中的新情況新問題，并深化對調(diào)研的理性認識，要認真思考、慎密論證、反復(fù)修正,更要廣泛聽取基層意見，凝聚智慧，為班子決策提供可以采信的素材。

作為部門負責(zé)人，不僅要能“跟著干”，能夠跟上領(lǐng)導(dǎo)的思維，細化工作思路，拿出工作方案，關(guān)鍵的是要“提前想、提前干”，努力做到自己的工作思維能夠與領(lǐng)導(dǎo)同步，或先于領(lǐng)導(dǎo)適時提出建設(shè)性的意見建議。

三是謀劃工作定位要準。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，做決策辦事情要有科學(xué)合理的思維定勢。要把推動經(jīng)濟發(fā)展與綜合管理作為謀劃一切工作的出發(fā)點和落腳點。要通盤考慮，有一個準確定位；要統(tǒng)籌考慮，各項綜合管理協(xié)調(diào)推進，不顧此失彼；單位、部門都要明確各項目標任務(wù)，定位要有強烈的問題指向。

四是謀劃工作結(jié)合要好?？茖W(xué)謀劃要把當前和長遠緊密結(jié)合起來，既要著眼當前的實際，又要考慮長遠的利益，不能急功近利。要正確把握好政治和經(jīng)濟形勢，分析本單位面臨的內(nèi)外環(huán)境，結(jié)合實際謀劃好單位和部門的工作、謀劃好本職工作。

2、執(zhí)行力。簡單理解就是完成計劃的能力，個人簡歷進一步還可以理解為如何完成任務(wù)的學(xué)問和策略。所謂“言必行，行必果”，這個“行”所指的應(yīng)當就是執(zhí)行的行動。執(zhí)行力主要體現(xiàn)在抓落實的力度上，反映的是我們領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心。

實際工作中，就如何提升執(zhí)行力而言，需要我們樹立幾個意識和理念，更是需要我們不斷改進和完善的方面：一是樹立全局化的執(zhí)行意識。就是在沒有不同意見的情況下，接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿；二是樹立效能化的執(zhí)行理念。就是執(zhí)行工作任務(wù)時要有時間觀念和雷厲風(fēng)行、“馬上就辦”的工作作風(fēng)；三是樹立精細化的執(zhí)行意識。思考問題要周全細致、反復(fù)推敲，處理事情力求做到精益求精，大到謀事決策，小至文書擬稿；四是樹立實效化的執(zhí)行理念。執(zhí)行的成效關(guān)鍵是看工作的結(jié)果。以結(jié)果論能力，憑結(jié)果選人用人；五是樹立人本化的執(zhí)行理念。堅持以人為本，激發(fā)干部熱情，發(fā)揮團隊精神，形成執(zhí)行合力，切實營造想負責(zé)、敢負責(zé)、能負責(zé)、必須負責(zé)的良好氛圍和擔(dān)當精神。

提升執(zhí)行力，熱門思想?yún)R報還需要我們認真總結(jié)，并努力做到：

一是要完善責(zé)任體系。做到履職有依據(jù)，責(zé)任有人擔(dān)。也就是說，任何工作都要明確責(zé)任單位、責(zé)任部門和責(zé)任人；崗位責(zé)任要細化，并盡可能量化，明確干部要做什么，怎么做及應(yīng)負的責(zé)任；要明確和細化各層級和職級的責(zé)任。形成“一把手”負總責(zé)，副職對正職負責(zé)，下級對上級負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的良性機制。

二是要強化干部績效考核。有不斷總結(jié)完善年度考核與平時考核相結(jié)合（注重平時考核）、領(lǐng)導(dǎo)考核與基層評價相結(jié)合的目標績效考核制度。要把線上工作創(chuàng)新和點上工作突破作為考核重點，組織上要重用能干事、會干事、能干成事的干部，形成良性的用人導(dǎo)向和機制。

三是要嚴格責(zé)任追究。要結(jié)合實際，探索建立并實施責(zé)任倒追制，出了問題要層層追究，形成良性的責(zé)任導(dǎo)向。

㈡ 提升領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃力和執(zhí)行力的思考

就提高地勘單位發(fā)展建設(shè)的執(zhí)行力而言，可以考慮從以下抓手著手予以加強：

一是進一步抓好班子建設(shè)，以凝聚合力提升執(zhí)行力。天下大事必作于細，古今事業(yè)須成于實。提升執(zhí)行力，歸根結(jié)底就是細做實干，務(wù)求實效。領(lǐng)導(dǎo)班子是局、隊（院、公司）的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，對于改革發(fā)展穩(wěn)定有著舉足輕重的作用，對于“新常態(tài)”下，如何做好轉(zhuǎn)型發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展這篇大文章，尤顯重要。需要致力于建設(shè)團結(jié)和諧、廉潔奉公、務(wù)實高效的領(lǐng)導(dǎo)班子，以班子整體實力提升發(fā)展建設(shè)的凝聚力和執(zhí)行力；需要在班子內(nèi)營造想干事、敢干事、會干事、能干成事的謀事創(chuàng)業(yè)氛圍，營造暢所欲言、相互信任、相互支持的團結(jié)氛圍；需要營造著眼事業(yè)，著眼大局，狠抓落實和不懈努力的干事精神。

二是進一步抓好干部隊伍建設(shè)，以強化能力提升執(zhí)行力。我們的干部隊伍是推動地勘發(fā)展建設(shè)，提升執(zhí)行力的主體和關(guān)鍵。需要著力在加強學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、落實責(zé)任上下工夫，切實提高地勘發(fā)展建設(shè)的執(zhí)行力。加強學(xué)習(xí)的目的，就是要求我們通過學(xué)習(xí)，明方向、提水平，并將學(xué)習(xí)與發(fā)展建設(shè)緊密結(jié)合起來，真正做到學(xué)以致用、用有所成，比如：我們在會計核算與財務(wù)管理，尤其是類型項目成本核算管理方面暴露出來的一些問題，一方面反映出我們的隊院領(lǐng)導(dǎo)不學(xué)習(xí)掌握財經(jīng)知識和相關(guān)政策，另一方面，也反映出財務(wù)負責(zé)人在處理某些事項上的“無奈”，把財務(wù)規(guī)矩變成了領(lǐng)導(dǎo)交辦或領(lǐng)導(dǎo)直接辦理。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就是要求我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實改進工作方式和方法，自覺興調(diào)查研究、求真務(wù)實之風(fēng)，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時研究并有效妥善解決。落實責(zé)任，就是要求我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，也是提高執(zhí)行力的內(nèi)在動力。要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部，把工作當事業(yè)，把工作當責(zé)任，把嚴謹貫穿于細處，把目標落實到成效中。

三是進一步抓好地勘經(jīng)濟建設(shè)，以經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展為核心提高執(zhí)行力。發(fā)展地勘經(jīng)濟是構(gòu)建和諧有色地勘的基礎(chǔ)，只有經(jīng)濟快速發(fā)展，單位效益和積累增強，職工收入增加，基礎(chǔ)環(huán)境條件改善，職工群眾才會真正擁護和支持單位的各項改革發(fā)展決策，各項發(fā)展措施才有可能更好地得以實施。在地勘經(jīng)濟發(fā)展中，我們要緊緊圍繞局、隊兩級黨委、行政中心工作，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為核心提高工作執(zhí)行力。要以相關(guān)專項行動計劃為產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)，加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化調(diào)整步伐；要充分認清地勘行業(yè)面臨的形勢，緊緊把握好逆勢中的優(yōu)勢，緊緊把握好區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中的良好機遇，加快地勘經(jīng)濟融入地方經(jīng)濟發(fā)展步伐；要在努力做好做優(yōu)傳統(tǒng)地質(zhì)工作基礎(chǔ)上，進一步加強市場調(diào)研、不斷拓展新領(lǐng)域和新業(yè)務(wù)、切實做強做大勘測施工與民生地質(zhì)、切實做好鈾礦地質(zhì)并真正取得實效；要致力于實施全面規(guī)范管理，切實加強各項基礎(chǔ)工作、切實加強各類項目實施過程與質(zhì)量管理，不斷強化執(zhí)行規(guī)范與設(shè)計意識和責(zé)任意識，努力提高新領(lǐng)域新業(yè)務(wù)的市場份額和競爭力，努力提高隊院生存發(fā)展空間，提高有色地勘經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展能力。

四是進一步抓好制度建設(shè)，以監(jiān)督制約為保障著力提升執(zhí)行力。針對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，要立足實際，明確目標，突出重點，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。以“三嚴三實”要求為重點，加強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺廉潔從政，不斷增強嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定自覺性。要切實推進制度建設(shè)，建立健全和修訂完善相關(guān)管理規(guī)章制度，努力做到靠制度管人、管權(quán)、管財，增強制度的針對性和可操作性，增強制度規(guī)定的執(zhí)行力。要強化審計監(jiān)督制約機制，完善內(nèi)部審計機制、加大內(nèi)部審計力度，必要時，更多地引入中介審計，防止和杜絕不作為、慢作為和亂作為，切實提升制度執(zhí)行力。

五要探索地勘文化建設(shè)，以文化共識提升執(zhí)行力。地勘文化是地勘單位潛在的生產(chǎn)力，是以單位綜合發(fā)展目標、干部職工的共同價值觀和優(yōu)良作風(fēng)、行為規(guī)范、文化環(huán)境氛圍等為主要內(nèi)容的，能夠激發(fā)和凝聚干部職工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的綜合人本管理理念，也是打造單位核心競爭力的重要舉措。要把提升執(zhí)行力作為地勘文化建設(shè)的一個切入點，緊緊圍繞加快發(fā)展、富民強隊、富民強局的發(fā)展目標，探索推進物質(zhì)文化、制度文化和精神文化建設(shè)，深化職工對“和諧地勘”的認同，并轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動，從而提升和諧地勘建設(shè)的執(zhí)行力。

三、扎實工作，努力實現(xiàn)“十二五”圓滿收官

㈠ “十二五”，我局經(jīng)營發(fā)展歷程中最好的時期

“十二五”時期，全局上下齊心協(xié)力、主動作為、搶抓機遇，全面完成了各年度目標任務(wù)及總體規(guī)劃目標任務(wù)，實現(xiàn)了經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，職工收入不斷增長，隊伍和諧穩(wěn)定。

“十二五”是我局地質(zhì)找礦取得重要成果、經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要時期。全局干部職工以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊抓住國家及區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展對地質(zhì)工作多元需求的發(fā)展機遇，主動適應(yīng)宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化，破解發(fā)展難題，增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢，呈現(xiàn)出地質(zhì)工作持續(xù)加強，地質(zhì)經(jīng)濟快速發(fā)展，職工生活顯著改善的良好局面。

同期，從2023年起，地勘經(jīng)濟也步入“新常態(tài)”，受全球經(jīng)濟增長緩慢的影響，全球礦業(yè)發(fā)展勢頭放緩，礦業(yè)經(jīng)濟持續(xù)下行，我國礦業(yè)經(jīng)濟也步入下行周期，地質(zhì)勘查10年黃金期告一段落。本人理解，主要表現(xiàn)在3個方面：一是礦產(chǎn)勘查投資在下滑，地勘單位過去賴以生存的技術(shù)服務(wù)市場競爭更加激烈，盈利能力下降。從全球看，當年固體礦產(chǎn)勘查投入較上年下降30%；從國內(nèi)看，我國礦產(chǎn)勘查投入自2023年出現(xiàn)十年來首次下滑后，當年又有所下降，以后再持續(xù)下降；二是財政投資在回歸公益，礦權(quán)運作回歸理性，而礦權(quán)經(jīng)營難的問題在短時間內(nèi)難以解決；三是地勘單位正處于既要謀發(fā)展，又要抓規(guī)范的階段，這樣的情況目前更突顯。

在礦業(yè)經(jīng)濟下滑的不利形勢下，在財政項目減少、市場需求降低的情況下，我局在認真抓好抓緊地勘項目建設(shè)與實施的同時，充分發(fā)揮在工勘、巖土、勘查、測繪、鉆探等方面的傳統(tǒng)優(yōu)勢，積極爭取大地質(zhì)技術(shù)服務(wù)項目，繼續(xù)保持了穩(wěn)中有進的發(fā)展態(tài)勢。

1、結(jié)合實際，相繼有針對性地提出發(fā)展戰(zhàn)略與工作思路，有力有效地推進了各項工作。

2023年提出：“堅持一個方針、著力推進七項工作，即：堅持地質(zhì)強局方針，著力推進找礦新機制，培育鈾礦地質(zhì)產(chǎn)業(yè)、認真抓好黔北務(wù)正道地區(qū)和凱里地區(qū)鋁土礦整裝勘查工作，全面實施“358”找礦計劃，力爭實現(xiàn)新的重大找礦突破；著力推進“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷拓展海外礦產(chǎn)勘查與開發(fā)；著力推進勘測施工業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)；著力推進科技創(chuàng)新，不斷提高科研能力和科研水平；著力推進新產(chǎn)業(yè)開發(fā)建設(shè)，積極培養(yǎng)新的經(jīng)濟增長點；著力推進企業(yè)管理改革，不斷完善經(jīng)營體制；著力推進和諧地勘單位建設(shè)，不斷改善民生”。

2023年提出“把握調(diào)整轉(zhuǎn)型這條主線，在礦業(yè)開發(fā)上取得新突破；突出地質(zhì)勘查這個重點，在地質(zhì)找礦上取得新成效，堅持工程施工這個支撐，在相關(guān)產(chǎn)業(yè)上取得新發(fā)展。轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，轉(zhuǎn)變方式，加快調(diào)整，轉(zhuǎn)變機制，從嚴管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實，促進全局經(jīng)濟增長提速”。

2023年提出“堅持加快推進地質(zhì)找礦突破這個主題，突出項目建設(shè)這個重點，突出經(jīng)濟增長這個重點，把握調(diào)整轉(zhuǎn)型這條主線。著力抓好人才隊伍建設(shè)，著力抓好經(jīng)營管理，著力抓好技術(shù)創(chuàng)新，著力抓好質(zhì)量落實。轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)，提素質(zhì)，增效益，惠民生，促發(fā)展，確保經(jīng)營目標和各項工作任務(wù)完成”。

__年提出“突出地質(zhì)找礦這個主題、突出經(jīng)濟增長這條主線、突出項目建設(shè)這個主抓手；著力提升基礎(chǔ)地質(zhì)比重、著力提升大地質(zhì)比重、著力提升核地質(zhì)比重；增強進取意識，機遇意識，責(zé)任意識，進一步把握大局，突出重點，改革創(chuàng)新，狠抓落實，全面完成地質(zhì)找礦、經(jīng)濟增長和各項工作任務(wù)”。

2023年，在總結(jié)基礎(chǔ)上，進一步理清工作思路，提出了“適應(yīng)堅持經(jīng)濟發(fā)展這條主線，抓好找礦、項目、增長三件大事；推進人才、裝備、資質(zhì)三項建設(shè)；突出質(zhì)量、技術(shù)、管理三個基礎(chǔ)；落實效益、效率、效果三個關(guān)鍵；抓改革先行，工作創(chuàng)新，謀劃大事，抓好落實。堅定信心，保持定力，提質(zhì)增效，調(diào)整結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)型升級，服務(wù)全省經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，加快地質(zhì)找礦突破，推進地質(zhì)經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展”。并提出“一條主線八大工程”的工作思路、推行了重點項目“五個一”管理工作機制。

即將過去的五年，根據(jù)黨的建設(shè)的新要求，按照抓黨建促經(jīng)濟的基本思路，圍繞“十二五”找礦和經(jīng)濟發(fā)展目標，以黨建責(zé)任目標考核為抓手，突出一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建的工作要求，一是加強干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，著力為找礦突破、經(jīng)濟發(fā)展提供組織保障和人才支撐；二是認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力反對“四風(fēng)”，各項整改措施得到較好落實，全局領(lǐng)導(dǎo)干部為民務(wù)實清廉的意識得到增強，作風(fēng)得到進一步轉(zhuǎn)變；三是認真貫徹落實黨要管黨從嚴治黨的要求，結(jié)合實際制定了從嚴治黨的實施意見，確保各級黨員干部做到忠誠干凈擔(dān)當；四是扎實有效地開展“三嚴三實”專題教育，基本做到了堅持問題導(dǎo)向、以上帶下、知行合一，全局專題教育達到了推動發(fā)展、服務(wù)群眾、促進和諧的目的。

即將過去的五年，圍繞為經(jīng)濟發(fā)展、隊伍和諧

【第9篇 水污染防治規(guī)劃情況總結(jié)報告

水污染防治規(guī)劃情況總結(jié)報告范文

一、組織實施情況

我縣高度重視《重點流域水污染防治規(guī)劃（2013-2015）》項目工作，成立了以分管副縣長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了規(guī)劃項目實施方案，對目標任務(wù)進行了細化，并按照各部門職能職責(zé)予以分解。切實抓好規(guī)劃項目的實施工作，及時掌握項目開工、竣工投運率、穩(wěn)定運行率等，并積極做好項目實施進展情況的督查督辦，確保規(guī)劃項目按計劃按進度安排穩(wěn)步推進。同時，根據(jù)要求及時上報規(guī)劃項目月調(diào)度表、季調(diào)度表及匯總表。

二、規(guī)劃執(zhí)行情況

（一）重點流域控制斷面水質(zhì)情況及飲用水水源地環(huán)境保護情況。

2013年，我縣進一步加強了對重點流域水環(huán)境質(zhì)量的`管理，每月均對河七里半控制斷面、河上中壩水源地進行監(jiān)測。同時，按要求對河上中壩水源地進行現(xiàn)場巡查。及時掌握水環(huán)境質(zhì)量，確保水環(huán)境安全。目前，河七里半控制斷面、河上中壩水源地現(xiàn)狀水質(zhì)均為ⅲ類，均達到了《重點流域水污染防治規(guī)劃（2013—2015年）》ⅲ類水質(zhì)目標。

（二）重點流域水污染防治規(guī)劃項目進度情況。

我縣列入重點流域水污染防治“十二五”規(guī)劃的項目共8個，其中，工業(yè)污染防治項目共2個，分別為縣工業(yè)集中區(qū)工業(yè)固廢填埋場、縣工業(yè)集中區(qū)污水處理廠工程；城鎮(zhèn)污水處理及配套設(shè)施項目1個，為縣污水管網(wǎng)完善工程；畜禽養(yǎng)殖污染防治項目1個，為君富良種豬養(yǎng)殖廢水治理工程；區(qū)域水環(huán)境綜合整治項目共4個，為開污水處理工程。

目前，縣工業(yè)集中區(qū)工業(yè)固廢填埋場已完成了土建施工，正在進行設(shè)備安裝，累計完成投資689.67萬元；污水處理廠工程土建工程已完成95%，設(shè)備安裝完成30%，累計完成投資2889.98萬元；縣污水管網(wǎng)完善工程已完成環(huán)評、可研等前期工作；君富良種豬養(yǎng)殖廢水治理工程于2013年9月試運行，2013年12月通過驗收并正式運行，累計投資166.57萬元，目前設(shè)施運行正常；雙河鎮(zhèn)污水處理工程已完成土建和設(shè)備安裝，已于2013年5月進行設(shè)備調(diào)試，開佛鄉(xiāng)、井江鄉(xiāng)、古河鎮(zhèn)污水處理工程正在進行土建施工和設(shè)備安裝。

（三）重點流域工業(yè)污染防治監(jiān)管型項目環(huán)境管理情況。

為加強對重點流域工業(yè)污染防治的監(jiān)管，我縣進一步加大了監(jiān)督檢查力度，嚴格執(zhí)法。強化對酒鄉(xiāng)酒業(yè)、普什醋酸纖維素、君子酒業(yè)、神泉酒業(yè)、惠氏酒業(yè)、宜人坊酒業(yè)等重點流域工業(yè)污染防治監(jiān)管型項目的日常監(jiān)管力度，嚴厲查處偷排等環(huán)境違法行為。同時，要求企業(yè)規(guī)范環(huán)境管理制度，落實責(zé)任，加強內(nèi)部管理檢查和環(huán)保設(shè)備設(shè)施的維護，確保環(huán)保設(shè)施正常運行。2013年上半年，各企業(yè)環(huán)保設(shè)備設(shè)施運行正常，我縣水環(huán)境質(zhì)量進一步改善。

三、存在問題

一是工業(yè)污染防治項目進度有待進一步加快。由于資金、土地等原因，縣工業(yè)集中區(qū)工業(yè)固廢填埋場延遲開工，部分工業(yè)固體廢棄物不得不異地處置或臨時堆放于不規(guī)范的場所，增加了企業(yè)的處置成本和固體廢物污染環(huán)境的風(fēng)險。

二是城鎮(zhèn)污水處理及配套設(shè)施項目尚未開工建設(shè)。目前，縣污水管網(wǎng)完善工程僅完成了環(huán)評、可研，尚處于前期準備階段，未開工建設(shè)，離規(guī)劃要求差距還較大。

四、下一步工作打算

（一）加快重點流域水污染防治規(guī)劃項目實施進度。

一是加快縣工業(yè)集中區(qū)工業(yè)固廢填埋場設(shè)備安裝，保質(zhì)保量完成工程建設(shè)，盡快投入使用。

二是加快縣污水管網(wǎng)完善工程建設(shè)進度，盡早開工，及時投放運行，逐步提高縣生活污水收集能力和收集率。

（二）加強對重點流域的監(jiān)管。

進一步加強監(jiān)測執(zhí)法能力建設(shè)，按要求對重點流域水質(zhì)實施監(jiān)測和巡查，加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊破壞水環(huán)境的違法行為，確保水環(huán)境安全。

（三）進一步加大資金投入力度。

一是加大《重點流域水污染防治規(guī)劃（2013-2015）》項目資金爭取力度；二是對《重點流域水污染防治規(guī)劃（2013-2015）》項目已經(jīng)落實的工程資金，及時撥付，確保按時完成任務(wù)。

【第10篇 以工代賑十三五規(guī)劃思路報告總結(jié)

以工代賑十三五規(guī)劃思路報告總結(jié)

根據(jù)永發(fā)改[2015]20號文件精神，我鄉(xiāng)對十二五期間已實施的以工代賑項目實施情況進行了認真總結(jié)，并對“十三五”以工代賑項目，提出了工作思路及建設(shè)目標，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、“十二五”期間已實施以工代賑項目完成情況

我鄉(xiāng)從2013年以來，共實施了3個以工代賑建設(shè)項目，總投資37.5萬元，其中中央及省級預(yù)算內(nèi)以工代賑項目專項資金30萬元，地方配套資金7.5萬元。分別是2013年實施的__村1.6公里道路建設(shè)工程，__鄉(xiāng)甲背河河堤加固工程，2014年實施了__村上丘坊道路改造工程。以上三個工程我們均按要求認真組織實施，并順利完工。項目的建設(shè)實施和帶動效應(yīng)，極大地改善了相關(guān)建設(shè)點的生產(chǎn)生活條件，改變了當?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施落后的面貌，社會效益顯著。

二、全鄉(xiāng)貧困村組現(xiàn)狀

我鄉(xiāng)地處__縣西南部山區(qū)，有人口中6086人，轄4個村委會，63個村小組，目前有2個省定重點貧困村，全鄉(xiāng)貧困人口181戶776人。就我鄉(xiāng)而言，貧困村組落后的'主要原因主要是：當?shù)厝罕娋幼》稚⒋褰M公路未改造到位，存在出行難問題；居住環(huán)境、生產(chǎn)條件差，農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施落后；再者就是無優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，貧困群眾增收困難。面對這些問題，因我鄉(xiāng)鄉(xiāng)域經(jīng)濟及農(nóng)村集體經(jīng)濟較為薄弱，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施投入總體水平較落后，急需中央及省、市項目資金支持。

三、“十三五”以工代賑項目規(guī)劃

（一）工作思路及目標任務(wù)：我鄉(xiāng)以工代賑項目建設(shè)將以促進貧困地區(qū)發(fā)展和群眾脫貧致富為主題，以加強農(nóng)村中小型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主線，進一步加大投入力度和創(chuàng)新組織管理方式，充分尊重和發(fā)揮貧困群眾的主體地位與積極性，著力改善生產(chǎn)生活條件和發(fā)展環(huán)境，著力增強自我發(fā)展能力，著力提高農(nóng)民收入，為我鄉(xiāng)同步全面建成小康社會奮斗目標奠定基礎(chǔ)。

（二）擬建設(shè)領(lǐng)域及建設(shè)項目

1、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)

以圩鎮(zhèn)周邊及中心村莊等為重點，組織開展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，改善群眾生產(chǎn)、生活條件。計劃實施以下項目：

（1）下坊村下坊組美麗鄉(xiāng)村建設(shè)村道改造工程：改善當?shù)?00人居住及出行環(huán)境，擬投入建設(shè)資金20萬元，申請上級以工代賑資金10萬元，建設(shè)時間2016年。

（2）__村十八石組美麗鄉(xiāng)村建設(shè)村道改造工程：改善當?shù)?80人居住及出行環(huán)境，擬投入建設(shè)資金20萬元，申請上級以工代賑資金10萬元，建設(shè)時間2017年。

2、鄉(xiāng)村道路建設(shè)

以25戶以上未修水泥路自然村為重點，爭取村村通水泥公路建設(shè)項目，徹底改變我鄉(xiāng)落后交通面貌，解決群眾出行難題。計劃實施以下項目：

（1）__村__至__村上坊公路建設(shè)。公路長5公里，改善沿線600人出行難題，計劃投入建設(shè)資金125萬元，申請上級以工代賑資金20萬元，建設(shè)時間2016年。

（2）__村__至__公路建設(shè)。公路長4公里，改善沿線400人出行難題，計劃投入建設(shè)資金100萬元，申請上級以工代賑資金15萬元，建設(shè)時間2016年。

（3）__村__至__公路建設(shè)。公路長1.8公里，改善沿線180人出行難題，計劃投入建設(shè)資金50萬元，申請上級以工代賑資金15萬元，建設(shè)時間2017年。

（4）__村__公路建設(shè)。公路長1.5公里，改善當?shù)?50人出行難題，計劃投入建設(shè)資金45萬元，申請上級以工代賑資金10萬元，建設(shè)時間2018年。

3、水利工程建設(shè)

計劃實施圩鎮(zhèn)下游十八石段河堤加固工程。修繕加固河堤1公里，分兩年實施，每年投入建設(shè)資金30萬元，申請上級以工代賑資金20萬元，建設(shè)時間，2017年、2018年。

4、片區(qū)綜合治理工程

圍繞特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，當?shù)厝罕娚a(chǎn)、生活改善，實施__村孤江河畔特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目。建設(shè)地點宗蔸組、黃家園組。該項目的實施可帶動當?shù)?00余群眾發(fā)家致富。工程分2年實施，總投資50萬元，申請上級以工代賑資金20萬元，建設(shè)時間，2018年、2019年。

四、實施以工代賑規(guī)劃擬采取的措施及建議

（一）具體措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我鄉(xiāng)將成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組織實施以工代賑項目，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室具體負責(zé)項目計劃申報和實施管理，對計劃的執(zhí)行情況進行督促檢查。

2、多渠道落實資金來源。以工代賑工程項目建設(shè)是一項惠民工程，但實施起來，自籌資金投入壓力大，為此我們將在統(tǒng)籌鄉(xiāng)村兩級財力的基礎(chǔ)上調(diào)動社會投資和引導(dǎo)群眾自籌相結(jié)合的辦法，籌措項目建設(shè)資金。

3、強化項目監(jiān)管。我們將不斷提升以工代賑工程工作水平。一是嚴格落實項目招投標制度。二是進一步完善監(jiān)督檢查制度，對資金使用、項目實施、財務(wù)管理等各個環(huán)節(jié)強化管理；三是進一步完善竣工驗收制度，制定驗收辦法，對竣工驗收的條件、標準及需提供的材料規(guī)范化制度化。

4、加強以工代賑工程項目工作隊伍建設(shè)。形成一個項目一個領(lǐng)導(dǎo)小組、一班隊伍工作機制，每個項目明確專人負責(zé)，做到層層有人抓，事事有人管。

（二）有關(guān)建議：根據(jù)我鄉(xiāng)實際，為在“十三五”期間進一步做好以工代賑工程項目建設(shè)，特提如下兩項建議：一是希望以工代賑項目能向山區(qū)及財力薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)的傾斜，加大中央及省級財政對山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支持。二是我們山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施公路改造等項目資金缺口較大，建議加大單個項目以工代賑資金額度。

【第11篇 燃氣熱力規(guī)劃設(shè)計院試用期工作總結(jié)報告

燃氣熱力規(guī)劃設(shè)計院試用期工作總結(jié)報告

我于__年10月28正式到公司上班，時至今日，3個月的試用期已滿。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗，加上刻苦鉆研和學(xué)習(xí)，很快適應(yīng)了工作環(huán)境，較好的完成了交給我的工作任務(wù)。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

一、個人情況簡介

__年9月—__年7月，在哈爾濱工業(yè)大學(xué)就讀建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)；

__年7月—__年10月底，在__市燃氣熱力規(guī)劃設(shè)計院從事燃氣、熱力方面的設(shè)計工作；

__年10月底至今，在公司工作。

__年9月，參加并通過了__年度全國注冊公用設(shè)備工程師執(zhí)業(yè)資格考試；

__年9月，參加并通過了__年度全國注冊公用設(shè)備工程師執(zhí)業(yè)資格考試。

二、試用期間工作上的表現(xiàn)

1. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學(xué)習(xí)了公司的考勤等各項規(guī)章制度，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到公司，在跟業(yè)主交談時，我時刻提醒自己我代表的是公司形象，時刻注意自己的言行。

2. 根據(jù)我所學(xué)的專業(yè)，我的工作是做動力、暖通空調(diào)方面的設(shè)計工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，從我來上班那天起我就開始接觸亞洲鋁業(yè)這個項目，在張芳浩師傅的指導(dǎo)下我主要是做這個項目當中的動力方面的設(shè)計工作，主要有壓縮空氣、工業(yè)氣體、蒸汽、天然氣等氣體的壓力管道設(shè)計，在這之前，我從未接觸過這樣的項目，這個項目對我來說是個全新的，不但是知識方面不夠，而且從形式上，做事的方法上也完全區(qū)別于我以前的工作，我突然感覺到全所未有的壓力感緊迫感，在不打擾張芳浩工作的前提下，我盡可能的請教他，當然主要還要靠自己學(xué)習(xí)，在工作空隙我查閱各種資料，不斷學(xué)習(xí)關(guān)于壓縮空氣和工業(yè)氣體方面的知識，以便更好的做好工作。亞鋁的這個項目從各個方面考驗我的知識是否適應(yīng)這項工作，包括語言方面的，因為業(yè)主提供的資料都是英文版的，這就使我不得不去提高我的英語水平，工作時我通過查閱工具書來幫助我理解，下班后，我通過學(xué)習(xí)軟件來加強我的英語學(xué)習(xí)，以便提高我的英語水平?，F(xiàn)在亞鋁這個項目還在進行，到現(xiàn)在為止，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)適應(yīng)了這種全新的工作方式，而且我也覺得我有能力繼續(xù)把這個項目做下去，直到成功完成。

在這三個月中，除了亞鋁這個項目外，我相繼完成了以下幾個項目：中成大廈職工食堂燃氣工程、長興電子新增空壓機房、制冷機房空調(diào)項目、廣鋼南沙氣體工程、艾派模具新增廠房初步設(shè)計。通過完成上述工作，使我更全面的認識到我的'工作內(nèi)容，更使我認識到作為中冶南方一位工程師應(yīng)當在具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)下、熟悉的設(shè)計軟件操作能力的同時，還要具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新！當然，良好的語言表達能力是和領(lǐng)導(dǎo)及同事之間的溝通和提出自己想法的必不可少的。

三、工作中的不足及今后努力的方向

三個月來，雖然完成了一些任務(wù)，取得了一點成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定差距，我也深知存在一些不足：比如剛來工作時，由于自己的感情問題沒處理好，使得不能靜下心來專心工作；另外工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的后續(xù)安排的預(yù)見性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；在實際工作上，有時感覺專業(yè)知識和經(jīng)驗匱乏，力不從心。但這些缺點與不足，在以后的工作中，我都會注意并加以改正的，主要會做以下幾個方面的努力：

加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新規(guī)范、新技術(shù)，不但向書本學(xué)習(xí)，更要向其他同事學(xué)習(xí)。

2. 加強英語的學(xué)習(xí)，努力提高口語方面的能力，使自己能盡快能使用英語和業(yè)主交談。

3.盡快的學(xué)會使用三維cad設(shè)計軟件，提高自己的業(yè)務(wù)能力4. 加強其他方面知識的學(xué)習(xí)，拓寬自己的知識面，了解更多的新知識,象管理、法律、營銷等等。

在此，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我信任，給予我這次工作的機會，今后，我將進一步加強學(xué)習(xí)，扎實工作，充分發(fā)揮個人所長，為公司再創(chuàng)佳績作出應(yīng)有的貢獻。

【第12篇 個人職業(yè)規(guī)劃總結(jié)報告

個人職業(yè)規(guī)劃總結(jié)報告范文

通過十四周的學(xué)習(xí)，對職業(yè)生涯規(guī)劃有了一定的認識。所謂職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個人對其一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計劃，包括一個人的學(xué)習(xí)，對一項職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻和最終退休。個體職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的關(guān)系。同時，隨著個體價值觀、家庭環(huán)境、工作環(huán)境和社會環(huán)境的變化，每個人的職業(yè)期望都有或大或小的變化，因此它又是一個動態(tài)變化的過程。

對每個人來說，職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個生命歷程。我們常常提到的成功與失敗，不過是所設(shè)定目標的實現(xiàn)與否，目標是決定成敗的關(guān)鍵。每個人的人生目標是多樣的：生活質(zhì)量目標、職業(yè)發(fā)展目標、對外界影響力目標、人際環(huán)境等社會目標……整個目標體系中的各因子之間相互交織影響，而職業(yè)發(fā)展目標在整個目標體系中居于中心位置，這個目標的實現(xiàn)與否，直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受，影響著生命的質(zhì)量。對于個人職業(yè)生涯規(guī)劃，分為以下幾個步驟：

第一步，分析自己的性格。每個人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言談，人際關(guān)系能力強，喜歡在公眾面前發(fā)表自己的言論；有的人則性格內(nèi)向，忠厚老實，喜歡獨立地去思考問題；有的人對事情執(zhí)著，遇到挫折不氣餒；有的人則脆弱，容易被失敗擊垮；有的人喜歡挑戰(zhàn)性的工作，壓力越大斗志越旺盛；有的人則喜歡安定平穩(wěn)的生活，不能忍受過大的壓力…… 任何事情都具有雙面性，有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩(wěn)重不足；忠厚脾氣好容易變成沒有主見……先要分析自己的性格，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的長處、短處，如果是熱情、善談、喜歡有挑戰(zhàn)的人，相對來說比較適合做營銷、公關(guān)等工作；如果自己內(nèi)向、認真，可能適合做財會工作。準確分析自己的性格，一方面便于找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作

中注意克服性格的不足。

第二步，分析自己掌握的知識、技能。每個人都有自己擅長的知識、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人動手能力強，有的人操作能力弱；有的人思想跳躍跨度大，有的人邏輯思維能力強……分析自己學(xué)習(xí)過和掌握的知識技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項。然后再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能，結(jié)合自己的實際，確認自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處，如果崗位要求具備較高的計算機水平，而自己這方面欠缺，就可以通過參加學(xué)習(xí)班或找人傳授相關(guān)知識，來提高自己這方面的知識和技能，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立于不敗之地。

第三步，分析自己掌握的或能夠調(diào)配的資源。這里的資源不但包括金錢，還包括自己在社會上的人脈。俗話說的好'有多大的能力辦多大的事“，也就是說要盡可能去做力所能及的事情。我們都知道如果要開辦公司，就要有一定的資金，最少要保證10個月沒有利潤還能維持公司的運營。同樣的道理，如果從事一項工作，不可能所有的事情都是自己擅長的，如果碰到自己不擅長的事情，就要想自己能夠調(diào)動的資源，自己的同學(xué)、朋友、親戚中，有誰擅長此類事情或從事過相關(guān)行業(yè)，自己就可以去取經(jīng)，直接掌握問題的.關(guān)鍵點，避免工作中走彎路。

第四步，確認自己的發(fā)展目標。并不是說一旦確定了目標就不跳槽。但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳，先要確認了個人的發(fā)展目標，圍繞這個目標，有目的、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或?qū)崿F(xiàn)目標。如果沒有確認自己的目標，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業(yè)的跳槽是最不可取的，因為當今社會，工作經(jīng)驗和行業(yè)優(yōu)勢已經(jīng)成為獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認個人的發(fā)展目標尤為重要。

第五步，堅持不懈走下去。世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很長時間的積累，一定具備了一定的實力才能成功。所以，認準了自己的目標，一定要堅持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放棄，同時一定要認真學(xué)習(xí)，只有這樣，才能獲得成功。

通過以上五個步驟，對自己進行了分析。

我的發(fā)展優(yōu)勢：

1、性格外向，喜歡結(jié)交朋友，適應(yīng)能力強。

2、計算機技術(shù)和管理知識都有學(xué)習(xí)，能夠很好的融合。

3、有恒心，能堅持。

發(fā)展劣勢：

1、有些粗心。

2、計算機技術(shù)不夠?qū)I(yè)化，應(yīng)繼續(xù)學(xué)習(xí)。

3、缺乏社會經(jīng)驗。

存在問題

1、實際操作機會少。工作經(jīng)驗為零。

2、為人處事不夠圓滑，辦事略顯稚嫩。

結(jié)合以上內(nèi)容，我認為我可以朝著網(wǎng)路編輯、經(jīng)理助理等方向發(fā)展。

水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功喜悅？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果？只有付出，才能有收獲。未來，掌握在自己手中。一本書中這樣寫到：一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙，等待我們?nèi)ッ枥L，去譜寫。而如今，身為大學(xué)生的我們，在一天天的消磨時光的日子里，不如抓緊時間多學(xué)一些知識來充實自己。人的大學(xué)時光一生中也學(xué)就一次，不把我好，將來自己一定回追悔莫及。

有人說計劃趕不上變化，擔(dān)憂計劃總比盲目強，幾十計劃會隨時間而改變。每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。但是，無論眼底閃過多少刀光劍影，只要沒有付諸行動，那么，一切都只是鏡中花，水中月，可望而不可及。一個人，若是獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功，不相信幻影；成功，只垂青有充分付出的人。未來，掌握在自己手中，未來，只能掌握在自己手中。人生好比海上的波浪，有時起，有時落，三分天注定，七分靠拼打，愛拼才會贏！我知道，從這一刻，我必須對自己的人生負責(zé)，我的計劃不會成為一紙空文，也不會成為紙上談兵。加油！

【第13篇 規(guī)劃建設(shè)窗口“青年文明號”工作總結(jié)報告

規(guī)劃建設(shè)窗口是__市規(guī)劃建設(shè)局設(shè)在行政審批中心的窗口，是規(guī)劃建設(shè)局對外展示形象，服務(wù)民生的一個機構(gòu)。窗口現(xiàn)有工作人員27名，其中35周歲以下的青年人數(shù)為16人，所占比例60%，黨員9名，團組織屬于__市規(guī)劃建設(shè)局團委。規(guī)劃建設(shè)窗口作為規(guī)劃建設(shè)局的派出部門，分別設(shè)立規(guī)劃、村鎮(zhèn)、公用、建管、房產(chǎn)、招投標、拆遷、白蟻防治八個小窗口，主要擔(dān)負起規(guī)劃建設(shè)局的行政許可和非行政許可審批的任務(wù)。

從申報到榮獲__市“青年文明號”以來，規(guī)劃建設(shè)窗口在局黨委和行政審批中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的__大精神，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神內(nèi)涵，高度認識構(gòu)建和諧社會的重要性。根據(jù)《__市“青年文明號”管理條例（試行）》有關(guān)精神，按照__市“青年文明號”考核細則的要求，抓住市委、市政府進一步鞏固擴大作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進服務(wù)型政府建設(shè)，著力提升政風(fēng)建設(shè)水平，推動“青年文明號”的深入開展為契機，規(guī)劃建設(shè)窗口圍繞__市經(jīng)濟建設(shè)為中心，以加快地方發(fā)展，服務(wù)群眾為己任，切實抓住群眾關(guān)心的熱點和難點問題，創(chuàng)新服務(wù)方式，完善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效能，結(jié)合規(guī)劃建設(shè)窗口的工作實際，積極參與__“市青年文明號”活動，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全機構(gòu)組織。

1.領(lǐng)導(dǎo)重視與組織是關(guān)健。根據(jù)市里“青年文明號”活動的進一步深入，窗口把做好“青年文明號”活動作為XX年度的工作目標，為抓好開展“青年文明號”活動，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)面上工作；下設(shè)辦公室，負責(zé)開展“青年文明號”活動的日常工作。整個工作，自始至終有窗口領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，任務(wù)明確，職責(zé)分明，上下協(xié)力，使廣大干部、職工充分認識評議和開展工作的重要性和必要性。去年，窗口還成立民主評議暨開展活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由窗口負責(zé)人兼支部書記陸新明擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，支部委員邵根和章志洪為副組長。明確職責(zé)，落實責(zé)任。

2.方案是基礎(chǔ)。按照開展__市“青年文明號”活動的要求，結(jié)合我規(guī)劃建設(shè)窗口的實際情況，年初，窗口專門制定了此次活動實施方案。細化了規(guī)劃建設(shè)窗口的創(chuàng)新工作、服務(wù)效能、行風(fēng)建設(shè)情況開展方案，通過評議，以評促改，以評促建，切實解決我窗口存在的群眾反映的不良問題，著力提高規(guī)劃建設(shè)窗口全體工作人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和行政能力。

二、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，全力打造一支過硬隊伍。

規(guī)劃建設(shè)窗口是直接與辦事群眾面對面接觸與交流的。窗口工作人員的素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、辦事能力直接將規(guī)劃建設(shè)局的形象和聲譽展示到公眾面前，因此，規(guī)劃建設(shè)窗口全體工作人員特別是青年要不斷提高自身素質(zhì)。

1.加強政治素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)。通過全體工作人員和青年團員的政治理論教育，不僅要認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，還要及時領(lǐng)會黨__大的會議精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)。今年以來，規(guī)劃建設(shè)窗口定期組織學(xué)習(xí)了與本系統(tǒng)有關(guān)系的《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和《房屋登記管理辦法》，讓每個窗口工作人員熟悉掌握業(yè)務(wù)知識，提高辦事能力。

2.改進學(xué)習(xí)方法。在學(xué)習(xí)方式上，注重集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，利用業(yè)余時間開展自學(xué)，多方面吸收知識。同時，還注重學(xué)習(xí)和工作實際要結(jié)合，通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)典型，開展座談會、討論會等形式，指導(dǎo)實際工作，并通過學(xué)習(xí)，寫出心得進行交流。

三、完善制度，強化管理，努力營造一流的服務(wù)環(huán)境。

作為行政審批中心的第一大窗口，窗口的工作人員相當于一個小型的局級單位人數(shù)，如何加強窗口工作人員的管理，調(diào)動工作人員的積極性等一系的列問題。為此，規(guī)劃建設(shè)窗口根據(jù)行政審批中心的各項規(guī)章制度，結(jié)合本窗口的管理特點，保持并建立了一系相應(yīng)的管理制度。

一是完善制度。完善建立一次性告知制度、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、建設(shè)項目 與發(fā)改、國土、工商、消防、人防、公用、建管等部門聯(lián)辦制度、窗口微笑服務(wù)制度、工作人員調(diào)休實行ab崗制度、中午就餐實行值班等制度，既提高了服務(wù)效能，又使辦事群眾得到了心貼心的服務(wù)。

二是加強管理。針對窗口工作人員的管理，建立了“規(guī)劃建設(shè)窗口工作人員考核制度”，將中心原有的考核制度進行局部調(diào)整，使窗口工作人員考核與年終考核相聯(lián)系，與所在單位的考核相聯(lián)系，與局內(nèi)的效能監(jiān)察相聯(lián)系，規(guī)范行為和工作紀律。同時每兩個月評選兩個服務(wù)標兵，作為規(guī)劃建設(shè)窗口其它工作人員學(xué)習(xí)的標樣。

三是強化服務(wù)。圍繞規(guī)劃建設(shè)窗口營造成為一流的服務(wù)場所目標，規(guī)劃建設(shè)窗口建立了衛(wèi)生管理制度、檔案資料管理制度，請設(shè)計人員對窗口形象進行了設(shè)計，將建設(shè)窗口的服務(wù)口號“和諧的環(huán)境，陽光的服務(wù)”、服務(wù)承諾和“五不承諾”上墻，把規(guī)劃建設(shè)窗口成為行政審批中心管理一流、服務(wù)一流、效能一流的樣板窗口。

四、牢記宗旨，自我解剖，努力打造一流的高效服務(wù)。

一、拓寬思路征求意見。在改進服務(wù)方面，先后對梧桐街道13個社區(qū)和梧桐、鳳鳴、龍翔三個街道、振東新區(qū)等單位進行了座談和調(diào)查問卷。此次調(diào)查問卷主要涉及到規(guī)劃建設(shè)窗口的工作作風(fēng)、辦事效能、服務(wù)質(zhì)量和黨風(fēng)廉政方面，通過調(diào)查和座談，及時了解工作中需改進和完善方面。

二、解剖麻雀梳理意見。為充分調(diào)動廣大群眾的能動性、積極性，讓全社會共同參與城市建設(shè)、城市管理，為此，規(guī)劃建設(shè)窗口與梧桐街道13名社區(qū)工作人員保持長期聯(lián)絡(luò)，加大與基層各項工作的聯(lián)絡(luò)與溝通。

三、全面改進完善制度。認真總結(jié)經(jīng)驗和做法，努力構(gòu)建長效機制。要不斷完善對損害群眾利益行為的發(fā)現(xiàn)、糾正和處理機制，建立健全本部門各項規(guī)章制度，規(guī)范依法行政、依法辦事的行為，完善行風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)的長效機制。

五、鞏固成績，蓄意進取，建立爭創(chuàng)的長效機制。

規(guī)劃建設(shè)窗口自進入行政審批中心以來，一直是中心的先進窗口，曾5次被為中心先進集體，窗口黨支部多次被評為五好支部，其中規(guī)劃窗口被評為__市機關(guān)效能建設(shè)示范崗、嘉興市機關(guān)效能建設(shè)示范崗等榮譽稱號。房產(chǎn)窗口已評到巾幗文明示范崗，并爭創(chuàng)__市機關(guān)效能建設(shè)示范崗。在XX年底規(guī)劃建設(shè)窗口分別被嘉興市和__市評為“服務(wù)民生滿意基層站所（服務(wù)窗口）。窗口多年來收到感謝錦旗及表揚信達70多件。窗口工作人員被評為嘉興市審批服務(wù)中心窗口“服務(wù)明星”稱號一人，__市行政審批服務(wù)中心“服務(wù)明星”稱號二人，另外三人受到中心提名。

總之，在這次的開展“青年文明號”活動中，規(guī)劃建設(shè)窗口取得了一定的效果，但規(guī)劃建設(shè)窗口仍會按照有關(guān)要求繼續(xù)抓好各項建設(shè)，建立長效機制，把“__市“青年文明號”工作做好，以基層窗口服務(wù)效能的實際成果取信于民、服務(wù)于民，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。