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2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終工作總結(jié)報告 四篇

發(fā)布時間:2024-01-28 07:48:02 查看人數(shù):61

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終工作總結(jié)報告

第1篇 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終工作總結(jié)報告 1250字

__年,鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點,兼顧全面。重點為二個方面,一是組織建設(shè),二是工資協(xié)商,鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下,取得了預(yù)期的效果。

一、工會組織建設(shè)方面著重做好了三個方面的工作。

1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。__年度,全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉,有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達到477個,涉及職工7488人。上半年,10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會,選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點:一是程序規(guī)范,二是班子配強,三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會,并作講話,各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話,本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則,作了全面調(diào)整,以副書記兼職為主,個別為副經(jīng)理兼職,××村設(shè)了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當選。質(zhì)量上是配強了,工作上卻都是新手了。

2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定,鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆,鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后,組織基層進行了宣傳、部署,并結(jié)合基層換屆,選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機,進一步宣傳了工會,擴大工會影響。3、組織了評先進、樹典型活動。為表彰先進,樹立典型,進一步激勵廣大工會工作者與時俱進、開拓進取,推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,鎮(zhèn)工會組織了__-__年度的先進集體和先進個人評比,共評出先進村工會5個,先進企業(yè)工會18個,各類先進個人56個。

二、職工維權(quán)方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求,我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署,春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂,于3月份全面結(jié)束,有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月,簽訂企業(yè)增加124個。2、抓了__-__年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從__年全面推開,逐步突現(xiàn)了全覆蓋,鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間,調(diào)查了__-__年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析,__年實際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個,高10-20的有40個企業(yè),高10以下的有357個企業(yè),低于協(xié)議水平的有6個企業(yè),僅占1.3。收入水平超2萬元的2個,超1.5萬元的5個,1.2-1.5萬元的28個,1-1.2萬元的83個,0.8-1萬元的222個,0.6-0.8萬元的110個。檢查結(jié)果反映,工資協(xié)議執(zhí)行情況較好,實際分配普遍高于協(xié)議水平,但也可看到,總體分配水平還不高,有相當部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近,有待進一步引導(dǎo)提高。

三、其他工作

1、組織了職工變動情況的調(diào)查,調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù)。

2、組織了“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展,評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目,獲二等獎。

4、組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查。

5、組織了參加中華全國總工會成立88周年知識競賽答題活動。

6、進行了困難職工的慰問和勞模慰問。

7、落實了今年創(chuàng)建“五”企業(yè)和達標企業(yè)的創(chuàng)建單位,落實了學習型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看。

第2篇 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終總結(jié)報告 2050字

2024年度,__鎮(zhèn)總工會在__、__兩級市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下,按照市總年初的工作部署,強化隊伍建設(shè),積極發(fā)揮職能,以推行區(qū)域性工資集體協(xié)商、建設(shè)基層工會組織、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動三大工作為中心,全面做好“安康杯”競賽、勞動關(guān)系和諧

企業(yè)創(chuàng)建、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新比武、職工互助保障、工會經(jīng)費收繳工作為目標,開拓進取,扎實工作,開創(chuàng)了基層工會工作新局面。其具體工作簡要匯報如下:

一、區(qū)域工資集體協(xié)商工作成效突出。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長的區(qū)域工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定下發(fā)了《__鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商實施意見》。春節(jié)過后,我們集中4個月時間,采取抓調(diào)研,確定區(qū)域工資集體協(xié)商議題;抓主體,產(chǎn)生區(qū)域工資集體協(xié)商代表;抓培訓(xùn),提高區(qū)域工資集體協(xié)商水平;抓程序,形成區(qū)域工資集體協(xié)商合同;抓完善,確保區(qū)域工資集體協(xié)商合同切實履行的五項舉措,全面推進了__鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商工作。目前,已建立工會組織的企業(yè)中有48家簽訂了《__鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商合同書》,企業(yè)覆蓋率達92.3%,受益職工4500余人。精心編印了__鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商資料文本,制作了高質(zhì)量專題片,形成了“__模式”,其做法于7月24日在__市總工會舉行的區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商培訓(xùn)會議上向全市推廣,同時也受到全總、省總集體合同部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

二、基層工會規(guī)范化工作成效突出。我們利用三個月時間,抽調(diào)工作人員,采取各種有效措施,克服困難,挖掘潛力,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。目前,已新建基層工會63家,圓滿完成了市總下達的建會任務(wù)。一是采取黨工共建形成黨政齊抓共同組建的工作合力。二是深入企業(yè)宣傳引導(dǎo)破解了企業(yè)主對組建工會思想上不認識、不理解、不支持等問題。三是創(chuàng)新建會形式,克服由原來單一的抓企業(yè)建會,拓展到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)合作社和大型賓館、飯店、超市等行業(yè)。四是優(yōu)化工作形象,在新建工會中選點推面,派專人召集職工代表會議選舉工會干部,統(tǒng)一以鎮(zhèn)總工會文件批復(fù)下發(fā)到各建會企業(yè),統(tǒng)一制作門牌、版面,統(tǒng)一刻章,大大提升了工會組織的社會地位和影響力。五是集中時間、集中人員按時完成全國非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫維護工作,我鎮(zhèn)累計287家企業(yè)信息維護率達到了98%。六是通過狠抓重點環(huán)節(jié),明確公開內(nèi)容,強化領(lǐng)導(dǎo)責任等措施,極大促進了企業(yè)職工民主管理和廠務(wù)公開工作,保障了職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,維護了職工合法權(quán)益,促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。目前,全鎮(zhèn)23家規(guī)模以上企業(yè)全面推行了廠務(wù)公開。七是組織企業(yè)工會會員開展技術(shù)比武10余場次、提合理化建議20條,申報國家發(fā)明專利6項,實施技改項目12個。

三、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動成效突出。我們制訂下發(fā)了《__鎮(zhèn)總工會開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實施方案》,明確了目的要求和方法步驟。圍繞“聽心聲、調(diào)心態(tài)、解心結(jié)、暖心窩”主題,通過走訪、面談、問卷調(diào)查,與企業(yè)黨政、基層工會和職工敞開心扉,談形勢、談?wù)?、談法律、談困難,實打?qū)嵉亟鉀Q企業(yè)和職工之間遇到的問題。一是在走訪的20多家企業(yè)中與300多名職工群眾交朋友,傾聽了他們的心聲,反映了他們的訴求,增進了感情,拉近了職工與企業(yè)工會、與企業(yè)主之間的關(guān)系。二是為開展區(qū)域性工資集體協(xié)商奠定了基礎(chǔ)。三是為企業(yè)困難職工結(jié)對幫扶47人,并建立了檔案。四是協(xié)調(diào)解決了2名職工在工傷治療期間企業(yè)未支付工資問題。五是密切了工會與職工群眾的血肉聯(lián)系。3月13日,山東省總工會副主席魏麗到我鎮(zhèn)調(diào)研這項工作時,給予了高度評價。

四、“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)工作成效突出。我們把安全生產(chǎn)工作列入工會工作議程,扎實開展了 “安康杯”競賽和安全生產(chǎn)大檢查活動。目前,已有21家企業(yè)1700多名職工參加了“安康杯”競賽。與安監(jiān)辦聯(lián)合深入企業(yè)、車間和重點部位,開展安全生產(chǎn)大檢查20多次。舉辦全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)知識培訓(xùn)班4期,培訓(xùn)職工1000余人次。組織3600多名職工進行了免費健康查體,有效防治了職業(yè)病發(fā)生。6月8日,__市人大常委會視察全市安全生產(chǎn)工作會議在__鎮(zhèn)召開,觀看了園區(qū)?;髽I(yè)安全救援演練,聽取了我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作匯報,對我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作給予充分肯定。鎮(zhèn)總工會工作人員拍攝的安全演練活動照片在《人民代表報》一版報眼發(fā)表。市總工會和市安監(jiān)局授予我鎮(zhèn)“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位稱號。還組織600多人次參加了工會財務(wù)規(guī)范化知識競賽、女職工勞動保護特別規(guī)定知識答卷活動。

五、工會經(jīng)費征收劃撥和職工互助保障工作成效突出。按照__市總要求,積極與鎮(zhèn)財政所溝通,統(tǒng)一了思想認識,爭取鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)同意,鎮(zhèn)工會經(jīng)費已足額按月向上劃撥。積極與地稅所配合,到企業(yè)督導(dǎo)工會經(jīng)費征繳工作,目前地稅代征工會經(jīng)費任務(wù)已完成100%。同時,職工互助保障工作有了較大突破,到目前我鎮(zhèn)已有15家單位和企業(yè)參加了互助保障,覆蓋職工1200多人,維護了職工利益。

回顧過去,展望未來,__鎮(zhèn)總工會將不斷總結(jié)新形勢下工會工作的新特點,新做法,解放思想,創(chuàng)新工作,為全市工運事業(yè)再上新臺階、新水平,做出我們積極的貢獻!

第3篇 關(guān)于我鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作調(diào)研總結(jié)報告 2950字

當前,隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟的不斷發(fā)展壯大,各種個體經(jīng)濟組織,個體私營企業(yè)等企業(yè)的增加,帶來工會組織形式的多樣化,工會工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。基層工會要適應(yīng)形勢、發(fā)揮作用,就要明確應(yīng)該重點干什么和怎么干的問題,理清思路,找準位置,服務(wù)大局,把握方向,突出重點,狠抓落實。

一、 貫穿一條思想主線——全面貫徹“____”重要思想

基層工會是工會的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),是把“____”重要思想落實到基層的實踐者。為此,一定要把全面貫徹落實“____”重要思想作為頭等政治任務(wù)來抓,在深入學習領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫,在推動工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫,在務(wù)求實效上下功夫,把“____”重要思想貫穿到工作的全過程。要科學地觀察當前新形勢的特點給工會工作帶來的新情況、新問題,把握基層工會組織變化規(guī)律,把握基層工會工作規(guī)律,抓住規(guī)律,迎難而上;要與時俱進,不斷創(chuàng)新工作思路,豐富工作內(nèi)容,拓寬工作領(lǐng)域,改進工作方式,在創(chuàng)新中形成新思路,在改革中求得新突破,在發(fā)展中開創(chuàng)新局面,在各項具體工作中體現(xiàn)新舉措。

二 、創(chuàng)建學習型組織——在學習中工作,在工作中學習

基層工會組織也把創(chuàng)建學習型組織納入了自己的視野。許多縣市工會以及基層工會開展實施職工素質(zhì)工程、知識武裝工程、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程等活動,對推動職工隊伍知識化進程起到了重要作用。開展了多次經(jīng)驗交流和理論與實踐的研討活動,在工會系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學習型組織的熱潮。在這股熱潮的沖擊下,基層工會還不知學習型組織是怎么回事,也上行下效地開展創(chuàng)建活動,大有一轟而起之勢。

基層工會組織是全體成員全身心投入并有能力不斷學習的組織,它是讓全體成員體會到工作中生命意義的組織。是通過學習,創(chuàng)造自我,擴大創(chuàng)造未來能量的組織。從創(chuàng)建學習型組織的內(nèi)容來看,這是當代最前沿的管理理論或最先進的人力資源管理理論。創(chuàng)建學習型組織實質(zhì)是提升企業(yè)管理水平,是企業(yè)管理水平的升華,需要從企業(yè)管理的角度進行策劃,制定規(guī)劃和目標?;鶎庸趧?chuàng)建學習型組織中只能是處于配角和協(xié)助的地位,如果基層工會大包大攬,一方面是不可能的,另一方面也容易出現(xiàn)形式主義和走過場。如果不把創(chuàng)建學習型組織放到企業(yè)黨政工作的大盤子中來思考,工會是絕對承擔不起這個責任的。

三、抓住一個根本任務(wù)——為全面建設(shè)小康社會而奮斗

基層工會工作在企事業(yè)、機關(guān)單位,是團結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標而奮斗的直接組織者。黨的__大提出了全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的奮斗目標,這是黨和國家在新世紀、新階段的目標任務(wù)。因此,把廣大職工群眾團結(jié)和組織起來,充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用,積極為全面建設(shè)小康社會貢獻力量,就成為新世紀、新階段各級工會組織的根本任務(wù)?;鶎庸欢ㄒ⒆阌邳h和國家工作的大局以及工會工作的全局,緊緊圍繞企事業(yè)單位改革發(fā)展穩(wěn)定這個中心,來思考和安排工作。要以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容,以振興發(fā)展企事業(yè)為目標,廣泛發(fā)動和組織干部職工群眾,開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,持續(xù)形成學趕先進的熱潮,最大限度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)小康社會的奮斗目標上來,聚精會神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展,更好地履行工人階級的歷史使命。

四、落實一個根本方針——全心全意依靠工人階級

基層工會與職工群眾緊密相連,是貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的重要推動者。堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位,始終保持工人階級隊伍和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一,是新世紀、新階段各級工會組織的重要政治責任。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。工會基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ),其工作開展得如何,直接關(guān)系到工會橋梁紐帶作用的發(fā)揮。加強基層工會組織建設(shè),始終是工會建設(shè)中的一個重要的也是根本性的問題,也是十分重要的戰(zhàn)略性任務(wù)。搞活企事業(yè),搞活工會整個工作,都要抓住全心全意依靠工人階級這個主題來展開。基層工會一定要認清所肩負的歷史責任,堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的落實。要進一步健全職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度,完善公開辦事制度,最大限度地把廣大職工組織到工會中來,維護工人階級隊伍的團結(jié)和工會組織的統(tǒng)一,采取有力措施,推動“依靠”方針的落實。

五、加強基層工會組織——人才素質(zhì)的培養(yǎng)

提高基層工會組織人員的決策能力,管理能力和綜合素質(zhì)他才能更好地為基層服務(wù)。基層工會工作人員要學以致用,把所學理論知識融入,滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營全過程中去,不斷提高自身的綜合素質(zhì),同時也提高了基層員工的技能水平、技能素質(zhì),基層工會組織應(yīng)大力弘揚求真務(wù)實之風,組織好基層工會工作,不斷開創(chuàng)基層工會工作的新局面。通過送培及定期的各種學習來不斷提高基層工會組織的業(yè)務(wù)水平,使基層工會組織得到長足發(fā)展。

六、突出一個基本職責——代表和維護職工群眾的合法權(quán)益

基層工會根植于職工群眾之中,是職工群眾合法權(quán)益的具體維護者。工會突出維護職能是工會性質(zhì)所決定的。當前,職工最大的擔憂是經(jīng)濟生活上的擔憂、就業(yè)上的擔憂、社會福利能否得到保障的擔憂。為此,我們一要以“____”重要思想為武器,以鮮明的職工代表者和維護者的身份,把維護職工合法權(quán)益作為基本職責來履行,增強責任感和使命感,堅持原則,敢于為職工群眾說話辦事;二要強化維權(quán)手段,運用平等協(xié)商、簽訂集體合同和職工代表大會兩個機制的有效手段,在職工就業(yè)、工資分配、勞動安全、社會保障等方面增大維護的力度,特別是對生活困難職工和困難職工群體的權(quán)益給予有效的維護。要建立健全勞動爭議調(diào)解委員會并充分發(fā)揮其作用;三要講究藝術(shù),善于維護,只要是有利于維護職工合法權(quán)益的方式、方法、手段都可以大膽地試,大膽地闖,適應(yīng)維權(quán)的需要。

七、依托一個重要載體——深入開展建設(shè)職工之家活動

基層工會實踐在工會運動的第一線,是“職工之家”的主要創(chuàng)建者?;鶎庸欢ㄒ浞掷媒ㄔO(shè)職工之家這個開展工作的有效載體,把基層工會工作全面帶動起來。一要抓住根本,立足于企事業(yè)、機關(guān)單位改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,找準建家在搞活企事業(yè)單位中的切入點和結(jié)合點,這樣才有地位、有作為;二要抓住中心,著眼于全面加強工會基層組織建設(shè)。發(fā)展,包括工會運動的發(fā)展,是第一要務(wù)。從基層工會來說,要把推動基層組織建設(shè)和工作上水平作為中心任務(wù)來抓,把建會、建制、建家結(jié)合起來,全面加強工會基層組織建設(shè),努力創(chuàng)造第一流的工作、第一流的業(yè)績,推動工會運動的發(fā)展;三要抓住核心,密切與職工群眾的聯(lián)系,不斷增強凝聚力和吸引力;四要抓住本質(zhì),實現(xiàn)工會組織的群眾化、民主化;五要抓住關(guān)鍵,致力于提高工會工作整體水平。一定要多層次、寬領(lǐng)域、全方位去思考和安排建家工作,在基層工會各方面工作中全面發(fā)揮作用。在“新”字上求突破,努力做到內(nèi)容新,隨著時代的發(fā)展不斷充實新內(nèi)容,保證工會重點工作的落實;形式新,適合基層的實際和會員的意愿,不斷創(chuàng)造新形式,為建家注入活力;領(lǐng)域新,把建家拓展到各類企事業(yè)和機關(guān)單位,當前主要是把非公有制企業(yè)工會、街道工會的建家工作抓好,以規(guī)范、提高這些工會組織的工作水平;在“深”字上求發(fā)展,站在更高的起點上,加強對基層工會工作理論和建家理論的研究,用發(fā)展的理論指導(dǎo)新的實踐,推動建家更有深度,更深入人心;在“實”字上求效果,改進作風,真抓實干,務(wù)求實效,以實實在在的工作效果取信于職工群眾。

第4篇 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)報告書 1400字

一年來,在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的大力支持下,圓滿完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)匯報如下:

我主管的是文化、廣播電視、宣傳、勞動保障工作,在高樓包村。

一、中心工作方面。

主要抓了烤煙生產(chǎn)、計劃生育、養(yǎng)老保險款收繳、新農(nóng)合款收繳、核桃建園、縣鎮(zhèn)兩級黨代表、人大代表選舉和村兩委會換屆選舉。

烤煙生產(chǎn)從落實面積,、育苗移栽、大田管理抓起,共完成烤煙面積1200多畝,實現(xiàn)產(chǎn)值146萬元,比去年凈增20多萬元,發(fā)展50畝以上大戶兩戶,戶均產(chǎn)值7萬多元。認真抓好四次三查工作,三查率在80%以上。沒有計劃外生育和隱形生育問題發(fā)生,控制了計劃生育成果。

收繳社會養(yǎng)老保險332人,6.93萬元,占任務(wù)的90%。收繳新農(nóng)合614人,3.07萬元。新建核桃園200畝,完成公路兩旁低產(chǎn)核桃園改造。收繳玉米、小麥保險3425元。完成小麥良種統(tǒng)共4500公斤。完成集體林地流轉(zhuǎn)3個組119戶,8400多畝。組織開展平安建設(shè)兩率一度宣傳,采用打電話、發(fā)資料、上門宣傳、召開會議等形式,基本做到了家喻戶曉,提高了知曉率。圓滿完成縣鎮(zhèn)兩級黨代表、人民代表換屆選舉工作,選出了群眾滿意的村兩委會班子。完成防汛、危改、綠色創(chuàng)建、扶貧三無戶摸底、低保戶調(diào)查上報工作。積極參與全民健身節(jié)、山貨貿(mào)易節(jié)、山花旅游節(jié)活動。完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。積極開展安全隱患檢查和矛盾糾紛化解工作,參與調(diào)解矛盾糾紛2起,全村沒有發(fā)生一件不安全事故和刑事案件。

二、業(yè)務(wù)工作方面

完成了6個村農(nóng)家書屋圖書配備,共配備圖書12萬多冊,所有圖書都上了架,圖書閱覽正常開展。完成鎮(zhèn)文化站文化資源信息共享工程安裝任務(wù),安裝電腦4臺,衛(wèi)星接收鍋一面。完成社火普查資料收集整理上報,成立鎮(zhèn)社火協(xié)會一個,村社火會4個。各社火會在春節(jié)期間積極開展社火游演,高樓村社火還進城參加了正月15全縣社火大賽,活躍了農(nóng)村文化生活。完成7個村村村通廣播應(yīng)急系統(tǒng)配備安裝,普查上報了19個自然村村村通廣播應(yīng)急系統(tǒng)設(shè)備立項,檢查維護新安裝的村村通衛(wèi)星接收設(shè)備,保證了群眾收看電視節(jié)目。完成黨報黨刊發(fā)行任務(wù),共征訂黨報黨刊6種288份6.5萬多元。通過自己博客宣傳我鎮(zhèn)旅游文化10次。完成勞務(wù)輸出統(tǒng)計和花名冊上報,全年共輸出勞務(wù)4118人,其中縣內(nèi)1201人。實現(xiàn)勞務(wù)收入1770萬元。完成農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)452人。完成先進勞動保障所創(chuàng)建工作,經(jīng)市上驗收合格。完成勞動保障所資料收集歸檔工作。完成農(nóng)村富余勞動力調(diào)查上報。完成農(nóng)民進城居住79戶281人。

三、學習紀律方面

認真學習黨的__屆__全會精神,積極參與群眾觀點、群眾立場主題教育活動。堅持學習黨的理論方針政策及業(yè)務(wù)知識,不斷提高工作能力,樹立全心全意為人民服務(wù)思想,時刻不忘自己身份,努力做好群眾工作。在學習書本知識的同時,還不忘向社會實踐學習,向老同志、青年人、領(lǐng)導(dǎo)學習,不斷增強適應(yīng)時代的能力。嚴格遵守機關(guān)十項紀律制度,不遲到、不早退、有事請假,按時下鄉(xiāng)抓落實,沒有曠工缺勤。團結(jié)同志一道工作,尊重領(lǐng)導(dǎo),服從安排,堅持原則,時刻用黨員標準來嚴格要求自己。

四、存在的不足和今后打算

回顧一年來的工作,基本完成了黨委政府安排的工作任務(wù),但還有不足,一是,理論學習還不深透,理解不到位,影響了工作任務(wù)落實。二是、抓重點項目不力,高樓民居園二期40戶工程遲遲交不了工。今后決心抓好黨的理論知識學習,提高學習檔次,提高工作水平。抓好班子,協(xié)調(diào)好藝豪公司與村委會關(guān)系,盡早結(jié)束40移民搬遷工程。

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終工作總結(jié)報告 四篇

xx年,鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點,兼顧全面。重點為二個方面,一是組織建設(shè),二是工資協(xié)商,鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下,取得了預(yù)期的效果。一、工會組織建設(shè)方面著重做好了三個方面的工作。1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。xx年度,全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉,有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉
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