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第1篇 2023年航空公司貨運廉潔保障部門有作為半年工作總結(jié)范文
貨運保障部2023上半年緊密圍繞地服公司年初制定的工作目標和任務，以安全和服務為中心，以戰(zhàn)略解碼涉及內(nèi)容為工作重點，通過制度建設、人員培訓、流程梳理、內(nèi)部管控等方法和措施不斷提高保障水平，半年來整體安全和服務運營形勢良好，各類差錯大幅下降，獲得多方的肯定，取得了不俗的成績，下面將從以下三個方面對部門2023上半年的工作進行總結(jié)：
一、2023上半年重點工作開展情況
1、為更好的加強現(xiàn)場管理，制定了《部門管理人員跟班作業(yè)制度》，規(guī)定了部門經(jīng)理級管理人員和行政管理人員每周一天輪流到一線跟班作業(yè)，讓管理人員參與保障運行，讓部門的前場運營保障能夠更好的做到三個及時—“及時發(fā)現(xiàn)問題，及時報告問題，及時解決問題”;
2、部門黨群工作以班組建設為核心，創(chuàng)建了“勁松班組”和“雄鷹班組”，通過三會一課制度，增強黨員的先鋒模范作用，開展了一系列的崗位練兵活動，為保障工作的順利開展提供了重要保障。同時積極響應公司組織的各項活動，克服困難組織員工積極參與，2023上半年通訊報道了二十，宣傳了部門好人好事和工作形象。
3、針對友和道通開航，配合維修廠對部門的平臺車、托盤車進行了重點的專項整治，確保了保障的順利開展;積極配合市場部向集團行文，爭取盡快配備性能更好、載重能力更高的平臺車，從而提高部門的保障水平;同時為配合友和道通的保障，從搬運各分隊選拔技術好、文化程度高的員工，進行重點學習和參與保障作業(yè)，提高人員專業(yè)水準;要求裝卸車輛分隊駕駛員每日對平板車和托盤車進行清理和整理，并在當日值班的調(diào)度員處備案;
4、為更好的提高安全與服務水準，在建立部門安全風險庫，安全服務案例庫的同時，還制定了《“全員查找安全隱患”—以權代罰，機坪運行警示教育制度》，通過對違章當事人去的處罰，使員工了解和學習了更多的機坪運行安全規(guī)則，有效提高了全員的安全意識，掌握了更多的安全風險點，從而提高了部門的整體安全裕度;
5、建立了部門培訓教室，制定了《貨運保障部培訓實施方案》，規(guī)定了每周三為部門培訓日。2023上半年，開展了培訓共30余次，分別涵蓋了《170號令》、《191號令》、《機場使用手冊》、《fod專項知識》、《消防知識》、《空防知識》、《隔離區(qū)證卡》、《機坪作業(yè)人員安全復訓》，以及裝卸、司機及調(diào)度等崗位的流程、應急處置、操作技能等培訓，共計培訓課時超過80學時;與此同時，完善并細化了以新進員工培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、員工在崗培訓和員工復訓等四個模塊的培訓大綱;全面清理了一次基層操作人員上崗證件，實現(xiàn)了全員持證上崗，有效規(guī)避了人員資質(zhì)不達標的風險。
6、根據(jù)地服公司安全服務績效分解各項指標在部門進行了進一步的細分，制定了《貨運保障部安全服務積分管理制度》并上墻。部門要求各分隊每月對人員積分情況進行匯總，每月進行“紅旗車手評比”和“明星員工”評選，并張榜公示;
7、針對部門人員多、設備多的特點，建立了《車輛維修申報單》制度，做到車輛維修管理心中有數(shù)，對于違規(guī)行車造成的車輛損傷，嚴格執(zhí)行由當事人自行買單，部門維修費用從年初以來不斷下降，有效控制了成本費用;同時以qc小組活動開展為契機，召開專題會議，在去年的原班人馬的基礎上充實人員、增強力量，形成了以部門領導牽頭，業(yè)務骨干帶隊、全體人員參與的qc活動小組，明確了以“節(jié)油耗，促安全”為主題的qc小組工作開展目標，力爭在完成全年節(jié)能減排任務的同時，取得更大的技術攻關成果;
8、在人員管理方面，年初設定了“部門重點關注對象”，并要求分隊級安排班組長對重點人員重點關注，加強日常學習，多交流談心，并建立重點關注人員日常工作表現(xiàn)記錄，通過半年的觀察和培養(yǎng)，這幾名對象的工作表現(xiàn)有了大幅改觀和提高;
9、組織全員學習了集團和地服公司有關品牌建設的綱領性文件，并組織管理人員開會討論研究部門子品牌，明確了以“專業(yè)、專注、專心”為核心的貨運保障服務品牌內(nèi)容，以“組織嚴密、保障迅捷”為口號的貨運保障服務目標，以“安全、順暢、快捷”為服務理念的貨運保障服務品牌。
二、2023下半年重點工作推進計劃
在繼續(xù)鞏固2023上半年所取得工作成果的同時，2023下半年重點推進的工作為：
1、在保障好友和道通全貨機的同時，配合公司相關部門做好順豐貨機開航的各項準備工作。
2、完善貨運保障部服務品牌建設工作，在與公司服務品牌全面接軌的同時，突出部門特色，推行特色服務、專項服務、兩點服務;建立貨運保障優(yōu)質(zhì)服務標準，建立貨運保障服務標兵示范崗;
3、配合公司分解并完善部門節(jié)能減排指標。
第2篇 政法系統(tǒng)推進公正廉潔執(zhí)法工作半年總結(jié)
市政法系統(tǒng)緊緊圍繞“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象、走在全省前列”目標，以“五大舉措”為抓手，扎實推進公正廉潔執(zhí)法，著力提高執(zhí)法公信力，政法隊伍建設有了新的提高，上半年在全省政法隊伍滿意度測評中繼續(xù)走在全省前列。
二、崗位大練兵，提高執(zhí)法辦案能力。全市政法系統(tǒng)以著力解決“判不明、說不清、打不贏”為突破口，苦練內(nèi)功，強化素質(zhì)，扎實開展執(zhí)法大練兵活動。
全先后開展“崗位練兵、業(yè)務競賽”活動200多場次。法院系統(tǒng)圍繞弘揚公平正義和促進社會和諧這一主題，把結(jié)案率、調(diào)解率、改判率、案卷文書優(yōu)秀率作為硬性考核指標，開展庭審觀摩、案卷展評等活動22次。
檢察系統(tǒng)以注重提高偵查、公訴隊伍執(zhí)法辦案能力為重點掀起練兵熱潮，先后開展公訴人辯論、不捕不訴案件辯法說理活動35次，把檢察監(jiān)督業(yè)務的十三項練兵任務細化到各個業(yè)務部門，強化訓練考核，不斷促進練兵活動的落實?！耙詰?zhàn)促訓、戰(zhàn)訓合一”是_____公安機關開展執(zhí)法大練兵活動堅持的一條練兵模式。
公安機關緊緊圍繞提高全體公安干警實戰(zhàn)水平和“打贏”能力這個目標，采取共性任務集中練、單項任務集體練、崗位業(yè)務重點練的方法，在“秦風行動”、“打黑除惡”、打擊“黃、賭、毒”等實戰(zhàn)演練中提升公安干警的能力素質(zhì)，先后開展警務指揮、控制現(xiàn)場、搜救護衛(wèi)等實戰(zhàn)訓練3次，對92名科所隊長進行了“崗位法規(guī)一口清”集中訓練，組織干警輪訓觀摩演練和苦練基本功比武競賽4次，促進了公安民警業(yè)務素質(zhì)和實戰(zhàn)能力的提升。司法行政系統(tǒng)對勞教民警以提高處置突發(fā)事件能力為重點進行練兵，開展化解民間矛盾糾紛現(xiàn)場觀摩活動2次，組織公證、法律援助中心25人進行了法律知識競賽，有效增強了司法干警的業(yè)務能力。
近期，在對全市政法系統(tǒng)400多名干警練兵情況進行抽查考核中，政法干警對法規(guī)業(yè)務和崗位職責基本做到了熟知、熟記、熟用，達到了“一口清”要求。
第3篇 __縣責任制及廉潔自律上半年工作總結(jié)
一、黨風廉政建設責任制工作
黨風廉政建設責任制工作作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵工作，縣委、縣政府歷年來都很重視，今年上半年，我們從細化領導責任制著手，強化責任追究，狠抓落實，確保黨風廉政責任制工作的有效開展。
（一）明確責任
今年上半年，我們在去年操作運用的基礎上，進一步明確了各級領導干部及有關部門的廉政責任，年初，縣委領導班子認真學習了中紀委二次，省紀委三次和市紀委四次全會精神，分析了汝南縣黨風廉政建設面臨的形勢和存在的問題，按照《駐馬店市____年度黨風廉政建設責任制工作安排意見》的要求，研究制定了《汝南縣黨風廉政建設責任制實施意見》和《縣處級黨政領導干部廉政建設崗位職責》，進一步明確了縣委、縣政府領導成員的黨政廉政建設責任?？h委、縣政府按照意見要求和分工，認真履行各自職責，縣委書記、縣長切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的責任，親自安排黨風廉政建設工作，其他班子成員認真抓好分管部門黨風廉政建設的組織協(xié)調(diào)工作，親自督促黨風廉政建設責任制的落實，協(xié)調(diào)解決黨風廉政建設責任制落實過程中存在的問題?？h委、縣政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府簽定了目標責任書。在縣四大班子領導的帶動下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨政一把手都能按照縣委、縣政府的要求，對黨風廉政建設責任制工作親自組織、親自督導，認真履行職責，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的`開展提供強有力的組織保證。
（二）細化目標
責任體系更加完備，目標任務更具操作性，今年，我們著重解決責任目標過粗和權責不清、推諉扯皮等問題。一是分解任務。為確保____年黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作任務扎實開展，全面落實，我們將____年黨風廉政建設各項工作任務具體分解到縣委、縣政府各職能部門，制定下發(fā)了汝廉責[____]_號《汝南縣委、縣政府有關部門貫徹落實____年黨風廉政建設和反腐敗工作部署的分工意見》，并專門召開了任務分解會，將今年的黨風廉政建設和反腐敗斗爭按八個方面分__項工作任務逐項明確到負責部門，并對各項目標任務提出了明確的要求。使責任更加明確，任務更加具體，要求更加詳實。二是充實新內(nèi)容。結(jié)合今年的黨風廉政建設工作實際，我們將整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境工作、基層廉潔自律工作、農(nóng)村稅費改革工作及上級安排的所有治本工作都納入了責任目標，并作為黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容。三是擴大責任范圍。我們不僅對鄉(xiāng)科級黨組織及班子成員明確了責任，而且將責任范圍進一步擴大到村委及各單位二級機構(gòu)的負責人，責任體系更加完備。逐步形成了縱向到底，橫向到邊，上下連動，嚴密有效的黨風廉政建設責任機制。
（三）突出重點
一是抓領導。為確保黨風廉政建設責任制的落實，我們堅持從領導抓起，從領導做起，努力形成齊抓共管的導向。我們要求，各級領導干部特別是黨政一把手，一定要把黨風廉政建設和反腐敗工作放在心上，抓在手上，落實在行動上，體現(xiàn)在措施上。我們堅持以匯報制度為載體，強化黨政一把手的責任意識。每季度的黨風廉政建設匯報必須一把手親自匯報，具體領會縣委、縣政府關于黨風廉政建設工作部署和要求，促使他們親自安排黨風廉政建設工作、親自督導落實?？h委堅持黨風廉政建設和反腐敗工作與經(jīng)濟工作一起部署，一起檢查，一起落實，帶動全縣黨風廉政建設責任制的有效實施，促進了黨風廉政建設工作的有效開展。今年上半年，我們就黨風廉政建設問題專題召開縣四大班子領導碰頭會兩次，匯總各類問題__條，提出改進措施__條。
二是抓督導。今年，我們進一步強化了對黨風廉政建設責任制履行情況的督導。首先，繼續(xù)抓好“兩員”督導制的落實，積極發(fā)揮廉政巡視員和廉政監(jiān)督員的作用?？h委、縣紀委特聘__名離退休干部、群眾代表、人大代表、政協(xié)委員為黨風廉政建設監(jiān)督員，加強對黨風廉政建設及責任制履行情況的監(jiān)督。今年上半年，縣廉政監(jiān)督員共發(fā)現(xiàn)黨風廉政建設責任制執(zhí)行中的各類問題__個，提出合理化建議__多條，為黨風廉政建設責任制的落實發(fā)揮了積極作用。同時，縣委督查室、縣政府督查室和縣廉責辦等單位還聯(lián)合選派巡視員，定期不定期巡視責任制落實情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，及時解決，確保責任制順利實施。其次，縣紀委充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，建立了督導責任制。將全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位劃分為_個協(xié)作區(qū)，每區(qū)由一名紀委常委負責督導黨風廉政建設工作。通過紀委督導責任制的實施，克服工作死角，促進了廉政建設工作的整體推進。
三是抓追究。首先，建立了“三位一體”的責任追究體系。我們將縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導小組、查辦大要案協(xié)調(diào)小組和糾正部門行業(yè)不正之風領導小組的職責與落實黨風廉政建設責任制、嚴格責任追究結(jié)合起來，把責任制的落實與縣委對反腐敗三項任務的領導融為一體，定期研究，統(tǒng)一部署，促進了抓責任制與反腐敗工作的高度統(tǒng)一，增強了責任追究的權威性，避免了領導分散、難以協(xié)調(diào)、難以追究的問題。其次，建立和完善了責任追究情況通報制度，凡是實施責任追究的問題，我們一事一通報，起到應有的教育促進作用，促進責任意識的全面提高。半年來，我縣綜合運用紀律處分、組織處理手段實施責任追究__起，其中追究班子責任_起，追究各級領導干部__人，受到紀律處分__人。通過實行責任追究，嚴肅了黨紀政紀，有效地促進了各項工作的開展。
四是重考核。我們把嚴格考核作為落實黨風廉政建設責任制的關鍵，堅持以嚴格的考核促進黨風廉政建設責任制的落實。在考核中堅持做到“五查五看”，即一查組織領導，看力度夠不夠；二查職責范圍，看職責履行好不好；三查目標要求，看工作成效大不大；四查廉政情況，看領導干部廉不廉；五查評議意見，看群眾滿意不滿意。同時，注重考核的權威性，考核方法的可行性，考核結(jié)果運用的嚴肅性。_月下旬，縣委、政府組織對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行了半年考核，通過考核，落實責任制優(yōu)秀率達__%，一般的占__%，群眾對責任實施情況滿意率達到__%。對考核通報全縣，裝入鄉(xiāng)科級領導干部廉政檔案，切實起到了激勵先進、鞭策后進的作用。
二、創(chuàng)造性地開展領導干部廉潔自律工作
首先，認真落實了“四書一談”制度。按照市紀委廉自辦要求，結(jié)合廉政檔案，建立了規(guī)范的“四書一談”檔案。按照分級監(jiān)督的原則，縣廉自辦對鄉(xiāng)科級黨政一把手逐人建檔，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、縣直各單位紀檢組對班子成員逐人建檔。并將“四書一談”制度延伸到村委和縣直單位二級機構(gòu)。在實際操作中，廉自辦加強與信訪、糾風、案件檢查和下訪工作隊的橫向聯(lián)系，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委、縣直單位黨組、紀檢組的縱向聯(lián)系，全面掌握干部的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有針對性地實施“四書一談”制度。今年止目前，縣委廉自辦共對_名科級干部發(fā)出情況“說明書”，對__名科級干部和_個鄉(xiāng)科級黨組下發(fā)了“整改通知書”，結(jié)合“五一”紀律下發(fā)了“提醒通知書”，結(jié)合防治非典工作下發(fā)了“督查通知書”__份。實行了紀委常委誡勉談話責任制，紀委常委分片包鄉(xiāng)實施誡勉談話。止目前，縣紀委監(jiān)察局共對__名鄉(xiāng)科級黨員領導干部誡勉談話。
其次，全面推行了廉政承諾制度。采取面對面承諾，全方位公開的辦法，扎實實施廉政承諾?？h委四大班子成員在廣泛征求群眾意見的基礎上，_月__日，面對___多名正科級干部和___多名社會各界群眾代表，逐人公開承諾。在縣電視臺連續(xù)播放一周，在汝南報上逐人刊登出來，向全縣黨員干部、人民群眾公開。在縣委四大班子領導的帶動下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府班子成員均采取與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部、群眾代表、教師代表面對面的方式，做出鄭重的廉政承諾?？h直單位班子成員均面對單位全體工作人員承諾。主要負責人的承諾內(nèi)容在公開欄內(nèi)留置一年，以利于群眾隨時對照監(jiān)督。一是結(jié)合民主生活會，加強組織內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)定半年民主生活上，班子成員必須對照檢查廉政承諾履行情況，圍繞廉政承諾開展批評和自我批評。二是結(jié)合廉政檔案建設，加強紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督，縣紀委負責對縣四大班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手和縣直單位負責人的監(jiān)督；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、縣直單位紀檢組負責對其他班子成員的監(jiān)督?？h廉自辦統(tǒng)一印制廉政承諾督察表，由縣紀委廉自辦、、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、縣直單位紀檢組根據(jù)分層次監(jiān)督權限加強督察，并將承諾履行情況逐人記錄歸檔，做為半年、年度考核、考察的主要依據(jù)。三是結(jié)合群眾評議，實行公開述廉。結(jié)合群眾評議領導干部活動的開展，將廉政承諾履行情況作為述廉的主要內(nèi)容，公開接受評議。四是開設監(jiān)督熱線電話，便利接受社會各界的廣泛監(jiān)督?？h紀委開設了廉政承諾監(jiān)督熱線電話，向全社會公開，接受社會各界的廣泛監(jiān)督?？h委根據(jù)社會反映，結(jié)合“四書一談”制度的落實，促使領導干部嚴格自律，自覺履行廉政承諾。
第三，狠抓了基層黨員干部廉潔自律工作
為確保全面建設小康社會有效進展，必須建設一支能帶領群眾脫貧致富奔小康的基層干部隊伍。為此，我們將廉潔自律工作重點轉(zhuǎn)移到基層，加強基層黨員干部廉潔自律。在深入調(diào)查研究的基礎上，縣紀委制定了《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部和基層站所負責人廉潔自律工作意見》，并按計劃分步實施。在_至_月份集中糾正基層黨員干部廉潔自律中存在的問題。_月份為宣傳發(fā)動階段，集中學習《河南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領導干部和基層站所黨員負責人廉潔自律的若干規(guī)定》、《河南省糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部“走讀”現(xiàn)象若干規(guī)定》、《廉政準則》及一系列黨員干部廉潔自律有關規(guī)定。_月份自查自糾。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所村委及其負責人對照廉潔自律有關規(guī)定，排查存在的問題，制定整改計劃，認真加以糾正。_月份為全面整改階段。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層站所、村委以及負責人根據(jù)排查出的問題，采取得力措施，認真整改。_月份為檢查驗收階段?？h紀委將組織人員深入基層，采取干部評議、群眾評議、測評整改效果等辦法進行全面檢查。_月份為總結(jié)完善階段。重點是完善各種規(guī)章制度，逐步將基層黨員干部廉潔自律工作進入規(guī)范化、制度化軌道。
