第1篇 2023年“雙學雙比”、“巾幗建功”活動總結
2023年我縣“雙學雙比”“巾幗建功”活動堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功‘十二五’”為主題，充分發(fā)揮“雙學雙比”活動在培育新型女農(nóng)民，建設社會主義新農(nóng)村和“巾幗建功”活動在引領城鎮(zhèn)婦女創(chuàng)造新業(yè)績，樹立新風尚的積極作用，進一步解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持服務大局、服務基層、服務婦女，團結帶領廣大婦女為幸福家園建設作出了新貢獻。
一、認真開展好“巾幗科技致富工程”，進一步深化“雙學雙比”活動
（一）扎實推進婦女創(chuàng)業(yè)項目的深入開展
一是認真學習中央、省、市關于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔保貸款財政貼息相關政策，大力宣傳婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔保貸款財政貼息的意義、貸款對象條件、申報程序、貸款額度、操作流程等。嚴把貸前資格審核、材料報送，貸款風險，貸后服務等“四個關口”。截至目前，全縣已有59名創(chuàng)業(yè)婦女享受到了貼息貸款，共發(fā)放貸款294.9萬元；新一輪申請46戶，已送金融部門審核辦理。二是“玫琳凱婦女創(chuàng)業(yè)小額循環(huán)項目”和“香港回歸扶貧項目”的實施解決了2戶創(chuàng)業(yè)婦女資金上的困難，幫助40余名留守貧困婦女實現(xiàn)了就業(yè)愿望，目前16萬元項目資金都如期全額回收并上交省婦聯(lián)。
（二）深化創(chuàng)建活動。聘請各類專家，為廣大婦女開辦各類專題講座和技術培訓班。11月 4-10日，開展了婦女居家靈活就業(yè)培訓，邀請金明成長電子有限公司鐘小梅、王周鳳、程英等專業(yè)技術人員為70名婦女系統(tǒng)傳授了變壓器半成品的制作流程，讓受訓婦女既豐富了理論知識，又學會了基本的操作方法和技巧，為今后居家靈活就業(yè)打下了基礎。
(三)狠抓女性素質(zhì)工程。按照“強化組織、爭創(chuàng)先進、提升素質(zhì)、服務婦女”的基本要求，結合中國幸福家園建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、公共社交禮儀以及如何經(jīng)營好家庭等內(nèi)容，運用參與互動的授課方式，對婦女群眾進行培訓。通過培訓，進一步激發(fā)了廣大婦女自我管理、自我服務、自我發(fā)展的熱情和爭創(chuàng)“潔美家庭示范戶”的積極性和主動性。
組織全縣各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席參加了德陽市婦聯(lián)干部培訓。在為期4天的培訓中，婦聯(lián)干部們較系統(tǒng)地學習了男女平等基本國策、夫妻關系協(xié)調(diào)技巧、自殺危機干預、兒童心里健康教育、婦女干部自信心的樹立等知識，增強了為婦女兒童服務的信心和能力。
二、結合黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，抓好“巾幗建功”活動和巾幗志愿服務活動
鞏固“巾幗文明崗”示范成果，加強“巾幗文明崗”創(chuàng)建力度。鞏固國家級“巾幗文明崗”2個，省級“巾幗文明崗”4個，市級“巾幗文明崗”5個，新申報創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”1個。圍繞“建黨90周年，我為黨旗添光彩”主題，認真開展了巾幗志愿者招募活動。全縣共招募巾幗志愿者282名，建立巾幗志愿者服務隊15支。在雙搶大忙季節(jié)，全縣各級婦女組織都組織了巾幗助耕隊，深入田間地頭，幫助勞弱戶、留守婦女等搶收搶種，發(fā)揚了無私奉獻的精神。
第2篇 科技局2023年農(nóng)村婦女“雙學雙比”競賽活動工作總結
縣科技局作為我縣“雙學雙比”活動成員單位，非常重視“雙學雙比”活動。2023年，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞科技興農(nóng)，全面建設社會主義新農(nóng)村的目標，以提升農(nóng)村婦女科學素質(zhì)為目的，通過廣泛的科普宣傳和科技培訓，不斷提升“雙學雙比”競賽活動水平，結合部門工作特點，重點從三個方面引領農(nóng)村婦女“雙學雙比”活動。
一、以科普宣傳為載體，推進“雙學雙比”活動的開展
二、開展農(nóng)村實用技術培訓，提升“雙學雙比”競賽活動水平
三、實施科技項目，為推動“雙學雙比”活動服務
為維護和促進婦女的身心健康，安排給××縣婦幼保健院實施了科技項目“彝族婦女宮頸癌篩查研究”。通過對宮頸疾病好發(fā)人群的普查普治工作并依此指導臨床宮頸疾病的治療，降低宮頸癌的患病率及死亡率。為推動“雙學雙比”工作開展做好健康保障。
第3篇 縣婦聯(lián)雙學雙比巾幗建功活動總結
200_年，我縣“雙學雙比”、“巾幗建功”活動認真貫徹落實中央[200_]1號農(nóng)村工作會議精神，以科學的發(fā)展觀為指導，以幫助農(nóng)村婦女增收致富為重點，圍繞動員全縣農(nóng)村、城鎮(zhèn)婦女積極參與建設小康社會和構建和諧社會的偉大實踐，推動了農(nóng)村經(jīng)濟的新發(fā)展。
一、注重實效，積極動員廣大婦女參與經(jīng)濟建設
一年來，我縣各級婦聯(lián)組織緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心，不斷深化服務意識，全力服務經(jīng)濟大局，積極以“雙學雙比”、“巾幗建功”活動為有效載體，推動了社會經(jīng)濟的快速發(fā)展。
在農(nóng)村，結合我縣婦女工作實際，以開展“雙學雙比”活動為重點，在全縣范圍內(nèi)開展“百萬婦女創(chuàng)業(yè)行動”，激發(fā)農(nóng)村婦女參與經(jīng)濟發(fā)展的熱情，拓寬農(nóng)村婦女發(fā)展經(jīng)濟的渠道，提高農(nóng)村婦女增收致富的技能，我們主要做了以下工作：
（一）結合“陽光工程”，積極開展培訓轉(zhuǎn)移工作
1、立足富民抓宣傳。“陽光工程”是一項政策性很強的工作，為把這項工作做到家喻戶曉，縣婦聯(lián)在宣傳發(fā)動上做了大量工作。一是會議宣傳。通過召開“陽光工程”專題會、動員會、舉辦座談會等多種會議形式宣傳實施“陽光工程”和轉(zhuǎn)移勞動力的目的、意義及相關的政策。二是發(fā)放材料宣傳。為使“陽光工程”政策更深入人心，縣婦聯(lián)共印發(fā)宣傳材料3000多份，分發(fā)到鎮(zhèn)、村及農(nóng)戶，使廣大農(nóng)民了解“陽光工程”政策和相關知識。三是新聞媒體宣傳。在縣委宣傳部、廣電局的支持配合下，電視臺和《潛川報》開辟了“陽光工程”專欄，對“陽光工程”政策、工作動態(tài)和典型事跡等進行廣泛宣傳。四是培訓基地圍繞“陽光工程”進行招生招工宣傳。瀚宇電腦學校在縣婦聯(lián)的支持下分別在金牛、湯池兩鎮(zhèn)設立了教學點，方便學員參訓，同時也達到宣傳目的；曉紅服裝學校深入各鎮(zhèn)、村及村民組宣傳“陽光工程”有關政策，擴大招生范圍，為實施“陽光工程”營造了良好的社會氛圍。
2、立足就業(yè)抓培訓。農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移培訓的目的就是讓農(nóng)村婦女真正掌握一技之長，要學有所用，要實現(xiàn)就業(yè)。因此，在培訓方式上，我們始終堅持“三個面向”：一是面向市場抓培訓。我們根據(jù)求職學員和市場就業(yè)需求開展培訓，克服學用脫節(jié)的弊端。如，除縣婦聯(lián)兩基地縫紉培訓專業(yè)外，我們又新增設了羊毛衫編織、刺繡、漁網(wǎng)編織、營銷、服務等五個專業(yè)。縣婦聯(lián)還聘請合工大和中國科大等院校的知名教授為龍磁公司的新員工作專業(yè)性的培訓，解決了該公司的燃眉之急。二是面向農(nóng)村婦女抓培訓。將培訓的重心盡可能的下移到鎮(zhèn)、村，既方便了農(nóng)村婦女，又擴大了“陽光工程”培訓面?？h婦聯(lián)和縣農(nóng)廣校技術人員經(jīng)常到礬山、萬山、郭河、石頭、冶山、廬城等鎮(zhèn)，利用廠家的設備，就近開展培訓，既方便了農(nóng)村婦女，又為廠家培訓了技術熟練的工人。三是面向招工企業(yè)抓培訓。根據(jù)招商企業(yè)用工的需求或受其委托，開展定向、定員招生培訓，受訓合格的學員直接到該企業(yè)工作?？h婦聯(lián)依托正泰玩具廠建立了縣婦聯(lián)縫紉培訓基地，為其工廠擴建招收學員800多人，并對其進行電動縫紉技術培訓，現(xiàn)已全部上崗，月工資800元左右，并與其建立長期的勞務合作關系。經(jīng)培訓后輸送到這些單位工作的人員深受他們的歡迎。
3、立足轉(zhuǎn)移抓聯(lián)絡。農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移關鍵在組織，重點在培訓，難點在就業(yè)。從某種意義上說，沒有就業(yè)，再好的培訓也是毫無價值的培訓。為此，縣婦聯(lián)本著為企業(yè)服務好的理念，主動到企業(yè)宣傳婦聯(lián)工作優(yōu)勢，讓企業(yè)了解婦聯(lián)，信任婦聯(lián)，放手把招工工作交給婦聯(lián)；本著為農(nóng)村婦女勞動力負責的原則，通過多種渠道多方了解企業(yè)經(jīng)營情況、用工情況，幫助企業(yè)樹立“以人為本”的用人理念，鼓勵企業(yè)轉(zhuǎn)變用工觀念，放寬用工條件，與企業(yè)形成良好的招工就業(yè)合作伙伴。發(fā)動各級婦聯(lián)組織積極加強同村里的聯(lián)系，充分發(fā)揮村信息聯(lián)絡員的作用，掌握第一手資料，為“陽光工程”培訓和勞動力轉(zhuǎn)移工作提供依據(jù)?？h婦聯(lián)還通過與外地婦聯(lián)組織加強聯(lián)系，通過電話、傳真和走出去宣傳等形式，分批發(fā)出招工信息5000多份，主動到外地考察并與他們達成了長期送工協(xié)議。近年來，先后為江蘇泰州華飛有限公司、維娜服飾有限公司諸暨、益宏、吳江、南通、常州、蕪湖等單位輸送1500多名有一定文化素質(zhì)，身體健康的技術人員，得到了用工單位的好評和贊譽。
4、立足服務抓管理。在“陽光工程”實施中，我們強化服務管理。一是提供政策服務。縣婦聯(lián)把有關涉及“陽光工程”勞務輸出的政策法規(guī)，保障婦女權益的法律條文編訂成冊，利用法律宣傳之際，發(fā)給農(nóng)村婦女勞動力，并適時開展知識競賽，加強她們對務工政策的了解。二是做好規(guī)范管理。縣婦聯(lián)要求培訓基地建立健全各項制度和培訓檔案，列入“陽光工程”的要嚴格按有關規(guī)定管理經(jīng)費，并定期進行檢查。堅持務工人員統(tǒng)一報名，建檔立卡、崗前培訓、定期回訪、簽訂合同。三是搞好跟蹤服務。本著對輸出婦女勞動力高度負責的精神，輸出前對用工單位進行考察，輸出時由婦聯(lián)工作人員護送至用工單位簽定合同，安排食宿。輸出后，定期回訪，嚴格監(jiān)督勞動合同履行情況并開通，及時了解她們的思想，工作生活情況和所需所求，對勞務人員和用工單位反映的問題及時協(xié)商解決，切實維護勞務人員的合法權益。
