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第1篇 鹽業(yè)公司技能鑒定工作總結(jié)
幾年來，在勞動和社會保障部的正確領(lǐng)導下，中國鹽業(yè)總公司克服了種種困難，并按照上級要求，積極開展企業(yè)內(nèi)部技能鑒定工作，取得了一定的成績，也總結(jié)了部分經(jīng)驗和教訓。下面將這幾年的工作情況簡要匯報如下：
一、過去幾年工作發(fā)展回顧
（一）XX年工作發(fā)展
1.按照勞動和社會保障部要求,中鹽總公司職業(yè)技能鑒定中心下發(fā)了《關(guān)于做好企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的通知》，并制定了《中鹽總公司職業(yè)技能鑒定試點工作實施細則》（中鹽人[XX]268號）文件,明確了職業(yè)技能鑒定管理機構(gòu)及職責,部署了職業(yè)技能鑒定工作任務和目標，安排了下一步的工作實施方案，對各企業(yè)做好職業(yè)技能鑒定工作提出明確的要求。
2.根據(jù)勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心《關(guān)于上報〈試點企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定情況調(diào)查表〉的通知》（勞社鑒函[XX]52號）文件要求，經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計匯總，上報了《試點企業(yè)技能情況調(diào)查表》，掌握了中鹽企業(yè)職工的技能情況，為開展企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定工作做了一個摸底。
3.組織各企業(yè)開展XX年職業(yè)技能競賽的各項活動，認真組織上報第七屆全國技術(shù)能手評選表彰活動，并對XX年職業(yè)技能競賽工作做了計劃安排。
4.經(jīng)總公司職業(yè)技能鑒定指導中心組織，在企業(yè)內(nèi)召開了中鹽企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會議。各有關(guān)省、區(qū)、直轄市鹽業(yè)總公司、院校、全資、控股子公司人力資源部門負責人和從事職業(yè)技能鑒定工作人員參加了此次會議。會議特邀勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心徐玉平副處長做了重要講話，她從專業(yè)角度介紹了全國職業(yè)技能鑒定試點工作的形勢，職業(yè)技能鑒定工作的法律地位、國家戰(zhàn)略，以及對中鹽企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的具體要求，既體現(xiàn)了勞動和社會保障部對中鹽企業(yè)的重視與關(guān)心，也對我們今后開展職業(yè)技能鑒定工作打下了良好的基礎(chǔ)。中鹽總公司黨委副書記、職業(yè)技能鑒定中心主任程文杰，也出席了本次會議。他要求各企業(yè)領(lǐng)導高度重視該項工作，要把它作為企業(yè)人才資源開發(fā)的重要組成部分；在企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作中，要以“堅持質(zhì)量，規(guī)范操作，有利企業(yè)，方便職工，長期堅持”為目標，認真做好中鹽企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作。
（二）XX年工作發(fā)展
1.組織編寫鹽業(yè)特有工種培訓教材，召開部分教材審定會。
公司領(lǐng)導非常重視教材的編寫工作，在前期的編寫中投入了10.4萬元，并于4月12日在天津科技大學海洋工程學院召開了國家（鹽業(yè)）職業(yè)資格培訓教材工作會議。中鹽總公司黨委副書記程文杰就編寫教材工作做出指示。確定了四個教材編寫單位，共落實12個工種，5個等級，51本培訓教材編寫分工，成立了編寫委員會。會議特邀勞動部職業(yè)技能鑒定中心標準教材處劉永澎處長做了現(xiàn)場業(yè)務授課。劉處長就國家等級標準的發(fā)展歷程，技能等級教材的編寫原則和具體要求做了詳細指導?？紤]到培訓教材將會在全行業(yè)通用，總公司特別組織了全行業(yè)有豐富實踐經(jīng)驗、專業(yè)理論修養(yǎng)的專家精英團隊共同編寫。準備以高標準、高質(zhì)量完成教材的編寫，并盡快出版。
2.選擇建立考核站籌備工作。
經(jīng)總公司研究，在考察、調(diào)研的基礎(chǔ)上，初步選擇了15個擬建立中鹽企業(yè)職業(yè)技能鑒定考核站單位，報勞動部職業(yè)技能鑒定中心請示。根據(jù)企業(yè)實際情況制定了建立中鹽考核站的條件標準、規(guī)章制度、任職資格和人員配備等相關(guān)文件要求。
3.考評人員的選拔、培養(yǎng)。
總公司職業(yè)技能鑒定指導中心對二級企業(yè)職工的技能狀況做了一次全面的摸底調(diào)查。在企業(yè)內(nèi)選拔第一批考評人員，建立起考評人員隊伍。并對技術(shù)人員進行了匯總分析，對具備資格的考評人員進行備案。9月，總公司職業(yè)技能鑒定指導中心向公司領(lǐng)導遞交了《鹽業(yè)企業(yè)生產(chǎn)工人技師培訓項目計劃書》，計劃于XX年舉辦兩期約40人技師培訓班。
4.選拔組織技能人員參加中央企業(yè)維修電工、焊工比賽。
根據(jù)國資委、勞動和社會保障部《關(guān)于參加國資委XX年舉辦中央企業(yè)職工技能大賽的通知》文件，總公司組織各企業(yè)參加中央企業(yè)技能大賽維修電工，焊工比賽。通過兩次技能大賽，我們認識到中鹽企業(yè)和中央企業(yè)兄弟單位之間還存在很大差距。我們將總結(jié)經(jīng)驗，提高認識，在企業(yè)內(nèi)廣泛開展技能培訓、技術(shù)競賽和技能比武等多種形式的練兵活動。有效地調(diào)動廣大職工學專業(yè)、鉆技術(shù)的熱情，為職工提供自我發(fā)展、崗位成才的機會。要培養(yǎng)出一支技術(shù)精湛的高技能人才隊伍，為實現(xiàn)中鹽集團“兩步走”發(fā)展目標提供有力的人才支持。
（三）XX年工作發(fā)展
1.組織完成了中鹽企業(yè)考評人員和管理人員第一期培訓班。
總公司職業(yè)技能鑒定指導中心在對二級企業(yè)的職工技能狀況全面摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，選拔出56名各工種考評人員，并進行了資格審查和備案。在3月份舉辦了第一期考評人員培訓班，計劃培訓管理人員20人，專業(yè)考評人員36人，共計約60人。實際完成73人次，其中行業(yè)特有工種44人，通用工種6人，管理人員23人。所有學員一次性通過考試，全部取得證書。借助此次培訓機會，我們邀請了勞動部多位專家進行企業(yè)職業(yè)技能培訓鑒定工作的部署與指導，為今后更好地開展工作，保證專業(yè)人才持證上崗，加快高技能人才的培養(yǎng)，建立一支本行業(yè)專業(yè)化技能鑒定工作隊伍奠定基礎(chǔ)。
2.落實鹽業(yè)特有工種培訓教材的編寫、審定工作。
全年共召開六個工種的教材審定會，它們分別是：海鹽制鹽工、真空制鹽工、精制鹽工、鹽斤設(shè)備分裝操作工、鹽斤收放保管工和駁筑集拆坨鹽工。與出版社簽訂合同，《鹽斤收放保管工》和《海鹽制鹽工》教材正在出版發(fā)行當中。
3.建立第一批中鹽職業(yè)技能鑒定工作考核站試點單位。
在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們從15個候選單位中選擇了5家企業(yè)作為重點，建立中鹽第一批試點考核站。目前已按要求報批總公司，待總公司陸續(xù)派專項考察小組進行初審后，報勞動部審查，掛牌建站。
4.認真組織參加第八屆全國技術(shù)能手評選表彰活動。
組織二級單位進行技術(shù)比武，選拔出8名中鹽行業(yè)技術(shù)能手參加第八屆技術(shù)能手候選人評比活動。最終，中鹽皓龍鹽化有限公司的焊工高級工蔣永釗同志獲得全國技術(shù)能手獎項。
5.籌備組織考評人員第二期培訓班。人員名單已經(jīng)上報，正在審批當中。
6.配合上級領(lǐng)導和總公司技能鑒定指導中心的工作要求，完善了中心制度建設(shè)等相關(guān)配套環(huán)節(jié)。
（四）XX年工作發(fā)展
XX年底，中鹽總公司職業(yè)技能鑒定指導中心人員進行了第三次變動。XX年在新領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，中鹽企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作繼續(xù)向前推進。
二、存在的主要問題、經(jīng)驗和建議
自XX年中國鹽業(yè)總公司成立職業(yè)技能鑒定指導中心以來，該項工作一直處于初創(chuàng)和打基礎(chǔ)階段，各項工作都在為建立中鹽企業(yè)考核站做準備。XX年是“___”規(guī)劃的第一年，也是實現(xiàn)總公司第一步發(fā)展戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵一年。總公司在人手緊缺、硬件落后、人事變動的重重困難下，努力推進技能鑒定工作。首先是做好二級企業(yè)人力資源現(xiàn)狀的摸底工作，成立專門的項目組，對人員狀況進行了全面的分析，集中力量制定了《人力資源子戰(zhàn)略規(guī)劃》，努力抓好相應的管理制度建設(shè)工作。其次是有計劃地開展培訓工作，分層次、狠投入地抓培訓。爭取在2-3年內(nèi)，建立和完善鹽業(yè)企業(yè)職業(yè)技能培訓鑒定體系。同時，在總公司成立了高級工程技術(shù)職稱評審委員會，為人才發(fā)展提供機會，鼓勵人才朝這方面努力。另外，我們還向做得好的兄弟單位取經(jīng)、學習，到勞動部與有關(guān)專家領(lǐng)導座談，學習經(jīng)驗。
中鹽企業(yè)的鑒定工作雖然取得了一定的進展，但步伐遠遠不夠。主要原因有：
（一）近年來總公司人事變動頻繁，人手緊缺，沒有專人負責專項工作，導致時間、精力分配嚴重不足，許多工作都被擱置了下來。另外，開展工作的思路沒有突破，缺乏開創(chuàng)性和工作經(jīng)驗，缺少“走出去”的信心和精神。
（二）由于中鹽企業(yè)分布地區(qū)范圍廣、條件差，大多處于貧困邊遠地區(qū)，無論是自然環(huán)境還是企業(yè)硬件設(shè)施都比較落后，人的思想觀念也比較陳舊，再加上具體工作人員人手少，大多為兼職，各單位領(lǐng)導重視程度不一，在開展工作方面面臨很多困難。新上收的二級企業(yè)規(guī)模、資產(chǎn)和人數(shù)不斷擴大，覆蓋面廣，不斷給技能培訓和鑒定工作帶來新的挑戰(zhàn)和課題。
（三）鹽行業(yè)特有工種的技能鑒定尚屬空白，即使勞動部門已經(jīng)給予我們一定的優(yōu)惠政策，但培訓、鑒定、考核工作還是要依靠我們企業(yè)自身來推動和落實，要我們自己出教材、出師資、出場地、出試題，許多工作都是在“摸著石頭過河”。
（四）企業(yè)領(lǐng)導重視程度不夠，各企業(yè)認識上存在較大差距，對高技能人才隊伍建設(shè)沒有相應的得力舉措。多數(shù)企業(yè)對此項工作不夠重視，認為是投入大、見效慢、對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展沒多大貢獻的事，導致沒有專人負責開展技能鑒定培訓考核工作，也沒有相應的配套制度做保障，工人有證無證一個樣，企業(yè)和職工的積極性、主動性比較差。
以上種種主、客觀原因，導致中鹽企業(yè)鑒定工作整體進度緩慢，與上級部門的要求有很大差距，與企業(yè)職工的需求也有一定距離。但總公司始終在堅持不懈地推動此項工作。主要采取在經(jīng)濟相對發(fā)達、交通較為便利的地區(qū)設(shè)立鑒定站，在“地區(qū)就近、工種相近、一比三”的原則（一名考評員最多只能擔任三個工種的考評工作）下，集中開展培訓、鑒定工作。
目前，中鹽企業(yè)在技術(shù)支持和技術(shù)服務方面急需上級領(lǐng)導單位給予幫助和指導。比如：如何在條件相對落后的地區(qū)建立起設(shè)備站點，如何培訓技術(shù)工作人員等等。希望領(lǐng)導在建站和鑒定方面多給予我們一些指導和幫助。
相信，在勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心的正確領(lǐng)導下，在總公司領(lǐng)導的大力支持下，我們將以__大報告主要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，站在“為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)后繼人才”的戰(zhàn)略高度，以技能培訓、技能大賽、職業(yè)技能鑒定為途徑，努力搭建企業(yè)職工施展才華、脫穎而出的舞臺，爭取開創(chuàng)中鹽企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的新局面。
第2篇 鹽業(yè)公司開展三送活動工作總結(jié)范文
開展“三送”活動以來，鹽業(yè)公司三送工作組積極貫徹落實市委、縣委關(guān)于開展“三送”活動的精神和要求，緊密結(jié)合我公司的自身實際，在晨光鎮(zhèn)竹背村開展“三送”活動?，F(xiàn)將第一季度情況總結(jié)如下：
一、公司領(lǐng)導高度重視，工作方案突出特色
根據(jù)市委、縣委有關(guān)“三送”服務活動的相關(guān)文件安排和要求，鹽業(yè)公司年初召開專門會議，研究部署了我公司“三送”服務活動工作，成立了“三送”服務工作組，由公司領(lǐng)導古佳榮經(jīng)理擔任隊長，羅贛生為隊員，具體負責落實公司“三送”活動工作開展。
公司對“三送”活動工作組作出了明確的部署，并根據(jù)公司和工作點的實際情況，專門制定了“三送”服務活動的具體要求，強調(diào)工作組代表黨和政府對人民群眾的關(guān)心，要發(fā)揚蘇區(qū)干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，和群眾打成一片，同吃同住同勞動；要深入基層，了解民生，關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活，為民排憂解難；要積極宣傳黨的富民政策，把黨和政府的溫暖送到老百姓的心中。
二、深入了解民情民意，解決民生實際問題
竹背村經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不健全，尤其是水利設(shè)施基礎(chǔ)薄弱，阻礙了當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。春節(jié)前，公司領(lǐng)導專程到竹背村走訪，看望慰問當?shù)馗刹咳罕?，并?戶計生困難戶、五保戶、生活特困戶發(fā)放慰問金共3000元。
踏踏實實做好事，一心一意辦實事。送政策釋民惑，工作組通過農(nóng)民群眾喜聞樂見的方式開展各類宣講活動，引導群眾更加積極地投身新農(nóng)村建設(shè)，真心擁護、正確執(zhí)行黨的政策，并配合“宣講團”深入到各村、點，為群眾解釋一些政策的難點、要點，發(fā)送農(nóng)村政策宣傳“小冊子”；送溫暖聚民心，工作組一年中走訪了竹背村的家家戶戶，詳實掌握第一手資料，并做了“民情日記”。對一些“特困戶”除了送一點慰問金外，在當?shù)卣年P(guān)懷下幫他們辦好“低?！?、“醫(yī)?！?，在生產(chǎn)、生活中引導自救，在精神上鼓舞他們的自信心和戰(zhàn)勝困難的勇氣。與此同時，協(xié)助竹背村制定發(fā)展規(guī)劃，積極引導農(nóng)民發(fā)展特色農(nóng)業(yè)；送服務解民難，學校整合技術(shù)和科研資源，結(jié)合鎮(zhèn)政府“農(nóng)技服務進農(nóng)家”深入田間地頭開展技術(shù)指導，為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富解決技術(shù)難題。急農(nóng)民之所急、想農(nóng)民之所想，如今在竹背村，農(nóng)民群眾在生產(chǎn)、生活中遇到的外出打工、小孩上學、老人善養(yǎng)等問題都樂于向工作組訴說，工作組的同志也成為了農(nóng)民們的好朋友、好兄弟。
三、工作盡心盡責，“三送”活動成績顯著
把工作做細、做實、做出成效，工作組白天走訪群眾，晚上還利用休息時間學習領(lǐng)會省、市“三送”活動的文件精神，和上級有關(guān)部門政策制度，保證在工作中遇到問題能做到心中有數(shù)、耐心解答，并認真做好“民情日記”。工作組還深入到各組、各戶宣講，向群眾解答合作醫(yī)療、批地建房和種糧、種果、種樹直補等各項惠民政策，積極開展交通安全、農(nóng)技服務等專項宣傳教育活動，把政策手冊送到各家各戶。
工作中，調(diào)整心態(tài)、遵守紀律。在農(nóng)戶的豬場、作坊中，果園、菜園間，都能經(jīng)常看到工作組同志們的身影，他們分片包干、逐戶走訪，與農(nóng)民群眾同吃、同住、同勞動，及時了解群眾的生產(chǎn)、生活，盡最大的努力幫助群眾解決在生產(chǎn)、生活中遇到的各種問題，一些一時難以解決的問題，工作組也及時向鎮(zhèn)、縣級政府反映溝通，并向群眾做好解釋。工作中，工作組嚴格遵守政治紀律、工作紀律和群眾紀律，多聽、多記、多做實事，被竹背村的廣大干部群眾親切的稱為“最樸實的工作隊”，受到了農(nóng)民朋友的普遍贊譽。
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，鹽業(yè)公司三送工作組工作取得了一點成績，但我們也深知我們的工作中還有一些問題和不足，在“三送”工作的常態(tài)化、全覆蓋上還有許多困難和挑戰(zhàn)，但我們將繼續(xù)努力。在竹背村干部群眾的幫助和工作組全體成員的悉心工作，我們一定能圓滿完成縣委交給我們的“三送”活動工作任務。
第3篇 鹽業(yè)分公司支部工作總結(jié)范文
____年，在市機關(guān)黨委和區(qū)域公司黨委正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹十七屆六中全會和上級黨委工作會議精神，圍繞全年經(jīng)營工作目標，以促進轉(zhuǎn)型發(fā)展、提高黨建水平這根主線，加大黨建工作創(chuàng)新力度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為“三個發(fā)展”的優(yōu)勢，為全面完成全年目標任務提供強有力的政治保證。
一、結(jié)合實際，抓好黨員干部職工的理論學習教育
一是按照區(qū)域公司黨委部署和要求，制定了____年黨建工作意見、理論學習教育計劃、主題教育活動和黨風廉政建設(shè)責任制，認真學習貫徹十七屆六中會、黨的十八大、省公司、連鎖總部和區(qū)域公司“兩會”精神，圍繞全年目標任務，積極開展了“四談”解放思想大討論學習教育等一系列活動，促進了各項工作的順利開展。
二是合理安排時間，平時工作忙少安排，陰雨天和節(jié)假日多安排，以自學為主，集中學習為輔，注重學習質(zhì)量和學習效果，做到工作學習兩不誤、兩促進。
二、圍繞解放思想，加強黨建宣傳思想工作，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供精神動力
一是積極開展以“門店建設(shè)大家談、非鹽經(jīng)營大家談、品種升級大家談、市場監(jiān)管大家談”這“四談”為主題的新一輪解放思想大討論活動。在抓好學習教育的基礎(chǔ)上，以職工座談會、研討會的形式來豐富活動載體。同時，積極學習和借鑒行業(yè)內(nèi)外先進單位轉(zhuǎn)型發(fā)展經(jīng)驗，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展注入新的活力?；顒又凶⒅刭|(zhì)量和效果，力避形式主義，在搞好學習討論的基礎(chǔ)上，要求每個黨員干部要撰寫心得體會或調(diào)研文章，以增強廣大黨員干部職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，激發(fā)廣大黨員干部職工的工作熱情為目的，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先領(lǐng)先率先”的新時期精神上來。
二是進一步深化學習型支部建設(shè)，加強理論武裝。重點突出理論學習的針對性，加強了連鎖公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃實施綱要和連鎖公司、區(qū)域公司“兩會'精神的學習宣傳。采取統(tǒng)一學習和自學相結(jié)合，以部門、黨小組、門店為單位的不同學習方式。同時還利用“三會一課”、黨員干部職工學習日、職工座談會、研討會等形式來鞏固和提高學習效果。注重增強學習的實用性，學習中組織人員到兄弟單位參觀學習品種結(jié)構(gòu)升級、渠道建設(shè)、非鹽集采銷售、市場監(jiān)管、三項制度改革等成功做法，積極借鑒行業(yè)內(nèi)外先進企業(yè)的成功經(jīng)驗。通過學習化解干部職工關(guān)心的以及發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行過程中遇到的熱點、重點、難點問題，找出解決問題的路徑、措施，促進了工作的較好開展。
三是積極開展了形勢教育。主要是圍繞連鎖公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃實施綱要，結(jié)合實際，積極開展了形勢教育，營造良好的發(fā)展環(huán)境，堅定了廣干部職工的發(fā)展信心。
四是加強輿論宣傳。重點加強了“七·一”建黨九十一周年宣傳活動和鹽業(yè)改革開放取得巨大大成就。加強了新聞報道工作，鼓勵干部職工積極參與新聞報道工作。
三、進一步加強干部人才隊伍建設(shè)，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供智力支撐
一是加強結(jié)構(gòu)優(yōu)化，注重干部人才培養(yǎng)和選拔工作。重點從職工中培養(yǎng)和選拔工作能力強有專業(yè)技能人員，擔任客戶經(jīng)理、店長、執(zhí)法隊長。
二是轉(zhuǎn)變用人方式。在引進人才和使用勞務工上，把有專業(yè)特長和一專多能復合人才作為優(yōu)先選用標準。
三是加強激勵機機制，實行業(yè)績考核。以完成工作任務作為恒量標準，并同工資相掛鉤，實行定期考核，及時兌現(xiàn)。
四是加強了干部政治業(yè)務知識學習教育，以自學為主，采取統(tǒng)一輔導與自學相結(jié)合，注重學習質(zhì)量和學習效果，努力提高干部政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
四、抓好主題教育實踐活動，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供示范引領(lǐng)
一是深入開展“加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)百億連鎖”黨內(nèi)主題教育實踐活動，制定了學習教育計劃和實施方案，并以“黨示范崗”和“黨先鋒崗”活動為載體，扎實推進主題實踐活動的開展。積極開展“學綱要、三達標、喜迎十八大”等活動。引導廣大黨員干部立足本職，發(fā)揮先鋒模范作用，促進店運營達標、客戶經(jīng)理工作達標、市場監(jiān)管達標；以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。
二是積極開展“學習身邊典型，爭當轉(zhuǎn)型先鋒”活動。積極開展了金牌店長、金牌客戶經(jīng)理、金牌鹽政執(zhí)法人員評選等活動，并評選出1名在職工群眾中具有一定影響力、說服力和帶動力的店長、客戶經(jīng)理，在上半年區(qū)域公司召開的海藻碘鹽推廣會上作了經(jīng)驗介紹，在全公司掀起新一輪對標先進、趕超先進的工作熱潮。
三是加強黨員教育管理，加強學習教育，建立黨員學習教育制度。積極開展了“黨員奉獻日”、“黨員聯(lián)系群眾”、“黨員和群眾談心”、等一系列活動，進一步密切了黨群關(guān)系。
四是認真做好黨員發(fā)展工作，嚴格標準，嚴格程序，做到合格一個發(fā)展一個，今年通過支部培養(yǎng)和考察，發(fā)展了一名黨員。
五、加強領(lǐng)導班子建設(shè)，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供組織保證
一是繼續(xù)開展了“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動。加強了領(lǐng)導班子的學習教育，認真查擺班子建設(shè)中存在的突出問題，特別是針對轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，找出改進措施，領(lǐng)導班子在人事安排、“三重一大”等方面，始終堅持議事規(guī)則，并定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，增強領(lǐng)導班子整本功能，提高駕馭市場的經(jīng)濟能力。_
二是切實加強民主管理。始終堅持民主集制原則，做到大事開會研究，小事碰頭商量，不搞一言堂，家長制作風。進一步健全和完善各種議事規(guī)則，認真抓好各項規(guī)章制度和措施的落實工作。
三是強化干部作風轉(zhuǎn)變。深入開展“作風建設(shè)年”活動，認真查找干部作風建設(shè)方面存在的問題，把強化執(zhí)行力作為干部作風建設(shè)的重點，大力倡導雷厲風行抓落實、積極主動抓落實、創(chuàng)造性地抓落實、堅韌不撥抓落實的工作作風。進一步明確崗位職責，優(yōu)化工作程序，提高辦事能力、效率，搞好服務，切實促進思想作風、工作作風的轉(zhuǎn)變，積極推進組織建設(shè)年活動扎實有效開展。
六、切實加強黨風廉政建設(shè)，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供良好環(huán)境
一是加強監(jiān)督檢查。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持把維護黨的政治紀律放在首位。堅決維護黨的集中統(tǒng)一，引導和督促黨員干部講政治、顧大局、守紀律。嚴肅查處違反政治紀律行為。建立健全督查工作的考核、通報和問責機制，認真落實了連鎖公司戰(zhàn)略規(guī)劃綱要的實施以及區(qū)域公司行政、黨委工作會議確定的目標任務。
二是積極構(gòu)建懲防體系。深入開展了“錘煉黨性修養(yǎng)，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展”黨性黨風黨紀教育。以“鍛煉黨性修養(yǎng)，保持隊伍純潔”為主要內(nèi)容，通過典型樹廉、案例警廉、家庭助廉、廉政文化建設(shè)等學習教育，提高了黨員干部的勤廉意識和節(jié)儉意識；加強制度監(jiān)管，認真落實黨風廉政建設(shè)各項規(guī)章制度；進一步健全完善黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，黨員領(lǐng)導干部簽訂了黨風廉政建設(shè)承諾書，推進黨務、企務公開，鞏固“小金庫”專項治理成果，認真抓好上級要求的各項專項治理工作，積極構(gòu)筑有效預防腐敗的制度防線。
三是堅持一崗雙責。黨政齊抓共管、職工支持和參與的領(lǐng)導體制和工作機制，堅持把黨風廉政建設(shè)與公司經(jīng)營工作緊密結(jié)合、同步推進，在全公司形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。并明確黨政領(lǐng)導和部門負責人為第一責任人，黨政齊抓共管，真正把黨風廉政建設(shè)貫穿于各項經(jīng)濟工作的始終，同步推進，做到與經(jīng)濟工作同部署、同落實、同檢查，切實把黨風廉政建設(shè)落到了實處。
四是認真抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。積極開展廉政警示學習教育，觀看了市紀委組織的警示學習教育影片。認真學習了中紀委有關(guān)精神和《廉政準則》，積極開展了以“錘煉黨性修養(yǎng)，推進轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題的黨性黨風黨紀學習教育活，進一步增強黨員領(lǐng)導干部的廉潔自律意識。
七、加強和諧鹽業(yè)建設(shè)，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大合力
一是加強企業(yè)文化建設(shè)。圍繞蘇鹽連鎖“十二五”發(fā)展規(guī)劃目標，結(jié)合企業(yè)實際，開展企業(yè)文化活動，充分發(fā)揮企業(yè)文化引導轉(zhuǎn)型、教育職工、推動發(fā)展的功能，切實增強干部職工的認同感和歸屬感。
二是努力營造和諧穩(wěn)定氛圍。加強了信訪穩(wěn)定工作，進一步完善矛盾糾紛排查化解機制，暢通職工意愿反映渠道，引導職工群眾依法表達合理訴求。注重分析和研究職工思想動態(tài)，結(jié)合實際，做到思想政治工作與當前各項經(jīng)濟工作有機結(jié)合，與改革轉(zhuǎn)型發(fā)展相結(jié)合，不斷增強職工思想政治工作的針對性和有效性。積極維護職工的合法權(quán)益，在職工工資、社保費繳納等方面嚴格按規(guī)定辦事，在人才使用和用人機制上與市場經(jīng)濟體制接軌。切實關(guān)心職工生活，認真做好老干部工作。積極開展送溫暖活動。繼續(xù)開展了“祝喜慰傷”活動，主動同職工談心、交心，消除隔閡，拉近距離，密切關(guān)系，積極幫助職工解決實際困難和問題，在條件允許情況下，盡可能提高職工的工資和福利待遇。春節(jié)走訪慰問了退休老干部老職工，主動同他們促漆談心，廣泛征求意見和建議，讓他們充分發(fā)揮余熱，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展增添新的活力。三夏大忙期間，開展了扶貧幫困活動，支援地方政府新農(nóng)村建設(shè)。注重加強信訪工作，落實維穩(wěn)負責制，妥善解決各種矛盾，積極化解各種矛盾，維護穩(wěn)定和諧的發(fā)展局面。
第4篇 鹽業(yè)公司黨建工作總結(jié)范文
我支部在縣委、縣政府和工信局黨委的正確領(lǐng)導下，以深入學習“黨的群眾路線教育活動”為主抓手,積極開展黨建工作，認真貫徹為民、務實、清廉的要求，不斷加強思想、組織、作風、制度和廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為我局服務經(jīng)濟建設(shè)、強力推進工業(yè)經(jīng)濟建設(shè)提供堅強的組織保障。____年我局黨建工作總結(jié)如下：
一、黨建工作總體情況
（一）思想建設(shè)方面
1、深入學習蘇區(qū)振興精神、黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會精神，加強“黨的群眾路線教育”主題活動。我局認真蘇區(qū)振興精神和黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會精神，制定實施方案，成立專門領(lǐng)導小組，把宣傳貫徹振興精神、黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會精神和“黨的群眾路線教育”活動結(jié)合起來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，縣委、政府黨建工作要求，以實施“六大戰(zhàn)略”、建設(shè)“四個新”、“一線兩區(qū)”為目標，不斷增強黨員干部特別是領(lǐng)導干部政治意識、大局意識、服務意識和創(chuàng)新意識，努力建設(shè)政治堅定、作風端正、紀律嚴明、廉潔高效，服務優(yōu)質(zhì)的工作作風，促進經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)又好又快新突破。
2、開展廉能風險防控機制建設(shè)活動。黨風建設(shè)責任制的要求和省、市、縣紀委有關(guān)工作安排，我局高度重視，積極推進廉能風險防控機制建設(shè)，認真理清思路，研究制定方案，抽調(diào)專職人員組成工作小組，開展了廉能風險防控機制建設(shè)工作。
3、開展了機關(guān)干部政策、業(yè)務素質(zhì)達標考試，組織副科級以上干部司法考試，組織干部進行領(lǐng)導班子滿意度測評。主動參加科級領(lǐng)導學分制教育學習，積極參與縣委組織部組織的副科級領(lǐng)導及后備干部理論考試并取得了優(yōu)異成績。
4、開展黨的群眾路線教育活動，服務能力和水平有提高黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局按照中央、省、市、縣委的統(tǒng)一部署，在縣委第十一督導組的精心指導下，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密圍繞“為民、務實、清廉”的活動主題，緊密聚焦“四風”突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，扎扎實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)歷時近九個月的的工作任務，達到了預期的目標。在轉(zhuǎn)變?nèi)指刹孔黠L，推動工作進展方面取得了明顯成效。
5、開展機關(guān)干部黨風廉政教育，認真抓好黨風廉政建設(shè)。我支部加強黨風廉政建設(shè),堅持教育為主，嚴格制度、遵守規(guī)定、預防在先、懲罰從嚴的原則，認真扎實地做好每項工作，不斷鞏固黨風廉政建設(shè)的成果，加強黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導，落實黨風廉政建設(shè)責任制。切實加強對黨員的教育管理和監(jiān)督，強化黨員干部廉潔自律意識，加強黨性修養(yǎng)，廉潔勤政，反對和防止腐化墮落，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，全面推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，從源頭上預防和治理腐敗問題。
6、扎實開展“送政策、送溫暖、送服務”活動。進村入戶宣傳黨的好政策，認真做好農(nóng)村土坯房改造工作、黃龍病防治、社會維穩(wěn)等工作，大力協(xié)助做好村兩委中心工作，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，全面征求、收集群眾意見訴求，積極為民辦實事，解決生產(chǎn)、生活中遇到的實際問題。
（二）組織建設(shè)情況
1、我支部堅決服從組織分配、調(diào)派，嚴格執(zhí)行干部選拔任用和組織人事管理制度，遵守組織人事紀律。
2、抓好了入黨積極分子培養(yǎng)工作及后備干部推薦工作。通過與入黨積極分子交心、談心，了解入黨積極分子的思想狀況，進行黨的知識教育，履行好聯(lián)系人、介紹人的責任，幫助積極分子堅定入黨信念，純潔入黨動機，做好了培養(yǎng)教育考察工作；加強了后備干部、婦女的干部的培養(yǎng)，從嚴制定和執(zhí)行了干部管理。
3、積極開展黨組織各項活動，“三會一課”制度。定期召開黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。及時完成了黨內(nèi)統(tǒng)計報表上報工作和黨費交納工作。
（三）黨風廉政建設(shè)方面
加強黨風廉政建設(shè)，堅持教育為主，嚴格制度、遵守規(guī)定、預防在先、懲罰從嚴的原則，認真扎實地做好每項工作，以此不斷鞏固黨風廉政建設(shè)的成果。
1、加強對黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導，落實黨風廉政建設(shè)責任制，支部委員明確分工，結(jié)合中央八項規(guī)定并制訂了____年黨風廉政建設(shè)工作目標，定期召開會議研究黨風廉政建設(shè)工作。切實加強對黨員的教育管理和監(jiān)督，強化黨員干部廉潔自律意識，加強黨性修養(yǎng)，廉潔勤政，反對和防止腐化墮落，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，全面推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，從源頭上預防和治理腐敗問題。
2、認真抓好黨風廉政建設(shè)教育學習。抓好中紀委、省市紀委工作會議精神的傳達學習，抓好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律條例》、《黨員干部廉潔從政若干準則》和《黨風廉政建設(shè)若干規(guī)定》、《八項規(guī)定》、《黨政機關(guān)例行節(jié)約反對浪費條例》的學習，增強黨員干部的廉潔自律意識，從思想上筑牢拒腐防變的堤岸，強化自我免疫力。
3、堅持黨風廉政建設(shè)責任追究制。支部按照機關(guān)工委和局黨組制定的責任追究制的要求，定期檢查職責履行情況，并就違法事件的具體責任實施責任追究，以此推進黨風廉政建設(shè)工作的開展，促進黨風廉政工作的落實。
4、做好群眾來信來訪工作，維護穩(wěn)定。我支部認真處理好給類群眾信訪問題，無集體信訪和越級信訪事件。
5、黨風廉政建設(shè)社會評價民意調(diào)查工作多措齊下正面宣傳。為貫徹落實引導企業(yè)積極配合我縣黨風廉政建設(shè)社會評價民意調(diào)查工作的開展，我局會同縣紀委、縣民企局等部門多次深入全縣各規(guī)上企業(yè)進行入戶宣傳，增強企業(yè)對黨風廉政建設(shè)社會評價工作的認識。到目前止共發(fā)放宣傳資料600余份，積極向企業(yè)宣傳黨風廉政社會評價民意調(diào)查工作內(nèi)容。
（四）制度建設(shè)方面
1、堅決執(zhí)行各項制度。我支部執(zhí)行了黨支部書記黨建工作責任述職制度和班子成員思想政治工作責任制度，完善了組織領(lǐng)導，落實了上級主管部門的各項工作機制和文件。
2、落實黨建工作保障機制，健全了黨建工作各項機制。
3、建立健全并實施干部崗位目標考評和責任追究制度。我支部將干部日常管理和崗位履職情況納入評先、評優(yōu)、考核重要內(nèi)容。
4、認真落實了黨風廉政建設(shè)責任制，抓好“責任分解、責任考核、責任追究”三個環(huán)節(jié)，主要領(lǐng)導“一崗雙責”；認真落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，主要領(lǐng)導不直接分管干部人事和財務工作，認真開展了領(lǐng)導干部述職述廉、“三重一大”集體決策制度。
（五）作風建設(shè)方面
一是正確疏導和及時有效處置敏感信訪事件（突發(fā)事件），及時解決群眾上訪來信，做好重大事件的預防機制；二是積極開展發(fā)對“四風”活動，要求我局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，求真務實，埋頭苦干；要正確行使權(quán)力，敢于堅持原則，自覺接受監(jiān)督；要嚴于律己，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；要堅持民主集中制，團結(jié)一致，扎扎實實做好各項工作，努力營造干部清正、班子清廉、政治清明的良好風氣，團結(jié)和帶領(lǐng)黨員和群眾創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
二、____年經(jīng)營目標完成情況
1、鹽類銷售：計劃990噸；其中小包裝鹽880噸、散鹽110噸。實際完成920噸；其中小包裝鹽880噸（其中深井鹽742噸，紙鹽46噸，低鈉鈉及其他92噸）、散鹽97噸。
2、非鹽銷售：計劃280萬元；其中酒類50萬元、油和日化類230萬元。實際完成萬118萬元；其中酒類18萬元、油和日化類100萬元。
三、存在問題和不足
支部雖然做了一些工作，但仍存在一些問題和不足。
一是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的同時，對黨員提高全局觀念教育有差距。
二是適應企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、快速發(fā)展、轉(zhuǎn)變干部職工思想觀念和經(jīng)營理念、組織學習和開展政治思想工作還有欠缺。
三是支部和班子關(guān)心體貼職工、幫助解決實際困難、穩(wěn)定職工情緒來調(diào)動各方面積極性有待加強。
四、明年的工作打算
一是加強黨員干部管理、教育。將學習黨的十八大精神常態(tài)化，在發(fā)揮黨員先鋒模范作用的同時，教育黨員顧全大局，帶動職工共同努力，幫助職工穩(wěn)定顧客、掌握終端，為完成各項工作任務努力奉獻，保障企業(yè)健康可持續(xù)科學發(fā)展。
二是適應鹽業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展加快發(fā)展新形勢多組織黨員干部職工學習。學習政治、學習業(yè)務技術(shù)，學習市場經(jīng)濟知識，理論結(jié)合實際，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風，消除精神懈怠的危險，能力不足的危險，創(chuàng)新工作思路和方法，努力完成各項工作任務，經(jīng)得起改革發(fā)展的考驗，市場經(jīng)濟的考驗。
三是以人為本，關(guān)心體貼職工、多做耐心細致思想政治工作，幫助職工解決實際困難，建立和諧的基層管理，最大限度調(diào)動黨員、干部職工的積極性，繼續(xù)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，齊心協(xié)力共同應對改革發(fā)展新形勢，完成新任務，消除脫離群眾脫離實際的危險、消極腐敗的危險，破解工作難題，創(chuàng)新工作業(yè)績。
第5篇 鹽業(yè)分公司法務工作總結(jié)范文
____年我公司緊緊圍繞大力發(fā)展業(yè)務、保持穩(wěn)健經(jīng)營的中心工作，全面貫徹實施公司有關(guān)法律事務的工作要求，開拓創(chuàng)新，主要做了如下工作：
一、“六五”普法工作
____年是“六五”普法依法治企工作的關(guān)鍵年。為進一步提高公司的普法質(zhì)量，不斷增強企業(yè)職工的法制觀念，穩(wěn)步推進公司各項事業(yè)的發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，公司來按照省市公司要求及地方法制工作要求，結(jié)合企業(yè)實際，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以法律風險防范為重點，以建設(shè)法制企業(yè)為基本目標，積極開展法制建設(shè)和普法宣傳教育工作，突出改革、突出管理、突出效益不斷地發(fā)展創(chuàng)新，為公司的持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
（一）健全普法機構(gòu)，加強領(lǐng)導，確?！傲濉逼辗üぷ黜樌_展。
公司黨委高度重視普法工作，為進一步加強對“六五”普法工作的組織領(lǐng)導，成立了普法工作領(lǐng)導小組，公司經(jīng)理擔任普法工作領(lǐng)導小組的組長、公司副經(jīng)理擔任普法工作領(lǐng)導小組副組長，普法辦公室作為常設(shè)工作機構(gòu)設(shè)在綜合部，主要負責日常的普法宣傳教育工作。把普法工作列入重要議程，每年都對普法工作做出計劃安排，并把普法宣傳教育工作作為基層黨建和精神文明建設(shè)考評指標，與企業(yè)經(jīng)營管理工作同部署、同檢查考核，做到了事事有人管，事事能落實，使法律事務工作緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,起到規(guī)范、服務作用，并確?！傲濉逼辗üぷ黜樌_展。
（二）突出重點，確?！傲濉逼辗üぷ髀涞綄嵦帯?/p>
一是堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，緊密結(jié)合社會主義榮辱觀教育，全面落實“六五”普法的各項具體任務，廣泛、深入、持久地進行《勞動合同法》、《國資法》、《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的宣傳教育。
二是加強領(lǐng)導干部學法用法、完善和落實集體學法、領(lǐng)導干部法制講座等制度，把企業(yè)各級領(lǐng)導和關(guān)鍵崗位員工，作為重點普法宣教對象；把實施企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略所涉及的法律法規(guī)和國際規(guī)則，作為重點普法內(nèi)容；把企業(yè)法律管理的成功經(jīng)驗、做法和一些沉痛教訓，作為重點普法教育案例。圍繞企業(yè)改革管理創(chuàng)新，有針對性的開展法制教育活動，全面提高公司經(jīng)營管理團隊的法律素質(zhì)和依法經(jīng)營管理的能力。
（三）多種形式開展普法活動，成效明顯。
1、公司統(tǒng)一了思想認識，明確了普法教育的重要性，建立并落實了理論中心組學法制度。每半年中心組都定期組織法律知識學習，研究經(jīng)營法律風險防范。
2、組織中層干部在深入學習社會主義法制理論的基礎(chǔ)上，重點了解和掌握《憲法》、《勞動合同法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)，熟悉與本職工作有關(guān)的法律法規(guī)，在學法、用法和守法、護法中發(fā)揮表率作用。
二、公司法制工作方面
（一）組織公司管理層及其法律工作人員參加《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《勞動合同法》、《合同法》等法律的培訓學習，抓好領(lǐng)導干部學法用法，全面提高公司經(jīng)營管理團隊的法律素質(zhì)和依法經(jīng)營管理的能力。
（二）合同管理是日常法制工作的核心。公司根據(jù)市公司的合同文本，簽訂租賃合同，并報市公司備案。
（三）制定各類管理辦法，并在實踐中不斷探索、改進，使公司管理進一步制度化，法制化。
第6篇 鹽業(yè)分公司安全生產(chǎn)工作總結(jié)
____年，分公司在公司的領(lǐng)導下，進一步加強安全生產(chǎn)工作，有效地遏制重特大事故的發(fā)生，促進我司安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，結(jié)合我司實際開展安全生產(chǎn)工作，對照集團公司安全生產(chǎn)工作部署和要求，對各項工作進行了認真檢查現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，全力做好安全生產(chǎn)工作
根據(jù)人事調(diào)整，第一時間調(diào)整了鹽業(yè)公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，并召開綜治會議結(jié)合公司實際制定出公司____年安全生產(chǎn)年活動方案。按照“誰主管，誰負責”的原則，落實安全生產(chǎn)責任，將安全生產(chǎn)責任分解、細化，明確到每個部門、每個員工，做到“安全生產(chǎn)，人人有責”
二、加大宣傳教育力度，營造良好工作氛圍
每月定期召開綜治安全生產(chǎn)會議，通過發(fā)宣傳資料，黑板報的形式，認真開展“安全第一，預防為主”的宣傳教育活動，切實提高全體員工安全意識、風險意識和防范意識，提高突發(fā)事件的應急處理能力，加強員工的法制觀念。要求全體員工學法、知法、守法、用法，不斷提高員工的法律意識，正確處理好不同關(guān)系，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。
三、積極開展安全隱患排查工作，杜絕事故發(fā)生
1、加強對公司車輛安全管理。定期或不定期對公司車輛的進行安全檢查及保養(yǎng)，保證公務用車和食鹽與快速消費品配送車運輸安全，做到配送車車廂安全衛(wèi)生，符合食品安全要求；加強對本單位有機動車駕駛證人員的交通安全意識教育工作，牢固樹立“喝酒不開車，開車不喝酒”的原則，嚴格執(zhí)行《道路交通安全法》切實保證行車安全，目前公司車輛沒有出現(xiàn)一起交通安全事故。
2、加強隱患排查治理。在保持常規(guī)安全生產(chǎn)檢查的基礎(chǔ)上，突出抓好重大節(jié)日特別是“十八大”期間安全檢查、季節(jié)性安全檢查、專項安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時治理。特別是對公司電線老化現(xiàn)象及倉庫防污染、防投毒、防火災、防盜竊的安全檢查，加強房屋出租管理，保障出租房屋無事故發(fā)生。
3、加強庫存商品的安全管理，嚴格按照《食品安全法》、《食品衛(wèi)生法》要求做到商品先進先出的原則,根據(jù)不同商品種類、批次分別堆放，標明貨物的入庫時間、批次、保質(zhì)期和出庫流向，對不符合食品安全要求的商品，不得銷售出庫，庫容整潔，堆放整齊，確保了公司商品安全。
四、存在的問題
1、由于人員少，任務重，忙于日常的業(yè)務工作，造成綜治安全生產(chǎn)工作做的不夠細致，不夠完善。
2、公司倉庫老化，對鹽產(chǎn)品保管存在隱患。
3、公司部分建筑年久風化嚴重，存在一定的安全隱患，
五、____年的工作打算
繼續(xù)按照省、市公司安全生產(chǎn)的要求開展工作，進一步完善安全生產(chǎn)管理制度，加強安全隱患排查，確保公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
第7篇 鹽業(yè)公司綜治工作總結(jié)范文
____年，分公司在公司等上級部門的領(lǐng)導下，按照社會治安綜合治理工作要點，堅持“安全第一、預防為主”的綜治安全工作方針，進一步加強安全生產(chǎn)工作，突出踐行科學發(fā)展觀，不斷深化內(nèi)部管理，有效地遏制了不穩(wěn)定矛盾的發(fā)生。一年來，我公司沒有發(fā)生安全穩(wěn)定責任事故和各類案件，現(xiàn)將基本情況報告如下。
一、深化思想認識，加強組織領(lǐng)導。
我們充分認識綜治的重要性和緊迫性，結(jié)合鹽務管理工作，不斷增強責任意識和使命感，按照構(gòu)建和諧社會的要求，以深入開展“創(chuàng)建平安社會”為載體，以建立健全長效工作機制為重點，狠抓公司內(nèi)部不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查。牢固樹立“安全工作只有起點、沒有終點”的思想理念，始終把維護社會穩(wěn)定和抓好綜治安全工作擺上重要議事日程，成立綜合治理和諧創(chuàng)建活動領(lǐng)導機構(gòu)，在全公司形成一把手負總責，分管領(lǐng)導、各股室層層落實責任制，防范于未然。
二、加大宣傳教育力度，營造良好工作氛圍。
每月定期召開綜治安全生產(chǎn)會議，通過發(fā)宣傳資料，黑板報的形式，認真開展“安全第一，預防為主”的宣傳教育活動，切實提高全體員工安全意識、風險意識和防范意識，提高突發(fā)事件的應急處理能力，加強員工的法制觀念。要求全體員工學法、知法、守法、用法，不斷提高員工的法律意識，正確處理好不同關(guān)系，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。
三、突出管理重點，落實防范措施。
強對社會治安綜合治理矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素的排查。加強公司的治安防范和安全管理工作，分部門和區(qū)域排查，把定期排查、滾動排查和敏感時期排查有機結(jié)合起來，全方位、多層面地深入開展摸底排查，切實把已經(jīng)掌握且尚未化解的矛盾糾紛搞清楚，把面上的矛盾糾紛搞清楚，把潛在的矛盾糾紛搞清楚，把深層次的矛盾糾紛搞清楚。近期分公司充分依托當?shù)卣嘘P(guān)部門的力量，依托社會團體的力量，依托市公司的力量，就成功的化解處理好了兩起公司周邊居民對公司出租的倉庫有異味和公司圍墻有安全隱患的矛盾意見。
按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，把思想政治教育與解決職工實際問題、依法調(diào)處結(jié)合起來，責任部門疏導化解與群眾自治自管結(jié)合起來，切實加強單位內(nèi)部矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，防止發(fā)生群體性事件、集體上訪、越級上訪事件的發(fā)生，極力將矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)，不斷增強本單位預防和控制犯罪的能力。
四、加強法制宣傳教育和思想道德教育。
加強公司干部職工的法制觀念和道德素質(zhì)，在全公司形成干部職工遵紀守法、嚴于律己的良好氛圍。加強對重大節(jié)日期間公司干部職工的生活行為方式的教育和引導，本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃、賭、毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象。
第8篇 鹽業(yè)分公司學習實踐活動工作總結(jié)范文
根據(jù)省、市公司統(tǒng)一部署，在“大學習、大宣講、大貫徹、大落實”學習實踐活動第三階段-整改完善階段中，結(jié)合上一階段調(diào)研討論中九項重點工作和要求，及時編制出我公司____年度工作計劃，并對已有制度、機制及落實情況，進行了全面的清理檢查?，F(xiàn)將整改完善階段的工作情況總結(jié)如下：
一、全面整改完善落實九項重點工作
根據(jù)省、市公司要求，結(jié)合我縣實際情況，編制出____年全年工作計劃，把九項重點工作分解到各責任部門、各責任人，充分發(fā)揮職工的主觀能動性，調(diào)動職工的工作熱情，積極參與計劃的制訂當中，使全體職工明白自己的工作和責任，在第二階段的調(diào)研討論中，最突出的問題和難點就是多品種鹽的推廣和非鹽產(chǎn)品營銷，通過調(diào)研討論活動，使職工更明確胡世平董事長提出的“做大規(guī)模、做優(yōu)主業(yè)、做強能力”將給當前鹽業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展所帶來的實惠，增強了職工的工作熱情，促使全體職工積極努力做好本職工作，全面完成上級下達的各項任務。
二、將各方意見和建議有機地融入到各項工作計劃中
通過第二階段調(diào)研討論，公司得到了各方面的意見和建議，經(jīng)過梳理有機地結(jié)合到年度工作計劃當中，制定出詳細的工作方案，明確工作內(nèi)容和各項措施，確保各項工作計劃的落實。第一，落實到人。就是人人有專職，人人有事做；要把自身工作放在緊緊圍繞集團改革發(fā)展穩(wěn)定大局和中心任務中來。第二，有章可循。根據(jù)年度工作計劃，將工作計劃分解到每個季度，做到事前有準備，事中抓落實，事后有考評。第三，完善制度。健全和完善管理制度是鹽業(yè)轉(zhuǎn)型時期必要措施，一套完整的工作計劃，都要有一套健全的制度，才能保證計劃的施行和落實。
三、整改完善內(nèi)部管理制度
在“大學習、大宣講、大貫徹、大落實”學習實踐活動中，公司堅持以人為本的原則，讓職工參與規(guī)章制度的制定與修改，制定符合實際情況的規(guī)章制度，有利于職工深刻理解建立該規(guī)章制度的目的，達到以制度管理人；對本身訂立不合實際、操作性不強、管理不到位等執(zhí)行不力、效果不好的制度進行了清理檢查，在制度修訂時要撇去華而不實的條文，制定符合實際，操作性強，一層管一層，切實可行的規(guī)章制度。
第9篇 鹽業(yè)公司科學發(fā)展觀學習調(diào)研階段工作總結(jié)
一、工作措施及特點
（一）精心部署，廣泛宣傳，扎實開展學習活動
根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，我司領(lǐng)導高度重視，精心部署，成立了學習實踐科學發(fā)展活動領(lǐng)導小組，制定了相應學習安排和方法步驟，并根據(jù)我司支部負責平武工作的實際情況，分別成立了__、平武的學習小組，形成了“一把手”負總責，一級抓一級，層層抓落實，人人都參與的學習格局。
10月15日下午，我司組織全體黨員干部職工召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員會。會上試點活動領(lǐng)導小組組長、支部書記、公司經(jīng)理楊開偉同志以我司食鹽供應工作為出發(fā)點，結(jié)合前一階段時間我司“抗震救災、保證食鹽供應”工作，著力從提高黨員干部、職工對科學發(fā)展的認識、發(fā)展意識等內(nèi)容做了宣講。并緊密聯(lián)系__經(jīng)濟社會發(fā)展，特別是公司在災后恢復重建、保證食鹽供應的工作特點，進行了全面動員和具體部署提高了廣大黨員干部和職工的認識，進一步明確了學習實踐活動的重大意義。我司支部還通過標語、宣傳專欄、展板、問卷答題、收看電視直播以及會議等多種形式對學習實踐活動進行了廣泛深入宣傳。公司領(lǐng)導小組集中組織大家認真學習了黨的十七大報告、十七屆三中全會精神、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》以及<胡錦濤___在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會暨省部級主要領(lǐng)導干部專題研討班上的重要講話>;等資料，統(tǒng)一發(fā)放了科學發(fā)展觀學習筆記本，要求全體黨員認真做好筆記，突出學習效果，此外，廣大黨員干部還利用業(yè)余時間加強自學。通過以自學為主，結(jié)合集中學習、討論交流等多種形式開展學習活動，確保學習質(zhì)量和效果。
（二）營造氛圍、突出特色，加強宣傳工作
我司圍繞保證食鹽供應、維護食鹽市場秩序這一目標，通過廣泛動員，精心制作了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動宣傳欄和學習園地，進一步強調(diào)了學習實踐活動總體要求、指導思想、基本原則、目標要求、工作步驟等內(nèi)容，營造了良好的學習氛圍。公司還緊密結(jié)合科學發(fā)展觀的要求，我市食鹽專營工作特點，以及前一階段我司“抗震救災、保證食鹽供應”工作，積極動員黨員干部撰寫學習體會、解放思想大討論征文等，并進行了張貼，生動展示和反映了我司學習實踐活動的開展情況，同時還加強了深入開展科學發(fā)展觀活動的宣傳工作。
（三）深入調(diào)研，認真開展了解放思想大討論。
按照為民、務實的態(tài)度，我司活動領(lǐng)導小組對各食鹽零售戶、代理批發(fā)戶、購鹽單位發(fā)放了征求意見表，根據(jù)廣大顧客意見，以及公司工作效能、工作作風等方面的問題，我司認真組織開展了解放思想活動大討論活動，召開了學習會、討論會，在全司上下分專題、分部門、分層面開展解放思想大討論，開展了解放思想征文活動。緊密圍繞“加快推進科學重建、加快推進科學發(fā)展”的主題，就破除自我滿足思想、狹隘思想、保守思想、依賴思想和畏難情緒，加強食鹽供應和市場管理工作展開了熱烈討論，大家充分審視鹽業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)，著力探索“思想亮劍、改革出招、發(fā)展聚力”的新路子，力求在鹽業(yè)發(fā)展等各個方面形成新共識，推動鹽業(yè)工作健康發(fā)展，推進__災后重建科學發(fā)展。
二、取得的主要成效
（一）黨員干部思想素質(zhì)得到提高
通過集體學習、自學等多種形式的學習，廣大黨員干部受到了一次全面系統(tǒng)的科學發(fā)展觀教育，得到了許多有益的啟迪，使黨員干部的學習自覺性、大局觀、政治社會責任感、解放思想的意識得到增強、思想素質(zhì)得到了進一步提高，深化了學習效果。
