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第1篇 關(guān)于團隊合作的活動總結(jié)
1.關(guān)于團隊合作的活動總結(jié)
高二年級的第一次班級團體輔導(dǎo)活動于上周三下午活動課時間在體育館準時拉開了帷幕。這次進行活動的班級是1班和2班，對這樣的活動同學(xué)們充滿了好奇與期待，同時又有些放不開，這在接下來的活動中有所體現(xiàn)。
我們的第一個熱身活動“桃花朵朵開”，同學(xué)們在轉(zhuǎn)動的過程中羞于開口，大聲喊出來，但在抱團組合時都很踴躍、興奮，同學(xué)們的熱情卻因為男女生性別差異而各自為陣，在分享時當問及男生“為什么落單，還這么多人？”時，男生竟然回答“我們男生很少，你給的數(shù)字我們不夠分。”從他的回答中看似有理實則也暴露出他們的問題“沒有集體的意識，和女生們劃開了界限，沒有意識到男生女生在一起是個團隊?！庇龅竭@樣的情境，我很想通過活動的啟發(fā)讓學(xué)生們意識到這一點，但由于時間的限制無法深入下去，又要進行下一個活動，希望在以后的活動中能夠逐漸完善這方面。
第二個活動“松鼠大樹”，雖然很有意思，同學(xué)們由于太聰明了而形成了兩兩小組合作，發(fā)出指令后，都在各自的小范圍內(nèi)活動，嘗試錯開他們的封閉性，他們極力反對不愿挪動，使活動無法向深處、高 潮處發(fā)展，而一直不溫不火，使活動本身失去應(yīng)有的意義，如何避免這樣的情況再度發(fā)生，是我們需要改進的地方。
第三個活動“蜈蚣翻身”，可以說這個是今天同學(xué)們進行的最成功的活動，全體同學(xué)分成四組，男生一組，女生三組，分組pk，組與組的競賽調(diào)動了同學(xué)的積極性，是每一個人都參與進來，又使同學(xué)們形成一股合力，意識到集體的勝利需要每一個人的付出與努力，一個都不能少。在整體的競爭中不但沒有影響班級的和氣，反而加深了之間的聯(lián)系，當別的小組在進行闖關(guān)中，其他組員以掌聲、吶喊為其助威加油。
2.關(guān)于團隊合作的活動總結(jié)
本次團隊建設(shè)活動我既是上午游戲的一名參與者，也是下午游戲研討會的一名主持者，所以頗有些感想。上午和其他項目組成員在公園進行了4個團隊建設(shè)游戲—網(wǎng)撈魚，背夾球，石漠化游戲和腳綁腳。這些游戲都是經(jīng)另外三名組織者精心挑選，具有一定趣味性并包含環(huán)保寓意的，通過這些游戲，項目組成員之間的關(guān)系也能夠得到進一步的融合，培養(yǎng)了團隊合作精神，并寓教于樂，在游戲中學(xué)到一種可持續(xù)發(fā)展的理念。而且經(jīng)過下午的集體研討，我們可以對這次如下：
雖然在前兩天的培訓(xùn)中大家已經(jīng)有了一定的接觸和交流，但還是比較的生疏。而這些游戲讓所有的成員甚至研究生師兄師姐都參與其中，并且根據(jù)游戲設(shè)計，都需要大家的相互配合，比如手牽手、背靠背、腳綁腳等等，這些細節(jié)讓大家通過親近的身體接觸和由此而自發(fā)交談，拉進了彼此間的距離；并且在游戲的過程中，友好競爭時的爭強好勝、丑態(tài)百出時的會心一笑……都是大家關(guān)系在逐步融合的契機和鐵證。游戲結(jié)束后，大家已經(jīng)可以彼此之間互開玩笑，主動交談了，所以無法不承認，是這些游戲真的是大家友誼的潤滑劑。
雖然早就知道我們的團隊里的人既然是經(jīng)過嚴格考核挑選出來的，必然每一位同學(xué)都“身懷絕技”，但是直到這次團隊活動，才真正的清楚認識到了這一點，并且也為自己能結(jié)識這么多優(yōu)秀的隊員而自豪。四個游戲各有特色，所側(cè)重的能力訓(xùn)練方面也有所不同。于是，每一次的重新分組又給了大家和不同的隊友并肩作戰(zhàn)的機會。
在一次次友好游戲和競爭中，我們都發(fā)現(xiàn)了身邊的隊友的驚人智慧、組織能力和表演才能。而每次游戲淘汰出局的“懲罰”，更是給了隊員們一個個舞臺，恰恰舞、健美操、書法、兔子舞……無一不是才藝的展示。
3.關(guān)于團隊合作的活動總結(jié)
團隊精神是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，沒有團結(jié)協(xié)作，一切都只能各自為政，一盤散沙。個人的成長與團體就像生意，魚與水緊密聯(lián)系。
經(jīng)過這次活動，使我明白了培養(yǎng)團隊精神的重要性，其重要性在于：有利于塑造良好的個性人格。有利于人的綜合素質(zhì)的提高。在活動中，教練經(jīng)過組隊的方式，將我們分為四個隊，我有幸成為團結(jié)隊的一員。剛開始，我認為只要把大家的熱情調(diào)動起來就行了，可是經(jīng)過幾個回合的搶答以后，我發(fā)覺錯了，一個團隊不是一個人的團隊，而是大家的團隊，由于沒有經(jīng)驗和團結(jié)隊友這方面欠缺，我們團隊的位次落到后面?？墒俏覀兺耆珱]有氣餒，而是相互鼓勵，在齊眉棍比比賽中我們大家在組長的指揮下，齊心協(xié)力，取得這項比賽的成功，這使我明白了，團隊精神強調(diào)的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力，而是團結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢互補，利用個性和本事差異，發(fā)揮進取協(xié)同的效應(yīng)。
結(jié)合活動中自我的感受和教練的指導(dǎo)，我總結(jié)出了幾點團隊精神的含義：
1、團隊有著其明確的目標，然而實現(xiàn)這些目標不是一帆風順的，前途是光明的，道路是曲折的，具有團隊精神的人總是以一種強烈的職責感，充滿活力和熱情，為了確保完成團隊賦予的使命和同事一齊努力奮斗，進取進取。
2、和諧的人際關(guān)系和良好的心理素質(zhì)是團隊精神的基礎(chǔ)，沒有良好的人際關(guān)系是不可能有人與人之間的真誠合作的，沒有良好的心理素質(zhì)，也是很難做到相互寬容，樂于奉獻，進取進取的。
一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)組織者與其隊員所組成的這個團體在正常運轉(zhuǎn)中缺一不可的，一個團體的好壞，直接反映出其組織本事的好壞與隊員服從命令履行命令的態(tài)度。
4.關(guān)于團隊合作的活動總結(jié)
實訓(xùn)課—分組討論雖然已近結(jié)束，但那次的實訓(xùn)課所進行的游戲讓我終身難忘，那次觸動我心靈的課讓我明白了許多道理。成功有成功的經(jīng)驗，失敗有失敗的教訓(xùn)。無論成功和失敗，最重要的是自我明白了什么，懂得了什么。
1、一個小組，一個團隊，一個部門，一個公司分工要明確，尤其實在分工如此細化的今日，在經(jīng)濟高速發(fā)展的今日，一個部門需要一個有領(lǐng)導(dǎo)本事和管理本事的領(lǐng)導(dǎo)來帶領(lǐng)大家把事情做好，什么人適合做什么，不適合做什么，分工要明確。
2、一個組織要有紀侓，沒有組織和紀侓的團隊就七零八亂，吵吵鬧鬧，沒有秩序，東一句，西一句，這樣把大家的思維和思路都打亂了，思想指導(dǎo)行動，雜亂的思維又怎樣能所指導(dǎo)的行動，怎樣能得到好的結(jié)果呢。
3、我們應(yīng)當學(xué)會大氣，在人與人的交往，物與物的交換的過程中，如果只是想占便宜，那么結(jié)果可能只是吃虧，因為吃虧就是占便宜。
4、在交換的過程中我們應(yīng)當注意要等價交換，在交易的過程中要使物有所值。還有要注意細節(jié)，細節(jié)決定成敗，無論多么小的事，多么小的東西都要重視。
最終，態(tài)度決定事業(yè)的高度，我們要有進取向上的心態(tài)?；盍κ且环N情緒，一種精神狀態(tài)，是干好各項工作的不竭動力。活力能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績，而缺乏活力，很可能一事無成。僅有始終堅持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，把高昂的活力投入到工作之中去，才能永遠堅持不斷向上的動力，從而創(chuàng)造輝煌的事業(yè)。
5.關(guān)于團隊合作的活動總結(jié)
經(jīng)過學(xué)習和研究團隊精神，使我們大家深受教育和鼓舞，團隊精神就是新時期的一種團體主義的升華和團體主義資料的擴展，我們在工作的分工與合作就是離不開團隊精神的支持，沒有團隊精神的支持就很難有我們各項工作的順利開展，
總之，團隊精神就是新時期團結(jié)力和凝聚力的所在。我們珍惜團體的榮譽，珍視團體的利益，以單位為家的忘我的工作作風就是團隊精神的再現(xiàn)，我們提出的志同道合的口號就是團隊精神的具體表現(xiàn)，沒有一個共同的工作目標一切都很難實現(xiàn)，團體主義的具體表現(xiàn)就是團隊精神，在我們工作中離不開團隊精神的指引，團隊離不開統(tǒng)一的指揮，才能保證團隊的順利工作和工作成績的取得，這就是團隊精神的巨大作用，在我們不一樣的歷史時期，團隊精神發(fā)揮了不一樣的作用，有一點是能夠值得大家重視的就是，在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用。
第2篇 團隊合作的活動總結(jié)范文
團隊合作的活動總結(jié)范文篇一
公司員工在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下組織了演講比賽和辯論比賽。比賽中公司員工積極參加，都以良好的風貌投入其中，積極的交流，充分發(fā)揮團隊協(xié)作的能力，在比賽中充分展示員工優(yōu)秀的素質(zhì)和公司的企業(yè)文化氛圍。尤其是對我們做客服工作的意義深遠。
演講中，各位同事不管從事何種工作，也不分職位高低，在同一個舞臺上激昂文字，抒發(fā)自己的豪情壯志，有聲有色的演講給聽眾留下了深刻的印象。此次演講主要成績有以下幾點：
其一：提高了能力
演講活動在某種程度上克服了人的惰性，提高了員工的基礎(chǔ)寫作能力和在公共合演說的能力；特別是在我們客服工作中，面對客戶提出的種種未知問題時，提高了隨機應(yīng)變的能力。
其二：增進了關(guān)系。
本次演講是一次全員參與的多層次、多角度的溝通與交流，通過演講，大家表達出各自的心聲，搭建起相互間溝通的橋梁，利于團結(jié)互助、相互配合等團隊意識的形成。特別是我們公司兩班制的情況下，員工之間交流比較少，通過此次活動，增進了員工的交流和關(guān)系。
其三：形成共識。
演講使大家深刻認識到'團隊力量是企業(yè)發(fā)展的動力'，公司要長久發(fā)展，必須形成一個口令一致、步調(diào)統(tǒng)一、服從指揮的團隊。作為老板人，作為關(guān)系到老板電器售后服務(wù)形象的我們客服，只有達成老板電器的宗旨，才能占領(lǐng)更大的市場，才能托起更輝煌的明天。通過演講，也對公司前段時間的工作進行了認真地回顧和總結(jié)，使全體員工再次感受到了團隊精神的重要等思想精華，特別是對以后的工作起了推進作用，取得了較好的效果。
在辯論比賽中，各位同事同樣展示出了積極的風貌，更是把團隊協(xié)作精神，團隊合作精神，發(fā)揮的淋漓盡致。既鍛煉了公司員工思維的嚴密性，又鍛煉了員工的語言表達、邏輯推理、辯駁能力、臨場反應(yīng)、整體意識等。
在辯論中，辯論雙方都緊緊圍繞辯題，充分運用綜合知識進行了激烈的辯論，辯手們觀點鮮明、反應(yīng)機敏、邏輯嚴密、口齒伶俐，多次博得大家的熱烈掌聲。從而辯論賽達到讓員工工作能力提升的目的。
通過這次活動，一方面增進各部門之間的了解，增強大家的團體合作精神，增加公司員工的凝聚力，為公司員工交流搭建了一個很好的交流平臺，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造了條件；另一方面公司為了弘揚公司企業(yè)文化精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工風采，形成人人爭當先進、人人爭為公司發(fā)展作貢獻的良好氛圍打下了良好基礎(chǔ)。本次活動結(jié)束后大家紛紛表示將把更大的熱情投入到工作當中去，為公司發(fā)展、為構(gòu)建和諧興企多做貢獻。
團隊合作的活動總結(jié)范文篇二
通過次此活動，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。
雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會、'過電網(wǎng)'、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務(wù)、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊?；顒又泄步M織二個隊，由董事長帶領(lǐng)的隊伍取名為'森林隊'，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為'五環(huán)隊'。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務(wù)就能夠完成得又快又好。
在所有的活動中，給我印象最深的就是'過電網(wǎng)'這個項目。'電網(wǎng)'是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞，一個團隊需判八位隊員友參加過'電網(wǎng)'項目，在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到'電網(wǎng)'，否則將退出'電網(wǎng)'再此過網(wǎng)，當大家看到'電網(wǎng)'的時候都議論紛紛，那么小的'電網(wǎng)'洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。開始，大家也你一言我一語的出起主意來，可是規(guī)則是參加過'電網(wǎng)'的人才能幫忙，最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員，先過去的人再在'電網(wǎng)'里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人，失敗再過，時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的隊員跑到對方的'電網(wǎng)'場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī)，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往'電網(wǎng)'送，一不小心我的手碰到了'電網(wǎng)'，裁判吹口哨需我從新來過，我當時非常緊張，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間，這時一個同事說：'過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬。這樣身體才不會碰到網(wǎng)。'我心想這次一定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過'電網(wǎng)'，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個項目的勝利。
這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象，得到的心里休會也非常多，認識了團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要，做事要先做好準備，再開展行動。
團隊合作的活動總結(jié)范文篇三
早晨8點30，我們終于迎來了全公司所有同事的第一次集體出游。在共同努力了數(shù)月之后，第一集的制作終于接近尾聲，大家的心情也有了些許的放松。雖然昨天雨下得非常歡快，但是絲毫不減大家出游的興致。
此次活動的游戲內(nèi)容都極其具有針對性，每一個游戲都體現(xiàn)了團隊合作的重要性，不論是一個公司，或是一個部門，團隊合作精神顯得尤為重要，很多時候，合作的成員不是我們能選擇得了的，所以，很可能出現(xiàn)部門內(nèi)成員各方面能力參差不齊的情況，這就要求我們具有非常強烈的團隊合作精神，只有擁有了這個精神，我們才能對彼此足夠包容諒解，足夠信任。俗話說：'人心齊，泰山移。'學(xué)會與他人合作，發(fā)揮團隊精神在具體生活中的運用，可以使我們收到事半功倍的效果，可以使我們的工作更加良好地向前發(fā)展。公司的每一個環(huán)節(jié)每一個人都是至關(guān)重要的，只有我們所有人都同心協(xié)力，擰成一股繩，向著同一個目標努力前進，才能將事情做到。
其實仔細想想，生活中很多事情都是需要團隊的力量，我們應(yīng)該積極吸取生活中的各種經(jīng)驗，在工作中釋放出來，將結(jié)果完成到。
我作為一個還未畢業(yè)的學(xué)生，第一份工作就來到了這個公司，我覺得非常榮幸能有這么好的一個平臺來讓我學(xué)習，積累經(jīng)驗。第一份正式的工作我一定會盡自己的努力，多向身邊經(jīng)驗豐富的同事學(xué)習討教，時時刻刻具有著強烈的團隊精神。
第3篇 市合作交流辦“七一”走訪慰問困難黨員系列活動總結(jié)
為紀念建黨96周年，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，市合作交流辦組織開展“七一”系列活動，于 6月28日下午，市合作交流辦章雄偉副主任一行3人，赴結(jié)對的潘家浜村、高橋社區(qū)走訪慰問困難黨員、困難群眾，送上黨和政府的溫暖，并送上慰問金共計2000元，對村、社區(qū)干部辛勤工作表示慰問。
章__一行先來到__街道高橋社區(qū)，走訪慰問高橋社區(qū)困難黨員王__。在了解王__患腦梗，醫(yī)療花費較大，生活難以自理，經(jīng)濟來源又少之又少，生活非常困難的情況后，為其送去500元慰問金。接著來到趙華釗家，章雄偉通過跟困難黨員拉家常、問冷暖、敘黨情，了解到趙華釗年老體弱，患有多種老年并發(fā)癥，需每天需要服藥，生活非常困難，為其送去黨的關(guān)懷和美好祝愿，并送上慰問金表達關(guān)心之情，讓貧困黨員真切的感受到黨的溫暖及牽掛。
隨后，章__一行來到__村，在村干部的陪同下，先后來到困難家庭鄧國興和朱松年家，座談了解情況，并為他們送去祝福和500元慰問金，力圖幫他解決一些生活困難。章雄偉仔細詢問了困難群眾的身體狀況和目前的生活情況，詳細了解他們因病致困的情況，尤其是醫(yī)療費用、報銷上的困難。章雄偉特別關(guān)照村干部給予困難群眾多關(guān)心照顧、多幫助扶持，幫助解決其的實際生活問題，并要求我辦黨支部加大組團幫扶力度，積極開展助困助學(xué)等行動，通過幫助、扶持，多措并舉，切實使困難黨員和困難群眾早日脫困。
此次走訪慰問活動，是扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化和慶祝建黨96周年系列活動的一項重要內(nèi)容。通過開展慰問活動，讓困難黨員群眾切實感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，切實增強對黨組織的認同感和歸屬感。
第4篇 開展教學(xué)合作伙伴活動的總結(jié)
教學(xué)合作伙伴給我們大家搭建了一個相互交流，互相學(xué)習的平臺。首先，它讓我們意識到教學(xué)是自己工作的生命所在。工作的積極性是否高漲全在于工作態(tài)度，當對工作成效持無所謂的態(tài)度時，一切也就沒有了努力的理由。教學(xué)合作伙伴的活動讓我們覺得工作有所成效是一種幸福，是一份榮耀，讓我們努力去追尋它。
我與潘海蓉、包蔣麗老師結(jié)成教學(xué)合作伙伴，經(jīng)過一年的努力，我們都有了一些收獲。為了提高自己的課堂教學(xué)能力，我經(jīng)常請潘海蓉、包蔣麗老師來聽我的隨堂課，并虛心聽取他們的意見，及時改正。我也會經(jīng)常去聽她們的隨堂課。有時為了準備學(xué)校的一節(jié)公開課，我們會不斷地試教，不斷地調(diào)整，最后總會取得不錯的效果。在這互相探討、互相學(xué)習的過程中，我們意識到，會上課，上好課，是教師的生存之本。
其次，通過和教學(xué)合作伙伴的學(xué)習互助，我意識到自身的諸多不足?！皩W(xué)然后知不足，教然后知困”，有時聽一節(jié)課，聽課本所記錄的內(nèi)容是有形的，在交流中產(chǎn)生的許多思想是無形的，而這種無形的思想也許正是影響教師改變的關(guān)鍵因素。在交流中既提高了我們的業(yè)務(wù)水平，我們都在努力充實自己。自己也得到了鞭策、受到啟發(fā)，如王少云老師的嚴謹精神，新課程標準下如何更好地建立平等的師生交流方式，潘海蓉、包蔣麗老師引導(dǎo)學(xué)生開展互動、合作、探究式的學(xué)習模式等，使我自己受益匪淺。在這個學(xué)期里，盡管沒有每課文都在課前寫下詳盡的教案，但基本做到帶著精心的設(shè)計走進課堂。因為教學(xué)的知識不斷加深，我想以此實現(xiàn)提高。不然，去聽課也無法說出更多有針對性的意見了。
盡管這些認識十分感性，但它是我真實的感受?？陀^地看待這一個學(xué)年的行動，不足之處也不少。如聽課是落實了，但書籍的學(xué)習還是十分欠缺，只靠聽幾堂課所能產(chǎn)生的變化應(yīng)該不是很大的，自身的學(xué)習應(yīng)該在成長中占了較重的比例吧。這有待于今后改善。
在上課、聽課和評課的基礎(chǔ)上，我們及時進行反思，把教學(xué)實踐提升到新的高度，積累新的教學(xué)經(jīng)驗，在不斷改進的過程中實現(xiàn)教學(xué)伙伴的共同成長。
第5篇 供銷合作社“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)
市供銷社：
按照市供銷社《關(guān)于印發(fā)2023年全市供銷社系統(tǒng)“安全生產(chǎn)月”活動方案的通知》（_供發(fā)〔2023〕_號）文件精神，為加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作，推動安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹落實，普及安全知識，弘揚安全文化，確保全社系統(tǒng)安全生產(chǎn)。我社認真組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)
我社將安全生產(chǎn)的監(jiān)管工作列入了重要議事日程。按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定認真貫徹“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門監(jiān)督、企業(yè)負責、群眾參與”的原則，認真落實行政領(lǐng)導(dǎo)責任制，明確了主管領(lǐng)導(dǎo)、責任股室和安全聯(lián)絡(luò)員；我社下屬一民農(nóng)資公司成立了以總經(jīng)理為組長，各部門一把手為成員的安全生產(chǎn)督查領(lǐng)導(dǎo)小組，還明確了具體的專、兼職安全生產(chǎn)管理員；縣供銷社建立了以供銷社主任為組長，各下屬單位法人為副組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂和完善了《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，建立健全了《突發(fā)公共事件應(yīng)急處置工作協(xié)調(diào)小組》、《供銷社安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)圖》，構(gòu)建了安全生產(chǎn)監(jiān)管管理網(wǎng)絡(luò)體系。
二、廣泛宣傳，提高認識
（一）召開會議進行動員發(fā)動。首先我社召開了動員會，組織全體機關(guān)人員認真學(xué)習上級關(guān)于“安全生產(chǎn)月”文件，在下屬企業(yè)大力宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。
第6篇 農(nóng)村信用合作聯(lián)社文化建設(shè)年活動工作總結(jié)
農(nóng)村信用合作聯(lián)社文化建設(shè)年活動工作總結(jié)
通過開展合規(guī)文化建設(shè)活動，使我深刻的認識到：信用社的改革和發(fā)展離不開合規(guī)經(jīng)營。推進合規(guī)文化建設(shè)，必將為信用社經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使風險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為可能，通過反復(fù)學(xué)習，加深領(lǐng)會，我充分認識到此次合規(guī)文化建設(shè)年活動目的和重要意義，更加明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性。對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進行自查，做到邊學(xué)習、邊對照、邊檢查、邊整改，從學(xué)習上、思想上、經(jīng)營管理上、規(guī)章制度上、工作作風上等方面進行自查自糾、補漏。 根據(jù)《wy_農(nóng)村信用合作聯(lián)社合規(guī)文化建設(shè)年活動實施方案》的要求，在第一階段宣傳動員的基礎(chǔ)上，對照實施方案規(guī)定的總體要求和本社實施方案，認真做好個人規(guī)章制操作自查，作為一名基層信用社負責人，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、學(xué)習上。
我能夠抓好各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習教育活動，提高自己的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，樹立正確的世界觀、價值觀和權(quán)力觀。能自覺加強員工的思想教育和警示教育，能組織員工對各項規(guī)章制的學(xué)習，讓全社職工充分認識到違規(guī)操作的嚴重危害性，舉一反三，查找不足，切實采取措施加以整改，提高制度執(zhí)行力。存在的主要問題是學(xué)習不夠。一是自學(xué)意識不夠強，沒有“釘子”精神，不善于緊抓學(xué)習，自我素質(zhì)提高速度還不夠;二是組織集體學(xué)習不夠深入，作為單位的“一把手”，有時在單位組織的學(xué)習只在學(xué)習文件、通報案例，對一些案例案件還缺乏進一步的深入分析，使學(xué)習內(nèi)容與學(xué)習效果未能較好融合;三是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習。平時只顧忙于業(yè)務(wù)，片面強調(diào)檢查,沖淡了內(nèi)控、安全的學(xué)習內(nèi)容，使各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習規(guī)劃不夠深入。
二、思想上。
平時能夠端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，樹立科學(xué)的'發(fā)展觀，正確處理好改革與發(fā)展、競爭與規(guī)范、金融創(chuàng)新與防范風險的關(guān)系，堅持業(yè)務(wù)發(fā)展與風險防范、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓。能夠通過強化內(nèi)部管理約束機制，提高決策的科學(xué)性和透明度，合理安排任務(wù)指標，把案件防范納入年度網(wǎng)點負責人經(jīng)營目標責任制考核體系，與其他工作一起安排部署，統(tǒng)一考核獎懲，切實做好案件防范工作。但在穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范上還存在一些不足之處，如緊迫感不強，內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念不夠等，認真分析原因主要有三個：一是總覺得沒那么多時間和精力去逐個談心，耐心地做職工的思想工作;二是認為我們信用社的工作條件好，工資較高、福利較好，沒那么多思想問題。三是對自己的教育不夠深入，要求不夠嚴格，存在重制度建設(shè)輕落實的現(xiàn)象。對各項規(guī)章制度和操作規(guī)程只善于一般要求、一般學(xué)習，不善于做深入細致的思想政治工作，批評教育又未能及時跟蹤、反饋，掌握整改情況等。
三、規(guī)章制度上。
能夠按照聯(lián)社要求開展內(nèi)控、安全等方面的檢查和指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，督促當事人積極采取措施加以防范與整改，把各項制度執(zhí)行到位。但同樣存在許多不足，主要有：一是理論功底不夠深，金融法律法規(guī)學(xué)習不夠全面。二是因為事務(wù)繁忙，時間安排不夠合理，檢查指導(dǎo)工作力度和深度不夠，使一些看似簡單的操作仍然出現(xiàn)非正常操作，違規(guī)違章行為時有發(fā)生，尤其是在分社，內(nèi)控制度、安全保衛(wèi)方面存在一些問題。三是對職工的監(jiān)督和教育不夠，如對有些職工在考核中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的缺點，未能及時中肯地指出或進行嚴肅地批評教育，容易使小缺點變成大錯誤。四是對網(wǎng)點職工了解不夠，平時與分社負責人接觸的多，與一般員工接觸較少，由于我社人員較多，對員工八小時以外的了解還不夠深入。五是電腦知識相對缺乏，對綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程、計算機運行安全等方面組織檢查、指導(dǎo)的能力有限，存在薄弱環(huán)節(jié)。 四、工作作風上。善于聽取不同意見，能自覺修正自己的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，時刻把自己置身于黨組織和職工的監(jiān)督之下，努力以身示范，廉潔自律。能夠健全民主決策制度，建立嚴格、明確的決策程序和辦事程序，通過透明決策，充分發(fā)揚民主作風，確保各項工作的順利開展。
但工作作風有時不夠扎實，缺乏主動性和創(chuàng)造性。一是平常制度定的嚴，執(zhí)行時寬，只滿足于開會和學(xué)習文件，對基層社督促檢查落實不力，對上級的重大決策和工作部署，缺乏主動性和創(chuàng)造性。二是對分社出現(xiàn)的一些違規(guī)違章問題，處理時不是十分果斷，特別是處理、處罰時，心慈手軟，沒硬起手腕。三是作風不夠深入。平時忙業(yè)務(wù)多，抓制度少，有時到分社檢查只是聽聽情況，未能真正深入到干部職工家中，聽他們的呼聲，征求他們的意見等，對員工普遍關(guān)心的熱點、難點問題缺乏解決的辦法和力度。 總之，通過開展合規(guī)文化建設(shè)年活動學(xué)習對照，才發(fā)現(xiàn)自己還存在很多不足之處。
為此，我將會在最短的時間內(nèi)，把自查中發(fā)現(xiàn)的問題，對照相關(guān)的制度和操作規(guī)程進行整改，在今后的工作中，盡快克服和糾正，主要做到： 一是要與全社職工一道，深入學(xué)習有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，進一步提高自身遵紀守法的自覺性，增強穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范的意識。 二是要在思想上牢固樹立內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念，克服片面的思想傾向，堅持業(yè)務(wù)發(fā)展與風險防范、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓。 三是要以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立正確的經(jīng)營指導(dǎo)思想，要定期或不定期地開展金融法律法規(guī)、內(nèi)控制度和安全保衛(wèi)制度的教育活動，嚴格按照聯(lián)社的有關(guān)規(guī)定，組織好本社的內(nèi)控制度、財務(wù)帳務(wù)、綜合業(yè)務(wù)、信貸管理和安全保衛(wèi)等方面的檢查工作。 四是要轉(zhuǎn)變工作作風，嚴格開展內(nèi)控、安全等方面的檢查、指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，加大處罰力度，督促當事人積極采取措施加以防范與整改，有效遏制案件的發(fā)生。 五是要以這次開展合規(guī)文化建設(shè)年活動為契機，堅持標本兼治、重在治本的原則，建立風險防范的長效機制。加強制度建設(shè)，強化監(jiān)督檢查，有效提高制度執(zhí)行力，力求將各種案件和事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保我社安全、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營。
第7篇 邊境合作區(qū)第五社區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結(jié)
邊境合作區(qū)第五社區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結(jié)
2023年以來，第五社區(qū)以“改進作風，爭先創(chuàng)優(yōu)”為主題教育活動積極開展各類活動，通過社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)精心組織、周密部署，按照“打造堅強堡壘、樹先鋒形象、促和諧社區(qū)”的總體目標要求，以作風建設(shè)為抓手，以組織建設(shè)為保障，努力塑造一支作風過硬的社區(qū)工作者隊伍，為圓滿完成黨工委下達的2023年全年各項目標任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。
一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)責任
社區(qū)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)籌謀劃，組織指導(dǎo)和督促檢查。對活動進行動員部署，研究解決活動中遇到的重大問題，有計劃、有步驟的推進活動開展。
二、總結(jié)上年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)果，激發(fā)“爭先創(chuàng)優(yōu)”的進取意識
第五社區(qū)在年初召開支部大會廣泛進行了宣傳發(fā)動，冷靜分析社區(qū)工作中的上年度的薄弱環(huán)節(jié)，要求全體社區(qū)同志以拓荒者的豪情，創(chuàng)業(yè)者的激清，全身心地投入到主題教育活動中來，做到學(xué)有榜樣，追有目標，具體做法：
1、廣泛發(fā)動，安排部署
主要抓好三項工作：一是動員部署。黨支部召開動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發(fā)動。二是制定方案。黨總支結(jié)合社區(qū)實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，對黨支部和黨參加活動提出明確目標和具體要求。要把學(xué)習實踐活動整改落實后續(xù)工作納入其中，并采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監(jiān)督。三是組織學(xué)習。各黨支部和廣大黨員要學(xué)習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和中央新疆工作座談會精神，以深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題全面落實自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴大）會議、州黨委工作會議和市委十一屆八次全委（擴大）會議和相關(guān)文件，統(tǒng)一思想認識，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。
2、全面爭創(chuàng)，扎實推進
重點開展“五項活動”：一是“黨性教育”活動，結(jié)合實施黨員“雙育工程”，充分發(fā)揮各類培訓(xùn)基地作用，采取重溫入黨誓詞、回歸黨的成就、學(xué)習黨史、學(xué)習黨的方針政策、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。各黨支部要集中學(xué)習時間，組織黨員進行一次黨性分析，在職黨員應(yīng)撰寫黨性分析報告，并組織群眾對黨員進行評議。二是“崗位奉獻”活動。各黨組織要圍繞本社區(qū)的中心任務(wù)，從各自特點出發(fā)，組織黨員開展業(yè)務(wù)練兵、勞動競賽、科技創(chuàng)新 qq空間 新浪微博 騰訊微博 人人網(wǎng)更多等活動，努力提升黨員素質(zhì)，在不同崗位上創(chuàng)一流來績。三是“服務(wù)群眾”活動。根據(jù)自身的職能和特點，確定系列活動內(nèi)容，組織黨員開展志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，幫助群眾解決生活中的實際問題。四是“亮牌示范”活動。通過黨員示范戶、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。有計劃的在各領(lǐng)域、各行業(yè)確定一批黨員示范崗位，發(fā)揮帶動作用。五是“組織創(chuàng)新”活動。加強各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子、陣地、活動、制度和保障的規(guī)范建設(shè)，擴大組織覆蓋，強化組織功能，增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。完善黨建述職、考核、評議制度，推進黨建工作創(chuàng)新。
三、注重輿論宣傳
充分發(fā)揮信息簡報的作用，宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，宣傳中央和省、市委、上級黨工委關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一系列指示精神，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動新做法、好經(jīng)驗，加大對先進典型、先進事跡的宣傳力度，形成正確的輿論導(dǎo)向。要繼續(xù)開展先進典型學(xué)習活動，發(fā)揮典型示范帶頭作用。
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第8篇 供銷合作社作風建設(shè)教育活動工作總結(jié)
__縣供銷合作社按照永作辦通（XX）4號文《關(guān)于印發(fā)__縣作風建設(shè)教育活動查找問題階段實施方案的通知》精神，結(jié)合我社實際，全面回顧總結(jié)了我社領(lǐng)導(dǎo)班子，在加強思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風等方面的情況，深刻查找領(lǐng)導(dǎo)班子及個人在“庸、懶、散、浮”四個方面存在的突出問題進行深入分析找差距，認真思考、總結(jié)經(jīng)驗，圍繞這一目的，我們把查找問題作為一個重要環(huán)節(jié)來抓。作風建設(shè)教育的目的，就是要改進行業(yè)的作風轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮政府直能部門的各項工作職能、職責、努力完成各項工作任務(wù)，更好的服務(wù)“三農(nóng)”。近幾年來，__縣供銷合作社雖然取得一定成績，但也存在著一些問題，通過查找，主要有以下幾個方面：
一、存在的主要問題
㈠對單位的學(xué)習抓得不夠認真，平時雖然比較注重各種文件精神的學(xué)習，但過分把精力用于業(yè)務(wù)的開展，對一些政治理論學(xué)習抓得不夠，安排不夠深入細致。當前工作形勢對我們供銷社干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)提出了很大的挑戰(zhàn)，為“三農(nóng)”服務(wù)的問題、 “鄉(xiāng)村流通工程”問題，學(xué)習是刻不容緩的，雖然能夠組織集體學(xué)習，但學(xué)習內(nèi)容比較少，沒有抓住實質(zhì)性，動用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有把握解決好企業(yè)改革與創(chuàng)建，推進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”等工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題。
㈡解放思想不夠，沒有形式超前意識。在供銷系統(tǒng)改革與創(chuàng)建工作中，班子雖然能積極配合，但面對很多新問題和新關(guān)系，仍然有顧慮，沒有做到大膽實踐，大膽創(chuàng)新，缺少創(chuàng)新開拓精神。
㈢服務(wù)意識沒有更進一步加強。由于改革工作的不斷發(fā)展，但對創(chuàng)建“兩社一會”、爭取項目、各項服務(wù)效率等管理、跟蹤還有差距，缺乏一種進取精神。對一些熱點難點問題，落實不夠全面，不夠透徹，解決措施還不夠具體。
㈣廉潔自律意識不夠強。聯(lián)社班子雖然能夠堅持原則，能自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中一些細節(jié)上還存在一些不足，班子交心少，與職工互相交流也不夠，在協(xié)調(diào)各部門工作時接待也時有超標現(xiàn)象，下鄉(xiāng)工作中，有時也有吃、喝現(xiàn)象，班子嚴以律紀有時做得不夠，吃苦耐勞和艱苦奮斗的作風有所缺乏。
㈤規(guī)章制度的落實還有差距。雖然制定了規(guī)章制度，在貫徹執(zhí)行和要求上還有差距，對制度落實的監(jiān)督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。
㈥工作方面。機關(guān)工作人員還存在作風散慢現(xiàn)象，上班遲到，早退，工作時間做與工作無關(guān)的事。這是由于班子對紀律抓得不嚴，致使某些工作責任、工作制度落實不到位。目前是供銷社發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨的困難和問題也比較多，這就是要求我們共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要去做細致的工作。由于工作任務(wù)重，有時會出現(xiàn)工作方法上單一，沒有發(fā)揮班子的最佳效能，創(chuàng)新意識差，工作面突破力度不夠。
㈦按照效能政府“四項制度”的要求，聯(lián)社成立了推行“效能政府”四項制度領(lǐng)導(dǎo)小組及實施方案。但在執(zhí)行中有時管理跟不上，監(jiān)督檢查不力。
㈧在創(chuàng)先爭優(yōu)上存在活動不扎實，只抓其他業(yè)務(wù)的開展，沒有把創(chuàng)先爭優(yōu)工作落到實處，有時做了些工作，但不夠完善。
㈨在開展“黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)”三公開工作中，有時做得不夠完善，督查、檢查有時不到位，對企業(yè)財務(wù)工作不重視，認為企業(yè)業(yè)務(wù)不多，好壞與企業(yè)關(guān)系不大，有時導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)工作華而不實，失去了監(jiān)管的意義。
㈩XX年1--10月經(jīng)濟指標完成情況
①經(jīng)營總額：XX年1-10月完成銷售總額14625萬元，其中：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料銷售5338萬元，日用消費品3930萬元，商品交易市場交易額5357萬元。
②農(nóng)資經(jīng)營：XX年1-10月供應(yīng)各種化肥銷售完成31369噸，其中：尿素16187噸、碳銨1029噸、普鈣9404噸、復(fù)合肥4571噸、鉀肥178噸、各種化學(xué)農(nóng)藥銷售143400公斤。
③食鹽、煙花爆竹等特殊商品經(jīng)營：XX年1-10月銷售食鹽972噸、煙花爆竹70萬元。同時，我社與鹽業(yè)、工商、公安、安監(jiān)、技術(shù)監(jiān)督等部門緊密配合，以強有力的措施防止了劣質(zhì)鹽，低碘鹽流入市場，保障了人民身體健康，煙花爆竹經(jīng)營做到安全無事故，保證了全縣人民過上安寧、祥和、喜慶的節(jié)日。共查收偽劣煙花爆竹500件（箱），并進行了燒毀。
④XX年1-10月發(fā)展“兩社一會”19個，其中綜合服務(wù)社12個、專業(yè)合作社7個，農(nóng)資農(nóng)家店10個、培訓(xùn)各類人員402人?！皟缮缫粫睊炫?0家，其中：標準化綜合服務(wù)社8家。
⑤XX年1-10月全系統(tǒng)實現(xiàn)利潤61萬元。
以上幾項經(jīng)濟指標完成情況看，還很不樂觀，與上級的要求及目標還有差距，我們必須加大馬力，按時完成XX年的各項指標。加大督查力度及檢查工作，做好對項目資金的跟蹤，檢查和工程驗收工作，確保項目資金和干部職工都不出問題。
二、整改方向
1、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。要按照胡中央、省、市、縣作風建設(shè)的有關(guān)要求，健全作風規(guī)范，加強作風教育，強化作風監(jiān)督，把縣社領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個事業(yè)心強、團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗集體，更好樹立推動工作的形象、為民負責的形象、公正廉潔的形象。 要加強學(xué)習，根據(jù)履行崗位職責的要求，本著缺什么、補什么的原則，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，并做到理論聯(lián)系實際，不斷提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關(guān)系的能力、務(wù)實創(chuàng)新的能力。要認真研究新形勢下供銷社工作的新情況、新問題，創(chuàng)新工作方法，落實工作責任，扎扎實實為供銷社改革發(fā)展辦實事、辦好事。進一步更新服務(wù)理念，完善服務(wù)功能，創(chuàng)新服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，想方設(shè)法為改制后的企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。繼續(xù)嚴格執(zhí)行民主集中制，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策，努力營造心齊氣順、風正勁足的良好局面。
2、加強作風建設(shè)。充分認識加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性，自覺地把思想統(tǒng)一到縣委、政府及上級社的要求上來。要清醒的看到領(lǐng)導(dǎo)干部作風方面存在的突出問題的危害性，認真對照檢查和切實解決不同程度存在的脫離實際、形式主義、軟弱渙散等方面的問題，大力倡導(dǎo)“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾，顧全大局，令行禁止，發(fā)揚民主，團結(jié)共事，秉公用權(quán)，廉潔從政，生活正派，情趣健康”八個方面的良好風氣。按照上級提出的“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動，增強黨性，大處著眼，小處著手，立足當前，常抓不懈”的要求，切實把作風建設(shè)放在更加突出的位置，抓緊、抓實，抓出成效。要進一步改進工作方式和領(lǐng)導(dǎo)方法，把干部職工引導(dǎo)到加強理論學(xué)習和為群眾辦實事上，到基層調(diào)查研究、檢查工作要輕車簡從，不接受高標準高接待，不增加基層的負擔。要帶頭抓落實，對看準的事情、定好的目標、咬定不放松，抓緊實施，抓出成效，一步一個腳印地把供銷合作事業(yè)推向前進。
3、加強廉政建設(shè)，堅決反對腐敗行為。要繼續(xù)貫徹落實《實施綱要》和黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格遵守“八個堅持、八個反對”和“四大紀律、八項要求”，貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部的管理制度，進一步搞好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。要重點抓好作風上的轉(zhuǎn)變，糾正行業(yè)不正之風，切實解決損害人民群眾利益的問題等工作。
4、增強“三個意識”，大力提倡艱苦奮斗，力戒奢侈浪費。要牢記“兩個務(wù)必”，增強憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，加強思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，堅決反對拜金主義、享樂主義和奢靡之風。認真開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動，要把公共資源用來解決干部職工和農(nóng)民的當務(wù)之急，切實解決干部職工生產(chǎn)、生活中的實際困難和問題。進一步規(guī)范公務(wù)接待行為，降低行政成本。要大力弘揚供銷社的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，要把“扁擔精神”“背簍精神”發(fā)揚光大，讓她在新的形勢下為推進供銷合作事業(yè)的發(fā)展顯現(xiàn)出新的活力。
5、堅持求真務(wù)實。我們供銷人，要有一個新的思路，發(fā)展好項目，要有項目意識，大力發(fā)展“兩社一會”， “鄉(xiāng)村流通”工程建設(shè)，堅持一切從實際出發(fā)，深入基層，大興調(diào)查研究之風，把握規(guī)律，主動研究新情況，著力解決新問題。進一步弘揚講實話、鼓實勁、報實情、扎實苦干的良好風氣，堅持把農(nóng)民社員和干部職工利益放在第一位，切實搞好為“三農(nóng)”服務(wù)工作，把解決就業(yè)、收入分配、社會保障等關(guān)系干部職工利益的問題放在突出重要位置，把中央和省、市、縣的政策不折不扣地落到實處。要大力弘揚務(wù)實創(chuàng)新、真抓實干的精神，進一步解放思想，大膽探索，開拓進取，大力推進供銷社改革與發(fā)展，勇于承擔起為“三農(nóng)”服務(wù)的重任，進一步形成聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的良好風氣，不斷地把各項工作推向前進。
6、切實加強干部隊伍建設(shè)
①從思想上不斷提高理論學(xué)習的自覺性和系統(tǒng)性。進一步加強政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習，努力提高思想政治水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，提高解決新矛盾和新問題的能力，增強工作中的科學(xué)性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風，自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法指導(dǎo)工作。在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和政治理論水平，不斷增強在新形勢下抵御各種不良思潮侵蝕的能力。
②創(chuàng)新學(xué)習理念，轉(zhuǎn)變學(xué)習方式。采取“請進來，走出去”的方式，邀請專家授課，積極創(chuàng)造條件和機會，鼓勵黨員干部參加各類學(xué)習和培訓(xùn)，幫助他們更新思想觀念，更新知識結(jié)構(gòu)，提高理論素養(yǎng)，拓展新形勢下做好供銷社工作的思路，提高工作的整體水平。
③充分認識，嚴肅整治“庸、懶、散、浮”的重要性和必要性，把思想統(tǒng)一到縣委、政府的決策上來，認真執(zhí)行《廉政準則》及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，堂堂正正做人，清清白白從政，樹立干凈干事，清政廉潔和良好形象，奮勇爭先的作風，切實提高工作效率。
7、整頓機關(guān)作風，加強內(nèi)部管理，發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)職能。
①完善各項規(guī)章制度，提高機關(guān)管理水平。要建立和完善各項規(guī)章制度，用制度管人、管事，建立和完善崗位目標責任制，推行陽光政府責任制，加強督查督辦制和責任考核、責任追究等，要加強電話管理，車輛使用管理等機關(guān)內(nèi)部管理制度建設(shè)，建設(shè)高效運轉(zhuǎn)、協(xié)調(diào)有序的機關(guān)形象。
②抓好機關(guān)理論學(xué)習，加強內(nèi)部管理及財務(wù)管理?？h社機關(guān)嚴格執(zhí)行星期一學(xué)習制度，學(xué)習內(nèi)容包括政治理論、政策、文件、內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)知識等。機關(guān)內(nèi)部管理按照制定的規(guī)章制度執(zhí)行，并認真制定各科室、人員的崗位責任制，提高辦事效率，增強工作責任?？h社財務(wù)管理要按照行政、事業(yè)單位財務(wù)會計制度規(guī)范執(zhí)行，并積極指導(dǎo)、加強管理基層社和直屬企業(yè)的財務(wù)會計工作。
③加大協(xié)調(diào)工作力度，深入基層解決存在的困難和問題，向上級政府爭取政策，抓好企業(yè)的發(fā)展工作。解決好熱點、難點問題。大力發(fā)展“兩社一會”、把工作重點轉(zhuǎn)移到鞏固、發(fā)展上來。
④加強企業(yè)財會統(tǒng)計工作，繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應(yīng)和煙花爆竹、食鹽的經(jīng)營管理。要加強會統(tǒng)人員的學(xué)習、培訓(xùn)、提高管理素質(zhì)和工作能力。逐步完善和推進全縣的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料連鎖配送經(jīng)營機制，加強連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，拓展服務(wù)領(lǐng)域，保證全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求，提高企業(yè)效益。對全縣的煙花爆竹和食鹽經(jīng)營要從進貨、運輸、倉儲、零售等各處環(huán)節(jié)加強管理，保證安全經(jīng)營。
通過作風建設(shè)教育活動，努力把供銷社機關(guān)建設(shè)成為學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型機關(guān)，使全體黨員、黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部成為“政治強、業(yè)務(wù)精、團結(jié)好、風氣正、效率高”的戰(zhàn)斗隊伍，進一步樹立“為民、廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)形象。
