第1篇 公司開展好先進(jìn)性教育活動分析評議階段工作的實施意見工作總結(jié)
集團(tuán)公司所屬各單位黨委（總支）：
按照區(qū)先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于認(rèn)真做好分析評議階段工作的實施意見》精神，集團(tuán)公司先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《中共___（集團(tuán)）有限責(zé)任公司委員會關(guān)于在全系統(tǒng)共產(chǎn)黨員中認(rèn)真開展保持先進(jìn)性教育活動的安排意見》的要求，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究決定，現(xiàn)提出集團(tuán)公司先進(jìn)性教育活動分析評議階段工作的實施意見：
一、認(rèn)真做好思想動員，提高廣大黨員思想認(rèn)識
認(rèn)真做好分析評議階段的工作，是鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)動員階段成果，打牢整改提高工作基礎(chǔ)，確保先進(jìn)性教育活動取得實效的關(guān)鍵。各單位黨委（總支）要充分認(rèn)識到做好分析評議階段工作的重要意義，樹立牢固的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，認(rèn)真召開動員大會，組織各級黨組織和廣大黨員，按照征求意見、互相談心、黨性分析、開好組織生活會和民主生活會、接受評議、反饋結(jié)果、通報情況的步驟，扎實開展分析評議階段各項工作，確實使全體黨員思想受教育，靈魂有觸動，黨性再提高，工作大發(fā)展。
二、進(jìn)一步深化分析評議階段的學(xué)習(xí)
各單位要緊緊圍繞分析評議階段的要求，緊密結(jié)合黨員的思想實際，有針對性地抓好黨員學(xué)習(xí)的深化，引導(dǎo)黨員自覺查擺問題。要在第一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織黨員深入學(xué)習(xí)《黨章》和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)胡錦濤同志《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報告會上的講話》及在貴州考察就保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動所作的講話精神，深入學(xué)習(xí)中央[2023]20號文件和自治區(qū)黨委的《安排意見》，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會__書記《在區(qū)先進(jìn)性教育活動分析評議階段工作電視電話會議上的講話》和__同志集團(tuán)公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動分析評議階段動員講話及其他必讀篇目，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員端正態(tài)度，擺正位置，自覺投入，增強(qiáng)從世界觀、人生觀、價值觀等方面進(jìn)行自我剖析的自覺性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的堅定性。
三、分析評議階段的工作方法
開展先進(jìn)性教育活動，關(guān)鍵是要取得實效；分析評議階段要取得實效，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)突出問題、邊議邊改。各級黨組織和廣大黨員都要采取自己找、群眾提、上級點(diǎn)、相互幫的方式方法，進(jìn)行“五對照、五查擺、五改進(jìn)”，切實找準(zhǔn)黨員和黨組織存在的突出問題，真正做到邊議邊改。“五對照”：即對照《黨章》規(guī)定和共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求找問題，對照本單位、本崗位共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的具體要求找差距，對照區(qū)要求著力解決的七個問題找缺點(diǎn)，對照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型找不足，對照群眾提出的意見和建議找原因。“五查擺”：即查擺理想信念是否堅定，查擺政治立場是否鮮明，查擺宗旨意識是否牢固，查擺工作能力是否適應(yīng)，查擺廉潔自律是否做到?！拔甯倪M(jìn)”：即改進(jìn)思想作風(fēng)、改進(jìn)學(xué)風(fēng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、改進(jìn)生活作風(fēng)。
四、扎實做好七個環(huán)節(jié)的工作
分析評議階段時間安排從3月21日到4月30日40天的時間，分為三個小段進(jìn)行：第一小段從3月21日到3月31日是征求意見、談心階段；第二小段從3月31日到4月15日是撰寫黨性分析材料，開好組織生活會和民主生活會階段；第三小段是從4月15日到4月30日是提出評議意見、反饋評議意見、通報評議結(jié)果階段。在工作進(jìn)程中，如有部分單位分析評議階段工作開展順利、分析評議效果良好，經(jīng)集團(tuán)公司先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)將時間提前至4月20日結(jié)束。扎實開展分析評議階段工作，要重點(diǎn)落實好七個環(huán)節(jié)的工作要求：
（一） 廣泛征求意見。各單位要根據(jù)本單位的實際情況，合理確定征求黨員和職工群眾意見的范圍，采取座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、個別訪談等形式，廣泛征求和聽取對黨員、黨組織的意見。黨支部要征求群眾的意見；黨總支要征求所屬單位和支部的意見并直接聽取群眾意見;黨委要征求所屬單位和黨總支的意見并直接聽取群眾意見。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要以領(lǐng)導(dǎo)身份征求意見，又要以普通黨員身份征求所在黨支部意見。要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅持走群眾路線，確保廣泛充分地聽取到各方面的意見。
黨組織重點(diǎn)征求黨員和職工群眾對加強(qiáng)黨的建設(shè)、深化改革、加快發(fā)展、強(qiáng)化管理、維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會，堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀等方面的意見和建議。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)征求黨員和職工群眾對遵守政治紀(jì)律、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、求真務(wù)實、勤政廉潔、聯(lián)系群眾等方面的意見和建議。普通黨員重點(diǎn)征求其他黨員和職工群眾對樹立職業(yè)道德、履行崗位職責(zé)、在各個方面體現(xiàn)先進(jìn)性的意見和建議。
各級黨組織對征求到的意見要及時匯總整理，分別整理出對黨員個人、黨組織和本單位領(lǐng)導(dǎo)班子的意見。除屬于人身攻擊、發(fā)泄私憤的外，原則上要如實反饋。對黨員個人的意見，由黨支部負(fù)責(zé)同志反饋。對黨支部及其負(fù)責(zé)人的意見，由上一級黨組織負(fù)責(zé)同志反饋。對各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職的意見，由黨委（總支）書記反饋;對各子公司正職的意見，由各子公司先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組整理報集團(tuán)公司先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組后，由領(lǐng)導(dǎo)小組指派專人反饋。
（二）積極開展談心活動。開展談心活動是開好專題組織生活會、民主生活會的基礎(chǔ)，要通過談心活動，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識。各單位要以黨委、總支、支部班子成員為單元，“一把手”主動與各成員談心，班子成員互相談心。還要開展普通黨員、黨員與群眾間的普遍談心。在談心過程中，要做到與人為善，推心置腹，開誠布公，坦誠相待，謙虛謹(jǐn)慎，友好交流，實事求是，大局為重。各級黨組織負(fù)責(zé)人要掌握指導(dǎo)談心環(huán)節(jié)的主動權(quán)，有的放矢地進(jìn)行指導(dǎo)，不可放任自流，而要作為做好思想工作的恰當(dāng)切入點(diǎn)。
（三）撰寫黨性分析材料。各單位要組織黨員按照“五對照、五查擺、五改進(jìn)”的要求，結(jié)合征求到的意見，認(rèn)真撰寫個人黨性分析材料。分析材料要從理想信念、宗旨意識、改革發(fā)展穩(wěn)定觀念、組織觀念、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面的問題，實事求是地認(rèn)識自己、評價自己，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析根源。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要從堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面查找原因、深入剖析。每個黨員都要認(rèn)真聽取本支部黨員對自己黨性分析材料的意見，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)征求分管部門負(fù)責(zé)同志的意見。有書寫能力的黨員要形成三千字左右的黨性分析材料。黨性分析要做到理論和實際相結(jié)合，問題和根源相結(jié)合，缺點(diǎn)和成績相結(jié)合，崗位和責(zé)任相結(jié)合，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和推進(jìn)改革相結(jié)合，發(fā)展和完成計劃提高管理和效益相結(jié)合，政治上強(qiáng)和保持穩(wěn)定相結(jié)合，要堅持只講問題、不擺成績，要從主觀上檢查、認(rèn)識和分析，要寫真寫實，避免大話空話套話，不能照搬照抄、千人一面，力求客觀準(zhǔn)確、恰如其分。
年老體弱或書寫有困難的黨員，由本人提出申請，經(jīng)黨支部同意后可不撰寫黨性分析材料，但要參加評議，發(fā)表對黨員和黨組織的意見。從集團(tuán)公司的情況來看，以上規(guī)定主要針對離退休黨員，各單位要嚴(yán)格掌握，大多數(shù)離退休黨員仍應(yīng)撰寫黨員性分析材料，但在內(nèi)容上不應(yīng)與在職黨員同樣要求。
黨支部書記要審閱本支部黨員的黨性分析材料;總支書記要審閱支部書記和所屬單位正職的黨性分析材料；各單位黨委（總支）書記要審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨性分析材料；各子公司正職、集團(tuán)機(jī)關(guān)部門（公司）正職的黨性分析材料由集團(tuán)公司黨委書記__同志審閱。審閱的時候，要看主要問題涉及到?jīng)]有、深度如何，看的過程要體現(xiàn)“上級點(diǎn)”，不是把文字關(guān)，而是把事情關(guān)。主要領(lǐng)導(dǎo)同志的黨性分析材料，不僅談個人的問題，還要涉及領(lǐng)導(dǎo)班子和管轄范圍的工作。要嚴(yán)格把關(guān)，對不符合要求的，要發(fā)回本人認(rèn)真修改。子公司和分公司級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性分析材料在專題民主生活會后，由本單位先進(jìn)性活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一收集，分別報上一級先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、紀(jì)委、組織部門。要充分運(yùn)用黨性分析成果，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。
（四） 開好專題組織生活會、民主生活會。各單位要在廣泛開展征求意見、談心活動和撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)上，組織召開專題組織生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。黨員要在組織生活會上按照準(zhǔn)備好的黨性分析材料，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行個人講評，相互講評，組織講評，改正不足，樹立信心，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會，認(rèn)真發(fā)表意見，但是黨性分析講評放在民主生活會上進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，要把實踐“三個代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性作為主題，把群眾意見最集中、反映最強(qiáng)烈的問題、企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出問題和自身廉潔自律情況等方面作為開展批評與自我批評的重點(diǎn)。
在專題組織生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上，每個黨員都要按照“五對照、五查擺、五改進(jìn)”的要求，認(rèn)真開展批評與自我批評，要堅持原則，講究方式方法，不回避矛盾，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，不搞無原則糾紛。對黨組織指出的問題和黨員、職工群眾提出的意見，要有正確的態(tài)度，做出實事求是的回答；對存在的問題原因分析深刻，真正做到觸動思想、提高認(rèn)識；針對存在的突出問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出整改措施。開展批評要堅持實事求是的原則和“懲前毖后、治病救人”的方針，做到實事求是、客觀公正、肯定成績、指出問題、提出方向、以理服人。黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)組織生活會、民主生活會的情況，認(rèn)真修改黨性分析材料。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會要根據(jù)集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排，原則上在4月8日至4月11日開完。
（五）提出評議意見。專題組織生活會和民主生活會后，黨支部要召開支委會，根據(jù)專題組織生活會、民主生活會、黨員個人講評、黨員互評的情況和征求到的群眾意見，以及黨員的一貫表現(xiàn)，對照黨章規(guī)定和本單位本崗位黨員保持先進(jìn)性的具體要求，對黨員進(jìn)行綜合分析，實事求是、客觀公正地對每個黨員提出準(zhǔn)確、公正、客觀的綜合評議意見。
（六）反饋評議意見。對每個黨員的綜合評議意見，黨支部要以書面形式如實向本人反饋，肯定成績，指出問題，提出整改方向。對不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的黨員，要進(jìn)行批評教育，幫助其認(rèn)識問題，要求其認(rèn)真改正。
（七）通報評議結(jié)果。民主評議告一段落后，各級黨組織要以會議或書面形式通報民主評議黨員和專題民主生活會結(jié)果，通報范圍原則上與征求意見的范圍一致。通報民主評議黨員的主要內(nèi)容包括：專題組織生活會的情況，黨員對存在問題的認(rèn)識和整改意見以及今后的努力方向，黨支部的評議結(jié)果。通報領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的主要內(nèi)容包括：專題民主生活會的基本情況，領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題、整改措施以及其它需要說明的問題。專題民主生活會情況要及時以書面形式報集團(tuán)公司先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
五、工作要求
分析評議階段是整個先進(jìn)性教育活動的關(guān)鍵階段，任務(wù)重、要求高，政治性、政策性強(qiáng)，承上啟下，關(guān)系全局。做好這一階段的工作，對于增強(qiáng)黨員的黨性，保持黨員隊伍的先進(jìn)性，確保先進(jìn)性教育活動取得實效，至關(guān)重要。
（一）各級領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)重視，把分析評議工作做實做好。第二階段要繼續(xù)嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。第一責(zé)任人、直接責(zé)任人對這一階段的每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都要緊緊盯住，對規(guī)定的程序要嚴(yán)格遵循，不準(zhǔn)變通;規(guī)定的內(nèi)容要切實完成，不得應(yīng)付，始終做到標(biāo)準(zhǔn)不降低、要求不放寬。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，做到“五個帶頭”：帶頭征求黨員和職工群眾意見，帶頭開展談心活動，帶頭進(jìn)行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊議邊改，引導(dǎo)廣大黨員把思想進(jìn)一步統(tǒng)一到集團(tuán)公司“兩會”的精神上來，激發(fā)完成2023年全年目標(biāo)的信心。
（二） 要堅持原則，講究方法。開展自我批評要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，敢于正視自己的問題，敢于自我剖析，不避重就輕，不躲躲閃閃、含糊其辭；互相批評要真心實意地幫助同志，敢于觸及問題，不回避矛盾。要堅持實事求是的原則和“懲前毖后，治病救人”的方針，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，本著對同志、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，敞開思想，暢所欲言，幫助分析原因，明確努力方向。黨性分析要真正觸及思想靈魂，不避重就輕，力求客觀準(zhǔn)確，恰如其分；要多講自身問題、少講面上的問題，多挖思想根源、少就事論事，多找主觀原因、少找客觀原因，多找自己的責(zé)任、少找別人的原因，多寫整改措施、少寫原則性表態(tài)。
（三）堅持做到邊學(xué)、邊議、邊改。各單位要把整改放在重要位置，緊緊圍繞黨員自身存在的突出問題和各單位群眾反映集中、強(qiáng)烈的問題，找原因、查根源，總結(jié)教訓(xùn)，深刻反思，切實加以改進(jìn)。黨員要做到從我做起，從現(xiàn)在做起，不等、不靠、不推、不拖。對于馬上能整改的，要認(rèn)真制定整改措施，做到馬上整改；對于需要長期努力才能解決的，要早考慮、早計劃、早安排，盡快拿出工作方案，并向群眾做好解釋說明工作。要通過邊學(xué)習(xí)、邊評議、邊整改，讓群眾真正感受到教育活動使每一名黨員和集團(tuán)公司黨的建設(shè)以及各項工作帶來的新變化、新發(fā)展和新氣象。
（四）切實做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。目前各單位正在進(jìn)入各項工作全面鋪開、生產(chǎn)繁忙之際，一定要按照“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”的目標(biāo)要求，正確處理好分析評議與當(dāng)前各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的關(guān)系，既要認(rèn)真搞好分析評議階段的工作，又要堅持統(tǒng)籌兼顧、合理安排，堅持做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。在時間緊張時，要利用雙休日及班后時間。
要注意分析評議階段工作與整改提高階段工作的緊密銜接，提前謀劃一階段的工作。分析評議階段工作基本完成后，各單位要適時進(jìn)行“回頭看”。
公司開展好先進(jìn)性教育活動分析評議階段工作的實施意見
第2篇 縣供電公司工作總結(jié)范文及實施打算
____年，縣供電有限責(zé)任公司在省、市公司和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)基固本，和合奮進(jìn)，圓滿地完成了年初既定的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績。現(xiàn)將今年工作完成情況及明年工作安排匯報如下：
一、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況
全年完成售電量29431萬kwh，同比增長3576萬kwh，增幅13.8%，完成省公司下達(dá)年度計劃的100％。完成綜合線損率6.4%，同比下降0.95個百分點(diǎn)，比省公司下達(dá)的計劃降低了1.2個百分點(diǎn)。售電均價完成738.8元/kkwh，同比增加17.3元/kkwh。電費(fèi)回收率100%。售電收入18890萬元，同期增長18.38%。實現(xiàn)利潤17萬元。資產(chǎn)總額18955萬元，同比增加16.22%。資產(chǎn)負(fù)債率84.17%。全員勞動生產(chǎn)率151626元/人.年，同比增長41.28%。綜合電壓合格率99.75%，供電可靠率99.76%。上半年，同業(yè)對標(biāo)在全省縣公司系統(tǒng)綜合排名第49位。截止12月底，電網(wǎng)實現(xiàn)連續(xù)安全運(yùn)行3699天。
二、工作回顧
（一）安全態(tài)勢保持良好局面
一是扎實開展“安全年”活動，在協(xié)同辦公內(nèi)網(wǎng)上設(shè)立“安全年”活動專欄和每周發(fā)布安全預(yù)警。二是重新修編了《配電線路跳閘考核管理辦法》、《spmis標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)支持平臺考核管理辦法》等管理制度。三是制定安全隱患管理流程，重點(diǎn)對春、秋季安全大檢查、第三輪安全性評價發(fā)現(xiàn)的問題按照時間節(jié)點(diǎn)要求，制定整改計劃。四是配足配齊安全工器具，建立健全安全工器具臺帳。五是強(qiáng)化安全知識教育和培訓(xùn)，組織開展國網(wǎng)公司安全知識調(diào)考和spmis系統(tǒng)應(yīng)用調(diào)考工作。六是加強(qiáng)對外包工程管理和監(jiān)督，嚴(yán)格外包施工單位的資質(zhì)審查，規(guī)范簽訂外包隊伍安全責(zé)任協(xié)議。七是加大農(nóng)村安全用電宣傳，發(fā)放安全用電宣傳單9萬份，通過移動短信平臺發(fā)出安全用電知識短信12萬條，利用有線電視臺連續(xù)三個月播放安全用電知識飛字廣告，制作安全用電視頻宣傳片到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)播放20場次。八是深入開展反違章工作，重點(diǎn)檢查到崗到位、旁站人員履責(zé)情況，兩票一卡一方案及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行情況，現(xiàn)場安措執(zhí)行情況等。全年共查處違章15人次，違章罰款22300元，處罰了2個供電所、3個施工單位。九是全面完成公司應(yīng)急指揮中心系統(tǒng)建設(shè)，建立完善應(yīng)急預(yù)案體系和應(yīng)急管理制度，加大應(yīng)急培訓(xùn)和演練，不斷提升突發(fā)事件和應(yīng)急處置能力。
（二）生產(chǎn)管理日益增強(qiáng)
一是制訂公司配電網(wǎng)運(yùn)維檢修集中管理實施方案，成立配電網(wǎng)運(yùn)維檢修分公司，并對省公司配電網(wǎng)運(yùn)維檢修集中管理實施方案進(jìn)行了學(xué)習(xí)和宣貫。二是啟動縣配電網(wǎng)gis地理信息系統(tǒng)建設(shè)，已完成6所5站的配電網(wǎng)地理信息數(shù)據(jù)的采集工作。三是完成5座變電站的無人值守建設(shè)，并于11月底試運(yùn)行。四是做好線路、設(shè)備的隱患排查治理工作，排查出各類隱患共1311項，按照輕重緩急、分步實施的原則加以整改。五是完成“低電壓”綜合治理系統(tǒng)上線工作，并對供電所安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)臺帳完善操作進(jìn)行專項培訓(xùn)。六是加強(qiáng)線路、配電設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，對線路、設(shè)備開展定期巡視、紅外測溫、負(fù)荷測試、消缺等工作，并對50臺超負(fù)荷、容量小的配電變壓器實施更換。七是完成了35kv線路進(jìn)站2公里及138臺（阻值高于20歐）配電變壓器接電電阻的整改工作。八是完成40組10kv真空斷路器和40組10kv線路故障指示器的安裝工作，并對10kv線路進(jìn)行合理分段，提高了10kv配網(wǎng)運(yùn)行靈活性。九是圓滿完成“高考”、“國慶”、“十八大”期間的重大保電任務(wù)。
（三）電網(wǎng)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)
一是完成縣“十二五”配電網(wǎng)規(guī)劃的修編工作，已通過市公司評審驗收，現(xiàn)已上報省公司評審。二是完成農(nóng)網(wǎng)升級3400萬（____年項目1900萬，____年項目1500萬）336個工程項目的建設(shè)任務(wù)。三是完成大修資金468萬元的99.7%。四是完成____年農(nóng)網(wǎng)改造升級建設(shè)、工程結(jié)算及縣級驗收工作。五是完成____年農(nóng)網(wǎng)改造升級工程初步設(shè)計的工作。六是完成了劉墾供電所大樓修繕、驗收、結(jié)算工作。七是完成龍崗電力調(diào)度中心主體工程建設(shè)，目前該工程正在實施內(nèi)部裝修階段。八是完成潢溪電力調(diào)度中心大樓工程的設(shè)計工作。
（四）營銷管理實現(xiàn)新提升
一是扎實開展臺區(qū)達(dá)a標(biāo)工作，充分利用____年農(nóng)網(wǎng)改造資金1500萬元用于低壓戶表改造。截止12月底，實現(xiàn)考核臺區(qū)1216個，線損率達(dá)標(biāo)臺區(qū)共1169個，達(dá)標(biāo)率96.1%，優(yōu)秀臺區(qū)1007個，優(yōu)秀率82.8%。二是大力推進(jìn)用電信息采集建設(shè)。為建成“全覆蓋、全采集、全費(fèi)控”的目標(biāo)，積極籌措資金800多萬推進(jìn)用電信息采集遠(yuǎn)程費(fèi)控系統(tǒng)的建設(shè)應(yīng)用。目前,已完成15970戶智能電表的安裝任務(wù)。三是進(jìn)一步推廣多渠道繳費(fèi)方式，依托一體化繳費(fèi)管理平臺，在全縣設(shè)立pos機(jī)繳費(fèi)網(wǎng)點(diǎn)141個，郵政便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)22個，利安電超市125個。截止12月底，公司社會化代收比例達(dá)96.23%。四是加強(qiáng)農(nóng)電工管理，出臺《農(nóng)電工管理辦法》及《農(nóng)電工及勞務(wù)派遣人員補(bǔ)充管理辦法》，規(guī)范農(nóng)電工的工作范圍、工作職責(zé)、勞工報酬。采取逐步提高農(nóng)電工待遇的方式，統(tǒng)一了正式工與農(nóng)電工的線損獎、電費(fèi)回收獎的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，對農(nóng)電工每月增加了100元的用電、用油補(bǔ)貼，進(jìn)一步提高了農(nóng)電工的工作積極性，增強(qiáng)了農(nóng)電工歸屬感。今年對農(nóng)電工解聘1人，誡勉談話1人，還對2人進(jìn)行調(diào)查取證。五是及時修訂和完善《線損管理辦法》、《電費(fèi)回收管理辦法》等管理制度，建立“三級”線損管理體系和臺線考核體系，層層簽訂責(zé)任書。六是加強(qiáng)抄核收全過程管理，嚴(yán)格抄表例日制度，建立掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門每月深入臺區(qū)現(xiàn)場進(jìn)行抄表例日的檢查和監(jiān)抄的常態(tài)機(jī)制，加大抄核收管理的考核力度，有效控制員工提前抄表、估抄、漏抄等現(xiàn)象。七是進(jìn)一步規(guī)范計量管理。制定計量裝置的輪校計劃，充分利用sg186系統(tǒng)，規(guī)范建立計量物資領(lǐng)用審批流程。八是進(jìn)一步規(guī)范業(yè)擴(kuò)報裝管理。重新修訂《業(yè)擴(kuò)報裝管理辦法》，嚴(yán)格按業(yè)擴(kuò)時限辦理業(yè)務(wù)，針對小區(qū)業(yè)擴(kuò)存在不規(guī)范的情況，出臺小區(qū)新裝接管流程，確保業(yè)擴(kuò)資料及時歸檔。九是積極做好實施居民階梯電價的各項工作，甄別合表用戶622戶。十是組織召開全縣打擊盜竊電力設(shè)施和盜竊電能專項行動大會，制定了“全縣打擊盜竊電力設(shè)施和盜竊電能專項行動工作方案”，明確責(zé)任，建立機(jī)制。全年共查處治安案件21件、行政拘留4人，破獲刑事案件4件，刑事強(qiáng)制措施4件；查處竊電戶134戶，追補(bǔ)電量5.7萬度，追補(bǔ)電費(fèi)和違約使用電費(fèi)共計14.47萬元。
（五）依法治企水平顯著提高
一是加強(qiáng)勞動用工管理，進(jìn)一步規(guī)范了薪酬福利管理。二是加強(qiáng)了公務(wù)用車管理，建立車輛管理制度，完善車輛臺帳，完成了對公務(wù)用車的清理工作。三是充分發(fā)揮審計成果應(yīng)用，配合省公司審計組對公司____年經(jīng)營管理進(jìn)行審計，對涉及營銷管理、財務(wù)與物資管理、工程管理、供電所管理等方面存在的問題，制訂整改方案。四是對國家電網(wǎng)公司依法治企檢查組檢查出的6個問題進(jìn)行了整改，整改率100%。五是強(qiáng)化警電合作機(jī)制，于2月21日成立公司“電力警務(wù)室”。六是主多分開工作已按省、市公司時間節(jié)點(diǎn)要求全面完成。七是加強(qiáng)集體企業(yè)管理，厘清主業(yè)與集體企業(yè)的關(guān)系。為盤活多經(jīng)資產(chǎn)，已將七座小水電站經(jīng)營權(quán)成功拍賣。八是清理完善房屋產(chǎn)權(quán)和辦證工作，除楊溪變電站正在辦理外,其余都已辦理。九是不定期組織開展供電服務(wù)明察暗訪，及時查糾基層供電站（所）、營業(yè)服務(wù)窗口行為不規(guī)范等問題，嚴(yán)肅查糾“三指定”和亂收費(fèi)現(xiàn)象，努力鞏固“小金庫”治理成果。十是開展工程建設(shè)領(lǐng)域自查工作，完成工程效能監(jiān)察項目共計69項。十一是加強(qiáng)物資管理，全年共簽訂____年大修技改、____年營銷、____年農(nóng)網(wǎng)升級改造項目合同51份，合同總金額為457.8萬元。十二是理順農(nóng)電產(chǎn)權(quán)關(guān)系，加快推進(jìn)股權(quán)整體上劃。
（六）基礎(chǔ)管理進(jìn)一步夯實
一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，建立完善基礎(chǔ)資料臺帳，規(guī)范安全生產(chǎn)管理流程，健全安全生產(chǎn)組織體系和各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。二是大力實施供電所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和班組建設(shè)工作，洪湖供電所和春濤供電所被國家電網(wǎng)公司評為“達(dá)標(biāo)班組”。三是加大對重點(diǎn)工作的考核力度，制定完善業(yè)績考核辦法，全面完成年度績效考核責(zé)任書的編制和簽訂工作。四是完成省、市公司掛點(diǎn)幫扶方案的起草編寫和上報工作。五是設(shè)立公司總值班室，建立一體化值班信息平臺，制定總值班室6個管理制度，規(guī)范接電話文明用語，合理安排行政值班工作。六是啟動“三集五大”體系建設(shè)前期的各項準(zhǔn)備工作，對公司現(xiàn)行組織架構(gòu)、管控模式和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了梳理，起草編制“三集五大”建設(shè)八個操作方案，制訂完善了“三集五大”體系機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制框架體系。七是加強(qiáng)各類專業(yè)人員的教育和培訓(xùn)，全年完成內(nèi)外部培訓(xùn)206期，參加培訓(xùn)人員2410人次,發(fā)生培訓(xùn)總費(fèi)用48.9萬元，同比增加42.15%。
（七）黨建和精神文明建設(shè)成果豐碩
一是扎實開展干部作風(fēng)突出問題整治活動，成立機(jī)構(gòu)，制訂方案，宣傳動員，自查自糾，整改問題。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，健全反腐倡廉機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任落實機(jī)制，濃厚廉潔文化氛圍。三是深化為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力實施95598光明服務(wù)工程，組建“國家電網(wǎng)電力共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”。全年開展各類服務(wù)500余次，走進(jìn)企業(yè)26家，解決實際困難2682次，服務(wù)對象15000余人，客戶滿意率100%。四是大力開展基層組織建設(shè)年活動，消除公司無黨員班組現(xiàn)象，深化爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動和“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作，全年發(fā)展黨員8名，公司連續(xù)五年獲得全縣先進(jìn)基層黨組織，公司調(diào)通中心榮獲省公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”標(biāo)兵。五是著力加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，開展黨支部分類定級，領(lǐng)導(dǎo)分片掛點(diǎn)抓基層黨組織晉位升級工作。六是抓好典型引領(lǐng)工作，擴(kuò)大先進(jìn)典型影響力，公司共有48人次獲市級以上各類榮譽(yù)，“比學(xué)趕超”氛圍良好。七是鞏固和豐碩文明創(chuàng)建工作成果，公司榮獲省第十三屆“文明單位”榮譽(yù)稱號，還有2個服務(wù)窗口分獲省“青年文明號”和省電力公司“青年文明號”。八是建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，向國網(wǎng)公司、省公司報送企業(yè)文化信息26條，完成企業(yè)文化傳播工程項目黨員教育活動基地建設(shè)。九是開展員工思想動態(tài)分析工作，落實“一崗雙責(zé)”要求，員工隊伍思想總體保持穩(wěn)定。十是加大新聞宣傳力度，防范新聞風(fēng)險。公司全年在省部級以上（含央級）媒體發(fā)稿556篇。
三、存在的主要問題
（一）經(jīng)營壓力非常巨大
1、成本費(fèi)用逐年增加。今年與去年同期相比，⑴折舊費(fèi)1862萬元，同比增長48%；⑵社保金815萬元，同比增加33.42%；⑶信息采集費(fèi)203萬元，同比增長81.25%；⑷購大網(wǎng)售電成本12817萬元，同比增加12.1%。
2、建設(shè)新大樓還欠400多萬元工程款。
3、自貸自還的農(nóng)網(wǎng)改造長期借款5426.4萬元資金使還貸壓力加大，今年需還貸198.2萬，____年需還貸953.4萬元，____年需還貸147.4萬元，逐年還貸造成公司經(jīng)營困難。
措施：通過股權(quán)上劃，使自貸自還變成統(tǒng)貸統(tǒng)還。
（二）電網(wǎng)結(jié)構(gòu)相對薄弱
1、隨著負(fù)荷的增長，部分電網(wǎng)滿足不了供電需求。⑴35kv中童變在今年迎峰度夏期間出現(xiàn)滿負(fù)荷現(xiàn)象。明年，中童工業(yè)園國際眼鏡城及5萬噸的冰凍冷庫即將投產(chǎn)，又會有一大批負(fù)荷起來，這將給電網(wǎng)帶來巨大的壓力。⑵龍崗工業(yè)園隨著縣政府的東移和工業(yè)園企業(yè)的入駐，現(xiàn)有的電網(wǎng)不能滿足供電要求。⑶縣政府?dāng)M建五里崗工業(yè)園，該地區(qū)電網(wǎng)滿足不了發(fā)展需要。
措施：建議省、市公司加快推進(jìn)110kv中童變、110kv龍崗變和110kv五里崗變的工程建設(shè)，盡早開工，以緩解電網(wǎng)帶來的壓力。由于報批手續(xù)跨度時間長，110kv龍崗變從申報到現(xiàn)在已有一年多了，手續(xù)還沒辦完。
2、中低壓改造需要大量的資金。⑴“低電壓”問題在短期內(nèi)不能消除，仍出現(xiàn)“卡脖子”現(xiàn)象。⑵智能電表改造需投入大量資金。一是向市公司借的6000塊表計要?dú)w還；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地臺區(qū)智能電表還需改造15000戶，這些都需要很多資金投入。
措施：農(nóng)改資金偏少，建議省公司在農(nóng)網(wǎng)項目資金政策方面為公司給予適當(dāng)?shù)膬A斜。智能電表報批流程從申報到表計到位時間過長，改造進(jìn)度跟不上。
（三）營銷精益化管理有待深化
1、農(nóng)電工管理問題。長期疏于對農(nóng)電工管理，主要體現(xiàn)在思想意識淡薄，責(zé)任意識不強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高等方面。
措施：加大對農(nóng)電工管理和考核，制訂完善農(nóng)電工管理辦法，調(diào)動農(nóng)電工的工作積極性。
2、臺區(qū)達(dá)a標(biāo)管理工作難度加大。中童、馬荃、洪湖、劉墾等鄉(xiāng)鎮(zhèn)民風(fēng)特別差，盜竊電能現(xiàn)象屢禁不止，給臺區(qū)管理帶來極大的難度。
措施：結(jié)合打擊盜竊電能專項行動，在取得地方政府的支持和配合下加強(qiáng)管理。
（四）社會用電安全管理比較薄弱
特別是在農(nóng)村抽水用電高峰時期，私拉亂接現(xiàn)象較為嚴(yán)重，農(nóng)民安全用電意識、法制意識淡薄，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)破壞、盜竊電力設(shè)施現(xiàn)象難以杜絕，給社會用電安全管理帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
措施：加強(qiáng)安全管理，加大安全用電宣傳力度。
（五）執(zhí)行力建設(shè)有待提高
主要體現(xiàn)在員工有安于現(xiàn)狀的思想，危機(jī)意識、責(zé)任意識相對較弱。
措施：結(jié)合明年“執(zhí)行年”及“三集五大”建設(shè)，將加大考核力度，進(jìn)一步提高員工隊伍的執(zhí)行力。
四、____年工作目標(biāo)
安全生產(chǎn)實現(xiàn)“零”事故目標(biāo)。黨風(fēng)廉政建設(shè)不發(fā)生黨員、管理人員和員工違法違紀(jì)案件；不發(fā)生嚴(yán)重影響和損害企業(yè)形象的服務(wù)事件；不發(fā)生損害國家和企業(yè)利益的重大經(jīng)濟(jì)問題。綜合治理不發(fā)生重大刑事案件、不發(fā)生重大群體性事件、不發(fā)生重大治安案件、不發(fā)生重大火災(zāi)事故、不發(fā)生員工違法犯罪案件、不發(fā)生員工越級上訪事件。
五、____年工作要點(diǎn)
一是大力實施“三集五大”體系建設(shè)。
二是繼續(xù)推進(jìn)配電網(wǎng)運(yùn)維檢修集中管理的基礎(chǔ)工作。
三是完成農(nóng)網(wǎng)升級1600萬工程項目的建設(shè)任務(wù)。
四是完成龍崗電力調(diào)度中心大樓建設(shè)并運(yùn)營。
五是完成gis配電網(wǎng)地理信息系統(tǒng)建設(shè)和上線工作。
六是完成隱患排查治理1311項問題的整改工作。
七是持續(xù)開展標(biāo)準(zhǔn)化臺區(qū)達(dá)標(biāo)工作，建立健全長效機(jī)制。
八是加大電費(fèi)回收管理，積極探索多渠道收費(fèi)方式，全面完成城市“十分鐘交費(fèi)圈”、農(nóng)村交費(fèi)“村村設(shè)點(diǎn)”的建設(shè)任務(wù)。
九是于6月底前完成城區(qū)2.3萬余戶智能電表改造任務(wù)，同時對臺區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地進(jìn)行智能化改造。
十是充分利用打擊盜竊電力設(shè)施和盜竊電能專項行動這一平臺開展反竊電工作，進(jìn)一步加大外部供電環(huán)境的整治力度。
十一是認(rèn)真開展供電所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，力爭80%的供電所達(dá)到國家電網(wǎng)公司標(biāo)準(zhǔn)化供電所的要求。
十二是全面深化同業(yè)對標(biāo)指標(biāo)分析，確保年終同業(yè)對標(biāo)在全省縣公司系統(tǒng)排名處于50位。
十三是完成縣公司股權(quán)上劃工作。
十四是著力推進(jìn)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，省公司精神文明建設(shè)同業(yè)對標(biāo)工作力爭進(jìn)入前33位，力爭1個創(chuàng)新項目入選省電力公司精神文明創(chuàng)新獎。
十五是深化文明創(chuàng)建，力爭____年申報國家電網(wǎng)公司文明單位。
