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第1篇 我市黨團共建活動工作總結(jié)
近年來，我們按照有利于黨組織加強對基層團組織的領(lǐng)導，有利于發(fā)揮基層團組織的作用，有利于增強基層團組織內(nèi)在活力的工作原則，結(jié)合自身實際,主動爭取黨組織的重視和支持，依靠黨組織“帶思想、帶組織、帶班子、帶隊伍、帶工作”，全力推進團的組織建設創(chuàng)新工程，增強了團建活力，促進了團的工作。
一、創(chuàng)新發(fā)展、務求實效，為推進黨建帶團建提供工作保證
一是隊伍建設上多“薦”。堅持并不斷完善團組織推薦優(yōu)秀團員作為入黨積極分子等制度，積極做好入黨積極分子培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作，努力將共青團“推優(yōu)”工作與發(fā)展青年黨員工作有機銜接起來，加大在優(yōu)秀團員青年中發(fā)展黨員的比重。同時，我們針對外來青工流動頻繁，我們著手簡化團務，較好地解決了團員的來源問題。
二是干部選拔上多“用”。一方面，我們注重做好團干部的選配工作。本著“堅持標準、德才兼?zhèn)?、平等協(xié)商、合理配備”的原則，配強配好團的班子，努力把那些政治立場堅定、具有組織協(xié)調(diào)能力的青年業(yè)務骨干和優(yōu)秀黨團員選拔出來，擔任團組織負責人。另一方面，切實加強對團干部的培養(yǎng)，將團干部培訓和優(yōu)秀青年人才培訓相結(jié)合，每年都聯(lián)合市委組織部對市鎮(zhèn)兩級優(yōu)秀青年人才庫中新調(diào)整的優(yōu)秀青年人才進行輪訓。我們還創(chuàng)造條件安排優(yōu)秀團干部和新上崗的團干部參加上級團委組織的培訓班，使團干部在各類培訓中得到提高。
三是人才培育上多“幫”。重視優(yōu)化培養(yǎng)青年人才的工作環(huán)境和社會氛圍，深入推進“雙推”工作，不斷提高“青年人才管理系統(tǒng)”的使用效能，努力加強對體系外優(yōu)秀青年的有效凝聚。每年對市鎮(zhèn)兩級優(yōu)秀青年人才庫進行滾動調(diào)整，堅持不懈地開展“推優(yōu)薦才”工作，真正使“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。近年來，通過張家港市“十大杰出青年”、張家港市“十佳青年創(chuàng)業(yè)先鋒”等評選活動，一大批青年優(yōu)秀人才脫穎而出。
二、借勢引力、齊抓共管，為推進黨建帶團建提供機制保證
一是強化目標機制。各級團組織積極貫徹市委組織部、團市委下發(fā)的《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織“黨建帶團建、團建促黨建”工作的意見》，結(jié)合團建目標，因地制宜地推動團建工作穩(wěn)步有序開展。
二是強化合力機制。不斷深化各級團委與基層團組織的結(jié)對聯(lián)系活動，團市委一方面通過團市委委員、機關(guān)工作人員與基層團組織建立聯(lián)系點;另一方面動員全市范圍內(nèi)榮獲各級“五四紅旗團委”榮譽稱號的優(yōu)秀團組織與基層團組織結(jié)對，形成了全市上下聯(lián)動、共同為團建出謀劃策的局面。
三是強化督查機制。我們積極依靠各級黨委，把團建工作作為年終考核的一項重要內(nèi)容。團市委根據(jù)各地實際情況，針對薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，督促各級團組織切實加大團建力度。同時，我們還聯(lián)合市委組織部對全市非公企業(yè)黨、團建設情況調(diào)查摸底，確保摸底工作的相互聯(lián)系、相互配合、相互補充，力爭調(diào)查情況詳盡細致。
三、積極探索、攻堅克難，為推進黨建帶團建提供組織保證
“黨建帶團建”，“建”是根本，“帶”是關(guān)鍵。在“建”的方面，我市各級團組織因勢利導，積極探索，努力實現(xiàn)縱橫交錯的網(wǎng)絡式立體覆蓋。一是靈活設置，力爭消除團建空白點。在原有的獨立建團、聯(lián)合建團、依托建團、園區(qū)建團的基礎(chǔ)上，大力推進行業(yè)建團、區(qū)域建團、產(chǎn)業(yè)建團、協(xié)會建團等團建新模式。同時，以“基層團委+青年中心”的新型基層組織網(wǎng)絡為依托，使團建獲得更強推動力。近年來，我市先后成立了新城社區(qū)青年中心、陽光社區(qū)青年中心，各鎮(zhèn)也都相應建立了鎮(zhèn)級青年中心，以此為平臺，各項團工作和青年活動日益豐富。二是重點突破，積極創(chuàng)建團建示范點。各級團組織按照《張家港市非公有制經(jīng)濟組織團建示范點建設標準》，重點抓規(guī)模較大的非公有制經(jīng)濟組織的團建工作，目前，全市已建成非公經(jīng)濟組織團建示范點30多家，通過以點帶面，促進全市團建工作的整體活躍。三是分類指導，有針對性地推動非公團建。針對我市開展非公企業(yè)團工作進展不平衡的情況，以及區(qū)域經(jīng)濟、社會發(fā)展的不同特點，我們積極選派青年工作指導員，并編寫《非公企業(yè)團建指南》，開展“非公經(jīng)濟組織青年工作”調(diào)研，為規(guī)范指導各非公企業(yè)團建工作提供了依據(jù)。
在“帶”的方面，我市各級團組織以黨建為依托，根據(jù)各地具體情況，努力擴大團組織的覆蓋面。凡是建有黨組織、團員人數(shù)在三人以上的單位，都要求建立團的組織;未建立黨組織，但具備建團條件的，按照要求建立團的組織或青年聯(lián)誼組織。不斷加強對基層團組織建設的分類指導，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子，抓好基層團組織的集中統(tǒng)一換屆。
黨建帶團建是黨團建設相互促進、共同提高的有效做法。依托黨建帶團建，不僅是加強基層團組織建設的根本要求，而且是加強基層團組織建設的一個根本方法。20__年，我 們將著力做好以下幾項工作：
一是突出抓好非公經(jīng)濟組織團建工作。我們將對非公經(jīng)濟組織團的建設情況進行專項調(diào)查，著重對全市應建團和已建團的非公經(jīng)濟組織進行了解掌握，力爭將非公團建的工作目標納入各地、各單位黨建工作的總體目標。把非公有制經(jīng)濟組織團建工作作為實施基層黨建帶團建的重要領(lǐng)域，通過具體有效的措施，力爭經(jīng)過二到三年的努力，使應獨立建團的非公有制經(jīng)濟組織，建團率達85%以上。
二是切實抓好團員團干部隊伍建設。繼續(xù)加大“雙推”工作力度，深化推薦優(yōu)秀團員青年入黨，進一步使“推優(yōu)”成為發(fā)展青年黨員的主要渠道，使共青團員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源，不斷為黨組織輸送新鮮血液。健全完善市鎮(zhèn)兩級團干部教育培訓制度，積極探索培訓方式，廣泛開展各種形式的教育培訓，不斷提高團干部的整體素質(zhì)，充實團員隊伍，為團的組織建設提供堅實的后盾。
三是建立健全團的組織建設長效機制。全面規(guī)范基層團組織工作制度，在完善已有制度的基礎(chǔ)上，針對基層團組織面臨的新情況和新問題，積極推進制度創(chuàng)新，不斷增強基層團組織的內(nèi)在活力。重點抓好鎮(zhèn)團委工作規(guī)范和農(nóng)村團支部工作規(guī)范的推廣使用工作，進一步健全完善農(nóng)村基層團組織的工作制度、組織生活制度、團員和團干部隊伍教育管理制度、團內(nèi)民主制度、基層團建考核和評比表彰制度等，著力提高基層團組織工作的規(guī)范化和制度化水平。
