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有哪些
職業(yè)危害防治責任制度，是企業(yè)安全管理的重要組成部分，它涵蓋了企業(yè)的各個層面，包括生產(chǎn)、運營、人力資源等多個領(lǐng)域。主要涉及以下幾個方面：
1. 安全生產(chǎn)責任制：明確各級管理人員、員工在安全生產(chǎn)中的職責。
2. 危險源識別與評估：定期進行工作場所的安全檢查，識別潛在的危害因素。
3. 風險防控措施：制定并執(zhí)行預防措施，降低事故發(fā)生的可能性。
4. 應(yīng)急預案：為應(yīng)對突發(fā)事故，設(shè)定詳細的應(yīng)急響應(yīng)計劃。
5. 員工培訓與教育：確保員工了解職業(yè)危害，掌握必要的安全知識和技能。
內(nèi)容是什么
職業(yè)危害防治責任制度的核心在于責任的分配和執(zhí)行。其主要內(nèi)容包括：
1. 設(shè)立安全管理機構(gòu)，明確負責人，確保制度的實施。
2. 制定詳細的作業(yè)規(guī)程，規(guī)定操作流程，減少人為錯誤。
3. 定期進行安全審計，檢查制度的執(zhí)行情況，及時修正不足。
4. 提供個人防護裝備，確保員工在工作中的安全。
5. 實施健康監(jiān)測，關(guān)注員工的健康狀況，預防職業(yè)病的發(fā)生。
重點
該制度的重點在于預防為主，強調(diào)事前的風險評估和控制，以及持續(xù)的監(jiān)控與改進。員工的參與和意識提升也是關(guān)鍵，通過定期的培訓和教育，增強他們的安全意識，使他們能夠主動遵守安全規(guī)定，共同維護工作環(huán)境的安全。
存在的問題
盡管職業(yè)危害防治責任制度在理論上是完備的，但在實際操作中，仍存在一些挑戰(zhàn)：
1. 制度執(zhí)行力度不一，部分企業(yè)可能因成本壓力或忽視安全問題，導致制度流于形式。
2. 員工培訓質(zhì)量參差不齊，有的員工對安全知識理解不深，影響到制度的執(zhí)行效果。
3. 部分風險評估可能不夠全面，遺漏了一些潛在的職業(yè)危害。
4. 應(yīng)急預案的實用性需要進一步提高，有時在實際應(yīng)急響應(yīng)中可能存在反應(yīng)不迅速或措施不當?shù)膯栴}。
解決這些問題需要企業(yè)高層的重視，加大投入，強化監(jiān)督，并結(jié)合實際情況不斷優(yōu)化和完善職業(yè)危害防治責任制度，確保其有效落地，切實保障員工的生命安全和健康。
職業(yè)危害防治責任制度范文
第1篇 職業(yè)危害防治責任制度
第一條 目的
根據(jù)《中華人共和國職業(yè)病防治法》,為了預防控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益,促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展,實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標,特制定本制度。
職業(yè)病:是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵,放射性物質(zhì)和其他有毒,有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
職業(yè)病危害:是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害,職業(yè)病危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害化學、物理生物因素以及在過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
第二條 使用范圍
公司所屬各單位員工在生產(chǎn)防水材料、化工才涂料、等有毒有害生產(chǎn)時應(yīng)執(zhí)行本辦法。
第三條 防治方針
職業(yè)病的防治工作需堅持“預防為主、防治結(jié)合”的方針。各單位應(yīng)當為員工創(chuàng)造符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生需求工作環(huán)境和條件,并采取安全防范措施保障員工獲得衛(wèi)生保護。
第四條 職業(yè)病危害種類
根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況確定本單位的職業(yè)危害分兩類:1、生產(chǎn)防水材料瀝青煙的危害,大量吸入瀝青煙可引起中毒。
2、有機溶劑的危害:生產(chǎn)化工涂料過程中會接觸到甲苯,甲苯沸點低極易揮發(fā),在使用過程中揮發(fā)到空氣中的濃度可達到很高,極易發(fā)生中毒事故。
第五條 防護措施
1、各單位應(yīng)根據(jù)單位的具體情況識別,確定本單位的職業(yè)危害種類,病制定相應(yīng)的防治措施。
2、在確定的職業(yè)危害作業(yè)場所的醒目位置,設(shè)置職業(yè)病危害告知警示標志。
3、對從事高危職業(yè)危害生產(chǎn)的員工,工作時間應(yīng)嚴格加以控制,并有針對性的急救措施,維護好瀝青煙治理設(shè)施,確保達標排放。
(二)個人防護措施
1、加強對生產(chǎn)員工的職業(yè)病危害教育,提高度對職業(yè)病危害的認識,了解其危害落實職業(yè)病防治的辦法。
2、從事防水涂料、化工涂料生產(chǎn)的員工應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行生產(chǎn),生產(chǎn)前需檢查作業(yè)場所的通風是否暢通,生產(chǎn)員工在生產(chǎn)過程中正確佩戴防毒口罩或防毒面具。
3、從事職業(yè)危害生產(chǎn)的員工應(yīng)按照職業(yè)病防治法的規(guī)定定期進行身體健康檢查,單位應(yīng)將檢查結(jié)果告知本人,并將體檢包好存入檔案。
第六條 安全檢查措施
1、法律部進行的經(jīng)常檢查外,每年還定期組織其他部門聯(lián)合檢查,這種檢查包括普遍檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查,這幾種檢查可以結(jié)合進行。
2、開展安全生產(chǎn)檢查,必須有明確的目的,需求和具體計劃,并且必須建立由部門領(lǐng)導負責,有關(guān)人員參加的安全生產(chǎn)檢查組織。以加強領(lǐng)導,認真做好這項工作。
3、安全生產(chǎn)檢查應(yīng)當始終貫徹領(lǐng)導與群眾相結(jié)合的原則依靠員工,邊檢查、邊改進、并且及時地總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。有些限于物質(zhì)技術(shù)條件時不能解決的問題,也應(yīng)該定出計劃。
第2篇 某煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治責任制度
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權(quán)利,加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理,預防、控制,消除職業(yè)危害,保護員工身體健康,制定本制度。
煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治責任制度【1】
一、管理目的
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權(quán)利,加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理,預防、控制,消除職業(yè)危害,保護員工身體健康,制定本制度。
本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
二、術(shù)語、定義
1、職業(yè)病:是指企業(yè)員工在職業(yè)活動中,因接觸粉塵和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病,并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
2、職業(yè)危害:是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
3、職業(yè)禁忌癥:是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素,在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病,及個人特殊生理和病理狀態(tài)。
4、有害作業(yè):是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學因素、生物因素等)。
三、管理職責
1、安全科負責全礦職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。負責職業(yè)危害因素的辨識、評價,開展職業(yè)病防治的宣傳、教育,定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系,對各施工生產(chǎn)單位的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測,對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目,及時通知相關(guān)單位落實整改。
2、綜合辦公室負責建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度,職業(yè)衛(wèi)生健康檔案,制定職業(yè)病防治計劃和實施方案,職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案,組織職工進行體檢。
3、勞資科負責與員工簽訂勞動合同,同時應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工,并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠,不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者入廠;對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者,應(yīng)當及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4、各基層單位負責落實職業(yè)病防治工作,對職業(yè)病防治設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測,保持正常運轉(zhuǎn),并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品;不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工,從事職業(yè)病危害的作業(yè),建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。
5、員工在施工生產(chǎn)勞動過程中,應(yīng)嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權(quán)利。
四、一般規(guī)定
1、安全科及各基層單位應(yīng)對員工進行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育,每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓工作。對從事有害作業(yè)的員工每年進行一次的職業(yè)健康檢查,并及時將檢查結(jié)果告知員工本人。
2、各基層單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所,配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。
3、各基層單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品,并在醒目位置設(shè)置安全標志。
4、各基層單位應(yīng)當主動采取綜合防治的措施,采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料,控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生,降低施工生產(chǎn)成本。
五、報告程序
1、凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時,應(yīng)當及時向安全科報告,當確診為職業(yè)病的,由安全科及時向礦部領(lǐng)導匯報,同時向市勞動保障部門報告。
2、職業(yè)病的診斷鑒定,由市疾病防控中心診斷。
3、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié),疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的,應(yīng)當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。
4、當安全科接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后,填寫職業(yè)病登記表,按國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病報告,建立員工職業(yè)病健康檔案。
5、各單位應(yīng)當及時通知本單位的疑似職業(yè)患者進行診斷;在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī)學觀察期間的費用,由單位承擔。
六、本制度從_年_月_日起實施,解釋權(quán)屬公司安全科。
職業(yè)病危害告知制度【2】
為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實保護我礦員工健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。
1. 鐵礦所屬各基層單位應(yīng)當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
2. 勞資科與已進、新進鐵礦的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工,并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)的,應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。
3. 鐵礦員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,勞資科、安全科應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。
4. 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
5、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當在其醒目位置,設(shè)置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
6. 公司安全科應(yīng)定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導,確保告知制度的落實。
7. 公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核,使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。
8、本制度從_年_月_日起實施,解釋權(quán)屬公司安全科。
第3篇 礦長職業(yè)危害防治責任制度
(一)認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)危害防治責任制,確保員工在勞動過程中的健康與安全。
(二)對職業(yè)危害防治工作負全面領(lǐng)導責任,健全職業(yè)危害防治管理機構(gòu),建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專、兼職職業(yè)危害防治工作人員。
(三)每年向員工代表大會報告職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況,聽取員工對礦職業(yè)安全健康工作的意見,并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理意見和建議。
(四)組織召開職業(yè)安全健康管理工作領(lǐng)導小組會議,聽取工作匯報,研究和制定年度職業(yè)危害防治計劃與方案,落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費,督促落實各項防范措施。
(五)根據(jù)“三同時”原則,礦新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè),切實做到職業(yè)危害防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
(六)組織職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析,對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
(七)是職業(yè)危害防治工作的第一責任人。
第4篇 領(lǐng)導小組的職業(yè)危害防治責任制度
在組長的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策 和標準的規(guī)定，具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：
1、組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并執(zhí)行督促執(zhí)行。
2、根據(jù)礦井機構(gòu)設(shè)置，明確各班、組、人員職責。
3、制訂礦井年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。
4、直接領(lǐng)導本礦職業(yè)病防治工作，建立愜意職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。
5、組織干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。建立健全激勵獎懲機制，對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的單位或個人進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
6、經(jīng)常檢查各班、組職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施及時解決。
7、經(jīng)常聽取各單位管理人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。
8、建立預警機制，對礦內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
9、負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、 申報等工作。
10、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報、建檔。
11、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正并研究處理。
12、對本礦的職業(yè)病防治工作負直接責任。
第5篇 某公司職業(yè)危害防治責任制度
1 總則
1.1為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制訂本職責制度。
1.2在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。
1.3本規(guī)定適用于排水公司各部門。
2 名詞解釋
2.1職業(yè)病，是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
2.2作業(yè)場所，是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點，包括建設(shè)單位施工場所。
2.3職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。
2.4職業(yè)禁忌，是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。
3 基本要求
3.1凡有害氣體(氯氣、氯乙烯、氨氣等）的工藝、設(shè)備、管網(wǎng)及附屬安全裝置等的設(shè)計方案、安全技術(shù)要求必須符合國家標準、規(guī)范的要求。
3.2有害氣體工藝、設(shè)備、管網(wǎng)施工工程必須制訂安全措施，做到無措施、無計劃不準許施工。
3.3施工必須按設(shè)計進行。如有修改應(yīng)經(jīng)設(shè)計單位書面同意。施工完畢應(yīng)由施工單位編制竣工說明書及竣工圖交付使用單位存檔。
3.4新建、改建和擴建有害氣體工藝設(shè)備管網(wǎng)必須做到勞動安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用(即“三同時”)?？⒐ず蠼?jīng)驗收合格方可投產(chǎn)。
3.5各部門所有作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度禁止超過國家標準、行業(yè)標準。
3.6各部門、科室、班組必須建立職業(yè)危害防護設(shè)施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用品管理辦法。
3.7根據(jù)設(shè)備、工藝變化，職能科室如實申報職業(yè)危害因素的。
3.8公司工會按照規(guī)定設(shè)有專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，定期向主管領(lǐng)導匯報監(jiān)測結(jié)果。
3.9公司工會必須做好職業(yè)健康教育工作，并告知新從業(yè)人員職業(yè)危害真實情況。
3.10公司工會處根據(jù)公司職業(yè)健康體檢規(guī)定時間組織員工進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
4 機構(gòu)與責任
4.1公司經(jīng)理全面負責職業(yè)危害防治，黨委書記、工會主席和各部門部長根據(jù)“一崗雙責”負責監(jiān)護職業(yè)危害和防治工作；負責組織實施勞動衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作。
4.2公司工會職業(yè)危害防治職責
4.2.1負責制訂公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治規(guī)劃和計劃；
4.2.2負責各生產(chǎn)單位作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測，按規(guī)定做出報告，對危害因素超標的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整改意見；
4.2.3安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)崗前體檢，定期體檢和離崗時體檢，體檢費用由被檢單位支付，對職業(yè)禁忌者提出處理意見；
4.2.4對職業(yè)危害防護設(shè)施進行效果評價；
4.2.5參與新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進項目的設(shè)計審查和竣工驗收；
4.2.6負責安排職業(yè)病的診斷、治療和統(tǒng)計報告工作；
4.2.7根據(jù)公司生產(chǎn)特點和需要開展職業(yè)健康衛(wèi)生和職業(yè)病防護的專題調(diào)研工作；
4.2.8進行勞動衛(wèi)生法規(guī)和職業(yè)病防護知識的宣傳教育；
4.2.9建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案；
4.3各部門的職業(yè)危害防治職責
4.3.1配合制訂本單位的職業(yè)病防治工作計劃和實施方案；
4.3.2配合公司工會完成本單位有害因素的預防性監(jiān)測和日常監(jiān)測工作；
4.3.3根據(jù)公司的安排,積極組織本單位接觸有害因素人員按時完成各項健康體檢；
4.3.4建立健全本單位的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行；
4.3.5建立健全本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員職業(yè)健康檔案；
4.3.6負責本部門接觸有害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛(wèi)生培訓，使其增強職業(yè)危害因素防護意識,遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和安全操作規(guī)程,正確使用、維護勞動保護設(shè)施和個人防護用品。
4.3.7按照規(guī)定對職業(yè)危害防護設(shè)施和從業(yè)人員職業(yè)危害防護用品進行維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態(tài)。
4.4技術(shù)技改處、設(shè)備能源處的職業(yè)危害防治職責
4.4.1嚴禁隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害。
4.4.2嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或者材料。
4.4.3嚴禁將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)。
4.4.5嚴禁擅自拆除、停止使用職業(yè)危害防護設(shè)施。
第6篇 職業(yè)危害防治責任制度編制要點范例
1、編制要點
(1)明確職業(yè)危害防治責任制度的目的、依據(jù)。
(2)明確將職業(yè)危害防治工作納入企業(yè)主要負責人的目標管理責任制中。
(3)明確職業(yè)危害防治相關(guān)部門和人員的職責。
2、范例
職業(yè)危害防治責任制度
總 則
一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準,加強對職業(yè)危害防治工作的管理,提高職業(yè)危害防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。
二、本制度是從組織上、制度上落實“預防為主,防治結(jié)合”的原則,使各級負責人、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)危害防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業(yè)危害防治,促進安全生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
三、本制度規(guī)定從企業(yè)負責人到各部門在職業(yè)危害防治的職責范圍,凡本單位發(fā)生職業(yè)危害事故,以本制度追究責任。
四、為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規(guī)定的職責范圍,對照落實相應(yīng)的職能部門和責任人。
各部門和人員的職責
一、主要負責人職責
1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準,落實各級職業(yè)危害防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機構(gòu),配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員,負責本單位的職業(yè)危害防治工作。
3、每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況,主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見,并責成有關(guān)部門及時處理和解決相關(guān)的合理化建議和意見。
4、每季度召開一次職業(yè)健康領(lǐng)導小組會議,聽取工作匯報,研究和制訂職業(yè)危害防治計劃與方案。
5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。
6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,及時消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入,并確保其實施。
7、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援組織和預案。
8、及時、如實報告職業(yè)危害事故。
9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導責任。
二、分管職業(yè)健康的負責人職責
在企業(yè)主要負責人的領(lǐng)導下,根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定,在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作。具體職責:
1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案,完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程,根據(jù)各部門分工,明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施,督促并保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和?？顚Ｓ谩?/p>
2、組織對企業(yè)員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育,普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決,及時消除職業(yè)危害事故隱患。
4、定期組織召開職業(yè)危害防治工作會議,聽取各部門、車間、員工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報,及時采取相關(guān)防治措施。
5、如發(fā)生職業(yè)危害事故,要科學應(yīng)對及妥善處理,及時報告,積極配合有關(guān)部門進行調(diào)查和處理,對有關(guān)責任人予以相應(yīng)處理。
6、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。
三、技術(shù)部門的職責
1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案,規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)危害防治措施等,改善員工勞動條件,促進安全生產(chǎn)。
2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程,制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
3、對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng),檢修,確保安全運行。
4、對本企業(yè)的職業(yè)危害防治工作負技術(shù)責任。
四、職業(yè)健康管理部門職責
1、在企業(yè)職業(yè)健康領(lǐng)導小組領(lǐng)導下,推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作,貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。
2、組織開展對企業(yè)員工進行職業(yè)健康培訓教育,總結(jié)推廣職業(yè)健康管理先進經(jīng)驗。
3、組織員工進行職業(yè)健康檢查,并建立健康檢查檔案。
4、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。
5、協(xié)助有關(guān)部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6、定期組織現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患,有權(quán)責令改正,重大隱患書面報告領(lǐng)導小組。
五、專(兼)職的職業(yè)健康管理人員職責
1、認真履行企業(yè)職業(yè)健康管理部門職業(yè)健康管理相關(guān)職責,貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃,并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。
2、組織參與對員工開展職業(yè)健康培訓教育,檢查督促員工正確使用個人防護用品。
3、組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測,登記、上報、建檔。
4、協(xié)助有關(guān)部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程,對上述制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
5、定期組織參與現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況,有權(quán)責令改正,或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。
6、參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。
7、負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。
六、車間負責人職責
在分管負責人的領(lǐng)導下工作,具體職責:
1、把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
2、組織對本車間員工的職業(yè)健康培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。
3、督促員工嚴格按操作規(guī)程作業(yè),確保個人防護用品的正確使用。阻止違章、冒險作業(yè)。
4、定期組織本車間范圍的檢查,對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題,及時報領(lǐng)導小組,采取措施。
5、發(fā)生職業(yè)危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。
6、對本車間的職業(yè)危害防治工作負主要責任。
七、職業(yè)危害崗位防治職責
1.參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識,遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。
2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施。
3.不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時向企業(yè)負責人匯報。
4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時,應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危險消除。
第7篇 安監(jiān)辦公室職業(yè)危害防治責任制度
1.督促檢查全礦防塵措施的落實。
2.對各防塵點設(shè)施安裝是否完備、設(shè)施是否完好進行檢查,并對有關(guān)單位的整改落實情況進行監(jiān)督。
3.參與審查各類防塵的技術(shù)措施。
4.參加礦職業(yè)安全健康危害檢查和驗收。
5.負責定期檢查各單位、部門職業(yè)危害防治措施、責任制的落實情況。
第8篇 領(lǐng)導小組職業(yè)危害防治責任制度
在組長的領(lǐng)導下,根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策 和標準的規(guī)定,具體組織實施各項職業(yè)病防治工作,具體職責:
1、組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并執(zhí)行督促執(zhí)行。
2、根據(jù)礦井機構(gòu)設(shè)置,明確各班、組、人員職責。
3、制訂礦井年度職業(yè)病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經(jīng)費的落實和使用。
4、直接領(lǐng)導本礦職業(yè)病防治工作,建立愜意職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。
5、組織干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。建立健全激勵獎懲機制,對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的單位或個人進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
6、經(jīng)常檢查各班、組職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施及時解決。
7、經(jīng)常聽取各單位管理人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報,及時采取措施。
8、建立預警機制,對礦內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施,及時報告,并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理,對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
9、負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、 申報等工作。
10、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報、建檔。
11、定期組織現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況,有權(quán)責令改正并研究處理。
12、對本礦的職業(yè)病防治工作負直接責任。
第9篇 職業(yè)危害防治責任制度范本
一、管理目的
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權(quán)利,加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理,預防、控制,消除職業(yè)危害,保護員工身體健康,制定本制度。
本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
二、術(shù)語、定義
1、職業(yè)病:是指企業(yè)員工在職業(yè)活動中,因接觸粉塵和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病,并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
2、職業(yè)危害:是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
3、職業(yè)禁忌癥:是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素,在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病,及個人特殊生理和病理狀態(tài)。
4、有害作業(yè):是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學因素、生物因素等)。
三、管理職責
1、安全科負責全礦職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。負責職業(yè)危害因素的辨識、評價,開展職業(yè)病防治的宣傳、教育,定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系,對各施工生產(chǎn)單位的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測,對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目,及時通知相關(guān)單位落實整改。
2、綜合辦公室負責建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度,職業(yè)衛(wèi)生健康檔案,制定職業(yè)病防治計劃和實施方案,職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案,組織職工進行體檢。
3、 勞資科負責與員工簽訂勞動合同,同時應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工,并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠,不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者入廠;對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者,應(yīng)當及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查 的職工,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4、各基層單位負責落實職業(yè)病防治工作,對職業(yè)病防治設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測,保持正常運轉(zhuǎn),并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品;不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工,從事職業(yè)病危害的作業(yè),建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。
5、員工在施工生產(chǎn)勞動過程中,應(yīng)嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權(quán)利。
四、一般規(guī)定
1、安全科及各基層單位應(yīng)對員工進行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育,每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓工作。對從事有害作業(yè)的員工每年進行一次的職業(yè)健康檢查,并及時將檢查結(jié)果告知員工本人。
2、各基層單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所,配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。
3、各基層單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品,并在醒目位置設(shè)置安全標志。
4、各基層單位應(yīng)當主動采取綜合防治的措施,采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料,控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生,降低施工生產(chǎn)成本。
五、報告程序
1、凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時,應(yīng)當及時向安全科報告,當確診為職業(yè)病的,由安全科及時向礦部領(lǐng)導匯報,同時向市勞動保障部門報告。
2、職業(yè)病的診斷鑒定,由市疾病防控中心診斷。
3、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié),疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的,應(yīng)當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。
4、當安全科接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后,填寫職業(yè)病登記表,按國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病報告,建立員工職業(yè)病健康檔案。
5、各單位應(yīng)當及時通知本單位的疑似職業(yè)患者進行診斷;在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī)學觀察期間的費用,由單位承擔。
六、本制度從_年_月_日起實施,解釋權(quán)屬公司安全科。
第10篇 職業(yè)危害防治工作責任制度
為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者的健康，制定本制度。
1、法定代表人或最高管理者的職責
法定代表人或最高管理者批準頒發(fā)職業(yè)病防治工作責任制，具體職責為：
1．1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
1．2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。設(shè)置與規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生主管，負責具體的職業(yè)病防治工作。
1．3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。、
1．4、對新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（通稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時，應(yīng)進行職業(yè)病危害控制效果評價，并經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后方可正式投入生產(chǎn)和使用。
1．5、親自參加發(fā)生的職業(yè)病危害事故調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人以嚴肅處理。
1．6、對職業(yè)病防治工作負領(lǐng)導責任。
2、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)和職責：
2．1、組織制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
2．2、根據(jù)機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責。
2．3、制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。
2．4、負責職業(yè)病防治工作，建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。
2．5、組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
2．6、經(jīng)常檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。
2．7、對發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人給予嚴肅處理。
2．8、對職業(yè)病防治工作負直接責任。
3、技術(shù)部門的職責：
3．1、編制生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃職業(yè)病防治措施，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。
3．2、提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
3．3、對職業(yè)病防護設(shè)施進行維修保養(yǎng)、檢修，確保安全運行。
3．4、對職業(yè)病防治工作負技術(shù)責任。
4、工作場所負責人、車間負責人職責：
在職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的領(lǐng)導下工作，具體職責：
4．1、把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
42、組織對本工作場所職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。
4．3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4．4、定期組織本工作場所范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題，及進報職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，采取措施。
4．5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。
4．6、對本工作場所的職業(yè)病防治工作負全部責任。
第11篇 煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治責任制度
一、管理目的
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權(quán)利，加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理，預防、控制，消除職業(yè)危害，保護員工身體健康，制定本制度。
本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
二、術(shù)語、定義
1、職業(yè)病：是指企業(yè)員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
2、職業(yè)危害：是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
3、職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。
4、有害作業(yè)：是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學因素、生物因素等)。
三、管理職責
1、安全科負責全礦職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對各施工生產(chǎn)單位的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關(guān)單位落實整改。
2、綜合辦公室負責建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案，組織職工進行體檢。
3、勞資科負責與員工簽訂勞動合同，同時應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者入廠;對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應(yīng)當及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4、各基層單位負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品;不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。
5、員工在施工生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權(quán)利。
四、一般規(guī)定
1、安全科及各基層單位應(yīng)對員工進行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓工作。對從事有害作業(yè)的員工每年進行一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知員工本人。
2、各基層單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。
3、各基層單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設(shè)置安全標志。
4、各基層單位應(yīng)當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低施工生產(chǎn)成本。
五、報告程序
1、凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時，應(yīng)當及時向安全科報告，當確診為職業(yè)病的，由安全科及時向礦部領(lǐng)導匯報，同時向市勞動保障部門報告。
2、職業(yè)病的診斷鑒定，由市疾病防控中心診斷。
3、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。
4、當安全科接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病報告，建立員工職業(yè)病健康檔案。
5、各單位應(yīng)當及時通知本單位的疑似職業(yè)患者進行診斷;在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī)學觀察期間的費用，由單位承擔。
六、本制度從_年_月_日起實施，解釋權(quán)屬公司安全科。
職業(yè)病危害告知制度
為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護我礦員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。
1. 鐵礦所屬各基層單位應(yīng)當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
2. 勞資科與已進、新進鐵礦的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。
3. 鐵礦員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，勞資科、安全科應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。
4. 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
5、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
6. 公司安全科應(yīng)定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。
7. 公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。
8、本制度從_年_月_日起實施，解釋權(quán)屬公司安全科。
第12篇 某集團職業(yè)危害防治責任制度
一、董事長是本企業(yè)的法定代表人，全面領(lǐng)導公司的職業(yè)病防治工作，負責組織成立職業(yè)健康領(lǐng)導小組，制訂本企業(yè)職業(yè)危害防治責任制度，對本單位的職業(yè)病防治工作負總責。董事長、總經(jīng)理和相關(guān)分管領(lǐng)導應(yīng)當接受職業(yè)危害防治培訓，遵守國家和自治區(qū)有關(guān)職業(yè)病防治工作法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
二、勞動工資部是礦職業(yè)危害防治管理機構(gòu)，配備專職或兼職的煤礦職業(yè)危害專業(yè)人員，負責職業(yè)病防治工作，主要包括：
1、督促基層單位依法參加工傷社會保險和定期發(fā)放勞動保護用品。
2、對診斷的職業(yè)病人員及時調(diào)離原工作崗位。
3、對診斷的職業(yè)病人員，自確診之日起15日內(nèi)（遇特殊情況可延長至30日）向集團公司或當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T進行工傷報告，并申請工傷保險待遇。
4、及時做好職業(yè)病人員的勞動能力鑒定和工傷評殘工作。
5、做好職業(yè)病人員工傷待遇保障工作。
6、要根據(jù)公司統(tǒng)一安排，配合相關(guān)責任單位認真組織好職業(yè)病人治療、康復和定期復查工作，及時提供相關(guān)職業(yè)病診斷情況。
7、建立健全公司職業(yè)危害檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，并組織職工在體檢單上簽字確認。
8、及時與集團公司職業(yè)危害防治部門聯(lián)系做好每年一度的職業(yè)危害防治評價工作。
三、基層各礦井是職業(yè)病防治的實施單位，基層礦井負責人應(yīng)對本單位職業(yè)病防治負總責，應(yīng)建立健全本單位職工健康檔案、煤礦職業(yè)危害管理制度，編制煤礦職業(yè)危害操作規(guī)程。
四、各礦井通防工區(qū)負責建立健全井下工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度，嚴格按照規(guī)程對井下各作業(yè)場所的空氣溫度、濕度、氧氣濃度、各種粉塵濃度以及ch4、co、co2等職業(yè)病危害因素實施日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，向公司工會提供井下職業(yè)病危害防范內(nèi)容、防范措施，定期向公司職能部門和分管領(lǐng)導報告相關(guān)監(jiān)測數(shù)據(jù)。
五、規(guī)劃發(fā)展部負責編制職業(yè)病防治規(guī)劃、年度計劃、危害事故應(yīng)急救援預案（包括救援組織、機構(gòu)和人員職責、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預警設(shè)施、應(yīng)急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容），并隨年度災(zāi)害預防計劃一并下發(fā)，各單位要認真組織學習貫徹。
六、工會要切實維護勞動者合法權(quán)益，其主要職責是：
1、督促并協(xié)助基層單位開展煤礦職業(yè)危害宣傳教育和培訓。
2、對各基層單位的職業(yè)病防治工作提出合理化建議和意見。
3、就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治問題進行協(xié)調(diào)，并督促解決糾正。
4、對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為給予糾正。
5、當產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求責任單位采取防護措施或向有關(guān)單位提出整改建議。
6、當發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查與處理。
7、當發(fā)生有危及勞動者生命健康情形時，有權(quán)要求作業(yè)單位組織勞動者撤離工作現(xiàn)場。
8、教育勞動者履行職業(yè)病防治義務(wù)，遵守職業(yè)病法律、法規(guī)和操作規(guī)程。
9、做好職業(yè)病防治的告知制度。
七、安全培訓中心是開展職業(yè)病培訓工作的職能部門，負責制定培訓計劃和定期開展職業(yè)危害防治培訓工作，按照教考分離的原則，由安監(jiān)部負責出卷和監(jiān)考。
八、安全監(jiān)察部負責對職業(yè)病防治各項工作開展情況進行督查。定期召開會議，總結(jié)職業(yè)病防治中的經(jīng)驗和教訓，對各部門工作開展情況進行協(xié)調(diào)和考核。
第13篇 某某集團職業(yè)危害防治責任制度
一、董事長是本企業(yè)的法定代表人,全面領(lǐng)導公司的職業(yè)病防治工作,負責組織成立職業(yè)健康領(lǐng)導小組,制訂本企業(yè)職業(yè)危害防治責任制度,對本單位的職業(yè)病防治工作負總責。董事長、總經(jīng)理和相關(guān)分管領(lǐng)導應(yīng)當接受職業(yè)危害防治培訓,遵守國家和自治區(qū)有關(guān)職業(yè)病防治工作法律、法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
二、勞動工資部是礦職業(yè)危害防治管理機構(gòu),配備專職或兼職的煤礦職業(yè)危害專業(yè)人員,負責職業(yè)病防治工作,主要包括:
1、督促基層單位依法參加工傷社會保險和定期發(fā)放勞動保護用品。
2、對診斷的職業(yè)病人員及時調(diào)離原工作崗位。
3、對診斷的職業(yè)病人員,自確診之日起15日內(nèi)(遇特殊情況可延長至30日)向集團公司或當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T進行工傷報告,并申請工傷保險待遇。
4、及時做好職業(yè)病人員的勞動能力鑒定和工傷評殘工作。
5、做好職業(yè)病人員工傷待遇保障工作。
6、要根據(jù)公司統(tǒng)一安排,配合相關(guān)責任單位認真組織好職業(yè)病人治療、康復和定期復查工作,及時提供相關(guān)職業(yè)病診斷情況。
7、建立健全公司職業(yè)危害檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案,并組織職工在體檢單上簽字確認。
8、及時與集團公司職業(yè)危害防治部門聯(lián)系做好每年一度的職業(yè)危害防治評價工作。
三、基層各礦井是職業(yè)病防治的實施單位,基層礦井負責人應(yīng)對本單位職業(yè)病防治負總責,應(yīng)建立健全本單位職工健康檔案、煤礦職業(yè)危害管理制度,編制煤礦職業(yè)危害操作規(guī)程。
四、各礦井通防工區(qū)負責建立健全井下工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度,嚴格按照規(guī)程對井下各作業(yè)場所的空氣溫度、濕度、氧氣濃度、各種粉塵濃度以及ch4、co、co2等職業(yè)病危害因素實施日常監(jiān)測,并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài),向公司工會提供井下職業(yè)病危害防范內(nèi)容、防范措施,定期向公司職能部門和分管領(lǐng)導報告相關(guān)監(jiān)測數(shù)據(jù)。
五、規(guī)劃發(fā)展部負責編制職業(yè)病防治規(guī)劃、年度計劃、危害事故應(yīng)急救援預案(包括救援組織、機構(gòu)和人員職責、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預警設(shè)施、應(yīng)急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容),并隨年度災(zāi)害預防計劃一并下發(fā),各單位要認真組織學習貫徹。
六、工會要切實維護勞動者合法權(quán)益,其主要職責是:
1、督促并協(xié)助基層單位開展煤礦職業(yè)危害宣傳教育和培訓。
2、對各基層單位的職業(yè)病防治工作提出合理化建議和意見。
3、就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治問題進行協(xié)調(diào),并督促解決糾正。
4、對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī),侵犯勞動者合法權(quán)益的行為給予糾正。
5、當產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時,有權(quán)要求責任單位采取防護措施或向有關(guān)單位提出整改建議。
6、當發(fā)生職業(yè)病危害事故時,有權(quán)參與事故調(diào)查與處理。
7、當發(fā)生有危及勞動者生命健康情形時,有權(quán)要求作業(yè)單位組織勞動者撤離工作現(xiàn)場。
8、教育勞動者履行職業(yè)病防治義務(wù),遵守職業(yè)病法律、法規(guī)和操作規(guī)程。
9、做好職業(yè)病防治的告知制度。
七、安全培訓中心是開展職業(yè)病培訓工作的職能部門,負責制定培訓計劃和定期開展職業(yè)危害防治培訓工作,按照教考分離的原則,由安監(jiān)部負責出卷和監(jiān)考。
八、安全監(jiān)察部負責對職業(yè)病防治各項工作開展情況進行督查。定期召開會議,總結(jié)職業(yè)病防治中的經(jīng)驗和教訓,對各部門工作開展情況進行協(xié)調(diào)和考核。
第14篇 副組長組長職業(yè)危害防治責任制度
組長是本礦職業(yè)危害防治工作的負責人
1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設(shè)置與礦井規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生人員,建立健全各項規(guī)章制度。
3、認真組織落實職業(yè)病防治工作規(guī)劃,聽取職工對本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并及時解決有關(guān)部門提出的合理建議和正當要求。
4、定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組會議,研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費,督促落實各項防治措施。
5、根據(jù)“三同時”原則,礦井新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應(yīng)報經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè),切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
6、參加本礦內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析,對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
7、對本礦的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導責任。
第15篇 組長副組長的職業(yè)危害防治責任制度
組長是本礦職業(yè)危害防治工作的負責人
1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設(shè)置與礦井規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生人員，建立健全各項規(guī)章制度。
3、認真組織落實職業(yè)病防治工作規(guī)劃，聽取職工對本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并及時解決有關(guān)部門提出的合理建議和正當要求。
4、定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組會議，研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防治措施。
5、根據(jù)“三同時”原則，礦井新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)報經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
6、參加本礦內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
7、對本礦的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導責任。
第16篇 職業(yè)危害防治工作責任制度范本
為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障勞動者的健康,制定本制度。
1、法定代表人或最高管理者的職責
法定代表人或最高管理者批準頒發(fā)職業(yè)病防治工作責任制,具體職責為:
1.1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
1.2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。設(shè)置與規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生主管,負責具體的職業(yè)病防治工作。
1.3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費,督促落實各項防范措施。、
1.4、對新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(通稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時,應(yīng)進行職業(yè)病危害控制效果評價,并經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后方可正式投入生產(chǎn)和使用。
1.5、親自參加發(fā)生的職業(yè)病危害事故調(diào)查和分析,對有關(guān)責任人以嚴肅處理。
1.6、對職業(yè)病防治工作負領(lǐng)導責任。
2、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)和職責:
2.1、組織制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。
2.2、根據(jù)機構(gòu)設(shè)置,明確各部門、人員職責。
2.3、制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經(jīng)費的落實和使用。
2.4、負責職業(yè)病防治工作,建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。
2.5、組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
2.6、經(jīng)常檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。
2.7、對發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施,及時報告,并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理,對有關(guān)責任人給予嚴肅處理。
2.8、對職業(yè)病防治工作負直接責任。
3、技術(shù)部門的職責:
3.1、編制生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案,規(guī)劃職業(yè)病防治措施,改善職工勞動條件,促進文明生產(chǎn)。
3.2、提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
3.3、對職業(yè)病防護設(shè)施進行維修保養(yǎng)、檢修,確保安全運行。
3.4、對職業(yè)病防治工作負技術(shù)責任。
4、工作場所負責人、車間負責人職責:
在職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的領(lǐng)導下工作,具體職責:
4.1、把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
42、組織對本工作場所職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育,發(fā)放個人防護用品。
4.3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4.4、定期組織本工作場所范圍的檢查,對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題,及進報職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),采取措施。
4.5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。
4.6、對本工作場所的職業(yè)病防治工作負全部責任。
