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有哪些
礦長和總工程師的安全責任追究制度主要包括兩大層面：一是職責界定，二是責任落實與處罰機制。
內(nèi)容是什么
1. 職責界定：礦長作為礦山企業(yè)的最高管理者，需確保安全生產(chǎn)責任制的實施，全面負責礦山的安全生產(chǎn)工作?？偣こ處焺t需負責礦山的技術(shù)管理和安全技術(shù)指導，確保生產(chǎn)過程中的技術(shù)規(guī)范與安全標準得到執(zhí)行。
2. 責任落實與處罰機制：一旦發(fā)生安全事故，將依據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，明確礦長和總工程師在事故中的責任。若存在失職、瀆職行為，如未嚴格執(zhí)行安全規(guī)程、未及時排查安全隱患等，將依法依規(guī)對他們進行追責，包括警告、記過、降級、撤職直至刑事責任追究。
重點
重點在于強化安全意識，確保礦長與總工程師在日常工作中將安全生產(chǎn)放在首位。對于他們的考核不僅要關注生產(chǎn)效益，更要重視安全生產(chǎn)的記錄和實際效果。建立有效的監(jiān)督機制，定期對安全生產(chǎn)情況進行評估，以預防和減少事故的發(fā)生。
存在的問題
盡管制度已經(jīng)明確，但在實踐中仍存在一些問題：
1. 制度執(zhí)行力度不一，部分企業(yè)對安全責任追究制度的執(zhí)行不夠嚴格，導致制度形同虛設。
2. 安全培訓不足，礦長和總工程師可能對最新的安全法規(guī)和技術(shù)標準了解不全，影響其決策和執(zhí)行能力。
3. 監(jiān)管部門的監(jiān)管力度和效率有待提高，有時對違規(guī)行為的查處不夠及時，使得責任人未能得到有效約束。
為解決這些問題，需要強化制度的執(zhí)行力，加強安全培訓，提升監(jiān)管部門的工作效能，確保礦長和總工程師的安全責任真正落地。
礦長、總工程師安全責任追究制度范文
第1篇 礦長、總工程師安全責任追究制度
礦長、總工程師分別是本單位和技術(shù)管理的安全第一責任者，若出現(xiàn)下列情況應追究領導責任。
1、安排工作時，忽視安全技術(shù)措施。
2、未對本礦職工進行安全教育、培訓，即分配職工上崗作業(yè)的。
3、使用不符合國家安全標準或者行業(yè)標準的設備、器材、防護用品、安全檢測儀器的。
4、未按照規(guī)定提取或使用安全技術(shù)措施或者專項費用的。
5、拒絕安全監(jiān)督人員現(xiàn)場檢查或者在被檢查時隱瞞事故隱患，不如實反映情況的。
6、“礦井災害預防處理計劃”不及時制訂或傳達、貫徹，各系統(tǒng)無長遠規(guī)劃，無應急安全措施。
第2篇 各分管礦長、總工程師的安全責任追究制度
各分管礦長、總工程師是本系統(tǒng)的安全第一責任者，若出現(xiàn)下列情況應追究領導責任。
1．安排工作時，忽視安全技術(shù)措施。
2．未對本礦職工進行安全教育、培訓，即分配職工上崗作業(yè)的。
3．使用不符合國家安全標準或者行業(yè)標準的設備、器材、防護用品、安全檢測儀器的。
4．未按照規(guī)定提取或使用安全技術(shù)措施或者專項費用的。
5．拒絕安全監(jiān)督人員現(xiàn)場檢查或者在被檢查時隱瞞事故隱患，不如實反映情況的。
6．“礦井災害預防處理計劃” 不及時制訂或傳達、貫徹，各系統(tǒng)無長遠規(guī)劃，無應急安全措施。
第3篇 各分管礦長總工程師安全責任追究制度
各分管礦長、總工程師是本系統(tǒng)的安全第一責任者,若出現(xiàn)下列情況應追究領導責任。
1.安排工作時,忽視安全技術(shù)措施。
2.未對本礦職工進行安全教育、培訓,即分配職工上崗作業(yè)的。
3.使用不符合國家安全標準或者行業(yè)標準的設備、器材、防護用品、安全檢測儀器的。
4.未按照規(guī)定提取或使用安全技術(shù)措施或者專項費用的。
5.拒絕安全監(jiān)督人員現(xiàn)場檢查或者在被檢查時隱瞞事故隱患,不如實反映情況的。
6.“礦井災害預防處理計劃” 不及時制訂或傳達、貫徹,各系統(tǒng)無長遠規(guī)劃,無應急安全措施。
第4篇 礦長總工程師安全責任追究制度
礦長、總工程師分別是本單位和技術(shù)管理的安全第一責任者,若出現(xiàn)下列情況應追究領導責任。
1、安排工作時,忽視安全技術(shù)措施。
2、未對本礦職工進行安全教育、培訓,即分配職工上崗作業(yè)的。
3、使用不符合國家安全標準或者行業(yè)標準的設備、器材、防護用品、安全檢測儀器的。
4、未按照規(guī)定提取或使用安全技術(shù)措施或者專項費用的。
5、拒絕安全監(jiān)督人員現(xiàn)場檢查或者在被檢查時隱瞞事故隱患,不如實反映情況的。
6、“礦井災害預防處理計劃”不及時制訂或傳達、貫徹,各系統(tǒng)無長遠規(guī)劃,無應急安全措施。
第5篇 礦長職業(yè)危害防治責任制度
(一)認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)危害防治責任制,確保員工在勞動過程中的健康與安全。
(二)對職業(yè)危害防治工作負全面領導責任,健全職業(yè)危害防治管理機構(gòu),建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡,配備專、兼職職業(yè)危害防治工作人員。
(三)每年向員工代表大會報告職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況,聽取員工對礦職業(yè)安全健康工作的意見,并責成有關部門及時解決提出的合理意見和建議。
(四)組織召開職業(yè)安全健康管理工作領導小組會議,聽取工作匯報,研究和制定年度職業(yè)危害防治計劃與方案,落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費,督促落實各項防范措施。
(五)根據(jù)“三同時”原則,礦新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設,切實做到職業(yè)危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
(六)組織職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析,對有關責任人予以嚴肅處理。
(七)是職業(yè)危害防治工作的第一責任人。
