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工會安全生產(chǎn)責任制度匯編(6篇范文)

更新時間:2024-05-06 查看人數(shù):52

工會安全生產(chǎn)責任制度

有哪些

工會安全生產(chǎn)責任制度是企業(yè)管理體系中不可或缺的一部分,它涵蓋了多個層面,主要包括以下幾個方面:

1. 安全教育與培訓:確保所有工會成員接受必要的安全生產(chǎn)知識和技能培訓。

2. 安全檢查與監(jiān)督:定期進行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

3. 風險評估與管理:識別潛在風險,制定預防措施,減少事故的發(fā)生。

4. 應急預案與演練:建立應急響應機制,定期組織應急演練,提高應對突發(fā)事件的能力。

5. 責任追究與獎懲:明確各級工會在安全生產(chǎn)中的職責,對安全工作進行獎懲。

內(nèi)容是什么

這些制度的具體內(nèi)容涉及到了工會在安全生產(chǎn)中的具體行動和規(guī)定。例如,安全教育與培訓要求工會定期舉辦安全講座,確保員工了解并遵守安全操作規(guī)程;安全檢查與監(jiān)督則規(guī)定工會應配合管理層進行定期的安全巡查,對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議;風險評估與管理則要求工會參與企業(yè)的風險評估過程,提出防范建議;應急預案與演練規(guī)定了工會在制定和執(zhí)行應急計劃中的角色;而責任追究與獎懲制度則是為了激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作,對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和團隊給予獎勵,對違反安全規(guī)定的進行處罰。

重點

工會安全生產(chǎn)責任制度的重點在于強化全員的安全意識,確保每個工會成員都明白自己的安全責任,同時通過制度化的管理手段,形成有效的安全防護網(wǎng)。這包括:

1. 確保安全教育的有效性,使員工理解并能正確執(zhí)行安全操作。

2. 建立健全的隱患排查機制,及時消除可能導致事故的因素。

3. 提升應對突發(fā)情況的能力,通過實戰(zhàn)演練提升員工的應急反應能力。

4. 制定公平公正的獎懲制度,激發(fā)員工遵守安全規(guī)定的積極性。

存在的問題

盡管工會安全生產(chǎn)責任制度在實踐中起到了一定的作用,但仍存在一些問題:

1. 實施效果不一:在一些企業(yè)中,制度的執(zhí)行力度不夠,導致其作用未能充分發(fā)揮。

2. 培訓質(zhì)量參差不齊:安全教育和培訓的質(zhì)量受到師資、內(nèi)容和方式等因素影響,有時難以達到預期效果。

3. 風險評估的準確性:部分企業(yè)可能忽視風險評估,或者評估方法不科學,導致安全隱患未被有效識別。

4. 獎懲制度的公正性:在實際操作中,獎懲標準的設定和執(zhí)行可能存在主觀性,影響員工的積極性。

改進這些問題需要企業(yè)持續(xù)完善制度,強化執(zhí)行力,提高培訓質(zhì)量,并建立更為科學的風險評估和獎懲機制。

工會安全生產(chǎn)責任制度范文

第1篇 工會安全生產(chǎn)責任制度

1.目的

貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,使集團公司的安全生產(chǎn)再提高一個層次,強化工會的安全生產(chǎn)職責,確保安全生產(chǎn)。

2.適用范圍

適用于公司工會所有會員。

3.職責

3.1安全生產(chǎn)是關系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)的大事,落實安全生產(chǎn)責任制是做好安全工作的關鍵。

3.2貫徹和落實國家有關勞動保護的政策、法規(guī)和制度,監(jiān)督行政部門抓好公司的各項安全和工業(yè)衛(wèi)生工作。

3.3組織和健全群眾性勞動保護管理監(jiān)督網(wǎng)絡,協(xié)助開展班組安全活動,教育員工遵章守法。

3.4定期研究公司勞動保護工作中的重要問題,向行政部門提出改進安全生產(chǎn)的意見或合理化建議。

3.5參加群眾性的綜合安全檢查和季節(jié)性安全檢查,督促事故隱患的整改。

3.6督促有關部門按期實現(xiàn)安全技術措施計劃,參加新建、改建、擴建和技術改造項目的設計審查和竣工驗收。

3.7組織有關部門開展安全生產(chǎn)競賽,評選安全先進集體和個人,總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。

3.8參加傷亡事故的調(diào)查、分析和善后處理工作。

3.9做好女工勞動保護工作。

第2篇 工會主席安全生產(chǎn)責任制管理制度

(一)領導工會系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行國家的勞動保護方針、政策、法規(guī)、標準,履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責,對燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生在工會工作管理方面負責。

(二)組織貫徹和實施有關基層工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例。

(三)組織貫徹和監(jiān)督實施女工的特殊保護工作。

(四)監(jiān)督檢查燒結(jié)廠所屬部門貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)的情況,并督促主管業(yè)務部門撤消或糾正違反勞動法規(guī)的決定和措施。

(五)參加職業(yè)安全衛(wèi)生管理措施工程項目的設計審查和竣工驗收工作。參加公司新、改、擴建工程項目的設計審查和竣工驗收工作,對未經(jīng)上級部門審查或竣工驗收的項目,有權(quán)阻止施工或投產(chǎn)。

(六)參加傷亡事故、重大設備事故、火災事故和車輛肇事事故的調(diào)查、分析,提出處理意見。協(xié)助有關部門共同研究制定預防事故的措施。

(七)組織制定工會組織的重大活動應急處置預案,并監(jiān)督實施。

第3篇 副廠長廠長助理工會主席安全生產(chǎn)責任制管理制度

(新《安全生產(chǎn)法》送審稿要求:)

(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制;

(二)組織制定并落實本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;

(三)確定符合條件的分管安全生產(chǎn)的負責人、技術負責人;

(四)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施;

(五)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;

(六)組織開展本單位的安全生產(chǎn)教育培訓、應急演練工作;

(七)組織開展安全生產(chǎn)標準化建設;

(八)組織實施本單位的職業(yè)危害防治工作,保障從業(yè)人員的職業(yè)健康;

(九)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案,落實應急準備工作;

(十)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故,組織事故搶救。

第4篇 某工會安全生產(chǎn)責任制度

1.目的

貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,使集團公司的安全生產(chǎn)再提高一個層次,強化工會的安全生產(chǎn)職責,確保安全生產(chǎn)。

2.適用范圍

適用于公司工會所有會員。

3.職責

3.1安全生產(chǎn)是關系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)的大事,落實安全生產(chǎn)責任制是做好安全工作的關鍵。

3.2貫徹和落實國家有關勞動保護的政策、法規(guī)和制度,監(jiān)督行政部門抓好公司的各項安全和工業(yè)衛(wèi)生工作。

3.3組織和健全群眾性勞動保護管理監(jiān)督網(wǎng)絡,協(xié)助開展班組安全活動,教育員工遵章守法。

3.4定期研究公司勞動保護工作中的重要問題,向行政部門提出改進安全生產(chǎn)的意見或合理化建議。

3.5參加群眾性的綜合安全檢查和季節(jié)性安全檢查,督促事故隱患的整改。

3.6督促有關部門按期實現(xiàn)安全技術措施計劃,參加新建、改建、擴建和技術改造項目的設計審查和竣工驗收。

3.7組織有關部門開展安全生產(chǎn)競賽,評選安全先進集體和個人,總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。

3.8參加傷亡事故的調(diào)查、分析和善后處理工作。

3.9做好女工勞動保護工作。

第5篇 工會辦公室安全生產(chǎn)責任制管理制度

(一)督促并協(xié)助行政領導貫徹執(zhí)行勞動保護方針、政策、法令。

(二)積極向員工宣傳黨和國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)和燒結(jié)廠的職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,組織并協(xié)助有關部門對員工進行遵章守紀和自我保護的安全知識教育。

(三)充分發(fā)揮“群眾監(jiān)督”職能,認真監(jiān)督檢查行政的職業(yè)安全衛(wèi)生工作。

(四)參加傷亡事故的調(diào)查處理,協(xié)助有關部門提出防止傷亡事故和職業(yè)病的措施,并督促措施的認真執(zhí)行。

(五)參加新建、改建、擴建和技術改造項目的設計審查和竣工驗收。

(六)總結(jié)、交流勞動保護工作經(jīng)驗,表彰職業(yè)安全衛(wèi)生先進集體和先進個人。

(七)維護員工合法權(quán)益,保護員工的生命權(quán)、健康權(quán)、休息權(quán),做好女員工的特殊保護工作。

(八)保護員工在職業(yè)安全衛(wèi)生方面提建議、提意見的民主權(quán)利和員工在工傷責任事故處理中受處分后的申述權(quán)利。

(九)在開展勞動競賽時必須有職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容。

(十)在組織舉辦各種活動時,負責編制相應活動現(xiàn)場處置預案,并負責組織培訓、落實。

第6篇 副廠長、廠長助理及工會主席安全生產(chǎn)責任制管理制度

(新《安全生產(chǎn)法》送審稿要求:)

(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制;

(二)組織制定并落實本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;

(三)確定符合條件的分管安全生產(chǎn)的負責人、技術負責人;

(四)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施;

(五)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;

(六)組織開展本單位的安全生產(chǎn)教育培訓、應急演練工作;

(七)組織開展安全生產(chǎn)標準化建設;

(八)組織實施本單位的職業(yè)危害防治工作,保障從業(yè)人員的職業(yè)健康;

(九)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案,落實應急準備工作;

(十)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故,組織事故搶救。

工會安全生產(chǎn)責任制度匯編(6篇范文)

工會安全生產(chǎn)責任制度是企業(yè)管理體系中不可或缺的一部分,它涵蓋了多個層面,主要包括以下幾個方面:1. 安全教育與培訓:確保所有工會成員接受必要的安全生產(chǎn)知識和技能培訓。2. 安全檢查與監(jiān)督:定期進行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。 3. 風險評估與管理:識別潛在風險,制定預防措施,減少事故的發(fā)生。 4. 應急預案與演練:建立應急響
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