保安責(zé)任制度匯編10篇

更新時(shí)間：2024-05-06 查看人數(shù)：41

下載一鍵復(fù)制全文

目錄
1.保安責(zé)任制度有哪些 2.保安責(zé)任制度內(nèi)容是什么 3.保安責(zé)任制度重點(diǎn) 4.保安責(zé)任制度存在的問題 5.保安責(zé)任制度10篇

保安責(zé)任制度

有哪些

保安責(zé)任制度是指為確保公共安全和秩序，規(guī)定保安人員應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)的一系列規(guī)則。這些制度通常包括以下幾個(gè)方面：

1. 巡邏監(jiān)控：保安需定期巡邏，對場所進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常情況。

2. 出入管理：控制人員和車輛的進(jìn)出，確保只有授權(quán)人員能夠進(jìn)入特定區(qū)域。

3. 應(yīng)急處理：在發(fā)生緊急情況時(shí)，保安需要按照預(yù)設(shè)程序進(jìn)行處置，如報(bào)警、疏散人群等。

4. 財(cái)產(chǎn)保護(hù)：防止盜竊和其他破壞行為，確保設(shè)施和財(cái)物的安全。

5. 服務(wù)與協(xié)助：為公眾提供必要的幫助，如指引、解答疑問等。

內(nèi)容是什么

保安責(zé)任制度的內(nèi)容具體體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1. 崗位職責(zé)：詳細(xì)列出每個(gè)保安崗位的具體任務(wù)和工作流程，確保其明確知道自己應(yīng)當(dāng)做什么。

2. 行為規(guī)范：規(guī)定保安的行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、著裝要求、禮儀禮節(jié)等。

3. 培訓(xùn)與考核：設(shè)立定期培訓(xùn)機(jī)制，提升保安的專業(yè)技能和應(yīng)急處理能力，并進(jìn)行定期考核。

4. 法律法規(guī)遵守：強(qiáng)調(diào)保安必須遵守國家法律法規(guī)，不得濫用職權(quán)或侵犯他人權(quán)益。

5. 報(bào)告與記錄：要求保安及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄工作日志，對重要事件進(jìn)行書面報(bào)告。

重點(diǎn)

保安責(zé)任制度的重點(diǎn)在于確保保安能夠有效執(zhí)行其職責(zé)，同時(shí)保證他們的行為符合規(guī)范。這需要：

1. 明確權(quán)責(zé)：清晰界定保安的權(quán)限范圍，防止越權(quán)行為。

2. 溝通協(xié)調(diào)：建立有效的溝通渠道，使保安能及時(shí)向管理層匯報(bào)問題。

3. 風(fēng)險(xiǎn)評估：對可能的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，制定相應(yīng)的預(yù)防措施。

4. 激勵(lì)機(jī)制：通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度，激勵(lì)保安積極履行職責(zé)。

5. 法律保障：確保制度符合相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)保安的合法權(quán)益。

存在的問題

盡管保安責(zé)任制度已相對完善，但仍存在一些挑戰(zhàn)：

1. 執(zhí)行力度：部分保安可能對制度的理解和執(zhí)行力度不足，影響效率。

2. 更新滯后：隨著社會(huì)環(huán)境變化，現(xiàn)有的制度可能無法應(yīng)對新出現(xiàn)的安全威脅。

3. 培訓(xùn)不足：保安的技能培訓(xùn)和持續(xù)教育有時(shí)未能跟上需求，影響服務(wù)質(zhì)量。

4. 監(jiān)管難題：如何有效監(jiān)督保安的日常工作，確保其遵守制度，仍是一大挑戰(zhàn)。

5. 法律漏洞：在某些情況下，法律對保安的保護(hù)可能存在不足，導(dǎo)致他們在執(zhí)行職務(wù)時(shí)面臨風(fēng)險(xiǎn)。

保安責(zé)任制度范文

第1篇保安部法律責(zé)任制度

保安部法律責(zé)任

1.0目的:加強(qiáng)法律意識,提高隊(duì)伍素質(zhì)。

2.0適用范圍:保安部全體成員。

3.0主要內(nèi)容:

3.1 違反保安服務(wù)管理?xiàng)l例,視情節(jié)輕重給予處分、罰款、辭退的處理。

3.2 阻礙國家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行任務(wù)。

3.3 非法剝奪、限制他人自由。

3.4 罰款、或沒收財(cái)物扣押他人有效證件或財(cái)物。

3.5 辱罵、毆打他人或教唆毆打他人。

3.6 私自為他人提供保安服務(wù)。

3.7 處理民事糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛、或勞動(dòng)爭議。

3.8 監(jiān)守自盜,造成重大損失者。

3.9 因工作失誤、失職造成嚴(yán)重后果者。

3.10其它違反法律規(guī)定的活動(dòng)。

4.0基本要求:

1.0公平公正、獎(jiǎng)罰分明。

2.0 嚴(yán)格遵守,嚴(yán)格執(zhí)行。

3.0 必須熟悉掌握國家相關(guān)法律法規(guī)。

4.0若違反規(guī)定造成嚴(yán)重后果的,交由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理,情節(jié)輕微的勸其離職。

編寫:審核:批準(zhǔn):日期:

第2篇保安部管理程序與責(zé)任制度

保安部管理程序與責(zé)任制度

1.0 目的:實(shí)行層級管理、層級負(fù)責(zé)的管理體制。

2.0 適用范圍:保安部各級管理。

3.0 管理程序:

3.1 保安部的工作在管理處主任/經(jīng)理的監(jiān)督及指導(dǎo)下,開展各項(xiàng)具體工作。

3.2 保安部隊(duì)長接到管理處主任/經(jīng)理的指令,直接安排實(shí)施。

3.3 保安部隊(duì)長直接指揮領(lǐng)班具體實(shí)施工作。

3.4 保安部領(lǐng)班必須配合隊(duì)長按質(zhì)按量及時(shí)完成工作指令。

3.5 保安部領(lǐng)班在隊(duì)長的監(jiān)督與指導(dǎo)下,實(shí)施對隊(duì)員的日常工作安排及管理工作。

3.6 隊(duì)員要積極努力地協(xié)助、配合、執(zhí)行領(lǐng)班的指令,絕對服從管理。

3.7 執(zhí)行任務(wù)后,及時(shí)把情況逐級向上匯報(bào),隊(duì)長可親自了解監(jiān)督任務(wù)完成情況,經(jīng)確認(rèn)無誤后,方可向管理處主任/經(jīng)理匯報(bào)及存檔。

4.0責(zé)任制度:

4.1 每個(gè)班由領(lǐng)班負(fù)責(zé)安排隊(duì)員工作,定人定崗。

4.2 每個(gè)隊(duì)員負(fù)責(zé)自己崗位區(qū)域內(nèi)的一切公共設(shè)施的安全及其它的異常情況的處理工作,因東西損壞不知道、或處理問題不及時(shí)所造成的后果由當(dāng)值隊(duì)員負(fù)責(zé)。

4.3 有問題不及時(shí)處理或不及時(shí)上報(bào)者,責(zé)任由當(dāng)值隊(duì)員負(fù)責(zé)。

4.4 處理問題不當(dāng),隱瞞事實(shí),責(zé)任由當(dāng)值隊(duì)員負(fù)責(zé)。

4.5 隊(duì)員不遵守崗位紀(jì)律及不注意個(gè)人行為,若有人投訴,追究當(dāng)值隊(duì)員責(zé)任及當(dāng)值領(lǐng)班責(zé)任。

4.6 不主動(dòng)為業(yè)主提供服務(wù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)屬實(shí)追究當(dāng)值隊(duì)員及領(lǐng)班責(zé)任。

4.7 在8小時(shí)上班期間崗位發(fā)生的事情,領(lǐng)班不向上級報(bào)告的,追究當(dāng)值領(lǐng)班責(zé)任。

4.8 隊(duì)員有問題及時(shí)上報(bào),領(lǐng)班未跟進(jìn)或不上報(bào)追究領(lǐng)班責(zé)任。

4.9 當(dāng)值領(lǐng)班有問題上報(bào)隊(duì)長,隊(duì)長不及時(shí)處理或處理不當(dāng)追究隊(duì)長責(zé)任。

4.10 隊(duì)長有事不上報(bào),或上報(bào)不及時(shí)所造成的后果由隊(duì)長負(fù)責(zé)。

5.0 基本要求:

5.1監(jiān)督落實(shí)日常工作部署,嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任到人,誰主管誰負(fù)責(zé),達(dá)到逐級請示、逐級要求、逐級落實(shí)。

編寫:審核:批準(zhǔn):日期:

第3篇花園物業(yè)保安員崗位責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度怎么寫

物業(yè)管理有限公司花園保安員崗位責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度

1、目的為加強(qiáng)花園內(nèi)保安員的綜合素質(zhì),提高保安員的工作積極性。

2、適用范圍花園全體保安員。

3、制度3.1獎(jiǎng)勵(lì)3.

1.1抓獲行兇、放火、投毒、強(qiáng)奸、詐騙、走私、搶劫、盜竊等重大案犯或協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件有功的獎(jiǎng)勵(lì)200元以上或記功一次。

3.1.2拾金不昧、助人為樂、救死扶傷受到客戶群眾來信、來電、贈(zèng)送錦旗或登報(bào)、上電臺表揚(yáng)的獎(jiǎng)50元以上。

3.1.3在保安工作中,有突出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)100元以上。

3.1.4發(fā)現(xiàn)小區(qū)安全隱患(包括漏水、漏電、消防、冶安事故等),及時(shí)報(bào)告并積極協(xié)助處理者,視事跡大小,給予200-1000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。

3. 2扣罰

3.2.1 違反國家法律、法令、構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的,扣除當(dāng)月工資200元以上,公司作開除處理,并押送司法機(jī)關(guān)追究其有關(guān)責(zé)任。

3.2.2 遲到、早退超過20分鐘,每次扣罰20元,超過30分鐘的按曠工處理。

特殊情況提前向隊(duì)長報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)者,不受此項(xiàng)處罰。

3.2.3 向客戶、群眾敲詐勒索,損害公司客戶利益,對壞人壞事姑息遷就、放縱包庇的,扣除當(dāng)月工資150元以上,公司作開除并送司法機(jī)關(guān)處理。

3.2.4 酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象聲譽(yù)的扣罰100元,公司作開除處理。

3.2.5 對工作不負(fù)責(zé)任,造成客戶投拆并經(jīng)查實(shí)屬工作失誤或工作態(tài)度問題,扣罰200元并作情節(jié)嚴(yán)重者開除處理。

3.2.5 值勤時(shí)睡覺或打瞌睡,每次扣50元;

執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍,巡邏不到崗哨箱簽到的扣50元;

不按執(zhí)勤員規(guī)定巡邏登記的扣50元;

無故曠工每次扣50元;

值班時(shí)看報(bào)紙、看電視、聽收錄機(jī)、無事打電話、寫信、與朋友聊天等不利于執(zhí)勤工作的行為,每次扣30元;

不按規(guī)定著裝、穿拖鞋,留長頭發(fā)、長胡子,在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響隊(duì)容風(fēng)紀(jì)的,經(jīng)教育不改者扣20元;

不按規(guī)定叫哨的或叫哨后不起床而遲到的扣30元。

3.2.7 不服從上級指揮和安排的根據(jù)情節(jié)輕重扣罰30元以上,并作警告、停職整改處理或開除。

3.2.8 參與打架、賭博、嫖娼或有意鬧事的,視情節(jié)輕重扣罰50元以上或開除并送公安機(jī)關(guān)處理。

沾染七害之一,窩藏犯罪嫌疑人,或有犯罪嫌疑被公安機(jī)關(guān)收容審查的,給予辭退處理。

3.2.9 搬弄事非,挑撥離間,煽動(dòng)隊(duì)友分裂,破壞團(tuán)隊(duì)精神,經(jīng)批評教育仍不改正的,開除處理。

3.2.1 0不請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自離隊(duì)的作自動(dòng)辭職處理,并罰50元;

請假不按時(shí)歸隊(duì)則按本人月工資的平均收入扣除,超過5天以上者作開除處理(特殊情況除外)。

3.2.1 1私自將保安裝備借給別人使用,造成不良影響或后果的作開除處理并扣罰100元;

未造成后果的扣罰50元。

3.2.1 2利用工作之便以介紹工作為名從中收取介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)或其他物品的扣罰50元,情節(jié)嚴(yán)重的作開除處理,觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處。

3.2.1 3本經(jīng)本公司允許擅用辦公設(shè)備(電腦、電視、音響等)或物品者,每次扣100元,累計(jì)三次者工資降一級處理。

3.2.1 4經(jīng)批準(zhǔn)班上自行安排,私自帶朋友到單位宿舍住宿扣罰20元以上,損壞集體和個(gè)人財(cái)物的按價(jià)賠償。

經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。

3.2.1 5故不參加組織學(xué)習(xí)、開會(huì)、訓(xùn)練及集體活動(dòng)的每次扣罰20元。

3.2.1 6工作時(shí)間滿三個(gè)月以上,未能通過軍事體能考核者,扣200元,連續(xù)三次未通過考核者降一級工資。

3.2.1 7在集體宿舍吵鬧、玩耍等影響他人休息而不聽勸告者扣罰20元。

3.2.1 8親人來隊(duì)探望,經(jīng)隊(duì)長或公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意方可在宿舍暫住,但不得超過7天,否則扣罰20元。

3.2.1 9每月違章2次需停職學(xué)習(xí),連續(xù)3個(gè)月有違章者,公司作開除處理。

不當(dāng)班的保安員在晚上10:30分準(zhǔn)時(shí)歸隊(duì)休息;

獨(dú)身保安員不當(dāng)班的,原則上在宿舍休息,外出時(shí)需向隊(duì)長或負(fù)責(zé)人請假,否則每次扣20元,2次扣50元,3次停職學(xué)習(xí),屢教不改者開除。

3.2.2 0保安員經(jīng)公司同意方可在外租房。

保安員外出時(shí),不得穿著服裝和配帶保安器械,否則扣20元,造成不良影響的作開除處理。

3.2.2 1保安員宿舍實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,如檢查發(fā)現(xiàn)被子、蚊帳、衣物以及生活用品不按指定方法、位置擺放的,每次扣20元,一個(gè)月內(nèi)查獲5次以上作開除處理。

3.2.2 2遇到罪犯畏縮不前,碰見火災(zāi)不救或見死不救者,扣除工資300元,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

3.2.2 3違反國家計(jì)劃生育規(guī)定的保安員作開除處理。

第4篇保安部四級安全防火責(zé)任制度格式怎樣的

保安部四級安全防火責(zé)任制度

1.0目的:貫徹落實(shí)《消防管理?xiàng)l例》,加強(qiáng)安全防火工作教育,堅(jiān)持執(zhí)行依“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防管理原則,實(shí)行層級落實(shí),層級管理的消防責(zé)任制度;2.0防火責(zé)任示意圖:3.0 制度規(guī)程3.1 安全防火總指揮必須貫徹落實(shí)《消防管理?xiàng)l例》對整個(gè)小區(qū)負(fù)責(zé),加強(qiáng)監(jiān)督、監(jiān)管、落實(shí)力度;3.2 安全防火副指揮嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)《消防管理?xiàng)l例》,應(yīng)熟悉國家《憲法》、《刑法》、《治安處罰條例》對安全防火總指揮負(fù)責(zé),制定健全的消防管理制度和組建專門的消防應(yīng)急組織,加強(qiáng)督導(dǎo)教育,并做好各方面安全教育宣傳工作;3.3 維修部門領(lǐng)班嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)《消防管理?xiàng)l例》和應(yīng)急措施,應(yīng)對安全防火副指揮負(fù)責(zé),定期按時(shí)組織人員對消防設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)、檢修,確保各種消防設(shè)備都處在正常的工作運(yùn)轉(zhuǎn)預(yù)警狀態(tài),同時(shí)向安全防火副指揮提出合理改進(jìn)意見,及時(shí)更新消防設(shè)施器材,假若有火災(zāi)一定要保證消防供水,及合理供電、照明和相關(guān)消防維修人員;3.4 維修技工應(yīng)熟悉消防應(yīng)急方案,對維修領(lǐng)班負(fù)責(zé),定期檢查、檢修、保養(yǎng)小區(qū)所有消防設(shè)施設(shè)備,并熟悉掌握操作技能,及時(shí)完成工作任務(wù),遵守安全操作規(guī)程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)解決問題;

確保各種消防設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn),同時(shí)落實(shí)崗位防火責(zé)任制;3.5 業(yè)主應(yīng)做好各自單元內(nèi)的安全防火工作,業(yè)主應(yīng)對管理處負(fù)責(zé),做好日常的安全用電、爐灶煮飯時(shí)不離人,爐、灶旁不堆放易燃物品,不亂燒紙、燒香,亂扔煙頭等,且教育小孩不玩火,如出現(xiàn)火災(zāi)事故由業(yè)主負(fù)責(zé),室內(nèi)不存放易燃易爆物品,發(fā)現(xiàn)火種、火情及時(shí)知會(huì)管理處;3.6 保安部隊(duì)長嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《消防管理?xiàng)l例》及《火災(zāi)應(yīng)急方案》,應(yīng)對消防副指揮負(fù)責(zé),督促、領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)員做好日常消防設(shè)施設(shè)備的檢查、清點(diǎn)工作、做好安全防火工作的預(yù)防與處置,安排隊(duì)員做好火災(zāi)應(yīng)急方案的實(shí)施與培訓(xùn)、演練工作,并向消防副指揮及時(shí)反映存在的火災(zāi)隱患因素和改進(jìn)措施;3.7 義務(wù)消防組組長嚴(yán)格遵守《安全防火管理制度》,熟練掌握《火災(zāi)應(yīng)急方案》,義務(wù)消防組組長應(yīng)對保安部隊(duì)長負(fù)責(zé),及時(shí)組織配合隊(duì)長做好日常安全防火工作的檢查與預(yù)防,協(xié)助做好《火災(zāi)應(yīng)急方案》,加強(qiáng)落實(shí)崗位防火責(zé)任制;3.8 義務(wù)消防組成員對組長、隊(duì)長負(fù)責(zé),嚴(yán)格落實(shí)崗位防火責(zé)任制度,做好日常安全防火的預(yù)防、檢查工作,排除一切不安全因素,熟練掌握應(yīng)急方案和各種消防器材的操作與使用,不斷提高自己處理突發(fā)事件的能力;3.9 崗位當(dāng)值嚴(yán)格遵守《安全防火管理制度》,排除崗位區(qū)域一切不安全因素,發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)匯報(bào)并采取相應(yīng)措施,每個(gè)部門當(dāng)值都應(yīng)對自己部門主管負(fù)責(zé),做好各自崗位區(qū)域安全防火工作。

4.0基本要求:

4.1嚴(yán)格執(zhí)行,嚴(yán)格落實(shí)。

4.2確保消防設(shè)備都處于正常工作狀態(tài)下,能夠正常使用。

4.3不因工作失誤造成消防器材不能及時(shí)投入使用。

4.4能夠及時(shí)更新,保養(yǎng)消防器材設(shè)施設(shè)備。

5.0支持性文件和記錄:

5.1《消防安全巡查登記表》

5.2《消防設(shè)施整改通知單》

編寫:審核:批準(zhǔn):日期:

第5篇施工現(xiàn)場保安責(zé)任制度

__半島施工現(xiàn)場保安責(zé)任制度

1.0目的:

為了確保__半島施工現(xiàn)場的人員安全,特制定本制度。

2.0內(nèi)容:

2.1確保施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場有序、安全;嚴(yán)禁閑雜人員等非施工人員進(jìn)入現(xiàn)場。

2.2維持施工現(xiàn)場正常的安全秩序。

2.3確保施工現(xiàn)場的消防安全。

2.4確保施工現(xiàn)場材料進(jìn)出有序、安全。

3.0工作流程:

3.1每天檢查進(jìn)入施工現(xiàn)場的工作人員必須佩戴工牌,阻止閑雜人員進(jìn)入施工現(xiàn)場。

3.2檢查督促進(jìn)入現(xiàn)場的工作人員必須戴安全帽及穿工作鞋,未戴安全帽或未穿工作鞋的嚴(yán)禁進(jìn)入施工現(xiàn)場。

3.3定時(shí)進(jìn)入施工現(xiàn)場,檢查工人佩戴安全帽、消防等安全情況,并及時(shí)督促整改,消除安全隱患。

4.0要求:

4.1語言文明、精神飽滿,對待每位人員要有禮貌。

4.2遇到主管部門或公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入現(xiàn)場時(shí)要立正、敬禮,等候指示。

4.3對施工現(xiàn)場進(jìn)行不間斷巡查,消除安全隱患。

-完-

編制人: 審批人/核準(zhǔn)人:

維護(hù)人: 生效日期:

抄報(bào):李總經(jīng)理、公司辦公室各一份

下發(fā):__半島物業(yè)員工一份

第6篇保安員崗位責(zé)任制度

一、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能堅(jiān)持原則，秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動(dòng)及違法亂紀(jì)行為。

二、具有良好的服務(wù)意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格。

三、努力鉆研保安服務(wù)的業(yè)務(wù)知識，掌握企業(yè)保安的服務(wù)技巧，當(dāng)值時(shí)要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”。

四、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全崗位責(zé)任制，做好本職工作，確保公司安全。

五、處理在公司內(nèi)發(fā)生的非常事故并采取行動(dòng)及協(xié)助公司各部處理員工和客戶的安全問題，并要熟悉崗位的分布，愛護(hù)通訊器材和崗位上的各種設(shè)施。

六、在公司范圍內(nèi)外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進(jìn)行盤查監(jiān)控。

七、協(xié)助有關(guān)部門保衛(wèi)重要賓客進(jìn)出公司及做好大型會(huì)議的保衛(wèi)工作。巡視公司的員工聚集地點(diǎn)，制止賭博、打斗及偷竊客人財(cái)物情況發(fā)生。

八、經(jīng)常對要害部位和儲(chǔ)存大量錢物的場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出，護(hù)衛(wèi)財(cái)務(wù)部收銀員將現(xiàn)金存入或提出。

九、定期檢查報(bào)警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴(yán)密控制建筑物周圍之門戶、服務(wù)區(qū)、工程交貨區(qū)。

十、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度。上崗時(shí)不得擅離崗位，上班時(shí)不準(zhǔn)睡覺，以確保公司的安全。

第7篇花園物業(yè)保安員崗位責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度

物業(yè)管理有限公司

花園保安員崗位責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度

1、目的

為加強(qiáng)花園內(nèi)保安員的綜合素質(zhì),提高保安員的工作積極性。

2、適用范圍

zz花園全體保安員。

3、制度

3.1獎(jiǎng)勵(lì)

3.1.1抓獲行兇、放火、投毒、強(qiáng)奸、詐騙、走私、搶劫、盜竊等重大案犯或協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件有功的獎(jiǎng)勵(lì)200元以上或記功一次。

3.1.2拾金不昧、助人為樂、救死扶傷受到客戶群眾來信、來電、贈(zèng)送錦旗或登報(bào)、上電臺表揚(yáng)的獎(jiǎng)50元以上。

3.1.3在保安工作中,有突出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)100元以上。

3.2扣罰

3.2.1違反國家法律、法令、構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的,扣除當(dāng)月工資200元以上,公司作開除處理,并押送司法機(jī)關(guān)追究其有關(guān)責(zé)任。

3.2.2遲到、早退超過20分鐘,每次扣罰20元,超過30分鐘的按曠工處理。特殊情況提前向隊(duì)長報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)者,不受此項(xiàng)處罰。

3.2.3向客戶、群眾敲詐勒索,損害公司客戶利益,對壞人壞事姑息遷就、放縱包庇的,扣除當(dāng)月工資150元以上,公司作開除并送司法機(jī)關(guān)處理。

3.2.4酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象聲譽(yù)的扣罰100元,公司作開除處理。

3.2.5對工作不負(fù)責(zé)任,造成客戶投拆并經(jīng)查實(shí)屬工作失誤或工作態(tài)度問題,扣罰200元并作情節(jié)嚴(yán)重者開除處理。

3.2.5值勤時(shí)睡覺或打瞌睡,每次扣50元;執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍,巡邏不到崗哨箱簽到的扣50元;不按執(zhí)勤員規(guī)定巡邏登記的扣50元;無故曠工每次扣50元;值班時(shí)看報(bào)紙、看電視、聽收錄機(jī)、無事打電話、寫信、與朋友聊天等不利于執(zhí)勤工作的行為,每次扣30元;不按規(guī)定著裝、穿拖鞋,留長頭發(fā)、長胡子,在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響隊(duì)容風(fēng)紀(jì)的,經(jīng)教育不改者扣20元;不按規(guī)定叫哨的或叫哨后不起床而遲到的扣30元。

3.2.7不服從上級指揮和安排的根據(jù)情節(jié)輕重扣罰30元以上,并作警告、停職整改處理或開除。

3.2.8參與打架、賭博、嫖娼或有意鬧事的,視情節(jié)輕重扣罰50元以上或開除并送公安機(jī)關(guān)處理。沾染七害之一,窩藏犯罪嫌疑人,或有犯罪嫌疑被公安機(jī)關(guān)收容審查的,給予辭退處理。

3.2.9搬弄事非,挑撥離間,煽動(dòng)隊(duì)友分裂,破壞團(tuán)隊(duì)精神,經(jīng)批評教育仍不改正的,開除處理。

3.2.10不請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自離隊(duì)的作自動(dòng)辭職處理,并罰50元;請假不按時(shí)歸隊(duì)則按本人月工資的平均收入扣除,超過5天以上者作開除處理(特殊情況除外)。

3.2.11私自將保安裝備借給別人使用,造成不良影響或后果的作開除處理并扣罰100元;未造成后果的扣罰50元。

3.2.12利用工作之便以介紹工作為名從中收取介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)或其他物品的扣罰50元,情節(jié)嚴(yán)重的作開除處理,觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處。

3.2.13本經(jīng)本公司允許擅用辦公設(shè)備(電腦、電視、音響等)或物品者,每次扣100元,累計(jì)三次者工資降一級處理。

3.2.14經(jīng)批準(zhǔn)班上自行安排,私自帶朋友到單位宿舍住宿扣罰20元以上,損壞集體和個(gè)人財(cái)物的按價(jià)賠償。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。

3.2.15故不參加組織學(xué)習(xí)、開會(huì)、訓(xùn)練及集體活動(dòng)的每次扣罰20元。

3.2.16工作時(shí)間滿三個(gè)月以上,未能通過軍事體能考核者,扣200元,連續(xù)三次未通過考核者降一級工資。

3.2.17在集體宿舍吵鬧、玩耍等影響他人休息而不聽勸告者扣罰20元。

3.2.18親人來隊(duì)探望,經(jīng)隊(duì)長或公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意方可在宿舍暫住,但不得超過7天,否則扣罰20元。

3.2.19每月違章2次需停職學(xué)習(xí),連續(xù)3個(gè)月有違章者,公司作開除處理。不當(dāng)班的保安員在晚上10:30分準(zhǔn)時(shí)歸隊(duì)休息;獨(dú)身保安員不當(dāng)班的,原則上在宿舍休息,外出時(shí)需向隊(duì)長或負(fù)責(zé)人請假,否則每次扣20元,2次扣50元,3次停職學(xué)習(xí),屢教不改者開除。

3.2.20保安員經(jīng)公司同意方可在外租房。保安員外出時(shí),不得穿著服裝和配帶保安器械,否則扣20元,造成不良影響的作開除處理。

3.2.21保安員宿舍實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,如檢查發(fā)現(xiàn)被子、蚊帳、衣物以及生活用品不按指定方法、位置擺放的,每次扣20元,一個(gè)月內(nèi)查獲5次以上作開除處理。

3.2.22遇到罪犯畏縮不前,碰見火災(zāi)不救或見死不救者,扣除工資300元,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

3.2.23違反國家計(jì)劃生育規(guī)定的保安員作開除處理。

第8篇保安部管理程序與責(zé)任制度格式怎樣的

保安部管理程序與責(zé)任制度

1.0 目的:實(shí)行層級管理、層級負(fù)責(zé)的管理體制。

2. 0 適用范圍:保安部各級管理。

3. 0 管理程序:3.1 保安部的工作在管理處主任/經(jīng)理的監(jiān)督及指導(dǎo)下,開展各項(xiàng)具體工作。

3. 2 保安部隊(duì)長接到管理處主任/經(jīng)理的指令,直接安排實(shí)施。

3. 3 保安部隊(duì)長直接指揮領(lǐng)班具體實(shí)施工作。

3. 4 保安部領(lǐng)班必須配合隊(duì)長按質(zhì)按量及時(shí)完成工作指令。

3. 5 保安部領(lǐng)班在隊(duì)長的監(jiān)督與指導(dǎo)下,實(shí)施對隊(duì)員的日常工作安排及管理工作。

3. 6 隊(duì)員要積極努力地協(xié)助、配合、執(zhí)行領(lǐng)班的指令,絕對服從管理。

3. 7 執(zhí)行任務(wù)后,及時(shí)把情況逐級向上匯報(bào),隊(duì)長可親自了解監(jiān)督任務(wù)完成情況,經(jīng)確認(rèn)無誤后,方可向管理處主任/經(jīng)理匯報(bào)及存檔。