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有哪些
鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制度主要包括以下幾個(gè)方面：一是崗位責(zé)任制，明確每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作職責(zé)；二是目標(biāo)管理制，設(shè)定年度工作目標(biāo)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；三是問(wèn)責(zé)制，對(duì)于工作失職或未完成任務(wù)的情況進(jìn)行責(zé)任追究；四是公開(kāi)透明的決策機(jī)制，確保政策執(zhí)行的公正性。
內(nèi)容是什么
崗位責(zé)任制規(guī)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的職責(zé)范圍，包括公共服務(wù)、社區(qū)治理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等各個(gè)領(lǐng)域，確保每位工作人員清楚自己的工作邊界和職責(zé)。目標(biāo)管理制則通過(guò)設(shè)定量化或質(zhì)化的年度目標(biāo)，引導(dǎo)干部努力提升工作效率和質(zhì)量。問(wèn)責(zé)制是制度的核心，對(duì)未能履行職責(zé)或造成不良影響的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以維護(hù)制度的權(quán)威。公開(kāi)透明的決策機(jī)制則旨在增強(qiáng)公眾參與，提高政策制定的合法性和接受度。
重點(diǎn)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制度的重點(diǎn)在于落實(shí)和監(jiān)督。落實(shí)是指確保每個(gè)干部明確自己的職責(zé)，按目標(biāo)行事，而監(jiān)督則是通過(guò)定期評(píng)估和反饋，確保制度的有效執(zhí)行。此外，問(wèn)責(zé)制的嚴(yán)格執(zhí)行是保證制度執(zhí)行力的關(guān)鍵，它不僅要求對(duì)失誤進(jìn)行糾正，還應(yīng)鼓勵(lì)干部積極作為，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)新性。
存在的問(wèn)題
雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制度在理論上較為完善，但在實(shí)踐中仍存在一些挑戰(zhàn)。一是責(zé)任劃分有時(shí)過(guò)于復(fù)雜，可能導(dǎo)致職責(zé)不清，影響工作效率；二是目標(biāo)管理可能過(guò)于注重短期成果，忽視長(zhǎng)期發(fā)展；三是問(wèn)責(zé)制有時(shí)過(guò)于嚴(yán)厲，可能導(dǎo)致干部保守求穩(wěn)，缺乏創(chuàng)新動(dòng)力。此外，公眾參與度的提高需要時(shí)間和努力，決策透明度的實(shí)現(xiàn)也面臨信息傳播和理解的難題。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制度需要不斷調(diào)整和完善，以適應(yīng)不斷變化的實(shí)際情況。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制度范文
第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度
第一條為加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作的管理、考核和監(jiān)督工作，認(rèn)真執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定，保證全鎮(zhèn)依法行使行政職能，進(jìn)一步提高工作效率，加強(qiáng)廉政建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，制定本制度。
第二條政務(wù)公開(kāi)責(zé)任是指全鎮(zhèn)工作人員在履行政務(wù)公開(kāi)工作職責(zé)時(shí)，違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或嚴(yán)重后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
第三條 凡有下列行為之一者，屬于違反政務(wù)公開(kāi)制度的行為，應(yīng)追究其責(zé)任：
（一）該公開(kāi)而不公開(kāi)的；
（二）對(duì)公開(kāi)辦事內(nèi)容該辦而不辦的；
（三）不履行工作人員職責(zé)的；
（四）違反政務(wù)公開(kāi)審核制度，造成不良影響的；
（五）其它違反政務(wù)公開(kāi)的行為，應(yīng)追究責(zé)任的。
第四條 對(duì)于違反政務(wù)公開(kāi)制度的行為，應(yīng)視情節(jié)輕重，按如下辦法進(jìn)行處理：
（一）違反政務(wù)公開(kāi)制度的行為未造成不良后果的，由本單位對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。
（二）違反政務(wù)公開(kāi)制度的行為造成不良后果的，經(jīng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)發(fā)給違反政務(wù)公開(kāi)當(dāng)事人《違反政務(wù)公開(kāi)制度告誡書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《告誡書(shū)》）。
、個(gè)人被發(fā)《告誡書(shū)》的，當(dāng)年不能被評(píng)為任何優(yōu)秀、先進(jìn)。
、單位被發(fā)《告誡書(shū)》二人次以上的，不能被評(píng)為先進(jìn)單位。該單位負(fù)責(zé)人在年終考核中不能被評(píng)為先進(jìn)。
（三）違反政務(wù)公開(kāi)制度的行為凡屬于違反法律、法規(guī)、黨紀(jì)和政紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第五條實(shí)行政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究反饋制度。對(duì)被追究責(zé)任的單位和個(gè)人，要及時(shí)糾正錯(cuò)誤，并將糾正情況及時(shí)反饋鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第六條被追究責(zé)任的個(gè)人，如對(duì)處理結(jié)果有異議的，應(yīng)于接到通知10日內(nèi)向鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組提出書(shū)面申訴意見(jiàn)。鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組在接到書(shū)面申訴意見(jiàn)后，應(yīng)于10日內(nèi)完成復(fù)核并做出裁決意見(jiàn)，下達(dá)書(shū)面通知。
第七條鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。
第八條 本制度由鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第九條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第2篇 v鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政執(zhí)法責(zé)任制度
小編為大家整理了一篇關(guān)于行政執(zhí)法的責(zé)任制度,大家一起來(lái)看看吧。
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作,提高行政執(zhí)法水平,保證法律、法規(guī)和規(guī)章正確實(shí)施,推進(jìn)政府工作法制化,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,特制定本制度。
第二條本制度所稱行政執(zhí)法責(zé)任制是指街道辦事處依照法律規(guī)定和行政管理權(quán)限,把法律,法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的法律責(zé)任逐級(jí)分解到負(fù)責(zé)組織實(shí)施的所屬基層執(zhí)法單位和執(zhí)法人員,并進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)議考核的執(zhí)法責(zé)任制度,法律、法規(guī)和規(guī)章之間對(duì)同一事項(xiàng)規(guī)定不一致的,以上位法為行政執(zhí)法依據(jù)。行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制?；鶎訄?zhí)法單位和行政執(zhí)法人員進(jìn)行行政執(zhí)法時(shí),必須使用街道辦事處統(tǒng)一的法律文書(shū)。
第三條行政執(zhí)法應(yīng)當(dāng)依照法定的權(quán)限和程序,遵循有法必依、執(zhí)法必嚴(yán),違法必究以及合法、適當(dāng)、公開(kāi)、公平、公正的原則。行政執(zhí)法必須堅(jiān)持社會(huì)主義法制統(tǒng)一的原則,依法接受監(jiān)督,加強(qiáng)同司法和其他國(guó)家機(jī)關(guān)的工作配合和協(xié)調(diào)。街道辦事處及其行政執(zhí)法人員必須維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益,保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,堅(jiān)持有錯(cuò)必糾。
第二章行政執(zhí)法目標(biāo)
第四條行政執(zhí)法以保證法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實(shí)施,逐步實(shí)現(xiàn)依法行政目標(biāo)。
第五條嚴(yán)肅行政執(zhí)法,堅(jiān)持做到:各種違法案件及時(shí)得到查處,各種違章行為及時(shí)得到糾正,公民、法人和其他組織依法主張的權(quán)利和申請(qǐng)事項(xiàng)及時(shí)得到答復(fù)和辦理。
第六條加強(qiáng)行政執(zhí)法必須提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)和行政執(zhí)法水平,堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)、依法管理、依法辦事。
第三章行政執(zhí)法責(zé)任
第七條對(duì)主管實(shí)施或配合實(shí)施的法律、法規(guī)和規(guī)章負(fù)有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、宣傳和執(zhí)行的責(zé)任,主要負(fù)責(zé)人對(duì)這項(xiàng)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第八條制定計(jì)劃抓好負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作,使行政執(zhí)法人員熟練掌握所負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章。
第九條做好負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作,通過(guò)各種方式對(duì)公民、法人和其他組織,特別是管理相對(duì)人進(jìn)行經(jīng)常性的法制宣傳教育。對(duì)新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章,在頒布后的一個(gè)月內(nèi),制定宣傳方案,組織實(shí)施。
第十條對(duì)其行政執(zhí)法人員負(fù)有教育管理的責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員嚴(yán)格依法辦事的教育和管理。負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章,必須全面、正確地執(zhí)行,不得斷章取義、曲解法律,不得以任何借口和方式疏于執(zhí)法。
第十二條實(shí)施行政性收費(fèi)、具體行政行為時(shí),嚴(yán)格按照法律、進(jìn)行,不得失職和越權(quán)。行政處罰和行政許可等法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的權(quán)限
第十三條依法嚴(yán)格查處各種違法案件,保證各種違法行為及時(shí)得到正確、有效地追究。
第十四條不得違法要求公民、法人或者其他組織履行義務(wù);不得對(duì)行政執(zhí)法人員規(guī)定罰沒(méi)指標(biāo);不得將罰沒(méi)收入與獎(jiǎng)金和經(jīng)費(fèi)掛鉤。
第十五條嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,及時(shí)辦理公民、法人和其他組織有關(guān)行政執(zhí)法的投訴和申訴,不得拒絕和拖延。
第十六條在查處行政違法案件時(shí),發(fā)現(xiàn)已構(gòu)成犯罪的,應(yīng)將案件及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理,不準(zhǔn)以行政處罰代替刑事處罰。
第十七條在作出具體行政行為時(shí),應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有關(guān)的事實(shí)、依據(jù)以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。
第十八條行政執(zhí)法人員在檢查工作、調(diào)查案件、收集證據(jù)時(shí)不得少于二人。 行政執(zhí)法實(shí)行回避制度。當(dāng)事人及其代理人有依法申請(qǐng)行政執(zhí)法人員回避的權(quán)利。
第十九條行政執(zhí)法人員調(diào)查案件確需勘查現(xiàn)場(chǎng)時(shí),應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人或其代理人到場(chǎng);當(dāng)串人或其代理人不到場(chǎng)的,應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)當(dāng)事人的鄰居、所在單位或基層組織的有關(guān)人員到場(chǎng)見(jiàn)證。 勘查結(jié)果應(yīng)當(dāng)制作筆錄,并由勘查人、當(dāng)事人或其代理人、見(jiàn)證人簽字;當(dāng)事人拒絕簽字(注明事由)的,不影響勘查結(jié)果的效力。
第二十條將執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和案件的處理結(jié)果進(jìn)行公開(kāi),接受監(jiān)督。 對(duì)依法應(yīng)當(dāng)受理的審批、許可、確認(rèn)、裁決等申請(qǐng)事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)在法律,法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的期限內(nèi)審查,辦結(jié);法律、法規(guī)和規(guī)章對(duì)審查和辦結(jié)期限未作明確規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起_個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查,對(duì)不符合法定條件而不能辦理的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知當(dāng)事人不予辦理的依據(jù)和理由;對(duì)符合法定條件的,應(yīng)當(dāng)在__日內(nèi)辦理完畢:逾期不能辦理完畢的,在期滿前報(bào)經(jīng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限并告知申請(qǐng)人,但延長(zhǎng)時(shí)限最多不超過(guò)__日。
第二十一條對(duì)收費(fèi)、罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物或者扣留財(cái)物的,必須向當(dāng)事人開(kāi)具法定收據(jù)、清單。
第二十二條行政執(zhí)法時(shí)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的程序,制做規(guī)范的法律文書(shū),依法執(zhí)行送達(dá)制度。
第四章行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)和行政執(zhí)法人員
第二十三條根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定和執(zhí)法工作的需要健全專門(mén)執(zhí)法機(jī)構(gòu),配備相應(yīng)的執(zhí)法人員。
第二十四條行政執(zhí)法人員必須具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,身體健康,應(yīng)當(dāng)符合下列條件
(一)忠于祖國(guó),擁護(hù)憲法,秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法,模范遵守社會(huì)公德,嚴(yán)格依法辦事;
(二)熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務(wù);
(三)除合同制工人以外的在編、在崗人員;
(四)除法律另有規(guī)定外,必須具有中專以上文化程度;
(五)經(jīng)過(guò)專門(mén)的行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn),且經(jīng)考核合格;
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)具備的其他條件;
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員及其他不適宜做行政執(zhí)法工作的人員,不得從事行政執(zhí)法工作。
第二十五條行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé);
(一)準(zhǔn)確適用法律、法規(guī)、規(guī)章;
(二)糾正公民、法人和其他組織的違法行為;
(三)調(diào)查案件事實(shí),收集有關(guān)證據(jù);
(四)督促、檢查行政處理決定的執(zhí)行;
(五)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。
行政執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須出示國(guó)家或省人民的政府頒發(fā)的行政執(zhí)法證件,凡國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一著裝或佩戴證章的,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定著裝和佩戴證聿。
第二十六條行政執(zhí)法人員不得有下列行為:
(一)散布有損于國(guó)家聲譽(yù)的言論,泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私;
(二)貪財(cái)賄賂,徇私枉法,隱瞞證據(jù),偽造證據(jù);
(三)濫用權(quán),打罵、刁難群眾,侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益;
(四)違反法定程序;
(五)對(duì)公民、法人或其他組織提出的有關(guān)申請(qǐng)、投訴和舉報(bào)應(yīng)受理而不依法受理:
(六)應(yīng)履行現(xiàn)場(chǎng)管理職責(zé)而不及時(shí)履行或無(wú)故拖延:
(七)利用職權(quán)為自己或他人謀取私利:
(八)應(yīng)予保護(hù)公民、法人或其他組織的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)和其他權(quán)利而不予保護(hù);
(九)應(yīng)立案、查處和撤案而未予立案、查處知撤案;
(十)應(yīng)移送司法機(jī)關(guān)查處而未予移送;
(十一)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)作為而不作為;
(十二)其他違法亂紀(jì)行為。
第五章行政執(zhí)法制度
第二十七條為了保證行政執(zhí)法責(zé)任的落實(shí),建立健全下列制度;
(一)法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)制度:
(二)規(guī)范性文件的備案審查制度:
(三)查處違法案件制度:
(四)實(shí)施施行政處罰、行政許可和行政性收費(fèi)制度:
(五)行政處罰統(tǒng)計(jì)和備案制度:
(六)執(zhí)法評(píng)議考核制度;
(七)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度;
(八)行政執(zhí)法公示制度;
(九)履行職責(zé)必需的其他制度。
第二十八條建立法律、法規(guī)和規(guī)章的責(zé)任分解制度。新的法律、法規(guī)和規(guī)章頒布后,在一個(gè)月內(nèi)將法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的責(zé)任分解到所屬的基層執(zhí)法單位和執(zhí)法人員,并將責(zé)任分解的情況報(bào)送縣政府法制工作機(jī)構(gòu)備案,
第二十九條實(shí)行執(zhí)法崗位責(zé)任制。根據(jù)行政執(zhí)法工作實(shí)際需要,合理定崗、定員,明確規(guī)定各個(gè)崗位的職責(zé)權(quán)限、執(zhí)法工作標(biāo)準(zhǔn)、辦理程序與制度。
第六章社會(huì)責(zé)任
第三十條公民、法人和其他組織要自覺(jué)遵守法律、法規(guī)和規(guī)章,支持并維護(hù)街道辦事處依法行使職權(quán)。
第三十一條公民、法人和其他組織負(fù)有協(xié)助鄉(xiāng)人民政嚴(yán)格執(zhí)法的義務(wù),不得以任何形式干擾鄉(xiāng)人民政嚴(yán)格執(zhí)法,不得阻礙行政執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)。
第三十二條公民、法人和其他組織有權(quán)監(jiān)督街道辦事處嚴(yán)格執(zhí)法,并有權(quán)對(duì)其違法行為向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申訴和控告,有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)依法認(rèn)真杏處。
第七章附則
第三十三條街道辦事處每年對(duì)所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制的情況進(jìn)行考評(píng),考評(píng)結(jié)果要納入年終的目標(biāo)考核之中,作為考核、評(píng)定干部晉升級(jí)別和單位負(fù)責(zé)人政績(jī)的重要條件:
第三十四條對(duì)違反本制度的按照《街道辦事處行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》追究其責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。
第3篇 z鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全為您提供的制度文章供您參考:
第一條為加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作的管理、考核和監(jiān)督工作,認(rèn)真執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定,保證全鎮(zhèn)依法行使行政職能,進(jìn)一步提高工作效率,加強(qiáng)廉政建設(shè),改進(jìn)工作作風(fēng),制定本制度。
第二條政務(wù)公開(kāi)責(zé)任是指全鎮(zhèn)工作人員在履行政務(wù)公開(kāi)工作職責(zé)時(shí),違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定,造成不良影響或嚴(yán)重后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
第三條 凡有下列行為之一者,屬于違反政務(wù)公開(kāi)制度的行為,應(yīng)追究其責(zé)任:
(一)該公開(kāi)而不公開(kāi)的;
(二)對(duì)公開(kāi)辦事內(nèi)容該辦而不辦的;
(三)不履行工作人員職責(zé)的;
(四)違反政務(wù)公開(kāi)審核制度,造成不良影響的;
(五)其它違反政務(wù)公開(kāi)的行為,應(yīng)追究責(zé)任的。
第四條 對(duì)于違反政務(wù)公開(kāi)制度的行為,應(yīng)視情節(jié)輕重,按如下辦法進(jìn)行處理:
(一)違反政務(wù)公開(kāi)制度的行為未造成不良后果的,由本單位對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。
(二)違反政務(wù)公開(kāi)制度的行為造成不良后果的,經(jīng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),由鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)發(fā)給違反政務(wù)公開(kāi)當(dāng)事人《違反政務(wù)公開(kāi)制度告誡書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱《告誡書(shū)》)。
、個(gè)人被發(fā)《告誡書(shū)》的,當(dāng)年不能被評(píng)為任何優(yōu)秀、先進(jìn)。
、單位被發(fā)《告誡書(shū)》二人次以上的,不能被評(píng)為先進(jìn)單位。該單位負(fù)責(zé)人在年終考核中不能被評(píng)為先進(jìn)。
(三)違反政務(wù)公開(kāi)制度的行為凡屬于違反法律、法規(guī)、黨紀(jì)和政紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第五條實(shí)行政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究反饋制度。對(duì)被追究責(zé)任的單位和個(gè)人,要及時(shí)糾正錯(cuò)誤,并將糾正情況及時(shí)反饋鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第六條被追究責(zé)任的個(gè)人,如對(duì)處理結(jié)果有異議的,應(yīng)于接到通知10日內(nèi)向鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組提出書(shū)面申訴意見(jiàn)。鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組在接到書(shū)面申訴意見(jiàn)后,應(yīng)于10日內(nèi)完成復(fù)核并做出裁決意見(jiàn),下達(dá)書(shū)面通知。
第七條鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。
第八條 本制度由鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第九條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
