制度有哪些
辦公室清潔衛(wèi)生制度是確保工作環(huán)境整潔、員工健康的重要保障，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 日常清潔：涵蓋辦公區(qū)域、會(huì)議室、休息室等公共空間的每日清掃和消毒。
2. 特殊區(qū)域清潔：如廚房、衛(wèi)生間等特殊區(qū)域的深度清潔和維護(hù)。
3. 垃圾處理：規(guī)定垃圾的分類(lèi)、收集和定期清運(yùn)。
4. 設(shè)備保養(yǎng)：辦公設(shè)備如打印機(jī)、電腦等的清潔和消毒。
5. 個(gè)人衛(wèi)生：?jiǎn)T工個(gè)人桌面整理及個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣的提倡。
內(nèi)容是什么
日常清潔應(yīng)包括地面的掃除、擦拭桌面、窗戶(hù)玻璃的清潔，以及公共設(shè)施如沙發(fā)、飲水機(jī)的消毒。特殊區(qū)域如廚房和衛(wèi)生間，需要定期進(jìn)行深度清潔，包括清潔瓷磚縫隙、消毒水槽和馬桶等。垃圾處理需遵循環(huán)保原則，設(shè)立明確的垃圾分類(lèi)容器，并定時(shí)由專(zhuān)業(yè)人員清運(yùn)。
設(shè)備保養(yǎng)不僅涉及到外觀清潔，也包括內(nèi)部的清理，防止灰塵積累影響設(shè)備性能。員工個(gè)人衛(wèi)生方面，鼓勵(lì)員工保持個(gè)人工作區(qū)域整潔，定期更換個(gè)人用品，如鼠標(biāo)墊、鍵盤(pán)罩等。
方案怎么寫(xiě)
為落實(shí)這些制度，我們可以：
1. 制定詳細(xì)的清潔日程表，明確每日、每周和每月的清潔任務(wù)。
2. 培訓(xùn)員工了解并遵守垃圾分類(lèi)和衛(wèi)生規(guī)定，通過(guò)定期的衛(wèi)生知識(shí)講座提升意識(shí)。
3. 配備必要的清潔工具和消毒用品，確保清潔工作的順利進(jìn)行。
4. 定期檢查和評(píng)估清潔效果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的清潔人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5. 建立反饋機(jī)制，鼓勵(lì)員工報(bào)告衛(wèi)生問(wèn)題，及時(shí)解決潛在衛(wèi)生隱患。
通過(guò)這些措施，我們將共同營(yíng)造一個(gè)干凈、舒適的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康和工作效率。
辦公室清潔衛(wèi)生制度范文
第1篇 辦公室清潔衛(wèi)生管理制度
辦公室衛(wèi)生管理制度各部門(mén)衛(wèi)生評(píng)比細(xì)則(試行)
為確保我公司員工工作環(huán)境，提高工作效率，樹(shù)立公司良好形象，特組織開(kāi)展此次衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)。
一、內(nèi)容：
以辦公室區(qū)域?yàn)閱挝?，將參與評(píng)比人員分為客服部、市場(chǎng)部、培訓(xùn)策劃部、五金部、電器部、衣柜下單部、設(shè)計(jì)部、櫥柜下單部、行政人事部、招商部，各部辦公室內(nèi)人員為該部參與評(píng)比人員。
各部門(mén)負(fù)責(zé)自己部門(mén)辦公室衛(wèi)生清潔工作，另做出值日排班表負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公室內(nèi)環(huán)境維護(hù)工作。各人員負(fù)責(zé)自己辦公桌的整理工作，各部門(mén)值日人員需完成所有規(guī)定項(xiàng)目，并達(dá)到相應(yīng)潔凈標(biāo)準(zhǔn)。行政人事部每日對(duì)各部門(mén)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查評(píng)分。每周得出評(píng)分排名，每月得出當(dāng)月排名，并給予獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。
二、標(biāo)準(zhǔn)：
1.窗臺(tái)：清潔無(wú)灰塵，窗簾干凈無(wú)脫鉤或破損(5分);
2.玻璃：明亮無(wú)污垢灰塵(5分);
3.桌面：干凈整潔，文件分類(lèi)擺放整齊，物品擺放有序(5分);
4.地面：無(wú)污跡、紙屑、煙頭、果皮等垃圾(5分);
5.展臺(tái)：內(nèi)容擺放美觀，展架內(nèi)無(wú)雜物、垃圾、灰塵(5分);
6.室內(nèi)：桌、椅、柜、電器等設(shè)備擺放科學(xué)合理，衛(wèi)生用品如掃帚、簸箕、抹布、拖把等整潔，擺放有序(5分);
7.垃圾簍：每日及時(shí)清理(5分);
以上各項(xiàng)均為檢查內(nèi)容，每項(xiàng)未打掃0分，打掃且符合標(biāo)準(zhǔn)得5分，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)狀況給予0~5分相應(yīng)分?jǐn)?shù)。當(dāng)天評(píng)分計(jì)算方式：各項(xiàng)得分總和/項(xiàng)目總數(shù)=當(dāng)天平均得分(實(shí)際得分)，一周內(nèi)每天得分加總/天數(shù)=每周評(píng)分?jǐn)?shù)，每月排名為當(dāng)月所有天數(shù)評(píng)分加總。
四、區(qū)域：
各辦公室、廠區(qū)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。
五、清潔時(shí)間：
8:30—9:00(下午工作時(shí)間隨時(shí)抽查)
六、獎(jiǎng)懲：
1、對(duì)于周得分評(píng)比第一名部門(mén)月底評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)5分，最后一名每人扣10元。
2、對(duì)于月評(píng)比第一名者部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)200元，第二名部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)100元月評(píng)比最后一名的部門(mén)罰款200元并通報(bào)批評(píng)。
七、附件：
衛(wèi)生評(píng)比檢查表行政人事部
_________________年_____月_____日
第2篇 辦公室清潔衛(wèi)生制度(范本)
為營(yíng)造規(guī)范、宜人的辦公環(huán)境,保持辦公場(chǎng)所的整齊、潔凈,促進(jìn)辦公室衛(wèi)生管理的制度化、規(guī)范化,制定本度
一、主要內(nèi)容與適用范圍
1.本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求及檢查與考核;
2.此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理。
二、定義
1.公共區(qū)域:包括辦公室走道、會(huì)議室、衛(wèi)生間,每天由行政文員進(jìn)行清掃;
2.個(gè)人區(qū)域:包括個(gè)人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門(mén)工作人員每天自行清掃。
三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
1.公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn):
1)垃圾簍及時(shí)清理,無(wú)溢滿(mǎn)現(xiàn)象垃圾及時(shí)清理,無(wú)異味;
2)桌面整潔,無(wú)灰塵;
3)掛畫(huà)的表面和框架都無(wú)灰塵污垢,位置端正;
4)地面保持干凈,無(wú)雜物、果皮、紙屑等;
5)保持墻面、插座的清潔,無(wú)蜘蛛網(wǎng),無(wú)灰塵;
6)適時(shí)澆花,保持花草的生命力,花葉無(wú)灰塵;
7)辦公室玻璃窗門(mén)透明、光潔、無(wú)灰塵污垢;
8)保持飲水機(jī)、微波爐、冰箱的清潔;
9)其他辦公用品清潔無(wú)塵。
2.辦公用品的衛(wèi)生管理應(yīng)做到以下幾點(diǎn):
1)辦公桌面:辦公桌面只能擺放必需物品,其它物品應(yīng)放在個(gè)人抽屜,暫不需要的物品就擺回柜子里,不用的物品要及時(shí)清理掉;
2)辦公文件、票據(jù):辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類(lèi)放進(jìn)文件夾、文件盒中,并整齊的擺放至辦公桌左上角上,或者收入文件柜中;
3)辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書(shū)機(jī)等,應(yīng)放在辦公桌一側(cè),要從哪取使用完后放到原位;
4)飲水機(jī)、打印機(jī)、辦公室電腦、無(wú)線(xiàn)路由器、無(wú)線(xiàn)貓等擺放要整齊,保持表面無(wú)污垢,無(wú)灰塵,蜘蛛網(wǎng)等,并在下班時(shí)確認(rèn)以上辦公用品已關(guān)閉,辦公室內(nèi)電器線(xiàn)走向要保持美觀,規(guī)范,不可胡亂擺放、接線(xiàn)。
四、衛(wèi)生任務(wù)安排
劉總、陳總辦公室:小黃、小王
會(huì)議室:小黃、小王
辦公區(qū):小黃、小王
擦玻璃:小黃、小王
澆花:小黃
以上工作人員須按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)保持區(qū)域清潔。
五、衛(wèi)生任務(wù)執(zhí)行(行政負(fù)責(zé))
1.每天執(zhí)行任務(wù)早上(清潔工作最遲在9:20分結(jié)束,如未完成,請(qǐng)向主管說(shuō)明)
1)老總辦公室衛(wèi)生(具體如地面、桌面、垃圾簍、沙發(fā)、椅面、電話(huà)、茶杯、辦公用品或文件是否擺放整齊等);
2)每天用噴壺給所有花按需噴適量水;
3)會(huì)議室、辦公區(qū)域地面清掃,如有必要?jiǎng)?wù)必拖地以保證干凈,清掃每天執(zhí)行,拖地保證2天簡(jiǎn)單拖一次;
4)公共區(qū)域桌面、會(huì)議室桌面每天拿抹布擦干凈、保證沒(méi)有灰塵;
5)公共區(qū)域辦公用品、微波爐、打印機(jī)、電腦、貓、無(wú)線(xiàn)路由器、插板等務(wù)必保持干凈,擺放整齊;
6)外窗玻璃,老總辦公室、會(huì)議室玻璃墻保持干凈,無(wú)明顯灰塵。晚上(下班離開(kāi)時(shí))
1)關(guān)閉路由器、貓、電源、打印機(jī)、電腦、燈;
2)下班前檢查是否傾倒,如有太滿(mǎn)或異味及時(shí)傾倒;
3)確保辦公室門(mén)窗關(guān)閉(尤其要注意檢查陳總辦公室側(cè)門(mén)是否鎖好),行政小黃負(fù)責(zé)鎖大門(mén),如不是最后一個(gè)離開(kāi),請(qǐng)確保加班人員有大門(mén)鑰匙,并提醒其鎖門(mén)及關(guān)閉路由器、貓、電源、打印機(jī)、電腦、燈等。
2.每周一執(zhí)行任務(wù)(清潔工作最遲在10:00結(jié)束,如未完成,請(qǐng)向主管說(shuō)明)
1)大掃除(打掃清潔擦拭拖洗所有辦公區(qū)域衛(wèi)生),如遇特殊情況順延一天;
2)外窗玻璃,老總辦公室、會(huì)議室玻璃墻拿抹布擦干凈,無(wú)明顯灰塵,并保持;
3)水培花換水,并沖洗葉面,此項(xiàng)工作可兩周進(jìn)行一次,但不得超過(guò)兩周。環(huán)境清潔衛(wèi)生管理實(shí)行行政負(fù)責(zé)的責(zé)任制度,辦公室內(nèi)部要求一天一打掃,一周進(jìn)行一次大掃除。必須保證擺放整齊,地面清潔,墻壁無(wú)污跡。
第3篇 辦公室清潔衛(wèi)生制度范本
公司或政府單位的辦公室管理中,對(duì)于各項(xiàng)的管理都需要有正規(guī)的管理制度。其中辦公室的環(huán)境衛(wèi)生如何管理是重要的一項(xiàng),以下整理了一份關(guān)于辦公室清潔衛(wèi)生制度的范本,僅供參考。
一、明確責(zé)任劃分
院內(nèi)各辦公房間及其對(duì)應(yīng)的走廊、地面和窗戶(hù)的衛(wèi)生由各使用單位負(fù)責(zé)清掃擦拭;領(lǐng)導(dǎo)辦公室及大廳公共衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
二、認(rèn)真及時(shí)清掃
室內(nèi)衛(wèi)生清掃包括以下事項(xiàng):
1、室內(nèi)辦公物品擺放整齊、有序,桌面及文卷柜上無(wú)雜物,室內(nèi)無(wú)與辦公無(wú)關(guān)的物品;
2、棚頂無(wú)灰吊,墻上及墻上的粘貼懸掛物上無(wú)灰塵,墻上不得亂釘亂掛;
3、門(mén)窗及玻璃干凈、明亮,室內(nèi)、外無(wú)污漬;
4、地面清掃及時(shí)、干凈;
5、桌椅、板凳、書(shū)柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時(shí)擦拭;房門(mén)拉手處、燈開(kāi)關(guān)無(wú)污漬;
6、飲水機(jī)、水杯等物品和微機(jī)顯示屏、主機(jī)、鍵盤(pán)上無(wú)灰塵污漬;
7、室內(nèi)衛(wèi)生應(yīng)堅(jiān)持做到每日清掃地面,擦拭桌椅,辦公物品整理擺放有序;每月大掃除中應(yīng)包括以上所列各項(xiàng),要物見(jiàn)本色,窗明幾凈,一塵不染,無(wú)衛(wèi)生死角。衛(wèi)生清掃要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),以積極的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待,按照要求和時(shí)限完成,并自覺(jué)維護(hù)和保持。
三、自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生
為保持辦公室內(nèi)優(yōu)雅整潔的環(huán)境,全體人員應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
1、保持地面清潔干凈,嚴(yán)禁隨地吐痰,不得亂扔煙頭等雜物。辦公桌上養(yǎng)花需配托盤(pán)。
2、不得從窗戶(hù)向外倒水,扔雜物。下班前應(yīng)將辦公室窗戶(hù)關(guān)嚴(yán)鎖好,防雨、防盜。淘汰清理出的物品應(yīng)放在垃圾筒內(nèi),不要隨處堆放。
四、檢查與考核
1、辦公樓衛(wèi)生管理實(shí)行定期檢查,列入目標(biāo)考核內(nèi)容?？己擞杉o(jì)檢組長(zhǎng)牽頭,辦公室組織實(shí)施,相關(guān)科、所參加檢查、評(píng)分。
2、評(píng)分結(jié)果每月在全場(chǎng)進(jìn)行公布,并由考評(píng)小組將其列入崗位目標(biāo)考核,與考核工資掛鉤。
3、凡違反第二條所列內(nèi)容之一的,扣發(fā)全單位考核工資人平5元;凡違反第三條所列內(nèi)容之一的,扣發(fā)責(zé)任人考核工資10元。
4、各單位可根據(jù)以上考評(píng)辦法細(xì)化、量化和切合實(shí)際的二級(jí)考評(píng)辦法,并認(rèn)真加以落實(shí)。
