篇1
社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)師值班交接班制度是保障醫(yī)療服務連續(xù)性和質量的重要環(huán)節(jié)，它主要包括以下幾個核心部分：
1. 值班醫(yī)師職責：明確值班醫(yī)師在崗期間的醫(yī)療責任，包括患者救治、突發(fā)情況應對等。
2. 交接班程序：規(guī)定交接班的時間、地點及方式，確保信息準確傳遞。
3. 交接班內容：涵蓋患者病情、治療進展、待辦事項等重要信息。
4. 記錄與報告：對值班期間發(fā)生的事件進行詳細記錄，并向上級或相關部門匯報。
5. 監(jiān)督與評估：定期對交接班執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估，以持續(xù)改進。
篇2
社區(qū)衛(wèi)生中心全科診室的工作制度主要包括以下幾個核心部分：
1. 服務時間規(guī)定：明確診室的開放時間，確保覆蓋居民的主要就診需求時段。
2. 預約與掛號機制：建立有序的預約制度，合理分配醫(yī)生的工作負荷。
3. 診療流程：設定從接待、問診、檢查到治療的一系列標準化操作步驟。
4. 病歷管理：規(guī)定病歷的記錄、保存和更新要求，確保醫(yī)療信息的安全和準確。
5. 溝通與轉診：明確與患者溝通的規(guī)范，以及需要轉診至上級醫(yī)院的情況。
篇3
社區(qū)衛(wèi)生服務消毒制度是確保公共衛(wèi)生安全的重要環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個方面：
1. 基礎設施消毒：包括診療室、候診區(qū)、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的定期清潔與消毒。
2. 醫(yī)療器械消毒：涵蓋各類醫(yī)療器械的使用后清洗、消毒和滅菌流程。
3. 個人防護：醫(yī)護人員及患者應遵循的個人衛(wèi)生習慣和防護設備使用規(guī)定。
4. 廢棄物處理：醫(yī)療廢物的分類、收集、儲存和無害化處理。
5. 疫情應急：針對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的快速響應和強化消毒措施。
篇4
社區(qū)衛(wèi)生中心的換藥室工作制度主要包括以下幾個方面：
1. 換藥室管理規(guī)定
2. 工作流程標準
3. 醫(yī)療器械消毒與維護
4. 患者接待與服務準則
5. 緊急情況應對措施
篇5
社區(qū)衛(wèi)生中心檢驗室工作制度主要包括以下幾個方面：
1. 檢驗流程管理
2. 人員職責規(guī)定
3. 樣本處理與存儲
4. 設備維護與校準
5. 質量控制與評估
6. 安全衛(wèi)生規(guī)定
7. 信息記錄與報告
篇6
社區(qū)衛(wèi)生服務制度是城市和鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生體系的重要組成部分，它涵蓋了多種服務類型，主要包括：
1. 基本醫(yī)療服務：包括常見病、多發(fā)病的診治，預防接種，以及健康咨詢。
2. 預防保健服務：如健康教育、疾病篩查、傳染病防控。
3. 康復服務：為慢性病患者和殘疾人士提供康復指導和治療。
4. 計劃生育服務：包括避孕咨詢、節(jié)育手術和計劃生育知識宣傳。
5. 家庭醫(yī)生簽約服務：為居民提供個性化、連續(xù)性的健康管理。
篇7
社區(qū)衛(wèi)生中心工作制度主要包括以下幾個核心組成部分：
1. 服務時間與出勤規(guī)定：明確工作日和節(jié)假日的服務時間，以及員工的正常出勤要求。
2. 崗位職責：詳細列出各個職位的工作職責，確保每個工作人員清楚自己的工作內容和責任范圍。
3. 服務質量標準：設定醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生教育、預防接種等各項服務的質量標準。
4. 病人管理：包括預約制度、就診流程、患者隱私保護等規(guī)定。
5. 衛(wèi)生安全與應急處理：規(guī)定衛(wèi)生清潔標準和應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預案。
6. 員工培訓與發(fā)展：定期進行專業(yè)技能和繼續(xù)教育的規(guī)劃與實施。
7. 溝通與協(xié)作機制：建立內部溝通渠道，促進團隊協(xié)作和信息共享。
篇8
社區(qū)衛(wèi)生中心的綜合病房工作制度主要包括以下幾個方面：
1. 病人接待與入院流程：確保病人順利登記，進行初步健康評估，并分配合適的病房。
2. 醫(yī)療服務提供：涵蓋診療、藥品管理、病情監(jiān)測等日常醫(yī)療服務。
3. 護理工作規(guī)范：包括患者護理計劃制定、執(zhí)行與記錄，以及患者的日常生活照顧。
4. 溝通與協(xié)調機制：促進醫(yī)護人員內部溝通，與家屬、其他醫(yī)療機構的協(xié)作。
5. 病房環(huán)境維護：保持病房清潔，確保醫(yī)療設備正常運行。
6. 健康教育與出院指導：為患者及其家屬提供疾病知識及出院后的自我管理指導。
篇9
社區(qū)衛(wèi)生中心的首診負責制度，是基層醫(yī)療服務體系的重要組成部分，它旨在優(yōu)化資源配置，提高醫(yī)療服務效率，保證居民健康。該制度主要包括以下幾個方面：
1. 居民健康檔案管理：每個居民在社區(qū)衛(wèi)生中心建立個人健康檔案，記錄基本信息和疾病史，便于醫(yī)生了解患者狀況。
2. 初級診療服務：首診醫(yī)生負責對患者進行初步診斷和治療，處理常見病、多發(fā)病。
3. 指導轉診：對于需要上級醫(yī)院診治的復雜病情，首診醫(yī)生會提供轉診建議，并協(xié)助辦理相關手續(xù)。
4. 連續(xù)性醫(yī)療服務：首診醫(yī)生跟蹤患者病情進展，即使患者在其他醫(yī)療機構就診，也會在回歸社區(qū)后繼續(xù)負責后續(xù)治療。
篇10
社區(qū)衛(wèi)生中心死亡病例討論制度是一種旨在提升醫(yī)療服務質量和患者安全的重要機制。它涵蓋了以下幾個核心組成部分：
1. 病例選取：定期挑選出具有教學價值或能反映常見問題的死亡病例進行討論。
2. 團隊參與：涉及醫(yī)生、護士、藥師等多學科團隊，確保全面分析。
3. 分析過程：深入探討死亡原因，識別診療過程中的疏漏或不足。
4. 教訓總結：提煉經(jīng)驗教訓，提出改進措施。
5. 跟蹤反饋：跟蹤改進措施的實施效果，確保持續(xù)改進。
篇11
社區(qū)衛(wèi)生中心作為居民健康的第一道防線，其消毒隔離制度至關重要。這些制度主要包括以下幾個方面：
1. 基礎設施設置：設立專用的隔離區(qū)域，配備必要的個人防護設備（ppe）和消毒設施。
2. 感染控制流程：明確患者分流、診療、轉診的程序，確保疑似或確診患者的隔離。
3. 工作人員培訓：定期進行感染防控知識的培訓，提高員工的自我防護意識和技能。
4. 清潔消毒規(guī)程：制定日常清潔消毒計劃，尤其對高頻接觸點進行強化消毒。
5. 應急預案：針對突發(fā)情況，設定快速響應和處置機制。
篇12
社區(qū)衛(wèi)生中心的治療室工作制度涵蓋了多個關鍵方面，旨在確保高效、安全的醫(yī)療服務。這些方面包括：
1. 工作流程管理：規(guī)定了從患者接待、診斷、治療到康復的全過程步驟。
2. 衛(wèi)生與消毒：強調治療室的清潔標準和器械的消毒程序。
3. 應急處理：設定應對突發(fā)醫(yī)療事件的預案。
4. 人員職責：明確每個工作人員的職責和權限。
5. 藥品管理：規(guī)范藥品的儲存、使用和記錄。
6. 病歷管理：規(guī)定病歷的記錄、保存和隱私保護規(guī)則。
7. 患者教育：指導如何向患者提供健康知識和自我護理建議。
篇13
社區(qū)衛(wèi)生中心制度是保障居民健康、提供基本醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生服務的重要體系，主要包括以下幾個核心組成部分：
1. 基本醫(yī)療服務：包括常見病、多發(fā)病的診治，預防接種，健康咨詢等。
2. 公共衛(wèi)生服務：如疾病防控、健康教育、婦幼保健、老年人健康管理等。
3. 家庭醫(yī)生簽約服務：為居民提供個性化的健康管理，定期隨訪，疾病預防等。
4. 社區(qū)康復服務：針對慢性病患者和術后恢復期的病人，提供康復指導和治療。
5. 衛(wèi)生應急處理：應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，進行快速響應和處置。
篇14
社區(qū)衛(wèi)生中心的護理值班制度是確保醫(yī)療服務連續(xù)性和患者安全的關鍵環(huán)節(jié)。主要包括以下幾個方面：
1. 值班人員配置：包括護士長、注冊護士、助理護士等不同職務的人員，確保各時段都有專業(yè)護理人員在崗。
2. 值班時間安排：通常分為日班、夜班和周末班，以覆蓋全天候的醫(yī)療需求。
3. 應急處理機制：設立緊急聯(lián)絡流程，以便及時應對突發(fā)狀況。
4. 工作交接程序：確保班次間的無縫對接，保證患者信息的準確傳遞。
5. 培訓與監(jiān)督：定期培訓值班人員，強化技能和應急處理能力，同時進行監(jiān)督以確保制度執(zhí)行。
篇15
社區(qū)衛(wèi)生中心在慢性非傳染性疾?。ê喎Qncds）防治工作中扮演著至關重要的角色。這些疾病主要包括心血管疾病、糖尿病、慢性呼吸道疾病和某些類型的癌癥。針對這些疾病，社區(qū)衛(wèi)生中心需建立的防治工作制度主要包括以下幾個方面：
1. 疾病篩查與監(jiān)測：定期進行高風險人群的篩查，如血壓、血糖檢測，以便早期發(fā)現(xiàn)疾病。
2. 健康教育：普及慢性病知識，教導居民如何預防和管理疾病。
3. 患者管理：對已患病者進行跟蹤管理，提供持續(xù)的醫(yī)療咨詢和治療建議。
4. 生活方式干預：推廣健康飲食和運動習慣，減少吸煙、飲酒等不良行為。
5. 心理健康服務：提供心理咨詢服務，幫助患者應對疾病帶來的心理壓力。
篇16
社區(qū)衛(wèi)生中心的日常運營中，醫(yī)囑執(zhí)行與查對制度是確保醫(yī)療服務質量和患者安全的關鍵環(huán)節(jié)。主要包括以下幾個方面：
1. 醫(yī)囑下達與接收：醫(yī)生開具醫(yī)囑，護士準確接收并記錄。
2. 醫(yī)囑執(zhí)行：護士嚴格按照醫(yī)囑內容執(zhí)行，包括藥物給藥、治療操作等。
3. 查對制度：執(zhí)行前、執(zhí)行中、執(zhí)行后的三查七對，確保無誤。
4. 記錄與報告：詳細記錄醫(yī)囑執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
篇17
社區(qū)衛(wèi)生中心口腔室工作制度主要包括以下幾個方面：
1. 服務時間與預約制度：確保工作日內的正常開放時間，并實行預約就診制度，減少患者等待時間。
2. 診療流程管理：規(guī)范從接待、檢查、診斷到治療的全過程，保證醫(yī)療服務的質量和效率。
3. 衛(wèi)生與消毒規(guī)定：嚴格執(zhí)行衛(wèi)生標準，確保醫(yī)療設備和環(huán)境的清潔與無菌。
4. 醫(yī)護人員職責：明確各崗位職責，提升團隊協(xié)作與專業(yè)能力。
5. 安全與應急處理：制定應急預案，應對可能出現(xiàn)的醫(yī)療緊急情況。
6. 患者教育與回訪：提供口腔保健知識，定期進行患者滿意度調查。
篇18
社區(qū)衛(wèi)生中心探視陪伴制度是提升醫(yī)療服務人性化的重要舉措，主要包括以下幾個方面：
1. 家屬陪伴：允許家屬在規(guī)定時間內陪伴患者，增強患者心理慰藉。
2. 專業(yè)陪護：配備專業(yè)的護理人員，為需要特殊照顧的患者提供服務。
3. 志愿者服務：鼓勵社區(qū)志愿者參與，為老年人、兒童等特殊群體提供陪伴。
4. 健康教育：通過陪伴過程，進行健康知識的傳播和疾病預防指導。
篇19
社區(qū)衛(wèi)生中心門診咨詢工作制度是確保醫(yī)療服務質量和患者滿意度的關鍵，它涵蓋了多個方面：
1. 服務時間：明確門診開放時間，包括日常工作日和節(jié)假日的安排。
2. 咨詢流程：規(guī)定患者從掛號、就診到取藥的流程，確保高效有序。
3. 服務規(guī)范：設定咨詢醫(yī)生的服務態(tài)度、專業(yè)素養(yǎng)和溝通技巧標準。
4. 隱私保護：規(guī)定如何保護患者個人信息和醫(yī)療記錄的隱私。
5. 應急處理：設定緊急情況下的處理方案，如突發(fā)事件和患者投訴。
6. 培訓與考核：對咨詢醫(yī)生進行定期培訓和績效評估。
篇20
社區(qū)衛(wèi)生中心藥房調劑工作制度主要包括以下幾個核心部分：
1. 藥品管理：確保藥品的采購、存儲、分發(fā)和廢棄符合國家相關法規(guī)和標準。
2. 調劑流程：規(guī)范從處方接收、審核、調配、核對到發(fā)藥的全過程。
3. 人員資質：要求藥房工作人員具備相應的專業(yè)知識和技能，定期進行培訓和考核。
4. 安全保障：強調藥品安全，包括防止藥物過期、混淆和濫用等。
5. 服務準則：提供高質量的患者服務，包括咨詢、用藥指導和患者教育。
篇21
社區(qū)衛(wèi)生服務中心作為醫(yī)療服務的第一線，保障醫(yī)務人員的職業(yè)安全至關重要。這些安全制度主要包括以下幾個方面：
1. 個人防護裝備配備：確保醫(yī)務人員在診療過程中有適當?shù)姆雷o設備，如口罩、手套、護目鏡等。
2. 安全操作規(guī)程：建立并執(zhí)行嚴格的醫(yī)療操作規(guī)程，減少意外傷害和感染風險。
3. 健康監(jiān)測和疫苗接種：定期對醫(yī)務人員進行健康檢查，并確保他們接種必要的疫苗。
4. 應急處理機制：制定應急響應計劃，以應對突發(fā)事件，如醫(yī)療事故或傳染病暴發(fā)。
5. 心理健康支持：關注醫(yī)務人員的心理健康，提供必要的心理咨詢服務。
篇22
社區(qū)衛(wèi)生中心的社區(qū)衛(wèi)生服務健康管理團隊制度涵蓋了多元化的組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 健康檔案管理：建立居民健康檔案，跟蹤記錄個人健康狀況，以便及時干預和預防疾病。
2. 預防接種服務：組織并實施各類疫苗接種計劃，確保社區(qū)居民的免疫屏障。
3. 健康教育：開展健康講座、宣傳冊發(fā)放等活動，提高居民的健康知識水平。
4. 基本醫(yī)療服務：提供常見病、多發(fā)病的診斷和治療，以及慢性病的管理。
5. 康復指導：為康復期患者提供專業(yè)的康復計劃和咨詢。
篇23
社區(qū)衛(wèi)生中心的會診制度是提升醫(yī)療服務質量和效率的關鍵環(huán)節(jié)，它涵蓋了多種類型的合作模式，包括：
1. 內部會診：當遇到復雜病情或需要多學科協(xié)作時，不同科室醫(yī)生之間的交流和診斷。
2. 外部會診：與上級醫(yī)院或?？漆t(yī)療機構進行病例討論，獲取專業(yè)意見。
3. 遠程會診：借助現(xiàn)代信息技術，實現(xiàn)跨地域的醫(yī)療資源共享和專家咨詢。
4. 定期會診：定期組織的團隊討論，對慢性病管理和預防保健進行規(guī)劃。
篇24
社區(qū)衛(wèi)生服務中心的病案管理委員會工作制度主要包括以下幾個核心組成部分：
1. 組織架構：明確委員會的組成，包括主任、副主任以及各職能小組，確保人員分工明確，責任到位。
2. 工作職責：定義每個成員和小組的具體職責，確保病案管理工作的高效運行。
3. 病案管理流程：規(guī)范病案的收集、整理、存儲、借閱和銷毀等環(huán)節(jié)，保證病案的安全和完整性。
4. 質量控制：設立質量檢查機制，定期對病案管理工作進行審核和評估。
5. 培訓與教育：組織定期的業(yè)務培訓，提升成員的專業(yè)技能和病案管理意識。
6. 法規(guī)遵循：確保所有操作符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。
篇25
社區(qū)衛(wèi)生中心計劃生育技術服務工作制度涵蓋了多個方面，主要包括：
1. 服務對象的界定：明確服務對象為社區(qū)內的居民，尤其是育齡夫婦。
2. 服務內容的規(guī)定：包括咨詢服務、避孕藥具發(fā)放、節(jié)育手術、生育健康指導等。
3. 服務流程的設定：從預約、咨詢、檢查到實施服務及后期隨訪的一系列步驟。
4. 保密原則的強調：保護個人隱私，確保服務信息不泄露。
5. 專業(yè)人員的資質要求：確保提供服務的醫(yī)務人員具備相應的專業(yè)技能和資格。
篇26
社區(qū)衛(wèi)生中心住院部的入、出院工作制度是確保醫(yī)療服務流程順暢的關鍵環(huán)節(jié)，主要涉及以下幾個方面：
1. 入院流程管理
2. 病房分配與安置
3. 醫(yī)療服務提供
4. 出院評估與指導
5. 患者信息記錄與更新
篇27
社區(qū)衛(wèi)生中心的家庭醫(yī)生服務制度是一種新型的醫(yī)療服務模式，旨在為居民提供全方位、連續(xù)性的醫(yī)療保健。這種制度主要包括以下幾個核心組成部分：
1. 家庭醫(yī)生簽約：居民可以自愿選擇一位家庭醫(yī)生進行簽約，建立長期的醫(yī)療服務關系。
2. 基本醫(yī)療服務：家庭醫(yī)生提供包括常見病、多發(fā)病的診斷和治療，以及健康咨詢等基礎醫(yī)療服務。
3. 預防保健服務：定期進行健康檢查，提供疫苗接種、慢性病管理等預防保健措施。
4. 連續(xù)性健康管理：家庭醫(yī)生跟蹤患者的健康狀況，制定個性化的健康管理方案。
篇28
社區(qū)衛(wèi)生中心孕產(chǎn)期保健工作制度涵蓋了多方面的內容，旨在保障孕婦及胎兒的健康，確保母嬰安全。主要包括以下幾個方面：
1. 孕前咨詢與指導：為計劃懷孕的夫婦提供健康咨詢，包括遺傳疾病篩查、營養(yǎng)指導、生活習慣調整等。
2. 孕期定期檢查：設立孕期檢查時間表，監(jiān)測孕婦健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理可能出現(xiàn)的問題。
3. 妊娠并發(fā)癥管理：針對妊娠高血壓、糖尿病等并發(fā)癥，制定預防和治療方案。
4. 產(chǎn)前教育：舉辦孕婦學校，教授分娩知識、哺乳技巧和新生兒護理等。
5. 分娩服務：提供安全、舒適的分娩環(huán)境，配合專業(yè)醫(yī)療團隊進行接生。
6. 產(chǎn)后康復：關注產(chǎn)后母親的心理和生理恢復，提供必要的康復指導。
7. 新生兒保?。簩嵤┬律鷥汉Y查，確保嬰兒早期健康。
篇29
社區(qū)衛(wèi)生中心24小時值班制度是保障居民健康安全的重要措施，它涵蓋了以下幾個核心組成部分：
1. 值班人員配置：包括醫(yī)生、護士、藥劑師及行政人員，確保每個時段都有專業(yè)人員在崗。
2. 應急處理流程：制定詳細的操作指南，應對各類突發(fā)醫(yī)療事件。
3. 通訊聯(lián)絡機制：確保值班人員能及時聯(lián)系到上級醫(yī)院或其他醫(yī)療資源。
4. 設備與藥品保障：保持醫(yī)療設備正常運行，儲備必要的急救藥品。
篇30
社區(qū)衛(wèi)生中心的危重病人搶救制度涵蓋了以下幾個關鍵環(huán)節(jié)：
1. 初步評估：迅速識別病人的生命體征和病情嚴重程度。
2. 緊急處理：實施初步的生命支持措施，如心肺復蘇、止血等。
3. 轉診機制：確定是否需要將病人轉至上級醫(yī)療機構進行進一步救治。
4. 團隊協(xié)作：建立多學科協(xié)作團隊，包括醫(yī)生、護士和其他醫(yī)療專業(yè)人員。
5. 訓練與教育：定期對工作人員進行急救技能的培訓和考核。
6. 設備配置：確保必要的搶救設備和藥品隨時可用。
7. 記錄與反饋：完整記錄搶救過程，并對結果進行分析和反饋。
篇31
社區(qū)衛(wèi)生中心轉院制度是保障居民健康、優(yōu)化醫(yī)療資源分配的重要機制，主要包括以下幾個方面：
1. 緊急轉診：對于病情危重或需要緊急救治的患者，社區(qū)衛(wèi)生中心會迅速轉至上級醫(yī)院。
2. 普通轉診：針對需要?？圃\療或進一步檢查的患者，社區(qū)衛(wèi)生中心會安排到相應?？频纳霞夅t(yī)療機構。
3. 康復轉回：在上級醫(yī)院完成治療后，患者康復階段可轉回社區(qū)衛(wèi)生中心進行后續(xù)管理。
篇32
社區(qū)衛(wèi)生中心的醫(yī)療投訴制度主要包括以下幾個方面：
1. 投訴渠道：設立電話、郵箱、現(xiàn)場窗口等多種方式，方便患者及家屬提出投訴。
2. 投訴受理：確保所有投訴得到及時記錄和分類，無遺漏。
3. 處理流程：明確投訴處理的時間框架和責任人，保證處理效率。
4. 調查機制：對投訴進行公正、客觀的調查，收集相關證據(jù)。
5. 反饋機制：向投訴人提供處理結果，并告知改進措施。
6. 整改與預防：針對投訴問題進行整改，防止類似問題再次發(fā)生。
7. 數(shù)據(jù)分析：定期分析投訴數(shù)據(jù)，識別服務短板，推動服務質量提升。
篇33
社區(qū)衛(wèi)生獎懲制度旨在激勵和規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務人員的行為，確保提供優(yōu)質、高效的醫(yī)療服務。其主要包括以下幾個方面：
1. 表揚與獎勵機制：對工作表現(xiàn)出色、服務質量高、社區(qū)滿意度高的員工進行表彰和物質獎勵。
2. 違規(guī)處罰規(guī)定：針對違反職業(yè)道德、工作紀律或導致醫(yī)療事故的行為，設定相應的處罰措施。
3. 工作評估體系：定期對員工的工作績效進行評估，作為獎懲依據(jù)。
4. 培訓與發(fā)展：提供持續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展機會，對積極參與并取得成果的員工給予獎勵。
篇34
社區(qū)衛(wèi)生服務中心作為居民健康保障的第一線，醫(yī)療差錯事故的防范至關重要。常見可能發(fā)生的差錯事故包括藥物配發(fā)錯誤、診斷失誤、治療不當以及感染控制不足等。這些事件不僅威脅患者安全，也影響服務中心的聲譽和運營。
篇35
社區(qū)衛(wèi)生中心的b超室工作制度主要包括以下幾個核心方面：
1. 服務時間：明確b超室的開放時間，確保與社區(qū)居民的就醫(yī)需求相匹配。
2. 預約制度：規(guī)定預約流程，避免患者等待時間過長，提高服務效率。
3. 操作規(guī)程：規(guī)定b超檢查的操作標準和流程，確保醫(yī)療質量。
4. 人員職責：明確醫(yī)生、技師及其他工作人員的職責分工。
5. 設備管理：對b超設備的日常維護、清潔和故障報修進行規(guī)定。
6. 保密制度：保護患者隱私，規(guī)范醫(yī)療信息的管理和使用。
