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有哪些
在構建企業(yè)安全技術培訓制度時，我們需要關注以下幾個核心組成部分：
1. 培訓需求分析：明確員工在工作中可能遇到的安全風險，確定必要的技能和知識需求。
2. 培訓內(nèi)容設計：涵蓋安全法規(guī)、操作規(guī)程、應急處理等，確保內(nèi)容全面且針對性強。
3. 培訓實施計劃：設定合理的培訓時間表，確保不影響正常運營，并確保全員參與。
4. 培訓方式選擇：結(jié)合理論教學、模擬演練、在線學習等多種形式，提高學習效果。
5. 培訓效果評估：通過測試、觀察和反饋，持續(xù)改進培訓質(zhì)量和員工表現(xiàn)。
主要內(nèi)容
安全技術培訓制度的核心內(nèi)容包括：
1. 制定詳細的培訓大綱，明確每個課程的目標和預期成果，確保培訓的系統(tǒng)性和深度。
2. 設計互動性強的課程，如案例分析、角色扮演，提升員工的參與度和學習興趣。
3. 實施定期復訓，強化記憶，確保知識更新并與行業(yè)標準保持同步。
4. 建立跟蹤機制，記錄員工的學習進度和成績，作為績效考核的參考依據(jù)。
5. 定期審查和更新培訓材料，以應對新的安全挑戰(zhàn)和技術變化。
重要性
安全技術培訓制度對于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展至關重要：
1. 提高員工安全意識：通過培訓，員工能更好地理解潛在危險，降低事故發(fā)生的可能性。
2. 保障合規(guī)運營：遵守安全法規(guī)，避免因違規(guī)操作導致的法律風險和經(jīng)濟損失。
3. 提升工作效率：熟練掌握安全操作，減少因錯誤操作造成的停工和設備損壞。
4. 塑造良好企業(yè)形象：一個重視安全的企業(yè)，能贏得客戶和公眾的信任與尊重。
5. 保護企業(yè)資產(chǎn)：有效預防安全事故，保護人力和物質(zhì)資源，維護企業(yè)的核心競爭力。
建立和完善安全技術培訓制度，不僅關乎員工的生命安全，也直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展。因此，我們必須將其視為企業(yè)日常管理的重要一環(huán)，不斷優(yōu)化和執(zhí)行。
安全技術培訓制度范文
第1篇 安全技術培訓制度
1、為強化職工的安全意訓,提高職工業(yè)務水平,地測部門每月對職工進行不少于兩次安全技術培訓。
2、地測部門要成立培訓領導小組,每季研究一次職工培訓工作,確定培訓內(nèi)容和重點。
3、地測部門年初要制定培訓計劃,包括培訓內(nèi)容、時間、目的、要求、培訓教師及負責人。
4、培訓教師由部門領導和工程技術人員兼職,也可根據(jù)內(nèi)容需要外聘。培訓教師(專職或兼職)應按培訓計劃要求提前備課,優(yōu)生以有教材、有教案、有培訓目的的要求。
5、地測及教培部門應對兼職教師按相關標準給予一定的勞務報酬。
實行參加培訓職工簽到制度。
6、每季度對培訓結(jié)果要進行一次考試,對考試成績前三名給予獎勵,不及格者進行補者,經(jīng)補考仍不及格者,應進行嚴肅處理。地測部門每半年對培訓情況總結(jié)一次,表彰獎勵優(yōu)秀教師和學員。
第2篇 罪犯安全技術培訓制度范本
安全技術培訓是煤礦安全生產(chǎn)的基礎,為加強安全技術培訓工作力度,保我礦安全生產(chǎn),特制定以下安全技術培訓制度:
1、服刑人員要積極參加監(jiān)獄組織的各類安全技術教育培訓。
監(jiān)獄安全教育
(1) 對新入監(jiān)的犯人進行入監(jiān)教育時,必須包括安全生產(chǎn)方面的教育。
(2) 教育內(nèi)容主要是黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策法令、《煤礦安全規(guī)程》各種規(guī)章制度,并結(jié)合實際進行教育。使犯人從思想上認識和了解安全生產(chǎn)工作的重要性。
(3) 接受安培中心崗前教育,經(jīng)考核合格后頒發(fā)上崗證書,才能從事特殊崗位作業(yè)。
監(jiān)區(qū)安全教育
1、犯人分配到監(jiān)區(qū)后,所在監(jiān)區(qū)根據(jù)本監(jiān)區(qū)的工作性質(zhì)進行教育,時間不少于7天。
2、教育內(nèi)容主要是學習本單位的各項制度和生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程及本監(jiān)區(qū)的事故案例,使犯人了解發(fā)生各類事故的主要原因及注意事項,樹立起安全第一的思想。
分監(jiān)區(qū)安全教育
犯人分到分監(jiān)區(qū)后,要進行3天的遵章作業(yè)教育,學習操作規(guī)程使其了解作業(yè)規(guī)程的作用,然后要安排有經(jīng)驗的人員帶領其熟悉現(xiàn)場情況,指導其操作。同時建立師徒合同,時間不少于4個月,確認有獨立工作能力之后,方可單獨作業(yè)。
1、參加特殊工種作業(yè)培訓的人員必須符合國家規(guī)定的特殊工種作業(yè)人員條件。
2、特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過培訓,經(jīng)考核合格后,發(fā)給特殊工種作業(yè)人員操作證書,持證上崗。
3、特殊工種作業(yè)人員每兩年復訓一次,并對操作證書進行復驗。
4、對于參加安全技術培訓的人員,必須嚴格參加培訓,違反規(guī)定的按《罪犯百分考核》有關規(guī)定扣罰。
第3篇 安全教育、安全技術培訓制度
煤礦的安全教育與培訓工作要緊密圍繞煤礦安全生產(chǎn)以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，牢固樹立“以人為本”的意識，強化安全教育培訓工作，努力提高全員的綜合素質(zhì)，以堅持服務施工生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以全面提高員工素質(zhì)為宗旨；以不斷提升企業(yè)核心競爭力，確保企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展為目的，拓寬培訓渠道，全面啟動培訓工程。本著創(chuàng)建一支高素質(zhì)、高技能的員工隊伍，做好年度員工培訓工作。
1、我礦主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)相關機構培訓合格取得相應資格證后方可上崗工作。
2、我礦的教育培訓總體由礦長負責，礦長必須要確保教育培訓資金的落實到位。培訓具體工作由礦安全科組織，培訓地點在礦會議室。
3、必須在年初制定好完善的教育培訓計劃，明確本礦的教育、培訓的教師。對于新招入礦的井下作業(yè)人員必須進行不少于72小時的安全教育和培訓，考核合格并在有經(jīng)驗的職工帶領下實習滿4個月后方可獨立上崗作業(yè)。
4、我礦必須隨時根據(jù)人員變化情況制定應變措施，及時與培訓中心聯(lián)系培訓事宜。必須作到全部人員持證上崗。
5、職工的日常培訓每年不少于20個學時，必須按職工的培訓、教育計劃嚴格執(zhí)行。
6、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識。提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。
7、對特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進行專項 培訓管理，提高專業(yè)技能。
8、將教育培訓向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務知識培訓，在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓，讓職工以理論知識指導生產(chǎn)實踐。
第4篇 空壓機安全技術培訓管理制度
1、根據(jù)國家《礦山安全條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》的有關規(guī)定，貫徹安全生產(chǎn)第一方針，提高煤礦職工的安全生產(chǎn)技術素質(zhì)，預防各類事故的發(fā)生和增強搶救、自救和互救的能力，制定特種作業(yè)人員的培訓教育制度。
2、通過培訓后的作業(yè)人員必須達到以下基本標準：
1）了解當和國家安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法規(guī)熟悉《礦山安全條例》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等有關規(guī)定。
2)熟悉本工種的作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程。
3）熟悉掌握本崗位的安全技術。
4）掌握職責范圍內(nèi)的設備、儀器、儀表的性能、原理、構造、會熟悉地使用和操作、排除故障。
3、培訓辦法及任務
1）經(jīng)晉城質(zhì)量監(jiān)督局培訓合格并取得中華人民共和國特種設備作業(yè)人員證后，方有資格進行操作。
2）經(jīng)我礦安全培訓中心培訓合格并取得上崗證后方可上崗作業(yè)。
3）未經(jīng)培訓的人員嚴禁對設備進行操作。
第5篇 特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理制度
1 每個項目部必須配備足夠的特殊工種人員，禁止非特殊工種人員從事特殊作業(yè)。
2 特殊工種人員如：電工、起重工、架子工、電焊工、機械工及其他按規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人員，必須經(jīng)考核合格方能持證上崗。
3 從事特殊作業(yè)的人員，必須工作認真負責、身體健康、對本作業(yè)有實踐經(jīng)驗和具備安全專業(yè)技術知識。
4 從事特殊作業(yè)人員要由項目部集中向公司報名，經(jīng)審查、體檢合格送市培訓班培訓，經(jīng)實踐考核合格取得有關部門發(fā)的操作證后，方準獨立操作。
5 取得操作證的特殊作業(yè)人員中除機動車駕駛員每年進行年審外，其他特殊作業(yè)人員每兩年進行一次，復審進行體檢、復試本工種安全理論和實際操作能力，檢查違章違紀情況。
第6篇 _礦安全教育安全技術培訓制度
煤礦的安全教育與培訓工作要緊密圍繞煤礦安全生產(chǎn)以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標,牢固樹立“以人為本”的意識,強化安全教育培訓工作,努力提高全員的綜合素質(zhì),以堅持服務施工生產(chǎn)經(jīng)營為中心,以全面提高員工素質(zhì)為宗旨;以不斷提升企業(yè)核心競爭力,確保企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展為目的,拓寬培訓渠道,全面啟動培訓工程。本著創(chuàng)建一支高素質(zhì)、高技能的員工隊伍,做好年度員工培訓工作。
1、我礦主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)相關機構培訓合格取得相應資格證后方可上崗工作。
2、我礦的教育培訓總體由礦長負責,礦長必須要確保教育培訓資金的落實到位。培訓具體工作由礦安全科組織,培訓地點在礦會議室。
3、必須在年初制定好完善的教育培訓計劃,明確本礦的教育、培訓的教師。對于新招入礦的井下作業(yè)人員必須進行不少于72小時的安全教育和培訓,考核合格并在有經(jīng)驗的職工帶領下實習滿4個月后方可獨立上崗作業(yè)。
4、我礦必須隨時根據(jù)人員變化情況制定應變措施,及時與培訓中心聯(lián)系培訓事宜。必須作到全部人員持證上崗。
5、職工的日常培訓每年不少于20個學時,必須按職工的培訓、教育計劃嚴格執(zhí)行。
6、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識。提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì),保證安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。
7、對特殊崗位、工種、作業(yè)人員,進行專項 培訓管理,提高專業(yè)技能。
8、將教育培訓向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務知識培訓,在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中,安全質(zhì)量及操作上存在的問題,一一提出進行培訓,讓職工以理論知識指導生產(chǎn)實踐。
第7篇 安全技術培訓管理制度
1.安全技術培訓的任務是:全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國務院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全規(guī)程》,有計劃地對井下作業(yè)人員及新工人進行安全技術培訓,建設一支合格的員工隊伍。
2.安全培訓中心的培訓目標是:通過安全技術業(yè)務培訓,使職工掌握本工種應知技術理論和應會的實際操作技能,提高安全技術水平和素質(zhì)。根據(jù)安全生產(chǎn)特點,舉辦各特殊工種的人員安全培訓班,確保安全生產(chǎn)。
3.安全技術培訓必須貫徹理論與實際相結(jié)合的方針,根據(jù)礦對安全生產(chǎn)的要求,積極組織實施安全技術培訓,并建立健全各種規(guī)章制度,不斷提高教學質(zhì)量。
4.安全技術培訓工作,要按要求配備專、兼職教學人員,并做到計劃、大綱、教材、場地、教學設備和教學經(jīng)費的落實。
5.安全技術培訓的工作計劃、培訓計劃、經(jīng)費計劃、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結(jié)辦學和教學先進經(jīng)驗等,都要提交中心領導及業(yè)務部門審核批準。
6.專、兼職教師要具備現(xiàn)場工作經(jīng)驗,能夠堅持四項基本原則,認真學習馬列主義、_思想,執(zhí)行黨的教育方針政策和決定:忠誠黨的教育事業(yè),熱愛本職工作,遵紀守法,嚴以律己,做職工的表率:要積極參加教研活動,交流教學經(jīng)驗。
7.教師是辦好安全培訓的骨干力量。要認真貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策,努力為他們創(chuàng)造好的教學工作條件,關心他們的生活和工作,充分調(diào)動他們的積極性,使其集中精神做好工作。
8.專、兼職教師要根據(jù)教學大綱和教學計劃,備好課、寫好教案,明確教學目的和要求。
9.專、兼職教師要如期完成教學任務,定期下礦實習調(diào)研。
10.培訓人員要努力學習安全技術培訓知識,遵守國家和學校的一切規(guī)章制度,尊敬教師,團結(jié)同學,圓滿完成安全技術培訓任務。
第8篇 空壓機安全技術培訓制度
1、根據(jù)國家《礦山安全條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》的有關規(guī)定,貫徹安全生產(chǎn)第一方針,提高煤礦職工的安全生產(chǎn)技術素質(zhì),預防各類事故的發(fā)生和增強搶救、自救和互救的能力,制定特種作業(yè)人員的培訓教育制度。
2、通過培訓后的作業(yè)人員必須達到以下基本標準:
1)了解當和國家安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法規(guī)熟悉《礦山安全條例》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等有關規(guī)定。
2)熟悉本工種的作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程。
3)熟悉掌握本崗位的安全技術。
4)掌握職責范圍內(nèi)的設備、儀器、儀表的性能、原理、構造、會熟悉地使用和操作、排除故障。
3、培訓辦法及任務
1)經(jīng)晉城質(zhì)量監(jiān)督局培訓合格并取得中華人民共和國特種設備作業(yè)人員證后,方有資格進行操作。
2)經(jīng)我礦安全培訓中心培訓合格并取得上崗證后方可上崗作業(yè)。
3)未經(jīng)培訓的人員嚴禁對設備進行操作。
第9篇 特種作業(yè)人員安全技術培訓考核制度
1 每個項目部必須配備足夠的特殊工種人員,禁止非特殊工種人員從事特殊作業(yè)。
2 特殊工種人員如:電工、起重工、架子工、電焊工、機械工及其他按規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人員,必須經(jīng)考核合格方能持證上崗。
3 從事特殊作業(yè)的人員,必須工作認真負責、身體健康、對本作業(yè)有實踐經(jīng)驗和具備安全專業(yè)技術知識。
4 從事特殊作業(yè)人員要由項目部集中向公司報名,經(jīng)審查、體檢合格送市培訓班培訓,經(jīng)實踐考核合格取得有關部門發(fā)的操作證后,方準獨立操作。
5 取得操作證的特殊作業(yè)人員中除機動車駕駛員每年進行年審外,其他特殊作業(yè)人員每兩年進行一次,復審進行體檢、復試本工種安全理論和實際操作能力,檢查違章違紀情況。
第10篇 安全教育與安全技術培訓制度
第一條 ?為提高職工的安全意識、安全技術素質(zhì)和自主保安能力，根據(jù)集團公司要求，結(jié)合公司具體情況，特制定本制度。
第二條 ?安全生產(chǎn)必須堅持“管理、培訓、裝備并重”的原則，安全培訓必須堅持“強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”的規(guī)定，對職工進行有計劃的安全技術培訓和經(jīng)常性的安全技術教育。
第三條 ?安全技術培訓工作由人力資源部負責，安監(jiān)部會同人力資源部等有關部門編制安全技術培訓的規(guī)劃和年度計劃，并協(xié)同人力資源部組織實施。安監(jiān)部對安全技術考核工作實施監(jiān)督、檢查和指導。公司每年按規(guī)定提取培訓費用，按時向集團公司教培中心撥款，保證各種培訓正常進行。
第四條? 按照集團公司安排認真搞好培訓工作，除完成集團公司下達任務外，還負責各類小型設備、專用設備運轉(zhuǎn)與維修人員，新工人和地面機電各工種人員的培訓考核，以及井下一般技術工種的培訓考核；各基層單位根據(jù)公司安排，負責經(jīng)常性的安全技術教育，承擔技術工種的培訓工作。
第五條 ?安全技術培訓的師資隊伍實行專兼結(jié)合，兼職安全技術培訓的教師，必須是各單位主管技術員或具備中級以上技術服務人員，兼職教師以聘書形式聘任并保持相對穩(wěn)定。
第六條 ?加強安全技術培訓的教學管理和組織管理。任課教師上課必須有教案，學員學習必須有教材和講義。各級舉辦的安全技術培訓班必須達到規(guī)定的學習時間，安監(jiān)部對培訓時間，培訓教學質(zhì)量實現(xiàn)全過程監(jiān)督檢查，達不到規(guī)定要求的不予考核發(fā)證。學員學習期間，嚴格執(zhí)行學員考勤制度，學員病事假累計超過總培訓課時五分之一的，必須重新學習。
第七條 ?各單位必須按公司培訓計劃安排，選送學員進行培訓和本單位按計劃進行培訓，少選送一人對單位罰款1000元，本單位培訓達不到培訓天數(shù)的，按培訓總數(shù)每人每天罰款50元，達不到規(guī)定課時的，每少一課罰款20元。以上由人力資源部和安監(jiān)部監(jiān)督檢查。
第八條 ?嚴格培訓后考核制度。各類安全技術培訓結(jié)束后必須進行嚴格的考試和考核，考試成績必須達到卷面成績的80%以上計為合格，達不到者重新參加培訓?？荚囋嚲肀Ａ魞赡辍?/p>
第九條 ?嚴格執(zhí)行持證上崗制度。井下工作人員和因工作需要臨時入井人員，地面各類機械設備、電氣設備操作與維修人員，都必須持證上崗。經(jīng)培訓并考核合格，達到本崗位安全技術要求，方可取得《安全工作資格證書》，無證人員不許上崗操作，不許指揮生產(chǎn)。班組長、區(qū)部長必須做到先培訓，后任職，持證上崗。
第十條 ?集團公司教培中心培訓的對象由集團公司教培中心考核合格后，在證書上簽署培訓考試成績及意見，并蓋章報集團公司安監(jiān)局審核驗證，加蓋公章后發(fā)放；公司和區(qū)部培訓的對象由各培訓單位考核合格后，在證書上簽署培訓考核成績及意見，并蓋章報安監(jiān)部審核驗證，加蓋公章后發(fā)放。
第十一條 ?嚴格控制兼職崗位證書的發(fā)放。一般技術工種不得兼特殊技術工種崗位的操作，兼職崗位除基本工種外，最多不超過三個兼職崗位，兼職崗位證書不另行發(fā)放，但必須參加相應的培訓和考核。班組長、區(qū)部長崗位不得兼任。各級頒發(fā)的安全資格證書有效期均為兩年。兩年后重新參加復訓與考核，對原有證書審核驗印。
第十二條 ?各崗位工人有權拒絕安排的無證崗位的工作，凡接受安排的按無證處罰，對安排無證或未經(jīng)培訓考核合格人員上崗的，要追究安排者或分配者的責任，并處以罰款。
第十三條 ?各單位和人力資源部都必須認真履行職責，按規(guī)定組織培訓和教學，凡不按規(guī)定組織教學，不認真?zhèn)湔n和講課者，要追究有關人員的責任，并罰款。對兼職教師完成教學任務，達到教學要求的，給予兼職酬金。
第11篇 礦區(qū)安全技術培訓制度
1、對新招收的職工、新入礦的人員要結(jié)合崗位、進行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等安全技術培訓，經(jīng)考核合格，采用傳、幫、帶的形式進行生產(chǎn)技術培訓，再次考試合格后，分配到崗位、允許獨立操作。
2、礦區(qū)每月必須對作業(yè)人員進行一次安全操作規(guī)程、生產(chǎn)技術，并根據(jù)實際情況隨時進行反事故技術或總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗技術。
3、負責組織，對重點專業(yè)工種、主要設備操作工以及使用新設備、新工藝等人員進行專業(yè)安全技術知識及規(guī)程培訓。
4、礦區(qū)每季度召開一次干部、職工安全技術課。
第12篇 罪犯安全技術培訓制度
安全技術培訓是煤礦安全生產(chǎn)的基礎，為加強安全技術培訓工作力度，保我礦安全生產(chǎn)，特制定以下安全技術培訓制度：
1、服刑人員要積極參加監(jiān)獄組織的各類安全技術教育培訓。
監(jiān)獄安全教育
(1) 對新入監(jiān)的犯人進行入監(jiān)教育時，必須包括安全生產(chǎn)方面的教育。
(2) 教育內(nèi)容主要是黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策法令、《煤礦安全規(guī)程》各種規(guī)章制度，并結(jié)合實際進行教育。使犯人從思想上認識和了解安全生產(chǎn)工作的重要性。
(3) 接受安培中心崗前教育，經(jīng)考核合格后頒發(fā)上崗證書，才能從事特殊崗位作業(yè)。
監(jiān)區(qū)安全教育
1、犯人分配到監(jiān)區(qū)后，所在監(jiān)區(qū)根據(jù)本監(jiān)區(qū)的工作性質(zhì)進行教育，時間不少于7天。
2、教育內(nèi)容主要是學習本單位的各項制度和生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程及本監(jiān)區(qū)的事故案例，使犯人了解發(fā)生各類事故的主要原因及注意事項，樹立起安全第一的思想。
分監(jiān)區(qū)安全教育
犯人分到分監(jiān)區(qū)后，要進行3天的遵章作業(yè)教育，學習操作規(guī)程使其了解作業(yè)規(guī)程的作用，然后要安排有經(jīng)驗的人員帶領其熟悉現(xiàn)場情況，指導其操作。同時建立師徒合同，時間不少于4個月，確認有獨立工作能力之后，方可單獨作業(yè)。
1、參加特殊工種作業(yè)培訓的人員必須符合國家規(guī)定的特殊工種作業(yè)人員條件。
2、特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過培訓，經(jīng)考核合格后，發(fā)給特殊工種作業(yè)人員操作證書，持證上崗。
3、特殊工種作業(yè)人員每兩年復訓一次,并對操作證書進行復驗。
4、對于參加安全技術培訓的人員，必須嚴格參加培訓，違反規(guī)定的按《罪犯百分考核》有關規(guī)定扣罰。
第13篇 安全技術培訓制度范例
一、全礦所有職工上崗前必須進行安全生產(chǎn)教育和培訓,使其具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員,不得上崗作業(yè)。
二、凡生產(chǎn)過程中需采用新工藝、新技術、新材料或者新設備時,對涉及工作人員要進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。
三、從事特種作業(yè)的人員必須按照國家有關規(guī)定,經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書后,方可上崗作業(yè)。
四、安全生產(chǎn)管理人員及班組長,必須經(jīng)三級(公司級)或以上煤礦安全培訓機構培訓,并取得安全工作資格證后,方可任職。
五、新調(diào)入礦的職工必須經(jīng)過礦級、隊(科)級、班組級等三級安全教育培訓。其中井下新工人脫產(chǎn)培訓時間不少于60天,新分配的大中專學生脫產(chǎn)培訓時間不少于30天,新增地面工人脫產(chǎn)培訓時間不少于30天。
六、井下一般工種人脫產(chǎn)培訓時間應不少于10天。
七、調(diào)換工種的人員,都必須重新進行安全技術培訓,脫產(chǎn)培訓時間不少于5天。
八、已取得安全工作資格證的在崗人員,每隔兩年都要進行一次復訓考核,并重新核發(fā)新證。
九、外來人員下井參觀或?qū)嵙?在入井前必須經(jīng)過入井安全知識培訓,其中下井參加者接受培訓時間不少于4學時,下井實習者接受培訓時間不少于12學時。
十、對“三違”人員要進行強制性安全教育和培訓,原則上每月舉辦一次。
十一、職工學校是礦進行安全教育和培訓的專設機構,在每年12月份要組織編制全礦年度安全教育培訓計劃,經(jīng)審批后組織落實,并由安監(jiān)部門監(jiān)督實施。
十二、各科隊要建立健全本單位安全教育培訓制度,并根據(jù)生產(chǎn)實際,開展多種形式的安全教育培訓活動。
(1)要抓好本單位的隊(科)級、班組兩級安全教育和新工藝、新技術、新材料或使用新設備的“四新”培訓;
(2)要開展經(jīng)常性的安全教育活動,堅持每周一次的安全活動日,組織好班前會、班后會、作業(yè)規(guī)程及操作規(guī)程學習會、事故案例分析會和各種安全宣傳教育活動;
(3)要按時編制本單位年度、季度、月度安全教育培訓計劃,并上報職工學校。礦培訓計劃下達后,要按時足額派員參加各類培訓;
(4)要積極參加礦統(tǒng)一組織的各種統(tǒng)考、抽考、參加安全展覽、安全知識競答等各種形式的安全教育活動;
(5)要做好本單位各種安全教育培訓及活動記錄;
(6)建立上崗人員持證情況臺帳,防止無證上崗或持無效證件上崗現(xiàn)象。
十三、職工學校要對全礦各科隊安全教育培訓情況實施監(jiān)督、檢查和考核。各科隊違反本制度有下列行為之一的,將給予通報批評和處罰。
(1)不按規(guī)定開展教育培訓或安全活動的。
(2)無故不按規(guī)定安排職工參加各類安全教育培訓的。
(3)強令未經(jīng)培訓職工上崗作業(yè)的。
十四、職工違反本制度有有下列行為之一的,給予批評和處罰。
(1)無故不服從單位安排參加職工培訓的;
(2)嚴重違反規(guī)章制度,擾亂職工培訓正常進行的;
(3)未經(jīng)相應的安全資格培訓,強行上崗的;
(4)屢次不參加各種安全教育活動,經(jīng)教育拒不改正的。
十五、職工學校要定期或不定期深入現(xiàn)場,督促檢查各科隊培訓組織情況。對無故不按計劃組織培訓或無故不參加礦組織的各類安全教育活動的責任單位,依照職工安全教育培訓考核細則進行考核,并與單位工資獎金總額掛鉤。
第14篇 職工安全技術培訓制度
一、從事煤礦井下生產(chǎn)建設的職工，都必須經(jīng)過安全技術培訓，并需考試合格，取得“安全工作資格證書”。未經(jīng)培訓的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準上崗操作。
二、對從事井下工作人員的安全技術培訓時間，規(guī)定如下：
1、礦長，主管安全、生產(chǎn)、機電、基建的副礦長，礦總工程師和副總工程師，工程師、技術員、礦安全監(jiān)察處（站）長等，培訓時間不少于1個月；
2、正副區(qū)（科）長、隊長、班組長、礦山救護和安全檢查專職人員，培訓時間不少于1.5個月；
3、采掘、通風、防塵、放炮、采區(qū)機電維修、瓦斯檢查（監(jiān)測）、電器設備防爆檢查、爆破材料管理、提升運輸各類司機、信號等技術工種，培訓時間不少于1個月；
4、新進礦的井下工人培訓時間不少于2個月（包括至少20小時的急救知識教育和井下參觀、現(xiàn)場實習）。新工人培訓考試合格后，在有經(jīng)驗的工人帶領下工作4個月，經(jīng)考核合格，方可獨立作業(yè)；
5、對技術更新涉及的有關人員以及調(diào)換礦井和工種的人員，都必須重新進行安全技術培訓；
6、每隔2年，必須對從事井下工作的職工進行一次再培訓，時間不少于10天。
三、職工的安全技術培訓，應包括下列主要內(nèi)容：
1、干部、工人都必須學習有關安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)、規(guī)程和有關的安全規(guī)定等；
2、干部必須學習安全技術理論知識、礦井災害發(fā)生規(guī)律、預防措施和處理方法；
3、工人必須學習礦井安全基礎知識，了解有關的事故發(fā)生預兆，學習事故預防和應急措施，學習本工種的操作規(guī)程及有關的設備、儀器儀表的操作和排除故障的方法；
4、干部、工人都必須學習和掌握井下自救、互救和創(chuàng)傷急救的基本知識。
第15篇 職工安全技術培訓制度范本
一、從事煤礦井下生產(chǎn)建設的職工,都必須經(jīng)過安全技術培訓,并需考試合格,取得“安全工作資格證書”。未經(jīng)培訓的人員,不許指揮生產(chǎn),不準上崗操作。
二、對從事井下工作人員的安全技術培訓時間,規(guī)定如下:
1、礦長,主管安全、生產(chǎn)、機電、基建的副礦長,礦總工程師和副總工程師,工程師、技術員、礦安全監(jiān)察處(站)長等,培訓時間不少于1個月;
2、正副區(qū)(科)長、隊長、班組長、礦山救護和安全檢查專職人員,培訓時間不少于1.5個月;
3、采掘、通風、防塵、放炮、采區(qū)機電維修、瓦斯檢查(監(jiān)測)、電器設備防爆檢查、爆破材料管理、提升運輸各類司機、信號等技術工種,培訓時間不少于1個月;
4、新進礦的井下工人培訓時間不少于2個月(包括至少20小時的急救知識教育和井下參觀、現(xiàn)場實習)。新工人培訓考試合格后,在有經(jīng)驗的工人帶領下工作4個月,經(jīng)考核合格,方可獨立作業(yè);
5、對技術更新涉及的有關人員以及調(diào)換礦井和工種的人員,都必須重新進行安全技術培訓;
6、每隔2年,必須對從事井下工作的職工進行一次再培訓,時間不少于10天。
三、職工的安全技術培訓,應包括下列主要內(nèi)容:
1、干部、工人都必須學習有關安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)、規(guī)程和有關的安全規(guī)定等;
2、干部必須學習安全技術理論知識、礦井災害發(fā)生規(guī)律、預防措施和處理方法;
3、工人必須學習礦井安全基礎知識,了解有關的事故發(fā)生預兆,學習事故預防和應急措施,學習本工種的操作規(guī)程及有關的設備、儀器儀表的操作和排除故障的方法;
4、干部、工人都必須學習和掌握井下自救、互救和創(chuàng)傷急救的基本知識。
