職工 安全教育培訓(xùn)制度匯編（20篇范文）

有哪些

職工安全教育培訓(xùn)制度通常包括以下幾個(gè)關(guān)鍵組成部分：

1. 入職培訓(xùn)：新員工入職前進(jìn)行的安全知識(shí)教育，涵蓋公司安全政策、基本安全規(guī)程和崗位風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知。

2. 定期培訓(xùn)：定期對(duì)所有員工進(jìn)行安全知識(shí)更新和技能強(qiáng)化，確保安全意識(shí)不淡化。

3. 特種作業(yè)培訓(xùn)：針對(duì)特定崗位，如電工、焊工等，進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)。

4. 應(yīng)急演練：模擬各類事故場(chǎng)景，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平。

5. 在崗培訓(xùn)：針對(duì)工作中出現(xiàn)的新設(shè)備、新技術(shù)，及時(shí)進(jìn)行安全操作培訓(xùn)。

6. 安全文化活動(dòng)：通過舉辦講座、競(jìng)賽等形式，增強(qiáng)員工的安全文化氛圍。

主要內(nèi)容

1. 安全法規(guī)和政策：講解國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，確保員工了解并遵守規(guī)定。

2. 危險(xiǎn)源識(shí)別與控制：教授如何辨識(shí)工作場(chǎng)所的潛在危險(xiǎn)，并采取預(yù)防措施。

3. 事故案例分析：通過實(shí)例學(xué)習(xí)，警示員工避免重蹈覆轍，提高安全警覺性。

4. 應(yīng)急預(yù)案與疏散路線：明確緊急情況下的行動(dòng)指南，確?？焖?、有序撤離。

5. 個(gè)人防護(hù)裝備使用：指導(dǎo)正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)裝備，降低職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)。

6. 安全操作規(guī)程：詳細(xì)說明各崗位的操作流程和安全注意事項(xiàng)，規(guī)范作業(yè)行為。

重要性

職工安全教育培訓(xùn)制度的重要性不言而喻：

1. 提高安全意識(shí)：通過持續(xù)教育，員工能將安全放在首位，形成良好的安全習(xí)慣。

2. 預(yù)防事故發(fā)生：了解并掌握安全知識(shí)，能有效避免因操作不當(dāng)引發(fā)的事故。

3. 保障員工權(quán)益：保護(hù)員工的生命安全和身體健康，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。

4. 維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)：減少安全事故，維護(hù)企業(yè)形象，提升客戶信任度。

5. 促進(jìn)合規(guī)經(jīng)營(yíng)：符合國(guó)家法規(guī)要求，避免因安全問題導(dǎo)致的罰款或停業(yè)整頓。

建立健全的職工安全教育培訓(xùn)制度，對(duì)于保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和員工的福祉至關(guān)重要。它不僅是企業(yè)的內(nèi)在需求，也是社會(huì)對(duì)企業(yè)最基本的要求。

職工 安全教育培訓(xùn)制度范文

第1篇 職工 安全教育培訓(xùn)制度

為保證安全生產(chǎn),使職工熟悉并自覺遵守安全生產(chǎn)中的各項(xiàng)章程,特制定本制度:

1 凡新吸收或調(diào)換工種的工人,上崗前必須進(jìn)行安全教育,經(jīng)考試合格,方能上崗操作。

2 特殊工種工人應(yīng)參加主管部門主辦的培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后,持證上崗。

3 要結(jié)合安全合同,每年進(jìn)行一次安全技術(shù)知識(shí)理論考核,并建立考核成績(jī)檔案(具體內(nèi)容見附表一)。

4 安全教育主要內(nèi)容有:

4.1 貫徹黨和國(guó)家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定;

4.2 安全生產(chǎn)管理規(guī)定;

4.3 機(jī)電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程;

4.4 施工生產(chǎn)中危險(xiǎn)區(qū)和安全工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及預(yù)防措施;4.5 塵毒的危害和防護(hù);

4.6 執(zhí)行入場(chǎng)教育、現(xiàn)場(chǎng)教育、崗位教育等三級(jí)安全教育制度(具體內(nèi)容見附表二)。

5 新職工、臨時(shí)工(主要技術(shù)人員)上崗前必須經(jīng)公司審批,安全員協(xié)助進(jìn)行安全教育。

6 項(xiàng)目部每個(gè)星期進(jìn)行一次安全教育。

第2篇 項(xiàng)目安全教育培訓(xùn)職工安全三級(jí)教育制度

項(xiàng)目安全教育培訓(xùn)和職工的安全三級(jí)教育制度

1.施工現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、技術(shù)員、安全員都必須經(jīng)過行業(yè)主管部門的安全培訓(xùn)和二年一次的培訓(xùn)復(fù)審,經(jīng)考試合格,持證上崗。

2.施工現(xiàn)場(chǎng)的電工、電焊工、架子工、塔吊司機(jī)和指揮等特殊工程,都必須經(jīng)過勞動(dòng)部門培訓(xùn)考試合格,持證上崗。

3.項(xiàng)目部安全員負(fù)責(zé)本部全體職工的安全教育和培訓(xùn)工作。

4.安全員每年年初應(yīng)制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃,必須做到心中有數(shù),層層落實(shí)。

5.教育培訓(xùn)應(yīng)形式多樣,內(nèi)容豐富,必須使全體職工充分認(rèn)識(shí)到

安全生產(chǎn)的重要性、必要性,并自覺遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

6.認(rèn)真抓好施工現(xiàn)場(chǎng)特殊工程的持證培訓(xùn)和日常教育工作,各特殊工程應(yīng)定期參加復(fù)審,安全員應(yīng)及時(shí)組織送培。

7.新工人、久假?gòu)?fù)工和變換工種人員必須經(jīng)三級(jí)安全教育,考試合格后上崗,項(xiàng)目部負(fù)責(zé)項(xiàng)目部級(jí)和班組級(jí)的二級(jí)教育,并做好教育卡片和考核臺(tái)帳,未經(jīng)三級(jí)教育的職工不得上崗操作。

8.施工現(xiàn)場(chǎng)每年應(yīng)對(duì)工人進(jìn)行一次有系統(tǒng)性的安全教育并進(jìn)行書面考試。

9.施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)根據(jù)季節(jié)性特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育。

10.各類教育培訓(xùn)應(yīng)建立臺(tái)帳檔案,認(rèn)真做好記錄。

第3篇 職工安全風(fēng)險(xiǎn)金制度

一、總則

1.1目的

為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全責(zé)任，提高員工安全生產(chǎn)參與感與執(zhí)行力，確保公司安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮安全生產(chǎn)及獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用，特制定本制度。

1.2適用范圍

本制度適用于公司各類人員安全風(fēng)險(xiǎn)保證金及考核兌現(xiàn)。

二、保證金的繳納

2.1 公司納入安全風(fēng)險(xiǎn)保證的人員，安全風(fēng)險(xiǎn)保證金由安全環(huán)保部每月月底至次月初列出本月明細(xì)單，財(cái)務(wù)部從工資中一次性扣除，建賬保管。

2.2 職工家屬中指定一名直系親屬，（按照：夫妻優(yōu)先、父母其次、家庭成員次之的順序，雙職工必須父母），辦理一張指定銀行的銀行卡，并由安全環(huán)保部登記建檔，用于職工安全風(fēng)險(xiǎn)金的發(fā)放。

2.3安全風(fēng)險(xiǎn)金的扣除金額為：

三、保證金的發(fā)放

3.1月度無安全生產(chǎn)事故及“三違”情況，按照三個(gè)月為一輪，即：首月返還本金，次月返還本金+本金的50%，第三個(gè)月返還雙倍本金的模式發(fā)放安全風(fēng)險(xiǎn)金。

3.2如個(gè)人月度出現(xiàn)安全事故、人身傷害及“三違”，情況時(shí)，按比例扣除個(gè)人本月安全風(fēng)險(xiǎn)金或全部扣除，如出現(xiàn)較大安全事故或涉及人數(shù)較多時(shí)，追究相關(guān)責(zé)任人，依次扣除相關(guān)人員安全風(fēng)險(xiǎn)金。

3.3年度無安全生產(chǎn)事故及“三違”情況，個(gè)人通過年度安全考核及安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核，本年度12月份安全風(fēng)險(xiǎn)金除按照規(guī)定享有本月的返還外，另按照單月本金數(shù)量進(jìn)行雙倍獎(jiǎng)勵(lì).

3.4未完成年度安全目標(biāo)或年度累計(jì)發(fā)生安全事故、“三違”，依照比例扣除安全風(fēng)險(xiǎn)保證金。

四、管理內(nèi)容

4.1公司實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)保證金制度，執(zhí)行“權(quán)、利、責(zé)”于一體，行為考核，親屬參與制度。

4.2各部門嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)生事故安全風(fēng)險(xiǎn)保證金扣除辦法，由各部門每月月底至次月初上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)金考核，由安全環(huán)保部監(jiān)督執(zhí)行，部門漏報(bào)、未報(bào)、謊報(bào)情況由安全環(huán)保部連同責(zé)任人一同考核。

4.2.1. 月度內(nèi)發(fā)生“三違”，扣除安全風(fēng)險(xiǎn)金50%，三個(gè)月內(nèi)累計(jì)發(fā)生兩次及以上“三違”時(shí)，扣除當(dāng)月100%風(fēng)險(xiǎn)金，視情況可扣除主管人員10%-30%。

4.2.2. 月度內(nèi)因違反規(guī)定造成輕微事故、輕傷，直接責(zé)任人，扣除安全風(fēng)險(xiǎn)保證金80%?？鄢g接責(zé)任人安全風(fēng)險(xiǎn)保證金50%，視情況可扣除主管人員及安全管理人員10%-30%。

4.2.3.月度內(nèi)發(fā)生較大及以上安全事故、人身傷害，扣除事故直接責(zé)任人風(fēng)險(xiǎn)金100%，扣除間接責(zé)任人、安全管理人員、部門管理人員50%-100%安全保證金。如有觸及法律者，交由司法部門處理。

4.3安全環(huán)保部負(fù)責(zé)年度安全考核及安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況考核。

4.3.1. 年度內(nèi)因違犯規(guī)定造成輕微事故、輕傷，直接責(zé)任人，扣除安全風(fēng)險(xiǎn)保證金50%，扣除間接責(zé)任人安全風(fēng)險(xiǎn)保證金30%。

4.3.2. 年度內(nèi)因違反規(guī)定造成較大及以上事故，直接責(zé)任人，扣除年度安全風(fēng)險(xiǎn)保證金100%，扣除間接責(zé)任人、安全管理人員、部門管理人員安全保證金50%-100%。如有觸及法律者，交由司法部門處理。

4.3.3.年度內(nèi)累計(jì)“三違”達(dá)到五次（含五次）及以上時(shí)，扣除50%安全保證金，累計(jì)達(dá)到十次（含十次）及以上時(shí)，扣除100%安全保證金。

4.4繳納安全風(fēng)險(xiǎn)保證金人員因崗位變動(dòng)或職位變化，需要調(diào)整保證標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)部門必須及時(shí)調(diào)整保證標(biāo)準(zhǔn)，提出書面申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定備案。

4.5公司各部門發(fā)生安全生產(chǎn)事故除按照本制度保證考核外，還要按照《公司規(guī)章制度》追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

4.6安全風(fēng)險(xiǎn)保證金繳納，由公司安全環(huán)保部確認(rèn)列出明細(xì)，財(cái)務(wù)部建賬保管，事故扣罰風(fēng)險(xiǎn)金列入親屬安全風(fēng)險(xiǎn)金賬戶。

附件：《月度風(fēng)險(xiǎn)金考核表》，《年度風(fēng)險(xiǎn)金考核表》

第4篇 食品加工餐飲及職工用餐安全管理制度

一、加工前應(yīng)認(rèn)真檢查待加工食品,發(fā)現(xiàn)有腐敗變質(zhì)跡象或者其他感官性狀異常的,不得加工和使用。

二、要堅(jiān)持就餐標(biāo)準(zhǔn),葷素搭配,公司員工一律憑票供給。次日的隔頓、夜食物,必須一看、二聞、三嘗后,在無異味成變質(zhì)的前提下才能回鍋,蒸煮燒遺后供應(yīng)。如食物在放入冰箱前或取出來后發(fā)現(xiàn)變異,堅(jiān)決馬上進(jìn)行銷毀處理,以保證食品的安全食用。

三、保證按公司規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)飯菜,耐心和氣,熱情周到,維護(hù)用餐秩序,講究文明用餐。食堂人員做到安全、節(jié)約用氣、用電,做好防火、防盜工作。使用完畢應(yīng)馬上關(guān)閉所用電源成關(guān)閉各設(shè)備開關(guān)及門窗,爐灶熄滅。保證做到:人走水止、燈滅、火熄,人離門窗關(guān)。

四、食品原料在使用前應(yīng)洗凈,動(dòng)物性食品、植物性食品、水產(chǎn)品應(yīng)分池清洗,禽蛋在使用前應(yīng)對(duì)外殼進(jìn)行清洗,必要時(shí)消毒處理。

五、植物性食品原料要按“一擇、二洗、三切”的順序操作,徹底浸泡清洗干凈,做到無泥沙、雜草、爛葉。

六、食品原料的加工和存放要在相應(yīng)位置進(jìn)行,不得混放和交叉使用,加工動(dòng)物性食品、植物性食品、水產(chǎn)品的操作臺(tái)、用具和容器要有明顯標(biāo)志并分開使用。

七、切配好的半成品應(yīng)避免污染,與原料分開存放,并應(yīng)根據(jù)性質(zhì)分類存放。已盛裝食品的容器不得直接置于地上。

八、切配好的食品應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用。易腐爛變質(zhì)食品應(yīng)盡量縮短在常溫下的存放時(shí)間,加工后應(yīng)及時(shí)使用或冷藏。

九、加工結(jié)束及時(shí)拖清地面,水池、操作臺(tái)、工用具、容器及所用機(jī)械設(shè)備清洗干凈,定位存放,做到刀不銹、板不霉、整齊有序,及時(shí)清理垃圾,保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

十、在專用洗拖布池或洗拖布桶內(nèi)涮洗拖布。不得在加工清洗食品原料的水池內(nèi)清洗拖布。

十一、各種食品加工用具、設(shè)備如:面板、面案、容器、絞肉機(jī)、饅頭機(jī)、豆?jié){機(jī)、和面機(jī)、面條機(jī)等,用后及時(shí)清洗干凈,定期消毒。各種用品如蓋布、籠布、抹布等要洗凈、曬干備用。

十二、使用的食品添加劑必須符合《食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》,應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)識(shí)上標(biāo)注的使用范圍、使用量和使用方法使用食品添加劑,禁止超范圍、超劑量濫用食品添加劑。使用完后,由專人專柜保存。

十三、用于原料、半成品、成品的各種工具、容器標(biāo)識(shí)明顯,分開使用,定位存放,保持清潔。加工后的直接入口食品要盛放在消毒后的容器或餐具內(nèi),不得使用未經(jīng)消毒的餐具和容器。

十四、灶臺(tái)、抹布要隨時(shí)清洗,保持干凈。不用抹布擦拭已消毒的碗碟,滴在碟邊的湯汁用消毒布擦凈。按規(guī)定處理廢棄油脂,及時(shí)清理抽油煙機(jī)罩。

十五、工作結(jié)束后,調(diào)料品加蓋,工具、用具洗刷干凈,定位存放;灶上、灶下地面清洗沖刷干凈,不留殘?jiān)?、油?不留衛(wèi)生死角,及時(shí)清除垃圾。

十六、職工用餐區(qū)域、客餐室、職工刷盆、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生要做到“三定”:定人、定時(shí)間、定質(zhì),搞好用餐環(huán)境衛(wèi)生,保持清潔,給職工一個(gè)舒適的用餐環(huán)境。

十七、職工用餐時(shí)間:要求早飯8點(diǎn)前在食堂就餐完畢;午飯12:00開飯,僅換班人員可提前打飯;晚飯18點(diǎn)開飯,僅換班人員可于17:30打飯。(換班人員主要為中控、鍋爐、保安等崗位人員)。

十八、職工用餐時(shí)應(yīng)使用飯卡,一人一卡,以本人姓名為準(zhǔn),不可以使用他人飯卡,如有發(fā)現(xiàn)使用他人飯卡行為的罰款50元,情節(jié)嚴(yán)重者沒收飯卡。

十九、熱情接待公司安排來客,憑辦公室招待通知來招待用餐。

二十、外來實(shí)客需餐時(shí),可由所拜訪的部門申領(lǐng)公司食堂飯票用餐。無飯票者一律不能用餐。

第5篇 企業(yè)公司職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度

公司(企業(yè))職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度

為培養(yǎng)職工的安全生產(chǎn)意識(shí),增強(qiáng)安全生產(chǎn)的業(yè)務(wù)。技能。確保職工和我?guī)斓陌踩?特制定本制度。

一、組織有關(guān)人員積極安全生產(chǎn)有關(guān)部門的各種培訓(xùn)。

二、對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的職工每半年進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技能知識(shí)培訓(xùn),并加以考核。

三、全體職工每年舉行一次消防、治安知識(shí)培訓(xùn),每年舉行一次消防演習(xí)。

四、把職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況納入職工獎(jiǎng)勵(lì),憑先進(jìn)的依據(jù),從而調(diào)動(dòng)職工的參與意識(shí)。

五、對(duì)在安全生產(chǎn)檢查和考核中,不達(dá)標(biāo)的科室崗位人員,要及時(shí)整頓,調(diào)整責(zé)成有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),直到達(dá)成崗位要求。

第6篇 建筑職工安全教育制度

為保證安全生產(chǎn),使職工熟悉和自覺遵守安全生產(chǎn)中的各項(xiàng)章程,特制如下制度:

①凡新吸收或調(diào)換工種的新工人,上崗前必須進(jìn)行安全教育,經(jīng)考試合格后,方準(zhǔn)入位操作。

②特殊工種工人應(yīng)參加主管部門辦的培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后,持證上崗。

③要結(jié)合安全合同,每年進(jìn)行一次安全技術(shù)知識(shí)理論考核,并建立考核成績(jī)檔案。

④教育主要內(nèi)容有:

1)貫徹黨和國(guó)家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定。

2)安全生產(chǎn)管理規(guī)定。

3)機(jī)電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程。

4)施工生產(chǎn)中危險(xiǎn)區(qū)域和安全工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及預(yù)防措施。

5)塵毒的危害和保護(hù)。

6)執(zhí)行入隊(duì)教育,現(xiàn)場(chǎng)教育、崗位教育等三級(jí)安全教育制度。

第7篇 安全生產(chǎn)職工意外傷害保險(xiǎn)制度

一、凡是施工現(xiàn)場(chǎng)的職工都必須投保建設(shè)工程施工人員人身意外傷害事故保險(xiǎn)。

二、項(xiàng)目部及有關(guān)部門不得采用借口或阻撓的形式,不給予施工人員辦理投保手續(xù)。

三、意外傷害保險(xiǎn)是直接工程費(fèi)中現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)的組成部分,施工企業(yè)不得向職工個(gè)人攤派。

四、提前竣工的工程,保險(xiǎn)責(zé)任自行終止。

五、對(duì)已辦理投保手續(xù)的施工人員,在施工過程中,必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程上崗作業(yè)。

六、凡已辦理投保手續(xù)的項(xiàng)目工程,因故停工須辦理停工手續(xù),復(fù)工也應(yīng)及時(shí)辦理復(fù)工手續(xù)。

七、保險(xiǎn)具體條款按意外傷害保險(xiǎn)規(guī)范文本內(nèi)容執(zhí)行。

第8篇 職工及外來實(shí)習(xí)人員安全教育制度

1、職工及外來實(shí)習(xí)人員必須接受公司、車間(部門)、工段、班組三級(jí)安全教育,簽訂《安全生產(chǎn)職工承諾書》后才能上崗,外來施工人員必須先簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書,經(jīng)安全教育后辦理《臨時(shí)出入證》,方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。

2、教育內(nèi)容

⑴公司教育為一級(jí)教育,內(nèi)容為宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以及防火、防爆、防毒等基本常識(shí),教育后簽定“安全生產(chǎn)職工承諾書”。憑承諾書領(lǐng)勞防用品。

⑵車間(部門)教育為二級(jí)教育,內(nèi)容為本車間生產(chǎn)特點(diǎn),機(jī)械設(shè)備狀況、預(yù)防事故措施、各種規(guī)章制度等,教育后分配到工段。

⑶工段、班組為三級(jí)教育,內(nèi)容為崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、崗位生產(chǎn)特點(diǎn)、機(jī)械設(shè)備性能、安全生產(chǎn)防護(hù)設(shè)施、工具、器具及個(gè)人防護(hù)用品使用方法、崗位中曾發(fā)生過的事故及其教訓(xùn)。教育后指定師傅負(fù)責(zé)帶領(lǐng)上崗實(shí)習(xí)。

⑷職工在公司內(nèi)調(diào)動(dòng)工作需重新進(jìn)行二、三教育。

3、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育。

從事起重機(jī)械作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接作業(yè)、公司區(qū)域內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、電梯駕駛等工種人員必須按上海市特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核規(guī)定執(zhí)行。由生產(chǎn)技術(shù)部安排具體事宜,人事部登記會(huì)簽。

4、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新技術(shù)投產(chǎn)前,要根據(jù)新的安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程,對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行專門教育,經(jīng)考試合格后方能上崗操作。

5、設(shè)備和重點(diǎn)項(xiàng)目大修,以及進(jìn)行危險(xiǎn)性作業(yè)之前,檢修和施工部門應(yīng)按制定的安全措施和要求,對(duì)檢修和施工人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)檢查及安全生產(chǎn)教育。

6、公司、車間、工段、班組應(yīng)經(jīng)常組織安全生產(chǎn)教育活動(dòng),學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī),交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提合理化建議,討論解決安全生產(chǎn)工作存在的問題。各班組必須開展“班前五分鐘警示教育”及“下班前(后)三分鐘安全檢查”。

7、根據(jù)不同工作重點(diǎn),確定相應(yīng)的安全宣傳教育活動(dòng)。

第9篇 職工浴室衛(wèi)生安全管理制度

1、浴室開放前，浴室管理人員應(yīng)提前檢查浴室設(shè)施，做到管路不漏水、不漏氣，電氣設(shè)施線路完整、無損壞。

2、浴室管理人員交接班前，應(yīng)對(duì)浴室進(jìn)行全面清洗，做到地面無積水、無腳印，關(guān)閉所有水龍頭及電氣設(shè)施，杜絕浪費(fèi)。

3、浴室開放期間，管理人員要堅(jiān)守崗位，防止進(jìn)入浴室人員攜帶危險(xiǎn)、管制物品，確保進(jìn)入浴室人員安全。

4、浴室管理人員應(yīng)在浴室醒目位置設(shè)置安全警示標(biāo)志，提醒廣大職工注意安全，保護(hù)好自己的財(cái)物安全。

5、于是工作人員每周對(duì)浴室進(jìn)行一次全面消毒。后勤部門負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收，確保為廣大職工創(chuàng)造衛(wèi)生、溫馨的洗浴場(chǎng)所。

第10篇 職工安全健康權(quán)益保障制度

1、目的

確保職工關(guān)心的問題得到積極響應(yīng),保證職工在安全狀況異常的情況下拒絕工作而不會(huì)受到懲罰,保證職工參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。根據(jù)安全生產(chǎn)法、勞動(dòng)法、工會(huì)法等有關(guān)法律、法規(guī),制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于夏河祁連山安多水泥有限公司全體職工

3、引用文件

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》

《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》

4、名詞解釋

職工安全健康權(quán)益是指公民受安全、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)法律保護(hù)的權(quán)利和利益。

5、職責(zé)

5.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)在公司內(nèi)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)、安全、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司職工的安全和健康負(fù)責(zé)。

5.2安全處

5.2.1負(fù)責(zé)建立、健全安全、職業(yè)衛(wèi)生管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)、安全、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

5.2.2負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目安全、職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”執(zhí)行情況;對(duì)影響職工安全、健康的作業(yè)場(chǎng)所,督促有關(guān)部門或單位采取治理措施。

5.2.3負(fù)責(zé)定期對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè),并對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總。

5.2.4負(fù)責(zé)對(duì)職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的傷亡事故和職業(yè)病狀況,進(jìn)行調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。

5.2.5負(fù)責(zé)制定《勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度》,督促職工在作業(yè)過程中正確佩戴好個(gè)人防護(hù)用品。

5.2.6負(fù)責(zé)做好職工上崗前及在崗期間的安全、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。

5.3維修部

5.3.1負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)過程職業(yè)危害因素進(jìn)行治理,并提出整治方案。

5.3.2負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害影響職工安全、健康的作業(yè)場(chǎng)所從工藝、技術(shù)上加以改進(jìn)。

5.3.3負(fù)責(zé)對(duì)保證職工安全、健康,改善勞動(dòng)條件的工程項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮安排。

5.4綜合辦

5.4.1負(fù)責(zé)本制度歸口管理,組織實(shí)施并日常監(jiān)督。

5.4.2負(fù)責(zé)制定職工職業(yè)健康體檢制度和計(jì)劃、健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度等。負(fù)責(zé)職工的體檢和健康監(jiān)護(hù),按標(biāo)準(zhǔn)建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案。

5.4.3負(fù)責(zé)組織職工工傷與職業(yè)病致殘程度分級(jí)鑒定。

5.4.4負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位定編,按照工作強(qiáng)度、工作性質(zhì)合理安排人員。

5.4.5負(fù)責(zé)嚴(yán)格遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間和延長(zhǎng)工作時(shí)間。

5.4.6負(fù)責(zé)對(duì)職工和單位報(bào)送的有關(guān)安全、健康信息和建議進(jìn)行匯總,協(xié)調(diào)相關(guān)部門逐項(xiàng)解決。

5.5各部門

5.5.1負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)、安全、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)本部門職工的安全和健康負(fù)責(zé)。

5.5.2負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度職業(yè)性健康體檢計(jì)劃,組織職工到祁連山職工醫(yī)院進(jìn)行健康檢查。

5.5.3精心組織生產(chǎn),減少生產(chǎn)過程中的跑冒滴漏學(xué)習(xí);工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求時(shí),應(yīng)立即采取相應(yīng)的治理措施,使其達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

5.5.4在發(fā)生安全、職業(yè)危害事故時(shí),立即組織事故搶險(xiǎn)救援,防止危害進(jìn)一步擴(kuò)大。

5.6工會(huì)

5.6.1負(fù)責(zé)收集、反饋在生產(chǎn)過程中發(fā)生的有關(guān)安全問題。

5.6.2負(fù)責(zé)代表職工提出在安全生產(chǎn)中反映的有關(guān)安全問題。

5.6.3負(fù)責(zé)確保職工關(guān)心的問題得到積極響應(yīng)。

5.6.4負(fù)責(zé)保證職工在安全狀況異常的情況下拒絕工作而不會(huì)受到懲罰。

5.7職工

5.7.1負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的安全、職業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)等知識(shí),遵守相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。

5.7.2正確使用、維護(hù)安全設(shè)施、職業(yè)病防治設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

6、管理要求

6.1職工信息收集與反饋

6.1.1以公司基層工會(huì)小組為單位,做好職工有關(guān)安全、健康信息的收集和反饋工作。

6.1.2收集方式如下:

6.1.2.1在召開班前會(huì)、班組安全學(xué)習(xí)、職工匯報(bào)會(huì)議時(shí),由班組長(zhǎng)或者職工代表進(jìn)行收集相關(guān)信息。

6.1.2.2各部門在召開部門內(nèi)部會(huì)議、安全學(xué)習(xí)會(huì)議時(shí),由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行收集相關(guān)信息。

6.1.2.3各工會(huì)小組組織征集職工提出的合理化建議,職代會(huì)職工代表的提議。

6.1.3收集頻率

6.1.3.1班組長(zhǎng)應(yīng)將職工提出的意見和建議、填寫《職業(yè)健康安全抱怨受理單》,每班班后向本部門負(fù)責(zé)人提交。

6.1.3.2部門負(fù)責(zé)人應(yīng)將職工提出的意見和建議、填寫《職業(yè)健康安全抱怨受理單》,每月匯總后報(bào)送工會(huì)。

6.1.3.3個(gè)基層工會(huì)小組每年在公司職代會(huì)期間,組織職工代表向職工征集意見或建議,填寫《職工代表提案征集表》,匯總后后報(bào)送工會(huì)。

6.1.4職工所提出的安全生產(chǎn)事項(xiàng),班組能解決的不推給部門,部門能解決的不推給公司。

6.1.5班組解決的在班前會(huì)上反饋,部門解決的在部門會(huì)議上反饋,公司解決的在公司職代會(huì)上反饋。各種意見建議均以《職工建議報(bào)怨處理單》的書面形式反饋并進(jìn)行公示。

6.2職工的權(quán)利與義務(wù)

6.2.1職工的權(quán)利

6.2.1.1有休息休假的權(quán)利。

6.2.1.2有獲得安全、職業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)等保護(hù)的權(quán)利。

6.2.1.3有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。

6.2.1.4有危險(xiǎn)有害因素的知情權(quán)。

6.2.1.5批評(píng)、檢舉、控告和建議權(quán)。

6.2.1.6拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和緊急避險(xiǎn)的權(quán)利。

6.2.1.7有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。

6.2.1.8法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

6.2.2 職工的義務(wù)

6.2.2.1遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的義務(wù),職工在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、服從管理、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2.2.2接受安全生產(chǎn)方面的教育與培訓(xùn)的義務(wù)。

6.2.2.3報(bào)告事故隱患或其他不安全因素的義務(wù)。

6.2.3以下活動(dòng)職工有權(quán)拒絕操作

6.2.3.1新職工入公司未經(jīng)“三級(jí)安全教育”以及調(diào)換工種時(shí)未經(jīng)同一級(jí)別安全教育的職工,有權(quán)拒絕上崗作業(yè)。

6.2.3.2特殊性作業(yè)或危險(xiǎn)作業(yè)前,未采取安全措施或未設(shè)安全監(jiān)護(hù)人員或作業(yè)人員不清楚作業(yè)程序、預(yù)防事故的方法和措施,無操作證等,其作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。

6.2.3.3在各項(xiàng)作業(yè)中,凡發(fā)現(xiàn)作業(yè)指揮者不按安全規(guī)定或違反有關(guān)規(guī)定的錯(cuò)誤指揮、錯(cuò)誤指令,作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。

6.2.3.4凡登高作業(yè)(超過地面2米以上),未采取安全防護(hù)措施或安全用具不全,職工有權(quán)拒絕作業(yè)。

6.2.3.5凡各種運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備的安全防護(hù)裝置、信號(hào)裝置、過載裝置等不健全或有缺陷的,作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。

6.2.3.6凡崗位人員有直接傷害人身安全或近期可能造成人身傷害事故的隱患,經(jīng)本崗位職工提出,未及時(shí)(24小時(shí)以內(nèi))解決又未采取安全防護(hù)措施,崗位職工有權(quán)拒絕作業(yè)。

6.2.3.7凡大中修作業(yè),原有的安全設(shè)施受到破壞,施工后未能恢復(fù),使用單位有權(quán)拒絕作業(yè)。

6.2.3.8作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)無照明或有障礙物堵塞安全通道的,對(duì)作業(yè)人員可能造成人身傷害的,作業(yè)人員有權(quán)提出改進(jìn)意見,如當(dāng)班內(nèi)不能及時(shí)解決或不采取防范措施及未改善現(xiàn)場(chǎng)條件的,作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。

6.2.3.9對(duì)于違章指揮職工冒險(xiǎn)作業(yè)的,作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。任何人均有權(quán)越級(jí)上報(bào)直至公司領(lǐng)導(dǎo)。

6.2.3.10對(duì)于班組長(zhǎng)以上干部當(dāng)班喝酒或酒后上崗,或私自開車,職工有權(quán)拒絕其指揮,并有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況,有權(quán)要求對(duì)其進(jìn)行違紀(jì)批評(píng)處理。

6.2.3.11其他違反法律法規(guī)及相關(guān)要求的,職工有權(quán)拒絕操作。

6.2.3.12當(dāng)職工做出拒絕操作時(shí),部門領(lǐng)導(dǎo)要立刻重視此項(xiàng)作業(yè),發(fā)現(xiàn)作業(yè)的危險(xiǎn)性,并及時(shí)指派相關(guān)人員解決,如果單位不能解決,應(yīng)上報(bào)公司安環(huán)處。

6.2.3.13出現(xiàn)的拒絕操作,各處室、部門要組織相關(guān)人員調(diào)查原因,給予合理的解釋。

6.3職工參與

6.3.1職工應(yīng)積極參加下列安全生產(chǎn)活動(dòng)

6.3.1.1公司安全生產(chǎn)月活動(dòng)和。

6.3.1.2部門、班組的安全活動(dòng)。

6.3.1.3周四安全學(xué)習(xí)。

6.3.1.4安全教育培訓(xùn)及安全意識(shí)提升。

6.3.1.5應(yīng)急演練活動(dòng)。

6.3.2下列安全生產(chǎn)活動(dòng)應(yīng)有職工代表參與

6.3.2.1任務(wù)分析活動(dòng)的回顧。

6.3.2.2設(shè)計(jì)與流程變化評(píng)審。

6.3.2.3當(dāng)發(fā)生重大變化時(shí)進(jìn)行的變化管理評(píng)審。

6.3.2.4安全手冊(cè)更新。

6.3.2.5安全生產(chǎn)會(huì)會(huì)議。

6.3.2.6與外部權(quán)力機(jī)構(gòu)溝通安全生產(chǎn)事項(xiàng)。

6.3.2.7每年的危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。

6.3.2.8相關(guān)安全過程的行動(dòng)。

6.3.2.9變化管理的評(píng)審和回顧。

6.3.2.10參與安全問題的調(diào)查。

6.3.2.11事故、事件調(diào)查的回顧。

6.4保障措施

6.4.1工會(huì)對(duì)收集的有關(guān)安全、健康信息和建議,應(yīng)及時(shí)督促維修部制定出整改和解決的方案,并跟蹤落實(shí)。

6.4.2采用問題解決小組的方式來處理安全問題,并對(duì)問題解決小組的人員進(jìn)行培訓(xùn)。

6.4.3職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理,必須有工會(huì)和職工代表參加。

6.4.4工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見,并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

6.4.5各部門對(duì)工會(huì)提出的意見,應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究,給予答復(fù)。

6.4.6工會(huì)應(yīng)代表職工向單位或有關(guān)方反映職工的意見和要求并提出解決意見。對(duì)于職工的合理要求,單位應(yīng)當(dāng)予以解決。

6.5培訓(xùn)教育

6.5.安環(huán)處應(yīng)按照《安全教育與培訓(xùn)管理制度》要求做好新職工的入公司“三級(jí)安全教育”工作。安全教育內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)內(nèi)容。

6.5.2安環(huán)處應(yīng)做好新職工上崗前及在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作,如實(shí)告知職工工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,以及員工要求了解的其他情況。

6.5.3培訓(xùn)需求的識(shí)別應(yīng)針對(duì)所有職工和所有作業(yè)過程,并充分考慮以下內(nèi)容。

6.5.3.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求;

6.5.3.2職工和管理層的意見和建議;

6.5.3.3技術(shù)發(fā)展的需要;

6.5.3.4變化管理的要求;

6.5.3.5風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果;

6.5.3.6相關(guān)方的要求。

6.5.4培訓(xùn)科應(yīng)定期對(duì)職工代表進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。

6.6健康監(jiān)護(hù)

6.6.1綜合辦應(yīng)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案。

6.6.2綜合辦應(yīng)當(dāng)組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用,員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

6.6.3綜合辦應(yīng)當(dāng)為員工個(gè)人建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并按照有關(guān)規(guī)定妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括下列內(nèi)容:

6.6.3.1員工姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況。

6.6.3.2員工職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史。

6.6.3.3歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。

6.6.3.4職業(yè)病診療資料。

6.6.3.5需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。

6.6.4綜合辦應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)健康檢查報(bào)告,采取下列措施

6.6.4.1對(duì)有職業(yè)禁忌的員工,調(diào)離或者暫時(shí)脫離原工作崗位。

6.6.4.2對(duì)健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工,進(jìn)行妥善安置。

6.6.4.3對(duì)需要復(fù)查的員工,按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

6.6.4.4對(duì)疑似職業(yè)病病人,按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷。

6.6.4.5對(duì)存在職業(yè)病危害的崗位,立即改善勞動(dòng)條件,完善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護(hù)用品。

6.6.5出現(xiàn)下列情況之一的,公司應(yīng)當(dāng)立即組織有關(guān)員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查

6.6.5.1接觸職業(yè)病危害因素的員工在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適癥狀的。

6.6.5.2員工受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的。

6.6.6發(fā)生工傷事故,部門管理人員在10分鐘以內(nèi)向綜合辦報(bào)告,綜合辦及時(shí)工傷職工的申報(bào)材料上報(bào)社保部門,按期對(duì)職業(yè)病、工傷致殘程度分級(jí)鑒定。

6.6.7根據(jù)股份公司的要求,綜合辦進(jìn)行機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位定編,按照工作強(qiáng)度、工作性質(zhì)合理安排人員。

6.6. 8綜合辦嚴(yán)格遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間和延長(zhǎng)工作時(shí)間。

6.6.9綜合辦對(duì)職工和單位報(bào)送的有關(guān)安全、健康信息和建議進(jìn)行匯總,協(xié)調(diào)相關(guān)部門逐項(xiàng)解決。

6.6.10員工離開單位時(shí),有權(quán)索取個(gè)人健康檔案資料并復(fù)綜合辦應(yīng)如實(shí)地、無償?shù)靥峁?并在所提供的個(gè)人復(fù)印件上簽章。

7、獎(jiǎng)懲

7.1在每季度評(píng)選中,對(duì)員工安全健康權(quán)益保障中成績(jī)突出的班組長(zhǎng),給予獎(jiǎng)勵(lì)200元。

7.2在每年度評(píng)選中,對(duì)員工安全健康權(quán)益保障中成績(jī)突出的部門,給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

7.3在召開班前會(huì)、班組安全學(xué)習(xí)、職工匯報(bào)會(huì)議時(shí),班組長(zhǎng)未收集相關(guān)信息者,考核責(zé)任人50元。

7.2各部門在召開部門內(nèi)部會(huì)議、安全學(xué)習(xí)會(huì)議時(shí),部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行未收集相關(guān)信息者,考核責(zé)任人100元。

7.3公司各基層工會(huì)小組每年在公司職代會(huì)期間,未組織職工代表向職工征集意見或建議者,對(duì)基層工會(huì)負(fù)責(zé)人考核200元。

7.4公司工會(huì)委員不按期將職工征集意見或建議的解決情況進(jìn)行反饋一次者,對(duì)工會(huì)委員考核200元。

8、相關(guān)文件與記錄

8.1《職工建議報(bào)怨處理單》

8.2《職工代表提案征集表》

8.3《職業(yè)健康安全抱怨受理單》

第11篇 職工上崗前安全教育管理制度

總則

為了適應(yīng)電力工業(yè)發(fā)展需要,全面提高電業(yè)生產(chǎn)人員安全技術(shù)素質(zhì),充分體現(xiàn)安全第一,預(yù)防為主的方針,實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,確保人身設(shè)備安全和電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行,特制定本制度。

安全培訓(xùn)是生產(chǎn)崗位培訓(xùn)的重要組成部分,是企業(yè)安全文明生產(chǎn)的重要內(nèi)容,因此在生產(chǎn)崗位培訓(xùn)中應(yīng)將安全培訓(xùn)擺在首位。

為將安全培訓(xùn)搞的深入、持久扎實(shí)有效。在布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時(shí)。布置、檢查、總結(jié)安全培訓(xùn)工作;要與生產(chǎn)任務(wù)一樣進(jìn)行考核,“獎(jiǎng)懲、并與|培訓(xùn)、考核、使用、待遇一體化”掛鉤。做到先培訓(xùn)后上崗,先培訓(xùn)后轉(zhuǎn)崗。

本制度適應(yīng)用于新上崗、轉(zhuǎn)崗人員。包括大、中專畢業(yè)生、技校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人及新入廠的徒工。各生產(chǎn)專業(yè)改變工種人員。

第二章培訓(xùn)要求

按有關(guān)規(guī)定新錄用的生產(chǎn)人員入局后必須進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)。詳細(xì)了解并熟練掌握安全生產(chǎn)制度,規(guī)程條款條文。并經(jīng)考試合格后方能進(jìn)入其它內(nèi)容的培訓(xùn)。

新人員崗前安全培訓(xùn)應(yīng)教培中心牽頭組織,安監(jiān)科負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,并共同抓好培訓(xùn)計(jì)劃的具體實(shí)施。

新人員上崗前安全培訓(xùn)必須做到三級(jí)培訓(xùn)。即公司集中培訓(xùn),工區(qū)(縣局、所),班組分散培訓(xùn)。

大中專畢業(yè)生、公司集中培訓(xùn)時(shí)間不得少于半個(gè)月,工區(qū)(局、所)不得少于天,班組不得少于一個(gè)月。

技校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人,公司集中培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)月。工區(qū)(局、所)班組培訓(xùn)不得少于兩個(gè)月。

對(duì)學(xué)徒工、外單位調(diào)入非電氣生產(chǎn)人員,三級(jí)安全培訓(xùn)時(shí)間要適應(yīng)延長(zhǎng)。

一般培訓(xùn)考核合格后方可轉(zhuǎn)入二級(jí)培訓(xùn),二級(jí)培訓(xùn)考核合格后方可轉(zhuǎn)入三級(jí)培訓(xùn)。

轉(zhuǎn)崗人員安全培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)新崗位工作性質(zhì),制訂切實(shí)有效地計(jì)劃,由本單位培訓(xùn)員負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

新人員上崗前,轉(zhuǎn)崗人員安全培訓(xùn)考核由總工程師審核。教培中心,安監(jiān)科共同進(jìn)行。

人員轉(zhuǎn)正、正級(jí)、定崗、轉(zhuǎn)崗依據(jù)安全培訓(xùn)考核成績(jī),由教培中心、人勞科、組干科確認(rèn),簽字蓋章后生效。

工區(qū)(縣局、所)培訓(xùn)同負(fù)責(zé)組織工區(qū)的培訓(xùn)、考核工作;班組培訓(xùn)員負(fù)責(zé)班組的培訓(xùn)、考核工作。并制訂培訓(xùn)計(jì)劃。

凡末按公司新上崗、轉(zhuǎn)崗人員要求進(jìn)行安全培訓(xùn),考核的單位,如發(fā)生事故,實(shí)行誰(shuí)批準(zhǔn)誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。

轉(zhuǎn)崗考核每半年進(jìn)行一次,并提前報(bào)人勞科,填寫《轉(zhuǎn)崗人員通知單》。

第三章 培訓(xùn)內(nèi)容

第十八條 公司集中培訓(xùn)內(nèi)容為:

有關(guān)法律、法規(guī)。

電業(yè)安全工作規(guī)程(電氣部分)

電業(yè)安全工作規(guī)程(線路部分)

電業(yè)安全工作規(guī)程(基建施工部分)

電業(yè)安全工作規(guī)程(熱力機(jī)械部分)

省局及公司兩票管理補(bǔ)充規(guī)定。

供電企業(yè)事故案例、事故通報(bào)。

電業(yè)職業(yè)道德教育。

觸電急救。

第十九條 新上崗人員,工區(qū)縣(局、所)班組培訓(xùn)內(nèi)容為:

各專業(yè)的安全工作規(guī)程。

本專業(yè)、本單位的事故案例,事故通報(bào)。

結(jié)合本專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行有關(guān)法律、法規(guī)培訓(xùn)。

觸電急救。

相關(guān)專業(yè)安全知識(shí)。

第二十條 轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)內(nèi)容。

轉(zhuǎn)崗人員應(yīng)根據(jù)人勞科《轉(zhuǎn)崗人員通知單》中所列專業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的安全知識(shí)培訓(xùn),內(nèi)容參照第十八條條款進(jìn)行。

第四章考核、發(fā)證

第二十一條 安全培訓(xùn)考核合格,由安監(jiān)科統(tǒng)一頒發(fā)安全合格證。

第二十二條 考試不合格人員,繼續(xù)補(bǔ)習(xí)三個(gè)月,并對(duì)新工推遲三個(gè)轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)間。直到補(bǔ)考合格為止止。否則按待崗處理。

第二十三條 轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)安全培訓(xùn)合格后,并取得合格證書,方可轉(zhuǎn)入崗位技能培訓(xùn)。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間,崗位工資執(zhí)行初級(jí)工工資標(biāo)準(zhǔn)。

第二十四條 對(duì)新上崗人員的崗前安全培訓(xùn)中,成績(jī)優(yōu)秀者,在分配工作時(shí),為其提供一次擇優(yōu)崗位的機(jī)會(huì)。給予提前轉(zhuǎn)正定級(jí)的優(yōu)惠。

第12篇 職工住宅樓工程安全管理制度及主要措施

（一）、安全管理制度

１、安全生產(chǎn)責(zé)任制：

項(xiàng)目經(jīng)理是安全工作第一責(zé)任人，對(duì)該項(xiàng)目的的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。技術(shù)主管對(duì)該項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，組織制定該項(xiàng)目的安全技術(shù)施工組織設(shè)計(jì)及防護(hù)措施，組織提出落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)措施的實(shí)施計(jì)劃，項(xiàng)目副經(jīng)理和施工隊(duì)長(zhǎng)對(duì)該項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，不得違章指揮，制止冒險(xiǎn)作業(yè)。各班組長(zhǎng)認(rèn)真遵守操作規(guī)程和安全技術(shù)交底。安全員認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施，做好安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督檢查工作。

２、安全技術(shù)管理制度：

(1)保證施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)。

(2)預(yù)防高空墜落和物體打擊事故。

(3)預(yù)防坍塌事故。

(4)預(yù)防中署，中毒事故。

３、安全檢查制度。

４、安全獎(jiǎng)罰制度。

（二）、主要措施

１、項(xiàng)目部成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，以項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng)，對(duì)參加施工的全體人員進(jìn)行安全教育。

２、專職安全員應(yīng)在施工前分工種進(jìn)行安全技術(shù)交底，設(shè)立安全操作規(guī)程牌，并經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即停工整改，直至隱患消除。

３、塔吊、腳手架等搭設(shè)完畢，應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門檢查合格后方可使用，在使用過程中隨時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施糾正。

４、各種機(jī)械操作人員一律持證上崗，嚴(yán)禁無證人員操作機(jī)械。

５、現(xiàn)場(chǎng)電路按三相五線制架設(shè)，配電盤、箱均應(yīng)安裝漏電保護(hù)裝置，手持電動(dòng)工具也應(yīng)裝漏電保護(hù)器。配備足夠用的干粉滅火器。

６、高空作業(yè)掛好安全網(wǎng)，凡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員均應(yīng)戴好安全帽，樓面四口及時(shí)防護(hù)。

７、指定專人整理安全內(nèi)業(yè)資料。

８、現(xiàn)場(chǎng)照明及室內(nèi)照明統(tǒng)一由專職電工安裝，嚴(yán)禁私拉亂接。

９、現(xiàn)場(chǎng)照明燈具要合理布置，避免出現(xiàn)照射死角。

第13篇 職工安全培訓(xùn)制度

1、礦教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年定期召開會(huì)議，研究安全培訓(xùn)工作，根據(jù)辦事處和公司下達(dá)的年度培訓(xùn)計(jì)劃及階段培訓(xùn)任務(wù)，制定和下達(dá)礦培訓(xùn)計(jì)劃，開展安全培訓(xùn)工作。

2、各單位應(yīng)根據(jù)教育培訓(xùn)中心下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃通知，按時(shí)派人參加辦事處和公司的培訓(xùn)，無故不派人參加培訓(xùn)的，每缺1人扣10分。

3、各單位和機(jī)關(guān)職能部門需辦培訓(xùn)班的，應(yīng)于辦班前5天提交辦班申請(qǐng)，經(jīng)過培訓(xùn)中心批準(zhǔn)后辦班。

4、各單位接通知后必須無條件派人參加舉辦的培訓(xùn)班，無故不參加者，少1人扣5分，扣支書、隊(duì)長(zhǎng)各2分。

各單位值班干部接到違章學(xué)習(xí)班通知后，必須立即停止違章人員的工作，并負(fù)責(zé)通知到本人按時(shí)參加學(xué)習(xí)班。值班干部安排其工作的，對(duì)其扣5分。違章人員無故不參加安全學(xué)習(xí)班，每推遲一天扣5分，以此類推。

5、特殊工種必須持證上崗，礦每月有計(jì)劃地按工種對(duì)井下單位各個(gè)崗位進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)特殊工種的培訓(xùn)，做到每人每年一次。

6、凡參加培訓(xùn)的工種不對(duì)、當(dāng)年重復(fù)培訓(xùn)或冒名頂替者要及時(shí)更換，并扣5分。

7、參加安全培訓(xùn)的人員，如因曠課、遲到等違紀(jì)原因而未結(jié)業(yè)者，不準(zhǔn)上崗，并對(duì)其扣5分。

8、學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)情況和行為表現(xiàn)要如實(shí)記錄在學(xué)籍檔案中，及時(shí)向培訓(xùn)單位進(jìn)行通報(bào)，并全礦公示。

第14篇 職工安全培訓(xùn)制度范本

1、礦教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年定期召開會(huì)議,研究安全培訓(xùn)工作,根據(jù)辦事處和公司下達(dá)的年度培訓(xùn)計(jì)劃及階段培訓(xùn)任務(wù),制定和下達(dá)礦培訓(xùn)計(jì)劃,開展安全培訓(xùn)工作。

2、各單位應(yīng)根據(jù)教育培訓(xùn)中心下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃通知,按時(shí)派人參加辦事處和公司的培訓(xùn),無故不派人參加培訓(xùn)的,每缺1人扣10分。

3、各單位和機(jī)關(guān)職能部門需辦培訓(xùn)班的,應(yīng)于辦班前5天提交辦班申請(qǐng),經(jīng)過培訓(xùn)中心批準(zhǔn)后辦班。

4、各單位接通知后必須無條件派人參加舉辦的培訓(xùn)班,無故不參加者,少1人扣5分,扣支書、隊(duì)長(zhǎng)各2分。

各單位值班干部接到違章學(xué)習(xí)班通知后,必須立即停止違章人員的工作,并負(fù)責(zé)通知到本人按時(shí)參加學(xué)習(xí)班。值班干部安排其工作的,對(duì)其扣5分。違章人員無故不參加安全學(xué)習(xí)班,每推遲一天扣5分,以此類推。

5、特殊工種必須持證上崗,礦每月有計(jì)劃地按工種對(duì)井下單位各個(gè)崗位進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)特殊工種的培訓(xùn),做到每人每年一次。

6、凡參加培訓(xùn)的工種不對(duì)、當(dāng)年重復(fù)培訓(xùn)或冒名頂替者要及時(shí)更換,并扣5分。

7、參加安全培訓(xùn)的人員,如因曠課、遲到等違紀(jì)原因而未結(jié)業(yè)者,不準(zhǔn)上崗,并對(duì)其扣5分。

8、學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)情況和行為表現(xiàn)要如實(shí)記錄在學(xué)籍檔案中,及時(shí)向培訓(xùn)單位進(jìn)行通報(bào),并全礦公示。

第15篇 職工安全教育與培訓(xùn)管理制度

為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范企業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，使員工的安全教育培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化，不斷提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)礦安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)要求，制定本制度。

第一條：安全技術(shù)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必須堅(jiān)持強(qiáng)制培訓(xùn)、鼓勵(lì)自學(xué)、嚴(yán)格考核的管理原則。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，為安全生產(chǎn)服務(wù)，切實(shí)把安全技術(shù)培訓(xùn)工作納入經(jīng)?；?、制度化軌道。

第二條：安全技術(shù)培訓(xùn)工作由礦安全教育培訓(xùn)管理科負(fù)責(zé)，列入礦安全辦公會(huì)議議事日程，由礦安全教育培訓(xùn)科科長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)。安全科、生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科等對(duì)員工安全教育與培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)。

第三條：礦安全科是安全技術(shù)培訓(xùn)的主管部門，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制訂安全培訓(xùn)計(jì)劃，下達(dá)培訓(xùn)指標(biāo)，并對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查。

第四條：安全教育培訓(xùn)的基本任務(wù)。

（一）負(fù)責(zé)本礦員工的安全培訓(xùn)及教學(xué)管理。

（二）負(fù)責(zé)按照上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃向有關(guān)培訓(xùn)部門輸送學(xué)員。

（三）負(fù)責(zé)掌握本單位各類工種的培訓(xùn)情況，建立員工安全技術(shù)培訓(xùn)檔案，定期向上級(jí)主管部門填報(bào)有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)報(bào)表。

（四）負(fù)責(zé)一般工種及新入礦員工的安全技術(shù)培訓(xùn)。

（五）負(fù)責(zé)舉辦安全教育展覽，對(duì)事故案例、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡進(jìn)行宣傳教育，并協(xié)同有關(guān)部門組織開展經(jīng)常性的群眾安全宣傳教育活動(dòng)。

（六）負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)每月一次作業(yè)規(guī)程、每季一次操作規(guī)程、每半年一次應(yīng)知應(yīng)會(huì)全員考核制度。

（七）建立各崗位工種安全考試題庫(kù)，負(fù)責(zé)安全工作資格證書及復(fù)審考試的組織工作。

第五條：必須嚴(yán)格執(zhí)行“安全工作資格證書”制度。所有從事生產(chǎn)建設(shè)的員工上崗前必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，涉及安全生產(chǎn)的特殊工種作業(yè)人員要經(jīng)過專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考試合格，取得“安全工作資格證書”方準(zhǔn)上崗作業(yè)，未取得“安全工作資格證書”的人員，不準(zhǔn)指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗作業(yè)。

凡是分配未取得“安全工作資格證書”的員工上崗，要追究用人單位負(fù)責(zé)人以及本人的責(zé)任，按照《安全管理制度》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理

煤礦必須制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并嚴(yán)格落實(shí)?；鶎痈鲉挝灰幹颇甓劝踩嘤?xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，對(duì)不落實(shí)的要追究責(zé)任。各單位要按計(jì)劃選送學(xué)員，培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)不及時(shí)的，給予相關(guān)責(zé)任人員罰款200元，每少送培1人，給予送培學(xué)員單位罰款500元。

第六條：《安全資格證書》在有效期期滿前須重新考試驗(yàn)證，進(jìn)行復(fù)審。為鼓勵(lì)員工自學(xué)煤礦安全技術(shù)知識(shí)，復(fù)審采取先考試后培訓(xùn)的方法，對(duì)考試成績(jī)及格者免于復(fù)訓(xùn)，同時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)；考試成績(jī)不及格者以及未按期進(jìn)行復(fù)審的要吊銷“安全工作資格證書”。安全工作資格證書起證或復(fù)審考試須由上級(jí)有關(guān)部門監(jiān)考。

第七條：建立健全安全培訓(xùn)檔案管理制度，礦培訓(xùn)科對(duì)取得《安全工作資格證書》的學(xué)員建立培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、培訓(xùn)計(jì)劃表；2、《培訓(xùn)人員登記表》；3、考核申請(qǐng)表；4、健康體檢表；5、培訓(xùn)教案主要內(nèi)容目錄；6、教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況表；7、學(xué)員考勤表；8、考場(chǎng)記錄；9、安全技術(shù)理論和實(shí)際操作試卷；10、取證（復(fù)審）名冊(cè)表（含成績(jī)表）。

區(qū)隊(duì)培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、培訓(xùn)教案；2、培訓(xùn)計(jì)劃表；3、考試試卷和考試成績(jī)登統(tǒng)表。

第八條：安全技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從員工培訓(xùn)費(fèi)列支。

第九條：礦要按上級(jí)有關(guān)規(guī)定配備專兼職教師，建立健全培訓(xùn)考核制度。專兼職教師任職資格須符合有關(guān)規(guī)定要求。

第十條：有關(guān)各特殊工種培訓(xùn)、考核、發(fā)證按國(guó)家及上級(jí)主管部門有關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。

第十一條：日常安全教育培訓(xùn)制度。

（一）班前安全教育。每班員工上崗前由值班人員或班組長(zhǎng)組織不少于20分鐘的班前安全教育。當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)必須提前10分鐘到副井口協(xié)助班組長(zhǎng)召開班前教育會(huì)。班前安全教育要講評(píng)上一班安全質(zhì)量工作，提出本班安全工作注意事項(xiàng)和要求，灌注安全理念。要求教育面達(dá)到生產(chǎn)出勤的100%，有簽到、有記錄。 每天的班子碰頭會(huì)必須研究確定第二天班前會(huì)的教育內(nèi)容，并由第二天的帶班人員提前進(jìn)行精心準(zhǔn)備，做到條理清晰，內(nèi)容充實(shí)，防止班前會(huì)教育內(nèi)容的隨意性和簡(jiǎn)單化。

（二）群眾安全活動(dòng)。由基層單位班組長(zhǎng)主持，每月一次，時(shí)間不少于30分鐘。主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的會(huì)議、文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際部署落實(shí)；總結(jié)講評(píng)上月安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，通報(bào)分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，組織員工開展安全隱患排查、事故案例教育，布置下一月的安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作。要求教育面達(dá)到生產(chǎn)出勤的100%，有簽到、有記錄。

（三）安全生產(chǎn)專題教育。由基層班組主要領(lǐng)導(dǎo)主持，針對(duì)節(jié)假日前后、農(nóng)忙季節(jié)、重點(diǎn)工程、臨時(shí)任務(wù)開工前、長(zhǎng)休長(zhǎng)停人員返崗、新工人上崗等特殊階段和安全生產(chǎn)重點(diǎn)人員，開展有針對(duì)性的安全生產(chǎn)專題教育，重點(diǎn)進(jìn)行安全生產(chǎn)形勢(shì)和技術(shù)業(yè)務(wù)規(guī)程教育，剖析事故案例，組織安全事故案例的當(dāng)事人，進(jìn)行安全事故案例的宣傳、講解，汲取經(jīng)驗(yàn)，提高安全防范意識(shí)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（四）安全素質(zhì)教育。每月至少組織一次，每次不少于45分鐘。有計(jì)劃、有步驟地開展安全生產(chǎn)知識(shí)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識(shí)和規(guī)范管理、規(guī)范操作的自覺性，促進(jìn)員工思想由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，提高員工綜合素質(zhì)。建立嚴(yán)格的對(duì)“三違”人員進(jìn)行分級(jí)幫教的具體辦法和體系， 真正做到“三違”人員全部接受幫教，并建立“三違”人員幫教檔案或記錄。

第十二條：安全思想分析制度

安全思想分析每月至少一次，分析的主要內(nèi)容有：

（一）分析員工“安全第一”思想和“生命只有一次，遵章守規(guī)是保護(hù)神”等安全理念樹得是否牢固，能否自覺擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與質(zhì)量的關(guān)系，引導(dǎo)員工樹立正確的安全生產(chǎn)思想。

（二）分析員工是否能夠做到“事故預(yù)想，危險(xiǎn)預(yù)知”，對(duì)僥幸心理造成的危害認(rèn)識(shí)是否深刻，引導(dǎo)員工樹立正確的安全理念。

（三）分析員工對(duì)習(xí)慣性違章、不規(guī)范操作危害的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)員工樹立規(guī)范管理、規(guī)范操作的觀念。

（四）分析在生產(chǎn)作業(yè)過程中 “三違”現(xiàn)象產(chǎn)生的思想根源，引導(dǎo)員工樹立自主保安、相互保安的意識(shí)。

（五）分析員工異常行為表現(xiàn)、精神狀態(tài)，制定相應(yīng)幫教措施，確保員工不帶思想問題上崗。

第十三條：對(duì)新從業(yè)人員，上崗前必須進(jìn)行礦、區(qū)隊(duì)、班組三級(jí)強(qiáng)制性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后，方能安排上崗工作。崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

第十五條：礦、區(qū)隊(duì)、班組三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)內(nèi)容：

（一）礦級(jí)主要是：本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)的基本知識(shí)；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位的不安全因素、防范措施及事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施；勞動(dòng)防護(hù)用品“三會(huì)”（會(huì)檢查防護(hù)品的可靠性、會(huì)正確使用防護(hù)品、會(huì)正確維護(hù)保養(yǎng)防護(hù)品）教育培訓(xùn)；有關(guān)事故案例等內(nèi)容。

（二）區(qū)隊(duì)級(jí)主要是：工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；本區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；有關(guān)事故案例等內(nèi)容。

（三）班組級(jí)主要是：崗位安全操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；事故案例等。

經(jīng)三級(jí)安全教育培訓(xùn)，取得安全資格證書后方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員，必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。對(duì)未按規(guī)定進(jìn)行教育培訓(xùn)而安排人員上崗作業(yè)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照安全生產(chǎn)法規(guī)，對(duì)該單位主管責(zé)任人員給予行政警告處分，對(duì)單位出示部位黃牌警告。

第十六條：各科室、區(qū)隊(duì)、班組都必須堅(jiān)持“五必須”經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)制度；即：每班必須召開班前會(huì)布置安全工作，每周必須組織一次群眾安全活動(dòng)，每月必須進(jìn)行一次作業(yè)規(guī)程的貫徹考試，每季度必須進(jìn)行一次操作規(guī)程的教育培訓(xùn)考試，每半年必須進(jìn)行一次本崗位安全操作應(yīng)知應(yīng)會(huì)的教育培訓(xùn)考試、考核制度。

第十七條：職工在調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，必須接受區(qū)隊(duì)和班組級(jí)的安全培訓(xùn)。實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料及新的勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，必須對(duì)有關(guān)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。

第十八條：安全教育培訓(xùn)管理與考核

安全教育培訓(xùn)管理制度落實(shí)由安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé)，堅(jiān)持定期檢查和隨時(shí)抽查，對(duì)制度不落實(shí)或安全宣傳教育質(zhì)量差的區(qū)隊(duì)、班組要進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰。

第16篇 職工上下班期間的安全管理制度

為規(guī)范我礦考勤管理制度，確保職工上下班期間的安全，特制定本制度。

一、職工上下班，嚴(yán)格按煤礦考勤管理制度執(zhí)行。

二、煤礦為職工提供必要的住宿、生活安排，對(duì)職工的居住情況進(jìn)行詳細(xì)登記。

三、職工應(yīng)按規(guī)定上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班。

四、職工在上下班期間內(nèi)，必須加強(qiáng)自身安全意識(shí)，做好自我安全保護(hù)。

五、職工上下班期間必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，按《道路交通法》依規(guī)行駛，避免發(fā)生交通事故。

六、職工離開煤礦所在地時(shí)，實(shí)行本人簽退制度，應(yīng)記明簽退時(shí)間、到達(dá)目的地時(shí)間、行走路線和回礦時(shí)間等內(nèi)容，離礦時(shí)不按規(guī)定簽退，將以曠工論處，且發(fā)生的事故傷害一切均由本人負(fù)責(zé)。

七、離礦簽退后，從事的各項(xiàng)活動(dòng)屬個(gè)人行為，所發(fā)生的事故傷害等一切后果，均由本人負(fù)責(zé)。

八、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，職工因公外出時(shí)，必須到煤礦行政管理辦公室登記備案，并填寫出差單。上班時(shí)間嚴(yán)禁擅自離礦，以避免意外事故發(fā)生，未按制度離礦的，一切后果自負(fù)。

九、因公外派人員，身處異地，更要加強(qiáng)自我保護(hù)、自我防范意識(shí)，避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生。

十、在上下班途中，因本人觸犯了法律法規(guī)，造成的事故傷害或惡性事件，由責(zé)任人自己負(fù)責(zé)。

十一、在上下班途中，因本人負(fù)主要責(zé)任造成的交通事故或其它意外傷害事故，由責(zé)任人自己負(fù)責(zé)。

十二、職工在上下班期間或上下班途中，故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺的，所發(fā)生的事故傷害后果，責(zé)任自負(fù)。

十三、行走上下班的，在公路、岔道或車輛密集場(chǎng)所行走時(shí)，必須小心謹(jǐn)慎，嚴(yán)禁在機(jī)動(dòng)車道行走，防止交通事故或意外傷害發(fā)生。

十四、自有交通工具的，應(yīng)當(dāng)依法取得機(jī)動(dòng)車駕駛證，駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛，不酒后駕駛，不疲勞駕駛等違規(guī)駕駛，否則，發(fā)生事故傷害，后果自負(fù)。

十五、駕車機(jī)動(dòng)車上下班職工，道路行駛前，應(yīng)當(dāng)對(duì)汽車、摩托車、電動(dòng)車及其它車輛的安全技術(shù)性能進(jìn)行認(rèn)真檢查，不得駕駛安全設(shè)施不全等具有安全隱患的汽車、摩托車等車輛，否則造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

第17篇 教職工安全管理責(zé)任制度辦法

一、指導(dǎo)思想

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“____”重要思想和“學(xué)校安全責(zé)任重于泰山”的精神,切實(shí)加強(qiáng)我校的消防、衛(wèi)生、飲食、交通、集體活動(dòng)、校園治安等安全工作,努力開展“平安校園”創(chuàng)建活動(dòng),按照《國(guó)家安全生產(chǎn)法》和教育部有關(guān)學(xué)校安全以及省、市、縣安全文件的要求,從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,講政治的高度,本著對(duì)國(guó)家和人民高度負(fù)責(zé)的精神,把學(xué)校安全保衛(wèi)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處,確保學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)正常開展;進(jìn)一步完善學(xué)校安全目標(biāo)責(zé)任制。

二、主要工作

1.學(xué)校各個(gè)崗位的教職員工都必須把安全工作的認(rèn)識(shí),統(tǒng)一到“安全工作、人命關(guān)天、責(zé)任重于泰山”的思想上來,增強(qiáng)安全工作的意識(shí),做到全面參與、人人負(fù)責(zé)、做到思想、管理、措施、防范“四到位”。

2.根據(jù)《未成年人保護(hù)法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的尊嚴(yán),不得對(duì)未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。嚴(yán)禁將學(xué)生趕出課堂。違者將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.教師嚴(yán)禁進(jìn)行有償家教,不得向?qū)W生推銷教輔資料,不得無故不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;品行不良、侮辱學(xué)生、影響惡劣的、由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或教育行政部門給予教育行政處分或者解聘。

4.教師應(yīng)當(dāng)尊重未成年學(xué)生受教育的權(quán)利,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、對(duì)品行有缺點(diǎn)、學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,應(yīng)當(dāng)耐心教育、幫助,不得歧視。

5.每位教職員工都負(fù)有在各自的崗位,根據(jù)學(xué)校的要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理、保護(hù)的責(zé)任,要教育學(xué)生遵守交通規(guī)則,課間文明休息,文明活動(dòng),在學(xué)校禁止使用明火,保護(hù)學(xué)校電器設(shè)備的完好,不食用“三無”食品和校外路邊攤上的飲食等。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全的行為,都要及時(shí)勸阻和教育。同時(shí),每位教職員工都負(fù)有保護(hù)學(xué)生在校內(nèi)活動(dòng)安全的職責(zé)。

6.學(xué)校行政管理人員,在實(shí)施安全管理和安全教育,特別是在開展各種教育、教學(xué)活動(dòng)時(shí),發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)處置的要及時(shí)處置,難以處置的要及時(shí)報(bào)上級(jí)主管評(píng)定,不能延誤。

7.小伙房員工一定要高度重視師生的飲食衛(wèi)生,按規(guī)定每天對(duì)餐具進(jìn)行消毒,嚴(yán)格按照規(guī)定把好食品采購(gòu)關(guān),杜絕霉變蔬菜食品進(jìn)入學(xué)校小伙房,食堂貯藏的管理人員一定要嚴(yán)格管理,無關(guān)人員不得隨便進(jìn)出小伙房。

8.其他工作人員都要按照各自的崗位職責(zé),忠于職守,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告。

嵐頭鎮(zhèn)中心完小

2023年3月1日

第18篇 職工安全教育制度

一、公司新職工上崗前,必須進(jìn)行廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全教育,三級(jí)安全教育不得少于40小時(shí)。

二、 廠級(jí)安全教育由主管廠長(zhǎng)負(fù)責(zé),公司安全衛(wèi)生管理部門會(huì)同有關(guān)部門組織廠級(jí)安全教育應(yīng)包括勞動(dòng)文化的基本知識(shí),本企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、法律和有關(guān)事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。

三、 車間級(jí)安全教育由車間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施

車間級(jí)安全教育應(yīng)包括本車間勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度,主要危險(xiǎn)危害因素及安全預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。

四、 班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施

班組級(jí)安全教育應(yīng)包括遵章守紀(jì),崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生典型事故案例,勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法等項(xiàng)內(nèi)容。

五、 公司新職工應(yīng)按規(guī)定通過三級(jí)安全教育,并經(jīng)考核合格后方可上崗。

六、 從事特種作業(yè)的人員,必須經(jīng)過專門的安全知識(shí)與安全操作技能培訓(xùn),并經(jīng)過取得特種作業(yè)資格方可上崗工作。具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、 公司職工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí),必須進(jìn)行相應(yīng)的車間安全教育。

公司在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí),必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對(duì)性的安全教育。

第19篇 職工安全管理制度辦法

不管是任何類型的企業(yè),在工作的過程中,職工的安全永遠(yuǎn)都是第一位的。怎樣保證職工的人身安全,都要制定相關(guān)的安全管理制度,以下提供的職工安全管理制度的范本,可供參考。

隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大,員工人數(shù)日漸增多且素質(zhì)參差不齊,工作之外引發(fā)的意外事故時(shí)有發(fā)生!為了有效防止和消除一切事故隱患,落實(shí)“四不傷害”責(zé)任,確保員工工作期間及工作外安全,杜絕由于自身過失給自己造成傷害,公司現(xiàn)對(duì)員工安全防范管理制度修訂如下:

1、凡來公司應(yīng)聘人員必須持有縣級(jí)以上醫(yī)院體檢證明,并將體檢單交公司人力資源部后,方可錄用。

2、新錄用員工,必須接受公司三級(jí)安全教育,并經(jīng)考試合格后,方可簽訂勞動(dòng)合同。

3、公司員工必須遵守勞動(dòng)合同及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,安全防范管理制度。否則,公司有權(quán)依照規(guī)章制度進(jìn)行行政或經(jīng)濟(jì)處罰,造成損失由本人按責(zé)賠償。

4、公司給每位員工提供住宿和就餐、洗浴場(chǎng)所,員工必須按要求在公司內(nèi)食宿,若私自離開公司、外出,在家中或途中發(fā)生的一切意外事故責(zé)任均由其本人負(fù)責(zé)。

5、公司員工休假時(shí)間統(tǒng)一規(guī)定為:公司后勤、職能部門人員每周輪換休假,周六、周日輪換單休時(shí),必須當(dāng)面填寫交接單;生產(chǎn)線員工在大倒班時(shí)回家視每周正常休假。所有員工在休假期間所發(fā)生的一切人身傷亡或疾病醫(yī)療事故責(zé)任自行負(fù)責(zé)。

6、東區(qū)員工上下班,必須列隊(duì)通過天橋。橫穿馬路經(jīng)保衛(wèi)人員勸阻仍不聽的員工,所導(dǎo)致發(fā)生的一切意外交通事故責(zé)任自負(fù)。

7、公司員工騎摩托車必須要有合法執(zhí)照,車輛必須有牌照,有保險(xiǎn),行駛必須要戴上頭盔,自覺遵守交通規(guī)則。

8、員工的私有財(cái)產(chǎn)本人應(yīng)妥善保管。公司車棚為員工無償存放車輛,員工停放摩托車和自行車,存放時(shí)要實(shí)行多鎖管護(hù),以防被盜。在車棚不加鎖,不按順序存放整齊,不在公司登記備案的車輛發(fā)生失竊,后果自負(fù)。

9、員工在工作范疇外或不遵守公司管理制度造成后果,均由員工自行負(fù)責(zé)。

10、員工必須嚴(yán)格遵守、執(zhí)行公司安全管理制度,按車間崗位工藝流程以及安全規(guī)定進(jìn)行操作,確保人身安全。

11、生產(chǎn)線員工正常上班8個(gè)小時(shí)期間,必須穿戴規(guī)定要求的勞動(dòng)防護(hù)用品,按規(guī)范操作,否則,發(fā)生不安全事故,責(zé)任自負(fù)。

12、各車間負(fù)責(zé)人,在每班班前會(huì)上,要嚴(yán)查員工精神狀態(tài),規(guī)范員工安全操作行為,對(duì)精神不佳員工一律不許上崗。

13、本制度從二〇__年四月二十日開始執(zhí)行。同時(shí)陜社水司發(fā)【20__】31號(hào)自行廢止。

第20篇 建筑公司職工安全教育制度

建筑公司職工安全教育制度

為保證安全生產(chǎn),使職工熟悉和自覺遵守安全生產(chǎn)中的各項(xiàng)章程,特制如下制度:

①凡新吸收或調(diào)換工種的新工人,上崗前必須進(jìn)行安全教育,經(jīng)考試合格后,方準(zhǔn)入位操作。

②特殊工種工人應(yīng)參加主管部門辦的培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后,持證上崗。

③要結(jié)合安全合同,每年進(jìn)行一次安全技術(shù)知識(shí)理論考核,并建立考核成績(jī)檔案。

④教育主要內(nèi)容有:

1)貫徹黨和國(guó)家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定。

2)安全生產(chǎn)管理規(guī)定。

3)機(jī)電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程。

4)施工生產(chǎn)中危險(xiǎn)區(qū)域和安全工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及預(yù)防措施。

5)塵毒的危害和保護(hù)。

6)執(zhí)行入隊(duì)教育,現(xiàn)場(chǎng)教育、崗位教育等三級(jí)安全教育制度。