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制度包括哪些內容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 工作職責：明確各部門和個人的職責范圍，確保責任到人。
2. 工作流程：詳細描述各項任務的執(zhí)行步驟，便于員工理解和操作。
3. 時間管理：規(guī)定工作時間、休息時間和假期安排。
4. 行為規(guī)范：設定員工的行為準則，包括職業(yè)道德、著裝要求等。
5. 考核評估：設定績效指標和評估方法，用于衡量員工的工作表現(xiàn)。
6. 獎懲制度：設立激勵機制和處罰措施，激發(fā)員工積極性。
7. 內部溝通：規(guī)定信息傳遞和決策流程，促進團隊協(xié)作。
注意事項
在制定工作制度時，應注意以下幾點：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，不得侵犯員工權益。
2. 參與度：鼓勵員工參與制度的討論和修改，提高制度的接受度。
3. 實用性：制度應切合實際，避免空洞無物或難以執(zhí)行。
4. 定期審查：定期評估制度的有效性，及時更新和完善。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下部分：
1. 制度名稱：簡潔明了地概括制度的主題。
2. 引言：闡述制度的目的和依據(jù)。
3. 主體內容：詳細列出各項規(guī)定和要求。
4. 附則：包括解釋、修訂條款和生效日期等。
以上內容旨在為各個單位提供制定工作制度的參考，確保制度的科學性、實用性和合法性。每個組織應根據(jù)自身特點，靈活運用這些原則，構建適合自身的工作制度體系。
治安工作規(guī)范制度范文
第1篇 治安工作規(guī)范制度
1.目的
規(guī)范治安工作,確保園區(qū)公共秩序穩(wěn)定及人身財產安全。
2.范圍
適用于__物業(yè)集團所管轄各物業(yè)公司(管理處)本轄區(qū)內的治安工作。
3.職責
3.1 保安部工作人員負責本規(guī)范的實施。
4.工作內容
4.1 小區(qū)封閉式管理
4.1.1 小區(qū)有明顯出入口的地方應安排固定崗位24小時值勤。
4.1.2 獨立小區(qū)在管面積15萬平方米以下(含15萬平方米)出入口不得超過2人。
4.1.3 獨立小區(qū)在管面積15萬平方米以上、50萬平方米以內的出入口不得超過3人。
4.2 小區(qū)封閉式管理要求
4.2.1 對進出園區(qū)的業(yè)主、外來人員須嚴格實行刷卡或登記制度。
4.2.2 小區(qū)居住人員按正常刷卡進入園區(qū),如所持ic卡過期,應及時辦理延時或補辦手續(xù),同時保安值班人員應做好登記。
4.2.3 業(yè)主未辦或未攜帶ic卡,憑身份證、住戶卡或所報姓名、房號經核實后一并放行。
4.2.4 政府、新聞媒體工作人員、水電、郵政及其他與公司有合作關系的企事業(yè)單位工作人員,憑工作證進入園區(qū)。
4.3 門崗值班
4.3.1 全天分三班輪值,每八小時為一班。
4.3.2 門崗值勤人員接待來訪人員時,要詢問清楚來訪人員的目的之后,通過對講門鈴核實來訪人員的真實身份,確認來訪人員身份屬實,須讓來訪人員填寫《來訪人員登記表》,方可進入小區(qū)。門崗值勤人員對三無人員或衣冠不整,堅決拒絕進入小區(qū)。
4.3.3 門崗值勤人員控制客戶攜帶無證寵物進入小區(qū),制止推銷散發(fā)傳單人員入內。
4.3.4 門崗值勤人員對施工或裝修人員憑裝修證進入小區(qū)。
4.3.5 門崗值勤人員對搬出物品與客服部所開出的物品放行條所列內容不符時,且強行搬出的,保安員必須進一步核查,截留可疑物品及人員,報公安機關處理。
4.3.7 門崗值勤人員要認真做好交接班各項準備工作。
4.4 形象崗值班
4.4.1 每1小時換崗一次, 著裝整齊、站姿端正, 值班期間不允許同周圍人交談。
4.4.2 形象崗值勤人員對出入小區(qū)的車輛要敬禮、致意。
4.4.3 形象崗值班期間要按照《軍訓標準》中“立正”的動作要領保持良好的保安形象,不準左顧右盼,禁止私自下崗,嚴格按照交接班要求換崗。
4.5 道路治安
4.5.1 各路段拐彎處或路口交叉處設置崗位,有崗亭,在崗亭內或崗亭所管轄區(qū)域內巡查;無崗亭,值勤人員應在指定的位置值班,每隔二個小時值勤人員互相調換崗位輪值。
4.5.2 全天分三班輪值,每八小時為一班。
4.5.3 值勤人員應熟悉區(qū)域內各類設備、設施、執(zhí)勤等物品的放置,對于亂堆放、亂丟棄垃圾、占用綠化用地、亂貼、亂掛、亂設立廣告牌、聚眾宣鬧、噪音擾民等予以制止。
4.5.4 值勤人員對推銷、派發(fā)傳單等擾亂園區(qū)居民正常生活秩序的行為予
以制止,對推銷人員要清除園區(qū)并沒收所推銷、派發(fā)之物。
4.5.5 值勤人員要杜絕園區(qū)內亂擺亂放,亂拉及亂掛,游商走販等違章現(xiàn)象。
4.5.6 值勤人員對區(qū)域內出現(xiàn)打架斗毆、吵架等現(xiàn)象時,應立即上前勸導、制止。制止無效時,應立即報警。
4.5.7 值勤人員對于車主試車、練車、飚車、鳴笛等現(xiàn)象應立即制止。
4.5.8 值勤人員對進入小區(qū)車輛進行指揮,按指揮路線行駛,不得逆行,不得在人行道,綠化道上行駛,不得超速。
4.5.9 值勤人員對在園區(qū)道路亂占、亂堆、亂放物品,占用小區(qū)道路的行為,予以制止并及時清理。
4.5.10 值勤人員必須時刻提高警惕。觀察本區(qū)域來往人員的情況及其攜帶的物品,發(fā)現(xiàn)可疑人員要主動上前盤問并密切加以監(jiān)視,如有異常情況,應及時通知巡邏隊協(xié)助處理。
4.5.11 值勤人員接待業(yè)主/住戶的投訴、來訪,在值勤能力范圍內能解決的予以解
決;如無法解決,應立即通知值班室中隊內勤在《業(yè)戶/住戶設訴接報一覽表》登記,并報相關部門跟進處理。
4.5.12 值勤人員在準備交接班前應對交班物品及園區(qū)巡查區(qū)域的設備設施進行檢查,應在《保安部值班記錄》予以詳細記錄。若有異常情況,報值班室。
4.6 監(jiān)控中心的操作
4.6.1 中隊內勤24小時崗位值班,三班輪值八小時一班。
4.6.2 中隊內勤每班次至少對信號檢查一次,確認是否有異常情況,并在《保安部值班室值班記錄》予以詳細記錄。
4.6.3 中隊內勤對各種重大事件,重大活動進行跟蹤錄像,并在《保安部值班記錄》做以詳細登記。
4.6.4 中隊內勤每月對電梯對講機及電梯監(jiān)控完好情況的檢查不得少于兩次。若有異常情況,中隊內勤在《園區(qū)公共設施報修記錄表》上予以記錄,并報相關部門及時處理。
4.6.5 對整個監(jiān)控室的設備設施進行檢查::,對崗位的交接班異常情況進行匯總。
4.6.6 中隊內勤執(zhí)勤應隨時掌握區(qū)域內的監(jiān)控情況,若發(fā)現(xiàn)異常情況,立即通知巡邏隊予以解決,并做好記錄。
4.6.7 中隊內勤保證錄像記錄保存期不得少于48小時,無重大事件的記錄予以刪除;若有重大事件的則予以保留,待事件處理完畢后方可清除。
4.6.8 中隊內勤應當嚴格控制閑雜人員進入監(jiān)控室,除公安部門因工作需要檢查錄像記錄外,其他人員嚴禁查看監(jiān)控錄像。
4.7 巡查工作
4.7.1巡邏隊24小時全天候命,處于戰(zhàn)備狀態(tài),遇有各類突發(fā)事件隨時出隊處理。
4.7.2 巡邏隊配合當?shù)嘏沙鏊鶎@區(qū)外圍的綜合治安環(huán)境進行整治。
4.7.3 巡邏隊巡查時發(fā)現(xiàn)園區(qū)內有涉嫌制毒、吸毒、嫖娼、賣淫等活動,以及制造、出售、出租或傳播淫穢書刊及淫穢錄像等物品的,應當向公安部門舉報。
4.7.4 巡邏隊要做好園區(qū)內的防火、防盜、防破壞、防搶劫、防自然災害事故,防流氓活動等安全巡查防范工作。
4.7.5 巡邏隊每月對住宅樓主體內的樓道燈、電子門、天面門、消防設備、公共門、窗等設施有無損壞情況不得少于三次巡查,并在《樓宇安全巡查簽到表》予以詳細登記。
4.7.6 巡邏隊對裝修單位的巡查,嚴禁無證裝修或超時裝修,禁止違章使用電梯搬運,保證晚20:00后所有裝修工人撤離施工現(xiàn)場。
4.7.7 巡邏隊每月對園區(qū)內所有的出租屋、商業(yè)用房安全檢查不得少于一次,并在《樓宇安全巡查簽到表》予以詳細登記。
4.8治安監(jiān)督工作
4.8.1 上班第一時間,中隊長對園區(qū)各區(qū)域進行巡查,及時了解崗位的情況,查找安全隱患,并在巡查區(qū)域各崗位當值保安員的《保安部值班記錄》上詳細記錄并簽名。
4.8.2 中隊長每小時不得少于一次崗位巡查,及時掌握園區(qū)動態(tài),糾正違章違規(guī)現(xiàn)象,對園區(qū)外圍各通道,主要出入口進行安全督導、消除通道的阻塞,防止破壞活動及對小區(qū)內部有干擾的活動,對每日處理的重大事件在《重大事件呈報表》上做以詳細記錄并簽名。
5.質量驗收標準
5.1 值班崗位人員著裝整齊,執(zhí)勤時佩戴齊全,雙手配戴白手套。
5.2 無與業(yè)主發(fā)生爭執(zhí)現(xiàn)象,處理問題有禮有節(jié),按原則處理,及時糾正處理違章率達98%。
5.3 物品出入憑物品放行條,仔細檢查,確認無誤方可放行。
5.4 形象崗禁止說話,保持良好的軍姿動作要領。
5.5 單個獨立小區(qū)每月治安案件發(fā)案率不超過1起,因管理不善引發(fā)的刑事案件為零。
5.6 處理違章裝修單位在八小時之內,處理及時率達100%。
5.7 樓宇巡查每月不得少于一次。
5.8 報警電話暢通,記錄表格及時填寫,密切注視監(jiān)控屏幕。
5.9 健全所有出租檔案::,新增出租屋,建檔不得超過30個工作日。
5.10 每季度不少于一次對園區(qū)內所有住宅出租屋進行安全檢查。
5.11 每月對園區(qū)所有出租屋檢查一次,商業(yè)用房安全檢查每月不得少于二次。
5.12 無因保安治安不善損壞設施設備現(xiàn)象。
6.相關文件
6.1《廣東省保安服務管理條例》
6.2《廣東省保安服務管理實施細則》
7.記錄表格
7.1 《來訪人員登記表》(qr-7.5.1-08-01)
7.2 《重大事件呈報表》(qr-7.5.1-08-02)
7.3 《園區(qū)公共設施報修記錄表》(qr-7.5.1-08-03)
7.4 《業(yè)主/住戶投訴接報一覽表》(qr-7.5.1-08-04)
7.5 《樓宇安全巡查簽到表》(qr-7.5.1-08-05)
7.6 《保安部值班記錄》(qr-7.5.1-08-06)
第2篇 某街道社區(qū)治安調解委員會工作制度職責
街道社區(qū)治安調解委員會工作制度及職責
一、負責社區(qū)社會治安綜合治理的日常工作,結合治安防范管理的實際制訂工作計劃,落實社會治安綜合治理各項工作。
二、組建社區(qū)治安巡邏隊和群眾義務看護網,配合戶籍民警開展工作,形成專群結合的防控網絡,落實居民樓院的看護。
三、動員居民和社區(qū)單位落實技防措施,協(xié)助物業(yè)公司抓好小區(qū)大門、圍墻、門衛(wèi)室、單元電子對講門、住宅防盜門、樓道亮化等硬件設施建設和運行管理。
四、開展創(chuàng)建安全文明小區(qū)和安全文明單位(門點)活動,使社區(qū)“三類”可防性案件和治安案件得到有效的扼制。
五、開展經常性的法制宣傳教育,提高普法教育的覆蓋面。抓好民事糾紛的調解,防止出現(xiàn)矛盾激化事件。
六、組織落實對違劣青少年和刑釋解教人員的幫教、安置工作,使重新犯罪和新生犯罪得到有效的控制。
七、落實社區(qū)內流動人口和暫住人口及出租房屋管理政策。配合戶籍民警搞好暫住人員的教育、出租房屋的管理登記。
第3篇 物業(yè)轄區(qū)治安保衛(wèi)工作檢驗標準制度
物業(yè)轄區(qū)治安保衛(wèi)工作的檢驗標準
一、守護保安檢驗標準
(一)儀容儀表
1.按規(guī)定著裝,佩戴工作證。
2.精神飽滿,姿態(tài)良好。
3.舉止文明,大方。
4.不袖手,背手,插手,不勾肩搭背。
(二)工作要求
1.能熟練掌握大廈業(yè)主(住戶)的基本情況,包括姓名、特征及經常交往的社會關系等。
2.能準確填寫各種表格、記錄。
3.能熟練掌握報警監(jiān)控、對講、電梯等設施、設備的操作程序。
4.善于發(fā)現(xiàn)各種事故隱患和可疑人員,并能及時正確處理各種突發(fā)事件。
5.服從領導,聽從指揮。
(三)服務態(tài)度及要求
1.禮貌待人,說話和氣,微笑服務。
2.主動,熱情,耐心,周到為業(yè)主(住戶)服務。
3.不準發(fā)生一起爭吵,打斗事件。
4.登記有效證件不超過30秒鐘(不出錯)。
5.不出現(xiàn)一起業(yè)主(住戶)被盜、被搶等案件。
6.不準出現(xiàn)大堂秩序混亂等情況。
7.接到住戶報警,不超過兩分鐘趕到現(xiàn)場并報告。
(四)形象規(guī)定
1.經常注意檢查和保持儀表整潔。
2.不準留長發(fā)、蓄胡子、留長指甲。頭發(fā)不得露于帽檐外,帽檐下發(fā)長不得超過1.5 厘米,鼻毛不得露出鼻孔。
3.精神振作,姿態(tài)良好,抬頭挺胸,不準彎腰駝背,東倒西歪、前傾后靠、伸懶腰;不袖手、背手、叉腰或將手插入口袋中;執(zhí)勤中不準吸煙、吃零食,不勾肩搭背。做到站如 松,坐如鐘,動如風。
4.不準哼歌,吹口哨,聽收(錄)音機,看書報。
二、巡邏保安檢驗標準
(一)儀額表
1.按規(guī)定著裝,佩戴齊全。
2.精神飽滿,姿態(tài)良好。
3.舉止文明,大方。
4.不袖手,背手或將手插入衣袋不勾肩搭背。
(二)工作要求
1.服從領導,聽從指揮。
2.能熟練掌握物業(yè)管理范圍的基本情況,包括業(yè)主(住戶)的基本情況,樓宇結構,防盜消防設備,主要通道的具體位置,發(fā)電機房,配電記,水泵房,消防中心等重點位置的防 范等。
3.善于發(fā)現(xiàn),分析處理各種事故隱患和突發(fā)事件,有較強分析,判斷,處理問題的能力。
4.熟悉車場的基本情況。
5.能圓滿完成規(guī)定的檢查內容。
(三)服務態(tài)度及要求
1.微笑服務。
2.主動,熱情,耐心,周到地為住戶服務。
3.說話和氣,禮貌等人。
4.不發(fā)生起爭吵、打斗事件。
5.按時巡邏,按時到指定地點簽到。
6.不出現(xiàn)業(yè)主(住戶)家被盜搶事件。
7.車場內車輛完好無損,不出現(xiàn)一起交通事故,不丟一輛車。
8.接到住戶報警不超過兩分鐘趕到現(xiàn)場并報告。
9.處理各種違章,文明禮貌,及時有效,機動靈活,不失原則。
10.及時發(fā)現(xiàn)各種事故隱患,不因失職而出現(xiàn)一次意外事故。
三、治安保衛(wèi)服務的檢驗
(一)
一)班檢:各班班長依據(jù)檢驗標準對本班工作進行一次班檢,填寫“班檢表”
二)日檢
1.管理處保安隊長根據(jù)保安工作檢驗標準和各班班長填寫的班檢表的情況對保安隊所有工作及隊員進行檢查,填寫《員工考核表》。
2.巡視檢查:分管保安工作的主管,根據(jù)標準對各保安工作進行檢查。
3.周檢、月檢:管理處的主管及物業(yè)管理經理根據(jù)標準對管理部門進行周檢、月檢,其中對保安工作一項單獨進行全面檢查,并分別填寫周檢表、月檢表。
第4篇 商場治安部晚間值班工作管理制度
商場治安部(晚間值班)工作管理制度
一、工作期問,應保持工作作風嚴謹,做到文明禮貌、尊重領導、團結同志、互敬互助。
二、工作期問,要保持良好的辦公秩序,嚴禁在辦公室內辦私事、會私客、嬉笑打鬧、吸煙、吃零食、看閑雜書籍;使用辦公電話要登記,嚴禁使用辦公電話聊天;個人的內務要整理干凈,物品不得隨意擺放。
三、工作期間,遇有其它部門人員來辦事時,首先應當說“您好”等文明用語,并熱情接待,面帶笑容,工作態(tài)度嚴肅認真,積極主動,不得出現(xiàn)冷、橫、硬、推等不文明的現(xiàn)象。
四、工作期問,對違紀人員進行處理時,態(tài)度應文明禮貌、嚴肅認真,向違紀人員講清楚違紀的內容,做到廉沽閂律、執(zhí)法、不徇私情,客觀公證的處理問題。
五、工作期間,必須保證通訊聯(lián)絡的暢通,接到傳呼要及時的回辦公室或回電話。
六、工作期問,遇到營業(yè)員或顧客的報案,要迅速到達案發(fā)現(xiàn)場,了解案情,并及時向上級領導匯報情況。
七、在寫工作日志、總結、報案記錄等法律文書時,應字跡工整艦范,不寫錯別字,內容要全面,不漏寫、漏登。
八、工作期間,在單位內執(zhí)行治安巡查或打擊現(xiàn)行犯罪時,應保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,不得穿奇裝異服進行工作、不得私自出商場,不得在商場內與員工聊天,不得在顧客休息椅上休息,不得從事與顧客無關的事情。
第5篇 一中治安保衛(wèi)工作檢查考核獎懲制度
ee一中治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎懲制度
一、加強組織領導
在學?；顒又?學校利用櫥窗、黑板報、專題會議、國旗下講話、主題班會等形式帶領廣大師生員工認真學習,學習有關文件精神,查找工作中存在的問題,進一步增強維護社會穩(wěn)定的責任感和緊迫感,充分體現(xiàn)校園的重要性、必要性和迫切性,使全體教師對校園的認識,為這項工作的深入開展打下了堅實的思想基礎。
二、明確職責,完善制度
1、明確職責、全面落實責任制和責任追究制學校實行分部、分級管理管理,學校和分部分別與各處室、各年級、班主任、任課教師目標責任書,實行創(chuàng)建工作末位警示制、強化責任意識,確保平安校園創(chuàng)建系列活動的健康有序開展。明確責任,實施責任追究制后,各處室、各年級能夠經常自覺地在各自系統(tǒng)范圍內主動開展自查、互查活動,校長辦負責及時將上級對建設的指示傳達到相關處室及進行情況通報,同時負責對全體教職工進行安全教育和管理,政教處、總務處、教務處人員具體分工,各負其責,及時找出校園內的安全隱患,并提出整改措施。把安全工作作為考評各處室、部門、班級和每位教職工的重要條件,在對班主任進行考評時,有安全工作專項得分,并和班主任津貼掛鉤。同時實行安全責任事故一票否決制。
2、檢查網絡安全,采取及時上報制度,預防為主,實行安全員自查上報制度,分部及各處室領導和班主任都是安全員,都有明確的職責。每周由值周領導和值日教師,早、中、晚在校門口、校園、教學樓、學校重點部位巡查。兩部每天由行政人員和骨干老師組成學校安全情況巡視督查小組, 對校園衛(wèi)生、自習課秩序、出操情況、課間秩序、等情況進行全面檢查,并在每天的晨會上及時小結,對不足地方,限時改正。
3、為了加強門衛(wèi)管理,學校制定了《門衛(wèi)管理制度》,不準社會上的人或車輛隨便進入校園,如確需進入校園的要征得相關處室領導的同意,同時還要及時登記。不準學生私自出校門,如確需出校門的一定要有班主任以及有關老師的同意,以批條為準,同時還要有相關老師或家長的陪護。四、把握重點、落實具體措施學校修訂和完善了近30多種安全及安全有關的制度與工作職責。有了制度,關鍵在于抓落實。每學期校長與處室負責人及各班主任、教育教學人員等簽訂《安全目標責任書》,并建立嚴格的考核制度。為調動各班級的創(chuàng)建積極性,校長、副校長帶領各科室負責人在全校范圍內定期進行水電、教室檢查。
第6篇 新華醫(yī)院社會治安綜合治理工作制度
附屬醫(yī)院社會治安綜合治理工作制度
1、年初結合上級綜治部門指示精神,制定醫(yī)院綜合治理具體工作與各職能、臨床科室簽訂責任狀,明確工作目標、工作任務,落實各項安全措施。
2、綜合治理領導小組每月召開一次工作會議,研究、解決醫(yī)院不穩(wěn)定因素。
3、加強對重點人口的監(jiān)管與幫教工作,明確幫教對象,落實幫教措施,做好幫教記錄。
4、認真做好民事調解工作,杜絕發(fā)生越級_事件,做好疏通、引導工作,把矛盾解決在萌芽中。
5、開展與社區(qū)警務聯(lián)防工作,依法嚴厲打擊醫(yī)托,維護醫(yī)院治療、教研秩序,營造良好的醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境。
6、落實各項防火、防盜措施,建立人防、物防、技防三位一體的防控體系。
7、正確處理醫(yī)療糾紛和突出性事件,根據(jù)事態(tài)大小,啟動相應的應急處置預案。
8、保持各項安全信息暢通,及時向上級綜治、維穩(wěn)、安全生產部門匯報工作。
第7篇 物業(yè)治安刑事案件接報工作程序制度
物業(yè)治安、刑事案件的接報工作程序
_ 接報案程序
_當警衛(wèi)人員在站崗或巡邏工作中發(fā)現(xiàn)了治安、刑事案件時或接到客人、員工有關治安、刑事案件的情況報告時,要問明情況,立即用對講機向領導報告,同時迅速趕往發(fā)案地點進行觀察和處理。
_警衛(wèi)要問清并記錄以下內容:
_ 報案人姓名、性別、單位、聯(lián)系方式。
_ 案發(fā)時間、案發(fā)地點、案件性質。
_ 案犯人數(shù)、性別。
_ 案犯是否攜帶武器或兇器。
_ 案犯年齡、身高、衣著、膚色、發(fā)式、長相及其體態(tài)特征。
_ 罪犯是否仍在現(xiàn)場或已經逃離現(xiàn)場。
_警衛(wèi)應用對講機通知電視監(jiān)控,對發(fā)案地點進行監(jiān)控搜錄和錄像。
_警衛(wèi)到達現(xiàn)場的工作內容:
_ 如果發(fā)現(xiàn)罪犯嫌疑人尚未離開現(xiàn)場應立即將其扣留。
_ 如果犯罪分子或嫌疑人已離去,要立即對發(fā)案現(xiàn)場進行有效保護。
_ 救護受傷人員,對講機向上級報告,請求上級盡快聯(lián)系有關醫(yī)療單位來現(xiàn)場搶救。同時適時地向受傷人員了解案件情況。
_ 滯留證人,了解案發(fā)現(xiàn)場目擊者,要求他們留下來書寫出他們看到的案發(fā)中的情況。
_ 保安部經理接到警衛(wèi)人員的報告后迅速趕往發(fā)案地點。
_ 如果案犯尚未離開案發(fā)地點或周邊地區(qū),要立即通過對講機命令各個崗位的保安人員,分兵把守各出入道口,分兵追堵犯罪嫌疑人。
_ 如果案情重大,立即向主管領導報告。
_根據(jù)案件情況或事主要求,需向公安機關報案的案件,經主管領導后,向公安部門報案。
_ 接待公安部門來人,積極配合公安部門偵破案件。
_ 操作規(guī)范及質量標準
_案犯特點,迅速了解上報。
_5分鐘之內到達現(xiàn)場。
_人證、物證有效,利于案件偵破。
_租戶、賓客、事主對案發(fā)后我方的處理滿意程序。
_有關材料:書面證詞、照片、錄像、物證齊全、有效。
第8篇 安全文明小區(qū)治安安管員工作職責上墻制度
安全文明小區(qū)上墻制度:治安(安管)員工作職責
治安(安管)員在物業(yè)管理公司(處)的領導和派出所的監(jiān)管下工作,主要工作職責:
一、服從命令,聽從指揮,勇敢頑強,嚴守紀律,堅決完成任務。
二、協(xié)助公安機關搞好治安巡邏,認真做好防火、防盜、防破壞,防治安災害事故,維護轄區(qū)治安秩序的穩(wěn)定。
三、遵紀守法,文明執(zhí)勤,秉公辦事,不徇私情。及時提供信息、情報,切實搞好社會治安,自覺維護小區(qū)聲譽。
四、積極參加政治學習和業(yè)務訓練,不斷提高政治覺悟、法制觀念和業(yè)務技能。
五、不怕艱苦,不怕犧牲,機智勇敢,果斷地與一切違法犯罪分子作斗爭。
六、協(xié)助公安機關,查驗證件、物品。糾正違章違紀行為,及時處理各種不安定因素,防止各種事故發(fā)生。
七、不單獨檢查可疑人的證件、物品。發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人,要及時抓獲并扭送到公安機關處理。
第9篇 水廠治安保衛(wèi)工作檢查制度
為切實加強治安保衛(wèi)工作，認真落實各項治安保衛(wèi)制度，以利督促執(zhí)行，特制定本制度。
1、由水廠安全保衛(wèi)部牽頭組織，按一月一次頻率在全廠范圍內治安防范檢查。
2、由安全保衛(wèi)部組織每月一次各部門、車間現(xiàn)場重點要害部位安全防范白查。
3、由安全保衛(wèi)部作經常性專題不定期抽查。
4、上述檢查應及時進行，逾期一次對安全保衛(wèi)部負責人予以不同程度的扣分，從當年獎金中扣除。
5、檢查后必須形成完整規(guī)范的書面檢查記錄。
6、對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，應下發(fā)整改單并及時制定措施，并保證100%的整改率。
第10篇 h公司社會治安綜合管理工作制度
為了切實搞好公司的社會治安綜合管理工作,維護公司全體員工的權益,創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,防止和杜絕人身傷害、集體、個人財產損失等事故的發(fā)生,經公司社會治安綜合治理委員會的研究,特制定本制度。
1、健全綜治領導機構和工作隊伍,每年根據(jù)公司領導人員和機構調整,重新組建、調整綜治領導成員及職責。公司的黨委書記必須擔任綜合治理領導小組組長,副書記和工會主席必須擔任副組長,辦公室主任必須擔任綜合治理辦公室主任,辦公室、政工部、工會、工資、計生等部室的人員是綜合治理委員會的成員。
2、定期召開專題會議研究綜合治理。通過召開黨委會議、行政會議、支委會及支部大會等,在這些會議上研究綜合治理工作方案,布置和檢查綜合治理具體工作,開展綜合治理方面教育。
3、加強與所在轄區(qū)公安派出所等機關聯(lián)系,進行警民共建。
4、聘請局法律顧問處的同志定期到公司做法制報告、講座,定期召開法制教育主題會,定期出版法制教育板報,定期對公司員工進行法制教育宣傳。
5、定期與各支部簽定綜合治理責任狀,明確責任與義務。
6、安全防范工作落實到位,做到落實責任人,備齊各種物品,制定好防范措施,定期進行安全防范檢查,檢查公司內的安全隱患,做到隱患隨檢隨除,化學物品的滅火器材必需按規(guī)定定期更新。
7、加強公司機關及礦區(qū)周邊環(huán)境的整治。注意協(xié)調與公司機關及礦區(qū)周邊各單位的關系,發(fā)現(xiàn)公司機關及礦區(qū)周邊有影響公司正常秩序的不安全隱患,及時向相關部門匯報并配合相關部門做好整頓工作。
8、落實“不放心人”轉化工作。定期進行“不放心人”情況統(tǒng)計,定期進行“不放心人”幫教,定期進行“不放心人”幫教轉化經驗交流。
9、依照有關規(guī)定加強公司外來人員管理,加強對公司流動人口計劃生育管理。加強矛盾糾紛的發(fā)現(xiàn)、排查與調解。堅決把矛盾與隱患消除在萌芽狀態(tài)。
10、各單位、各部室要抓好責任范圍內綜合治理工作。關鎖好各辦公室和庫房的門窗,保管好公私貴重物品。
11、庫房、檔案室等地方必須安放滅火器,防止觸電起火等事故發(fā)生,做到人人懂“五防”知識,消除各類不安全隱患。
12、對機關重要部門加固防護窗欄和防盜門,防止偷盜案件發(fā)生,以避免給公司造成經濟損失。
13、經常對門衛(wèi)進行社會治安綜合治理教育,提高警惕,加強安全防范意識,自覺做好安全保衛(wèi)工作。
14、門衛(wèi)室要強化門衛(wèi)的職責,加強封閉管理,嚴格人員出入,嚴格外來人員進出登記,對公司的物資進出要嚴格檢查,加強巡邏,確保公司員工人身和財產安全。
15、門衛(wèi)堅持24小時值班制度,機關下班以后門衛(wèi)值班人員要對辦公樓周圍進行安全檢查,防止各類意外事故發(fā)生。
第11篇 某街道治安防火工作制度
街道治安防火工作制度
為有效預防火災的發(fā)生,切實做好安全防火工作,按照開發(fā)區(qū)政府辦公室要求,建立指揮有序,救助有力的安全火災撲救機制,結合凈月街道安全防火工作實際,特制定本制度:
一、指導思想
以《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)為依據(jù),以保民生、保穩(wěn)定、促和諧為著力點,堅持以人為本,把人民群眾生命安全放在首位,本著把損失降到最低程度的原則,強化工作措施,積極構建社會單位“自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督”的工作新格局。
二、任務措施
1、加強組織領導
街道治安防火辦公室要督促各單位依法落實消防安全責任,遵守消防法律、法規(guī)、規(guī)章,社會單位的主要負責人要對本單位的消防安全負責。建立健全消防安全制度。
2、落實責任分工
要逐項細化責任,做到一級抓一級、層層抓落實;要加強工作檢查和督導,對工作薄弱、進展緩慢的地區(qū)和單位要蹲點幫扶,確保取得成效。
開展防火宣傳教育
進一步加強消防安全宣傳教育工作,全面提高“四個能”。即:提高檢查消除火災隱患能力,切實做到“火情發(fā)現(xiàn)早、小火滅得了”;提高組織人員疏散逃生能力,切實做到“能火場逃生自救,會引導人員疏散”;提高消防宣傳教育培訓能力,切實做到“消防設施標識化、消防常識普及化”。結合“119”消防宣傳活動日,開展范圍廣泛、內容豐富的宣傳活動。
做好自檢自查工作
結合開發(fā)區(qū)要求,進行全面性自檢、自查工作。查看消防設施,如滅火器、消防工具等是否完備;是否存在火災隱患,排查出的火災隱患是否落實整改責任人。對查出的重點整治問題,要立即向街道報告,提出整改措施并如期整改。
做好社區(qū)和農村消防工作
加強城市居民區(qū)用火用電管理,加強對棚戶區(qū)的防火巡邏監(jiān)護。各社區(qū)和村屯要配備消防器材和滅火工具,居民自家應配備簡易的滅火工具。一旦發(fā)生火災,要在及時報警的同時,迅速組織撲救,減少火災損失。
綜合統(tǒng)計工作制度
為了更好地開展和完成綜合統(tǒng)計工作,做到有章可循,特制定綜合統(tǒng)計工作制度:
一、指導思想
以區(qū)經濟工作會議精神為指導,以提高統(tǒng)計優(yōu)質服務為宗旨,以完善和健全綜合統(tǒng)計工作為方向,切實履行責任。按照合理分工,統(tǒng)籌規(guī)范的要求,建立健全條塊結合,分級實施的工作機制,逐步形成職責清晰、分工協(xié)作、上下聯(lián)動的工作體系,全面提高統(tǒng)計工作整體水平。
二、報表內容
各類綜合報表、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計基礎工作。
三、組織實施
1、高度重視,采取措施,狠抓落實,做到對統(tǒng)計工作各個環(huán)節(jié)嚴謹把關,確保工作順利進行。
2、明確責任,合理分工,統(tǒng)一標準,整合資源,建立穩(wěn)定順暢的工作渠道,共同做好統(tǒng)計工作。
3、依法統(tǒng)計,及時準確。嚴格按照統(tǒng)計報表的各項制度要求填報統(tǒng)計數(shù)據(jù),做到全面、準確、及時。不得虛報、瞞報、偽造、篡改。堅持質量第一,確保調查對象全面、統(tǒng)計內容完整。
四、標準和辦法
1、定期統(tǒng)計報表:60分。按照差錯筆數(shù)計算差錯率,
差錯率包括:計算差錯、邏輯差錯、遺漏、重復填寫、涂改等。差錯率達到1%扣一分。
差錯率%=差錯數(shù)據(jù)筆數(shù)/上報數(shù)據(jù)總筆數(shù)_100%
2、統(tǒng)計分析:10分。在綜合統(tǒng)計報表范圍內的單位,每半年隨報表報送一篇統(tǒng)計分析,少一篇扣5分。
3、基礎工作:20分。包括基礎表、留存表、原始表、統(tǒng)計臺帳等。積極參加區(qū)組織的各項會議及培訓工作,圓滿完成各項臨時性調查及其他工作任務。
4、報送時間:10分。按要求報送綜合統(tǒng)計報表,時間不順延,遲報一次扣2分,兩年內遲報三次者,按照屢次遲報統(tǒng)計資料處理。
年終按得分多少排列名次,前兩名予以表彰。
第12篇 參與社會治安大防控活動工作制度制度
一、服從鄉(xiāng)政府的治安管理,積極參與政府組織的有關治安防范會議,整體聯(lián)動行動,夜間聯(lián)防巡邏等工作。
二、切實做好本校治安防控牽頭工作,做好日常的治安防范工作。
三、認真執(zhí)行創(chuàng)建平安校園活動的各項工作要求,充分發(fā)揮本單位在創(chuàng)建平安縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、社區(qū)、校園活動中的帶頭示范作用。
四、強化治安防范控制工作,嚴格校園出入人員管理,加強樓院守護和夜間治安巡查,切實做好防盜、防搶、防火工作和防鬧事件的社會維穩(wěn)工作。
第13篇 某社區(qū)治安防范工作制度
社區(qū)治安防范工作制度
一、經常開展形式多樣的法制和治安防范宣傳教育,努力提高居民自身的防范意識和防范能力;
二、定期召開治安形勢分析、通報會,研究對策、布置工作;
三、開展經常性的治安防范、矛盾糾紛排查調處和檢查、登記工作,及時發(fā)現(xiàn)和消除不安全隱患;
四、動員、組織居民開展義務巡邏,防范重點部位,發(fā)揮專職治安防范措施,減少各類案件的發(fā)生;
五、建立信息收集、反饋網絡,完善社區(qū)警務工作日志、流動人口管理和房屋出租等治安管理檔案。
第14篇 附中社會治安綜合治理工作制度
大揚附中社會治安綜合治理工作制度
一、學校社會治安綜合治理工作領導小組負責社會治安綜合治理工作，保衛(wèi)科、學生工作處、總務處是具體職能部門。
二、通過各種形式對師生員工、離退休教職工開展愛國主義教育、社會公德教育、家庭美德教育、法制教育。
三、貫徹落實《市區(qū)學校社會治安綜合治理責任狀》的主要責任目標，加強全面管理。
四、加強定期檢查和隨機抽查，確保學校無重大事故，無人違法犯罪。
五、積極配合公安、司法部門加強校內治安管理，貫徹落實各種有效防范措施，維護學校秩序。
六、加強對社會治安綜合治理工作的全面考核。
第15篇 z鄉(xiāng)村社會治安綜治和平安建設工作責任查究制度
鄉(xiāng)村社會治安綜治和平安建設工作責任查究制度
為進一步推進社會治安綜合治理各項措施的全面落實,深化“平安__”建設,全力維護社會安定穩(wěn)定,根據(jù)上級文件制定社會治安綜合治理和平安建設工作責任查究制度,具體事項規(guī)定如下:
一、責任對象
(一)責任組
1、村各責任小組;
2、村綜治辦
3、村各相關辦公室
(二)責任人
1、村主要領導、分管領導,治保、調委會主任,綜治協(xié)管員;
2、各責任組成員,邊防所下片民警;
3、綜治辦工作人員;
4、村各相關辦公室負責人、相關人員;
5、平安中心戶長;
二、責任內容
(一)責任組的責任內容
根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府年初對我村下達的《黨政領導社會治安綜合治理領導責任書》,重點考評:人民群眾對社會治安滿意率、對平安建設的知曉率;黨支部、村委會對社會治安工作的重視率等“三率”;刑事發(fā)案特別是盜搶等影響群眾安全感的侵財型案件的打擊制止;矛盾糾紛排查調處、信訪事件化解。
(二)村對相關單位的責任內容
村綜治辦年初向各單位下達的《社會治安綜合治理領導責任書》以及省、市、區(qū)、鎮(zhèn)對“平安__”滾動管理驗收的責任內容。
(三)村相關辦公室的責任內容
履行辦公室相關職責的責任內容。
三、考評辦法
實行綜治、平安建設檢查考評和公眾安全感調查測評以及定期或不定期明查暗訪等綜合考評制度?？荚u結果同時作為村今后對各責任組、個人進行效能和績效考評的重要依據(jù)。
(一)綜治、平安建設檢查考評。鎮(zhèn)綜治委每半年組織對我村考評1次;省、市、區(qū)綜治委每年組織考評1-2次。
(二)“三率”調查測評。鎮(zhèn)綜治委每季度開展測評1次,必要時依上級要求適時組織測評,測評內容包括社會治安滿意率(群眾對當?shù)厣鐣伟驳臐M意程度)、平安建設知曉率(群眾對當?shù)仄桨步ㄔO的知曉率)、黨政重視率(黨支部、村委會對社會治安工作的重視程度)。
(三)發(fā)案情況通報。鎮(zhèn)綜治委每季度對我村治安刑事發(fā)案特別是盜搶等影響群眾安全感的侵財型案件情況進行通報。
(四)矛盾糾紛排查調處情況通報。鎮(zhèn)綜治委每個月對我村范圍內矛盾糾紛、群體性事件隱患排查處置情況及信訪動態(tài)進行通報。
(五)相關職能履行情況通報。鎮(zhèn)綜治委根據(jù)上級的檢查、督查情況進行通報。
四、責任查究
(一)有下列情況之一的,給予通報批評,責任組負責人向村委會作深刻檢查,并限期整改:
1、在“三率”調查測評中,治安滿意率未達到92%,平安知曉率未達到78%,單位重視率未達到88%;
2、對職責范圍內的矛盾糾紛排查不及時,推諉扯皮,導致惡性事件發(fā)生,造成重大影響的。
3、村綜治辦工作人員因工作失職造成影響全村工作的。
(二)有下列情形之一的,依程序給予綜治黃牌警告,主要負責人、分管綜治、治保、調解主任、綜治聯(lián)絡員、綜治協(xié)管員取消當年度綜治評先評優(yōu)資格,并視情況予以扣發(fā)獎金:
1、在“三率”調查測評中,一年內連續(xù)兩次治安滿意率未達到92%,平安知曉率未達78%,單位重視率未達到88%的;
2、在上級綜治委組織的測評中,影響到全村“三率”達標,不滿意樣本最多的組;
3、在鎮(zhèn)級的綜治檢查考評中,考評總分低于750分(總分1000分)且居全鎮(zhèn)末位的,鎮(zhèn)直單位考評總分低于85分的(總分100分);
4、發(fā)生重大群體性事件、重大群體性_事件、重大治安案件、重大安全生產責任事故,在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)造成重大影響的,被省、市、區(qū)、鎮(zhèn)通報的;
5、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)組織開展的綜治、平安建設檢查考評中,因工作責任不落實,造成不良后果,影響全村整體水平的,在對上級考評中該項內容被扣分值1/2(含1/2)以上的;
6、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)組織的專項打擊行動中,因工作不力、責任不落實,影響全村綜治考評、績效考評的。
(三)有下列情形之一的,依程序給予綜治“一票否決”,取消當年度各種評先評優(yōu)資格,主要負責人,依干部管理權限給予效能告誡直至黨政紀處分,組主要負責人、分管領導予以降職使用,治保、調解主任、綜治協(xié)管員予以降職使用、撤職、辭聘,并視情扣發(fā)當年度獎金:
1、在“三率”調查測評中,連續(xù)兩次不滿意樣本最多的,且在年終測評中,位居全村末位;
2、在綜治檢查考評中,村級連續(xù)兩次(半年、全年)總分低于750分,鎮(zhèn)直單位低于85分的,或因工作責任不落實,嚴重影響全鎮(zhèn)工作績效考評的;
3、發(fā)生重大群體性事件、群體性_事件、重大治安案件、惡性刑事案件、重大安全事故,在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)造成重大影響的或被中央通報、被省、市、區(qū)、鎮(zhèn)查究責任的;
4、刑事案件特別是盜搶等侵財型案件多發(fā),影響群眾的安全感和對社會治安滿意的,或矛盾糾紛多發(fā),排查化解不及時,導致發(fā)生惡性事件,造成重大影響的;
5、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)開展的專項打擊行動中,因工作不力、責任不落實,被鎮(zhèn)以上綜治部門列為重點整治未能實現(xiàn)整治目標,影響全村績效考評的。
四、此規(guī)定由村綜治辦負責解釋。
五、此規(guī)定自發(fā)文之日起施行。
第16篇 大學生參與民主管理和治安保衛(wèi)工作制度
大學學生參與民主管理和治安保衛(wèi)工作制度
學生在整個學生管理工作中發(fā)揮著主體性的作用,通過倡導學生的自我服務,自我管理,自我教育,自我約束意識,對創(chuàng)造良好的校園環(huán)境發(fā)揮著重要的作用。為完善相關政策,要求做到以下幾點:
(一)成立專門機構,如學生自律委員會等。發(fā)揮學生的積極性,做好管理職能部門聯(lián)系同學的橋梁和紐帶,代表學生參與管理事務,維護校規(guī)校紀,協(xié)助學校創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境,積極反映同學的意見、建議和要求,維護同學的正當利益。
(二)不斷探索學生自我管理的新途徑、新方法,協(xié)助公寓服務中心加強對學生行為規(guī)范的管理,促進學院學生工作的不斷深化,真正做到從學生中來到學生中去,上情下達,下情上達。
(三)協(xié)助公寓服務中心做公寓的治安保衛(wèi)工作,通過網絡、簡報、座談會等形式對同學進行安全教育,增強同學們的安全意識和自我保護意識。及時掌握同學們的安全狀況,經常檢查公寓內各種安全設施,發(fā)現(xiàn)隱患及時向有關部門報告,協(xié)助公寓中心對學生宿舍進行安全檢查。
(四)配合公寓服務中心做好宿舍事務的管理。積極倡導宿舍內的安全、文明、團結氛圍,配合公寓管理中心做好宿舍文明狀況的檢查和文明寢室的評比,努力為同學創(chuàng)造良好的生活與學習環(huán)境。
第17篇 社會治安綜合治理工作責任制度
社會治安綜合治理工作責任制度
一、綜治領導小組要定期組織學習，召開工作會議，要有計劃、有安排、有檢查、有獎懲。
二、防范和打擊并舉，不能偏廢，大力加強防范工作，盡可能把治安問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，確保本單位無事故發(fā)生。
三、綜治專班人員要懂法制，懂消防知識，有組織紀律，經常對本單位的防范工作進行普查，發(fā)現(xiàn)情況及時上報，及時處理，及時解決。
四、建立健全治安責任制，加強監(jiān)督檢查，獎優(yōu)罰劣，使全園治安力量各負其責，各盡其職。
五、加強教職工思想政治教育，加大綜治工作力度，切實解決好深層次問題。
安全工作責任制度
一、嚴格禁止一切不安全行為，堅持做到不準亂動各種電氣設備。
二、全體師生不擅自攜帶易燃易爆物品。
三、嚴禁師生私自到溪河、池塘等處游泳，杜絕意外事故發(fā)生。
四、嚴禁購買腐爛、變質的食物，嚴禁學生亂吃零食。
五、嚴禁酒后騎車，嚴禁學生違反交通規(guī)則騎自行車，保證不出交通事故。
六、學校圖書室、儀器室、電教室要配置消防設施，并經常對消防設施進行檢查、維護、保養(yǎng)。
七、學校建立各項制度。
第18篇 參與社會治安大防控活動工作制度
一、服從鄉(xiāng)政府的治安管理，積極參與政府組織的有關治安防范會議，整體聯(lián)動行動，夜間聯(lián)防巡邏等工作。
二、切實做好本校治安防控牽頭工作，做好日常的治安防范工作。
三、認真執(zhí)行創(chuàng)建平安校園活動的各項工作要求，充分發(fā)揮本單位在創(chuàng)建平安縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、社區(qū)、校園活動中的帶頭示范作用。
四、強化治安防范控制工作，嚴格校園出入人員管理，加強樓院守護和夜間治安巡查，切實做好防盜、防搶、防火工作和防鬧事件的社會維穩(wěn)工作。
第19篇 鎮(zhèn)治安巡防隊員工作制度全集
為全面貫徹省公安廳《關于加強農村社會治安防范工作的意見》要求及省、市、縣政法工作會議的有關精神，大力加強__治安巡防工作規(guī)范化建設，全力維護社會治安秩序穩(wěn)定，結合當前猴特殊的區(qū)位優(yōu)勢，__正處于大開放、大發(fā)展時期，流動人口、暫住人口逐步增多治安防范工作必須先行，以便能更好地維護“云南走向南亞第一鎮(zhèn)”的良好形象，實現(xiàn)平安和諧，因此擬組建一支集鎮(zhèn)治安巡防專職隊伍，方案如下：
一、隊伍名稱及人員配置
集鎮(zhèn)治安巡防專職隊伍名稱為“__鎮(zhèn)治安巡防隊”。辦公地點設在下街村警務室，同時履行“__鎮(zhèn)流動人口出租房屋管理服務站”職責，實行兩塊牌子一套人馬合署辦公。
“__鎮(zhèn)治安巡防隊”設隊長一名，由政法書記擔任，設副隊長二名，由綜治專干和派出所一名副所長擔任，向社會公開招聘專職隊員6名。
二、巡防裝備及后勤保障
“__鎮(zhèn)治安巡防隊”統(tǒng)一著裝，每名隊員配備春秋裝2套、冬裝2套、大衣1件、巡邏頭盔1個、腰帶1條、強光電筒1盞、膠木棍1條、值勤袖章1個，配備巡邏專用摩托車2輛。
巡防隊實行集中統(tǒng)一食宿制度。
三、職責任務及管理方式
“__鎮(zhèn)治安巡防隊”主要職責是在下街集鎮(zhèn)范圍內開展治安巡邏，同時協(xié)助派出所民警管理轄區(qū)出租房屋、流動暫住人口、行業(yè)場所，規(guī)范集鎮(zhèn)秩序。
__鎮(zhèn)治安巡防隊”實行隊長負責制，日常工作由副隊長具體負責，根據(jù)工作需要安排派出所民警輪流帶隊適時開展集鎮(zhèn)治安巡邏防范工作。
四、業(yè)務培訓及學習制度
__邊防派出所負責組織巡防隊員的業(yè)務培訓和日常學習，新招聘的巡防隊員必須經派出所集中培訓一周后方可上崗。
五、工資報酬及獎懲
“__鎮(zhèn)治安巡邏隊”隊員月工資700元，實發(fā)500元，剩余200元，年終考核合格后統(tǒng)一發(fā)放。
建立巡防隊員獎懲制度，對遵守紀律表現(xiàn)突出或在巡防工作中成績突出的巡防隊員給予獎勵，年終一次性獎勵1000元。對違反巡防工作規(guī)章制度或治安防范不力的巡防隊員給予處罰。對違反巡防規(guī)章制度、情節(jié)較輕的巡防隊員給予警告；對有重大違法違紀行為的，堅決予以辭退，并依法追究相關責任。
__鎮(zhèn)綜治辦公室
__邊防派出所
__年3月1日
__鎮(zhèn)治安巡防隊管理制度
為加強我鎮(zhèn)治安巡防，提高集鎮(zhèn)防范能力，結合下街集鎮(zhèn)實際，特制定本制度：
一、認真履行工作職責和工作制度，對重點部位，揭發(fā)案區(qū)域進行有效巡邏守護，集鎮(zhèn)范圍內可防案件得到控制，群眾有安全感、反映好。
二、在巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑人，疑事，疑物，對臟款、臟物和拾到的物品要及時登記，不得包庇或為違法犯罪人通風報信。
三、巡邏隊員服從隊長的統(tǒng)一安排，認真參加集鎮(zhèn)巡邏防范工作。
四、認真參加村委會和巡防隊組織的學習和召開的會議，不得無故缺席。
五、嚴禁在工作時間打牌、喝（酗）酒、睡覺。嚴禁在任何時間影響__形象，嚴禁進行違法犯罪活動。
六、立足集鎮(zhèn)、熱情為群眾服務，堅持夜間喊話制度，并作好記錄。
__鎮(zhèn)治安巡防隊工作職責
一、協(xié)助派出所維護下街集鎮(zhèn)治安和公共安全。預防和制止違法犯罪活動，防止治安、刑事案件的發(fā)生。
二、協(xié)助派出所在下街集鎮(zhèn)實施全天候的巡邏守護、堵截盤查，發(fā)現(xiàn)和扭送現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人。
三、協(xié)助派出所對下街集鎮(zhèn)的治安復雜部位、場所、各種行業(yè)進行整治，規(guī)范集鎮(zhèn)秩序。
四、協(xié)助派出所接受下街集鎮(zhèn)群眾報警和求助，參加搶險救災，為人民群眾排憂解難。
五、調解治安和民事糾紛，排查集鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素和不安全隱患。
六、積極參與下街集鎮(zhèn)范圍內開展的其它公益性活動。
__鎮(zhèn)治安巡防隊員招聘方案
一、招聘條件
1、遵守國家法律、法規(guī)，有意從事治安巡防工作的全縣城鄉(xiāng)適齡男性青年（復退伍軍人、駕駛和保安專業(yè)畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄用）。
2、五官端正、身體健康、反映靈敏，有吃苦耐勞精神和環(huán)境適應能力，服從命令，聽從指揮。
3、具有初中以上學歷，身高1.70米以上年齡18至24周歲，視力（裸視）2.5以上，無文身、口吃和其他身體缺陷。
4、本人政治歷史清楚，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄。報名時須提交有關合法身份證件（身份證、
退伍證、學歷證等）復印件。
5、錄用后，經派出所進行為期7—10天的崗前綜合培訓，并經考核合格后方可上崗。
二、工資待遇
1、試用期為三個月，月工資為700元（基本工資500元）。
2、試用期滿經考核合格者，轉為正式巡防隊員，月工資500元，同時享受考核工資200元。
__鎮(zhèn)治安巡防隊員工作制度
一、遵守國家法律法規(guī)、方針和政策，服從安排，確保集鎮(zhèn)平安。
二、按時上班，嚴禁遲到早退，遵守工作紀律，上班時不得做與工作無關的事。
三、上班時應著裝整齊，佩戴執(zhí)勤袖章，不得敞胸露懷，制服與其它服裝不得混穿。
四、熟悉集鎮(zhèn)范圍和地形，以確保發(fā)生事件時以最快的速度到達現(xiàn)場。
五、嚴格請假制度，履行上交下接手續(xù)。
六、執(zhí)勤巡邏到位，嚴禁走過場，敷衍了事，判斷準確，主動行事，遇重大事件立即報告。
七、語言舉止文明，儀表端莊，不激化矛盾，耐心解釋，積極疏導，禁止態(tài)度粗暴，不得以任何借口侵犯人身權利。
八、熟悉有關法律法規(guī)，依法辦事、文明執(zhí)勤。
九、自覺學習，掌握應有的技能和業(yè)務水平，能應付突發(fā)事件，消除事故苗頭。
十、正確使用警務裝備，不得用于開玩笑，不得將裝備帶回家，下班時要完好無損的歸還辦公室。
十
一、留意陌生人和陌生車輛進入集鎮(zhèn)范圍（特別是深夜）。
十
二、同事間要和睦相處，保持友誼合作，協(xié)調配合工作。
__鎮(zhèn)綜治辦公室制
第20篇 _鄉(xiāng)村級社會治安綜合治理工作制度
鄉(xiāng)村級社會治安綜合治理工作制度
一、信息報告制度
各村綜治服務站要充分發(fā)揮包組村干部、綜治協(xié)管員(專職調解員)、平安中心戶長、綜治工作協(xié)會會員和反_協(xié)會會員深入群眾的優(yōu)勢,及時向他們收集轄區(qū)社情動態(tài),對本轄區(qū)發(fā)生的重要情況,在采取針對性措施做好工作的同時,要及時上報鎮(zhèn)綜治辦及相關職能部門。
二、綜治工作例會制度
每月定期召開一次綜治工作例會,認真組織學習上級文件會議精神和相關部署,總結前期綜治維穩(wěn)工作,深入分析治安形勢和不穩(wěn)定因素,商討調處疑難矛盾糾紛和解決突出治安問題,具體布置下階段的工作任務。
三、矛盾糾紛排查化解制度
每月定期召開2次的矛盾糾紛排查調處工作例會及4次的民情分析會(綜治例會、矛盾糾紛排查調處工作例會及民情分析會可結合召開),及時排查掌握轄區(qū)矛盾糾紛動態(tài)信息,針對當前熱難點問題研究部署對策,充分發(fā)揮人民調解在維護社會穩(wěn)定中的“第一道防線”作用,努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài),切實做到“小事不出村,大事不出鎮(zhèn),矛盾不上繳”。原則上明確提請鎮(zhèn)矛盾糾紛調解中心和相關部門調處的矛盾糾紛,必須具備以下三個條件:有當事人要求上級調處的書面申請;有村調委會的調查材料和初步調處意見;有村調委會確實難以解決的理由。
四、社區(qū)矯正對象、刑釋解教人員及輕微違法青少年幫教制度
摸清本轄區(qū)社區(qū)矯正對象、刑釋解教人員和輕微違法青少年的基本情況,逐人建立檔案,因人制宜,組織幫教力量,結對幫扶,開展幫教工作。在做好法制教育的同時,要盡可能地為他們解決一些實際困難和問題,力爭使每位幫教對象棄惡從善、回歸社會,有效預防和減少違法犯罪。
五、依法治理和綜治平安普法宣傳制度
積極開展依法治理和民主法制建設各項工作,不斷完善規(guī)范村民自治章程及村規(guī)民約,扎實推進“四民主、兩公開”(指民主決策、民主管理、民主選舉、民主監(jiān)督和村務公開、財務公開),提高村自管理水平;建立法制宣傳欄、村民法校、法制宣傳員、法律圖書角、村級廣播等綜治平安普法宣傳教育陣地,因地制宜地開展形式多樣、內容豐富、群眾喜聞樂見的綜治平安普法宣傳活動,不斷提高全民法律素質和綜治平安意識。
六、治安防控和安全防范制度
加強治保會、護村隊、民兵義務巡邏隊等群防群治組織建設,認真研究每階段的治安形勢和發(fā)案規(guī)律,有針對性地組織開展治安巡查防控,積極參與警、企、村、校、店、戶等多種形式的聯(lián)防互動,大力實施“亮燈工程”,推廣現(xiàn)代技防手段,不斷提高社會治安防控能力和公眾安全防范意識。
七、流動人口和出租房屋管理服務制度
依托綜治服務站,自覺加強流動人口管理服務站的規(guī)范化建設,配齊配強流動人口協(xié)管員隊伍,定期開展流動人口和出租房屋專項排查活動,全面掌握本轄區(qū)出租房屋和流動人口情況,認真做好登記辦證、檔案錄入、匯總上報、服務維權等工作,切實做到底數(shù)清、情況明,不斷提高管理服務水平。
八、突發(fā)性事件應急處置制度
制訂和完善突發(fā)性事件應急處置預案,遇有突發(fā)性事件發(fā)生,村主干和綜治干部必須及時趕到現(xiàn)場,采取果斷措施,妥善穩(wěn)定局勢,防止事態(tài)惡化,并即時向上級有關部門報告情況。遇到人民群眾生命財產和國家、集體財產受到損害時,要全力組織搶救,屬刑事案件或治安事故災害的,要按規(guī)定保護現(xiàn)場,積極收集、提供線索,協(xié)助公安政法機關盡快偵破案件,及時消除不良社會影響。
九、檔案管理制度
認真按照上級有關工作要求,建立綜治維穩(wěn)工作臺帳制度,及時收集、整理有關工作信息、工作部署、會議情況、糾紛調處、安全防范、安置幫教、國家安全、鐵路護路、反_斗爭、突發(fā)性事件處置、依法治理、宣傳教育、社區(qū)矯正、流動人口和出租房屋管理服務等綜治平安建設工作文件資料和活動情況,及時歸檔,實行規(guī)范化管理。
