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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個(gè)核心部分：
1. 組織架構(gòu)：描述公司的部門設(shè)置和職能分工。
2. 人力資源管理：包括招聘、培訓(xùn)、考核、福利等政策。
3. 財(cái)務(wù)管理：規(guī)定預(yù)算、報(bào)銷、審計(jì)等相關(guān)流程。
4. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)：對(duì)于制造業(yè)，涉及生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)等。
5. 安全與健康：確保工作場(chǎng)所的安全，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。
6. 信息管理：規(guī)定數(shù)據(jù)保護(hù)、信息安全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等事項(xiàng)。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：
1. 合法性：確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)，不得侵犯員工權(quán)益。
2. 實(shí)用性：制度應(yīng)切合實(shí)際，易于執(zhí)行，避免空洞無(wú)物。
3. 可調(diào)整性：隨著企業(yè)發(fā)展，制度需適時(shí)更新，保持靈活性。
4. 公正公平：制度要對(duì)所有員工一視同仁，避免偏頗。
5. 溝通反饋：制定過(guò)程中應(yīng)廣泛征求員工意見，確保制度被接受和執(zhí)行。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下部分：
1. 封面：包含制度名稱、發(fā)布單位、生效日期等基本信息。
2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查閱。
3. 引言：簡(jiǎn)述制度的目的和背景。
4. 正文：詳述各項(xiàng)規(guī)定和流程。
5. 附則：可能包括解釋、修訂條款、解釋權(quán)歸屬等。
6. 簽字頁(yè)：由制定者和批準(zhǔn)者簽名，確認(rèn)制度的合法性。
通過(guò)以上內(nèi)容，我們可以理解，制定一套有效的工作制度不僅需要專業(yè)知識(shí)，更需要對(duì)企業(yè)的深入理解和人性化考慮。它應(yīng)當(dāng)是企業(yè)文化和價(jià)值觀的體現(xiàn)，助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)健前行。
經(jīng)濟(jì)工作制度范文
第1篇 z經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)督查督辦工作制度
第一條為提高機(jī)關(guān)辦事效率,切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政執(zhí)行力建設(shè),確保開發(fā)區(qū)工(管)委各項(xiàng)決策和工作任務(wù)真正落實(shí)到位,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,特制定本制度。
第二條開發(fā)區(qū)督查科承辦區(qū)工(管)委重大決策、重要工作部署和階段性重點(diǎn)工作的督查,負(fù)責(zé)分解立項(xiàng)、通知交辦、跟蹤落實(shí)和綜合反饋等工作。區(qū)直各部門是區(qū)工(管)委重大決策、重要工作部署和階段性重點(diǎn)工作事項(xiàng)的承辦主體,負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施和情況報(bào)告。
第三條開發(fā)區(qū)督查工作遵循圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)、按時(shí)高效、重在落實(shí)的原則,做到事事有回音、件件有著落。
第四條督查事項(xiàng)
(一)上級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)工(管)委主要領(lǐng)導(dǎo)批示交辦或督辦的事項(xiàng);
(二)開發(fā)區(qū)工(管)委會(huì)議及擴(kuò)大會(huì)議、重要文件決策部署的各類重要事項(xiàng);
(三)開發(fā)區(qū)工(管)委關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題、群眾關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題、媒體反映強(qiáng)烈的敏感熱點(diǎn)問(wèn)題;
(四)市級(jí)及以上部門督辦的工作事項(xiàng);
(五)市黨代表、人大代表建議和政協(xié)提案等需要區(qū)直部門落實(shí)的事項(xiàng);
(六)需要督促落實(shí)的其他事項(xiàng)。
第五條基本程序
(一)分解立項(xiàng)。對(duì)督查事項(xiàng)逐項(xiàng)梳理、分類編號(hào)、量化指標(biāo)、細(xì)化任務(wù),明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、工作目標(biāo)、辦理時(shí)限等,制定立項(xiàng)督查事項(xiàng)交辦單,經(jīng)工(管)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后,進(jìn)行立項(xiàng)督查。
(二)通知交辦。對(duì)確定立項(xiàng)督查的事項(xiàng),將交辦單印發(fā)至責(zé)任單位及領(lǐng)導(dǎo);緊急督查事項(xiàng),先電話或當(dāng)面通知,隨后以書面形式交辦。部門在接到交辦單兩個(gè)工作日內(nèi),將交辦事項(xiàng)落實(shí)到具體責(zé)任人員,報(bào)督查科備案。
(三)跟蹤落實(shí)。對(duì)已交辦事項(xiàng),定期調(diào)度推進(jìn)進(jìn)度、所遇困難、存在問(wèn)題等。特別重要和緊急事項(xiàng)隨時(shí)調(diào)度,隨時(shí)掌握進(jìn)展情況,確保一抓到底。
(四)情況反饋。按照“交必辦、辦必果、果必報(bào)”的工作標(biāo)準(zhǔn),承辦單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi),及時(shí)書面回復(fù)辦理情況。督查科對(duì)承辦單位的書面回復(fù)情況進(jìn)行審核。對(duì)不符合要求的,退回責(zé)任部門進(jìn)一步研究辦理,重新報(bào)告;對(duì)符合要求的督查事項(xiàng),由督查科匯總、整理,形成督查報(bào)告,將督查結(jié)果反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
(五)銷號(hào)存檔。督查事項(xiàng)辦結(jié)后,督查科和責(zé)任部門對(duì)完成達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的予以銷號(hào),并及時(shí)將有關(guān)材料登記存檔。
第六條督查方式
(一)日常督查。對(duì)研究確定的督查事項(xiàng),分別建立工(管)委例會(huì)交辦事項(xiàng)臺(tái)賬、項(xiàng)目責(zé)任臺(tái)賬、重點(diǎn)項(xiàng)目臺(tái)賬、重點(diǎn)工作臺(tái)賬等,通過(guò)電話督促、實(shí)地督導(dǎo)等方式隨時(shí)進(jìn)行調(diào)度,跟蹤了解事項(xiàng)落實(shí)情況。
(二)重點(diǎn)督查。對(duì)市級(jí)及以上督辦事項(xiàng);關(guān)系重大、特別敏感或工(管)委領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的重要事項(xiàng)由督查科專項(xiàng)進(jìn)行督查。
(三)聯(lián)合督查。對(duì)涉及部門廣泛、內(nèi)容復(fù)雜、時(shí)限較長(zhǎng)的事項(xiàng),由工(管)辦協(xié)調(diào)有關(guān)部門組成聯(lián)合督查組,深入實(shí)地開展全面督查或重點(diǎn)督查,做好部門之間的協(xié)調(diào)工作。
(四)調(diào)研督查。對(duì)督查事項(xiàng)貫徹落實(shí)中存在深層次矛盾和問(wèn)題的開展實(shí)地調(diào)研,多方面了解,深入分析,找準(zhǔn)癥結(jié),根據(jù)調(diào)研情況提出建議對(duì)策上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
(五)通報(bào)督查。對(duì)行動(dòng)遲緩、工作不力、成效較差、推諉扯皮、未按時(shí)限要求上報(bào)的行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并限期整改;對(duì)工作中措施得力、工作力度大、完成質(zhì)量高、落實(shí)到位的部門給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。
第七條辦理時(shí)限
(一)有明確時(shí)間要求的督辦事項(xiàng),承辦部門要嚴(yán)格按限辦時(shí)間及時(shí)反饋,對(duì)緊急事項(xiàng),督查科要立即交辦,承辦部門要從速反饋。
(二)沒有明確限辦時(shí)限的,按照交辦單規(guī)定的反饋周期進(jìn)行反饋。
(三)涉及2個(gè)以上部門的督辦事項(xiàng),由牽頭部門匯總整理后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋。
(四)督查事項(xiàng)的落實(shí)存在較大困難和問(wèn)題的,不能如期辦結(jié),責(zé)任部門應(yīng)在規(guī)定辦結(jié)時(shí)限前向分管副書記書面說(shuō)明理由,經(jīng)簽字同意可適當(dāng)延期,并報(bào)督查科備案。
(五)對(duì)責(zé)任部門在規(guī)定時(shí)限內(nèi)可以辦結(jié)但行動(dòng)遲緩的,督查科及時(shí)通過(guò)電話或下發(fā)《督辦通知單》等方式進(jìn)行催辦。
第八條組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)區(qū)直各部門要高度重視,明確責(zé)任,對(duì)承辦事項(xiàng)快部署、快行動(dòng)、快落實(shí)。落實(shí)情況納入全區(qū)崗位目標(biāo)考核,凡被區(qū)督查科以督辦單形式督辦的,按區(qū)崗位目標(biāo)責(zé)任制規(guī)定扣除責(zé)任人相應(yīng)考核分?jǐn)?shù)。
(二)開發(fā)區(qū)黨工委副書記統(tǒng)管此項(xiàng)工作,辦公室主任牽頭抓總,分管督查科副主任具體實(shí)施落實(shí)。區(qū)直各部門主要領(lǐng)導(dǎo)為所承辦督查事項(xiàng)第一責(zé)任人,對(duì)于本部門上報(bào)的督查事項(xiàng)進(jìn)行審核把關(guān),同時(shí)要各部門明確一名工作人員為本部門督查員,按規(guī)定時(shí)間主動(dòng)向督查科書面報(bào)送本部門所承辦督查事項(xiàng)的責(zé)任人員名單和工作進(jìn)展情況。逾期不報(bào)由督查科下發(fā)督辦單催辦,每次扣除督導(dǎo)員崗位目標(biāo)責(zé)任制考核分?jǐn)?shù)1分。
(三)各部門在接到交辦單后,如認(rèn)為交辦事項(xiàng)確實(shí)不在本部門和單位職責(zé)范圍之內(nèi),需經(jīng)部門、單位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)簽署明確理由和意見后報(bào)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)。
(四)加強(qiáng)保密教育和管理,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定,嚴(yán)格程序、嚴(yán)密操作,確保不出問(wèn)題。
第九條本制度由經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工(管)委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
第2篇 第1人民醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算科工作制度
第一人民醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算科工作制度
1、經(jīng)濟(jì)核算科在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)改革工作。
2、根據(jù)黨和國(guó)家有關(guān)方針,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,組織制定全院經(jīng)濟(jì)管理辦法。
3、負(fù)責(zé)全院各科室經(jīng)濟(jì)核算方案的制定和實(shí)施。
4、認(rèn)真做好分科核算工作,根據(jù)醫(yī)院規(guī)定準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)收入、支出額。
5、堅(jiān)持原則,辦事公正。凡是應(yīng)該納入科室的收入、支出不論金額大小,一律予以納入核算,做到不多計(jì)也不少計(jì)、漏計(jì)。
6、做好核算資料的收集、查對(duì)工作。每個(gè)科室的核算資料按月收集、匯總、登記。并做到及時(shí)準(zhǔn)確,核對(duì)無(wú)誤。
7、及時(shí)傳遞信息,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)即向領(lǐng)導(dǎo)反映,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),逐步完善核算方案,合理分配,體現(xiàn)多勞多得原則。
8、實(shí)行按月統(tǒng)計(jì),按月核算,按月分配制度,及時(shí)做好工作。
9、做好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
第3篇 工廠總經(jīng)濟(jì)師工作責(zé)任制度
工廠總經(jīng)濟(jì)師工作責(zé)任制度
(一)職務(wù)
1.在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策和法令,落實(shí)國(guó)家計(jì)劃任務(wù),協(xié)調(diào)社會(huì)需要和企業(yè)生產(chǎn)之間的關(guān)系,確定企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)對(duì)策。
2.建立健全全面計(jì)劃管理體系,組織制定各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度,不斷提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效果。
3.領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)工作,提出可行性論論證報(bào)告和經(jīng)營(yíng)決策方案。
4.領(lǐng)導(dǎo)編制和實(shí)施企業(yè)的長(zhǎng)、中期發(fā)展規(guī)劃和年(季)度的綜合計(jì)劃,組織計(jì)劃指標(biāo)的制定,分解、執(zhí)行和檢查,組織開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,不斷提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平,落實(shí)企業(yè)對(duì)國(guó)家和社會(huì)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
5.組織領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)營(yíng)工作,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情報(bào)管理,組織開展經(jīng)濟(jì)信息的搜集,根據(jù)工廠方針目標(biāo)整理、加工和傳遞反饋工作。
6.負(fù)責(zé)編制主管工作的方2針目標(biāo),對(duì)分管范圍內(nèi)方針、目標(biāo)的展開進(jìn)行審定、檢查和落實(shí)。
7.完成廠長(zhǎng)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
(二)職權(quán)
1.有權(quán)主持召開工廠重要的生產(chǎn).經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議。
2.有權(quán)統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全廠各職能部門和各車間的計(jì)劃.經(jīng)營(yíng)管理工作。
3.有權(quán)審.簽企業(yè)上報(bào)的綜合計(jì)劃.統(tǒng)計(jì)報(bào)表,與外單位簽訂的重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)聯(lián)營(yíng)協(xié)議。
4.對(duì)于企業(yè)發(fā)生的違反計(jì)劃法.統(tǒng)計(jì)法.合同法,以及妨礙或損害企業(yè)統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)目標(biāo).經(jīng)營(yíng)方針.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的活動(dòng),有權(quán)進(jìn)行檢查.制止并提出處理意見,制止無(wú)效時(shí),除及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)外,有權(quán)越級(jí)上報(bào)。
對(duì)工廠各類經(jīng)營(yíng)管理人員的調(diào)動(dòng)、任免、獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)有建議權(quán)。
(三)職責(zé)
1.對(duì)未正確貫徹執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策和法令,造成計(jì)劃不周.統(tǒng)計(jì)工作混亂,發(fā)生重大失誤負(fù)責(zé)。
2.對(duì)簽署上報(bào)的綜合計(jì)劃.統(tǒng)計(jì)報(bào)表出現(xiàn)差錯(cuò),以及與外單位簽訂的重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)聯(lián)營(yíng)協(xié)議出現(xiàn)失誤負(fù)責(zé)。
3.對(duì)組織編制的長(zhǎng).中期發(fā)展長(zhǎng)、中期發(fā)規(guī)劃缺乏科學(xué)性、預(yù)見性負(fù)責(zé),對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果負(fù)責(zé)。
4.對(duì)企業(yè)的年(季)度綜合計(jì)劃的執(zhí)行,落實(shí)和完成出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,造成重大經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。
5.對(duì)分管范圍內(nèi)的方針目標(biāo)未按期編制和落實(shí)負(fù)責(zé)。
6.副總經(jīng)濟(jì)師協(xié)助總經(jīng)濟(jì)師工作,并對(duì)總經(jīng)濟(jì)師布置的工作負(fù)責(zé)。
第4篇 基建管理經(jīng)濟(jì)處罰工作制度
1. 為防止發(fā)生事故，保護(hù)職工身體健康，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和公司有關(guān)安全規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
2. 每個(gè)職工都必須遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，對(duì)本職工作的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。所有職工對(duì)他人的違章行為有制止和向上級(jí)反映的義務(wù)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)違章指揮有拒絕執(zhí)行的權(quán)力。
3. 違反本規(guī)定的行為，不論是否產(chǎn)生后果，均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，按本規(guī)定給予罰款處理。情節(jié)比較嚴(yán)重的，屢教不改的可以加重處罰，直至行政處分。
4. 在日常的安全檢查中，在同一科隊(duì)一個(gè)月內(nèi)查出違章3 起(含3起)以上，對(duì)該科隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)罰款50元、對(duì)單位罰款200元。
5. 在各種特殊安全活動(dòng)期間查到違章違紀(jì)行為，一律加倍處罰。
6. 根據(jù)具體情況有些問(wèn)題可由安全部門規(guī)定為整改項(xiàng)目，在限定整改期內(nèi)完成，可不罰款。
7. 對(duì)所查的違章違紀(jì)罰款，由安全部門開出罰款通知書經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效，交煤礦財(cái)務(wù)扣款。
第5篇 經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)督查督辦工作制度
第一條 為提高機(jī)關(guān)辦事效率,切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政執(zhí)行力建設(shè),確保開發(fā)區(qū)工(管)委各項(xiàng)決策和工作任務(wù)真正落實(shí)到位,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,特制定本制度。
第二條 開發(fā)區(qū)督查科承辦區(qū)工(管)委重大決策、重要工作部署和階段性重點(diǎn)工作的督查,負(fù)責(zé)分解立項(xiàng)、通知交辦、跟蹤落實(shí)和綜合反饋等工作。區(qū)直各部門是區(qū)工(管)委重大決策、重要工作部署和階段性重點(diǎn)工作事項(xiàng)的承辦主體,負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施和情況報(bào)告。
第三條 開發(fā)區(qū)督查工作遵循圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)、按時(shí)高效、重在落實(shí)的原則,做到事事有回音、件件有著落。
第四條 督查事項(xiàng)
(一) 上級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)工(管)委主要領(lǐng)導(dǎo)批示交辦或督辦的事項(xiàng);
(二) 開發(fā)區(qū)工(管)委會(huì)議及擴(kuò)大會(huì)議、重要文件決策部署的各類重要事項(xiàng);
(三) 開發(fā)區(qū)工(管)委關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題、群眾關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題、媒體反映強(qiáng)烈的敏感熱點(diǎn)問(wèn)題;
(四) 市級(jí)及以上部門督辦的工作事項(xiàng);
(五) 市黨代表、人大代表建議和政協(xié)提案等需要區(qū)直部門落實(shí)的事項(xiàng);
(六) 需要督促落實(shí)的其他事項(xiàng)。
第五條 基本程序
(一) 分解立項(xiàng)。對(duì)督查事項(xiàng)逐項(xiàng)梳理、分類編號(hào)、量化指標(biāo)、細(xì)化任務(wù),明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、工作目標(biāo)、辦理時(shí)限等,制定立項(xiàng)督查事項(xiàng)交辦單,經(jīng)工(管)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后,進(jìn)行立項(xiàng)督查。
(二) 通知交辦。對(duì)確定立項(xiàng)督查的事項(xiàng),將交辦單印發(fā)至責(zé)任單位及領(lǐng)導(dǎo);緊急督查事項(xiàng),先電話或當(dāng)面通知,隨后以書面形式交辦。部門在接到交辦單兩個(gè)工作日內(nèi),將交辦事項(xiàng)落實(shí)到具體責(zé)任人員,報(bào)督查科備案。
(三) 跟蹤落實(shí)。對(duì)已交辦事項(xiàng),定期調(diào)度推進(jìn)進(jìn)度、所遇困難、存在問(wèn)題等。特別重要和緊急事項(xiàng)隨時(shí)調(diào)度,隨時(shí)掌握進(jìn)展情況,確保一抓到底。
(四) 情況反饋。按照“交必辦、辦必果、果必報(bào)”的工作標(biāo)準(zhǔn),承辦單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi),及時(shí)書面回復(fù)辦理情況。督查科對(duì)承辦單位的書面回復(fù)情況進(jìn)行審核。對(duì)不符合要求的,退回責(zé)任部門進(jìn)一步研究辦理,重新報(bào)告;對(duì)符合要求的督查事項(xiàng),由督查科匯總、整理,形成督查報(bào)告,將督查結(jié)果反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
(五) 銷號(hào)存檔。督查事項(xiàng)辦結(jié)后,督查科和責(zé)任部門對(duì)完成達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的予以銷號(hào),并及時(shí)將有關(guān)材料登記存檔。
第六條 督查方式
(一) 日常督查。對(duì)研究確定的督查事項(xiàng),分別建立工(管)委例會(huì)交辦事項(xiàng)臺(tái)賬、項(xiàng)目責(zé)任臺(tái)賬、重點(diǎn)項(xiàng)目臺(tái)賬、重點(diǎn)工作臺(tái)賬等,通過(guò)電話督促、實(shí)地督導(dǎo)等方式隨時(shí)進(jìn)行調(diào)度,跟蹤了解事項(xiàng)落實(shí)情況。
(二) 重點(diǎn)督查。對(duì)市級(jí)及以上督辦事項(xiàng);關(guān)系重大、特別敏感或工(管)委領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的重要事項(xiàng)由督查科專項(xiàng)進(jìn)行督查。
(三) 聯(lián)合督查。對(duì)涉及部門廣泛、內(nèi)容復(fù)雜、時(shí)限較長(zhǎng)的事項(xiàng),由工(管)辦協(xié)調(diào)有關(guān)部門組成聯(lián)合督查組,深入實(shí)地開展全面督查或重點(diǎn)督查,做好部門之間的協(xié)調(diào)工作。
(四) 調(diào)研督查。對(duì)督查事項(xiàng)貫徹落實(shí)中存在深層次矛盾和問(wèn)題的開展實(shí)地調(diào)研,多方面了解,深入分析,找準(zhǔn)癥結(jié),根據(jù)調(diào)研情況提出建議對(duì)策上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
(五) 通報(bào)督查。對(duì)行動(dòng)遲緩、工作不力、成效較差、推諉扯皮、未按時(shí)限要求上報(bào)的行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并限期整改;對(duì)工作中措施得力、工作力度大、完成質(zhì)量高、落實(shí)到位的部門給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。
第七條 辦理時(shí)限
(一) 有明確時(shí)間要求的督辦事項(xiàng),承辦部門要嚴(yán)格按限辦時(shí)間及時(shí)反饋,對(duì)緊急事項(xiàng),督查科要立即交辦,承辦部門要從速反饋。
(二) 沒有明確限辦時(shí)限的,按照交辦單規(guī)定的反饋周期進(jìn)行反饋。
(三) 涉及2個(gè)以上部門的督辦事項(xiàng),由牽頭部門匯總整理后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋。
(四) 督查事項(xiàng)的落實(shí)存在較大困難和問(wèn)題的,不能如期辦結(jié),責(zé)任部門應(yīng)在規(guī)定辦結(jié)時(shí)限前向分管副書記書面說(shuō)明理由,經(jīng)簽字同意可適當(dāng)延期,并報(bào)督查科備案。
(五) 對(duì)責(zé)任部門在規(guī)定時(shí)限內(nèi)可以辦結(jié)但行動(dòng)遲緩的,督查科及時(shí)通過(guò)電話或下發(fā)《督辦通知單》等方式進(jìn)行催辦。
第八條 組織領(lǐng)導(dǎo)
(一) 區(qū)直各部門要高度重視,明確責(zé)任,對(duì)承辦事項(xiàng)快部署、快行動(dòng)、快落實(shí)。落實(shí)情況納入全區(qū)崗位目標(biāo)考核,凡被區(qū)督查科以督辦單形式督辦的,按區(qū)崗位目標(biāo)責(zé)任制規(guī)定扣除責(zé)任人相應(yīng)考核分?jǐn)?shù)。
(二) 開發(fā)區(qū)黨工委副書記統(tǒng)管此項(xiàng)工作,辦公室主任牽頭抓總,分管督查科副主任具體實(shí)施落實(shí)。區(qū)直各部門主要領(lǐng)導(dǎo)為所承辦督查事項(xiàng)第一責(zé)任人,對(duì)于本部門上報(bào)的督查事項(xiàng)進(jìn)行審核把關(guān),同時(shí)要各部門明確一名工作人員為本部門督查員,按規(guī)定時(shí)間主動(dòng)向督查科書面報(bào)送本部門所承辦督查事項(xiàng)的責(zé)任人員名單和工作進(jìn)展情況。逾期不報(bào)由督查科下發(fā)督辦單催辦,每次扣除督導(dǎo)員崗位目標(biāo)責(zé)任制考核分?jǐn)?shù)1分。
(三) 各部門在接到交辦單后,如認(rèn)為交辦事項(xiàng)確實(shí)不在本部門和單位職責(zé)范圍之內(nèi),需經(jīng)部門、單位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)簽署明確理由和意見后報(bào)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)。
(四) 加強(qiáng)保密教育和管理,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定,嚴(yán)格程序、嚴(yán)密操作,確保不出問(wèn)題。
第九條 本制度由經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工(管)委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
第6篇 在全縣推行涉農(nóng)價(jià)費(fèi)公示制度工作會(huì)議上的講話經(jīng)濟(jì)工作
同志們：
今天，我縣召開全縣推行涉農(nóng)價(jià)費(fèi)公示制度工作會(huì)議，會(huì)議的主要任務(wù)是貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于實(shí)行涉農(nóng)價(jià)格和收費(fèi)公示制度的通知精神，以及安排、布署我縣推行涉農(nóng)價(jià)費(fèi)公示制度的具體工作。下面，結(jié)合我縣實(shí)際就如何做好此項(xiàng)工作，我講幾點(diǎn)意見：
一、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各有關(guān)單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，高度重視，把推行涉農(nóng)價(jià)費(fèi)公示制度工作上升到貫徹落實(shí)江總書記“____”上來(lái)。
在全縣實(shí)行涉農(nóng)價(jià)格和收費(fèi)公示制度，是加強(qiáng)黨和政府對(duì)各項(xiàng)農(nóng)村政策的宣傳，提高政策透明度，加強(qiáng)和完善社會(huì)監(jiān)督機(jī)制的重要措施；是規(guī)范價(jià)格和收費(fèi)行為，保護(hù)農(nóng)民群眾合法權(quán)益，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的有效途徑。就我縣而言，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂集資這種不正常現(xiàn)象還很突出，一些單位把農(nóng)民看成一塊“肥肉”，沒有錢就向農(nóng)民伸手，不管有沒有收費(fèi)項(xiàng)目，有沒有收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收的對(duì)不對(duì)，只管收；不是處處事事以農(nóng)民利益為重，而是亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派損害農(nóng)民的利益。這種現(xiàn)象，嚴(yán)重地影響干部群眾的關(guān)系，黨群關(guān)系，嚴(yán)重影響了我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定，因此，我們必須采取措施把黨和政府的政策向農(nóng)民說(shuō)清楚，講明白，哪些費(fèi)該收，哪些費(fèi)不該收，該收的標(biāo)準(zhǔn)是多少，國(guó)家管理重要商品價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)是多少，都以公示的方式給老百姓公示出去，讓老百姓心里有數(shù)，做到明明白白交費(fèi)，清清楚楚做人。因此，在全縣推行涉農(nóng)價(jià)費(fèi)公示制度，是全縣廣大農(nóng)村現(xiàn)實(shí)情況的需要，也是保護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益的有效方式。據(jù)此我強(qiáng)調(diào)：1、會(huì)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各有關(guān)單位立即行動(dòng)起來(lái)，做好宣傳發(fā)動(dòng)。要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組，平時(shí)要有專人負(fù)責(zé)，落實(shí)好此項(xiàng)工作。2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各有關(guān)單位都要把推行涉農(nóng)價(jià)費(fèi)公示制度工作當(dāng)成一件政治任務(wù)來(lái)抓，要從貫徹落實(shí)江總書記“____”重要思想的高度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)推行涉農(nóng)價(jià)格和收費(fèi)公示制度工作的緊迫感和責(zé)任感。
二、集中精力、抓緊時(shí)間使此項(xiàng)工作落到實(shí)處
（一）物價(jià)部門為開展此項(xiàng)工作的責(zé)任部門，各項(xiàng)具 體業(yè)務(wù)工作有物價(jià)部門組織實(shí)施；公示牌、公示欄、價(jià)目表有物價(jià)部門根據(jù)收費(fèi)政策，收費(fèi)文件，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一制作，統(tǒng)一發(fā)放。在組織實(shí)施上，物價(jià)局要抽出精兵強(qiáng)將，分片包干，落實(shí)到人，確保在11月30日前使我縣的涉農(nóng)價(jià)費(fèi)公示工作落到實(shí)處，公示的單位要擴(kuò)到行政村一級(jí)。公示的范圍要按照上級(jí)要求進(jìn)行公示。
（二）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府為重點(diǎn)落實(shí)單位，要按照縣政府的時(shí)間安排，于11月 日前把實(shí)行涉農(nóng)價(jià)費(fèi)公示落到實(shí)處，安排布置本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級(jí)機(jī)構(gòu)及所屬行政村的涉農(nóng)價(jià)費(fèi)公示工作。公示重點(diǎn)：1、農(nóng)村中小學(xué)收費(fèi)；2、婚姻登記；3、農(nóng)民建房；4、糧食保護(hù)價(jià)；5、農(nóng)村低壓電價(jià)及農(nóng)網(wǎng)改造收費(fèi)；6、水價(jià)；7、主要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價(jià)格和收費(fèi)。
（三）有涉農(nóng)收費(fèi)的縣直各有關(guān)單位，如民政、計(jì)生、城建、國(guó)土、工商、公安、勞動(dòng)農(nóng)機(jī)等單位，均應(yīng)在收費(fèi)的場(chǎng)所進(jìn)行公示，公開收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)對(duì)象、收費(fèi)依據(jù)、舉報(bào)電話、公示采取設(shè)立公示欄或公示牌或價(jià)目表的形式進(jìn)行公示（以縣物價(jià)局的具體要求為準(zhǔn)）。
（四）嚴(yán)把涉農(nóng)價(jià)格和收費(fèi)公示內(nèi)容關(guān)。對(duì)各收費(fèi)部門、單位公示的內(nèi)容，都要從嚴(yán)把關(guān)，要嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)行物 范圍公示。嚴(yán)防個(gè)別單位將亂收費(fèi)之列的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)公示“合法化”。同時(shí)，要求各有涉農(nóng)收費(fèi)單位合法的收費(fèi)，必須進(jìn)行公示，非公示項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)將一律取消，老百姓可拒絕交費(fèi)。
（五）公示欄、公示牌、價(jià)目表的制做，要求全縣統(tǒng)一，規(guī)范管理，即各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所設(shè)立綜合性公示欄要統(tǒng)一，各行政村所設(shè)立綜合性公示欄要統(tǒng)一，各收費(fèi)單位所設(shè)公示欄要統(tǒng)一。不能一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個(gè)樣，一個(gè)村莊一個(gè)樣。
（六）公示所需費(fèi)用不能增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)。此項(xiàng)工作費(fèi)用1、有縣財(cái)政補(bǔ)一點(diǎn)；2、物價(jià)部門出一點(diǎn)；3、收費(fèi)單位拿一點(diǎn)，堅(jiān)決不能向老百姓伸手，若發(fā)現(xiàn)有向老百姓收費(fèi)的單位縣政府將按照黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。
（七）物價(jià)部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮公示制度的作用。要按照價(jià)格違法行為舉報(bào)工作制度，凡農(nóng)民舉報(bào)的涉農(nóng)違法案件要做到件件有登記，件件有處理，件件有反饋，查處違價(jià)收費(fèi)資金及時(shí)退還給農(nóng)民，真正讓老百姓得到實(shí)惠，使公示制度充分發(fā)揮出作用。
總之，此項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重，我們要以黨的“十六”為動(dòng)力，以江總書記“____”為指導(dǎo)，以與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，以扎實(shí)的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好我縣的涉農(nóng)價(jià)格和收費(fèi)公示工作，以優(yōu)異成績(jī)迎接省、市的檢查驗(yàn)收。
謝 謝 大 家
在全縣推行涉農(nóng)價(jià)費(fèi)公示制度工作會(huì)議上的講話
第7篇 村集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革試點(diǎn)工作方案
根據(jù)農(nóng)業(yè)部《關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》和省農(nóng)委《安徽省村集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革試點(diǎn)方案》文件精神，為進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)營(yíng)活力，保護(hù)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和成員的合法權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)民增收，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，結(jié)合我村實(shí)際，現(xiàn)就我村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)制度改革工作，制定如下工作方案：
一、產(chǎn)權(quán)制度改革的思路、基本原則、目標(biāo)和任務(wù)
﹙一﹚、改革思路。以黨的十七大和十七屆三中全會(huì)為指針，以“____” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推進(jìn)以股份合作為主要形式，以清產(chǎn)核資、資產(chǎn)量化、股權(quán)設(shè)置、股權(quán)界定、股權(quán)管理為主要內(nèi)容的村集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革，建立“歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、利益共享、流轉(zhuǎn)規(guī)范、監(jiān)管有力”的村集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度，明確村集體經(jīng)濟(jì)組織的管理決策機(jī)制、收益分配機(jī)制，健全保護(hù)村集體經(jīng)濟(jì)組織和成員利益的長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)建完善的村集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)運(yùn)行體制。
(二)、基本原則。堅(jiān)持勇于探索，大膽實(shí)餞，積極穩(wěn)步推進(jìn)的原則;堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，多種形式并舉的原則;堅(jiān)持改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者相統(tǒng)一的原則;堅(jiān)持集體資產(chǎn)按份共有、同股同權(quán)、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則;堅(jiān)持按勞分配與按股分紅相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開、公平、公正、科學(xué)合理、規(guī)范化改革的原則。
(三)、目標(biāo)與任務(wù)。通過(guò)對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)組織資產(chǎn)實(shí)行產(chǎn)權(quán)改革，構(gòu)筑農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)新型產(chǎn)權(quán)制度框架，改革理順村集體資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體制，確保產(chǎn)權(quán)制度、管理體制創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)集體資產(chǎn)所有股份化、收益分配股紅化、監(jiān)督約束法制化。
1、實(shí)現(xiàn)集體資產(chǎn)所有構(gòu)成股份化。將村集體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)在清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上，按集體經(jīng)濟(jì)組織成員對(duì)集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)大小的基本原則，以股權(quán)形式明晰集體經(jīng)濟(jì)組織成員個(gè)人所占份額，實(shí)現(xiàn)由共同共有變?yōu)榘捶莨灿小Ｔ诿魑w經(jīng)濟(jì)組織成員個(gè)人所占份額基礎(chǔ)上，吸納組織成員個(gè)人適當(dāng)比例的現(xiàn)金入股，建立股份經(jīng)濟(jì)合作社。
2、實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收益分配股紅化。村集體經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行股份制改革后，村集體經(jīng)濟(jì)收益二次分配取消傳統(tǒng)的分配辦法，改為遵循同股同利的原則，按股分紅。
3、實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)監(jiān)督約束法制化。村集體經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行股份制改革后，建立健全股東大會(huì)、理事會(huì) 、監(jiān)事會(huì)等組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，確保形成科學(xué)、規(guī)范的管理運(yùn)行機(jī)制。
二、集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革的基本形式與政策措施
(一)、主要做法。村集體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)在清產(chǎn)核資和資產(chǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上，按照集體經(jīng)濟(jì)組織成員對(duì)集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)大小的基本原則，折股量化配股給集體經(jīng)濟(jì)組織成員，并吸收個(gè)人適當(dāng)比例現(xiàn)金入股。依法改制為股份經(jīng)濟(jì)合作社。
(二)、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估。
1、清產(chǎn)核資：清產(chǎn)核資范圍，包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)和非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)。非農(nóng)用土地并辦理了變更使用性質(zhì)手續(xù)的，要列入清產(chǎn)核資范圍;農(nóng)用土地暫不列入清產(chǎn)核資范圍。要本著先易后難，先生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)，后非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的原則，進(jìn)行清產(chǎn)核資。
2、資產(chǎn)評(píng)估：在清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)統(tǒng)一聘請(qǐng)具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，以此做為量化配股基數(shù)和股份經(jīng)濟(jì)合作社注冊(cè)資本金。
(三)、股權(quán)設(shè)置。
1、主要形式。設(shè)集體股和個(gè)人股，集體股由集體經(jīng)濟(jì)組織或群眾自治組織持有，其余為集體經(jīng)濟(jì)組織成員個(gè)人股 (含個(gè)人現(xiàn)金入股 )，由其本人持有。兩種股權(quán)設(shè)置形式的選擇和確定，由股東 大會(huì)討論決定，并報(bào)其所在鎮(zhèn)人民政府批準(zhǔn)。
2、集體股和個(gè)人股比例測(cè)定的基本原則。測(cè)定集體股比例，一是以前 3 年平均村辦公經(jīng)費(fèi)占該年限平均收益的比例測(cè)算應(yīng)提公益金的比例;二是根據(jù)本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃測(cè)算出應(yīng)提公積金比例。
(四)、量化配股股東資格認(rèn)定及時(shí)限。明確界定集體經(jīng)濟(jì)組織持股人的范圍，統(tǒng)一限定為 20__年 1月 1日起，到 20__年8月30日止，與村集體經(jīng)濟(jì)組織有分配關(guān)系，并還健在的人員內(nèi)。
(五)、個(gè)人股配置與構(gòu)成。本著集體經(jīng)濟(jì)組織成員對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)大小和購(gòu)股配股相結(jié)合的基本原則，按照基本股、勞力股兩種股份一次性配股。配股之后，新生、新落戶一律不再配股，只能購(gòu)置現(xiàn)金股;此次配股持股人，不論其今后身份變化，是否居住在本地，其本人股東身份不變和收益權(quán)不變。一律不再對(duì)原始股東進(jìn)行增股擴(kuò)股，可在新上項(xiàng)目時(shí)，吸納成員現(xiàn)金入股。
具體配股辦法： 1、基本股：是指本村社區(qū)配股范圍及時(shí)限內(nèi)零歲 (含零歲 )以上的所有組織成員均享有的股份，基本股比例最高不得超過(guò)配股總額的 40%。
2、勞力股：是體現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)組織成員對(duì)集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)大小的股份，在享受上述兩種股份配股的基礎(chǔ)上，年齡 在 18周歲至男 60周歲、女 55周歲的再配給勞力股份，其比例不高于配股總額的 30%。
3、 現(xiàn)金股：①本著配股、購(gòu)股相結(jié)合的原則，在按照上述兩種股份因素配股的同時(shí)，要吸收配股成員一定適當(dāng)比例的現(xiàn)金入股，原則上不購(gòu)股，不配股;②在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)過(guò)程中新上項(xiàng)目時(shí)，經(jīng)股東會(huì)同意，持股人和符合有關(guān)法律、法規(guī)的其他人，可以購(gòu)買現(xiàn)金股。具體購(gòu)股辦法按《章程》規(guī)定執(zhí)行。
(六)、改制后的經(jīng)濟(jì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)立、人員產(chǎn)生及職責(zé)。改制后的集體經(jīng)濟(jì)組織，設(shè)立股東會(huì)、理事會(huì) 、監(jiān)事會(huì)，按法人治理結(jié)構(gòu)實(shí)施管理。
1、股東會(huì)。股東會(huì)由改制后的集體經(jīng)濟(jì)組織全體持股人組成，堅(jiān)持同股、同權(quán)、同利的原則，利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，股東按其所持有的股份份額為限，依法承擔(dān)有限責(zé)任。股東大會(huì)是改制后的集體經(jīng)濟(jì)組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。
2、理事會(huì) 和監(jiān)事會(huì)。理事會(huì)是股東大會(huì)閉會(huì)期間的常設(shè)決策機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會(huì)是常設(shè)監(jiān)察機(jī)構(gòu)，其成員由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)。
3、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的成員數(shù)額為奇數(shù)，理事會(huì)5-9人，監(jiān)事會(huì) 3-5人。每屆任期 3年，可連選連任。其成員產(chǎn)生采用直接選舉或提名候選人差額選舉產(chǎn)生，差額比例不少于 20%，以得票多當(dāng)選。“兩會(huì)”成立后，分別召開會(huì)議選舉產(chǎn)生理事長(zhǎng) 、監(jiān)事長(zhǎng)。
4、選舉表決方法。股東大會(huì)、理事會(huì) 、監(jiān)事會(huì)成員的選舉，一般實(shí)行一股一票制，集體股不列表決數(shù)。
(七)、理事會(huì) 、監(jiān)事會(huì)成員任職條件?！皟蓵?huì)”成員必須擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想解放，開拓進(jìn)取意識(shí)強(qiáng)，有一定的經(jīng)營(yíng)管理能力和中專以上文化程度。“兩會(huì)”成員不得交叉任職，財(cái)會(huì)人員不得進(jìn)入監(jiān)事會(huì)。黨組織和自治組織負(fù)責(zé)人是股東的，通過(guò)法定程序進(jìn)入“兩會(huì)”。候選人或當(dāng)選人中如存在夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，以及近姻親關(guān)系的只能確定一人做為候選人或當(dāng)選。
(八)、股權(quán)證、股東證的發(fā)放及管理。由該組織向股東發(fā)放記名股東證。股權(quán)證和股東證由縣統(tǒng)一印制，并加蓋認(rèn)證章。各村集體經(jīng)濟(jì)組織改制后，股東花名冊(cè)及所持股份，交鎮(zhèn)備案、托管。
(九)、股份管理。集體股由理事會(huì)持有，只享受分紅權(quán)，未經(jīng)股東大會(huì)討論同意，不得增加、減少、轉(zhuǎn)讓、饋贈(zèng);集體供養(yǎng)的五保戶的股份，由理事會(huì)代管，不得轉(zhuǎn)讓、繼承和饋贈(zèng)，具體事宜由集體經(jīng)濟(jì)組織《章程》規(guī)定。其他股東的股份轉(zhuǎn)讓、繼承、饋贈(zèng)，須經(jīng)股東大會(huì)討論通過(guò)后方可實(shí)施，并報(bào)鎮(zhèn)審核備案，同時(shí)辦理變更手續(xù)。
( 十)、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。改制后，財(cái)會(huì)人員必須持合法資格證上崗，也可對(duì)外招聘。會(huì)計(jì)人員任用和更換，必須經(jīng)監(jiān)事會(huì)批準(zhǔn)。積極推行財(cái)務(wù)電算化管理，切實(shí)提高財(cái)務(wù)管理規(guī)范化水平。
( 十一)、建立各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革實(shí)施步驟
工作步驟。整個(gè)工作從20__年10月10日開始，至12月底前結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。具體實(shí)施步驟：
1、宣傳發(fā)動(dòng)階段(10月10日至10月31日)。主要任務(wù)是：制定工作計(jì)劃，培訓(xùn)工作組人員，并通過(guò)多種形式開展宣傳活動(dòng);充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民群眾的積極性，營(yíng)造良好的改革氛圍。
2、組織實(shí)施階段(20__年11月1日至12月20日)。主要任務(wù)：
一是建立村集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革工作組;二是對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)組織所有的各類資產(chǎn)進(jìn)行全面清理核實(shí)、分別登記造冊(cè);三是召開村集體經(jīng)濟(jì)組織成員大會(huì)，審核確認(rèn)資產(chǎn)，張榜公布;四是召開村集體經(jīng)濟(jì)組織成員大會(huì)，討論決定合理確定折股量化的資產(chǎn);五是股權(quán)界定、登記頒證;六是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、完善提高階段(20__年12月21日至12月31日)。主要任務(wù)：一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定和完善產(chǎn)權(quán)改革后的集體資產(chǎn)管理辦法;二是建立健全產(chǎn)權(quán)改革后的集體資產(chǎn)管理、監(jiān)督機(jī)構(gòu);三是召開工作總結(jié)會(huì)議。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保改革順利進(jìn)行
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。首先要在村兩委班子中統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，在此基礎(chǔ)上，成立由村黨支部書記任組長(zhǎng)、兩委班子成員和村集體經(jīng)濟(jì)組織成員代表組成的產(chǎn)權(quán)制度改革工作小組，下設(shè)宣傳組、資產(chǎn)清查組、咨詢顧問(wèn)組等，具體負(fù)責(zé)改革工作。
2、搞好宣傳發(fā)動(dòng)，爭(zhēng)取廣大干部群眾的支持。村廣大干部群眾是改革的主體。要把宣傳工作貫穿于整個(gè)改革的全過(guò)程，充分利用各種宣傳媒體，多種形式搞好改革宣傳教育。讓廣大干部群眾深刻認(rèn)識(shí)這項(xiàng)改革的深遠(yuǎn)意義、目的、任務(wù)，深入了解具體改革措施和操作辦法，贏得廣大干部群眾的支持和參與，為順利推進(jìn)改革奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
3、本著積極穩(wěn)妥，先易后難，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織扎扎實(shí)實(shí)地改革。深入調(diào)研，認(rèn)真謀劃，精心組織，統(tǒng)籌安排，綜合分析，充分考慮各方面利益關(guān)系，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)改革。
第8篇 裝飾材料城市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督巡查工作制度
裝飾城市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督巡查工作制度
為了深入開展創(chuàng)建星級(jí)文明規(guī)范市場(chǎng)和滿意在市場(chǎng),有事找工商活動(dòng),強(qiáng)化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理力度,特制訂巡查制度。
一、巡查組由工商干部組成,對(duì)市場(chǎng)實(shí)行全方位,主動(dòng)式巡回檢查。
二、巡查人員必須嚴(yán)格執(zhí)行巡查紀(jì)律,自覺遵守職業(yè)道德,廉潔奉公、盡職盡責(zé)、依法管理、秉公辦事。根據(jù)規(guī)定穿著,儀表端正,舉止文明,依法檢查、嚴(yán)格遵守禁酒令、禁購(gòu)令、著裝令;巡查執(zhí)行任務(wù)時(shí)必須二人以上。
三、依法檢查市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體資格和上市商品的合法性,檢查市場(chǎng)交易行為和明碼標(biāo)價(jià)執(zhí)行情況等。
四、受理消費(fèi)者投訴,及時(shí)處理交易糾紛,疏導(dǎo)和協(xié)調(diào)市場(chǎng)產(chǎn)生的突發(fā)事件。
五、認(rèn)真做好巡查記錄,依法處理違法違章案件。
