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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個(gè)核心部分：
1. 工作職責(zé)：明確每個(gè)職位的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容。
2. 工作時(shí)間：規(guī)定正常的工作日程、休息時(shí)間和加班政策。
3. 行為準(zhǔn)則：規(guī)定員工的行為規(guī)范和職業(yè)道德。
4. 決策流程：描述決策如何制定和執(zhí)行，包括權(quán)限分配。
5. 培訓(xùn)和發(fā)展：規(guī)定員工的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。
6. 考核與評(píng)估：設(shè)立績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和晉升機(jī)制。
7. 糾紛解決：設(shè)定處理內(nèi)部糾紛的程序和渠道。
注意事項(xiàng)
在制定工作制度時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1. 法規(guī)合規(guī)：制度需符合國家法律法規(guī)，不得違反員工權(quán)益。
2. 公開透明：制度應(yīng)公開給所有員工，確保信息對(duì)稱。
3. 反饋機(jī)制：定期收集員工意見，適時(shí)調(diào)整和完善制度。
4. 實(shí)際操作：制度要貼近工作實(shí)際，避免過于理想化。
5. 持續(xù)更新：隨著組織發(fā)展，制度需適時(shí)更新以適應(yīng)變化。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下幾個(gè)部分：
1. 封面：包含制度名稱、發(fā)布單位、日期等信息。
2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查閱。
3. 引言：簡述制度的目的和依據(jù)。
4. 正文：詳細(xì)闡述各項(xiàng)規(guī)定和操作流程。
5. 附則：可能包括解釋、修訂歷史等補(bǔ)充信息。
制定工作制度是一個(gè)系統(tǒng)性的工程，需要綜合考慮組織的運(yùn)營環(huán)境、員工需求及法規(guī)要求。只有這樣，才能建立起一套既科學(xué)又實(shí)用的工作制度，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展。
村干部工作制度范文
第1篇 鄉(xiāng)駐村干部工作制度及駐村干部行為準(zhǔn)則
__鄉(xiāng)干部駐村工作制度
為貫徹落實(shí)好黨的_大、_屆四中全會(huì)精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，大力促進(jìn)基層工作，開展好以“__”重要思想為主要內(nèi)容的保持**黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，搞好集中整治及社會(huì)治安綜合治理，搞好本鄉(xiāng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，集中全社會(huì)力量，搞好扶貧開發(fā)，文秘部落并取得實(shí)實(shí)在在的效果，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，特制定干部駐村工作制度。
一、在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助村“兩委”班子開展工作，但不能包辦、代辦“兩委”的工作。
二、突出工作重點(diǎn)，把握工作進(jìn)度，分層次，分步驟，全面落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，不能走形式、搞突擊。
三、堅(jiān)持注重調(diào)查研究，了解基層干部思想動(dòng)態(tài)，記民情日記，幫助群眾解決生活中遇到的實(shí)際困難。
四、堅(jiān)持駐村入戶工作，確有特殊原因，需要調(diào)整人員的，需首先由個(gè)人寫出書面申請(qǐng)，由鄉(xiāng)黨委書記簽字同意后方可調(diào)整。
五、堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，每季度向鄉(xiāng)黨委報(bào)出一份小結(jié)，每半年報(bào)送一份工作總結(jié)，不能弄虛作假，做表面文章，對(duì)不按要求報(bào)送的，將嚴(yán)肅進(jìn)行處理。
六、堅(jiān)持嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督。工作上不講條件，生活上不搞特殊，不能侵犯群眾利益，不能吃拿卡要。
七、堅(jiān)持講團(tuán)結(jié)，顧全大局 ，做到互相信任，互相尊重，互相學(xué)習(xí)，互相體諒，不能酗酒滋事，自覺維護(hù)干部的良好形象。
八、堅(jiān)持群眾路線，樹立群眾觀點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾，與群眾談思想，虛心聽取群眾的意見和建議，做到不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不給農(nóng)民添麻煩。
九、及時(shí)向鄉(xiāng)黨委、人民政府匯報(bào)工作中遇到的實(shí)際問題與困難，將好的做法及經(jīng)驗(yàn)和典型匯集，上報(bào)鄉(xiāng)黨委辦，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)加以推廣。
十、堅(jiān)持內(nèi)外有別的基本原則，做到在公共場所不議論機(jī)密事項(xiàng)，不向外人傳播小道消息，不講影響民族團(tuán)結(jié)的話，不做破壞民族團(tuán)結(jié)的事。
__鄉(xiāng)駐村干部行為準(zhǔn)則
一、不準(zhǔn)離開駐村工作點(diǎn);
二、不準(zhǔn)發(fā)表影響團(tuán)結(jié)的言論;
三、不準(zhǔn)在村隊(duì)報(bào)銷發(fā)票;
四、不準(zhǔn)參加不健康的活動(dòng);
五、不準(zhǔn)參加村民的宴請(qǐng);
六、不準(zhǔn)接受村民的饋贈(zèng);
七、不準(zhǔn)向群眾索要財(cái)物;
八、不準(zhǔn)拖欠村民的錢款;
九、不準(zhǔn)酗酒滋事影響形象;
十、不準(zhǔn)打架斗毆違反紀(jì)律;
第2篇 鎮(zhèn)村干部安全生產(chǎn)監(jiān)管工作責(zé)任制度
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。
為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。
下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少安全事故,保障我鎮(zhèn)人民生命和財(cái)產(chǎn)安全,建立健全安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系,明確任務(wù),責(zé)任到人。
依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)全我鎮(zhèn)實(shí)際特制定本制度。
一、鎮(zhèn)鎮(zhèn)長是全鎮(zhèn)安生產(chǎn)工作的行政第一責(zé)任人,分管副職是本和行業(yè)或領(lǐng)域安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人,各包片領(lǐng)導(dǎo)為所包行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人,各下鄉(xiāng)干部是鎮(zhèn)政府派駐所包村的安全監(jiān)管員,各村支書和主任是所在行政村安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。
二、全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作實(shí)行安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組實(shí)地排查檢查與片長、下鄉(xiāng)干部、村干部分級(jí)負(fù)責(zé)抓的辦法。
鎮(zhèn)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組的主要職責(zé)是,領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實(shí)整改措施并將整改情況書面報(bào)鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室;
各包片領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)所包行政區(qū)域內(nèi)安全的監(jiān)督和管理工作,主要職責(zé)是,日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實(shí)整改措施并將整改情況書面報(bào)各分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室;
各下鄉(xiāng)干部負(fù)責(zé)所包村安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理工作,主要職責(zé)是,日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實(shí)整改措施并將整改情況書面報(bào)包片領(lǐng)導(dǎo)、各分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室;
各村委主任負(fù)責(zé)所包村安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理工作,主要職責(zé)是,日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實(shí)整改措施并將整改情況書面報(bào)下鄉(xiāng)干部、包片領(lǐng)導(dǎo)、各分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室。
三、分管領(lǐng)導(dǎo)和包片領(lǐng)導(dǎo)每周至少開展一次安全檢查和隱患排查活動(dòng),隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),并將活動(dòng)情況書面報(bào)鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室,發(fā)現(xiàn)重特大安全隱患直接報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)采取措施消除隱患;
下鄉(xiāng)干部每日進(jìn)點(diǎn)開展一次安全檢查和隱患排查活動(dòng),隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),并將活動(dòng)情況書面報(bào)包片領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室,發(fā)現(xiàn)重特大安全隱患直接報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)采取措施消除隱患。
如發(fā)現(xiàn)私挖濫采、非法建筑等非法生產(chǎn)立即制止,如制止有困難,立即報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室;
證照不全的責(zé)令停產(chǎn)辦證;
證照齊全但存在安全隱患的責(zé)令停產(chǎn)整頓,并將情況及時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室。
各村委24小時(shí)開展安全檢查和隱患排查活動(dòng),隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),在本村范圍內(nèi)的一切企業(yè)的新建、生產(chǎn)、工程建筑等都必須報(bào)告鎮(zhèn)黨委、政府、下鄉(xiāng)干部、包片領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室,發(fā)現(xiàn)重特大安全隱患直接報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)采取措施消除隱患。
四、各安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任人在安全檢查和隱患排查活動(dòng)結(jié)束后,將排查出的問題以書面形式反饋給出被檢查單位,以便被檢查單位及時(shí)整改。
五、各安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任人要及時(shí)收集各類安全生產(chǎn)信息,對(duì)于無證非法和違法生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)要嚴(yán)厲打擊,堅(jiān)決予以取締。
不得虛報(bào)、瞞報(bào),造成嚴(yán)重后果的要依法追究責(zé)任。
六、各安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任人要依法行使權(quán)利,不得,以不正當(dāng)理由干擾合法生產(chǎn)經(jīng)營單位的正常運(yùn)行,違者嚴(yán)肅查處。
七、實(shí)行向企業(yè)派駐安全監(jiān)管員制度。
各村下鄉(xiāng)干部兼任所在村企業(yè)的安全監(jiān)管員,職責(zé)是發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、排除安全隱患。
八、實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。
今后凡出現(xiàn)安全事故造成后果,視情節(jié)和責(zé)任大小對(duì)村支部書記、村委主任、下鄉(xiāng)干部、包片領(lǐng)導(dǎo)等有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、實(shí)行事前問責(zé)制。
各村要加強(qiáng)安全隱患排查力度,如存在重大安全隱患,未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)并采取措施的,一經(jīng)查出嚴(yán)格采取組織措施。
第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部工作制度
為了加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，便于服務(wù)群眾，不斷提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村兩級(jí)干部落實(shí)工作和執(zhí)行政策的能力，特制定本制度。
1、指導(dǎo)督促村黨支部、村委會(huì)及時(shí)召開“兩委”聯(lián)席會(huì)議、黨員會(huì)議、村民代表會(huì)議和群眾代表會(huì)議等，列席會(huì)議并督促村上做好會(huì)議記錄和各類原始資料保管歸檔。
2、督促指導(dǎo)村黨支部重點(diǎn)抓好后進(jìn)村整頓、黨建示范點(diǎn)建設(shè)、便民綜合服務(wù)站的建設(shè)和管理、配套組織建設(shè)、黨員發(fā)展工作、黨務(wù)公開、村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)等工作，幫助村黨支部做好 “三會(huì)一課”、“四議兩公開”、“一定三有”、黨員聯(lián)系群眾等制度的落實(shí)工作。
3、指導(dǎo)落實(shí)“村規(guī)民約”“一事一議”、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開制度，督促村社做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)承包合同簽訂等工作。
4、協(xié)助村“兩委”完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府布置的各項(xiàng)常規(guī)工作和突擊任務(wù)。如信訪維穩(wěn)綜治、計(jì)劃生育、土地執(zhí)法、安全生產(chǎn)檢查等工作。
5、深入了解社情民意，積極協(xié)助村“兩委”理清村級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路，協(xié)助村上溝通有關(guān)職能部門辦理群眾事務(wù)的相關(guān)手續(xù)，并做好具體工作的實(shí)施指導(dǎo)。
6、幫助解決黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，特別是積極幫助農(nóng)村低保戶及困難群眾、特困黨員等解決“五難”等問題。
7、及時(shí)向村干部、黨員、村民代表宣講政策法規(guī)，解答群眾提出的問題，及時(shí)把中央和省州縣的有關(guān)會(huì)議精神、各項(xiàng)工作要求等傳達(dá)到村社，并抓好貫徹落實(shí)工作。
8、協(xié)助并指導(dǎo)建立村級(jí)育齡婦女計(jì)劃生育檔案，建卡立冊。做好生育關(guān)懷工作，組織婦女參加種養(yǎng)培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)。
9、及時(shí)掌握村內(nèi)各種動(dòng)向，協(xié)同村干部及時(shí)排查調(diào)處各類矛盾糾紛，對(duì)信訪、_人員做好解釋、勸導(dǎo)、說服、教育等工作。
10、掌握村兩委班子成員的基本情況，如發(fā)現(xiàn)村干部思想、作風(fēng)等方面有問題，要及時(shí)進(jìn)行糾正或向上匯報(bào)，積極協(xié)助村黨支部加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)、選拔工作。
11、村上發(fā)生的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
12、駐村干部保證每月7天時(shí)間在村委會(huì)上班，與村干部一同輪流值班，實(shí)行出勤簽到制，真正確保村上門常開、人常有、事常辦。推行《駐村工作日志》制度，每次下村的工作內(nèi)容必須在下村記錄簿上標(biāo)明并簽名。
13、駐村干部要嚴(yán)以律己，注重自身形象，不準(zhǔn)以任何方式干預(yù)和插手村上的工程建設(shè);不準(zhǔn)報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用，不準(zhǔn)參與有損黨員干部形象的酗酒鬧事、賭博等活動(dòng)。
14、駐村干部在保質(zhì)保量完成本職工作的前提下，要全面完成所包村上的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第4篇 鄉(xiāng)干部駐村工作制度及駐村干部行為準(zhǔn)則
鄉(xiāng)干部駐村工作制度為貫徹落實(shí)好黨的 、十六屆四中全會(huì)精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，大力促進(jìn)基層工作，開展好以“____”重要思想為主要內(nèi)容的保持 員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，搞好集中整治及社會(huì)治安綜合治理，搞好本鄉(xiāng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，集中全社會(huì)力量，搞好扶貧開發(fā)，文秘部落并取得實(shí)實(shí)在在的效果，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，特制定干部駐村工作制度。
一、在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助村“兩委”班子開展工作，但不能包辦、代辦“兩委”的工作。
二、突出工作重點(diǎn)，把握工作進(jìn)度，分層次，分步驟，全面落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，不能走形式、搞突擊。
三、堅(jiān)持注重調(diào)查研究，了解基層干部思想動(dòng)態(tài)，記民情日記，幫助群眾解決生活中遇到的實(shí)際困難。
四、堅(jiān)持駐村入戶工作，確有特殊原因，需要調(diào)整人員的，需首先由個(gè)人寫出書面申請(qǐng)，由鄉(xiāng)黨委書記簽字同意后方可調(diào)整。
五、堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，每季度向鄉(xiāng)黨委報(bào)出一份小結(jié)，每半年報(bào)送一份工作總結(jié)，不能弄虛作假，做表面文章，對(duì)不按要求報(bào)送的，將嚴(yán)肅進(jìn)行處理。
六、堅(jiān)持嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督。
工作上不講條件，生活上不搞特殊，不能侵犯群眾利益，不能吃拿卡要。
七、堅(jiān)持講團(tuán)結(jié)，顧全大局 ，做到互相信任，互相尊重，互相學(xué)習(xí)，互相體諒，不能酗酒滋事，自覺維護(hù)干部的良好形象。
八、堅(jiān)持群眾路線，樹立群眾觀點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾，與群眾談思想，虛心聽取群眾的意見和建議，做到不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不給農(nóng)民添麻煩。
九、及時(shí)向鄉(xiāng)黨委、人民政府匯報(bào)工作中遇到的實(shí)際問題與困難，將好的做法及經(jīng)驗(yàn)和典型匯集，上報(bào)鄉(xiāng)黨委辦，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)加以推廣。
十、堅(jiān)持內(nèi)外有別的基本原則，做到在公共場所不議論機(jī)密事項(xiàng)，不向外人傳播小道消息，不講影響民族團(tuán)結(jié)的話，不做破壞民族團(tuán)結(jié)的事。
鄉(xiāng)駐村干部 行 為 準(zhǔn) 則
一、不準(zhǔn)離開駐村工作點(diǎn)；
二、不準(zhǔn)發(fā)表影響團(tuán)結(jié)的言論；
三、不準(zhǔn)在村隊(duì)報(bào)銷發(fā)票；
四、不準(zhǔn)參加不健康的活動(dòng)；
五、不準(zhǔn)參加村民的宴請(qǐng)；
六、不準(zhǔn)接受村民的饋贈(zèng)；
七、不準(zhǔn)向群眾索要財(cái)物；
八、不準(zhǔn)拖欠村民的錢款；
九、不準(zhǔn)酗酒滋事影響形象；；
第5篇 z鎮(zhèn)村干部安全生產(chǎn)監(jiān)管工作責(zé)任制度
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:
為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少安全事故,保障我鎮(zhèn)人民生命和財(cái)產(chǎn)安全,建立健全安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系,明確任務(wù),責(zé)任到人。依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)全我鎮(zhèn)實(shí)際特制定本制度。
一、鎮(zhèn)鎮(zhèn)長是全鎮(zhèn)安生產(chǎn)工作的行政第一責(zé)任人,分管副職是本和行業(yè)或領(lǐng)域安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人,各包片領(lǐng)導(dǎo)為所包行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人,各下鄉(xiāng)干部是鎮(zhèn)政府派駐所包村的安全監(jiān)管員,各村支書和主任是所在行政村安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。
二、全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作實(shí)行安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組實(shí)地排查檢查與片長、下鄉(xiāng)干部、村干部分級(jí)負(fù)責(zé)抓的辦法。鎮(zhèn)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組的主要職責(zé)是,領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實(shí)整改措施并將整改情況書面報(bào)鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室;各包片領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)所包行政區(qū)域內(nèi)安全的監(jiān)督和管理工作,主要職責(zé)是,日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實(shí)整改措施并將整改情況書面報(bào)各分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室;各下鄉(xiāng)干部負(fù)責(zé)所包村安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理工作,主要職責(zé)是,日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實(shí)整改措施并將整改情況書面報(bào)包片領(lǐng)導(dǎo)、各分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室;各村委主任負(fù)責(zé)所包村安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理工作,主要職責(zé)是,日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實(shí)整改措施并將整改情況書面報(bào)下鄉(xiāng)干部、包片領(lǐng)導(dǎo)、各分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室。
三、分管領(lǐng)導(dǎo)和包片領(lǐng)導(dǎo)每周至少開展一次安全檢查和隱患排查活動(dòng),隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),并將活動(dòng)情況書面報(bào)鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室,發(fā)現(xiàn)重特大安全隱患直接報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)采取措施消除隱患;下鄉(xiāng)干部每日進(jìn)點(diǎn)開展一次安全檢查和隱患排查活動(dòng),隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),并將活動(dòng)情況書面報(bào)包片領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室,發(fā)現(xiàn)重特大安全隱患直接報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)采取措施消除隱患。如發(fā)現(xiàn)私挖濫采、非法建筑等非法生產(chǎn)立即制止,如制止有困難,立即報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室;證照不全的責(zé)令停產(chǎn)辦證;證照齊全但存在安全隱患的責(zé)令停產(chǎn)整頓,并將情況及時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室。各村委24小時(shí)開展安全檢查和隱患排查活動(dòng),隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),在本村范圍內(nèi)的一切企業(yè)的新建、生產(chǎn)、工程建筑等都必須報(bào)告鎮(zhèn)黨委、政府、下鄉(xiāng)干部、包片領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室,發(fā)現(xiàn)重特大安全隱患直接報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)采取措施消除隱患。
四、各安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任人在安全檢查和隱患排查活動(dòng)結(jié)束后,將排查出的問題以書面形式反饋給出被檢查單位,以便被檢查單位及時(shí)整改。
五、各安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任人要及時(shí)收集各類安全生產(chǎn)信息,對(duì)于無證非法和違法生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)要嚴(yán)厲打擊,堅(jiān)決予以取締。不得虛報(bào)、瞞報(bào),造成嚴(yán)重后果的要依法追究責(zé)任。
六、各安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任人要依法行使權(quán)利,不得,以不正當(dāng)理由干擾合法生產(chǎn)經(jīng)營單位的正常運(yùn)行,違者嚴(yán)肅查處。
七、實(shí)行向企業(yè)派駐安全監(jiān)管員制度。各村下鄉(xiāng)干部兼任所在村企業(yè)的安全監(jiān)管員,職責(zé)是發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、排除安全隱患。
八、實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。今后凡出現(xiàn)安全事故造成后果,視情節(jié)和責(zé)任大小對(duì)村支部書記、村委主任、下鄉(xiāng)干部、包片領(lǐng)導(dǎo)等有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、實(shí)行事前問責(zé)制。各村要加強(qiáng)安全隱患排查力度,如存在重大安全隱患,未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)并采取措施的,一經(jīng)查出嚴(yán)格采取組織措施。
第6篇 村干部績效考核工作制度
每一個(gè)村都有村干部，而村干部的工作就是帶領(lǐng)好本村村民做好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)展富強(qiáng)等的工作。目前也較為推行對(duì)于村干部的工作進(jìn)行績效考核，以下提供村干部績效考核制度，可供參考。
第一章總則
第一條為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，規(guī)范和加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，促進(jìn)村級(jí)管理制度化、規(guī)范化，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我村實(shí)際，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱的村干部，指由財(cái)政發(fā)放工資的行政村黨支部書記、副書記，村民委員會(huì)主任、副主任、文書等村級(jí)工作人員，不包括市選派的掛(兼)職干部。本辦法適用于村干部年度考核。
第三條考核的原則：(一)客觀公正原則;(二)真實(shí)準(zhǔn)確原則;(三)注重實(shí)績原則;(四)群眾公認(rèn)原則;(五)平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合原則;(六)量化考核與綜合考核相結(jié)合原則;
第四條按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)原則，村干部的考核由鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)村委會(huì)班子考核情況進(jìn)行備案管理。
第二章考核內(nèi)容
第五條考核分平時(shí)工作考核和年終目標(biāo)責(zé)任制考核。
(一)平時(shí)工作考核。平時(shí)工作考核主要考核村“兩委”班子和村干部對(duì)于鄉(xiāng)黨委、政府安排的各項(xiàng)階段性工作任務(wù)完成情況。由鄉(xiāng)黨委結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的平時(shí)工作考核辦法，并根據(jù)任務(wù)完成情況和平時(shí)掌握情況，以百分制進(jìn)行量化考核。
(二)年終目標(biāo)責(zé)任制考核。目標(biāo)責(zé)任制考核主要包括實(shí)績考核、民主測評(píng)、個(gè)別談話和民意調(diào)查等。民主測評(píng)、民意調(diào)查是指對(duì)村“兩委”班子和村干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)情況進(jìn)行綜合調(diào)查、分析評(píng)價(jià)。
第六條村“兩委”班子的民主測評(píng)主要從思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等五個(gè)方面進(jìn)行測評(píng)。
第七條村“兩委”班子和村干部的民意調(diào)查指標(biāo)為：依法辦事和黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開情況;服務(wù)群眾和辦事效率情況;公眾形象和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況;開展樹文明新風(fēng)情況;扶貧幫困情況;社會(huì)治安綜合治理情況;群眾信訪處理情況等。
第三章考核程序
第八條成立考核機(jī)構(gòu)。在對(duì)村級(jí)班子及村干部進(jìn)行年終考核前，將成立專門機(jī)構(gòu)，對(duì)考核工作做出專門安排組織考核人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握考核及有關(guān)計(jì)分辦法。
第九條召開村級(jí)考核大會(huì)。村級(jí)考核大會(huì)由村黨支部負(fù)責(zé)人召集，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)主持。參會(huì)人員包括聯(lián)系包村的鎮(zhèn)干部、村“兩委”班子成員、全體黨員、村民代表等。參加會(huì)議的人員必須達(dá)到應(yīng)到會(huì)人數(shù)的80%以上。
第十條公開述職。先由村黨組織書記、村委會(huì)主任及其他村干部依次就履職情況進(jìn)行個(gè)人述職。
第十一條民主測評(píng)。在總結(jié)工作、述職述廉的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
參會(huì)人員對(duì)村“兩委”班子按好、較好、一般、差四個(gè)等次、對(duì)村干部按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次分別進(jìn)行無記名投票(不識(shí)字人員可根據(jù)本人意愿委托他人填寫)，再由考核組計(jì)算民主測評(píng)得分。其計(jì)算公式為：村“兩委”班子民主評(píng)議得分=(“好”票數(shù)×1+“較好”票數(shù)×0.8+“一般”票數(shù)×0.6+“差”票數(shù)×0.4)/總票數(shù)×100;村干部民主評(píng)議得分=(“優(yōu)秀”票數(shù)×1+“稱職”票數(shù)×0.8+“基本稱職”票數(shù)×0.6+“不稱職”票數(shù)×0.4)/總票數(shù)×100。棄權(quán)票不計(jì)入總票數(shù)。
第十二條個(gè)別談話。主要是深入了解村級(jí)班子建設(shè)情況和村干部德才素質(zhì)及表現(xiàn)。
隨機(jī)確定部分參會(huì)代表進(jìn)行個(gè)別談話，談話面不得低于參會(huì)人員數(shù)的30%，參會(huì)人數(shù)少于20人的，談話面要達(dá)到50%以上。個(gè)別談話的結(jié)果應(yīng)作為考評(píng)組評(píng)分及最終村級(jí)班子和村干部評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一。
第十三條民意調(diào)查。在全村范圍內(nèi)，隨機(jī)確定部分農(nóng)戶進(jìn)行入戶民意調(diào)查，了解村民對(duì)“兩委”班子和村干部履職情況的反映。一般采取問卷調(diào)查的方式進(jìn)行。
接受民意調(diào)查的黨員群眾根據(jù)調(diào)查問卷所列項(xiàng)目，按照滿意、較滿意、不滿意、不了解四個(gè)等次，對(duì)村“兩委”班子和村干部履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。不識(shí)字人員可根據(jù)本人意愿委托他人填寫。民意調(diào)查得分的積分系數(shù)分別為1.0、0.8、0.2、0.5，其計(jì)算公式是：民意調(diào)查得分=(“滿意”票數(shù)×1+“較滿意”票數(shù)×0.8+“不滿意”票數(shù)×0.2+“不了解”票數(shù)×0.5)×100/調(diào)查人數(shù)。
第十四條目標(biāo)責(zé)任考核。對(duì)照村“兩委”班子年初簽訂的工作責(zé)任書進(jìn)行逐項(xiàng)考核。
第四章考核結(jié)果及運(yùn)用
第十五條村“兩委”班子和村干部的年度工作目標(biāo)管理考核實(shí)行結(jié)構(gòu)百分制量化考核，按平時(shí)考核占20%，民主測評(píng)得分占20%，民意調(diào)查得分占10%，目標(biāo)責(zé)任制考核得分占40%，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分占5%，考核組評(píng)分占5%的比例計(jì)算。
第十六條村級(jí)班子和村干部考核等次按考核最后得分確定。綜合得分在90分及以上的為好班子或優(yōu)秀村干部，70-89分(含70分)的為較好班子或稱職村干部，60-69分(含60分)的為一般班子或稱職村干部，60分以下的為差班子或不稱職村干部。村級(jí)班子優(yōu)秀等次的比例不超過全鄉(xiāng)行政村總數(shù)的30%，村干部中優(yōu)秀的比例不超過全鄉(xiāng)村干部總數(shù)的20%。
第十七條考核結(jié)果運(yùn)用?？己说却巫鳛榇寮?jí)班子和村干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒和組織調(diào)整的主要依據(jù)，并與村干部的年終考核和報(bào)酬待遇相掛鉤。村干部工資中獎(jiǎng)勵(lì)工資部分，根據(jù)考核等次，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
第7篇 包村干部工作制度
為提高包村干部包村工作的積極性、主動(dòng)性,增強(qiáng)責(zé)任感,更好地推動(dòng)農(nóng)村工作的開展,堅(jiān)持全方位、一包到底、強(qiáng)化責(zé)任的原則,特制定如下包村干部工作職責(zé):
1、入村宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針、政策,傳達(dá)縣、鎮(zhèn)黨委政府的文件精神和工作要點(diǎn)。
2、協(xié)助鎮(zhèn)農(nóng)技部門入村傳授農(nóng)技知識(shí),宣傳致富信息,幫助農(nóng)民尋找致富門路,每名包村干部至少指導(dǎo)5戶農(nóng)民致富。
3、深入村戶了解民情、民意、民事,掌握村重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題和不安定因素,實(shí)行周匯總、月上報(bào)制度。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理民間矛盾糾紛,指導(dǎo)“村民調(diào)小組”發(fā)揮民調(diào)組織的作用,把矛盾、糾紛化解在萌芽狀態(tài),做到抓早、抓小,一般矛盾不上交、重大問題早預(yù)警。
5、幫助、指導(dǎo)所包村理清工作思路,根據(jù)村實(shí)情制定民主、政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃,并督促指導(dǎo)村各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)、村干部工作職責(zé)落實(shí)、工作措施落實(shí)。
6、抓村級(jí)班子建設(shè),配合黨委選配好村級(jí)班子。
掌握村級(jí)班子狀況,維護(hù)好村班子成員關(guān)系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決村班子內(nèi)部矛盾,提高村級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
7、協(xié)助搞好黨員隊(duì)伍建設(shè),指導(dǎo)黨支部按要求做好發(fā)展黨員工作,認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度,加強(qiáng)對(duì)黨員和后備干部的教育管理,充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用。
8、包村干部做到“四必到”。
凡村召開重要會(huì)議必到;
村發(fā)生重大突發(fā)性事件必到;
村有重要活動(dòng)必到;
村開展重要工作必到。
9、包村干部做好本職工作的同時(shí),按照各部門的要求完成好政府各部門交辦的各項(xiàng)工作。
10、包村干部每周入村工作不少于2個(gè)工作日,指導(dǎo)、督促所包村工作。
11、包村干部在具體指導(dǎo)監(jiān)督所包村工作與村干部負(fù)同等責(zé)任,對(duì)保存干部的工作考核測評(píng)與村級(jí)班子的考核測評(píng)緊密結(jié)合,實(shí)行“一崗雙責(zé)”。
第8篇 包村干部工作制度(范本)
為提高包村干部包村工作的積極性、主動(dòng)性,增強(qiáng)責(zé)任感,更好地推動(dòng)農(nóng)村工作的開展,堅(jiān)持全方位、一包到底、強(qiáng)化責(zé)任的原則,特制定如下包村干部工作職責(zé):
1、入村宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針、政策,傳達(dá)縣、鎮(zhèn)黨委政府的文件精神和工作要點(diǎn)。
2、協(xié)助鎮(zhèn)農(nóng)技部門入村傳授農(nóng)技知識(shí),宣傳致富信息,幫助農(nóng)民尋找致富門路,每名包村干部至少指導(dǎo)5戶農(nóng)民致富。
3、深入村戶了解民情、民意、民事,掌握村重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題和不安定因素,實(shí)行周匯總、月上報(bào)制度。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理民間矛盾糾紛,指導(dǎo)“村民調(diào)小組”發(fā)揮民調(diào)組織的作用,把矛盾、糾紛化解在萌芽狀態(tài),做到抓早、抓小,一般矛盾不上交、重大問題早預(yù)警。
5、幫助、指導(dǎo)所包村理清工作思路,根據(jù)村實(shí)情制定民主、政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃,并督促指導(dǎo)村各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)、村干部工作職責(zé)落實(shí)、工作措施落實(shí)。
6、抓村級(jí)班子建設(shè),配合黨委選配好村級(jí)班子。掌握村級(jí)班子狀況,維護(hù)好村班子成員關(guān)系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決村班子內(nèi)部矛盾,提高村級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
7、協(xié)助搞好黨員隊(duì)伍建設(shè),指導(dǎo)黨支部按要求做好發(fā)展黨員工作,認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度,加強(qiáng)對(duì)黨員和后備干部的教育管理,充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用。
8、包村干部做到“四必到”。凡村召開重要會(huì)議必到;村發(fā)生重大突發(fā)性事件必到;村有重要活動(dòng)必到;村開展重要工作必到。
9、包村干部做好本職工作的同時(shí),按照各部門的要求完成好政府各部門交辦的各項(xiàng)工作。
10、包村干部每周入村工作不少于2個(gè)工作日,指導(dǎo)、督促所包村工作。
11、包村干部在具體指導(dǎo)監(jiān)督所包村工作與村干部負(fù)同等責(zé)任,對(duì)保存干部的工作考核測評(píng)與村級(jí)班子的考核測評(píng)緊密結(jié)合,實(shí)行“一崗雙責(zé)”。
第9篇 鄉(xiāng)干部駐村工作制度駐村干部行為準(zhǔn)則
鄉(xiāng)干部駐村工作制度及駐村干部行為準(zhǔn)則
___鄉(xiāng)干部駐村工作制度
為貫徹落實(shí)好黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神,切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),大力促進(jìn)基層工作,開展好以“____”重要思想為主要內(nèi)容的保持**黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),加強(qiáng)基層組織建設(shè),搞好集中整治及社會(huì)治安綜合治理,搞好本鄉(xiāng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,集中全社會(huì)力量,搞好扶貧開發(fā),文秘資源網(wǎng)并取得實(shí)實(shí)在在的效果,進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,特制定干部駐村工作制度。
一、在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助村“兩委”班子開展工作,但不能包辦、代辦“兩委”的工作。
二、突出工作重點(diǎn),把握工作進(jìn)度,分層次,分步驟,全面落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),不能走形式、搞突擊。
三、堅(jiān)持注重調(diào)查研究,了解基層干部思想動(dòng)態(tài),記民情日記,幫助群眾解決生活中遇到的實(shí)際困難。
四、堅(jiān)持駐村入戶工作,確有特殊原因,需要調(diào)整人員的,需首先由個(gè)人寫出書面申請(qǐng),由鄉(xiāng)黨委書記簽字同意后方可調(diào)整。
五、堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度,每季度向鄉(xiāng)黨委報(bào)出一份小結(jié),每半年報(bào)送一份工作總結(jié),不能弄虛作假,做表面文章,對(duì)不按要求報(bào)送的,將嚴(yán)肅進(jìn)行處理。
六、堅(jiān)持嚴(yán)格管理,嚴(yán)格要求,模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺接受群眾監(jiān)督。工作上不講條件,生活上不搞特殊,不能侵犯群眾利益,不能吃拿卡要。
七、堅(jiān)持講團(tuán)結(jié),顧全大局 ,做到互相信任,互相尊重,互相學(xué)習(xí),互相體諒,不能酗酒滋事,自覺維護(hù)干部的良好形象。
八、堅(jiān)持群眾路線,樹立群眾觀點(diǎn),密切聯(lián)系群眾,與群眾談思想,虛心聽取群眾的意見和建議,做到不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān),不給農(nóng)民添麻煩。
九、及時(shí)向鄉(xiāng)黨委、人民政府匯報(bào)工作中遇到的實(shí)際問題與困難,將好的做法及經(jīng)驗(yàn)和典型匯集,上報(bào)鄉(xiāng)黨委辦,在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)加以推廣。
十、堅(jiān)持內(nèi)外有別的基本原則,做到在公共場所不議論機(jī)密事項(xiàng),不向外人傳播小道消息,不講影響民族團(tuán)結(jié)的話,不做破壞民族團(tuán)結(jié)的事。
___鄉(xiāng)駐村干部
行 為 準(zhǔn) 則
一、不準(zhǔn)離開駐村工作點(diǎn);
二、不準(zhǔn)發(fā)表影響團(tuán)結(jié)的言論;
三、不準(zhǔn)在村隊(duì)報(bào)銷發(fā)票;
四、不準(zhǔn)參加不健康的活動(dòng);
五、不準(zhǔn)參加村民的宴請(qǐng);
六、不準(zhǔn)接受村民的饋贈(zèng);
七、不準(zhǔn)向群眾索要財(cái)物;
八、不準(zhǔn)拖欠村民的錢款;
九、不準(zhǔn)酗酒滋事影響形象;
十、不準(zhǔn)打架斗毆違反紀(jì)律;
