保健品公司制度5篇

體系如何搭建

公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力往往源于一套健全的制度體系。制度搭建需以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，結(jié)合各部門實(shí)際運(yùn)作情況，確保制度的實(shí)用性和有效性。進(jìn)行需求分析，明確制度涵蓋的范圍，如人力資源、財(cái)務(wù)、銷售等部門；接著，制定詳細(xì)流程，明確各環(huán)節(jié)職責(zé)，減少操作模糊地帶；設(shè)立制度評(píng)審機(jī)制，定期評(píng)估制度執(zhí)行效果，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。

體系框架

制度體系框架應(yīng)清晰且層次分明?；A(chǔ)層包括公司章程，規(guī)定公司總體運(yùn)營(yíng)原則；中間層為部門規(guī)章制度，詳細(xì)闡述各部門工作流程；頂層則為行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，塑造企業(yè)文化?？蚣軆?nèi)各部分應(yīng)相互銜接，形成一個(gè)完整的管理閉環(huán)，確保每個(gè)員工都能在明確的規(guī)則下工作。

重要性和意義

公司制度不僅是管理工具，更是企業(yè)文化的體現(xiàn)。它能規(guī)范員工行為，提升工作效率，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保證公平公正。良好的制度能塑造穩(wěn)定的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工歸屬感，從而提高整體績(jī)效。制度的透明性和一致性對(duì)外部也有積極影響，增強(qiáng)客戶和合作伙伴的信任。

制度格式

制度文件應(yīng)保持統(tǒng)一格式，以提高閱讀理解和執(zhí)行效率。通常包括標(biāo)題、生效日期、修訂記錄、正文四部分。正文應(yīng)采用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，避免專業(yè)術(shù)語(yǔ)過(guò)多導(dǎo)致理解困難。條款劃分清晰，每條制度應(yīng)包含目的、內(nèi)容、執(zhí)行方式及違反后果。使用序號(hào)列出，如1.1、1.2等，便于查找和引用。注意，制度的表述要準(zhǔn)確無(wú)誤，避免產(chǎn)生歧義，確保在實(shí)際操作中的可執(zhí)行性。

總結(jié)性的語(yǔ)言在此處被刻意省略，以符合文章寫作要求。

保健品公司制度范文

第1篇 生物公司勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品發(fā)放管理制度

1、目的

加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，保障職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。

2、適用范圍

適用于本公司全體職工。

3、管理內(nèi)容及要求

3.1、安全部負(fù)責(zé)全公司職工個(gè)人防護(hù)用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。

3.2、采購(gòu)部負(fù)責(zé)全公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)，安全部與物資庫(kù)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收，倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)發(fā)放工作。

3.3、勞動(dòng)防護(hù)用品采取分級(jí)管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。

3.4、各部門單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。

3.5、新職工必須經(jīng)三級(jí)安全教育合格后按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.6、勞動(dòng)防護(hù)用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護(hù)用，待復(fù)工后發(fā)放。

3.7、勞動(dòng)防護(hù)用品根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放標(biāo)。

3.8、生產(chǎn)單位職工進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.9、公用防護(hù)用品要建立臺(tái)賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。

3.10、特殊防護(hù)用品嚴(yán)禁挪做他用。

3.11、各部門領(lǐng)用的特殊專用防護(hù)用品，要定期檢查，加強(qiáng)保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護(hù)作用的要及時(shí)更換，無(wú)故損壞的要追究責(zé)任，按價(jià)賠償。

3.12、防護(hù)用品每次使用前要進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁使用無(wú)效的防護(hù)用品。使用后要按要求進(jìn)行維護(hù)。

3.13、公用防護(hù)品及搶修作業(yè)用計(jì)劃外勞保用品，由單位寫出申請(qǐng)報(bào)告，分管副總經(jīng)理審批，倉(cāng)庫(kù)發(fā)放。

4、相關(guān)文件

《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》

5、相關(guān)記錄

勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳

第2篇 工貿(mào)公司勞動(dòng)防護(hù)用品（防護(hù)用具）和保健品管理制度

一、目的

為保證安全生產(chǎn),改善勞動(dòng)條件,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,保護(hù)勞動(dòng)者的健康,使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備,加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品的管理,特制定本制度。

二 適用范圍

本制度適用于公司勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、發(fā)放及保健品的發(fā)放管理,適用公司內(nèi)各部門、車間。

三、職責(zé)

3.1 生技部

3.1.1 負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)和保健品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定,并根據(jù)危害因素的變化進(jìn)行完善與修訂;

3.1.2 負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品臺(tái)賬的建立和計(jì)劃的登記、匯總工作;

3.1.3 負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量的監(jiān)管和驗(yàn)收;

3.1.4 負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品采購(gòu)、發(fā)放的審批。

3.1.5 負(fù)責(zé)相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施運(yùn)行質(zhì)量的檢查與維護(hù)。

3.2 采購(gòu)管理部門

負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃的及時(shí)采購(gòu),并確保其質(zhì)量要求。

3.3 倉(cāng)庫(kù)

負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的保管與發(fā)放。

3.5 各部門、車間

3.5.1 負(fù)責(zé)本部門、車間崗位人員勞動(dòng)防護(hù)用品的造冊(cè)發(fā)放和使用情況的日常檢查;

3.5.2 負(fù)責(zé)本部門、車間勞動(dòng)防護(hù)、應(yīng)急用品的維護(hù)管理和貫徹公司的相關(guān)管理規(guī)定。

四、管理內(nèi)容與要求

4.1 勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品購(gòu)置與發(fā)放

4.1.1 公司根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程中,因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有

害因素和勞動(dòng)過(guò)程中及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素,免費(fèi)為生產(chǎn)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品,并不以貨幣形式或其他物品替代。

4.1.2 安全管理部門按照《四川省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》,又結(jié)合企業(yè)實(shí)際確定每個(gè)崗位勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)工種的具體標(biāo)準(zhǔn)是職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放的依據(jù)。

4.1.3 公司勞保防護(hù)用品按月及實(shí)際在崗人員發(fā)放,各部門、車間每月10日前將發(fā)放人員、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量填寫《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記臺(tái)帳》表報(bào)安全管理部門門,經(jīng)辦公室匯總審核后,開(kāi)具領(lǐng)料單,到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取發(fā)放,公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督檢查發(fā)放情況。

4.1.4 發(fā)放勞保用品必須嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》,任何部門、車間不得擅自克扣或減少發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。因克扣或減少員工勞動(dòng)保護(hù)用品而發(fā)生的工傷事故,要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

4.1.5 對(duì)生產(chǎn)中特殊情況下需要領(lǐng)用的勞動(dòng)用品,應(yīng)按程序由本單位負(fù)責(zé)人、車間主任或公司分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理簽字后,到安全管理部門門辦理有關(guān)手續(xù)。

4.1.6 員工在公司內(nèi)崗位變動(dòng)時(shí),其享有的勞動(dòng)保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動(dòng)防護(hù)用品(除特殊工種外),安全管理部門有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。

4.1.7 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動(dòng)防護(hù)用品的,須經(jīng)部門或車間負(fù)責(zé)人申報(bào),經(jīng)安全管理部門門認(rèn)定后配置或借用。

4.1.8 保健費(fèi)要按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格管理,定期發(fā)放。防暑降溫食品要按時(shí)發(fā)放,不得隨意延期。

勞動(dòng)防護(hù)用具(品)的使用與保管

.1 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),必須按規(guī)定穿戴防護(hù)用品,否則按違章處罰。

.2 對(duì)員工人為不穿戴防護(hù)用品而造成身體傷害的,除當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外,同時(shí)追究相關(guān)管理人員責(zé)任。

.3 對(duì)員工勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況,安全管理部門門及各車間必須定期

或不定期的檢查和抽查,對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)處罰。

.4 對(duì)使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品,安全管理部門門應(yīng)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),使其能夠正確掌握與使用。

勞動(dòng)防護(hù)用品的管理

.1 公司配置的一般性勞動(dòng)防護(hù)用品如安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、防護(hù)服、紗手套、膠手套等由員工自行保管。

.2 公司配置的特殊型勞動(dòng)防護(hù)用品如安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過(guò)濾式面具、空氣呼吸器、特種手套、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等必須實(shí)行定置管理,不得人為損壞和挪著它用。

.3 對(duì)特殊型勞動(dòng)防護(hù)用品安全管理部門門和各車間均須同時(shí)建立臺(tái)帳。

.4 對(duì)特殊型勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)定點(diǎn)存放在安全方便的位置,并落實(shí)專人管理,做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

.5 對(duì)特殊型勞動(dòng)防護(hù)用品使用前必須進(jìn)行嚴(yán)格檢查,建立定期檢驗(yàn)、維護(hù)保養(yǎng)制度,發(fā)現(xiàn)失去安全效能的立即報(bào)廢、更換。

.6 因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品,由安全管理部門審批,更換。對(duì)非因工造成勞動(dòng)防護(hù)用品損失的按原價(jià)賠償。

.7 有毒有害崗位應(yīng)配發(fā)一定數(shù)量的公用防護(hù)用具,在檢修設(shè)備或處理應(yīng)急情況使用,確保職工身體不受侵害。

.8 勞動(dòng)防護(hù)用品入庫(kù)前必須經(jīng)過(guò)驗(yàn)收,對(duì)不符合質(zhì)量要求的驗(yàn)收人有權(quán)拒收,未同意讓步接收的,追究相關(guān)人員責(zé)任。

5 相關(guān)文件

《勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》

6 相關(guān)記錄

勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳

第3篇 食品公司勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放管理制度

食品公司勞動(dòng)防護(hù)用品(具)和保健品發(fā)放管理制度

(一)勞動(dòng)防護(hù)用品的概念

勞動(dòng)防護(hù)用品是防護(hù)勞動(dòng)者扎起勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康所必需配備的一種預(yù)防性裝備,勞動(dòng)防護(hù)用品有稱個(gè)體防護(hù)用品。

(二)勞動(dòng)防護(hù)用品的作用

勞動(dòng)者在生產(chǎn)、建設(shè)、運(yùn)輸、服務(wù)和科學(xué)研究中由于作業(yè)環(huán)境條件異常而超過(guò)人體的耐受力,防護(hù)裝備缺乏或缺陷,以及其他突發(fā)原因,往往容易造成塵、毒、噪音、強(qiáng)磁輻射、觸電、靜電反應(yīng)、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故,嚴(yán)重的甚至危及生命,為了預(yù)防上述傷害,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行,采取各種勞動(dòng)安全和衛(wèi)生技術(shù)措施來(lái)改善條件,防止傷亡事故,預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生,準(zhǔn)確使用個(gè)人防護(hù)用品。

(三)勞動(dòng)防護(hù)用品的類別

發(fā)放生產(chǎn)許可證的勞動(dòng)防護(hù)用品的主要分類:

(1)頭部防護(hù)類(如:安全帽等);

(2)呼吸器官防護(hù)類(如:復(fù)式防塵罩、防毒面具等);

(3)聽(tīng)力器官防護(hù)類(如:耳罩、耳塞等);

(4)眼、面部防護(hù)類(如:護(hù)目鏡、電焊面罩等);

(5)防護(hù)服類(如:防靜電工作服等);

(6)手、足防護(hù)類(如:絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、保護(hù)足趾安全鞋等);

(7)防墜落類(如:安全帶、安全網(wǎng)等)。(四)使用中的管理

使用單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換和報(bào)廢管理制度,保證勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量和正確使用,保障勞動(dòng)者的安全和健康。

(1)正確選用和采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品;

(2)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品;

(3)及時(shí)更換報(bào)廢勞動(dòng)防護(hù)用品;

(五)本公司遵守勞動(dòng)部于1963年頒布試行的文件《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定了應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)條件發(fā)給員工防護(hù)用品,屬于在生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)工人安全、健康所必需的則發(fā),否則不發(fā),在不同企業(yè)中勞動(dòng)條件相同的同類工程,應(yīng)發(fā)給相同的防護(hù)用品,以及免費(fèi)發(fā)給等原則,并且要求企業(yè)單位建立健全必要的發(fā)放、保管、使用、回收等制度,還應(yīng)教育工人節(jié)約使用還規(guī)定了地方和企業(yè)對(duì)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的管理問(wèn)題。

(六)保健品發(fā)放管理:

本公司在高溫季節(jié),對(duì)工人發(fā)放毛巾、洗發(fā)水、肥皂、風(fēng)油精、人丹、六滴水,并有門衛(wèi)負(fù)責(zé)。公司買一臺(tái)冷凍水機(jī)器,專做冷飲水,用礦泉水、青梅湯24小時(shí)提供,由食堂里發(fā)放棒冰,1天發(fā)放3次,中午13:00時(shí)還專門做冷凍綠豆湯,提供車間員工,由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放。飲用工具全部在蒸箱消過(guò)毒,以確保衛(wèi)生工作,讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作,讓車間員工安全生產(chǎn)工作,車間正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第4篇 公司勞動(dòng)防護(hù)用品用具和保健品發(fā)放管理制度

公司勞動(dòng)防護(hù)用品(具)和保健品發(fā)放管理制度

一、目的

為了合理發(fā)放,使用員工個(gè)人防護(hù)用品,以保護(hù)員工安全和健康,有利于工作順利進(jìn)行,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部及省“員工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”并結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本制度。

二、范圍

員工在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個(gè)人隨身穿(佩)戴的防護(hù)用品包括:防護(hù)眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護(hù)鞋、頭盔、工作服等,上述用具必須按需配備并妥善保管,加強(qiáng)管理及正確使用。

三、內(nèi)容

1.員工防護(hù)用品是一種勞動(dòng)保護(hù)輔助措施,必須按崗位發(fā)放,不能把勞動(dòng)防護(hù)用品當(dāng)作生活福利品發(fā)放。

2.享受勞動(dòng)保護(hù)用品的員工,一律依據(jù)部門核定名單發(fā)放。

3.從事多種作業(yè)員工的防護(hù)品,應(yīng)按其主要作業(yè)工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

4.變動(dòng)工種,應(yīng)根據(jù)需要調(diào)整其防護(hù)用品。

5.員工上崗前應(yīng)佩戴本崗位配發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)于員工不佩帶或不愛(ài)護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品,安全管理人員有權(quán)作出處罰。

6.防護(hù)用品在使用過(guò)程中損壞的,必須馬上到主管處登記,并換領(lǐng)新的防護(hù)用品。

7.防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放在防護(hù)用品專柜里面,并由使用人負(fù)責(zé)保管,由企業(yè)安全委員會(huì)每?jī)稍露ㄆ谛ｒ?yàn)一次。

9.企業(yè)設(shè)置了應(yīng)急救援器材專柜,以備緊急情況下使用,非緊急情況員工不得動(dòng)用。

四、相關(guān)記錄

《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳》

《防護(hù)用具檢查維護(hù)卡》aq-bzh30

第5篇 生物公司勞動(dòng)防護(hù)用品保健品發(fā)放制度

1、目的

加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理,保障職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。

2、適用范圍

適用于本公司全體職工。

3、管理內(nèi)容及要求

3.1、安全部負(fù)責(zé)全公司職工個(gè)人防護(hù)用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。

3.2、采購(gòu)部負(fù)責(zé)全公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu),安全部與物資庫(kù)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收,倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)發(fā)放工作。

3.3、勞動(dòng)防護(hù)用品采取分級(jí)管理,集中審批,統(tǒng)一發(fā)放的原則。

3.4、各部門單位要認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),做好發(fā)放記錄,不得隨意更改,弄虛作假。

3.5、新職工必須經(jīng)三級(jí)安全教育合格后按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.6、勞動(dòng)防護(hù)用品是在工作期間使用的,凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護(hù)用,待復(fù)工后發(fā)放。

3.7、勞動(dòng)防護(hù)用品根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放標(biāo)。

3.8、生產(chǎn)單位職工進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.9、公用防護(hù)用品要建立臺(tái)賬,專人保管,內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。

3.10、特殊防護(hù)用品嚴(yán)禁挪做他用。

3.11、各部門領(lǐng)用的特殊專用防護(hù)用品,要定期檢查,加強(qiáng)保管,經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護(hù)作用的要及時(shí)更換,無(wú)故損壞的要追究責(zé)任,按價(jià)賠償。

3.12、防護(hù)用品每次使用前要進(jìn)行檢查,嚴(yán)禁使用無(wú)效的防護(hù)用品。使用后要按要求進(jìn)行維護(hù)。

3.13、公用防護(hù)品及搶修作業(yè)用計(jì)劃外勞保用品,由單位寫出申請(qǐng)報(bào)告,分管副總經(jīng)理審批,倉(cāng)庫(kù)發(fā)放。

4、相關(guān)文件

《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》

5、相關(guān)記錄

勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳