保健品發(fā)放管理制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部對(duì)保健品的管理流程，確保員工福利的合理、公正與有效執(zhí)行，同時(shí)維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益和健康形象。
包括哪些方面
1. 保健品采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)與流程
2. 員工資格與發(fā)放規(guī)定
3. 保健品庫(kù)存管理
4. 發(fā)放記錄與追蹤
5. 保健品質(zhì)量監(jiān)控
6. 廢棄與過(guò)期保健品處理
7. 員工健康教育與宣傳
重要性
保健品發(fā)放管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 提升員工滿意度與忠誠(chéng)度：通過(guò)科學(xué)合理的保健品發(fā)放，體現(xiàn)公司對(duì)員工健康的關(guān)心，增強(qiáng)員工歸屬感。
2. 控制成本與預(yù)算：規(guī)范化的管理避免資源浪費(fèi)，確保公司資金的有效利用。
3. 保障食品安全：嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)控確保保健品的安全性，防止因質(zhì)量問(wèn)題引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
4. 維護(hù)公司形象：一個(gè)有序、公正的保健品發(fā)放制度能展現(xiàn)公司的專業(yè)性和社會(huì)責(zé)任感。
方案
1. 保健品采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)與流程：由人力資源部負(fù)責(zé)制定采購(gòu)清單，依據(jù)員工需求及市場(chǎng)反饋，選擇信譽(yù)良好的供應(yīng)商，簽訂合同時(shí)明確質(zhì)量保證條款。采購(gòu)流程需經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核，確保透明度。
2. 員工資格與發(fā)放規(guī)定：所有正式員工均有權(quán)享受，新入職員工在試用期滿后參與。發(fā)放頻率如季度或年度，根據(jù)員工工齡、職位等因素設(shè)定差異化的分配標(biāo)準(zhǔn)。
3. 保健品庫(kù)存管理：設(shè)立專門的倉(cāng)庫(kù)，定期盤點(diǎn)，確保庫(kù)存準(zhǔn)確。過(guò)期或破損保健品應(yīng)及時(shí)清理，并做好記錄。
4. 發(fā)放記錄與追蹤：每次發(fā)放后，記錄員工領(lǐng)取情況，以便于追蹤和分析，同時(shí)作為財(cái)務(wù)報(bào)銷的憑證。
5. 保健品質(zhì)量監(jiān)控：定期對(duì)庫(kù)存保健品進(jìn)行抽樣檢查，確保其符合安全標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題產(chǎn)品，立即停止發(fā)放，通知供應(yīng)商處理。
6. 廢棄與過(guò)期保健品處理：與環(huán)保機(jī)構(gòu)合作，按規(guī)定程序處理廢棄保健品，避免環(huán)境污染。
7. 員工健康教育與宣傳：舉辦健康講座，提供營(yíng)養(yǎng)知識(shí)，引導(dǎo)員工正確使用保健品，提高健康意識(shí)。
保健品發(fā)放管理制度是公司人性化管理和成本控制的重要組成部分，需要各部門協(xié)同配合，確保制度的順利實(shí)施。只有這樣，我們才能營(yíng)造一個(gè)健康、和諧的工作環(huán)境，提升員工的整體福祉。
保健品發(fā)放管理制度范文
第1篇 勞保防護(hù)用品具和保健品發(fā)放管理制度
一、?? 目的
加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，保障職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。
二、適用范圍
適用于本市場(chǎng)全體職工。
三、管理內(nèi)容和要求
1.? 分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)全市場(chǎng)職工個(gè)人防護(hù)用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。
2.? 物業(yè)部負(fù)責(zé)全市場(chǎng)職工勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、質(zhì)量驗(yàn)收及發(fā)放工作。
3.? 勞動(dòng)防護(hù)用品采取分級(jí)管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。
4.? 各部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。
5.? 新職工必須經(jīng)三級(jí)安全教育合格后按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。
6.? 勞動(dòng)防護(hù)用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護(hù)用品，待復(fù)工后發(fā)放。
7.? 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。
8.? 職工進(jìn)入市場(chǎng)必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
9.? 公用防護(hù)用品要建立臺(tái)賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。
10.? 特殊防護(hù)用品嚴(yán)禁挪作他用。
11.? 各部門領(lǐng)用的特殊專用防護(hù)用品，要定期檢查，加強(qiáng)保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護(hù)作用的要及時(shí)更換，無(wú)故損壞的要追究責(zé)任，按價(jià)賠償。
12.? 防護(hù)用品每次使用前要進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁使用無(wú)效的防護(hù)用品。使用后要按要求進(jìn)行維護(hù)。
13.? 公用防護(hù)品及搶修作業(yè)用計(jì)劃外勞保用品，由單位寫(xiě)申請(qǐng)報(bào)告，分管副總經(jīng)理審批后發(fā)放。
第2篇 勞動(dòng)防護(hù)用品具和保健品發(fā)放管理制度
1 目的
為保證安全生產(chǎn)，改善勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備，加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品的管理，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于本公司內(nèi)各部門、車間。
3 職責(zé)與分工
主管部門：安全環(huán)保部。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
相關(guān)部門：各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。
4 內(nèi)容與要求
4.1 在生產(chǎn)過(guò)程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動(dòng)過(guò)程中及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品配備。
4.1.1 免費(fèi)為生產(chǎn)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定》。
4.1.2 員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)工作時(shí)，其享有的勞動(dòng)保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動(dòng)防護(hù)用品（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。
4.1.3 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動(dòng)防護(hù)用品的，須經(jīng)生技科與安全環(huán)保部共同認(rèn)定后配置或借用。
4.1.4 凡作業(yè)環(huán)境會(huì)對(duì)從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放保健品。
4.1.5 凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過(guò)濾式面具、空氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護(hù)器具，必須妥善保管，正確使用。
4.2 勞動(dòng)防護(hù)用品由專人采購(gòu)符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫(kù)，發(fā)放給使用人員，填寫(xiě)《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記臺(tái)帳》，由公司安委會(huì)監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。
4.3 勞動(dòng)防護(hù)用具（品）的使用
4.3.1 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按照違章處罰。
4.3.2 各車間對(duì)特種型防護(hù)用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺(tái)帳，常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場(chǎng)所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。
4.3.3 對(duì)使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認(rèn)真研讀使用說(shuō)明，正確掌握其使用方法。
4.3.4 對(duì)因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品，由生技科審批，更換。對(duì)非因工造成勞動(dòng)防護(hù)用品損失的按原價(jià)賠償。
4.4 違反本管理規(guī)定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。
第3篇 生物公司勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品發(fā)放管理制度
1、目的
加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，保障職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。
2、適用范圍
適用于本公司全體職工。
3、管理內(nèi)容及要求
3.1、安全部負(fù)責(zé)全公司職工個(gè)人防護(hù)用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。
3.2、采購(gòu)部負(fù)責(zé)全公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)，安全部與物資庫(kù)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收，倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)發(fā)放工作。
3.3、勞動(dòng)防護(hù)用品采取分級(jí)管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。
3.4、各部門單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。
3.5、新職工必須經(jīng)三級(jí)安全教育合格后按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。
3.6、勞動(dòng)防護(hù)用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護(hù)用，待復(fù)工后發(fā)放。
3.7、勞動(dòng)防護(hù)用品根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放標(biāo)。
3.8、生產(chǎn)單位職工進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品。
3.9、公用防護(hù)用品要建立臺(tái)賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。
3.10、特殊防護(hù)用品嚴(yán)禁挪做他用。
3.11、各部門領(lǐng)用的特殊專用防護(hù)用品，要定期檢查，加強(qiáng)保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護(hù)作用的要及時(shí)更換，無(wú)故損壞的要追究責(zé)任，按價(jià)賠償。
3.12、防護(hù)用品每次使用前要進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁使用無(wú)效的防護(hù)用品。使用后要按要求進(jìn)行維護(hù)。
3.13、公用防護(hù)品及搶修作業(yè)用計(jì)劃外勞保用品，由單位寫(xiě)出申請(qǐng)報(bào)告，分管副總經(jīng)理審批，倉(cāng)庫(kù)發(fā)放。
4、相關(guān)文件
《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》
5、相關(guān)記錄
勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳
第4篇 食品公司勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放管理制度
食品公司勞動(dòng)防護(hù)用品(具)和保健品發(fā)放管理制度
(一)勞動(dòng)防護(hù)用品的概念
勞動(dòng)防護(hù)用品是防護(hù)勞動(dòng)者扎起勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康所必需配備的一種預(yù)防性裝備,勞動(dòng)防護(hù)用品有稱個(gè)體防護(hù)用品。
(二)勞動(dòng)防護(hù)用品的作用
勞動(dòng)者在生產(chǎn)、建設(shè)、運(yùn)輸、服務(wù)和科學(xué)研究中由于作業(yè)環(huán)境條件異常而超過(guò)人體的耐受力,防護(hù)裝備缺乏或缺陷,以及其他突發(fā)原因,往往容易造成塵、毒、噪音、強(qiáng)磁輻射、觸電、靜電反應(yīng)、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故,嚴(yán)重的甚至危及生命,為了預(yù)防上述傷害,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行,采取各種勞動(dòng)安全和衛(wèi)生技術(shù)措施來(lái)改善條件,防止傷亡事故,預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生,準(zhǔn)確使用個(gè)人防護(hù)用品。
(三)勞動(dòng)防護(hù)用品的類別
發(fā)放生產(chǎn)許可證的勞動(dòng)防護(hù)用品的主要分類:
(1)頭部防護(hù)類(如:安全帽等);
(2)呼吸器官防護(hù)類(如:復(fù)式防塵罩、防毒面具等);
(3)聽(tīng)力器官防護(hù)類(如:耳罩、耳塞等);
(4)眼、面部防護(hù)類(如:護(hù)目鏡、電焊面罩等);
(5)防護(hù)服類(如:防靜電工作服等);
(6)手、足防護(hù)類(如:絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、保護(hù)足趾安全鞋等);
(7)防墜落類(如:安全帶、安全網(wǎng)等)。(四)使用中的管理
使用單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換和報(bào)廢管理制度,保證勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量和正確使用,保障勞動(dòng)者的安全和健康。
(1)正確選用和采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品;
(2)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品;
(3)及時(shí)更換報(bào)廢勞動(dòng)防護(hù)用品;
(五)本公司遵守勞動(dòng)部于1963年頒布試行的文件《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定了應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)條件發(fā)給員工防護(hù)用品,屬于在生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)工人安全、健康所必需的則發(fā),否則不發(fā),在不同企業(yè)中勞動(dòng)條件相同的同類工程,應(yīng)發(fā)給相同的防護(hù)用品,以及免費(fèi)發(fā)給等原則,并且要求企業(yè)單位建立健全必要的發(fā)放、保管、使用、回收等制度,還應(yīng)教育工人節(jié)約使用還規(guī)定了地方和企業(yè)對(duì)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的管理問(wèn)題。
(六)保健品發(fā)放管理:
本公司在高溫季節(jié),對(duì)工人發(fā)放毛巾、洗發(fā)水、肥皂、風(fēng)油精、人丹、六滴水,并有門衛(wèi)負(fù)責(zé)。公司買一臺(tái)冷凍水機(jī)器,專做冷飲水,用礦泉水、青梅湯24小時(shí)提供,由食堂里發(fā)放棒冰,1天發(fā)放3次,中午13:00時(shí)還專門做冷凍綠豆湯,提供車間員工,由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放。飲用工具全部在蒸箱消過(guò)毒,以確保衛(wèi)生工作,讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作,讓車間員工安全生產(chǎn)工作,車間正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第5篇 勞動(dòng)防護(hù)用品具保健品發(fā)放管理制度
1 目的
為保證安全生產(chǎn),改善勞動(dòng)條件,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,保護(hù)勞動(dòng)者的健康,使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備,加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品的管理,特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于本公司內(nèi)各部門、車間。
3 職責(zé)與分工
主管部門:安全環(huán)保部。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
相關(guān)部門:各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。
4 內(nèi)容與要求
4.1 在生產(chǎn)過(guò)程中,因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動(dòng)過(guò)程中及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素,均應(yīng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品配備。
4.1.1 免費(fèi)為生產(chǎn)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品,并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定》。
4.1.2 員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)工作時(shí),其享有的勞動(dòng)保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動(dòng)防護(hù)用品(除特殊工種外),安全環(huán)保部有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。
4.1.3 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動(dòng)防護(hù)用品的,須經(jīng)生技科與安全環(huán)保部共同認(rèn)定后配置或借用。
4.1.4 凡作業(yè)環(huán)境會(huì)對(duì)從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放保健品。
4.1.5 凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具,如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過(guò)濾式面具、空氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護(hù)器具,必須妥善保管,正確使用。
4.2 勞動(dòng)防護(hù)用品由專人采購(gòu)符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品,按規(guī)定入庫(kù),發(fā)放給使用人員,填寫(xiě)《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記臺(tái)帳》,由公司安委會(huì)監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。
4.3 勞動(dòng)防護(hù)用具(品)的使用
4.3.1 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品,否則按照違章處罰。
4.3.2 各車間對(duì)特種型防護(hù)用品如:防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺(tái)帳,常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場(chǎng)所,做到防潮、防高溫、防銳器損壞。
4.3.3 對(duì)使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品,如:防毒面具、呼吸器等必須認(rèn)真研讀使用說(shuō)明,正確掌握其使用方法。
4.3.4 對(duì)因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品,由生技科審批,更換。對(duì)非因工造成勞動(dòng)防護(hù)用品損失的按原價(jià)賠償。
4.4 違反本管理規(guī)定,按《綜合管理考核辦法》考核,作綜合管理考核情況表記錄。
第6篇 公司勞動(dòng)防護(hù)用品用具和保健品發(fā)放管理制度
公司勞動(dòng)防護(hù)用品(具)和保健品發(fā)放管理制度
一、目的
為了合理發(fā)放,使用員工個(gè)人防護(hù)用品,以保護(hù)員工安全和健康,有利于工作順利進(jìn)行,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部及省“員工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”并結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本制度。
二、范圍
員工在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個(gè)人隨身穿(佩)戴的防護(hù)用品包括:防護(hù)眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護(hù)鞋、頭盔、工作服等,上述用具必須按需配備并妥善保管,加強(qiáng)管理及正確使用。
三、內(nèi)容
1.員工防護(hù)用品是一種勞動(dòng)保護(hù)輔助措施,必須按崗位發(fā)放,不能把勞動(dòng)防護(hù)用品當(dāng)作生活福利品發(fā)放。
2.享受勞動(dòng)保護(hù)用品的員工,一律依據(jù)部門核定名單發(fā)放。
3.從事多種作業(yè)員工的防護(hù)品,應(yīng)按其主要作業(yè)工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
4.變動(dòng)工種,應(yīng)根據(jù)需要調(diào)整其防護(hù)用品。
5.員工上崗前應(yīng)佩戴本崗位配發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)于員工不佩帶或不愛(ài)護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品,安全管理人員有權(quán)作出處罰。
6.防護(hù)用品在使用過(guò)程中損壞的,必須馬上到主管處登記,并換領(lǐng)新的防護(hù)用品。
7.防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放在防護(hù)用品專柜里面,并由使用人負(fù)責(zé)保管,由企業(yè)安全委員會(huì)每?jī)稍露ㄆ谛ｒ?yàn)一次。
9.企業(yè)設(shè)置了應(yīng)急救援器材專柜,以備緊急情況下使用,非緊急情況員工不得動(dòng)用。
四、相關(guān)記錄
《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳》
《防護(hù)用具檢查維護(hù)卡》aq-bzh30
第7篇 勞動(dòng)防護(hù)用具品和保健品發(fā)放管理制度
勞動(dòng)防護(hù)用具（品）和保健品發(fā)放管理制度
1 目的
為保護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，防止和減少職業(yè)中毒及職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和上級(jí)主管部門的指示精神，結(jié)合企業(yè)的具體情況，特制定本制度。
2 勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理辦法
2.1 本制度是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程高溫、高壓、腐蝕、潮濕，并有毒性、刺激性、粉塵等物質(zhì)散發(fā)及地處溫度大、氣候炎熱地區(qū)的特點(diǎn)，并參考各有關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定的。
2.2 有毒崗位按毒物性質(zhì)發(fā)放相應(yīng)的過(guò)濾式防毒面具，個(gè)人保管；崗位設(shè)公用防毒面具，存放在專用柜用鉛封封存?zhèn)溆?，列入交接班?nèi)容，定期檢查各類防毒面具的可靠性，使之經(jīng)常處于良好備用狀態(tài)。專人負(fù)責(zé)管理，并檢查監(jiān)督使用情況。有關(guān)崗位及個(gè)人，使用后應(yīng)及時(shí)報(bào)告，以便及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題維護(hù)修理或更換，使防毒面具絕對(duì)可靠，常備無(wú)患。
2.3 特殊工種及特殊作業(yè)搶修所需勞動(dòng)保護(hù)用品，經(jīng)審批后由總裁辦發(fā)放。
2.4 各類勞動(dòng)保護(hù)用品是為保護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中預(yù)防工傷事故和職業(yè)病而采取的一種防護(hù)的輔助措施，主要用于工作時(shí)間內(nèi)，不得作其它用途。勞保用品均供應(yīng)實(shí)物。
2.5 凡發(fā)給職工個(gè)人的防護(hù)用品，應(yīng)正確使用和妥善保管，不得遺失，更不能轉(zhuǎn)賣等。對(duì)不按規(guī)定穿戴使用勞動(dòng)保護(hù)用品的職工，按有關(guān)考核辦法進(jìn)行處理。對(duì)因違反使用勞動(dòng)保護(hù)用品規(guī)定而致工傷者，應(yīng)以嚴(yán)肅處理。
2.6 由于勞動(dòng)條件或生產(chǎn)環(huán)境改變要求變更勞動(dòng)保護(hù)用品的，經(jīng)審批后執(zhí)行。
2.7 新入廠的職工（包括外單位調(diào)入），必須經(jīng)三級(jí)安全教育并考試合格，總裁辦核實(shí)工種，經(jīng)辦理領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品手續(xù)。凡因工作需要在內(nèi)部調(diào)動(dòng)或變更工作的職工，應(yīng)按其變動(dòng)后的工種標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取防護(hù)用品。
2.8 離廠職工應(yīng)在離廠前將領(lǐng)取的勞保用品交回，然后攜帶個(gè)人勞保用品發(fā)放卡辦理離廠手續(xù)。
2.9 勞保用品使用期限的計(jì)算由發(fā)放月算起。
3 保健食品費(fèi)管理辦法
3.1 保健食品制度，是為了解決從事有害健康作業(yè)工種的特殊營(yíng)養(yǎng)需要，增強(qiáng)職工抵抗職業(yè)性毒害能力，由企業(yè)負(fù)責(zé)發(fā)給個(gè)人保健食品的一項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)輔助措施。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不得以此代替或忽視對(duì)勞動(dòng)條件的積極改善，放松在工藝上、設(shè)備上采取防止職業(yè)病和職業(yè)中毒的措施。
3.2 根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享受保健食品的工種范圍如下：
——觸有毒物質(zhì)的工種；
——觸硅塵作業(yè)的工種；
——接觸放射線的工種；
——潛水、沉箱作業(yè)的工種；
——高溫作業(yè)的工種。
3.3 保健食品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金為計(jì)算基礎(chǔ)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況分甲、乙、丙、丁四個(gè)等級(jí)。
3.4 保健食品的費(fèi)用按月發(fā)放，按天扣除。若遇如下情況時(shí)，可按日停發(fā)保健費(fèi)：
——曠工、事假、離職學(xué)習(xí)；
——病假、產(chǎn)假、人工流產(chǎn)（按規(guī)定人工流產(chǎn)的休假除外）。
——到外地培訓(xùn)人員不享受企業(yè)保健待遇。
3.5 享受保健費(fèi)和保健食品的工種，如人數(shù)有變更或接觸毒物、環(huán)境有變化時(shí)，應(yīng)填報(bào)有毒有害工種保健申請(qǐng)變更報(bào)表，經(jīng)審批后方可執(zhí)行。
3.6 從事兩個(gè)以上有害作業(yè)的人員，只領(lǐng)取其中高的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的保健食品費(fèi)，不得同時(shí)領(lǐng)取兩個(gè)以上的保健食品費(fèi)。
4 清涼飲料發(fā)放管理辦法
4.1 防暑降溫是保障職工身體健康、改善勞動(dòng)條件、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的必要措施。企業(yè)除了盡量實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化，改進(jìn)生產(chǎn)工藝過(guò)程和操作過(guò)程，改善工具設(shè)備，減少高溫散熱體、產(chǎn)品的暴露的時(shí)間和面積，避免高溫和熱輻射外，根據(jù)露天裝置在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生高溫、有害氣體、蒸汽、煙、霧、塵等的特點(diǎn)，在勞動(dòng)保護(hù)措施中對(duì)高溫作業(yè)者和夏季作業(yè)（5月1日～9月30日）供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料。
4.2 清涼飲料的發(fā)放，以現(xiàn)金為標(biāo)準(zhǔn)，分一、二、三等三個(gè)等級(jí)。
4.3 清涼飲料等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的劃分：
——高溫、露天作業(yè)人員享受一等標(biāo)準(zhǔn)；
——現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)操作和基建作業(yè)人員、廚房工作人員、倉(cāng)庫(kù)送料人員、司機(jī)、重體力勞動(dòng)人員、一線生產(chǎn)的工人和管理人員，生產(chǎn)、保衛(wèi)、基建、質(zhì)檢、設(shè)計(jì)等部門現(xiàn)場(chǎng)管理技職人員和現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人享受二等標(biāo)準(zhǔn)；
——其它人員享受三等標(biāo)準(zhǔn)。
4.4 凡享受清涼飲料的人員以實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，病、事、產(chǎn)假、曠工等不發(fā)，新調(diào)入的職工從調(diào)入之日起發(fā)給。
