有哪些制度
職業(yè)危害事故處置報告制度是企業(yè)安全管理的核心組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 事故即時報告：一旦發(fā)生職業(yè)危害事故，員工應立即向直接上級或安全管理部門報告。
2. 事故詳細記錄：詳細記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、影響范圍及人員傷亡情況。
3. 現(xiàn)場保護：確保事故現(xiàn)場得到有效保護，防止二次傷害。
4. 初步調查：初步了解事故發(fā)生的經過，收集相關證據。
5. 事故分析：分析事故原因，評估潛在風險。
6. 應急響應：啟動應急預案，實施救援行動。
7. 事故處理：制定并執(zhí)行補救措施，恢復生產秩序。
8. 事后總結：總結事故教訓，改進安全管理制度。
內容是什么
這些步驟旨在確保企業(yè)能夠迅速、有序地應對職業(yè)危害事故。事故即時報告和詳細記錄有助于管理層及時掌握情況，制定應對策略?，F(xiàn)場保護和初步調查為后續(xù)的事故分析提供依據，而事故分析則幫助企業(yè)找出問題根源，防止類似事故再次發(fā)生。應急響應和事故處理旨在減少損失，保障員工安全。事后總結則通過反思，提升企業(yè)的安全管理能力。
注意事項
在執(zhí)行此制度時，務必注意以下幾點：
1. 員工培訓：定期進行安全教育，確保所有員工清楚報告流程。
2. 信息透明：事故信息應及時、準確地傳遞給所有相關人員。
3. 法規(guī)遵守：確保所有的報告和處理符合國家及地方的安全法規(guī)。
4. 客觀公正：事故分析應基于事實，避免主觀臆斷。
5. 持續(xù)改進：根據事故總結，不斷優(yōu)化安全管理體系，提高預防能力。
職業(yè)危害事故處置報告制度旨在通過系統(tǒng)的管理，降低事故風險，保障企業(yè)正常運營和員工的生命安全。
職業(yè)危害事故處置報告制度范文
第1篇 職業(yè)危害事故處置報告制度
1 目的本制度旨在規(guī)范本企業(yè)職業(yè)危害事故報告和調查處理的有關事宜。
2 適用范圍本制度適用____公司。
3 職責 :
3.1 公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產作業(yè)場所,設置通信報警裝置,沖洗設備、應急撤離通道, 并按規(guī)定向上級安監(jiān)部門及時報告這方面有關情況。
3.2 生產單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設施,并按規(guī)定向 安全環(huán)保管理部及時報告設施配置與管理情況。
3.3 發(fā)生職業(yè)危害事故時,現(xiàn)場人員要立即向單位領導匯報,單位領導要立即向安全環(huán)保管理部或公 司值班領導匯報。
3.4 發(fā)生事故后,單位要采取有效措施,減少或者消除職業(yè)危害因素,防止事故擴大。措施的擬定與 實施要隨時向安全環(huán)保管理部請示匯報,并接受該部的指導。
3.5 對在事故中遭受職業(yè)危害的人員,要及時了解掌握其具體情況,并組織采取有效救治措施。
3.6 公司嚴格按照“四不放過”的原則對職業(yè)危害事故進行調查并形成事故分析報告。
3.7 對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位,公司要根據安全目標管理責任制職業(yè)危害防治責任制規(guī)定,對有關 責任人進行責任追究,處理結果全公司通報。
3.8 各單位要建立職業(yè)危害事故臺賬,事故調查的報告有關資料要存檔保存,同時報安全環(huán)保與能源 管理部。
3.9 如發(fā)生重大職業(yè)病事故以及處理結果,公司要及時向縣安全監(jiān)督管理部門上報。
本制度解釋歸安全管理主管部門,制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
4. 本制度解釋歸安全管理主管部門,制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第2篇 職業(yè)危害事故處置與報告制度
為了規(guī)范我單位職業(yè)危害事故的報告、調查、處理，即使有效地控制職業(yè)危害事故，減輕職業(yè)危害事故造成的損害，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定本制定。
一、按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害的嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：
（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；
（二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡以下的；
（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上。
放射事故的分類及調查處理按照衛(wèi)生部制定的《放射事故管理規(guī)定》執(zhí)行。
二、單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時一般危害事故應于2小時內向單位勞資科、安監(jiān)站、調度室報告，特大和重大危害事故立即向單位人力資源部、安全部、總調度室報告。單位安排專人負責及時向所在地縣級安全生產監(jiān)督部門及衛(wèi)生部門報告。
三、職業(yè)病危害事故報告的內容應當包括事故的發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數、可能發(fā)生原因、已采取的措施和發(fā)展趨勢等。
四、任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。
五、對發(fā)生的職業(yè)病危害事故，單位應當根據情況立即采取以下緊急措施：
（一）停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；
（二）疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員、組織泄險；
（三）保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；
（四）對遭受或者遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察；
（五）按照規(guī)定進行事故報告；
（六）配合衛(wèi)生行政部門、安全監(jiān)督生產部門，按照要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品；
（七）落實衛(wèi)生行政部門及安全監(jiān)督生產部門要求采取的其他措施。
六、對夠不成一般職業(yè)病危害事故的事故，單位工作人員應及時向單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應詳細記錄，即使組織相關人員對事故進行處理。
七、對發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調查處理資料要妥善保管。
第3篇 職業(yè)危害事故處置報告制度范本
為了規(guī)范我單位職業(yè)危害事故的報告、調查、處理,即使有效地控制職業(yè)危害事故,減輕職業(yè)危害事故造成的損害,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,特制定本制定。
一、按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害的嚴重程度,職業(yè)病危害事故分為三類:
(一)一般事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的;
(二)重大事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡以下的;
(三)特大事故:發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上。
放射事故的分類及調查處理按照衛(wèi)生部制定的《放射事故管理規(guī)定》執(zhí)行。
二、單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時一般危害事故應于2小時內向單位勞資科、安監(jiān)站、調度室報告,特大和重大危害事故立即向單位人力資源部、安全部、總調度室報告。單位安排專人負責及時向所在地縣級安全生產監(jiān)督部門及衛(wèi)生部門報告。
三、職業(yè)病危害事故報告的內容應當包括事故的發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數、可能發(fā)生原因、已采取的措施和發(fā)展趨勢等。
四、任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。
五、對發(fā)生的職業(yè)病危害事故,單位應當根據情況立即采取以下緊急措施:
(一)停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè),控制事故現(xiàn)場,防止事態(tài)擴大,把事故危害降到最低限度;
(二)疏通應急撤離通道,撤離作業(yè)人員、組織泄險;
(三)保護事故現(xiàn)場,保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等;
(四)對遭受或者遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,及時組織救治,進行健康檢查和醫(yī)學觀察;
(五)按照規(guī)定進行事故報告;
(六)配合衛(wèi)生行政部門、安全監(jiān)督生產部門,按照要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品;
(七)落實衛(wèi)生行政部門及安全監(jiān)督生產部門要求采取的其他措施。
六、對夠不成一般職業(yè)病危害事故的事故,單位工作人員應及時向單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告,職業(yè)衛(wèi)生管理部門應詳細記錄,即使組織相關人員對事故進行處理。
七、對發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調查處理資料要妥善保管。
第4篇 靈新煤礦職業(yè)危害事故處置報告制度
1 總 則
1.1 為了規(guī)范職業(yè)病危害事故的調查處理,及時有效地控制職業(yè)病危害事故,減輕職業(yè)病危害事故造成的損害,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(以下簡稱《職業(yè)病防治法》),制定本辦法。
1.2 按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度,職業(yè)病危害事故分為三類:
1.2.1 一般事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的;
1.2.2 重大事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的;
1.2.3 特大事故:發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。
1.3 安全管理科協(xié)助神寧集團公司對本礦內職業(yè)病危害事故的調查處理。
1.4 職業(yè)病危害事故調查處理的主要內容是:
1.4.1 依法采取臨時控制和應急救援措施,及時組織搶救急性職業(yè)病病人;
1.4.2 按照規(guī)定進行事故報告;
1.4.3 組織事故調查;
1.4.4 依法對事故責任人進行查處;
1.4.5 結案存檔。
1.5 職業(yè)病危害事故的調查處理應當迅速、有效、科學、公正。
2 事故報告
2.1 發(fā)生職業(yè)病危害事故時,各單位應當立即向安全管理科和礦有關部門報告。
2.2 安全管理科接到職業(yè)病危害事故報告后,應當實施緊急報告:
2.2.1 特大和重大事故,應當立即向神寧集團公司報告;
2.2.2 一般事故,應當于6小時內向神寧集團安全監(jiān)察局報告。
2.2.3 職業(yè)病危害事故報告的內容應當包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。
2.2.4 職業(yè)病危害事故發(fā)生的情況,由神寧集團公司統(tǒng)一對外公布。
2.2.5 任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。
3 事故處理
3.1 發(fā)生職業(yè)病危害事故時,各單位應當根據情況立即采取以下緊急措施:
3.1.1 停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè),控制事故現(xiàn)場,防止事態(tài)擴大,把事故危害降到最低限度;
3.1.2 疏通應急撤離通道,撤離作業(yè)人員,組織泄險;
3.1.3 保護事故現(xiàn)場,保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等;
3.1.4 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察;
3.1.5 按照規(guī)定進行事故報告;
3.1.6 配合神寧集團公司進行調查,按照集團公司的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品;
3.1.7 落實集團公司要求采取的其他措施。
3.2 安全管理科接到職業(yè)病危害事故報告后,根據情況可以采取以下措施:
3.2.1 責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè);
3.2.2 組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場;
3.2.3 封存造成職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等;
3.2.4 組織醫(yī)療衛(wèi)生機構救治遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者。
3.3 事故發(fā)生后,各單位應當協(xié)助公安、安全生產部門、工會等有關部門組成職業(yè)病危害事故調查組,進行事故調查。
3.4 事故調查組成員應當符合下列條件:
3.4.1 具有事故調查所需要的專業(yè)知識和實踐經驗;
3.4.2 與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。
3.4.3 職業(yè)病危害事故調查組的職責:
3.5 進行現(xiàn)場勘驗和調查取證,查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況和危害程度;
3.6 分析事故責任;
3.7 提出對事故責任人的處罰意見;
3.8 提出防范事故再次發(fā)生所應采取的改進措施的意見;
3.9 形成職業(yè)病事故調查處理報告。
4 事故調查組進行現(xiàn)場調查取證時,有權向用人單位、有關單位和有關人員了解有關情況,任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料,不得阻礙、干涉事故調查組的現(xiàn)場調查和取證工作。
5 安全管理科根據事故調查組提出的事故處理意見,決定和實施對發(fā)生事故的用人單位的行政處罰,并責令用人單位及其主管部門負責落實有關改進措施建議。
6 職業(yè)病危害事故處理工作應當按照有關規(guī)定在90日內結案,特殊情況不得超過180日。事故處理結案后,應當公布處理結果。
7 違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定,礦屬單位不采取職業(yè)病危害預防措施而導致一般職業(yè)病危害事故的,由安全管理科責令限期治理,并處五型企業(yè)本質安全型10分考核;構成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法追究刑事責任。
8 違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定,有下列情形之一的,由安全管理科給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,并處五型企業(yè)本質安全型5分考核。
8.1 未按規(guī)定及時報告職業(yè)病危害事故的;
8.2 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,未立即采取應急救援和控制措施的;
8.3 拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況和資料的;
8.4 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,未及時組織救治、進行健康檢查或醫(yī)學觀察的。
