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有哪些制度
隱患報告制度
隱患報告制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它旨在及時發(fā)現(xiàn)并消除潛在的安全風(fēng)險，確保企業(yè)運營的穩(wěn)定性和員工的安全。通常，這種制度涵蓋以下幾個關(guān)鍵組成部分：
1. 報告機制：建立清晰的報告流程，讓員工知道何時何地以及如何上報安全隱患。
2. 識別標準：定義何種情況被視為隱患，以便員工能夠準確識別并報告。
3. 處理程序：規(guī)定收到報告后如何評估、優(yōu)先級排序及解決隱患。
4. 責(zé)任分配：明確各部門和個人在隱患管理中的職責(zé)。
5. 培訓(xùn)與教育：定期培訓(xùn)員工，提升他們發(fā)現(xiàn)和處理隱患的能力。
6. 激勵措施：通過獎勵機制鼓勵員工積極參與隱患報告。
內(nèi)容是什么
隱患報告制度的內(nèi)容應(yīng)注重實效性和可執(zhí)行性。報告應(yīng)當(dāng)詳盡，包括隱患的描述、可能的影響、發(fā)現(xiàn)的時間和地點，以及提出人的建議。評估過程需迅速，以便盡早采取行動。對于重大隱患，應(yīng)啟動緊急響應(yīng)機制，立即采取控制措施。制度還應(yīng)包含定期審查和更新機制，以適應(yīng)企業(yè)環(huán)境的變化。
注意事項
在實施隱患報告制度時，有幾點需要注意：
1. 保護報告人：確保員工在報告隱患時不會遭受任何形式的報復(fù)，以維護一個開放和誠實的報告環(huán)境。
2. 透明溝通：及時向員工通報隱患處理進度，增強他們的信任感和參與感。
3. 持續(xù)改進：通過分析報告數(shù)據(jù)，識別常見隱患類型，針對性地改進工作流程和安全措施。
4. 法規(guī)遵從：確保制度符合相關(guān)法規(guī)要求，避免法律風(fēng)險。
5. 隱私保護：在收集和處理隱患信息時，尊重員工的隱私權(quán)，不泄露個人信息。
隱患報告制度的目的是提高企業(yè)的安全意識和風(fēng)險管理能力，只有全體員工共同參與，才能真正發(fā)揮其作用。在執(zhí)行過程中，需要不斷調(diào)整和完善，使之更加適應(yīng)企業(yè)的實際情況。
隱患報告制度范文
第1篇 安全隱患治理報告制度
一、總 則
第一條 為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針,加強對事故隱患的排查治理和管理,有效地控制和事故隱患,預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,保障生產(chǎn)及員工生命安全,確保裝置穩(wěn)定、高效、安全運行,依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱的重大事故隱患,是指企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、使用、存儲過程中安全裝備、安全設(shè)施不完善;安全制度、安全措施不健全、不落實或違反國家、行業(yè)、企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準、規(guī)定,有可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟損失的事故隱患。
第三條 事故隱患的分級
事故隱患共分為a、b、c三級。按可能造成的傷亡程度或可能造成的經(jīng)濟損失對應(yīng)的a、b、c級事故隱患分別是:
a級:特別重大事故隱患,是指可能造成死亡10人以上,或直接經(jīng)濟損失500萬元(含500萬元)以上的事故隱患(屬國家級重大隱患)。
b級:重大事故隱患,是指可能造成1-9人或重傷3人以上的傷亡事故,或直接經(jīng)濟損失50萬元(含50萬元)以上,500萬元以下的事故隱患。
c級:一般事故隱患,是指可能造成重傷事故或3人以上的輕傷事故,或50萬元以下的事故隱患。
按事故隱患的解決難易對應(yīng)的a、b、c級事故隱患分別是:
a級:是指難度大,本公司解決不了,需由煤化公司或集團公司解決的隱患。
b級:是指難度較大,部門之間協(xié)調(diào)解決不了,需由公司解決的隱患。
c級:是指部門之間協(xié)調(diào)可以解決的隱患。
第四條 公司總經(jīng)理對安全隱患的排查和治理工作全面負責(zé)?？偣こ處熦撠?zé)重大及以上(a、b級)安全隱患的排查及整改措施的編制;各分管副總經(jīng)理負責(zé)分管范圍內(nèi)的重大安全隱患的整改工作;各職能部門負責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全隱患(a、b、c級)排查與管理;安全監(jiān)察部和各職能部門安全負責(zé)人負責(zé)安全隱患(a、b、c級)排查與治理工作的監(jiān)督檢查與責(zé)任追究。各級行政一把手對本單位的安全隱患排查和治理工作全面負責(zé);各級技術(shù)負責(zé)人負責(zé)安全隱患的排查與整改措施的編制。
第五條 生產(chǎn)安全事故隱患治理要做到項目、資金、措施、時間、人員和責(zé)任六落實。治理資金應(yīng)及時報批,從安全費用或?qū)ｍ椯Y金中列支。
二、安全隱患排查及報告程序
第六條 甲醇生產(chǎn)準備部每月20日前由總工程師組織進行事故隱患排查,并提出事故隱患分級意見。每月22日前將本月排查收集到的安全隱患處理情況及以前安全隱患處理進度以匯總單形式上報安監(jiān)部。安監(jiān)部每月25日前將a、b級隱患上報煤化公司。
第七條 對難以立即排除的事故隱患,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)事故隱患評估的規(guī)定及時組織評估,并編制事故隱患評估報告書。
評估報告書應(yīng)當(dāng)包括事故隱患的類別、等級、影響范圍和程序以及對事故隱患的監(jiān)控措施、治理方式、治理期限的建議等內(nèi)容。
第八條 經(jīng)評估屬于重特大隱患的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)評估報告書制定重特大事故隱患治理方案。
治理方案應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容:
1、治理期限和目標;
2、治理措施;
3、責(zé)任機構(gòu)和人員、經(jīng)費和人員保障;
4、應(yīng)急救援預(yù)案。
第九條 公司各部門發(fā)現(xiàn)重特大事故隱患應(yīng)及時報告,并在10內(nèi)將評估報告書和治理方案報安全監(jiān)察部。
三、重大隱患排查及報告主要內(nèi)容
第十條 應(yīng)設(shè)置而未設(shè)置勞動安全衛(wèi)生設(shè)施,如通風(fēng)、照明、防塵、防毒、防輻射、噴淋沖洗、防寒保暖、防暑降溫、空氣凈化、噪音消除、減震等設(shè)施。
第十一條 系統(tǒng)裝置中未實現(xiàn)勞動安全技術(shù)措施,如安全防護裝置、保險裝置、聯(lián)鎖裝置、泄壓防爆裝置、限位自動裝置、滅火裝置、防雷擊、防靜電、防觸電設(shè)施等。
第十二條 系統(tǒng)裝置中未實現(xiàn)安全技術(shù)措施,如搶險救災(zāi)的工程設(shè)施及器具、警示標志、監(jiān)測報警儀器、通訊聯(lián)絡(luò)器材、回收裝置。
第十三條 機電設(shè)備、電氣運行與檢修不符合有關(guān)規(guī)程、規(guī)范。
第十四條 需現(xiàn)場制作的設(shè)備不符合有關(guān)規(guī)程、規(guī)范。
第十五條 運輸交通不符合有關(guān)規(guī)程、規(guī)范。如信號標志、交通道路、車輛管理等。
第十六條 物資存儲達不到相關(guān)法律、法規(guī)要求。如倉庫管理、儲罐區(qū)管理、氣(液)瓶存儲管理等。
第十七條 危險化學(xué)品的存儲、運輸、使用和處置廢棄過程不符合或違反相關(guān)法律、法規(guī)要求。
第十八條 系統(tǒng)設(shè)計、安裝不規(guī)范,不符合化工建筑安裝的相關(guān)法律、法規(guī)要求。
第十九條 防火與防爆、動火與用火、消防管理不符合相關(guān)法律、法規(guī)及制度要求。
第二十條 生產(chǎn)、工藝操作不符合相關(guān)規(guī)程、規(guī)定、標準,可能造成重大事故。
第二十一條 特殊作業(yè)未達到相關(guān)規(guī)程要求,未制定安全措施和履行審批程序,如氣體置換、焊接作業(yè)、設(shè)備內(nèi)作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、高空作業(yè)、起重吊裝、斷路作業(yè)、動土作業(yè)等。
第二十二條 對重大危險源監(jiān)控不力、未做到檢查、辨識、登記建檔,對重大危險源未進行定期檢測、評估、實施有效監(jiān)控。
第二十三條 未編制重大事故應(yīng)急救援預(yù)案、未建立事故應(yīng)急救援體系等。
第二十四條 其它有可能導(dǎo)致人員傷亡及財產(chǎn)損失的潛在問題和情況。
四、生產(chǎn)安全事故隱患整理
第二十五條 對所排查的事故隱患,必須編制事故隱患治理方案(措施)。其中:
a級事故隱患治理方案(措施)由總工程師負責(zé)組織編制,報煤化公司總工程師審核,集團公司總工程師或分管副總工程師審查;
b級事故隱患治理方案(措施)由職能部(室)負責(zé)編制,總工程師或分管副總工程師組織審查;
c級事故隱患治理方案(措施)由車間技術(shù)人員編制,分管副總工程師組織審查。
第二十六條 事故隱患治理必須嚴格按編制的治理方案(措施)組織實施,其中:
a級事故隱患的治理方案(措施)由總經(jīng)理組織實施,集團公司、煤化公司業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)人負責(zé)技術(shù)指導(dǎo);
b級事故隱患治理方案(措施)由生產(chǎn)經(jīng)營單位行政分管副職負責(zé)組織實施,專業(yè)公司業(yè)務(wù)主管部門副職技術(shù)指導(dǎo);
c級事故隱患治理方案(措施)由車間主任組織實施,主管部門負責(zé)人負責(zé)技術(shù)指導(dǎo)。
第二十七條 a級事故隱患涉及兩個及兩個以上專業(yè)公司的,由集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)治理;涉及專業(yè)公司內(nèi)兩個及兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位的,由專業(yè)公司分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)治理。
第二十八條 對排查出的事故及治理方案(措施),所在部(室)、車間應(yīng)及時告知受隱患威脅的有關(guān)部(室)、車間和所有人員。
第二十九條 部(室)、車間對重特大事故隱患進行治理時,應(yīng)當(dāng)采取嚴密的防范、監(jiān)控措施,防止重特大事故發(fā)生。無法保證生產(chǎn)安全的,安全環(huán)保部應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止作業(yè)。
五、監(jiān) 督
第三十條 對事故隱患的治理實行過程監(jiān)督,責(zé)任明確到人。安全監(jiān)察部負責(zé)對事故隱患治理情況進行全面監(jiān)督。
第三十一條 事故隱患治理完畢后必須組織驗收,驗收合格方可消除。其中:
a級事故隱患由集團公司或委托專業(yè)公司組織驗收;
b級事故隱患由公司組織驗收;
c級事故隱患由職能業(yè)務(wù)部(室)組織驗收。
第三十二條 實行事故隱患排查治理舉報制度,接受任何部(室)、車間和個人舉報監(jiān)督,舉報電話:
六、資料管理
第三十三條 公司對事故隱患排查治理資料實行檔案化管理。
公司職能部門,負責(zé)對事故隱患排查臺帳、事故隱患治理方案(措施)、事故隱患治理驗收記錄進行管理;
安全監(jiān)察部負責(zé)對事故隱患治理過程跟蹤監(jiān)督臺帳進行管理;
事故隱患排查基礎(chǔ)表、跟蹤監(jiān)督臺帳、事故隱患治理驗收表詳見附表1、2、3。
第三十四條 事故隱患排查治理資料保存期限為:a級事故隱患管理資料保存3年、b級事故隱患管理資料保存2年、c級事故隱患管理資料保存1年。
七、責(zé)任追究與獎懲
第三十五條 對重特大事故隱患應(yīng)當(dāng)排查未排查的,對隱患排查負責(zé)人及業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)人給予記過直至撤職處分。
第三十六條 對排查的重特大事故隱患未采取措施進行治理的,對事故隱患整改負責(zé)人和其他直接責(zé)任人。給予記過直至撤職處分。
第三十七條 對重特大事故隱患隱瞞不報、謊稱或拖延不報的,對直接負責(zé)的主管人員和其他直接負責(zé)人給予撤職直至開除處分。
第三十八條 公司每季對事故隱患排查治理工作進行一次考核。對事故隱患排查、治理、資料管理等工作規(guī)范的單位,給予3000元以上、30000元以下的獎勵,對舉報有功人員,給予300元以上、1000元以下的獎勵。
對事故隱患排查不細、治理不力、履行監(jiān)督職責(zé)不到位、資料管理混亂的單位,處以3000元以上、30000元以下的罰款,對直接責(zé)任人給予300元以上、1000元以下的罰款。
罰款上繳公司計劃財務(wù)部,獎勵資金從安全獎勵資金中列支。
八、附 則
第三十一條 凡公司下發(fā)的《事故隱患排查情況的通報》,一律按急件處理,必須在收到后3天內(nèi)貫徹到與事故隱患治理相關(guān)的所有人員。
第三十二條 本規(guī)定適用于本公司各職能部室、車間。
第三十三條 本制度解釋權(quán)屬本公司安全監(jiān)察部,如與上級規(guī)定相抵觸則按上級規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條 本制度自下發(fā)之日起實行。
第2篇 安全隱患報告舉報制度
為充分調(diào)動企業(yè)員工、社會群體發(fā)揮對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用和參與安全生產(chǎn)工作的積極性,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,逐步形成安全事故隱患排查治理的長效機制,促進企業(yè)狠抓安全管理,從源頭上杜絕事故隱患,特制定本制度。
一、適用范圍:
本制度適用于本企業(yè)安全獎勵的一般規(guī)定。
二、 安全隱患:
安全隱患是指危害到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、車輛安全運行、有可能造成人員傷亡和財產(chǎn)損失等各種不安全因素。
三、隱患報告和舉報內(nèi)容
1、隱患報告內(nèi)容:隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。
2、隱患舉報內(nèi)容:隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點、發(fā)現(xiàn)時間。
3、對安全隱患的舉報公司應(yīng)嚴格實行登記管理,對舉報的各種安全隱患公司均應(yīng)立即派專人進行調(diào)查、核實,確認后要立即落實措施進行整改,在公司職權(quán)范圍以外的隱患事項公司應(yīng)制定防范措施,并應(yīng)以書面形式報告主管部門。
四、獎勵和懲罰
1、對在安全生產(chǎn)工作成績突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報告和舉報的有功人員,要給予榮譽表彰和物質(zhì)獎勵(100-500元/次)。
2、 對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位,經(jīng)安全部門調(diào)查屬實并簽認,均可以報公司請功或一次性重點獎勵500-3000元/次。并在年終評先、提職時予以此職工優(yōu)先考慮。
對明知存在安全隱患而視若無睹的各級人員,一經(jīng)查實,無論隱患大小,公司均作開除處理。
對借舉報之名捏造事實、誣告他人或者以舉報為名干擾正常工作的,公司將追究舉報人責(zé)任,情節(jié)輕微的給予停班學(xué)習(xí),情節(jié)嚴重的移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
五、事故隱患舉報實行嚴格的保密制度。受理舉報的機構(gòu)和人員必須妥善保管和使用舉報材料,不得向外泄露舉報人的任何信息,調(diào)查核實情況時,不得出示舉報材料原件和復(fù)印件,不得將舉報情況透露給被舉報人或有可能對舉報人長生不利后果的人員,受理人員因泄露舉報信息造成后果的公司將給予100-500元的處罰,情節(jié)嚴重的做辭退處理。
第3篇 學(xué)校安全隱患排查危房報告制度
1. 按國家有關(guān)規(guī)定,每月應(yīng)對學(xué)校建筑物、構(gòu)筑物、設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查。
2. 檢查重點:地基塌沉、滑坡、急劇下沉或基礎(chǔ)發(fā)生嚴重不均勻沉陷而且還在發(fā)展,墻、柱出現(xiàn)嚴重傾斜和裂縫而且還在繼續(xù)發(fā)展;內(nèi)外墻縱橫開裂而且還在發(fā)展;墻根大量風(fēng)化、混凝土有裂縫等等。
3. 分工負責(zé):后勤主任要定期檢查各個課室,學(xué)校各辦公室、班級的負責(zé)人也要經(jīng)常檢查,做好維護工作,要保證屋面無雜物、地面平整,門窗、墻面無破損,無亂畫亂抹的痕跡。
3、有計劃地搞好校舍的維修和改造工作。值班人員要經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)危房及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并做好修理改造工作。
4. 發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的,應(yīng)當(dāng)停止使用,及時維修或者更換。
5. 學(xué)校無力解決或者無法排除的重大安全隱患,應(yīng)當(dāng)及時報告上級主管部門和其它相關(guān)部門,并予以封存、任何人不得私自啟用
6. 學(xué)校不得將現(xiàn)有場所出租給他人從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產(chǎn)和經(jīng)營。
7. 學(xué)校在校內(nèi)護欄、樓梯等易發(fā)生危險的地方設(shè)置警示標志或采取防護措施。
8. 后勤主任負責(zé)校舍的管理和維修。校舍維修安排在暑假或寒假進行(特殊情況的要及時整改)。維修、更換前應(yīng)當(dāng)采取必要的防護措施或者設(shè)置警示標志。
第4篇 重大火災(zāi)隱患報告制度
為及時掌握我公司重大火災(zāi)隱患情況，及時對重大火災(zāi)隱患進行整治、消除，有效預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，保障員工生命、財產(chǎn)安全，維護公司穩(wěn)定，特制定本制度。
一、各部門要按照《中華人民共和國消防法》的規(guī)定，認真組織防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患，并按規(guī)定程序上報有關(guān)部門。
二、各部門每月要組織防火檢查，檢查之后每月5日前必須火災(zāi)隱患登記上報安全部
三、各單位對存在的火災(zāi)隱患，要及時予以消除，并報經(jīng)安全部檢查驗收。
四、因?qū)χ卮蠡馂?zāi)隱患隱瞞不報或者遲報，重大火災(zāi)隱患得不到及時有效治理，導(dǎo)致后果的，依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第5篇 隱患報告制度范本
1、 每周由礦長組織自查自糾小組對全礦進行一次詳細的安全檢查,對查出的隱患必須建立臺帳,并落實整改措施、整改責(zé)任人、整改期限、由自查自糾小組成員復(fù)查驗收。
2、 一線職工進行生產(chǎn)作業(yè)前,要對工作地點進行全面的安全檢查,對查出的隱患要立即匯報安全員,安全員匯報調(diào)度室,調(diào)度室要做好記錄,并立即采取措施進行處理,處理不了的要匯報值班礦長。隱患不消除,不得安排生產(chǎn)。
3、 安全員每班要對全礦進行全面安全檢查,對查出的隱患要立即匯報調(diào)度室,調(diào)度室要做好記錄,并立即采取措施進行處理,處理不了的要匯報值班礦長。隱患不消除,不得安排生產(chǎn)。
4、 一周內(nèi)必須將隱患書面匯報鄉(xiāng)煤管站,一月內(nèi)必須將隱患書面匯報縣煤炭局,一季度內(nèi)必須將隱患書面匯報縣安監(jiān)局。
5、 重大安全隱患應(yīng)立即報告。
第6篇 事故隱患排查整改報告制度
為了認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,強化安全基礎(chǔ)工作,及時準確排查事故隱患,防止各類事故的發(fā)生,營造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,實現(xiàn)安全生產(chǎn),經(jīng)研究決定,特制定如下事故隱患排查制度。
一、各單位要把事故隱患排查工作納入安全工作的重要日程,要成立事故隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組,主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)要全面抓,其它領(lǐng)導(dǎo)要配合抓,黨政工團一起抓,把事故隱患消滅在萌芽之中。
二、各單位要制定事故隱患排查制度規(guī)劃,要從實際出發(fā),制度要嚴格,規(guī)劃要細,組織領(lǐng)導(dǎo)要強,整改措施要實,檢查驗收要嚴,達到的效果要好。
三、各單位要堅持“五日一檢”,一班一查的原則,堅持經(jīng)常性、制度化,使大隱患不過天,小隱患不過班。每天生產(chǎn)會必須平衡隱患的處理情況,不能推,不能遷就,確保事故隱患排查整改的時效性。
四、各單位排查出的隱患,要實行a、b、c分級管理,段隊解決不了的報井區(qū),井區(qū)解決不了的報礦,礦解決不了的報公司,逐級匯報。隱患不處理完不許生產(chǎn)。
五、各單位排查出的隱患要登記造冊,要做到“五落實”即:落實時間、落實項目、落實措施、落實負責(zé)人、落實結(jié)果并跟蹤復(fù)查。
六、在通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、頂板、機電、運輸、水害和其它方面發(fā)生重大事故隱患時,應(yīng)立即向礦匯報,并有權(quán)停止作業(yè),撤出人員,并按規(guī)定采取措施進行處理,按要求部署人員進行監(jiān)控、防止事故隱患擴大。
七、各單位要堅持不安全不生產(chǎn)的原則。對本單位作業(yè)現(xiàn)場存在的重大隱患,要制定切實可行的防范措施,對無防范和整改措施的予以停產(chǎn)整頓,并嚴肅追究責(zé)任,嚴肅處理。
八、各單位要在事故隱患排查和整改上下功夫,及時召開安全辦公會議和專業(yè)會,對各類重大隱患要及時研究有效的防范措施和解決辦法,使隱患排查工作落到實處。
九、各單位要對事故隱患排查和整改情況,定期以書面報告的形式向上級匯報。
第7篇 安全隱患排查治理報告制度
為消除煤炭生產(chǎn)過程中的各類事故隱患,改善職工勞動條件和工作環(huán)境,防止事故發(fā)生,促進安全生產(chǎn),根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》和《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定,特制定碩嘉灣露天煤礦的《安全隱患排查制度》。
第一條露天礦組織對本單位生產(chǎn)作業(yè)區(qū)內(nèi)的事故隱患進行排查、治理和報告,各段應(yīng)根據(jù)本制度制定各崗位專責(zé)人員的檢查制,明確檢查項目、時間、周期及其它相關(guān)規(guī)定。加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和查處違章指揮、違章作業(yè)和違反操作規(guī)程的行為。
第二條安全隱患是指在生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)管理、裝備設(shè)施等方面存在的可能導(dǎo)致事故的隱患。
1、露天礦按安全隱患的種類分為:防洪防排水、運輸、爆破、火災(zāi)、邊坡和其它。
2、按照隱患的嚴重程度由各單位填寫隱患排查登記表(見附表)并按時治理隱患;對嚴重程度較大的隱患,按要求填寫隱患排查登記表,并逐級上報。
第三條露天礦礦長對煤礦生產(chǎn)作業(yè)區(qū)內(nèi)的安全隱患排查、治理和報告全面負責(zé);安全副礦長配合礦長工作,現(xiàn)場管理人員及各施工隊負責(zé)人都應(yīng)根據(jù)各自的職責(zé)范圍,對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、現(xiàn)場環(huán)境等方面的安全隱患進行檢查和報告,并按隱患整改方案進行隱患治理。
第四條露天礦安全副礦長是生產(chǎn)區(qū)內(nèi)安全負責(zé)第一責(zé)任人。
第五條各級人員檢查范圍及重點:
1、各段負責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在每日上班后進行現(xiàn)場巡視檢查,主要了解和檢查設(shè)備運行或檢修情況、規(guī)程制度及安全措施貫徹情況、現(xiàn)場安全防火情況;下班前向交接班班長交代有關(guān)注意事項及相關(guān)要求。
2、礦領(lǐng)導(dǎo)按職責(zé)分工每天要在生產(chǎn)調(diào)度室了解設(shè)備運行、檢修及主要生產(chǎn)情況,并隨時深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查和巡視。
3、礦長每月組織一次各職能科室、安監(jiān)人員、工程技術(shù)人員和職工參加的安全隱患排查,對查出的一般隱患指定隱患整改責(zé)任人,責(zé)成立即整改或限期整改,對查出的重大隱患組織制定隱患整改方案、安全保障措施,落實整改的內(nèi)容、資金、期限、整改作業(yè)范圍,組織實施和自檢驗收,并在自檢報告上簽字。
4、各職能科室要堅持日常和定期檢查,及時掌握生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況和生產(chǎn)設(shè)備運行情況,對安全隱患研究治理措施并對重大安全隱患進行逐級匯報。
第六條安全隱患的治理。安全隱患的治理要貫徹“分級負責(zé)、責(zé)任落實”的原則。礦長對隱患的整改負全面責(zé)任;分管礦長組織分管范圍內(nèi)的單位、班組安全隱患的整改,做到項目、資金、時間、責(zé)任四落實。
第七條隱患等級劃分:
a級:事故隱患較嚴重,解決難度大,礦解決不了,需報董事會解決的。
b級:事故隱患較嚴重,解決較困難,施工單位解決不了,需由礦解決的。
c級:事故隱患簡單,由施工單位單位自行解決的。
第八條露天礦堅持“不安全絕不生產(chǎn)”的原則,對于存在安全隱患的作業(yè)場所,必須制定切實可行的防范措施,無措施的將不得生產(chǎn)。發(fā)現(xiàn)重大隱患,要立即停止生產(chǎn),并逐級報告,隱患消除前不得生產(chǎn)。
第九條因安全隱患整改不落實,導(dǎo)致事故發(fā)生,在安全隱患排查責(zé)任內(nèi)確認事故責(zé)任者,并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第十條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第8篇 安全監(jiān)理隱患整改報告制度
1、凡安全行為和實物安全存在的問題和隱患,相關(guān)責(zé)任主體(不僅僅是施工單位)均必須進行整改,重大安全隱患必須按“三定”(定方案、定人員、定時間)原則落實整改。
2、項目總監(jiān)應(yīng)視具體情況采用《監(jiān)理工作聯(lián)系單》或《安全隱患整改通知單》或《暫時停工施工通知書》方式責(zé)成有關(guān)責(zé)任主體整改。需注意的是,《監(jiān)理工作聯(lián)系單》一般僅針對建設(shè)單位;有時也可用于針對某些施工單位的公司本部,除此以外,均應(yīng)采用上述另外二種方式。
3、項目監(jiān)理機構(gòu)在責(zé)成施工單位對存在的安全隱患進行整改時,必須力戒:書面指令發(fā)出后就“萬事大吉”的工作方式。還必須對整改落實情況進行跟蹤、復(fù)查!確認整改符合要求后方能予以簽認或同意復(fù)工。
4、當(dāng)施工單位拒絕整改或者拒絕停工整改而繼續(xù)施工時,項目總監(jiān)應(yīng)及時報告建設(shè)單位并連同有關(guān)證據(jù)材料一并快報安監(jiān)機構(gòu)處理。
5、上述過程均應(yīng)在監(jiān)理日記上記錄。
6、凡在監(jiān)項目自開工至竣工驗收通過止的全過程,均應(yīng)在次月五日前向安監(jiān)機構(gòu)按時報送上月《施工安全監(jiān)理報告》。報告的編寫應(yīng)符合有關(guān)要求并力求全面地反映在監(jiān)項目當(dāng)月安全與文明施工的實際情況。
第9篇 安全生產(chǎn)隱患排查治理報告制度
一、 每周星期天由礦長組織,生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、技術(shù)負責(zé)人及其他相關(guān)人員參加,對全礦實行全方位的安全隱患排查。
二、 對查出的安全隱患,由礦長落實專人處理,對不能及時處理的問題,必須提出整改方案,限期處理。
三、 每周星期日同時為安全隱患整改復(fù)查時間,對上周查出的安全隱患處理情況進行考核復(fù)查,未能按具體要求整改完畢的,將追究相關(guān)人員的責(zé)任。
四、 對所查出的安全隱患、整改情況、參加人員、限期整改時間、復(fù)查人員等必須作好記錄。
五、 不定期的組織人員,進行日常安全隱患排查,日常安全隱患排查者必須將查出的安全隱患以及處理情況向礦長匯報,并作好記錄。
六、 所查出的隱患每周一書面報告給鄉(xiāng)煤管站,每月匯總報縣煤炭局。
七、 隱患排查小組組織機構(gòu):
組長:
成員:、
第10篇 安全隱患報告和舉報獎勵制度
為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監(jiān)督和社會輿論作用，及時發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患，生產(chǎn)違章，預(yù)防和減少安全事故發(fā)生，保障我公司安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本制度。
一． 安全隱患報告舉報范圍
1． 駕駛員、內(nèi)部員工發(fā)生事故未按規(guī)定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的。
2． 車輛有安全隱患未及時修復(fù)，嚴重危及安全生產(chǎn)，危及員工生命財產(chǎn)安全，可能引起人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患。
3． 從業(yè)人員操作過程中不符合有關(guān)規(guī)程及規(guī)范的。
4． 其它構(gòu)成重大傷亡或財產(chǎn)損失危險的安全隱患或者安全生產(chǎn)的違法、違章行為。
5. 干部違章指揮、職工違章操作、不遵守勞動紀律，不遵守安全操作規(guī)程、不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
6. 職工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現(xiàn)象。
7. 滅火器材、勞保用品得不到及時保養(yǎng)、發(fā)放，違反消防、勞動保護規(guī)定等現(xiàn)象。
8. 原輔材料、危險品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。
9. 樓梯、作業(yè)區(qū)域等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時，安全得不到保證的現(xiàn)象。
10. 有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
11. 各類跑、冒、滴、漏現(xiàn)象等。
二． 報告人和舉報注意事項
單位任何員工均可對安全隱患、安全事故和安全為違法、違章行為進行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端，干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報時可用電話、電子郵件、書信、來訪等形式，說明事故隱患的名稱、地點、安全生產(chǎn)違法，違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話，以便及時核實，查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。
三、舉報受理程序
1、受理各類安全舉報時，受理人應(yīng)立即書面登記并到現(xiàn)場勘查核實。如屬已受理過的同一內(nèi)容舉報，應(yīng)向舉報人詳細說明受理的時間和處理經(jīng)過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的，應(yīng)直接告知舉報人有權(quán)處理的責(zé)任部門。
2、核實舉報情況基本屬實后，屬一般或較大安全隱患的，由安全部下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關(guān)責(zé)任人限期整改，并到期進行復(fù)查。隱患整改責(zé)任人整改事故隱患后，應(yīng)及時將整改情況書面呈報安全部復(fù)查和存檔。
3、凡屬情節(jié)特別嚴重的安全違法行為或重大、特大事故隱患，受理人應(yīng)立即上報分管安全領(lǐng)導(dǎo)。
4、舉報核實處理完畢，處理此次事故的負責(zé)人填寫《安全舉報獎勵審批表》，并于每個季度的最后一個月報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，審批后，對舉報人進行獎勵。
五、受理舉報時，對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的，受理人員將尊重舉報人的權(quán)利給予保密。
六、舉報獎勵標準
對經(jīng)查證屬實的舉報，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴重程度評審確定獎勵標準，給予第一時間舉報的單位或個人50-1000元不等的獎勵。獎勵標準分五類：
（1） 一般事故隱患舉報獎勵標準為50元至100元；
（2） 較大事故隱患舉報獎勵標準為100元至300元；
（3） 重大事故隱患舉報獎勵標準為300元至500元；
（4） 特大事故隱患舉報獎勵標準為500元至1000元；
（5） 未按規(guī)定上報、隱瞞不報的安全舉報獎勵標準為200元；
以上所稱的事故隱患等級依據(jù)國家相關(guān)標準界定。
第11篇 冶金企業(yè)安全隱患報告獎勵制度
1﹑目的：規(guī)定事故隱患分類﹑報告﹑獎勵方法
2﹑范圍：全體員工
3﹑責(zé)任者：安全部
4﹑程序：
4.1、事故隱患分類
4.1.1.一類：干部違章指揮﹑職工違章操作，不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
4.1.2.二類：職工情緒低落﹑思想波動較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。
4.1.3.三類：滅火器材﹑勞保用品得不到及時保養(yǎng)，違反消防﹑勞動保護規(guī)定的現(xiàn)象。
4.1.4.四類：機械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類保護裝置失效的現(xiàn)象。
4.1.5.五類：原輔材料﹑危險品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。
4.1.6.六類：樓梯，作業(yè)平臺等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時，安全得不到保證的現(xiàn)象。
4.1.7.七類：發(fā)現(xiàn)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)﹑安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
4.2報告程序
4.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用一級報一級的方法，即職工報車間﹑部門領(lǐng)導(dǎo)，車間報職能部門，職能部門報安全部。
4.2.2上一級接到下一級事故隱患報告，在24小時內(nèi)必須作出書面整改指示，或作出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。
4.3報告形式
4.3.1報告一般采用書面，特殊情況可采用口頭報告，報告送安全部備案，以供備查。
4.3.2在書面報告中，報告人要把隱患地點﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時間等寫清楚，一試二份，一份交上級部門，一份備案。
4.4獎勵
4.4.1.報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為工資提升和年終評先進的重要依據(jù)。
4.4.2.1—4類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人10－50元，5—7類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人20－50元。
4.4.3.發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實際情況酌情獎勵。
4.4.4.獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由職能部門申報，生產(chǎn)付總經(jīng)理簽字生效。
4.4.5.車間（部門）對下屬上報的事故隱患，不整改或不上報的責(zé)任人按情節(jié)嚴重予以經(jīng)濟處罰。
4.4.6.對發(fā)掘事故隱患不力，發(fā)生事故的車間（部門）承擔(dān)事故損失的10－50％。
4.4.7.發(fā)現(xiàn)了事故隱患因車間（部門）不及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報的，發(fā)生事故車間（部門）承擔(dān)的損失按考核標準執(zhí)行，責(zé)任人再嚴重處理，報告人不承擔(dān)責(zé)任。
4.4.8.對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實報總經(jīng)理處理。
第12篇 供電所安全隱患排查處理報告制度
一、 總則
1、為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,加強對事故隱患的排查治理和管理,有效地控制和排查事故隱患,預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,保障生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、高效運行,依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、勞部發(fā)(1995)332號《重大事故隱患管理規(guī)定》及其它有關(guān)法律、法規(guī),特制定本規(guī)定。
2、 本所一把手對本所的安全隱患排查和治理工作全面負責(zé);技術(shù)負責(zé)人負責(zé)安全隱患的排查與整改措施的編制。
二、 安全隱患排查及報告程序;
每月召開由技術(shù)負責(zé)人主持,行政一把手參加的安全隱患排查會。會議落實以前安全隱患整改情況并進行相應(yīng)考核。對所排查收集到的安全隱患按照本制度規(guī)定進行隱患分級,制定整改措施。
每季度召開重大安全隱患排查會,對排查會排查收集到的安全隱患進行分級,按隱患分級責(zé)任范圍制定編制整改措施,落實整改資金,落實整改時間,落實整改負責(zé)單位負責(zé)人,落實督促檢查單位。難以立即整改的安全隱患要按照分級責(zé)任制訂防范、監(jiān)控措施。
三、重大隱患排查及報告主要內(nèi)容
1、應(yīng)設(shè)置而未設(shè)置勞動安全衛(wèi)生設(shè)施,如通風(fēng)、照明、防塵、防毒、防輻射、噴淋沖洗、防寒保暖、防熟降溫、空氣凈化等設(shè)施。
第八條 系統(tǒng)裝置中未實施勞動安全技術(shù)措施,如安全防護裝置、保險裝置、聯(lián)鎖裝置、報警裝置、切斷裝置、泄壓防爆裝置、限位自動裝置、滅火裝置、防雷擊、防靜電、防觸電設(shè)施等。
2、系統(tǒng)裝置中未實施安全技術(shù)措施,如搶險救災(zāi)的工程設(shè)施及器具、警示標志、檢測報警儀器、通訊聯(lián)絡(luò)器材、回收裝置等。
3、機電設(shè)備、電氣運行與檢修不符合有關(guān)規(guī)程及規(guī)范。
4、鍋、容、管、特設(shè)備不符合有關(guān)規(guī)程、規(guī)范等相關(guān)規(guī)定。
5、物資存儲達不到相關(guān)法律、法規(guī)要求。如倉庫管理、儲罐區(qū)管理、氣(液)瓶儲存管理等。
6、危險化學(xué)品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸、使用和處置廢棄過程不符合或違反相關(guān)法律、法規(guī)要求。
7、防火與防爆、動火與用火、消防管理不符合相關(guān)法律、法規(guī)及制度要求。
8、生產(chǎn)、工藝操作不符合相關(guān)規(guī)程、規(guī)定、標準,可能造成重大事故。
9、特殊作業(yè)未達到相關(guān)規(guī)程要求。如焊接作業(yè)、設(shè)備內(nèi)作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、高空作業(yè)、起重吊裝、斷路作業(yè)、動土作業(yè)等。
10、對重大危險源監(jiān)控不力,對重大危險源未做到檢查、辨識、登記建檔,對重大危險源未進行定期檢測、評估、實施有效監(jiān)控。
11、未編制本單位相關(guān)事故應(yīng)急預(yù)案、未建立事故應(yīng)急救援體系等。
12、其它有可能導(dǎo)致人員傷亡及財產(chǎn)損失的潛在問題和情況。
四、隱患的整改
1、負責(zé)本單位安全隱患的排查和治理,并負責(zé)對不能及時整改的隱患制定監(jiān)控運行和應(yīng)急防范措施(預(yù)案),并告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下采取的應(yīng)急措施。
2、對查處的安全隱患都要逐項分析研究,并提出整改措施。按“四定”(定措施、定負責(zé)人、定資金來源、定完成期限),“三不準”(凡班組能整改的不準推給車間;凡車間能整改的不準推給部門;凡職能部門能整改的不準推給公司)的原則按期完成整改。
3、對查處的安全隱患,必須下達《隱患整改通知單》,其內(nèi)容有:隱患內(nèi)容、整改意見和整改期限,安全隱患由主管安全的負責(zé)人簽署后發(fā)出,其它安全隱患由部門負責(zé)人簽署后發(fā)出,隱患所在單位或隱患整改負責(zé)單位負責(zé)人簽收并按期按要求整改后反饋。
4、對因物資和技術(shù)原因暫時不具備整改條件的安全隱患,必須采取有效的應(yīng)急防范措施,并納入計劃,限期解決或停產(chǎn)。
5、對各級安全隱患的治理實行跟蹤管理,要建立安全隱患臺帳,詳細記錄隱患整改治理進度。
6、安全隱患治理完畢后必須組織驗收,驗收合格后方可逐級上報銷號。
7、對及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,積極整改并有效防止事故發(fā)生的單位和個人,應(yīng)給予表彰和獎勵。
8、對因存在事故隱患應(yīng)排查而未排查、應(yīng)治理而未治理、應(yīng)制定監(jiān)控運行措施和應(yīng)急預(yù)案而未制定、已制定監(jiān)控運行措施而未認真執(zhí)行,對重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,給予記過直至撤職的處分;因此而造成事故的按照隱患排查有關(guān)規(guī)定和事故管理的有關(guān)規(guī)定追究直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員責(zé)任,情節(jié)嚴重者直至追究其法律責(zé)任;
2007年01月10日
第13篇 隱患報告制度
1、 每周由礦長組織自查自糾小組對全礦進行一次詳細的安全檢查，對查出的隱患必須建立臺帳，并落實整改措施、整改責(zé)任人、整改期限、由自查自糾小組成員復(fù)查驗收。
2、 一線職工進行生產(chǎn)作業(yè)前，要對工作地點進行全面的安全檢查，對查出的隱患要立即匯報安全員，安全員匯報調(diào)度室，調(diào)度室要做好記錄，并立即采取措施進行處理，處理不了的要匯報值班礦長。隱患不消除，不得安排生產(chǎn)。
3、 安全員每班要對全礦進行全面安全檢查，對查出的隱患要立即匯報調(diào)度室，調(diào)度室要做好記錄，并立即采取措施進行處理，處理不了的要匯報值班礦長。隱患不消除，不得安排生產(chǎn)。
4、 一周內(nèi)必須將隱患書面匯報鄉(xiāng)煤管站，一月內(nèi)必須將隱患書面匯報縣煤炭局，一季度內(nèi)必須將隱患書面匯報縣安監(jiān)局。
5、 重大安全隱患應(yīng)立即報告。
第14篇 校內(nèi)安全定期檢查和安全隱患報告制度
為保證學(xué)校教育教學(xué)的正常秩序，保證師生人身安全和學(xué)校財產(chǎn)安全，切實抓好安全工作，根除安全隱患，特制訂本制度。
1.建立學(xué)校安全隱患臺賬，由學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排專人按照有關(guān)安全規(guī)章進行排查。根據(jù)學(xué)校實際情況，重點排查校舍、食物、飲用水、用電及消防、學(xué)生公寓、體育場館和器材、欄桿、書架及其他公共設(shè)施等安全隱患部位，并明確排查責(zé)任人。
2、排查出的隱患，要制定隱患和不穩(wěn)定因素整改措施，明確整改責(zé)任人和時間，嚴格落實“五個一”包靠工作制度，及時進行整改。學(xué)校對安全隱患的整改結(jié)果要在規(guī)定時間內(nèi)向行政主管部門或當(dāng)?shù)卣畧蟾妫瑢Σ荒芗皶r進行整改的安全隱患，要在報告中說明原因并提出防護措施。
3.安全隱患排查人員要及時向?qū)W校分管安全工作的副校長報告或直接向校長報告存在的安全隱患，做好安全防范工作。負責(zé)學(xué)校安全工作的副校長要制訂好相關(guān)的安全管理制度，做好檢查督促工作；各相關(guān)責(zé)任人要認真履行自己的職責(zé)，未履行好職責(zé)，造成安全事故的，由責(zé)任人直接負責(zé)。
4、落實學(xué)校安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo)、部門責(zé)任制度，以及安全隱患整治工作的跟蹤問效和責(zé)任追究，有計劃、有步驟地消除學(xué)校安全隱患，有效防止學(xué)校安全事故的發(fā)生。
5.值班人員要向?qū)W校帶班領(lǐng)導(dǎo)報告每天的值班情況，對值班過程中的偶發(fā)事件或異常情況要在第一時間向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)報告，并妥善處理。
6.發(fā)生傷亡事故后，責(zé)任人寫出較為詳細的事故發(fā)生過程及原因，書面上報學(xué)校。學(xué)校發(fā)生安全責(zé)任事故或其它具有重大影響的事件，學(xué)校安全工作第一責(zé)任人要在第一時間向教育行政部門電話報告，并在二小時以內(nèi)書面報告教育行政部門。
7.報告安全隱患應(yīng)包括隱患的影響范圍、影響程度、已采取的應(yīng)急措施、整改措施、整改資金來源及其保障措施、整改目標等，報告安全事故應(yīng)包括發(fā)生時間、地點、經(jīng)過、人員傷亡情況、采取的急救措施、事故現(xiàn)場的保護措施等。
8.發(fā)生安全事故,如隱瞞不報或弄虛作假，要根據(jù)情節(jié)對有關(guān)直接責(zé)任人員實行責(zé)任追究，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第15篇 安全生產(chǎn)事故隱患排查、治理、報告制度
一、主要負責(zé)人每月至少組織一次企業(yè)的安全隱患大排查。
二、分管負責(zé)人對各工作崗位安全情況要進行定期和不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，對疑難問題不能處理的，要及時報告主要負責(zé)人。
三、安全員要堅持跟班作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全隱患，杜絕違章違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
四、指定有經(jīng)驗的工人專門負責(zé)對采場作業(yè)進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)頂板冒落、透水征兆時，必須停止作業(yè)，撤離人員,并向負責(zé)人報告。
五、各崗位工人上班作業(yè)前，要對有關(guān)設(shè)備和周圍情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，立即處理或及時向有關(guān)人員匯報，不得強行作業(yè)。
六、對帶電設(shè)備要加強監(jiān)控，防止有人破壞，防止非專職操作人員錯誤操作等突發(fā)事情的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)重大隱患時，耍采取有效措施，及時整改直至隱患清除。
七、各種檢查要記錄在案，明確隱患整改的責(zé)任人、措施和完成的時限，并有整改后的檢查驗收情況。
八、接到重大隱患報告后，要進行實地勘查，若屬實，要立即安排人員進行整改，確保安全生產(chǎn)。
