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重要性和意義
在企業(yè)的日常運營中，安全制度扮演著至關(guān)重要的角色。它們不僅保障員工的生命安全，也是預(yù)防事故、維護(hù)生產(chǎn)秩序、提升企業(yè)效率的關(guān)鍵工具。安全制度的存在，如同一道無形的防護(hù)網(wǎng)，確保每個工作環(huán)節(jié)都在有序、可控的狀態(tài)下進(jìn)行，從而降低風(fēng)險，增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。
安全制度有哪些
一套完整的安全制度通常包括但不限于以下幾個部分：風(fēng)險評估程序，緊急應(yīng)對計劃，個人防護(hù)設(shè)備的規(guī)定，作業(yè)規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)操作程序，安全培訓(xùn)和教育政策，以及事故報告和調(diào)查機(jī)制。這些制度覆蓋了從預(yù)防到應(yīng)對的各個層面，旨在全面保障工作環(huán)境的安全性。
注意事項
制定和執(zhí)行安全制度時，我們需注意以下幾點：一是制度必須清晰易懂，避免專業(yè)術(shù)語過于復(fù)雜，確保所有員工都能理解和遵守；二是定期更新，隨著技術(shù)進(jìn)步和法規(guī)變化，制度應(yīng)保持與時俱進(jìn)；三是嚴(yán)格執(zhí)行，無規(guī)矩不成方圓，任何違反制度的行為都應(yīng)受到相應(yīng)處理，以示公正公平。
安全制度是企業(yè)安全文化的基石，其制定和執(zhí)行需要全面考慮實際操作需求，注重細(xì)節(jié)，力求完善。只有這樣，才能真正發(fā)揮其保護(hù)員工、穩(wěn)定生產(chǎn)、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的積極作用。
安全考評制度范文
第1篇 保安消防安全考評上墻制度
保安消防管理上墻制度:消防安全考評
消防安全工作考評和獎懲制度
一、單位對消防安全工作實行半年和年終考評工作,根據(jù)考評成績實施獎勵和處罰。
二、凡有下列情形之一,根據(jù)情況給予精神和物質(zhì)獎勵:
1、認(rèn)真履行消防安全崗位職責(zé),嚴(yán)格落實消防安全制度,為消防安全做出突出成績者;
2、發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時報告者;
3、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)及時報警和滅火,避免重大損失者;
4、在火災(zāi)情況中判斷正確,處置果斷,撲救事跡突出者;
5、積極參加消防宣傳教育培訓(xùn),在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績者;
6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。
二、有下列情形之一者,根據(jù)情況予以罰款:
1、不履行消防安全崗位職責(zé),不落實消防安全制度,對消防安全工作造成影響者;
2、在生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公等區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者;
3、擅自使用和遮擋生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、設(shè)備、消防器材和消防疏散指示標(biāo)志者;
4、堵塞、占用消防安全疏散通道,在通道內(nèi)擺放物品者;
5、不會使用滅火器材滅火和不會報火警者;
6、無故不參加消防培訓(xùn)者。
三、有下列情形之一者,根據(jù)情況予以罰款,直至追究法律責(zé)任:
1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者;
2、違章使用電器設(shè)備和私拉亂接電線者;
3、未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者;
4、違規(guī)使用或出售易燃、易爆危險物品者;
5、損壞消防設(shè)施、消防器材、消防疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明燈者(不包括賠償金);
6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進(jìn)行阻燃處理者;
7、違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者;
8、不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火災(zāi)隱患者(不包括火災(zāi)造成的損失賠償);
9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。
第2篇 消防安全考評獎懲制度
為加強(qiáng) 廠區(qū)、工作間、加氣站、罐裝區(qū)的消防安全 管理,保證 企業(yè)財產(chǎn)和人民生命安全 , 提高企業(yè)管理效益, 促進(jìn) 企業(yè)良性發(fā)展 ,特制定本制度:
一、考評
1、利用每月公司的防火安全檢查對員工的消防安全工作進(jìn)行考評,作好記錄,作為年終評選先進(jìn)班組和先進(jìn)生產(chǎn)者的依據(jù)。
2、考評內(nèi)容:在崗在位情況;所管轄或工作范圍;消防設(shè)備的熟練掌握及維護(hù)情況;消防法律、法規(guī)熟練掌握及遵守情況;發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患上報情況等。
3、全年消防安全工作成績突出,未發(fā)生任何隱患及事故,每次檢查受到好評的部門及個人(包括部門負(fù)責(zé)人)年底可評為“消防安全工作先進(jìn)班組或先進(jìn)個人”,并給予物質(zhì)獎勵。
二、獎懲
1、各部、科室、公司工作期間,不履行職責(zé),違反消防規(guī)定造成火災(zāi)事故者,根據(jù)損失情況對當(dāng)事人進(jìn)行處理,并追究本部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。
2、各部門發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患不及時報告,造成經(jīng)濟(jì)損失的按損失價格的20%罰款,視情況輕重給予處理。
3、對在工作中擅離職守造成火災(zāi)事故的,根據(jù)損失大小,除對當(dāng)事人進(jìn)行處罰外要追究刑事責(zé)任。
4、凡私自帶易燃易爆、危險品進(jìn)入 公司 內(nèi)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對本人進(jìn)行罰款100-500元,造成其他后果的依法追究刑事責(zé)任。
5、任何人損壞消防井、消火栓及各種消防器材的,對當(dāng)事人嚴(yán)厲懲罰,造成后果的要追究當(dāng)事人的責(zé)任。
6、工作人員抓住盜竊、破壞消防器材的,按物品的原價300%罰款,按照罰款總額的50%,提取獎勵給立功者。
7、在 廠區(qū)、工作間、加氣站、罐裝區(qū) 吸煙的,按罰款總額的25%提取獎勵給罰款人。
8、各部門或個人發(fā)現(xiàn)隱患并報告主管部門的,避免了較大或特大火災(zāi)損失的,要給予表揚(yáng)或重獎。
9、一切罰款必須向罰款人開票據(jù),并與獎金相符,有違反者,予以除名處理。
第3篇 消防安全考評與獎懲制度
消防安全工作考評與獎懲制度
(一)本單位每年、季度、月對各部門消防安全工作情況進(jìn)行考評。
(二)由單位相關(guān)部門具體執(zhí)行考評工作。
(三)考評結(jié)果上報至本單位消防安全責(zé)任人審批后，執(zhí)行具體獎懲措施。
(四)考評細(xì)則：
1. 考評共從以下幾個方面進(jìn)行：
(1)消防安全教育、培訓(xùn)制度的落實情況;
(2)防火巡查、檢查，火災(zāi)隱患整改制度的落實情況;
(3)其他有關(guān)制度、職責(zé)的落實情況。
2.考評以當(dāng)年每月單位內(nèi)消防安全工作月匯總及相關(guān)部門有關(guān)記錄為準(zhǔn)。
3.對在消防安全工作中成績突出的部門(班組)和個人、單位應(yīng)當(dāng)給予表彰獎勵;對未依法履行消防安全職責(zé)或者違反單位消防安全制度的行為，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人員給予行政紀(jì)律處分或者其他處理。
(具體獎懲方式和量化標(biāo)準(zhǔn)由各單位自行確定)
4、違反規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)給與行政處罰的，依照有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
單位可參考如下形式：
消防安全工作考評和獎懲制度
一、 消防安全工作考評制度
(一)本單位每年對各部門消防安全工作情況進(jìn)行考評。
(二)由保安部聯(lián)合人力資源部具體執(zhí)行考評工作。
(三)考評結(jié)果上報至消防安全責(zé)任人審批后，按本制度中相應(yīng)條款執(zhí)行具體獎懲措施。
(四)考評細(xì)則：
1. 考評共從以下幾個方面進(jìn)行：
(1)消防安全教育、培訓(xùn)制度的落實情況;
(2)防火巡查、檢查，火災(zāi)隱患整改制度的落實情況;
(3)其他有關(guān)制度、職責(zé)的落實情況。
2.考評以當(dāng)年每月《消防安全工作月匯總表》及保安部和其他相關(guān)部門有關(guān)記錄為準(zhǔn)。
3.各部門起評分為0分，每項違反消防安全管理制度的行為，按評分標(biāo)準(zhǔn)加分，最終得分最高的兩個部門為年度消防安全工作不合格部門，得分最低的兩個部門為年度消防安全工作優(yōu)秀部門。
二、消防安全工作獎懲制度及程序
(一) 保安部具體實施消防安全工作考評、獎懲，其他相關(guān)部門予以配合。
(二)懲罰意見均由保安部消防主管根據(jù)消防安全管理制度提出，經(jīng)保安部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
(三)懲罰的金額應(yīng)在每月兌現(xiàn)，獎勵金額每年兌現(xiàn)一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。
(四)具體懲罰事項保安部消防主管提出，陳述處罰的原因、數(shù)額等內(nèi)容，報保安部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(五)為加強(qiáng)友好百盛購物中心消防安全的管理，確保公司財產(chǎn)的安全，切實實行獎罰分明的原則，特制定下列獎勵規(guī)定：
1. 熱愛消防工作，積極參加防火，滅火學(xué)習(xí)、訓(xùn)練成績優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的，獎勵：50元。
2. 及時排除火災(zāi)隱患，積極撲救火災(zāi)，使公司、個人生命、財產(chǎn)免受損失或少受損失的，獎勵：100元。
3. 經(jīng)常進(jìn)行防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除火險事故，特別是重大火災(zāi)隱患，在預(yù)防火災(zāi)工作中作出貢獻(xiàn)的，獎勵：200元。
4. 敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映，情況屬實的，獎勵：200元。
5. 對消防設(shè)施經(jīng)常進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，使其靈活、有效，并在工作中提出合理化建議的，獎勵：50元。
6. 全年無火災(zāi)事故的部門獎勵100元;全年無火災(zāi)隱患的部門獎勵100元;全年無火災(zāi)隱患，并能模范遵守、積極貫徹學(xué)習(xí)消防安全制度的部門，獎勵：200元。
7. 宣傳防火知識 ，積極鉆研消防業(yè)務(wù)，并為消防安全提出合理化建議和長遠(yuǎn)規(guī)劃并得到公司消防安全負(fù)責(zé)人認(rèn)可，獎勵：200元。
8. 被評為年度消防工作先進(jìn)單位、部門、個人的，獎勵：200元。被區(qū)級人民政府或公安消防機(jī)構(gòu)評為先進(jìn)的，獎勵500元;被評為市級先進(jìn)的獎勵：1000元。
(六) 為維護(hù)公司和員工的正當(dāng)利益、加強(qiáng)員工的管理，從而更好的落實消防安全責(zé)任制使之進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，現(xiàn)在就消防管理方面出現(xiàn)的違法、違紀(jì)(尚不夠由司法部門處理)問題，除按有關(guān)規(guī)定予以處分(處理)外，特對當(dāng)事人和責(zé)任人按以下細(xì)則處罰。
違反消防安全管理處罰細(xì)則
(一)有下列情況(或行為)之一者，處以1000元罰款;20分的扣分：
1. 故意損壞消防器材、設(shè)施、自動報警裝置;應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，應(yīng)報告而未報告的。
2. 對消防器材不實行“定人、定位”，或因保潔不好影響正常使用并造成火災(zāi)事故的。
3. 不按操作規(guī)定，野蠻操作，造成火災(zāi)事故的。
4. 未經(jīng)消防局批準(zhǔn)而擅自進(jìn)行擴(kuò)建、改建的工程，不符合建審要求而被責(zé)令拆除的。
5. 因違反制度、職責(zé)、程序而造成火災(zāi)或延誤火災(zāi)補(bǔ)救的。
6. 發(fā)生火災(zāi)確定后，應(yīng)立即報告“119”，因不報告而延誤火災(zāi)的。
7. 人為原因造成火災(zāi)的。
8. 違反消防規(guī)定、程序、職責(zé)而造成火災(zāi)或延誤火災(zāi)補(bǔ)救的。
9. 消防設(shè)施、器材發(fā)生故障或其他原因停用，應(yīng)上報而未上報，造成重大損失的。
(二)有下列情況(或行為)之一者，處以500元罰款;15分扣分：
1. 員工攜帶危險品或其他禁品進(jìn)入公司的。
2. 禁煙區(qū)吸煙的。
3. 不聽從或侮辱執(zhí)法者的。
4. 違反用火審批制度，擅自使用電、氣焊或動用明火的。
5. 不按購物中心、保安部規(guī)定的地點存放易燃、易爆物品的。
6. 檢查中，發(fā)現(xiàn)明火或明火作業(yè)(電焊、氧焊)無審批手續(xù)的，而不制止的。
7. 發(fā)生火災(zāi)未及時疏散人員，搶救物資，撲救火災(zāi)，人為原因造成疏散通道，應(yīng)急出口不暢的。
8. 對本部門、崗位發(fā)生的火災(zāi)或起火事故隱瞞不報(含事故發(fā)生后第二天不報)的。
9. 因整改火災(zāi)隱患不及時、不徹底而造成火災(zāi)事故但損失不大的。
10. 違反用火、用電安全制度和安全操作規(guī)程玩忽職守造成火災(zāi)引起事故，尚未造成嚴(yán)重后果的。
11. 非專業(yè)人員，私自亂拉施工電源線、照明線、安裝電器設(shè)備或因此而造成事故引起火災(zāi)，但損失不大的。
(三)有下列情況(或行為)之一者，處以200元的罰款;7分扣分：
1. 未向工程部申請、登記，私自使用、安裝大功率電爐等電器;未能及時按照保安部或消防部門提出的消防整改意見進(jìn)行及時整改的。
2. 未按消防部門、保安部提出火災(zāi)隱患整改意見進(jìn)行徹底整改的。
3. 裝修、改建、擴(kuò)建、明火、用電未經(jīng)審批而動工的。
4. 不符合消防安全要求進(jìn)行作業(yè)的。
5. 擅自拆卸感煙探測器、感溫探測器或用物品包裹探頭而影響探頭正常工作的。
6. 未按制度、職責(zé)、程序辦事，影響消防工作的。
(四)有下列情況(或行為)之一者，處以50元的罰款;2分扣分：
1.埋壓、圈占消防設(shè)施、占用消防通道而影響和延誤了消防工作的(未造成嚴(yán)重后果的)。
2.私自挪用消防器材或造成損失而隱瞞不報的。
3.本部門、本部位存在的火災(zāi)隱患，能解決不解決或超過整改日期的。
4.不按程序操作，造成火災(zāi)危險的，未造成損失的。
5.巡查中，發(fā)現(xiàn)有違反消防安全行為而不制止的。
6.在吸煙區(qū)亂扔煙頭、火柴梗，將未熄滅的煙頭、火柴梗投入垃圾桶的。
7.發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙而不制止的。
(五)有下列情況(或行為)之一者，處以20元的罰款：
1. 各部門、重點部位不落實崗位自查、有關(guān)記錄虛假的。
2. 防火巡查人員不落實巡查職責(zé)，有關(guān)記錄虛假的。
3. 消防安全教育、培訓(xùn)考試、抽查不及格或組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)無故不參加的。
4. 不按時參加消防例會的。
5. 按照火災(zāi)隱患整改制度規(guī)定，被保安部下發(fā)消防安全違章通知書的。
員工在受到處罰后，應(yīng)在5日內(nèi)到保安部主動繳納罰金，逾期不交者加倍處罰。懲罰均與部門考核兌現(xiàn)掛鉤，并將此成績列入年終考核項目，個人則記入員工獎勵與處分記錄表，員工自第一次計分之日起，一年內(nèi)累計計分5分以上，按如下規(guī)定處理：
5分--10分 一般警告
11分--15分 嚴(yán)重警告
16分--20分 辭 退
因人為原因造成損失的須按價賠償，并進(jìn)行處理;違反《消防法》規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
對年度消防安全工作不合格部門，按本處罰細(xì)則第三項對部門消防安全責(zé)任人進(jìn)行處罰，對年度消防安全工作優(yōu)秀部門，按獎勵規(guī)定第八項進(jìn)行獎勵。
第4篇 施工現(xiàn)場質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全考評及獎罰制度
為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系，依據(jù)國家和地方法律法規(guī)，結(jié)合公司目前的現(xiàn)狀，特制定本制度。
一、獎罰依據(jù)
每逢雙月有分管領(lǐng)導(dǎo)參加，工程管理部組織（抽調(diào)項目部專職的質(zhì)量、環(huán)境、安全管理人員）組成檢查小組，參加對在建項目進(jìn)行抽檢，考評標(biāo)準(zhǔn)公司制定的裝飾施工質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)匯總表得分情況分為優(yōu)良、合格、不合格三級實行獎罰，對評為優(yōu)良的工地項目部一次性獎勵2000元，對不合格工地項目部處罰2000元或扣除該項目2%質(zhì)保金中的30%，合格工地不獎不罰。
優(yōu)良：保證項目分值應(yīng)達(dá)到40分以上，匯總表分值應(yīng)在80分以上。
合格：保證項目分值應(yīng)達(dá)到40分以上，匯總表分值應(yīng)在70分以上。
不合格：匯總表分值不足70分，有一份表未得分，且匯總表得分在75分以下（匯總表分值不足60分，有一份表未得分，且匯總表得分在60分以下，扣除該項目2%質(zhì)保金的30%的全部）。
二、平時公司對所屬項目進(jìn)行巡視檢查，主要查：安全管理、“三寶、四口”的防護(hù)、腳手架（井架）搭拆、施工臨時用電、施工機(jī)具和壓力容器、環(huán)境與文明、工程質(zhì)量等。對平時重視質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系的項目部在年終可評為優(yōu)秀項目部實行獎勵，對不重視質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系項目部進(jìn)行通報批評和處罰。
三、檢查中對下例不符合要求的每條處罰50―500元。
安全管理：
1.項目經(jīng)理、施工員、安全員、施工班長安全生產(chǎn)責(zé)任制未上墻。
2.施工現(xiàn)場未按規(guī)定設(shè)置安全員。
3.施工現(xiàn)場無施工組織設(shè)計和無安全措施內(nèi)容。
4.施工現(xiàn)場無書面分部分項安全技術(shù)交底。
5.進(jìn)入施工現(xiàn)場沒有經(jīng)過安全教育作業(yè)人員、未建立卡片和員工安全生產(chǎn)責(zé)任書。
6.班前活動無記錄。
7.特種作業(yè)人員無上崗證。
8.工傷事故未按規(guī)定報告。
9.施工現(xiàn)場未掛安全標(biāo)語、安全警示牌。
環(huán)境文明施工：
1.在市區(qū)主要路段的工地周圍未設(shè)2.5m高圍檔，一般路段不設(shè)1.8米高的圍檔和圍檔材料不穩(wěn)固、不美觀。
2.進(jìn)入施工現(xiàn)場不佩帶工作卡、不穿工作服。
3.施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有吸煙、地面發(fā)現(xiàn)有煙頭。
4.裝飾材料、構(gòu)件、料具等堆放混亂。
5.施工現(xiàn)場不整潔，垃圾堆放不整齊。（包括生活垃圾）
6.在建工程中作宿舍。
7.臨時宿舍內(nèi)環(huán)境臟亂差。
8.施工現(xiàn)場不設(shè)小便桶、隨便大小便。
9.施工現(xiàn)場穿拖鞋、赤膊。
10.施工現(xiàn)場無消防領(lǐng)導(dǎo)小組，未按規(guī)定設(shè)置消防器材。
11.高處向下拋物和垃圾。
12.施工現(xiàn)場斗毆打架。
13.未經(jīng)項目部批準(zhǔn)，擅自動用明火。
14.噪聲、粉塵無措施控制。
15.施工現(xiàn)場焚燒垃圾。
腳手架：
1.腳手架無施工方案和搭設(shè)前無交底和驗收。
2.腳手架不按規(guī)定設(shè)置欄桿、掃地桿、剪力撐。
3.操作層排片不滿鋪。
4.在臨街、居民區(qū)外立面不設(shè)安全圍網(wǎng)。
5.腳手架不按規(guī)定設(shè)置與墻拉結(jié)點。
6.自搭鋼管平臺穩(wěn)定性差、四周不設(shè)防護(hù)欄桿、高度超過5米。
7.使用木腳手板不符合安全要求。
8.使用門式活動腳手架多榀組成無安全措施。
第5篇 施工現(xiàn)場質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全考評獎罰制度
為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系,依據(jù)國家和地方法律法規(guī),結(jié)合公司目前的現(xiàn)狀,特制定本制度。
一、獎罰依據(jù)
每逢雙月有分管領(lǐng)導(dǎo)參加,工程管理部組織(抽調(diào)項目部專職的質(zhì)量、環(huán)境、安全管理人員)組成檢查小組,參加對在建項目進(jìn)行抽檢,考評標(biāo)準(zhǔn)公司制定的裝飾施工質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)匯總表得分情況分為優(yōu)良、合格、不合格三級實行獎罰,對評為優(yōu)良的工地項目部一次性獎勵2000元,對不合格工地項目部處罰2000元或扣除該項目2%質(zhì)保金中的30%,合格工地不獎不罰。
優(yōu)良:保證項目分值應(yīng)達(dá)到40分以上,匯總表分值應(yīng)在80分以上。
合格:保證項目分值應(yīng)達(dá)到40分以上,匯總表分值應(yīng)在70分以上。
不合格:匯總表分值不足70分,有一份表未得分,且匯總表得分在75分以下(匯總表分值不足60分,有一份表未得分,且匯總表得分在60分以下,扣除該項目2%質(zhì)保金的30%的全部)。
二、平時公司對所屬項目進(jìn)行巡視檢查,主要查:安全管理、“三寶、四口”的防護(hù)、腳手架(井架)搭拆、施工臨時用電、施工機(jī)具和壓力容器、環(huán)境與文明、工程質(zhì)量等。對平時重視質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系的項目部在年終可評為優(yōu)秀項目部實行獎勵,對不重視質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系項目部進(jìn)行通報批評和處罰。
三、檢查中對下例不符合要求的每條處罰50―500元。
安全管理:
1.項目經(jīng)理、施工員、安全員、施工班長安全生產(chǎn)責(zé)任制未上墻。
2.施工現(xiàn)場未按規(guī)定設(shè)置安全員。
3.施工現(xiàn)場無施工組織設(shè)計和無安全措施內(nèi)容。
4.施工現(xiàn)場無書面分部分項安全技術(shù)交底。
5.進(jìn)入施工現(xiàn)場沒有經(jīng)過安全教育作業(yè)人員、未建立卡片和員工安全生產(chǎn)責(zé)任書。
6.班前活動無記錄。
7.特種作業(yè)人員無上崗證。
8.工傷事故未按規(guī)定報告。
9.施工現(xiàn)場未掛安全標(biāo)語、安全警示牌。
環(huán)境文明施工:
1.在市區(qū)主要路段的工地周圍未設(shè)2.5m高圍檔,一般路段不設(shè)1.8米高的圍檔和圍檔材料不穩(wěn)固、不美觀。
2.進(jìn)入施工現(xiàn)場不佩帶工作卡、不穿工作服。
3.施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有吸煙、地面發(fā)現(xiàn)有煙頭。
4.裝飾材料、構(gòu)件、料具等堆放混亂。
5.施工現(xiàn)場不整潔,垃圾堆放不整齊。(包括生活垃圾)
6.在建工程中作宿舍。
7.臨時宿舍內(nèi)環(huán)境臟亂差。
8.施工現(xiàn)場不設(shè)小便桶、隨便大小便。
9.施工現(xiàn)場穿拖鞋、赤膊。
10.施工現(xiàn)場無消防領(lǐng)導(dǎo)小組,未按規(guī)定設(shè)置消防器材。
11.高處向下拋物和垃圾。
12.施工現(xiàn)場斗毆打架。
13.未經(jīng)項目部批準(zhǔn),擅自動用明火。
14.噪聲、粉塵無措施控制。
15.施工現(xiàn)場焚燒垃圾。
腳手架:
1.腳手架無施工方案和搭設(shè)前無交底和驗收。
2.腳手架不按規(guī)定設(shè)置欄桿、掃地桿、剪力撐。
3.操作層排片不滿鋪。
4.在臨街、居民區(qū)外立面不設(shè)安全圍網(wǎng)。
5.腳手架不按規(guī)定設(shè)置與墻拉結(jié)點。
6.自搭鋼管平臺穩(wěn)定性差、四周不設(shè)防護(hù)欄桿、高度超過5米。
7.使用木腳手板不符合安全要求。
8.使用門式活動腳手架多榀組成無安全措施。
井字架:
1.開機(jī)人員無證上崗。
2.吊籃無設(shè)超高限位、斷繩裝置。
3.纜風(fēng)繩架設(shè)不符,鋼絲繩直徑小于9.3mm。
4.地錨設(shè)置不符合規(guī)定要求,繩卡設(shè)置不符合要求。
5.鋼絲繩磨損超過報廢標(biāo)準(zhǔn)、斷絲超過有關(guān)規(guī)定。
6.卸料平臺兩側(cè)缺防護(hù)欄桿。
7.井字架三面未圍網(wǎng)、進(jìn)出口處缺墜落棚。
8.井字架吊籃乘人上下,爬井架人員。
9.卷相機(jī)無設(shè)操作棚。
10.卷相機(jī)滾筒上無設(shè)防鋼絲繩滑脫保險裝置。
11.井字架基礎(chǔ)不符合規(guī)定要求。
三寶、四口臨邊:
1.進(jìn)入施工現(xiàn)場不正確帶好安全帽。
2.高處作業(yè)、危險區(qū)域不正確使用安全帶。
3.帶小孩、非施工人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)域。
4.電梯口、預(yù)留洞口、扶梯邊口、通道口無安全可靠防護(hù)欄桿。
5.樓層周邊、陽臺邊、屋面周邊、通道兩側(cè)邊缺防護(hù)措施。
臨時用電:
1.沒采用三相五線制。
2.不符合三級配電二級保護(hù)。
3.臨時用電設(shè)備在5臺以上及5臺以上總?cè)萘吭?0kw無編制臨時用電施工組織設(shè)計。
4.在建項目(含腳手架)的外側(cè)邊緣與外電架空線路達(dá)不到最小安全距離時無采取安全防護(hù)措施。
5.沒有采用一機(jī)、一箱、一閘、一漏(未級開關(guān)箱)。
6.漏電保安器失靈、無安裝。
7.電箱無門、閘刀、插座蓋損壞,電線直接插在插座孔內(nèi),瓷插頭破損。
8.熔斷絲用金屬或銅絲代替,超過額定規(guī)定。
9.機(jī)械設(shè)備外殼未按規(guī)定做好保護(hù)接零。
10.施工現(xiàn)場使用塑料線、花線和不符合安全要求的其它導(dǎo)線。
11.照明線路未按規(guī)定架空。
12.使用小太陽燈高度低于2.5米,金屬外殼無保護(hù)零線。
13.電線亂拉亂接、未按規(guī)定架空。
14.電線橡皮破損,接頭處和其它地方銅絲外露。
15.電焊機(jī)外殼未做保護(hù)零線。
16.電焊機(jī)接線柱破損。
17.電焊機(jī)進(jìn)出線處缺防護(hù)罩殼。
18.手提移動照明不符合安全要求。
19.電焊作業(yè)無消防措施或重點部位無人監(jiān)管。
壓力器具,施工機(jī)具:
1.氣割時作業(yè)點、氧氣瓶、乙炔瓶、三者之間安全距離不符。
2.安全閥、壓力表、膠管不符合安全要求。
3.氧氣瓶、乙炔瓶設(shè)置不符合安全要求。
4.乙炔瓶未裝防止回火裝置。
5.焊接、氣割不辦理動火單。
質(zhì)量方面:
1.違反裝飾裝修強(qiáng)制性規(guī)范。
2.未經(jīng)原設(shè)計同意,及隨意拆除原結(jié)構(gòu)。
3.預(yù)制多空板底栓吊桿無措施或未辦理手續(xù)。
4.機(jī)械安全操作牌不上墻。
5.機(jī)械設(shè)備進(jìn)場安裝后無驗收。
6.傳動部位缺安全的護(hù)罩。
四、該規(guī)定從2006年1月份起執(zhí)行。
