消防安全考評制度匯編3篇

重要性和意義

消防安全制度是我們企業(yè)日常運營中的基石，它如同一盞明燈，照亮了安全的道路，防止災(zāi)難的暗影侵襲。它不僅保障員工的生命安全，也保護了企業(yè)的財產(chǎn)不受損失，維護了業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。每一項規(guī)定，每一條準則，都是我們對風險的預(yù)判，是對生命的尊重，是對責任的堅守。

安全制度有哪些

消防安全制度涵蓋廣泛，包括但不限于：火源管理，如禁止吸煙、妥善存放易燃物品；消防設(shè)施的定期檢查與維護，如滅火器、消防栓的狀態(tài)；緊急疏散計劃的制定與演練；員工的消防知識培訓(xùn)，確保每個人都了解基本的防火和自救知識；以及火災(zāi)報警系統(tǒng)的安裝與監(jiān)控。這些制度構(gòu)成了我們的安全防護網(wǎng)，缺一不可。

注意事項

執(zhí)行消防安全制度時，需注重實效性而非形式。不能僅僅停留在紙面上，而應(yīng)深入人心，成為每個人的行動指南。制度的更新和修訂同樣重要，須隨著環(huán)境、設(shè)備和技術(shù)的變化及時調(diào)整。此外，制度的執(zhí)行必須嚴格，違規(guī)行為應(yīng)有相應(yīng)的處罰措施，以示警戒。

消防安全制度是我們對抗火災(zāi)威脅的有力武器，我們必須重視其制定、執(zhí)行和更新，以此構(gòu)建一個安全的工作環(huán)境，讓每一位員工都能安心工作，企業(yè)才能穩(wěn)健發(fā)展。

消防安全考評制度范文

第1篇 保安消防安全考評上墻制度

保安消防管理上墻制度:消防安全考評

消防安全工作考評和獎懲制度

一、單位對消防安全工作實行半年和年終考評工作,根據(jù)考評成績實施獎勵和處罰。

二、凡有下列情形之一,根據(jù)情況給予精神和物質(zhì)獎勵:

1、認真履行消防安全崗位職責,嚴格落實消防安全制度,為消防安全做出突出成績者;

2、發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時報告者;

3、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)及時報警和滅火,避免重大損失者;

4、在火災(zāi)情況中判斷正確,處置果斷,撲救事跡突出者;

5、積極參加消防宣傳教育培訓(xùn),在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績者;

6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。

二、有下列情形之一者,根據(jù)情況予以罰款:

1、不履行消防安全崗位職責,不落實消防安全制度,對消防安全工作造成影響者;

2、在生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公等區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者;

3、擅自使用和遮擋生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、設(shè)備、消防器材和消防疏散指示標志者;

4、堵塞、占用消防安全疏散通道,在通道內(nèi)擺放物品者;

5、不會使用滅火器材滅火和不會報火警者;

6、無故不參加消防培訓(xùn)者。

三、有下列情形之一者,根據(jù)情況予以罰款,直至追究法律責任:

1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者;

2、違章使用電器設(shè)備和私拉亂接電線者;

3、未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者;

4、違規(guī)使用或出售易燃、易爆危險物品者;

5、損壞消防設(shè)施、消防器材、消防疏散指示標志、應(yīng)急照明燈者(不包括賠償金);

6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進行阻燃處理者;

7、違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者;

8、不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火災(zāi)隱患者(不包括火災(zāi)造成的損失賠償);

9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。

第2篇 消防安全考評獎懲制度

為加強 廠區(qū)、工作間、加氣站、罐裝區(qū)的消防安全 管理,保證 企業(yè)財產(chǎn)和人民生命安全 , 提高企業(yè)管理效益, 促進 企業(yè)良性發(fā)展 ,特制定本制度:

一、考評

1、利用每月公司的防火安全檢查對員工的消防安全工作進行考評,作好記錄,作為年終評選先進班組和先進生產(chǎn)者的依據(jù)。

2、考評內(nèi)容:在崗在位情況;所管轄或工作范圍;消防設(shè)備的熟練掌握及維護情況;消防法律、法規(guī)熟練掌握及遵守情況;發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患上報情況等。

3、全年消防安全工作成績突出,未發(fā)生任何隱患及事故,每次檢查受到好評的部門及個人(包括部門負責人)年底可評為“消防安全工作先進班組或先進個人”,并給予物質(zhì)獎勵。

二、獎懲

1、各部、科室、公司工作期間,不履行職責,違反消防規(guī)定造成火災(zāi)事故者,根據(jù)損失情況對當事人進行處理,并追究本部門負責人和當事人的責任。

2、各部門發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患不及時報告,造成經(jīng)濟損失的按損失價格的20%罰款,視情況輕重給予處理。

3、對在工作中擅離職守造成火災(zāi)事故的,根據(jù)損失大小,除對當事人進行處罰外要追究刑事責任。

4、凡私自帶易燃易爆、危險品進入 公司 內(nèi)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對本人進行罰款100-500元,造成其他后果的依法追究刑事責任。

5、任何人損壞消防井、消火栓及各種消防器材的,對當事人嚴厲懲罰,造成后果的要追究當事人的責任。

6、工作人員抓住盜竊、破壞消防器材的,按物品的原價300%罰款,按照罰款總額的50%,提取獎勵給立功者。

7、在 廠區(qū)、工作間、加氣站、罐裝區(qū) 吸煙的,按罰款總額的25%提取獎勵給罰款人。

8、各部門或個人發(fā)現(xiàn)隱患并報告主管部門的,避免了較大或特大火災(zāi)損失的,要給予表揚或重獎。

9、一切罰款必須向罰款人開票據(jù),并與獎金相符,有違反者,予以除名處理。

第3篇 消防安全考評與獎懲制度

消防安全工作考評與獎懲制度

(一)本單位每年、季度、月對各部門消防安全工作情況進行考評。

(二)由單位相關(guān)部門具體執(zhí)行考評工作。

(三)考評結(jié)果上報至本單位消防安全責任人審批后，執(zhí)行具體獎懲措施。

(四)考評細則：

1. 考評共從以下幾個方面進行：

(1)消防安全教育、培訓(xùn)制度的落實情況;

(2)防火巡查、檢查，火災(zāi)隱患整改制度的落實情況;

(3)其他有關(guān)制度、職責的落實情況。

2.考評以當年每月單位內(nèi)消防安全工作月匯總及相關(guān)部門有關(guān)記錄為準。

3.對在消防安全工作中成績突出的部門(班組)和個人、單位應(yīng)當給予表彰獎勵;對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為，應(yīng)當依照有關(guān)規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。

(具體獎懲方式和量化標準由各單位自行確定)

4、違反規(guī)定，依法應(yīng)當給與行政處罰的，依照有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

單位可參考如下形式：

消防安全工作考評和獎懲制度

一、 消防安全工作考評制度

(一)本單位每年對各部門消防安全工作情況進行考評。

(二)由保安部聯(lián)合人力資源部具體執(zhí)行考評工作。

(三)考評結(jié)果上報至消防安全責任人審批后，按本制度中相應(yīng)條款執(zhí)行具體獎懲措施。

(四)考評細則：

1. 考評共從以下幾個方面進行：

(1)消防安全教育、培訓(xùn)制度的落實情況;

(2)防火巡查、檢查，火災(zāi)隱患整改制度的落實情況;

(3)其他有關(guān)制度、職責的落實情況。

2.考評以當年每月《消防安全工作月匯總表》及保安部和其他相關(guān)部門有關(guān)記錄為準。

3.各部門起評分為0分，每項違反消防安全管理制度的行為，按評分標準加分，最終得分最高的兩個部門為年度消防安全工作不合格部門，得分最低的兩個部門為年度消防安全工作優(yōu)秀部門。

二、消防安全工作獎懲制度及程序

(一) 保安部具體實施消防安全工作考評、獎懲，其他相關(guān)部門予以配合。

(二)懲罰意見均由保安部消防主管根據(jù)消防安全管理制度提出，經(jīng)保安部負責人批準。

(三)懲罰的金額應(yīng)在每月兌現(xiàn)，獎勵金額每年兌現(xiàn)一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。

(四)具體懲罰事項保安部消防主管提出，陳述處罰的原因、數(shù)額等內(nèi)容，報保安部負責人批準后執(zhí)行。

(五)為加強友好百盛購物中心消防安全的管理，確保公司財產(chǎn)的安全，切實實行獎罰分明的原則，特制定下列獎勵規(guī)定：

1. 熱愛消防工作，積極參加防火，滅火學習、訓(xùn)練成績優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的，獎勵：50元。

2. 及時排除火災(zāi)隱患，積極撲救火災(zāi)，使公司、個人生命、財產(chǎn)免受損失或少受損失的，獎勵：100元。

3. 經(jīng)常進行防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除火險事故，特別是重大火災(zāi)隱患，在預(yù)防火災(zāi)工作中作出貢獻的，獎勵：200元。

4. 敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映，情況屬實的，獎勵：200元。

5. 對消防設(shè)施經(jīng)常進行檢查和保養(yǎng)，使其靈活、有效，并在工作中提出合理化建議的，獎勵：50元。

6. 全年無火災(zāi)事故的部門獎勵100元;全年無火災(zāi)隱患的部門獎勵100元;全年無火災(zāi)隱患，并能模范遵守、積極貫徹學習消防安全制度的部門，獎勵：200元。

7. 宣傳防火知識 ，積極鉆研消防業(yè)務(wù)，并為消防安全提出合理化建議和長遠規(guī)劃并得到公司消防安全負責人認可，獎勵：200元。

8. 被評為年度消防工作先進單位、部門、個人的，獎勵：200元。被區(qū)級人民政府或公安消防機構(gòu)評為先進的，獎勵500元;被評為市級先進的獎勵：1000元。

(六) 為維護公司和員工的正當利益、加強員工的管理，從而更好的落實消防安全責任制使之進一步規(guī)范化、制度化，現(xiàn)在就消防管理方面出現(xiàn)的違法、違紀(尚不夠由司法部門處理)問題，除按有關(guān)規(guī)定予以處分(處理)外，特對當事人和責任人按以下細則處罰。

違反消防安全管理處罰細則

(一)有下列情況(或行為)之一者，處以1000元罰款;20分的扣分：

1. 故意損壞消防器材、設(shè)施、自動報警裝置;應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，應(yīng)報告而未報告的。

2. 對消防器材不實行“定人、定位”，或因保潔不好影響正常使用并造成火災(zāi)事故的。

3. 不按操作規(guī)定，野蠻操作，造成火災(zāi)事故的。

4. 未經(jīng)消防局批準而擅自進行擴建、改建的工程，不符合建審要求而被責令拆除的。

5. 因違反制度、職責、程序而造成火災(zāi)或延誤火災(zāi)補救的。

6. 發(fā)生火災(zāi)確定后，應(yīng)立即報告“119”，因不報告而延誤火災(zāi)的。

7. 人為原因造成火災(zāi)的。

8. 違反消防規(guī)定、程序、職責而造成火災(zāi)或延誤火災(zāi)補救的。

9. 消防設(shè)施、器材發(fā)生故障或其他原因停用，應(yīng)上報而未上報，造成重大損失的。

(二)有下列情況(或行為)之一者，處以500元罰款;15分扣分：

1. 員工攜帶危險品或其他禁品進入公司的。

2. 禁煙區(qū)吸煙的。

3. 不聽從或侮辱執(zhí)法者的。

4. 違反用火審批制度，擅自使用電、氣焊或動用明火的。

5. 不按購物中心、保安部規(guī)定的地點存放易燃、易爆物品的。

6. 檢查中，發(fā)現(xiàn)明火或明火作業(yè)(電焊、氧焊)無審批手續(xù)的，而不制止的。

7. 發(fā)生火災(zāi)未及時疏散人員，搶救物資，撲救火災(zāi)，人為原因造成疏散通道，應(yīng)急出口不暢的。

8. 對本部門、崗位發(fā)生的火災(zāi)或起火事故隱瞞不報(含事故發(fā)生后第二天不報)的。

9. 因整改火災(zāi)隱患不及時、不徹底而造成火災(zāi)事故但損失不大的。

10. 違反用火、用電安全制度和安全操作規(guī)程玩忽職守造成火災(zāi)引起事故，尚未造成嚴重后果的。

11. 非專業(yè)人員，私自亂拉施工電源線、照明線、安裝電器設(shè)備或因此而造成事故引起火災(zāi)，但損失不大的。

(三)有下列情況(或行為)之一者，處以200元的罰款;7分扣分：

1. 未向工程部申請、登記，私自使用、安裝大功率電爐等電器;未能及時按照保安部或消防部門提出的消防整改意見進行及時整改的。

2. 未按消防部門、保安部提出火災(zāi)隱患整改意見進行徹底整改的。

3. 裝修、改建、擴建、明火、用電未經(jīng)審批而動工的。

4. 不符合消防安全要求進行作業(yè)的。

5. 擅自拆卸感煙探測器、感溫探測器或用物品包裹探頭而影響探頭正常工作的。

6. 未按制度、職責、程序辦事，影響消防工作的。

(四)有下列情況(或行為)之一者，處以50元的罰款;2分扣分：

1.埋壓、圈占消防設(shè)施、占用消防通道而影響和延誤了消防工作的(未造成嚴重后果的)。

2.私自挪用消防器材或造成損失而隱瞞不報的。

3.本部門、本部位存在的火災(zāi)隱患，能解決不解決或超過整改日期的。

4.不按程序操作，造成火災(zāi)危險的，未造成損失的。

5.巡查中，發(fā)現(xiàn)有違反消防安全行為而不制止的。

6.在吸煙區(qū)亂扔煙頭、火柴梗，將未熄滅的煙頭、火柴梗投入垃圾桶的。

7.發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙而不制止的。

(五)有下列情況(或行為)之一者，處以20元的罰款：

1. 各部門、重點部位不落實崗位自查、有關(guān)記錄虛假的。

2. 防火巡查人員不落實巡查職責，有關(guān)記錄虛假的。

3. 消防安全教育、培訓(xùn)考試、抽查不及格或組織培訓(xùn)、學習無故不參加的。

4. 不按時參加消防例會的。

5. 按照火災(zāi)隱患整改制度規(guī)定，被保安部下發(fā)消防安全違章通知書的。

員工在受到處罰后，應(yīng)在5日內(nèi)到保安部主動繳納罰金，逾期不交者加倍處罰。懲罰均與部門考核兌現(xiàn)掛鉤，并將此成績列入年終考核項目，個人則記入員工獎勵與處分記錄表，員工自第一次計分之日起，一年內(nèi)累計計分5分以上，按如下規(guī)定處理：

5分--10分 一般警告

11分--15分 嚴重警告

16分--20分 辭 退

因人為原因造成損失的須按價賠償，并進行處理;違反《消防法》規(guī)定，造成嚴重后果的，移交司法機關(guān)處理。

對年度消防安全工作不合格部門，按本處罰細則第三項對部門消防安全責任人進行處罰，對年度消防安全工作優(yōu)秀部門，按獎勵規(guī)定第八項進行獎勵。