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重要性和意義
在企業(yè)的日常運營中，安全制度如同基石，確保了人員的福祉和業(yè)務(wù)的穩(wěn)定。它不僅預防事故的發(fā)生，減少潛在風險，還塑造了合規(guī)的工作環(huán)境，增強了員工的安全意識。有效的安全制度能夠提升企業(yè)形象，贏得客戶和市場的信任，為可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
安全制度有哪些
一套全面的安全制度通常包括但不限于以下幾點：1) 風險評估和管理，識別并應(yīng)對潛在危險；2) 應(yīng)急計劃，確保危機時刻的迅速響應(yīng)；3) 員工培訓，提高安全知識和技能；4) 設(shè)備維護和檢查，防止設(shè)備故障引發(fā)事故；5) 作業(yè)規(guī)程，規(guī)定明確的操作流程和標準。
注意事項
制定安全制度時，需注意以下事項：1) 制度應(yīng)具有針對性，針對具體工作環(huán)境和任務(wù)；2) 易于理解，避免專業(yè)術(shù)語過度復雜化；3) 定期更新，以適應(yīng)法規(guī)變化和技術(shù)進步；4) 實施監(jiān)督，確保制度得到執(zhí)行；5) 鼓勵反饋，不斷優(yōu)化和完善制度。
安全制度是企業(yè)安全文化的核心，它的完善和執(zhí)行直接影響到企業(yè)的安全績效。作為管理者，我們必須重視其制定，確保其有效實施，以此構(gòu)建一個安全、健康的工作環(huán)境。
舉報制度范文
第1篇 某學校安全隱患舉報制度
為了消除安全隱患,杜絕不安全事故的發(fā)生,本著對師生生命健康和學校公私財產(chǎn)高度負責的精神,制定本制度。
1、學校的安全領(lǐng)導導小組必須定期、隨時研究分析、布置、檢查學校安全工作,定期對校園及周邊環(huán)境進行了安全檢查,對檢查出的安全隱患、漏洞責令限期整改。
2、學校全體教職工和全體學生,有權(quán)力也有義務(wù)對自己所發(fā)現(xiàn)的校園及周邊環(huán)境存在的安全隱患,及時向?qū)W校報告,學校按報告隱患的情況,在班級量化或教師量化考核中給予加分,對于報告的重大隱患,由校委會決定給予獎勵。
3、總務(wù)處、保衛(wèi)處、團委、教導處、安全帶班領(lǐng)導要經(jīng)常巡視校園及周邊環(huán)境;班主任、宿舍管理員、值班教師要按有關(guān)制度,履行好自己職責,發(fā)現(xiàn)隱患要及時排除或報告學校,對于大意失職或發(fā)現(xiàn)隱患視而不見造成事故,按《事故責任追究制度》處罰。
4、學校的文明禮儀監(jiān)督員,要加強對學生在校內(nèi)外生活活動的監(jiān)督,對違反交通規(guī)則的,在往返學校途中乘坐農(nóng)用車、超載車的、打鬧、下河玩水洗澡的,爬高上低到危險地方的,把危險物品、刀具帶進校園的學生要及時向團委舉報。
5、學校的任何部門、任何領(lǐng)導在接到安全隱患舉報后,必須在第一時間內(nèi)視察現(xiàn)場,排除隱患或向分管領(lǐng)導和校長報告,并做好記錄,做為對舉報人的獎勵的依據(jù)。對于大意、失職造成事故的,按《事故責任追究制度》處罰。
第2篇 安全舉報制度(范本)
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
安全舉報制度
1. 為強化企業(yè)安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督,鼓勵舉報重大安全隱患和違法違規(guī)行為,及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患,制止和懲處違法行為,
依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國家四部委聯(lián)合下發(fā)關(guān)于進一步加強煤礦建設(shè)項目安全管理的通知》(發(fā)改能源2010
第709號)等法律、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定, 特制定本制度。
2. 任何單位和個人(以下簡稱舉報人)有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向調(diào)度室或安監(jiān)站舉報。
3. 舉報人可以采取書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等方式舉報。舉報電話:0358----4087539(24小時值班)或傳真電話,并在公司設(shè)有舉報箱。
4.公司調(diào)度室值班人員(24h值班)必須按照《安全舉報登記表》的內(nèi)容要求進行記錄。在24h內(nèi)將收集到的有關(guān)舉報材料報集團公司分管領(lǐng)導,并由分管領(lǐng)導責成安監(jiān)站協(xié)同相關(guān)部門核查、督辦、確認舉報事項,確保每一項舉報均能在30日內(nèi)辦結(jié),以鼓勵全員參與,促進企業(yè)安全生產(chǎn)。
5. 舉報內(nèi)容
(1)在基建、生活中存在嚴重危及員工生命財產(chǎn)安全,可能引發(fā)人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患;
(2)安全生產(chǎn)中的各類違法行為;
(3)礦井及地面生產(chǎn)重大安全隱患;
(4)其他經(jīng)山西鑫飛集團認定的重大事故隱患或違法違規(guī)行為。
6. 舉報人舉報的事項,應(yīng)當安全檢查未被發(fā)現(xiàn),或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。
7. 舉報人舉報的事項應(yīng)當客觀真實,對其提供的材料內(nèi)容的真實性負責,不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害他人。
8. 獎勵舉報人員:
舉報人舉報的事項經(jīng)調(diào)查屬實的,由公司安監(jiān)站負責依據(jù)舉報的重大安全隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的嚴重程度給予500—
5000元的獎勵。
9. 多人多次舉報同一事項的,給予實名舉報的最先舉報人一次性獎勵。
10.多人聯(lián)名舉報同一事項的,獎勵可以平均分配,由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。
11. 舉報人接到領(lǐng)獎通知后,應(yīng)當在60日內(nèi)憑舉報人有效證件到安監(jiān)站領(lǐng)取獎金,逾期未領(lǐng)者,視為放棄權(quán)利。
12. 為了便于查證,鼓勵實名舉報,相關(guān)部門應(yīng)當對舉報人的信息進行嚴格保密,在舉報內(nèi)容進行轉(zhuǎn)批的過程中必須隱去舉報
人的一切信息。實際工作中嚴格執(zhí)行保密紀律,嚴厲查處泄漏舉報人信息和打擊舉報人的行為,切實保護舉報人的合法權(quán)益。
第3篇 主運隊 安全舉報制度
主運隊安全舉報制度
一、 舉報范圍: 公司范圍內(nèi)一切違章違紀行為。
二、 舉報內(nèi)容:
(1) 運輸安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即公司所有人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、本隊各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
(2)本隊存在的各類事故隱患。
(3)負責安全生產(chǎn)的各級管理者在履行職責過程中的失職或違法違規(guī)行為。
(4)對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報或推遲上報。
三、 本班所有人員針對以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導及管理人員舉報。
四、舉報情況要真實,不得虛報、假報。舉報事項一經(jīng)查實,將根據(jù)實際情況給予舉報人員適當獎勵。
五、 任何接受舉報信息的班組長應(yīng)將信息及時報告有關(guān)部門,屬緊急情況的應(yīng)先指揮處理整改,解除緊急狀態(tài)后,再通報信息。任何人接受舉報時,不得以各種理由拒絕或推托。
第4篇 鐵路生產(chǎn)安全事故事故隱患舉報獎勵制度
鐵路項目生產(chǎn)安全事故及事故隱患舉報獎勵制度
為深入貫徹“安全第一,預防為主”的方針,充分發(fā)揮人民群眾對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督作用,遏制和減少各類生產(chǎn)安全重特大事故和事故隱患,努力維護社會穩(wěn)定和人民群眾的生命財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合全區(qū)實際,制定本制度。
一、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門是各類生產(chǎn)安全事故及事故隱患舉報的受理機構(gòu),具體負責受理本區(qū)域內(nèi)各類生產(chǎn)安全事故及事故隱患的舉報,兌現(xiàn)舉報獎勵資金。
二、任何單位和個人均有權(quán)向區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局舉報發(fā)生在施工區(qū)域內(nèi)隱匿不報或謊報的各類傷亡事故、重大事故隱患、涉及安全生產(chǎn)方面的違規(guī)行政審批事項、未取得安全生產(chǎn)審批許可而從事有關(guān)活動的行為。
三、舉報事項包括:
(一)發(fā)生人員死亡、重傷、中毒和重大財產(chǎn)損失等生產(chǎn)安全事故,有關(guān)單位或人員破壞、偽造事故現(xiàn)場、隱瞞不報、拖延遲報或謊報的。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時,有關(guān)責任人員未立即組織搶救或在事故調(diào)查期間設(shè)置障礙、擅離職守或者逃匿的。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的;被安全生產(chǎn)主管部門依法責令限期改正、停產(chǎn)停業(yè)整頓、關(guān)閉的生產(chǎn)經(jīng)營單位,逾期未改、未?；蛭搓P(guān)閉而繼續(xù)違法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的。
(四)嚴重危及人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會公共安全的消防、交通、建筑施工、煙花爆竹和民用爆炸物品、非煤礦山、危險化學品、鍋爐、壓力容器、壓力管道、特種設(shè)備及公眾聚集場所等方面存在的重大事故隱患。
(五)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程不健全或不落實;未按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓;違章指揮,強令職工冒險作業(yè),形成安全生產(chǎn)事故隱患的。
(六)生產(chǎn)經(jīng)營單位購置不符合國家標準或行業(yè)標準的設(shè)施、設(shè)備、器材的;使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的。
(七)生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構(gòu)、主要負責人、個人經(jīng)營的投資人,因未依法保證安全生產(chǎn)條件必需的資金投入或資金投入不足,可能導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的。
(八)涉及安全生產(chǎn)事項的行政審批部門未按規(guī)定做出的批準、核準、許可、注冊、認證、頒發(fā)證件、竣工驗收及采取弄虛作假等手段批準的違規(guī)行政審批事項及行為。
(九)非煤礦山、建筑施工單位、危險化學品、煙花爆竹和民爆器材的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位,未按規(guī)定依法取得《安全生產(chǎn)許可證》的;以及需進行安全生產(chǎn)事項行政審批而未取得批準,擅自從事有關(guān)活動的行為。
(十)生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi),或兩者距離不符合安全規(guī)定,存在生產(chǎn)安全事故隱患的。
(十一)新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施,未與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)或使用的。
(十二)生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員,危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存以及礦山、建筑施工等高危行業(yè)企業(yè)的主要負責人、安全管理人員,未經(jīng)考核合格持證上崗的。
(十三)應(yīng)在有關(guān)部門職責范圍內(nèi)受理而未受理,報經(jīng)安全生產(chǎn)主管部門查實的隱匿不報或謊報的各類傷亡事故或重大事故隱患。
(十四)其他可能導致重大傷亡或財產(chǎn)損失的事故隱患及違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為。
四、生產(chǎn)安全事故及事故隱患舉報事項一經(jīng)核查屬實,將給予舉報人獎金獎勵或表揚鼓勵。獎金獎勵標準最低為50元,最高為1000元,分為二類五級。其中:對一般事故或一般事故隱患的舉報人,獎勵50元;對重大事故或重大事故隱患的舉報人,獎勵100元至1000元。具體規(guī)定如下:
(一)重大事故隱患是指易造成群死群傷,嚴重危害人民生命財產(chǎn)安全和社會公共安全的事故隱患。事故隱患的認定由區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局按照法律法規(guī)及國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)對于兩名以上人員聯(lián)名或多人多次舉報同一事故及事故隱患的,分別按一人(次)或第一時間舉報的實施獎勵,其他人員給予表揚鼓勵。
(三)上述舉報事項有交叉時,按單項最高額獎勵,不重復獎勵。
(四)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門根據(jù)事故隱患現(xiàn)場勘察記錄所確定的隱患危害等級和發(fā)生的事故類別,確定對舉報人的獎勵額度,填寫《城陽區(qū)生產(chǎn)安全事故及隱患舉報獎勵登記表》,經(jīng)主要負責人同意簽字后,由財務(wù)部門審核并開具舉報獎勵領(lǐng)款單,通知舉報人持有效證件、憑證領(lǐng)取舉報獎金。
舉報獎勵資金依次為:50元、100元、200元、500元、1000元。
五、安全生產(chǎn)舉報獎勵經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預算,由區(qū)財政全額撥付。舉報獎勵經(jīng)費由區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責管理,?？顚Ｓ?當月兌付。
六、舉報人可采取電話、書面或來人直接舉報等形式進行舉報。舉報事項應(yīng)為與安全生產(chǎn)相關(guān)的問題,內(nèi)容應(yīng)詳實具體,并提供有關(guān)證據(jù)。
七、對生產(chǎn)安全事故及隱患提倡實名舉報,以便于及時核實、查處、消除事故隱患和實施獎勵。對于單位、個人匿名和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的人員舉報生產(chǎn)安全事故及隱患的,予以表揚鼓勵。舉報單位和個人要求保密的,受理單位和工作人員應(yīng)為其保密。
八、舉報人的合法權(quán)益受法律保護,嚴禁單位或個人對舉報人進行打擊報復,對出現(xiàn)類似問題的,有關(guān)部門要嚴肅查處,構(gòu)成犯罪的,移送司法機關(guān)追究刑事責任。
九、接到舉報后,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要認真做好記錄,嚴格保密制度和工作紀律,不得將舉報人及舉報情況泄露。對舉報的安全生產(chǎn)事故及隱患,應(yīng)立即組織或責成有關(guān)部門調(diào)查核實,一般應(yīng)于接到舉報或委托查證后的3個工作日內(nèi),特殊情況不超過5個工作日內(nèi)調(diào)查核實完畢,提出處理意見,依法查處和消除,督促有關(guān)單位落實安全防范措施,并將有關(guān)情況存檔備案。
十、舉報人要求對舉報事項的查處情況進行答復的,受理舉報或參與調(diào)查處理事故的部門,要在調(diào)查核實、查處完畢后10個工作日內(nèi)給予答復。
十一、各有關(guān)部門、單位要積極配合調(diào)查取證工作,對故意毀滅證據(jù)、向當事人或有關(guān)單位通報案情、提供虛假情況及配合不力的,將按規(guī)定嚴肅追究有關(guān)責任人的責任。
十二、各負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門,對上級主管部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門交辦的群眾信訪舉報件,應(yīng)及時辦理并按規(guī)定時間反饋辦理情況。區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和相關(guān)部門要及時交辦、督辦信訪舉報件,并向區(qū)政府及時報告辦理結(jié)果。
十三、本制度自發(fā)布之日起施行。
附件:《生產(chǎn)安全事故及隱患舉報獎勵登記表》
第5篇 運輸二隊 安全舉報制度
運輸二隊安全舉報制度
為了充分調(diào)動我隊廣大員工依法監(jiān)督安全生產(chǎn)的工作積極性,嚴肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我隊安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度,具體內(nèi)容和考核如下:
一、具體內(nèi)容
1、舉報人:凡我公司在籍職工及關(guān)心、關(guān)注、支持我公司安全生產(chǎn)的各屆人士均可舉報。
2、舉報對象:我隊領(lǐng)導人員,安全管理人員、我隊所有在籍職工。
3、班組必須認真組織班組成員學習《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》以及有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、制度,不斷增強安全理念,提高安全業(yè)務(wù)知識水平,牢固樹立“安全第一”的思想,自覺遵章守紀,規(guī)范作業(yè)行為的同時,積極主動制止不安全隱患,大膽舉報我隊范圍內(nèi)的一切違反安全規(guī)章制度的人和事。
4、舉報內(nèi)容,對在安全管理工作中,有下列行為的均可舉報
(1)、我隊安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即我隊所有人員違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、本隊各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
(2)、本隊存在的各類事故隱患。
(3)、負責安全生產(chǎn)的各級管理者在履行職責過程中的失職或違法違規(guī)行為。
(4)、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的。
(5)、安全管理機構(gòu)不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。
(6)、管理人員違章指揮或者強行讓工作人員違章、冒險作業(yè)的。
(7)、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患,不及時采取措施整改的。
(8)、職工違規(guī)、違章作業(yè)的。
5、我隊所有人員針對以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導及管理人員舉報。
6、舉報情況要是屬實,不得虛報、假報。舉報事項一經(jīng)查實,將根據(jù)實際情況給予舉報人員適當獎勵。
二、考核制度
1、對舉報人舉報的內(nèi)容經(jīng)查實后,情況屬實,根據(jù)舉報的內(nèi)容,獎勵舉報人100元到500元不等。
2、對舉報人舉報的內(nèi)容經(jīng)查實后,情況虛假,對舉報人進行批評、教育,并處50元到500元經(jīng)濟處罰。
3、經(jīng)查實后,舉報內(nèi)容屬實,對違規(guī)、違章人員處100元經(jīng)濟罰款。
4、經(jīng)查實后,舉報內(nèi)容屬實,對發(fā)現(xiàn)的隱患未及時進行整改和處理的,處相關(guān)負責人100元經(jīng)濟處罰。
5、經(jīng)查實后,舉報內(nèi)容屬實,發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假,對相關(guān)人員處200元經(jīng)濟處罰。
第6篇 安全隱患報告舉報獎勵制度
為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監(jiān)督和社會輿論作用,及時發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患,生產(chǎn)違章,預防和減少安全事故發(fā)生,保障我公司安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī),結(jié)合公司實際,制定本制度。
一. 安全隱患報告舉報范圍
1. 駕駛員、內(nèi)部員工發(fā)生事故未按規(guī)定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的。
2. 車輛有安全隱患未及時修復,嚴重危及安全生產(chǎn),危及員工生命財產(chǎn)安全,可能引起人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患。
3. 從業(yè)人員操作過程中不符合有關(guān)規(guī)程及規(guī)范的。
4. 其它構(gòu)成重大傷亡或財產(chǎn)損失危險的安全隱患或者安全生產(chǎn)的違法、違章行為。
5. 干部違章指揮、職工違章操作、不遵守勞動紀律,不遵守安全操作規(guī)程、不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
6. 職工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現(xiàn)象。
7. 滅火器材、勞保用品得不到及時保養(yǎng)、發(fā)放,違反消防、勞動保護規(guī)定等現(xiàn)象。
8. 原輔材料、危險品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。
9. 樓梯、作業(yè)區(qū)域等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時,安全得不到保證的現(xiàn)象。
10. 有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
11.各類跑、冒、滴、漏現(xiàn)象等。
二. 報告人和舉報注意事項
單位任何員工均可對安全隱患、安全事故和安全為違法、違章行為進行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端,干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報時可用電話、電子郵件、書信、來訪等形式,說明事故隱患的名稱、地點、安全生產(chǎn)違法,違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話,以便及時核實,查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。
三、舉報受理程序
1、受理各類安全舉報時,受理人應(yīng)立即書面登記并到現(xiàn)場勘查核實。如屬已受理過的同一內(nèi)容舉報,應(yīng)向舉報人詳細說明受理的時間和處理經(jīng)過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的,應(yīng)直接告知舉報人有權(quán)處理的責任部門。
2、核實舉報情況基本屬實后,屬一般或較大安全隱患的,由安全部下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關(guān)責任人限期整改,并到期進行復查。隱患整改責任人整改事故隱患后,應(yīng)及時將整改情況書面呈報安全部復查和存檔。
3、凡屬情節(jié)特別嚴重的安全違法行為或重大、特大事故隱患,受理人應(yīng)立即上報分管安全領(lǐng)導。
4、舉報核實處理完畢,處理此次事故的負責人填寫《安全舉報獎勵審批表》,并于每個季度的最后一個月報安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,審批后,對舉報人進行獎勵。
五、受理舉報時,對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的,受理人員將尊重舉報人的權(quán)利給予保密。
六、舉報獎勵標準
對經(jīng)查證屬實的舉報,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴重程度評審確定獎勵標準,給予第一時間舉報的單位或個人50-1000元不等的獎勵。獎勵標準分五類:
(1) 一般事故隱患舉報獎勵標準為50元至100元;
(2) 較大事故隱患舉報獎勵標準為100元至300元;
(3) 重大事故隱患舉報獎勵標準為300元至500元;
(4) 特大事故隱患舉報獎勵標準為500元至1000元;
(5) 未按規(guī)定上報、隱瞞不報的安全舉報獎勵標準為200元;
以上所稱的事故隱患等級依據(jù)國家相關(guān)標準界定。
第7篇 z電站安全生產(chǎn)事故隱患舉報獎勵制度
電站安全生產(chǎn)事故隱患舉報獎勵制度
為充分發(fā)揮社會輿論和群眾監(jiān)督作用,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)事故隱患,預防我站重大安全生產(chǎn)事故,特別是群死群傷事故的發(fā)生,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和其他有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我局實際,特制定本制度。
一、本制度所稱的安全生產(chǎn)事故隱患,是指生產(chǎn)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的危險狀態(tài)物的、人的不安全行為和管理上的缺陷。
二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大,應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè),并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響難以排除的隱患。
三、舉報形式
舉報可采用書信、電話和當面舉報等方式,也可以委托他人舉報,提倡署名舉報(電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導舉報電話: ,手機: )。
四、獎勵標準及辦法:
1、按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴重程度確認標準,獎勵舉報人金額從50~1000元不等,具體獎勵金額由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組確定。
2、同一內(nèi)容如有多人舉報的,則只獎勵第一位舉報人,根據(jù)舉報時間確定。
五、舉報人舉報的情況應(yīng)具體明確,包括安全生產(chǎn)重大隱患、安全生產(chǎn)事故或者安全生產(chǎn)違法行為的名稱、地點、行為時間和行為人等。
六、對舉報人舉報的每一起事件,安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組將認真地組織核查,及時消除事故隱患,防止重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。同時有關(guān)舉報資料絕對保密。
七、對情況屬實的舉報,局安全生產(chǎn)委員會辦公室將及時回復舉報人,并按規(guī)定給予獎勵,同時按財務(wù)管理制度完善相關(guān)手續(xù);對誣告和懷有惡意的不實舉報,將作嚴肅查處。
八、受理舉報的工作人員不及時核查舉報事項,督促相關(guān)責任人采取措施進行整改,造成嚴重后果的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅查處,情節(jié)嚴重的,移送司法機關(guān)追究責任。
九、本獎勵制度從發(fā)布之日起執(zhí)行,并由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責解釋。
第8篇 電站安全生產(chǎn)隱患舉報獎勵制度
電站安全生產(chǎn)事故隱患舉報獎勵制度
為充分發(fā)揮社會輿論和群眾監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)事故隱患，預防我站重大安全生產(chǎn)事故，特別是群死群傷事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，特制定本制度。
一、本制度所稱的安全生產(chǎn)事故隱患，是指生產(chǎn)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的危險狀態(tài)物的、人的不安全行為和管理上的缺陷。
二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響難以排除的隱患。
三、舉報形式
舉報可采用書信、電話和當面舉報等方式,也可以委托他人舉報,提倡署名舉報(電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導舉報電話： ，手機: )。
四、獎勵標準及辦法：
1、按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從50～1000元不等，具體獎勵金額由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組確定。
2、同一內(nèi)容如有多人舉報的，則只獎勵第一位舉報人，根據(jù)舉報時間確定。
五、舉報人舉報的情況應(yīng)具體明確,包括安全生產(chǎn)重大隱患、安全生產(chǎn)事故或者安全生產(chǎn)違法行為的名稱、地點、行為時間和行為人等。
六、對舉報人舉報的每一起事件，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組將認真地組織核查，及時消除事故隱患，防止重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。同時有關(guān)舉報資料絕對保密。
七、對情況屬實的舉報，局安全生產(chǎn)委員會辦公室將及時回復舉報人，并按規(guī)定給予獎勵，同時按財務(wù)管理制度完善相關(guān)手續(xù);對誣告和懷有惡意的不實舉報，將作嚴肅查處。
八、受理舉報的工作人員不及時核查舉報事項，督促相關(guān)責任人采取措施進行整改，造成嚴重后果的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅查處，情節(jié)嚴重的，移送司法機關(guān)追究責任。
九、本獎勵制度從發(fā)布之日起執(zhí)行，并由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責解釋。
第9篇 質(zhì)量健康安全環(huán)境監(jiān)督舉報制度
一、 總 則
1.1 為加強質(zhì)量健康安全與環(huán)境監(jiān)督工作的力度,擴大監(jiān)督范圍,調(diào)動全員參與質(zhì)量健康安全與環(huán)境監(jiān)督的積極性,及時發(fā)現(xiàn)和處理與健康、安全、環(huán)境有關(guān)的隱患和違章行為,特制定本制度。
1.2 本規(guī)定適用于公司各部室,下屬車間以及相關(guān)方。
二、監(jiān)督舉報管理
2.1 舉報范圍和方式
2.1.1 任何單位對符合以下條款的現(xiàn)象,均可以向生產(chǎn)部進行舉報。
a違犯健康、安全、環(huán)境有關(guān)的法律法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)章制度的現(xiàn)象;
b生產(chǎn)作業(yè)過程中的“三違”現(xiàn)象;
c生產(chǎn)區(qū)內(nèi)存在的安全、環(huán)境、健康的隱患;
d體系運行中存在的問題;
e生產(chǎn)過程中,各種影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。
2.1.2 監(jiān)督舉報方式
a電話舉報。監(jiān)督舉報電話為:4200880;
b當面舉報。到生產(chǎn)部當面進行舉報;
2.1.3 舉報人要詳細說明違章行為或隱患發(fā)生的時間、地點、人員、潛在的危險性等,反映的情況必須真實,以便監(jiān)督檢查人員根據(jù)實際情況核查處理;
2.1.4 對故意虛假舉報的行為,一經(jīng)查實,嚴肅處理。
2.2 舉報受理程序
2.2.1 生產(chǎn)部接到舉報后,立即進行記錄并組織人員到現(xiàn)場進行調(diào)查核實,對違章行為根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理,需落實整改措施的聯(lián)系有關(guān)部門處理,對重大隱患向有關(guān)領(lǐng)導匯報,對受理結(jié)果進行備案;
2.2.2 生產(chǎn)部對舉報的處理情況在通報上進行公布;
2.2.3 生產(chǎn)部對舉報人反映的情況未組織人員進行核實的,舉報人可直接向公司經(jīng)理匯報。
2.3保密承諾
2.3.1 生產(chǎn)部鄭重承諾:對舉報人嚴格保密,如泄密對責任人進行嚴肅處理,產(chǎn)生嚴重后果的,相關(guān)責任人承擔全部責任;
2.3.2 生產(chǎn)部承諾對舉報過程中提供的證據(jù)嚴格保密。
2.4獎勵辦法
生產(chǎn)部對舉報重大事故隱患和嚴重違章行為的有功人員給予獎勵,具體條款如下:
2.4.1 對重大安全、環(huán)境、健康隱患的舉報,經(jīng)核實后上報公司安全領(lǐng)導小組,由本公司安全領(lǐng)導小組研究決定具體獎勵辦法;
2.4.2 生產(chǎn)部對舉報情況核實后,根據(jù)違章情況的嚴重性,對舉報人給予罰金10%-50%的獎勵;
2.4.3 舉報人敢于主動配合監(jiān)督員對違章情況進行調(diào)查,經(jīng)核實后,對舉報人給予罰金的全額獎勵。
三、附則
3.1 本制度如與國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定不一致時,按上級規(guī)定執(zhí)行。
3.2 本制度由生產(chǎn)辦負責解釋。
3.3 本制度自下發(fā)之日起施行。
第10篇 鋁礦安全舉報制度
為了充分調(diào)動本礦廣大干部職工依法監(jiān)督我礦安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范我鋁礦安全生產(chǎn)管理工作，特制定本制度。
一、舉報人
凡我礦在籍職工及關(guān)心、關(guān)注、支持我礦安全生產(chǎn)的各屆人士均可舉報。
二、舉報對象
礦長及副礦長、安全管理人員、所有在籍職工
三、舉報內(nèi)容
對在安全管理工作中，有下列行為的均可舉報：
1、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的。
2、證照不全從事生產(chǎn)的。
3、安全管理機構(gòu)不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。
4、對實施關(guān)閉或因存在重大安全隱患被責令停產(chǎn)整頓的，未經(jīng)有關(guān)部門驗收合格，擅自恢復生產(chǎn)的。
5、違法開采，破壞國家資源，危害國家、集體利益，影響從業(yè)人員生命安全的。
6、管理人員違章指揮或者強令人員違章、冒險作業(yè)的。
7、礦井通風、防水災(zāi)和防滅火、防頂板等安全生產(chǎn)條件和設(shè)備設(shè)施不符合《非煤礦安全規(guī)程》要求的。
8、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的。
9、礦級領(lǐng)導未按規(guī)定跟班帶班作業(yè)、下井檢查的。
10、礦工違規(guī)、違章作業(yè)的。
四、舉報、投訴地點和方式
1、舉報、投訴地點分別設(shè)在我礦辦公室。
2、舉報人可通過信函、電話等形式舉報，也可直接到礦辦公室舉報。
3、舉報電話：0358-4000000
第11篇 鋁礦安全舉報制度范文
為了充分調(diào)動本礦廣大干部職工依法監(jiān)督我礦安全生產(chǎn)工作的積極性,嚴肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我鋁礦安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度。
一、舉報人
凡我礦在籍職工及關(guān)心、關(guān)注、支持我礦安全生產(chǎn)的各屆人士均可舉報。
二、舉報對象
礦長及副礦長、安全管理人員、所有在籍職工
三、舉報內(nèi)容
對在安全管理工作中,有下列行為的均可舉報:
1、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的。
2、證照不全從事生產(chǎn)的。
3、安全管理機構(gòu)不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。
4、對實施關(guān)閉或因存在重大安全隱患被責令停產(chǎn)整頓的,未經(jīng)有關(guān)部門驗收合格,擅自恢復生產(chǎn)的。
5、違法開采,破壞國家資源,危害國家、集體利益,影響從業(yè)人員生命安全的。
6、管理人員違章指揮或者強令人員違章、冒險作業(yè)的。
7、礦井通風、防水災(zāi)和防滅火、防頂板等安全生產(chǎn)條件和設(shè)備設(shè)施不符合《非煤礦安全規(guī)程》要求的。
8、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的。
9、礦級領(lǐng)導未按規(guī)定跟班帶班作業(yè)、下井檢查的。
10、礦工違規(guī)、違章作業(yè)的。
四、舉報、投訴地點和方式
1、舉報、投訴地點分別設(shè)在我礦辦公室。
2、舉報人可通過信函、電話等形式舉報,也可直接到礦辦公室舉報。
3、舉報電話:0358-4000000
第12篇 安全監(jiān)督舉報制度
為認真落實“安全<環(huán)保>;生產(chǎn)，人人有責”的管理原則，廣泛調(diào)動廣大職工參與安全/環(huán)保生產(chǎn)的積極性，特制定本制度
一，對及時發(fā)現(xiàn)安全/環(huán)保隱患，及時消除或舉報的人員，一經(jīng)查證落實，將給予300元獎勵。
二，對各班組，技術(shù)人員，負責人違章指揮，強令冒險作業(yè)行為進行舉報的人員，將給予300元獎勵。
三，對違反安全/環(huán)保生產(chǎn)要求，違反勞動保護規(guī)定的行為進行舉報，給予200元獎勵。
四，對舉報人員打擊報復，克扣工資，獎金，以及對舉報人員進行人身攻擊，傷害的，經(jīng)查實，將對當事人進行嚴肅處理，或移交有關(guān)部門處理。
監(jiān)督部門：
第13篇 班組安全隱患舉報制度考核辦法
一、井下各班組工作人員,發(fā)現(xiàn)隱患不匯報或?qū)Υ嬖诎踩[患視而不見的,一經(jīng)核實,給予責任人500元的處罰。
二、對舉報上來的隱患,區(qū)調(diào)度必須及時做好上傳下達的工作,傳達匯報不及時,延誤處理時間的,給予調(diào)度200元的處罰。
三、區(qū)跟班人員接到區(qū)調(diào)度指令后,必須及時趕到現(xiàn)場,組織人員處理,處理不及時或不去現(xiàn)場的,給予跟班人員500元的處罰。
四、對于發(fā)現(xiàn)隱患及時向區(qū)或礦調(diào)度匯報的,避免安全事故的,責任人給予500—1000元的獎勵。
第14篇 公司安全事故舉報制度
為了實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作群防群治,將安全事故消滅在萌芽狀態(tài),徹底杜絕安全事故的發(fā)生,特制定本制度。
一、舉報方式:
1、書面舉報。
舉報人可將舉報材料直接送到(或投遞):
________有限公司
郵編______
2、電話舉報。
舉報人可直接打電話到總公司安全管理部舉報。
舉報電話:________
3、電子郵件舉報。
舉報人可以將材料以電子文檔的方式發(fā)送到舉報電子信箱。
郵箱地址:
二、接到舉報后,安全管理部根據(jù)舉報事實進行查驗落實,如果屬實應(yīng)立即督促相關(guān)部門采取措施進行整改或調(diào)查處理,對于比較嚴重的事故應(yīng)立即上報公司領(lǐng)導或上一級管理部門。
同時要做到方案具體,人員到位,措施落實,整改徹底,查處有力。整改、查處后應(yīng)將整改、查處情況上報總公司。
三、舉報范圍:
公司下屬的各部室、分公司、項目經(jīng)理部與安全隱患有關(guān)的事宜。
四、舉報事實。
(1)安全生產(chǎn)違法行為。即生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等行為。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營人員存在的重大事故隱患,負有安全生產(chǎn)管理職責部門的及其相關(guān)人員在履行職責過程的失職或者違法行為。
(3)對存在隱患和發(fā)生事故隱瞞不報或推遲上報,將追究有關(guān)責任人相關(guān)責任,對舉報有功人員將進行物質(zhì)獎勵。對于打擊報復舉報人員的依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責任。
(4)舉報情況要真實,不得虛報、假報。
第15篇 安全隱患舉報獎勵制度
為充分發(fā)揮隱患舉報對我項目部安全生產(chǎn)的促進作用,鼓勵廣大員工積極舉報安全生產(chǎn)隱患,監(jiān)督隱患整改落實情況,提高我項目部的安全生產(chǎn)管理水平,特制定本制度。
第一條 在施工現(xiàn)場安裝安全隱患舉報電話牌,在舉報牌上公布項目部安全隱患舉報電話,并且在項目部辦公室設(shè)舉報信箱。
第二條 舉報人可以采取電話舉報、寫舉報信、當面提出等方式舉報。舉報人舉報的事項應(yīng)客觀真實,對其提供舉報材料內(nèi)容的真實性負責,不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害、中傷他人。
第三條 項目部各部室要明確受理舉報的責任人員,規(guī)范受理舉報的登記、核查、處理、督辦、答復、統(tǒng)計和報告程序。
第四條 舉報存在的安全隱患包括施工現(xiàn)場管理人員、設(shè)備、安全設(shè)施、保衛(wèi)消防等方面影響安全生產(chǎn)以及存在的事故預兆等方面的問題。
第五條 員工發(fā)現(xiàn)存在安全生產(chǎn)隱患時,有權(quán)立即向現(xiàn)場管理負責人或帶班領(lǐng)導提出隱患內(nèi)容?，F(xiàn)場管理人員對員工提出的安全生產(chǎn)隱患,應(yīng)立即采取有效措施,進行整改?，F(xiàn)場管理人員對舉報過的隱患,整改不力或推諉不整改的,員工可直接向安質(zhì)部門或項目經(jīng)理進行舉報。
第六條 對員工舉報的安全生產(chǎn)隱患,以及上級安全監(jiān)管部門批轉(zhuǎn)的隱患舉報,項目部必須認真受理,登記建檔,安排具體責任部門和責任人認真對照排查;對查實的隱患,要立即制定整改措施,按五定原則進行整改即:定整改措施,定整改時間,定整改責任人,定整改完成時間,定整改驗證人形成閉合。
第七條 針對隱患內(nèi)容確定責任部門,項目部各部門應(yīng)將隱患查實、整改情況及時在安全生產(chǎn)會上或交班會上通報,并將受理舉報的隱患調(diào)查、處理情況及時向舉報人反饋。
第八條 對查實的隱患,按下述原則確定對舉報人的獎金額度。
1、舉報的安全生產(chǎn)隱患使項目部管理人員或員工及時糾正了違章行為,有利于我項目部安全生產(chǎn)工作順利開展的,給予舉報人100元的獎勵;
2、舉報的安全生產(chǎn)隱患使項目部及時糾正了違規(guī)行為,有利于防范事故發(fā)生的,給予舉報人200元的獎勵;
3、舉報的安全生產(chǎn)隱患使我項目部及時采取措施,避免了事故發(fā)生的(含各類傷亡事故、非傷亡事故),給予舉報人500元獎勵。
第九條 項目部要依法保護舉報人的合法權(quán)益;不得打擊報復舉報人,如發(fā)現(xiàn)有打擊報復舉報人行為的,項目部將采取警告、罰款、撤職、開除等方式嚴肅處理相關(guān)責任人。
第十條 由項目安質(zhì)部負責加強對執(zhí)行安全生產(chǎn)隱患舉報獎勵制度的日常檢查,指導、督促各部門根據(jù)實際情況不斷健全完善安全生產(chǎn)隱患舉報獎勵制度。
第十一條 本制度自公布之日起施行。
