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有哪些內(nèi)容
人民醫(yī)院的統(tǒng)計工作制度涵蓋了數(shù)據(jù)采集、整理、分析、報告及存儲等多個環(huán)節(jié)。其主要內(nèi)容包括但不限于：
1. 數(shù)據(jù)來源與質(zhì)量控制：確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和完整性，對各類醫(yī)療活動產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行實時記錄和審核。
2. 統(tǒng)計分析流程：規(guī)范數(shù)據(jù)分析的方法，如描述性統(tǒng)計、趨勢分析、相關(guān)性研究等，以揭示醫(yī)療運營狀況和患者需求。
3. 報告編制與發(fā)布：規(guī)定統(tǒng)計報告的格式、內(nèi)容和發(fā)布周期，以滿足醫(yī)院管理層、醫(yī)護人員及相關(guān)部門的需求。
4. 數(shù)據(jù)安全與隱私保護：強調(diào)數(shù)據(jù)的保密性，遵循相關(guān)法律法規(guī)，防止數(shù)據(jù)泄露。
5. 培訓(xùn)與監(jiān)督：定期對統(tǒng)計人員進行專業(yè)培訓(xùn)，強化合規(guī)意識，同時設(shè)立監(jiān)督機制以確保制度執(zhí)行。
管理規(guī)范
管理規(guī)范強調(diào)統(tǒng)計工作的標準化和專業(yè)化，要求：
1. 設(shè)立專職統(tǒng)計部門，負責統(tǒng)籌全院統(tǒng)計工作，確保工作的連續(xù)性和一致性。
2. 實行數(shù)據(jù)錄入和審核雙人制，減少人為錯誤。
3. 定期開展內(nèi)部審計，評估統(tǒng)計工作的準確性和效率。
4. 推行信息化管理，利用現(xiàn)代技術(shù)提高數(shù)據(jù)處理能力。
5. 建立與臨床科室的溝通機制，確保統(tǒng)計結(jié)果能及時反饋到實際工作中。
重要意義
統(tǒng)計工作制度的建立對于人民醫(yī)院而言至關(guān)重要，它：
1. 提供決策依據(jù)：通過數(shù)據(jù)分析，醫(yī)院管理層能做出科學(xué)的決策，優(yōu)化資源配置，提升醫(yī)療服務(wù)水平。
2. 監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量：統(tǒng)計結(jié)果有助于發(fā)現(xiàn)服務(wù)短板，推動醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進。
3. 保障患者權(quán)益：嚴格的統(tǒng)計制度有助于保護患者隱私，增強公眾信任度。
4. 促進科研發(fā)展：為醫(yī)療研究提供可靠的數(shù)據(jù)支持，推動醫(yī)學(xué)科技進步。
規(guī)章制度
人民醫(yī)院的統(tǒng)計工作制度應(yīng)明確各項規(guī)章制度，包括：
1. 制定詳細的操作手冊，詳細列出每個步驟的具體要求和操作流程。
2. 設(shè)定數(shù)據(jù)異常處理機制，對異常數(shù)據(jù)進行追蹤和調(diào)查。
3. 制定數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)計劃，防止數(shù)據(jù)丟失。
4. 規(guī)定違規(guī)行為的處罰措施，以保證制度的嚴肅性。
人民醫(yī)院的統(tǒng)計工作制度旨在構(gòu)建一個高效、準確、安全的統(tǒng)計環(huán)境，為醫(yī)院的運營和發(fā)展提供有力的數(shù)據(jù)支撐。
人民醫(yī)院統(tǒng)計工作制度范文
第1篇 人民醫(yī)院統(tǒng)計工作制度
區(qū)人民醫(yī)院統(tǒng)計工作制度
1、在主管院長和信息科的領(lǐng)導(dǎo)下,信息統(tǒng)計部門負責全院醫(yī)療業(yè)務(wù)、綜合效益等統(tǒng)計,并逐步實現(xiàn)綜合統(tǒng)計的職能。
2、統(tǒng)計室負責有關(guān)原始記錄表格和院內(nèi)報表的設(shè)計、制定、修改和解釋。
3、各科室應(yīng)指定專人做好原始資料登錄、統(tǒng)計工作,按時準確填寫日報、月報及有關(guān)資料。各科室報出的數(shù)字須經(jīng)科室負責人審查簽名。統(tǒng)計部門應(yīng)對各科室的登記、統(tǒng)計工作實行質(zhì)量檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4、統(tǒng)計部門對收集來的原始資料、報表應(yīng)嚴格檢查審核,科學(xué)整理,正確計算,保證數(shù)字準確、可靠、及時。
5、建立醫(yī)院統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng),對統(tǒng)計資料的整理、計算、存貯、傳送、檢索逐步實現(xiàn)自動化處理。
6、認真執(zhí)行統(tǒng)計報表制度,嚴格按統(tǒng)計報表制度規(guī)定的指標涵義、統(tǒng)計口徑和計算方法,及時準確地向上級衛(wèi)生行政機關(guān)報送各種法定統(tǒng)計報表,向上級報送的統(tǒng)計報表必須經(jīng)制表人自審和簽名后再送分管院長審查簽發(fā);統(tǒng)計部門還要根據(jù)醫(yī)院管理的需要設(shè)計院內(nèi)報表,定期向院領(lǐng)導(dǎo)提供詳細統(tǒng)計資料,并向各科室反饋信息。
7、定期撰寫階段性的綜合統(tǒng)計分析報告和不定期的專題統(tǒng)計分析報告,供醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和管理人員參考。統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計調(diào)查時,有關(guān)科室應(yīng)盡力配合,不得弄虛作假。
8、建立健全統(tǒng)計臺帳。編制《年度統(tǒng)計資料匯編》,保證統(tǒng)計資料的連續(xù)性和完整性,為醫(yī)院積累歷史資料。統(tǒng)計資料應(yīng)妥善保存。
9、做好統(tǒng)計咨詢服務(wù),及時為院領(lǐng)導(dǎo)及各科室提供統(tǒng)計信息查詢服務(wù)。在條件許可時,可以開展臨床科研統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理與分析業(yè)務(wù)。
10、統(tǒng)計人員堅決執(zhí)行《統(tǒng)計法》,提高統(tǒng)計法律意識。要堅持實事求是和發(fā)揚嚴肅認真的工作作風。
第2篇 c醫(yī)院統(tǒng)計工作管理制度
醫(yī)院統(tǒng)計工作管理制度
為加強對門診量、住院量、經(jīng)營收入、成本支出等各項經(jīng)營業(yè)務(wù)核算數(shù)據(jù)的管理,健全統(tǒng)計工作流程,提高統(tǒng)計工作質(zhì)量與效率,做到精確化、標準化、規(guī)范化,制定本制度。
2、適用范圍
2.1本制度適用于院級(含醫(yī)院對外報表)、科級核算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報送與管理。
3、職責
3.1各部門(科室)負責根據(jù)要求向統(tǒng)計室(經(jīng)營部)統(tǒng)計員報送各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)要保證準確,必須以原始數(shù)據(jù)為準。
3.2統(tǒng)計員負責上報上級規(guī)定的各項統(tǒng)計報表;及時地收集匯總統(tǒng)計資料,包括門診、病房及各醫(yī)技科室的原始資料,進行系統(tǒng)加工,整理分析,發(fā)布《醫(yī)院信息》;負責對醫(yī)院工作的現(xiàn)狀和發(fā)展作出科學(xué)的預(yù)測、預(yù)報;負責協(xié)助臨床科室建立健全各種原始登記,指導(dǎo)檢查統(tǒng)計質(zhì)量,保證報表的準確性;及時完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它統(tǒng)計任務(wù)。
3.3電腦管理員負責采集工作量數(shù)據(jù),包括門診工作量、住院工作量、醫(yī)技工作量、分類分科收入以及對比、同比分析;滿足科室提出的各類數(shù)據(jù)需求。
4、統(tǒng)計分類與內(nèi)容
4.1人事行政統(tǒng)計
4.1.1全院在職員工人數(shù),各部門、各類別員工人數(shù);
4.1.2部門、科室負責人(含)以上重點崗位人員異動情況;
4.1.3專家級、業(yè)務(wù)骨干級人員異動情況,黨團員增減變動情況(根據(jù)需要);
4.1.4根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。
4.2醫(yī)療統(tǒng)計
4.2.1全院醫(yī)療門診、住院統(tǒng)計報表;
4.2.2開展重大手術(shù)、新手術(shù)情況;
4.2.3醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛情況,死亡、疑難病例討論情況;
4.2.4擔任各種學(xué)術(shù)團體和各種學(xué)術(shù)雜志委員、編委人員情況;
4.2.5進修人員數(shù),外出會診情況,重大社會搶救情況,外出醫(yī)療隊情況;
4.2.6根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。
4.3教學(xué)、培訓(xùn)、科研統(tǒng)計
4.3.1各類實習(xí)(培訓(xùn))人員實習(xí)情況;
4.3.2教學(xué)大綱、實習(xí)(培訓(xùn))教材編寫情況;
4.3.3各專業(yè)教學(xué)(培訓(xùn))講師情況;
4.3.4承擔科研課題的來源,計劃執(zhí)行情況;
4.3.5申請專利項目,科技成果獲獎情況;
4.3.6論文、專著出版情況,成果轉(zhuǎn)讓,科技成果推廣情況;
4.3.7根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。
4.4設(shè)備與物資統(tǒng)計
4.4.1設(shè)備統(tǒng)計包括教學(xué)設(shè)備、科研設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備、一般設(shè)備及圖書資料等的增減變動情況和使用情況、利用率及效益分析等。
4.4.2物資統(tǒng)計包括主要物資原料、低值易耗品和勞保用品的采購、消耗、庫存情況。
4.4.3根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。
4.5基本建設(shè)統(tǒng)計
4.5.1房產(chǎn)總面積及分類增減變動使用情況;
4.5.2新開工項目投資計劃、計劃執(zhí)行進度、竣工交付時間、基建財務(wù)決算情況;
4.5.3根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。
4.6財務(wù)統(tǒng)計
4.6.1醫(yī)院資金投資情況、經(jīng)營收入情況;
4.6.2年度預(yù)決算、月報表;
4.6.3各項經(jīng)費實際支出情況,成本核算情況;
4.6.4預(yù)算外資金來源、使用情況;
4.6.5固定資產(chǎn)增減變動情況;
4.6.6根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。
5、醫(yī)療登記和統(tǒng)計
5.1醫(yī)院必須根據(jù)集團公司要求,建立健全醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度。
5.2臨床科室應(yīng)及時填寫病案首頁、出院卡片、出入院登記,并按時填報《患者流動日報》。門診科室應(yīng)準確填寫《門診登記》醫(yī)技科室應(yīng)做好各項工作的數(shù)量和質(zhì)量登記。
5.3醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)記,一般包括出入院人數(shù)、治愈率、床位使用率、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、患者疾病分類、初診與最后診斷符合率、無菌手術(shù)化膿感染率、手術(shù)并發(fā)癥等。
5.4統(tǒng)計員應(yīng)每天到科室登記住院情況,在住院處將上一天的出院病歷收集后,交給病案管理員保管,并對欠費情況進行登記;統(tǒng)計員每天應(yīng)將業(yè)務(wù)發(fā)生情況登記在《醫(yī)院業(yè)務(wù)公布欄》上。
5.5報表時間規(guī)定:
5.5.1統(tǒng)計日報表應(yīng)于每日上午9:00報出(假日等特殊情況例外)。
5.5.2月報表于下月5日前報出。
5.5.3季報于下季度第一個月10日前報出。
5.5.4半年報于7月15日前報出。
5.5.5年報于下年1月20日前報出。
5.5.6全年統(tǒng)計匯編于下年第一季度報出。
5.5.7住院患者疾病分類年報于下年1月15日前報出。
5.5.8《醫(yī)院信息》由統(tǒng)計員每月12日前完成并發(fā)出。
6、附則
6.1統(tǒng)計人員要準確、及時、保質(zhì)、保量完成各種統(tǒng)計任務(wù)。
6.2統(tǒng)計數(shù)字要保證全面、系統(tǒng)、精確、保密。
6.3各種醫(yī)療登記,要填寫完整、準確、字跡清楚,并妥善保管。
6.4任何單位和個人對上級要求上報的統(tǒng)計報表不得虛報、漏報、瞞報。
第3篇 附三醫(yī)院藥品統(tǒng)計工作制度
第三醫(yī)院藥品統(tǒng)計工作制度
1.藥庫所使用的各種賬卡、報表,必須按規(guī)定逐項填寫,憑證可靠,數(shù)字準確,登記、上報及時。
2.登記統(tǒng)計數(shù)字一律用阿拉伯字母,藍黑墨水(或復(fù)寫)書寫,字跡清晰,修改時填寫人要加蓋公章,統(tǒng)計數(shù)字以小數(shù)點后兩位數(shù)為限,第三位按四舍五人計算。
3.根據(jù)管物不管賬的原則,藥庫應(yīng)設(shè)藥品會計,用賬冊或計算機管理賬目,當月做出統(tǒng)計報表和出入庫及庫存總金額。
4.藥材登記統(tǒng)計所用計量單位一律采用國際公制,如注射劑一律以支(瓶)為單位,片、丸、膠囊以片(粒)為單位。
5.負責藥品價格管理。接到藥品調(diào)價通知后,立即通知制劑室,督促各室更改價格,清點庫存數(shù),做出減值或增值報表,經(jīng)主任簽字后報藥劑科藥品會計室。
6.上報的報表冊應(yīng)加封面,封面上寫明報表名稱、填報單位、主管人,并加蓋公章和印章。
7.庫內(nèi)一切賬目、表冊和年度藥品預(yù)算等均按規(guī)定保存3年。銷毀時應(yīng)登記,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準后方可實施。
第4篇 第4人民醫(yī)院統(tǒng)計工作制度
第四人民醫(yī)院統(tǒng)計工作制度
醫(yī)院統(tǒng)計是運用統(tǒng)計學(xué)理論和方法,對醫(yī)院的各項工作信息進行統(tǒng)計和分析,以數(shù)據(jù)反映醫(yī)院的工作效率、質(zhì)量和經(jīng)濟效益,進而闡明醫(yī)院工作中各種相互關(guān)系及其規(guī)律性的一項重要工作。為確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計工作有條不紊,醫(yī)院建立健全如下統(tǒng)計工作制度:
一、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》及有關(guān)政策;執(zhí)行上級衛(wèi)生行政部門制定的衛(wèi)生統(tǒng)計和衛(wèi)生報表規(guī)章制度。嚴格按照統(tǒng)計調(diào)查程序、上報日期和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行統(tǒng)計調(diào)查任務(wù),不得拒報、遲報,更不得虛報、瞞報、偽造或篡改。
二、負責醫(yī)院統(tǒng)計原始記錄表格的設(shè)計、制定、修改和解釋。各科室應(yīng)指定專人做好原始資料登錄、統(tǒng)計工作,報出的數(shù)字須經(jīng)科室負責人審查簽名。統(tǒng)計部門對各科室的登記、統(tǒng)計工作進行質(zhì)量監(jiān)督和規(guī)范化指導(dǎo)。
三、認真執(zhí)行統(tǒng)計報表制度,嚴格按統(tǒng)計報表制度規(guī)定的指標涵義、統(tǒng)計口徑和計算方法,及時、準確地向上級衛(wèi)生行政機關(guān)報送各種法定統(tǒng)計報表,向上級報送的統(tǒng)計報表必須經(jīng)制表人自審和簽名后送分管副院長審查簽發(fā)。
四、每月向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各職能和臨床科室提供一次統(tǒng)計資料報表。
五、每季撰寫階段性的綜合統(tǒng)計分析報告和不定期的專題統(tǒng)計分析報告,供醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和管理人員參考。統(tǒng)計人員進行調(diào)查時,有關(guān)科室應(yīng)盡力配合,不得弄虛作假。
六、建立健全統(tǒng)計臺帳。編制《年度統(tǒng)計資料匯編》,保證統(tǒng)計資料的連續(xù)性和完整性,為醫(yī)院積累歷史資料。統(tǒng)計資料應(yīng)妥善保存。
第5篇 a醫(yī)院120調(diào)度中心資料統(tǒng)計工作制度
醫(yī)院120調(diào)度中心資料統(tǒng)計工作制度
1.調(diào)度室負責調(diào)度信息技術(shù)情報資料的收集整理統(tǒng)計建檔等工作。
2.調(diào)度室應(yīng)設(shè)立專人進行統(tǒng)計工作,準確地掌握、記錄、統(tǒng)計急救中心及各急救站每天的出診次數(shù)、病種分類、病員分布以及費用情況。
3.當班人員應(yīng)統(tǒng)計出當天24小時內(nèi)出車次數(shù)、接回人數(shù)、住院人數(shù)、病種分類及病員去向情況。
4.統(tǒng)計日報時間規(guī)定為上午九時之前,必須將匯總、統(tǒng)計情況進行登記,并將結(jié)果向調(diào)度室負責人匯報。
5.規(guī)定每月初五日前,必須將上月統(tǒng)計資料(包括接聽呼救信息次數(shù)、出診工作量、搶救危重病人人數(shù)、收住各院各科住院人數(shù)、留觀人數(shù)、費用、外縣出診及病員分布地區(qū)等),匯總制表,上報中心辦公室。
6.急救中心領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)科室需要的各種調(diào)度工作數(shù)據(jù)資料應(yīng)及時予以提供。
7.嚴守統(tǒng)計工作保密制度,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許不得外泄。
8.各種數(shù)據(jù)報表準確無誤,絕不允許弄虛作假。
