大學生駐村總結 第1篇
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今年以來，在市委、市政府和局的正確領導下，在駐村辦的指導下，在黨委、政府及村委會的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹落實市“三次黨代會”和中央、省、市有關文件精神，加強政治理論學習的同時，全身心投入社會主義新農(nóng)村建設駐村幫扶工作，積極做好新農(nóng)村建設幫扶和指導工作，取得了階段性的成效。
我們在局黨組的大力支持下，從以下幾個方面，切切實實地為幫扶村村辦了一些實事、好事：
1、建立健全新農(nóng)村建設組織。今年，駐村委會的駐村領導進行了調整，駐村工作組及時與他們聯(lián)系溝通，在原來基礎上，對新農(nóng)村建設領導組和人員分工進行了調整，為新農(nóng)村建設打下了堅實的基礎。
2、幫助理清發(fā)展思路，促進全村經(jīng)濟發(fā)展。村地處市區(qū)，地理位置優(yōu)越，目前有華中變速、利豐紙業(yè)、鈺陽化工等幾個企業(yè)，又有奶牛場、養(yǎng)鹿場等特色養(yǎng)殖業(yè)，許多村民擁有建筑、運輸技術，可依托這些資源優(yōu)勢，大力發(fā)展交通、運輸、建筑、加工、服務等二、三產(chǎn)業(yè)。
3、督促、指導幫扶村搞好十項工程的建設，加快新農(nóng)村建設步伐。目前，該村的規(guī)劃工作已經(jīng)展開，村容整潔工程、鄉(xiāng)風文明工程、文化大院建設等工程都在積極開展當中。
4、局積極認真落實區(qū)提出的新農(nóng)村建設十項工程工作，在調研基礎上出資3000元幫助幫扶村搞好新農(nóng)村建設規(guī)劃，為新農(nóng)村建設奠定良好的基礎。
5、重點搞好**路和**村的改造。今年，該村依靠劉莊村的示范作用，著重進行了對周莊村的規(guī)范化改造，目前村中道路已經(jīng)修好，改造建設工作正在進行；該村還進行了華夏路的翻修，由原來的柏油路面改造成了水泥路面，同時還增加了供、排水設施。
6、為了把村的文化大院建設好，局全體人員給幫扶村捐贈圖書500多冊，充實該村的圖書室。
7、認真貫徹市委、市政府對口支援農(nóng)村中小學精神，積極做好對小學的對口支援，幫助該校做好雙基驗收工程。
大學生駐村總結 第2篇
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一、各組職責
1、綜合組主要職責：負責上傳下達，加強與縣區(qū)駐村辦、工作隊總隊長和市直單位的聯(lián)系；及時了解和掌握駐村工作情況，做好有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作和各階段工作總結；負責市駐村辦的來信來訪和日常事務工作。召集市直涉農(nóng)部門研究支農(nóng)項目資金向駐村政策性傾斜的措施；制定駐村工作隊申請、使用支農(nóng)項目資金的具體辦法；協(xié)調市直涉農(nóng)部門對駐村申報項目的審批、資金下達的辦理；會同有關單位加強對項目資金管理的監(jiān)督和檢查；協(xié)調解決在項目資金運轉過程中出現(xiàn)的各種矛盾和問題。
2、指導組主要職責：根據(jù)中央、省委、市委的重大決策，結合全市駐村工作開展情況，及時提出階段性工作意見，加強對全市駐村工作的具體指導；深入基層，調查研究，組織專家服務團，編發(fā)農(nóng)業(yè)科技信息和簡報，為工作隊和農(nóng)民群眾提供科技服務；加強全市駐村工作科技服務網(wǎng)絡的建設和協(xié)調，充分發(fā)揮各方面科技人才的作用?？偨Y推廣先進經(jīng)驗，注意發(fā)現(xiàn)和解決存在的主要問題，突出抓好各項重點工作的督查；起草駐村工作的有關文件和綜合性文字材料，定期匯總上報駐村工作的進展情況，對駐村工作中的重要情況及時報告市委；制定駐村工作隊員管理辦法，加強對市直隊員的跟蹤管理，及時向派出單位反饋隊員情況，組織做好全市駐村工作隊員的年度考核。
3、宣傳組主要職責：研究制定宣傳報道計劃，加強對全市駐村宣傳工作的指導；加強與新聞、宣傳、文化等單位的溝通與聯(lián)絡，搞好對駐村工作的宣傳報道，加大外宣工作力度；收集、整理各地駐村工作信息，編發(fā)市駐村工作簡報；根據(jù)駐村工作進展情況，定期組織新聞工作者、文藝工作者深入駐村工作一線體驗生活，進一步深化宣傳報道的內(nèi)容。
二、內(nèi)部管理制度
（一）例會制度
1、實行主任負責制。市駐村辦主任負責全面工作，并對領導小組負責。常務副主任主持日常工作，副主任協(xié)助處理日常事務。
2、實行主任辦公會議制。主任辦公會議一般每月召開一次，由主任、常務副主任或副主任召集和主持，主任、常務副主任、副主任、各組組長、科技服務分團負責人及有關人員參加，聽取駐村工作開展情況匯報，研究分析工作中遇到的新情況、新問題，安排、布署階段性工作重點。
3、每周一召開全體工作人員例會，總結講評上周工作，研究安排本周工作。各組負責人或指定人員都要根據(jù)各自職責、任務，匯報上周工作完成情況，本周工作設想，包括對整體工作的意見和建議，通過例會查找問題、分析原因、交流經(jīng)驗、改進工作。
4、會議情況要有專門記錄，形成材料報送有關領導，議定事項由綜合組負責督查催辦。
（二）學習制度
1、學習以自學為主，堅持集中學習和分散自學相結合。以各組為單位，實行組長負責制，各組組長負責制訂學習計劃，督促個人自學，組織集中學習和討論。必要時組織駐村辦全體人員集中學習。
2、學習內(nèi)容以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大報告為主，重點加強對駐村有關政策、文件精神以及從事本職工作所需要的基本知識、基本技能等內(nèi)容的學習。
3、堅持理論聯(lián)系實際的學習方法，注重提高政治覺悟和理論水平,提高語言表達能力和文字寫作能力,每人每年力爭在市以上新聞媒體或宣傳刊物上發(fā)表稿件5篇以上。
4、要有學習記錄，堅持記學習筆記，并結合工作實踐撰寫心得體會或調研文章。
5、遵守學習紀律，除有急辦工作外，不得遲到、早退或缺席。
（三）調研制度
1、開展調查研究是做好駐村工作的基礎。駐村辦要大興調研之風，堅持每項工作都要從調研入手。
2、調查研究要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大報告精神為指導，圍繞駐村工作不同階段的工作重點進行主動的、深入的調查和研究，為領導決策提供建議和參考。
3、把調查研究同駐村督導檢查工作結合起來，定期組織對工作隊的督查、暗訪，在督導檢查的同時，搞好調查研究，要善于通過督導檢查發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗。
4、對調研、督查中發(fā)現(xiàn)的情況和問題，要及時歸納整理，形成調研報告，每位同志每季度要提交一份有參考價值的調研報告。
（四）公文辦理制度
1、實行印簽、公文、文印規(guī)范化管理，明確專人按規(guī)定收發(fā)公文、保管印章、歸檔文件資料等。
2、凡外部送來的文電、信件、材料均由綜合組專人負責簽收，及時送達領導審閱。
3、內(nèi)部發(fā)文嚴格按照有關程序辦理，經(jīng)駐村辦主任或副主任簽發(fā)后，由綜合組專人編制文號、核稿并交付文印。文件下發(fā)應嚴格按照發(fā)文范圍通過市委公文交換中心及時發(fā)放。急件、縣區(qū)文件要及時通知有關單位和縣區(qū)按時領取，并做好領取記錄。
4、對領導批示要求傳閱的文件、資料等，由綜合組及時組織傳閱，閱文人員要及時看，并自覺退還，需借閱的應認真履行借閱手續(xù)，用后按時退還。
5、增強保密觀念，嚴守工作機密，妥善保管機要文件，防止丟失和泄密。
（五）值班考勤與請銷假制度
1、全體工作人員必須與原單位工作完全脫鉤，服從領導，全力以赴投入駐村工作。
2、實行上下班簽到制度，按時上下班，不準無故遲到或早退。
3、嚴格執(zhí)行請銷假制度，無論時間長短，都要履行必要的手續(xù)，原則上不允許口頭請假，確因特殊情況口頭請假的，事后要補寫請假條。
4、請假的批準權限：各組組長請假須經(jīng)市駐村辦常務副主任批準；其他工作人員請假，一日內(nèi)由組長批準，兩日以內(nèi)由副主任批準，三日以上的由組長簽署意見后報常務副主任批準。
5、請銷假制度由綜合組監(jiān)督執(zhí)行。所有請銷假要及時報綜合組備案，當事人要于假期結束后將請假條原件交給綜合組。綜合組要建立請銷假登記簿，及時統(tǒng)計，掌握情況，適時對外公布。
6、實行節(jié)假日、雙休日輪流值班制度，值班人員負責接待來人來訪、接聽電話及突發(fā)事件處理，重大事項及時上報，并做好值班記錄。各組既定值班人員如有臨時調整，要提前向綜合組備案。值班人員要堅守崗位，不得擅自離崗。
（六）來訪接待制度
1、實行首問負責制，對來訪工作隊員和群眾，不論所訪事宜是否屬自己職責范圍，一律不得推諉，應熱情接待，妥善處理，負責到底。
2、接待來人來訪，態(tài)度要誠懇，說話要和氣，表態(tài)要慎重。對所反映的重要問題，要及時向領導匯報，不要隨便下結論。
3、建立群眾來訪登記制度，設立專用記錄本，對所反映的問題，要認真做好記錄。
4、對來人來訪所反映問題，要件件有落實，事事有回音，在深入調查研究、掌握線索和證據(jù)的基礎上，根據(jù)職責權限，拿出妥善的處理意見，并及時反饋給來訪者或轉交有關部門。
（七）衛(wèi)生制度
1、全體人員要養(yǎng)成文明衛(wèi)生的良好習慣，做公共秩序、公共衛(wèi)生制度的自覺遵守者。
2、堅持值日制度，每天上午上班前十分鐘由值日人員打掃室外衛(wèi)生區(qū)，各組打掃室內(nèi)衛(wèi)生，整理內(nèi)務。
3、堅持做到走廊、墻壁無污物、灰塵、蛛網(wǎng)，衛(wèi)生間干凈、衛(wèi)生，地面無垃圾、紙屑、痰跡，桌椅、柜等各種辦公用具擺放整齊。
4、傾倒垃圾、銷毀文件資料要到指定地點，不準在辦公室或走廊內(nèi)焚燒廢紙和隨意堆放物品，不準向走廊或樓梯傾倒污水。
三、獎懲與考評
為在駐村辦內(nèi)部營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，參照國家公務員管理辦法，對市駐村辦工作人員實行工作評議和反饋制度。年度工作結束后，市駐村辦將組織全體工作人員對每位工作人員進行評議，確定優(yōu)秀、稱職、不稱職格次，并記入本人檔案。
對每位同志平時表現(xiàn)和工作業(yè)績，市駐村辦將隨時向本人所在單位黨組織進行反饋，并作為年終考核評比的重要依據(jù)。駐村辦工作人員與駐村隊員同等待遇，工作一年時間計算為下基層鍛煉時間，并視為基層工作經(jīng)歷。在同等條件下，對表現(xiàn)好的工作人員可建議組織上優(yōu)先提拔重用，成績特別突出的可建議組織上破格提拔。
對遵守紀律、忠于職守、工作積極、成績突出的將給以必要的表揚和獎勵，對成績特別突出的，年度評先表彰時，可授予市級或市級以上榮譽稱號。
大學生駐村總結 第3篇
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__市環(huán)保局駐村扶貧工作總結近一年來，我局駐村工作隊以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，積極響應市委、市政府號召，扎扎實實開展駐村工作取得了一定的成績，現(xiàn)將具體工作總結如下：一、領導高度重視，為駐村工作支撐起堅強的后盾去年四月份駐村工作一開始，局黨委就高度重視此項工作，從關心駐村隊員生活入手，立即購置灶具和被褥，使駐村隊員的生活問題有了著落，落實了駐村隊員的各項補貼，使駐村隊員無后顧之憂。在駐村隊員進駐__x村之后，局里多次舉行班子聯(lián)席會議聽取駐村隊員楊寨溝有關情況匯報，一起研究駐村工作思路和__x村發(fā)展規(guī)劃，使整個駐村工作思路更清晰，措施更加得力。在謀求楊寨溝經(jīng)濟發(fā)展上，局黨委與__x村兩委班子一起聯(lián)系組織村干部到外地參觀花椒基地種植經(jīng)驗，為村農(nóng)民增收展示一條新路子。在解決群眾實際困難上，局領導積極協(xié)調落實有關資金問題，一方面積極同村兩委班子一起爭取上級扶貧資金，另一方面積極籌措資金幫助解決村民生產(chǎn)生活中遇到實際問題。在防治非典疫情期間，局領導了解到村里資金緊張情況，主動拿出20__元錢用于該村防非工作，在春節(jié)來臨之際，局領導還惦記貧困村的特困戶和無保老人，局里又拿出20__元錢和面粉來看望他們，使群眾切實感到溫暖，也為我們駐村工作提供了強有力的后盾。二、駐村隊員深入調查研究，理清發(fā)展思路，制定工作計劃__x村位于__鄉(xiāng)東北部，總面積約1500畝，東南與__鄉(xiāng)接壤，西臨__村，毗鄰__路，以丘陵山地地形為主，山石為石灰石與砂巖，石灰石雜質較高利用價值不大,水資源相對緊張，部分生活用水來自于屋頂接水工程，該村總人口數(shù)為920人，共計220戶居民,分8個生產(chǎn)組，住戶十分分散，在農(nóng)業(yè)種植仍然以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主，經(jīng)濟作物有少量種植，行不成規(guī)模,大部分農(nóng)戶仍然以小麥、玉米、大豆為主要農(nóng)作物，輔助種植金銀花，現(xiàn)有金銀花種植面積100多畝，全村共有耕地970畝，人均耕地面積1畝。村里有果園一個，面積十余畝,主要以蘋果杏桃樹為主。養(yǎng)殖業(yè)主要以養(yǎng)羊、牛、豬、雞為主要副業(yè)，沒有1家工業(yè)企業(yè)，小學1座，衛(wèi)生所1個，一條簡易失修的公路，這些問題成為制約該村發(fā)展的主要因素。駐村工作隊員到該村后，立即深入群眾，和群眾同吃、同住、同勞動，做農(nóng)民的知心朋友，知民情察民意，積極協(xié)助村“兩委”班子成員查找存在的突出問題，理清了該村的發(fā)展思路，在調查研究的基礎上，寫出了調查報告，制訂了切實可行的工作計劃，對楊寨溝的經(jīng)濟狀況，存在的問題進行了認真的分析。三、積極發(fā)展經(jīng)濟，不斷增強農(nóng)民收入，減輕農(nóng)民負擔我局駐村工作人員積極幫助村“兩委”班子尋找發(fā)展經(jīng)濟的路子，一是依靠特色農(nóng)業(yè)來增加收入,大力發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)，充分利用國家退耕還林優(yōu)惠政策結合荒山資源搞特色種植，種花椒、果樹等經(jīng)濟作物，形成規(guī)模效益，增加村民收入。充分利用山區(qū)特點可以從事養(yǎng)羊、養(yǎng)蝎等特色養(yǎng)殖，提高經(jīng)濟效益。二是充分調動村民的內(nèi)在積極性，廣泛征求村民意見，使村民參加到促進村內(nèi)發(fā)展的工作來，集思廣益，發(fā)揮集體智慧與力量，積極協(xié)調引進好的服務項目，搞好后繼服務。重點發(fā)展一兩個示范點，使村民看示范，學榜樣，積極進一幫一、一帶十，最終形成人人爭先，治富有門的局面。三是積極爭取市鄉(xiāng)兩級政府，在政策資金上的支持，項目上支持。四是發(fā)揮__x村郭氏后代作用為扭轉家鄉(xiāng)落后局面獻計出資，與各級扶貧組織加強聯(lián)系，尋求好的合作伙伴與好項目共同發(fā)展。四、認真解決群眾反映突出的問題對群眾反映的修路難問題，我們工作隊與村干部一起，一方面積極向上級有關部門爭取資金，另一方面，我們也在想辦法在盡可能的情況下予以解決。我們積極按照市委、市政府的要求，深入農(nóng)戶，聽取群眾的意見和建議，與群眾一起把那些肯為群眾辦實事、大公無私、樂于奉獻，有道德、有修養(yǎng)、有能力 、有文化，能帶動群眾致富的“雙強”人才推舉到村“兩委”班子。通過加強班子建設，干部作風極大改善，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，密切了黨群、干群關系，為深入開展“三個代表”學教、實踐“三個代表”，搞好“一結兩幫”工作打下了良好的基礎。五、加強精神文明建設，搞好社會治安綜合治理今年5月，我國爆發(fā)“非典”疫情，我們駐村隊員本著對人民群眾高度負責的態(tài)度，在嚴格控制人員動向的同時，做好外出務工人員的工作，幫助他們收割地里的麥子。及時在全村開展“道德規(guī)范進萬家”和“一學三爭”等活動，進門入戶，宣傳防治非典的知識，宣傳道德規(guī)范，幫助村兩委班子落實“十戶聯(lián)?！惫ぷ?。督促村民清理垃圾，防蚊滅蠅，搞好住宅周圍環(huán)境衛(wèi)生。六、努力提高自身素質，搞好隊員管理加強學習，自費到書店購買一些農(nóng)業(yè)科技、家禽養(yǎng)殖、蔬菜種植等相關書籍，擴大自己的知識面，當好村民的參謀和助手，為村民搞好優(yōu)質服務，此外，按照市委、市政府要求，遵守駐村工作紀律，吃住在村，單獨起灶，不打擾村民，自己的生活自己照顧，并堅守工作崗位，與群眾一起同生產(chǎn)、同學習、同勞動，根據(jù)了解和掌握的情況，堅持記好民情日記、調查報告，受到了該村村委和人民群眾的一致好評，讓村民們感受到了共產(chǎn)黨才是他們真正的貼心人?？傊?，我們在駐村工作中，堅持總書記提出的“三個代表”重要思想，熱心為群眾的利益著想，體諒群眾的難處，幫助村“兩委”班子制訂規(guī)劃，幫助群眾脫貧奔小康，以實際行動贏得了群眾的支持。通過扎實工作，全村的精神面貌煥然一新，經(jīng)濟得到了較快發(fā)展，我們的工作也得到了群眾的認可。我深知駐村工作的責任重大、意義深遠，在局領導的大力支持下，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但距上級要求還有一定的距離。在下一步工作中，我們?nèi)w駐村隊員將一如既往，扎實工作，總結經(jīng)驗，查找不足，更加深入群眾，切實將駐村扶貧工作落到實處。二oo四年二月九日
大學生駐村總結 第4篇
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工作后，我擔任長江鎮(zhèn)柘塘村村支書助理，從了解掌握本村的基本情況，到制定工作制度，詳細記錄工作筆記，會議記錄，學習記錄，心得體會，工作一步步得以開展。衡山縣委組織部以及長江鄉(xiāng)鎮(zhèn)府的領導也對我們這批大學生村干部格外關懷，經(jīng)常組織我們學習有關農(nóng)村的各項政策法規(guī)，和如何做好遠程教育工作，并對我們的住宿和吃飯問題十分關心，說今后無論是工作還是生活上有困難都要及時提出，及時解決。這讓我的心里一片溫暖，再艱苦的環(huán)境也不覺得苦，要下定決心干好本職工作。大學生村干部駐村后主要任務就是要在村里的黨建，遠程教育工作上多下功夫，多想辦法，做好村民們的聯(lián)絡員，為村里辦實事，辦好事。在平時工作上我也注意與其他村的大學生村干部們搞好團結，多交流，在交流中認識到自己工作上的努力與不足，再針對本村的實際情況上切身為村民們著想。工作已經(jīng)有一段時間了，慢慢地，我也摸索出了一些干農(nóng)村工作的方法要領。農(nóng)村工作比較復雜，但要想干好也不是沒有方法可尋，最重要的就是把心貼近老百姓，想他們所想，真正維護他們的合法利益，這樣他們也就能夠積極配合你的工作，并協(xié)助你更好地完成各項任務。
下面就對我自己一段時間以來的工作進行一下簡要的小結。
首先概括一下我對農(nóng)村工作及大學生村干部這一角色的認識。
關于農(nóng)村工作，說實話來之前我并不是很了解，但不了解不代表我對農(nóng)村、對農(nóng)民沒有感情。我是很愛農(nóng)村這片熱土的，不僅僅因為在農(nóng)村有我的親人，更因為村里人比城里人多了幾分純樸，多了幾分真誠，多了幾分厚道。我愛戴更敬佩父老鄉(xiāng)親們的忠厚善良。來柘塘村工作之后，才發(fā)現(xiàn)做農(nóng)村工作需要懂得東西太多太多，也明白農(nóng)村工作遠不如自己想得那樣簡單，農(nóng)村工作包含極大的復雜性、矛盾性。村民和村委會、村民之間關系盤根錯節(jié)，息息相關，處理問題必須知村情、解民意、體民情。對于我一剛剛大學畢業(yè)的學生來講，困難的確很大。但就在一步步的摸索學習中，我同時感受到了做祖國最基層的工作——農(nóng)村工作原來也是如此的神圣和偉大，它直接關系到我們國家的穩(wěn)定與和諧，關系到我們民族的繁榮與昌盛，我們每一個農(nóng)村猶如一個個微小的細胞，支撐、構建起我們祖國這樣一個強大而優(yōu)秀的母體。如果說祖國是一個花園，那么農(nóng)村就是花花草草，爭相開妍，姹紫嫣紅，盛開了滿園春色。作為一名“村官”，是直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實事做好事。為百姓排憂解難、致富謀發(fā)展，就是為國家排憂解難、為國家謀發(fā)展，這才是真正為推進建設有中國特色社會主義，建設社會主義新農(nóng)村添磚加瓦，盡一份綿薄之力。曾經(jīng)也許因為我的年輕，總想做驚天動地的大事，實現(xiàn)鴻鵠之志，殊不知做好點點滴滴的小事、實事，踏踏實實走好每一步，其實就是在成就一番大事。正如主席曾說的一樣：“農(nóng)村有著更為廣闊的天地，在那里會大有作為的！”的確，在已成白熾化發(fā)展的城市，面臨人才飽和的現(xiàn)狀，我們也許很難有成就一番事業(yè)、大顯身手的機會，但在相對落后，各方面基礎設施相對薄弱的農(nóng)村而言，我們這些擁有一定文化知識和滿腔熱情的年輕人，恰好找到了一個展示才華、釋放激情的機會。面對著急待發(fā)展的村莊，面對著一張張真誠而樸實的面孔，我在心中暗暗承諾，為了這些善良而淳厚的老鄉(xiāng)，為了給我機遇、給我以希望的鄉(xiāng)村，即便是用盡全部青春也無怨無悔。
第二不斷學習各方面知識，提高自身素質，以便做好本職工作，服務農(nóng)村。來到農(nóng)村工作，才明白自己所學的知識還是有一定的局限性，不夠廣博，尤其在某些方面如關于農(nóng)村的法律法規(guī)、黨風廉政建設等知識還十分匱乏，因此我意識到，自己在做好本職工作的前提下，還必須不斷充電，學習各種關于農(nóng)村工作的知識，方能勝任今后的工作。好在村里定有各種報紙雜志，這樣就方便了我及時獲取各種時政信息和國家、省內(nèi)的各種相關政策和動向。還有就是村支書對我的引導和幫助，從我進村工作的第一天，書記就經(jīng)常教我一些理論上的知識和工作中應當注意的問題，不僅教我知識，更引導我怎樣為人處事，怎樣同兩委班子成員和村民打交道，這對我進行工作真的有很大的幫助，看到書記這樣支持我的工作，我心里由衷的感動。在處理一些日常工作中的問題時，村主任也時不時的指點迷經(jīng)，讓我不至于走很多彎路。
第三我總結一下來村里之后我主要負責和參與的一些實際工作。
來到村里也有幾個月了，倒是參與了很多工作，雖然都是一些小事情，但人生其實就是由無數(shù)點點滴滴的小事匯集而成的，而人生的價值也體現(xiàn)在點滴小事之中?！安患磅筒綗o以至千里嘛！”來村之后由我獨立負責的工作主要是黨員遠程教育接收站點，主要負責遠程教育器械的管理和對相關資料的總結學習，還要組織村內(nèi)的黨員干部學習相關課程和做好遠程教育學習的記錄。在日常工作中，我主要就是協(xié)助書記和主任處理一些文件和文字方面的事情，起草一些文件、申請、規(guī)劃，方案，完善各種資料、檔案。除了這些日常的行政工作，我們還開展了一系列的文娛活動。在團縣委的大力支持下，我們村成立了“柘塘舞蹈班”，讓村里的男男女女，老老少少都來一起參與，活動辦得紅紅火火的，還引起了《衡山電視臺》和《衡陽晚報》的宣傳報道。在此基礎上，我們在09年的元旦還成功舉辦了“柘塘村“迎新春，慶元旦”文藝晚會”，得到了上級領導的一致好評。通過不斷開展豐富多彩的文娛活動來提高村民的思想積極性，同時讓各方面的素質也能夠提高，實現(xiàn)真正意義上的解放思想。
大學生駐村總結 第5篇
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一、主要工作開展情況
（一）深入調查摸底，摸清村情民意
駐村后，為了及時掌握第一手資料，摸清北榮村的基本情況，掌握矛盾產(chǎn)生的根源，我和工作組成員采取多種形式開展調查研究：一是“請進來”。分別將村干部和村民小組長請到村委會，召開村兩委班子擴大會議，詳細聽取了黨員干部、群眾對村班子評價，了解當?shù)孛袂轱L俗、經(jīng)濟發(fā)展情況、村發(fā)展計劃、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。二是“走出去”。為進一步了解村民所關心的熱點、難點問題，聽取群眾對發(fā)展本村經(jīng)濟的意見和建議，有選擇性地重點訪問了本村個體老板、種養(yǎng)能手、老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農(nóng)民的現(xiàn)狀和實情。通過深入的調查摸底，整理出當?shù)卮嬖诘囊恍﹩栴}，初步掌握了村情民意，找準工作的著力點和突破口，明晰了今后的工作思路。
（二）全力以赴，全心全意為民辦好事實事
駐村以來，我緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題。在駐村工作組成員的共同努力下，取得了各級和駐村有關聯(lián)的單位以及社會各界人士的大力支持，幫助困難群眾解決一些實際困難。一是積極與市農(nóng)機局結合，協(xié)調資金18.2萬元，為北榮村的主要街道架設了路燈；為村里的農(nóng)機合作社項目建設，解決補助資金5萬元；為村里的保護性耕作項目建設，解決補助資金1萬元。二是與市聯(lián)創(chuàng)化工集團公司和市園林局結合，修建村內(nèi)游園，預算投資41萬元，目前游園工程已全面開工建設。三是與市交通局結合，修建村里道路邊渠 1250米，預算投資65.5萬元，目前，為配合游園項目建設，邊渠中段已正在施工，交通局首批補助資金15萬元已獲批。四是修建景觀街一條，長250米，進行硬化、綠化、美化，投資6.8萬元。五是幫助村里引進項目兩個。苗圃園林項目，投資40余萬元；飲料容器制做加工項目，投資20余萬元。通過為群眾辦好事實事，樹立村兩委形象和威信，增強群眾發(fā)展的信心，也贏得了群眾的一致好評。
（三）抓好村委會換屆選舉，建設好村委領導班子
駐村伊始適逢村委會換屆選舉，作為駐村工作的一項重要內(nèi)容，能否確保村委換屆工作順利完成是檢驗駐村干部是否有能力去幫助村委會建設一個好的領導班子、建設一支好的黨員干部隊伍的重要指標。為此，我們做足準備，全力以赴，確保村委會換屆選舉順利完成。根據(jù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府的統(tǒng)一部署，結合本村委會的實際情況，協(xié)助村黨組織整頓好基層班子，精心挑選和物色好新一屆的村委會成員，采取措施切實提高了村“兩委”交叉任職比例，不斷增強村黨組織領導班子的整體合力。通過一個多月的努力，北榮村委會的換屆選舉工作依法依規(guī)順利進行，圓滿完成本屆村委會選舉工作。隨著兩名村委委員的成功選出，北榮村支、村兩委班子得以健全，接著，北榮村村民小組換屆和村民代表，監(jiān)督，理財小組推選等工作也均圓滿完成，村民自治組織得以健全。
（四）加強村級組織建設，提高了村級班子的戰(zhàn)斗力
駐村期間，我和工作組成員緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力當作首要任務來抓。一是為進一步提高辦事效率，規(guī)范工作程序，幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關監(jiān)督機制，建立健全了村級財務制度和村務公開制度，村級管理基本實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、公開化。二是為進一步提高村干部素質，先后組織村干部和黨員學習“三個代表”重要思想和十七大文件精神達20余次，努力提高他們的政治素質和理論水平，大力強化他們宗旨觀念和責任，使他們牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。
（五）狠抓自身建設，提高服務群眾能力
作為駐村干部，我們雖然學歷比較高，但是在機關工作時間比較多，基層工作經(jīng)驗較少。對此，我們駐村工作組都有一個共識，就是必須堅持走群眾路線，虛心向群眾學習。我們駐村工作組在以組長為首的帶領下，認真學習各種政策、涉農(nóng)文件和各種農(nóng)業(yè)科學知識，不斷加強自身素質的提高，力爭做到自己受教育，群眾得實惠，自覺做“三個代表”重要思想和農(nóng)村各項政策的“宣傳隊”，推動農(nóng)村改革、穩(wěn)定和發(fā)展的“工作隊”，為農(nóng)民群眾解疑難、辦實事的“服務隊”。
二、存在問題
駐村工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。主要表現(xiàn)在：一是基層工作經(jīng)驗缺少，工作新局面還待打開。由于參加工作以來都在局委工作，我基層工作經(jīng)驗缺少，對農(nóng)村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。二是經(jīng)濟活動能力較弱，發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟不堪理想。由于駐村時間短，發(fā)展經(jīng)濟是一項長期的持續(xù)性工作，加上北榮村經(jīng)濟條件所限，在發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟工作上還有待提高。 相關專題：干部工作總結駐村工作總結濟源青年干部駐村工作總結僅供范文寫作參考，切勿完全照抄！
三、工作感受
一是要轉變觀念、轉變感情。千萬不要以為自己是從機關來的就居高臨下，擺架子。下基層駐農(nóng)村，一定要正確認識自己的定位，工作環(huán)境變了，工作內(nèi)容變了，自己也得跟著變。怎樣改變自己，當?shù)氐母刹咳罕娋褪抢蠋?，要虛心向他們學習，盡快進入角色，投入工作，通過學習和工作改變自己，適應環(huán)境。
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二是要認真積累經(jīng)驗。我是從機關部門下來的干部，基層工作經(jīng)驗、經(jīng)歷比較缺乏，因此，下基層鍛煉，到這樣一個沒有圍墻的大學里去學習實踐，要認真積累基層工作經(jīng)驗，學習基層的干部是怎樣駕馭復雜局面，是怎樣處置具體問題的，是怎樣推進各項工作的。
三是要著力提高能力。我認為，我們來自機關的同志可能專業(yè)能力強一些，但是處理復雜問題，駕馭復雜局面等方面的能力要比基層干部要弱得多，這就需要我們到基層實踐中去向村支兩委干部學習，真刀真槍地干一干，自己動手操練操練，逐步提高自己的能力。要學會聯(lián)系群眾、溝通群眾的方式、方法，學會從實際出發(fā)去做一件件實事，還要學會團結同事，同基層干部、人民群眾打成一片。
四、工作建議
1、北榮村原來一直是梨林鎮(zhèn)的老先進村，造成村里不穩(wěn)定和混亂的原因是多方面的，但歸根到底在于領導班子。建議鎮(zhèn)黨委要把北榮村的兩委班子建設作為北榮村重中之重的工作抓緊抓好，村支兩委成員要珍惜當前來之不易的團結、和諧的局面，大事講原則，小事講風格，努力把北榮村的兩委班子建設成一個團結、和諧、開拓、進取的模范班級。
2、北榮村干部群眾目前的精神狀態(tài)和創(chuàng)業(yè)熱情非常高漲，目前在建和擬建項目，工程量大，投資額高，梨林鎮(zhèn)既要引導和保護好北榮村干部群眾的工作熱情，又要對項目建設給以必要的指導、管理和支持，以確保能把好事辦好，實事辦實，堅決杜絕因項目建設而產(chǎn)生的新的問題和矛盾，形成新的不安定因素。
3、鎮(zhèn)里的組織、農(nóng)經(jīng)、管理區(qū)等部門，要進一步指導和協(xié)調好村里目前正在穩(wěn)定推進的財務賬目理財工作，協(xié)調好原任支書、村長、理財小組的關系，既要堅持原則，真正把大的財務問題清查出來，又要講究方法，不在一些細枝末節(jié)上糾纏，使理財工作健康推進，使群眾反映強烈的財務問題早日得以解決。
4、對于涉及部分群眾切身利益的宅基地、耕地承包費問題，北榮村兩委成員，特別是支書、村長，要站在執(zhí)政為民的高度，正視現(xiàn)實，不回避矛盾，敢于碰硬，抓住全鎮(zhèn)空心村治理和秋收后統(tǒng)一耕作的有利時機，積極、穩(wěn)妥、扎實推進，爭取問題的圓滿解決。
回顧駐村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻地認識到：搞好調查研究是做好駐村工作的基礎；為群眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口；抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。在今后的工作中，本人將發(fā)揚成績，糾正不足，把工作進一步做好做實，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
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大學生駐村總結 第6篇
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烏 蘭
（2019年6月11日，根據(jù)錄音整理）
今天我們召開全省駐村幫扶工作電視電話會議，主要是深入學習貫徹關于扶貧工作重要論述，按照黨中央、國務院和省委、省政府脫貧攻堅決策部署，對全省駐村幫扶工作進行再動員、再部署、再鼓勁，推動各級駐村工作隊進一步改進工作作風、抓好問題整改、促進工作落實，不斷提升駐村幫扶工作成效。剛才，6位同志作了很好的發(fā)言，既介紹了經(jīng)驗做法，又交流了工作體會，值得我們?nèi)「骷壏鲐毠ぷ麝?、駐村辦和后盾單位學習。下面，就進一步做好當前和下一階段全省駐村幫扶工作，我講三點意見。
一、認清脫貧攻堅形勢，進一步強化駐村工作隊的使命擔當
黨的十八大以來，以同志為核心的黨中央把脫貧攻堅擺在治國理政的突出位置，將駐村幫扶作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要方法，出臺了《關于加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的指導意見》。指出：“選派扶貧工作隊是加強基層扶貧工作的有效組織措施，要做到每個貧困村都有駐村工作隊、每個貧困戶都有幫扶責任人。工作隊和駐村干部要一心撲在扶貧開發(fā)工作上，有效發(fā)揮作用。”總書記非常關心駐村干部隊伍，多次看望慰問駐村幫扶干部，前不久在重慶主持召開解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上強調 ：“要關心愛護基層一線扶貧干部，讓有為者有位、吃苦者吃香、流汗流血犧牲者流芳，激勵他們?yōu)榇蚝妹撠毠詰?zhàn)努力工作”。省委高度重視駐村幫扶工作，出臺了《關于進一步加強干部駐村幫扶工作的意見》等多個文件。杜家毫書記每逢扶貧工作會議都要強調駐村幫扶工作，他指出：“只要工作隊選得好，派出單位真正重視抓幫扶，認認真真把總書記‘五個一批’‘六個精準’化為本地的具體實踐，就能在不長的時間內(nèi)走出脫貧新路，展現(xiàn)工作實效，讓老百姓有更多獲得感。”大家一定不能辜負中央和省委的期望，扎扎實實把駐村幫扶工作做好。
近年來，我省認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，扎實開展駐村幫扶工作，取得了明顯成效。特別是2018年以來，根據(jù)脫貧攻堅形勢需要，我省啟動了新一輪駐村幫扶工作，在同志們的共同努力下，駐村幫扶工作越做越實。一是駐村力量進一步加強。全省共組織 1.8萬支工作隊、5.6萬名駐村干部參與駐村幫扶，組織 60萬名干部與 180萬戶貧困戶開展結對幫扶。新一輪工作隊規(guī)模增加1萬支以上，其中省派工作隊由187支增加至225支，對貧困人口在100人以上的非貧困村實現(xiàn)了駐村幫扶全覆蓋。二是幫扶作用進一步發(fā)揮。各級駐村工作隊認真履行職責，組織實施了一大批扶貧項目，推動各項扶貧政策落地見效，大量貧困群眾順利脫貧，貧困村基礎設施和基本公共服務水平明顯改善，群眾獲得感和滿意度不斷提升。三是管理考核進一步嚴格。制定出臺了駐村幫扶21條措施，指導各地普遍建立了工作例會、考勤管理、工作報告、紀律約束等管理制度。堅持從嚴開展督查考核，將駐村幫扶納入常態(tài)化聯(lián)點督查的重要內(nèi)容，對不稱職的駐村干部堅決召回、及時撤換，2018年全省共召回調整駐村干部673人。四是工作保障進一步到位。分5個片區(qū)對省派工作隊隊長進行現(xiàn)場培訓、“實戰(zhàn)”練兵；各市縣開展分級培訓，實現(xiàn)了對駐村干部業(yè)務培訓全覆蓋。積極改善駐村條件，認真落實工作經(jīng)費和生活交通補助，為駐村干部購買了人身意外傷害保險。五是激勵機制進一步完善。去年，省、市州、縣市區(qū)表彰了一大批脫貧攻堅先進單位和先進個人。同時，省內(nèi)主流媒體推出了一批典型宣傳報道，提振了駐村干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。2018年，全省減少農(nóng)村貧困人口131萬人、2491個貧困村脫貧出列、17個貧困縣脫貧摘帽，實現(xiàn)了年度目標，中央給我省評定為“好”的省份之一。成績來之不易，凝結著廣大一線扶貧干部的心血與汗水。在此，我代表省委、省政府向全體參與駐村幫扶工作的同志們表示衷心的感謝！
成績來之不易，今年壓力更大。壓力更大是因為，一是要在2019年繼續(xù)保持好的成績不容易，二是要在一年多時間全面完成脫貧任務也不容易，因為剩下的都是堅中之堅、貧中之貧、困中之困，脫貧的難度更大。當前，我們要清醒看到我省扶貧工作還有很多不足和問題。只有正視這些問題，我們才能在今后的工作當中做得更好。根據(jù)脫貧攻堅“三個落實”信息管理系統(tǒng)顯示，從省級交叉考核、省內(nèi)交叉考核、常態(tài)化聯(lián)點督查等反饋的情況來看，今年第一季度全省共查出問題1709個，其中政策落實686個、占比46%，工作落實598個、占比38%，責任落實254個、占比16%。責任落實方面:主要是駐村和結對幫扶責任落實不夠問題比較突出，此外還包括行業(yè)扶貧問題、黨委政府主體責任落實不夠等問題；政策落實方面：排第一的是危房改造問題占比27%，第二是易地搬遷問題占比19%，第三是產(chǎn)業(yè)扶貧問題占比15%，第四是健康扶貧問題占比9%，第五是安全飲水問題占比9%，第六是教育扶貧問題占比6%；工作落實方面：排第一的是檔案資料不完善占比41%；第二是基礎設施建設和公共服務推進緩慢占比18%；第三是基層干部工作作風不實占比13%；第四是群眾情緒疏導不力和識別退出動態(tài)調整都占比8%。為什么還存在這么多問題？原因是多方面的，這其中有各級黨委、政府的責任，有村支兩委的責任，當然也有駐村工作隊的責任。督查發(fā)現(xiàn)的有很多問題，比如，政策落實的問題、完善檔案資料的問題、精準識別、精準退出的問題，等等，完全是駐村工作隊可以解決而且能夠解決的。這說明我們一些駐村工作隊的認識還有差距、責任還沒落實、工作還不到位。
從2018年省際交叉考核、國家第三方評估、市州交叉考核、省領導“四不兩直”專題調研以及常態(tài)化聯(lián)點督查等反饋情況來看，我省有些地方的駐村工作隊建設和駐村幫扶工作主要還存在以下幾個方面的問題：一是選人還不夠優(yōu)。有的單位沒有落實“盡銳出戰(zhàn)”要求，選派干部能力偏弱、結構不優(yōu)，存在湊人充數(shù)的現(xiàn)象。有的單位選派的工作隊長年齡偏大甚至是退休干部，有的單位選派工勤人員擔任工作隊長。說明這些單位主要領導不重視扶貧工作。二是能力還不夠強。一些駐村工作隊員對扶貧政策了解不透、把握不準，政策落實變形走樣；缺乏群眾工作經(jīng)驗，工作打不開局面，工作效果欠佳。這一方面說明對駐村工作隊員業(yè)務培訓做得還不夠，另一方面也說明少數(shù)駐村工作隊員學習不夠主動，工作不夠積極。三是作風還不夠實。聯(lián)點督查發(fā)現(xiàn)，個別縣有的駐村工作隊在4月中旬暗訪時還未到位；有的駐村干部住村較少或者走讀不住村，走訪群眾不到位，對情況不了解、與群眾不熟悉；有的不敢較真碰硬，對發(fā)現(xiàn)的優(yōu)親厚友問題聽之任之；有的宗旨意識淡薄，對群眾訴求不聞不問，對信訪問題處理不及時、解決不到位，造成群眾重復信訪、越級上訪；有的資金項目管理不到位，甚至出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象；有的幫扶工作滿意度不高，離群眾期望還有差距。比如，聯(lián)點督查發(fā)現(xiàn)，某縣安全飲水保障存在問題，交辦7個月后仍未整改。又比如，媒體曝光的一些問題，其實群眾之前都有反映，就是因為得不到及時處理，才把小事釀大。這些都說明當?shù)攸h委政府履行責任不到位，也說明這些村的駐村工作隊責任意識、擔當精神不夠強，沒能及時爭取解決這些直接影響脫貧的問題。四是幫扶還不夠精準。比如，個別地方用簡單分紅代替產(chǎn)業(yè)扶貧，貧困戶參與度不高，帶動增收效果差，訪談入股合作社的135戶貧困戶有76.3%未參與生產(chǎn)經(jīng)營、25.2%的認為效果一般或不明顯。比如，有的地方貧困人口識別標準把關不嚴，受訪的2018年新識別貧困戶中發(fā)現(xiàn)3戶錯評。這些問題，都是駐村工作隊看得到、管得著的事情，為什么還存在這么多問題？主要還是我們的駐村工作隊用心用力不夠，沒有下足繡花功夫。五是管理還不夠嚴格。有的派出單位對工作隊一派了之，沒有定期研究，對駐村工作做得怎么樣不管不問，主要負責同志也沒有按要求到村調研指導工作；有的仍然給駐村干部安排工作，沒有做到脫產(chǎn)駐村。有的縣貧困人口100人以上的非貧困村基本上全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐工作隊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村里的工作兩頭兼顧，幫扶力度有限。有的地方對駐村工作隊和第一書記屬地管理落實不到位，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對上級選派的工作隊存在不想管、不敢管、管不好的現(xiàn)象。省際交叉考核實地核查4個縣，都發(fā)現(xiàn)了駐村工作隊員黨組織關系沒有轉到村的現(xiàn)象；有的村名義上有3名駐村干部，但實際上駐村只有2人，存在脫貧退出后幫扶力量減弱的問題。六是保障還不夠有力。一些地方黨委、政府和派出單位對駐村干部正向激勵、關心關愛不夠，有的連必要的工作經(jīng)費、生活補貼都沒有完全落實到位，對扶貧一線干部優(yōu)先提拔任用的力度還不夠大，以脫貧攻堅實績用干部的導向還不夠明顯。
當前，脫貧攻堅已經(jīng)進入最后沖刺階段。正如總書記所指出的，“脫貧攻堅越到最后時刻，越要響鼓重槌”“脫貧攻堅戰(zhàn)的打法要和初期的全面部署、中期的全面推進有所區(qū)別”。怎么區(qū)別？我的理解是，越到最后時刻，越要狠抓關鍵、全面落實?？空l落實、憑什么落實？靠的是廣大奮戰(zhàn)在基層一線的扶貧干部，憑的是扶貧干部過硬的作風、能力和干勁。黨中央決定，要在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。各級駐村工作隊一定要將做好扶貧工作與開展主題教育緊密結合起來。這次主題教育強調，要守初心、擔使命，找差距、抓落實。中央、省委要求派出駐村工作隊的初衷是什么？就是要通過駐村幫扶讓貧困群眾早日脫貧、過上美好生活。對于扶貧干部而言，什么是擔當？擔當就是要勇于擔負責任、敢于直面問題、善于攻堅克難。所有駐村工作隊員都要按照中央、省委對駐村幫扶工作的要求，認真進行檢視反思，看自己是不是一個合格的扶貧干部。對于存在的問題和不足，要立行立改?？偠灾骷夞v村工作隊一定要提高政治站位，進一步強化使命擔當和行動自覺，為打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)作出應有的貢獻。
二、發(fā)揚頑強拼搏精神，進一步發(fā)揮好駐村工作隊的作用
2019年是決勝脫貧攻堅的關鍵之年。全省要完成減少60萬以上農(nóng)村貧困人口、718個貧困村基本出列、爭取剩余20個貧困縣全部脫貧摘帽的年度目標，任務十分艱巨。各級各部門和駐村工作隊要提振攻堅決戰(zhàn)的精氣神，發(fā)揚湖南人吃得苦、霸得蠻、扎硬寨、打硬仗的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實克服厭戰(zhàn)、畏難、松勁情緒，全力打贏打好脫貧攻堅這場硬仗。
第一，要聚焦“兩不愁三保障”抓幫扶。總書記指出，到2020年穩(wěn)定實現(xiàn)“兩不愁三保障”，是貧困人口脫貧的基本要求和核心指標。當前我省貧困群眾“兩不愁”基本實現(xiàn)，但安全飲水、義務教育、基本醫(yī)療和住房安全保障還存在薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。前面已經(jīng)講過，我們一季度聯(lián)點督查反饋的問題，還有很大一部分屬于“兩不愁三保障”的問題。各級黨委、政府和各級駐村工作隊，要按照中央的要求，全面開展“兩不愁三保障”突出問題清零行動，逐戶逐項進行排查梳理，重點查看解決“兩不愁三保障”有關政策在落實過程中是否存在變形走樣、缺失遺漏的問題。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時與相關部門對接，“一事一策”制定整改措施，逐戶逐項抓好落實。20個沒有摘帽的縣要做好問題清零，已摘帽的貧困縣和非貧困縣也要問題清零。要按照“下足繡花功夫”的要求，來安排我們下一步的工作，否則就落實不了“精準脫貧、不落一人”的要求。
第二，要著眼穩(wěn)定脫貧抓幫扶。脫貧攻堅推進到今天，全省已有680余萬貧困人口脫貧退出。要嚴格落實“摘帽不摘責任、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘政策、摘帽不摘監(jiān)管”的要求，深入開展“回頭看、回頭查、回頭幫”，對已摘帽縣、已出列村、已脫貧戶后續(xù)幫扶等情況進行跟蹤掌握，對駐村工作隊力量減弱甚至撤隊、結對幫扶干部不作為、幫扶政策和措施不持續(xù)的問題，及時抓好整改。對駐村工作隊來說，一是要抓黨建帶隊伍。“給錢給物，不如建個好支部”。各駐村工作隊要堅持把加強基層組織建設作為重要職責，建強支部班子，帶好黨員隊伍，深入開展貧困村軟弱渙散黨組織整頓和基層黨組織規(guī)范化建設。要積極幫助村支兩委發(fā)展村集體經(jīng)濟，培養(yǎng)致富帶頭人，打造一支“永不走的工作隊”。比如，省委政研室、省委改革辦駐鳳凰縣勝花村工作隊，堅持以黨建引領脫貧攻堅，通過創(chuàng)新黨建平臺，健全基層組織網(wǎng)絡，培養(yǎng)了5名村后備干部，發(fā)展了2名預備黨員、2名入黨積極分子，村級班子建設和脫貧工作都煥發(fā)出新的活力。二是要抓產(chǎn)業(yè)謀長遠。發(fā)展產(chǎn)業(yè)是實現(xiàn)脫貧的根本之策。各駐村工作隊要把幫助貧困村和貧困群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)擺上重要日程，抓好長遠規(guī)劃，完善好利益聯(lián)結機制，努力做到村村有帶動產(chǎn)業(yè)、戶戶有增收項目、人人有脫貧門路，切實防止返貧和新發(fā)生貧困。在重慶座談會上強調：“脫貧既要看數(shù)量，又要看質量，不能到時候都說完成了脫貧任務，過一兩年又大規(guī)模返貧。要多管齊下提高脫貧質量，鞏固脫貧成果。要嚴把貧困退出關，嚴格執(zhí)行退出的標準和程序，確保脫真貧、真脫貧。要把防止返貧擺在重要位置，適時組織對脫貧人口開展‘回頭看’，對返貧人口和新發(fā)生貧困人口及時給予幫扶”。提高脫貧質量、鞏固脫貧成果，關鍵要在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上下足功夫，讓貧困群眾能夠持續(xù)增收。駐村工作隊一定要把產(chǎn)業(yè)扶貧當作一件大事來抓。在產(chǎn)業(yè)扶貧方面，好的經(jīng)驗做法很多。比如，湘投集團在永順縣科皮村駐村扶貧，發(fā)揮投資運營公司的優(yōu)勢，聯(lián)手老爹生物公司，建設了100畝高品質生態(tài)獼猴桃示范園，在產(chǎn)業(yè)扶貧上下了很多功夫，幫助科皮村順利脫貧退出。還比如，省稅務局駐汝城縣三合村工作隊，因地制宜實施“一村一品”“一組一園”產(chǎn)業(yè)扶貧計劃，組織建設了蔬菜、板栗、百香果、花生等小型產(chǎn)業(yè)園，并與當?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)合作，構建了長短結合的產(chǎn)業(yè)扶貧格局。三是要抓扶志增動力。駐村工作隊要采取多種措施，把扶貧與扶志扶智結合起來，激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動力。要加強教育引導，把貧困群眾的發(fā)展愿望提起來；加強技能培訓，把貧困群眾的脫貧能力強起來；加強典型示范，把貧困群眾的看齊標桿立起來，營造脫貧光榮、勤勞致富的良好氛圍。比如，省交通運輸廳駐慈利縣臘樹村工作隊，探索推行“扶貧路上黨旗紅，勤勞致富最光榮”扶貧扶志活動，通過評選黨員標兵、脫貧示范戶、產(chǎn)業(yè)大戶等先進典型，讓貧困戶感到“勤有路子、干有勁頭、富有方向、困有人幫”，大大提高了脫貧靠自身的自覺性。四是要抓環(huán)境促提升。已脫貧村要做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的銜接工作，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、人居環(huán)境整治等方面下功夫，幫助實施貧困村提升工程，鞏固和發(fā)展脫貧成果。
第三，要主攻深度貧困抓幫扶。各級駐村幫扶力量要向深度貧困縣、深度貧困村傾斜。同時要把各類社會團體、民間組織、愛心人士的力量匯集起來，使更多項目、資金、技術、人才等幫扶資源向深度貧困地區(qū)集聚。要高度關注深度貧困人口，綜合運用社會保險、社會救助、社會福利等手段，進一步加大對深度貧困群體幫扶力度，嚴防“一兜了之”。要深入推進“戶幫戶親幫親互助脫貧奔小康”活動，重點幫扶建檔立卡中因病因殘、就學負擔重、孤寡老人和留守婦女兒童、生活居住條件差的四類深度貧困對象。
第四，要改進作風方法抓幫扶。各駐村工作隊要堅持入戶上門走訪，掌握村情民意，想方設法解決貧困群眾實際困難。要多與群眾談心交心，宣講扶貧惠農(nóng)政策，理順群眾情緒，贏得群眾認可。例如，剛才發(fā)言的永州市林業(yè)局駐江華瑤族自治縣新慶社區(qū)幫扶工作隊隊長蔡建武同志，帶病堅守扶貧一線，走遍全村298戶貧困戶，千方百計幫助村里發(fā)展產(chǎn)業(yè)，贏得了群眾交口稱贊。要履職盡責，積極作為，嚴把貧困識別和退出“關口”，抓好各項扶貧政策的逐戶逐項落實，切實加強扶貧項目資金管理，堅決制止扶貧工作中的優(yōu)親厚友和違紀違規(guī)問題。各級駐村辦要嚴格落實駐村工作隊考勤管理制度、紀律約束制度，嚴禁掛名、走讀、兼職現(xiàn)象，駐村干部必須脫產(chǎn)、與原單位工作脫鉤，黨組織關系必須轉到村，確保工作隊吃住在村、在崗在狀態(tài)。各地要落實中央關于“基層減負年”的部署安排和省委集中整治形式主義官僚主義20條措施要求，嚴防層層加碼，讓駐村干部真正把時間精力和工作重心放在辦實事、求實效上來。
三、堅持嚴管與厚愛相結合，進一步壓實駐村工作隊的責任
各級各部門要把駐村幫扶作為決勝脫貧攻堅的關鍵一招，按照中央加強駐村工作隊選派管理的要求，統(tǒng)籌抓好人員選派、日常管理、考核激勵、服務保障等工作，層層傳導壓力、壓實責任，充分調動駐村隊員的工作積極性。
第一，要堅持盡銳出戰(zhàn)。總書記強調，“打好脫貧攻堅戰(zhàn)，關鍵在人。”各級各部門要嚴格按照貧困村“一村一隊、一隊三人”的要求，選派政治素質好、工作作風實、綜合能力強的干部參加駐村幫扶，把駐村工作隊建設成攻堅克難的“尖刀班”、決戰(zhàn)決勝的“先鋒隊”。要抓緊做好因機構改革相關駐村工作隊和結對幫扶干部的調整工作，確保駐村幫扶、結對幫扶對所有貧困村、貧困戶“兩個全覆蓋”。針對一些工作隊員能力不強的問題，對其中一部分人員開展輪訓，通過專題培訓、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流等形式，幫助他們掌握工作方法，熟悉相關政策，提高工作水平。
第二，要嚴格督查約談。省扶貧辦、省常態(tài)化聯(lián)點督查組和各級駐村辦，要對駐村幫扶工作情況加強督查檢查。今年要加大對駐村工作隊約談的力度。省里面要約談，市州、縣市區(qū)也要約談。我們現(xiàn)在運用脫貧攻堅“三個落實”信息系統(tǒng)進行調度，一些數(shù)據(jù)和情況在系統(tǒng)上一目了然，哪些駐村工作隊作風不實、工作不力，也是有據(jù)可查的。今后凡是發(fā)現(xiàn)作風漂浮、履職不力的，就要進行約談；對不能勝任駐村幫扶工作的，各級駐村辦要提出意見，該召回的要及時召回；對弄虛作假、失責失職造成惡劣影響的要嚴肅處理。不僅要約談工作隊，對工作隊的派出單位和管理單位有關負責人、責任人也要進行約談。如果發(fā)現(xiàn)哪個地方對駐村工作隊管理不嚴，大多數(shù)工作隊工作不力的，就要約談那個縣甚至是市州委組織部的負責人。今年我們對各個行業(yè)、各個部門、各市州縣黨委政府扶貧工作存在的突出問題，都要開展常態(tài)化約談，指出問題、提出警醒、傳導壓力。我們抓駐村幫扶工作，也要用好“約談”這個指揮棒。同時，約談也是與年度考核緊密掛勾的。管理單位每年對所有駐村工作隊都要抓好考核，堅持考勤和考績相結合，平時考核、年度考核與期滿考核相結合，把約談及考核的結果作為我們評價使用干部的重要依據(jù)。
第三，要加強日常管理。省駐村辦由省委組織部牽頭負責，要切實承擔起統(tǒng)籌協(xié)調、督查考核、調度指導的工作職責。各級組織部門要發(fā)揮好牽頭作用，扶貧部門要密切配合，切實加強各級駐村辦建設，定期召開駐村工作隊長會議，協(xié)調解決具體問題。市級黨委政府要加大對駐村工作指導和支持力度。縣級黨委政府負責統(tǒng)籌配置駐村力量，對駐村工作隊員按照屬地原則進行日常管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要支持駐村工作隊落實精準幫扶政策措施。派出單位黨委（黨組）要對駐點村幫扶工作負總責，定期研究幫扶工作，統(tǒng)籌各種資源，解決好駐村干部的后顧之憂，切實發(fā)揮后盾作用。
大學生駐村總結 第7篇
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工作后，我擔任長江鎮(zhèn)柘塘村村支書助理，從了解掌握本村的基本情況，到制定工作制度，詳細記錄工作筆記，會議記錄，學習記錄，心得體會，工作一步步得以開展。衡山縣委組織部以及長江鄉(xiāng)鎮(zhèn)府的領導也對我們這批大學生村干部格外關懷，經(jīng)常組織我們學習有關農(nóng)村的各項政策法規(guī)，和如何做好遠程教育工作，并對我們的住宿和吃飯問題十分關心，說今后無論是工作還是生活上有困難都要及時提出，及時解決。這讓我的心里一片溫暖，再艱苦的環(huán)境也不覺得苦，要下定決心干好本職工作。大學生村干部駐村后主要任務就是要在村里的黨建，遠程教育工作上多下功夫，多想辦法，做好村民們的聯(lián)絡員，為村里辦實事，辦好事。在平時工作上我也注意與其他村的大學生村干部們搞好團結，多交流，在交流中認識到自己工作上的努力與不足，再針對本村的實際情況上切身為村民們著想。工作已經(jīng)有一段時間了，慢慢地，我也摸索出了一些干農(nóng)村工作的方法要領。農(nóng)村工作比較復雜，但要想干好也不是沒有方法可尋，最重要的就是把心貼近老百姓，想他們所想，真正維護他們的合法利益，這樣他們也就能夠積極配合你的工作，并協(xié)助你更好地完成各項任務。
下面就對我自己一段時間以來的工作進行一下簡要的小結。
轉變思想，認真了解農(nóng)村工作的根本
關于農(nóng)村工作，說實話來之前我并不是很了解，但不了解不代表我對農(nóng)村、對農(nóng)民沒有感情。我是很愛農(nóng)村這片熱土的，不僅僅因為在農(nóng)村有我的親人，更因為村里人比城里人多了幾分純樸，多了幾分真誠，多了幾分厚道。我愛戴更敬佩父老鄉(xiāng)親們的忠厚善良。來柘塘村工作之后，才發(fā)現(xiàn)做農(nóng)村工作需要懂得東西太多太多，也明白農(nóng)村工作遠不如自己想得那樣簡單，農(nóng)村工作包含極大的復雜性、矛盾性。村民和村委會、村民之間關系盤根錯節(jié)，息息相關，處理問題必須知村情、解民意、體民情。對于我一剛剛大學畢業(yè)的學生來講，困難的確很大。但就在一步步的摸索學習中，我同時感受到了做祖國最基層的工作——農(nóng)村工作原來也是如此的神圣和偉大，它直接關系到我們國家的穩(wěn)定與和諧，關系到我們民族的繁榮與昌盛，我們每一個農(nóng)村猶如一個個微小的細胞，支撐、構建起我們祖國這樣一個強大而優(yōu)秀的母體。如果說祖國是一個花園，那么農(nóng)村就是花花草草，爭相開妍，姹紫嫣紅，盛開了滿園春色。作為一名“村官”，是直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實事做好事。為百姓排憂解難、致富謀發(fā)展，就是為國家排憂解難、為國家謀發(fā)展，這才是真正為推進建設有中國特色社會主義，建設社會主義新農(nóng)村添磚加瓦，盡一份綿薄之力。曾經(jīng)也許因為我的年輕，總想做驚天動地的大事，實現(xiàn)鴻鵠之志，殊不知做好點點滴滴的小事、實事，踏踏實實走好每一步，其實就是在成就一番大事。正如曾說的一樣：“農(nóng)村有著更為廣闊的天地，在那里會大有作為的！”的確，在已成白熾化發(fā)展的城市，面臨人才飽和的現(xiàn)狀，我們也許很難有成就一番事業(yè)、大顯身手的機會，但在相對落后，各方面基礎設施相對薄弱的農(nóng)村而言，我們這些擁有一定文化知識和滿腔熱情的年輕人，恰好找到了一個展示才華、釋放激情的機會。面對著急待發(fā)展的村莊，面對著一張張真誠而樸實的面孔，我在心中暗暗承諾，為了這些善良而淳厚的老鄉(xiāng)，為了給我機遇、給我以希望的鄉(xiāng)村，即便是用盡全部青春也無怨無悔。
加強學習，提高理論和業(yè)務水平
來到農(nóng)村工作，才明白自己所學的知識還是有一定的局限性，不夠廣博，尤其在某些方面如關于農(nóng)村的法律法規(guī)、黨風廉政建設等知識還十分匱乏，因此我意識到，自己在做好本職工作的前提下，還必須不斷充電，學習各種關于農(nóng)村工作的知識，方能勝任今后的工作。好在村里定有各種報紙雜志，這樣就方便了我及時獲取各種時政信息和國家、省內(nèi)的各種相關政策和動向。還有就是村支書對我的引導和幫助，從我進村工作的第一天，書記就經(jīng)常教我一些理論上的知識和工作中應當注意的問題，不僅教我知識，更引導我怎樣為人處事，怎樣同兩委班子成員和村民打交道，這對我進行工作真的有很大的幫助，看到書記這樣支持我的工作，我心里由衷的感動。在處理一些日常工作中的問題時，村主任也時不時的指點迷經(jīng)，讓我不至于走很多彎路。
擺正位置，扎實做好農(nóng)村工作
來到村里也有幾個月了，倒是參與了很多工作，雖然都是一些小事情，但人生其實就是由無數(shù)點點滴滴的小事匯集而成的，而人生的價值也體現(xiàn)在點滴小事之中?！安患磅筒綗o以至千里嘛！”來村之后由我獨立負責的工作主要是黨員遠程教育接收站點，主要負責遠程教育器械的管理和對相關資料的總結學習，還要組織村內(nèi)的黨員干部學習相關課程和做好遠程教育學習的記錄。在日常工作中，我主要就是協(xié)助書記和主任處理一些文件和文字方面的事情，起草一些文件、申請、規(guī)劃，方案，完善各種資料、檔案。除了這些日常的行政工作，我們還開展了一系列的文娛活動。在團縣委的大力支持下，我們村成立了“柘塘舞蹈班”，讓村里的男男女女，老老少少都來一起參與，活動辦得紅紅火火的，還引起了《衡山電視臺》和《衡陽晚報》的宣傳報道。在此基礎上，我們在09年的元旦還成功舉辦了“柘塘村“迎新春，慶元旦”文藝晚會”，得到了上級領導的一致好評。通過不斷開展豐富多彩的文娛活動來提高村民的思想積極性，同時讓各方面的素質也能夠提高，實現(xiàn)真正意義上的解放思想。
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堅定信念，在農(nóng)村廣闊天地銳意進取
為了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，國家的工作重心一直在城市，而現(xiàn)在，三農(nóng)問題成為我們工作的重中之重。農(nóng)村是一個廣闊天地，在這里是大有作為的，農(nóng)村更是一個大課堂，感到生活在這大課堂里我們有學不完的知識，吸不完的營養(yǎng)。我堅信只要我們俯下身子“踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”，一定會有所作為。一年的“村官”工作，短暫而又充實，從環(huán)境的陌生到熟悉，從被村民稱為陌生的“大學生”到親切的“小劉”，從村干部的擔心到他們對我工作的肯定。回首這一切的轉變，看到自己的成果，我懸著的心終于輕松的放了下來，但我又時刻把這顆心繃得很緊，因為我知道到我們大學生村官是黨的期盼，人民的期望，我還要繼續(xù)做好當初的承諾：“沒有最好，只求更好！”我想我不是浮萍，而是樹木，我要腳踏實地扎扎實實的扎根農(nóng)村，為農(nóng)村服務。
大學生駐村總結 第8篇
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統(tǒng)計局下派駐村干部工作總結
去年12月為響應省委省政府的號召，經(jīng)我局黨組討論決定,我被選定為首批下鄉(xiāng)的干部,接受農(nóng)村艱苦環(huán)境的挑戰(zhàn)和組織上的考驗，在第一線為我區(qū)貧困山區(qū)做服務。我牢記組織上的教誨，在蘆洲鎮(zhèn)黨委政府的領導下，緊緊團結和依靠村兩委一班人，圍繞村級黨組織建設“五個好”目標和促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收這一主線，認真落實上級工作部署，切實抓好扶貧項目和資金落實，在省市區(qū)鎮(zhèn)領導及相關部門的關心、支持和幫助下，扎實推進農(nóng)村建設步伐，著力改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，全村經(jīng)濟、社會逐步協(xié)調發(fā)展，達到第一年駐村工作預期目標。駐村一年來的酸甜苦辣，使我對農(nóng)村基層工作與生活的現(xiàn)狀有了一個全新的感悟，也可以說是深有感觸。對駐村工作的探索和實踐有了些自己的認識和體會。下面就這一年的駐村工作,我總結為以下幾個方面:
一、嵐中村的基本情況嵐中村位于蘆嵐的中部,村內(nèi)面積較大,有五個自然村,村民戶數(shù)300戶,常住人口1460人,有特困家庭30戶(其中五保戶3人),村委會干部共有5名,其中:書記1名、主任1名(兼文書)、婦女主任1名、治保主任1名、民兵營長1名；村黨支部成員3名，設書記1名，副書記1名，委員1名，全村共有黨員39人，特困黨員4名；村民小組長10名。村委會班子成員年齡最大的為54歲，最小的為40歲，平均年齡為49歲。村里有小學一座，其中，教師、職工：12人，學生130人。全村共有水田650畝，旱地240畝，山地7000畝，主要糧食作物是：水稻、玉米、花生等。村委會年收入1萬元左右，主要靠財政撥款、上級支持和果場每年2000元的承包費。村的主要經(jīng)濟項目是種竹，村人均收入1000元左右。全村土地肥沃，水源充足，氣候適宜；山林、山塘較多，適應發(fā)展種植元竹、單竹、柑桔、木材、玉米等經(jīng)濟作物；對于養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨、養(yǎng)魚等也可以提供良好的投資環(huán)境，具有較好的經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿吞烊粭l件。全社會風氣良好，村民待人熱情，民風純樸，該村沒有出現(xiàn)上訪和參與黃、賭、毒、×××活動等違法犯罪行為；全村育齡婦女285名，計劃生育工作抓得較好，沒有發(fā)生過違反計劃生育的現(xiàn)象；村委會干部、村民小組長精神面貌良好，能起到模范帶頭和表率的作用。
二、一年多來所做的主要工作
一年來，嵐中村扶貧工作在上級黨委政府正確領導、在有關部門特別是在區(qū)財政局和統(tǒng)計局的大力關心支持下，以“三個代表”重要思想為指導，以經(jīng)濟建設為中心，以加強基礎設施建設為前提，以加強村級組織建設為載體，以增加農(nóng)民收入為目標，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。通過一年多的努力,嵐中村的面貌發(fā)生顯著變化：學校、交通、通信等基礎設施建設取得巨大進展,農(nóng)村基層組織建設明顯加強,黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到很大提高，精神文明建設不斷推進,各項社會事業(yè)健康發(fā)展，群眾生活水平明顯改善。具體表現(xiàn)在：
1、大力加強基礎設施建設，滿足群眾發(fā)展經(jīng)濟的基本需要?；A設施嚴重滯后是制約蘆洲鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的主要瓶頸，在一年多來的時間里，駐蘆洲鎮(zhèn)的工作隊在加強基礎設施建設方面做了大量工作，并取得很好成效：一是于正式開通移動電話，工作隊在一進村期間，全體工作隊員就對村里大部分地區(qū)手機信號盲區(qū)問題向上級主管機關以及移動、聯(lián)通等電信公司提交報告，反映情況，經(jīng)過一番的爭取和努力，目前在嵐中村已建起了移動的發(fā)射塔，投入了使用，解決了嵐中村及周邊村手機無信號的問題，大大方便了村民與外界的聯(lián)系。二是家家戶戶都用上了清潔的飲用水。通過加強基礎設施建設，大大增強村民脫貧致富的信心。
2、完善嵐中村教育設施建設，全力支持教育事業(yè)。駐村一年以來，在駐村單位財政局的支持和幫助下，單位拿出了將近5萬元的資金，幫助學校建設學生公共廁所，教師浴室，學校籃球場，大大解決了小學師生的日常學習生活的不便，籃球場的建設，使得嵐中小學成為全鎮(zhèn)第三所擁有自己球場的小學，球場的建設帶動了村民們對運動的熱情，大大豐富了師生們的課余生活，使學校增添了無限的生機和活力！
3、千方百計發(fā)展經(jīng)濟，增加村民收入。發(fā)展是硬道理。根據(jù)嵐中村的具體情況，嵐中村兩委和駐村單位領導制定了具體的發(fā)展生產(chǎn)措施和方案。根據(jù)嵐中的地理位置和氣候條件，以及村干部們多年的經(jīng)驗總結，決定在村里投資種植元竹是最合適發(fā)展村集體經(jīng)濟的項目，經(jīng)過干部和工作隊員認真的預算和籌劃工作的開展，順利的找到了村里一片150畝較為肥沃的土地，在6月份就種下了7000多棵的竹苗，通過村委會干部發(fā)動群眾共同努力，用了將近10天時間，把全部竹子種下，種的成活率在90％左右，總投資5萬多元，現(xiàn)在竹子在茁壯成長當中，相信到豐收期間定能大大增加村集體的經(jīng)濟收入。
4、切實加強村黨組織建設。黨的村級組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是帶領村民脫貧致富的領導核心。一年以來村黨支部在狠抓經(jīng)濟工作的同時，從根本上制度上加強組織建設。一是嚴格落實“”制度。通過每季度一次的黨員大會，學習上級有關文件和領導講話；通過每月一次以上的支部委員會，研究村黨支部工作和有關事宜；通過每半個月一次的黨小組會，組織黨內(nèi)活動；通過每季度一次的黨課，加強對黨員的教育?！啊敝贫鹊挠行鋵?，加強了村黨支部的基本制度建設，健全了黨內(nèi)生活，增強了黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是以爭當“五好”支部“五好”班子為載體加強支部班子建設?！拔搴谩敝Р康臉藴适牵侯I導班子配合好、黨員隊伍建設好、組織生活開展好、黨建制度完善好、堡壘作用發(fā)揮好；“五好”班子的標準是：團結合作好、勤政廉政好、為民服務好、開拓創(chuàng)新好、實干成果好；通過開展爭當“五好”支部“五好”班子活動，村黨支部班子形成團結高效務實的好作風，以只爭朝夕的態(tài)度來做好扶貧開發(fā)工作，不少老村干動情地說：“這樣的工作作風只在時才見過”，給予新班子很高的評價。三是加大培養(yǎng)年輕黨員和年輕干部力度。村黨支部遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員，至今年七月，全村已轉正一名黨員，將兩名同志納入了建黨對象。年輕新鮮力量的注入，村黨支部煥發(fā)了巨大的生機與活力。
5、推動村精神文明建設和民主政治建設。嵐中村在狠抓經(jīng)濟建設的同時，不忘抓緊精神文明建議和民主政治建設。駐村單位統(tǒng)計局出資1000元幫助建立村委會的宣傳欄和村委公開欄，在駐村干部和村干部的共同協(xié)商下，繼續(xù)完善了村里各項的規(guī)章制度，這些制度包括民主監(jiān)督制度、民主決策制度、議事、管理、選舉、財務管理、黨風廉政、村民議事、村民代表會議、村務公開、村民會議、崗位職責、獎勵和責任追究、村規(guī)民約共11項，以成文的形式，打印裝框整理好，掛在了村委會的各個辦公室內(nèi)，大家共同努力，相互監(jiān)督，真正的體現(xiàn)出我村在民主政治建設上的進步。在日常生活中，我們積極搜索外界的先進農(nóng)業(yè)技術文章和與農(nóng)村生活息息相關的報道，貼出村委會的宣傳欄，以此渠道向村民們傳播信息和知識，讓人們更多的了解外界，從而得到啟發(fā)來發(fā)展和提高自己！
三、存在的主要困難及下一步工作打算
嵐中村在加強基礎設施建設和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟方面做了一些工作，通過做工作，取得一些成績，但也發(fā)現(xiàn)不少問題，致富之路將是個漫長過程。
(一)存在的主要問題
1、思想仍舊較為保守，觀念較為陳舊。一些村民目光短淺，小富即安，麻木不仁，自私自利，斤斤計較，缺乏大局觀念，經(jīng)濟結構很難調整，農(nóng)民很難在“短平快”項目上獲益；部份村民不思進取，好吃懶做，等靠政府最低保障，甚至終日靠為生；部分村民封建意識強，寧愿住“風水”好的危房，而不愿拆舊建新，進行新村規(guī)劃等。思想意識的嚴重落后是制約未來經(jīng)濟發(fā)展的關鍵。
2、資源品質低，資源總量不大。首先嵐中村人均耕地面積小，且缺乏機耕路，全部農(nóng)活只能肩挑手提，從耕地上不可能有大的收益。其次嵐中村雖有較多的竹林面積，但當前每平方米竹數(shù)還很低，村民還沒有意識到竹山的價值，墾復積極性還不高。第三嵐中有近7000多畝的山林，但多數(shù)是荒山，且崎嶇不平，亂石疊嶂，不易開發(fā)。第四村里人力資源匱乏。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，但由于大部份年輕力壯人員外出打工，村里現(xiàn)有人員大多年老體弱多病，文化程度不高，思想保守，即使有好的項目，也沒有人力去實施。資源品質和總量限制了產(chǎn)業(yè)規(guī)模和效益，進而影響脫貧致富。
3、資金短缺，技術欠缺。由于當前的衛(wèi)生醫(yī)療、教育等費用高，農(nóng)民基本沒有積蓄，外出務工人員基本不把收入投回本村，因此單靠農(nóng)民自身沒有多大的投入。農(nóng)民獲取資金的途徑主要是信用社貸款，但受貸款規(guī)模和繁雜擔保手續(xù)限制，農(nóng)民能輕而易舉獲得貸款實屬不易，能貸到款額度也不大，另一途徑就是靠外出打工賺了錢回來的老板資助建設，但畢竟這是極為少數(shù)的。其次是農(nóng)民缺乏技術。目前村里還沒有專業(yè)的農(nóng)技員，農(nóng)民在種養(yǎng)方面出了問題，往往要到縣城咨詢，來回折騰往往誤了及時搶救的時間。
4、村干部年齡結構偏大，素質不高。我村委會班子成員最大的54歲，最小的40歲，平均年齡49歲，現(xiàn)有村干部大都年老，事多，在工作上公心不足、時而怕事。在沒有下派干部期間不懂得如何做事，領悟能力不高，難以理解上級工作指示。在碰到問題時，沒有為民服務的毅力，輕則退卻，重則讓步。在有下派干部期間，又反映事多，待遇低，積極性不夠高。
（二）下一步打算
針對以上問題，下一步嵐中村將努力克服困難，發(fā)揚長處，主要工作是：
1、繼續(xù)加強村里基礎設施的建設，特別是村道和水利的建設，只有村道建設好，盡快鋪設水泥路面，那樣交通便利了，才能更好的與外界聯(lián)系，讓外商到我村投資開發(fā)，進一步帶動我村的經(jīng)濟發(fā)展和建設，同時也為我村農(nóng)產(chǎn)品的銷售提供了便利，方便我村村民的日常生活和工作；另外水利建設是農(nóng)村生產(chǎn)非常重要的一項基礎設施建設，這對提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)值，減輕農(nóng)民負擔，都有著重要的意義。農(nóng)民常說，這兩項建設政府能幫我們解決了，那就是對我們最大的幫助了。
2、大力發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。繼續(xù)發(fā)展村里合適的種植竹林的經(jīng)濟項目，為村里的農(nóng)產(chǎn)品尋找更多的銷路，引進先進的農(nóng)業(yè)技術和設備，提高農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)值，引導農(nóng)民開展養(yǎng)殖業(yè)，充分發(fā)揮我村天然的種植條件，最大的發(fā)掘我村的經(jīng)濟潛力。四、一年駐村體會駐村一年多里，碰到村里各種事，接觸農(nóng)村各樣人，與區(qū)里、鎮(zhèn)里多個有關部門打過交通，其中有苦也有樂，有欣慰也有悲傷。
四、駐村的體會：
（一）派出單位要重視與支持，真正成為駐村干部的堅強后盾?！笆偾f”干部下基層駐農(nóng)村，從根本上來說，是派出單位與駐點村之間的對口幫扶。各派出單位要從加強黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力建設、夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎的政治高度來認識這次駐村工作，成立機構、指定專人負責；單位領導要定期聽取駐村干部的工作匯報，了解駐村干部的思想和工作情況；要安排會議專門研究駐村工作；要多些深入駐點調研和指導工作，給駐村干部交任務、交思路、提要求、鼓士氣，幫助駐村干部找準幫扶的突破口，做到具體工作跟進指導、實際問題跟進解決、幫扶成果跟進鞏固，從而讓“干部駐點抓，單位作后盾，領導負總責”的工作格局真正發(fā)揮作用。
大學生駐村總結 第9篇
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一、加強領導，精心組織，切實抓好第三批駐村工作
1、領導重視，加強督促指導。我區(qū)各級黨組織認真貫徹落實省委、市委精神，把干部下基層駐農(nóng)村工作作為深入推進固本強基工程、鍛煉年輕干部的一項重要舉措來抓。區(qū)黨政領導結合掛鉤聯(lián)系制度，深入基層指導干部下基層駐農(nóng)村工作，切實關心駐村干部的工作和生活，協(xié)助他們?yōu)槿罕娊鉀Q實際問題。據(jù)統(tǒng)計，第二季度區(qū)領導累計到掛鉤點10次，幫助解決突出問題。此外，在區(qū)委常委、組織部部長劉珊的帶領下，區(qū)委組織部分成五個組，于近期前往南海區(qū)各鎮(zhèn)、街道對我區(qū)派出的駐村干部進行慰問，通過深入走訪所駐村、召開駐村干部座談會、查看民情日志以及聽取所駐鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、村“兩委”干部、村民群眾的意見等方式，了解掌握我區(qū)派出干部的工作情況。
2、組織關心，安排好駐村干部的工作和生活。在工作上，各村均委派一名“兩委”成員專門負責對駐村干部進行一對一的“傳幫帶”，并根據(jù)駐村干部的實際情況安排具體工作，使他們在實踐中得到鍛煉和提高。同時，各鎮(zhèn)（街）通過座談會、經(jīng)驗交流會和實地參觀等形式讓駐村干部盡快熟悉順德的農(nóng)村情況。如樂從鎮(zhèn)組織19名駐村干部到鎮(zhèn)內(nèi)各村（居）參觀，由組紀辦工作人員介紹情況，讓駐村干部了解和掌握各村（居）的先進經(jīng)驗。在生活方面，鎮(zhèn)、村兩級結合本地實際和前兩批的經(jīng)驗做法，精心安排駐村干部的食宿和日常生活。如龍江鎮(zhèn)主要以3人為1組，集中駐村干部在條件較好的村委會辦公樓居住，由鎮(zhèn)委統(tǒng)一配備各種生活必需品。此外，我們還注意在思想上多關心，組織部門平時注意加強與駐村干部的溝通交流，常與他們談心，了解他們的思想狀況，消除他們心理上的不安和顧慮，盡量解決他們所遇到的困難，使他們盡快進入角色。
3、宣傳引導，營造良好工作氛圍。各級黨組織除了在組織上加強領導，在活動上加強指導外，還在宣傳上加強引導，使干部下基層駐農(nóng)村工作開展得有聲有色。我們通過報紙、廣播電視、電臺、簡報、村務公告欄等宣傳陣地，宣傳報道在前兩批駐村干部中涌現(xiàn)出的工作扎實、成效顯著、群眾滿意的先進典型，總結一些好的做法和經(jīng)驗；并及時跟蹤報道第三批駐村干部的工作情況，通過以點帶面、典型引路，推動駐村工作的深入開展。
二、健全機構，完善制度，確保駐村工作真正取得實效
區(qū)委組織部成立了“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作指導組，專門負責協(xié)調各方面工作。各鎮(zhèn)（街道）也成立了干部下基層駐農(nóng)村工作領導機構，指定專人負責，抓好工作的具體落實。幾個月以來，我區(qū)各級黨組織通過建立健全各項制度，保證駐村工作順利開展。一是學習培訓制度。各鎮(zhèn)（街道）分片成立了駐村干部學習小組，制定學習任務和具體要求，提高駐村干部的理論水平和政治修養(yǎng)。同時，我部將《駐村干部民情日志記錄本》發(fā)至每一名駐村干部手中，讓駐村干部結合工作的實際情況，做好民情日志記錄，總結駐村工作。二是情況交流制度。各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)實際情況規(guī)定每月安排一天作為駐村干部情況交流例會，讓駐村干部定期交換工作經(jīng)驗和心得體會，及時掌握他們的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)。既推進了各項工作的開展，又為今后的評價考核提供了依據(jù)。三是組織紀律制度。6月8日，我部印發(fā)了《關于加強“十百千萬”駐村干部管理的意見》，再次強調組織紀律，要求全體駐村干部堅持與村民群眾同學習、同工作、同勞動，如無特殊情況，星期一至星期四必須住在村里；同時，要求全體駐村干部進一步加強安全防范意識，注意交通安全。近期，我們還根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，把市委基層辦《關于進一步加強駐村干部管理的通知》轉發(fā)給全體駐村干部，要求盡快落實文件精神。
三、轉變角色，發(fā)揮所長，真正為基層辦好事實事
第三批駐村干部到點以來，堅持以“一樹立兩促進三建設”為主題，緊緊圍繞各項工作重點，結合專業(yè)知識，發(fā)揮機關工作經(jīng)驗的優(yōu)勢，堅持理論聯(lián)系實際，認真思考，注重分析，勤奮踏實開展工作，成效顯著，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員先進性。
1、開展調查研究，掌握村情民意。駐村干部充分認識到干部下基層駐農(nóng)村工作的重要意義，努力把握這個既能提高基層執(zhí)政能力，又能提高自身綜合素質的機會。由于目標明確，定位清晰，心態(tài)平穩(wěn)，駐村干部迅速進入角色，開展農(nóng)村工作。他們到點后馬上深入基層第一線，了解所駐村的基本情況。據(jù)統(tǒng)計，駐村干部共走訪農(nóng)戶2344戶，召開座談會508次。通過查閱各種資料、走訪群眾和企業(yè)，與群眾同學習、同勞動、同生活，對農(nóng)村開展深入的調查研究，駐村干部找準所駐村存在的突出問題，把那些直接關系到群眾切身利益的突出問題作為工作的著力點和突破口，一切從實際出發(fā)，為民辦實事、好事。
大學生駐村總結 第10篇
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第一章??總??則
第一條??為進一步加強全省選派干部駐村幫扶工作，充分發(fā)揮駐村幫扶工作隊的生力軍作用，助推打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，根據(jù)中央和省委有關政策規(guī)定，制定本辦法。
第二條??選派干部駐村幫扶工作管理堅持省級統(tǒng)籌、分級負責原則，重點壓實縣級主體責任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地責任，形成上下貫通、運行高效、落實有力、富有成效的管理機制。
第三條??本辦法適用于全省決戰(zhàn)脫貧攻堅和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略駐村幫扶工作隊。村第一書記兼任駐村幫扶工作隊隊長（以下簡稱村第一書記），按照本辦法管理。
第二章??人員選派
第四條??駐村幫扶工作隊員選派由各級黨委組織部門牽頭，扶貧部門具體組織實施?？h以上各級機關、企事業(yè)單位一般按照個人自薦、組織推選、單位黨委（黨組）審核、同級黨委組織部門把關的程序選派駐村幫扶工作隊員。
第五條??選派駐村幫扶的干部，應當政治素質好、工作作風實、綜合能力強、熱愛“三農(nóng)”工作，一般為優(yōu)秀年輕干部或年輕后備干部，年齡在45歲以下，身體健康。村第一書記人選應有兩年以上黨齡和工作經(jīng)歷。
第六條??縣（市、區(qū)）黨委政府科學組建駐村幫扶工作隊，根據(jù)駐村幫扶干部資源和貧困村實際，統(tǒng)籌整合工作力量，實現(xiàn)建檔立卡貧困村一村一隊全覆蓋。非貧困地區(qū)和全面完成脫貧攻堅的貧困地區(qū)，可逐步向實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重點村選派駐村工作隊。
第七條??駐村幫扶工作隊由縣級以上機關、企事業(yè)單位選派干部組成，一般不少于3人，村第一書記、工作隊隊員每期駐村工作時間一般不少于2年。
第八條??實行駐村期滿輪換制度，堅持撤回一人補充一人。人員輪換時正在接受脫貧退出考核驗收的，輪換工作順延至考核驗收結束后進行。村第一書記輪換時，設置15天左右交接過渡期，工作順利交接后原第一書記方可離崗。
第九條??村第一書記、工作隊隊員駐村期滿正常輪換或駐村期間因身體、家庭或其他特殊困難確需調整的，由派出單位黨委（黨組）按程序與派駐地縣（市、區(qū)）黨委組織部門溝通，向同級黨委組織部門提出書面請示，經(jīng)研究同意后方可調整。
第十條??干部駐村期間不承擔原單位工作，黨員組織關系轉到所駐幫扶村。
村第一書記由派駐村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命，一般不掛任縣、鄉(xiāng)領導職務。
第十一條??脫貧攻堅期內(nèi)，貧困村脫貧退出后駐村幫扶工作隊不得撤離，幫扶力度不能削弱。脫貧攻堅任務完成后，按照實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的工作部署，接續(xù)進行駐村幫扶工作。
第三章??職責任務
第十二條??貧困村駐村幫扶工作隊履行脫貧攻堅幫扶責任，全面參與村內(nèi)脫貧攻堅重大事項的研究決策，指導協(xié)助村“兩委”落實脫貧攻堅各項任務，督促落實“四議兩公開”和村務監(jiān)督等制度。
第十三條??駐村幫扶工作隊在縣委統(tǒng)一領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接領導下，主要協(xié)助指導貧困村的脫貧攻堅工作，具體工作中當好“六大員”：
（一）脫貧政策“宣傳員”。主要是宣傳中央和省委強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策措施，重點宣傳“兩不愁三保障”相關政策，特別是要到戶到人宣傳貧困人口脫貧6項指標和貧困村退出4項指標，讓群眾掌握脫貧政策、理解支持脫貧攻堅工作。
（二）村情民意“信息員”。主要是遍訪貧困群眾，對還未脫貧的建檔立卡貧困戶至少每月走訪一次，掌握思想動態(tài)、了解家庭困難、知悉所想所盼、調處矛盾糾紛；以村為單位，收集村情民意，及時向上級反映群眾訴求，報告村級無法解決的事項，提出推進解決問題的工作建議。
（三）脫貧攻堅“戰(zhàn)斗員”。主要是指導和參與貧困人口精準識別、精準幫扶、精準退出工作；協(xié)助做好“兩不愁三保障”沖刺清零，逐村逐戶排查解決義務教育、基本醫(yī)療、危房改造、安全飲水等方面的問題短板；協(xié)助落實“七個一批”精準扶貧到村到戶項目；督促完善落實“一戶一策”脫貧計劃。
（四）資金項目“監(jiān)督員”。主要是參與金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會保障等到村到戶資金項目的進村落地和組織實施，加強全過程監(jiān)督。指導落實村務公開制度，督促村“兩委”對涉及脫貧攻堅的資金項目及時進行公開公示，支持村務監(jiān)督委員會履行職能。
（五）農(nóng)民群眾“服務員”。主要是全面了解掌握本村群眾生產(chǎn)生活中的困難問題，協(xié)調做好解疑釋惑、情緒疏導、化解矛盾等工作；經(jīng)常走訪關心五保戶、殘疾人、空巢老人、留守兒童等特殊困難群體，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難；指導開展民事領辦、代辦等工作，打通服務群眾“最后一公里”。
（六）鄉(xiāng)村治理“指導員”。主要是幫助建好農(nóng)村基層組織，整頓軟弱渙散黨組織，持續(xù)推進黨支部建設標準化；注重扶貧同扶志、扶智相結合，激發(fā)群眾脫貧內(nèi)生動力；培養(yǎng)黨員致富帶頭人和農(nóng)村實用人才，打造“不走的工作隊”。
第十四條??實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略駐村幫扶工作隊的職責任務，圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡目傄?，由各地結合實際具體確定。
第十五條??貧困村駐村幫扶工作隊實行村第一書記負責制。村第一書記負責駐村幫扶工作隊員的日常管理、工作安排、督促落實，并對隊員年度考核等次評定提出初步建議。
第十六條??村第一書記協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村“兩委”班子建設、后備干部培養(yǎng)，指導村“兩委”開展工作、組織駐村幫扶工作隊落實幫扶任務，并負責匯報情況、銜接工作、解決問題。
第十七條??鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村“兩委”全力支持駐村幫扶工作隊的工作，妥善處理駐村幫扶工作隊與村“兩委”班子關系。村“兩委”主動接受駐村幫扶工作隊對脫貧攻堅工作有關重大事項的指導和監(jiān)督；駐村幫扶工作隊緊緊依靠村“兩委”開展工作，依法依規(guī)進行科學精準的工作指導，形成有效工作合力。
第四章??教育管理
第十八條??省脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調領導小組及其辦公室負責全省駐村幫扶工作隊的指導和管理。省委組織部發(fā)揮牽頭抓總作用，依托各級組織人事部門負責駐村幫扶工作隊員選派、考核工作。各級扶貧部門依托領導小組辦公室，負責駐村幫扶各項日常工作，具體抓好駐村幫扶工作隊的工作指導、管理監(jiān)督和業(yè)務培訓。
第十九條??市（州）黨委政府和脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調領導小組定期研究脫貧攻堅駐村幫扶工作，分析問題、解決困難、推動落實，定期向省脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調領導小組匯報本市（州）各縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作情況。市（州）黨委組織部、扶貧辦等部門根據(jù)省上有關安排加強工作指導，督促縣（市、區(qū)）黨委政府落實駐村幫扶工作隊管理責任。
第二十條??縣（市、區(qū)）黨委政府履行駐村幫扶工作隊日常管理主體責任，健全完善由縣委書記任組長的脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調領導小組，全面負責縣域內(nèi)駐村幫扶工作的調度管理?？h委副書記或掛職縣委副書記擔任全縣駐村幫扶工作隊總隊長，全面負責本縣駐村幫扶工作隊的具體領導和管理。從縣紀委、縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣扶貧辦各抽調1名干部，組成專門工作班子，協(xié)助總隊長開展工作，負責駐村幫扶工作隊的業(yè)務指導、督促檢查、考勤考核、任務落實等日常工作。
第二十一條??鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府履行駐村幫扶工作隊屬地管理責任，明確1名黨委領導擔任本鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村幫扶工作隊總隊長，負責日常管理。
第二十二條??縣駐村幫扶工作隊總隊長每月召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村幫扶工作隊總隊長召開1次工作例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村幫扶工作隊總隊長每月召集駐村幫扶工作隊隊長召開1次工作例會，傳達上級要求，聽取工作匯報，安排部署任務，協(xié)調解決困難，督促完成重點工作。
第二十三條??派出單位履行支持保障和跟蹤管理責任，精準選派駐村幫扶干部，每季度開展1次回訪，幫助解決選派干部工作生活上的實際困難，落實各項待遇保障，并及時對年度考核不稱職等次干部問責調整。
第二十四條??建立常態(tài)化督查機制，各級駐村幫扶工作隊管理機構和縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作總隊長，定期不定期組織開展以暗訪為主的工作督查，發(fā)現(xiàn)問題、督促整改、促進工作。
第二十五條??駐村幫扶工作隊員堅持分級負責、全員培訓。省級舉辦示范培訓，市級辦好重點培訓，縣級開展全員輪訓。原則上每年初以縣為單位對駐村幫扶工作隊進行不少于
2天的全員培訓，上級出臺關于脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有關重大政策，應及時組織開展培訓。駐村幫扶工作隊每人每年累計培訓時間不少于5天。各級培訓機構應充實培訓內(nèi)容、改進培訓方式、提高培訓質量。
第二十六條??完善落實駐村幫扶工作隊管理相關制度。
（一）學習制度。駐村幫扶工作隊員必須把學習和調研作為開展工作的首要條件，積極主動利用工余、晚間等時間，自覺學習新時代中國特色社會主義思想和扶貧重要論述，學習脫貧攻堅工作各項方針政策，全面了解村情民意，努力成為懂政策、接地氣的鄉(xiāng)村工作行家里手。以縣為單位，對駐村干部的學習作出安排、提出要求，并納入考核內(nèi)容。
（二）考勤制度。駐村幫扶工作隊必須吃住在村、工作到戶，每年駐村不少于220個工作日（含因公出差、開會和培訓），其中住村時間不少于160天。請假1至2天的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準；3天以上的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽注意見后，由縣（市、區(qū)）黨委組織部批準。
（三）公示制度。駐村幫扶工作隊員的姓名、工作單位、聯(lián)系電話、照片、在崗或請假等信息及時在村委會公示；駐村幫扶工作開展情況和成效，定期在村務公開欄向群眾公示。
（四）例會制度。駐村幫扶工作隊每周應組織召開1次由工作隊隊員、村“兩委”成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部參加的工作例會，開展學習、總結工作、分析問題、安排任務。
（五）報告制度。駐村幫扶工作隊每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報1次工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總情況后每月向縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作隊總隊長匯報1次工作；村第一書記、工作隊隊員每半年向派出單位匯報1次工作，每年向縣（市、區(qū)）黨委組織部提交書面總結。
（六）自律制度。駐村幫扶工作隊員應嚴格遵守各項紀律，嚴禁脫離群眾、高高在上，嚴禁弄虛作假、欺上瞞下，嚴禁酗酒、滋事擾民，嚴禁接受吃請、收受錢物，嚴禁以權謀私、變相腐敗，有違紀違法行為的，依紀依法嚴肅追究。
第五章??考核獎懲
第二十七條??駐村幫扶工作隊、村第一書記和工作隊隊員的年度考核工作由省委組織部牽頭負責，縣（市、區(qū)）黨委組織部門與各級組長單位組成聯(lián)合考核組，以縣為單位組織開展考核。
駐村工作不足半年的工作隊員，由派出單位負責考核；駐村工作半年以上的工作隊員，按駐村幫扶考核，作為本人年度考核結果。
第二十八條??堅持平時考核、日常檢查與年度考核相結合，考核采取聽取匯報、群眾測評、個別談話、查閱資料、實地察看等方式進行，重點考核駐村期間政治表現(xiàn)、政策水平、工作業(yè)績、群眾評價、到崗情況等。
第二十九條??駐村幫扶工作隊考核分好、中、差3個等次，村第一書記、工作隊隊員考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次。駐村幫扶工作隊年度考核好的等次比例不超過30%，村第一書記、工作隊隊員年度考核優(yōu)秀等次比例分別不超過20%。
第三十條??村第一書記、工作隊隊員年度考核優(yōu)秀等次不占派出單位指標。當年受到市級及以上黨委政府或脫貧攻堅領導小組表彰的村第一書記、工作隊隊員，年度考核可直接評定為優(yōu)秀等次，不占20%優(yōu)秀等次指標。
第三十一條?駐村幫扶工作隊考核結果的確定，由考核組提出考核等次初步建議，提交縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作總隊長會議審核，征求省、市組長單位意見后，經(jīng)縣（市、區(qū)）脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調領導小組審定?？h（市、區(qū)）黨委組織部將考核結果逐級上報，并送派出單位及干部所在單位同級組織部門備案。省委組織部每年年底向省脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調領導小組匯報考核情況。
第三十二條??加大駐村幫扶工作隊考核結果運用力度，駐村工作期間，年度考核有1次優(yōu)秀且符合干部選拔任用條件的，優(yōu)先提拔或重用；表現(xiàn)特別突出的，可按程序破格提拔使用。
駐村幫扶工作隊考核結果為“差”等次的，村第一書記、工作隊隊員年度考核不能評為優(yōu)秀等次。駐村幫扶工作隊員考核為基本稱職等次的，分別給予批評教育、誡勉談話、召回撤換；考核為不稱職等次的，一律召回撤換，被召回撤換的，到村任職時間不得計算為基層工作經(jīng)歷，兩年內(nèi)不得選先評優(yōu)、提拔或重用；派出單位及主要負責人不得選先評優(yōu)、年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
第六章??組織保障
第三十三條??村第一書記、工作隊隊員駐村期間，原有人事關系、工資和福利各項待遇不變。派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為駐村幫扶工作隊提供食宿、在村工作的必要條件。
第三十四條??嚴格執(zhí)行駐村幫扶工作隊員（有效駐村時間）每人每天100元生活補助、每月80元通信補貼的待遇標準。省財政對縣直單位駐村幫扶工作隊員按照每人每年1萬元給予補助，省級統(tǒng)籌調派的8個縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作隊員，由派出各市（州）和縣（市、區(qū)）根據(jù)需要按照省上標準予以補助。
第三十五條??村第一書記和駐村幫扶工作隊的工作經(jīng)費，主要用于租用房屋、水電、取暖、購置辦公用品、文稿印刷、訂閱報刊等工作生活費用支出，不得挪作他用。市縣和派出單位可根據(jù)實際增加工作經(jīng)費，主要用于取暖和交通補助。工作經(jīng)費執(zhí)行報賬制，由村第一書記簽字，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核同意后支付，縣級審計、財政部門加強資金監(jiān)管。
第三十六條??派出單位大力支持駐村幫扶工作隊員的工作，幫助辦實事好事。駐村幫扶工作隊開展幫扶工作和慰問困難群眾所需經(jīng)費，可在派出單位機關工作經(jīng)費或業(yè)務費用中籌措解決。
第三十七條??各級黨委組織部會同扶貧辦對駐村幫扶工作隊考核結果運用和有關福利待遇落實情況進行督促檢查，對落實不力的，追究派出單位主要領導責任。派出單位積極解決駐村干部后顧之憂，為駐村干部辦理人身意外傷害保險，每年安排1次體檢。
第三十八條??省、市、縣脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調領導小組每年對駐村幫扶工作隊及隊員開展1次表彰獎勵；及時發(fā)現(xiàn)總結先進典型，通過電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體，加大宣傳力度，樹立鮮明導向，營造良好氛圍。
第七章??附??則
第三十九條??其他相關規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。
