食堂黨支部工作計劃 第1篇
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行政處創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，廣大黨員認真學習上級有關(guān)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的文件，努力踐行“爭做五個模范”的承諾，自覺為公司保生產(chǎn)，保供水做好后勤保障工作。
五月份以來，為保證暑期公司各項工作的正常開展，保證后勤設備的正常運轉(zhuǎn)，我處連續(xù)三周組織黨員和干部利用節(jié)假日及休息時間加班，進行設備檢修和清理。處領導、黨員老先進周芳勝-等多名同志一起事先多次對需要檢修的設備進行實地勘察，從備品備件的準備到安全措施的落實，進行了大量的準備工作。為了不影響機關(guān)正常辦公，處黨支部和大家一起謀劃檢修程序和時間，本來需要三天的工作時間，他們從周五晚上就開始工作，將排水時間放在夜間，雖然晚班人員巡查辛苦一些，但不影響第二天的工作，也為檢修工作贏得了一個整天的時間。地下室的工作本來就辛苦，進行設備更換工作的地點在儲水池中，更是悶熱難擋。黨員王國池、周芳勝、李樹嶺和幾名青年積極分子輪換著下到池底進行工作，衣服濕了又干，人換了一次又一次，終于按計劃完成了檢修工作，按時為大廈供上了水。
職工食堂是一線后勤保障的重點，我處歷來把職工食堂安全衛(wèi)生供餐作為我們工作的重點。為此，我處五月份再次對食堂設備進行了全面檢修，并對食堂操作間地面進行了防滑改造，為了不影響食堂正常供餐，我處再次組織以黨員干部為主的檢修力量利用五·一長假，開展檢修工作。雖然大家不能同家人一起過節(jié)，不能同愛人孩子一起外出度假，但為了保證節(jié)后職工能正常就餐，更好的為全市人民正常供水，大家心甘情愿、毫無怨言。
房管部門主要辦理和管理公司的房屋事項，老公司遺留的房產(chǎn)問題不但多，而且辦理起來難度也非常大，涉及到的好多市職能部門像土地局、房產(chǎn)局-等都需要協(xié)調(diào)。目前，幾處房子的產(chǎn)權(quán)問題同時辦理，黨員鄒湘軍常常早晨上班前就到房產(chǎn)局門外-等候房產(chǎn)局上班開門，并排隊領號。在-等待喊號期間去其他樓層的部門咨詢其他房產(chǎn)的辦理進程。房產(chǎn)局每次提出的要求，鄒湘軍都馬上去做，有時僅僅一上午就從房產(chǎn)局和公司之間往返三次。在辦理房產(chǎn)問題的過程中，從公司領導、處領導到涉及的公司各處室、部門都給予了相當大的支持與幫助。目前，八三東里23棟的房屋產(chǎn)權(quán)已辦理到了公司名下。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，使我處黨員的思想、作風、工作干勁發(fā)生了可喜的變化，廣大黨員自覺以“五個模范”的標準嚴格要求自己，把自己的工作緊緊的與企業(yè)供水工作聯(lián)系在一起，積極工作、克服困難，為公司今年工作任務的完成做好后勤保障工作。
食堂黨支部工作計劃 第2篇
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一、鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動
一是精心謀劃抓部署，強化領導促落實。在總結(jié)縣城學校學習實踐科學發(fā)展觀活動經(jīng)驗作法的基礎上，我堅持高起點謀劃、高標準要求、高質(zhì)量落實，著力推進我校學習實踐活動的開展。二是創(chuàng)新模式抓學習，輔導培訓促提高。在學習活動中，我要求全校黨員干部堅持自學，學校領導帶頭學習，做到真學、真用、真干。制定了“三個一”學習計劃，即一周制定一份學習計劃，一周開展一次心得交流，一周審閱一次學習筆記。三是緊扣校情抓調(diào)研，理清思路促發(fā)展。根據(jù)我縣教育發(fā)展實際，我認真查擺和梳理涉及教育培訓、教育考核、教師隊伍、學校管理、后勤保障、師生安全、現(xiàn)代教育、素質(zhì)教育等方面的突出問題，確定四個調(diào)研專題，帶領我校黨員干部采取多種方式開展調(diào)研。四是抱誠守民意，分析檢實效。在深入調(diào)研的基礎上，我?guī)ь^建立校黨支部與村組聯(lián)系點、黨員教師與困難群眾聯(lián)系人制度，走進學生家庭開展了“班主任老師大家訪”活動，廣泛征求群眾、家長對教育、對學校辦學的意見建議。
二、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
一是制定《黨員干部學習制度》《黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度》《黨員參加學校優(yōu)質(zhì)課活動、、制度》《黨員幫扶活動制度》《黨員爭做優(yōu)秀班主任活動制度》、、。
二是學校黨支部和全體黨員簽訂“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動承諾書，調(diào)動起全體干部、全體黨員教師創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。
三是組織全校開展人人一節(jié)公開課、優(yōu)秀教師模范課、全體黨員教師爭做優(yōu)秀“三八紅旗手”、黨員幫扶、全體黨員爭做優(yōu)秀班主任等活動。
三、狠抓學校校舍加固維修工程
自2010年實施農(nóng)村中小學危房改造工程以來，在上級部門的正確領導下，我主動放棄暑期長假，積極投入校舍加固維修工程。配合相關(guān)部門廣泛動員社會力量，集中人力、物力、財力、精心組織實施。在實施過程中，堅持“牢固、實用、夠用、方便學生”的原則，確保資金良性運轉(zhuǎn)，確保工程質(zhì)量，確保投入效益。共爭取到項目資金170多萬元，實施校舍修建2360平方米，并順利通過上級部門的驗收。
四、努力抓好青年教師的培養(yǎng)工作
我校在職教師165名，其崗教師70多名，教師年輕化已成為我校教師隊伍特色。把青年教師培養(yǎng)好，使他們能早日勝任學校教育教學工作，是學校黨支部的重要工作。在青年教師培養(yǎng)工作上，我主要做了以下幾項工作：第一，主動了解青年教師生活、學習，工作上的問題，及時幫助他們解決困難，使他們能安心積極工作。第二，深入教育教學第一線，了解青年教師教育教學的實際情況，一年中我共聽青年教師上課四十二節(jié)。第三，與青年教師交流談心，了解他們的思想現(xiàn)狀、工作目標，給青年教師指出問題，提出要求，指明發(fā)展方向。一年中我與青年教師談心二十六人次。第四，積極支持配合教務、政教等部門的青年教師工作。第五，支持幫助共青團組織開展的各項活動。
五、切實抓好學生思想道德教育工作第一，積極宣傳
上級關(guān)于加強未成年人思想道德建設的意見，無論是行政干部會、教師會，還是與教師個別談話，我都大力宣傳德育工作的重要性，努力使廣大教職工樹立育人先育德的教育理念。第二，加強對德育干部和班主任的培養(yǎng)。我經(jīng)常與政教、共青團干部交流思想，探討德育干部的基本素質(zhì)和工作要求，研究我校德育工作的指導思想，指出德育干部工作中存在的問題，從而使德育干部的思想素質(zhì)、工作水平有了一定提高。第三，積極了解班主任工作現(xiàn)狀，指導班主任，特別是青年班主任的工作，一年中我與班主任個別交流達二十三人次。第四，深入學生實際，了解掌握學生思想道德的現(xiàn)狀，及時提出教育意見。第五，關(guān)注行為困難學生情況，積極主動做好困難學生的思想工作。第六，組織七八年級學生軍訓工作。9月初，我積極爭取縣消防隊的支持，組織了十六名教官到校為我校學生訓練，一周軍訓取得了較好的效果。第七，開展人人獻愛心活動。今年，我號召并組織全校師生向遭受云南大旱、玉樹地震和舟曲泥石流的受災群眾捐款累計兩萬余元。第八，開展愛國主義教育活動。十月是我校愛國主義教育月，我們組織全校師生觀看愛國主義影片四部，聽愛國主義專題講座兩次。這些活動的開展，極大提高了師生們愛國主義素養(yǎng)，增強了民族自豪感。
食堂黨支部工作計劃 第3篇
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幾年來，我隊黨支部按照“夯基礎、抓管理、上水平、求創(chuàng)新、促發(fā)展”的工作思路，把“以人為本”，踐行“三個代表”的重要思想，落實到單位食堂管理上,以真心換真誠，做到“三讓三吃”，即讓跑通勤的員工吃上早餐,讓倒班員工吃上晚餐,讓員工最好的一餐吃在食堂,使全隊員工人人滿意，培育了“快樂工作”氛圍，有效地促進了生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的提高。下面就將我隊食堂管理工作向各位領導和同志們作以匯報：
一、堅持“以人為本”，從踐行“三個代表”的高度抓好食堂管理
抓好食堂管理，是落實“以人為本”的具體體現(xiàn)。抓好食堂管理，是關(guān)心員工生活，激發(fā)員工工作熱情的一個重要舉措。俗話說：民以食為天。員工只有吃的安全、吃的滿意，才不致于牢騷滿腹，工作才有干勁，隊伍才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。抓好食堂管理，是密切干群關(guān)系的具體措施，原創(chuàng)：是落實“以人為本”的具體體現(xiàn)。因此，我隊黨支部始終堅持以心換心，即隊黨支部和炊管人員把“熱心、耐心、誠心、愛心”奉獻給員工，換來員工對團隊的“真心、舒心、順心、齊心”，增強員工對團隊的信任感、歸屬感和責任感，努力形成領導關(guān)愛員工、員工關(guān)心單位的人和、氣順、勁足的“快樂工作”氛圍。
抓好食堂管理，是踐行“三個代表”的客觀要求。我隊黨支部從踐行“三個代表”的高度出發(fā)，一直把改善員工生活當作“暖人心、凝合力、抓管理、帶隊伍”的一項重要內(nèi)容，特別重視食堂管理工作。讓員工吃好,工作才能干好,這是思想政治工作的一項具體內(nèi)容。2001年前，由于辦公樓年久失修，食堂餐廳又特別小，影響了員工的正常就餐。隊里多次與上級領導、業(yè)務部門反映實際情況，連續(xù)三年爭取到了房屋維修和新建餐廳計劃，通過兩年的建設，逐步完善了食堂和餐廳的硬件條件，為廣大員工提供了一個溫馨、舒適的就餐環(huán)境。今年年初，我們又組織食堂管理員、炊事員先后三次到中十六聯(lián)食堂參觀學習，進一步增強了服務意識。
抓好食堂管理，是保持隊伍穩(wěn)定的關(guān)鍵所在。我隊黨支部把食堂管理作為送溫暖活動和隊務公開的一項重點工作來抓，做到抓反復、反復抓。食堂工作搞好了，就餐滿意率100％，員工們切實感受到了隊黨支部的關(guān)懷，切實感受到了集體的溫暖，打心里尊重隊領導，打心里服從隊領導的指揮，這樣既密切了黨群、干群關(guān)系，推動了各項工作的積極有效開展，又減少了越級上訪的幾率，對于落實穩(wěn)定工作長效機制起到了積極的促進作用。
二、支部心系員工，逐步形成“三讓三吃”服務理念
讓跑通勤員工吃上早餐。2001年，二礦標桿小區(qū)整體動遷后，我隊所有員工都在跑通勤，每天用在路上的時間接近一個半小時，特別是早上時間緊，員工往往沒時間在家里做早飯，在外面小吃部吃又不衛(wèi)生，因此，很多員工提出由值班住隊人員早上在食堂做點面條。隊黨支部認為這個建議如果實施，將一舉兩得。既解決了部分跑通勤員工的早餐問題，又解決了值班、住隊、夜巡人員的早餐問題，使大家能夠在早上吃上一口熱乎飯，也好有精神、有體力干好一上午的工作。但早餐值班住隊人員做不了，也做不好，要由食堂炊事員來做。于是，我們就找炊管人員征求意見，經(jīng)過討論，大家達成了開早餐的共識。
讓倒班員工吃上晚餐。今年年初，隊干部在站上查崗時，部分倒班崗位員工反映：以前倒班員工上夜班時，有的從家里帶飯，乘坐車帶飯盒一路顛簸，漏湯撒飯很不方便，尤其是夏天，飯菜往往都餿了；有的在小吃部訂盒飯，既不衛(wèi)生，又不經(jīng)濟，她們提出能不能讓食堂給做晚餐。隊黨支部經(jīng)過研究，認為食堂炊事員在給住隊值班人員和夜巡工做晚餐的基礎上，給站所倒班員工做晚餐，既不增加很大的工作量，又能夠保證站所員工的晚餐，是兩全其美的事情。于是，隊里安排站長統(tǒng)計自愿報名人數(shù)，每人同吃午餐一樣收取1元錢。結(jié)果，所有倒班員工都同意。我們在召開伙委會討論給站所倒班員工做晚餐時，有的井組員工提出這樣做是占用大家的誤餐費，于是我們隊干部就做好解釋工作。首先，礦里下?lián)芙o小隊的誤餐費是按照在冊人數(shù)下?lián)艿?，其中包括了站所員工；其次，礦里下?lián)艿氖恰罢`餐費”，而不是“午餐費”。
讓員工最好的一餐吃在食堂。礦拔給隊里的誤餐費與其他單位是一個標準,一分錢不多。我們既開早餐,又開晚餐,事必會影響午餐的飯菜質(zhì)量。為了解決這個問題,我們隊干部與炊管人員一起商量，用錢精打細算，購物貨比三家，操作公開透明，確保不浪費，使我隊午餐做到“三菜一湯”，每天保證一個葷菜，葷素搭配，營養(yǎng)成分齊全，每周五天不重樣。為了豐富飯菜品種花色，有時炊管人員在外面餐館與親朋好友吃飯時，看到有些菜肴適合在食堂用大灶操作，于是，就在品嘗的同時琢磨其做法，回來后試著給員工做著品嘗，確保讓員工最好的一餐吃在食堂。
三、增強責任意識，把“三讓三吃”服務理念落到實處
如何常年如一日地把“三讓三吃”落實好，是擺在我隊黨支部面前的一道難題，我們堅持把員工的呼聲當作我們工作的第一信號，堅持把員工的滿意當作我們工作的第一標準，主要采取了以下措施：
強化過程控制，確保伙食成本不超。首先，我們充分發(fā)揮干部的表率作用，任何干部不允許以任何名義動用食堂誤餐費，確保誤餐費的每一分錢都用在員工的伙食上，贏得了員工的信任和擁護，為強化過程控制奠定了基礎。如我隊吃早餐的員工每人收取0.5元，做到收支平衡，防止占用大家的誤餐費。其次，我隊食堂在落實具體工作時，對月度誤餐費申請計劃、周食譜的制定和運行監(jiān)督、食品采購、檢斤入庫、下鍋、食堂帳務、公開公示等各個環(huán)節(jié)進行全過程跟蹤控制。如按照近幾年的慣例，年底要組織員工會餐，這部分錢都要從月度誤餐費中節(jié)省出來，所有類似這樣的問題，我們都進行“陽光操作”，在員工大會上跟大家講清楚，切實做到給員工一個明白，還干部一個清白。再次在食品采購過程中，我們做到貨比三家，堅決采購那些質(zhì)優(yōu)價廉的食品。第三，炊事員謝鳳霞兼職食堂保管員，為了減少不必要的浪費，每次食堂管理員出去購物時，她都根據(jù)食譜和庫存情況列出一個明細，從品種到數(shù)量都落實到細節(jié)，最大限度的減少庫存，縮短食品周轉(zhuǎn)期，保持食品新鮮。第四，為了減少浪費，我們按員工所在班組對9張圓桌的人員進行了重新分配，每桌1名桌長（即伙委會成員），負責人員的召集和信息的反饋，遇到不能按時回來的員工，他負責留飯。另外，分桌后，管理員每天都能準確掌握每桌的實際就餐人數(shù)，確保不浪費。第五，針對冬季食品物價較高的實際情況，為了降低成本，我隊動手挖制了一個菜窖，貯存了秋菜；還淹制了酸菜、雪里紅、芥菜、大蘿卜、酸辣菜等。
強化崗位練兵，提高技術(shù)素質(zhì)。炊事員技能水平的高低，直接影響著飯菜的質(zhì)量。我們在廠組織炊事員脫產(chǎn)培訓的基礎上，定期組織炊管人員觀看vcd多媒體教學，采取邊看邊學、邊學邊練的方式進行實戰(zhàn)演練，通過學習，掌握了溜肉段、梅菜扣肉、孜然羊肉等以前只有在飯店才能吃上的菜，炊事員蔣明瓊淹制的四川泡菜、酸辣白菜，大家百吃不厭。在上半年的評比中，我隊炊事員謝鳳霞、楊殿鳳被評為優(yōu)秀炊事員，各獎勵200元。
強化服務意識，提高飯菜質(zhì)量。首先，強化炊管人員的崗位責任意識。我們認識到，再高的手藝，如果不好好應用也等于零。因此，在日常工作中，我們加強炊管人員的愛崗敬業(yè)教育，炊管人員自豪地認識到，大家的滿意就是對她們工作的最好鼓勵，就是對她們工作的最大支持，金獎銀獎不如大家的夸獎，金杯銀杯不如大家的口碑，三名炊事員曾說，她們在隊里做飯比在家里做飯還要用心。去年炊事員楊殿鳳家從豐收搬到東湖，在房屋裝修和搬家期間，她沒有耽誤一個班；炊事員蔣明瓊的女兒在浙江杭州上中學，每逢寒暑假回大慶，老蔣沒有請過一次假陪自己的女兒。2002年10月末正值食堂、餐廳裝修期間，天氣冷的伸不出手來，我們食堂炊管人員在外面搭了一個簡易的爐灶和窩棚，堅持給員工做飯，從沒有訂過一次盒飯。其次，我們在搞好飯菜質(zhì)量上狠下功夫，同樣的豆角、茄子、土豆，經(jīng)過我隊炊事員的精心烹調(diào)，味道就是可口，就是與眾不同。說兩件有趣的事兒，幾名從其他單位調(diào)來的員工在我隊食堂就餐不出半年，體重明顯增加；有的已調(diào)出的員工，原創(chuàng)：起初竟然跑回隊里吃午飯。并且炊管人員做到微笑服務，經(jīng)求員工意見，確保員工吃的安全、吃的營養(yǎng)、吃的滿意。我們在強化炊管人員為員工服務意識的同時，還努力幫助她們解決日常工作中的實際困難，給炊事員營造較好的工作環(huán)境，如食堂操作間的地磚濺水后十分滑，炊事員如履薄冰，于是，我們每年都給炊事員買一雙防滑鞋。再如，操作間溫度高，我們就給操作間配置了電風扇。
食堂黨支部工作計劃 第4篇
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一、自覺加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。
*同志作為一名共產(chǎn)黨員，始終把學習放在首要的位置，因為她堅信：不加強學習、放松學習，不對思想進行更新改造，在思想上就會出現(xiàn)麻痹大意，對黨的事業(yè)就會發(fā)生動搖，黨性觀念就會蛻化，甚至變質(zhì)。因此，她始終堅持把學習馬列主義、思想、鄧小平理論、江總書記“三個代表”和黨的十六大精神作為自己理論學習的必修課，并不斷加深對黨的路線、方針、政策和國家的各項法律、法規(guī)的學習，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，不斷增強政治素質(zhì)和法律意識，提高對執(zhí)行國家方針政策的自覺性。
二、愛崗敬業(yè)，扎實工作，全心全意為職工服務。
在工作中，*同志身兼數(shù)職，具體管理局里的計生、工會、總務工作，然而她沒有因為工作繁多，而放松每一項工作。她有條不紊地安排好每一項事務，勤勤懇懇，踏踏實實，任勞任怨，以求真務實的態(tài)度，實事求是的精神，認真做好所負責的每一項工作。計生工作方面：實行計劃生育，推行優(yōu)生優(yōu)育是國家長期堅持的一項基本國策，作為局里計生工作的具體負責人，她精研計生工作條例，嚴把計生工作關(guān)，建立和健全了計劃生育育齡婦女登記、定期查環(huán)查孕等一系列計生制度，并認真把國家計劃生育優(yōu)撫政策落實到工作中，在取得領導支持下，解決了獨生子女優(yōu)待問題。通過健全制度，嚴本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊格把關(guān)，交通局從未出現(xiàn)過計生違紀現(xiàn)象。多次被上級計生部門評為“計劃生育工作先進單位”。總務工作方面：為了搞好職工的后勤保障工作，抓好職工食堂管理，她不管刮風下雨，再苦再累，她都堅持每天七點鐘趕到食堂，督促食堂工作人員嚴格按照食堂衛(wèi)生管理制度，規(guī)范操作，保證飯、菜的衛(wèi)生安全，保障干部職工的身心健康。并千方百計想法子改進菜式，改善伙食，使干部職工在食堂有家的感覺。在李躍平同志的具體管理下，職工食堂有了很大的改觀。工會工作方面：工會是維護職工權(quán)益，協(xié)調(diào)領導與職工之間的溝通部門，李躍平同志作為一名工會干部，始終把職工冷暖放在心上，特別是對生病的職工，親自到醫(yī)院慰問，到家里探望，使職工感受到了工會就是我們的“娘家”。在她的具體管理下，計劃生育、總務、工會等都有了較好的開展。
三、切實為婦女辦實事，辦好事。
*局大部分的女職工都在基層，在生產(chǎn)一線，勞動強度大。作為女工主任的李躍平同志，深深意識到，“身體就是革命的本錢”。針對這一情況，及時向領導反映，在局里資金比較困難的情況下，每年都拿出一定資金，為全局的女職工進行了婦檢，切實保障了女職工的身體健康。在工作中，積極協(xié)調(diào)女職工家庭生活，促進家庭和睦，切實維護女職工的合法權(quán)益。在今年“三八”節(jié)期間，*同志積極爭取，組織女職工們到外出進行學習考察。在考察過程中，女職工們加強了交流，增強了團體意識，相互扶持和協(xié)作，體現(xiàn)了良好的交通女工精神風貌。超級秘書網(wǎng)
四、全面加強婦女工作，充分發(fā)揮女職工的積極性和創(chuàng)造性。
婦女作為局里乃至社會的半邊天，為局里的發(fā)展作出了很大的貢獻，她們在基層的各個崗位中辛勤工作，發(fā)揚艱苦奮斗精本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊神，為交通的規(guī)費任務的完成和兩個文明建設作出了很大的貢獻，取得了可喜的成績。*同志一貫熱心婦女工作，并以身作則，率先垂范，在女職工中樹立了“看得見，模得著”的活榜樣。在她的帶動和影響下，全局女工不斷深造，立足崗位，建功成才，充分展示了交通女工奮發(fā)向上的時代風采。并不斷提高參政議政權(quán)力，激發(fā)女職工關(guān)心政治，熱愛集體的積極性，全面提高政治地位。
五、搞好協(xié)調(diào)，順利完成市婦聯(lián)下達的各項任務。
食堂黨支部工作計劃 第5篇
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20__年，作為學校黨支部書記，回顧自己一年來的工作，可以說盡到了自己責任，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)就一年來的工作述職如下：
在學校工作期間，自己主要負責的是支部工作和政教工作。在學校領導班子和全體教職工的大力支持和幫助下，主要做的工作有：
一、在支部的日常工作方面：
1、年初，認真研究討論的基礎上，親自草擬《××支部20__年工作要點》，對支部全年工作進行整體安排部署；制定《××支部學習安排意見》，完善了支部的各項規(guī)章制度共8項。
2、認真抓緊抓好黨員隊伍的建設，年初制定《××支部20__年黨員隊伍建設規(guī)劃》和《××支部20__年發(fā)展黨員工作計劃》，并切實抓好落實，定期組織黨員學習，積極開展“黨員活動日”，認真抓好黨員發(fā)展工作，全年新發(fā)展黨員一人，預備黨員轉(zhuǎn)正一人，新培養(yǎng)入黨積極分子5人。評選支部優(yōu)秀黨員7名。
3、切實抓好黨組織的陣地建設，在學校領導的支持下，支部新建高標準的黨員活動室一個，制做永久版面12塊，辦學習園地3期，辦活動攝影版面2塊，制做征求意見箱一個。
4、努力抓好黨費的收繳管理工作，做到專人收繳，專人管理，定期匯總上解。制做了××支部黨費收繳情況公示欄，定期公示黨員黨費收繳情況，保證了黨費收繳工作的順利完成。
二、在政教工作方面：
1、成立了以校長為組長，黨、政、工、團負責人為成員的德育工作領導小組和德育工作機構(gòu)，為德育工作提供強有力的組織保證。堅持定期召開會議，專題研究德育工作，確定工作重點，拿出應對措施，切實增強德育工作的針對性和實效性。
堅持以課堂為主渠道，以班級為主陣地，以校內(nèi)外活動為載體，創(chuàng)新方法手段，努力使學校德育工作在時間和空間上，做到全方位覆蓋，全過程監(jiān)管，確保德育工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。大力開展“用‘三心’（愛心、耐心、精心）育新人”活動，“愛”字當頭，傾注感情投入，尊重學生人格，關(guān)注學生未來發(fā)展。
2、完善德育工作制度，確保德育工作整體高效有序運行。依據(jù)學校德育工作整體規(guī)劃，我們堅持做到學期有計劃，每月有重點，每周有安排，期中有檢查，期未有總結(jié)。實行學生思想品德考核制度，制定了《學生德育量化考核實施辦法》、《先進集體、優(yōu)秀學生干部及三好學生獎勵辦法》等一系列規(guī)章制度。在具體操作過程中，我們堅持人本管理原則，針對學生的不同特點，通過典型引導、說服教育、促膝談心等方式，分析問題原因，提出改正要求和希望，幫助他們從思想上提高認識，自覺改正錯誤。幾年來，我校無一例學生違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。
3、堅持每月對學生學習、遵守紀律、日常行為、好人好事、違紀情況等進行量化考核，將考核結(jié)果作為評選“三好學生”、“優(yōu)秀干部”、“五星”、“十佳”、加入團組織和選拔班團干部的重要依據(jù)。對“爭五星，創(chuàng)十佳，做文明標兵”創(chuàng)建活動中，對涌現(xiàn)出的“三好”、“優(yōu)干”進行大力表彰獎勵。除印發(fā)光榮榜，給獲獎學生家長送喜報外，還在開學典禮上給予獎勵，并將評價結(jié)果記入學生成長記錄袋。
4、積極構(gòu)建學校、家庭、社會“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡，加強與家庭和社會的聯(lián)系，注意吸納各界人士參與學校的德育建設，實行校外輔導員制度，定期邀請縣關(guān)工委領導為學生國主義報告，堅持每學年開辦兩期家長學校，召開二次家長會。
5、開學初，開展“紀律教育周”活動，組織全體學生認真學習《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和《××學生一日常規(guī)》，舉辦學生《守則》和《規(guī)范》知識競賽。既有理論測試的筆答題，開展專題主題班會，讓學生自主討論，自我教育，收到了良好的效果。
6、組織學生觀看《南京大屠殺》等優(yōu)秀影片，開展影評活動，加強愛國主義教育。組織“校園之聲”廣播比賽；組織各年級開展拔河賽、籃球賽、跳繩比賽等，活躍廣大師生的生活。
7、舉辦七年級的隊列體操比賽、組織學生自辦《××德育報》、設立文明禮貌監(jiān)督崗等，組織學生參加縣上的各項征文比賽，大大的激發(fā)了學生的競爭意識和集體榮譽感。
8、舉辦業(yè)余團校，組織學生參加培訓學習，進行“三義”、“三觀”和“五愛”教育，對優(yōu)秀學生進行重點培養(yǎng)，并適時接收為共青團員，培養(yǎng)學生政治上的積極進取精神。
三、在學校安全方面：
1、成立了以校長為組長，分管領導為副組長，政教處、 辦公室、后勤處等有關(guān)人員為成員的學校安全工作領導小組，具體抓學校的安全工作。并聘請縣公安局、司法局的兩名有關(guān)領導為學校的安全和法制副校長，定期來校指導安全和法律知識的學習教育工作。
2、成立了以學校安全為主要任務的學校護校隊，并制定了學校護校隊的工作職責和目標任務。安全工作領導小組分別與分管領導、各處室、各年級和班主任簽定安全工作目標責任書，班主任與學生及家長簽定安全工作目標責任書；針對部分學生在校外租房居住的情況，我們與學生所租房主、學生家長和學生簽定校外租住學生安全工作目標責任書。層層落實工作責任，夯實工作任務。
3、建立健全安全工作的各項規(guī)章制度有：《學校安全工作制度》《應急情況處理預案》《××學校護校隊職責》《學本文生安全教育計劃》《門禁制度》《校外住宿生管理辦法》《××學生在校一日常規(guī)》等10多項。
4、對安全工作的落實是常抓不懈：為每位學生配發(fā)《學生安全自救自護手冊》，召開安全主題班會，對學生進行安全知識和自救自護方面的教育。提高學生的自我保護能力。每月一次學校安全工作檢查，對校舍安全、管制刀具、食品衛(wèi)生等方面進行全面的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，堅決杜絕不安全事故的發(fā)生。每學期一次安全法律知識報告會，由學校聘請的安全法制副校長親自做報告，對學生進行安全和法律知識的教育。
食堂黨支部工作計劃 第6篇
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廣大黨員認真學習上級有關(guān)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的文件，行政處創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來。努力踐行“爭做五個模范”許諾，自覺為公司保生產(chǎn)，保供水做好后勤保證工作。
為保證暑期公司各項工作的正常開展，五月份以來。保證后勤設備的正常運轉(zhuǎn)，處連續(xù)三周組織黨員和干部利用節(jié)假日及休息時間加班，進行設備檢修和清理。處領導、黨員老先進等多名同志一起事先多次對需要檢修的設備進行實地勘察，從備品備件的準備到平安措施的落實，進行了大量的準備工作。為了不影響機關(guān)正常辦公，處黨支部和大家一起謀劃檢修順序和時間，原本需要三天的工作時間，從周五晚上就開始工作，將排水時間放在夜間，雖然晚班人員巡查辛苦一些，但不影響第二天的工作，也為檢修工作贏得了一個整天的時間。地下室的工作原本就辛苦，進行設備更換工作的地點在儲水池中，更是悶熱難擋。黨員和幾名青年積極分子輪換著下到池底進行工作，衣服濕了又干，人換了一次又一次，終于按計劃完成了檢修工作，按時為大廈供上了水。
處歷來把職工食堂平安衛(wèi)生供餐作為我工作的重點。為此，職工食堂是一線后勤保證的重點。處五月份再次對食堂設備進行了全面檢修，并對食堂操作間地面進行了防滑改造，為了不影響食堂正常供餐，處再次組織以黨員干部為主的檢修力量利用長假，開展檢修工作。雖然大家不能同家人一起過節(jié)，不能同愛人孩子一起外出度假，但為了保證節(jié)后職工能正常就餐，更好的為全市人民正常供水，大家心甘情愿、毫無怨言。
老公司遺留的房產(chǎn)問題不但多，房管部門主要料理和管理公司的房屋事項。而且料理起來難度也非常大，涉及到好多市職能部門像土地局、房產(chǎn)局等都需要協(xié)調(diào)。目前，幾處房子的產(chǎn)權(quán)問題同時操持，黨員鄒湘軍經(jīng)常早晨上班前就到房產(chǎn)局門外等候房產(chǎn)局上班開門，并排隊領號。等待喊號期間去其他樓層的部門咨詢其他房產(chǎn)的料理進程。房產(chǎn)局每次提出的要求，鄒湘軍都馬上去做，有時僅僅一上午就從房產(chǎn)局和公司之間往返三次。料理房產(chǎn)問題的過程中，從公司領導、處領導到涉及的公司各處室、部門都給予了相當大的支持與幫助。目前，八三東里23棟的房屋產(chǎn)權(quán)已辦理到公司名下。
使我處黨員的思想、作風、工作干勁發(fā)生了可喜的變化，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。廣大黨員自覺以“五個模范”規(guī)范嚴格要求自己，把自己的工作緊緊的與企業(yè)供水工作聯(lián)系在一起，積極工作、克服困難，為公司今年工作任務的完成做好后勤保證工作。
食堂黨支部工作計劃 第7篇
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調(diào)研領導：***
根據(jù)上級黨委關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，按照施工局黨委關(guān)于開展調(diào)查研究的部署要求，10月11日，我緊緊圍繞黨建工作、業(yè)務工作、黨風廉政和職工思想四個方面的問題，深入到兩級綜合辦公室系統(tǒng)，采取現(xiàn)場調(diào)研、座談交流等方式，對相關(guān)情況進行了了解，較為全面地了解掌握了調(diào)研主題現(xiàn)狀，找準了存在的突出問題。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、對開展主題教育的認識
經(jīng)調(diào)研，辦公室系統(tǒng)人員認為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進新時代黨的建設的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要，是實現(xiàn)黨的確定的目標任務的迫切需要。當前，烏東德工程正處于下閘蓄水和首批機組發(fā)電目標的攻堅階段，施工生產(chǎn)任務重、工期緊?！安煌跣?、牢記使命”主題教育工作的開展正當其時，讓全體黨員認真思考了葛洲壩人初心所在，建設烏東德這座大國重器的使命所在，黨員干部能夠凝聚在一起，以實現(xiàn)工程節(jié)點為目標，守初心、擔使命，主動查找自身存在的不足，逐步加以改進和落實。“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的有序開展，能夠團結(jié)廣大干部職工群眾，能夠激發(fā)全體黨員勇爭先鋒、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，能夠提升項目生產(chǎn)經(jīng)營的管理水平，能夠促進工程建設目標的順利實現(xiàn)。
二、調(diào)研主題取得的成績
近年來，在施工局領導班子的正確領導下，施工局各項管理工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這條主線，強管理，促提升，黨建工作、業(yè)務工作、黨風廉政和職工思想等四個方面工作均取得了明顯進步。
在黨建工作方面，施工局黨委堅持“強黨建就是強發(fā)展”的工作理念，不斷強化三基建設，夯實黨建工作基礎，融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，基本實現(xiàn)了所屬支部組織規(guī)范、制度規(guī)范、隊伍規(guī)范，黨建工作從“無人問津”到“人人參與”，取得了比較明顯的改善。
在業(yè)務工作方面，施工局狠抓精細管理，不斷推動項目管理水平的提升。近年來，施工局各業(yè)務系統(tǒng)圍繞“三個靠前”（靠前組織、靠前指揮、靠前服務），抓系統(tǒng)業(yè)務精進、抓干部管理思路改變、抓工作效率提升，施工局整體管理水平提升明顯，工程進度整體滿足節(jié)點要求，營收產(chǎn)值超額完成年度計劃。
在黨風廉政方面，施工局重視干部廉政教育，定期組織開展廉政學習，在全局范圍內(nèi)深入貫徹執(zhí)行《集團股份公司管理禁令》、《集團股份公司關(guān)于深化作風建設的若干規(guī)定》等制度，主要負責人講廉政黨課，對干部作風、廉潔紀律進行嚴抓狠管，施工局黨風廉政整體向好，未發(fā)生違法亂紀行為。
在職工思想方面，施工局充分發(fā)揮工會關(guān)愛職工的職能作用，定期開展職工思想調(diào)研，對職工反映強烈的問題給予積極響應和整改落實。同時，施工局重視企業(yè)文化建設，完成了職工書屋、文體活動中心的改建，定期組織開展各類文娛活動，節(jié)日期間發(fā)放物資福利，關(guān)懷關(guān)愛困難職工，職工思想整體保持穩(wěn)定。
三、存在的問題和改進建議
雖然施工局各項管理工作整體有了長足進步，但通過調(diào)研來看，仍然存在一些不容忽視的問題，其具體表現(xiàn)和改進建議如下：
1.各黨支部普遍存在重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象，支委會成員履職意識和履責能力不強，支部組織生活開展不規(guī)范。
改進建議：一是持續(xù)加強黨務工作培訓，不斷提升支委會成員黨務工作履責能力；二是由施工局黨委指定黨支部每月學習、活動主題，監(jiān)督支部認真開展組織生活；三是強化黨建工作考核，將考核結(jié)果與支委會成員、支部黨員晉升、待遇、評先等掛鉤；四是定期舉辦“黨員講堂”活動，讓優(yōu)秀黨員走上講臺講黨課，分享心得感悟，營造積極、健康的學習氛圍；五是加強黨建宣傳工作，制定黨建工作月報或季報，將各支部開展活動亮點以圖片的形式展示在企務公開欄，讓全員關(guān)心黨建、重視黨建、支持黨建。
2.黨建與中心工作的融合不夠，“兩張皮”現(xiàn)象依然突出。
改進建議：繼續(xù)深化“黨員對口協(xié)作隊伍幫扶活動”的開展，做實做優(yōu)。同時，鼓勵和引導各黨支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作對融入中心較強的支部活動，要各黨支部每季度至少確定一項業(yè)務攻關(guān)計劃，充分發(fā)揮黨員先鋒隊作用，對融入中心成效較好的支部，可以在黨建工作考核上給予加分。
3.黨支部活動往往局限于黨員參加，忽視了對非黨員的教育。
改進建議：要求施工局所屬各支部在開展非必要黨員身份參加的組織生活時，可適當吸納部分年輕優(yōu)秀的非黨員參加。支部書記要定期組織對非黨員的談心談話，支委會成員要多向非黨員開展講黨課學習教育。
4.施工局機關(guān)部門及項目部之間，內(nèi)部溝通不暢，工作協(xié)同不夠，存在推諉塞責現(xiàn)象。
改進建議：一是施工局黨委要針對部門、項目部負責人，定期開展談心談話活動，對相關(guān)部門存在的問題要及時指出，督促改進；二是強化部門、項目部績效考核，部門負責人要增強斗爭意識，對工作推諉、不協(xié)同的單位，要敢于提出績效考核扣分意見。
5.個別部門成本控制意識不強，文印紙張廢棄較多，浪費較為嚴重。
改進建議：綜合辦公室牽頭對文印紙張加強管理，一方面鼓勵無紙化辦公，鼓勵雙面打印，減少紙質(zhì)資料；另一方面加強文印監(jiān)督，對紙張浪費較多的部門進行績效考核扣分并通報。
6.個別系統(tǒng)新入職大學生存在職業(yè)發(fā)展迷茫，感覺學習成效不佳，個別導師責任心不強，對徒弟指導不足。
改進建議：綜合辦公室強化“師帶徒”責任考核，對履責不到位的導師立即更換，對新分大學生培養(yǎng)不足、關(guān)心不夠的部門或項目部要進行約談。各部門、項目部要重視大學生能力培養(yǎng)，多談心，多關(guān)愛，幫助大學生建立良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，早日融入集體、早日成才。
食堂黨支部工作計劃 第8篇
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一、以黨組織建設為龍頭，打造優(yōu)質(zhì)高效黨員干部隊伍
站黨總支著力把“提升五種能力，構(gòu)建五個和諧，打造優(yōu)質(zhì)高效的黨員干部隊伍”作為今年的重點工作來抓，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是提升學習能力，強化和諧理念，構(gòu)建基礎管理與人性的和諧；二是提升優(yōu)質(zhì)服務能力，夯實和諧基礎，構(gòu)建小區(qū)居民與環(huán)境的和諧；三是提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力，適應和諧交流，構(gòu)建人才強企和管理創(chuàng)新的和諧；四是提升維護安全和穩(wěn)定的能力，把握和諧重點，構(gòu)建傳統(tǒng)優(yōu)勢與時代精神的和諧；五是提升做好群眾工作的能力，抓住和諧根基，構(gòu)建企業(yè)與小區(qū)的和諧環(huán)境。引導黨員特別是黨員領導干部認真踐行“八榮八恥”的要求，牢記“兩個務必”，強化六種意識，爭做七不準八帶頭先鋒，從而打造一支心系職工、服務群眾、奮發(fā)進取、立足崗位、勇于創(chuàng)新、無私奉獻的黨員隊伍，從今年1月份開始，站總支在全體黨員中開展了以發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用為主要內(nèi)容的黨員先鋒崗爭創(chuàng)活動。活動中涌現(xiàn)出了一大批先進模范，如幼兒園孩子眼中的好“媽媽”胡宏琪、視社區(qū)小事為居民頭等大事的物業(yè)隊隊長吳新華、職工貼心人、黨員好模范的支部書記楊萍等等。他們正以模范行動感染和帶動著廣大干部職工，促進全站職工隊伍素質(zhì)的提高。
二、以“三創(chuàng)”活動為載體，積極建設“節(jié)約型”油田。
年初,廠給我站核定的成本為320萬元,成本缺口50萬。因此，結(jié)合“加快有效發(fā)展，構(gòu)建和諧油田”主題教育活動，我站在全站范圍內(nèi)開展了“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效”主題實踐活動，以創(chuàng)新管理方法、創(chuàng)新增效途徑、創(chuàng)新節(jié)能措施為重點，努力實現(xiàn)人均節(jié)約1000元的奮斗目標，為建設“節(jié)約型”油田貢獻一份力量。
年初，我站組織廣大職工開展了“穩(wěn)基礎、謀發(fā)展、促和諧”大討論，充分利用班組政治學習、班組會、座談會等形式，引導廣大職工進一步樹立發(fā)展意識，拓寬發(fā)展思路，落實發(fā)展舉措。一方面及時將成本指標層層分解到基層單位，進班組，到人頭，并與獎金掛鉤，嚴考核，硬兌現(xiàn)，形成了嚴格的成本管理網(wǎng)絡。另一方面引導職工樹立創(chuàng)新意識，在節(jié)能降耗、小改小革、修舊利廢等方面出思路、想辦法。4月中旬，站總支、站行政、站工會聯(lián)合向全站職工發(fā)出了關(guān)于開展增強服務意識，爭當節(jié)約型標兵的號召，并把5月份作為“爭當節(jié)約型標兵”金點子活動月。廣大干部職工群策群力，立足崗位，緊緊圍繞降本增效的重點和難點，尋找增效新亮點、新途徑。全站共提出金點子66條,采納了39條，已實施29條，預計可創(chuàng)效近40萬元。其中，不僅在管理方法上出思路，還在技術(shù)改造方面動腦筋，在修舊利廢、節(jié)水節(jié)電方面做足了文章。管理方法上的創(chuàng)新因隊制宜，各具特色。幼兒園以編制的《溫馨家園》手冊為載體，積極探索家園互動教學管理新模式。衛(wèi)生所以人為本，積極探索構(gòu)建和諧醫(yī)療的“三好”管理模式。物業(yè)隊著重在水電氣管理上下功夫，統(tǒng)籌安排，科學調(diào)度，提出了分片分時管理法，預計年就可節(jié)約10萬多元。在增效途徑、節(jié)能措施方面的創(chuàng)新則鼓勵職工立足崗位，通過“查問題、堵漏洞、增效益”活動，在最細微處找節(jié)約措施，在最薄弱的環(huán)節(jié)挖增效潛力，打活節(jié)約“小”算盤。如物業(yè)隊自己動手修理微機控制器、小電器、廢舊塑料片重復維修利用、自制座便器密封墊片等，大大節(jié)約了成本。僅小區(qū)路燈改造一項，每月就能節(jié)約電費2500多元，不僅如此，還大大延長了路燈壽命，減少材料損耗。
三、以構(gòu)建和諧油區(qū)為中心，努力提高服務質(zhì)量和服務水平。
作為二廠的后勤輔助單位，我們堅持將構(gòu)建和諧油田與小區(qū)文明創(chuàng)建結(jié)合起來，不斷完善小區(qū)配套，改善小區(qū)生活環(huán)境和文化環(huán)境。物業(yè)隊在人員緊張、工作量增大的情況下，克服各種困難，定期清理衛(wèi)生死角和樓梯道雜物，修剪苗木，噴藥治蟲，為小區(qū)的文明創(chuàng)建打下良好基礎。同時做好上門服務工作，上半年共收到維修任務回執(zhí)單412份，服務滿意度達90%以上，疏通下水道68多人次，上門維修住戶的水管線38人次，修理和保養(yǎng)、冰柜、空調(diào)和其他電器56多臺次，維修熱水器112余臺次，更換樓道燈、聲控開頭100余次，送氣量6000瓶。
為了營造良好的文化氛圍，在居委會組織協(xié)調(diào)下，小區(qū)成立了老年鑼鼓隊、舞蹈隊和業(yè)余管弦樂隊，豐富了居民的文化生活。4月8日，居委會積極配合廠有關(guān)部門舉辦了“迎接廠慶30周年，共創(chuàng)美好家園”小區(qū)廣場才藝展示活動。在六·一兒童節(jié)期間，舉辦了小區(qū)兒童書畫作品展，共45幅作品參加了展出，受到了孩子和家長的贊賞。
為提高服務質(zhì)量和教學水平，幼兒園將教師的動手能力訓練作為日?；竟τ柧毜闹刂兄兀處熗ㄟ^自制玩教具和手工折紙比賽等活動，提高了專業(yè)技能。在局慶六一活動中，我站教師的舞蹈獲得了第二名好成績。
四、以“職工滿意”為第一原則，切實抓好全廠食品衛(wèi)生工作。
我廠現(xiàn)有職工食堂12個，前線倒班點、食堂9個，從事炊食服務工作人員83人，分布兩省4縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，點多面廣，每月正常負責1000多名職工的就餐，食品衛(wèi)生安全工作責任重大。為保障職工群眾的安全健康，在廠領導的關(guān)心支持下，在局衛(wèi)生防疫站的幫助下，我們扎實抓好全廠的食品安全衛(wèi)生工作。首先是成立伙委會，規(guī)范職工食堂管理。為了搞好職工生活，抓好規(guī)范管理，我們要求食堂必須成立一個強有力的伙委會，通過每月召開一次伙委會，采納委員們的建議，并接受群眾監(jiān)督。其次，做到帳實相符，按期公開食堂收支。職工食堂的經(jīng)營帳目和盈虧情況是職工普遍關(guān)心的熱點問題，為了讓職工放心，職工食堂在采購方面堅持征集庫管員，炊事員和就餐人員對食品的采購意見，制訂采購計劃，堅持兩人外出買菜，嚴格執(zhí)行生活物資采購制度，防止采
購工作的盲目性和隨意性，努力打造職工稱心、領導放心、自己安心的“三心“食堂。第三，對前線食堂我站采取了平時不定期檢查和廠基礎管理檢查相結(jié)合，有效地促進了全廠食品衛(wèi)生工作的健康發(fā)展。
半年來，未發(fā)生過一件食品中毒事件或因食品衛(wèi)生檢查不合格而受到上級衛(wèi)生部門整改的處罰，確保了就餐人員的身心健康，贏得了職工及上級部門的好評。
五、以“白求恩杯”百日賽為契機，構(gòu)建和諧醫(yī)療管理新模式
衛(wèi)生所是廠醫(yī)療服務單位，廠站和諧的窗口，構(gòu)建和諧醫(yī)療，是全面促進我廠醫(yī)療衛(wèi)生工作協(xié)調(diào)持續(xù)科學發(fā)展的客觀要求，真正體現(xiàn)廣大患者的根本利益和共同愿望。年初以來，衛(wèi)生所以“白求恩杯”百日賽為契機，從三個方面積極探索構(gòu)建和諧醫(yī)療管理模式，通過協(xié)調(diào)好人與人之間的合作關(guān)系，營造衛(wèi)生所內(nèi)部和諧的工作氛圍；通過調(diào)整好就醫(yī)流程設計，構(gòu)建快捷、舒適、和諧的醫(yī)療環(huán)境；通過處理好醫(yī)患矛盾，構(gòu)建以人為本、和諧尊重的親情關(guān)系。通過“白求恩杯”百日賽活動，使衛(wèi)生所全體醫(yī)護人員的醫(yī)療技術(shù)水平大幅度提高，為和諧醫(yī)療的構(gòu)建樹了良好的開端。
不僅如此，全體醫(yī)護人員還在提高診療水平上下功夫，堅持自學與外出學習相結(jié)合，上半年，有5人次參加市衛(wèi)生局舉辦的講座。舉辦自學講座6次，崗位練兵6次，先后有6人報名參加國家統(tǒng)一考試，自學之風已慰然形成。同時，衛(wèi)生所緊緊圍繞“一切以病人為中心”，力爭在做好醫(yī)療服務的同時，努力向社區(qū)服務延伸。為了方便病人，所里不僅建立特殊藥品登記本，盡力滿足患者對一些特殊藥品的要求，而且為活動不便的人員實行上門服務，通過良好的服務，1-6月份門診量達1.29萬人次，觀察病人達1120人次，肌注病人1081人次，采購藥品78萬元，創(chuàng)利潤20萬元，藥品收入90.3萬元。
食堂黨支部工作計劃 第9篇
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一、2018年主要工作
1.規(guī)范內(nèi)部管理：結(jié)合總公司的制度建設，因地制宜、不斷改進和完善，初步完成飲食中心新制度匯編、物資采購、日常監(jiān)督檢查、食堂操作和服務規(guī)范等內(nèi)部管理制度，做到工作有章可循。
2.強化安全管理：今年，因?qū)W生食堂油煙管道多年沒清洗發(fā)生兩次火災，雖未釀成大的事故但給中心安全管理工作敲響了警鐘。為排除食堂安全隱患，完成食堂油煙管道清洗服務外包招投標，每年對食堂抽排進行兩次清洗并將之常態(tài)化。
2018年，中心按照“強基礎、重預防、除隱患、保穩(wěn)定”的總體思路，主要做了以下幾項工作：建章立制，完善安全管理制度及各類應急預案；聯(lián)合檢查，規(guī)范各類操作流程，嚴抓現(xiàn)場管理工作；培訓交流，邀請食品安全委員會、衛(wèi)生監(jiān)督所等多個職能部門現(xiàn)場指導培訓，以問題為導向，扎實推進學生食堂安全管理工作。
3.學生食堂文化建設：為貫徹服務育人理念，改善學生食堂就餐環(huán)境，汲取了湖南大學歷史、地理、文化等元素，以學校國寶建筑系列圖片、書院經(jīng)典系列圖片、校園八景圖片、院士系列圖片、經(jīng)典老照片系列圖片以及學生書畫作品為主要素材，進行提煉、整合、規(guī)劃并組織實施了食堂的文化建設。
4. 弘揚傳統(tǒng)文化：為弘揚中國傳統(tǒng)文化，貫徹“以學生為中心”的服務育人理念，在“三月三”免費向全校學生發(fā)放地菜煮雞蛋，端午節(jié)免費向全校學生發(fā)放粽子和咸鴨蛋，中秋節(jié)免費向全校學生發(fā)放月餅，元宵節(jié)免費向全校學生發(fā)放湯圓。
5. 精準扶貧工作：根據(jù)《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關(guān)于進一步加強定點扶貧工作的指導意見》文件精神，結(jié)合湖南省“以購代捐”精準扶貧工作部署，飲食服務中心協(xié)同學校扶貧辦對學校定點扶貧單位邵陽隆回縣生活物資供應企業(yè)進行了實地考察，積極穩(wěn)步推進我?！耙再彺琛本珳史鲐毠ぷ?。
6.支部工作：由后勤服務總公司黨總支飲食服務中心黨支部聯(lián)合學校宣傳部制作的《舌尖上的黨員（“不忘初心 牢記使命”微黨課敬業(yè)奉獻篇）》于2018年7月12日榮獲第八屆“視友杯”中國高校電視獎專題類二等獎。
7.伙專會工作：2018年，湖南省教育后勤協(xié)會伙食專業(yè)管理委員會主任單位由我校承擔，積極對接全國伙專會，做好湖南高?；锸彻ぷ靼才排c宣傳工作；順利完成2018年餐飲企業(yè)和生活物資供應企業(yè)的評估與推薦工作；啟動了“湖南省高校飲食創(chuàng)新管理優(yōu)秀案例”的征集工作。
二、存在問題與不足
1.管理水平、服務質(zhì)量等方面與學校要求，師生期望還有差距，有待進一步提高。
2.由于飲食員工較多且人員流動性大、成員復雜、素質(zhì)偏低、年齡普遍偏大致使管理難度大、用工風險大，人員招聘出現(xiàn)較大的困難，人力成本增加。
3.目前食堂所用設備有相當部分已嚴重老化，雖然今年已有部分設備進行了維修和更新，但飲食中心應加快對設備更新和維修的力度。
三、2019年工作計劃
指導思想：堅持以“學生為中心”的服務理念，在中心全面推行“精細化管理”，提升服務質(zhì)量，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力實現(xiàn)管理制度規(guī)范化，制度落實剛性化，服務標準程序化，全力推進飲食服務中心各項工作的開展。
工作目標：
1.深入抓好目標責任制管理工作：借助公司對中心制定的目標管理任務為標桿，部門與各食堂簽訂目標管理責任書，并以此為載體，強化目標任務的執(zhí)行與落實。規(guī)范內(nèi)部經(jīng)營管理，理順權(quán)責關(guān)系，強化日常監(jiān)督及結(jié)算，確保學生食堂的穩(wěn)定，有效推進目標責任制管理工作。同時強化成本意識，開源節(jié)流，節(jié)能降耗。
2.深入抓好評價機制建設工作：完善學生食堂工作信息公開公示制度，暢通師生意見投訴渠道，舉辦師生座談會或走進食堂的活動，定期進行食堂滿意度調(diào)查。對食堂經(jīng)營中存在的問題，及時整改處理，形成良性的“倒逼”機制，自覺接受學校師生員工的監(jiān)督并推動各食堂民主及協(xié)同創(chuàng)新管理。利用網(wǎng)絡、微信、電子顯示屏等平臺，不定時推出各類菜肴新品種或團體活動，同時，也做好開展“光盤行動”的宣傳工作，創(chuàng)建節(jié)約型餐飲。
3.不斷加強員工隊伍建設：積極利用湖南省高校后勤協(xié)會、伙專會等平臺，實現(xiàn)“走出去，引進來”，加強交流學習，練好內(nèi)功，構(gòu)建一支“技術(shù)過硬，敢打硬仗，富有創(chuàng)新意識和團隊意識”的員工隊伍。
2019年工作計劃：
1.建設標準化食堂：引入“6t實務”管理法，首先從源頭開始步步把控，做到天天處理、天天整合、天天清掃、天天規(guī)范、天天檢查、天天改進。不斷完善各流程和環(huán)節(jié)，提高菜品質(zhì)量，豐富菜肴品種，提升服務質(zhì)量。
2.規(guī)范用工：食堂由于洗消保潔人員較多且人員流動性大、年齡普遍偏大致使管理難度大、用工風險大、人力成本高，中心計劃將洗消保潔工作進行勞務外包，降低人工成本和管理難度。對于中心外聘員工，從三個原則進行規(guī)范：一是鼓勵全員參保；二是對于不能或不愿購買社保的員工按照非全日制用工簽勞動合同；三是對既不愿購買社保又不愿按照非全日制用工簽勞動合同的逐步勸退。
3. 學生食堂風味檔口招標：中心各食堂絕大多數(shù)檔口將在本學期末到期，為進一步規(guī)范中心食堂風味檔口管理，營造一個公平、公開、公正的良好經(jīng)營環(huán)境，提升檔口整體餐飲服務質(zhì)量和師生滿意度，將對食堂檔口合作經(jīng)營權(quán)進行公開招投標。
4.學生食堂在線支付：隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡支付逐漸滲入人們的支付生活中，從線上購物到線下去超市都在使用網(wǎng)絡支付方式。為了提供更優(yōu)質(zhì)的服務，我們將多種在線支付方式納入學校收費系統(tǒng)，以方便學生在食堂更方便快捷的消費。
5. “明廚亮灶”工程：積極推進并完成所有學生食堂的“明廚亮灶”視頻廚房建設并對接遠程監(jiān)管平臺。
6. 中央廚房建設：進一步完善中心中央廚房建設方案，完成中央修購專項申報立項工作，積極推進中央廚房建設。
7.“滅四害”工作常態(tài)化：為進一步加強學生食堂食品安全，將“滅四害”工作通過招投標委托專業(yè)公司實施并將之常態(tài)化。
8.伙專會工作：組織并開好2018年伙專會年會；開展2019年餐飲企業(yè)與生活物資供應企業(yè)評估與推薦工作。
一年來，飲食服務中心緊緊圍繞總公司中心工作，全體員工勤懇務實、埋頭苦干、盡職盡責為教學科研和師生服好務，工作扎實、富有成效，圓滿地完成了各項工作任務。2019年后勤工作依然事多工作量大，須在做好常規(guī)服務保障同時，積極推進中心重點工作，不忘初心，牢記使命，為學校發(fā)展再接再厲、再建新功。
食堂黨支部工作計劃 第10篇
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工作計劃只是給未來工作設定的一個大體框架，而它所起到的是督促、提示作用，可以更快提高個人工作能力，分析問題與解決問題的能力。下面小編為大家?guī)韱T工周工作計劃表模板，但愿對你有借鑒作用!
員工周工作計劃表模板11、每天根據(jù)訂單與庫存安排生產(chǎn)任務，與相關(guān)工序主任能及時有效溝通，完成了本月的生產(chǎn)任務。
2、針對本月前期產(chǎn)值低迷，生產(chǎn)會議共同拿出方案并落地實行，協(xié)調(diào)車間員工參與組裝任務，并強調(diào)老員工“傳幫帶”的重要性，做好思想溝通，強化并細化了加班工作。
3、除噴漆外的所有員工都要掌握三道以上工序，并且不斷輪崗換班，以達到人員的整體戰(zhàn)斗力，及避免有人請假缺崗造成工作不暢，達到平衡效果，避免員工攀比心理。
4、嚴格了請假制度，本車間當月應出勤341天，實際出勤333.5天，出勤率達到97.8%。
強化了加班任務，部門員工加班345小時，平均每人31.4小時。
5、對違反勞動紀律與出現(xiàn)質(zhì)量問題的員工進行了及時樂捐并思想溝通。
6、在3月27日針對年后開工以來，本車間出現(xiàn)的問題，與員工利用晚上開會討論，找出幾個生產(chǎn)出現(xiàn)問題較多的節(jié)點①濺鋁致使出現(xiàn)較多黑點。
②壞貨的退回與修理不及時。③所用木板更換不及時，出現(xiàn)掉木渣現(xiàn)象。④生產(chǎn)中尤其鍍膜工序出現(xiàn)產(chǎn)品配套擺放比較混亂。⑤產(chǎn)品的定位擺放做的不夠好，致使降低勞動效率。針對這些問題，由易到難開始進行調(diào)整，并計劃4月末徹底改善。
7、在尹經(jīng)理推動下，進行了產(chǎn)品升級——彩鍍的開發(fā)，并親自完成了90_230系列十個畫面，各兩種色調(diào)的實驗性樣品。
8、針對塑料字質(zhì)量不如以前的批評，不斷做出對比試驗，并與供貨商進行溝通，改進了工藝，最后達到了效果。
9、對部分變形產(chǎn)品(如八馬、花開)做了溫度測試，得到了實用數(shù)據(jù)，為改變變形找到了辦法。
10、對66_156及80_200系列17種新產(chǎn)品畫面，親自做了粘貼路徑設計，并開始量產(chǎn)。
對兩大系列產(chǎn)品的生產(chǎn)流程做了跟蹤，進行了價格的初步擬定。
11、針對客戶反映八馬顏色偏黃問題，對珠光粉的色調(diào)，進行了4次實驗性調(diào)整，并得到配比數(shù)據(jù)，現(xiàn)已開始量產(chǎn)。
12、重點培養(yǎng)了年后新進員工的染色工作，針對出現(xiàn)色差問題不斷跟蹤并指導改正，現(xiàn)都能完全獨立工作。
13、改變了以前鍍膜工序老是一個班兩個員工常年夜班的問題，培養(yǎng)出三個新員工，分成兩班，進行白天與晚上的工作互換，穩(wěn)定了員工，也培養(yǎng)了后備力量，現(xiàn)都已能獨立操作。
14、維修鍍金設備電爐盤兩次，溝通劉經(jīng)理購回螺桿更換，清洗設備一次。
員工周工作計劃表模板2一、全年目標
1、工亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大機損事故為零。
4、重大環(huán)境污染事故為零。
5、重傷指標為零。
6、輕傷內(nèi)控指標1人次。
7、不發(fā)生新的職業(yè)病例。
二、指導思想
以國家領導人對安全工作指示為指導，以公司安全工作治理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一、預防為主、綜合治理”為原則，以班組安全治理為基礎，以糾正崗位違章操作和工人勞保品穿戴為突破口，落實各項制度，開展安全親情教育，開創(chuàng)安全工作新局面，實現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)。
三、主要工作措施和安排
1、開展多種形式對職工進行安全培訓教育，在安全教育的基礎上，增設班前提問等活動，同時抓好新調(diào)入工人的安全教育。
2、加強易出事故崗位工的監(jiān)護及職工的責任感，重點是旋邊機、平板拼焊機、三輥卷圓機的正確使用，對油罐筒身時候的安全操作。
3、對各種施工、檢修區(qū)進行重點防護，設立危險區(qū)域警示標志，天天有人監(jiān)護現(xiàn)場，教育工人不在危險物下站立，特別是天車吊重物時嚴禁在天車下站立。
4、加強安全治理，控制事故發(fā)生，真正將安全重心下移到每個人，確保全年做到安全生產(chǎn)，努力實現(xiàn)全年事故“0”的目標。
5、把握各非常時期的思想動向，重點是各節(jié)日期間的喝酒上崗，工人的疲憊上崗，青年工人的婚期上崗和受處分工人的帶情緒上崗。
6、建立健全安全防護組織，對原有的班組安全員重新進行調(diào)整，不負責的撤換。
7、對應急預案不斷進行演練，至少每半年組織一次。
8、認真抓好班組檢查，不斷抽查班組安全檢查表，班組臺帳記錄，獎優(yōu)罰劣。
9、每周開一次安全例會。
10、宣傳貫徹國家相關(guān)的法律法規(guī)、嚴格執(zhí)行下發(fā)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
11、加強職工安全教育，堅持每周安全巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改并制定整改措施。
12、重點防火部位，定員定崗，保持消防器材良好適用。
13、強化勞保用品穿戴。
14、加強內(nèi)場定置管理，保持消防通道暢通。
員工周工作計劃表模板3一、進一步深刻了解車間各個崗位的工作細節(jié)，為適應這份新的工作打好基礎
在車間工作的六個月里，我先后完成了對二甲工段硝化、脫亞硝基和后處理做苯油等三道工序的學習和實踐操作。在接下來的日子里，我會去了解車間三唑磷和增效磷兩個工段的各崗位的生產(chǎn)工藝，為以后能更好的工作打下基礎。
二、認真學習新崗位的各項基礎知識，做好車間日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和核算
在新崗位上崗后，我會認真向車間領導學習本崗位的日常工作事宜，及時做好車間生產(chǎn)記錄和賬目核算，積極參加公司和車間的培訓活動，努力提高自己的工作能力。
三、做好正常統(tǒng)計工作的同時，積極了解車間的現(xiàn)狀，并協(xié)助公司和車間領導做好車間管理工作
在日常工作中，在完成本崗位的基本工作后，我會去車間巡視，了解車間生產(chǎn)現(xiàn)狀及同事們的工作情況，為配合上級的管理打好基層基礎車間工作計劃書及安排_精品范文車間工作計劃書及安排_精品范文。
四、高效完成上級交代的工作任務，認真落實公司的政策方針
工作期間，我將不遺余力的完成上級領導的工作指示，認真學習公司的政策方針，并加以貫徹和實施到基層，從而提高公司和車間管理效率。
在車間實習的六個月期間，我學習基礎崗位技能，初步了解車間結(jié)構(gòu)和基層。隨著時間的增長以及和老師傅們的交流加深，我對車間和公司的了解也逐步深刻，并就自己的認知向領導們提出部分管理上的建議：
1、在完成階段性生產(chǎn)任務后，建議車間召開全體員工總結(jié)會議。
會議上應當對現(xiàn)階段的生產(chǎn)作出全方面的總結(jié)，包括員工個人小結(jié)、班組長小結(jié)、操作技能的交流、工程和工藝的討論及車間領導作最后總結(jié)，并對表現(xiàn)突出的個人及班組予以適當?shù)莫剟睢?/p>
2、不定期對員工進行培訓教育。
車間可以利用生產(chǎn)任務較輕的時段，為員工進行培訓，內(nèi)容可包括技能、文化、個人素養(yǎng)等方面。在員工素質(zhì)得到提高的同時，車間及整個公司的素質(zhì)都會得到提高，我們的新農(nóng)品牌將更具有競爭力。
3、加強車間規(guī)范化考核及日常車間管理，對不規(guī)范行為及時予以考核并糾正
隨著車間新員工的增多，車間的規(guī)范化考核工作任務會加劇，車間管理層的工作任務也會增重，尤其是各位班長。他們應更多的去了解新員工的學習和工作現(xiàn)狀，并及時向主任匯報工作。與此同時，每位老師傅當認真負責的起好帶頭模范作用，將規(guī)范化思想傳遞給每位新人，并對他們的不規(guī)范化行為予以指正和教育，為提高整個車間的規(guī)范化程度做出自己的貢獻。
最后，在新的一年里，我會好好珍惜這次晉升的機會，我將更努力地學習和工作，希望我能為車間的建設注入新的活力，爭取成為一個能為新農(nóng)成長做出微薄貢獻的人。
員工周工作計劃表模板4一、目標內(nèi)容
在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、切實加強經(jīng)常性教育的基礎上，以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，以學習弘揚焦裕祿精神為重要內(nèi)容，對社區(qū)100余名黨員普遍進行教育培訓，全面提高黨員隊伍素質(zhì)能力，促使廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，進一步夯實基層基礎，為我社區(qū)又好又快發(fā)展提供堅強組織保證。
二、培訓對象及任務
開展黨員教育培訓，社區(qū)黨支部將按照分級分類和全員培訓的原則，在切實加強經(jīng)常性教育的基礎上，根據(jù)形勢需要和不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求，有步驟、有重點的組織開展黨員教育培訓。重點完成任務：
(一)社區(qū)“兩委”干部教育培訓工程。
圍繞建設一支服務意識強、服務作風好、服務水平高的基層黨組織帶頭人隊伍，社區(qū)黨支部書記帶頭，對“兩委”干部進行培訓。__年的社區(qū)“兩委”干部教育培訓工作要在6月底前完成。
(二)社區(qū)黨員教育培訓工程。
圍繞社區(qū)管理和服務，加強社會主義核心價值觀、榮辱觀、道德觀教育，圍繞構(gòu)建和諧社會，加強形勢政策、法律法規(guī)、綜合治理、安全生產(chǎn)、城市低保、環(huán)境衛(wèi)生等方面教育培訓，使社區(qū)黨員在加強社區(qū)管理、聯(lián)系和服務群眾、維護社區(qū)和諧穩(wěn)定、倡導社區(qū)新風尚中發(fā)揮骨干作用，保證全年集中學習10次以上。
(三)非公有制企業(yè)黨員教育培訓工程。
對非公有制企業(yè)黨支部書記的培訓，由街道黨委負責。對非公有制企業(yè)普通黨員的培訓，按照社區(qū)黨員教育培訓工程要求參照施行。
(四)新黨員教育培訓工程。
圍繞從思想上入黨、發(fā)揮先鋒模范作用，通過集中學習、黨課教育、主題活動等方式，在黨員入黨后一年內(nèi)至少組織一次集中培訓，具體培訓工作參照社區(qū)黨員教育培訓工程施行。
員工周工作計劃表模板5加強對黨員的教育，是提高黨員素質(zhì)、永葆先進性的一個重要途徑，也是各級黨組織的項重要職責。黨組織除了扎實開展些集中學習教育活動以外，更要注重加強對黨員的經(jīng)常性教育，使之制度化、規(guī)范化、長效化，才能收到良好的教育效果，也才能增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)根據(jù)__社區(qū)實際，制定黨員教育年度計劃：
一、緊密結(jié)臺黨員的思想、工作實際和需求，突出教育的針對性。教育如果沒有針對性，就缺少吸引力，就容易流于形式，甚至讓黨員厭倦反感。黨組織一定要緊密聯(lián)系黨員的生活、工作實際，結(jié)臺黨中央的要求和時展的要求，深入開展調(diào)查研究，深刻分析黨員的思想狀況和現(xiàn)實需求，弄清黨員在干什么、想什么、缺什么、渴望什么，重點分析黨員的政治意識、宗旨意識、群眾觀念、工作作風、現(xiàn)實需求，才能確立主題、明確目標、理清思路、抓住重點，才能制定出符合黨員實際，體現(xiàn)行業(yè)特點，富有針對性、時代性和科學性的黨員教育活動方案。
二、探索運用多種載體、手段和形式，調(diào)動黨員接受教育的積極性。再好的內(nèi)容，再正確的思想，如果不能通過有效的載體、手段和形式調(diào)動黨員接受教育的積極性和內(nèi)動力，就達不到教育的目的，收不到良好的效果。黨組織要重視教育載體的運用、教
育手段的選擇和教育形式的變化?？梢酝ㄟ^開展讀書討論活動、結(jié)對幫扶活動、走訪考察活動、主題實踐活動，以及召開組織生活會、組織評比表彰等，把教育寓于其中?？梢猿浞掷命h員電化教育的網(wǎng)絡和設備，把上黨課、聽報告與組織觀看電教片，參與網(wǎng)絡討論交流，運用網(wǎng)絡信息服務生產(chǎn)等結(jié)臺起來，吸引黨員參與，增強教育效果?？梢约哟髮ν愋椭Р扛倖T先進典型的學習宣傳，通過讓身邊的優(yōu)秀黨員代表現(xiàn)身說法、通報表揚支部黨員的優(yōu)秀表現(xiàn)等，加強示范，引導廣大黨員在各自的工作崗位上建功立業(yè)。
三、合理安排教育時間，妥善處理工學矛盾。注重計劃的操作性。教育活動要有操作性，除了在教育的內(nèi)容上要貼近黨員生活、符合黨員實際、滿足黨員需要外，在教育時間的安排上，也要根據(jù)機關(guān)黨員的工作性質(zhì)、農(nóng)村黨員的生產(chǎn)日程、年老黨員的身體狀況等具體情況，盡量做到科學合理。既要注重整體節(jié)奏，盡量做到每個季度、每個月都有安排，避免忽緊忽松、驟疏驟密，又要符合黨員實際，不能給黨員增添太重的負擔，不能影響機關(guān)黨員的正常工作和農(nóng)民黨員的春耕秋收等。
黨員教育是一項長期而細致的工作。制定黨員教育年度計劃的目的在于狠抓落實，在于切實提高黨員的素質(zhì)和能力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。因此，在黨員教育中還需明確責任，加強領導，精心組織，確保計劃落到實處，取得實效。
員工周工作計劃表模板6一、指導思想
二、目標要求
__年計劃發(fā)展黨員2-3名，其中非公企業(yè)黨組織1名。
三、具體措施
1、要加強對發(fā)展黨員工作的領導，提高工作認識，切實把發(fā)展黨員工作作為黨建責任目標的一項重要內(nèi)容納入議事日程。
2、認真落實與各基層黨支部簽訂的《黨建責任制》目標要求，加強對各基層黨支部發(fā)展黨員工作的跟蹤和指導。
3、加強對入黨積極分子的考察，培養(yǎng)和培訓，積極組織入黨積極分子參加街道黨工委，社區(qū)黨校組織的各類培訓活動，努力提高入黨積極分子的素質(zhì)，使其早日成熟。
上半年擬組織一次入黨積極分子參加區(qū)委組織部__年度入黨積極分子培訓班。
4、建立一幫一黨員掛鉤入黨積極分子制度，及時了解入黨積極分子學習、思想和工作動態(tài)。
對入黨積極分子不足之處和今后需要努力的方向及時給予幫助指導。
5、嚴格執(zhí)行《關(guān)于支部大會接收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正實行票決的試行辦法》和發(fā)展黨員預審制，發(fā)展黨員公示制等規(guī)章制度，做好發(fā)展黨員工作。
6、加強預備黨員的考察和培養(yǎng)，做到按時按質(zhì)給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
員工周工作計劃表模板7一、加強政治學習、提高思想覺悟
認真學習處、站工作會議精神，準確的掌握會議內(nèi)容、提高思想認識，為自己的工作指明方向，有了明確的方向，才能更好的完成上級領導交給我們的工作任務。
二、學習食堂各項工作制度及崗位職責
1、組織培訓食堂人員學習食堂的各項管理制度。
2、學習各崗位職責的內(nèi)容。
3、組織學習慶城綜合服務處20項物業(yè)服務標準規(guī)范的內(nèi)容。
三、加強食品衛(wèi)生管理工作。
認真貫徹執(zhí)行國家的食品安全法、在日常采購工作中，嚴格把關(guān)，所購食物要新鮮，不能有腐爛、變質(zhì)過期的食品;在以質(zhì)量為前提的情況下，貨比三家，直接降低材料價格。堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，限度為站上節(jié)約成本”的工作原則。
四、加強食堂管理工作
在日常工作中要加強管理、保障政令暢通，不能再出現(xiàn)指揮不靈的現(xiàn)象和姑息養(yǎng)_造成的很多問題，要大膽管理、不怕得罪人，一切以工作為前提。
五、提高自己的業(yè)務水平和自身修養(yǎng)養(yǎng)
今年要多方面改變自身的好多缺點，加強政治理論學習、積極參加各項活動，平日和同事搞好團結(jié)，互幫互學、共同進步，提高自身的修養(yǎng)，做一個合格的員工。
新的一年的到來，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情。我似乎已經(jīng)看到了希望，我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去，與二站全體員工共同學習、共建和諧、共創(chuàng)輝煌!
員工周工作計劃表模板8為了保證我校師生在食堂用餐放心，為師生提供更好的就餐環(huán)境。鞏固食堂工作效率，有序開展各項工作。全面提升學校食堂影響力，極大的去激發(fā)我校食堂員工發(fā)展意識，曾強員工“做好本職工作、全方位服務師生的信心和決心”。特制定本工作計劃。
一、工作思路
1、增強勤儉節(jié)約的意識。
不安全操作和浪費是極大的沒有責任;勤儉節(jié)約是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)美德，引導員工自覺養(yǎng)成這種良好的行為習慣。
2、強化員工的集體榮譽感，發(fā)揚團隊精神，人人都有“校榮我榮”的感覺。
每半個月對員工定期進行職業(yè)道德和職業(yè)技能培訓。通過培訓、進行考核、對一些不合格的員工在培訓，在考核，使其在各自崗位上發(fā)揮程度的才智和技能，使食堂隊伍不斷得以優(yōu)化，從而提高食堂隊伍的整體素質(zhì)。
二、員工培訓
(一)本學年計劃對食堂員工衛(wèi)生、服務知識進行培訓。由于食堂人員的文化知識水平，操作技能參差不一，食堂培訓的內(nèi)容也有所不同。
1、主要是通過口頭語言的形式向他(她)們傳授各種技能。
2、圍繞一個問題展開討論，提出自己的看法和建議，歸納總結(jié)。
3、通過示范操作分步驟講明操作要領。
4、對操作的全過程進行總結(jié)，找出問題，提出改進方法。
(二)召開食堂全體工作會議，組織員工學習我國《食品衛(wèi)生法》;和《學校食堂衛(wèi)生工作條例》，食堂各種衛(wèi)生、安全規(guī)章制度。提高他們的法律意識和服務意識，端正工作態(tài)度。與員工鑒定食品衛(wèi)生安全目標責任書。
1、堅持每天對食堂的食品衛(wèi)生進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立場即糾正或處理。
每周召開一次食堂工作人員會議，總結(jié)經(jīng)驗，取長補短，時時刻刻強調(diào)安全問題，切實保證師生的飲食安全。
2、制定每周工作計劃、每月考勤、視師生就餐人數(shù)合理安排人員。
提高學生節(jié)約意識。組織有關(guān)人員研究每周營養(yǎng)菜譜。
3、全力搞好就餐工作，合理搭配營養(yǎng)餐，使每位學生經(jīng)歷更加充沛的投入到學習當中。
三、抓文明禮貌落實
我們提倡文明用餐、禮貌服務，要求班主任做好在校用餐學生的文明用餐的教育，而且，每天學生用餐時都要有生活老師和食堂工作人員入餐廳巡視，定桌服務，幫助解決學生用餐中的具體問題。
四、嚴把適量關(guān)
對“三無”食品。檢查發(fā)現(xiàn)有供應商原材料已過期，且沒有檢驗合格證;還有副食食品無廠名廠址、無出廠日期，無保質(zhì)期，一律不允許進入食堂。
培養(yǎng)員工主人翁意識，提高食堂整體素質(zhì)：
1、提高主人翁的自覺性和加強員工民主管理重要性的認識，讓員工參加民主管理，發(fā)揮員工的智慧和創(chuàng)造力，有重大決策時廣泛聽取員工的意見，讓員工的開言路，集思廣益，幫助管理者決策，而當決策一旦定案，管理者就要組織員工實施方案，這樣員工才會以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮干勁，智慧和創(chuàng)造力，大大增強食堂的生機和活力。
2、要善于激發(fā)員工參與意識，關(guān)心每位員工的痛癢，開展一些有意義娛樂活動和公益活動，生活上關(guān)心他們的喜怒哀樂和冷暖，人格上尊重他們，甚至稱呼可心切一點讓員工們感覺到自己是學校的一份子，從學校能找到家的感覺，同時，創(chuàng)造讓他們體現(xiàn)自我價值的機會，從而使員工感覺到大家庭的溫暖和做主人的樂趣，從而產(chǎn)生強烈的歸屬感，才能增加學校的凝聚力。
員工周工作計劃表模板9為了認真貫徹落實國家教委《幼兒園炊事員工作條例》加強幼兒園衛(wèi)生工作的管理，特制定下列幼兒園工作計劃，以求全面地遵照。
一、組織：
幼兒園決定建立炊事員工作管理委員會，組長由鄭玉琴擔任，副組長由陳玲玲擔任，組員有童愛霞、李小如。
二、職責：
1、鄭玉琴負責領導統(tǒng)籌全園的炊事衛(wèi)生工作，負責劃分各處各班的衛(wèi)生區(qū)域，抽查衛(wèi)生工作。
2、陳玲玲負責制定全園的20__年衛(wèi)生工作計劃并負責布置檢查，督促各處各班衛(wèi)生工作以及評比總結(jié)工作。
三、措施：
1、加強思想教育，讓人人知道衛(wèi)生工作的重要性，知道衛(wèi)生工作是精神文明建設和物質(zhì)文明建設均不可缺少的條件。
2、劃分清潔做到衛(wèi)生工作沒有死角。
3、做到衛(wèi)生工作層層有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)評比，并落實到人。
4、把個人衛(wèi)生列為個人評優(yōu)，班級評優(yōu)，單位評優(yōu)的重要條件。
5、環(huán)境美化工作選派專人負責，并教育大家愛護幼兒園一草一木，使幼兒園一年四季保持常綠，能見到不同的花開。
6、成立幼兒常見病傳染病衛(wèi)生領導小組。
四、衛(wèi)生制度：
1、從講衛(wèi)生，要求穿戴整潔，不留長發(fā)、勤洗臉、洗腳、洗頭、洗澡、早晚刷牙，喝水用自己的杯，不隨地吐痰，不隨地仍紙屑、果皮、大小便入廁。
2、飲食必須要衛(wèi)生，廚房餐具要每天消毒，炊事人員和醫(yī)務人員在上班時間穿戴工作服和工作帽，保教人員包括炊事員持健康證才能上崗。
幼兒園炊事員崗位職責：
1、每天早上七點半到崗，穿上干凈的工作服，戴好工作帽，做好個人衛(wèi)生準備工作，上灶和接觸熟食前須用肥皂、流動水洗手。
2、根據(jù)幼兒年齡特點，努力鉆研烹調(diào)技術(shù)：飯菜做到色、香、味俱全以及四個搭配：葷素搭配、米面搭配、粗細搭配、干濕搭配，營養(yǎng)素調(diào)配合理。
自制點心花色多樣，美味可口。
3、根據(jù)師生作息時間，按時供應飯菜，注意冬暖夏涼，每天留好樣。
4、定期巡視幼兒進餐情況，及時聽取老師和幼兒對伙食的反應，不斷改進工作。
5、嚴格執(zhí)行伙食衛(wèi)生要求，按“操作一條龍”規(guī)范操作。
食物要燒熟燒透。
6、加強物品管理，擺放整齊;
做好廚房清潔衛(wèi)生工作，堅持“每周一大掃，每日一小掃”。
7、下班前關(guān)閉所有電器開關(guān)、液化氣、門窗，做好防火安全工作。
8、參與制定合理的食譜，并嚴格按菜譜制作飯菜、點心。
員工周工作計劃表模板10我作為一名普通的辦公室文員，希望再20__年能夠以更好的姿態(tài)完成工作，所以有如下工作計劃：
一、在日常事物工作中
1、協(xié)助行政主管做好各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。
2、做好了各類信件的收發(fā)工作。
3、做好外出人員的登記工作。
4、做好辦公用品的管理工作。
做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
5、做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作。
6、協(xié)助行政主管做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。
7、認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
二、在行政工作中
1、做好領導服務：及時完成辦公室主管、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。
要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
2、做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。
3、做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
4、協(xié)助行政主管完善集團各項規(guī)章制度。
5、做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
三、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面
1、積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。
2、向領導和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。
