公司黨群部日常工作計劃 第1篇
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一、突出思想引領，著力提升法治素養(yǎng)思維能力
黨員干部是推進工作的關鍵少數(shù)，****公司堅持把尊法、學法、守法、用法作為黨員干部隊伍的必備素質(zhì)，一以貫之的提升黨員干部的法治思維。堅持用法治思想引領，把法治學習放在法治型黨組織建設的首位，在學法知法中不斷提升全體黨員的法治素養(yǎng)、法治思維能力。一是突出領導帶頭學。制定年度黨委中心組學習計劃，明確學習內(nèi)容，嚴格落實黨委中心組集體學習法律法規(guī)制度，帶頭認真組織學習《準則》、《條例》、《黨章》等法律法規(guī)，帶頭學習交流，先學一步，學深一步。二是強化經(jīng)常性學習。各支部結(jié)合支部特點，建立“黨章學習日”機制，每月固定一天作為全體黨員學習黨章，學習黨的法律法規(guī)的學習日，從機制上落實學習法治內(nèi)容，有力推動全體黨員學黨章、學法規(guī)，知黨性，知黨規(guī)，強黨性。三是落實全員共同學。以黨員學習帶動全體員工共同學習法規(guī)知識，把法律法規(guī)知識的學習列入公司年度培訓計劃中。公司各部門結(jié)合業(yè)務和工作的需要組織管理員以上人員學習，各站區(qū)隊結(jié)合公司條線要求組織全體員工利用站務會、班務會共同學習，學習《安全生產(chǎn)法》、《公民道德建設綱要》、《工會法》等，營造全員學法氛圍。四是多種載體創(chuàng)新學。廣泛利用公司網(wǎng)站、?？瘜凇⒏黝悤h活動等傳統(tǒng)形式以及黨建工作“五大平臺”即信息采集平臺、黨員教育培訓平臺、黨員干群交流平臺、網(wǎng)上辦公平臺和黨風監(jiān)督平臺這一新型載體，加大宣傳，從公司網(wǎng)站黨建專欄及公司微信公眾號、公司微信群等載體中發(fā)送各類法治相關文章信息，鼓勵黨員積極參加“學習強國”app的每日頂格學習，關注加入“共產(chǎn)黨員”、“**市網(wǎng)上黨員服務中心”、“**機關黨建”等微信公眾號和app，積極參加“黨章知識競賽”，利用文字、圖像、視頻、在線答題等多種方式，增強學習教育的感染力和吸引力，做到學習渠道多樣化、學習方式新穎化。
二、突出制度治黨，著力提升法治決策執(zhí)行能力
公司黨委嚴格依照黨紀國法、公司規(guī)章制度來規(guī)范日常管理各項工作、規(guī)范全體黨員、全體員工的工作、生活、活動和行為，將崗位業(yè)務、操作流程、安全生產(chǎn)、廉政防控等進一步納入法治化、規(guī)范化軌道。一是完善管理制度體系。公司已建立健全了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等三大管理體系，在此基礎上，全面建設以源頭治理和過程控制為核心的內(nèi)部管控體系，通過理順工作流程，完善管理制度，加大監(jiān)控力度，全面提升公司管理水平。加強了內(nèi)控體系與管理體系文件的融合，進一步強化企業(yè)內(nèi)部管理和控制能力。規(guī)范招投標管理，加強招投標計劃管理和招標文件質(zhì)量把控，嚴格招標項目立項審核。嚴格履約考核，進一步規(guī)范合同管理，強化對協(xié)作單位的履約考核，切實落實紀委監(jiān)督責任。制定試行機關部門公務用車集中調(diào)配使用辦法和服務考核辦法，切實加強公務用車管理，節(jié)約資源。二是強化依法決策機制。認真履行黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，強化依法決策，強化依法履職，強化日常監(jiān)督，嚴格落實黨委議事規(guī)則和決策程序，進一步強化落實公司黨委“三重一大”決策機制，涉及重大事項均以黨委會或黨政聯(lián)席會，通過民主集中制原則落實集體決策程序要求。完善職代會、工代會、黨員大會、民主生活會制度，開設總經(jīng)理信箱、定期征求建議意見和職工提案，保障溝通渠道暢通，決策民主科學。三是強化作風推動依法辦事。鞏固群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育及“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)深入推進“三訪三促”活動常態(tài)化、長效化、經(jīng)?；?，推動領導干部聯(lián)系基層一線群眾向下扎根，經(jīng)常性到一線了解工作生活困難，傾聽群眾意見和建議，努力為基層辦實事解難事，提升基層依法依規(guī)管理水平。
三、突出黨建規(guī)范，著力提升法治政治生活能力
堅持將依規(guī)治黨作為法治型黨組織建設的主要抓手，切實提升黨組織和黨員隊伍法治化管理水平，使全面從嚴治黨要求落到實處。一是依規(guī)優(yōu)化組織結(jié)構。為進一步落實黨建主體責任及“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，強化基層黨支部的建設，整合加強基層黨支部力量，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，公司黨委組織對14個黨支部進行調(diào)整并換屆改選，配好配強支部書記、副書記、支委委員，改善優(yōu)化班子結(jié)構，提高班子整體素質(zhì)。公司黨委班子成員組織關系下移至各黨支部，切實落實領導干部雙重組織生活會制度，同時做好基層支部法治型黨組織建設的指導工作。二是嚴格依規(guī)組織制度。突出抓黨建強基層這一導向，堅持“基層組織全面加強，基礎工作全面規(guī)范、基本能力全面提升、基本作用全面發(fā)揮”這一目標，不斷依法依規(guī)做好基層黨建管理。為深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，突出從嚴治黨、思想建黨、制度建黨，進一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活，進一步規(guī)范和落實“三會一課”等黨支部工作制度，明確了落實“三會一課”制度記錄、專題民主生活會記錄、專題組織生活會記錄、日常談心談話記錄、黨員發(fā)展記錄、主題活動記錄及黨員個人記錄要求，制定了黨員積分考核管理手冊，通過全面推行黨支部標準化建設，推進各項日常工作制度化規(guī)范化長效化。三是不斷強化理想信念。扎實推進“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，公司黨委組織實施“四圍繞四提升四建設”行動方案、宣傳工作方案、“四型五好”黨支部建設方案和考核方案。扎實深入開展領導干部集中下基層三訪三促、黨員與群眾結(jié)對幫扶、慰問困難黨員和困難群眾，落實談心談話等，不斷提高全體黨員的理想信念。
四、突出黨內(nèi)監(jiān)督，著力提升法治正風肅紀能力
****公司認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。一是落實責任主體。公司黨委主要負責人是黨風廉政建設“第一責任人”，班子成員履行“一崗雙責”責任。公司黨委書記強化黨風廉政建設主體意識，在管好班子、帶好隊伍上做好表率，堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)；班子成員將黨風廉政建設工作與所分管的業(yè)務工作同部署、同實施、同檢查、同報告，并做好分管范圍內(nèi)的風險防控。公司紀委落實監(jiān)督責任，協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設和作風效能建設，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，監(jiān)督好黨員領導干部勤廉情況和制度執(zhí)行情況，發(fā)揮好黨內(nèi)監(jiān)督作用。二是落實責任考核。每年年初，公司與各單位各部門、各重點崗位重點人員層層簽訂黨風廉政建設責任書，制定并下發(fā)《廉政風險抵押金管理辦法》，將黨風廉政責任制按目標化管理納入日?？己梭w系，考核結(jié)果作為公司選人用人、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。三是落實專項督查。嚴格貫徹中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委十二項規(guī)定，落實市紀委“清風行動”專項督查精神，狠抓作風建設。公司黨委、紀委分別通過oa管理系統(tǒng)、月度總經(jīng)理會議、企業(yè)信息服務平臺、公司微信群等渠道層層傳達精神、傳導壓力，開展自查自糾，持續(xù)營造風清氣正的氛圍。四是落實內(nèi)外監(jiān)督。嚴格執(zhí)行個人重大事項報告、述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度，開展領導班子和中層以上干部述職述廉并在單位內(nèi)進行公示，進行民主評議，將領導干部勤廉與執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況置于群眾監(jiān)督之下；依托公司網(wǎng)站、微信公眾號、oa自動化辦公系統(tǒng)、和暢之道、站區(qū)隊公示欄和宣傳欄等載體，及時公布公司重大決策、人事安排、績效考核、資金使用等，落實好司務公開工作；聘請**市質(zhì)協(xié)用戶評價中心作為第三方對公司開展了公眾滿意和政風行風評議綜合滿意調(diào)查測評，測評結(jié)果分別為均在98%以上；以“雙同”活動為平臺，與相關方黨組織協(xié)同建設、共同監(jiān)督、共同防范廉政風險；**網(wǎng)站上開設“紀委信箱”，各站區(qū)隊設立意見箱，暢通監(jiān)督渠道。嚴格落實廉政風險防控，認真組織學習并嚴格貫徹執(zhí)行《廉政風險防控手冊》要求，全面對照風險防控點要求，發(fā)揮兼職監(jiān)察聯(lián)絡員隊伍作用，抓好日常預防與監(jiān)督；堅持廉政談話制度，落實對公司全體管理員以上人員和全體黨員的廉政談話，注重抓早抓小抓預防，進一步提高公司黨員干部廉潔自律意識和廉政勤政能力。
五、突出服務群眾，著力提升法治經(jīng)營管理能力
牢固樹立“圍繞中心促黨建，抓好黨建促中心”理念，堅持黨建工作法治化與業(yè)務中心工作法治化相融合，同謀劃、同部署、同考核，切實把法治型黨組織建設要求貫穿到公司經(jīng)營管理全過程。一是強化公司章程作用發(fā)揮。把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來，將黨建工作總體要求寫進公司章程，按照《公司法》完善公司法人治理結(jié)構，健全黨組織參與決策機制。強化黨組織對企業(yè)領導依法行權履職的監(jiān)督，確保公司的決策部署和執(zhí)行，符合國家方針政策法律法規(guī)。二是強化營運規(guī)范執(zhí)行。作為一家**公路營運企業(yè)，公司嚴格執(zhí)行相關**公路管理條例，嚴格執(zhí)行相關**公路營運規(guī)范，做到“應征不漏，應免不征”，履行好社會責任，全力以赴保安全暢通，努力為司乘人員提供安全舒適的行車環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)文明服務。三是強化責任擔當主動作為。**公路作為支撐經(jīng)濟和社會運行的主要動脈，是保障群眾出行的重要走廊，要以提升社會公眾獲得感、幸福感為導向，深化機制改革，努力提高管理效能和服務水平，切實增強通行保障能力是公司的責任。車流量的飽和高位運行，設備設施的老化，養(yǎng)護難度日益加大，公司主動作為，強化全員責任擔當，注重教育全員樹立敢作敢為、敢抓敢管、敢擔責任意識。抓牢收費營運這個中心工作，全力開展營運通行秩序、路域環(huán)境、橋下空間安全隱患專項整治，保障道路基礎設施設備安全、可靠、舒適、美觀。強化內(nèi)部管控，促進科技創(chuàng)新與現(xiàn)代管理深度融合，鞏固文明創(chuàng)建成果，全力打造**系列品牌。以黨建為核心，轉(zhuǎn)化“兩學一做”學習、“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，切實加強公司作風效能建設，提高干部員工能力素質(zhì)，助力公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定。
公司黨群部日常工作計劃 第2篇
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2020年，第三黨支部堅持以新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，深入貫徹黨的精神和四中、五中全會精神，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，牢牢把握新時代黨的建設總要求，嚴格依照重通局黨總支的部署要求，積極落實并加強支部基層黨建工作，支部各項工作取得了一定成效，但同時也暴露了一些問題，現(xiàn)總結(jié)匯報如下。
一、 主要做法
（一）注重理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)
面對黨建工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展的要求，只有加強學習才能不斷適應黨建工作的建設步伐。第三黨支部一直將理論學習作為自已修身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立科學發(fā)展理念。
為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策，我認真參加了中國聯(lián)通黨委組織的學習以及重通局中心組學習;認真組織第三黨支部黨員同志學習黨的精神、和四中五中全會精神，在實踐中學習，反思不足，總結(jié)經(jīng)驗，并把自己的學習心得用于支部建設中。
（二）作為黨支部書記積極履行黨建工作責任
一年來，支部書記柳一明與支部組織委員許淼同志、宣傳委員孟昭暉同志團結(jié)協(xié)作，共同推動學習宣傳貫徹黨的精神、新時代中國特色社會主義思想，落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。支委經(jīng)過討論，立足于本支部工作實際，認真研究制定了支部的黨建工作計劃，堅持和加強黨員日常學習制度，這一年以來的黨建工作措施相對得力，成效有所凸顯。
開展黨建特色活動，開拓創(chuàng)新學習形式。2020年，第三黨支部認真貫徹落實“三會一課”制度，第三黨支部開展的主題黨日活動均有計劃、有布置、有內(nèi)容、有記錄、有總結(jié)、有實效。全年共計開展主題黨日活動12次，支委會12次，組織生活會1次，民主評議黨員、批評和自我批評1次，支部書記講黨課1次，組織參觀紅色基地1次。
為進一步豐富和活躍黨支部活動氛圍，增進黨性教育效果，熔煉團隊精神，我與支委策劃特色支部活動，通過以“黨建帶團建”的形式在朝陽公園內(nèi)開展了主題黨日，安排支部積極分子及群眾參加，增進年輕同志向黨組織靠攏的意識，并接受黨性教育洗禮。特色支部活動不僅提升了黨員思想境界，更展示出了激情與活力，體會團隊的力量并收獲了快樂。
在疫情期間，黨支部利用主題黨日活動，組織第三支部全體黨員，為三個營業(yè)廳做掃除，深入一線，排查防疫隱患，充分發(fā)揮黨員同志的模范帶頭作用。
（三）積極投身疫情防控工作，發(fā)揮支部書記示范作用
2020年新冠疫情發(fā)生以來，書記與支部委員一起配合，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領支部黨員積極投身到疫情防控工作中。
一是強化政治意識，提高政治站位，做好支部統(tǒng)一集中領導。疫情就是命令，防控就是責任。疫情發(fā)生以來，書記帶領支部黨員認真學習《對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情作出重要指示》，傳達貫徹重通局黨總支關于疫情防控工作有關精神，向支部黨員發(fā)出倡議，要求支部黨員堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，以高度的政治責任感把思想統(tǒng)一到重要講話精神和工作部署上來，把行動聚焦到各項應對措施的落實上去。要求支部黨員認清疫情防控形勢，切實扛起政治責任，嚴格執(zhí)行戴口罩、勤洗手等防護措施，在做好自身防護的同時，做好正面引導宣傳，做到不傳謠、不信謠。
二是充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員模范帶頭作用。在疫情防控期間，書記帶領支部黨員沖鋒陷陣，發(fā)揮了支部書記先鋒模范作用，拼搏在通信服務最前沿，不忘初心，堅守使命，用實際行動詮釋著中國聯(lián)通的責任與擔當。
積極承擔基層領導干部的支撐職責，專注疫情期間熱成像、居家移動辦公等集團單位應用需求，與客戶經(jīng)理一起開展營銷落地。多次第一時間前往客戶單位，進行方案的現(xiàn)場講解及施工勘查，確?？蛻粜枨竽軌蚣皶r響應，為疫情防控工作舔磚加瓦。在疫情期間，成功拓展“首開方莊物業(yè)熱成像項目”、“北京外交人員房屋服務公司ai門禁項目”、“北京外交人員房屋服務公司智能監(jiān)控項目”、“北京外交人員房屋服務公司智能垃圾桶項目”等，用自己的行動踐行入黨誓言。
（四）大力加強黨建制度及黨員作風建設
在加強黨員隊伍建設方面，支部積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，著力提高入黨積極分子隊伍的素養(yǎng)。在發(fā)展黨員方面也嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，從嚴篩選，慎重發(fā)展，全年共計發(fā)展預備黨員一名并相繼培養(yǎng)了兩名入黨積極分子，帶領他們參加黨建活動，融入黨群生活。此外，我?guī)ьI支委定期了解黨員的思想動態(tài)，加強入黨聯(lián)系人對入黨積極分子的聯(lián)系，引導他們正確對待自己存在的缺點和不足，明確努力方向。及時同黨員談話，實事求是地肯定其優(yōu)點和成績，有針對性地指出不足，有針對性的加強具體的培養(yǎng)和教育措施。
（五）做好公司黨委巡察及整改工作：
2020年8月，第三黨支部配合公司黨委第五巡察組，完成了巡察工作。黨委巡察結(jié)束后，我根據(jù)黨委巡察反饋意見中涉及第三黨支部的內(nèi)容認真制定整改計劃，部署整改工作，并每周反饋整改進度。整改共涉及三大類、六個具體問題，經(jīng)過為期四周的整改，第三黨支部已全部整改完畢，并針對這六個具體問題，舉一反三，對日常工作展開認真細致的自查工作。整改后，第三黨支部制定了相應的規(guī)章制度和長效機制，避免再次發(fā)生類似問題。
（六）規(guī)范做好黨費收繳工作、
按時完成2020年黨員黨費收繳工作，并及時向重通局黨總支上繳。全體黨員按時交納黨費，無拖欠現(xiàn)象。
二、存在的主要問題及原因
2020年第三黨支部在黨建工作方面也存在很多不足之處，通過專題組織生活會，第三黨支部的黨員同志也反映了很多問題和建設性的意見，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、黨支部雖然在年初對全年的黨建工作進行了整體規(guī)劃，但由于工作繁忙，疲于應付臨時的事務性工作，僅完成了 “三會一課”等必須完成的工作，對年初制定的工作計劃貫徹執(zhí)行不力，黨建工作缺乏連續(xù)性、完整性。
2、支部書記和支委對本支部積極分子和群眾的關注度不夠，在及時了解黨員和群眾的思想動態(tài)上仍顯不足。
針對以上問題，支部認真深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，檢視自己，并制定出相應的改進措施，具體措施如下：
公司黨群部日常工作計劃 第3篇
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20xx年維保分公司黨支部將在排水公司黨委的指導下，圍繞中央十x屆x中全會和市委十屆三次全會精神，在去年分公司整合的基礎上，促進分公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，密切聯(lián)系好職工群眾，做好排水公司保障和服務工作，抓好維保分公司的和諧穩(wěn)定，爭創(chuàng)城投總公司文明單位。
一、指導思想：
以科學發(fā)展觀、十x大和十x屆x中全會精神為指導，堅持解放思想、實事求是、求真務實、與時俱進，緊扣“黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，貫穿“貼近群眾、貼近生活、貼近實際”這一精神，按照“抓學習、抓規(guī)范、抓特色”這一思路，堅持“抓班子、帶隊伍、重建設、闖新路”的方針，繼續(xù)鞏固并不斷深化黨員隊伍和職工隊伍建設，進一步完善分公司的各項制度，以制度辦事，積極推進維保分公司的精神文明建設，為分公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。
二、工作重點：
(一)圍繞主題，把握靈魂，深入學習貫徹十x大和十x屆x中全會精神，提高黨員隊伍素質(zhì)
1、以十x大和十x屆x中全會精神為主線，加強理論學習，提高黨員隊伍素質(zhì)。深入學習宣傳貫徹十x大和十x屆三中全會精神，是我們黨支部當前和今后一個時期的首要政治任務。分公司黨支部將繼續(xù)抓好“雙學”小組工作。一是學習理解十x大報告，及形勢任務教育，二是對于黨員和分公司部門負責人等進行業(yè)務理論學習，倡導管理創(chuàng)新，以實際行動落實十x大和十x屆三中全會精神。
政治理論學習要按照公司黨委《20xx年排水公司黨委工作要點》要求，深入學習宣傳十x大報告，深入學習宣傳十x屆三中全會精神，深入學習宣傳新黨章，幫助廣大黨員進一步全面準確地掌握十x大和十x屆三中全會精神。業(yè)務理論學習和培訓，要提高標準，嚴要求，切實以《維保分公司管理標準》、《排水公司綜合考核辦法》、《排水公司行政固定資產(chǎn)管理辦法》、《防汛設備管理和使用辦法》、《集中采購物資的管理辦法》等一些制度、章程作為主要學習資料，開展大學習，大討論，使廣大黨員和職工轉(zhuǎn)變觀念，深化維保分公司業(yè)務拓展。
利用每月一次的黨員組織生活向廣大黨員開展形勢任務教育，組織廣大黨員了解“世情、國情、黨情、司情”，認清形勢明確任務，對黨員進行道德、黨風教育和心理健康教育等。堅持每月的中心組學習制度，學習做到勤督促，常檢查，多評比，鼓勵學習先進。
2、以調(diào)動職工的積極性為目的，加強和改進思想政治工作，提高分公司職工隊伍素質(zhì)。為進一步加強維保分公司的管理，調(diào)動全體職工的積極性，分公司將實行部門經(jīng)理、班組長聘用制，為推進群眾路線教育實踐活動做新貢獻，在工作中要堅持全心全意依靠職工，發(fā)揮職工大會的民主管理監(jiān)督作用，堅持公正、公平、公開原則，保證維保的各項改革的健康發(fā)展和分公司的穩(wěn)定。
3、加強黨員教育，開展愛崗敬業(yè)活動。在分公司廣大黨員中深入開展“先鋒模范，愛崗敬業(yè)”活動，以青年黨員為重點，培養(yǎng)分公司的骨干隊伍。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一線入黨積極分子隊伍，加強新形勢下黨員發(fā)展和管理工作。鼓勵黨員和入黨積極分子開展崗位創(chuàng)新活動，為一些黨員職工當骨干創(chuàng)造條件，表彰先進樹立典型，促進職工隊伍綜合素質(zhì)的提高。
(二)發(fā)揮優(yōu)勢，改進作風，加強黨組織自身建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、抓班子建設，提高管理水平，強化干部的示范作用。要加強班子自身的學習，堅持黨員學習制度，深入學習政治理論，并做到學以致用。分公司班子成員率先垂范，以身作則。工作中落實“黨務公開制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加強對班子成員的培養(yǎng)教育和考核，認真貫徹執(zhí)行排水公司黨委的決議決定，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合的制度，班子成員要主動溝通，交換意見，統(tǒng)一思想，團結(jié)協(xié)作，形成一個團結(jié)向上的領導集體，爭創(chuàng)“四好班子”。
2、抓黨員隊伍建設，開展“黨員先鋒工程”活動，強化黨性觀念。維保分公司目前的黨員占據(jù)職工總數(shù)的比例雖然較小，部分黨員也存在著發(fā)揮作用不明顯，也存在同新形勢新任務不相適應的問題，需急待解決。提高黨組織的戰(zhàn)斗力，我們將加強黨員的教育和管理，積極帶領全體職工推進新形勢下教育活動，培養(yǎng)黨員骨干，使全體黨員在維保分公司的各項中沖鋒在前，起模范作用。
3、加強對青年團員的培養(yǎng)教育工作。黨支部將鼓舞引導青年團員把加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已，爭取早日成為中*員。今年要完成一位團員的黨員發(fā)展工作，爭取立表考察一名同志，年底要確定新的入黨積極分子發(fā)展對象。
(三)加強分公司黨建工作的建設，為維保發(fā)展搭建溝通平臺
一是建立健全領導干部密切聯(lián)系群眾的服務機制。做到“兩堅持”：1、堅持領導干部聯(lián)系點制度。堅持定期深入班組一線調(diào)查研究，督促檢查、具體指導，幫助班組查找差距，理清思路，解決問題。2、堅持經(jīng)常性的談心制度。分公司黨政班子成員要定期與黨員、職工群眾開展談心活動，進一步溝通思想，增進團結(jié)。分公司發(fā)展的重大決策，要廣泛聽取職工群眾意見，充分吸收職工群眾參與。建立健全重大事項向黨員及職工群眾通報制度，完善職工群眾評價監(jiān)督機制。
二是建立健全黨員聯(lián)系服務群眾機制。今年維保分公司黨支部將圍繞集中采購的滿意度、防汛季節(jié)前的搶險演練等積極開展主題實踐活動，要鼓勵黨員改變圍坐式學習的靜態(tài)模式，發(fā)動黨員自主進行組織生活創(chuàng)新，走出分公司，面向社會，接觸社區(qū)，在服務中加強黨性鍛煉，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三是建立健全黨組織服務黨員工作機制。立足服務發(fā)展，整合資源、創(chuàng)新機制、健全黨內(nèi)為黨員服務的體系，為黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供舞臺，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。嘗試建立“黨員服務中心”，以協(xié)調(diào)和解決黨員在工作、生活和社會參與方面遇到的問題為目的，使黨支部成為服務黨員的溫馨家園，增強黨員對黨組織的政治歸屬感。
(四)發(fā)揮工、團組織作用，加強思想政治工作，抓好分公司的精神文明建設
1、要以創(chuàng)建城投文明單位為目標，發(fā)揮工、團組織作用加強思想政治工作。支持工團組織，結(jié)合各自特點，獨立負責開展工作，統(tǒng)籌安排，在厲行節(jié)儉的基礎上組織重大節(jié)日、紀念日慶?；顒?，要按上級要求精心部署，突出主題開展有教育意義的活動，如：組織學習十x屆三中全會精神的輔導講座，建國六十五周年的活動，為公司、為社會、為他人做好事等活動，開展警企共建活動，努力提高精神文明建設水平。
2、開展普法宣傳教育。為了進一步增強職工的法制觀念，黨支部將聘請法制輔導員開展法律知識講座，組織重點崗位人員開展廉政教育活動，強化法制觀念。
公司黨群部日常工作計劃 第4篇
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2018年，在公司黨委的正確領導下，新區(qū)黨支部深入學習貫徹黨的精神、系列總要講話及集團黨組的相關精神文件，不斷加強思想建設，組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
一、 基本情況
新區(qū)黨支部成立于2018年1月30日，共有黨員4名，（原有5名，李春霞組織關系已轉(zhuǎn)出），其中支部書記1名（兼任支委成員）
二、主要做法及成效
1、強化“四個意識”，加強理論學習，提高黨員思想素質(zhì)
落實三會一課制度，堅持集體學習和個人學習相結(jié)合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的精神、重要講話的學習，貫徹執(zhí)行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。
2、深化隊伍建設，加強黨性錘煉
嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人學習計劃、支部的年度學習計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，學習系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育、參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學一做”學習教育，持續(xù)改進支部黨員優(yōu)良作風。
3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責任感和使命感，帶頭按要求學習新時代中國特色社會主義思想、報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機關四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務群眾活動，4個黨員服務17個群眾，確定服務群眾具體名單、填寫服務群眾手冊、制定服務群眾臺賬等，有效推進“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度；嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設不斷加強，鞏固黨建工作成果
支部全體黨員均參加學習了上級黨委組織的廉政教育學習活動，參加了紀律教育暨作風整治月活動的專題學習，全面系統(tǒng)的學習了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學習的園地。2018年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領新區(qū)分公司各項經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望2019年支部建設工作思路，新區(qū)支部以新時代中國特色社會主義思想、報告精神為指導，一是堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設；二是加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是強化工作作風和黨風廉政建設。以這三個思路開展2019年支部建設工作。
三、黨建工作上存在的問題：
雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學習的主動性、自覺性不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學習，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
四、下一步整改和提升思路
（1）做到黨建工作計劃落實的規(guī)范化。嚴格履行“一崗雙責”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環(huán)。
公司黨群部日常工作計劃 第5篇
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2019年上半年，按照公司黨委、紀委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，在公司黨委的正確領導下，xxxx緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作任務，以深化責任制落實為抓手，在整體推進的基礎上增強黨風廉政建設工作融入生產(chǎn)經(jīng)營等工區(qū)日常管理的深度和執(zhí)行的力度，全面落實公司年度黨風廉政建設責任目標和任務，從規(guī)范管理入手，加強我區(qū)黨風廉政建設工作，確保區(qū)隊風清氣正，各項工作健康。
一、今年工作總結(jié)。
（一）扎實推進責任制落實。
緊緊圍繞公司2019年上半年度紀檢監(jiān)察相關工作會議提出的任務目標，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，進行責任分解，認真組織實施，促進了黨風廉政建設工作的順利開展。
1、加強組織領導，全面部署黨風廉政建設工作。根據(jù)工區(qū)實際，成立了以黨政主要負責人為組長，紀檢組長為副組長，工區(qū)班子、核算員、工會主席為成員的黨風廉政建設工作領導小組，在工作中加強了領導，保證了領導力和執(zhí)行力。（1）對我區(qū)黨風廉政建設工作進行整體部署和安排，督促和檢查工作進展情況，對支委委員黨風廉政掛靠相關工作進行考核。（2）制定了《2019年黨風建設和反腐倡廉工作規(guī)劃措施》、《黨風廉政宣傳教育計劃》、《黨風廉政建設工作考核獎懲辦法》等規(guī)劃措施，對本年度黨風廉政建設的各項工作進行具體規(guī)劃、全面部署，并將其納入黨支部工作要點的重要內(nèi)容。（3）將責任目標分解、量化，提出了總體要求、工作目標和措施，建立了“黨政齊抓共管，分管各負其責，紀檢組織協(xié)調(diào)，依靠職工支持與參與”的領導體制和工作機制。
2、加強監(jiān)督制約，保證黨風廉政建設各項制度落到實處。為保證黨風廉政建設的各項制度落到實處，我區(qū)除按計劃進行宣傳教育引導，培植廉政文化示范點外，重點從領導體制和工作機制上加強監(jiān)督和制約。（1）狠抓廉潔自律規(guī)定的落實。工區(qū)黨政領導班子和領導干部認真執(zhí)行《廉政準則》、四大紀律八項要求和“三個不得”，在認真學習和帶頭自覺遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的基礎上，每季度組織“四管人員”接受職工代表測評，通過職工代表評議考核等方式對“四管人員”進行測評。此外，工區(qū)領導干部在“元旦、春節(jié)”期間分別向全區(qū)職工作出了廉潔承諾，并在全區(qū)范圍內(nèi)予以公示。（2）健全管理干部和“四管人員”廉潔檔案。今年以來，對全區(qū)管理干部、“四管人員”進行規(guī)范建檔，從每個人的基本情況、個人收入、工作表現(xiàn)、群眾滿意度等方面，加強對管理干部和“四管人員”的教育、管理和監(jiān)督，進一步增強了管理干部和“四管人員”的廉潔自律意識和遵規(guī)守紀意識。
（二）堅持教育、制度、監(jiān)督并重，不斷創(chuàng)新機制。
根據(jù)公司黨風建設和反腐倡廉工作要求，我區(qū)結(jié)合公司有關會議精神和廉潔教育工作計劃，加強對黨員干部廉政警示教育，筑牢領導干部拒腐防變的思想道德防線，并取得明顯效果。
1、根據(jù)公司紀委的部署要求，我區(qū)制定計劃、積極行動。通過用正面典型示范、反面案例警示，對黨員領導干部自身的廉潔自律、勤政廉政和執(zhí)行民主集中制情況認真自查自糾，每位管理干部結(jié)合自身的思想和工作實際撰寫了心得體會，使“廉潔從政，警鐘常鳴”的思想深入人心，收到較好效果。
2、找準黨風廉政建設工作與安全生產(chǎn)工作結(jié)合點，注重抓亮點，求創(chuàng)新，充分展現(xiàn)出全區(qū)學先進，比貢獻的強勁勢頭，激勵黨員干部為公司建設做出積極貢獻。
（三）突出重點，以糾促建，進一步加強黨風建設。
今年以來，工區(qū)班子成員堅持“一崗雙責”制度，從重點層面入手，抓重點突破，認真排查工作中存在的問題，制定可行措施，切實把黨風廉政建設工作觸角延伸到基層，并收到了明顯成效。我區(qū)進一步加大對干部作風糾建工作的管理和監(jiān)督，突出日?？己耍鋵嵷熑巫肪?，抓黨風促進作風，更好地樹立黨員干部良好形象，并取得了明顯成效。我區(qū)高度重視干部作風糾建工作，完善細化了廉政工作小組的工作職責，堅持糾風工作原則，強化過程考核，加大了糾風工作力度。在春節(jié)、“五一”、端午節(jié)期間開展了干部作風建設工作自查自糾，加強了干部作風建設，自覺接受職工監(jiān)督，贏得了職工群眾的高度評價。
二、下一步工作打算。
1、堅持黨風廉政建設巡視檢查和分析通報制度，查找、分析存在的主要問題，圍繞黨風廉政建設重點工作整體推進各項工作，全面實現(xiàn)年度黨風廉政建設責任目標。
2、繼續(xù)深化黨務、區(qū)務公開，接受群眾監(jiān)督。
3、建立健全民主監(jiān)督網(wǎng)絡，暢通群眾監(jiān)督渠道。
公司黨群部日常工作計劃 第6篇
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黨群工作部2009年工作總結(jié)及2010年工作計劃
進入2009年以來，在公司黨委的正確領導下，黨群工作部以科學發(fā)展觀為指引，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和集團工作會議精神，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，全面加強黨的建設，新老廠區(qū)過渡平穩(wěn)有序，經(jīng)濟運行穩(wěn)步提升，廠區(qū)面貌煥然一新，黨建工作與經(jīng)營管理協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、2009年的主要工作
今年年初，公司黨委制定了全年的工作計劃和目標，按照計劃的安排，黨群工作部緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營的中心工作，積極推動黨建創(chuàng)新，不斷加強各級領導班子和后備干部隊伍建設，全面落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的學習實踐活動，努力建立和培育獨具特色的企業(yè)文化體系，為推動企業(yè)順利完成全年各項工作任務，提供有力的政治、思想、組織和制度保證。
1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動
自三月份啟動以來，黨群部按照集團公司的安排以及市委的統(tǒng)一布置，認真組織、積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，經(jīng)過“學習調(diào)研”、“分析檢查”、“整改落實”三個階段十一個環(huán)節(jié)的工作，于7月3日順利召開總結(jié)大會，主要工作基本結(jié)束。目前正在進行整改方案的落實。整改方案共18項，56小項，現(xiàn)已完成41項，共余15項正在整改當中。
公司學習實踐科學發(fā)展觀活動在市學習實踐科學發(fā)展觀經(jīng)驗交流大會上做了工作總結(jié)經(jīng)驗交流，并在《xxxx》上發(fā)表；工作總結(jié)近期也將在《xxxx》上發(fā)表。
通過學習實踐活動，公司以科學發(fā)展為統(tǒng)領，研究制定了企業(yè)科學發(fā)展的重要舉措，努力把金融危機帶來的壓力轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的動力，真正達到“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，職工群眾得實惠”的目標，為全面完成2009年經(jīng)營任務奠定了堅實的基礎。
2、加強領導班子思想政治工作
為強化領導班子思想政治作風建設，使班子達到思想統(tǒng)一、意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一，我部緊抓中心組學習活動，組織了以科學發(fā)展觀、《六個“為什么”——對幾個重大問題的回答》、黨風廉政建設專題等為主要內(nèi)容的專題學習會，并出臺了《建立健全懲治和預防腐敗體系，進一步推進反腐倡廉建設的實施辦法》，進一步加強了理論武裝頭腦，強化黨的執(zhí)政意識和觀念意識，全面提升領導班子的綜合素質(zhì)和領導科學發(fā)展的能力。
3、創(chuàng)新工作機制，推進黨的基層組織建設
隨著公司發(fā)展的需要，對二級黨組織進行了調(diào)整，將原先的四個黨支部調(diào)整為五個黨支部，將技術中心單設為一個黨支部。分工會組織按照黨支部的機構設置作了相應調(diào)整。
隨著企業(yè)規(guī)模的逐步擴大，越來越多的青年人加入到
xxxx的建設中。為了進一步完善黨工團群團組織建設，更好的在組織上團結(jié)青年，在思想上引導青年，經(jīng)公司黨委研究，并報請共青團市委同意，公司團委經(jīng)過一個月的籌備，于7月28日正式成立。
4、高標準、嚴要求，緊抓黨員發(fā)展工作
按照“數(shù)量充足、素質(zhì)較高”的要求和“重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線發(fā)展黨員”的原則，我部在公司黨委的指導下，大力加強入黨積極分子隊伍建設，制定了黨員發(fā)展工作規(guī)劃，2009年發(fā)展了6名黨員，目前已有黨員122名，占員工總數(shù)的22%。其中女黨員23名，占員工總數(shù)的19%。35周歲以下的黨員65名，占員工總數(shù)的52%。2010年計劃發(fā)展新黨員7名以上，入黨積極分子與新發(fā)展黨員的比例要達到2：1以上。
5、大力推進企業(yè)文化氛圍的塑造和企業(yè)宣傳力度
今年以來，我部逐步加大了企業(yè)文化的宣傳力度，加快推進了《企業(yè)文化手冊》的編制工作，堅持以人為本，著力營造和諧高效的工作氛圍。
借新廠區(qū)的投入使用，加強員工們的工作行為規(guī)范，樹立“新基地、新風尚、新作為”觀念；借辦公環(huán)境的改變，提出除舊立新，完善各項工作制度和流程，進一步規(guī)范管理，提高運轉(zhuǎn)效能；借新基地啟動的慶典活動，凝聚人心，鼓舞干勁，增強企業(yè)活力和凝聚力，展示企業(yè)文化，體現(xiàn)企業(yè)風貌，提升企業(yè)知名度和美譽度。
6、加強后備干部管理
按照《集團公司企事業(yè)領導后備干部管理辦法》，我部制定了兩級后備干部管理實施細則，明確了后備干部的條件和資格，以及選拔、培養(yǎng)、管理、使用等內(nèi)容，為建立后備人才儲備庫奠定了基礎。
7、創(chuàng)新活動載體
通過oa辦公系統(tǒng)和在生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場設置看板兩個平臺，開辟黨建專欄。通過實施“黨員責任區(qū)”、黨員掛牌上崗等措施，進一步擴大黨的工作覆蓋面，使黨的工作全面滲透和參與到企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)。
二、2010年的主要工作計劃
1、加強后備人才隊伍建設，夯實干部管理基礎工作。
在兩級后備干部管理實施細則的基礎上，我部將有計劃、有步驟地進行分類培養(yǎng)，逐步建設一支能擔重任的各類后備人才儲備隊伍，包括熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的人才、專業(yè)技術領域的高級人才以及黨務復合型管理人才等。
2、進一步創(chuàng)新黨建工作，積極發(fā)揮黨委作用。
創(chuàng)新黨建工作機制是2009年的重點工作之一。我部將按照黨章規(guī)定和有關要求，進一步夯實黨的基層組織，激活基層黨組織的活力和工作效能，擴大黨的工作覆蓋面。并通過完善黨建工作的有關制度，抓好黨員干部經(jīng)常性教育長效機制建設，同時落實黨建工作責任制，創(chuàng)新黨建活動，以黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，繼續(xù)搞好“三先”活動，即：在黨支部爭創(chuàng)“先鋒旗”，在黨小組爭創(chuàng)“先鋒區(qū)”，在黨員中爭創(chuàng)“先鋒崗”，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。
3、落實人才強企戰(zhàn)略，抓好班子建設和干部隊伍建設
我們將結(jié)合企業(yè)實際，繼續(xù)深入貫徹科學發(fā)展觀，用科學的方法統(tǒng)領干部隊伍和人才隊伍建設，落實人才強企戰(zhàn)略。在進一步加強領導班子思想政治建設的同時，堅持黨管干部、黨管人才的原則，建立黨管干部、黨管人才與市場化配置相結(jié)合的干部人才管理體系，加大培養(yǎng)培訓力度，建立有效的激勵機制，促進人力資源效益最大化。
5、加強黨風廉政建設，切實做好六項工作。
我們將緊緊圍繞集團公司會議提出的教育優(yōu)先、效能監(jiān)察、源頭治理、案件查處為主要內(nèi)容的要求，做好以下工作：緊抓黨風廉政建設責任制的落實；加大效能監(jiān)察力度；強化對公司重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；進一步強化權力的監(jiān)督和制約；狠抓案件的查處。
6、不斷推進企業(yè)文化建設
2010年我們將以打造文化競爭力為重點，結(jié)合總部提出的企業(yè)文化，深入挖掘、培育提練核心文化理念體系，提升公司軟實力和企業(yè)品牌形象；完善企業(yè)文化建設大綱和《企業(yè)文化手冊》，進一步規(guī)范企業(yè)行為，提高員工整體素質(zhì)，促進企業(yè)文化與黨的建設、思想政治工作有機統(tǒng)一，增強員工對公司的認同感和歸屬感。
公司黨群部日常工作計劃 第7篇
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一、2021年工作總結(jié)
1、按照公司黨委要求開展各項黨建工作，著重完成好黨史學習教育專項工作以及“我為群眾辦實事”實踐活動。
2、在黨史學習教育工作方面，按支部計劃和個人計劃，以集中加自學的形式，按時保質(zhì)的完成學習；同時多種方式進行學習，包括隨公司黨委參觀西柏坡、支部組織黨員和積極分子參觀黨史館等；
3、在“三會一課”執(zhí)行方面，能夠按時按要求按計劃開展“三會一課”活動。
4、在黨員發(fā)展方面，4月份完成了**同志的發(fā)展工作，并確定了兩名積極分子。
5、在支部工作管理方面，以《黨支部工作手冊》為抓手，按要求完成支部管理工作。
二、2022年工作計劃
1、遵循北京公司黨委2022年黨建工作計劃開展具體工作。
2、結(jié)合2021年黨史學習教育工作成果，持續(xù)學習，鞏固深化學習效果，學以致用，重點體現(xiàn)在支部所轄運控、市場兩個部門的協(xié)同工作中，促進北京公司戰(zhàn)略落地。
3、強化第五支部的基層黨組織管理工作，支委三人要起關鍵性作用，同時大力加強對黨員和積極分子的日常管理，嚴格組織紀律。
4、組織開展支部活動，加強黨員凝聚力；同時結(jié)合兩個部門實際情況，組織黨員、積極分子、群眾共同參與的活動，加強黨員與群眾的聯(lián)系，促進業(yè)務工作和企業(yè)發(fā)展。
公司黨群部日常工作計劃 第8篇
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q/bw?g1001-04
黨委工作條例
為適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度體制的要求，加強和改善黨的領導，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和中央及地方有關文件規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本條例。
1.黨組織設置和隸屬關系
1.1公司黨組織隸屬公安縣機關工委領導,處于公司政治核心地位，并依法開展活動。
1.2根據(jù)黨章規(guī)定和上級黨委批準，公司設立黨委，在下屬部門(子公司)設立黨支部.
1.3公司黨組織根據(jù)結(jié)構的變化和黨員變動情況，及時相應調(diào)整公司內(nèi)黨組織的設置，保證黨組織體系的健全。
1.4公司總部及所在地的基層黨組織，直屬公司黨委領導；跨省，市（自治區(qū)）的公司（子公司）的基層黨組織或黨員，原則上掛靠當?shù)攸h組織；股權高度分散的子公司一般可由當?shù)攸h組織領導。
2.黨組織內(nèi)部機構
2.1在上級黨組織指導協(xié)調(diào)下，征求公司董事會意見后，公司黨組織根據(jù)工作需要和高效精干原則設立內(nèi)部機構。公司黨組織可設立黨的委員會，紀委檢查委員會。
2.2黨的委員會由公司黨員（代表）大會選舉產(chǎn)生，每屆任期3年。黨委員會設黨辦(可與行政、人事部門合署辦公。）
2.3黨的紀律檢查委員會由公司黨員（代表）大會選舉產(chǎn)生，每屆任期3年。
2.4公司黨委對基層黨支部實行宏觀領導和管理，不必要求對應設置內(nèi)部機構。
2.5黨組織應明確黨組織工作機構的職能，職責范圍，并與公司行政系統(tǒng)合理分工和銜接。
3.領導班子與工作人員
3.1公司黨委成員由5-7 人組成，基層黨支部為3-5 人組成。
3.2按照黨的干部選拔標準，選配領導班子成員。尤其選配黨性強、作風正、懂業(yè)務、會管理、有駕馭全局能力，受群眾擁戴的同志擔任黨委書記。
3.3在上級黨組織指導協(xié)調(diào)下，征求公司董事會意見后，公司黨組織可配備一名專職黨務工作者，并納入公司管理人員編制。
3.4專職黨務工作者與同級行政管理人員同等待遇。為鼓勵黨員員工從事專職黨務，待遇可適當傾斜，并建立與行政，專業(yè)管理人員交流、輪換制度。
4.黨組織職責與任務
4.1主要職責
4.1.1認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證黨和國家的方針、政策在本公司的貫徹落實；
4.1.2參與公司重大問題決策和人事管理工作，支持股東會、董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理依法行使職權；
4.1.3加強黨組織思想、組織、作風建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
4.1.4領導公司的思想政治工作和精神文明建設，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍；
4.1.5領導和支持工會、共青團、職代會等群眾組織按各自的章程獨立開展工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各方面的關系。
4.2宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行黨中央、上級黨委和公司黨組織的各項決議決定，完成各項任務。
4.3貫徹黨管干部的組織原則，按照黨的干部隊伍四化和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，負責黨政領導班子的思想作風建設，會同有關方面和部門做好公司管理人員日常教育、培養(yǎng)、考察、調(diào)配工作。
4.4支持股東會，董事會，監(jiān)事會和總經(jīng)理依法行使職權，協(xié)調(diào)好公司行政系統(tǒng)與工會關系，增強公司合力。
4.5搞好全公司黨員的黨建理論、形勢和國情教育，以及市場經(jīng)、科技知識培訓，全面提高黨員素質(zhì)，樹立良好的黨員形象。
4.6加強黨的自身建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員（在各自崗位上）先鋒模范作用。
4.7端正黨風，嚴肅黨紀。每個黨員尤其是黨員領導應自覺按黨員標準規(guī)范言行，勤奮工作，廉潔自律，不搞腐敗，加強紀檢，對違紀黨員及時處理。
4.8堅持黨的組織生活，監(jiān)督黨員切實履行義務，維護和執(zhí)行黨的紀律，保障黨員的權利不受侵犯。
4.9經(jīng)常了解和研究黨員的思想動態(tài)，幫助黨員解決思想問題和實際困難。黨員要經(jīng)常向組織匯報。
4.10按照黨員標準，做好經(jīng)常性發(fā)展黨員工作，注意培養(yǎng)優(yōu)秀分子入黨。
4.11有針對性地開展思想政治工作，進行愛國主義、集體主義、民主與法制、道德、敬業(yè)等方面的教育，并保護、引導、發(fā)揮員工參與企業(yè)改革和經(jīng)營管理的積極性。
4.12促進精神文明建設與塑造企業(yè)文化，培育企業(yè)精神相結(jié)合，參與或組織實施“凝聚力工程”。
4.13密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，接受群眾的批評和監(jiān)督，做好群眾工作。
4.14定期或及時向上級黨組織請示匯報工作。
5.工作制度與方式
5.1公司黨委根據(jù)上級黨委的指示精神和計劃，以及本公司的工作規(guī)劃，制定黨組織活動計劃。
5.2公司黨委和紀委負責人（或成員）依照法定程序進入公司董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層，或交叉兼職。條件具備時，黨委書記和董事長可由一人擔任；黨委書記、董事長分設時，黨委書記可按法定程序兼任副董事長，通過參與公司決策并保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹執(zhí)行。
5.3公司基層黨支部書記可兼任適當?shù)幕鶎訂挝恍姓殑铡?,4為確保黨組織參與重大決策，具體措施有：
5.4.1董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理（副總經(jīng)理）中的黨員有責任及時向黨組織報告工作；
5.4.2黨員領導干部增強黨性觀念，自覺按黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)行使職權，貫徹黨組織的意圖于生產(chǎn)經(jīng)營管理決策和指揮之中；
5.4.3行政領導向黨組織通報決策意向，黨組織召開會議討論研究，提出意見和建議。
5.5適應形勢變化，不斷改進工作方式。公司黨委定期或不定期召開各種民主生活會，學習會，匯報會，座談會，傳達上級指示，交流思想，掌握動態(tài)，總結(jié)布置工作。
5.6公司黨委加強對工會、共青團的領導。對工會主席按同級副職選配，對團委書記是黨員的，可提名為同級黨委委員候選人；是黨員而未進入公司黨委的，可以列席公司黨委的有關會議。公司黨委定期或不定期召開政工例會，協(xié)調(diào)黨群工作。
5.7公司黨組織在不影響本崗工作和生產(chǎn)經(jīng)營前提下，每月占用一定工作時間，開展靈活多樣，生動活潑，講求實效的政治學習和黨員活動。重要活動時間，協(xié)商行政領導予以保證。
5.8公司在改組或設立新的公司時，按三同步原則，同步建立新組織，同步配備黨務工作人員，同步開展黨的活動。
5.9公司黨組織的活動經(jīng)費在公司管理費中列支，年初由公司黨組織負責編制年度費用預算，列入公司財務計劃。在計劃范圍內(nèi)，日常開支由黨組織書記審批。
6.附則
6.1本條例與中央、省市黨組織規(guī)定不符的，按上級黨組織規(guī)定執(zhí)行。
6.2本條例未盡事宜，按黨章和上級黨組織規(guī)定辦理。
6.3本條例上報上級黨組織批準（備案）后實施。
本條例由公司黨委辦公室編制
本條例由公司黨委辦公室負責解釋
本條例主要起草人：張辛戒
本條例主要審定人：李政再
公司黨群部日常工作計劃 第9篇
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2010年是求真務實、開拓創(chuàng)新年。在新的一年中，我們要進一步貫徹、落實集團公司機關黨委的文件精神，緊緊圍繞****公司的中心工作，“抓服務、促效益、謀發(fā)展”，進一步發(fā)揮****支部的核心作用，把支部建設提高到一個新的水平，為轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，樹立“廉潔務實，文明高效”的工作作風打下堅實的思想基礎，推動物流運輸事業(yè)的跨越式發(fā)展。****公司黨支部擬決定在2010年里廣泛深入地開展各種形式的思想教育和理論學習活動，全年的活動安排如下：
1、不定期地開展黨員與群眾談心活動，全年不得低于50人次。黨員們通過傾聽群眾呼聲、聽取群眾意見、反映群眾意見，密切黨同群眾的聯(lián)系，以達到為群眾辦實事、解難題的目的。
2、安排各種“紅色之旅”、支部聯(lián)誼會、觀看革命教育紀錄片、專題討論會、專題演講比賽等特色支部活動，寓教育于各種豐富多彩的活動中，通過活動來提高公司的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩(wěn)定，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。
3、加強對我司先進事跡、先進典型、新風尚、新風貌的宣傳報道，努力營造良好的工作氛圍和內(nèi)外部環(huán)境，全年宣傳報道不得低于8次。
4、充分發(fā)揮支部的領導核心作用，積極吸收優(yōu)秀青年、骨干分子入黨、不斷壯大支部隊伍。
5、半年召開一次民主生活會，每季度組織上一次黨課（全年共計4次），進行黨風、黨紀教育。每一位黨員做到有學習計劃、有學習筆記、有心得體會、有學習總結(jié)，確保支部的所有黨員形成認真看書學習，努力鉆研業(yè)務和積極奮發(fā)向上的良好風氣。
6、半年進行一次民主評議活動，黨支部檢查和評議黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況；黨員向支部匯報思想、工作和作風方面的情況。通過民主評議，表彰優(yōu)秀黨員，對后進黨員進行幫扶教育。
公司黨群部日常工作計劃 第10篇
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2020年是全面建成小康社會的關鍵一年、是“十三五”的最后一年，這一年來，公司在集團黨委的正確領導下，團結(jié)帶領廣大黨員和干部員工，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的和二中、三中、四中、五中全會精神，認真貫徹落實集團黨委的重要文件精神和重大決策部署，嚴格按照公司《2020年黨建工作要點》和《黨支部“五化”建設實施方案》文件要求扎實開展公司各項黨建工作，突出黨建引領，聚焦中心工作，為公司的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展提供堅強有力的政治保證和組織保證?，F(xiàn)將2020年的黨建工作總結(jié)如下：
一、2020年工作開展情況
（一）狠抓思想政治建設
公司黨總支切實履行全面從嚴治黨主體責任，堅持把新時代中國特色社會主義思想和黨的精神作為公司的首要政治任務和長期戰(zhàn)略任務來抓，增強廣大黨員干部群眾政治意識，著力抓學深悟透、學用結(jié)合。嚴格落實黨總支中心組學習制度和“第一議題”制度，將《談治國理政》（第三卷）、《新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論書籍和系列重要講話精神列為中心組學習必修書目，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。從而不斷加強黨員干部的政治理論水平，不斷鞏固和拓展“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。今年以來，黨總支理論學習中心組學習累計12次。
（二）落實黨建工作責任制
落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。黨總支書記認真履行“一崗雙責”，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的責任意識，始終堅持圍繞中心、服務大局，堅持全面從嚴從實，把黨建工作與業(yè)務工作緊密結(jié)合，始終把黨建作為重要工作列入公司議事日程，與中心工作同部署、同檢查、同推進、同考核。研究制定黨總支《2020年黨建年度工作計劃》和《2020年理論學習中心組學習計劃》，精心安排部署年度工作任務，做到了年初有工作部署、半年有督促檢查、年終有考核總結(jié)。
（三）推進“兩學一做”常態(tài)化制度化
認真落實“三會一課”制度，制定年度學習計劃，積極完成日常規(guī)定動作。本年度黨支部召開支委會15次、黨員大會10次、黨員領導干部和集團聯(lián)點領導上黨課累計5次、開展談心談話26人次、主題黨日活動13次。通開展談心談話面對面交流，及時了解黨員群眾思想動態(tài)和工作狀況，加強干部群眾之間的思想交流，進一步增強黨群干群關系團結(jié)和諧，達到互相提醒、共同進步的目的。開展形式多樣的主題黨日活動，利用市區(qū)紅色教育資源、黨員進社區(qū)、定點幫扶貧困村、觀看影片，圍繞黨性修養(yǎng)、紅色教育、志愿服務等主題，靈活開展各項“自選動作”，實現(xiàn)開放式組織生活和實景黨課，不斷增強組織生活對黨員的吸引力，提升黨支部的凝聚力和號召力。
（四）落實意識形態(tài)工作責任制
今年分別于5月27日和11月30日組織公司全體職工召開意識形態(tài)專題會議2次，深入學習了《網(wǎng)絡信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》、胡衡華同志在市文明委全體會議上的講話精神、《在全國宣傳思想工作會議上發(fā)表重要講話》和《做好新形勢下的意識形態(tài)工作》，使大家充分認識到意識形態(tài)工作的極端重要性。把意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權建設的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、生態(tài)文明建設和黨的建設緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。做好“學習強國”學習平臺推廣使用工作，日常督促全體員工加強學習，按月統(tǒng)計，分部門進行排名，形成你追我趕的良好學習氛圍。同時加強輿論宣傳正面引導，充分利用公司內(nèi)網(wǎng)、微信群、qq群，等新媒體渠道，做好正面宣傳，把握正確輿論導向，營造良好輿論氛圍。
（五）持續(xù)強化廉政教育
一是深入開展黨風廉政教育，營造風清氣正分為氛圍。每季度組織全體職工開展黨風廉政建設專題學習，通過學習違紀違法典型案例、傳達集團紀委文件精神、觀看警示教育片《國家監(jiān)察》和上專題黨課《學黨史 講廉潔》，讓大家自覺筑牢思想防線，從嚴自律，時刻警鐘長鳴，樹立正確人生觀、價值觀、政績觀。同時將黨性黨風黨紀和廉潔自律要求相關規(guī)定融入到日常學習工作當中，深入學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)條例，全方位構筑反腐“防火墻”，強化不敢腐的震懾，扎緊不能腐的籬笆，筑牢不想腐的堤壩。
二是加強紀律與作風建設，嚴格執(zhí)紀問責。馳而不息開展“四風”監(jiān)督工作，加大重大節(jié)假日廉潔自律提醒力度，持續(xù)開展鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果的監(jiān)督檢查，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線，嚴防權利濫用，突出對關鍵崗位、重點領域、重點人員特別是“一把手”的監(jiān)督，提高公司廉政風險防控能力。
（六）履行國企社會責任
一是扎實做好疫情防控工作，助力打贏疫情防控戰(zhàn)。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，公司領導高度重視，強化組織保障，利用微信工作群實時傳達上級下達的各種文件通知精神和普及防控知識，確保溝通渠道暢通；加大人員保障，合理排班和輪班值守；積極參與集團疫情防控應急突擊隊，共有10人深入赤新路農(nóng)貿(mào)市場、天鴻天府、天鴻天福小區(qū)投身疫情防控一線；組織全體職工進行疫情防控愛心捐款，共籌集愛心捐款10768元，其中黨員捐款8118元，通過集團捐至市國資委黨費專戶；職工捐款2650元，通過集團捐至長沙市第一醫(yī)院用于慰問抗疫的一線醫(yī)護人員。
二是扎實開展扶貧幫困活動，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。10月26日，公司黨總支組織全體黨員、預備黨員、入黨積極分子前往集團駐村掛牌督戰(zhàn)扶貧點寧鄉(xiāng)市灰湯鎮(zhèn)竹田村開展扶貧幫困活動。落實“兩不愁三保障”扶貧政策，黨總支對危房戶房屋進行基礎維修，支持幫扶資金8000元，保障危房戶的基本住房需求；為該村捐獻各類書籍30余冊，進一步豐富廣大村民群眾的文化精神需求；組織廣大黨員干部群眾進行愛心捐款，上門拜訪10戶建檔立卡貧困戶，給他們送去了電飯煲、糧米，使貧困戶們深切感受到黨和企業(yè)送去的溫暖和關懷。
三是扎實開展在職黨員進社區(qū)活動。今年2月，為了協(xié)助社區(qū)阻擊疫情，公司全體黨員、入黨積極分子多次走進桂花社區(qū)為居民宣傳防控知識，叮囑社區(qū)居民出入做好登記和安全防護措施；對社區(qū)內(nèi)亂停亂放、“僵尸”共享單車進行全面清理，并向桂花社區(qū)堅守在一線崗位工作人員捐贈護目鏡一批。今年6月，公司積極響應市屬國家出資企業(yè)防范非法集資宣傳月活動號召，組織全體黨員、入黨積極分子進入桂花社區(qū)與社區(qū)工作人員一起開展“拒絕高利誘惑，遠離非法集資”宣傳活動，讓轄區(qū)內(nèi)更多居民了解非法集資的壞處，拒絕高利誘惑，用實際行動履行企業(yè)社會責任，彰顯國企擔當。
（四）強化黨員身份意識
一是按要求做好黨費收繳。嚴格按照《黨章》要求，及時核定黨員交納黨費基數(shù)，實行一月一繳，運用互聯(lián)網(wǎng)定時推送繳納黨費提醒通知，讓黨員主動交納黨費，樹牢身份意識，每半年公布1次黨費收繳情況和使用管理情況。
二是積極推行黨員積分管理。根據(jù)黨員積分管理評分細則，從學習教育、繳納黨費、參加組織生活、遵紀守法、履行職責、帶頭弘揚正氣、廉潔自律7個方面進行日常行為評分，每月申報登記，每半年評定公示，年底匯總排名。
三是做好黨員發(fā)展工作。按照黨規(guī)發(fā)展黨員，加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)工作，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養(yǎng)，使其成為優(yōu)秀后備力量和入黨積極分子。今年共發(fā)展新黨員2名，為公司黨員隊伍注入了新鮮血液，另有4名入黨積極分子正在培養(yǎng)教育。
二、存在的困難和問題
一是意識形態(tài)工作仍需深入。部分黨員干部往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務,存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向,沒有真正認識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分,忽視了業(yè)務工作與意識形態(tài)工作的融合推進。網(wǎng)絡輿情發(fā)展難以把控,部分員工遇熱點問題思想波動較大,尋求網(wǎng)絡途徑釋放情緒,加之網(wǎng)絡傳播迅速,對意識形態(tài)工作沖擊較大。我們應提前進行宣貫,加強溝通,及時了解員工可能因為相關熱點事件造成的思想波動,預估輿情發(fā)展動態(tài)和產(chǎn)生的后果以及原因,對癥下藥,避免員工思想嚴重波動。
二是黨風廉政建設仍需加強。廉政風險排查不全面,需進一步健全完善崗位廉政風險清單,優(yōu)化廉政風險防范措施,深入開展監(jiān)督檢查,加強廉政風險防控工作,需進一步督促財務管理部、市場經(jīng)營部、工程管理部、合約法務部等相關部門優(yōu)化、完善風險防范的制度、機制和措施。
三是黨建工作質(zhì)量仍需提升。公司黨建品牌創(chuàng)建雖有方案,但未持續(xù)推進開展相關活動，鞏固發(fā)展路徑尚不明確；另一方面部分黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富,未探索出亮點突出的特色發(fā)展之路,制約和影響了黨建工作整體水平的提升。黨員教育質(zhì)量有待進一步提高,黨員教育主要采取“三會一課”形式,以會代教,教育方法單調(diào),存在程式化、形式化,缺乏活力等問題;未能充分考慮黨員在年齡、文化和崗位方面的差別,學習教育針對性不強。
三、2021年工作計劃
（一）切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，建立健全黨建工作制度，嚴格落實“三會一課”等各項學習制度，加強黨員干部教育培訓，提高黨員干部政治思想覺悟，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好黨員。
（二）嚴格黨員教育管理，加強制度機制建設。加大對黨員干部的教育及管理，完善理論學習、組織生活等制度，推動黨內(nèi)組織生活正常化、經(jīng)?；?。積極發(fā)展預備黨員，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
