營業(yè)主管季度履職報告 第1篇
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進入第三季度，在市辦事處和聯社的正確領導下，按照市辦事處會計主管委派制管理暫行辦法的要求，認真學習政治業(yè)務知識和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能，以貫徹落實市辦事處及聯社的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規(guī)范財務核算，完善費用管理，努力實現全社財務狀況的根本好轉，同時并積極做好了當前農信社改革有關測算資料的上報等工作，較好地完成了各項工作任務?，F就第三季度主要工作述職如下：
1、強化管理，2、抓落實[本文轉載自
1、強內控，抓管理。根據年初工作意見，于8月份與保衛(wèi)科到碑廓信用社進行內部管理規(guī)范試點，首先制定了內部管理規(guī)范試點實施方案及相關內部管理考核辦法，成立規(guī)范試點領導小組，安排具體工作，試點方案中規(guī)范了內勤15個崗位的崗位職責及工作規(guī)范以及安全保衛(wèi)11個制度規(guī)定，對內部管理制定了詳細的制度規(guī)定，為管理水平的提高打下了良好的基礎；為提高營業(yè)廳環(huán)境建設及安全保衛(wèi)設施方面的管理規(guī)范情況，先后到日照、黃島等外地參觀學習。其次、搞好內部檢查，一是對碑廓信用社在前期股金規(guī)范中出現的錯賬組織有關人員進行內查外核，原創(chuàng)：二是與保衛(wèi)科配合搞好對代辦站檢查，采取抽查、夜間查的方法，重點對各社代辦站的庫款、憑證及安全方面進行一次檢查。
2、開展達標規(guī)范活動。為了繼續(xù)提高柜臺帳款核算質量，提高營業(yè)人員的業(yè)務素質，開展優(yōu)質文明服務，加強日常管理和安全保衛(wèi)力度，制定出臺了“嵐山聯社會計出納、安全保衛(wèi)達標規(guī)范實施方案”，組織開展達標規(guī)范活動。本次活動計劃從6月21日起至9月30日止，活動范圍共分會計基本規(guī)定、現金管理、文明優(yōu)質服務、安全保衛(wèi)四個部分，保障各項業(yè)務在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速健康發(fā)展。
3、加強會計檢查輔導工作。一是強化了會計檢查輔導工作，搞好了對全社內勤人員的管理與考核。三季度對全轄營業(yè)網點進行了庫款等專項會計檢查輔導，通過檢查情況看，各社基本能按照會出基本制度的要求辦理各項業(yè)務，庫款核對相符，無重大責任事故，但也存在不少問題，對存在問題按照內部管理考核辦法進行了嚴格處罰，切實做到了檢查輔導、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查輔導及現金考核。于8月上中旬搞好對各社、部營業(yè)機構網點今年以來的會出工作質量和各營業(yè)網點的庫存限額進行了考核工作。本次輔導檢查根據“山東省會出輔導檢查實施方案”的有關內容進行，通過檢查情況看各營業(yè)網點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題，針對輔導檢查存在的問題對各社部進行了不同程度的處罰，對超庫存限額的營業(yè)網點對超額部分按照同業(yè)往來利率進行處罰，此項工作于本月16號完成。
4、強化對會計主管的管理和監(jiān)督。為加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據聯社會計主管委派制管理辦法要求，對各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查。如：財務管理實施、委派主管會計工資考核、會計工作質量、有價單證及重要空白憑證管理辦法、結算管理辦法、會計擋案管理辦法等，聯社成立了會計工作檢查監(jiān)督小組。每月對委派會計的各項工作進行一次監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時予以糾正或者通報批評，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。由于狠抓了委派會計工作的管理，受派會計的責任心明顯增強，會計職能作用發(fā)揮明顯，聯社對在上半年開展內部管理綜合檢查時發(fā)現，全處農村信用社會計工作質量較以前得以明顯提高。
5、組織開展對人民幣的宣傳工作。一是按市人行安排，7月份進行人民幣的宣傳，各營業(yè)網點全部發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅，達到預期目的。
二是按央行反洗錢局的安排，對2003年至今的現金及轉帳的大額資金對行了及時的統計上報。
6、做好協調關系。于7月份陪同嵐山國稅局對碑廓、虎山、嵐山、營業(yè)部的2003年度所得稅匯算情況進行檢查，由于工作到位，本次檢查沒有出現其他任何問題。
二、加強學習，提高質量
為了在競爭中求得生存，平時加強了對會計知識的學習，不斷提高自己思想道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務技能素質，以最佳業(yè)務水平為分支機構提供會計服務。同時，分支機構對聯社委派主管會計的素質要求也不斷提高，這就要求對具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)知識和實際工作經驗、經過專門培訓、責任心強的一大批專業(yè)人員不斷更新知識，全面提升自身綜合素質，進而有效地推進高素質的會計隊伍建設，提高農村信用社會計管理水平。
1、實行定期例會制度。于每月、季組織召開會計主管員專題會議，主要一是對上級行社轉發(fā)的有關文件及制度規(guī)定進行了全面學習，特別是對今年聯社制定出臺的有關管理辦法進行了專題學習和討論，二是對委派會計工作進行專題匯報，三是會議布置近期工作，進一步明確思想，統一認識，為做好各項制度的貫徹和落實，打下了良好的基礎。
2、加強業(yè)務知識學習和考核。
一是加強了對新招大學生專業(yè)理論、技術考核。根據年初制定＜嵐山聯社會出人員學業(yè)務、練技術達標考核辦法＞要求，于8月12日組織有關科室人員，成立考核領導小組，對04年第二季度新招大學生業(yè)務理論、技術進行考核，通過考核發(fā)現成績太不理想，業(yè)務技術普遍較差，達標率較低，聯社對考核情況下發(fā)了通報，對不達標人員按規(guī)定進行了處罰，以保證了技術練兵活動的順利開展和業(yè)務素質的提高。
二是搞好知識宣講工作。根據聯社巡回知識講座安排，搞好了對各社、部財務部分的知識宣講，三季度重點學習了農村信用社會計結算、儲蓄、計算機管理與操作等專業(yè)理論知識，進一步提高了全體員工的業(yè)務素質和增強執(zhí)行制度的自覺性和責任感。
三、加強經營核算，提高經營效益
1、搞好財務指標的測算工作。根據市辦事處2004年財務指標計劃，三季度重點對全轄的經營狀況進行了詳細測算，并擬定了《2004年度經營目標責任制考核辦法》及2004年度各項經營目標計劃。為實現我社今年全部盈余打下了良好基礎。
2、搞好專項央行票據發(fā)行的申請上報工作。一是于7月初準備好了票據發(fā)行上報的有關文件及測算數據等報告資料；二是于7月19日至23日利用1個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股情況報告、專項央行票據申請的上報及有關報表資料的審核；三是陪同市人行來嵐山對增資擴股真實性情況的審核；四是于8月初陪同市人行人員到濟南大區(qū)行搞好專項央行票據申請上報資料的審核。此項工作接近二個星期的時間，經過不懈的努力，申請上報票據發(fā)行的有關材料都較好地順利通過了各級人民銀行、銀監(jiān)局的審核，達到了一次申請成功。并于9月3號拿到專項票據的發(fā)行承諾書協議書，現已正式入賬，拿到的票據全部置換了呆賬貸款,置換后使不良貸款較2002年占比下降幅度81.83%；不良占比達到6.91%。資本充足率達到5.44%，這樣我社二項指標都達到規(guī)定要求，連續(xù)保持4個季度，到明年第三季度就能提前兌付票據，較好地完成了本次工作任務，切實做到了一次申請成功發(fā)行。
3、認真組織開展摸底調查工作。原創(chuàng)：根據省、市的通知要求，我們積極搞好了省聯社關于認真開展摸底調查，全面核實信用社財務、資產狀況的統計上報工作。本次調查共計10個表格，時間緊、工作量大，我們加班加點，于8月底前圓滿完成并及時上報。
4、積極做好有關上報資料及統計報表。一是于8月中旬積極搞好市辦事處交辦的上報資料及相關統計報表，①增資擴股及降低不良貸款情況表，②省聯社改革會議要求上報的股金分紅情況表，組織形式改革情況表等資料和報表。二是根據市辦事處通知要求，搞好了經營情況預測分析重點是：①止2004年8月底各項經營指標完成情況，②止8月財務收支情況分析，③預計今年財務收支實現情況，④預計今年經營指標完成情況，⑤當前需要解決的問題。
5、加強財務核算，規(guī)范財務收支。根據財務管理辦法的配比核算原則，在第三季度制定了計算正常貸款應收利息實施方案及計算工具表，實行由原年末結息改按季結息的辦法。并于9月23日組織召開了各社會計主管員會議，進行學習領會，布置計算今年1-9月份各項正常貸款計算應收利息，并納入當期損益核算。
四、加強財紀紀律，規(guī)范財務管理
會計委派制實施以后，會計的監(jiān)督管理職能充分發(fā)揮出來，從源頭上控制了違規(guī)開支行為。同時根據聯社制定的營業(yè)費用管理辦法，加強了費用管理，嚴格把關，從嚴控制費用支出，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現象。通過加強對費用管理和嚴格把關，至9月未全社列支費用總額503萬元，無不合規(guī)定列支費用單據，費用開支符合規(guī)定要求，保證了業(yè)務正常費用的開支，公用費用支出也得到了有效控制，營業(yè)費用的管理運行良好。1-9月份全處信用社均能夠嚴格按照以收定支比例管理費用，無一超列費用現象，同時共制止違規(guī)及不規(guī)范費用開支189筆，金額23萬元，為全社扭虧為盈奠定了良好的基礎。到9月底，全社營業(yè)費用同比多支223萬元，綜合費用率同比降低17.98個百分點，費用總量控制在計劃以內。
五、各項業(yè)務經營穩(wěn)健快速發(fā)展
營業(yè)主管季度履職報告 第2篇
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一年來，__公司監(jiān)事會依法履行了職責，認真進行了監(jiān)督和檢查。
（一）報告期內，監(jiān)事會列席了20__年歷次董事會現場會議，對董事會執(zhí)行股東大會的決議、履行誠信義務進行了監(jiān)督。
（二）報告期內，監(jiān)事會對公司的生產經營活動進行了監(jiān)督，認為公司經營班子勤勉盡責，認真執(zhí)行了董事會的各項決議，經營中未發(fā)現違規(guī)操作行為。
（三）報告期內，監(jiān)事會認真開展各項工作，狠抓各項工作的落實。
20__年度，公司監(jiān)事會召開了四次會議，具體情況為：
1、公司監(jiān)事會第二次會議于20__年*月__日通過電話會議形式召開。公司五名監(jiān)事會成員全部參加會議，符合《公司章程》規(guī)定人數，會議有效。會議由監(jiān)事會主席唐小文主持。經過表決，會議審議通過了《____有限公司監(jiān)事會議事規(guī)則》。
2、公司監(jiān)事會第三次會議于20__年*月__日在公司辦會議室召開。公司五名監(jiān)事會成員全部參加會議，符合《公司章程》規(guī)定人數，會議有效。會議由監(jiān)事會主席__*同志來主持。經過表決，會議審議通過了《____*》及《____*》的議案。
3、公司監(jiān)事會第四次會議于20__年*月*日在公司會議室召開。公司五名監(jiān)事會成員全部參加會議，符合《公司章程》規(guī)定人數，會議有效。會議由監(jiān)事會主席__*同志主持。經過表決，會議審議通過了《公司20__年第一季度審計報告及其他專項報告》的議案。
4、公司監(jiān)事會第五次會議于20__年*月*日在公司會議室召開。公司五名監(jiān)事會成員全部參加會議，符合《公司章程》規(guī)定人數，會議有效。會議由監(jiān)事會主席__同志主持。經過表決，會議審議通過了《公司監(jiān)事會____工作報告》的議案。
二、監(jiān)事會獨立意見
（一）公司依法運作情況
報告期內，通過對公司董事及高級管理人員的監(jiān)督，監(jiān)事會認為：公司董事會能夠嚴格按照《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《公司章程》及其他有關法律法規(guī)和制度的要求，依法經營。公司重大經營決策合理，其程序合法有效，為進一步規(guī)范運作，公司進一步建立健全了各項內部管理制度和內部控制機制；公司董事、高級管理人員在執(zhí)行公司職務時，均能認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、《公司章程》和股東大會、董事會決議，忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、開拓進取。未發(fā)現公司董事、高級管理人員在執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)、公司章程或損害公司股東、公司利益的行為。
（二）檢查公司財務情況
報告期內，公司監(jiān)事會認真細致地檢查和審核了本公司的會計報表及財務資料，監(jiān)事會認為：公司財務報表的編制符合《企業(yè)會計制度》和《企業(yè)會計準則》等有關規(guī)定，公司20__年年度財務報告能夠真實反映公司的財務狀況和經營成果，北京京都會計師事務有限公司出具的“標準無保留意見”審計報告，其審計意見是客觀公正的。
（三）檢查公司募集資金實際投向情況
報告期內，公司監(jiān)事會對本公司使用募集資金的情況進行監(jiān)督，監(jiān)事會認為：本公司認真按照《募集資金使用管理制度》的要求管理和使用募集資金，募集資金實際投入項目與承諾投入項目一致。報告期內，公司未發(fā)生實際投資項目變更的情況。
（四）檢查公司重大收購、出售資產情況
報告期內，公司監(jiān)事會對本公司重大收購情況進行監(jiān)督，監(jiān)事會認為：公司向__*集團收購其擁有的____有限責任公司60%的股權及其擁有的仿膳飯莊、豐澤園飯店、四川飯店之100%國有產權，程序合法，沒有對公司財務狀況和經營成果產生較大影響。
（五）檢查公司關聯交易情況
報告期內，監(jiān)事會對公司發(fā)生的關聯交易進行監(jiān)督，監(jiān)事會認為，關聯交易符合《公司章程》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，有利于提升公司的業(yè)績，其公平性依據等價有償、公允市價的原則定價，沒有違反公開、公平、公正的原則，不存在損害上市公司和中小股東的利益的行為。
（六）股東大會決議執(zhí)行情況的獨立意見
報告期內，公司監(jiān)事會對股東大會的決議執(zhí)行情況進行了監(jiān)督，監(jiān)事會認為：公司董事會能夠認真履行股東大會的有關決議，未發(fā)生有損股東利益的行為。20__年度，是公司上市后的第一個完整年度，也是落實公司“五年發(fā)展規(guī)劃”的初始之年。因此，監(jiān)事會將嚴格執(zhí)行《公司法》、《證券法》和《公司章程》等有關規(guī)定，依法對董事會、高級管理人員進行監(jiān)督，按照現代企業(yè)制度的要求，督促公司進一步完善法人治理結構，提高治理水準。同時，監(jiān)事會將繼續(xù)加強落實監(jiān)督職能，認真履行職責，依法列席公司董事會，及時掌握公司重大決策事項和各項決策程序的合法性，從而更好地維護股東的權益。再次，監(jiān)事會將通過對公司財務進行監(jiān)督檢查、進一步加強內控制度、保持與內部審計和外部審計機構的溝通等方式，不斷加強對企業(yè)的監(jiān)督檢查，防范經營風險，進一步維護公司和股東的利益。
營業(yè)主管季度履職報告 第3篇
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為認真落實省、市政府安全生產決策部署，加強安全生產管理，有效防范生產安全事故，保障人民生命財產安全，做好2014年全區(qū)安全生產目標管理工作，現根據《區(qū)政府關于印發(fā)區(qū)街道辦事處、有關部門和單位安全生產工作職責暫行規(guī)定的通知》的規(guī)定，特制定本實施意見：
一、目標管理
（一）控制目標
堅決杜絕較大和重特大事故發(fā)生，最大限度地減少一般死亡事故，各類事故死亡人數不超過市政府安委會下達的控制指標。億元gdp安全生產事故死亡率控制在0.068以內。
（二）責任要求
（1）區(qū)安全生產目標管理工作實行區(qū)長負責制，區(qū)長為全區(qū)安全生產工作第一責任人，副區(qū)長為分管工作直接責任人，按分工組織全區(qū)相關行業(yè)、系統安全生產目標的實施。
（2）各街道辦事處主要負責人為本地安全生產工作第一責任人，各街道辦事處副職為分管工作直接責任人，按分工做好相關行業(yè)、系統安全生產工作。
（3）區(qū)級有關部門（單位）主要負責人為本部門（單位）安全生產工作第一責任人，負責組織本部門（單位）安全生
產工作。其他領導按職責分工對第一責任人負責。
（三）組織體系
（1）區(qū)政府分管安全生產工作的副區(qū)長負責安全生產目標管理的組織，區(qū)政府安委會具體負責年度安全生產目標的制定、分解、實施、考評、獎懲等重大問題的組織協調。
（2）區(qū)政府安全生產委員會辦公室（以下簡稱區(qū)安委辦）負責全區(qū)安全生產目標管理的日常工作。
（3）各街道和區(qū)各有關部門（單位）也要建立健全制度，落實機構和指定專人負責安全生產目標管理的日常工作。
二、考核內容
（一）各街道辦事處：
（1）落實安全生產責任。實行安全生產行政首長負責制，落實“一崗雙責”。制定和完善本級安全生產工作制度，將安全生產責任分解落實到各社區(qū)和部門。層層簽訂安全生產責任書，落實目標管理考核制度。落實安全生產屬地監(jiān)管原則，明確街道（集聚區(qū)）、社區(qū)的安全生產監(jiān)管范圍和對象。建立完善履職報告制度，街道辦事處主要領導、各部門主要領導每季向區(qū)政府書面報告安全生產履職情況，并抄送區(qū)政府安委辦。
（2）加大安全生產投入。將安全生產工作納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，街道列入財政預算的安全生產專項資金增幅不低于財政收入增長幅度，安全生產專項資金按照《市政府關于進一步加強安全生產基層基礎建設的意見》文件精神執(zhí)行。
（3）加強安全監(jiān)管體系建設。進一步加強各級安全生產監(jiān)管機構的組織建設，按照《“雙基”意見》，各街道要單獨設安全生產機構，人員配備不少于7人，其中揚名街道（集聚區(qū)）不少于9人，確保安全生產監(jiān)管機構人員、經費、設備、工作標準及考核的“五落實”。
（4）規(guī)范安全生產秩序。圍繞安全生產重點工作、難點問題、薄弱環(huán)節(jié)，加強安全生產監(jiān)管。強化各行業(yè)管理部門安全生產職責，落實監(jiān)管職責、監(jiān)管標準、監(jiān)管對象、監(jiān)管計劃。強化街道（集聚區(qū)）、社區(qū)日常安全生產執(zhí)法、檢查工作，對政府掛牌督辦的重大事故隱患和上級督辦、群眾舉報核實的事項按期整改完成。突出重點領域專項整治、嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為。
（5）加強安全文化陣地建設和教育培訓。開展安全生產示范社區(qū)和安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動，大力推進國家安全社區(qū)和國際安全社區(qū)建設，努力創(chuàng)建一批部級和省級安全文化建設示范企業(yè)。做好社區(qū)安全生產第一責任人的安全生產專題培訓、社區(qū)安全管理人員培訓、企業(yè)管理人員任職資格培訓考試以及企業(yè)負責人和特種作業(yè)人員的法定培訓考核工作，特種作業(yè)人員持證率達到100%。
（6）嚴格事故報告和調查處理。及時上報各類事故，不瞞報、謊報或者拖延遲報。
（二）區(qū)有關部門（單位）
（1）落實安全生產“一崗雙責”。單位主要領導作為安全生產的第一責任人，對本部門和所屬單位的安全生產工作負總責，其他負責人對分管業(yè)務內的安全生產工作負直接領導責任。認真落實《區(qū)政府關于印發(fā)區(qū)街道辦事處、有關部門和單位安全生產工作職責暫行規(guī)定的通知》，將安全生產工作與本部門、本行業(yè)各項工作同時安排、同時檢查、同時考核。認真落實安全生產履職報告制度，按時向區(qū)政府安全生產委員會報告安全生產履職情況。
（2）加強對安全生產工作的組織領導。建立安全生產組織領導機構，配備與本部門安全生產監(jiān)管任務相適應的專（兼）職安全生產（職業(yè)健康）管理人員。主要領導（或委托的分管領導）每季度至少組織召開一次會議，分析本部門本行業(yè)（系統）安全生產形勢，解決安全生產重大問題，安排部署、督促檢查安全生產工作。對安全生產標準化、事故隱患排查治理、打擊非法違法生產經營建設行為等重點工作有布置、有檢查、有考核。
（3）強化行業(yè)安全生產監(jiān)管和指導。將安全生產內容納入本部門工作計劃。組織、監(jiān)督、指導所屬行業(yè)或領域安全整治工作。根據本部門職責、安全生產重點工作和主要任務，明確監(jiān)管范圍、監(jiān)管對象和監(jiān)管標準，制定安全生產執(zhí)法計劃，明確執(zhí)法檢查的重點、內容、方式，組織開展經常性的安全檢查，主要領導每季度不少于1次帶隊深入基層進行安全檢查，并及時上報各類安全生產信息。
（4）強化安全生產社會化宣傳。通過多種形式大力宣傳安全生產法律法規(guī)，形式多樣的安全教育活動。圍繞“安全生產月”主題，組織開展好“安康杯”、“夏季百日安全生產”競賽等宣傳教育活動。積極開展安全生產知識“五進”、安全警示教育活動，舉行防災避險應急演練等強化公眾安全宣傳效果，提升全民安全素質。
（5）做好應急救援和事故報告調查處理工作?？茖W編制安全生產應急預案，有計劃開展應急預案演練。按時上報各類事故，及時參與或配合事故調查，完善和落實事故問責制度、約談制度。及時通報本行業(yè)系統典型事故，落實防范措施和事故處理決定，及時報送處理決定落實情況。
三、考核和獎懲
（一）考核辦法
（1）按不同類型分別制定和實施差異性的考核細則。根據重點工作與整體工作相結合、動態(tài)考核與績效考核相結合、條線考核與綜合考核相結合的原則，實行季度考核與年終考核相結合的管理辦法，平時季度考核分值占總分的40%，年終考核分值占總分的60%，對各街道、部門（單位）實行綜合考評。對承擔安全生產控制指標管理的區(qū)安監(jiān)局、區(qū)建設局、交巡警大隊和消防大隊及區(qū)政府下達安全生產責任書的有關部門和單位，采取日常評查和年終考核相結合的辦法。
（2）由區(qū)政府下達安全生產責任書的各街道和各部門（單位）每季度對本地、本部門履行安全生產法定職責、目標任務、重點工作、時序進度和實際完成情況等內容，于本季度最后一個月的30日前同履職報告書面報送區(qū)政府安委辦。
（3）區(qū)安監(jiān)局、公安交巡警大隊、消防大隊、區(qū)建設局要結合本部門的目標任務、重點工作、時序進度和工作要求，每季度對各街道安全生產工作進行實績考核，考核結果于本季度最后一個月的30日前書面報送區(qū)政府安委辦。區(qū)政府安委辦每季進行通報。
（4）區(qū)安監(jiān)局、公安交巡警大隊、消防大隊、區(qū)建設局每月將履行安全生產法定職責及重點工作等實際進展情況，以月報表的形式于每月30日前書面報送區(qū)政府安委辦。區(qū)政府安委辦統一匯總后報送區(qū)領導。
（5）工作目標責任考核統計時間從上年12月1日零時起至當年11月30日二十四時止。2014年5月25日、11月25日前，各街道和區(qū)各部門（單位）將上半年、全年安全生產目標責任完成情況的書面自查總結材料，報送區(qū)政府安委辦。
（6）考核采取聽取工作匯報，查閱資料和管理臺帳、現場檢查等方式，由考核組對照年度目標管理考核細則分別進行評查。抽查的街道、部門及生產經營單位由各考核組隨機安排，并根據抽查情況進行評分。
（7）目標責任考核采用百分制?？己私Y果分優(yōu)秀、合格、不合格和一票否決四個等次?？己藰藴拾凑瞻踩a目標責任考核細則進行。
（三）考核獎懲
營業(yè)主管季度履職報告 第4篇
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乙方（護林員）：__________________
為了加強森林資源管理，根據《中華人民共和國森林法》、《遼寧省實施<中華人民共和國森林法>;辦法》、《大連市人民政府辦公廳關于進一步加強森林資源管護工作的通知》（大政辦發(fā)[xx]79號）和大連市財政局、大連市林業(yè)局制定的《大連市農村專職護林員制度及補助費管理暫行辦法》（大財農[xx]494號）規(guī)定，經甲乙雙方共同協商，同意簽定本合同。
一、乙方管護責任區(qū)域
管護區(qū)名稱：___________________________
管護面積（畝）：_________
管護區(qū)域：東至_________西至_________南至_________北至_________
管護前林地狀況：
1．郁閉度（％）：_________
2．濫伐、盜伐情況：______________________________
3．毀林狀況：____________________________________
4．病蟲害狀況：__________________________________
5．火災情況：____________________________________
6．墳地管理情況：________________________________
7．野生動物保護情況：____________________________
8．其他情況：____________________________________
二、管護期限
乙方對所管護區(qū)域，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期壹年。
三、雙方職責和權利
（一）甲方職責和權利
1．對乙方的護林情況進行定期或不定期檢查，檢查的主要內容：
（1）毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層；
（2）在新植未成林地、幼林地、特種用途林內和封山育林區(qū)內砍柴、放牧、放蠶；
（3）扒剝活樹皮、挖掘活樹根；
（4）進入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果；未經批準進入林區(qū)以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子；
（5）擅自移動、損壞林業(yè)標志和林區(qū)工程設施；
（6）非法征占用、擅自改變林地用途；
（7）亂埋散墳；
（8）森林防火期內在林區(qū)未經批準野外用火；
（9）捕獵野生動物；
（10）盜伐、濫伐林木。
2．對乙方提供的案情，依法律程序，按有關規(guī)定進行及時處理。
3．甲方負責對乙方進行考核，對乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除對乙方的聘任。
（1）因玩忽職守，不履行管理職責，造成本責任區(qū)森林資源損失的；
（2）對盜伐和濫伐林木行為不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的；
（3）擅自同意單位或個人進入林區(qū)施工、放牧、埋葬新墳，或不制止、不報告，造成林地破壞的；
（4）對本責任區(qū)存在的森林火災隱患，不報告又不采取措施消除，導致森林火災發(fā)生的；
（5）以權謀私，監(jiān)守自盜，弄虛作假，致使森林資源遭受損失的；
（6）違反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的；
（7）在履行協議期間，有違法違紀行為的。
（二）乙方職責和權利
1．對毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層；在新植未成林地、幼林地、特種用途林內和封山育林區(qū)內砍柴、放牧、放蠶；扒剝活樹皮、挖掘活樹根；進入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果；未經批準進入林區(qū)以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子；擅自移動、損壞林業(yè)標志和林區(qū)工程設施；非法征占用、擅自改變林地用途；亂埋散墳；森林防火期內在林區(qū)未經批準野外用火；捕獵野生動物；盜伐、濫伐林木等行為要及時制止，并直接向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道林業(yè)站和森林公安機關報告；
2．發(fā)現林火要及時組織撲救，并在第一時間內向當地政府及有關部門報告；
3．做好森林病蟲害疫情監(jiān)測，及時向森防部門報告森林病蟲害情況；
4．積極配合森林公安機關做好各類林業(yè)案件的偵破工作；
5．積極協助林業(yè)主管部門做好林業(yè)法規(guī)的宣傳工作；
6．接受、服從甲方等上級機關對護林情況的檢查。
甲方依據考核結果，應及時向乙方支付補助費，若未按規(guī)定及時支付護林員補助費，乙方有權通過法律程序解決。
四、護林員報酬
甲方根據乙方對管護區(qū)域內林地管護情況，依據考核結果，按季付給乙方護林補助費，其中：最后一季度補助費在年終檢查后兌付。按本合同書規(guī)定的檢查內容，經檢查在乙方管護責任區(qū)內，若存在下列問題的，按一定比例相應扣減乙方最后一季度補助費：
1．存在毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層的，扣減15％補助費；
2．存在在新植未成林地、幼林地、特種用途林內和封山育林區(qū)內砍柴、放牧、放蠶的，扣減5％補助費；
3．存在扒剝活樹皮、挖掘活樹根的，扣減5％補助費；
4．存在進入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果的，未經批準進入林區(qū)以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子的，扣減5％補助費；
5．存在擅自移動、損壞林業(yè)標志和林區(qū)工程設施的，扣減5％補助費；
6．存在非法征占用、擅自改變林地用途的，扣減50％補助費；
7．存在新建散墳，沒有及時報告的，扣減10％補助費；
8．存在森林防火期內在林區(qū)未經批準野外用火的，扣減10％補助費；
9．存在捕獵野生動物的，扣減30％補助費；
10．存在盜伐、濫伐林木的，扣減40％補助費。
五、本合同自雙方簽字之日起生效。
六、合同自簽字之日起滿一年，雙方便終止合同。
七、本合同一式三份，甲乙雙方及林權所有者各持一份。
八、本合同未盡事宜，以及在履行合同中發(fā)生的爭議問題，雙方協商解決，協商不能解決的，按照有關法律、行政法規(guī)執(zhí)行。
甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________
營業(yè)主管季度履職報告 第5篇
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城管季度個人工作計劃一
為了落實蒙安辦[20**]8號文件，做好***二季度安全生產工作要點，緊急召開全局安全生產會議，迅速傳達了文件精神，同時制定了第二季度安全生產工作方案。要求全局上下要緊緊圍繞第二季度安全生產工作要點，深入扎實開展春季安全生產大檢查“回頭看”，認真檢查本單位各崗位存在的安全隱患，防患未然，推進二季度安全生產各項工作、目標、任務、措施的落實到位。
一、認真貫徹安全生產會議精神，落實安全生產管理制度
全局認真學習了蒙安辦［20**］8號、9號文件精神，做好第二季度安全生產管理工作部署。為更好的落實好安全生產措施，我局在審批文廟、文體、夢蝶等廣場公益宣傳活動，首先認真做好安全評估，針對性做好預防。對戶外廣告牌箱制作，繼續(xù)執(zhí)行各職能部門審查備案制度。同時，實行現場勘查審核、規(guī)劃單位審核，工商部門審核，安監(jiān)部門審核，城管局批準等并聯審批制度，強化安全監(jiān)管力度，提高安全防范措施確保安全第一。
二、落實安全隱患排查整治制度，強化安全防范措施
實現安全隱患從排查、登記、上報、監(jiān)控、整改到評價、銷號、統計、檢查、考核等全過程，動態(tài)化、重預防的管理辦法，為了強化安全生產責任人制度的落實，我局指派一名副大隊長專司安全生產的監(jiān)管工作。建立隱患排查整治臺賬，切實做到安全隱患苗頭立即整改。對戶外設置大型廣告牌箱的嚴重隱患依法拆除，執(zhí)法車輛安全隱患天天排查。加大對汛期雷電、高溫工作環(huán)境等重大自然災害做好應急準備，做到整改責任、整改期限、整改措施和應急預案“四落實”，加大跟蹤重大隱患的督辦力度，清除各種隱患。
三、強化安全生產領導責任制和目標管理責任制
堅決執(zhí)行“一把手”負總責，分管領導“一崗雙責”的安全生產責任制，繼續(xù)按照《xx縣安全生產工作述職制度》的要求，做到安全生產履職到位、監(jiān)管到位，防范措施落實到位，認真落實安全生產第二季度工作要求，著力做好“三個抓好”和“四個結合”工作，安全工作做到：一是與解決突出問題相結合；二是與隱患排查整改相結合；三是與宣傳“六進”相結合；四是與目標獎懲相結合。加強夏季防汛、防雷、防大風、防觸電及防暑降溫等自然因素引發(fā)安全事故的措施，進一步完善預案，加強演練，加強應急值守工作。
四、狠抓重點，確保安全
合理安排工作時間，做好防暑降溫工作。針對高溫天氣合理調配工作時間，我們采取早上班，下午晚上班，晚上加班，避開高溫。單位為執(zhí)法車輛配備涼席，維修風扇，發(fā)放了毛巾、純凈水等防暑降溫生產工作用品，改善了高確保第二季度無安全事故
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十八大、十八和李克強總理重要指示批示精神為指導，貫徹落實全面深化改革、推進依法行政的要求，依法履行安全生產綜合監(jiān)管職責，加大重點領域安全整治力度，進一步規(guī)范安全生產執(zhí)法行為，加大安全生產執(zhí)法效能，為實現全鎮(zhèn)安全生產持續(xù)穩(wěn)定好轉提供堅實保障。
二、工作目標
各有關線辦、村（居）要根據職責劃分，嚴格落實安全生產行業(yè)監(jiān)管、屬地管理職責，依法有序開展安全生產監(jiān)督檢查工作，預防和控制生產安全事故發(fā)生，確保責令限期整改復查率為100%，列入檢查計劃重點監(jiān)管的生產經營單位執(zhí)法檢查完成率100%，實現全年各類生產經營單位死亡事故起數“零突破”，各類事故次數、直接經濟損失實現“零增長”的目標。
三、主要任務
緊緊圍繞紹興濱海新城《20**年安全生產監(jiān)督檢查計劃》，結合我鎮(zhèn)安全生產工作實際，認真履行《浙江省安全生產條例》賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關監(jiān)督管理職權，強化主動監(jiān)管，配合上級安監(jiān)部門做好全鎮(zhèn)安全生產監(jiān)管工作。積極推進生產經營單位標準化和誠信機制建設，進一步落實生產經營單位安全生產的主體責任，嚴厲打擊生產領域非法違法行為，加強高危行業(yè)的專項整治和道路交通、建設工程、人員密集場所等重點行業(yè)領域的綜合監(jiān)管，嚴格行政許可和安全設施“三同時”制度，強化安全隱患排查治理，有效防范和堅決遏制重特大事故。加強宣傳教育，提高全民安全法制意識。加大培訓考核力度，提高從業(yè)人員安全生產知識和技能。
四、檢查對象及職責分工
按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的工作要求，檢查范圍為全鎮(zhèn)所有生產經營單位，本年度檢查計劃見附表，檢查職責分組如下：
（一）工業(yè)、商貿組
牽頭領導：
責任辦線：資產管理中心
工作職責：對工業(yè)商貿企業(yè)、農貿市場、危化品、特種設備等進行檢查。
（二）道路交通、建設工程組
牽頭領導：
責任辦線：建設發(fā)展辦
工作職責：對道路交通安全、建筑工地安全進行檢查。
（三）文教衛(wèi)生組
牽頭領導：
責任辦線：社會事務辦、宣傳辦
工作職責：對學校、醫(yī)院、食品藥品、宗教活動場所（教堂、庵、祠、廟）、文化娛樂場所（網吧、ktv等）、敬老院等場所進行檢查。
（四）農林漁牧組
牽頭領導：
責任辦線：農技信息中心
工作職責：對農業(yè)企業(yè)、水利工程、土地整理項目、村級工程安全等進行檢查。
（五）公共場所組
牽頭領導：
責任辦線：政法綜治辦、派出所
工作職責：對行政村、公共復雜場所、 “三合一”企業(yè)的消防安全、全鎮(zhèn)治安安全防范、交通安全管理等進行檢查。
（六）村（居）巡查組
責任人：各聯村干部、各村（居）主職領導
檢查成員：各村（居）安全生產管理員
工作職責：轄區(qū)范圍內小微企業(yè)、公共安全及消防工作
五、檢查內容
依據國家安全生產有關法律規(guī)定，主要檢查生產經營單位的責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的建立和落實情況，“三同時”建設、安全生產投入、機構設置和安全人員配備、教育、培訓、持證情況，事故隱患自查自改、應急預案制定、實施、備案等情況。
六、實施要求
（一）規(guī)范檢查，落實責任。要嚴格執(zhí)行年度監(jiān)督檢查計劃，在計劃執(zhí)行過程中要建立健全檢查檔案（制作現場檢查記錄等法律文書），及時梳理，建立臺帳。不得擅自變更和調整計劃，因上級監(jiān)管工作部署和不可預見等因素確需進行重大調整或變更的，及時報經鎮(zhèn)安全生產工作領導小組、上級安監(jiān)部門批準。對列入年度重點監(jiān)管的生產經營單位，要嚴格按計劃執(zhí)法督查到位，確保年度執(zhí)法監(jiān)督檢查計劃的順利實施。
（二）突出重點，聯合執(zhí)法。根據安全生產工作特點，在重點行業(yè)（領域）、重點區(qū)域和重點時機與新城相關部門、鎮(zhèn)內部相關線辦站所開展聯合執(zhí)法行動，要根據年度監(jiān)督檢查計劃合理制定行動方案，著力提高聯合執(zhí)法效能，充分發(fā)揮縱向和橫向聯合執(zhí)法的優(yōu)勢，確保專項行為取得明顯實效。
（三）認真分析，全面總結。要認真貫徹執(zhí)行有關法律法規(guī)規(guī)定，對年度監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行情況要及時評估和總結，針對企業(yè)普遍暴露出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，加大督促整改力度，并作為下一年監(jiān)督檢查計劃的主要內容。
為切實做好20**年全市供銷社系統安全生產工作，根據本系統的工作特點，結合實際情況，制定本年度安全生產工作計劃。
一、 指導思想
在市委、市政府的直接領導下，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，堅持“安全發(fā)展”理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，解放思想，創(chuàng)新工作，強化安全生產管理和隱患治理排查，提高全系統事故防范水平，落實和完善安全生產責任制和各項規(guī)章制度，確保安全無事故發(fā)生，為全市經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造平安和諧的環(huán)境。
二、工作目標
安全生產法制觀念進一步增強；企業(yè)主體責任進一步明確和落實；安全生產檢查進一步完善并發(fā)揮出群防群治的效力；安全生產宣傳教育常抓不懈；安全生產專項整治進一步深化；安全生產薄弱環(huán)節(jié)得到進一步的完善和治理，全年不發(fā)生任何安全生產責任事故，全系統事故死亡人數控制指標為零。
三、主要工作
1、繼續(xù)落實完善安全生產目標管理責任制。將市政府與我社簽訂的本年度《安全生產目標管理責任書》中各項指標分解落實到各企業(yè)，與各企業(yè)簽訂相應安全生產目標管理責任書，同時各企業(yè)要與所屬科室、員工以及出租場所的承租人簽訂安全生產責任狀，做到層層落實安全生產工作。
2、進一步強化安全生產管理職責，建立健全獎懲考核、落實安全生產“一票否決”制度。建立健全安全生產的考核制度和考核體系，加強對安全生產工作情況的檢查、考核，把安全生產指標作為單位及領導干部考核的一項內容。凡是在安全生產考核不合格、發(fā)生重大以上責任事故的單位、個人，取消評先爭優(yōu)的參選資格，并實行“一票否決”。通過建立激勵制約機制，健全安全生產責任制，形成一級抓一級，逐級負責，層層落實的良好局面。
3、全面貫徹落實國務院、自治區(qū)、xx市政府關于安全生產的指示精神，結合市聯社及所屬企業(yè)的實際情況做出相應的工作安排，增強安全生產責任感，確保企業(yè)安全生產工作正常有序開展。
4、繼續(xù)開展安全生產法律、法規(guī)和安全生產知識的學習、教育和培訓工作，積極參加“安全生產月”活動。所屬企業(yè)要結合本企業(yè)生產經營特點，對員工進行有針對性的培訓，其安全生產第一責任人、分管安全生產領導、專職安全員經市級培訓率達100%，特殊工種人員必須持證上崗，新調入或招收新員工要經“三級”教育培訓后才能上崗。制定“安全生產月”活動方案，通過開展各種形式的活動對員工進行安全生產知識宣傳教育，以增強員工的安全生產意識。
5、繼續(xù)深入開展安全生產大檢查和安全隱患排查工作。每季度至少組織開展一次安全生產大檢查，并根據市政府和安監(jiān)部門的安排，開展安全生產專項整治。所屬企業(yè)根據各自實際情況，每月進行一次綜合檢查，全年組織4次以上安全生產大檢查，有特殊安排時，則組織專門檢查。檢查出的安全隱患要及時處理，安排專人負責，定時間完成整改工作，做好記錄，同時以書面形式做好安全生產檢查情況匯報。安全生產檢查內容：一是各項安全生產制度是否建立健全，安全生產臺帳是否建立；二是消防設施、器材是否處于良好狀態(tài)，安全通道是否暢通；三是重點部門、重點部位是否實行巡查制度，電源線路、電器設備、特種設備（鍋爐、電梯、壓力管道、壓力容器）是否達到安全使用標準；四是開展員工安全生產培訓，特殊工種是否持證上崗；五是公眾聚集場所安全狀況如何，是否制定有應急預案等。
6、加強對消防設施、器材、安全出口標志以及特種設備的管理，及時維修更換增設消防設施、器材和特種設備，確保消防設施、器材處于良好狀態(tài)，特種設備要經有關部門檢驗合格方可使用。
四、工作步驟：
（1）1—2月按照市安委會的工作要求布置，與所屬企業(yè)簽訂20**年《安全生產目標管理責任書》，開展元旦、春節(jié)大檢查，確保節(jié)日安全，檢查結果匯總上報市安委會。
（2）3—4月修改完善市聯社安全生產工作制度，制定本年度安全生產工作計劃。開展“**”期間安全生產檢查，同時結合各企業(yè)實際情況制定安全生產工作培訓計劃，制定檢查方案，開展“五一”黃金周安全生產大檢查工作。
（3）5月對“五一”安全生產大檢查情況進行匯總上報市安委辦。修改完善市聯社安全生產事故處置預案，制定6月份“安全生產月”活動方案。
（4）6月根據自治區(qū)、xx市開展“安全生產月”活動的要求，落實活動月工作。根據實際情況與有關單位、企業(yè)組織進行安全生產應急處置預案的演練，以提高員工在突發(fā)事件中的應急能力。
（5）7—8月，對“安全生產月”活動開展情況進行總結，匯總材料上報市安委會。
（6）9月—10月，開展中秋、國慶安全生產大檢查，確保不發(fā)生任何安全生產事故。
（7）11月，督促企業(yè)按照市安委辦的培訓計劃，完成培訓考核工作，督促企業(yè)組織開展防火、人員疏散等各種安全生產演練活動。
（8）12月，對安全生產工作進行總結考核評比，匯總材料上報市安委辦。開展元旦前安全生產大檢查，并按《安全生產目標管理責任書》的內容，對各企業(yè)的安全生產工作進行年終考核。同時做好全年安全生產履職報告、工作總結等工作，迎接市安委會的考核。
城管季度個人工作計劃二
為了落實蒙安辦[20**]8號文件，做好二季度安全生產工作要點，緊急召開全局安全生產會議，迅速傳達了文件精神，同時制定了第二季度安全生產工作方案。要求全局上下要緊緊圍繞第二季度安全生產工作要點，深入扎實開展春季安全生產大檢查“回頭看”，認真檢查本單位各崗位存在的安全隱患，防患未然，推進二季度安全生產各項工作、目標、任務、措施的落實到位。
一、認真貫徹安全生產會議精神，落實安全生產管理制度
全局認真學習了蒙安辦［20**］8號、9號文件精神，做好第二季度安全生產管理工作部署。為更好的落實好安全生產措施，我局在審批文廟、文體、夢蝶等廣場公益宣傳活動，首先認真做好安全評估，針對性做好預防。對戶外廣告牌箱制作，繼續(xù)執(zhí)行各職能部門審查備案制度。同時，實行現場勘查審核、規(guī)劃單位審核，工商部門審核，安監(jiān)部門審核，城管局批準等并聯審批制度，強化安全監(jiān)管力度，提高安全防范措施確保安全第一。
二、落實安全隱患排查整治制度，強化安全防范措施
實現安全隱患從排查、登記、上報、監(jiān)控、整改到評價、銷號、統計、檢查、考核等全過程，動態(tài)化、重預防的管理辦法，為了強化安全生產責任人制度的落實，我局指派一名副大隊長專司安全生產的監(jiān)管工作。建立隱患排查整治臺賬，切實做到安全隱患苗頭立即整改。對戶外設置大型廣告牌箱的嚴重隱患依法拆除，執(zhí)法車輛安全隱患天天排查。加大對汛期雷電、高溫工作環(huán)境等重大自然災害做好應急準備，做到整改責任、整改期限、整改措施和應急預案“四落實”，加大跟蹤重大隱患的督辦力度，清除各種隱患。
三、強化安全生產領導責任制和目標管理責任制
堅決執(zhí)行“一把手”負總責，分管領導“一崗雙責”的安全生產責任制，繼續(xù)按照《xx縣安全生產工作述職制度》的要求，做到安全生產履職到位、監(jiān)管到位，防范措施落實到位，認真落實安全生產第二季度工作要求，著力做好“三個抓好”和“四個結合”工作，安全工作做到：一是與解決突出問題相結合；二是與隱患排查整改相結合；三是與宣傳“六進”相結合；四是與目標獎懲相結合。加強夏季防汛、防雷、防大風、防觸電及防暑降溫等自然因素引發(fā)安全事故的措施，進一步完善預案，加強演練，加強應急值守工作。
營業(yè)主管季度履職報告 第6篇
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為認真貫徹落實中央經濟工作會議和中央農村工作會議精神，按照全國工商行政管理工作會議的要求和部署，充分發(fā)揮工商行政管理職能作用，不斷深化紅盾護農行動效能建設，嚴厲查處銷售假冒偽劣農資坑農害農行為，努力服務農業(yè)增產和農民增收，積極促進黨中央、國務院強農惠農富農政策落實，現就進一步開展“2012紅盾護農 嚴厲查處銷售假冒偽劣農資專項行動”的有關要求通知如下：
一、增強責任意識和履職意識，充分認識開展紅盾護農行動對于做好“三農”工作的重要意義
黨中央、國務院歷來高度重視“三農”工作，把解決好“三農”問題作為全黨、全國工作的重中之重，強農惠農富農的政策力度不斷加大，農業(yè)和農村發(fā)展取得了舉世矚目的成就。2012年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，當前復雜多變的國內外經濟形勢對農業(yè)農村發(fā)展的沖擊不斷顯現，做好“三農”工作的任務更加艱巨。提升農資質量和規(guī)范農資市場秩序是實現農業(yè)發(fā)展、農民增收的重要保障，各級工商行政管理機關要切實增強緊迫感和使命感，把扎實開展紅盾護農行動作為積極支持“三農”發(fā)展的有力措施，作為維護廣大農民群眾切身利益和促進農民增收的具體行動，認真按照“四個統一”的要求，依法履行職責，扎實開展工作，嚴厲查處銷售假冒偽劣農資坑農害農行為，在紅盾護農工作中做到“五個更加”，切實保障農民群眾用上“放心農資”，為我國糧食生產、農民增收和保障農產品有效供給提供物質基礎，為農村發(fā)展、農業(yè)增產和農民增收作出積極貢獻。
各地要統一思想，提高認識，切實加強紅盾護農行動組織領導，成立由“一把手”任組長，分管領導為副組長的紅盾護農工作領導小組，及時研究、制訂、部署、安排全年工作計劃，市場規(guī)范管理機構要與消保、廣告、競爭執(zhí)法、市場主體登記、商標等機構密切協調配合，層層落實責任，充實基層監(jiān)管執(zhí)法力量，全面加強紅盾護農效能建設，切實加大工作力度，把各項工作落到實處。
二、積極開展專項行動，嚴厲查處銷售假冒偽劣農資坑農害農行為
各地要根據農時季節(jié)，認真組織開展“春季打假百日行動”和“肥料打假專項行動”等專項執(zhí)法行動，嚴厲查處銷售假冒偽劣農資違法行為，切實保護農民合法權益，努力保障農業(yè)生產順利進行。專項行動中，要繼續(xù)突出重點地區(qū)、重點品種、重要農時和重大案件，圍繞愛農護農幫農工作，嚴厲打擊坑農損農害農行為。
一是要認真規(guī)范農資經營主體資格。種子經營者必須取得農業(yè)、林業(yè)主管部門經營許可后方可辦理核準登記；要嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)或地方規(guī)章對禁限用高毒農藥經營的規(guī)定，對經營屬于危險化學品類農藥的經營者，必須取得《危險化學品經營許可證》后才辦理核準登記；從事化肥連鎖經營的企業(yè)，注冊資本（金）必須符合總局《農資市場監(jiān)督管理辦法》規(guī)定的條件。各地要結合年檢、驗照等工作，加強對農資經營單位的監(jiān)督檢查，依法查處無照經營、超范圍經營農資的違法行為。
二是要認真規(guī)范農資經營行為。要依法查處銷售摻雜使假、以次充好、有效含量不足等假冒偽劣農資的違法行為；依法查處虛假標識、標識不清、虛假宣傳等違法行為；依法查處“傍名牌”、侵犯他人商標專用權等違法行為。各地要重點檢查農資市場、農資經營者建立和執(zhí)行索證索票、購銷臺賬、銷售憑證等制度的情況，對制度不落實或落實不力的的農資經營者，要按照《農資市場監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定嚴厲查處。
三是要嚴厲查處大要案件。各地要加強對農資案件的督查、指導，建立案件查處快速反應機制，依法快速、從嚴查處性質惡劣、情節(jié)嚴重、農業(yè)生產受害面大的假冒偽劣農資案件，切實保護農民的合法權益。對案值5萬元以上或者移送公安機關的違法農資案件，必須及時報告省級工商行政管理局。
三、依法履行職責，積極穩(wěn)妥地做好農資市場質量監(jiān)測工作
各級工商行政管理機關要按照《產品質量法》、《種子法》等法律、法規(guī)和總局“三定”方案的規(guī)定，以農民群眾投訴突出的、市場巡查發(fā)現的、新聞媒體披露的、進貨渠道不明的、信譽差的農資商品和經營者為重點，扎實開展流通環(huán)節(jié)農資商品質量監(jiān)測工作，對監(jiān)測結果不合格的，要依法嚴厲查處。要加強農資商品監(jiān)測結果共享，進一步提高監(jiān)管效能，避免重復抽檢。要注重發(fā)揮農業(yè)、質檢等部門的檢測手段和專業(yè)技術優(yōu)勢，把檢測結果及時向有關部門通報，提高監(jiān)管效能。要根據質量監(jiān)測結果、部門間信息通報等情況，及時市場監(jiān)管預警，避免農民群眾受騙上當。
各地要不斷探索建立不合格農資商品下架、退市制度，認真研究和加強對不合格農資退市后處理的監(jiān)管，指導經營者建立退市處理制度和退市處理臺賬，堅決把不合格的農資商品清除出市場。
四、加強行政指導，切實強化農資市場主辦者、經營者責任
各級工商行政管理機關要進一步轉變職能，創(chuàng)新監(jiān)管方式，加強對市場主體的行政指導，鼓勵和引導市場主辦者和經營者加強自律，做到守法、誠信經營。各地要督促農資市場開辦者審驗入場經營者的經營資格，約定經營者責任和義務。要指導農資經營者嚴格落實進貨查驗、購銷臺賬、索證索票等行之有效的制度，認真審驗供貨商的經營資格，詳細驗明有關質量合格證明和標識，對農資的購進、儲存和銷售全程規(guī)范管理，嚴把農資質量市場準入關，防止不合格農資商品流入市場。
各地要依法落實和強化農資市場主辦者、農資經營者的流通環(huán)節(jié)農資商品質量第一責任，對不履行審驗義務、未明確告知經營者責任的農資市場開辦者，要按照《農資市場監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定嚴厲查處。
五、發(fā)揮行業(yè)協會作用，扎實推進農資行業(yè)誠信建設
各級工商行政管理機關要調動和發(fā)揮各行業(yè)協會在農資市場管理和農資打假活動中的積極作用，積極支持和配合農資行業(yè)協會開展創(chuàng)建農資誠信經營者、誠信示范經營者等活動，在職責范圍內給予相應的扶持和鼓勵政策。要與農資經營者經濟戶口管理、信用分類監(jiān)管制度相結合，建立和完善農資經營者和農資商品交易市場信用分類監(jiān)管制度，對信譽好、規(guī)模大的農資經營主體給予扶持，鼓勵誠信經營、公平競爭，引導農資市場開辦者和經營者牢固樹立誠信經營意識、履行質量承諾，提高優(yōu)質農資市場占有率，鼓勵更多的農資經營者爭做誠信經營的模范，更好地推動農資經營誠信體系建設。
六、加強協調配合，形成農資市場監(jiān)管合力
各級工商行政管理機關要在地方黨委、政府的領導下，積極加強與農業(yè)、質檢、公安等部門的協調配合，密切聯系，加強溝通，齊抓共管，形成農資市場監(jiān)管合力。要積極配合主管部門依法加強農資市場監(jiān)管，在職責范圍內開展監(jiān)管執(zhí)法和質量監(jiān)測工作，切實做到執(zhí)法不越權、監(jiān)管不缺位；對涉嫌犯罪的，要及時移送公安機關。
營業(yè)主管季度履職報告 第7篇
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目標責任人：
實行任務目標考核管理的目的在于通過有效的激勵機制作用，在保證公司戰(zhàn)略目標實現的前提下，責任人的自身價值同時得以體現，推動整個公司的經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的責任、權利和義務，保證公司總體經營目標的落實。
雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標的基礎上，結合公司人力和市場資源，充分商定經營目標。以量化指標明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。
一、考核期間：20__年__月__日至__年__月__日，在考核期內責任人將履行________職位的責任、權利和義務;
二、公司的權利、責任和義務
1、公司為責任方履行管理職責提供必要技術、資金、設備、后勤等支持、服務及保障;
2、公司將根據20xx年《薪酬制度》關于業(yè)績年薪的具體規(guī)定，對責任人實施目標考核(考核辦法見《營銷管理辦法》);
3、公司有權對責任人的經營期的團隊管理情況進行定期的監(jiān)督與考核，每季度進行一次;
4、公司有權在責任人開發(fā)、經營活動出現失控或重大失誤而責任方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止執(zhí)行本責任書的。
5、連續(xù)三個月未完成周期目標，公司有權向責任方方提出警告;
6、連續(xù)兩個季度未完成期間目標情況下，公司有權終止執(zhí)行本責任書各項約定;
三、責任人的權利、責任和義務
1、責任人應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司現行的各項管理規(guī)定。
2、責任人應在計劃年度內完成下列主要經營和管理指標(見附件)。
3、責任人應在雙方簽字生效后十日內向甲方提供詳細具體的可操作、可測量、可實現、有時間節(jié)點的目標實施計劃，在獲得公司批準后以此作為對責任人進行管理、考評、監(jiān)督的依據。
4、責任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經營活動有關的文件和材料，包括：(1)季度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況報告。(2)產品市場的最新情報報告。(3)產品質量及市場運行情況報告。(4)要求提交的其它相關文件和報告。(5)季度述職報告。
5、責任人應接受公司對其工作能力、工作態(tài)度的測評考核，測評結果各占考核分值5%。具體包括：帶隊能力，安全意識，責任心，工作計劃性、工作作風以及誠信度和執(zhí)行力;
6、責任人應無條件接受公司責任期內經營管理目標的考核，業(yè)績目標考核占考核分值90%。
四、本責任書相關內容分別由公司企管中心、財務管理中心負責解釋、修訂。
本責任書即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。
本責任書一式三份，企管中心、財務管理中心、責任人各持一份。
營業(yè)主管季度履職報告 第8篇
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堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，完善“橫向到邊、縱向到底”的安全生產責任體系，形成“齊抓共管、群防群治”的安全生產新格局，建立“關口前移、重心下移”的安全生產管理機制，實現“全員、全過程、全方位、全天侯”的安全生產管理，為實現我區(qū)安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉提供堅強的組織保證。
二、工作內容
區(qū)政府、各街道辦事處及區(qū)政府各工作部門要建立健全領導班子全員安全生產責任制，深化安全生產“一崗雙責”，落實政府安全生產監(jiān)管主體責任。區(qū)政府領導要按照“誰主管、誰負責”的原則，對各自分管的工作承擔安全生產責任;區(qū)政府各部門、各街道辦事處行政主要領導要真正履行安全生產第一責任人的職責;分管領導要按照“一崗雙責”的要求，對分管業(yè)務范圍內的安全生產切實負起領導責任，在抓業(yè)務的同時抓好安全生產工作。
三、工作職責
(一)區(qū)長、街道辦事處主任為所在地區(qū)安全生產工作第一責任人，對本地區(qū)的安全生產負全面領導責任。其主要職責是：
1.認真貫徹執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，把安全生產工作納入政府工作重要議事日程;
2.監(jiān)督、檢查、指導本級政府副職抓好安全生產工作，定期聽取安全生產工作匯報，協調解決存在的重大問題;
3.將安全生產工作納入政府社會管理和市場監(jiān)管的基本任務，把安全生產規(guī)劃納入經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，落實安全生產責任制，對安全生產工作實行目標管理，將安全生產工作作為對各級領導和干部政績考核的重要內容;
4.每季度至少召開一次安全生產例會，親自主持或委托主管安全生產工作的副區(qū)長、副主任(副書記)召集有關部門正職負責人參加，分析、布置、督促、檢查本地區(qū)的安全生產工作，及時解決有關安全生產的重大問題;
5.建立健全本地區(qū)安全生產組織體系和工作責任體系，確保安全生產監(jiān)督管理機構、人員、經費等的落實;
6.對轄區(qū)內安全生產工作每季度至少進行一次安全檢查。監(jiān)督、檢查、指導下級和本級隱患排查治理工作以及非法違法生產經營建設行為查處、打擊、取締和關閉工作，堅決遏制和有效防范較大及較大以上事故的發(fā)生;
7.安排落實上級政府及相關部門督辦的打非、隱患整治、事故協查等安全生產事項;
8.簽署本級政府安全事故應急救援預案，負責所在地重特大安全事故應急救援的指揮。
(二)分管安全生產工作的副區(qū)長、副主任(副書記)是所在地區(qū)安全生產工作的直接責任人，對安全生產工作負綜合領導責任。其主要職責是：
1.協助主要負責人履行政府安全生產監(jiān)督管理職責;
2.定期或不定期組織召開安全生產專題工作會議(每季度至少召開一次)，聽取相關部門的工作匯報，傳達貫徹上級精神，分析安全生產工作形勢，研究解決實際問題，監(jiān)督有關部門具體落實，并形成政府安全生產工作會議紀要;
3.負責領導本級安全生產監(jiān)督管理部門工作，組織制定年度安全生產工作目標、控制指標和落實措施，督促和指導各項任務的完成;
4.負責安全生產責任制的落實。指導本級政府、部門和監(jiān)管單位層層落實安全生產責任制，做到責任分明;分級建立安全生產目標控制體系，層層落實簽訂安全生產責任狀，確保安全生產工作目標任務的完成;
5.組織本地區(qū)安全生產大檢查。每兩個月至少檢查一次。督促和組織有關部門按照職責分工，對本行政區(qū)域內的生產經營單位進行檢查，發(fā)現事故隱患及時處理;
6.聽取負有安全生產監(jiān)督管理職責部門的工作匯報，掌握行政區(qū)域內安全生產工作情況，研究解決重大安全生產問題;
7.監(jiān)督、檢查、指導下級和本級隱患排查治理工作以及非法違法生產經營建設行為查處、打擊、取締和關閉工作;
8.根據主要負責人的指示或委托督促、檢查下級和本級完成好上級政府和相關部門督辦的打非、隱患整治、事故協查等安全生產事項;
9.督促建立健全應急救援指揮體系。組織制訂本級政府生產安全事故應急救援預案，每年至少組織一次應急救援演練。行政區(qū)域內發(fā)生生產安全事故時，協調有關部門積極做好應急救援、事故報告、善后處置等相關工作;
10.做好主要負責人交辦的有關安全生產工作。
(三)區(qū)人民政府和街道辦事處分管其他工作的領導同志是分管行業(yè)和部門的直接責任人，對其分管業(yè)務范圍內的安全生產工作負直接領導責任。其主要職責是：
1.貫徹執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，把安全生產工作納入分管行業(yè)或部門工作計劃，做到同時安排部署、同時組織實施、同時總結考核;
2.監(jiān)督、檢查、指導分管行業(yè)或部門安全生產責任制的落實情況和安全生產目標任務的完成情況;
3.根據安全生產形勢定期不定期召開安全生產專題工作會，聽取分管行業(yè)或部門的工作匯報，掌握分管行業(yè)或部門安全生產工作情況，研究解決安全生產工作中的重大問題;
4.對分管行業(yè)或部門的安全生產工作至少每兩個月進行一次檢查，對重要節(jié)假日和重要時期的安全生產工作親自帶隊檢查，對發(fā)現的事故隱患及時采取措施予以解決，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，嚴防事故發(fā)生;
5.監(jiān)督、檢查、指導分管行業(yè)或部門采取更加嚴密的組織方式、更加有力地打擊措施、更加嚴格的監(jiān)管手段、更加有效的執(zhí)法監(jiān)督，及時發(fā)現、嚴厲打擊分管行業(yè)或領域內的非法違法生產經營建設行為，堅決整頓治理、關閉取締非法違法和不符合安全生產條件的生產經營單位，及時將打非情況報告主要負責人;
6.根據主要負責人的指示或委托，督促、檢查分管行業(yè)或部門完成好上級政府及相關部門督辦的打非、隱患整治、事故協查等安全生產事項;
7.分管行業(yè)或領域發(fā)生生產安全事故，應及時趕赴現場，指揮事故搶險救援，并做好善后處理工作。
(四)區(qū)政府各工作部門的正職領導(或者主持工作的行政負責人)是本部門安全生產工作的第一責任人，對本部門的安全生產工作負全面領導責任。其主要職責是：
1.負責抓好安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策及上級有關安全生產工作的決策、部署、指示在本部門的貫徹落實;
2.組織落實政府下達的安全生產目標任務，層層落實安全生產責任制和安全生產年度控制指標，采取切實可行措施，確保責任落實、目標任務完成;
3.堅持將安全生產工作與本部門的業(yè)務工作同時安排部署，同時組織實施，同時總結考核;
4.明確本部門安全生產監(jiān)管機構、人員，并改善其工作條件，保障必要的裝備和經費，建立健全安全生產規(guī)章制度，保證安全生產工作正常有序進行;
5.每季度召開一次安全生產專題會議，及時研究解決本部門安全生產中的突出問題。通報安全生產檢查情況，隱患排查治理情況，查處打擊非法違法生產經營建設情況，分析研究安全生產形勢、存在的問題及采取的主要措施;
6.監(jiān)督、檢查和指導分管副職做好本部門的安全生產工作，特別是事故隱患排查整治工作以及非法違法生產經營建設行為的查處、打擊、關閉和取締工作;
7.安排落實政府和上級政府部門督辦的打非、隱患整治、事故協查等安全生產事項;
8.對本部門的安全生產工作每兩個月進行一次全面的檢查，對重要節(jié)假日和重要時期的安全生產工作親自帶隊檢查，對發(fā)現的事故隱患及時采取措施予以解決，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，嚴防事故發(fā)生;
9.及時、準確報告本部門發(fā)生的生產安全事故，監(jiān)督、檢查和指導制訂本部門生產安全事故應急救援預案，并定期修改完善。
(五)區(qū)政府各工作部門分管安全生產工作的副職領導是本部門安全生產的直接責任人，具體負責抓好本部門安全生產工作，對安全生產工作負綜合領導責任。其主要職責是：
1.組織實施安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策及上級有關安全生產工作的決策、部署、指示，結合本部門工作實際，主持制定安全生產管理制度和措施以及落實年度安全生產工作方案;
2.定期不定期召開安全生產專題工作會(每季度至少一次)研究安全生產工作，研究解決安全生產中存在的問題，安排部署本部門階段性工作;
3.每月至少開展一次安全生產大檢查。組織本部門開展事故隱患排查治理工作，安全檢查做到有方案、有重點、有記錄。對群眾舉報或檢查中發(fā)現的事故隱患立即研究解決，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，嚴防事故發(fā)生;
4.監(jiān)督、檢查和指導本部門相關業(yè)務科室按照政府賦予的安全生產監(jiān)管職責或行業(yè)安全生產指導職責依法對所屬或監(jiān)管的企業(yè)進行安全監(jiān)督檢查;
5.組織本部門的打非工作。采取更加嚴密的組織方式、更加有力地打擊措施、更加嚴格的監(jiān)管手段、更加有效的執(zhí)法監(jiān)督，及時發(fā)現、嚴厲打擊本部門內的非法違法生產經營建設行為，堅決整頓治理、關閉取締非法違法和不符合安全生產條件的生產經營單位，及時向主要負責人報告打非工作情況;
6.根據主要負責人的指示或委托，督促、檢查本部門完成好政府及上級政府部門督辦的打非、隱患整治、事故協查等安全生產事項;
7.每年至少組織一次應急救援演練。本部門發(fā)生生產安全事故后，立即趕赴現場，組織搶險救援，妥善處理善后工作;
8.督促、指導本部門安全生產監(jiān)督管理機構加強自身建設，提高安全生產監(jiān)管能力和水平;
9.抓好本部門人員的安全生產宣傳教育和培訓，提高安全生產意識;
10.做好主要負責人交辦的有關安全生產工作。
(六)區(qū)政府各工作部門分管其他工作的副職領導是分管部門的直接責任人，對其分管業(yè)務范圍內的安全生產工作負直接領導責任。其主要職責是：
1.組織落實分管業(yè)務范圍內的安全生產責任制，組織制訂和落實分管工作年度安全生產監(jiān)管工作計劃，并確保完成分管業(yè)務范圍內的安全生產工作任務;
2.每季度至少召開一次安全生產專題會，研究和解決分管業(yè)務范圍內安全生產工作中的重大問題;
3.對涉及安全生產審批或者驗收的事項，必須依法進行審查批準或驗收;
4.每月至少組織一次安全檢查，督促分管科室認真開展事故隱患排查治理工作，安全檢查做到有方案、有重點、有記錄。對重要節(jié)假日和重要時期的安全生產工作親自帶隊檢查。對群眾舉報或檢查中發(fā)現的事故隱患立即研究解決，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，嚴防事故發(fā)生;
5.分管業(yè)務范圍內發(fā)現非法違法生產經營建設行為，要組織相關人員及時進行查處、打擊、關閉和取締，并將相關情況及時報告主要負責人，同時上報區(qū)政府;
6.根據主要負責人的指示或委托，完成好政府及上級政府部門督辦的打非、隱患整治、事故協查等安全生產事項
7.分管業(yè)務范圍內發(fā)生生產安全事故，及時趕赴事故現場，組織搶險救助，協助做好相關工作;
8.做好主要負責人交辦的有關安全生產工作。
四、保障措施
(一)加大考核力度。進一步完善安全生產目標考核機制，制訂考核標準，細化考核內容，堅持定期考核與平時考核、綜合考核與專項考核相結合，依據考核結果兌現獎懲。將各街辦、各部門領導安全生產“一崗雙責”履職情況納入年度安全生產目標考核內容，把考核結果作為政府年度目標責任綜合考核的重要內容之一。
(二)定期監(jiān)督檢查。各街道辦事處及區(qū)政府各工作部門的主要負責人要率先垂范，自覺做好職責范圍內的安全生產工作，要定期對所有副職安全生產“一崗雙責”履職情況進行監(jiān)督檢查，副職更應經常地積極主動地向主要負責人匯報，真正建立起“相互支持、密切配合、齊心協力”的安全生產“一崗雙責”工作機制，在班子成員的共同努力下，完成好區(qū)委、區(qū)政府交辦的安全生產工作，為全區(qū)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定、根本好轉作出貢獻。
(三)嚴格責任追究。各街道辦事處及區(qū)政府各工作部門的領導忽視安全生產工作，不履行或不正確履行安全生產職責，導致發(fā)生生產安全事故的;或發(fā)生生產安全事故后隱瞞不報、謊報、拖延不報，或者不及時組織開展事故救援工作，導致人員傷亡和財產損失擴大的;一個考核年度內生產安全事故死亡人數超過市考控制指標的;對轄區(qū)或監(jiān)管行業(yè)非法生產、經營、建設等打擊取締不力的;對省、市、區(qū)政府掛牌督辦的重大隱患整治不力的，將嚴格按照《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》(國務院令第302號)、《省人民政府關于重大安全事故行政責任追究規(guī)定》(省政府令第74號)、《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》(監(jiān)察部、國家安監(jiān)總局令第11號)、市人民政府辦公廳《轉發(fā)市安監(jiān)局、市監(jiān)察局關于實行安全生產行政問責意見的通知》(市政辦發(fā)〔〕200號)和區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關于印發(fā)<區(qū)一般生產安全事故行政責任認定和問責辦法(試行)>;的通知》(碑辦發(fā)〔〕51號)等法律法規(guī)和政策文件的規(guī)定進行安全生產問責。
五、工作要求
(一)認真落實安全生產工作“一崗雙責”制度。各街道辦事處及區(qū)政府各工作部門領導班子成員要嚴格按照安全生產工作“一崗雙責”制度的要求，認真履行安全生產職責，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體班子成員共同抓的良好局面，對于分工交叉的安全生產工作，由相關領導共同負責，決不允許在安全生產工作上推諉扯皮、不負責任。各街道辦事處及區(qū)政府各工作部門要嚴格按照安全生產工作“一崗雙責”制度的要求，層層分解責任，建立健全安全生產責任體系。
營業(yè)主管季度履職報告 第9篇
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一、本實施意見所稱企業(yè)國有資產（以下簡稱國有資產），是指國家對企業(yè)各種形式的出資所形成的權益。按照分級履行出資人職責的原則，市本級國家出資形成的國有資產，屬市本級政府管理。
二、本實施意見所稱市本級國家出資企業(yè)，是指市本級國家出資的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司，以及國有資本控股公司、國有資本參股公司。
市人民政府授權市國有資產監(jiān)督管理委員會（以下簡稱市國資委），代表本級人民政府對市本級國家出資企業(yè)履行出資人職責（以下簡稱國有資產出資人）。
三、履行出資人職責的原則
（一）權利、義務和責任相統一，管資產和管人、管事相結合。
（二）政企分開、社會公共管理職能與國有資產出資人職能分開，不干預企業(yè)依法自主經營。
（三）所有權與經營權相分離，加快推進國有企業(yè)改制重組。
四、國有資產出資人享有的權利、義務和責任
（一）國有資產出資人對國家出資企業(yè)依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等出資人權利。
（二）國有資產出資人向市政府報告履行出資人職責的情況。
（三）國有資產出資人承擔國有資產保值增值責任，國有資產損失責任追究。
五、建立和完善國家出資企業(yè)法人治理結構
公司制企業(yè)要按照權責明確、有效制衡的原則，依法設立股東會、董事會、監(jiān)事會。國有獨資公司不設股東會。公司經理、副經理、財務負責人等高級管理人員，履行報批程序后，由董事會聘任或解聘。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
國有獨資企業(yè)要進一步完善企業(yè)領導體制和組織管理制度。
六、規(guī)范國家出資企業(yè)內部管理
國家出資企業(yè)應當依法經營管理，要建立健全內部監(jiān)督管理和風險控制制度，依照相關規(guī)定建立健全財務、會計制度，規(guī)范進行會計核算和內部審計，向國有資產出資人及相關部門提供真實、完整的財務會計報告。接受國有資產出資人監(jiān)管及政府相關部門行業(yè)管理等。接受社會公眾的監(jiān)督，承擔社會責任。
七、做好國有資產基礎管理工作
國有資產出資人負責市本級國家出資企業(yè)國有資產產權登記、資產統計、資產評估監(jiān)管、經營者業(yè)績考核、清產核資、綜合評價等基礎管理工作。
為核實市本級國有資本存量，界定、理順產權關系，對市本級國家出資企業(yè)全面進行產權界定和清產核資。
八、履行國有資產出資人重大事項審批程序
國有獨資企業(yè)、國有獨資公司合并、分立、改制、上市、國有產權轉讓、增加或者減少注冊資本、發(fā)行債券、進行重大投資、為他人提供大額擔保、轉讓重大資產、進行大額捐贈、分配利潤，以及解散、申請破產等重大事項，按規(guī)定權限由國有資產出資人決定或由國有資產出資人研究后報市政府審批。
國有資本控股公司、國有資本參股公司上述事項，依照法律、行政法規(guī)以及公司章程的規(guī)定，由公司股東會、股東大會、或者董事會決定，由股東會、股東大會或董事會決定的事項，國有資產出資人委派的股東代表或派出的董事，應按照國有資產出資人指示行使權利，并將履行職責情況和結果及時報告國有資產出資人。
九、推進和規(guī)范國有企業(yè)改制重組
企業(yè)改制依照法定程序，由國有資產出資人決定并報請市政府批準，按照《關于進一步推進和規(guī)范國有企業(yè)改革工作的意見》組織實施。企業(yè)改制應當制定改制方案和職工安置方案，依照政策妥善安置職工，并在改制中確保職工權益落到實處，按照規(guī)定進行清產核資、財務審計、資產評估，準確界定和核實資產，客觀、公正地確定資產的價值。國有資產轉讓應當在依法設立的產權交易場所公開進行。關閉破產企業(yè)依照法律有關規(guī)定程序組織實施。
十、強化監(jiān)事會監(jiān)督管理職能
對國有獨資企業(yè)、國有獨資公司實行國有資產出資人委派監(jiān)事，組成監(jiān)事會制度；對國有資本控股公司、國有資本參股公司依照《公司法》的規(guī)定設立監(jiān)事會，國有資產出資人委派專職監(jiān)事參加監(jiān)事會。
監(jiān)事會以財務監(jiān)管為核心，監(jiān)事會對企業(yè)的財務活動及企業(yè)負責人的經營管理行為進行監(jiān)督，確保國有資產及其權益不受侵犯。采取列席股東會、董事會、經理辦公會等有關會議，查閱財務會計資料，聽取企業(yè)匯報，向財政、工商、稅務、審計等部門調查了解等方式，檢查企業(yè)財務，驗證企業(yè)財務會計報告的真實性、合法性；檢查企業(yè)經營效益、利潤分配、國有資產保值增值、資產運營等情況；檢查企業(yè)負責人的經營行為，并對企業(yè)經營管理情況提出評價意見和建議。
國有資產出資人委派監(jiān)事常駐企業(yè)，切實履行監(jiān)管職責，實現事前、事中、事后監(jiān)督控制。事前監(jiān)督重點了解和掌握企業(yè)決策情況；事中監(jiān)督重點關注重大事項運行情況，加強對企業(yè)季度財務報表的分析，及時跟蹤企業(yè)日常財務和經營情況；事后監(jiān)督對企業(yè)做出真實、客觀、公正評價，提出意見和建議，幫助指導企業(yè)建立和完善各項監(jiān)管制度。監(jiān)事會對企業(yè)監(jiān)管要延伸到企業(yè)子公司、孫公司實施全面監(jiān)管。
監(jiān)事會實行定期檢查報告和專項檢查報告制度，定期檢查分為半年檢查和年度全面檢查，根據需要對企業(yè)進行專項檢查，并在檢查結束后，及時作出檢查報告。日常監(jiān)督遇到重大事項隨時向國有資產出資人報告。
企業(yè)應當配合監(jiān)事會依法履行職責，提供監(jiān)督檢查所需資料，定期、如實向監(jiān)事會報送財務會計報告，并及時報告重大經營管理活動情況，不得拒絕、隱匿、偽報。
十一、加強國家出資企業(yè)審計監(jiān)督
國有獨資企業(yè)、國有獨資公司和國有資本控股公司，由企業(yè)內部審計機構每半年進行內部審計一次，并于第二季度終了15個工作日內將審計報告上報國有資產出資人。
每會計年度終了或任期屆滿，由國有資產出資人聘請會計師事務所進行年度審計和任期審計。審計結果作為企業(yè)負責人年度或任期經營目標考核、獎懲兌現的依據。另外，國有資產出資人根據需要可聘請會計師事務所對企業(yè)進行專項審計。
市審計部門按照年度審計計劃進行經濟責任審計和企業(yè)經營者離任審計。
十二、國家出資企業(yè)管理者的選擇和任免
按照黨管干部和董事會依法選擇經營管理者，以及經營管理者依法行使用人權相結合原則，建立適應現代企業(yè)制度要求的選人用人機制，推行公開招聘、競爭上崗等市場化選聘經營管理者方法。對國家出資企業(yè)經營管理者，按干部管理權限實施報批程序，由國有資產出資人依照法律、行政法規(guī)以及企業(yè)章程和管理者任職資格和條件的規(guī)定，任免或建議任免。
（一）任免國有獨資企業(yè)的經理、廠長，副經理、副廠長，財務負責人和其他高級管理人員；
（二）任免國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、監(jiān)事會主席和監(jiān)事；
（三）向國有資本控股公司、國有資本參股公司的股東會、股東大會提出董事、監(jiān)事人選；
（四）國有獨資公司、國有控股公司經理、副經理、財務負責人等高級管理人員，由國有資產出資人履行考察、審批程序后，由董事會聘任或解聘；
（五）國有企業(yè)所出資的上市公司、擬上市公司以及涉及公用事業(yè)類主業(yè)的子公司等重要的子公司經營管理人員。
十三、建立和完善企業(yè)經營管理者業(yè)績考核獎懲制度
國有資產出資人對其任命的企業(yè)經營管理者實行年度和任期考核?？己朔秶?/p>
（一）國有獨資企業(yè)的經理、副經理、財務負責人和其他高級管理人員；
（二）國有獨資公司、國有資本控股公司的董事長、副董事長、董事、經理、副經理、財務負責人和其他高級管理人員；
（三）國有獨資企業(yè)、國有獨資公司和國有控股公司黨委（總支、支部）書記、副書記、紀委書記。
國有資產出資人要科學合理核定企業(yè)年度經營業(yè)績和任期經營業(yè)績考核指標。以企業(yè)清產核資結果為基礎，核定國有資產存量，確定國有資產保值和增值指標。結合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及經營狀態(tài)，對照同行業(yè)先進水平，依據企業(yè)經營收入、成本費用、盈利水平等指標合理確定經營業(yè)績考核指標。由國有資產出資人與企業(yè)簽訂經營業(yè)績考核責任書，并對責任書執(zhí)行情況實行動態(tài)跟蹤和監(jiān)控。
年終或任期屆滿，國有資產出資人組織專門人員進行考核，依據考核結果，按照《市市屬企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法》、《市人民政府履行出資人職責企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法》（試行）規(guī)定，進行企業(yè)經營管理者薪酬獎懲兌現。對完成考核指標的企業(yè)予以兌現薪酬；對造成國有資產損失的或經濟效益下降的，調整當年及任期內的薪酬。
十四、建立國有資本經營預算制度
對市本級監(jiān)管的國有企業(yè)取得的國有資本收入及支出納入預算管理。市財政部門負責編制國有資本經營預算草案，國有資產出資人作為國有資本經營預算單位，負責提出國有資產出資人經營預算建議草案。國有資本收入上繳財政，國有資產出資人負責監(jiān)管企業(yè)國有資本收入收繳。國有資本收入主要包括利潤收入、股利股息收入、企業(yè)產權轉讓收入、清算收入和其他國有資本經營收入。國有資本經營預算支出主要包括資本性支出、費用性支出和其他支出。國有資本收入收繳管理辦法和國有資本經營預算編制辦法，由市國資委和市財政局另行研究制定。
設立市本級國有經濟發(fā)展基金，納入國有資本經營預算管理，由國有資本出資人用于國有資本再投資和國有經濟布局結構調整，具體辦法另行制定。
十五、建立健全企業(yè)資產損失責任追究制度
市本級國家出資企業(yè)經營管理人員和其他有關人員違反國家有關規(guī)定以及企業(yè)規(guī)章制度，未履行或者未正確履行職責，造成企業(yè)直接或間接資產損失的，經調查核實和責任認定，將分別追究直接責任、主管責任、分管領導責任和重要領導責任，具體辦法由國有資產出資人另行制定。國有資產出資人及行業(yè)管理部門決策失誤或監(jiān)督管理不利，造成國有資產損失的，按規(guī)定追究相關人員的責任。
營業(yè)主管季度履職報告 第10篇
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乙方(護林員)：__________________
為了加強森林資源管理，根據《中華人民共和國森林法》、《遼寧省實施中華人民共和國森林法辦法》、《大連市人民政府辦公廳關于進一步加強森林資源管護工作的通知》(大政辦發(fā)[2001]79號)和大連市財政局、大連市林業(yè)局制定的《大連市農村專職護林員制度及補助費管理暫行辦法》(大財農[2004]494號)規(guī)定，經甲乙雙方共同協商，同意簽定本合同。
一、乙方管護責任區(qū)域
管護區(qū)名稱：___________________________
管護面積(畝)：_________
管護區(qū)域：東至_________西至_________南至_________北至_________
管護前林地狀況：
1.郁閉度(%)：_________
2.濫伐、盜伐情況：______________________________
3.毀林狀況：____________________________________
4.病蟲害狀況：__________________________________
5.火災情況：____________________________________
6.墳地管理情況：________________________________
7.野生動物保護情況：____________________________
8.其他情況：____________________________________
二、管護期限
乙方對所管護區(qū)域，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期壹年。
三、雙方職責和權利
(一)甲方職責和權利
1.對乙方的護林情況進行定期或不定期檢查，檢查的主要內容：
(1)毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層;
(2)在新植未成林地、幼林地、特種用途林內和封山育林區(qū)內砍柴、放牧、放蠶;
(3)扒剝活樹皮、挖掘活樹根;
(4)進入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果;未經批準進入林區(qū)以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子;
(5)擅自移動、損壞林業(yè)標志和林區(qū)工程設施;
(6)非法征占用、擅自改變林地用途;
(7)亂埋散墳;
(8)森林防火期內在林區(qū)未經批準野外用火;
(9)捕獵野生動物;
(10)盜伐、濫伐林木。
2.對乙方提供的案情，依法律程序，按有關規(guī)定進行及時處理。
3.甲方負責對乙方進行考核，對乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除對乙方的聘任。
(1)因，不履行管理職責，造成本責任區(qū)森林資源損失的;
(2)對盜伐和濫伐林木行為不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的;
(3)擅自同意單位或個人進入林區(qū)施工、放牧、埋葬新墳，或不制止、不報告，造成林地破壞的;
(4)對本責任區(qū)存在的森林火災隱患，不報告又不采取措施消除，導致森林火災發(fā)生的;
(5)，監(jiān)守自盜，弄虛作假，致使森林資源遭受損失的;
(6)違反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的;
(7)在履行協議期間，有違法違紀行為的。
(二)乙方職責和權利
1.對毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層;在新植未成林地、幼林地、特種用途林內和封山育林區(qū)內砍柴、放牧、放蠶;扒剝活樹皮、挖掘活樹根;進入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果;未經批準進入林區(qū)以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子;擅自移動、損壞林業(yè)標志和林區(qū)工程設施;非法征占用、擅自改變林地用途;亂埋散墳;森林防火期內在林區(qū)未經批準野外用火;捕獵野生動物;盜伐、濫伐林木等行為要及時制止，并直接向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道林業(yè)站和森林公安機關報告;
2.發(fā)現林火要及時組織撲救，并在第一時間內向當地政府及有關部門報告;
3.做好森林病蟲害疫情監(jiān)測，及時向森防部門報告森林病蟲害情況;
4.積極配合森林公安機關做好各類林業(yè)案件的偵破工作;
5.積極協助林業(yè)主管部門做好林業(yè)法規(guī)的宣傳工作;
6.接受、服從甲方等上級機關對護林情況的檢查。
甲方依據考核結果，應及時向乙方支付補助費，若未按規(guī)定及時支付護林員補助費，乙方有權通過法律程序解決。
四、護林員報酬
甲方根據乙方對管護區(qū)域內林地管護情況，依據考核結果，按季付給乙方護林補助費，其中：最后一季度補助費在年終檢查后兌付。按本合同書規(guī)定的檢查內容，經檢查在乙方管護責任區(qū)內，若存在下列問題的，按一定比例相應扣減乙方最后一季度補助費：
1.存在毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層的，扣減15%補助費;
2.存在在新植未成林地、幼林地、特種用途林內和封山育林區(qū)內砍柴、放牧、放蠶的，扣減5%補助費;
3.存在扒剝活樹皮、挖掘活樹根的，扣減5%補助費;
4.存在進入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果的，未經批準進入林區(qū)以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子的，扣減5%補助費;
5.存在擅自移動、損壞林業(yè)標志和林區(qū)工程設施的，扣減5%補助費;
6.存在非法征占用、擅自改變林地用途的，扣減50%補助費;
7.存在新建散墳，沒有及時報告的，扣減10%補助費;
8.存在森林防火期內在林區(qū)未經批準野外用火的，扣減10%補助費;
9.存在捕獵野生動物的，扣減30%補助費;
10.存在盜伐、濫伐林木的，扣減40%補助費。
五、本合同自雙方簽字之日起生效。
六、合同自簽字之日起滿一年，雙方便終止合同。
七、本合同一式三份，甲乙雙方及林權所有者各持一份。
八、本合同未盡事宜，以及在履行合同中發(fā)生的爭議問題，雙方協商解決，協商不能解決的，按照有關法律、行政法規(guī)執(zhí)行。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________
