紀檢履職報告 第1篇
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1、組織領(lǐng)導責任
(1)堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，對本單位全面從嚴治黨負全面領(lǐng)導責任，主抓直管，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
(2)把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決防止和糾正“七個有之”和“五個有的”，切實做到“五個必須”。
(3)堅持“三個統(tǒng)一”，堅決貫徹黨中央、中央紀委國家監(jiān)委和上級黨委、紀檢監(jiān)察組以及上級黨委、紀委關(guān)于全面從嚴治黨工作部署要求，提出并落實全面從嚴治黨工作規(guī)劃、年度計劃和階段性任務安排。
(4)堅決貫徹落實重要批示精神，從政治、思想、組織、作風、紀律等方面，著力推進黨風廉政建設(shè)，堅決懲治x業(yè)腐敗，努力形成反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。
(5)堅決落實黨中央對x業(yè)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，正確處理全面從嚴治黨和經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)定大局的關(guān)系，認真貫徹落實上級黨委和公司黨委關(guān)于公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略部署。
(6)主動擔負全面從嚴治黨責任，至少每半年召開1次黨委班子會議，專題研究部署全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。遇有重要事項，及時集體研究決策、作出部署。
(7)認真指導檢查全面從嚴治黨工作，每半年至少聽取1次本級黨委領(lǐng)導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報、本級紀委履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任情況匯報和下級黨委及其主要負責人履行主體責任和個人廉潔自律情況報告，分析研判形勢，督促落實全面從嚴治黨責任。
(8)抓好責任分解，公開曬責，提請黨員干部監(jiān)督，督促抓好落實，形成一級抓一級、一級對一級負責的責任體系。把全面從嚴治黨納入年度工作綜合考評范圍，組織開展對下一級黨委履行主體責任情況的監(jiān)督檢查和年度考核，考核情況在適當范圍內(nèi)通報。
(9)嚴格落實重大問題請示報告制度，及時向上級黨委和紀委(或紀檢監(jiān)察組，下同)請示報告重要情況、突發(fā)情況、重大風險問題和重大決策，每年12月底向上級黨委和紀委提交本年度黨委全面從嚴治黨主體責任落實情況和貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況書面報告，同時接受下一級黨委的書面報告;按規(guī)定向上級黨委、紀委報告學習貫徹落實重要會議精神、班子成員分工及調(diào)整、巡視反饋問題整改及移交問題線索處置等情況。
(10)堅持“強企必先強黨建”原則，加強黨委班子建設(shè)，選好用好管好一把手。配強基層黨組織書記，整改軟弱渙散的基層黨組織。加強黨務工作者隊伍建設(shè)，為基層黨務干部開展工作提供必要條件。加強黨員隊伍建設(shè)，建立完善教育、管理、服務黨員的長效機制。加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作，做好處置不合格黨員工作。
(11)開展廉政教育。發(fā)生重大違紀違法案件的黨委要召開專題民主生活會，組織開展警示教育，強化查處一案、警示一片、規(guī)范一方的治本作用。深入開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，推進廉政文化建設(shè)，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，夯實廉潔從業(yè)、實干擔當?shù)乃枷牖A(chǔ)，改良公司政治生態(tài)。
2、選人用人責任
(12)樹立鮮明的重實干重實績用人導向，堅持好干部標準，建設(shè)有理想、有信念、能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀干部隊伍。堅持五湖四海、任人唯賢。完善干部考核體系，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。全面落實“三個區(qū)分開來”要求，建立健全盡職有為免責制度，充分調(diào)動基層積極性。
(13)加強對干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督，嚴肅選人用人紀律。根據(jù)要求組織開展干部選撥任用“一報告兩評議”工作，對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，依規(guī)追究責任并督促整改。
3、作風建設(shè)責任
(14)堅定不移糾“四風”、樹新風，堅決貫徹上級黨委和公司黨委貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法，堅持不懈抓節(jié)點、抓查處、抓曝光。配套完善相關(guān)制度措施，推動作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。
(15)有針對性地開展作風建設(shè)專項整治。堅決糾正群眾反映強烈的形式主義、官僚主義，集中整治空泛表態(tài)、敷衍塞責、應景造勢、出工不出力等不良作風，嚴肅查處掩蓋風險、責任掛賬、業(yè)績不實等突出問題。對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習露頭就打，對“四風”隱形變異新動向時刻防范，對侵害職工利益的問題堅決整治，著力打造優(yōu)良作風。
4、監(jiān)督管理責任
(16)嚴肅黨內(nèi)政治生活，修復和凈化政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真落實民主集中制，明晰黨組織議事規(guī)則，建立健全務實管用的“三重一大”決策制度，嚴禁專權(quán)濫權(quán)、隨意拍板。堅持開展批評與自我批評，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣，倡導清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、干干凈凈的業(yè)務關(guān)系、清清白白的社會關(guān)系。
(17)嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，查找黨內(nèi)監(jiān)督的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，扎緊織密制度籠子。加強廉政風險防控，強化對權(quán)力運行的制約監(jiān)督。認真落實《關(guān)于經(jīng)營活動中防止利益輸送有關(guān)規(guī)定的通知》，重拳治理利益輸送問題。積極推進黨務公開，推動權(quán)力公開透明、陽光運行，從源頭上防治腐敗。
(18)貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，懲前毖后、治病救人，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等制度，切實解決監(jiān)督執(zhí)紀“寬松軟”問題，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。
(19)按照從嚴、常在、常態(tài)的要求抓好監(jiān)督工作，嚴格執(zhí)行述職述責述廉、民主生活會、提醒、函詢、誡勉和領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度，深化拓展日常監(jiān)督的深度廣度。
(20)加強和完善對巡視工作的領(lǐng)導，把巡視與凈化政治生態(tài)、整治群眾反映強烈的問題、解決日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的突出問題結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。緊盯重點人、重點事、重點問題，圍繞貫徹重大x業(yè)方針政策、上級指示批示精神以及公司重點工作，開展常態(tài)化、全覆蓋式的巡視巡察。按規(guī)定向上一級巡視巡察機構(gòu)報備工作規(guī)劃、年度計劃和報告工作。加強巡視整改，對移交問題線索逐一落實，及時公開整改情況。
(21)認真落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》，對不履行主體責任或者履職不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅追究責任。
(22)加強對同級紀委和所轄范圍內(nèi)紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導，檢查其監(jiān)督執(zhí)紀問責工作情況。
5、支持推動責任
(23)自覺服從上級紀委監(jiān)督，主動接受同級紀委監(jiān)督，積極支持同級紀委按黨章規(guī)定履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。落實“三個為主”，深化紀委“三轉(zhuǎn)”，推進各級紀委書記專職化，逐步單設(shè)各級紀檢監(jiān)察部門，配齊配強紀檢監(jiān)察干部，關(guān)心紀檢監(jiān)察干部成長。
(24)領(lǐng)導和支持紀委紀律審查工作。嚴格履行黨委在查辦黨員干部違紀案件中的職責，定期了解反映黨員干部問題線索和紀律審查情況，協(xié)調(diào)解決紀律審查中的重要問題，提供人力物力保障。
6、表率責任
(25)充分發(fā)揮以上率下作用。黨委班子成員帶頭貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，帶頭踐行黨的路線方針政策，帶頭學習宣傳遵守黨章黨規(guī)黨紀，帶頭培養(yǎng)良好家風。
(二)黨委主要負責人責任(12項)
黨委主要負責人要強化政治擔當，牢固樹立抓從嚴治黨是本職、抓不好從嚴治黨是失職、不抓從嚴治黨是瀆職的觀念，履行好管黨治黨第一責任人責任，抓班子、帶隊伍、管門戶、做表率，推動全面從嚴治黨不斷深入、取得實效。
1、持之以恒學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，創(chuàng)新學習方式，解決實際問題。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持黨委中心組理論學習，每年至少安排1次專項黨風廉政建設(shè)理論和黨紀條規(guī)主題學習。每年圍繞落實全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設(shè)等主題講1次黨課。
2、認真學習貫徹黨中央、中央紀委國家監(jiān)委和上級黨委、紀檢監(jiān)察組以及上級黨委、紀委關(guān)于全面從嚴治黨工作部署要求，做好學習傳達、研究謀劃、動員部署、責任分解、督辦落實、責任追究等組織領(lǐng)導工作。
3、按照公司黨委安排部署，抓好專題警示教育、教育反思、自查排查、整改提高等各階段工作。
4、貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合。
5、積極承擔全面從嚴治黨責任，每年不少于2次主持召開黨委會議，分析研判形勢，研究部署全面從嚴治黨等工作。對黨委肩負的主體責任各項任務靠前指揮、具體主抓，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
6、落實“簽字背書”制度，對全面從嚴治黨工作任務的安排部署、責任分工、推進落實和對上級的請示報告、紀律審查報告、專項工作、述責述德述廉等請示或報告進行把關(guān)審簽，提出明確意見。
7、嚴格落實“一崗雙責”，加強對領(lǐng)導班子其他成員及下一級黨委主要負責人的日常教育管理監(jiān)督，認真落實廉政談話、檢查考核等制度，及時了解掌握思想、工作動態(tài)和干部群眾的評價反映，有針對性地提出具體要求。
8、全面領(lǐng)會和深化運用“四種形態(tài)”，立足抓早抓小，督促領(lǐng)導班子其他成員廉潔自律，發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并督促整改;對于問題比較嚴重的，及時向上級黨委、紀委報告。規(guī)范做好新提任干部、分管條線領(lǐng)導干部廉政談話工作。
9、主動接受和支持同級紀委對本級領(lǐng)導班子及成員的監(jiān)督，積極支持紀委向上級黨委、紀委按規(guī)定辦理的請示報告事項，支持同級紀委對發(fā)生問題的下一級黨委領(lǐng)導班子及其成員進行執(zhí)紀問責，協(xié)調(diào)解決實際困難和具體問題。
10、對下級黨委落實主體責任不力，檢查考核發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映問題集中、民主測評滿意度較低的，及時約談其主要負責人，提出具體整改意見;對不履行主體責任或者履職不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅追究責任。
11、嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩，在重大原則問題和大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明。帶頭落實中央八項規(guī)定精神，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、親屬和身邊工作人員。如實向上級組織部門報告?zhèn)€人有關(guān)事項，在黨內(nèi)一定范圍內(nèi)主動公開個人重大事項，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。每年向上級黨委、紀委、同級黨委報告黨委履行主體責任、本人履行第一責任人責任以及本人和其他班子成員廉潔自律等情況，接受監(jiān)督和評議。
12、認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態(tài)和回避等制度。嚴格黨內(nèi)組織生活，定期組織召開領(lǐng)導班子民主生活會，將黨委班子及成員履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況和個人廉潔從業(yè)情況納入對照檢查重要內(nèi)容;積極參加所在黨支部組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。
(三)黨委其他班子成員責任(10項)
黨委領(lǐng)導班子其他成員對分管范圍內(nèi)全面從嚴治黨負領(lǐng)導責任，嚴格履行“一崗雙責”，把全面從嚴治黨目標任務要求融入分管業(yè)務工作之中。
1、深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，按照黨中央、中央紀委國家監(jiān)委和上級黨委、紀檢監(jiān)察組及上級黨委、紀委關(guān)于全面從嚴治黨工作部署要求，立足職責，主動擔當，協(xié)助黨委主要負責人落實全面從嚴治黨主體責任。
2、把黨建工作與分管業(yè)務工作一起研究、一起推進，堅決防止只抓業(yè)務不帶隊伍的問題。定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作，主動靠前指揮、具體主抓、履職盡責。
3、督促指導分管部門、聯(lián)系單位加強廉政風險防控，制定有效管用措施，促進權(quán)力規(guī)范運行，防止違規(guī)違紀問題發(fā)生。
4、組織分管部門開展黨風黨紀和廉潔從政教育，每年至少在分管部門范圍內(nèi)上1次黨課。
5、加強對分管部門、聯(lián)系單位黨員干部特別是領(lǐng)導干部的日常教育管理監(jiān)督，每年至少約談1次分管部門和聯(lián)系單位主要負責人，及時掌握廉政風險情況，對苗頭性、傾向性問題進行提醒談話，督促及時糾正，對于問題比較嚴重的，及時向黨委、紀委報告。
6、加強對分管部門、聯(lián)系單位黨組織落實主體責任和班子成員落實“一崗雙責”情況的督促檢查，對履行責任不到位的，及時約談相關(guān)人員，提出具體整改意見。
7、主動接受同級紀委監(jiān)督，對發(fā)生在分管范圍內(nèi)的違紀違規(guī)問題及時發(fā)現(xiàn)、主動揭露，支持紀檢監(jiān)察部門執(zhí)紀問責，協(xié)調(diào)有關(guān)部門積極配合，幫助解決遇到的實際困難和問題。
8、嚴肅黨內(nèi)組織生活，積極參加領(lǐng)導班子民主生活會和所在黨支部組織生活會，結(jié)合工作分工，就履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況和個人廉潔從政情況嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評。
9、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，切實增強“四個意識”，進一步提高踐行“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺，做到令行禁止。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、親屬和身邊工作人員，如實向上級組織部門報告?zhèn)€人有關(guān)事項，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。
10、認真總結(jié)匯報責任落實情況，每年底圍繞個人年度履行全面從嚴治黨主體責任和廉潔自律等情況，認真撰寫述責述德述廉報告，全面準確地向上級紀委和所在黨委報告有關(guān)情況，接受監(jiān)督和評議。
(四)黨委工作部門責任(36項)
黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、機關(guān)黨委是落實全面從嚴治黨主體責任的重要支撐，要提高政治站位，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，按照黨委統(tǒng)一部署，既認真抓好職責范圍內(nèi)全面從嚴治黨工作，又協(xié)助配合落實好領(lǐng)導班子及其成員的相關(guān)責任。
1、黨委辦公室責任(7項)
(1)負責黨委落實全面從嚴治黨主體責任的日常工作，協(xié)助黨委深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，綜合協(xié)調(diào)黨委交辦的全面從嚴治黨方面的相關(guān)事項。
(2)協(xié)助黨委領(lǐng)導班子及其主要負責人抓好主體責任的落實，協(xié)助黨委做好向上級黨委請示報告工作。負責起草黨委落實主體責任情況的報告和職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨制度建設(shè)工作。
(3)協(xié)助黨委在政治建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)等方面發(fā)揮作用。
(4)落實黨委有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作部署和要求，分解落實責任，加強督辦檢查。組織安排黨委落實主體責任的重要活動和重要會議，協(xié)調(diào)落實有關(guān)事項。
(5)加強對全面從嚴治黨等重大問題、重大事項的調(diào)查研究，提出解決辦法。
(6)負責黨務公開工作。
(7)負責黨委落實主體責任的記實管理和黨委安排的其他工作。
2、黨委組織部門責任(12項)
(1)加強對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，及時了解思想、工作、生活狀況，提出加強教育管理監(jiān)督的意見建議并抓好落實。
(2)協(xié)助黨委在組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)等方面發(fā)揮作用。
(3)嚴格執(zhí)行并監(jiān)督檢查落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》情況，指導所管理的黨組織開好領(lǐng)導班子民主生活會和支部組織生活會。
(4)嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，防止和杜絕違規(guī)干預、突擊提拔、帶病提拔、拉票賄選、跑官要官、買官賣官、任人唯親等問題，堅決防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。
(5)加強干部管理監(jiān)督，完善考核機制，強化干部問責，及時向黨委提出調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職領(lǐng)導干部的意見。
(6)嚴格落實《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，認真履行主體責任，加強動議審查、任前把關(guān)、責任追究等重點環(huán)節(jié)，切實防止“帶病提拔”。
(7)認真落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚凑丈霞夵h委激勵擔當盡職免責意見，建立健全盡職有為免責制度。
(8)加強對黨員的黨性黨風黨紀教育，依托“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想。將全面從嚴治黨作為黨員培訓的重要內(nèi)容，會同紀檢監(jiān)察部門組織對新提拔重用的黨員領(lǐng)導干部進行廉政談話。
(9)調(diào)查處理選人用人上的不正之風問題，受理關(guān)于對黨員干部監(jiān)督方面的舉報并組織調(diào)查處理，對于組織工作中發(fā)現(xiàn)或者接到舉報反映黨員干部違紀違法問題線索，及時向黨委報告并移送紀檢監(jiān)察部門。
(10)負責職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨制度建設(shè)工作。落實領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告等制度，對違反規(guī)定的干部進行組織處理。
(11)將落實全面從嚴治黨主體責任納入年度考核，并加強考核結(jié)果運用。組織開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。
(12)學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，加強基層黨建工作。負責黨委安排的其他工作。
3、黨委宣傳部門責任(7項)
(1)把全面從嚴治黨宣傳教育納入黨委宣傳工作總體部署，列入年度宣傳工作要點，提出明確要求。
(2)協(xié)助黨委在思想建設(shè)、作風建設(shè)、制度方面發(fā)揮作用。
(3)將全面從嚴治黨專題學習列入黨委中心組年度學習計劃，并負責組織和督導學習。
(4)加強全面從嚴治黨形勢、任務、動態(tài)、制度和成果的宣傳報道，宣傳正反兩方面典型，弘揚廉政勤政精神。
(5)深入開展具有××特色的廉政文化建設(shè)，挖掘廉政文化資源，扶持廉政文化精品創(chuàng)作。
(6)建立健全全面從嚴治黨輿情信息匯集、分析、預警和處置機制，加強輿論引導，營造有利于公司經(jīng)營發(fā)展網(wǎng)絡輿論環(huán)境，防范聲譽風險，及時回應社會關(guān)切。
(7)加強意識形態(tài)管理工作，督促所管理的黨組織落實意識形態(tài)責任制。負責職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨制度建設(shè)和黨委安排的其他工作。
4、機關(guān)黨委責任(10項)
(1)負責督促機關(guān)各黨支部落實黨委交辦的全面從嚴治黨方面的相關(guān)事項。
(2)組織機關(guān)各黨支部深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，根據(jù)黨委安排開展專題警示教育活動。結(jié)合機關(guān)各黨支部實際，抓好廉政文化建設(shè)。
(3)定期召開會議，研究部署機關(guān)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、紀律建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐敗工作中的重要問題。
(4)領(lǐng)導、檢查機關(guān)各黨支部工作，協(xié)調(diào)公司黨委班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活。
(5)加強對機關(guān)黨員的監(jiān)督管理，配合機關(guān)各部門，做好有針對性的思想政治工作。
(6)督促機關(guān)各部門轉(zhuǎn)變工作作風，重點整治機關(guān)病和衙門作風，提高工作效率，提升服務質(zhì)量。
(7)領(lǐng)導機關(guān)黨風廉政建設(shè)，督促機關(guān)各支部定期開好組織生活會;對機關(guān)黨員領(lǐng)導干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策及思想作風、工作作風和生活作風情況進行監(jiān)督。
紀檢履職報告 第2篇
閱讀提示：本篇共計2230個字，預計看完需要6分鐘，共有110位用戶關(guān)注，48人點贊！
為深入貫徹“”會議精神，認真落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，堅定不移推進醫(yī)院黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，按照《中共臺前縣紀委2020年履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任清單的通知》的有關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院工作實際，制定2020年度履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任清單如下：
一、落實全面從嚴治黨要求
認真貫徹落實上級紀委關(guān)于全面從嚴治黨監(jiān)督責任的部署要求，督促醫(yī)院黨組每年召開專題會議研究部署醫(yī)院全面從嚴治黨工作，并結(jié)合醫(yī)院監(jiān)督執(zhí)紀工作實際，向黨總支提出合理的工作建議。
二、協(xié)助醫(yī)院黨總支落實主體責任
積極協(xié)助醫(yī)院黨總支落實全面從嚴治黨主體責任，及時提醒領(lǐng)導班子成員、各科室負責人履行好責任區(qū)域的全面從嚴治黨主體責任，落實好“一崗雙責”。根據(jù)縣紀委的決策部署，加強調(diào)查研究，向醫(yī)院黨組提出黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作建議。根據(jù)醫(yī)院2020年的工作任務安排，醫(yī)院監(jiān)察室將全面從嚴治黨目標責任書、黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)目標責任書合并制定，并組織醫(yī)院領(lǐng)導班子和各科室層層簽訂。加強對醫(yī)院各科室全面從嚴治黨工作的監(jiān)督檢查，加強全院黨員干部貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀及國家法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，定期向黨總支匯報監(jiān)督責任履行情況。
三、維護黨的各項紀律
把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，加強對醫(yī)院黨組決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正和嚴肅查處違反政治紀律的行為。嚴明黨的組織紀律，堅決糾正和嚴肅查處拒不執(zhí)行或擅自改變醫(yī)院黨組作出的決定、不嚴格執(zhí)行請示報告制度等問題，堅決克服醫(yī)院各級黨組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象。嚴肅醫(yī)院工作紀律，堅決查處侵害患者和職工利益等突出問題。
四、加強對醫(yī)院全面從嚴治黨工作的監(jiān)督檢查
加強對醫(yī)院全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)工作年中督導和年底考核工作，對各科室落實全面從嚴治黨工作任務進行監(jiān)督檢查，切實把全面從嚴治黨檢查考核結(jié)果作為對黨員干部民主評價、評優(yōu)評先、職稱晉升、選拔任用等的重要依據(jù)。強化考核結(jié)果運用并對未完成工作任務的科室和主要負責人嚴肅問責。
五、深化醫(yī)院行業(yè)作風建設(shè)
持之以恒推進中央八項規(guī)定精神、省委省政府若干意見和市、縣委市、縣政府若干意見的貫徹落實，圍繞醫(yī)院的重點崗位、重點環(huán)節(jié)，重點人員開展監(jiān)督檢查，從嚴查處違紀違規(guī)行為，通報曝光典型事件。針對“四風”方面存在的突出問題，深入開展突出問題系列專項治理。加強懲治和預防腐敗體系建設(shè)，完善醫(yī)院廉潔風險防控機制，重點查找風險點，制訂防控措施，筑牢制度防線。
六、加大對違規(guī)違紀行為的處置力度
進一步加大問題線索的處置力度。堅持依紀、依法、依規(guī)處理。嚴格按照監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則的要求處置反映領(lǐng)導干部問題的線索，及時向醫(yī)院黨組和縣紀委報告問題線索的查辦情況。健全投訴舉報件調(diào)查處理機制，認真調(diào)查處理舉報和投訴的問題。嚴格落實“一案雙查”和“一案雙究”機制，既嚴肅查處當事人責任，又要追究有關(guān)科室相關(guān)領(lǐng)導的責任。
七、加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴格履行監(jiān)督職責
協(xié)助醫(yī)院黨組抓好全面從嚴治黨任務分解，督促醫(yī)院黨組落實好民主生活會和組織生活會、個人重大事項報告、述責述廉報告等黨內(nèi)政治生活制度；督促醫(yī)院院長、黨委書記落實“五個不直接分管”、“三重一大”事項集體決策等制度，并實行向同級黨委成員提醒告知制度，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，共同營造良好的醫(yī)院發(fā)展環(huán)境。醫(yī)院紀委嚴格履行監(jiān)督責任，及時了解全院黨員干部的思想、工作、作風、生活狀況，及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題，切實提升履行監(jiān)督責任的工作成效。
八、聚集主責主業(yè)，嚴肅執(zhí)紀問責
切實落實“三轉(zhuǎn)”要求。采取有力措施推動紀檢監(jiān)察干部轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，把全面從嚴治黨主體責任的落實情況作為監(jiān)督的重點，主動履職盡責不懈怠，把監(jiān)督責任落實、落小、落細，推動解決黨內(nèi)政治生活中存在的突出問題，堅決杜絕侵害人民群眾的醫(yī)療不正之風。加強對領(lǐng)導干部的日常管理監(jiān)督，用紀律管住大多數(shù)，用嚴肅問責警示教育全院黨員干部。
九、綜合運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”
把踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的第一種形態(tài)作為常態(tài)性工作，加強對醫(yī)院黨員干部的日常管理，對發(fā)現(xiàn)的黨員干部的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談，加強誡勉談話工作，防止小問題變成大問題。
十、突出監(jiān)督重點，持續(xù)糾正“四風”
持之以恒落實中央八項規(guī)定精神及省、市、縣委實施意見的監(jiān)督檢查。為把八項規(guī)定精神落細、落小、落實在服務患者的實踐中，醫(yī)院黨組結(jié)合工作實際，制定了《加強領(lǐng)導班子作風建設(shè)的八條意見》，醫(yī)院紀委將嚴格督促該意見的落實情況。圍繞關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，突出元旦、春節(jié)、五一等重要時間節(jié)點開展廉政提醒和監(jiān)督檢查，加大懲戒問責和通報曝光力度，形成有力震懾。堅持廉政談話。對醫(yī)院開展的重大活動、個人職務升遷、崗位變動等情況要對分管的科室負責人、工作人員、黨員干部進行廉政談話，并做好記錄。
十一、開展專項治理，整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題
積極配合縣紀委和縣衛(wèi)健委開展的各種專項治理活動，針對醫(yī)療服務行業(yè)中存在的損害群眾利益的不正之風和腐敗問題開展專題督導檢查，對問題反映比較集中、比較典型的重點開展調(diào)查，進行集中治理，對存在嚴重違規(guī)違紀行為的，嚴肅問責。
十二、加強醫(yī)院的廉政文化建設(shè)，增強黨員的黨性修養(yǎng)
加強對中央、省委、市委、縣委反腐倡廉決策部署和實踐成果的宣傳，加強對黨章黨規(guī)黨紀的宣傳教育，用正確的輿論導向積極引導醫(yī)院黨員干部樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，堅定社會主義理想信念，推進全面從嚴治黨責任的落實。大力開展警示教育，用典型案例警示、提醒、教育黨員干部，形成有力震懾。
紀檢履職報告 第3篇
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為貫徹落實中央和省、市、區(qū)關(guān)于深化國家監(jiān)察體制改革工作精神，推進監(jiān)察職能向街道延伸試點工作向“最后一米”延伸，進一步加強對村、社區(qū)、駐地基層單位行使公權(quán)力公職人員的監(jiān)督，根據(jù)上級文件要求，草灘街道擬組建基層紀檢監(jiān)察監(jiān)督員隊伍。結(jié)合我街道工作實際，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、推薦范圍
紀檢監(jiān)察監(jiān)督員主要從草灘街道下屬各村、社區(qū)和非公黨組織中推薦產(chǎn)生。
二、推薦條件
（一）中共黨員，年齡18—55歲之間，身體健康，具備履行職責行為能力。
（二）未受過黨紀政務處分。
（三）堅持原則，實事求是，密切聯(lián)系群眾，公道正派。
（四）熱心全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，有較強的責任心，熱愛紀檢檢察監(jiān)督員工作。
三、工作職責
（一）在街道紀工委監(jiān)察組領(lǐng)導下，對所監(jiān)督村、社區(qū)、基層單位開展監(jiān)督檢查，協(xié)助和督促村、社區(qū)、基層單位黨組織加強黨風廉政建設(shè)，監(jiān)督黨員及公職人員遵守黨章黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)，執(zhí)行黨的路線方針政策、依法行使職權(quán)等情況。廣泛收集本地區(qū)黨員干部、公職人員違紀違法問題線索，并及時向街道紀工委監(jiān)察組報告。
（二）按照街道紀工委監(jiān)察組安排，及時向所監(jiān)督村、社區(qū)、基層單位傳達中央和省、市、區(qū)及街道有關(guān)黨風廉政建設(shè)的相關(guān)文件和精神，開展黨風廉政宣傳。
（三）參加村、社區(qū)“兩委”會議，對重要決策事項、經(jīng)費使用、黨務政務公開、服務群眾事項以及涉及群眾切身利益等事項進行監(jiān)督、發(fā)表意見。
（四）接待群眾來信來訪，對反映村、社區(qū)、駐地單位領(lǐng)導班子及成員違紀違法問題情況的，及時陪同反映人向街道紀工委監(jiān)察組報告。
（五）經(jīng)街道紀工委監(jiān)察組批準并報區(qū)紀委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室備案，可以查閱、復制、調(diào)取所監(jiān)督村、社區(qū)、駐地單位有關(guān)文件、賬目、會議記錄和工作資料等。
（六）協(xié)助街道紀工委監(jiān)察組開展調(diào)查工作。
（七）完成街道紀工委監(jiān)察組交辦的其他事項。
四、日常管理
（一）紀檢監(jiān)察監(jiān)督員對街道紀工委監(jiān)察組負責并報告工作，受街道紀工委監(jiān)察組領(lǐng)導。
（二）紀檢監(jiān)察監(jiān)督員每月向街道紀工委監(jiān)察組報告履職情況，遇重大事項和特殊情況，應及時報告。
（三）街道紀工委監(jiān)察組負責紀檢監(jiān)察監(jiān)督員的考核工作。日?？己烁鶕?jù)階段性工作任務、日常工作開展情況、述職述廉情況進行評價。定期考核在日?？己嘶A(chǔ)上，每半年進行一次，確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次，考核為基本稱職以上發(fā)放一定數(shù)額的工作補貼，考核結(jié)果報區(qū)紀委監(jiān)委備案。
（四）紀檢監(jiān)察監(jiān)督員因履行職責受到打擊報復的，由相關(guān)職能部門依紀依法從嚴查處。
紀檢履職報告 第4篇
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始終堅持集中學習與自學相結(jié)合，參加定期的集中紀律教育學習活動以及紀檢部門舉辦的有關(guān)學習培訓，全面了解和掌握廉政建設(shè)的法律法規(guī)，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事公正客觀同時不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力，進一步推進黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任在部門內(nèi)部的落實情況。
一、強化責任落實
作為支部紀檢委員，我始終將協(xié)助支部書記履行黨風廉政建設(shè)主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設(shè)各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監(jiān)督責任的實際舉措和成效推動主體責任的落實。
2019年，綜合黨支部始終把黨風廉政建設(shè)作為首要責任，堅持按照“一崗雙責”的要求，認真履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任，按照省、市公司關(guān)于反腐倡廉相關(guān)工作部署，結(jié)合綜合部實際，將黨風廉政建設(shè)工作貫穿到業(yè)務工作全過程，用黨風廉政建設(shè)的新成效促進業(yè)務工作的真抓實干，推動黨風廉政建設(shè)深入人心，下半年，對黨風廉政建設(shè)每個季度工作進行了盤點梳理，進一步明確每一項工作安排、落實相關(guān)責任人。
二、強化監(jiān)督執(zhí)行
2019年以來，綜合部支部結(jié)合廉政風險防范管理工作，全面加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。
一是加強對重大規(guī)定、制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督。按照八項規(guī)定精神要求，在重大節(jié)假日如元旦、五一、中秋、國慶前，提前發(fā)文對執(zhí)行八項規(guī)定精神進行提醒。在制度執(zhí)行方面，進一步嚴格執(zhí)行車輛管理制度，通過修訂車輛管理制度規(guī)范，將監(jiān)督責任、問責管理、嵌入式風險點三項納入管理制度中去。
二是規(guī)范標準管理，強化制度執(zhí)行。（一）會議接待方面，嚴格執(zhí)行省、市公司《業(yè)務招待費管理辦法》，嚴格遵照執(zhí)行重大節(jié)假日期間及前后三個工作日一般不安排業(yè)務招待，特殊情況提前向紀檢監(jiān)察室報備后執(zhí)行。對外業(yè)務招待活動的陪同人數(shù)嚴格按照業(yè)務對口要求掌握，食堂內(nèi)部接待采取部門申請，綜合部統(tǒng)一審核、安排。修訂了《公司業(yè)務招待費管理辦法5.4》，更新了市公司領(lǐng)導人員關(guān)于外事、商務接待宴請標準。同時更新了監(jiān)督、檢查和問責以及本辦法涉及的廉潔風險點及防控要求。（二）公務用車方面，根據(jù)《公司車輛運行管理規(guī)范4.1》，繼續(xù)完善用車派車流程、用車審批流程管理、車輛費用管理、車輛定點維修管理、車輛安全管理等；從制度建設(shè)入手，規(guī)范化、常態(tài)化、制度化、標準化地管好、用好車輛。加強公務和生產(chǎn)用車日常管理：尤其是在預算、派車審批方面，實行單車核算，嚴格管控。（三）辦公用房方面，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部辦公用房標準調(diào)整工作，組織不定時抽查測量，堅決嚴格地執(zhí)行集團及省公司對辦公用房面積的要求。
三是加強內(nèi)部檢查。嚴肅執(zhí)行八項規(guī)定精神要求, 加強內(nèi)部紀律，定期稽核檢查，建立內(nèi)部長效機制，定期組織學習強調(diào)。完善相關(guān)問責機制，加強壓力傳導，將風險防控工作嵌入工作職責之中，認真落實好監(jiān)督責任，避免出現(xiàn) “主觀不履責”、“主管不檢查”、“責任不落實”的情況。2019年，根據(jù)工作安排，綜合部組織開展了圍繞車輛使用、辦公用房、辦公家具、辦公設(shè)備、通信費、會議費等開展自查，核實各專業(yè)可能存在的風險，并安排整改落實。每季度組織開展了業(yè)務招待費自查及整改工作，同時由綜合部組織開展了業(yè)務招待費專項復核檢查。每月全量保存車輛gps行車軌跡記錄存檔，結(jié)合油卡簽領(lǐng)及單車運行核算，確保無私自加油等違規(guī)違紀情況。每月車輛運行情況月報，通報車輛使用、運行成本管控、存在問題及整改結(jié)果等。每個季度組織區(qū)縣車輛管理員開展全市的車輛運行情況交叉檢查，以查代訓，以查代改，切實保證車輛使用合規(guī)便捷。定期以走訪方式對三級經(jīng)理以上領(lǐng)導人員辦公用房、辦公家具進行檢查。涉及組織機構(gòu)調(diào)整新增部門領(lǐng)導辦公用房，由綜合部經(jīng)理帶隊進行面積測量，禁止超規(guī)格、超面積配置辦公室。
四是開展車輛油料專項檢查。綜合部組織對全市車輛進行車輛油費專項檢查，目的在于用車合規(guī)、降本增效。
檢查通過現(xiàn)場檢查+臺賬資料檢查核實方式，對全市車輛進行全量檢查?，F(xiàn)場核查了全市生產(chǎn)車及公務車“一車一卡” 油卡的集中簽領(lǐng)登記表、油卡簽領(lǐng)核算單次加油油耗、每月平均油耗與指導油耗對比、每月的油費稽核、油卡交易明細車輛gps行駛公里數(shù)與加油量等情況，末發(fā)現(xiàn)行程不合規(guī)、加油頻次容量標號異常、異常時間行駛等情況。
五是落實嵌入式風險防控工作。2019年，按省公司相關(guān)文件要求，及時組織對部門采購、后勤、戰(zhàn)略、綜合領(lǐng)域四個線條廉潔風險點進行全面清理核實，并組織更新。
組織全員學習了《關(guān)于進一步加強風險防控制度嵌入的通知》，并對嵌入各領(lǐng)域風險點進行了自查，共形成檢查底稿120份；對員工所在崗位的風險點、管控措施掌握情況進行了考試，并通報了考試得分情況。對綜合部嵌入式廉潔風險防控點執(zhí)行情況和嵌入式廉潔風險防控工作機制執(zhí)行情況等方面進行檢查，一是針對內(nèi)部嵌入式風險防控制度執(zhí)行情況的全面自查，組織部門員工對照崗位實際按季度開展自查，各中心按季度組織開展嵌入式廉潔防控全面自查，把握關(guān)鍵防控點，每個季度形成檢查底稿90份；二是對重點領(lǐng)域的專項自查，對可能存在風險的重點領(lǐng)域如辦公用房、車輛使用方面開展針對性專項自查，及時修訂風險防控點，守住廉潔風險防線。
五是嚴格 “三重一大”民主決策。綜合部依據(jù)民主集中制原則、科學決策原則、依法決策原則以及落實集體領(lǐng)導和分工合作相結(jié)合的原則進行，領(lǐng)導班子集體討論決定“三重一大”問題，嚴格按照法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的要求，充分聽取各方意見，領(lǐng)導及其成員在研究決定“三重一大”問題中正確履行職責，嚴格遵循決策原則，充分發(fā)揚民主，暢所欲言，形成共識，達到高度集中，不存在領(lǐng)導個人專斷現(xiàn)象，每項決策都形成了會議紀要，健全和完善了“三重一大”決策制度和議事程序，規(guī)避經(jīng)營風險，強化領(lǐng)導班子決策程序。
三、強化警示教育
根據(jù)公司廉潔教育學習中，綜合部黨支部狠抓員工思想教育，組織全體黨員和干部員工及時學習貫徹中央和省市關(guān)于黨風廉政建設(shè)的決策部署，將反腐倡廉觀念深入員工心中。
1、組織全員學習整治形式主義、官僚主義重要文件，推進形式主義、官僚主義整治工作。
一是要黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務分解部署，要求相關(guān)人員了解主體責任相關(guān)內(nèi)容，落實整治好侵害客戶和員工利益問題的防范措施，做好執(zhí)行和監(jiān)督，努力推動公司全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。
二是結(jié)合形式主義、官僚主義整治情況調(diào)研收集意見和建議，對創(chuàng)新、會議和車輛方面的嵌入式風險防控進行再梳理和自查，將防控深入各生產(chǎn)細節(jié)。
三是強化形式主義、官僚主義問題整治。創(chuàng)新方面，聚焦生產(chǎn)難點、痛點開展創(chuàng)新工作。截止目前，累計收到各級部門員工報送金點子74條，創(chuàng)新提案117條，將納入后期創(chuàng)新工作推進。流程優(yōu)化方面，圍繞工作熱點、難點，按照“需求收集-流程優(yōu)化-最佳實踐推廣”閉環(huán)管控要求，以問題為導向，多渠道、多方式收集一線堵點，解決、跟進流程優(yōu)化工作。截止10月，全市累計優(yōu)化項目21個。會議精簡方面，強化“無會周”制度執(zhí)行。
2、開展反腐警示案例學習和嵌入式風險學習和檢查。
綜合部組織部門全體員工開展一次廉潔風險防控懇談會，梳理各專業(yè)線條廉潔風險控制點，查找風險防控盲區(qū)，完善風險防控措施。
本次懇談對部門涉及的所有風險點進行了全部梳理，對重點風險點管控流程進行了剖析，針對性的完善需求申報，核實審批，執(zhí)行跟蹤，檢查通報等各環(huán)節(jié)管控。
會上強調(diào)，部門全體員工要用好嵌入式風險防控模塊，規(guī)范開展嵌入式風險點自查工作，嚴格落實按嵌入式風險點防控措施，逐項對照做好自查樣本留痕，夯實日常對各風險防控點的基礎(chǔ)管控，確保嵌入式風險防控工作出實效。
綜合部組織部門全體員工，開展案例剖析察實情”主題教育及嵌入式風險防控專題學習和考試。一是開展“案例剖析察實情”主題教育，會上組織學習2019年第11期案例，主要是涉及違規(guī)收受財物問題，要求各中心、各崗位針對案例描述內(nèi)容，引以為戒。二是組織學習《公司黨組關(guān)于持續(xù)深化嵌入式廉潔風險防控機制建設(shè)的指導意見》，幫助員工充分領(lǐng)會嵌入式風險防控的指導思想和總體目標，促進嵌入式風險防控工作的具體實施。
綜合部組織部門全體員工，召開反腐案例和嵌入式風險專題學習培訓會，并對部門近期紀檢相關(guān)工作進行了強調(diào)。
一是組織開展了反腐案例學習，對2019年中央第六巡視組對公司進行巡視發(fā)現(xiàn)的部分單位違反中央八項規(guī)定精神案例進行了學習，重點宣貫公車私用和違規(guī)接受供應商宴請案例，要求全體員工引以為戒，工作中要嚴于律己。二是組織開展各領(lǐng)域嵌入式風險防控知識專題培訓，要求各中心、各崗位要加強嵌入式風險點自查工作，嚴格按嵌入式風險點防控措施，逐項對照做好自查樣本留痕。三是組織對員工嵌入式廉潔風險總體情況、風險防控工作計劃和個人管控的風險點進行考試，確保培訓效果。
綜合部組織部門全體員工，召開反腐案例和嵌入式風險專題學習培訓會，并對部門近期紀檢相關(guān)工作進行了強調(diào)。
一是組織開展了反腐案例學習，對員工案件通報及節(jié)日廉潔提示進行了學習，要求員工要以案為鑒、警鐘長鳴，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺學法、懂法、守法。二是組織開展各領(lǐng)域嵌入式風險防控知識專題培訓，要求結(jié)合近期工作重點，加強樞紐、辦公區(qū)日常出入管理和檔案管理等工作，各中心、各崗位要嚴格按嵌入式風險點防控措施，逐項對照做好自查樣本留痕。三是要求員工在節(jié)日來臨前做好自身廉潔風險防控，強化拒腐反腐的能力。
3、強化案例警示教育實效
為落實反腐倡廉各項工作，按照紀檢監(jiān)察室的要求，一是專題組織部門主管人員及關(guān)鍵崗位員工開展廉潔警醒教育。同時分階段組織全員開展案例學習，以案警醒身邊人。二是組織開展“以案說紀”討論，強化部門反腐倡廉教育，切實做好崗位廉潔風險防控。三是將“身邊的案例”結(jié)合公司實際管理要求，以案說法，以案正紀，以發(fā)生在身邊的反腐倡廉實際案例提醒員工遵守八項規(guī)定，管住手管住嘴管住心。
紀檢履職報告 第5篇
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一、指導思想
以黨的十八屆三、四、五中全會、中央、省、市、縣紀委全會和系列重要講話精神為指導，正確認識和準確把握“兩個責任”的基本內(nèi)涵、具體內(nèi)容和辯證關(guān)系，促進黨組和紀檢組認真履行職責，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、目標任務
主要是建立健全“三個體系”，一是以明確黨組領(lǐng)導班子責任、主要負責人責任、領(lǐng)導班子成員責任為重點，著力健全制度機制，形成認識到位、責任明晰、履職盡責的主體責任落實體系；二是突出紀律監(jiān)督責任，形成監(jiān)督有力、制約有效的監(jiān)督責任落實體系；三是以完善責任考核、責任追究等制度，加強督促檢查，形成有錯必究、有責必問的“兩個責任”問責追究體系。
三、責任內(nèi)容
（一）黨組主體責任
黨組是黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導者、執(zhí)行者、推動者，承擔的主體責任包括領(lǐng)導班子責任、主要負責人責任和領(lǐng)導班子成員責任。
1、黨組領(lǐng)導班子責任。黨組領(lǐng)導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負集體責任。
（1）統(tǒng)籌謀劃部署。要把黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作納入民政工作總體布局，同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。通過對工作任務進行責任分解，明確領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的職責和任務分工，推動責任落實。
（2）完善工作機制。調(diào)整充實局黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組（懲治和預防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導小組），明確職責任務，每半年至少召開一次領(lǐng)導小組會議。研究、部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，及時解決工作推進中存在的問題。依據(jù)責任分工，調(diào)度督促各職能股室充分履職、各負其責、齊抓共管，形成抓黨風廉政建設(shè)的強大合力。
（3）選好管好干部。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，健全科學的選人用人機制。加強對重要崗位、關(guān)鍵崗位人員輪崗交流，完善干部考評機制，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。
（4）深化作風建設(shè)。以落實“八項規(guī)定”為重點，持之以恒反對和糾正“”。貫徹“三嚴三實”要求，大力弘揚焦裕祿精神，大興“求實、務實、樸實”之風，積極推進“學習型、服務型、務實型、創(chuàng)新型、廉潔型”民政建設(shè)，不斷鞏固和發(fā)展風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
（5）維護群眾權(quán)益。深入開展“正風肅紀”、“還利于民”等專項行動。加強對民政專項資金、民生項目建設(shè)的執(zhí)法監(jiān)察和糾風治亂工作，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。加強惠民政策落實情況監(jiān)督檢查，健全直接服務群眾相關(guān)制度，解決好聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。
（6）加強黨內(nèi)監(jiān)督。加強對黨內(nèi)監(jiān)督工作的領(lǐng)導，認真落實好民主生活會、重要情況通報和報告、誡勉談話、述職述廉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項等重要工作制度，及時研究解決黨內(nèi)監(jiān)督工作中的重要問題。
（7）加強廉政教育。把反腐倡廉列入干部培訓教育重要內(nèi)容，增強領(lǐng)導干部廉潔從政意識。加強反面警示教育，剖析民政系統(tǒng)領(lǐng)導干部違紀違法案件，增強黨員干部勤政廉政意識。
（8）加強源頭治理。深入推進權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)，推行權(quán)力清單制度，健全事前事中事后監(jiān)管制度，切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。
（9）打造陽光民政。繼續(xù)推進黨務公開、政務公開和辦事公開制度，積極推進決策公開、管理公開、服務公開、結(jié)果公開，讓權(quán)力在陽光下運行。
（10）嚴格責任考核。加強對黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核工作的組織領(lǐng)導，定期開展干部職工述職述廉考核，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題要限期整改落實到位，并追究相關(guān)人員的直接責任和領(lǐng)導責任。
（11）堅決反對腐敗。支持和強化紀檢組開展反腐敗工作，及時聽取工作情況匯報，協(xié)調(diào)解決重大問題。加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。
2、黨組書記責任。黨組書記是黨風廉政建設(shè)的第一責任人，帶頭履行好主體責任。
（1）履行領(lǐng)導職責。積極推進本系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作，做到“四個親自”（重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦）。
（2）強化組織推動。及時傳達貫徹上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，并結(jié)合實際做到專門研究、責任分解、明確職責。每年黨風廉政建設(shè)情況專題調(diào)研至少進行兩次。
（3）加強教育監(jiān)管。堅持原則、敢抓敢管，加強對領(lǐng)導班子成員及局干部職工教育監(jiān)管，管好班子、帶好隊伍，督促領(lǐng)導班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責”職責。
（4）嚴格廉潔自律。堅持從我做起、向我看齊、以身作則，管好親屬和身邊工作人員，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，自覺踐行“三嚴三實”要求，作廉潔從政的表率。
3、領(lǐng)導班子成員責任。領(lǐng)導班子成員要根據(jù)工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任。
（1）落實分管職責。黨組成員要抓好分管股室（單位）的黨風廉政建設(shè)，把黨風廉政建設(shè)貫穿到民政業(yè)務工作中，對分管股室（單位）堅持做到“五個一”：年初聽取一次黨風廉政建設(shè)匯報；年中進行一次黨風廉政建設(shè)檢查分析；年底帶隊進行一次黨風廉政建設(shè)責任制檢查；每年對分管股室（單位）負責人進行一次廉政談話；每年向黨組上報一份述廉報告。
（2）加強日常監(jiān)管。定期或不定期對分管股室（單位）主要負責人、黨員干部廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設(shè)職責等情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。
（3）自覺接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，堅持以身作則，管好自己、管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
（二）明確紀檢組監(jiān)督責任
局紀檢組對黨風廉政建設(shè)履行監(jiān)督職責。
1、加強組織協(xié)調(diào)。在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，積極協(xié)助局黨組加強黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。協(xié)調(diào)解決本單位反腐敗工作事項，及時向局黨組和縣紀委報告反腐敗工作情況，督促檢查本單位落實懲治和預防腐敗工作任務。
2、嚴格紀律監(jiān)督。堅決維護《》和其他黨內(nèi)法規(guī)，加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和上級重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，特別是把政治紀律、組織紀律放在首位，嚴肅查處違紀行為，切實維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。
3、深化作風督查。認真落實作風建設(shè)監(jiān)督檢查有關(guān)規(guī)定，加大執(zhí)紀力度，改進檢查方式，及時查處違紀違規(guī)行為，推進作風建設(shè)監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、制度化。嚴肅查處違反作風建設(shè)規(guī)定的典型案件，對典型案例及時通報曝光。
4、嚴格執(zhí)法執(zhí)紀。堅決查處有令不行、有禁不止和不作為、慢作為、亂作為的行為，切實把上級要求轉(zhuǎn)化為干部職工的行為準則，確保執(zhí)行暢通、落實有力。
5、強化責任追究。完善責任追究辦法，健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。對出現(xiàn)嚴重違反作風建設(shè)規(guī)定、失職瀆職、等問題的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)嵤┴熑巫肪俊?/p>
6、嚴肅查辦案件。認真處理群眾來信來訪，加大查辦案件工作力度，嚴肅查處違紀違法案件。加大問責力度，對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的單位，實行“一案雙查”制度。
7、強化制度監(jiān)督。對黨員干部作風、紀律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，對苗頭性問題及時約談、函詢，加大誡勉談話力度，防止小錯釀成大過。嚴格執(zhí)行任前考廉制度，促進黨員干部廉潔從政。
四、強化措施
（一）實行簽字背書制度。黨組和紀檢組對承擔的黨風廉政建設(shè)責任進行“簽字背書”，與責任對象簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，對本單位黨風廉政建設(shè)責任分工、任務分解、年終工作總結(jié)報告等具體責任行為進行審閱，提出審閱意見并簽名，作為黨風廉政建設(shè)責任制工作考核和追責的依據(jù)。
（二）建立聯(lián)合預防機制。由局黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組牽頭，積極與檢察、財政、審計等部門聯(lián)系，及時分析民政系統(tǒng)出現(xiàn)的苗頭性的問題，抓早、抓小，采取措施，懲前毖后，治病救人，防微杜漸。
（三）實行責任報告制度。實行主體責任“雙報告”制度，局黨組及其主要負責人，每年年中和年末分兩次以書面形式，分別向縣委和縣紀委報告履行黨風廉政建設(shè)主體責任的情況。局紀檢組也要每年年中、年末以書面形式，向局黨組和縣紀委報告履行監(jiān)督責任情況。
（四）完善廉政談話制度。建立黨組書記與領(lǐng)導班子成員、局屬單位主要負責人，領(lǐng)導班子成員與分管股室（單位）主要負責人廉政談話制度，每年廉政談話不少于一次，把廉政談話作為黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核、述職述廉、任職前教育的重要內(nèi)容和必經(jīng)程序，提醒督促落實黨風廉政建設(shè)的有關(guān)責任。
（五）完善紀檢約談制度。對黨風廉政建設(shè)發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低、違紀違法案件較多的股室（單位），由紀檢組長進行約談，提出嚴肅批評，并責令整改到位。同時，聽取主體責任落實情況。
（六）完善督查考核制度。落實主體責任要做到“五個到位”：一是主要領(lǐng)導對黨風廉政建設(shè)重要工作部署、過問、協(xié)調(diào)、督辦要到位；二是班子成員“一崗雙責”、“兩手抓、兩手硬”要到位；三是研究部署黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作要到位；四是民主生活會、述職述廉、班子成員之間相互監(jiān)督要到位；五是對腐敗案件有案必查、有腐必懲要到位。落實監(jiān)督責任要做到“四個到位”：一是貫徹中央有關(guān)決策部署要到位；二是辦案力度要到位；三是落實“抓早抓小”要求要到位；四是貫徹發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾要求要到位。
五、加強領(lǐng)導
（一）強化組織領(lǐng)導。黨組要把落實“兩個責任“列入重要議事日程，層層傳導壓力，一級抓好一級。局黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組要經(jīng)常研究、督查、推進和考核“兩個責任”的落實情況。紀檢組要及時向黨組匯報上級紀委的有關(guān)要求，切實解決落實“兩個責任”遇到的困難和問題。
紀檢履職報告 第6篇
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論文摘要 近年來，深化紀檢監(jiān)察管理體制改革，在確能定職，統(tǒng)一名稱和管理方面，各地進行了有效地探索實踐，本文通過研究成都市的具體做法和取得的成效，進一步提出深化改革的幾點思考。
論文關(guān)鍵詞 紀檢監(jiān)察 管理體制 機構(gòu)設(shè)置
成都市深化紀檢監(jiān)察管理體制改革，以黨的十八大關(guān)于“健全紀檢監(jiān)察體制，完善派駐機構(gòu)，實行統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一管理。派駐機構(gòu)對派出機關(guān)負責，履行監(jiān)督職責”的精神和要求為指導，通過健全和創(chuàng)新派駐（出）機構(gòu)設(shè)置、完善機制制度、壯大工作力量、強化監(jiān)督職能，切實提高紀檢監(jiān)察管理體制具體化、程序化和制度化水平。
一、主要做法及成效
（一）規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察組織全覆蓋
派駐（出）機構(gòu)設(shè)置以“覆蓋全域、設(shè)置規(guī)范、職能互補”為原則。一是統(tǒng)一派駐（出）機構(gòu)名稱，明確類別。成都市紀委、監(jiān)察局把派駐（出）紀檢監(jiān)察組織分為5類：紀委、監(jiān)察局雙派駐機構(gòu)，在政府工作部門以及具有公共事務管理職能和受委托從事公共事務管理活動的部門（單位），由紀委、監(jiān)察局同時派駐紀檢組、監(jiān)察室；紀委、監(jiān)察局單派駐機構(gòu)，規(guī)定在黨委工作部門、人大、政協(xié)辦公廳、法院、檢察院、群團組織等部門（單位）派駐紀檢組，在設(shè)立黨委的政府工作部門派駐監(jiān)察室；市紀委派出機構(gòu)，實際部門（單位）紀委、監(jiān)察室和市級部門（單位）機關(guān)紀委。成都市派駐（出）機構(gòu)的名稱統(tǒng)一，分類明確，派駐（出）紀檢監(jiān)察組織建設(shè)進一步規(guī)范。二是派駐（出）紀檢監(jiān)察組織實現(xiàn)全覆蓋。按照市紀委統(tǒng)一要求，如在成都市本級派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)80個（其中：雙派駐53個，單派駐26個，派出機構(gòu)1個。）；都江堰市派駐（出）紀檢監(jiān)察組織81個；崇州市派駐（出）紀檢監(jiān)察機構(gòu)58個。全市各級部門（單位）紀檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡全面建成，實現(xiàn)了全覆蓋。
（二）理順隸屬關(guān)系，實現(xiàn)組織領(lǐng)導一體化
成都市深化紀檢監(jiān)察管理體制改革以實現(xiàn)派駐（出）機構(gòu)的統(tǒng)一管理為重點，建立健全了統(tǒng)一管理派駐（出）機構(gòu)的組織領(lǐng)導體系。在《中共成都市紀委、成都市監(jiān)察局派駐（出）機構(gòu)工作辦法（試行）》第一章第二條規(guī)定市紀委、監(jiān)察局實施對派駐（出）機構(gòu)的直接領(lǐng)導和統(tǒng)一管理，派駐（出）機構(gòu)向市紀委和監(jiān)察局負責并報告工作制度。
（三）明確工作任務，實現(xiàn)職能職責規(guī)范化
成都市深化紀檢監(jiān)察管理體制改革，以強化派駐（出）機構(gòu)的紀檢、監(jiān)察職能，細化工作內(nèi)容、嚴明工作程序，最大程度發(fā)揮懲治和預防腐敗效能為目的。一是明確派駐（出）機構(gòu)工作職責。按照《關(guān)于健全和完善市級部門（單位）紀檢監(jiān)察組織建設(shè)的實施意見》相關(guān)要求，結(jié)合部門（單位）的不同性質(zhì)，明確規(guī)定市紀委、市監(jiān)察局雙派駐機構(gòu)、單派駐紀檢組、監(jiān)察室和市直機關(guān)紀工委的主要職能任務，既抓住了部門（單位）的不同特點，又強化了派駐（出）機構(gòu)開展紀檢、監(jiān)察工作的針對性。二是細化工作內(nèi)容，嚴控工作程序，創(chuàng)新工作方式。成都市深化紀檢監(jiān)察管理體制改革以探究制定派駐（出）機構(gòu)開展紀檢、監(jiān)察工作具體化和程序化為重點，把派駐（出）機構(gòu)工作分為監(jiān)督檢查、信訪舉報、案件調(diào)查、案件處理、宣傳教育五類，細化為二十六項具體內(nèi)容。另外，還規(guī)定了派駐（出）機構(gòu)通過參加、列席駐在部門（單位）會議、聽取專題匯報、組織專項調(diào)研、專項監(jiān)察、明察暗訪、工作巡查或向市紀委、監(jiān)察局報告等方式進行監(jiān)督檢查。
（四）建立健全工作協(xié)調(diào)機制，形成工作合力
為解決力量分散、力量不均、派駐（出）機構(gòu)作用發(fā)揮有限等問題，成都市紀委通過建立片區(qū)協(xié)作機制，統(tǒng)一調(diào)配力量抓黨風廉政建設(shè)特別是查辦案件工作。一是成立組織協(xié)調(diào)機構(gòu)。委局機關(guān)成立派駐（出）機構(gòu)工作室，統(tǒng)一管理派駐（出）機構(gòu)業(yè)務工作，強化日常工作聯(lián)系。二是實行工作報告制度。派駐（出）機構(gòu)每半年向市紀委監(jiān)察局報告工作，重要情況和問題應及時請示、報告。派駐（出）機構(gòu)負責人向市紀委監(jiān)察局專項工作述職和年度述職。三是建立協(xié)作制度。按照“加強管理、整合力量”的原則，分片建立5個派駐機構(gòu)協(xié)作組，由市紀委常委分工負責指導，委局第一至五紀檢監(jiān)察室分片聯(lián)系，加強對派駐（出）機構(gòu)的業(yè)務指導，推行片區(qū)協(xié)作辦案、交叉檢查等工作機制，解決了派駐（出）機構(gòu)力量薄弱和不便監(jiān)督的問題。
二、存在問題及原因分析
（一）駐在部門（單位）認識不到位，紀檢監(jiān)察工作難開展
在對崇州市、都江堰市部分派駐（出）紀檢組長的座談中，集中反映了一些部門（單位）把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作分擔給派駐（出）機構(gòu)，導致派駐（出）機構(gòu)主業(yè)難開展，監(jiān)督職能難發(fā)揮。這主要是因為部門（單位）“一把手”及班子成員把本屬于“一崗雙責”內(nèi)容的本職工作與派駐（出）機構(gòu)的紀檢監(jiān)察職能混淆不清，存在部門（單位）“一把手”履行第一責任人的職責意識不強以及領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)的主體責任意識淡薄等現(xiàn)象。
（二）派駐（出）機構(gòu)干部參與部門業(yè)務尺度難把握，監(jiān)督不深入
按派駐（出）紀檢組長不再分配與履行監(jiān)督職責相沖突的部門（單位）業(yè)務工作的相關(guān)規(guī)定，派駐紀檢組長分擔部門（單位）的業(yè)務工作會大量減少，能更好地履行紀檢監(jiān)督的本職工作，避免了過去派駐（出）紀檢組長因分擔部門業(yè)務工作過多，出現(xiàn)“不務正業(yè)”，監(jiān)督作用發(fā)揮不夠等問題。但是，在監(jiān)督方式和途徑極為有限的情況下，紀檢組長如果把握不好參與部門（單位）業(yè)務工作的尺度和分寸，不能深入部門（單位）中心工作，抓好抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不正確處理好服務與監(jiān)督關(guān)系、分工與履行監(jiān)督職能關(guān)系，有效參與和有效監(jiān)督的關(guān)系，就較容易面臨監(jiān)督缺位，監(jiān)督重點不突出、不深入等問題。
（三）派駐（出）機構(gòu)干部與部門（單位）存在“依附”關(guān)系，有“被部門化”的可能
根據(jù)《關(guān)于健全和完善市級部門（單位）紀檢監(jiān)察組織建設(shè)的實施意見》（成委辦〔2013〕20號）要求，在派駐（出）機構(gòu)干部的工資關(guān)系、后勤保障等方面，各區(qū)（市）縣具體做法不一，青羊區(qū)紀委只把黨（團）組織關(guān)系、群團關(guān)系交由部門（單位）負責管理，在最大程度上保證了派駐（出）機構(gòu)干部開展工作的獨立性。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，紀委只保留了派駐（出）機構(gòu)干部的人事關(guān)系，工資、后勤保障、工作經(jīng)費等都納入所駐部門（單位）預算，由單位（部門）負責管理。另外，由于市上還沒有關(guān)于合理解決紀檢干部退休問題的一些機制制度安排，紀檢監(jiān)察干部擔心留在派駐部門（單位）退休，顧慮因素難以消除。
（四）紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)滯后，紀檢監(jiān)察力量不足
目前，全市各級派駐（出）機構(gòu)都面臨紀檢組長配備不齊，工作人員少，教育培訓滯后等突出問題。在調(diào)研中，了解到存在的主要原因：一是各區(qū)（市）縣由于紀檢監(jiān)察機構(gòu)、人員增加與編制嚴重不足的矛盾突出；二是新進的一些系統(tǒng)外干部，由于缺少紀檢監(jiān)察工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，需要通過加大培訓力度，才能有效提升他們的履職能力；三是所駐部門（單位）行業(yè)差異大，對派駐（出）機構(gòu)干部的專業(yè)知識和行業(yè)風險點把控能力有更高的要求。
三、深化派出紀檢監(jiān)察組織管理創(chuàng)新的幾點思考
針對目前成都市深化紀檢監(jiān)察管理體制改革依然面臨的問題，并結(jié)合十八屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》精神，在繼續(xù)深化紀檢監(jiān)察管理體制改革的過程中，需著力于以下幾項重點工作的創(chuàng)新。
（一）著力進一步強化駐在部門“一把手”的“一崗雙責”，提升領(lǐng)導班子成員自覺接受監(jiān)督的意識
為明確部門（單位）黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與派駐（出）機構(gòu)紀檢監(jiān)察監(jiān)督職能關(guān)系，不斷強化所駐部門（單位）“一把手”的“一崗雙責”意識，突出部門（單位）領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導的主體責任意識。需要進一步探索以《各級紀委派駐（出）紀檢監(jiān)察機構(gòu)職能告知書》、《部門（單位）領(lǐng)導班子嚴格接受紀檢監(jiān)察監(jiān)督承諾書》等書面通知、協(xié)約方式或者以區(qū)（市）縣紀委統(tǒng)一召開專題會議，切實提升所駐部門“一把手”的“一崗雙責”意識和領(lǐng)導班子自覺接受派駐（出）紀檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督意識。
（二）著力理順工作關(guān)系，繼續(xù)深化派出機關(guān)對派駐（出）機構(gòu)的組織領(lǐng)導
繼續(xù)深化市委、市政府出臺的《關(guān)于健全和完善市級部門（單位）紀檢監(jiān)察組織建設(shè)的實施意見》的相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)“派駐機構(gòu)與市紀委監(jiān)察局之間是領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系，所有派駐機構(gòu)直接接受市紀委監(jiān)察局的領(lǐng)導，直接向市紀委監(jiān)察局負責并報告工作”的制度安排。進一步完善派駐（出）機構(gòu)干部的工資關(guān)系和工作關(guān)系管理，實行工資和工作經(jīng)費財政專列制度；創(chuàng)新派駐（出）機構(gòu)與派出機關(guān)的聯(lián)系，請示、報告形式；為強化派出機關(guān)對派駐（出）紀檢監(jiān)察機構(gòu)的聯(lián)系、業(yè)務指導，需進一步強化派駐（出）機構(gòu)寫作組的協(xié)調(diào)職能，統(tǒng)一管理派駐（出）機構(gòu)業(yè)務工作；建立結(jié)對聯(lián)系、分類指導制度，推行交叉檢查、片區(qū)協(xié)作辦案等工作機制，加強工作配合，整合辦案力量。
（三）著力細化工作職責和厘清工作界面，確保全面履職
根據(jù)成都市委、市政府制定出臺的《中共成都市紀委、成都市監(jiān)察局派駐（出）機構(gòu)工作辦法（試行）》，對派駐（出）機構(gòu)的職能職責有明確詳盡的規(guī)定。區(qū)（市）縣要根據(jù)文件要求，細化內(nèi)容，盡快制定出臺相應文件，并通過由區(qū)（市）縣紀委、監(jiān)察局統(tǒng)一組織學習、發(fā)放相關(guān)資料、以簽署派駐（出）紀檢組長全面履職責任書等方式，進一步落實派駐（出）機構(gòu)的職能職責，確保全面履職。
紀檢履職報告 第7篇
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2018年上半年，在院黨委的正確領(lǐng)導下，在各位領(lǐng)導、同志的支持幫助下，我能較好的履行紀檢干部工作職責，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)匯報如下:
一、講政治守規(guī)矩，提高個人政治素質(zhì)
自己在平常的工作和學習中不斷加強素質(zhì)修養(yǎng)，嚴格要求自己，不斷完善自我。
（一）堅持政治學習，培養(yǎng)政治素養(yǎng)。我始終把學習當作一種常態(tài)，深入學習貫徹精神，不忘初心，牢記使命；堅持向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學、向領(lǐng)導同事學。積極參與深入學習精神，認真鉆研業(yè)務知識，并廣泛學習管理學知識，使自己的思想觀念更加成熟，工作思路更加清晰。
（二）執(zhí)行政治紀律。我始終堅持正確的政治方向，執(zhí)行政治紀律不含糊，態(tài)度堅決明朗。堅決執(zhí)行黨的方針路線政策和我院的重大決策部署，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，實事求是，樹立了正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，不斷加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念，始終做到忠于黨、忠于國家、忠于人民。
二、轉(zhuǎn)變作風，廉潔自律，誓做合格黨員
堅決貫徹落實中央八項規(guī)定要求，對待工作認真負責、份內(nèi)份外工作，熱情對待，不敷衍塞責；辦事公道正派，不利用職權(quán)吃、拿、卡、要，不利用職權(quán)為自己辦事，堅持按原則辦事；廉潔自律，潔身自好、遵守紀律，不進入娛樂場所，不持有會員卡，不收受紅包禮品；做到大事講原則，小事講風格；工作作風扎實，密切聯(lián)系群眾，以身作則，帶頭工作。以一個合格黨員的標準嚴格要求自己，生活儉樸，勤儉節(jié)約，不計得失。
三、理論聯(lián)系實際，認真履職，努力完成工作任務
（一）履行黨風廉政建設(shè)責任，做好黨風廉政建設(shè)
（1）深入開展了“嚴守紀律，嚴明規(guī)矩”專項治理工作，以高度負責的態(tài)度完成了各個階段的專項治理工作。
（2）積極開展治理小金庫工作，按照學院要求完成治理工作任務。
（3）堅持規(guī)范管理，不斷推進黨務、院務和信息公開工作，在招生考試、學生評先推優(yōu)等工作中推行“陽光工程”，自覺接受師生和社會監(jiān)督。
（4) 從自身做起認真落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”；在工作和生活中，以身作則，嚴格遵守黨的各項紀律，把紀律和規(guī)矩挺在前面，落實全面從嚴治黨的戰(zhàn)略任務
（5）按照市委和學院要求認真報告?zhèn)€人有關(guān)事項，接受組織監(jiān)督。
（二）強化服務意識，做好服務工作。
辦公室的日常工作很繁雜，只有通過不斷學習，把握工作方向，執(zhí)行好學院各項重要方針政策，與學院黨委保持高度一致，才能實現(xiàn)效益的最大化。辦公室很多事務性的工作都與老師往來較多，因此在工作中我對自己的要求是，強化服務意識，做到：禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師和學生做事。
（1）為學院教師向后勤維修處上報教研室需要維修的辦公用品8次
（2）為學院學生向后勤維修處上報學生教室需要維修的物品31次
（3）確保學院省級文明單位驗收、專業(yè)人才培養(yǎng)的重新制定、國家創(chuàng)新行動項目、黨員教育實踐活動等重大事件的工作順利進行，為廣大教職工和學生領(lǐng)取辦公用品和勞動工具26次
（三）強化奉獻意識，切實做好各項工作。
甘于奉獻，誠實敬業(yè)是辦公室的必備素質(zhì)。辦公室工作往往沒有規(guī)律性，經(jīng)常加班加點，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的。
（1）當好學院領(lǐng)導的助手。根據(jù)學院的實際情況，貫徹落實學院會議工作的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展，通知轉(zhuǎn)發(fā)學院通知82條。
（2）做好教職工的考勤登記管理工作。學院辦公室負責教職工的考勤，學院辦公室每月向院人事處報全學院教職工的考勤情況。
（3）做好文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件、通知的收轉(zhuǎn)工作和分類歸檔整理。
（4）加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務能力。負責撰寫學院各類綜合材料，協(xié)助學院領(lǐng)導針對重要工作部署以學院名義的通知、公示等，起草工作報告、總結(jié)、計劃等。
（5）加強學院宣傳工作。充分利用學校和學院兩級網(wǎng)站，對我學院重大事件及時的進行宣傳和推介。
四、認識存在不足，制定下步工作計劃
紀檢履職報告 第8篇
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紀委的監(jiān)督責任既是賦予的權(quán)力，又是紀委的重要職責，各級紀委作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關(guān)，必須緊緊圍繞“三轉(zhuǎn)”要求，把監(jiān)督責任牢牢扛在肩上，強化使命擔當，讓監(jiān)督責任落地生根。但實際工作中，基層紀委在履行監(jiān)督責任時，還存在著以下幾方面的困難和問題：
王歧山書記在中紀委三次全會報告中把紀委的工作職責簡要表述為“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”6個字，這也是各級紀委履行賦予的職責。但基層紀委在履行監(jiān)督職責時為什么會存在以上幾個方面的問題呢？筆者認為主要有以下幾個方面的原因：
（一）基層紀委沒有厘清自己的主責脈絡，弄清權(quán)力和責任的邊界線。對紀委的組織協(xié)調(diào)作用雖然作出明確的規(guī)定，但目前仍沒有任何條例、規(guī)定、文件對組織協(xié)調(diào)的范圍、內(nèi)容、方式、程序進行規(guī)定。什么工作需紀委牽頭組織，什么工作僅需紀委配合協(xié)調(diào)，比較難把握，往往是根據(jù)當?shù)攸h政主要領(lǐng)導的指示或紀委自身的理解來實施，缺乏可操作的規(guī)范性做法。
（二）黨政主要領(lǐng)導過分依賴。有的黨政主要領(lǐng)導除了把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作都推給紀委去做，由紀委大包大攬而外，有時還把涉及相關(guān)職能部門的問題也明確要求紀檢監(jiān)察組織參與處理，過分相信與依賴紀委，認識上缺乏一定的高度，存在一定的誤區(qū)。導致紀委工作常常出現(xiàn)“越位”的情況。
（三）有的基層紀委不敢大膽履職。由于體制原因，各級紀委工作上要服從于同級黨委政府的安排部署，經(jīng)費開支要同級黨委政府的支持，往往導致基層紀委對于同級黨委不敢監(jiān)督，怕大膽工作傷及情面，得罪領(lǐng)導，心存畏懼，不敢履職，特別是在監(jiān)督檢查，查辦案件時，紀檢干部最擔心領(lǐng)導不支持，更怕查出問題領(lǐng)導不滿意，以后工作難以開展，導致監(jiān)督責任沒有落實到位。其次，有的紀檢干部只求平穩(wěn)，不愿履職，把紀檢崗位當作個人升遷的跳板，對本職工作漠不關(guān)心，“主業(yè)、副業(yè)”嚴重倒置，敷衍塞責，不負責任，工作推一下，動一下，以會議貫徹會議，以文件落實文件。其三，有的紀檢干部業(yè)務不通，不能履職，對工作無所用心，心中無數(shù)，知識結(jié)構(gòu)單一，執(zhí)紀能力滯后，協(xié)調(diào)能力不強，難以適應高智能化、高科技化的治腐趨勢，導致監(jiān)督責任難以落實到位。
（一）提高履行監(jiān)督責任的思想認識。履行好監(jiān)督責任，提高思想認識是基礎(chǔ)，要組織各級紀檢監(jiān)察組織和紀檢監(jiān)察干部深入學習黨的十八屆四中全會、十八屆中央紀委第四次全會和系列重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴治黨的部署要求上來，牢固樹立“抓好監(jiān)督是本職，抓不好監(jiān)督是失職”的理念，自覺克服好人主義思想，切實增強履行監(jiān)督責任的責任感、使命感。
（二）持之以恒加強作風建設(shè)。履行好監(jiān)督責任，強化作風督查是切入點和突破點。要加強對中央八項規(guī)定精神，省市縣委十不準落實情況的監(jiān)督檢查，加大明察暗訪、問責處理、通報曝光、整改落實力度。堅決防止“”問題反彈回潮，同時從“”問題延伸下去，抓好黨員干部思想作風、工作作風、文風會風建設(shè)，健全完善長效機制，推進作風建設(shè)常態(tài)化、長效化、制度化。、
（三）堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗。履行好監(jiān)督責任，加大懲治腐敗力度是重中之重，要堅持有腐必反，有貪必肅，敢于亮劍，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。充分整合資源，強化紀檢監(jiān)察機關(guān)同法院、公安、檢察院以及審計部門之間的協(xié)調(diào)配合，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、部門紀檢組片區(qū)（系統(tǒng)）協(xié)作辦案模式，重點查處發(fā)生在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和涉及民生資金項目落實的案件以及發(fā)生在農(nóng)村基層干部中的腐敗案件，冶病樹拔爛樹，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。
紀檢履職報告 第9篇
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為深入貫徹黨的精神，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中共河南理工大學委員會關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和《中共河南理工大學委員會黨內(nèi)監(jiān)督責任清單》相關(guān)要求，結(jié)合學院實際，制定文法學院黨內(nèi)監(jiān)督責任清單如下。
一、目標要求
以黨的精神為指導，堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)，全面從嚴治黨，強化黨內(nèi)監(jiān)督，形成責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，做到各負其責、齊抓共管、有責必問、問責必嚴，保持黨的先進性和純潔性。
二、黨內(nèi)監(jiān)督的責任主體及責任內(nèi)容
（一）學院黨委黨內(nèi)監(jiān)督責任
院黨委負責學院黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)與安全穩(wěn)定工作，承擔學院改革發(fā)展穩(wěn)定責任，履行以下主要監(jiān)督職責：
1. 領(lǐng)導黨內(nèi)監(jiān)督工作，按照黨章黨規(guī)和學校黨委部署要求，制定學院黨內(nèi)監(jiān)督制度和班子成員、基層黨支部監(jiān)督責任清單并抓好督促檢查，促進黨內(nèi)監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合。
2．加強對紀檢委員和紀律檢查工作的領(lǐng)導和監(jiān)督，定期聽取紀檢委員工作報告，檢查其工作開展情況。
3．對黨委委員、系（室）和基層黨支部及成員進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，問題嚴重的向校黨委匯報。
4．支持配合教代會代表巡視、審計等工作，依據(jù)工作權(quán)限對反饋的問題認真查處和徹底整改，并嚴格責任追究。
5．組織簽訂學院黨風廉政建設(shè)責任書并開展責任考核，每年底向校黨委、校紀委報告落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況。
6.對校黨委、校紀委工作提出意見和建議，開展監(jiān)督。
（二）黨委書記黨內(nèi)監(jiān)督責任
學院黨委書記是學院黨內(nèi)監(jiān)督的第一責任人，履行以下主要監(jiān)督職責：
1．傳達學習學校黨委關(guān)于加強黨內(nèi)監(jiān)督的部署要求，主持制定學院黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，健全監(jiān)督體系。
2．召開黨委委員會議，聽取學院領(lǐng)導班子工作匯報，檢查監(jiān)督執(zhí)紀問責工作情況，協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。
3．對院領(lǐng)導班子成員落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時指出，督促其履行“一崗雙責”、廉潔自律。
4．帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴守黨的紀律，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
5 落實工作報告制度，向校黨委報告履行監(jiān)督責任情況，年終按時報送落實黨風廉政建設(shè)主體責任專題報告。
6. 帶頭做好述責述廉述學，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，以身作則，廉潔自律，管好家庭成員和身邊工作人員，做到嚴格要求，嚴格管理。
（三）紀檢委員責任
紀檢委員在上級紀委和學院黨委的領(lǐng)導下，認真履行黨章賦予的職責，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用，全面落實監(jiān)督責任。
1.根據(jù)上級精神和決策部署，結(jié)合學院實際，向?qū)W院黨委提出黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的建議。
2.在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，協(xié)助黨委強化監(jiān)督檢查，加強對學院領(lǐng)導班子及其成員的監(jiān)督。
3.協(xié)助院黨委組織開展廉政教育、警示教育、黨風黨紀教育，積極組織參與相關(guān)部門開展的法治文化、廉政文化、紅色文化活動。
4.加強對執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律情況和黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況以及學校重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨紀行為，確保政令暢通。
6.搜集師生對學院管理工作的意見和有關(guān)訴求，對在工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題和隱患積極排查化解，重要的信訪隱患要及時向院黨委匯報。
7.協(xié)助院黨委抓好反腐敗工作，堅持抓早抓小，防止問題發(fā)展。協(xié)助校紀委查辦案件，發(fā)現(xiàn)黨員干部違規(guī)違紀行為要及時報告院黨委。
8.完成校紀委和院黨委交辦的其他工作。
（四）學院黨委班子成員責任
院黨委班子成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨內(nèi)監(jiān)督負主要領(lǐng)導責任，履行以下主要監(jiān)督職責：
1．把黨內(nèi)監(jiān)督融入分管業(yè)務工作中，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的從嚴治黨工作情況。
2．指導分管支部（系、室）制定從嚴治黨的具體措施，完善內(nèi)部監(jiān)督制度，加強風險防控。
3．加強分管支部（系室）黨員干部教育管理，督促分管支部（系室）及其負責人履行全面從嚴治黨責任、廉潔自律，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，及時向院黨委報告問題線索。
4．定期對分管支部（系室）落實黨風廉政建設(shè)責任制情況檢查考核。定期向?qū)W院黨委匯報分管領(lǐng)域內(nèi)的全面從嚴黨情況。
5．嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴守黨的紀律，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
（五）黨支部書記責任
黨支部在所在系（室、班級）黨內(nèi)監(jiān)督中負主體責任，履行以下監(jiān)督職責：
1．維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和學院黨委的決議決定。
2．履行黨內(nèi)監(jiān)督責任，每年至少向?qū)W院黨委報告1次全情況，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員權(quán)利不受侵犯，依紀依規(guī)對違法亂紀黨員進行處理。
3．維護黨的紀律，對學院黨委及領(lǐng)導班子進行監(jiān)督，了解黨員、群眾對黨的工作和領(lǐng)導干部的意見，并及時向?qū)W院黨委反映情況。發(fā)現(xiàn)黨員違反紀律問題及時教育或者處理，問題嚴重的應當向?qū)W院黨委報告。
4．帶頭做好述責述廉，以身作則，廉潔自律，管好家庭成員和身邊工作人員，做到嚴格要求，嚴格管理。
5．完成學院黨委交辦的其他任務。
（七）黨員黨內(nèi)監(jiān)督責任
1. 加強對學院黨委及領(lǐng)導班子的民主監(jiān)督，及時向?qū)W院黨委反映群眾意見和訴求。
2. 在學院黨員會議上有根據(jù)地批評黨組織和任何黨員，揭露和糾正工作中存在的缺點和問題。
3. 參加組織開展的評議領(lǐng)導干部活動，勇于觸及矛盾問題、指出缺點錯誤，對錯誤言行敢于較真、敢于斗爭。
4. 向黨負責地揭發(fā)、檢舉黨組織和任何黨員違紀違法的事實，堅決反對一切派別活動和小集團活動，同腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。
三、嚴格責任追究
紀檢履職報告 第10篇
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我所分管的內(nèi)設(shè)科室綜合性工作多，處理外界關(guān)系多，新任職的科長多，因此，在一年的工作中，我力爭做到領(lǐng)好路、把好關(guān)，靠前指揮。今年舉辦了“讓人民滿意”活動和“七.一”2次表彰會、慶“三.八”和慶“八.一”2次座談會、機關(guān)建設(shè)和法制工作3次現(xiàn)場會、參加了籃球和乒乓球2次比賽，全年大型活動共10余次，在每次在組織、籌備過程中，我都和主辦科室的同志一道落實每一個細節(jié)，確保不出紕漏；為抓好行風建設(shè)，我和監(jiān)察室的同志一起深入基層單位和業(yè)戶當中，搞暗訪、搞測評，檢查了全市一半以上的基層分局（所），走訪工商企業(yè)、個體工商戶400余戶，加大了督促、推動的力度；在《工商行政管理規(guī)范》、《黨建工作規(guī)范》以及《干部培訓大綱》的制定過程中，我和幾個科室的同志共同研究，定題目、定內(nèi)容，力爭做到全面、完善。
二、創(chuàng)新求實，探索分管工作的新路數(shù)
內(nèi)設(shè)科室的工作必須與上級的、與全局的工作重心相適應，不斷創(chuàng)新方式方法，以適應形勢的發(fā)展變化，求得更好的工作效果。今年，按照上級要求，我們重點在建設(shè)良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面研究推出了一些新舉措，主要表現(xiàn)在社會監(jiān)督和法制監(jiān)督兩個方面。在社會監(jiān)督方面，實行了“便民服務監(jiān)督聯(lián)系卡”制度，通過年檢辦照窗口向企業(yè)和業(yè)戶發(fā)放便民服務監(jiān)督聯(lián)系卡8000張，便于群眾反映問題、解決問題，擴大了社會監(jiān)督范圍。同時，在全市率先創(chuàng)新社會監(jiān)督形式，從原有的社會監(jiān)督員中選聘了16名行風督察員，賦予了3項特殊權(quán)力，包括對工商人員公務活動的監(jiān)督權(quán)；對發(fā)現(xiàn)的違紀人員有暫停職務的建議權(quán)；對正在實施的違紀行為有當場責令停止和限期整改權(quán)等，提升了社會監(jiān)督的力度。在內(nèi)部法制監(jiān)督方面，探索實行了“首席辦案員”制度，增強了基層辦案人員的法律責任意識，提高了執(zhí)法辦案的準確性和積極性，到目前，沒有一起軟環(huán)境方面的投訴舉報案件和行政敗訴案件。
三、精益求精，推動分管工作上水平
一年來，我以“高標準、重實效、站排頭”為工作目標，在局黨組的支持和幫助和同志們的努力下，分管的工作得以順利完成，在一些方面有成果、有位次。在“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動中，在省委的階段檢查中代表市進行了匯報，受到省委的高度贊揚。另外，還在市介紹了經(jīng)驗；在機關(guān)和精神文明建設(shè)方面，市直機關(guān)黨工委在我局召開了創(chuàng)建學習型機關(guān)現(xiàn)場會；在法制工作方面，我局代表全市行政執(zhí)法機關(guān)迎接了省司法局和省法制局的“四五”普法考核驗收和依法行政驗收，市在我局召開了全市“四五”普法總結(jié)驗收工作現(xiàn)場會；在基層工作方面，全系統(tǒng)又有41個基層分局（所）通過了省局的達標驗收，達標率達到了100%。
四、自強自律，不斷提高自身素質(zhì)
一年里，我在完成繁雜工作的同時，注重提高自己的業(yè)務能力，我準備了有關(guān)書籍，學習自己所急需的政策、法規(guī)和業(yè)務知識，在研究工作、查處案件過程中，認真聽取并尊重同志們提出的意見建議，做到集思廣益，把工作安排得細致周密。在履行職責過程中，我不敢有絲毫懈怠，千方百計地把工作落到實處。
