公司教育整頓心得體會(huì)(12篇)

第1篇 公司干部教育活動(dòng)的心得體會(huì)

深入開展“保持良好精神狀態(tài) 努力開創(chuàng)卷煙上水平新局面”教育活動(dòng)的心得體會(huì)

按照局司統(tǒng)一部署，在全局上下開展“保持良好精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)卷煙上水平新局面”教育活動(dòng)。通過這次“卷煙上水平”工作動(dòng)員會(huì)、部署會(huì)教育活動(dòng)會(huì)議，使我進(jìn)一步了解“卷煙上水平”的深度和廣度，了解我它的內(nèi)涵和意義。在國家局把“卷煙上水平”上升到行業(yè)工作的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)的高度，明確提出了一系列戰(zhàn)略目標(biāo)和具體任務(wù)。并緊鑼密鼓地在行業(yè)各單位特別是工業(yè)企業(yè)迅速行動(dòng)起來，奮力爭(zhēng)取在行業(yè)新一輪戰(zhàn)略調(diào)整中贏得最大的利益的時(shí)候。我要迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到局（司）的部署和要求上來，力爭(zhēng)在工作中把握先機(jī)、贏得主動(dòng)。針對(duì)學(xué)習(xí)貫徹張?zhí)旆寰珠L講話和市局會(huì)議精神，寫一點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。

一、準(zhǔn)確把握“卷煙上水平”的深刻內(nèi)涵。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要把‘卷煙上水平’作為行業(yè)工作的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)。推進(jìn)‘卷煙上水平’，是行業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的根本要求，是促進(jìn)煙草產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵所在，也是提高行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益的必然選擇?！熬頍熒纤健眱?nèi)涵豐富，囊括了行業(yè)的方方面面，牽動(dòng)著行業(yè)的上上下下?？h級(jí)公司作為市場(chǎng)經(jīng)營主體，推動(dòng)卷煙上水平，擔(dān)負(fù)著重大的責(zé)任。按行業(yè)內(nèi)部分工，縣級(jí)公司處于產(chǎn)業(yè)鏈的終端，一頭代表商業(yè)，一頭服務(wù)客戶，現(xiàn)實(shí)的要求就是要以現(xiàn)代流通為載體，以現(xiàn)代管理為手段，以品牌發(fā)展為紐帶，以技術(shù)創(chuàng)新為引領(lǐng)，運(yùn)用綜合手段，范文寫作有效配置資源，通過建設(shè)一流市場(chǎng)，打造一流網(wǎng)絡(luò)，提供一流服務(wù)，培育一流名牌，找準(zhǔn)定位，明確職責(zé)，確定目標(biāo)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，為提升中國煙草總體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力而貢獻(xiàn)。我作為一名送貨站的負(fù)責(zé)人，在終端工作上要為客戶提供更高、更優(yōu)的服務(wù)；在規(guī)范經(jīng)營上要做到100%的送貨到戶；在品牌培育上要做到市場(chǎng)信息的正確反饋，為客戶經(jīng)理提供正確的市場(chǎng)需求信息，做好終端與客戶的鏈接作用。

二、始終保持爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。

我要在“卷煙上水平”的推進(jìn)上爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)有為，以高度的責(zé)任感是干事業(yè)、謀發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力，良好的精神狀態(tài)是推動(dòng)卷煙上水平的重要基礎(chǔ)保證。對(duì)于我自己，要時(shí)刻牢記崗位責(zé)任，激發(fā)自己干事創(chuàng)業(yè)的熱情、百折不撓的____，啟迪科學(xué)發(fā)展的智慧，形成勇于創(chuàng)新的精神。身先士卒，一馬當(dāng)先，表現(xiàn)良好精神狀態(tài)，自我加壓，拓展發(fā)展空間，把送貨工作干好。

三、談打算，議措施，找差距，開拓創(chuàng)新、主動(dòng)攻堅(jiān)、勇爭(zhēng)一流。

面對(duì)卷煙上水平的新要求，如何挖掘市場(chǎng)增長潛力，繼續(xù)保持企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展？如何找準(zhǔn)發(fā)展切入點(diǎn)，突破企業(yè)發(fā)展瓶頸？“卷煙上水平,我該怎么做”，等等一些課題放在我面前的時(shí)候，我要把握行業(yè)發(fā)展方向，面向行業(yè)謀發(fā)展，繼續(xù)堅(jiān)持“服務(wù)營銷、網(wǎng)絡(luò)覆蓋、人才強(qiáng)煙、企業(yè)文化、可持續(xù)發(fā)展”五大戰(zhàn)略不動(dòng)搖，牢固樹立科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展的信心不松懈的思想。工作總結(jié)明確任務(wù)目標(biāo)，執(zhí)行內(nèi)部規(guī)范制度，設(shè)置工作標(biāo)尺，細(xì)化工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，健全長效機(jī)制，形成工作經(jīng)驗(yàn)，把工作做實(shí)做細(xì)。

我將以“節(jié)奏快、標(biāo)準(zhǔn)高、工作實(shí)、狀態(tài)好”的優(yōu)良作風(fēng)，“滿腔熱情、富有____、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，勵(lì)精圖治，奮發(fā)有為，為開創(chuàng)“卷煙上水平”新局面，以改革激發(fā)活力，以創(chuàng)新增添動(dòng)力，為推動(dòng)卷煙上水平提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第2篇 優(yōu)秀心得體會(huì)范文：__公司黨委班子先進(jìn)性教育黨性分析材料

__公司黨委班子

黨性分析材料

__年11月，我司第8次代表大會(huì)勝利召開，并選舉產(chǎn)生了以___為黨委書記，___為黨委副書記，___、___、___為黨委委員的公司新一屆黨委班子。

一年多來，我司新一屆黨委班子在市委、市政府的指導(dǎo)下，在__公司黨委和行政具體領(lǐng)導(dǎo)下，大力加強(qiáng)黨委班子及班子成員的思想政治建設(shè)，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，特別是在大是大非面前，立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，在思想上、政治上與保持一致，班子成員的理論素養(yǎng)、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

在這次先進(jìn)性教育活動(dòng)過程中，我司黨委班子根據(jù)先進(jìn)性教育的具體要求，特別是胡錦濤同志提出的“六個(gè)堅(jiān)持”的要求，按照“五查五看”的思路，對(duì)照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，檢查自己在政治立場(chǎng)、思想作風(fēng)、工作態(tài)度、群眾觀點(diǎn)、學(xué)習(xí)情況、清正廉潔等方面的突出問題。同時(shí)，公司還向__直屬支部、黨內(nèi)外干部群眾及服務(wù)對(duì)象發(fā)放意見征求表1000余份，召開意見征求座談會(huì)100次，個(gè)別訪談200余人次，并設(shè)置熱線電話和意見箱，廣泛征求對(duì)公司黨委班子的意見和建議。

一、 意見征求綜合情況

通過意見征求和座談，大家一致認(rèn)為：__公司黨委是一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，作風(fēng)優(yōu)良，管理嚴(yán)格，廉潔奉公，懂經(jīng)營會(huì)管理、上級(jí)放得心，職工信得過，政治上靠得住的領(lǐng)導(dǎo)班子。其主要表現(xiàn)：一是企業(yè)穩(wěn)定，二是經(jīng)濟(jì)效益好，三是管理嚴(yán)，四是安全無事故，五是__速度快，六是____工作平穩(wěn)，七是企業(yè)文化建設(shè)不斷加強(qiáng)，八是關(guān)心群眾疾苦，九是思想工作不斷加強(qiáng)，十是企業(yè)后勁足。

大家在肯定成績的基礎(chǔ)上，從先進(jìn)性教育、公司經(jīng)營管理、生活后勤福利及其它方面向公司提出意見和建議：

（一） 先進(jìn)性教育方面

1、 建議公司在保先教育活動(dòng)中，對(duì)近兩年來協(xié)議解除勞動(dòng)合同的原公司黨員同時(shí)進(jìn)行組織，或者，與街道社區(qū)進(jìn)行銜接，做好這部分同志的接管工作，防止出現(xiàn)教育“空擋”。

2、 建議以保先教育為契機(jī)，形成群眾對(duì)企業(yè)工作“建言獻(xiàn)策”的制度化，進(jìn)一步營造群眾敢于直言，領(lǐng)導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的氛圍。

3、 建議在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，突出抓好企業(yè)中層干部立足本職的先進(jìn)性教育。

4、 建議公司以辦實(shí)事作為先進(jìn)性教育的落腳點(diǎn)，把“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上，確定辦實(shí)事的具體事項(xiàng)和計(jì)劃，逐一列舉公示。

（二） 公司經(jīng)營管理方面

1、 加大往來帳清理回收力度，對(duì)重要責(zé)任人要嚴(yán)格追究責(zé)任。

2、 ___水電費(fèi)開支數(shù)額懸殊，建議開展深入檢查，排除“____”現(xiàn)象。

3、 _____設(shè)備部分老化，存在安全隱患，建議公司投入資金進(jìn)行改造更新。

4、 建議加強(qiáng)公務(wù)用車制度化管理。

5、 對(duì)___運(yùn)行過程中存在的問題，建議多理解支持，及時(shí)反饋到支持中心。

6、 建議在職工工資結(jié)構(gòu)中適當(dāng)提高住房公積金標(biāo)準(zhǔn)，提高員工福利。

7、 建議加強(qiáng)臨時(shí)員工崗前培訓(xùn)，加強(qiáng)勞務(wù)工合同管理，提高臨時(shí)員工工資。

8、 建議對(duì)____進(jìn)行治理。

（三） 生活后勤福利方面

1、 建議對(duì)___住宅樓建設(shè)的資金使用情況進(jìn)行披露公示。

2、 ___住房房產(chǎn)證建議盡快辦理。

3、 建議對(duì)___家屬區(qū)設(shè)立老年活動(dòng)室，同時(shí)解決該處停車坪擁塞的問題。

4、 建議組織職工外出參觀學(xué)習(xí)。

5、 建議組織全體員工定期身體檢查。

6、 建議提高“三八節(jié)”等節(jié)日津貼標(biāo)準(zhǔn)，提高“兒童保健費(fèi)”標(biāo)準(zhǔn)。

二、原因分析

對(duì)意見征求和座談提出問題的原因分析，主要是思想上保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根弦繃得不緊，宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)與黨的先進(jìn)性的要求還有差距。

一是對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高，不能單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)，滿足于會(huì)議開過了，文件傳達(dá)了，卻沒有靜下來系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)。

二是對(duì)存在的一些歷史遺留問題，工作方法還存在一定的局限性，從局部與全局的角度分析還不夠。

三是近兩年公司在企業(yè)改革、____、____等方面投入了大量的人力、物力、財(cái)力，為__公司的發(fā)展取得了輝煌的成績，但對(duì)職工生活后期福利方面有些顧及的不夠。

三、整改措施

針對(duì)意見征求和座談提出的意見和建議，我們將認(rèn)真搞好對(duì)照檢查，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距，從日常工作的一點(diǎn)一滴做起，扎扎實(shí)實(shí)地抓好整改，努力把公司黨委班子建設(shè)成為一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精，擁有強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力的鋼班子、鐵隊(duì)伍。主要從以下四個(gè)方面去抓落實(shí)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，努力提高政治理論水平和指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。一是堅(jiān)持機(jī)關(guān)“周五例會(huì)”制度，大興學(xué)以致用之風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，合理安排學(xué)習(xí)和工作時(shí)間，形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。二是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；

第3篇 優(yōu)秀心得體會(huì)范文：集團(tuán)公司開展好先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段工作的實(shí)施意見

關(guān)于認(rèn)真組織開展好分析評(píng)議階段工作的實(shí)施意見

集團(tuán)公司所屬各單位黨委（總支）：

按照區(qū)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于認(rèn)真做好分析評(píng)議階段工作的實(shí)施意見》精神，集團(tuán)公司先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《中共___（集團(tuán)）有限責(zé)任公司委員會(huì)關(guān)于在全系統(tǒng)共產(chǎn)黨員中認(rèn)真開展保持先進(jìn)性教育活動(dòng)的安排意見》的要求，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究決定，現(xiàn)提出集團(tuán)公司先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段工作的實(shí)施意見：

一、認(rèn)真做好思想動(dòng)員，提高廣大黨員思想認(rèn)識(shí)

認(rèn)真做好分析評(píng)議階段的工作，是鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)動(dòng)員階段成果，打牢整改提高工作基礎(chǔ)，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵。各單位黨委（總支）要充分認(rèn)識(shí)到做好分析評(píng)議階段工作的重要意義，樹立牢固的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真召開動(dòng)員大會(huì)，組織各級(jí)黨組織和廣大黨員，按照征求意見、互相談心、黨性分析、開好組織生活會(huì)和民主生活會(huì)、接受評(píng)議、反饋結(jié)果、通報(bào)情況的步驟，扎實(shí)開展分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作，確實(shí)使全體黨員思想受教育，靈魂有觸動(dòng)，黨性再提高，范文寫作工作大發(fā)展。

二、進(jìn)一步深化分析評(píng)議階段的學(xué)習(xí)

各單位要緊緊圍繞分析評(píng)議階段的要求，緊密結(jié)合黨員的思想實(shí)際，有針對(duì)性地抓好黨員學(xué)習(xí)的深化，引導(dǎo)黨員自覺查擺問題。要在第一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織黨員深入學(xué)習(xí)《黨章》和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)_______同志《在新時(shí)期保持______員先進(jìn)性專題報(bào)告會(huì)上的講話》及在貴州考察就保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)所作的講話精神，深入學(xué)習(xí)中央[2004]20號(hào)文件和自治區(qū)黨委的《安排意見》，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)__書記《在區(qū)先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段工作電視電話會(huì)議上的講話》和__同志集團(tuán)公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段動(dòng)員講話及其他必讀篇目，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員端正態(tài)度，擺正位置，自覺投入，增強(qiáng)從世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面進(jìn)行自我剖析的自覺性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)定性。

三、分析評(píng)議階段的工作方法

開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，關(guān)鍵是要取得實(shí)效；分析評(píng)議階段要取得實(shí)效，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)突出問題、邊議邊改。各級(jí)黨組織和廣大黨員都要采取自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、相互幫的方式方法，進(jìn)行“五對(duì)照、五查擺、五改進(jìn)”，切實(shí)找準(zhǔn)黨員和黨組織存在的突出問題，真正做到邊議邊改?！拔鍖?duì)照”：即對(duì)照《黨章》規(guī)定和共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求找問題，對(duì)照本單位、本崗位共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的具體要求找差距，對(duì)照區(qū)要求著力解決的七個(gè)問題找缺點(diǎn)，對(duì)照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型找不足，對(duì)照群眾提出的意見和建議找原因?！拔宀閿[”：即查擺理想信念是否堅(jiān)定，查擺政治立場(chǎng)是否鮮明，查擺宗旨意識(shí)是否牢固，查擺工作能力是否適應(yīng)，查擺廉潔自律是否做到?！拔甯倪M(jìn)”：即改進(jìn)思想作風(fēng)、改進(jìn)學(xué)風(fēng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、改進(jìn)生活作風(fēng)。

四、扎實(shí)做好七個(gè)環(huán)節(jié)的工作

分析評(píng)議階段時(shí)間安排從3月21日到4月30日40天的時(shí)間，分為三個(gè)小段進(jìn)行：第一小段從3月21日到3月31日是征求意見、談心階段；第二小段從3月31日到4月15日是撰寫黨性分析材料，開好組織生活會(huì)和民主生活會(huì)階段；第三小段是從4月15日到4月30日是提出評(píng)議意見、反饋評(píng)議意見、通報(bào)評(píng)議結(jié)果階段。在工作進(jìn)程中，如有部分單位分析評(píng)議階段工作開展順利、分析評(píng)議效果良好，經(jīng)集團(tuán)公司先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)將時(shí)間提前至4月20日結(jié)束?？嶝垖懽鞣段木W(wǎng)扎實(shí)開展分析評(píng)議階段工作，要重點(diǎn)落實(shí)好七個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求：

廣泛征求意見。各單位要根據(jù)本單位的實(shí)際情況，合理確定征求黨員和職工群眾意見的范圍，采取座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、個(gè)別訪談等形式，廣泛征求和聽取對(duì)黨員、黨組織的意見。黨支部要征求群眾的意見；黨總支要征求所屬單位和支部的意見并直接聽取群眾意見;黨委要征求所屬單位和黨總支的意見并直接聽取群眾意見。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要以領(lǐng)導(dǎo)身份征求意見，又要以普通黨員身份征求所在黨支部意見。要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持走群眾路線，確保廣泛充分地聽取到各方面的意見。

黨組織重點(diǎn)征求黨員和職工群眾對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)、深化改革、加快發(fā)展、強(qiáng)化管理、維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀等方面的意見和建議。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)征求黨員和職工群眾對(duì)遵守政治紀(jì)律、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、求真務(wù)實(shí)、勤政廉潔、聯(lián)系群眾等方面的意見和建議。普通黨員重點(diǎn)征求其他黨員和職工群眾對(duì)樹立職業(yè)道德、履行崗位職責(zé)、在各個(gè)方面體現(xiàn)先進(jìn)性的意見和建議。

各級(jí)黨組織對(duì)征求到的意見要及時(shí)匯總整理，分別整理出對(duì)黨員個(gè)人、黨組織和本單位領(lǐng)導(dǎo)班子的意見。思想?yún)R報(bào)專題除屬于人身攻擊、發(fā)泄私憤的外，原則上要如實(shí)反饋。對(duì)黨員個(gè)人的意見，由黨支部負(fù)責(zé)同志反饋。對(duì)黨支部及其負(fù)責(zé)人的意見，由上一級(jí)黨組織負(fù)責(zé)同志反饋。對(duì)各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職的意見，由黨委（總支）書記反饋;對(duì)各子公司正職的意見，由各子公司先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組整理報(bào)集團(tuán)公司先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組后，由領(lǐng)導(dǎo)小組指派專人反饋。

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第4篇 優(yōu)秀心得體會(huì)范文：在公司黨委先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，總結(jié)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段情況，安排部署分析評(píng)議階段主要任務(wù)，動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大黨員進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，掌握分析評(píng)議階段工作的基本原則和方法步驟，繼續(xù)深入扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作。為了進(jìn)一步做好分析評(píng)議階段工作，__局黨委在3月23日，召開了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上，印發(fā)了局黨委《關(guān)于做好先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段工作的實(shí)施意見》；__局長和省委督導(dǎo)組組長均作了重要講話。對(duì)此，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面，我講三個(gè)方面的問題。

一、堅(jiān)持把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為頭等政治任務(wù)來抓，廣泛發(fā)動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)，學(xué)習(xí)動(dòng)員階段取得初步成效

公司黨委嚴(yán)格按照管理局黨委的統(tǒng)一要求，在局領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)組的安排部署和幫助指導(dǎo)下，采取有效措施，完成了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的各項(xiàng)任務(wù)。經(jīng)局黨委督導(dǎo)組檢查測(cè)評(píng)，局黨委審定，同意我公司黨委先進(jìn)性教育活動(dòng)按計(jì)劃轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段。回顧第一階段，公司各級(jí)黨組織和全體黨員同志，以高度的政治責(zé)任感和良好的精神狀態(tài)，積極投入到工作中，見到了明顯的學(xué)習(xí)效果，確保了教育活動(dòng)與改革發(fā)展穩(wěn)定“兩不誤、兩促進(jìn)”。主要有以下五個(gè)特點(diǎn)：

第一，公司各級(jí)黨組織高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。公司黨委高度重視開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，將其作為近一個(gè)時(shí)期的頭等政治任務(wù)，擺上重要議事日程，多次召開會(huì)議研究部署相關(guān)工作。公司黨委和基層黨委都成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實(shí)責(zé)任制，建立實(shí)施“一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成了“黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、班子成員一齊抓”的格局。公司黨委制訂了《關(guān)于深入開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施方案》，對(duì)各級(jí)黨組織和全體黨員同志提出了“四嚴(yán)一高”的要求，以嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)、以嚴(yán)格的要求參加活動(dòng)、以嚴(yán)密的程序?qū)嵤┯?jì)劃、以嚴(yán)明的紀(jì)律規(guī)范言行，確?；顒?dòng)高質(zhì)量。公司黨委下發(fā)了《關(guān)于建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓先進(jìn)性教育活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)和督導(dǎo)制度的通知》。9個(gè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部建立了各自的工作聯(lián)系點(diǎn)，并指導(dǎo)13個(gè)基層黨組織完成了第一階段工作任務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)先后三次集中統(tǒng)一行動(dòng)，深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，把聯(lián)系點(diǎn)辦成示范點(diǎn)、推廣點(diǎn)。13個(gè)三科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和所有基層單位干部也都建立了工作聯(lián)系點(diǎn)。

第二，分類施教，全員覆蓋，學(xué)習(xí)培訓(xùn)扎實(shí)有效。公司黨委注重從理論引導(dǎo)、典型啟發(fā)、關(guān)注特殊群體、討論交流四個(gè)方面入手，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力和黨組織抓教育的積極性，有力推進(jìn)了教育活動(dòng)的扎實(shí)開展。在深入開展思想發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，通過邀請(qǐng)黨校教授輔導(dǎo)、收看中央黨校專題電教片等形式，使全體黨員同志加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想和保持黨員先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高了思想境界。積極運(yùn)用孔繁森、鄭培民、任長霞、牛玉儒、汪洋湖等新時(shí)代黨員干部楷模和__等身邊模范黨員的先進(jìn)事跡，教育廣大黨員切身領(lǐng)悟做官、做人、做事的道理。本著高度關(guān)注非在職黨員、外部市場(chǎng)黨員、一線黨員“三個(gè)高度關(guān)注”的原則，利用靈活形式，加大教育力度，增強(qiáng)了教育的針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)在外部市場(chǎng)的__名黨員，公司黨委通過電話、傳真、郵件等方式，將中央、省委和管理局黨委的要求、精神及時(shí)傳達(dá)到外部市場(chǎng)，確保了外闖市場(chǎng)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的正常進(jìn)行。對(duì)__名非在職黨員，公司黨委通過采用“寄學(xué)、補(bǔ)學(xué)、送學(xué)”的學(xué)習(xí)方式，保證了非在職黨員的參學(xué)率。為搞好春節(jié)長假期間的學(xué)習(xí)，節(jié)前公司黨委專門下發(fā)通知，對(duì)春節(jié)期間黨員自學(xué)提出明確要求，節(jié)后一上班，督導(dǎo)組分頭到基層檢查了解黨員學(xué)習(xí)情況，確保了先進(jìn)性教育活動(dòng)起步好、勢(shì)頭足、不斷線。__黨支部在春節(jié)假期不放松組織學(xué)習(xí)，要求黨員利用假期堅(jiān)持自學(xué)，在短短的7天假期里，每名黨員的讀書筆記都達(dá)萬字以上?？傊?，公司各級(jí)黨組織采取多種形式，引導(dǎo)廣大黨員通讀兩個(gè)讀本、撰寫體會(huì)文章、交流心得體會(huì)、參加專題討論，通過以讀促學(xué)、以寫促學(xué)、以談促學(xué)的方式，把黨員的興奮點(diǎn)和注意力集中到學(xué)習(xí)教育活動(dòng)上來，使黨員受教育的主動(dòng)性、實(shí)效性得到了明顯增強(qiáng)。

第三，緊密聯(lián)系實(shí)際，注重解決實(shí)際問題。為防止學(xué)用脫節(jié)，解決“鉆不進(jìn)去，深不下去，用不起來”的問題，公司黨委有針對(duì)性地引導(dǎo)大家從書本走向“大課堂”，從理論走向?qū)嵺`，使大家達(dá)到“學(xué)有所思、學(xué)有所用、學(xué)有所獲”的目的。一是聯(lián)系工作實(shí)際，細(xì)化具體表現(xiàn)。公司黨委把組織引導(dǎo)黨員討論擬訂新時(shí)期黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)與查擺不合格黨員的具體表現(xiàn)結(jié)合起來，通過“五對(duì)照”即對(duì)照黨章規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)、對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想的要求、對(duì)照先進(jìn)黨員的事跡、對(duì)照征求的意見和建議、對(duì)照行業(yè)特點(diǎn)和崗位職責(zé)的要求，從公司黨委到基層黨支部層層制定和細(xì)化量化黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，查擺不合格黨員的具體表現(xiàn)。公司層層制定出了四大類別、十二個(gè)層次的黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員的表現(xiàn)。二是聯(lián)系干部隊(duì)伍實(shí)際，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。公司黨委形成了“重點(diǎn)解決八個(gè)方面的問題、努力實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變、促使領(lǐng)導(dǎo)干部在六個(gè)方面做出表率”的思想作風(fēng)建設(shè)年主題活動(dòng)的整體思路。經(jīng)過認(rèn)真分析梳理，公司黨委作出了要下大力氣解決“八個(gè)方面的突出問題”的決定。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，公司黨委號(hào)召各級(jí)干部要努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即由單一型干部向復(fù)合型干部轉(zhuǎn)變，由實(shí)干型干部向知識(shí)型干部轉(zhuǎn)變，由知識(shí)型干部向能力型干部轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)型干部向執(zhí)行型干部轉(zhuǎn)變。為了使思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)真正富有成效，公司黨委要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、深入基層、心系群眾、清正廉潔、公道正派”等六個(gè)方面做出表率。三是建立健全制度，提升黨務(wù)政務(wù)的規(guī)范性、民主性。公司黨委從制度建設(shè)入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了六個(gè)方面的制度建設(shè)：①建立完善黨務(wù)制度。如領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)考評(píng)制度，“送溫暖”、“結(jié)對(duì)幫扶再就業(yè)”制度等。②建立完善政務(wù)制度。如領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)制度，安全工作問責(zé)制，審計(jì)、效能監(jiān)察、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理等一系列制度和規(guī)定。③健全完善議事規(guī)則和決策機(jī)制。主要包括制訂公司黨委和三（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”事項(xiàng)集體研究制度，探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策備案制。④制訂黨委全委會(huì)、黨委常委會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)等一系列會(huì)議制度，規(guī)范會(huì)議形式，簡化會(huì)議程序，壓縮了“文山會(huì)?！?。⑤健全和嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度。對(duì)公司、三（科）級(jí)單位兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會(huì)的時(shí)間、內(nèi)容、形式、程序、原則進(jìn)行了明確規(guī)定，以進(jìn)一步提高民主生活會(huì)質(zhì)量。⑥建立領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、調(diào)查研究制度，規(guī)范了調(diào)研工作。春節(jié)期間，公司黨委組織了一次大調(diào)研和十一個(gè)方面的走訪慰問活動(dòng)，征求意見46條，發(fā)現(xiàn)和解決各類問題89個(gè)，使黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)一起步就產(chǎn)生了積極的影響。

第5篇 優(yōu)秀心得體會(huì)范文：×公司紀(jì)檢委書記先進(jìn)性教育黨性部析材料

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)現(xiàn)已進(jìn)入第二階段，對(duì)這一活動(dòng),從中央到地方各級(jí)黨組織和黨員都很重視，抓得很緊，其勢(shì)頭不亞于過去的黨員登記和“三講”活動(dòng)，為什么那么重視？我的看法有兩條：一是從正面上看，為了提高黨的執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、完成執(zhí)政使命，全面提高黨組織戰(zhàn)斗力和黨員綜合素質(zhì)；二是從反面上看，為了減少腐敗現(xiàn)象、挽回社會(huì)影響,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。所以,在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)意義重大,影響深遠(yuǎn)。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我的思想也很受教育，下面我結(jié)合學(xué)習(xí)中的收獲，對(duì)自已的黨性黨風(fēng)狀況進(jìn)行總結(jié)反思，查找突出問題，主要有以下幾點(diǎn)需要認(rèn)真的解決，現(xiàn)初步剖析如下:

一、存在的主要問題：

1、素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求有差距。作為上市公司高層管理人員由于長期從事工會(huì)、紀(jì)檢委工作，素質(zhì)能力還不夠全面，特別是在全面推進(jìn)企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)永續(xù)、長足發(fā)展上學(xué)的不夠，鉆的不透，在理論體系把握上和“融會(huì)貫通”地利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上做的還不夠，與“政管兼通”的要求存在差距，在一定程度上存在經(jīng)驗(yàn)主義和實(shí)用主義，缺乏從經(jīng)濟(jì)和社會(huì)現(xiàn)象中看清事物本質(zhì)的判斷力和敏銳性，在考慮和安排工作時(shí)缺乏前瞻性和系統(tǒng)性。有時(shí)觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠?qū)?，方法還不夠活。

2、精神狀態(tài)與形勢(shì)發(fā)展的要求有差距。對(duì)分管的工作有時(shí)抓得還不是很緊，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事有時(shí)考慮的還不是很細(xì)，有時(shí)對(duì)一些工作只求過得去，不求過得硬。工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠細(xì)致。

3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求有差距。一是不同程度地存在調(diào)查研究不夠深入的問題。正因?yàn)槿绱耍芏喙ぷ魇恰爸淙?，不知其所以然”，在一定程度上影響了決策絕對(duì)的準(zhǔn)確性，有些調(diào)查研究存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠，使有些管理工作比較粗，注重了形式而忽視了實(shí)際內(nèi)容。二是存在“走馬觀花”的傾向，近年來，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點(diǎn)相對(duì)少一些，深入實(shí)際調(diào)查研究解剖的不夠，有時(shí)抓工作重布置，輕檢查督導(dǎo)，跟蹤問詢也不夠。對(duì)一些問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和真正解決，比如在這次征求到的意見中，有職工反映頻繁裝修對(duì)職工的身體健康有影響，對(duì)于這條意見我做了深刻的反思，感覺到自己作為工會(huì)主席，應(yīng)該主動(dòng)去為職工解決實(shí)際困難，主動(dòng)為職工創(chuàng)造好的工作環(huán)境，而不在問題出來了，意見反映上來了才想到要去解決，所以今后在深入一線解決生產(chǎn)經(jīng)營困難這方面還需要加強(qiáng)。三是在工作方法上，有時(shí)過于簡單，情緒急燥，欲速則不達(dá)。由于自已做紀(jì)檢工作，遇到問題不能冷靜思考，不能控制自己的情緒，在領(lǐng)導(dǎo)方式方法上不注意“以人為本”，批評(píng)人嚴(yán)厲傷害了職工的自尊心，在具體問題的處理上，不能從多方面、多角度考慮和尋求解決辦法。

4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。因?yàn)楸旧碜砸丫褪亲龇锤瘮」ぷ鞯?，?duì)自身能夠嚴(yán)格要求，能夠在思想上樹立抵御腐敗的思想道德防線，自覺執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，在廉潔自律方面總的情況是好的，但嚴(yán)格來說，也有一些做得不當(dāng)?shù)牡胤?。如在接待上?jí)檢查工作時(shí)，也有陪吃陪喝的現(xiàn)象，當(dāng)時(shí)想到是為了工作，為了企業(yè)利益沒覺得有什么不妥，但細(xì)細(xì)分析起來感覺是與黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求不相符的。另外就是對(duì)公司中的黨員干部教育的投入較少，公司出現(xiàn)了一小部分黨員干部違反規(guī)定的事情，這與我的工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)分不開。

5、工作思路還需拓寬，在企業(yè)中的作用要進(jìn)一步加強(qiáng)。 企業(yè)工會(huì)、紀(jì)委工作肩負(fù)的任務(wù)還是很繁重的，既要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委各項(xiàng)工作部署，又要圍繞友好集團(tuán)發(fā)展和改革創(chuàng)造性地開展工作，再加上新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)商業(yè)企業(yè)黨務(wù)工作提出了更高的要求，相對(duì)于這些要求，我覺得自己在抓具體工作中還存在一些問題：一是對(duì)工會(huì)、紀(jì)委工作有時(shí)僅限于上傳下達(dá)上級(jí)的有關(guān)文件精神，而如何結(jié)合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行貫徹落實(shí)，缺乏自己的工作思路；二是抓管理人員黨紀(jì)政紀(jì)教育學(xué)習(xí)不夠，在干部隊(duì)伍建設(shè)上未能很好的發(fā)揮紀(jì)檢委的作用，對(duì)管理人員輕管理，重使用、輕培養(yǎng)，對(duì)他們經(jīng)常性的思想教育僅靠大會(huì)小會(huì)進(jìn)行提醒，組織他們進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的不夠，原因是考慮到他們普遍承擔(dān)著較重的經(jīng)營任務(wù)，盡量不占用他們抓經(jīng)營的時(shí)間，因此對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)的政治理論培訓(xùn)有所放松。究其原因還是我對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。同時(shí)缺乏大膽負(fù)責(zé)的魄力，在督促同級(jí)管理人員按規(guī)定辦事方面有所欠缺，特別是在班子中“批評(píng)難”的現(xiàn)象比較突出，沒有把同級(jí)之間的批評(píng)和對(duì)下級(jí)的批評(píng)當(dāng)作一項(xiàng)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓，存在“老好人”思想。三是在工作中開拓創(chuàng)新不夠，由于擔(dān)心可能引發(fā)一些不必要的矛盾和問題以及求穩(wěn)怕亂的思想，所以創(chuàng)新步子邁的不大。

以上問題的存在，從深層次上分析起來，主要原因是自身產(chǎn)生了自滿情緒和畏難情緒，直接導(dǎo)致工作責(zé)任的弱化。集團(tuán)公司自成立以來，公司不斷取得驕人成績，因此產(chǎn)生了自滿情緒，而這兩年受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，集團(tuán)公司的發(fā)展進(jìn)入了緩慢增長時(shí)期，集團(tuán)上下都感覺壓力很大，我自己也出現(xiàn)畏難情緒，再加上集團(tuán)成立以來我一直從事這項(xiàng)工作，早就把友好事業(yè)當(dāng)成了自己的終身事業(yè)，自以為能夠經(jīng)得起組織的考驗(yàn)，所以產(chǎn)生了自我滿足的思想，忽視了世界觀的改造，不注重政治素質(zhì)的提高，標(biāo)準(zhǔn)降低，要求放松，所以造成了自己在宗旨觀念、作風(fēng)建設(shè)、和理想念方面出現(xiàn)上面提到的一些問題。

第6篇 優(yōu)秀心得體會(huì)范文：_公司委員會(huì)先進(jìn)性教育活動(dòng)前段工作小結(jié)

__市__公司委員會(huì)先進(jìn)性教育活動(dòng)

前段工作小結(jié)

根據(jù)《中共中央在全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見》，在市委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)公司黨組和省總公司黨委有關(guān)會(huì)議精神指引下，在公司黨委精心組織和層層部署下，我司作為第一批次先進(jìn)性教育活動(dòng)單位，認(rèn)真、細(xì)致地完成了發(fā)動(dòng)階段的工作任務(wù)達(dá)到了預(yù)期目的。

現(xiàn)就我司學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)階段工作情況匯報(bào)

一、全體動(dòng)員，充分認(rèn)識(shí)先進(jìn)性教育的重要性。

我司黨委在認(rèn)真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，于2月3日下午召開黨委擴(kuò)大會(huì)，進(jìn)行保持黨員先進(jìn)性教育集中學(xué)習(xí)，公司黨委書記___主持會(huì)議，黨委副書記___作動(dòng)員報(bào)告，黨委成員和各直屬黨支部書記及各單位（部門）負(fù)責(zé)人共22人參加了動(dòng)員大會(huì)。___副書記在動(dòng)員報(bào)告中傳達(dá)了市委保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神。黨委書記馮曉明作了重要講話，同時(shí)還討論通過了我司開展《保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施方案》?閃⒘?/span先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了活動(dòng)小組辦公室，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)本單位的先進(jìn)性教育活動(dòng)。

2月17日下午，___集團(tuán)公司組織召開《保持______員先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì)》電視電話會(huì)議對(duì)教育活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員，酷貓寫作范文網(wǎng)公司中心組成員及教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員集中學(xué)習(xí)聽取了___集團(tuán)總公司黨組書記、總經(jīng)理___動(dòng)員報(bào)告，中央督導(dǎo)55組組長吳廣才、中央?yún)f(xié)調(diào)4組組長劉曉濱重要講話。會(huì)后黨委書記___指出，開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程，意義重大，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)講話精神，努力提高政策理論水平，思想上、行動(dòng)上同中央保持高度一致。并對(duì)學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)階段進(jìn)行了安排部署，明確了具體時(shí)間、工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求。

二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，集中時(shí)間人員精力，采用多種學(xué)習(xí)方式保證了學(xué)習(xí)效果

___石油公司參加先進(jìn)性教育黨員164人，其中在崗黨員85人（機(jī)關(guān)支部42人，零售支部23人，衡西支部9人，大浦支部11人）離退休（含內(nèi)退）支部79人。按照教育活動(dòng)實(shí)施方案的要求，我們積極組織全體黨員參加學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中，結(jié)合工作實(shí)際，采取行之有效的學(xué)習(xí)方式：采用集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，誦讀教材與聽專題報(bào)告相結(jié)合，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在確保“活動(dòng)、范文top100工作”兩不誤的前提下，組織全司黨員充分運(yùn)用學(xué)原文、做筆記、講黨課、作輔導(dǎo)、開展討論等方式進(jìn)行封閉式集中學(xué)習(xí)5天，每人完成心得，學(xué)習(xí)筆記10000字以上。不少黨員還利用休息的時(shí)間，加班加點(diǎn)學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)讀本》等相關(guān)教材和撰寫心得體會(huì)文章。學(xué)習(xí)過程中我們強(qiáng)調(diào)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是學(xué)有計(jì)劃。公司先進(jìn)性教育辦和每名黨員制定集中學(xué)習(xí)、自學(xué)計(jì)劃，列出學(xué)習(xí)進(jìn)度表。二是學(xué)有所思。每位黨員根據(jù)思想和工作實(shí)際，圍繞新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性要求、先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)等，擬定若干學(xué)習(xí)思考題，供黨員學(xué)習(xí)參考。三是學(xué)有成效。結(jié)合自身學(xué)習(xí)和思想實(shí)際，撰寫心得體會(huì)文章。整個(gè)學(xué)習(xí)過程圍繞《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》展開，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨章，學(xué)_______同志在元月14日中央保持______員先進(jìn)性專題報(bào)告會(huì)上的重要講話，學(xué)習(xí)《______論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)（專題摘編）》，學(xué)習(xí)中央、省委、市委及上級(jí)公司等領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要講話。2月18日中心組成員及各直屬黨支部書記集中學(xué)習(xí)一天，學(xué)習(xí)時(shí)做到有學(xué)習(xí)筆記，范文寫作有中心發(fā)言，談個(gè)人認(rèn)識(shí)，大家一致認(rèn)為黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)深化了對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的理解，深化了對(duì)黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神的理解，增強(qiáng)了實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性。2月19日各直屬黨支部組織專題學(xué)習(xí)，中心組成員以普通黨員身份參加學(xué)習(xí)教育。2月20日下午，各直屬黨支部按小組進(jìn)行分組討論和心得交流。2月24日下午，公司組織全體黨員參加市委講師團(tuán)___同志作黨員先進(jìn)性教育專題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)。次日，組織召開優(yōu)秀黨員工作學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流和專題討論，會(huì)上大家就（1）如何學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，做到真學(xué)、真懂、真信、真用；（2）如何明確新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，增強(qiáng)黨員認(rèn)識(shí)；（3）如何堅(jiān)定理想信念，立足本職作貢獻(xiàn)；（4）如何牢記黨的宗旨，做到立黨為公、執(zhí)政為民；（5）如何轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，服務(wù)基層和群眾；（6）如何進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，使業(yè)務(wù)工作更好地服從和服務(wù)于加快發(fā)展，進(jìn)行專題討論，通過討論大家對(duì)開展好這一教育活動(dòng)的重要性有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，一致認(rèn)為，開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是“三個(gè)代表”重要思想教育的深化；是實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)期目標(biāo)任務(wù)的需要；是推進(jìn)黨的基層建設(shè)的重要舉措；是搞好國有企業(yè)改革發(fā)展的必然要求。2月28日晚機(jī)關(guān)全體黨員收看了__市先進(jìn)性教育專題報(bào)告會(huì)的錄相。3月4日，各支部以一天時(shí)間組織學(xué)習(xí)了______1月14日在中央黨員先進(jìn)性教育專題報(bào)告會(huì)上的講話（全文）和______論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)（專題摘要）。3月5日，各支部繼續(xù)開展“增強(qiáng)素質(zhì)樹形象，黨員先鋒興__”主題討論，要求達(dá)到“五個(gè)增強(qiáng)”即：增強(qiáng)黨性觀念，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)創(chuàng)新精神，增強(qiáng)為民本領(lǐng)；實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一流”即：一流的思想素質(zhì)，一流的工作作風(fēng)，一流的業(yè)務(wù)能力，一流的服務(wù)水平，一流的工作業(yè)績。當(dāng)天下午，組織優(yōu)秀黨員進(jìn)行了工作學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流。

以上是《優(yōu)秀心得體會(huì)范文：_公司委員會(huì)先進(jìn)性教育活動(dòng)前段工作小結(jié)》的酷貓寫作范文詳細(xì)內(nèi)容，涉及到學(xué)習(xí)、先進(jìn)性、教育、活動(dòng)、黨員、保持、組織、增強(qiáng)等方面，覺得好就請(qǐng)（ctrl+d）收藏下。

第7篇 優(yōu)秀心得體會(huì)范文：_公司先進(jìn)性教育分析評(píng)議階段活動(dòng)情況

先進(jìn)性教育分析評(píng)議階段活動(dòng)情況

經(jīng)集團(tuán)公司先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，__分公司先進(jìn)性教育活動(dòng)自3月9日起轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段。按照上級(jí)有關(guān)要求，分公司在分析評(píng)議階段認(rèn)真抓好“八個(gè)環(huán)節(jié)”的工作。目前，已進(jìn)行到第五個(gè)環(huán)節(jié)“黨性分析”環(huán)節(jié)的工作。在教育活動(dòng)中，我們嚴(yán)格按照集團(tuán)公司規(guī)定的程序步驟和要求，精心組織，周密安排，扎實(shí)推進(jìn)，整個(gè)活動(dòng)忙而不亂，緊而有序。主要做了以下工作：

1、廣泛征求黨內(nèi)外意見。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、設(shè)置意見箱、開通熱線電話、個(gè)別訪談，以及黨員之間、黨員與群眾之間的談心活動(dòng)等多種方式，廣泛征求黨內(nèi)外意見。共發(fā)放征求意見表2568份，收回2555份，征求各類意見537條。其中發(fā)放征求群眾意見表2159份，征求意見面達(dá)到了96.6％以上。對(duì)通過不同渠道征求的意見，由分公司先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室及時(shí)進(jìn)行了匯總，分別形成了匯總材料和反饋材料，并分層次進(jìn)行了反饋。___在分析評(píng)議階段為了幫助黨員找準(zhǔn)找實(shí)存在的問題，采取無記名投票的方式征求職工意見。他們根據(jù)集團(tuán)公司制定的不合格黨員表現(xiàn)，設(shè)計(jì)了調(diào)查問卷，共有39個(gè)題目，涉及理想信念、宗旨觀念、工作作風(fēng)等9個(gè)方面的內(nèi)容。調(diào)查時(shí)由黨總支委派專人帶著問卷和6個(gè)票箱到各基層單位，向職工詳細(xì)講解調(diào)查問卷的目的、方法和操作程序，票箱放在基層單位三到四天，鑰匙由管理處統(tǒng)一管理。收票時(shí)，黨總支負(fù)責(zé)人和政工科負(fù)責(zé)人兩人到場(chǎng)，取出票后隨即裝入紙袋，貼上封條，蓋上公章，收齊后黨總支全體成員在場(chǎng)啟封統(tǒng)計(jì)職工填票情況，然后將所有問卷銷毀，統(tǒng)計(jì)結(jié)果只對(duì)本人有選擇的反饋，不對(duì)外公布。這樣操作，使填票人消除了思想顧慮，便于了解真實(shí)的情況，同時(shí)也不會(huì)引起不良反映，收到了比較理想的效果。

2、廣泛開展黨員談心。各總支、支部在開展談心活動(dòng)時(shí)，嚴(yán)格按照“談?wù)嬖?、談?shí)話、談心里話”的要求，深入查找問題不足、溝通思想，為搞好黨性分析、開好專題生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。___嚴(yán)格規(guī)范黨員談心方式，要求各支部在與每位黨員談話時(shí)都有談話記錄，對(duì)時(shí)間、地點(diǎn)、與什么人、談的什么內(nèi)容等都詳細(xì)記錄，黨總支根據(jù)談話記錄找談話人進(jìn)行抽查詢問，確保談心活動(dòng)落到實(shí)處。

3、搞好黨性分析，提高黨性覺悟。搞好黨性分析是堅(jiān)持正面教育、自我教育的有效方式。為確保黨性分析不流于形式，分公司及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于撰寫黨性分析材料有關(guān)問題的通知》_，要求各級(jí)黨組織嚴(yán)把審核關(guān)。對(duì)黨性材料進(jìn)行了分層次把關(guān)。對(duì)結(jié)合實(shí)際不夠、問題找得不準(zhǔn)、分析不深不透、努力方向不明確的，必須重新撰寫。____黨總支為切實(shí)提高黨性分析材料的質(zhì)量，把好質(zhì)量關(guān)，要求全體黨員在撰寫黨性分析材料時(shí)注意做到“準(zhǔn)”、“深”、“實(shí)”?！皽?zhǔn)”，就是查找問題要緊密聯(lián)系自己的思想工作實(shí)際，結(jié)合黨員、群眾對(duì)自己提出的意見和建議，準(zhǔn)確把握自己的缺點(diǎn)和不足。思想?yún)R報(bào)專題“深”，就是要深挖思想根源，從心靈深處剖析問題發(fā)生和存在的原因，避免只談表面現(xiàn)象，要觸及靈魂?！皩?shí)”，就是要針對(duì)存在的問題和不足，制定切實(shí)可行的整改措施，明確今后的努力方向。不要喊口號(hào)、做樣子，要切實(shí)把整改方向與自身實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合起來，把整改落實(shí)到行動(dòng)上。

4、其他情況

（1）、領(lǐng)導(dǎo)重視，干部帶頭

分公司各級(jí)黨組織堅(jiān)持抓先進(jìn)性教育不放松，全力以赴、集中精力抓好分析評(píng)議階段的各項(xiàng)工作。各級(jí)黨政負(fù)責(zé)人堅(jiān)持以身作則，始終以普通一員參加雙重組織生活，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭找黨員、群眾談心，誠懇征求意見，為廣大黨員樹立了榜樣。分公司黨委成員定期到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)教育活動(dòng)，靠前指導(dǎo)，及時(shí)提出意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。各黨總支負(fù)責(zé)人注意抓關(guān)鍵、抓重點(diǎn)、抓典型，超前謀劃，及時(shí)指導(dǎo)，取得工作的主動(dòng)權(quán)，有力的推動(dòng)了先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展。

（2）、結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新形式

為確保分析評(píng)議不走過場(chǎng)，分公司各級(jí)黨組織始終堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，不搞形式主義，不作表面文章，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)。_

（3）、拓寬教育渠道，豐富教育內(nèi)容

各基層黨組織抓住先進(jìn)性教育活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，積極拓展教育渠道，靈活開展內(nèi)容豐富的教育活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了先進(jìn)性教育活動(dòng)的內(nèi)容。___黨總支充分發(fā)揮黨員、酷貓寫作范文網(wǎng)職工民主參與權(quán)利，開展了“對(duì)照黨員先進(jìn)性，請(qǐng)您幫我找差距”活動(dòng)，與工會(huì)一起在職工中廣泛開展了建議征集活動(dòng)，發(fā)放了征集建議表，鼓勵(lì)員工暢所欲言、為教育活動(dòng)進(jìn)言獻(xiàn)策。

（4）、求實(shí)重效，推動(dòng)工作

按照“互促雙豐”的要求，我們?cè)诮逃顒?dòng)中始終注意結(jié)合實(shí)際，搞好兩個(gè)結(jié)合。一是教育活動(dòng)與解決本單位存在的實(shí)際問題相結(jié)合，二是與個(gè)人的本職工作相結(jié)合，堅(jiān)持邊學(xué)、邊查、邊改，取得了一定成效。___管理處黨總支把為基層做實(shí)事、做好事、解決實(shí)際問題作為深入開展教育活動(dòng)的突破口，先后安排專人幫助各__站對(duì)其員工浴室、廚房、鍋爐設(shè)備進(jìn)行了一次全面檢修，并及時(shí)進(jìn)行了維修或更新。撥出專項(xiàng)資金，對(duì)各___立柱、鍋爐房墻壁進(jìn)行統(tǒng)一粉刷，美化了收費(fèi)環(huán)境。同時(shí)，更新了部分床單、被罩、洗衣機(jī)、微機(jī)等設(shè)備物資，盡可能解決一線員工的后勤保障問題，較好地改善了職工的生活。_

第8篇 公司保密工作教育心得體會(huì)

公司保密工作教育心得體會(huì)范文1

一、提高人員防泄密意識(shí)，加強(qiáng)防泄密規(guī)章制度的建立與完善。

1、加強(qiáng)保密教育，增強(qiáng)人員的保密意識(shí)。具體可以通過播放教育片、辦宣傳欄，廣泛地開展宣傳教育活動(dòng)。做到保密教育“常有要求，常有聲音，常有活動(dòng)”，做到既強(qiáng)調(diào)-教育的針對(duì)性，又追求宣傳的廣泛性。

2、建立和加強(qiáng)保密措施和制度，突出工作實(shí)效。加強(qiáng)涉密要害部門部位和重點(diǎn)涉密事項(xiàng)的保密管理，堅(jiān)持保密提醒制度，對(duì)公司信息公開和新聞報(bào)道嚴(yán)格執(zhí)行保密審查制度，嚴(yán)格規(guī)范公文運(yùn)轉(zhuǎn)，努力完善各項(xiàng)保密制度，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)的落實(shí)情況。

3、加強(qiáng)督促檢查，消除保密隱患。公司定期開展保密檢查活動(dòng)。在檢查中，堅(jiān)持原則，較真碰硬。對(duì)不符合保密要求的事項(xiàng)責(zé)令限期整改，要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊，保密工作從我做起”的理念，切實(shí)加強(qiáng)保密工作。

4、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持例會(huì)制度，實(shí)施科學(xué)決策，督促工作落實(shí)，確保保密工作有力、有序和有效開展，確保保密工作萬無一失。

二、規(guī)范涉密計(jì)算機(jī)的使用制度，加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)的技術(shù)防范措施。

1、規(guī)范涉密計(jì)算機(jī)的使用制度。一方面要建立嚴(yán)格的涉密計(jì)算機(jī)管理制度，禁止無關(guān)人員隨便使用涉密計(jì)算機(jī)，同時(shí)，對(duì)重要的涉密計(jì)算機(jī)要設(shè)定密碼保護(hù)，并指定專人負(fù)責(zé)。另一方面要加強(qiáng)對(duì)工作人員的管理。因?yàn)樵O(shè)備由人操縱，制度由人制定并遵守。人員的問題，首先要牢固樹立保密觀念，使其認(rèn)識(shí)到新時(shí)期保密問題的重要性、緊迫性，從而增強(qiáng)保守國家秘密的意識(shí)。同時(shí)，要不斷提高使用和管理人員的科學(xué)技術(shù)水平，使其真正了解所有設(shè)備的性能，掌握防止泄密的知識(shí)和防范措施;利用和創(chuàng)造機(jī)會(huì)擴(kuò)展他們的知識(shí)面，增強(qiáng)主動(dòng)性，減少盲目性，以防因無知而泄密;還要建立獎(jiǎng)懲制度，定期考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，完善激勵(lì)機(jī)制。

2、加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)的技術(shù)防范措施。首先，使用安裝防泄密軟件的計(jì)算機(jī)，對(duì)于重要的涉密計(jì)算機(jī)要經(jīng)常更新殺毒軟件，能不連接網(wǎng)絡(luò)的盡量不要將涉密計(jì)算機(jī)連接至網(wǎng)絡(luò)中。其次，規(guī)定分級(jí)使用權(quán)限，對(duì)計(jì)算機(jī)中心和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)劃分密級(jí)，采取不同的管理措施，秘密信息不能在公開的計(jì)算機(jī)上處理，密級(jí)高的數(shù)據(jù)不能在密級(jí)低的計(jì)算機(jī)處理;同時(shí)，根據(jù)使用者的不同情況，規(guī)定不同使用級(jí)別，低級(jí)別的使用者不能進(jìn)行高級(jí)別的操作。

3、加強(qiáng)對(duì)媒體的管理。錄有秘密文件的媒體，應(yīng)按照同等密級(jí)文件進(jìn)行管理，對(duì)其復(fù)制、打英借閱、存放、銷毀等均應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定，并將涉密信息加密后存貯在計(jì)算機(jī)里，同時(shí)注上特殊調(diào)用口令。在涉密計(jì)算機(jī)操作過程中產(chǎn)生的臨時(shí)存放的文件也應(yīng)作好妥善處理。另外，禁止無關(guān)人員對(duì)涉密內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制等操作。

4、對(duì)聯(lián)網(wǎng)的涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行使用者身份鑒別。計(jì)算機(jī)對(duì)用戶的識(shí)別，主要是核查用戶輸入的口令，網(wǎng)內(nèi)合法用戶使用資源信息也有使用權(quán)限問題，因此對(duì)口令的使用要嚴(yán)格管理。

通過這次公司組織觀看保密教育案例片的活動(dòng)，我們深刻認(rèn)識(shí)到了保密工作是一項(xiàng)龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。保密工作的開展和深入需要我們每一個(gè)員工的努力，需要我們時(shí)時(shí)刻刻從自身做起，努力提高自己的保密意識(shí)，從而在自身行為舉止上杜絕泄密事件的發(fā)生，為保證企業(yè)的健康發(fā)展盡自己的一份力。

公司保密工作教育心得體會(huì)范文2

近日，我在網(wǎng)上大學(xué)參加了《保密法解讀與案例分析》的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)了《保密法》和《保密法實(shí)施辦法》，通過深刻的保密知識(shí)學(xué)習(xí)，結(jié)合電信現(xiàn)有保密工作現(xiàn)狀，對(duì)照新修訂后的《保密法》，淺談一些自己的體會(huì)。

一、要充分認(rèn)識(shí)保密工作的重要性。保密工作就是從國家的安全和利益出發(fā)，將國家秘密控制在一定的范圍和時(shí)間內(nèi)，防止被非法泄露和利用，使其自身價(jià)值得到充分有效地實(shí)現(xiàn)所采取的一切必要的手段和措施，簡言之，是指與國家的安全和利益密切相關(guān)的保守國家秘密的一切活動(dòng)。它包括保密立法，保密宣傳教育，建立健全保密規(guī)章制度，研制、開發(fā)和應(yīng)用先進(jìn)的防竊密、泄密的技術(shù)設(shè)備，依法進(jìn)行保密檢查監(jiān)督，追查處理泄密事件，以及開展保密工作的理論研究等活動(dòng)。

二、提高保密意識(shí)是做好保密工作的主觀決定因素。新修訂保密法的公布實(shí)施，是黨和國家保密事業(yè)發(fā)展中的一件大事，是中國特色社會(huì)主義法制建設(shè)中的一項(xiàng)重要舉措。當(dāng)前，隨著人們對(duì)知情權(quán)訴求越來強(qiáng)烈，國家秘密也隨著信息公開而逐漸減少，雖然保密工作受到重視，但在日常工作生活中，涉密人員對(duì)保密注意事項(xiàng)要求日漸松懈，認(rèn)為各種信息都漸漸公開了，已經(jīng)沒有什么秘密可保，或因升遷無望、或因家庭困難、或引為談資，要么因無意識(shí)泄密，要么被引誘成為間諜而竊密。因此，組織涉密人員深入學(xué)習(xí)修訂后的《保密法》，不斷提高保密意識(shí)，強(qiáng)化組織紀(jì)律，同時(shí)照顧到涉密人員的進(jìn)步訴求和生活需要，加強(qiáng)主觀能動(dòng)性成為當(dāng)前做好保密工作的當(dāng)務(wù)之需。

三、加強(qiáng)信息化系統(tǒng)保密措施是新時(shí)期保密工作的新課題。黨和國家近些年加大了對(duì)信息化建設(shè)的力度，政務(wù)公開、政府信息公開電子化，電子政務(wù)全面鋪開，保密工作也不僅僅停留在國家秘密的紙質(zhì)載體上，傳統(tǒng)的“三鐵一器”(鐵門、鐵窗、鐵柜、消防器材)保護(hù)措施，已經(jīng)滿足不了國家秘密載體多樣化的保密需要，加強(qiáng)信息化系統(tǒng)保密工作成為當(dāng)務(wù)之急。一是完善制度建設(shè)，規(guī)范信息電子化的應(yīng)用;二是添置必須的電子保密設(shè)備，既強(qiáng)化保密工作的嚴(yán)肅性，又兼顧工作需要的靈活性。

四、新形式下如何加強(qiáng)電信保密工作。保密工作不僅是對(duì)一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)，而且對(duì)一個(gè)單位也是同樣重要。目前，社會(huì)信息化、信息網(wǎng)絡(luò)化迅猛發(fā)展;經(jīng)濟(jì)全球化、貿(mào)易自由化已成為不可抗拒的歷史潮流，以經(jīng)濟(jì)、科技為主的綜合國力競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)下，我們電信行業(yè)對(duì)電信基礎(chǔ)資料更得保密，任何個(gè)人不得擅自做主，為個(gè)人利益泄露用戶資料。

公司保密工作教育心得體會(huì)范文3

通過學(xué)習(xí)《公司保密制度》與《營業(yè)部保密制度》，使我這樣一名新的證券行業(yè)工作者，深刻領(lǐng)《保密制度》精神和規(guī)定，指導(dǎo)并推動(dòng)證券行業(yè)保密工作不斷發(fā)展，是一項(xiàng)十分及時(shí)、必要、重要的工作任務(wù)?！侗Ｃ苤贫取穼?duì)于保守公司秘密、維護(hù)公司金融安全和利益發(fā)揮了重要作用。本人通過近期對(duì)于《保密制度》的學(xué)習(xí)談下自己的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

保密制度規(guī)定了公司綜合管理部設(shè)立保密文件登記簿，登記事項(xiàng)包括編號(hào)、文件名稱、來文單位、來文時(shí)間、數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)指示、送達(dá)者和備注等事項(xiàng)。文件登記簿必須妥善保管，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得向任何人公開。本人作為證券和也綜合管理工作者，主要工作就是負(fù)責(zé)文件登記簿與保管工作。在沒有學(xué)習(xí)保密制度前，我也是憑借自己對(duì)于證券保密工作的理解，通過個(gè)人努力，自己研究出了一套自認(rèn)為完美的保密管理措施，但這是不系統(tǒng)的、零散的、相對(duì)來說不是絕對(duì)安全的。通過對(duì)保密制度的學(xué)習(xí)，自己深刻理解了不該說的秘密不說、不該問的秘密不問、不該看的秘密不看、不該記錄的秘密不記錄、不在非保密本上記錄秘密、不在私人通信中涉及秘密、不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友前談?wù)撁孛堋⒉辉诓焕诒Ｃ艿牡胤酱娣琶孛芪募?、資料、不帶機(jī)密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。一方面是這些管理措施起到了保護(hù)我們證券秘密的重要作用，另一方面我們要以此為壓力、為動(dòng)力，不斷更新知識(shí)，學(xué)習(xí)新措施，全面做好本職工作。

通過學(xué)習(xí)《保密制度》，我深刻認(rèn)識(shí)到，作為證券從業(yè)人員，如果不以《保密制度》來指導(dǎo)自己的保密工作，不去熟悉規(guī)章制度對(duì)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求，那么就不可能在工作中真正做好保密工作。正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”，保密工作一旦百密一疏，那么再多的成績都等于“零”。最終，不但會(huì)給公司帶來巨大的損失，并且，自己也會(huì)葬送美好的人生前程。這就要求自己要時(shí)刻緊繃“保密弦”，警鐘長鳴，一刻不松，用自己嫻熟的業(yè)務(wù)水平和高超的法治觀念，牢牢筑起證券保密鋼鐵防線，不斷開創(chuàng)證券保密工作新局面。

第9篇 公司安全教育心得體會(huì)1200字

無數(shù)個(gè)安全事故的教訓(xùn)告訴了我們一個(gè)深刻真理：企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對(duì)企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對(duì)家庭、個(gè)人更是無法彌補(bǔ)的傷痛。安全意識(shí)應(yīng)始終牢牢扎根在每個(gè)人的心中，讓大家知道若責(zé)任心不到位就會(huì)釀成事故，正確認(rèn)識(shí)到安全不是一個(gè)人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯(cuò)綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)。安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實(shí)踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點(diǎn)的價(jià)值觀念、經(jīng)營作風(fēng)、管理準(zhǔn)則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標(biāo)等的總和。隨著“卷煙上水平”目標(biāo)的穩(wěn)步提升，推進(jìn)安全文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當(dāng)前煙草行業(yè)的主要任務(wù)?，F(xiàn)就企業(yè)安全文化建設(shè)的方法和途徑談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

一、形成全新的安全文化理念

如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應(yīng)注重以下幾個(gè)方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅(jiān)持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護(hù)環(huán)境”的理念，真正做到維護(hù)員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標(biāo)準(zhǔn)，形成社會(huì)效益、企業(yè)利益和個(gè)人權(quán)益的多贏局面，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當(dāng)員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益等其它方面發(fā)生沖突時(shí)應(yīng)無條件的服從人的生命。二是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。煤礦只有實(shí)現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展將無法正常進(jìn)行。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。三是要形成安全工作人人有責(zé)的觀念。安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個(gè)員工的事。企業(yè)對(duì)安全工作、對(duì)員工生命的關(guān)注不僅強(qiáng)調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對(duì)員工進(jìn)行情感和精神的關(guān)懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個(gè)本質(zhì)安全的環(huán)境，使企業(yè)“人本、人權(quán)、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。企業(yè)的每一個(gè)員工也要充分認(rèn)識(shí)“安全為天、生命至遵循重要意義，要不斷提高自身安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我管理，保障自身和他人的安全，實(shí)現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。

二、創(chuàng)建有效的安全文化機(jī)制

有一個(gè)有效的安全文化機(jī)制，能夠保證安全文化建設(shè)的順利進(jìn)行。主要要?jiǎng)?chuàng)建以下機(jī)制：一是創(chuàng)建安全學(xué)習(xí)機(jī)制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一個(gè)科學(xué)的學(xué)習(xí)機(jī)制，建立學(xué)習(xí)型組織。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的途徑上要多管齊下，強(qiáng)化效果。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學(xué)習(xí)和安全教育具有知識(shí)性、趣味性，寓教于樂，讓職工在參與活動(dòng)中受到教育，在潛移默化中強(qiáng)化安全意識(shí)。要通過多種形式的學(xué)習(xí)和宣傳教育，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進(jìn)一步升華到“我會(huì)安全”的境界。二是創(chuàng)建安全管理機(jī)制。認(rèn)真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度，增強(qiáng)科學(xué)性、嚴(yán)密性和可操作性，是搞好安全生產(chǎn)的前提，也是創(chuàng)建安全文化的前提。要編織上下同欲齊抓共管的科學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)，各職能部門要層層落實(shí)安全責(zé)任制，強(qiáng)化安全管理，確保各項(xiàng)規(guī)程措施、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)落到實(shí)處，領(lǐng)導(dǎo)干部要起到率先垂范的作用，以身作則地把好安全關(guān)，加大對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度，狠反“三違”，保證安全生產(chǎn)。三是創(chuàng)建安全培訓(xùn)機(jī)制。要把安全培訓(xùn)工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進(jìn)，以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資力量和安全教材為重點(diǎn)，推進(jìn)安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立安全培訓(xùn)責(zé)任制，探索安全培訓(xùn)工作的新機(jī)制，把安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)結(jié)合起來，以安全培訓(xùn)為起點(diǎn)，提高職工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)，力求安全教育工作科學(xué)化、人性化、多元化，增進(jìn)安全培訓(xùn)工作的實(shí)效性。

大音希聲、大象無形、大美不雕、大安和諧。我堅(jiān)信，只要人人都來重視安全，時(shí)刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因?yàn)?，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會(huì)造成很大的傷害或損失，就會(huì)變成違法。如果我們每個(gè)人都能真正意識(shí)到這一點(diǎn)，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個(gè)人就能在一個(gè)安全和諧的環(huán)境中幸福生活。

第10篇 2022公司安全教育心得

近期公司開展了對(duì)違章說不的主題活動(dòng)，自活動(dòng)開展以來讓我更深的認(rèn)識(shí)到落實(shí)操作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化法制意識(shí)的重要性。身為特檢科要客班的一名班長，除了定期向員工進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)之外，了解每期新總型違禁品及典型案例參考。在不斷強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)提升業(yè)務(wù)技能，為向違章說不活動(dòng)打下良好的基礎(chǔ)。

此次活動(dòng)的主題內(nèi)容是向違章說不,其中的章字指的就是規(guī)章制度。那么規(guī)章制度到底意味著什么，它在我們平日的工作中起著怎樣的作用呢?中國有句俗話沒有規(guī)矩不成方圓,其意思就是說沒有規(guī)則(即制度)的約束，人類的行為就會(huì)陷入混亂。制度一般是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。其作用就是使企業(yè)有章可循，使大家共同遵守統(tǒng)一的行為規(guī)范。它不僅是對(duì)員工行為的一種約束，同時(shí)也是對(duì)員工行為的一種保護(hù)。

依標(biāo)依規(guī)是我們?cè)谄饺展ぷ髦薪?jīng)常會(huì)提起的一句話。不僅僅限于說，在落實(shí)的過程中，身邊就有很多這樣的榜樣。由于我所在通道的特殊性，過檢旅客多為領(lǐng)導(dǎo)政要。在一名主賓過檢時(shí)，隨身攜帶了一塊標(biāo)識(shí)超過100wh的充電寶，當(dāng)時(shí)有很多送行的工作人員并極力要求開包員放行通過安檢，當(dāng)時(shí)在崗的開包員是一名內(nèi)斂害羞的女員工，只見她漲紅著臉，一個(gè)人面對(duì)著眾多的工作人員解釋說明了相應(yīng)的規(guī)定，并明確指出禁止隨身攜帶，送行人員在聽到這樣的回復(fù)后表現(xiàn)出極度的煩躁和不滿，還聲稱要投訴，但這名開包員堅(jiān)持自己的原則。事后這名員工不僅沒有被投訴，她的行為還得到了領(lǐng)導(dǎo)同事一致的好評(píng)和表揚(yáng)。相反，違章操作則是造成事故發(fā)生的直接原因。作為一名班長如果對(duì)違章人員違章現(xiàn)象輕視與放縱，那就意味著自己工作的失職，意味著對(duì)員工極端不負(fù)責(zé)任。

違章像彈簧，看你強(qiáng)不強(qiáng)，你強(qiáng)它就弱，你弱它就強(qiáng)。如果在平日的工作中發(fā)現(xiàn)了員工的違章操作，不制止，不糾正，不指導(dǎo)的話，時(shí)間一長員工就會(huì)養(yǎng)成錯(cuò)誤的工作習(xí)慣和工作作風(fēng)，最后早晚會(huì)釀成慘禍，這是我們大家都不愿意看到的，因此對(duì)待規(guī)章制度必須如臨深淵、如履薄冰、嚴(yán)守規(guī)矩、抓好細(xì)節(jié)，對(duì)未遂征兆逐一排查，及時(shí)化解各種隱患，從而避免嚴(yán)重事故的發(fā)生?！?/p>

第11篇 公司警示教育最新心得體會(huì)500字

7月18日，省分行召開了“依法治行、從嚴(yán)管理”萬人警示教育大會(huì)，通過這次會(huì)議，告訴我們按章操作、合規(guī)經(jīng)營，從自身做起要杜絕違規(guī)違紀(jì)違法的問題。

要杜絕違法違紀(jì)的行為發(fā)生，銀行的制度控管的是一方面，更多的是靠自己。作為一名銀行員工，要做一個(gè)有素質(zhì)、有原則、有口碑的人，這是我們所負(fù)擔(dān)的工作責(zé)任決定的。堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，要反腐拒變，自律是關(guān)鍵。說到底就是要我們廉潔自律，自覺遵守黨紀(jì)國法和社會(huì)公德。大千世界，誘惑種.種，稍有不慎，就會(huì)思想錯(cuò)位，行為出軌。輕者蒙人生污跡之羞，重者受身敗名裂之辱，害人害己，悔之莫及。要拒絕腐敗，抵御腐敗，唯有管 住自己，這就是防范在前的自律，也是摒棄僥幸，實(shí)實(shí)在在的規(guī)范修身。管住管好自己，可一生無悔一世無憂，若沒管好自己，利用職權(quán)貪污受賄，以權(quán)經(jīng)商，利用權(quán)利，謀錢謀色，奢侈浪費(fèi)，揮霍公款，那就會(huì)害了自己，害了家人。所以在日常工作生活中，要自覺做到公私界限分明，不義之財(cái)莫取。加重自律，管住自己，堅(jiān)持不忘自己是建行光榮的一員，不要貪圖小利，見錢眼開，始終不渝地保持和發(fā)場(chǎng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)的作風(fēng)。只有這樣，才能抵制腐敗保持一身正氣，保持建行員工廉潔的本質(zhì)。

我們每一個(gè)員工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)金融法律法規(guī)知識(shí)，熟練掌握相關(guān)規(guī)章制度和禁止性規(guī)定，明悉職業(yè)操守的紅線，知道什么該做，什么不該做，違規(guī)將要受到什么樣的處罰，要對(duì)制度有崇尚之感，敬畏之心、維護(hù)之責(zé)，學(xué)會(huì)把制度作為自己的保護(hù)傘，堅(jiān)決對(duì)違規(guī)違章行為說不。 平時(shí)，在銀行檢查之外，也要加強(qiáng)自查自糾，來防控柜面操作風(fēng)險(xiǎn)。為了自身以及家庭的幸福，我一定要堅(jiān)持制度、合規(guī)操作，確保平安。希望明年，我能夠驕傲的說我還是“一個(gè)都不能少”中的一員。

第12篇 核電公司安全教育培訓(xùn)心得

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司年度安全生產(chǎn)會(huì)議精神，全面提升員工的整體素質(zhì)，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，確保實(shí)現(xiàn)全年的安全目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)，公司從元月16日-18日開始對(duì)公司各部門及一線生產(chǎn)骨干進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，大力宣揚(yáng)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學(xué)員認(rèn)真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識(shí)，學(xué)員們的安全理念、安全意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，是安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)取得成功的保證。安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)作為落實(shí)公司年度安全會(huì)議精神，廣泛開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視，專門在辦公會(huì)議上強(qiáng)調(diào)了各部門責(zé)任，質(zhì)量安全部制定了培訓(xùn)方案和具體實(shí)施計(jì)劃，并與公司各部門進(jìn)行了協(xié)商溝通，同時(shí)要求公司各部門、項(xiàng)目部積極配合培訓(xùn)工作的展開，督促各部門及生產(chǎn)一線員工參加培訓(xùn)，責(zé)任到人，培訓(xùn)過程嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計(jì)劃做基礎(chǔ)，整個(gè)培訓(xùn)過程中，員工積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱情很高。培訓(xùn)主要由省安監(jiān)局、長沙市海事局、市消防中隊(duì)等單位的專家負(fù)責(zé)。按照公司培訓(xùn)要求，授課人認(rèn)真編寫了相關(guān)教案，質(zhì)量安全部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個(gè)學(xué)員手中，培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式，員工培訓(xùn)過程歷時(shí)兩天半，共有39名員工參加，基本實(shí)現(xiàn)了停泊待工項(xiàng)目部安全責(zé)任人、船長培訓(xùn)率達(dá)到98%。

二、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)在，形式多樣，突出結(jié)合安全意識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)及施工實(shí)際，這次培訓(xùn)的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，針對(duì)公司施工實(shí)際情況，突出了海上施工相關(guān)安全方面的內(nèi)容。同時(shí)質(zhì)量安全部收集整理了培訓(xùn)知識(shí)手冊(cè)等書籍作為補(bǔ)充教材，對(duì)員工灌輸了先進(jìn)的安全理念、介紹了應(yīng)急救援機(jī)制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓(xùn)授課中，授課人利用投影儀，通過生動(dòng)的畫面，詳細(xì)的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預(yù)防事故的意識(shí)和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。

三、嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲分明 培訓(xùn)過程中，質(zhì)量安全部對(duì)學(xué)員進(jìn)行了嚴(yán)格地考勤，每次上課均進(jìn)行簽到、點(diǎn)名。培訓(xùn)剛結(jié)束馬上進(jìn)行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，并對(duì)考試前七名及全出勤率的學(xué)員給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。這次培訓(xùn)考試的參考率達(dá)到80%，合格率達(dá)到88%。

四、深入調(diào)查，收集意見 在培訓(xùn)過程中，質(zhì)量安全部及時(shí)就此次培訓(xùn)的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓(xùn)人員中進(jìn)行了問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷調(diào)查表27份，收回27份，反饋率達(dá)100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質(zhì)量安全部對(duì)意見和建議進(jìn)行了歸納總結(jié)。(見附件)

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工在安全理念、安全意識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)防范和職業(yè)責(zé)任四個(gè)方面有了很大的進(jìn)步，通過活動(dòng)的開展，加強(qiáng)了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識(shí)，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。

五、存在的問題和建議

本次培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作，取得了許多進(jìn)步，但離公司的目標(biāo)還有差距?？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)工作中，主要存在的問題如下： 1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn)。 2、培訓(xùn)參與的人員不積極，培訓(xùn)時(shí)間短，公司各部門經(jīng)理、職員及項(xiàng)目經(jīng)理參與度不高，內(nèi)容形式還有待充實(shí)。 3、個(gè)別員工對(duì)培訓(xùn)的意義認(rèn)識(shí)不足，對(duì)培訓(xùn)重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)中，增強(qiáng)對(duì)員工實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，增強(qiáng)培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)效性，強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律要求。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠(yuǎn)，今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項(xiàng)工作，使公司的安全培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。