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第1篇 班組長安全質(zhì)量責(zé)任書
班組長安全質(zhì)量責(zé)任書
為加強班組安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進各項預(yù)防措施的落實，杜絕重特大事故，減少一般傷亡事故;創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和秩序，完成項目部年度安全、治安管理目標任務(wù);特簽訂本責(zé)任書(班長為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。)本責(zé)任書自2022年x月1日起至2022年xx月31日止。責(zé)任班組為
一、安全生產(chǎn)責(zé)任及目標
1、根據(jù)本項目的安全生產(chǎn)保證體系和工區(qū)負責(zé)人(或工長、項目專職安全管理人員)要求，落實班組成員的安全生產(chǎn)職責(zé)。
2、指派班組兼職安全員，若未指派班組其他成員擔(dān)任兼職安全員，班組長既為本班組兼職安全員。
3、負責(zé)對班組成員進行工前、工中和工后安全教育，落實“告知”義務(wù)。并要作好記錄。
4、做好工前安全檢查，必須要求作業(yè)人員在工前、工中做好個人安全防護，并對所使用的工具、設(shè)備以及作業(yè)環(huán)境、個人防護用品進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即停止作業(yè)，排除隱患后才能繼續(xù)工作。
5、負責(zé)組織落實上級領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員要求整改的安全隱患或問題，積極參加“安全生產(chǎn)月”或上級組織的有關(guān)安全生產(chǎn)的活動。
6、對班組成員的違章、違紀行為進行必要的教育、處罰。
7、安全控制指標：死亡、重傷：無。
8、不因班組的原因造成重大的交通事故和重大的火災(zāi)事故。
9、不發(fā)生治安案件和刑事案件。
二、獎懲辦法
1、獎勵
經(jīng)年終考評，凡認真完成上述安全工作目標的班組，按項目安全生產(chǎn)及治安領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定的獎勵辦法及標準給予獎勵。
2、處罰
(1)經(jīng)年終考評，凡沒有完成上述安全、治安工作目標的單位，按項目安全生產(chǎn)及治安領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定的處罰辦法及標準給予處罰。
(2)實行“一票否決”制，凡是發(fā)生有重傷以上的事故;或發(fā)生惡性治安、刑事案件的班組，取消該班組和有關(guān)責(zé)任人年終評先受獎的資格。
三、 附則
1、本責(zé)任書的執(zhí)行情況，由項目安保處和施工負責(zé)人負責(zé)檢查和考評，考評結(jié)果送“項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)及治安領(lǐng)導(dǎo)小組”審定。
2、若本責(zé)任書的第一責(zé)任人發(fā)生變動，由接任者繼續(xù)履行。
3、若本責(zé)任書所界定的責(zé)任班組撤消時，本責(zé)任書自動失效。
4、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，以便檢查考核。
施工負責(zé)人(簽字)：
班組負責(zé)人(簽字)：
班組長質(zhì)量職責(zé)
1、加強班組質(zhì)量教育，樹立“質(zhì)量第一”的意識，積極開展qc小組活動。
2、負責(zé)班組質(zhì)量指標的分解，落實和完成。
3、督促班組工人嚴格遵守工藝紀律，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保證不合格品不出班組，對本班組產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。
4、認真做好原始記錄，定期組織召開本班組質(zhì)量分析會，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題分析原因，提出改進措施，并對質(zhì)量問題糾正措施在班組的落實負責(zé)。
5、開展技術(shù)革新和合理化建議活動，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
6、組織好生產(chǎn)過程的各種原始記錄及統(tǒng)計工作保證各種原始記錄的完整性，準確性和可追溯性。
7、組織好本車間員工的質(zhì)量教育工作，積極開展qc小組活動。
第2篇 檔案室安全質(zhì)量責(zé)任書
檔案室安全質(zhì)量責(zé)任書
一、檔案室工作人員要努力學(xué)習(xí)安全方面的有關(guān)常識，增強安全意識，加強安全措施，排除安全隱患，防患于未然。
二、健全學(xué)校檔案借閱制度，做好保密工作。
三、確保檔案資料完整準確，查閱方便。
四、做好檔案室的防盜工作，注意關(guān)好門窗，防止亂人進入。
五、室內(nèi)禁止吸煙，注意檔案室的防火工作，保證防火器材安全有效。
六、工作人員按時開關(guān)門窗，保證室內(nèi)通風(fēng)良好。
七、經(jīng)常查看檔案室內(nèi)照明線路，燈具的開關(guān)，插座是否老化與損壞，如有損壞，及時通知有關(guān)部門進行更換。
八、工作人員由于疏忽或故意致使事故發(fā)生，對學(xué)校公共財產(chǎn)造成損害的，學(xué)校將追究有關(guān)人員的責(zé)任。
責(zé)任人簽字：__________________
分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：________________
年 月 日
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第3篇 最新版青安崗安全質(zhì)量責(zé)任書
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司的生產(chǎn)實際狀況，公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)職責(zé)書》，把安全職責(zé)落實到每位員工，與其簽訂安全職責(zé)書。
一。務(wù)必做到安全生產(chǎn)，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識，提高自我的操作技能。
二、安全生產(chǎn)要求
1。 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，決定和處理生產(chǎn)過程中的異常狀況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負責(zé)人報告。
2。職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急狀況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
3。職工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
4。職工應(yīng)當(dāng)理解安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理潛力。
5。 職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
6。認真執(zhí)行交接班制度，接班前務(wù)必認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。 7。不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接職責(zé)。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應(yīng)職責(zé)。
三、考核與獎懲
1、違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟損失的，由職責(zé)人按實際損失金額賠償。
2、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。
3、違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定度負相應(yīng)職責(zé)。
xx公司(簽字)：
職 工(簽字)：
20xx年 月 日
第4篇 技術(shù)員安全質(zhì)量責(zé)任書
技術(shù)員安全質(zhì)量責(zé)任書模板
為強化煤礦安全生產(chǎn)管理，保障職工的生命安全，提高井下一線職工安全自保能力，有效遏止煤礦職工的傷亡事故。依據(jù)《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，特制定安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：
一、乙方(地測防治水技術(shù)員)的責(zé)任及權(quán)力：
1、乙方自愿到甲方所負責(zé)的科室從事地測防治水技術(shù)工作，并服從甲方管理，認真執(zhí)行甲方所制定的煤礦安全生產(chǎn)管理制度。
2、認真學(xué)習(xí)和嚴格遵守煤礦各項規(guī)章制度及勞動紀律，不三違作業(yè)。
3、積極參加甲方組織的崗前培訓(xùn)等專業(yè)知識教育，不斷強化個人安全意識，提高安全自保能力。
4、上崗必須按規(guī)定著裝(工作服、雨靴、礦帽、礦燈、自救器、手套、毛巾)必須攜帶齊全，妥善保管，正確使用防護用品。
5、利用“煤礦工人安全生產(chǎn)十項權(quán)利”參與煤礦安全生產(chǎn)管理工作。
二、甲方(科長)的義務(wù)及權(quán)利
1、為職工參加崗前培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)提供培訓(xùn)器材及場所，定期對職工進行安全教育培訓(xùn)。
2、向職工發(fā)放勞動保護用品。
3、有權(quán)檢查、監(jiān)督乙方在生產(chǎn)過程中對《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》的執(zhí)行情況，同時有權(quán)對執(zhí)行情況進行處罰或獎勵。
4、有權(quán)對乙方違章作業(yè)行為進行處罰。
三、本責(zé)任書從2022年x月x日起執(zhí)行。本責(zé)任書一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，單位存檔一份。
甲方：(簽艾工的名字) 乙方 ：
科興煤炭公司榆樹泉煤礦生產(chǎn)技術(shù)科
20xx年 3月 5日
技術(shù)員安全質(zhì)量責(zé)任書模板，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。
第5篇 辦公室安全質(zhì)量責(zé)任書模板
安全質(zhì)量責(zé)任書
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《煙草系統(tǒng)特大、重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等法律規(guī)章，為落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任和監(jiān)督管理責(zé)任，實行本崗位與安全管理“一崗雙責(zé)”，切實將“誰主管、誰負責(zé)”、“誰在崗，誰有責(zé)”的安全管理原則落實到實處，杜絕重、特大事故，減少一般事故，確保××煙草分公司實現(xiàn)安全發(fā)展，簽訂本責(zé)任書。
一、年度考核控制指標
(一)消防安全：無火災(zāi)事故。
(二)生產(chǎn)安全：無生產(chǎn)死亡事故、重傷事故;無職工群體性中毒事故;無設(shè)備重大事故;無輕傷事故;固體廢棄物(電子產(chǎn)品)處置符合要求。
(三)交通安全：無特大交通事故;無負次責(zé)(含次責(zé))以上重大交通事故。
(四)治安安全：無重(特)大被盜案件;治安綜合治理達標。
(五)特殊工種：持證上崗率達100%。
(六)安全教育：每月召開1次安全會議，每月召開1次駕駛員培訓(xùn)會議;按時參加消防演練;對新進員工進行崗前安全培訓(xùn)。
(七)安防建設(shè)：完成縣局分公司安防設(shè)施建設(shè)招標相關(guān)工作。
(八)6s管理：所有工作現(xiàn)場符合6s管理要求。
二、辦公室部門主要負責(zé)人安全工作職責(zé)
(一)認真貫徹落實“安全第
一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和國家相關(guān)政策、法規(guī)、條例和行業(yè)有關(guān)制度、規(guī)定，確保部門員工遠離黃、賭、毒。
(二)負責(zé)組織安排本局(分公司)辦公樓的安全管理工作，定期開展安全監(jiān)督檢查，及時解決、上報發(fā)現(xiàn)的安全隱患。
(三)負責(zé)組織安排本局(分公司)辦公樓特種設(shè)備的使用、維護，并確保特種作業(yè)人員持證上崗工作。
(四)組織制定食堂安全管理辦法、并監(jiān)督執(zhí)行;
(五)負責(zé)本局(分公司)車輛和駕駛員管理，定期開展車輛檢查和維護;制定車輛和駕駛管理辦法，并組織實施;
(六)負責(zé)本局(分公司)印章和檔案安全管理工作;
(七)組織開展本部門員工安全教育培訓(xùn)，每月組織一次駕駛員安全教育培訓(xùn)。
(八)逐級落實安全工作責(zé)任制，與部門員工簽訂《安全、環(huán)境目標責(zé)任書》，確保組織、制度、安全管理的落實。
(九)負責(zé)職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進和有效運行，年內(nèi)接受1次體系管理評審。
(十)負責(zé)組織每月召開一次安全會議，每月親自帶隊組織安全檢查1次。
(十一)負責(zé)及時組織2022年安全基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)項目的招投標相關(guān)工作。
(十二)負責(zé)配置一名兼職安全管理員。
(十三)負責(zé)網(wǎng)絡(luò)運行安全，負責(zé)檢查網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)運行，并組織維護。
(十四)嚴格執(zhí)行縣局(分公司)要求，完成縣局(分公司)和地方政府安全工作任務(wù)，確保年度安全考核控制目標實現(xiàn)。
三、評價考核
(一)縣局(分公司)安委會在日常監(jiān)督評價的基礎(chǔ)上，年末按照《貴州省煙草商業(yè)安全工作管理評價辦法》，對本責(zé)任書的執(zhí)行情況進行一次全面評審考核并兌現(xiàn)獎勵。
(二)設(shè)立安全專項獎金，把安全工作與部門安全工作掛鉤，實行安全工作追究制度及重、特大責(zé)任事故(案件)一票否決制度。
(三)職業(yè)健康安全管理體系年度評審達標，并全面實現(xiàn)年度控制指標的部門為安全管理工作達標部門。
出現(xiàn)下列情況之一者，視為本部門安全管理工作不達標：未按行業(yè)要求實施和有效運行職業(yè)健康安全管理體系;未執(zhí)行建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”要求;未及時組織2022年安全基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)項目的招投標相關(guān)工作;未實現(xiàn)年度考核控制指標的;發(fā)生事故隱瞞不報的。
四、獎懲
(一)獎勵
1.經(jīng)考核被評為縣局(分公司)安全工作先進部門，發(fā)給部門獎牌，發(fā)給部門獎金2000元。
2.經(jīng)部門推薦，由安監(jiān)部門審定。被評為縣局安全生產(chǎn)先進個人的，頒發(fā)安全生產(chǎn)先進個人證書，發(fā)給獎金1000元。
3.經(jīng)考核安全工作達標的部門：所有員工按崗位系數(shù)×1000元發(fā)給年度安全生產(chǎn)獎勵。
4.凡部門安全工作達標后，對部門安全員另行再獎勵(煙葉站1500元;卷煙營銷、專賣辦、物流1000元;機關(guān)800元)。
(二)處罰
1.經(jīng)考核為安全工作不達標、不到位的部門，取消全員安全工作達標獎金，取消安全員獎勵。
2.對發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故(案件)的，實行安全工作一票否決制度。即否決第一責(zé)任人、責(zé)任人的年度績效工資和績效獎勵，否決當(dāng)年與次年單位評先資格，否決當(dāng)年相關(guān)責(zé)任人個人評先及晉升資格，同時依照法規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。按照“四不放過”原則，由縣局(分公司)按照管理權(quán)限逐級處理相關(guān)責(zé)任人，并依照法規(guī)追究事故責(zé)任人的責(zé)任。
(三)其他
1.對于事故發(fā)生后，能及時搶救，減少損失，認識好，整改措施有力的，可以從輕處罰;
2.對于隱瞞不報或以大報小，以多報少和不按規(guī)定時限和程序上報的，從重處罰;
3.本責(zé)任人如有變動，由繼任人履行其職責(zé)，責(zé)任書繼續(xù)有效;
4.本責(zé)任書一式兩份，縣局(分公司)及責(zé)任部門各執(zhí)一份;
5.本責(zé)任書從簽訂之日起生效至下一次安全責(zé)任書簽訂之日自然失效;
6.本責(zé)任書由縣局(分公司)安全生產(chǎn)委員會辦公室負責(zé)解釋。
×××分公司 ×××分公司辦公室
安全責(zé)任人： 安全責(zé)任人：
二○xx年 月 日
第6篇 保潔員安全質(zhì)量責(zé)任書
保潔員安全責(zé)任書
為加強學(xué)校安全管理，落實安全措施，提高全校師生的防范意識，保證學(xué)生的人身安全，結(jié)合學(xué)校實際，特簽訂如下責(zé)任書。
一.甲方責(zé)任：
1.甲方負責(zé)上級有關(guān)安全管理制度，及時查處違紀違規(guī)現(xiàn)象，落實安全責(zé)任。
2.甲方建立安全責(zé)任層層管理制度。后勤處主任、副主任對校長負責(zé)，清潔工對后勤處主任副主任負責(zé)。
二.乙方責(zé)任：
1.乙方負責(zé)全校校園衛(wèi)生工作及男女廁所衛(wèi)生工作。
2.師生三掃三撮的一日垃圾，負責(zé)運送出校外。撮送后不留地盤，及時清理干凈，否則預(yù)以適當(dāng)罰款。
3.講究衛(wèi)生，身體健康，勤洗衣服。
4.廁所及時沖刷(至少每天一次)，做到無臭氣，無異味。
5.定期給校園教室，辦公室，餐廳，伙房及宿舍消毒。 6. 如因工作失誤或自然疾病(災(zāi)害)造成的安全后果，一切責(zé)任自負。 以上責(zé)任書簽字后生效，供雙方共同執(zhí)
校方蓋章： 責(zé)任人簽字：
年 月 日
第7篇 青安崗安全質(zhì)量責(zé)任書
安全職責(zé)書范本(一)：
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司的生產(chǎn)實際狀況，公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)職責(zé)書》，把安全職責(zé)落實到每位員工，與其簽訂安全職責(zé)書。
一。務(wù)必做到安全生產(chǎn)，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識，提高自我的操作技能。
二、安全生產(chǎn)要求
1。 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，決定和處理生產(chǎn)過程中的異常狀況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負責(zé)人報告。
2。職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急狀況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
3。職工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
4。職工應(yīng)當(dāng)理解安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理潛力。
5。 職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
6。認真執(zhí)行交接班制度，接班前務(wù)必認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。 7。不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接職責(zé)。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應(yīng)職責(zé)。
三、考核與獎懲
1、違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟損失的，由職責(zé)人按實際損失金額賠償。
2、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。
3、違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定度負相應(yīng)職責(zé)。
xx公司(簽字)：
職 工(簽字)：
20xx年 月 日
安全職責(zé)書范本(二)：
為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全職責(zé)書：
1、新進員工務(wù)必經(jīng)過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，提高安全技術(shù)水平和防范事故的潛力。
2、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。
3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并持續(xù)工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自我，不傷害別人，不被別人傷害)。
4、持續(xù)本崗位工作地點和通信設(shè)備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設(shè)備和機械設(shè)備(包括車輛);愛護各類防護設(shè)施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。
5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認真做好記錄
6、公司對特殊崗位員工帶給必需的個人防護用品，每個員工務(wù)必正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自我或他人有無違章或冒險作業(yè)。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的狀況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。
8、員工能夠自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、決定和處理生產(chǎn)過程中的異常狀況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改推薦。
9、認真執(zhí)行交接班制度，接班前務(wù)必認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。
10、不得在工作場所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。
11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內(nèi)、外場所的環(huán)境衛(wèi)生，防止病蟲害。
12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。
13、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛?cè)魏诬囕v、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。
14、嚴格遵守公司保密制度。
15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。
16、發(fā)現(xiàn)安全事故，應(yīng)在1小時內(nèi)向部門負責(zé)人報告。并用心參加事故搶險，如實向事故調(diào)查人員反映狀況。
以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的后果職責(zé)自負，狀況嚴重者，將處以罰款乃至除名。
此職責(zé)書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執(zhí)一份。
安全職責(zé)書范本(三)：
為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全職責(zé)書：
1、新進員工務(wù)必經(jīng)過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，提高安全技術(shù)水平和防范事故的潛力。
2、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。
3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并持續(xù)工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自我，不傷害別人，不被別人傷害)。
4、持續(xù)本崗位工作地點和通信設(shè)備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設(shè)備和機械設(shè)備(包括車輛);愛護各類防護設(shè)施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。
5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、公司對特殊崗位員工帶給必需的個人防護用品，每個員工務(wù)必正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自我或他人有無違章或冒險作業(yè)。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的狀況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。
8、員工能夠自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、決定和處理生產(chǎn)過程中的異常狀況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改推薦。
9、認真執(zhí)行交接班制度，接班前務(wù)必認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。
10、不得在工作場所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。
11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內(nèi)、外場所的環(huán)境衛(wèi)生，防止病蟲害。
12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。
13、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛?cè)魏诬囕v、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。
14、嚴格遵守公司保密制度。
15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。
16、發(fā)現(xiàn)安全事故，應(yīng)在1小時內(nèi)向部門負責(zé)人報告。并用心參加事故搶險，如實向事故調(diào)查人員反映狀況。
以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的后果職責(zé)自負，狀況嚴重者，將處以罰款乃至除名。
此職責(zé)書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執(zhí)一份。
部門(經(jīng)理簽字、部門蓋章) 員工 (簽字)
中冶寶鋼技術(shù)工業(yè)公司團委簽訂青安崗安全責(zé)任書
為進一步規(guī)范青年安全監(jiān)督崗工作，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督保障和示范促進作用，2022年7月27日中冶寶鋼技術(shù)工業(yè)公司團委與各車間團總支簽訂了2022年“青安崗”安全責(zé)任書。工業(yè)公司堅持以青年安全示范監(jiān)督崗為基礎(chǔ)，建立團員青年安全自主管理的運行機制，充分發(fā)揮團員青年在生產(chǎn)中的主力軍作用，引領(lǐng)廣大團員青年為促進企業(yè)安全生產(chǎn)做貢獻。
工業(yè)公司團委共有青安崗員58人，崗長7人，分別分布在寶鋼廠區(qū)各個一線生產(chǎn)崗位上，并都擔(dān)任著班長和安全代表的關(guān)鍵崗位，具有一定的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，并經(jīng)過多次安全培訓(xùn)，熟知有關(guān)安全管理規(guī)定，對違章作業(yè)、違章指揮等事件敢說、敢管、敢抓。公司定期開展現(xiàn)場安全隱患排查等各項自查自糾活動，通過各項活動，讓青年員工融入現(xiàn)場管理，調(diào)動青年員工的安全管理主觀能動性，創(chuàng)建和諧、積極的安全管理氛圍，為公司安全管理保駕護航。
通過責(zé)任書的層層傳遞，更好地發(fā)揮團組織在基層項目中的主力軍、后備軍、突擊隊的作用，提高青年凝聚力和向心力，促進安全管理穩(wěn)步提升。充分發(fā)揮青年安全生產(chǎn)監(jiān)督員和青年安全監(jiān)督崗的監(jiān)督職能，使青年利用崗上監(jiān)督和崗下預(yù)防相結(jié)合的形式，監(jiān)督檢查現(xiàn)場中的不安全因素，制止違章指揮和違章作業(yè)，及時反映生產(chǎn)中的安全隱患。真正做到青年身邊無事故，人人都是安全員，確保公司年度安全責(zé)任目標的實現(xiàn)。
西安電務(wù)公司開展“青安崗安全生產(chǎn)包保責(zé)任書簽訂”活動
副段長徐亮代表行政與青安崗代表馮永峰簽訂了《青安崗安全生產(chǎn)包保責(zé)任書》，并表示對青年安全監(jiān)督崗工作全力支持，為開展青安崗活動創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
圖為青安崗安全生產(chǎn)包保責(zé)任書簽訂雙方代表友好的握手
活動會上，三段黨工委書記俱興安對青安崗今后工作的開展作了詳細規(guī)劃。按照集團公司及公司團委開展“青年安全監(jiān)督崗”活動的要求，全面推進“青安崗活動”，自今年復(fù)工進場以來，上下打基礎(chǔ)、抓建設(shè)、重引導(dǎo)、嚴監(jiān)督，全面推動了段“青年安全監(jiān)督崗”工作向制度化、規(guī)范化和常態(tài)化發(fā)展。
啟動儀式上，項目部團總支就青年安全監(jiān)督崗管理辦法及獎罰措施進行了宣貫，針對項目施工生產(chǎn)的情況，重點對“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”崗員的責(zé)任進行了分工，明確了崗員責(zé)任區(qū)的權(quán)利與職責(zé)。要求崗員發(fā)揮青年人獨特的精神面貌，為施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)注入新的活力，要善于發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中存在的問題，對施工生產(chǎn)存在的安全隱患，要敢抓、敢管，發(fā)揮“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”崗員應(yīng)有的作用。
下一步為落實好青年安全監(jiān)督崗相關(guān)工作，渝黔項目部將廣泛開展安全生產(chǎn)教育與宣傳，加強青年安全生產(chǎn)崗技能培訓(xùn)，定期對青安崗進行考核，提高青安崗自身的專業(yè)素質(zhì)，充分發(fā)揮其模范帶頭作用，為項目安全生產(chǎn)保駕護航。
第8篇 項目安全質(zhì)量責(zé)任書
項目安全質(zhì)量責(zé)任書
為落實安全責(zé)任制，全面實現(xiàn)項目經(jīng)理部安全工作目標，特與項目經(jīng)理部經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標責(zé)任書：
一、目標：
杜絕重大傷亡事故、設(shè)備事故及火災(zāi)事故;重大隱患整改率100%，一般隱患整改率98%以上;工人進場三級安全教育率達100%;特種作業(yè)人員上崗持證率100%。
二、職責(zé)與要求：
1、項目經(jīng)理是項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對項目安全生產(chǎn)工作負全面責(zé)任。
2、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章制度，與項目管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。
3、按照相關(guān)規(guī)定建立項目安全管理機構(gòu)和配備安全管理人員，并依據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，建立和完善項目相關(guān)制度。
4、組織制訂項目安全生產(chǎn)目標和施工安全措施計劃，并貫徹落實。
5、參與或主持本項目安全管理策劃、安全工作計劃和安全管理文件等工作。
6、負責(zé)安全生產(chǎn)措施費用的及時投入，保證?？顚Ｓ谩?/p>
7、組織并參加對項目管理人員和作業(yè)工人的安全教育。
8、組織并參加項目定期的安全生產(chǎn)檢查，落實隱患整改。
9、參加對現(xiàn)場大型機械設(shè)備、特殊防護設(shè)施的驗收。
10、組織召開安全生茶例會，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。
11、組織編制項目應(yīng)急預(yù)案，并進行交底和演練。
12、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，負責(zé)事故現(xiàn)場保護和傷員救護工作，配合事故調(diào)查和處理。
三、考核辦法：
對施工管理人員的目標及責(zé)任制考核，項目部每季度依據(jù)《施工管理人員目標責(zé)任制考核表》、《責(zé)任制考核表》進行考核，對考核情況根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予表揚獎勵或給予批評及經(jīng)濟處罰。
四、其它要求：
本責(zé)任書一式兩份自簽定之日起生效，項目部、項目經(jīng)理各一份。
項目經(jīng)理：
20xx年xx月xx日
項目安全質(zhì)量責(zé)任書，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。
第9篇 混凝土安全質(zhì)量責(zé)任書
混凝土安全質(zhì)量責(zé)任書
混凝土分項分部工程是工程的核心，也是工程的主抓環(huán)節(jié)，為使混凝土分項工程符合國家要求，工作中安全事故為零，特定本責(zé)任書：
1. 地下室剪力墻，及每層的剪力墻在澆筑前，先鋪操作平板，順墻方向滿鋪，寬度不小于600mm，嚴防腳踩鋼筋影響鋼筋質(zhì)量，造成鋼筋工返工，造成的返工費用由混凝土工班組承擔(dān)。工人操作時，站在平板上，不允許腳踩鋼筋。
2. 地下室外剪力墻為c30.p6抗?jié)B混凝土，內(nèi)墻剪力墻，頂板為c30普通混凝土。
3. 先澆筑外墻剪力墻c30.p6抗?jié)B混凝土，澆筑混凝土前在底部接茬處，先澆筑(用鐵鍬)5cm厚的與墻體成分相同的水泥砂漿。地下室剪力墻應(yīng)分層澆筑，第一次澆筑厚度為50-60cm，以后每次澆筑厚度為90-100cm,總共分五次澆筑至頂。
4. 振搗：插入式振動器移動間距，不宜大于振動棒作用的1.5倍。洞口澆筑時，使洞口兩側(cè)澆筑高度對稱均勻，振搗棒距洞邊30cm上，必須從兩側(cè)同時振搗防止洞口變形，大洞口的下部應(yīng)開口，并補充混凝土及時振搗，振搗混凝土從邊逐點進行，不得漏振，做到快插慢抽，每一振點的延續(xù)時間，以表面呈現(xiàn)浮漿和不再沉落為達到要求。
5. 操作中發(fā)現(xiàn)有變形、移位，立即停止作業(yè)各有關(guān)工種相應(yīng)配合進行處理。
6. 梁頂面的振搗除按上述要求振搗，將上口甩出的鋼筋加以整理，用木搓子按預(yù)定標高線，將表面找平，墻面中間，兩側(cè)必須搓平，中間拉線找平，混凝土表面平整度4mm，每層標高±10mm，混凝土最少搓3遍以防止開裂，杜絕施工中大堆板，眼觀找平。
7. 施工中注意安全，一機一閘一漏電，用電接電線找電工左可超，電動機要墊在干燥處，電纜線不要在托在混凝土上面，要塔設(shè)±1.5m以上。臨邊作業(yè)，要系安全帶、工作中腳穿雨鞋，頭戴安全帽，在布料機放的地方要增設(shè)立柱，布料機在使用過程中增設(shè)系繩，保證布料機不出問題不傾斜、不傷人。
8. 混凝土的養(yǎng)護，普通混凝土7天，抗?jié)B混凝土14晝夜以達到表面濕潤為好，要勤澆水養(yǎng)護。
9. 混凝土的添加劑要按計量配比，每盤用量不用多，也不用少，確保外加劑準確，在抽查過程中發(fā)現(xiàn)一次違章行為罰款100元。
10、 混凝土班組長負責(zé)其在場人員的安全教育工作，如發(fā)生傷亡事故由混凝土班組負責(zé)。
11、 混凝土班組要愛護公物，如發(fā)現(xiàn)人為破壞，照價賠償。混凝土工種要嚴格要求工人文明施工，不得打架斗毆，如違反一次，罰款500元。
12、 安全生產(chǎn)必須貫穿于整個單位工程的過程中， 施工生產(chǎn)的全過程是一項長期的工作。全體施工人員必須深刻牢記安全的重要性和必要性，牢記“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)， 遵守安全施工規(guī)定， 才能使工程施工實現(xiàn)安全生產(chǎn)的管理目標。
13、 管理到位、精心操作、安全第一、預(yù)防為主、克服麻痹、打破常規(guī)、做好工作、優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)、安全事故為零。
14、 公司對混凝土班組獎罰制度，每層混凝土拆模板驗收，無蜂窩漏筋，頂面標高拉制在±1cm菱角整齊，鋼筋墻兩排中間，側(cè)面平整，一次性現(xiàn)場獎人民幣800元。如果不符合要求視情節(jié)嚴重給予罰款。
15、 以上要求混凝土工必須遵守，如出現(xiàn)不符合要求及事故，一切后果公司將追究法律責(zé)任，本責(zé)任書一式兩份，簽字生效，期至2022年完工。
項目負責(zé)人： 混凝土負責(zé)人：
2022年 月 日 2022年月 日
混凝土安全質(zhì)量責(zé)任書，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。
