支部書記工會主席安全管理權(quán)力職責(zé)怎么寫
在企業(yè)組織中，支部書記和工會主席的角色至關(guān)重要，他們不僅要在黨組織建設(shè)和員工福利上發(fā)揮作用，還要承擔(dān)起安全管理的重任。以下是關(guān)于他們的安全管理權(quán)力職責(zé)的詳細描述：
1. 宣傳教育
支部書記和工會主席應(yīng)負責(zé)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，組織定期的安全教育培訓(xùn)活動，確保員工了解并遵守安全規(guī)程。他們可能需要編寫或?qū)彶榕嘤?xùn)材料，雖然有時可能表達不夠精準(zhǔn)，但目標(biāo)是提高全體員工的安全意識。
2. 監(jiān)督檢查
他們有權(quán)對工作場所進行安全檢查，查找潛在的危險源，并督促各部門改正。這可能涉及一些技術(shù)術(shù)語，新手可能會偶爾混淆，如“隱患排查”與“風(fēng)險評估”的區(qū)別，但重要的是確保問題得到解決。
3. 參與決策
在涉及安全的重大決策中，支部書記和工會主席應(yīng)積極參與，提供員工的視角，確保政策既符合法規(guī)，又顧及員工的實際需求。他們可能會在討論中提出不成熟的意見，但這是成長的一部分。
4. 事故處理
一旦發(fā)生安全事故，他們應(yīng)迅速介入，協(xié)調(diào)救援，同時組織事故調(diào)查，分析原因，防止類似事件再次發(fā)生。在這個過程中，他們可能因為缺乏經(jīng)驗而顯得手忙腳亂，但通過學(xué)習(xí)和實踐，可以逐漸提升處理能力。
5. 建議改進
根據(jù)日常觀察和事故反饋，支部書記和工會主席應(yīng)向管理層提出改善安全環(huán)境和流程的建議。他們的建議可能不夠?qū)I(yè)，但體現(xiàn)了對員工安全的關(guān)注。
6. 維護權(quán)益
作為員工的代表，他們有責(zé)任保護員工在安全問題上的合法權(quán)益，包括對違規(guī)行為的舉報和對不當(dāng)待遇的申訴。在這個角色中，他們可能面臨挑戰(zhàn)，需要學(xué)習(xí)如何平衡各方利益。
注意事項
在制定管理職責(zé)時，需注意以下幾點：
明確職責(zé)范圍，避免職責(zé)重疊或遺漏。
突出角色的獨特性，如支部書記的黨性原則和工會主席的員工代言角色。
考慮實際操作的可行性，職責(zé)設(shè)定應(yīng)與實際工作能力相匹配。
保持職責(zé)與法律法規(guī)的一致性，確保合法合規(guī)。
鼓勵持續(xù)學(xué)習(xí)和改進，以適應(yīng)不斷變化的安全環(huán)境。
書寫格式
管理職責(zé)書寫格式一般包含以下幾個部分：
1. 職責(zé)描述：明確該職務(wù)的主要工作內(nèi)容和目標(biāo)。
2. 權(quán)限范圍：列出該職務(wù)在執(zhí)行職責(zé)時可行使的權(quán)力。
3. 工作責(zé)任：詳述在完成職責(zé)時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。
4. 與其他部門/職位的關(guān)系：闡述與其他職務(wù)的協(xié)作和協(xié)調(diào)方式。
5. 衡量標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定評估該職務(wù)工作成效的具體指標(biāo)。
通過遵循這樣的格式，可以清晰、全面地定義支部書記和工會主席在安全管理中的角色和任務(wù)，為他們的工作提供明確的指導(dǎo)。
支部書記工會主席安全管理權(quán)力職責(zé)范文
一、安全管理權(quán)力
1、有權(quán)對員工進行形式多樣的安全教育活動,維護員工生產(chǎn)安全的合法權(quán)益。
2、有權(quán)在企業(yè)召開有關(guān)安全會議時提出意見和建議。
3、發(fā)現(xiàn)行政方面違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)提出解決的建議;發(fā)現(xiàn)危及員工生命安全情況時,有權(quán)向行政建議組織員工撤離危險現(xiàn)場,行政必須做出處理決定。
4、有權(quán)監(jiān)督檢查安全經(jīng)費的提取與使用情況。
5、有權(quán)進入全礦各工作場所實施安全群眾監(jiān)督,勞動監(jiān)察。
6、有權(quán)對各部門貫徹上級方針、政策、法規(guī)、條例及我礦有關(guān)制度、會議精神情況進行抽查,調(diào)閱各種安全記錄。
二、安全管理職責(zé)
1、支部書記是企業(yè)安全教育主要責(zé)任人,應(yīng)督促行政對員工進行安全教育,未經(jīng)安全教育培訓(xùn)的,不得安排上崗作業(yè)。
2、對企業(yè)安全工作實施群眾監(jiān)督,督促各部門貫徹執(zhí)行國家勞動安全法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),落實勞動安全措施,改善勞動條件,維護勞動者的合法權(quán)益。
3、教育員工遵守安全技術(shù)操作規(guī)程,不違章作業(yè),抵制違章指揮。
4、組織開展多種形式的安全競賽和安全合理化建議活動,指導(dǎo)各單位建設(shè)“三無”班組。
5、參與企業(yè)重要工程的設(shè)計審查和竣工驗收。
6、督促企業(yè)必須按規(guī)定向員工發(fā)放保障安全生產(chǎn)所需的勞動防護用品。
7、參加企業(yè)安全大檢查,定時和不定時組織群監(jiān)員對工作場所實施突出性檢查,對查出的隱患及時責(zé)令整改。
8、事故發(fā)生后,協(xié)同行政進行事故的調(diào)查處理,做好善后工作。
9、輪流值班時,履行值班礦長安全管理權(quán)力與職責(zé)。
