支部書(shū)記工會(huì)主席安全管理權(quán)力與職責(zé)怎么寫(xiě)
支部書(shū)記和工會(huì)主席在安全管理中的角色至關(guān)重要，他們的職責(zé)既涵蓋了政策制定，也包括了實(shí)際操作的監(jiān)督。理解并執(zhí)行好這些職責(zé)，對(duì)于維護(hù)組織的安全環(huán)境、保障員工權(quán)益有著深遠(yuǎn)影響。
一、支部書(shū)記的安全管理職責(zé)
1. 政策引導(dǎo)：支部書(shū)記應(yīng)確保組織遵循國(guó)家及地方的安全法規(guī)，制定并實(shí)施安全政策，引導(dǎo)全體成員樹(shù)立安全意識(shí)。
2. 教育培訓(xùn)：組織并參與安全教育活動(dòng)，提升員工的安全知識(shí)和技能，使他們能夠識(shí)別并預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)。
3. 監(jiān)督檢查：定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患，確保工作場(chǎng)所的安全運(yùn)行。
4. 協(xié)調(diào)溝通：協(xié)調(diào)各部門間的安全事務(wù)，處理安全問(wèn)題，確保信息暢通，及時(shí)解決問(wèn)題。
二、工會(huì)主席的安全管理職責(zé)
1. 員工權(quán)益保護(hù)：關(guān)注員工的健康和安全，代表員工與管理層溝通，確保員工的權(quán)益得到保障。
2. 安全反饋：建立有效的反饋機(jī)制，收集員工對(duì)安全問(wèn)題的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)安全管理的改進(jìn)。
3. 應(yīng)急處理：制定并完善應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
4. 安全文化營(yíng)造：推動(dòng)安全文化的建設(shè)，通過(guò)各種活動(dòng)增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感。
盡管上述職責(zé)清晰明確，但新手在執(zhí)行時(shí)可能會(huì)遇到挑戰(zhàn)。例如，新任支部書(shū)記可能對(duì)某些法規(guī)的理解不夠深入，導(dǎo)致政策制定的偏差；而工會(huì)主席可能在處理復(fù)雜安全問(wèn)題時(shí)顯得力不從心，需要更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)指導(dǎo)。
注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
確保職責(zé)的全面性，涵蓋安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。
職責(zé)應(yīng)具體、可操作，避免過(guò)于籠統(tǒng)。
提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助管理者適應(yīng)新的職責(zé)要求。
鼓勵(lì)反饋和改進(jìn)，持續(xù)優(yōu)化安全管理流程。
書(shū)寫(xiě)格式
管理職責(zé)書(shū)寫(xiě)格式應(yīng)遵循以下原則：
1. 明確崗位：首先明確職務(wù)名稱，如“支部書(shū)記”或“工會(huì)主席”。
2. 描述職責(zé)：詳細(xì)列出各項(xiàng)具體職責(zé)，每一項(xiàng)都應(yīng)清晰易懂。
3. 強(qiáng)調(diào)責(zé)任：強(qiáng)調(diào)每個(gè)職責(zé)背后的責(zé)任感和對(duì)組織、員工的影響。
4. 提供支持：說(shuō)明為完成職責(zé)提供的資源和支持，如培訓(xùn)、指導(dǎo)等。
5. 持續(xù)改進(jìn)：鼓勵(lì)反饋和改進(jìn)，體現(xiàn)職責(zé)的動(dòng)態(tài)性和適應(yīng)性。
作為安全管理的負(fù)責(zé)人，支部書(shū)記和工會(huì)主席的角色不僅是權(quán)力的行使，更是責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。他們需要以實(shí)際行動(dòng)，將安全管理融入日常工作中，形成一種文化，以此構(gòu)建一個(gè)安全、和諧的工作環(huán)境。
支部書(shū)記工會(huì)主席安全管理權(quán)力與職責(zé)范文
一、安全管理權(quán)力
1、有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行形式多樣的安全教育活動(dòng)，維護(hù)員工生產(chǎn)安全的合法權(quán)益。
2、有權(quán)在企業(yè)召開(kāi)有關(guān)安全會(huì)議時(shí)提出意見(jiàn)和建議。
3、發(fā)現(xiàn)行政方面違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議；發(fā)現(xiàn)危及員工生命安全情況時(shí)，有權(quán)向行政建議組織員工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，行政必須做出處理決定。
4、有權(quán)監(jiān)督檢查安全經(jīng)費(fèi)的提取與使用情況。
5、有權(quán)進(jìn)入全礦各工作場(chǎng)所實(shí)施安全群眾監(jiān)督，勞動(dòng)監(jiān)察。
6、有權(quán)對(duì)各部門貫徹上級(jí)方針、政策、法規(guī)、條例及我礦有關(guān)制度、會(huì)議精神情況進(jìn)行抽查，調(diào)閱各種安全記錄。
二、安全管理職責(zé)
1、支部書(shū)記是企業(yè)安全教育主要責(zé)任人，應(yīng)督促行政對(duì)員工進(jìn)行安全教育，未經(jīng)安全教育培訓(xùn)的，不得安排上崗作業(yè)。
2、對(duì)企業(yè)安全工作實(shí)施群眾監(jiān)督，督促各部門貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)勞動(dòng)安全措施，改善勞動(dòng)條件，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
3、教育員工遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，不違章作業(yè)，抵制違章指揮。
4、組織開(kāi)展多種形式的安全競(jìng)賽和安全合理化建議活動(dòng)，指導(dǎo)各單位建設(shè)“三無(wú)”班組。
5、參與企業(yè)重要工程的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收。
6、督促企業(yè)必須按規(guī)定向員工發(fā)放保障安全生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
7、參加企業(yè)安全大檢查，定時(shí)和不定時(shí)組織群監(jiān)員對(duì)工作場(chǎng)所實(shí)施突出性檢查，對(duì)查出的隱患及時(shí)責(zé)令整改。
8、事故發(fā)生后，協(xié)同行政進(jìn)行事故的調(diào)查處理，做好善后工作。
9、輪流值班時(shí)，履行值班礦長(zhǎng)安全管理權(quán)力與職責(zé)。
