管理工作職責(zé)15篇

第1篇 國(guó)際化廣告審查-執(zhí)行團(tuán)隊(duì)管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、參與全球化廣告審查執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的搭建和管理；

2、參與國(guó)際化廣告內(nèi)容質(zhì)量和安全監(jiān)控；

3、協(xié)助完成質(zhì)檢平臺(tái)搭建，完善人員質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)并優(yōu)化質(zhì)檢流程，對(duì)質(zhì)檢數(shù)據(jù)進(jìn)行報(bào)告分析并提出改進(jìn)方案；

4、參與廣告審核數(shù)據(jù)分析，協(xié)助完善審核數(shù)據(jù)平臺(tái)，改進(jìn)現(xiàn)有分析手段，提升團(tuán)隊(duì)工作效率；

5、對(duì)接廣告審查執(zhí)行團(tuán)隊(duì)、政策制定團(tuán)隊(duì)，確保政策變化能夠及時(shí)有效的傳達(dá)和實(shí)施；

6、協(xié)助搭建并完善廣告審查業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，滿足內(nèi)外部培訓(xùn)需求。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；（經(jīng)驗(yàn)1年以下學(xué)歷本科及以上）

2、流利的英語口語和書面表達(dá)，有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、1年以內(nèi)廣告審查相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解廣告審查政策和規(guī)則制定，有國(guó)內(nèi)外大型廣告平臺(tái)、廣告審查團(tuán)隊(duì)或其外包服務(wù)商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，法務(wù)、廣告、傳媒等相關(guān)背景優(yōu)先（可接受2019屆應(yīng)屆生）；

4、有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、工作細(xì)致耐心、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)歸納；

6、能承擔(dān)較大工作壓力，具備強(qiáng)大的工作熱情和自我驅(qū)動(dòng)力。

第2篇 學(xué)校教學(xué)儀器管理員安全管理工作職責(zé)范本

學(xué)校教學(xué)儀器管理員安全管理工作職責(zé)

1.儀器管理員為儀器室第―責(zé)任人,負(fù)責(zé)所有教學(xué)儀器的安全使用與管理工作。

2.對(duì)容易揮發(fā)、危險(xiǎn)的物品,應(yīng)專柜存放,實(shí)行“雙人雙鎖”,并貼有明顯的警示標(biāo)志。

3.定期檢查儀器的性能與安全使用狀況,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即處置,對(duì)一些已超過安全使用期限的器材,應(yīng)及時(shí)報(bào)耗和更新。

4.應(yīng)熟練掌握滅火器的使用方法,定期檢查,若滅火器已失效應(yīng)立即予以更換,實(shí)驗(yàn)室、儀器室要配足防火沙。

第3篇 一般管理工作職責(zé)內(nèi)容

1.貫徹落實(shí)各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)縣局郵政代理儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)管理工作。

2.協(xié)助中心主任抓好報(bào)刊、代辦電信、電子商務(wù)、包裹大客戶開發(fā)等工作,并負(fù)責(zé)銀企對(duì)賬單的管理考核工作。

3.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)電子化支局、兩網(wǎng)互通、遠(yuǎn)程車間等業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作,郵資機(jī)日常管理工作。

4.做好儲(chǔ)蓄資金調(diào)度工作,負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào)、配合工作。

5.按照有關(guān)規(guī)定辦理與郵政儲(chǔ)蓄銀行縣支行儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)資金結(jié)算工作。

6.編制經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié)、通報(bào),為制定業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)策略提供依據(jù)。

7.負(fù)責(zé)所屬網(wǎng)點(diǎn)大客戶的營(yíng)銷管理工作。

8.積極配合相關(guān)單位做好新業(yè)務(wù)的新增和運(yùn)作,做好縣局郵政代理儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)金融業(yè)務(wù)的宣傳和培訓(xùn)工作。

9.完成上級(jí)交辦的其他工作。

第4篇 吧臺(tái)管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)

1、對(duì)吧臺(tái)人員的日常管理，如考勤排班、人員培訓(xùn)等；

2、對(duì)吧臺(tái)供應(yīng)商的管理；

3、負(fù)責(zé)飲品研發(fā)，新品出品等；

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)收指標(biāo)。

職位要求：

1、同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

2、熱愛吧臺(tái)的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，熱愛咖啡、飲品；

3、具有優(yōu)秀的溝通能力、管理能力，突發(fā)事件的處理能力等；

4、抗壓性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作力強(qiáng)。

第5篇 停車場(chǎng)管理工作職責(zé)

停車場(chǎng)、車庫,如果沒有健全的管理制度,就不能把車輛管好。健全的管理制度應(yīng)該包括:門衛(wèi)管理制度、車輛保管規(guī)定等。

一、車輛管理負(fù)責(zé)人職責(zé)

1.依法循章對(duì)住宅區(qū)(大廈)、交通、車輛進(jìn)行管理。

2.負(fù)責(zé)按物價(jià)部門收費(fèi)規(guī)定收取車輛保管費(fèi)。

3.熟悉掌握住宅區(qū)(大廈)車輛流通情況,車位情況,合理布署安排,優(yōu)先保證業(yè)主使用車位。

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí)員工崗位職責(zé),對(duì)員工進(jìn)行日考核,填寫《員工日考核表》。

5.負(fù)責(zé)每日工作檢查,并填寫《車輛管理日檢表》。

6.負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)與聯(lián)系,處理車輛管理方面的問題和客戶投訴。

7.負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行法制教育和職業(yè)道德教育,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

8.負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),并做好培訓(xùn)記錄。

9.定時(shí)向管理處主任匯報(bào)工作。

二、車輛管理員的職責(zé)及紀(jì)律

(一)車輛管理員的職責(zé)如下

1.負(fù)責(zé)對(duì)停車場(chǎng)(庫)的汽車,摩托車,以及保管站內(nèi)的自行車管理。

2.實(shí)行24小時(shí)輪流值班,服從統(tǒng)一安排調(diào)度。

3.按規(guī)定著裝,佩戴工作牌,對(duì)出入車輛按規(guī)定和程序指揮放行,并認(rèn)真填寫《車輛出入登記表》。

4.遵守規(guī)章制度,按時(shí)上下班,認(rèn)真做好交接班手續(xù),不擅離職守。

5.按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),開具發(fā)票,及時(shí)繳交營(yíng)業(yè)款。

6.負(fù)責(zé)指揮區(qū)內(nèi)車輛行駛和停放,維持小區(qū)交通、停車秩序。

7.負(fù)責(zé)對(duì)小區(qū)道路和停車場(chǎng)的停放車輛進(jìn)行巡視查看,保證車輛安全。

8.負(fù)責(zé)停車場(chǎng)(庫)的消防以及停車場(chǎng)(庫)、值班室,崗?fù)ず拖窜嚺_(tái)的清潔工作。(分別按小區(qū)清潔工作手冊(cè)中《停車場(chǎng)清潔》、《值班室、崗?fù)さ那鍧崱愤M(jìn)行清潔)

(二)車輛管理員的紀(jì)律

1.儀容整潔,遵守《儀容儀表規(guī)定》。

2.執(zhí)行公司文明禮貌用語規(guī)范,講究文明服務(wù),禮貌待人。

3.嚴(yán)格遵守《交接班制度》。

4.值班時(shí)禁止喝酒、吸煙、吃東西:不準(zhǔn)嘻笑、打鬧,不準(zhǔn)在值班時(shí)會(huì)客、看書報(bào)、聽廣播,及做其他與值班職責(zé)無關(guān)的事。

5.愛護(hù)各種器具,不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出。

6.依法辦事,廉潔奉公,堅(jiān)持原則,是非分明。

7.禁止在公司所管物業(yè)范圍內(nèi)打麻將;不準(zhǔn)借娛樂為名搞變相賭博。

8.團(tuán)結(jié)互助,禁止鬧糾紛;不說臟話,不做不利團(tuán)結(jié)的事。

9.遵守《員工宿舍管理規(guī)定》,不得帶人留宿,來客留宿必須經(jīng)管理處分管主任(或房管員)批準(zhǔn)。

第6篇 福利管理工作職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)員工福利體系建設(shè)、操作、管理及政策建議。

2.負(fù)責(zé)員工福利操作流程整合及梳理。

3.負(fù)責(zé)員工福利的實(shí)施。

第7篇 mcp項(xiàng)目管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1：協(xié)助項(xiàng)目群經(jīng)理進(jìn)行商機(jī)管理， 詢盤報(bào)價(jià)及跟蹤分析等；

2：協(xié)助項(xiàng)目群經(jīng)理建立項(xiàng)目群管理機(jī)制/策略，生命周期管理等，并協(xié)調(diào)相關(guān)資源，確保良好交付和客戶滿意；

3：協(xié)助客戶開發(fā)及關(guān)系管理，客戶、產(chǎn)品、市場(chǎng)信息收集和分析，協(xié)同 bd 制定客戶開發(fā)計(jì)劃并實(shí)施及跟進(jìn)；

4：項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控以及相關(guān)數(shù)據(jù)管理；

5：協(xié)助部門、客戶其他相關(guān)工作 。

第8篇 學(xué)校門衛(wèi)工作人員安全管理工作職責(zé)范本

學(xué)校門衛(wèi)工作人員安全管理工作職責(zé)

1.每天按規(guī)定時(shí)間開、關(guān)校門,每天早、中、晚組織學(xué)生有秩序地進(jìn)入校門。

2.安排師生車輛的停放及守護(hù)工作,對(duì)亂停放的現(xiàn)象要予制止,在有必要的情況下可按規(guī)定將車輛扣留,出現(xiàn)丟失,要負(fù)責(zé)賠償。

3.保護(hù)學(xué)校(園)財(cái)產(chǎn)不受侵害。

4.防止和處理校內(nèi)、校門口的治安事件,重大事情及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映或報(bào)案。

5.上班時(shí)間不準(zhǔn)擅離職守,不準(zhǔn)做私事,下班時(shí)做好交接班工作。

6.嚴(yán)格出入手續(xù),對(duì)來訪人員要檢查有無證件,并做好登記,對(duì)人無禮貌、無目的或動(dòng)機(jī)不良的有關(guān)人員禁止入校。對(duì)違法分子要采取必要措施。

第9篇 績(jī)效督辦管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、目標(biāo)管理，協(xié)助做好部門級(jí)目標(biāo)的梳理、審核工作，協(xié)助開展年度、月度工作總結(jié)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)月度工作例會(huì)的組織和會(huì)議紀(jì)要的撰寫、審批、發(fā)布，建立、完善生產(chǎn)目標(biāo)管理機(jī)制和制度。

2、組織績(jī)效管理，針對(duì)各部門生產(chǎn)情況，制定合理的kpi考核制度，對(duì)各生產(chǎn)單位及職能部門的考核結(jié)果進(jìn)行審核、反饋，督促部門完善基礎(chǔ)管理工作，收集匯總各部門年度、月度績(jī)效考核結(jié)果的數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析并總結(jié)，提出改善建議。

3、工作督辦管理，指令錄入并開具《重點(diǎn)工作指令單》，跟蹤落實(shí)，指令調(diào)整，負(fù)責(zé)督辦各部門/科室工作報(bào)告的的編寫與報(bào)送、公示，總結(jié)各板塊重點(diǎn)工作完成情況，分析存在問題，提出改進(jìn)意見。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；工商管理、人力資源管理、冶金、化工等相關(guān)專業(yè)

2、熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件

3、具備良好的公文撰寫能力及溝通表達(dá)能力

4、具備強(qiáng)烈的溝通意愿和抗壓能力、能夠獨(dú)立開展跨部門溝通協(xié)調(diào)任務(wù)

5、具備良好的計(jì)劃、組織、控制、總結(jié)能力，全局意識(shí)強(qiáng)，熟練理解pdca的管理思路

第10篇 資產(chǎn)負(fù)債管理工作職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)制定資產(chǎn)負(fù)債管理目標(biāo)及政策,建立和完善資產(chǎn)負(fù)債管理流程。

2.負(fù)責(zé)建立資產(chǎn)負(fù)債管理系統(tǒng),資產(chǎn)負(fù)債匹配風(fēng)險(xiǎn)的定義、度量及預(yù)防。

3.負(fù)責(zé)確定風(fēng)險(xiǎn)允許額度,進(jìn)行現(xiàn)金流檢測(cè)及動(dòng)態(tài)償付能力檢測(cè),并提交資產(chǎn)負(fù)債管理報(bào)告等工作內(nèi)容。

第11篇 薪資管理工作職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)員工薪酬體系建設(shè)、操作、管理及政策建議。

2.負(fù)責(zé)薪酬操作流程整合及梳理。

3.負(fù)責(zé)人力資源成本分析、建議和優(yōu)化,以及成本的預(yù)算編制工作。

第12篇 股東業(yè)務(wù)管理工作職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)股東方面總對(duì)總業(yè)務(wù)合作的談判、協(xié)議的制定、簽署等各項(xiàng)工作。

2.定期向股東單位反饋承保及理賠情況,并聽取股東單位的工作要求。

3.對(duì)股東單位的日常以及節(jié)假日拜訪、溝通、組織相關(guān)的會(huì)議及活動(dòng)等。

4.督促、指導(dǎo)、協(xié)助分公司所轄股東業(yè)務(wù)的拓展、維護(hù)及業(yè)務(wù)達(dá)成。

5.督促、指導(dǎo)分公司積極挖掘與股東單位相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù),指導(dǎo)完成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和承保建議等工作。

第13篇 計(jì)財(cái)與資金管理工作職責(zé)

1.編制林業(yè)、園林建設(shè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、基建財(cái)務(wù)計(jì)劃和年度生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。

2.組織擬定林業(yè)綠化和天然林保護(hù)工程、退耕還林等生態(tài)建設(shè)規(guī)劃、計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)林業(yè)、園林綠化事業(yè)資金的籌集、使用和管理。

4.按權(quán)限審批林業(yè)、園林重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,并組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。

5.指導(dǎo)管理林業(yè)、園林財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、專項(xiàng)貸款工作。

6.參與擬定林業(yè)、同林經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)政策、措施。

7.監(jiān)督管理國(guó)有林業(yè)、園林資產(chǎn)和局機(jī)關(guān)、直屬單位的國(guó)有資產(chǎn)。

第14篇 草原防火辦管理工作職責(zé)

根據(jù)草原法律法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)規(guī)定,草原監(jiān)理站主要職責(zé)是:

一、宣傳、貫徹執(zhí)行國(guó)家草原監(jiān)理及草原防火法律法規(guī)及政策,保證草原法律法規(guī)、政策的及時(shí)、有效貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)全區(qū)草原監(jiān)理、草原防火人員的培訓(xùn);

二、依法管理和保護(hù)草原,加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè),對(duì)草畜平衡、禁牧、休牧、核定載畜量等工作進(jìn)行指導(dǎo),要求基層加強(qiáng)監(jiān)督檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并糾正,履行草原保護(hù)的監(jiān)督管理職能;

三、參與處理草原權(quán)屬糾紛及爭(zhēng)議和草原立法工作;

四、編制草原監(jiān)理、草原保護(hù)、草原防火減災(zāi)工作規(guī)劃和計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

五、依法查處重特大破壞草原案件,對(duì)全區(qū)案件查處工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督,加強(qiáng)草原執(zhí)法調(diào)研,規(guī)范草原執(zhí)法,健全執(zhí)法制度和程序;

六、受理國(guó)家建設(shè)征(撥)用、臨時(shí)使用草原及參與牧民補(bǔ)償、安置工作;

七、對(duì)采挖收購(gòu)草原藥用、經(jīng)濟(jì)植物許可進(jìn)行前期審查,嚴(yán)格按采收計(jì)劃執(zhí)行,經(jīng)常性地監(jiān)督檢查草原野生植物的采收情況,采取有效措施防止超采超收;

八、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督全區(qū)草原防火及草原其它災(zāi)害,會(huì)同有關(guān)部門做好撲救和防控工作;

九、管理單位、個(gè)人或其他組織的_接待工作,處置來信來訪事宜;

十、及時(shí)完成上級(jí)交辦的有關(guān)業(yè)務(wù)工作。

第15篇 質(zhì)量部管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、按照行業(yè)gsp要求，組織制訂公司質(zhì)量管理制度及管理流程，指導(dǎo)、監(jiān)督制度與流程的執(zhí)行，保證公司質(zhì)量管理工作有效落地，結(jié)合公司內(nèi)外情況，對(duì)質(zhì)量管理工作持續(xù)優(yōu)化與改良；

2、負(fù)責(zé)收集公司相關(guān)醫(yī)療器械、藥品、招投標(biāo)、行業(yè)動(dòng)態(tài)信息，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)模式及經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理與優(yōu)化配置方案；

3、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商、首營(yíng)產(chǎn)品、客戶資質(zhì)的審核及檔案維護(hù)，實(shí)時(shí)更新檔案通訊錄、授權(quán)、效期等項(xiàng)目?jī)?nèi)容；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出入庫的驗(yàn)收，報(bào)損退換貨，倉(cāng)庫收發(fā)貨，物流數(shù)據(jù)收集等質(zhì)量管理工作，監(jiān)控物流路徑與費(fèi)用情況，配置最優(yōu)產(chǎn)品供應(yīng)鏈方案，全流程監(jiān)控及執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)錄入及部門對(duì)接工作，保證數(shù)據(jù)清晰，信息正確，賬目完整，協(xié)助有關(guān)人員跟進(jìn)項(xiàng)目單據(jù)、資質(zhì)、款項(xiàng)等事務(wù)性工作；

6、負(fù)責(zé)對(duì)接有關(guān)部門gsp、飛檢、認(rèn)證、自檢等質(zhì)量事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的變更維護(hù)工作；

7、產(chǎn)品不良事件的收集反饋，制定優(yōu)化方案，有效保證公司經(jīng)營(yíng)及質(zhì)量管理工作的順利開展；

8、負(fù)責(zé)對(duì)受托倉(cāng)庫、物流相關(guān)資質(zhì)和質(zhì)量保障能力的篩選、審核、對(duì)接、談判，為公司配置最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)合作商；

9、組織全員開展質(zhì)量管理培訓(xùn)及有關(guān)政策培訓(xùn)，保證公司質(zhì)量管理文化的順利實(shí)施與落地；

10、全面負(fù)責(zé)人公司質(zhì)量管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物技術(shù)、物理工程、化學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)；

2、中級(jí)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)師、執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先；

3、三年以上醫(yī)療器械、藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)質(zhì)量管理、體外診斷試劑工作經(jīng)驗(yàn)，gsp認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、熟悉醫(yī)療器械、藥品經(jīng)營(yíng)行業(yè)質(zhì)量管理工作。