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第1篇 保安服裝管理規(guī)定
一、更新服裝及保安隊(duì)員服裝使用年限為:
(一)冬季服裝,每套使用年限為四年,大衣使用四年,大沿帽,使用四年。
(二)春秋服裝及大沿帽使用三年。
(三)夏季制服及大沿帽使用三年。
二、保安隊(duì)員自動(dòng)辭職或解除合同離隊(duì),無(wú)論服裝是否到使用年限,均應(yīng)交齊服裝和標(biāo)志,否則按規(guī)定付款。
三、服裝丟失或人為損壞,照原價(jià)按下列比例收取服裝費(fèi):
(一)新服裝未穿滿半年者,按原價(jià)的95%-90%收費(fèi),半年以上至一年者按原價(jià)的80%收費(fèi),一年以上至二年者,按原價(jià)的60%收費(fèi),二年至三年者按原價(jià)的40%,冬裝和大衣三年以上至四年,按原價(jià)的20%收費(fèi)。
(二)半新服裝,按收回時(shí)作價(jià)和使用年限起算,仍按上述比例收費(fèi),凡穿滿年限的制服、大衣交回時(shí)丟失,均按原價(jià)的20%收費(fèi)。
(三)凡因公(如搶險(xiǎn)救災(zāi),制止打架斗毆,追捕罪犯等)損壞服裝,經(jīng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí),確認(rèn)可免除賠償。
四、服裝的使用和保管
(一)服裝使用者應(yīng)愛(ài)惜所發(fā)服裝,平時(shí)應(yīng)保持服裝整潔,無(wú)論舊裝還是半新舊服裝上交時(shí)均應(yīng)洗凈。未洗凈::的服裝每套收10元洗滌費(fèi),大衣20元洗滌費(fèi)。
(二)服裝換季,由保安隊(duì)負(fù)責(zé)人確定時(shí)間,統(tǒng)一換發(fā),換下的服裝,為避免丟失,由保安隊(duì)集中統(tǒng)一保管。
(三)服裝由管理處保安班長(zhǎng)負(fù)責(zé)發(fā)放和保管;
(四)由保安隊(duì)對(duì)各管理處班長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查,按照誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)落實(shí)的原則進(jìn)行管理;
(五)有損壞服裝的由各管理處負(fù)責(zé)收取賠償費(fèi)用,交保安隊(duì)統(tǒng)一管理;
(六)新購(gòu)買的制服所發(fā)生的費(fèi)用由公司和使用者各自承擔(dān)一半;
(七)保安隊(duì)員辭職或被辭退,公司收回其中一套制服,另一套歸使用者所有。,
第2篇 f服裝店管理規(guī)定
1工作時(shí)需嚴(yán)格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定,提供優(yōu)良的服務(wù),以客為先。
2必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)遵守輪班制度。依時(shí)上、下班,不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、曠工。如需請(qǐng)假,須提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。
3潔身自愛(ài)、防盜防竊。工作時(shí)間,須將個(gè)人物品存放在指定地點(diǎn),下班自覺(jué)由店長(zhǎng)或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹,并隨時(shí)由店長(zhǎng)或指定檢查員清檢員工儲(chǔ)物柜。
4未經(jīng)同意,不得向外泄露店鋪的一切資料,否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。
5工作時(shí),要保持口腔衛(wèi)生,不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物,營(yíng)業(yè)中不準(zhǔn)吸煙、吃零食。
6嚴(yán)禁私用、盜竊公司貨品及其它物品,違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
7不準(zhǔn)以任何理由拒絕上司合理的工作安排,必須尊重上司。
8工作時(shí)間嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所說(shuō)笑、打鬧、爭(zhēng)吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當(dāng)堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。
9工作時(shí)間嚴(yán)禁利用公司電話做私人用途,不得將店鋪電話隨便告訴無(wú)關(guān)之人。
10工作時(shí)間不能擅自離崗或隨便竄崗。
11穿著已購(gòu)買的店鋪服飾回店鋪?lái)毾蛑鞴芑虻觊L(zhǎng)登記款號(hào)。
12嚴(yán)禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù),違者嚴(yán)厲處罰。
13工作時(shí)間不準(zhǔn)代他人存放物品,如遇到顧客購(gòu)買的商品需暫存時(shí),需做好登記。
第3篇 物業(yè)公司保安員服裝管理規(guī)定（9）
物業(yè)公司保安員服裝管理規(guī)定(九)
1、適用范圍
公司全體保安員。
2、服裝費(fèi)用管理
2.1保安員服裝由公司按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一配置,服裝所有權(quán)歸屬公司,保安員辦理入職手續(xù)時(shí)交納保證金500元(有本市有效擔(dān)保人的可在三個(gè)月內(nèi)交齊)。
2.2保安員服裝使用年限一般為2年。
2.3保安員在公司服務(wù)滿2年的,公司承擔(dān)服裝費(fèi)用,并為其配備新服裝。
2.4保安員在本公司服務(wù)未滿2年離職或除名的,公司不完全承擔(dān)其服裝費(fèi)用。
2.5服裝折舊費(fèi)用計(jì)算
a.在公司服務(wù)3個(gè)月以內(nèi)(含3個(gè)月),扣除服裝總費(fèi)用30%;
b.在公司服務(wù)3-6個(gè)月(含6個(gè)月),扣除服裝總費(fèi)用25%;
c.在公司服務(wù)6-9個(gè)月(含9個(gè)月),扣除服裝總費(fèi)用20%;
e.在公司服務(wù)9-12個(gè)月(含12個(gè)月),扣除服裝總費(fèi)用15%;
f.在公司服務(wù)12-24個(gè)月(含24個(gè)月),扣除服裝總費(fèi)用10%。
2.6服裝折舊費(fèi)用計(jì)算說(shuō)明
a.保安入職后配備新購(gòu)服裝的,以其正式入職時(shí)間起算。
b.保安入職后配備非新購(gòu)服裝的,以此套服裝使用時(shí)間起算。
c.特殊情況下協(xié)議解聘的,經(jīng)核實(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后不按以上條款執(zhí)行。
3、保管使用相關(guān)要求
3.1在服務(wù)期間,保安員自己所配備服裝,應(yīng)保持干凈、整潔、完好。
3.2服裝非正常損毀、丟失,由保安員自行承擔(dān)制服更新費(fèi)用。
第4篇 某品牌服裝公司電話管理規(guī)定
品牌服裝公司電話管理規(guī)定
第一條 本公司的電話,主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務(wù)之用,不提倡員工在公司內(nèi)打私人電話在。
第二條 員工打電話,用語(yǔ)應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔、明確,以減少通話時(shí)間。
第三條 總機(jī)接外線電話至分機(jī)時(shí),一般電話鈴聲響五次無(wú)人接聽,即掛線。
第四條 總臺(tái)文員接聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)為:'您好,'某品牌'毛衫公司'當(dāng)對(duì)方告知分機(jī)電話時(shí),說(shuō):'請(qǐng)稍等!'如分機(jī)占線,說(shuō):'電話占線,請(qǐng)稍后再打!'接聽內(nèi)線電話的用語(yǔ)為:'您好,總臺(tái)!'其他內(nèi)容視情況回答,答的要求是規(guī)范、簡(jiǎn)潔、禮貌。
第五條 公司不允許員工在公司撥打私人長(zhǎng)途電話。
第六條 公司為高層領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)需要人員報(bào)銷電話費(fèi)(額度由公司視情況而定)。其他員工公司不予考慮電話問(wèn)題。
第5篇 某購(gòu)物廣場(chǎng)三樓服裝商場(chǎng)管理規(guī)定
購(gòu)物廣場(chǎng)三樓服裝商場(chǎng)的補(bǔ)充管理規(guī)定
為維護(hù)公司信譽(yù),保證供應(yīng)商公平競(jìng)爭(zhēng)、有序經(jīng)營(yíng),對(duì)三樓的管理工作特作如下補(bǔ)充規(guī)定:
1、jh購(gòu)物廣場(chǎng)供應(yīng)商和員工必須維護(hù)商場(chǎng)的信譽(yù),嚴(yán)格遵守商場(chǎng)的規(guī)章制度,不得詆毀或惡意攻擊公司(包括商場(chǎng)的名譽(yù)、攤組、品牌、價(jià)格等),不得破壞團(tuán)結(jié)、制造矛盾。各供應(yīng)商和員工一律禁止相互詢問(wèn)或告知對(duì)方采購(gòu)和銷售情況,做到絕對(duì)保密,違者罰款300元。
2、jh購(gòu)物廣場(chǎng)的服裝供應(yīng)商同時(shí)又在ff購(gòu)物租攤的攤主,嚴(yán)禁在jh購(gòu)物服裝賣場(chǎng)盯攤售貨,送貨時(shí)間每次限定20分鐘,限時(shí)離店,并不得隨意串?dāng)?進(jìn)行商品及價(jià)格調(diào)查,違者每次罰款500元。
3、各供應(yīng)商進(jìn)貨要嚴(yán)格索證制度,嚴(yán)禁售賣三無(wú)或偽劣產(chǎn)品,并明碼標(biāo)價(jià),不得議價(jià)。經(jīng)常做好市場(chǎng)調(diào)查,嚴(yán)格加價(jià)率,保證同款、同品牌商品售價(jià)不得高于其他商場(chǎng),違者重罰。
z區(qū)jh購(gòu)物廣場(chǎng)
2022年-月-日
第6篇 安全服裝管理規(guī)定范本
一、更新服裝及安全隊(duì)員服裝使用年限為:
(一)冬季服裝,每套使用年限為四年,大衣使用四年,大沿帽,使用四年。
(二)春秋服裝及大沿帽使用三年。
(三)夏季制服及大沿帽使用三年。
二、安全隊(duì)員自動(dòng)辭職或解除合同離隊(duì),無(wú)論服裝是否到使用年限,均應(yīng)交齊服裝和標(biāo)志,否則按規(guī)定付款。
三、服裝丟失或人為損壞,照原價(jià)按下列比例收取服裝費(fèi):
(一)新服裝未穿滿半年者,按原價(jià)的100%收費(fèi),半年以上至一年者按原價(jià)的80%收費(fèi),一年以上至二年者,按原價(jià)的60%收費(fèi),二年至三年者按原價(jià)的40%,冬裝和大衣三年以上至四年,按原價(jià)的20%收費(fèi)。
(二)半新服裝,按收回時(shí)作價(jià)和使用年限起算,仍按上述比例收費(fèi),凡穿滿年限的制服、大衣交回時(shí)丟失,均按原價(jià)的20%收費(fèi)。
(三)凡因公(如搶險(xiǎn)救災(zāi),制止打架斗毆,追捕罪犯等)損壞服裝,經(jīng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí),確認(rèn)可免除賠償。
四、服裝的使用和保管
(一)服裝使用者應(yīng)愛(ài)惜所發(fā)服裝,平時(shí)應(yīng)保持服裝整潔,無(wú)論舊裝還是半新舊服裝上交時(shí)均應(yīng)洗凈。未洗凈的服裝每套收10元洗滌費(fèi),大衣20元洗滌費(fèi)。
(二)服裝換季,由安全隊(duì)負(fù)責(zé)人確定時(shí)間,統(tǒng)一換發(fā),換下的服裝,為避免丟失,由安全隊(duì)集中統(tǒng)一保管。
(三)服裝由管理中心安全隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)發(fā)放和保管;
(四)由安全隊(duì)對(duì)各管理中心隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查,按照誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)落實(shí)的原則進(jìn)行管理;
(五)有損壞服裝的由各管理中心負(fù)責(zé)收取賠償費(fèi)用,交安全隊(duì)統(tǒng)一管理;
(六)新購(gòu)買的制服所發(fā)生的費(fèi)用由公司和使用者各自承擔(dān)一半;
(七)安全隊(duì)員辭職或被辭退,公司收回其中一套制服,另一套歸使用者所有。,
第7篇 小商品服裝市場(chǎng)城經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定
小商品、服裝市場(chǎng)(城)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定
為維護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和人民的生命安全,保護(hù)消費(fèi)者的利益,針對(duì)小商品、服裝市場(chǎng)的實(shí)際情況,制定以下措施:
一、市場(chǎng)小商品、服裝廳攤位、柜臺(tái),實(shí)行租賃合同制。采取自愿原則,每年一月市場(chǎng)辦公室與承租方簽定承租合同。攤位、柜臺(tái)價(jià)格,根據(jù)位置、物價(jià)變動(dòng)而定。
二、場(chǎng)內(nèi)的管理人員負(fù)責(zé)對(duì)本廳的管理工作。維護(hù)市場(chǎng)秩序,協(xié)調(diào)關(guān)系,保護(hù)經(jīng)營(yíng)者、消費(fèi)者的合法權(quán)益,落實(shí)各項(xiàng)制度,負(fù)責(zé)廳內(nèi)安全。反映承租人的要求和意見(jiàn)。經(jīng)常對(duì)本廳的電源、電器設(shè)備、消防設(shè)備、消防設(shè)施及其它公共設(shè)施進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修理。問(wèn)題嚴(yán)重或當(dāng)時(shí)不能解決的應(yīng)迅速上報(bào)市場(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)。
三、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員必須遵紀(jì)守法、明禮誠(chéng)信、服從管理,做到:
1、不在市場(chǎng)內(nèi)吸煙,亂拉接電線、使用電爐、電加熱器和存放易燃易爆物品。
2、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行市場(chǎng)各項(xiàng)管理規(guī)定,亮照經(jīng)營(yíng),明碼標(biāo)價(jià),統(tǒng)一佩帶胸牌,統(tǒng)一價(jià)簽,統(tǒng)一實(shí)行索證、索票和信譽(yù)卡制度。
3、不得經(jīng)營(yíng)假冒商品,劣質(zhì)商品和有害身心健康的商品;不得欺行霸市,強(qiáng)買強(qiáng)賣;不得缺尺少寸,以及以其它方式損害消費(fèi)者的權(quán)益。
4、不得銷售國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定禁止銷售的商品。
5、承租方停止經(jīng)營(yíng)時(shí),須提前三十天向市場(chǎng)辦公室報(bào)告。不得擅自轉(zhuǎn)租、出租攤位、柜臺(tái)。
6、按時(shí)、按規(guī)定,足額交納應(yīng)交納的費(fèi)用。
四、處罰規(guī)定
1、市場(chǎng)內(nèi)吸煙、亂拉電線、使用電爐、電加熱器和存放易燃易爆物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除收繳物品外,并扣押金100元;給他人造成損失的,由當(dāng)事人賠償損失,并根據(jù)損失輕重,追究當(dāng)事人法律責(zé)任;租賃方單方終止與承租方的合同。
2、不亮照經(jīng)營(yíng)、明碼標(biāo)價(jià)、證照不符、不佩戴胸牌、不統(tǒng)一價(jià)簽,當(dāng)即予以批評(píng),連續(xù)3次不改正者,建議有關(guān)部門依照法規(guī)處罰;連續(xù)5次不改正者,視不不服從管理,市場(chǎng)主辦單位單方終止其經(jīng)營(yíng)合同。
3、售假冒商品、劣質(zhì)商品,或缺尺少寸,以及以其它方法損害消費(fèi)者利益的,除賠償消費(fèi)者損失、扣繳其物品外,建議有關(guān)部門依照法規(guī)處罰。市場(chǎng)開辦單位視情節(jié)輕重,確定當(dāng)事人的經(jīng)營(yíng)資格。
4、未經(jīng)市場(chǎng)主辦單位同意,擅自轉(zhuǎn)、出租柜臺(tái)、攤位。發(fā)現(xiàn)收回,單方廢除合同,租金概不退還。
5、銷售國(guó)家法律、法規(guī)、政策禁止上市銷售的商品,除扣繳其商品外,并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門依法查處。
6、無(wú)故不按時(shí)、足額交納稅費(fèi)者,不再與其簽定下期承租合同,如數(shù)扣除相應(yīng)押金,并不準(zhǔn)在其該市場(chǎng)內(nèi)經(jīng)營(yíng)。
7、凡違背市場(chǎng)規(guī)定,給市場(chǎng)造成影響,被媒體爆光者,即停止該經(jīng)營(yíng)者在市場(chǎng)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),單方終止合同,租金不予退還;兩年內(nèi)不與該經(jīng)營(yíng)者簽定承租合同。
第8篇 工地服裝管理規(guī)定
第一條 為加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的服裝管理,規(guī)范工作服的申請(qǐng)、批準(zhǔn)、發(fā)放、領(lǐng)取等程序,根據(jù)公司的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。
第二條 各項(xiàng)目部工人和管理人員所發(fā)放工裝兼具勞保和福利的性質(zhì)。
工地服裝由公司統(tǒng)一制作,規(guī)格和型號(hào)要根據(jù)大部分工人和管理人員的身材分級(jí)制作。對(duì)于身材有特殊要求者,經(jīng)本人申請(qǐng),行政人事部審批后的可另行訂做。
第三條 工裝(包括工人服裝和管理人員服裝)分為夏裝和春秋裝,管理人員兩年發(fā)一次,一次發(fā)兩套,由公司集中統(tǒng)一發(fā)放。工地服裝顏色統(tǒng)一藍(lán)色,組長(zhǎng)以上管理人員及技術(shù)人員服裝與工人服裝根據(jù)布料材質(zhì)及藍(lán)色的深淺區(qū)分。
第四條 工人服裝領(lǐng)取,在每個(gè)施工季開工后,由隊(duì)長(zhǎng)(組長(zhǎng))填寫服裝申請(qǐng)單經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后領(lǐng)取(見(jiàn)附表)。工人服裝必須在工作夠5個(gè)工日后方可領(lǐng)取。
第五條 各項(xiàng)目部每個(gè)月的月底前將工地服裝發(fā)放情況報(bào)行政人事部備案。
第六條 管理人員服裝由項(xiàng)目部申請(qǐng),經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字后,由行政人事部審批后發(fā)放。
第七條 由公司辦公樓人員暫時(shí)借調(diào)項(xiàng)目部的員工,不發(fā)放服裝。
第八條 工人服裝由個(gè)人支付成本費(fèi),從其工資中扣除。管理人員服裝由公司免費(fèi)發(fā)放。
第九條 施工現(xiàn)場(chǎng)所有人員在工作期間必須統(tǒng)一著工裝,對(duì)于未按規(guī)定著裝者,每次處10元罰款。管理人員不得穿著工人工裝。
第十條 為維護(hù)公司形象,服裝要經(jīng)常清洗,任何人不得穿著有嚴(yán)重污漬或破損的服裝。
第十一條 工人服裝因破損等原因需補(bǔ)辦的,由其隊(duì)(組)長(zhǎng)填寫服裝申請(qǐng)單,按本規(guī)定第四條的程序?qū)徟箢I(lǐng)取,服裝費(fèi)用按成本價(jià)從其工資中扣除。管理人員服裝因公造成損壞的,經(jīng)本人申請(qǐng),項(xiàng)目經(jīng)理審批后由行政人事部核實(shí)補(bǔ)發(fā),如因自已原因造成工裝破損或遺失,需補(bǔ)發(fā)的,將在個(gè)人工資中扣除工裝成本費(fèi)。
第十二條 對(duì)于弄虛作假騙取服裝者,處以200元至500元的罰款直至辭退,其直接上級(jí)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十三條 本規(guī)定由行政人事部負(fù)責(zé)解釋,本規(guī)定與總公司相關(guān)制度沖突者,按總公司規(guī)定執(zhí)行。
附:工裝申請(qǐng)單
申請(qǐng)部門
服裝類別
經(jīng)辦人
申請(qǐng)服裝種類: □夏裝 □春秋裝
領(lǐng)取姓名
工種
服裝型號(hào)
套數(shù)
項(xiàng)目部經(jīng)理審批
(簽字)
行政人事部審批
(簽字)
注:1、領(lǐng)取人姓名一欄不夠時(shí),可另附清單。 2、服裝類別欄里填寫管理人員服裝或工人服裝。 3、本表一式四份,審批部門、項(xiàng)目部、倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)部各一份。
第9篇 保安服裝管理規(guī)定-范本
第一條 為了規(guī)范保安的著裝和秩序,樹立良好公司形象,特制定本規(guī)定。 第二條 適用范圍
適用于公司保安隊(duì)伍的服裝管理。 第三條 職責(zé)
一、 綜管部負(fù)責(zé)服裝管理工作。
二、 物業(yè)管理處負(fù)責(zé)著裝日常管理工作。 三、 各管理處保安隊(duì)伍負(fù)責(zé)落實(shí)。 第四條 保安執(zhí)勤時(shí)的著裝標(biāo)準(zhǔn):
1、佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。 2、服裝應(yīng)整潔無(wú)污漬、整齊不缺扣、平整無(wú)皺褶。 3、參加會(huì)議、訓(xùn)練、培訓(xùn)等活動(dòng)時(shí),應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。 第五條 保安執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)有下列行為:
1 、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡; 2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋; 3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露; 4、反季節(jié)著裝等。
5、將制服借給非公司人員穿著。 第六條 服裝的發(fā)放、使用及期限:
1、保安入司后,配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標(biāo)志物。
2、著裝、帽子、領(lǐng)帶、綬帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為24個(gè)月。 3、冬季防寒大衣使用期為36個(gè)月。
4、配發(fā)使用舊服裝的,應(yīng)減去原相應(yīng)的使用期限;按規(guī)定使用到期的,由各管理處向綜管部申請(qǐng)以舊換新。
第七條 保安辭、離職時(shí),由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)帶等標(biāo)志物,并退還原暫收的服裝費(fèi);如不交回或人為損壞的,應(yīng)照價(jià)賠償。
第八條 著裝及換裝時(shí)間規(guī)定:
1、冬季入司的保安,暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安,暫不發(fā)秋裝。
2、保安季節(jié)性的換裝,應(yīng)由公司視情況而定,原則上每年的5月1日更換為夏裝,每年的10月1日更換為秋冬裝。
臺(tái)州市綠葉物業(yè)管理有限公司
編 號(hào) 綠物發(fā)(2022)b01
編 制 綜合部 控制狀態(tài) 受 控
保安著裝管理規(guī)定
審 核
批 準(zhǔn)
版本/修改 b版/1次
生效日期
年 月 日
2
第九條 離職時(shí)服裝折舊費(fèi)核算規(guī)定:
1、凡不履行承諾勞動(dòng)期限離職的,凡被公司辭退的,凡不滿12個(gè)月離職的,均扣除折舊費(fèi)。
2、夏裝折算:一個(gè)月內(nèi)離職的,每套按70元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內(nèi)離職的,每套按120元扣除,以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減10元。上限為5個(gè)月。
3、冬裝折算:襯衫每件按20元扣除;一個(gè)月內(nèi)離職的,每套按60元扣除;以后每增
加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內(nèi)離職的,每套按110元扣除,以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減10元。上限為5個(gè)月。 4、折舊費(fèi)時(shí)間從領(lǐng)用那天開始計(jì)算。 5、工作滿一年免服裝折舊費(fèi)。
第十條 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,自下發(fā)之日起實(shí)施。
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第10篇 護(hù)衛(wèi)員服裝管理規(guī)定（3）
護(hù)衛(wèi)員服裝管理規(guī)定(三)
為了加強(qiáng)護(hù)衛(wèi)員服裝的管理工作,樹立公司良好形象,針對(duì)護(hù)衛(wèi)員制裝標(biāo)準(zhǔn)做以下規(guī)定。
1.工作制服標(biāo)準(zhǔn)和使用年限
1.1.每人發(fā)放冬夏裝各二套,冬夏季服裝使用年限均為兩年。
1.2.襯衣每人發(fā)放二件,使用期限為兩年。
1.3.迷彩服由分包公司負(fù)責(zé)配備,使用期限為12個(gè)月,使用期滿后以舊換新。
2.護(hù)衛(wèi)員離職時(shí),必須交回護(hù)衛(wèi)制服,如丟失或損壞由分包公司負(fù)責(zé)追回或賠償。
3.著裝及換裝時(shí)間
3.1.春夏季著裝為每年四月中旬至十月中旬,秋冬季著裝為十月中旬到次年四月上旬。
3.2.原則上每年5月1日和10月10日為夏冬季換季時(shí)間。各項(xiàng)目公司也可根據(jù)季節(jié)氣候?qū)嶋H情況確定具體換裝時(shí)間。但是項(xiàng)目公司內(nèi)部換裝必須統(tǒng)一。
4.冬裝、大衣每年5月至10月各項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一收回、清洗保管。
第11篇 物業(yè)服務(wù)中心工作服裝管理規(guī)定
物業(yè)服務(wù)中心工作服裝的管理規(guī)定
1、目的
為了加強(qiáng)對(duì)物業(yè)服務(wù)中心工作服裝的管理,延長(zhǎng)工作服裝的使用壽命,提高使用效率,特制定本規(guī)定。
2、適用范圍
適用于__小區(qū)物業(yè)服務(wù)中心
3、方法與過(guò)程控制
3.1 員工工作服裝的使用正常損耗期為兩年,兩年后服務(wù)中心據(jù)損耗情況確定服裝的更換。
3.2 工作服裝的第一管理責(zé)任人為其使用人。員工必須嚴(yán)格按照規(guī)定穿著工服,隨季節(jié)和天氣的變化統(tǒng)一更換。換季時(shí)工裝調(diào)換,使用人將清洗干凈、疊放整齊的交給指定服裝管理員。
3.3 工作服裝只限于工作期間在工作地點(diǎn)穿著,除清洗和修補(bǔ)外,不得帶出工作地點(diǎn)。
3.4 工作服裝應(yīng)保持清潔,若有損壞需及時(shí)修補(bǔ),員工不得任意改變工服的樣式和穿著方法。對(duì)于工服丟失、不按要求穿著工服、嚴(yán)重污損工服的情況,除以重罰。
3.5員工在職兩年內(nèi),工作期間造成的正常損耗由公司承擔(dān)。
3.6在規(guī)定損耗期內(nèi),因員工個(gè)人原因造成的人為破損、報(bào)廢、遺失等情況,由員工個(gè)人承擔(dān)采購(gòu)新工服的全部費(fèi)用。
3.7 員工在離職時(shí)需辦理工作服裝交還手續(xù),未辦理手續(xù)者按遺失處理。
第12篇 某花園小區(qū)安全員服裝管理規(guī)定
花園小區(qū)安全員服裝管理規(guī)定
為了加強(qiáng)安全員服裝管理工作,樹立公司良好的社會(huì)形象,公司特對(duì)安全員制裝標(biāo)準(zhǔn)作以下規(guī)定。
1、制裝標(biāo)準(zhǔn)和使用年限
1.1安全員進(jìn)入公司第一年發(fā)冬、夏裝各二套,以后每年各發(fā)一套,每套服裝使用年限一般為二年。
1.2安全員進(jìn)入公司第一年(按崗)配發(fā)大衣一件,使用年限為60個(gè)月。
2、離職時(shí)服裝的折算標(biāo)準(zhǔn)及回收
安全員離職時(shí),必須交回工作制服,并交折舊費(fèi)150元。
3、著裝及換裝時(shí)間
3.1夏季著裝為每年五月至十月,冬季著裝為十一月到次年四月。
3.2具體換裝時(shí)間可由管理處根據(jù)實(shí)際情況確定,但各管理處內(nèi)部換裝時(shí)間必須統(tǒng)一。
第13篇 物業(yè)公司服裝管理規(guī)定
物業(yè)公司服裝管理規(guī)定(試行)
根據(jù)公司總體發(fā)展和樹立形象需要,已決定更換部分項(xiàng)目員工服裝,為更好地對(duì)服裝進(jìn)行管理,減少無(wú)為的損失,特制訂如下規(guī)定:
一、各項(xiàng)目由專人負(fù)責(zé)管理,建立詳細(xì)臺(tái)帳,登記員工領(lǐng)用服裝時(shí)間、數(shù)量,對(duì)離職人員按規(guī)定計(jì)算折舊。
二、使用人應(yīng)規(guī)范著裝,保持整潔,正常使用。如發(fā)現(xiàn)人為損壞,按使用人領(lǐng)用年限進(jìn)行折價(jià)賠償。使用人領(lǐng)用年限不滿一年按一年折價(jià)賠償;使用人領(lǐng)用年限滿一年不滿二年按二年折價(jià);以此類推。
折價(jià)款額=成本價(jià)/折價(jià)年×(折價(jià)年-使用人領(lǐng)用月數(shù))
三、員工內(nèi)衣(長(zhǎng)、短袖襯衫)使用年限為2年,如員工工作不滿2年離職,以成本價(jià)全額購(gòu)回,服裝歸個(gè)人所有。
四、 項(xiàng)目西服、棉襖、護(hù)衛(wèi)春秋裝、清潔工、車管員、維修工、技能工等外套服裝只要是正常使用,離職時(shí),清洗干凈,交項(xiàng)目服裝管理人員。管理人員須對(duì)照《服裝領(lǐng)用清單》核實(shí)后收回,妥然保管。如發(fā)現(xiàn)非正常或人為損壞、丟失,應(yīng)按第2條規(guī)定進(jìn)行折舊賠償。
五、外套服裝由于正常磨損,致使無(wú)法正常使用,以項(xiàng)目為單位及時(shí)到公司行政部辦理以舊換新手續(xù)。
六、因人員變動(dòng),補(bǔ)充的服裝數(shù)量、型號(hào)要提前一周知會(huì)行政部,確保員工著裝上崗,保持公司的管理服務(wù)形象。
本規(guī)定自20__年4月1日起執(zhí)行。
第14篇 物業(yè)服務(wù)中心工作服裝管理規(guī)定怎么寫
物業(yè)服務(wù)中心工作服裝的管理規(guī)定
1、目的為了加強(qiáng)對(duì)物業(yè)服務(wù)中心工作服裝的管理,延長(zhǎng)工作服裝的使用壽命,提高使用效率,特制定本規(guī)定。
2、適用范圍適用于小區(qū)物業(yè)服務(wù)中心3、方法與過(guò)程控制3.1 員工工作服裝的使用正常損耗期為兩年,兩年后服務(wù)中心據(jù)損耗情況確定服裝的更換。
3. 2 工作服裝的第一管理責(zé)任人為其使用人。
員工必須嚴(yán)格按照規(guī)定穿著工服,隨季節(jié)和天氣的變化統(tǒng)一更換。
換季時(shí)工裝調(diào)換,使用人將清洗干凈、疊放整齊的交給指定服裝管理員。
3. 3 工作服裝只限于工作期間在工作地點(diǎn)穿著,除清洗和修補(bǔ)外,不得帶出工作地點(diǎn)。
3. 4 工作服裝應(yīng)保持清潔,若有損壞需及時(shí)修補(bǔ),員工不得任意改變工服的樣式和穿著方法。
對(duì)于工服丟失、不按要求穿著工服、嚴(yán)重污損工服的情況,除以重罰。
3. 5員工在職兩年內(nèi),工作期間造成的正常損耗由公司承擔(dān)。
3. 6在規(guī)定損耗期內(nèi),因員工個(gè)人原因造成的人為破損、報(bào)廢、遺失等情況,由員工個(gè)人承擔(dān)采購(gòu)新工服的全部費(fèi)用。
3. 7 員工在離職時(shí)需辦理工作服裝交還手續(xù),未辦理手續(xù)者按遺失處理。
第15篇 服裝公司費(fèi)用報(bào)銷管理制度規(guī)定
服裝公司費(fèi)用報(bào)銷管理制度補(bǔ)充規(guī)定
1、根據(jù)公司‘先申報(bào)、審批,后支出、報(bào)銷’的原則,各項(xiàng)目支出均需提前打申請(qǐng),由申請(qǐng)部門主管審批,提總經(jīng)理審批,報(bào)銷時(shí),同時(shí)附著申請(qǐng)單傳給財(cái)務(wù),方予以報(bào)銷。
2、對(duì)于匯總發(fā)票,報(bào)銷時(shí),必須附著報(bào)銷明細(xì),明細(xì)部分有對(duì)應(yīng)接口部門審核的,需由相應(yīng)部門進(jìn)行核實(shí);否則,財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。
3、員工出差返回后于5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)銷,未按規(guī)定時(shí)間報(bào)銷的,財(cái)務(wù)部門應(yīng)于當(dāng)月工資中扣回預(yù)借的差旅費(fèi),待報(bào)銷時(shí)再行支付。
4、超過(guò)1個(gè)月以上的出差單據(jù)、假票據(jù)或不符合規(guī)則的票據(jù),財(cái)務(wù)部門不予報(bào)銷。
5、財(cái)務(wù)部有權(quán)對(duì)不實(shí)的出差費(fèi)用向員工出差居住地酒店直接查詢,員工出差應(yīng)將出差住宿酒店或招待所聯(lián)系電話備注于報(bào)銷票據(jù)后面,如有虛假行為公司將按情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。
6、財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)對(duì)備用金和預(yù)付款項(xiàng)的管理和監(jiān)督。
6.1公司員工因公借款,必須辦理借款申請(qǐng)單。會(huì)計(jì)根據(jù)內(nèi)容填寫齊全,完整的借款申請(qǐng)單,編制會(huì)計(jì)憑證,會(huì)計(jì)、出納、收款人必須在付款憑證上簽字。
6.2公司預(yù)付款項(xiàng),必須根據(jù)合同或協(xié)議辦理付款申請(qǐng)單,經(jīng)財(cái)務(wù)審核并報(bào)總經(jīng)理審簽后辦理付款;付款手續(xù)不齊備的,會(huì)計(jì)不得編制付款憑證,也不得付款。
6.3備用金和預(yù)付款的使用,必須依照下列規(guī)定:
6.3.1具有規(guī)定的用途,期限及限額;
6.3.2在規(guī)定的期限內(nèi)憑費(fèi)用支出單據(jù)到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷;用現(xiàn)金或支票進(jìn)行零星采購(gòu)的七天內(nèi)報(bào)銷;通過(guò)銀行匯款進(jìn)行預(yù)付款的二十天內(nèi)報(bào)銷。
6.3.3以上各項(xiàng)支出,原則上前款不清,后款不借。
6.3.4對(duì)違反規(guī)定用途和不符合開支標(biāo)準(zhǔn)的支出,財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。
6.3.5對(duì)無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定期限,未能報(bào)銷而又沒(méi)還款的備用金,若超期時(shí)間在一個(gè)月內(nèi)的收取資金占用費(fèi)日息的百分之一;在次月工資中扣回本息。
7、原始憑證的審核。
各項(xiàng)報(bào)銷的原始憑證,經(jīng)各部門經(jīng)理審簽后,報(bào)財(cái)務(wù)審查其合法性并送公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
原始憑證應(yīng)具備的內(nèi)容:
7.1憑證名稱;
7.2填制憑證的日期;
7.3填制憑證單位的名稱或填制人的姓名;
7.4經(jīng)辦人的簽名或蓋單;
7.5接受憑證的單位名稱;
7.6經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容;
7.7數(shù)量、單價(jià)和金額;
7.8各種發(fā)票、收據(jù)必須符合《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》和實(shí)施細(xì)則的規(guī)定。從外單位取得的原始憑證必須蓋有填制單位的公章;從個(gè)人取得的原始憑證,必須有填制人員的簽名或蓋章;對(duì)外開出的原始憑證,必須加蓋單位公章,其中辦理收款業(yè)務(wù)的要加蓋本單位財(cái)務(wù)專用單。
8、對(duì)原始憑證的技術(shù)性要求:
8.1凡填有大小寫金額的原始憑證,大寫與小寫必須相符。
8.2購(gòu)買實(shí)物的原始憑證,必須有手續(xù)完備的驗(yàn)收證明。需入庫(kù)的物資,必須填寫出入庫(kù)驗(yàn)收單,由實(shí)物保管人員按計(jì)劃或合同驗(yàn)收后,在驗(yàn)收單上填寫實(shí)收數(shù)額并簽章。不需入庫(kù)的物資,除經(jīng)辦人在憑證上簽章外,必須交給實(shí)物保管人員或使用人員進(jìn)行驗(yàn)收,并在憑證上簽章。
8.3支付款項(xiàng)的原始憑證,必須有收款單位或個(gè)人的收款證明以及簽字,有審批人簽字,并有付款的依據(jù)。
8.4職工因公出差借款的借據(jù),必須附在記賬憑證上。收回款項(xiàng)時(shí)應(yīng)另開收據(jù),不得退還原借款借據(jù)。
8.5預(yù)付性匯款,由經(jīng)辦人填制付款申請(qǐng)單,作為原始憑證,不得以匯款回單代替。
8.6屬于現(xiàn)金發(fā)放性質(zhì)的原始憑證,原則上應(yīng)由本人領(lǐng)取簽名。有委托他人代領(lǐng)的,由代領(lǐng)人簽名;由一人代領(lǐng)多人的,須逐個(gè)簽章,不得通欄劃大括號(hào)簽一個(gè)章。
8.7自制原始憑證應(yīng)設(shè)計(jì)科學(xué)、格式規(guī)范、計(jì)算清楚。如計(jì)提折舊、職工福利基金等,要列名稱、計(jì)提基數(shù)、提取率、提取額等。分配工資及費(fèi)用時(shí),要列分配標(biāo)準(zhǔn)、分配率、分配額。
8.8凡憑證內(nèi)容不全、字跡模糊不清、與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本身內(nèi)容不符者,應(yīng)予退回或重新補(bǔ)正。
9、記賬憑證的內(nèi)容及填制要求:
9.1憑證日期:一般應(yīng)按實(shí)際受理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的日期填列。
9.2憑證編號(hào):應(yīng)按月編制自然數(shù)列順序。
9.3憑證摘要:應(yīng)簡(jiǎn)明扼要,真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容,不得含混不清,過(guò)于簡(jiǎn)略。
9.4會(huì)計(jì)科目:應(yīng)按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。
9.5憑證金額:必須與原始憑證相符。
9.6所附原始憑證張數(shù),要與原始憑證相符。
9.7有關(guān)人員的簽名或蓋章:出納、會(huì)計(jì)、交款人必須在相關(guān)會(huì)計(jì)憑證上簽名或蓋章。
9.8會(huì)計(jì)人員填制記賬憑證時(shí),必須附有內(nèi)容完備的原始憑證。
10、本制度所指的由總經(jīng)理批準(zhǔn)的事項(xiàng),如因總經(jīng)理出差期間或不在公司,均由董事長(zhǎng)審批;遇董事長(zhǎng)不在,由財(cái)務(wù)部代批,總經(jīng)理補(bǔ)簽;總經(jīng)理報(bào)銷內(nèi)容均需董事長(zhǎng)審批。
11、本制度由公司財(cái)務(wù)部制定并負(fù)責(zé)解釋。
12、本補(bǔ)充制度從zz服裝有限公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。
