中海物業(yè)管理規(guī)定13篇

第1篇 中海物業(yè)公司合同簽訂管理規(guī)定

zh物業(yè)公司合同簽訂管理規(guī)定

一、合同的簽訂按照__程序文件辦理。

二、對外簽訂的各類經(jīng)濟(jì)合同,按以下程序辦理:

1.對外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同必須經(jīng)分公司經(jīng)理同意,才可辦理加蓋合同專用章手續(xù)。

2.各部門保存合同復(fù)印件,監(jiān)管合同條款執(zhí)行情況。

3.財務(wù)會計保存合同復(fù)印件,監(jiān)管應(yīng)收應(yīng)付款項。

三、合同章由行政部管理,并由主任負(fù)責(zé)保管和使用。

四、印章保管人在使用合同章時要進(jìn)行登記,登記內(nèi)容包括:日期、合同名稱、蓋印份數(shù)、承辦人、批準(zhǔn)人等。

五、未經(jīng)批準(zhǔn),印章保管人不得將合同章交予其他人員攜帶和使用;不得在空白的合同文本上加蓋合同章。如有特殊情況需要,須經(jīng)分公司經(jīng)理批準(zhǔn)。

六、分公司所有經(jīng)濟(jì)合同在簽訂后要將正本上報__一份備案。

七、行政部對所有經(jīng)濟(jì)合同文本進(jìn)行分類、編號、建檔。

八、因工作需要使用合同文本時,須經(jīng)分公司經(jīng)理批準(zhǔn),辦理借閱手續(xù),并在一周內(nèi)歸還。如因特殊情況須延長使用期限,須經(jīng)重新辦理申請。

第2篇 中海物業(yè)公司辦公物品管理規(guī)定

zh物業(yè)公司辦公物品管理規(guī)定

一、辦公物品分辦公設(shè)備和辦公用品兩大類。辦公設(shè)備包括復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、照相機(jī)、碎紙機(jī)、電話、辦公桌椅、保險柜、文件柜、電腦、掃描儀及打印機(jī)等。辦公用品包括紙、筆、筆記本、各種表格、計算器、直尺、文件夾、文件筐等。

二、辦公設(shè)備由財務(wù)登記固定資產(chǎn),各部門建立明細(xì)帳并報行政部備查。所有辦公設(shè)備的責(zé)任人為該設(shè)備所在部門的主任。如該部門主任工作調(diào)動時,應(yīng)及時填寫設(shè)備清單移交給接任者簽收,財務(wù)監(jiān)督。

三、各部門要愛護(hù)公共財產(chǎn),如有遺失或損壞,則根據(jù)實際情況,由該部門主任或使用人負(fù)責(zé)折價賠償。

四、各部門應(yīng)在每月末將下月辦公用品的采購計劃報行政部,并指定一人負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取發(fā)放和文件資料的復(fù)印。凡領(lǐng)用價值達(dá)100元以上的文具,必須登記個人卡片,辭工或被辭退時要交還文具,如有損壞照價賠償。

五、辦公用品領(lǐng)用本著節(jié)約的原則。行政部按季度將各部門領(lǐng)用辦公用品和文件資料復(fù)印情況報送財務(wù),以便財務(wù)核算。

六、嚴(yán)禁因私打電話閑聊,禁止撥打'聲訊'服務(wù)臺。發(fā)現(xiàn)一次,如數(shù)追繳。如查不到具體人員,則由該辦公室全體人員分?jǐn)偂?/p>

七、因公需打長途電話,須填寫《長途電話申請單》,經(jīng)部門主任簽字同意后,由行政部主任負(fù)責(zé)撥打,并做好登記手續(xù)。

八、凡需復(fù)印、打印、發(fā)傳真,統(tǒng)一由行政部主任或主管簽批,方可執(zhí)行。具體操作人員有權(quán)拒絕受理未經(jīng)審閱的文件和資料。

第3篇 中海物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定怎么寫

h物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定

一、員工必須確保足夠的睡眠時間,保障上早班時精神充沛,其他任何人不得影響早班員工休息。

上午12點前,晚上8時后不許大聲喧嘩、打鬧,室長有權(quán)對此類現(xiàn)象予以制止。

二、住宿人員必須服從工作人員的管理,來客及家屬必須到宿舍樓值班室登記,晚9:30停止會客,10時必須離宿。

如遇特殊情況請宿舍樓值班人員批準(zhǔn)方可,不服從管理,態(tài)度惡劣者予以依法處罰。

三、每宿舍民主選舉室長1名,負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)日常事務(wù)的安排、管理;

宿舍成員夜不歸寢晚10時前必須告知室長,說明去向,且人數(shù)不得超過30%。

如有異常情況,應(yīng)及時向上級報告。

四、室內(nèi)成員一旦入住后,不得隨意更換床鋪,變動位置。

五、愛護(hù)公共設(shè)施,確保門窗、玻璃完整有效;

對于水、電、煤氣設(shè)備、消防器材等公共財產(chǎn)要倍加愛護(hù),使其發(fā)揮應(yīng)有的功用,對于蓄意破壞者要加倍賠償,情節(jié)嚴(yán)重者依照相關(guān)規(guī)定解除住宿資格。

六、宿舍內(nèi)提倡健康的業(yè)余文化生活,對于打架斗毆、賭博酗酒現(xiàn)象,視其情節(jié)予以50-200元處罰,直至扭送公安機(jī)關(guān)。

七、宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁男女混居,私自留宿或讓床位于外人,違反者視其情節(jié)予以50-200元處罰,直至取消住宿資格,予以辭退。

八、住宿人員要樹立公德意識,要保持室內(nèi)外環(huán)境清潔衛(wèi)生,不得在樓道里堆放雜物,凡檢查不合格經(jīng)提醒拒不整改者,罰款50元。

九、住宿人員不得亂接電線,嚴(yán)禁使用電爐子、煤油爐、煤氣罐、電飯鍋及帶電阻絲的設(shè)備,嚴(yán)禁存放易燃易爆及違禁品,違反者立即沒收并處以50一200元罰款。

十、提倡節(jié)約、反對浪費,節(jié)約每滴水、每度電、每粒糧,反對浪費水、電、煤氣的現(xiàn)象。

十一、宿舍樓晚12點關(guān)大門,早5點開大門,關(guān)門后一律不準(zhǔn)出入(特殊情況提前向宿舍樓值班人員說明)。

十二、公司電話:,聯(lián)系人:

(13)。

第4篇 中海物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定格式怎樣的

h物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定

一、員工必須確保足夠的睡眠時間,保障上早班時精神充沛,其他任何人不得影響早班員工休息。

上午12點前,晚上8時后不許大聲喧嘩、打鬧,室長有權(quán)對此類現(xiàn)象予以制止。

二、住宿人員必須服從工作人員的管理,來客及家屬必須到宿舍樓值班室登記,晚9:30停止會客,10時必須離宿。

如遇特殊情況請宿舍樓值班人員批準(zhǔn)方可,不服從管理,態(tài)度惡劣者予以依法處罰。

三、每宿舍民主選舉室長1名,負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)日常事務(wù)的安排、管理;

宿舍成員夜不歸寢晚10時前必須告知室長,說明去向,且人數(shù)不得超過30%。

如有異常情況,應(yīng)及時向上級報告。

四、室內(nèi)成員一旦入住后,不得隨意更換床鋪,變動位置。

五、愛護(hù)公共設(shè)施,確保門窗、玻璃完整有效;

對于水、電、煤氣設(shè)備、消防器材等公共財產(chǎn)要倍加愛護(hù),使其發(fā)揮應(yīng)有的功用,對于蓄意破壞者要加倍賠償,情節(jié)嚴(yán)重者依照相關(guān)規(guī)定解除住宿資格。

六、宿舍內(nèi)提倡健康的業(yè)余文化生活,對于打架斗毆、賭博酗酒現(xiàn)象,視其情節(jié)予以50-200元處罰,直至扭送公安機(jī)關(guān)。

七、宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁男女混居,私自留宿或讓床位于外人,違反者視其情節(jié)予以50-200元處罰,直至取消住宿資格,予以辭退。

八、住宿人員要樹立公德意識,要保持室內(nèi)外環(huán)境清潔衛(wèi)生,不得在樓道里堆放雜物,凡檢查不合格經(jīng)提醒拒不整改者,罰款50元。

九、住宿人員不得亂接電線,嚴(yán)禁使用電爐子、煤油爐、煤氣罐、電飯鍋及帶電阻絲的設(shè)備,嚴(yán)禁存放易燃易爆及違禁品,違反者立即沒收并處以50一200元罰款。

十、提倡節(jié)約、反對浪費,節(jié)約每滴水、每度電、每粒糧,反對浪費水、電、煤氣的現(xiàn)象。

十一、宿舍樓晚12點關(guān)大門,早5點開大門,關(guān)門后一律不準(zhǔn)出入(特殊情況提前向宿舍樓值班人員說明)。

十二、公司電話:,聯(lián)系人:

(13)。

第5篇 中海物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定

zh物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定

一、員工必須確保足夠的睡眠時間,保障上早班時精神充沛,其他任何人不得影響早班員工休息。上午12點前,晚上8時后不許大聲喧嘩、打鬧,室長有權(quán)對此類現(xiàn)象予以制止。

二、住宿人員必須服從工作人員的管理,來客及家屬必須到宿舍樓值班室登記,晚9:30停止會客,10時必須離宿。如遇特殊情況請宿舍樓值班人員批準(zhǔn)方可,不服從管理,態(tài)度惡劣者予以依法處罰。

三、每宿舍民主選舉室長1名,負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)日常事務(wù)的安排、管理;宿舍成員夜不歸寢晚10時前必須告知室長,說明去向,且人數(shù)不得超過30%。如有異常情況,應(yīng)及時向上級報告。

四、室內(nèi)成員一旦入住后,不得隨意更換床鋪,變動位置。

五、愛護(hù)公共設(shè)施,確保門窗、玻璃完整有效;對于水、電、煤氣設(shè)備、消防器材等公共財產(chǎn)要倍加愛護(hù),使其發(fā)揮應(yīng)有的功用,對于蓄意破壞者要加倍賠償,情節(jié)嚴(yán)重者依照相關(guān)規(guī)定解除住宿資格。

六、宿舍內(nèi)提倡健康的業(yè)余文化生活,對于打架斗毆、賭博酗酒現(xiàn)象,視其情節(jié)予以50-200元處罰,直至扭送公安機(jī)關(guān)。

七、宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁男女混居,私自留宿或讓床位于外人,違反者視其情節(jié)予以50-200元處罰,直至取消住宿資格,予以辭退。

八、住宿人員要樹立公德意識,要保持室內(nèi)外環(huán)境清潔衛(wèi)生,不得在樓道里堆放雜物,凡檢查不合格經(jīng)提醒拒不整改者,罰款50元。

九、住宿人員不得亂接電線,嚴(yán)禁使用電爐子、煤油爐、煤氣罐、電飯鍋及帶電阻絲的設(shè)備,嚴(yán)禁存放易燃易爆及違禁品,違反者立即沒收并處以50一200元罰款。

十、提倡節(jié)約、反對浪費,節(jié)約每滴水、每度電、每粒糧,反對浪費水、電、煤氣的現(xiàn)象。

十一、宿舍樓晚12點關(guān)大門,早5點開大門,關(guān)門后一律不準(zhǔn)出入(特殊情況提前向宿舍樓值班人員說明)。

十二、公司電話:______,聯(lián)系人:z(13______)。

第6篇 中海物業(yè)公司員工著裝管理規(guī)定

zh物業(yè)公司員工著裝管理規(guī)定

一、員工工作時間內(nèi),必須按規(guī)定,著工作服,佩戴工作牌,體現(xiàn)分公司員工統(tǒng)一規(guī)范、奮發(fā)向上的團(tuán)隊精神風(fēng)貌。

二、員工辭退或離職,必須上交工作牌,并將襯衣清洗干凈并燙好后上交,否則按每件衣服扣款20元作清洗費。各部門應(yīng)及時將回收的衣物上交行政部。

三、按員工量體定做的西裝和工裝在員工辭退或離職時,按服裝價值總額折舊給個人,按工作時間每月折舊8%。

四、工作服的發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)由行政部制定,各部門協(xié)助執(zhí)行。

五、所有員工必須交納服裝押金200元。

六、員工著裝分夏裝和冬裝,具體規(guī)定見下表:

著裝人員

夏裝(5月1日至10月31日)

冬裝(11月1日至4月30日)

安管員短袖襯衣、領(lǐng)帶、工作牌長袖襯衣、西裝、領(lǐng)帶、工作牌

維修工短袖襯衣、夾克衫、工作牌長袖襯衣、夾克衫、工作牌

管理人員短袖襯衣、領(lǐng)帶、工作牌長袖襯衣、西裝、領(lǐng)帶、工作牌

備注:春秋期根據(jù)天氣狀況,由各部門統(tǒng)一調(diào)整。

七、工作牌統(tǒng)一佩戴在左胸處。如有遺失或損壞,報行政部補(bǔ)辦,每人次收取補(bǔ)辦費30元,由遺失者個人承付。

八、工作服在使用期限內(nèi)如有損壞和遺失,一切費用由使用者本人承付,并按月折價從工資中扣回,由行政部補(bǔ)做。

九、員工上班,必須按規(guī)定著裝。未按規(guī)定著裝者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按《員工素質(zhì)量化考核辦法》規(guī)定扣2分/人次,并扣罰該部門主任50元/人次。

十、未能及時領(lǐng)取工作服或工作服不合身者,各部門應(yīng)在3個工作日內(nèi)將名單及型號報行政部,否則,按違規(guī)著裝處理。行政部必須在20個工作日內(nèi)補(bǔ)發(fā),否則扣罰行政部主任50元/人次。

第7篇 中海物業(yè)公司車輛使用管理規(guī)定格式怎樣的

h物業(yè)公司車輛使用管理規(guī)定為了確保分公司車輛安全運行,充分發(fā)揮現(xiàn)有車輛的機(jī)動性,靈活性,結(jié)合分公司實際情況,制訂車輛使用管理規(guī)定如下:

一、車輛安全行駛、保養(yǎng)、停放的管理1.分公司的車輛由行政部管理。

行政部負(fù)責(zé)辦理車輛的保養(yǎng)費和養(yǎng)路費。

2. 司機(jī)出車必須根據(jù)派車單所要求的前往地點、時間、執(zhí)行任務(wù)的事項去完成任務(wù)。

如有變化,應(yīng)事先請示或事后報告。

3. 司機(jī)執(zhí)行任務(wù)出車時,必須嚴(yán)格遵守政府規(guī)定和交通法規(guī),隨車人員不能縱容司機(jī)違犯交通法規(guī)。

否則,由此造成的后果由當(dāng)事人負(fù)法律上和經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任。

4. 司機(jī)要做好每天的車輛行駛記錄(如車公里、車次、行駛小時和所加油料的統(tǒng)計等),月底匯總后報行政部主任。

5.車輛實行指定司機(jī)負(fù)責(zé)管理,其他人員未經(jīng)行政部主任同意不能使用車輛。

經(jīng)同意使用的,也一定要交接清楚使用情況。

6. 主管司機(jī)負(fù)責(zé)車輛的日常維修保養(yǎng)工作,定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng),并做好保養(yǎng)記錄,保證車輛正常行駛。

保持車身內(nèi)外清潔、衛(wèi)生。

7. 車輛維修要到指定的維修點進(jìn)行維修,能修復(fù)的零部件盡量修復(fù)使用。

需要更換的部件先報告行政部,經(jīng)分公司經(jīng)理批準(zhǔn)后購買。

8. 車輛必須按分公司指定地點停放。

司機(jī)如不按規(guī)定停放車輛,所造成的損失(如車輛丟失等)由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。

二、用車申請1.分公司領(lǐng)導(dǎo)用車由本人直接通知行政部安排。

2. 各部門用車,要提前申請。

市內(nèi)用車,提前半天申請;

市區(qū)以外用車,提前一天申請。

用車申請單要經(jīng)部門主任簽字后交行政部審批。

3. 行政部根據(jù)各部門用車申請單,區(qū)分任務(wù)的輕重緩急,充分發(fā)揮現(xiàn)有車輛的效率,盡量做到經(jīng)濟(jì)、合理、高效地統(tǒng)一安排車輛。

三、交通安全責(zé)任條款1.安全行車,愛護(hù)車輛,做到'三勤',保持車容整潔和性能良好,出勤率達(dá)95%以上。

2. 發(fā)生行車事故,視情節(jié)輕重并按交通管理部門的《事故判決書》意見確定其責(zé)任:應(yīng)付損失費在1000元以內(nèi)的,罰其修理費的10%;

損失費達(dá)1000元以上至2022元以內(nèi)的,罰其修理費的15%;

損失費達(dá)2022元以上的,可根據(jù)實際情況另定百分比進(jìn)行處罰,但不得低于20%;

對造成傷亡事故者,處罰不在本文規(guī)定之內(nèi),另按交通事故處罰原則及有關(guān)規(guī)定處理。

3. 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意出私車造成的事故,一切修理費和賠償費都由本人負(fù)責(zé)。

如保險公司賠款后,財務(wù)可按保險公司賠償?shù)慕痤~為標(biāo)準(zhǔn),向其本人扣罰總金額的50%。

四、出車補(bǔ)助1.市內(nèi)出車。

不分出車次數(shù)及行駛里程,每月發(fā)給司機(jī)出車補(bǔ)助150元。

2. 長途出車。

單程在80-120公里以內(nèi),每天補(bǔ)助20元,單程超過120公里以外的,每天補(bǔ)助30元。

在外住宿的,按出差規(guī)定報銷。

3. 業(yè)余時間出車,按有關(guān)規(guī)定發(fā)加班工資。

4. 行政部憑派車單,按月統(tǒng)計,作為司機(jī)業(yè)績考核依據(jù)。

第8篇 中海物業(yè)公司物資采購管理規(guī)定

zh物業(yè)公司物資采購管理規(guī)定

為了加強(qiáng)分公司物資計劃采購的管理,結(jié)合我公司實際情況,特制定本規(guī)定如下:

一、采購計劃申報程序

1.每月底由各部門主任對下月《物資采購計劃》進(jìn)行初審。

2.初審的主要內(nèi)容:

a.物資采購計劃與實際用量是否相符;

b.計劃物資有庫存的,先使用庫存物資;

3.初審后分公司經(jīng)理批準(zhǔn)。

4.將審批后的采購計劃交行政部主任,由行政部主任安排采購員采購。

5.應(yīng)急所需材料報分公司經(jīng)理審批后由部門自行購買,后補(bǔ)辦審批手續(xù)。

6.零星所需材料填寫《材料采購單》報分公司經(jīng)理審批后,由采購員采購。

二、采購與報帳

1.采購員持分公司經(jīng)理批準(zhǔn)的'借款單'到財務(wù)領(lǐng)取采購資金或支票。

2.采購所有物品,必須要求供應(yīng)商提供正式的銷售發(fā)票。

3.用支票支付貨款時,采購員應(yīng)及時收回支票存根與正式發(fā)票一起作為報賬憑據(jù)。

4.采購員按下達(dá)的采購計劃,按時、按質(zhì)和按量完成,在合格供應(yīng)商購買不到的物品,要做到貨比三家,爭取采購材料質(zhì)優(yōu)價廉。

5.采購員應(yīng)注重培養(yǎng)自己對物業(yè)管理常用物品的好與劣的鑒別能力,對采購物品性能可靠、品質(zhì)優(yōu)良負(fù)責(zé)。

6.采購員辦理入庫手續(xù),并由保管員簽收后,將發(fā)票及支票存根與對應(yīng)的'入庫單'整理在一起,報分公司經(jīng)理審批。

7.采購員憑分公司經(jīng)理簽批的發(fā)票、'入庫單'記帳聯(lián)到財務(wù)報賬。

8.'入庫單'底聯(lián)由保管員保管。'入庫單'采購聯(lián)由采購員保管。

9.客戶服務(wù)中心質(zhì)量主管應(yīng)每月抽查、每季核查新采購物品的市場價格÷質(zhì)量的情況,并形成書面文件報分公司經(jīng)理。

三、確定合格供應(yīng)商

1.行政部應(yīng)建立長期合作的合格供應(yīng)商。

2.對確定供應(yīng)商要堅持互惠互利的原則,建立正常的、長期的、穩(wěn)定的采購渠道。

第9篇 中海物業(yè)公司停車場管理規(guī)定

zh物業(yè)公司停車場管理規(guī)定

一、停車場由車管員24小時值班,并將管理職責(zé)、崗位責(zé)任人姓名和照片、營業(yè)執(zhí)照、收費標(biāo)準(zhǔn)懸掛在停車場的出入口及收費明顯處。

二、車管員要遵守各項規(guī)章制度,禮貌待人,不貪便宜,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)收費。

三、停車場內(nèi)按消防要求設(shè)置消防栓,配備滅火器,由部門消防負(fù)責(zé)人定期檢查,由車管員負(fù)責(zé)管理使用。做好防盜、防破壞,杜絕一切事故發(fā)生。

四、做好行車線、停車位(分固定和臨時)、禁停、轉(zhuǎn)彎、減速、消防通道等標(biāo)識,并在主要車行道轉(zhuǎn)彎處設(shè)置車管員值勤崗位,指揮車輛按規(guī)定行駛,確保車道暢通無阻。

五、在出入口處設(shè)置路障和防護(hù)欄。

六、機(jī)動車進(jìn)場時應(yīng)服從車管員指揮,遵守停車場管理規(guī)定,辦理機(jī)動車進(jìn)出車場有關(guān)手續(xù),按規(guī)定交繳保管費。

七、凡運載易燃、易爆、有毒等危險物品的車輛不準(zhǔn)停放。

八、不損壞停車場消防、通信、電器、供水等場地設(shè)施。

九、保持場內(nèi)清潔,不得將車上的雜物和垃圾丟在地上,有漏油、漏水時,車主應(yīng)即行處理。

十、禁止在停車場內(nèi)洗車、修車、試車。

第10篇 中海物業(yè)公司員工勞動管理規(guī)定

zh物業(yè)公司員工勞動管理規(guī)定(試行)

第一章員工錄用及辭退(離職)

第一條根據(jù)分公司章程規(guī)定的人員編制及用工條件,招、調(diào)來的員工,經(jīng)考核擇優(yōu)錄用,試用期為3個月。

第二條試用期滿的員工,經(jīng)公司綜合考評后,分公司行政部將依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,與分公司員工簽訂勞動合同,合同期限為一年。合同到期后經(jīng)雙方協(xié)商,意見一致可順延。

第三條員工錄用程序:

1.各部門按崗位編制所需人員數(shù)量上報行政部。

2.行政部根據(jù)各部門上報情況匯總,確定招聘總?cè)藬?shù)和條件。

3.按《崗位任職資質(zhì)》招聘員工。

4.所有應(yīng)聘人員必須經(jīng)過面試、筆試和體檢,合格后報分公司領(lǐng)導(dǎo)審核,同意后聘用。

5.填寫《員工登記表》,復(fù)印本人相關(guān)證件,交行政部存檔。

第四條員工辭退(離職)程序:

1.辭退員工或員工離職應(yīng)填寫《辭退通知單》或《離職手續(xù)單》、《考勤表》,經(jīng)所在部門主任批準(zhǔn)后,到行政部辦理手續(xù)。

2.行政部審核后交經(jīng)理審核,同意后到財務(wù)辦理結(jié)算手續(xù)。

3.行政部將《辭退通知單》或《離職手續(xù)單》及相關(guān)資料存入分公司人事檔案備查,并修正員工名單統(tǒng)計表。

第二章考勤管理

第五條分公司實行每周五天工作日制度,每周工作40小時。以自然月份為核算月。

第六條正常班工作時間為:8:30 -12:00;13:00 -17:30,員工應(yīng)提前10分鐘到工作崗位。

第七條倒班工作時間:根據(jù)崗位需要,確定每班工作時間;員工應(yīng)提前10分鐘到崗進(jìn)行交接班;輪換就餐,就餐時間請勿超過30分鐘。

第八條遲到、早退及曠工的有關(guān)規(guī)定:

1.已到上班時間而未到崗者為遲到。遲到時間界定:三十分鐘內(nèi)(含三十分鐘)為遲到,以分鐘計算;半小時后為曠工半天;當(dāng)連續(xù)曠工過半天者,以曠工一天處理。

2.未到下班時間而提前離職者為早退。時間界定與遲到同。

3.遲到、早退及曠工的處理方式見《員工獎懲條例》。

第九條加班加點:因工作需要,分公司有權(quán)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定安排員工加班加點,員工無特殊理由應(yīng)當(dāng)服從安排。當(dāng)加班加點累積每周超過40小時者,公司有權(quán)決定安排補(bǔ)休或發(fā)放加班補(bǔ)助。

第十條各部門必須指定兼職考勤員,認(rèn)真做好考勤記錄。每日上、下班時間考勤員要檢查出勤人數(shù),并按規(guī)定記錄考勤。考勤表、缺勤加班月報表經(jīng)部門主任簽字后連同《員工素質(zhì)量化考核評分表》、休假單、請假條、病假條等,于每月1日(遇假期順延)報行政部。

第十一條行政部應(yīng)對各部門每月報來的考勤及《員工素質(zhì)量化考核評分表》進(jìn)行認(rèn)真審查、核對,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。

第十二條行政部應(yīng)在每月5日前將各部門考勤及《員工素質(zhì)量化考核評分表》匯總后,填寫《員工素質(zhì)量化考核獎(罰)通知單》,一并送財務(wù)計發(fā)工資。

第三章休假制度

第一條法定節(jié)假日

1.適用對象:分公司全體員工。

2.適用條件:國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中之規(guī)定。

3.假期:新年,放假1天(1月1日);春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);勞動節(jié),放假3天(5月1日、2日、3日);國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

第二條年休假

1.適用對象:分公司全體員工。

2.適用條件:在本單位連續(xù)工作一年以上。

3.給假期:工作滿一年未滿五年者5天;滿五年未滿十年者7天;滿十年未滿二十年者10天;滿二十年以上者14天。

4.提前15日申請,經(jīng)分公司經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。

第三條普通病假

1.適用對象:分公司全體員工。

2.適用條件:因病必須治療及休養(yǎng)。

3.附件:憑公立醫(yī)院病假條和病歷卡辦理。

4.通過電話詢問公司部門主任,經(jīng)部門主任批準(zhǔn)后生效。

第四條長病假

1.適用對象:公司全體員工。

2.適用條件:因病、非因公受傷而需住院治療者。

3.給假期:醫(yī)療期長度按其在公司工作年限確定。不滿一年者,累計15日;滿一年者,從第二年起每年增加15日,但最長不超過90日。

4.附件:憑區(qū)、縣級以上公立醫(yī)院病假條和病例卡。

5.提前5日申請,部門主任批準(zhǔn)后報分公司經(jīng)理審批后生效。

第五條事假

1.適用對象:分公司全體員工。

2.適用條件:因個人事務(wù)須由本人處理。

3.給假期:全年20天以內(nèi)。

4.附件:請假單。

5.提前2日申請,并經(jīng)部門主任(1天內(nèi))及分公司經(jīng)理(1天以上)批準(zhǔn)后方可生效。

第六條婚假

1.適用對象:分公司全體員工。

2.適用條件:員工本人結(jié)婚。

3.給假期:3天。男員工年滿25周歲,女員工年滿23周歲初婚,增加晚婚假3天。

4.附件:結(jié)婚證復(fù)印件。

5.提前5日申請,經(jīng)分公司經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。

第七條生育假

1.適用對象:分公司全體已婚女職員。

2.適用條件:女員工首次生產(chǎn)或小產(chǎn)。

3.假期:生產(chǎn):90天;難產(chǎn)增假30天;多胞胎者每多生育一個嬰兒增假15天;年滿24歲之女性員工初育增假15天。小產(chǎn):懷孕3個月內(nèi)休15天;3-7個月休30天;9個月內(nèi)休45天。

4.附件:醫(yī)院證明書。

5.提前5日申請,經(jīng)分公司經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。

第八條陪產(chǎn)假

1.適用對象:分公司全體已婚男員工。

2.適用條件:因妻子首次生產(chǎn)。

3.給假期:3天。

4.附件:出生證明。

5.提前5日申請,經(jīng)分公司經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。

第九條喪假

1.適用對象:分公司全體員工。

2.適用條件:a:直系親屬[祖父母、父母(包括養(yǎng)、繼)、配偶、配偶父母(包括養(yǎng)、繼)、子女];b:非直系親屬[外(曾)祖父母、配偶之外(曾)祖父母、

叔伯兄弟、姐妹、孫子女]。

3.給假期:a:5天;b:3天。

4.附件:死亡證明及關(guān)系證明。

5.其它:需到外地處理的,可給予路程假,旅途車船費自理。

第11篇 中海物業(yè)公司車輛使用管理規(guī)定

zh物業(yè)公司車輛使用管理規(guī)定

為了確保分公司車輛安全運行,充分發(fā)揮現(xiàn)有車輛的機(jī)動性,靈活性,結(jié)合分公司實際情況,制訂車輛使用管理規(guī)定如下:

一、車輛安全行駛、保養(yǎng)、停放的管理

1.分公司的車輛由行政部管理。行政部負(fù)責(zé)辦理車輛的保養(yǎng)費和養(yǎng)路費。

2.司機(jī)出車必須根據(jù)派車單所要求的前往地點、時間、執(zhí)行任務(wù)的事項去完成任務(wù)。如有變化,應(yīng)事先請示或事后報告。

3.司機(jī)執(zhí)行任務(wù)出車時,必須嚴(yán)格遵守政府規(guī)定和交通法規(guī),隨車人員不能縱容司機(jī)違犯交通法規(guī)。否則,由此造成的后果由當(dāng)事人負(fù)法律上和經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任。

4.司機(jī)要做好每天的車輛行駛記錄(如車公里、車次、行駛小時和所加油料的統(tǒng)計等),月底匯總后報行政部主任。

5.車輛實行指定司機(jī)負(fù)責(zé)管理,其他人員未經(jīng)行政部主任同意不能使用車輛。經(jīng)同意使用的,也一定要交接清楚使用情況。

6.主管司機(jī)負(fù)責(zé)車輛的日常維修保養(yǎng)工作,定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng),并做好保養(yǎng)記錄,保證車輛正常行駛。保持車身內(nèi)外清潔、衛(wèi)生。

7.車輛維修要到指定的維修點進(jìn)行維修,能修復(fù)的零部件盡量修復(fù)使用。需要更換的部件先報告行政部,經(jīng)分公司經(jīng)理批準(zhǔn)后購買。

8.車輛必須按分公司指定地點停放。司機(jī)如不按規(guī)定停放車輛,所造成的損失(如車輛丟失等)由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。

二、用車申請

1.分公司領(lǐng)導(dǎo)用車由本人直接通知行政部安排。

2.各部門用車,要提前申請。市內(nèi)用車,提前半天申請;市區(qū)以外用車,提前一天申請。用車申請單要經(jīng)部門主任簽字后交行政部審批。

3.行政部根據(jù)各部門用車申請單,區(qū)分任務(wù)的輕重緩急,充分發(fā)揮現(xiàn)有車輛的效率,盡量做到經(jīng)濟(jì)、合理、高效地統(tǒng)一安排車輛。

三、交通安全責(zé)任條款

1.安全行車,愛護(hù)車輛,做到'三勤',保持車容整潔和性能良好,出勤率達(dá)95%以上。

2.發(fā)生行車事故,視情節(jié)輕重并按交通管理部門的《事故判決書》意見確定其責(zé)任:應(yīng)付損失費在1000元以內(nèi)的,罰其修理費的10%;損失費達(dá)1000元以上至2000元以內(nèi)的,罰其修理費的15%;損失費達(dá)2000元以上的,可根據(jù)實際情況另定百分比進(jìn)行處罰,但不得低于20%;對造成傷亡事故者,處罰不在本文規(guī)定之內(nèi),另按交通事故處罰原則及有關(guān)規(guī)定處理。

3.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意出私車造成的事故,一切修理費和賠償費都由本人負(fù)責(zé)。如保險公司賠款后,財務(wù)可按保險公司賠償?shù)慕痤~為標(biāo)準(zhǔn),向其本人扣罰總金額的50%。

四、出車補(bǔ)助

1.市內(nèi)出車。不分出車次數(shù)及行駛里程,每月發(fā)給司機(jī)出車補(bǔ)助150元。

2.長途出車。單程在80-120公里以內(nèi),每天補(bǔ)助20元,單程超過120公里以外的,每天補(bǔ)助30元。在外住宿的,按出差規(guī)定報銷。

3.業(yè)余時間出車,按有關(guān)規(guī)定發(fā)加班工資。

4.行政部憑派車單,按月統(tǒng)計,作為司機(jī)業(yè)績考核依據(jù)。

第12篇 中海物業(yè)公司倉儲管理規(guī)定

zh物業(yè)公司倉儲管理規(guī)定

一、物品入庫

1.一切采購物品,均須由采購員填寫入庫單,簽字后在庫房辦理入庫手續(xù);未辦理入庫手續(xù)的物品,一律不得領(lǐng)用;緊急情況報值班經(jīng)理同意后方可領(lǐng)用。

2.保管員應(yīng)根據(jù)入庫單和采購計劃認(rèn)真核對入庫物品的型號、規(guī)格、數(shù)量及外觀質(zhì)量情況,設(shè)備、儀器還需查對技術(shù)資料及圖紙是否齊全,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時提出,然后方可在入庫單上簽字,經(jīng)保管員簽字入庫的物品,其責(zé)任由保管員負(fù)責(zé)。

3.未經(jīng)保管員在入庫單上簽字的物品發(fā)票,財務(wù)不予報銷。

4.已辦理入庫的物品,保管員應(yīng)及時記帳,將標(biāo)識懸掛在醒目處并做好保管工作。

5.倉庫物品的標(biāo)識內(nèi)容有:物品名稱、型號規(guī)格、單價、供應(yīng)商等。

二、物品領(lǐng)用

1.日常維修用料憑維修通知單由領(lǐng)用人填寫領(lǐng)料單,經(jīng)班組長或主管簽字領(lǐng)用。

2.大、中修工程用料,憑單項工程用料計劃由領(lǐng)用人填寫領(lǐng)料單經(jīng)班組長、主任簽字領(lǐng)用。保管員應(yīng)在出庫單上注明領(lǐng)用數(shù)量,以便核算。

3.設(shè)備、儀器憑批準(zhǔn)的計劃由班組長填寫領(lǐng)料單經(jīng)部門主任簽字領(lǐng)用,領(lǐng)用人需在設(shè)備登記卡上簽字。

4.搶修等急需物品由使用人填寫領(lǐng)料單經(jīng)搶修負(fù)責(zé)人簽字領(lǐng)用。緊急情況下,搶修人員可留條領(lǐng)用,事后按上述各有關(guān)規(guī)定補(bǔ)辦手續(xù)。發(fā)現(xiàn)虛報冒領(lǐng)追究領(lǐng)用人責(zé)任。

三、工具的領(lǐng)用

1.個人必須配備的常用小工具由使用人按規(guī)定品種數(shù)量填寫領(lǐng)料單,經(jīng)主任簽字領(lǐng)用,并需在個人工具卡上登記簽字。

2.班組公共常用工具由班組長填寫領(lǐng)料單,經(jīng)部門主任簽字領(lǐng)用,并需在班組工具卡上登記簽字。

3.其他工具由庫房統(tǒng)一保管,憑工具借用卡借用,用畢及時歸還。

4.工具丟失或損壞,按使用的實際情況報失、報廢或賠償手續(xù),未辦清手續(xù)者不得補(bǔ)發(fā)。

四、勞保、辦公用品的領(lǐng)用

1.個人勞保用品按規(guī)定品種、數(shù)量及使用年限,由行政部統(tǒng)一填寫領(lǐng)料單,經(jīng)分公司行政主任審核簽字后發(fā)放。

2.班組公共勞保用品由班組長填寫領(lǐng)料單經(jīng)部門主任簽字領(lǐng)用并需在部門公共老保用品登記本上備案。

3.辦公用品、用具由部門領(lǐng)導(dǎo)簽批并指定專人到行政部簽字后領(lǐng)用。

五、材料退庫

退庫物品應(yīng)由退庫人用紅筆填寫'材料領(lǐng)用單',經(jīng)保管員驗收簽字,保管員應(yīng)核減原領(lǐng)出數(shù)并予記帳。維修時回收的舊料,包括部件等原則上由部門周轉(zhuǎn)庫保管,并在維修中盡量予以修復(fù)和利用,大宗舊料交庫房保管,另行列帳登記。

六、材料盤點

1.每月底各部門倉庫保管員對倉庫材料進(jìn)行盤點統(tǒng)計,統(tǒng)計表月底隨材料采購單交采購員。盤點統(tǒng)計時要求做到賬物相符,并附有關(guān)材料使用情況的說明。

2.采購員不定期抽查部門材料使用情況,并可根據(jù)實際情況在分公司內(nèi)部調(diào)撥使用。

3.采購員、質(zhì)量主管根據(jù)各部門的盤點統(tǒng)計表,每月匯總分公司材料使用情況上報行政部。

七、質(zhì)量監(jiān)督

1.采購員對采購材料的質(zhì)量負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)偽劣商品,由采購員負(fù)責(zé)退貨處理。

2.工程部負(fù)責(zé)對采購材料質(zhì)量進(jìn)行抽查并作技術(shù)監(jiān)定。對大宗或大批量物品的采購,工程部對物品的質(zhì)量、價格、產(chǎn)地提供專業(yè)意見。

3.質(zhì)量主管對采購材料的市場、價格、質(zhì)量負(fù)監(jiān)管責(zé)任。

八、其他

分承包單位施工、維修所需材料可在部門領(lǐng)取登記,報財務(wù)結(jié)算。

第13篇 中海物業(yè)公司車輛使用管理規(guī)定怎么寫

h物業(yè)公司車輛使用管理規(guī)定為了確保分公司車輛安全運行,充分發(fā)揮現(xiàn)有車輛的機(jī)動性,靈活性,結(jié)合分公司實際情況,制訂車輛使用管理規(guī)定如下:

一、車輛安全行駛、保養(yǎng)、停放的管理1.分公司的車輛由行政部管理。

行政部負(fù)責(zé)辦理車輛的保養(yǎng)費和養(yǎng)路費。

2. 司機(jī)出車必須根據(jù)派車單所要求的前往地點、時間、執(zhí)行任務(wù)的事項去完成任務(wù)。

如有變化,應(yīng)事先請示或事后報告。

3. 司機(jī)執(zhí)行任務(wù)出車時,必須嚴(yán)格遵守政府規(guī)定和交通法規(guī),隨車人員不能縱容司機(jī)違犯交通法規(guī)。

否則,由此造成的后果由當(dāng)事人負(fù)法律上和經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任。

4. 司機(jī)要做好每天的車輛行駛記錄(如車公里、車次、行駛小時和所加油料的統(tǒng)計等),月底匯總后報行政部主任。

5.車輛實行指定司機(jī)負(fù)責(zé)管理,其他人員未經(jīng)行政部主任同意不能使用車輛。

經(jīng)同意使用的,也一定要交接清楚使用情況。

6. 主管司機(jī)負(fù)責(zé)車輛的日常維修保養(yǎng)工作,定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng),并做好保養(yǎng)記錄,保證車輛正常行駛。

保持車身內(nèi)外清潔、衛(wèi)生。

7. 車輛維修要到指定的維修點進(jìn)行維修,能修復(fù)的零部件盡量修復(fù)使用。

需要更換的部件先報告行政部,經(jīng)分公司經(jīng)理批準(zhǔn)后購買。

8. 車輛必須按分公司指定地點停放。

司機(jī)如不按規(guī)定停放車輛,所造成的損失(如車輛丟失等)由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。

二、用車申請1.分公司領(lǐng)導(dǎo)用車由本人直接通知行政部安排。

2. 各部門用車,要提前申請。

市內(nèi)用車,提前半天申請;

市區(qū)以外用車,提前一天申請。

用車申請單要經(jīng)部門主任簽字后交行政部審批。

3. 行政部根據(jù)各部門用車申請單,區(qū)分任務(wù)的輕重緩急,充分發(fā)揮現(xiàn)有車輛的效率,盡量做到經(jīng)濟(jì)、合理、高效地統(tǒng)一安排車輛。

三、交通安全責(zé)任條款1.安全行車,愛護(hù)車輛,做到'三勤',保持車容整潔和性能良好,出勤率達(dá)95%以上。

2. 發(fā)生行車事故,視情節(jié)輕重并按交通管理部門的《事故判決書》意見確定其責(zé)任:應(yīng)付損失費在1000元以內(nèi)的,罰其修理費的10%;

損失費達(dá)1000元以上至2022元以內(nèi)的,罰其修理費的15%;

損失費達(dá)2022元以上的,可根據(jù)實際情況另定百分比進(jìn)行處罰,但不得低于20%;

對造成傷亡事故者,處罰不在本文規(guī)定之內(nèi),另按交通事故處罰原則及有關(guān)規(guī)定處理。

3. 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意出私車造成的事故,一切修理費和賠償費都由本人負(fù)責(zé)。

如保險公司賠款后,財務(wù)可按保險公司賠償?shù)慕痤~為標(biāo)準(zhǔn),向其本人扣罰總金額的50%。

四、出車補(bǔ)助1.市內(nèi)出車。

不分出車次數(shù)及行駛里程,每月發(fā)給司機(jī)出車補(bǔ)助150元。

2. 長途出車。

單程在80-120公里以內(nèi),每天補(bǔ)助20元,單程超過120公里以外的,每天補(bǔ)助30元。

在外住宿的,按出差規(guī)定報銷。

3. 業(yè)余時間出車,按有關(guān)規(guī)定發(fā)加班工資。

4. 行政部憑派車單,按月統(tǒng)計,作為司機(jī)業(yè)績考核依據(jù)。