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第1篇 新華物業(yè)安管員宿舍管理規(guī)定
華新物業(yè)安管員宿舍管理規(guī)定
一、保安員必須統(tǒng)一在公司指定的宿舍、規(guī)定的鋪位上住宿,不得在外住宿。
二、保安員除執(zhí)勤或經(jīng)領導批準以外,必須在10:30以前或批準的時間內歸隊,半小時內熄燈就寢。
三、嚴禁保安員私自帶朋友親屬在宿舍留宿,違者辭退。
四、探訪人員進入宿舍須經(jīng)領導批準后方可,23:00后宿舍不準接待來訪人員。
五、嚴禁在宿舍內存放易燃、易爆、劇毒危險物品,不得為他人保管來歷不明的物品,不準亂接電線。
六、室內應保持安靜,不得大聲喧嘩,接待來訪客人,不得影響他人休息,午休(午睡)和就寢后不得播放收(錄)音機而影響他人休息。
七、搞好內務衛(wèi)生,室內保持整潔,床鋪鋪面平整,各種物品擺放整齊、有序、美觀。
八、嚴禁在宿舍內賭博或變相賭博。
九、宿舍值日員職責明確,輪流表及制度上墻。
第2篇 治安管理規(guī)定
1、總則
1.1為了保持項目部施工生產(chǎn)和管理工作的正常秩序,根據(jù)中華人民共和國《治安管理條例》的規(guī)定,當?shù)毓矙C關對項目部治安管理的要求,特制定本規(guī)定。
1.2凡參與___局___港___港區(qū)濱江綜合碼頭工程項目經(jīng)理部工程施工的人員,都必須學法守法,講求社會公德。提倡樹正氣滅歪風,勇敢地與壞人壞事作斗爭。上下要齊抓共管,為項目部營造一個良好的治安環(huán)境。
1.3本規(guī)定適用于___局___港___港區(qū)濱江綜合碼頭工程項目經(jīng)理部各個場所。各協(xié)作隊伍應參照本規(guī)定執(zhí)行。
2、治安責任制
2.1項目部經(jīng)理為項目施工現(xiàn)場治安管理第一責任人。項目經(jīng)理應將治安管理工作納入議事日程,與施工生產(chǎn)同布置、同檢查、同考評。應授權項目部有關負責人負責日常治安管理工作。
2.2項目安全副經(jīng)理部是本項目施工現(xiàn)場治安管理直接責任人。安全副經(jīng)理應有計劃、有針對性地抓好員工的法制教育,做深入細致的思想政治工作,提高員工遵紀守法的意識,把治安險情消滅在萌芽狀態(tài),及時妥善處理治安案件,把治安案件發(fā)展率控制在實有人數(shù)的3‰以內。
2.3項目部警務人員在項目經(jīng)理的領導下開展工作。與駐地公安機關保持聯(lián)系,取得支持。有計劃地定期組織員工學習〈〈治安管理條例〉〉和有關法律法規(guī)文件。進行深入細致的調查研究,掌握項目部全體員工的動態(tài),對重點部位和重點人員的治安管理采取有效的防范措施,與工段和班組治安員建立通暢的信息渠道,發(fā)現(xiàn)險情及時報告。協(xié)助主管領導處理好已發(fā)案件和善后事宜。代表項目部與分包隊伍簽定治安責任合同。
2.4班組治安員可由安全員兼任,在班組長的領導下開展工作,其主要職責是執(zhí)行治安保護措施,檢查隱患漏洞,及時報告險情或已發(fā)案件,并積極配合處理。
3、禁止事項
3.1禁止打架斗毆、酗酒鬧事。
3.2禁止偷盜或侵占公私財物。
3.3禁止利用任何娛樂工具聚眾賭博。
3.4禁止偷看傳播黃色刊物和淫穢錄相。
3.5禁止買賣吸食毒品,嫖娼賣淫。
3.6禁止與流氓團伙和黑社會勢力有任何勾結。
3.7禁止在公共場所無理取鬧,肆意擾亂生產(chǎn)工作秩序。
3.8禁止擅自在項目部駐地以外租住民房,不得夜不歸宿。
3.9禁止破壞施工設備,檢測儀器和通訊器材。
3.10禁止泄漏項目部機密或擅自將項目部文件材料借送他人。
4、調解事項
4.1員工因家庭矛盾而影響工作時,警務人員向當事員工詳細了解情況,做好說服工作。確因家庭特殊困難時,要及時向有關領導匯報,妥善解決。
4.2員工之間發(fā)生矛盾沖突,現(xiàn)場領導干部或警務人員要果斷制止,然后分別弄清發(fā)生矛盾的緣由,公平合理地進行調解,消除矛盾,并防止矛盾再次發(fā)生。
4.3員工因工作失誤或錯誤受到批評、處罰等處理而產(chǎn)生抵觸情緒時,相關領導和警務室人員要密切關注其行為舉止,防止惡性報復,并主動關心幫助當事員工正確對待,改正錯誤,積極工作。
4.4員工與外部人員發(fā)生沖突時,相關領導和警務室人員在及時制止的同時,要首先批評本部員工,壓住鬧事苗頭,不能有任何的縱恿和姑息。必要時配合對方領導和公安機關做好調解工作,平息事態(tài)發(fā)展。
5、報告事項
5.1員工發(fā)現(xiàn)前述禁止事項中的現(xiàn)象,要及時向警務室人員或有關領導報告。
5.2警務室人員發(fā)現(xiàn)前述禁止事項中的現(xiàn)象或接到報告,必須迅速報告主管領導,并及時趕赴現(xiàn)場,控制局面,保護現(xiàn)場。
5.3相關領導接到報告后,必須親自或指派專人親臨現(xiàn)場,掌握情況,妥善處理。
5.4項目部公安人員對惡性事件要根據(jù)項目部主要領導的指示向公安機關報警。
5.5員工家屬來駐地探親,必須事先向主管領導報告,如需外出租房,須在警務室辦理登記批準手續(xù)后才能租房,租房時間不允許超過一個月。
5.6員工確因特殊私事離開項目部在外過夜,必須報經(jīng)主管領導批準,在警務室登記后方可離開項目部。
6、處罰事項
6.1有下列情節(jié)之一者,扣發(fā)當月全部獎金和各種工地補貼,并退回公司或原單位。
6.1.1 打架斗毆,酗酒鬧事造成嚴重后果。
6.1.2 與毒品有染、嫖娼賣淫被公安機關抓獲,有證據(jù)證明參與流氓、團伙或黑社會勢力的活動。
6.1.3偷盜公私財物,破壞施工設備、檢測儀器和通信器材經(jīng)濟價值在5000(含5000元)以上。
6.1.4偷看傳播黃色刊物淫穢錄相造成惡劣影響,或影響面雖不大,但經(jīng)教育后屢犯。
6.1.5聚眾賭博賭資在千元以上,或被公安機關抓獲拘留。
6.1.6擾亂生產(chǎn)辦公秩序而致生產(chǎn)辦公無法進行,影響惡劣。
6.1.7擅自在外租房、過夜而發(fā)生治安案件。
6.1.8泄漏機密而造成萬元以上的經(jīng)濟損失。
6.1.9其他嚴重違法違紀,經(jīng)有關會議研究決定應該加重處罰的。
6.2有下列行為之一者,扣發(fā)當月50%-100%獎金。
6.2.1打架斗毆、酗酒鬧事尚未釀成嚴重后果。
6.2.2 偷盜公私財物價值1000元以下,或小偷小摸第三次被抓獲。
6.2.3聚眾賭博或偷看黃色刊物和淫穢錄相被當?shù)刈カ@。
6.2.4有證據(jù)證明擅自在外租房、夜不歸宿。
6.2.5破壞施工設備、檢測儀器或通訊器材經(jīng)濟損失價值在千元以內,且沒有造成停機停工。
6.2.6泄漏機密沒有造成經(jīng)濟損失,或第三次發(fā)現(xiàn)擅自將項目部文件材料借送他人。
6.2.7其它不軌行為經(jīng)有關會議認定應該按此標準處罰的。
7、門衛(wèi)制度
7.1項目部大門口應設有警示標志,人車分流,車輛進入場內限速5公里/小時。
7.2門衛(wèi)值班員要對外來車輛和人員進行盤查登記,才可開門放行,并指示其行進方向。對身份可疑的車輛和人員應拒絕入場。
7.3車輛載貨出門時,門衛(wèi)要憑發(fā)貨單開具的出門證,并查驗所載貨物相符后,方可放行。
7.4門衛(wèi)值班人員換崗時要嚴格交接,下崗人員應向上崗人詳盡介紹現(xiàn)場環(huán)境和治安情況。
7.5門衛(wèi)當值人員值夜班時,每隔一小時要對周圍環(huán)境巡視一次,發(fā)現(xiàn)異常情況要及時向值班室報告。
8、巡邏制度
8.1警務區(qū)應派人員每天夜間巡邏值班。
8.2巡邏值班人員值班時,每隔二小時要對生活區(qū)和施工現(xiàn)場巡查一遍。
8.3巡邏值班人員發(fā)現(xiàn)異常情況,要迅速向值班室報告,遇緊急情況,要邊報告邊做果斷處理,保證國家財產(chǎn)不受損失。
8.4值班室值班負責人夜間可值睡班,但要定期或不定期查巡邏崗,以保證巡邏制度的執(zhí)行,防止治安漏洞。
9、附則
9.1員工有見義勇為的行為,或檢舉揭發(fā)違法亂紀有重大立功表現(xiàn),經(jīng)項目部有關會議研究決定給予表彰或獎勵。
9.2本規(guī)定由___局___港___港區(qū)濱江綜合碼頭工程項目經(jīng)理部安全部負責解釋。
第3篇 新粵小區(qū)治安管理規(guī)定-2
新城小區(qū)治安管理規(guī)定(二)
1、客戶服務中心安排24小時保安人員在小區(qū)的監(jiān)控中心、門崗亭值班及區(qū)內巡邏,熱情為業(yè)主服務,并協(xié)助處理任何緊急事故,以維護物業(yè)的安全,如遇拒絕,業(yè)主可向客戶服務中心投訴。
2、客戶服務中心辦公室辦公時間為每天:8:30-11:30、14:00-17:30;(包括雙休日及法定假日)。辦公時間以外,如有緊急事件可與客戶服務部接待員或監(jiān)控中心聯(lián)系。
3、客戶服務中心工作人員在小區(qū)內工作,如巡查、走訪等須佩戴工作證,如對來人有疑問,請聯(lián)絡客戶服務中心進行查詢。業(yè)主對無證人員和陌生人員的來訪,在未弄清身份之前應謝絕進入。
4、業(yè)主應自覺遵守法律、法規(guī)及小區(qū)各項有關規(guī)定,積極配合管理人員共同維護小區(qū)的秩序。
5、未經(jīng)業(yè)主許可,任何外來人員不得進入小區(qū)。訪客須遵守以下程序:
1)進入小區(qū)前,請主動在門崗處留下姓名、有效證件號碼及所要進入的單元號,經(jīng)確認后方可進入。
2)保安員有權查驗出入小區(qū)人員的身份證明。
3)離開小區(qū)時,到門崗處通知保安員并簽字離開。
4)如有特殊需要經(jīng)常進出小區(qū)者,可向客戶服務中心辦理臨時出入許可證。
6、業(yè)主應幫助外來裝修人員做好出入證,對住在裝修房內的裝修人員,應按有關規(guī)定幫助做好暫住證。不得利用房屋窩藏違法犯罪人員和贓物,對犯罪人員和犯罪行為要積極舉報。
7、小區(qū)內嚴禁下列妨礙公共安全和擾亂社會秩序的行為:
1)使用音量過大或發(fā)出噪音的器材,影響他人正常工作和休息;
2)擅自開啟他人信箱,隱匿、毀棄或私拆他人郵件、信函等;
3)損壞、移動消防器材、標志,動用消防及綠化專用水源;
4)擅自安裝或改裝使用電網(wǎng),破壞正常供電線路;
5)故意損壞、移動、覆蓋小區(qū)內各類公共設施;
6)嚴禁吸毒、販毒,非法攜帶、存放各種槍支彈藥,非法儲存、使用爆炸、易燃、劇毒、放射性等危險物品及管制刀具;
7)擅自在小區(qū)公共區(qū)域或綠化地內施工;
8)嚴禁利用住宅、車棚、商鋪房進行賭博或嫖娼賣淫活動,傳播淫穢物品。
第4篇 某物業(yè)保安管理部安全檢查規(guī)定
物業(yè)保安管理部安全檢查規(guī)定
(一)防火安全'三級'檢查制度
1.一級檢查由班組織實施
(1)每個員工每天對本風位、本地段進行一次火情安全檢查,排除本身能夠排除的一般不安全因素,上報本身不能解決的不安全因素;
(2)發(fā)現(xiàn)問題應時處理,及時報告,否則發(fā)生事故則由本崗位當班人員負責;
(3)每天應將班組各人檢查的結果向領班匯報;
(4)接班時提前進入崗位,并向上一班了解安全情況,檢查內容進行驗收并簽名,發(fā)現(xiàn)的問題,一般由接班領班負責處理,較大的問題以書面報本部領導處理,不得忽視或拖延。
2.二級檢查由部門領導實施
(1)部門領導每周組織主管對本部管轄地段、設備物資(特別是易燃、易爆物品)進行一次檢查;
(2)檢查班組對一級防火安全工作的執(zhí)行落實情況;
(3)組織處理本部門的火險隱患及整改,向員工進行教育及表揚或批評;
(4)負責將一周的消防安全情況書面報告總經(jīng)理室。
3.三級檢查由公司領導實施
(1)每月由公司領導或由領導委托消防中心主持對各部門進行重點檢查或抽查;
(2)檢查各部門貫徹防火安全的執(zhí)行情況,檢查要害部位防火安全管理及制度執(zhí)行情況。好的表揚或獎勵,差的批評或罰款。
4.檢查的基本內容
(1)易燃易爆危險物品貯存、管理、使用是否符合安全要求。貯存容器、管理有無定期測試,有無跑、冒、漏現(xiàn)象;
(2)使用液化石油氣爐灶,是否按照安全要求操作,擺放位置是否符合安全規(guī)定;
(3)對煙頭、遺留火種是否注意和處理好;
(4)倉庫內貨物、物資分類及存放是否符合安全規(guī)定,庫房內燈泡規(guī)定60w以下,燈距、堆距、堆放高度、通風、室溫是否符合防火安全要求以及值班情況等;
(5)電器設備運行是否正常,有無超負荷運行,電線、電纜的絕緣有無老化、受潮、漏電、短路等。電動機有無空轉現(xiàn)象,防雷設備是否完好,有無亂拉電線情況;
(6)使用多種可燃、易燃油類是否符合安全操作要求,以及殘油、殘氣的處理情況;
(7)危險場所動火是否按規(guī)定辦手續(xù),焊工操作時是否達到動火安全制度的要求;
(8)使用有毒有害物品的場地是否有防毒的安全措施;
(9)消防器材及消防系統(tǒng)的完好情況。各部門和消防器材有無管好、用好和到期換藥,保證完整好用;
(10)對出入人員是否進行嚴格檢查,對攜帶易爆危險物品的人員是否把關等。
(二)簽發(fā)消防整改通知書的注意事項
1.此書由公司消防委員會批準,保安部發(fā)出;
2.整改通知書中所列整改項目為不符合消防規(guī)定的項目,整改單位要正確對待;
3.整改通知書具有整改期限,須在規(guī)定的時間內整改;
4.對整改項目在規(guī)定期限內完成,由保安部、工程部驗收并作記錄于檔案;
5.對在規(guī)定時間內沒有整改的單位,出現(xiàn)事故由被整改單位完全負責,并上報消防管理機關;
6.此標準限于公司范圍內使用。
(三)防火安全檢查工作制度
1.檢查方式
(1)定期檢查
根據(jù)所轄物業(yè)防火的特點,配合有關安全活動,公司對下屬物業(yè)每年進行兩次防火安全檢查,由公司保安部組織人中對消防設施進行檢查,并做好有關記錄,填寫《防火安全檢查記錄表》;
(2)突擊檢查
突擊檢查住宅區(qū)的防火安全措施是否真正落實、消防設施是否完好,由消防第一責任人每季度組織一次,并做好相關記錄;
2.檢查內容
(1)消防通道安全疏散標志是否完好;
(2)消防設施包括自動火災報警裝置、消防水池、消火栓系統(tǒng)、消防水泵及氣體滅火系統(tǒng)等是否正常運行;
(3)用火用電方面?；鹪纯刂魄闆r,電氣設備安裝是否符合安全要求,是否有超負荷現(xiàn)象等。
3.火險隱患的整改
(1)若檢查發(fā)現(xiàn)火險隱患,檢查負責人應填寫《火險隱患整改通知書》,并派發(fā)到受檢單位;
(2)受檢單位接到整改通知后,應組織人員對火險隱患及時進行整改,并按規(guī)定時限完成;
(3)受檢單位整改完畢后,檢查負責人應組織人員對火險隱患進行復查,并記錄復查結果。
(四)消防設備安全檢查操作標準
1.煙、溫感報警系統(tǒng)
(1)每周對區(qū)域報警器、集中報警器巡視檢查一次,電源是否正常,各按鈕是否在接收狀態(tài);
(2)每日檢查一次各報警器的內部接線端子是否松動,主干線路、信號線路有否破損,并對20%的煙感探測器進行抽查試驗;
(3)每半年對煙、溫感探測器進行逐個保養(yǎng),擦洗灰塵,檢查探測器底座端子是否牢固,并進行逐個吹煙試驗;
(4)對一般場所每三年、污染場所每一年進行一次全面維修保養(yǎng),主要項目:清洗吸煙室(罩)集成線路,保養(yǎng)檢查放射元素鎂是否完好等。
2.防火卷簾門系統(tǒng)
(1)每半月檢查一次電氣線路、元件是否正常并清掃灰塵;
(2)每月對電氣元件線路檢查保養(yǎng)一次,有無異?，F(xiàn)象,絕緣是否良好,按照設計原理進行試驗;
(3)每季度對機械元件進行保養(yǎng)檢查、除銹、加油及密封。
3.送風、排煙系統(tǒng)
(1)送風
a.每周巡視檢查各層消防通道內及消防電梯前大廳加壓風口是否靈活;
b.每周巡視檢查各風機控制線路是否正常,可做就地及遙控啟動試驗,打掃機房及風機表面灰塵;
c.每月進行一次維護保養(yǎng)、檢查電氣元件有無損壞松動、清掃電氣元件上的灰塵、風機軸承加油等。
(2)排煙
a.每周巡視檢查各層排煙閥、窗、電源是否正常,有無異?，F(xiàn)象。同時對各排煙風機控制線路進行檢查,就地啟動試驗,打掃機房及排風機表面灰塵;
b.每月進行一次維護保存養(yǎng),檢查電氣元件有無損壞松動,對排煙機軸承及排煙閥機械部分加油保養(yǎng),打掃機房,同時按照設計原理50%樓層實施自動控制試驗。
4.消防栓系統(tǒng)
(1)每周巡視檢查各層消防栓、水龍帶、水槍頭、報警按鈕等是否完好無缺,各供水泵、電源是否正常,各電氣元件是否完好無損處于戰(zhàn)備狀態(tài);
(2)各閥門是否靈活,進行除銹加油保養(yǎng);檢查水泵是否良好,對
水泵表面進行除塵、軸承加油;檢查電氣控制部分是否處于良好狀態(tài),同時按照設計原理進行全面試驗;
(3)季度在月檢查的基礎上對水泵進行中修保養(yǎng),檢查電動機的絕緣是否良好。
5.花灑噴淋系統(tǒng)
(1)每周巡視檢查管內水壓是否正常,各供水泵電源是否正常,各電氣元件是否完好無損,處于戰(zhàn)備狀態(tài);
(2)每月巡視檢查花灑噴淋頭有無漏水及其他異常現(xiàn)象,檢查各閥門是否完好并加油保養(yǎng),同時進行逐層放水,檢查水流指示器的報警是否正常,水位開關是否靈敏及啟動相應的供水泵;
(3)供水泵月保養(yǎng)、季中修內容與消火栓水泵相應。
6.應急廣播系統(tǒng)
(1)每周檢查主機、電源信號及控制信號是否正常。各控制開關是否處在正常位置,有無損壞和異?，F(xiàn)象,及時清洗主機上的粉塵;
(2)切換機在每月的試驗過程中,是否正確的切換。檢查麥克風是否正常,定期清洗磁頭;
(3)樓層的喇叭是否正常,清洗喇叭上的粉塵等;
第5篇 物業(yè)轄區(qū)治安管理規(guī)定怎么寫
物業(yè)轄區(qū)治安管理規(guī)定(十二)
(一)服務中心組成安全管理部,負責管轄區(qū)域的安全防范工作。
(二)安全管理部的職責和權力是:
1、嚴格執(zhí)行國家治安條例,密切配合公安機關,維護用戶的生命、財產(chǎn)安全。
2、實行24小時全天候巡邏值班制度,對管轄區(qū)域進行固定崗、巡邏流動崗,發(fā)現(xiàn)治安隱患及時排除、制止。
3、負責管轄區(qū)域的機動車輛、摩托車、自行車的管理和保管,維護交通秩序,保障管轄區(qū)域內車輛安全。
4、制止諸如收破爛、乞討、叫賣等人員進入管轄區(qū)域。
5、在管轄區(qū)域發(fā)生治安、消防、交通等方面的突發(fā)事件時,要挺身而出,依法維護用戶的權益,及時采取搶救措施。
6、維護業(yè)主委員會、服務中心公布的各項規(guī)章制度,對不遵守上述規(guī)章制度的人員,管理人員可進行勸阻、制止,直到移交政府有關部門處理。
7、受公安機關委托,有權核查有關車輛、人員的證件及其他情況。
(三)維護治安,人人有責。
用戶應積極主動參與治安管理工作,做到:
1、遵守國家的有關治安管理規(guī)定。
2、遵守業(yè)主委員會、服務中心公布的、旨在維護管轄區(qū)域秩序和安全的各項規(guī)章制度。
3、密切配合安全管理部的治安管理工作,在安全管理員因故查詢時,給予主動協(xié)作。
4、敢于制止、舉報破壞治安秩序或造成治安隱患的人和事,并協(xié)助安全管理部處理。
5、愛護管轄區(qū)域的安管設施。
第6篇 物業(yè)治安管理規(guī)定
一、麗江花園小區(qū)實行24小時保安值班制度,固定崗、巡邏崗相結合,實施綜合治安管理。
二、大件或貴重的物品搬出小區(qū),須由業(yè)主或業(yè)主書面委托人到管理處辦理放行手續(xù)才可放行。
三、小區(qū)內嚴禁一切非法或危險活動,不準在小區(qū)內進行賣淫、嫖娼、賭博、詐騙等違法犯罪活動,不得打架、斗毆、滋擾、煽動鬧事,違者將扭送公安機關處理。
四、嚴禁攜帶槍支、彈藥、易燃易爆、劇毒物品進入小區(qū)。
五、嚴禁堵塞消防通道、樓梯、出口,不得在陽臺堆放雜物。
六、嚴禁無故使用消防栓、消防帶、消防用水。
七、嚴禁在小區(qū)內飼養(yǎng)狗及其它動物類寵物,要愛護公共環(huán)境衛(wèi)生。
八、嚴禁在世走廊、通道、公園、河堤等公共場所隨地吐痰、亂倒污物、垃圾,不得向樓下丟棄物品。
九、不準在小區(qū)內散發(fā)、張貼各種廣告、傳單等。
十、凡進入小區(qū)施工的單位、個人,必須有管理處核發(fā)的出入證才可出入小區(qū),在小區(qū)過夜的要到公安機關辦理暫住證,來訪客人必須經(jīng)住戶確認同意,并登記才可進入。
十一、業(yè)主/住戶外出時要妥善收管好貴重物品,并鎖好門窗,不要將大樓密碼告知他人,進入大樓要注意尾隨的陌生人,不給犯罪分分子可乘之機。
十二、嚴格執(zhí)行《暫住人員管理規(guī)定》,自覺到公安機關辦理暫住手續(xù)。
十三、嚴格遵守小區(qū)有關公約,發(fā)楊主人翁精神,互相監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)可疑人員請知會附近崗位的保安員或致電各管理處,共同搞好小區(qū)的治安工作。
第7篇 某物業(yè)保安管理部消防管理規(guī)定
物業(yè)保安管理部消防管理規(guī)定
為了加強消防工作,保護公共財產(chǎn)和廣大業(yè)主(住戶)生命財產(chǎn)的安全,根據(jù)《中華人民共和國消防條例》和市有關消防規(guī)定,特制定本規(guī)定:
1.消防工作要貫徹'預防為主、防消結合'的方針,本管理所指定防火責任人和義務消防員,其職責是:
(1)認真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和上級有關消防工作指示,開展防火宣傳,普及消防知識;
(2)組織逐級防火責任制,落實有關防火措施;
(3)經(jīng)常檢查防火安全工作,糾正消防違章,整改火險隱患;
(4)監(jiān)護動火作業(yè);
(5)管理消防器材設備,定期檢查,確保各類器材和裝置處于良好狀態(tài),安全防火通道(包括走廊、樓梯)要時刻保持暢通;
(6)定人、定時、定措施,同時組織制訂緊急狀態(tài)下的疏散方案;
(7)接到火災報警后,在向消防機關準確報警的同時,迅速啟用消防設施進行撲救,并協(xié)助消防部門查清火災原因。
2.實行業(yè)主(住戶)防火責任制,各業(yè)主為當然防火責任人,負責做好各自所屬范圍的防火安全工作;
3.消防區(qū)及樓梯走廊和出口,必須保持暢通無阻,任何單位或個人不得占用或封堵,嚴禁在消防通道上停放車輛及堆放家具和其他雜物;
4.不得損壞消防設備和器材,妥善維護樓梯、走道和出口的安全疏散指示、事故照明和通風設施;
5.住戶內嚴禁經(jīng)營和貯存煙花爆竹、炸藥、雷管、汽油等易燃易爆物品,嚴禁在小區(qū)內燃放煙花、爆竹;
6.遵守安全用電管理規(guī)定,使用符合國家標準的家用電器、燃氣用具,嚴禁超負荷使用電器,要經(jīng)常保持清潔,切勿留有油漬,切勿明火試漏;
7.本小區(qū)內任何商鋪必須按每30平方米(建筑面積)配備滅火器1只(小于30平方米配備1只,大于30平方米配備2只以上),并放置于易于取用的固定位置;
8.小區(qū)范圍內公共地方均不得燃燒香火紙張、織物、纖維、塑料制品、木制品幾其他廢棄物品,煙頭及火柴余灰要隨時弄熄,教育小孩不要玩火;
9.業(yè)主(住戶)進行室內裝修,需要增設電器線路時,必須先經(jīng)管理處批準并保證符合安全規(guī)定,嚴禁亂拉、亂接臨時用電線路;裝修材料應采用不燃或難燃材料,并按規(guī)定每50平方米(建筑面積)配備1只滅火器;如使用易燃或可燃材料的,必須經(jīng)消防管理機關批準,按規(guī)定進行防火處理,并按每100平方米(建筑面積)配備3只滅火器;
10.需要進行燒焊等動火作業(yè)的,應向管理處提出申請,經(jīng)批準做好防護措施后,在專人監(jiān)護下,方可作業(yè);
11.發(fā)生火警,應立即告知管理處或撥火警電話'119',并關閉電器開關、燃氣閥門和門窗,迅速離開住所;住戶及其他人員應迅速有序地從樓梯疏散,切勿驚慌擁擠;
12.根據(jù)市消防管理暫行規(guī)定,有下列情形之一的,處以業(yè)主 _元罰款,處以防火責任人和直接責任人_-- _元罰款,并可報公安機關處理。
(1)占用或封堵消防區(qū)、樓梯、走道或安全疏散出口的;
(2)封閉或損壞消防標志、消防設備、設施的;
(3)已具備使用管道燃氣條件,還繼續(xù)使用瓶裝液化石油氣的;
(4)亂拉、亂接電器線路的;
(5)未經(jīng)許可擅自改動燃氣管道的;
(6)擅自挪用滅火工具、器材或消防備用水源的。
13.有下列情形之一的,責令停止作業(yè),并根據(jù)情況,處行為人_ -- _元罰款,處防火責任人_--_元罰款,可報公安機關并處行政拘留。
(1)未辦理消防申報審批手續(xù)即進行室內裝修的;
(2)不按規(guī)定配置消防器材、設備、設施及消防安全標志的;
(3)室內裝修所用材料不符合防火要求,不進行防火處理的;
(4)未辦理申報審批手續(xù)即進行動火作業(yè)的;
(5)燒焊、用火、用電作業(yè),防火安全措施不落實的。
14.各住戶必須服從消防機關和管理處人員有關防火方面的管理,如刁難、辱罵或以暴力、威脅等手段妨礙消防監(jiān)督工作人員依法執(zhí)法行使職權的,分別情況,處防火責任人及直接責任人_--_元罰款,并處行政拘留,直至依法追究刑事責任了。
第8篇 某某所內部治安管理規(guī)定
某所內部治安管理規(guī)定
一、為加強本所的內部治安管理,維護正常的科研秩序和良好的工作生活環(huán)境,制定本規(guī)定。
二、各部門必須做好內部治安管理和安全防范工作,全所職工都要遵紀守法,自覺遵守本所的內部治安管理規(guī)定。
三、對違反內部治安管理的行為分別給予罰款和紀律處分。
四、擾亂科研工作秩序,妨害公共安全,侵犯職工人身權利,侵犯公私財產(chǎn),構成犯罪的,依法追究刑事責任;尚不夠刑事處罰,應當給予治安管理處罰的,交由公安機關處罰,不夠治安處罰的,依照本規(guī)定處置。
五、有下列行為之一,扣處50元以下津貼或相應的紀律處分:
(一)入所拒不出示證件,出入所門不下車,又不服從門衛(wèi)管理和檢查的;
(二)涂改、偽造、轉借出入證的;
(三)破壞所區(qū)防護設施,翻越圍墻的;
(四)擾亂正常的科研工作秩序,尚未造成嚴重后果的;
(五)拒絕、阻礙管理工作人員執(zhí)行職務,未使用暴力、威脅方法的。
六、有下列行為之一的,扣處100元以下津貼或相應的紀律處分:
(一)違反爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品管理規(guī)定,儲存、攜帶或未經(jīng)保衛(wèi)部門批準使用危險物品,尚未造成嚴重后果不夠刑事或治安處罰的;
(二)私藏和攜帶以及私自加工制造各種兇器的。
七、有下列侵犯他人人身權利行為之一,尚不夠刑事或治安處罰的,除賠償相應的損失外,扣處150元津貼或紀律處分;
(一)在所區(qū)和住宅區(qū)跳舞、酗酒造成危害,騷擾他人,不聽勸阻的;
(二)毆打他人,造成輕微傷害的;
(三)非法限制他人人身自由或非法侵入他人住宅的;
(四)公然侮辱他人或捏造事實誹謗他人的;
(五)寫恐嚇信、打恐嚇電話或用其他方法威脅他人安全、干擾他人正常工作生活的。
八、凡盜竊國家、集體、個人財物或故意損壞公私財物數(shù)額不大未構成刑事或治安處罰者,除追回贓物外,扣處500元以下津貼,并給予相應的紀律處分;如在行竊時損壞公物,應賠償全部損失;構成犯法的,依法追究刑事責任。
九、聚眾鬧事,毀壞公用設施,影響內部治理,不夠刑事或治安處罰的,除負擔造成的全部經(jīng)濟損失外,扣處200元以下津貼和相應的紀律處分。
十、有流氓、賭博、吸毒、敲詐勒索等行為而不夠刑事或治安處罰的,除追究責任,沒收其非法所得和賭具、毒品等違禁物品外,同時扣處500元以下津貼和相應的紀律處分。
十一、利用非法組織、封建迷信活動,擾亂公共秩序、危害公共利益、損害他人身體健康或者騙取財物者,尚不夠刑事或治安處罰的,扣處200元以下津貼和相應的紀律處分。
第9篇 某物業(yè)安管部資產(chǎn)裝備管理規(guī)定
物業(yè)安管部資產(chǎn)裝備管理規(guī)定
1.0目的
加強部門資產(chǎn)管理,實現(xiàn)正規(guī)化、檔案化的責任制管理,防止資產(chǎn)裝備流失、損失,以降低成本。
2.0適用范圍
適用于安管部資產(chǎn)裝備管理。
3.0職責
3.1安管部主管負責對裝備資產(chǎn)的審核檢查工作。
3.2行政部負責裝備資產(chǎn)的盤點、發(fā)放、入庫登記管理等工作。
3.3領班負責固定資產(chǎn)的日常管理及保養(yǎng)工作。
4.0程序要點:
4.1固定資產(chǎn)裝備申請程序。
4.1.1安管部根據(jù)部門發(fā)展,人員增編及時補充資產(chǎn)裝備。
4.1.2由安管部主管以書面形式提出申請,呈報行政管理部,行政管理部審核后報物業(yè)公司總經(jīng)理審批。
4.1.3物業(yè)公司總經(jīng)理批準,返回公司行政管理部,由行政管理部負責物品的采購。
4.2固定資產(chǎn)裝備申請報廢程序
a)根據(jù)資產(chǎn)裝備的使用年限及損壞程度,及時報行政管理部。
b)安管部領班班長及時填寫《設備、器械、工具報廢申請表》,由部門主管簽字后,報行政管理部,由行政管理部報公司領導審批。
c)經(jīng)公司領導審批后,保安部和行政管理部各存檔一份。
4.3固定資產(chǎn)的管理
4.3.1固定資產(chǎn)由保安部安排專人負責出入庫及定期盤點工作。
4.3.2配發(fā)和動用資產(chǎn)裝備須上報部門領導,出入庫須作詳細登記。
4.3.3保安部物資管理專人不得假公濟私,借工作之便,動用固定資產(chǎn)。
4.3.4凡部門配發(fā)給個人執(zhí)勤物品,除工作執(zhí)勤外一律不得使用。
4.3.5保安部所有人員離職必須將部門所配發(fā)的物資清洗干凈,整燙好后,交保安部物資管理專人入庫,如有遺失或損壞一律照價賠償。
4.3.6公司行政管理部每季度對資產(chǎn)裝備清點時如發(fā)現(xiàn)裝備數(shù)量不符時,由保安部自行負責賠償。
4.3.7保安部物資管理專人負責部門固定資產(chǎn)的維修保養(yǎng),申請報廢超過使用期限的資產(chǎn)裝備予以補充。
4.4班次資產(chǎn)裝備管理
4.4.1班次資產(chǎn)包括電視機、沙發(fā)、床架、衣柜、等物品,以上物品由各班長自行負責管理,維修保養(yǎng)。
4.4.2班組資產(chǎn)由班長負責管理,各隊員自覺愛護。
4.4.3班組資產(chǎn)裝備是班組內部使用,未經(jīng)部門主管同意,不得擅自外借。
4.4.4班組資產(chǎn)如造成丟失、損壞,班長自行負責賠償。
4.5個人裝備管理
4.5.1凡保安部被公司正式錄用的員工,由保安部內勤統(tǒng)一發(fā)放個人裝備。
4.5.2個人裝備包括軍被、褥子、衣服、帽子、腰帶等物品,以上物品由個人保管。
4.5.3個人裝備只限于當班期間使用,禁止外出或休閑時著制服和制式皮鞋。
4.5.4在執(zhí)勤時,要保持制服整齊大方、線條挺括、皮鞋干凈、光亮。
4.5.5服裝非公破損、變形或丟失,一律按價賠償。
4.5.6勤洗勤燙、服裝無皺紋、無汗?jié)n、無污跡、無異味。
4.5.7嚴禁私自將制服外借和拆改。
4.5.8服裝存放須疊放整齊,折掛入柜,不得隨意亂扔。
4.6保安部離職人員裝備管理
4.6.1保安部離職人員離職時個人裝備清理干凈,交行政管理部。
4.6.2行政管理部將個人發(fā)放物資和上交的物資審核后,在離職清單上簽字。
4.6.3如所交個人物資造成損壞按《服裝管理規(guī)定》執(zhí)行。
4.7公共、流動資產(chǎn)管理
4.7.1公共流動資產(chǎn)包括對講機、警示牌、文件夾、充電器、備用電池、強光手電等物資。
4.7.2各接班班組第一時間必須檢查統(tǒng)計所有公共流動物資的損壞情況,并做好記錄。
4.7.3各班組之間物品必須交接清楚,不允許出現(xiàn)責任不明,相互扯皮現(xiàn)象。
4.7.4接班班組如在30分鐘之內檢查出來的問題均由上班負責。如未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)較晚由接班班組自行負責。
4.7.5在執(zhí)勤中如造成物品損壞的,應照價賠償,如是故意損壞,照價賠償外,當月獎金下浮一級。
4.7.6所有公共、流動資產(chǎn)未經(jīng)部門主管同意,不允許外借。
5.0本規(guī)程可作為部門員工績效考評依據(jù)之一
第10篇 某物業(yè)項目安管員管理規(guī)定
物業(yè)項目安管員管理規(guī)定
1范圍
本標準規(guī)定了對安管員崗位紀律、培訓管理、獎懲等方面的管理要求,適用于zz灣物管中心安管員的管理。
2編制依據(jù)/引用文件
2.1員工手冊
2.2禮儀手冊
2.3安管員培訓規(guī)程
3管理規(guī)程
3.1工作紀律
通用工作紀律,執(zhí)行公司《員工手冊》中的相關規(guī)定
3.2崗位紀律
3.2.1統(tǒng)一著裝,配帶相關器械,精神飽滿,文明執(zhí)勤,以禮待人,符合《禮儀手冊》的要求。
3.2.2熟悉在管項目內所有通道,各種消防設備設施的準確位置及使用方法,認真做好防火、防盜工作,認真檢查設備設施的完好情況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患應立即排除險情并報告主管領導,確保安全。
3.2.3堅守崗位,提高警惕,注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物,預防事故、案件的發(fā)生,如有案件發(fā)生,保護好現(xiàn)場,并報公安部門。
3.2.4對訪客、裝修、外賣等人員,要進行驗證、登記。對各種推銷人員,或其他閑雜人員一律不準入內,對形跡可疑人員報領導處理。
3.2.5要維護公共設施,及時制止踐踏草坪、折花毀木、高空拋物和亂扔煙火、果皮等現(xiàn)象。違規(guī)處理符合有關規(guī)定,嚴禁打罵現(xiàn)象。
3.2.6按排班要求提前上崗,當值期間不能空崗、睡崗,不得和業(yè)主、熟人長時間閑談。不得接受業(yè)主的貴重禮物或錢財,不得利用工作之便賺取小費。
3.2.7維持管理區(qū)域內的一切正?；顒又刃?認真完成領導交辦的其他任務。
3.3培訓管理
3.3.1安管員均應接受必要的培訓,并通過考核。
3.3.2培訓分為理論知識培訓、實操培訓、軍事隊列訓練和體能訓練。
3.3.3培訓次數(shù)根據(jù)物管中心實際情況合理安排。
3.3.4培訓內容、培訓方式、培訓標準參照《安管員培訓規(guī)程》執(zhí)行無特殊情況,不得無故缺席。
3.4崗位安排原則
3.4.1工作崗位設置應遵循'無盲點、無重疊'的原則,明確各崗位職責與管轄范圍。
3.4.2安全管理部門應合理安排各工作崗位作息時間,確保各項工作能夠順利進行。
3.4.3根據(jù)各物管中心實際情況合理安排崗位,不缺崗、不重崗、不空崗。
3.4.4根據(jù)崗位設置,合理安排備勤人員,重要崗位有人替崗。
3.5獎懲條例
3.5.1獎勵
3.5.1.1公司對安管部員工的獎勵實行精神獎勵與物質獎勵相結合的原則。
3.5.1.2有下列突出表現(xiàn)的,給予適當獎勵:
a)忠于職守,積極工作,績效顯著的;
b)遵守公司各項規(guī)章制度,模范作用好,表現(xiàn)良好的;
c)防止或挽救事故有功,為公司挽回經(jīng)濟損失或社會榮譽的;
d)在處理突發(fā)事件中,表現(xiàn)突出的;
e)拾金不昧的;
f)在班組管理和團隊建設方面有突出貢獻的;
g)其他應該給予獎勵的事項。
3.5.1.3獎勵方式分為口頭表揚、書面表揚、通報表揚、優(yōu)秀員工獎四類,具體獎勵方式按照《員工手冊》執(zhí)行。
3.5.2處罰
3.5.2.1公司對安管部門員工的處罰應本著懲前毖后、治病救人、對事不對人的原則。
3.5.2.2安管員有下列表現(xiàn)的,給予相應處罰:
a)影響服務質量、違反公司規(guī)章制度、對公司造成經(jīng)濟損失或有損公司社會榮譽的情況;
b)違法行為,交公安部門處理,追究法律責任;
c)違反工作規(guī)程和安全管理條例,未造成或造成輕微經(jīng)濟損失的,有損公司形象的;
d)不服從上級的管理或打擊報復的;
e)玩忽職守,擅自離崗,違反崗位職責或消極怠工的;
f)對待業(yè)主(客戶)不理不睬,發(fā)生嚴重爭吵,遭到嚴重投訴的;
g)損壞公司形象,干擾正常工作秩序的;
h)其他應該給予處罰的事項。
3.5.2.3處罰方式分為口頭警告、書面警告、降薪或降職、解除合同或協(xié)議/向非正規(guī)就業(yè)服務組織提出退回,具體處罰方式按《員工手冊》執(zhí)行。
3.6內務管理條例
3.6.1安管員宿舍實施軍事化管理,住宿員工應嚴格遵守宿舍管理規(guī)定。
3.6.2住宿員工按每日衛(wèi)生值班表自覺輪值,整理衛(wèi)生和內務。
3.6.3實施嚴格的作息時間,宿舍須于24:00前熄燈就寢(因工作需要或特殊情況除外)。
3.6.4嚴格執(zhí)行外出請銷假制度,不得隨意在外留宿。
3.6.5未經(jīng)許可,不得留宿外來人員。
3.6.6住宿員工自覺愛護宿舍的公用設施及物品,保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。
3.6.7禁止在宿舍區(qū)從事違反國家法律、法規(guī)、法令及地方法規(guī)禁止的一切活動。
3.6.8禁止攜帶易燃、易爆、劇毒等危險品及管制刀具進入宿舍區(qū)。
3.6.9禁止在宿舍區(qū)酗酒、打鬧、爭吵。
3.6.10注意節(jié)約用水用電。
3.7內務處罰標準
經(jīng)查實,有以下違反內務管理條例行為的,按以下標準(見表1)處罰:
表1
序號處罰事項/原因處罰方式/標準
1在宿舍內從事違反國家法律、法規(guī)、法令及地方法規(guī)禁止的活動/按國家、地方的有關規(guī)定,送公安部門處理。
2攜帶易燃、易爆、劇毒等危險品及管制刀具進入宿舍內/清理危險物品器具,并扣除績效工資100元;造成不良后果的,按國家有關規(guī)定送公安部門處理。
3在宿舍內聚眾賭博/對參與賭博的人員扣績效工資100元,情節(jié)嚴重者,給予辭退或送交當?shù)毓膊块T處理。
4違章使用電器/清理違章電器,扣除當事人績效工資100元。
5擅自或超期留宿外來人員/每次扣罰留宿人績效工資100元。
6外來人員超時逗留/每發(fā)現(xiàn)一次扣罰被訪人績效工資50元。
7在宿舍內酗酒、打鬧、爭吵者;/給予警告處分一次,扣罰績效工資50元;情節(jié)嚴重者,送交當?shù)毓膊块T處理。
8損壞、丟失公物/照價賠償。
9浪費水、電及不正確使用液化石油氣瓶者/扣罰績效工資50元
10在宿舍區(qū)墻上亂寫、亂畫、亂貼及亂扔雜物或垃圾者/扣罰績效工資20元
11不聽從室長安排,故意不參加衛(wèi)生輪值每次/扣罰績效工資30元
12貪污、受賄、偷盜;/協(xié)助公安部門沒收非法所得,給予辭退處理。
第11篇 (公司工廠)保安管理規(guī)定
公司(公廠)保安管理規(guī)定
一.目的:
為樹立良好的企業(yè)形象,提高保安整體素質,執(zhí)行廠規(guī)廠紀,維護工廠財產(chǎn)與員工的安全.
二.范圍:
公司全體保安
三.內容:
3.1保安職責:
3.1.1確保廠內人員,財產(chǎn)的安全;
3.1.2維持廠內人員工作,生活的秩序;
3.1.3嚴密門禁管制,做好人,車,貨物進出管理;
3.1.4慎防煙火,做好水電管制;
3.1.5隨時提高警惕,應付突發(fā)狀況;
3.1.6遇到狀況立即反映.
3.2保安勤務:
3.2.1督導員工打卡及員工廠內儀容,食宿秩序;
3.2.2上班時間,員工憑放行條外出(包括車輛),無放行條者保安有權阻止其外出;
3.2.3不定時巡查廠區(qū),防止意外事件的發(fā)生及確保公司財產(chǎn)及人員安全;
3.2.4廠區(qū),宿舍如發(fā)生人事糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告保安班長和總務主管處理;
3.2.5不定時巡查各區(qū)域水電狀況及廠區(qū)物資,保證重要區(qū)域的安全;
3.2.6保持保安室,廠區(qū)大門的清潔衛(wèi)生;
3.2.7熱情接待來訪人員,遇公司經(jīng)理以上人員及貴賓來訪時敬禮問好;
3.2.8對廠區(qū),宿舍水電,消防設施的巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告保安班長處理,對因工作失職給公司造成損失者,追究當班保安責任;
3.2.9員工出入廠區(qū),嚴格對其進行檢查;
3.2.10接受訓練,提高執(zhí)行質量;
3.2.11完成上級臨時交付的任務.
3.3保安守則:
3.3.1值班時,應穿戴整齊之制服;
3.3.2不準在保安室內閑聊或做與工作無關的事情,違者記過處分;
3.3.3各崗位保安在執(zhí)勤時必須保持儀容整潔,精神狀態(tài)佳,態(tài)度和藹,認真負責;
3.3.4堅守崗位,不得擅離職守,因事離開崗位必須有人代班,無關人員不得進入保安室;
3.3.5值班保安嚴禁睡覺,看小說,報紙,聽音樂等等與工作無關的事情,違者記過處分,若監(jiān)守自盜送公安機關處理;
3.3.6巡查員工進入廠區(qū)和餐廳時,應穿制服,配戴廠證,并糾正違紀人員,維護廠區(qū)秩序;
3.3.7保安為全廠之行為的糾察者,理應作為全廠之楷模,如違反廠規(guī)應以廠規(guī)加重處分.
3.4保安訓練:
為確保人員執(zhí)勤之素質,能力,本廠保安特施行日常訓練及密集訓練和管道訓練,按《訓練計劃》執(zhí)行.
第12篇 某技術學院校園治安管理規(guī)定
技術學院校園治安管理規(guī)定
第一條 為加強校園治安秩序管理,優(yōu)化育人環(huán)境,維護師生員工的合法權益,特制定本規(guī)定。
第二條在校園內嚴禁從事法律所禁止的一切活動。
第三條 本規(guī)定適用于在校園活動的所有人員。
第四條 保衛(wèi)處是學院主管治安保衛(wèi)工作的職能部門,全面負責校園治安秩序的管理;協(xié)助公安機關查處違反校園治安管理的案件;并負責檢查、監(jiān)督、指導學院各部門治安防范措施的落實。
第五條 校園的治安工作是學校管理工作的重要組成部分,也是學校治安綜合治理的重要內容,各級領導應高度重視,增強責任感和使命感,切實做好有關工作,共同努力,提高學校整體治安綜合治理水平,確保一方平安。
第六條 維護校園治安秩序是每個師生員工義不容辭的責任,要努力做到人人關心校園秩序,群策群力,群防群治,創(chuàng)造一個良好的教學、科研和生活環(huán)境。
第七條 發(fā)生刑事、治安案件和重大治安災害事故及突發(fā)事件,所在單位領導必須立即趕赴現(xiàn)場,及時向學院領導和保衛(wèi)處報告,保護好現(xiàn)場,并積極配合公安機關和學校保衛(wèi)處做好調查、搶救及善后工作。
第八條 學校對違反校規(guī)、校紀和有輕微違法行為的人員,堅持教育與處罰相結合。屬違反治安管理行為的,移送公安機關處理;情節(jié)嚴重構成犯罪的,移送司法機關處理。
第九條 學校對在治安綜合治理、安全文明小區(qū)建設工作中與違法犯罪分子作斗爭,成績顯著者的單位和個人學院予以精神或物質獎勵。
第十條 對師生員工、家屬及在校的臨時工經(jīng)常進行法紀、安全教育,使之不斷增強法制觀念,提高自防自救能力,防止或減少案件和事故的發(fā)生。
對有不良習慣和有輕微違法行為人員,要認真做好幫教工作。對“兩勞”釋放人員要由專人進行重點幫教,切實做好思想教育和轉化工作,減少違法犯罪現(xiàn)象,嚴防重新犯罪。
第十一條 做好重點要害部位的管理工作。建立專項管理制度,責任落實到人,防止火災和其他治安災害事故的發(fā)生。
對重要教學、生活設施、倉庫、辦公大樓及存放現(xiàn)金、有價證券、印鑒、貴重物資、儀器設備和其他重點要害部位,必須加強安全防范措施,做到人防、物防、技防和制度保障防范相結合,確保萬無一失。
第十二條 經(jīng)常進行安全檢查。重點要害部位單位領導或治安、防火責任人,要經(jīng)常進行安全檢查,并按公安、保衛(wèi)部門的意見,認真整改事故隱患。
第十三條 嚴格校園治安管理:
(一)機動車輛必須持《學院車輛通行證》或有效證件在門衛(wèi)處登記,許可后方可進入,未經(jīng)許可不得入校。
(二)學校門衛(wèi)有權對進出校門車輛或物品進行必要的檢查、登記。在學校行駛車輛速度不準超過十五公里,不準鳴喇叭。
(三)外單位借用學校設施、場地的,接待部門應事先報保衛(wèi)處備案。
(四)嚴禁無理糾纏學校領導,擾亂學校秩序。
(五)不得在學校道路、運動場、辦公室、宿舍推銷商品。
(六)不準在校內聚眾賭博或為賭博提供場所。
(七)不準在校內出租、出售、傳播淫穢錄像、書畫及其他淫穢物品。
(八)不準私拆、隱匿他人郵品。
(九)禁止攜帶各種兇器和易燃易爆、有毒物品(經(jīng)允許的除外)進入學校。
(十)禁止在校內打架斗毆、酗酒滋事、侮辱和欺凌毆打師生員工。
(十一)禁止盜竊、哄搶、敲詐勒索或者故意損壞公私財物。
(十二)未經(jīng)允許,禁止在宿舍里留宿校外人員。
(十三)禁止其他危害校園治安秩序的行為。
第十四條 加強公共場所管理:
(一)堅持校園值班巡邏制度,組織專(兼)職巡邏隊伍,加大防范力度,確保公共場所安全。
(二)嚴禁在校園內張貼(張掛)內容_或者侮辱、誹謗他人的大字報和宣傳品。
(三)未經(jīng)公安機關批準,任何單位和個人不得在學校內組織_、_、_和請愿、_。
(四)未經(jīng)學校批準,任何單位和個人不得在校內開辦以營利為目的的文娛場所和商業(yè)網(wǎng)點;經(jīng)允許開辦的,應按“誰主管,誰負責”的原則,建立嚴格的安全管理制度,遵守學院的各項規(guī)定,不得干擾教學、科研和生活秩序。
(五)社會機構到校園對學生進行公益服務的,必須由學校聯(lián)辦單位到保衛(wèi)處備案,并同意承擔治安防火、環(huán)保等義務后,方可進入校園。
(六)校園周邊禁止從事影響學生身心健康,不利辦學環(huán)境改善的活動,否則保衛(wèi)處會同有關機關予以取締。
(七)禁止在公共場所摟抱接吻或進行傷風敗俗的活動。
(八)深夜十二點,仍在公共場所逗留的人員,應接受執(zhí)勤人員的盤查(檢查),不得阻撓或者妨礙執(zhí)勤人員執(zhí)行公務。
(九)非經(jīng)允許,不得緊靠學校圍墻搞臨時搭建,嚴禁在圍墻穿洞開門。
第十五條 校內流動人口管理按學校有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本規(guī)定由學院保衛(wèi)處負責解釋。
第13篇 公司保安管理規(guī)定（11）
公司保安管理規(guī)定(十一)
1 、目的:
為了樹立良好的企業(yè)形象,保障公司和員工的財物及人身安全,維護公司各項規(guī)章制度及正常工作秩序,現(xiàn)對公司全體保安人員作出如下規(guī)定。
2、 儀容儀表
保安人員必須保持儀容整潔、精神飽滿、態(tài)度各藹、反應迅速。
3、 值班規(guī)定
3.1 服從執(zhí)勤日程安排,嚴格遵守上下崗時間,不得擅離職守,因事離開崗位必須有人代班,無關人員不得進入保安室,用餐時間必須有人留守方能離開。
3.2 值班時間嚴禁睡覺、酗酒,監(jiān)守自盜,不準在保安室閑聊或做其它與工作無關的事。
3.3 加強對公司各類物品及設施的巡查,發(fā)現(xiàn)問題應機智處理,并及時報告辦公室,對因工作失職造成公司損失者,追究當班保安人員責任。
3.4 公司各類報紙、信函及文件的收發(fā)應認真負責,做好登記并及時送交辦公室。
3.5 認真填寫每天的值班日志。
4 、人員進出管理
4.1 熱情接待來訪人員,遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來訪時應敬禮問好。
4.2 外來人員因公來訪,保安應先幫其聯(lián)絡,征得受訪人同意,并持有效證件登記后方可進入公司,對報不清受訪部門及受訪人者,或不能出示有關證件者應拒絕入內。
4.3 上班時間,嚴禁私訪,若有特殊情況需經(jīng)部門主管同意方可在會客室會客,會客時間不得超過30分鐘。
4.4 下班會客過去時間為17:30―21:30,節(jié)假日8:00
第14篇 小區(qū)治安管理規(guī)定-7
花園小區(qū)治安管理規(guī)定(七)
一、為保障業(yè)主(使用人)的居家安全,物業(yè)管理公司協(xié)助公安機關提供24小時保安服務。各業(yè)主(使用人) 有協(xié)助物業(yè)管理公司做好安全防范工作義務。
二、在小區(qū)入口設置24小時值守或巡邏保安人員,對進入小區(qū)人員進行查詢。各位業(yè)主(使用人)憑業(yè)主卡進入小區(qū),其雇用的裝修工人憑物業(yè)管理公司頒發(fā)的“出入證”進入本小區(qū)。施工裝修公司對其下屬員工的行為負全責,應教導其員工嚴格遵守小區(qū)的各種制度,以維護小區(qū)居住的安全和環(huán)境整潔。若裝修工人發(fā)生違規(guī)行為,物業(yè)管理公司有權沒收違規(guī)人員的“出入證”并將其逐出小區(qū),造成損失的,還可扣除安全與環(huán)境維護保證金作為賠償。
三、訪客或其相關人士憑有效身份證件在保安處登記并通過聯(lián)系,景業(yè)主(使用人)確定方可進入小區(qū)。
四、小區(qū)內設置24小時巡邏保安人員,防范損害業(yè)主利益的行為發(fā)生,并處理應急事件。
五、小區(qū)內嚴禁任何機構或人士(包括各位業(yè)主和使用人)進行上門推銷活動、散發(fā)宣傳品,若發(fā)現(xiàn)可疑人士或異常情況,請及時通知保安人員及物業(yè)管理公司。
六、任何人搬運家具、大件物品出入小區(qū),須由業(yè)主(使用人)提前到物業(yè)管理公司辦理放行手續(xù)。否則保安人員有權拒絕放行。此舉旨在防止小區(qū)內業(yè)主財務的被盜,保障業(yè)主的自身利益,請自覺支持和維護。
特別指明:物業(yè)管理公司提供之保安服務為預防性措施,不含人身及財產(chǎn)保險(保證)和保障責任。
第15篇 某物業(yè)區(qū)域治安管理規(guī)定格式怎樣的
物業(yè)區(qū)域治安管理規(guī)定1.嚴格控制來訪人員,來訪人員須說明業(yè)主姓名、房號,由門崗保安核準并登記后才可放行。
2. 乞討、擺攤、賣藝等人員不得進入物業(yè)管理區(qū)域。
3. 裝修施工人員需由業(yè)主申請臨時出入證,經(jīng)核準后憑出入證進出。
4. 大件、貴重物品出入,需有“大件物品出門證”,經(jīng)登記后放行,機動車輛、摩托車、自行車由物業(yè)派專人及保安統(tǒng)一管理,收取費用。
5.發(fā)生突發(fā)事件時,保安員要立即采取措施,敢于維護業(yè)主合法權益及物業(yè)秩序,通知相關部門,并積極處理善后。
6. 加強業(yè)主安全防范意識教育,物業(yè)有義務積極配合并采取有力措施,但不為此負全責。
7. 業(yè)主要注意安全隱患,注意防止陌生人尾隨跟進門禁,發(fā)生緊急情況時,應立即告知管理處或當班保安員。
8. 業(yè)主須遵守國家政策、法規(guī),配合物業(yè)的合法管理,嚴禁非法經(jīng)營或從事非法活動。
9.維護物業(yè)公司各項規(guī)章制度及公司利益,對違反規(guī)定的行為進行勸阻,或視情況采取措施強行制止;
如隨意停放車輛,占用消防通道堆積雜物,損壞公共設施,聚眾斗毆,酗酒鬧事,侵犯他人人身、財產(chǎn)權利,制造超標噪聲,影響他人正常休息和生活等。
