定制管理規(guī)定15篇

發(fā)布時間：2022-12-06 15:09:11 查看人數(shù)：76

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定制管理規(guī)定

第1篇人工影響天氣安全管理規(guī)定制度

第一條為加強人工影響天氣安全管理工作,保障人民生命財產(chǎn)和社會公共安全,依據(jù)《中華人民共和國氣象法》和《人工影響天氣管理條例》,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于中華人民共和國領域內(nèi)人工影響天氣活動的安全管理。

第三條各省、自治區(qū)、直轄市氣象主管機構(gòu)應當制定從事人工影響天氣作業(yè)單位的資格條件及審批程序,并定期對取得作業(yè)資格的單位進行審驗。對未通過審驗的作業(yè)單位,應取消其作業(yè)資格。

第四條各省、自治區(qū)、直轄市氣象主管機構(gòu)應當建立人工影響天氣作業(yè)人員培訓、考核、持證上崗制度,規(guī)范培訓的組織形式、培訓內(nèi)容和教材、培訓時間、考核程序、上崗證審批程序,并建立作業(yè)人員檔案。

培訓內(nèi)容應包括:有關法律、法規(guī)和規(guī)定,作業(yè)業(yè)務規(guī)范,作業(yè)裝備、儀器操作技能和安全注意事項;基本氣象知識。

上崗證應注明作業(yè)人員姓名、性別、出生日期、職務、發(fā)證日期等,并附本人照片。對于已取得上崗證的作業(yè)人員,每年應在作業(yè)期前進行培訓、考核和上崗證年度注冊,未通過考核的,取消其上崗證。

作業(yè)人員培訓經(jīng)費,應納入各級人工影響天氣工作經(jīng)費預算之中。

作業(yè)人員應享有人身安全保險。

禁止無上崗證和未經(jīng)過上崗證年度注冊的人員上崗作業(yè)。

第五條各省、自治區(qū)、直轄市氣象主管機構(gòu)應當建立高炮、火箭發(fā)射架等作業(yè)裝備的年檢制度,規(guī)范年檢的組織形式,建立、健全作業(yè)裝備檔案,按照有關的技術(shù)要求,采用專用檢測設備進行定量檢測;對檢測合格的作業(yè)裝備,給予年檢合格證。

禁止使用未取得年檢合格證的人工影響天氣作業(yè)裝備。

第六條高炮、火箭作業(yè)站點的布設,應當遵守《中華人民共和國民用航空法》、《中華人民共和國飛行基本規(guī)則》以及國務院氣象主管機構(gòu)業(yè)務規(guī)范的有關規(guī)定。

經(jīng)批準的作業(yè)站點,必須調(diào)查和掌握高炮、火箭射程范圍內(nèi)的城鎮(zhèn)、廠礦企業(yè)、村莊等人口稠密區(qū)的分布情況,繪制安全射界圖。作業(yè)時,高炮、火箭的發(fā)射方向和角度應避開上述地點,減少意外事故的發(fā)生。

第七條存放高炮、火箭的作業(yè)站點必須建設專用庫房。人雨彈、火箭彈等必須存放于彈藥庫中,禁止與其它易燃、易爆等危險品共同存放。作業(yè)裝備必須有專人看管。

第八條采用向空中施放人雨彈、火箭彈、焰彈等方式實施人工影響天氣作業(yè)的,作業(yè)單位在作業(yè)前應按照空域申請的程序和有關規(guī)定申請作業(yè)空域,并將申請過程記錄、留存,在有關部門批復的空域和時限內(nèi)實施作業(yè);未申請空域或雖申請空域但未得到批準的,禁止實施作業(yè)。

第九條作業(yè)前,作業(yè)人員應對作業(yè)裝備進行認真檢查, 確保作業(yè)裝備處于完好狀態(tài)。作業(yè)指揮人員和作業(yè)人員應遵守作業(yè)規(guī)程和業(yè)務規(guī)范,按照作業(yè)裝備的使用方法和程序進行操作、排除故障,禁止違規(guī)操作。

作業(yè)結(jié)束后,應及時清點、回收彈殼,統(tǒng)計故障彈,上報作業(yè)情況,對高炮、火箭發(fā)射架進行維護、保養(yǎng),并存放于庫房中。

第十條各地氣象主管機構(gòu)應當制定人雨彈、火箭彈的出、入庫規(guī)章制度,準確掌握彈藥的存儲數(shù)量、批號、使用期限和配發(fā)等情況。人雨彈、火箭彈的運輸,應遵守國家的有關規(guī)定。

第十一條在非作業(yè)期間,人雨彈、火箭彈應當由縣級以上氣象主管機構(gòu)統(tǒng)一組織清點回收,由軍隊、當?shù)厝嗣裎溲b部協(xié)助存儲,作業(yè)站點禁止存放。對于自建倉庫保管的,應經(jīng)當?shù)毓矙C關驗收認可。高炮、火箭發(fā)射架必須入庫封存,關鍵部件要拆卸交專人保管。

第十二條禁止使用未獲得國務院氣象主管機構(gòu)許可使用的,以及超過保存期和有破損的人雨彈、火箭彈。

各級氣象主管機構(gòu)在檢查中發(fā)現(xiàn)上述人雨彈、火箭彈,應立即封存,由縣級以上氣象主管機構(gòu)及時組織回收保管,并由省級氣象主管機構(gòu)組織銷毀。

違法使用未獲得國務院氣象主管機構(gòu)許可使用的或超過保存期的人雨彈、火箭彈,應追究主管領導和當事人的責任。

第十三條各省、自治區(qū)、直轄市氣象主管機構(gòu)應當制定人工影響天氣作業(yè)裝備報廢的審批程序和處理規(guī)定。

禁止各級氣象主管機構(gòu)和作業(yè)單位轉(zhuǎn)讓已報廢的作業(yè)裝備。

第十四條人工影響天氣作業(yè)裝備實行統(tǒng)一訂購制度。

作業(yè)用高炮必須由省級氣象主管機構(gòu)按照有關程序統(tǒng)一組織向軍隊購買,并按有關技術(shù)標準進行驗收。

人雨彈、火箭彈(發(fā)射架)等作業(yè)裝備的購置,必須由省級氣象主管機構(gòu)統(tǒng)一組織向國務院氣象主管機構(gòu)定點的生產(chǎn)企業(yè)購買經(jīng)國務院氣象主管機構(gòu)鑒定,并由其驗收單位驗收合格的產(chǎn)品;購買合同副本應交國務院氣象主管機構(gòu)驗收單位。

各省、自治區(qū)、直轄市氣象主管機構(gòu)應按時組織編報人雨彈、火箭彈(發(fā)射架)等作業(yè)裝備的年度需求計劃,上報國務院氣象主管機構(gòu)。

第十五條禁止非法倒買、倒賣人工影響天氣作業(yè)裝備。因工作需要確需進行調(diào)配的,跨省(區(qū)、市)須由相關省(區(qū)、市)氣象主管機構(gòu)共同批準;本省(區(qū)、市)內(nèi)由省級氣象主管機構(gòu)批準。

第十六條國務院氣象主管機構(gòu)定點生產(chǎn)人工影響天氣作業(yè)裝備的企業(yè)和單位,應當遵守人工影響天氣作業(yè)裝備統(tǒng)一訂購制度,作好售后服務工作。

禁止銷售未經(jīng)國務院氣象主管機構(gòu)鑒定的以及未經(jīng)國務院氣象主管機構(gòu)驗收單位驗收合格的人工影響天氣作業(yè)裝備。

因產(chǎn)品質(zhì)量原因造成人員傷亡等事故時,有關生產(chǎn)企業(yè)和單位應迅速趕赴現(xiàn)場,協(xié)助當?shù)赜嘘P部門分析事故原因,承擔應有的責任,并將產(chǎn)品質(zhì)量原因分析報告報國務院氣象主管機構(gòu)。

第十七條各級氣象主管機構(gòu)必須經(jīng)常組織安全檢查工作,規(guī)范檢查內(nèi)容,制定檢查提綱。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應以書面形式責令限期整改。

第十八條地方各級氣象主管機構(gòu)應當制定人工影響天氣作業(yè)安全事故處理預案。發(fā)生重大安全事故和違法、違規(guī)事件時,必須及時逐級上報,不得隱瞞不報、謊報和拖延不報。

第十九條地方各級氣象主管機構(gòu)應當依據(jù)《人工影響天氣管理條例》和國家其他有關的法律、法規(guī),建立和健全本地人工影響天氣工作安全責任制度和責任追究制度。

第二十條本規(guī)定由國務院氣象主管機構(gòu)負責解釋。

第二十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第2篇會議室管理規(guī)定制度

會議室管理規(guī)定

文件編號:dzhr0403018

版次:a

頁次:1/1

實施日期:

1、目的:會議室是公司用于舉行會議、教育訓練、借閱圖書,開展招聘工作之綜合型多功能場所,為做到合理使用,有效管理,故制定本規(guī)定。

2、范圍:公司全體員工。

3、內(nèi)容:

3.1 會議室僅限于本公司用于舉行會議,教育訓練,借閱圖書,招聘等工作,未經(jīng)允許不得借于他人使用,如借他人使用,需通過申請經(jīng)副總經(jīng)理批準方可。

3.2 各單位凡因公使用會議室,需填寫《會議室使用申請表》(附件一)報備人力資源部,經(jīng)人力資源部協(xié)調(diào)安排后,方可在總務文員處領用鑰匙,并使用會議室。

3.3 各使用單位在使用會議室時,不得抽煙、大聲喧嘩,僅用于正常工作。

3.4各單位在使用會議室的過程中,必須愛護公物,保持會議室的整潔,用完后所有設備放置原位。

3.5會議室內(nèi)所使用設備、工具、辦公用品未征得公司同意任何人不得拿出會議室或作為他用。

3.6使用完備后及時將鑰匙退回人力資源部總務文員處,并由人力資源部核查使用后物品狀況。

擬文

審核

核準

第3篇公司車輛管理規(guī)定制度

公司車輛管理規(guī)定制度

為更好的完成公司內(nèi)部管理，增強車隊的凝聚力、向心力充分體現(xiàn)和明確司機的利益與公司效益的密切關系，提高司機的責任心特定如下制度：

1. 車輛有公司制定專人駕駛，公司根據(jù)司機當月的表現(xiàn)，從司機產(chǎn)值、安全行車、維修費用、服務態(tài)度、客戶意見反饋進行考核，對表現(xiàn)好，業(yè)績好的司機給予獎勵，對表現(xiàn)差的司機給予批評處罰，全年考核時按照每月的業(yè)績進行評定。

2．各種車輛實行定人定車制度有公司制定駕駛員專用，其他人員未經(jīng)批準不得駕駛，專車司機不得將車轉(zhuǎn)借他人或其他單位使用，如有違反罰款500元，對產(chǎn)生的后果由司機本人承擔。

3．車輛在執(zhí)行工作任務時，或在停車內(nèi)未經(jīng)批準，不得隨意駕離指定的停車區(qū)，包括不得私自開回家和辦私事，不準啟動發(fā)動機在車內(nèi)睡覺，以上問題如發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，再犯從重，處罰并追究領班責任。

4．車輛在項目工地工作時，均要遵守工地項目部有關紀律和各項管理制度，不得參與賭博，嫖娼等違法行為，否則公司處理或送公安部處理。

5．堅持執(zhí)行《中華人民共和國交通法》和一切交通的法律法規(guī)，積極維護公司的一切規(guī)章制度和各項管理措施，違者責任自負。

6．在執(zhí)行工作任務時，與遇到特殊情況或發(fā)生意外事故不論在何時何地必須馬上上報公司領導管理人員。

7．要愛護車輛、保持車內(nèi)外干凈整潔，車大箱不能有泥土在清理車大箱時絕對不能磕大箱，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元并追究班長責任。

8．車輛絕對不能帶病作業(yè)，在出車前、收車后必須做好全面檢查

（剎車、燈亮、方向、輪胎、機油等）并做好交接班工作。否則罰款200元，對造成嚴重后果的根據(jù)情況給予處罰。

9．車輛在運輸過程中，必須根據(jù)情況依次排序進行裝卸，不得搶號、插號，由車隊當班的班長押后，并負責監(jiān)督，違者罰款100元。

10. 如管理人員有急事，呼叫司機，而故意不復機的每次罰款50元。

11. 在工作期間如穿拖鞋，或衣冠不整影響公司形象的司機一次罰款100元。

12. 運輸車倆實行定人定車，實行單獨核算，同時要求司機能夠吃苦耐勞，聽從安排服從管理，積極配合車隊維修管理員做好車倆的維護保養(yǎng)工作。

__百萬公司車隊

201_年10月16日

第4篇清潔設備管理規(guī)定制度

清潔設備管理規(guī)定

1.清潔設備領用規(guī)定

1.1領用制度

1.1 設備原則上誰使用,誰保管,誰負責。

1.2 領用設備必須填寫領用登記表。

1.3 領用設備時,領用人自行檢查設備的完好程序,因檢查不細,造成病機出庫而影響工作的,由領用人自行負責。

1.4使用設備時如發(fā)生故障,不得強行繼續(xù)操作。

1.5因作用不當,發(fā)生機具、附件損壞者,按規(guī)定賠償。

1.6歸還設備時,必須保證設備完好無損,內(nèi)外干凈,如有損壞應及時報修,并在領用簿上注明損壞情況。

2.清潔設備操作規(guī)定

2.1 在設備使用前,了解設備的性能、特點、功率。

2.2 操作前,先清理場地,防止接線板、電機進水或因電線卷入正在操作的設備中而損壞設備。

2.3各種設備嚴格按照使用說明正確操作,正確使用。

2.4設備使用后,按要求做好清洗、保養(yǎng)工作。

第5篇員工提案管理規(guī)定制度

員工提案管理規(guī)定

1.0 本公司為倡導參與管理,并激勵員工就其平時工作經(jīng)驗或研究心得,對公司業(yè)務、管理及技術(shù),提供建設性的改善意見,借以提高經(jīng)營績效,特訂定本條例。

2.0 本公司各級員工對本公司的經(jīng)營,不論在技術(shù)上或管理上,如有改進或革新意見,均可向人事部索取提案建議書,將擬提案建議事項內(nèi)容詳予填列。如建議人缺乏良好的文字表達能力,可請人事部經(jīng)理或單位主管協(xié)助填列。

3.0 提案書內(nèi)應列的主要項目如下:

3.1 建議事由:簡要說明提案改進的具體事項。

3.2 原有缺失:詳細說明在提案未提出前,原有情形的未盡妥善處以及應予革新意見。

3.3 改進意見或辦法:詳細說明提案改善的具體辦法,包括方法、程序及步驟等項。

3.4 預期效果:應詳細說明該提案經(jīng)采納后,可能獲致的成效,包括提高效率、簡化作業(yè)、增加銷售、創(chuàng)造利潤或節(jié)省開支等項目。

4.0 提案書填妥后,應以郵寄或面遞方式,送交人事部經(jīng)理親收。

5.0 提案內(nèi)容如偏于批評,或無具體的改進或革新實施辦法,或不具真實姓名者,人事部經(jīng)理可以內(nèi)容不全為由,不予交付審議,其有真實姓名者,并應由人事部經(jīng)理據(jù)實委婉簽注理由,將原件密授原建議人。

6.0 本公司為審議員工提案建議,設置員工提案審議委員會(以下簡稱審委會)由各幕僚單位主管為審議委員,經(jīng)營會議經(jīng)理為如集人,必要時,人事部經(jīng)理需與召集人洽商后邀請與提案內(nèi)容有關的主辦單位主管出席。

7.0 審委會的職責如下:

7.1 關于員工提案的審議事項。

7.2 關于員工提案評審標準的研訂事項。

7.3 關于提案獎金金額的研議事項。

7.4 關于提案實施成果的檢討事項。

7.5 其他有關提案制度的研究改進事項。

8.0 人事部收受提案建議書后,認為完全者,應即于收件3日內(nèi)編號密封送交審委會如召集人,提交審委會審議。如因案情特殊,需由審委會另行洽請與該建議案內(nèi)容有關的人員先行評核,提供審委會作為審議參加。

前項審委會的審議除因案件特殊者可延長至30天外,應于審委會召集人收件日起15天內(nèi)完成審議工作。

9.0 本公司員工所提案建議,具有下列情形之一者,應予獎勵:

9.1 對于公司融資提出可行性方案,降低融資風險,提高公司投資效益者。

9.2 對于公司組織研提調(diào)整意見,能收精簡或強化組織功能效果者。

9.3 對于公司商品銷售或售后服務,研提具體改進方案具有重大價值或增進受益者。

9.4 對于商品修護的技術(shù),提出改進方法,值得實行的。

9.5 對于公司各項規(guī)章、制度、辦法提供具體改善意見,有助于經(jīng)營效能提高者。

9.6 對于公司房地產(chǎn)開發(fā)項目,提供改善意見,具有降低開發(fā)成本,簡化作業(yè),提高開發(fā)經(jīng)營效率的功效者。

9.7 對于公司未來經(jīng)營的研究發(fā)展等事項,提出研究報告,具有采納價值或效果者。

10.0 前條獎勵的標準,由審委會各委員依員工提案評核表各個評核項目分別逐項研討并評定分數(shù)后,以總平均分數(shù)依下表擬定等級及其獎金金額。

11.0 本條例自公布之日起執(zhí)行。

第6篇大廈防火安全管理規(guī)定制度

1.在大廈內(nèi)任何部位動用電、氣焊、噴燈等明火作業(yè),必須經(jīng)部門領導同意,以文字形式報大廈保安部審核、批準,獲得動火證后方可作業(yè)。

2.保安部負責審核動火證、管理和簽發(fā)動火證。

3.保安部在審核動火證申請的同時,必須到現(xiàn)場檢查,一切防火措施齊全后由消防人員簽字,再發(fā)給動火證。

4.動火作業(yè)過程中應嚴格遵守動火證上的各項規(guī)定,否則一切后果由動火方自負(施工單位動火按保安部其它有關規(guī)定執(zhí)行)。

5.大廈內(nèi)所有部位不得使用電熱器具(如電爐、電熨斗、電褥、電飯鍋等),特殊情況必須經(jīng)保安部同意辦理手續(xù)后方可使用。

電器設備管理規(guī)定

6.電工必須經(jīng)過電業(yè)部門正式考核發(fā)給執(zhí)照后才能正式進入工作崗位,未考取執(zhí)照的學徒不得單獨操作,電工必須嚴格執(zhí)行電工手冊的規(guī)定,并結(jié)合大廈防火要求的特點,進行各種安裝維修工作,不得違反操作規(guī)程并結(jié)合大廈防火要求的特點,進行各種安裝維修工作,不得違反操作規(guī)程。

7.安裝和維修電器設備,必須由專門電工按規(guī)定進行,新設備增設、更換必須經(jīng)主管部門工程部、保安部共同檢查后方可使用。

8.電器設備和線路不準超負荷使用。接頭要牢固,絕緣要良好。禁止使用不合格的保險裝置。

9.所有電器設備和線路要定期檢修并建立制度,發(fā)現(xiàn)可能引起火花、短路、發(fā)熱及電線絕緣損壞情況必須立即修理。

10.在儲存易燃液體可燃氣體鋼瓶、石油及其它化學危險品庫內(nèi)敷設的照明線路,應用金屬品套管并采用防爆型燈具和開關。

11.禁止在任何燈頭上使用紙、布或其它可燃材料作材料燈罩。

12.在任何部位安裝、修理電器設備,在未經(jīng)做試驗正式使用之前,工作人員離開現(xiàn)場時,必須切斷設備的電源。

13.高、低壓配電室應保持清潔干燥,要有良好的通風,禁止吸煙,在室內(nèi)動火必須經(jīng)保安部批準,嚴格執(zhí)行大廈《動用明火管理規(guī)定》。

14.使用電熱器具導線必須符合要求,絕緣要良好,并有合格的保險控制。必須設在可靠的不燃基座上,使用時要有專人看管,用完后斷電。

電、氣焊作業(yè)防火規(guī)定

15.電氣焊工應經(jīng)過專門培訓,掌握焊割安全技術(shù),經(jīng)考核合格后方可操作。

16.使用電、氣焊噴燈要選擇安全地點,作業(yè)前要仔細檢查上、下、左、右情況,周圍的可燃物必須清除干凈,如不能清除應采取澆濕,設接火盤、遮隔或其它安全可靠的措施加以保護。用電氣焊在高空焊割部的下面,要保持足夠的水平距離。在樓內(nèi)作業(yè)時,應將乙炔灌、氧氣瓶放在建筑物以外的安全地點,并設專人看護。

17.電氣焊在焊割前要對焊割工具進行全面檢查,嚴禁使用有毛病、安全保護裝置不健全或失靈的焊割工具。乙炔發(fā)生器的器頭裝置及膠管遇冷凍結(jié)時,只能用熱水或蒸汽解凍,嚴禁使用明火烘拷或用金屬物敲打。

18.焊割作業(yè)及點火要嚴格遵守操作程序,焊條頭、熱噴嘴要放在安全地點,焊割結(jié)束或中途離開現(xiàn)場時,必須結(jié)束或中途離開現(xiàn)場,必須切斷電、氣源,并仔細檢查現(xiàn)場確認無余火復燃危險時方可離開,在一些重點部位、場所焊割,要求在操作完畢半小時內(nèi)反復檢查,以防遺留火種發(fā)生問題。

19.電焊機的各種導線不得殘破裸露,更不準與氣焊軟管、氣體的導管及有氣體的氣瓶接觸。氣焊軟管也不得從使用易燃、易爆物品的場所或部位穿過。油脂或沾油的物品禁止與氧氣瓶接觸。

20.電焊機、地線不準結(jié)在建筑物、機械設備各種管道金屬架上,必須設立專用地線,不得借路。

21.嚴禁在有可燃蒸氣、氣體和爆炸危險品的場所進行焊接,應按有關規(guī)定保持一定距離。

22.焊接作業(yè)不得與油漆木工以及其它危險的操作同方位、同時間交叉作業(yè)。

23.焊接現(xiàn)場必須由動火方自備滅火器材。

大廈范圍內(nèi)嚴禁吸煙

辦公室防火規(guī)定(使用于大廈內(nèi)各行行政辦公室)

24.辦公室用過的廢紙要放在紙簍內(nèi)并及時清除。無用的資料文件要及時清理和統(tǒng)一安全銷毀。

25.不準在辦公室內(nèi)使用任何電加熱器具(包括電暖氣),特殊情況須經(jīng)保安部同意后辦理登記手續(xù)。

26.各機房設專人管理,閑人免進。

27.下班前要對室內(nèi)進行防火安全檢查,切斷電源確認無問題和隱患后,關窗、鎖門方可離開。

消防設施、設備管理規(guī)定

28.大廈內(nèi)安裝配置的各類消防設施、設備是預防一旦出現(xiàn)火情是滅火用的,必須保持完好靈敏的狀態(tài),任何人不得無故折損、破壞,也不許挪為它用。否則將按消防懲罰條例及消防法規(guī)嚴肅處理。

29.各種消防管道的修理或停水、消防自控設備、聯(lián)動設備的維修、調(diào)試應事先報保安部,經(jīng)批準后方可作業(yè)。

30.大廈內(nèi)安全通道必須保持暢通,任何人不得占用和堵塞。

31.保安部對大廈內(nèi)所有消防滅火器材的配備和變動情況要登記備案。

32.各部門對工作范圍內(nèi)的消防設備有責任配合保安部進行維護,發(fā)現(xiàn)問題應及時匯報。

建筑審核消防規(guī)定

33.嚴格執(zhí)行公安消防部門關于新建、改建、擴建工程的各項管理規(guī)定。

34.大廈內(nèi)各部位需要進行施工改造及內(nèi)裝修工程時,須事先將施工方案及有關圖紙報工程部、保安部審核,并承送消防局審批,獲得施工許可證后方可施工。

35.施工方案未經(jīng)消防監(jiān)督機關批準前不得提前動工。工程竣工后須經(jīng)公安消防機關檢查合格后方可使用。

36.新建、改建、擴建項目施工單位(乙方)須與保安部(甲方)簽訂消防安全協(xié)議,明確責任保證安全后才能開工。

第7篇監(jiān)控室值班員交接班管理規(guī)定制度

監(jiān)控室值班員交接班管理規(guī)定

目的

為規(guī)范監(jiān)控人員交接班工作,確保工作交接清楚,責任明確,特制定本規(guī)程。

適用范圍

適用于公司各個服務中心監(jiān)控室每天每次的交接工作。

職責

1、保安部部長及隊長負責交接工作的檢查。

2、當值監(jiān)控人員負責具體的工作交接。

操作程序

1、接班的值班員須提前10分鐘上崗接班,并在交接班情況記錄本上簽字;

2、接班時,接班人員須對報警中心的電話機、對講機、充電器、電板、監(jiān)控電腦、火災報警控制器等設施設備、器材進行檢查,經(jīng)確認(使用)運行正常無故障后才能簽名;

3、接班時,接班人員須認真查閱上一班的值班記錄,詢問上一班工作完成情況,如有需要繼續(xù)跟進的工作應記錄,以便跟進;

4、交班時,交班人員應在交班前15分鐘把監(jiān)控中心的設施設備、桌椅、地面的衛(wèi)生清理干凈。特別是在擦拭監(jiān)視器等儀器設備時,應使用干布或毛刷進行,嚴禁沾水擦拭;

5、交班時,交班人員應認真做好值班記錄,收集整理好相關工作證據(jù);向接班人員如實交待清楚尚未完成的工作,并在交接班情況記錄表上簽名;

6、接班人員未到崗時,交班人不準下崗;

7、接班人員驗收時發(fā)現(xiàn)的問題,由交班人員承擔責任;接班人員簽字后發(fā)生的問題,由當班人員承擔責任;

8、交接班記錄本不得撕頁,記錄不得涂改,記錄本用完后即收回進行統(tǒng)一保管,保存期1年以上;

9、相關表格《監(jiān)控中心交接班記錄》

第8篇建筑工地食品安全管理規(guī)定制度

建筑工地食品安全管理規(guī)定(制度)

為加強建筑工地食品安全管理,保障人民群眾的身體健康與生命安全,現(xiàn)將在工地食品安全管理作如下規(guī)定:

1、總承包單位、分包單位是工地食品安全的第一責任人,應當設有對工地食堂食品安全進行管理的組織機構(gòu),并設有專兼職的食品安全管理人員。

2、建筑工地食堂建設應取得衛(wèi)生許可證,并應當符合下列要求:

2.1設置在離工地垃圾堆(場)、坑式廁所、糞池等有毒有害場所25米以外地勢較高的地方,并有符合衛(wèi)生要求的上下水道。

2.2設置獨立廚房和食物貯存間。洗菜區(qū)具備禽肉、蔬菜分開的清洗池。

2.3食堂頂棚、墻壁、地面使用防霉、防潮、防水材料,墻面材料到頂并便于清潔,地面做硬化和防滑處理。制作間灶臺及其周邊貼瓷磚,所貼瓷磚高度不小于1.5米。

2.4食物貯存間內(nèi)糧食存放臺距離墻和地面大于0.2米,窗戶排風口距地面2米以上。

2.5配備必要的排風設施、冷藏設施、消毒保潔以及消防防火設施,配備有效的防蠅、防鼠、防塵設施和符合衛(wèi)生要求的廢棄物處理設施。

3、采購豬肉、蔬菜、牛羊肉、禽類、水產(chǎn)品、熟肉制品、乳品及乳制品、豆制品、醬油、食醋、飲用桶裝水、大米、小麥粉、食用植物油、水果、食鹽、散裝白酒等列入重點名錄的食品,對購進的貨物應當按批次向供貨人索取食品質(zhì)量檢驗證明、檢疫證明、銷售憑證等與食品安全有關的證明并保存復印件備查。

4、建筑工地食堂加工食品應當符合以下要求:

4.1生熟分開,防止交叉污染;

4.2易腐食品冷藏;

4.3制售涼菜有專人、專室、專用工具、專用消毒設備、專用冷藏設備,不具備涼菜制作專間條件的,不得制作和提供涼菜;

4.4貯存、運輸和裝卸食品的容器、包裝等安全、無害,不得使用非食品容器盛裝食品及其原料;

4.5接觸直接入口食品的容器和用具使用前必須洗凈、消毒。

5、建筑工地食堂加工食品應當符合下列規(guī)定:

5.1不得加工和使用腐敗變質(zhì)、有毒有害、病死、毒死或死因不明的畜禽產(chǎn)品;

5.2禁止食用未熟透的扁豆;

5.3禁止銷售無有效保質(zhì)措施的熟肉制品;

5.4禁止建筑工地食堂購買、使用、存放亞硝酸鹽;

5.5食品庫房內(nèi)不得存放有毒有害物品和不潔物;

5.6不得采購無證照商販經(jīng)營的食品。

6、食品從業(yè)人員應當依法定期進行健康檢查,取得健康體檢證以及相關食品衛(wèi)生知識培訓證后方可從業(yè)?；加辛〖病?、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的,不得參加接觸直接入口食品的工作。

7、建筑工地食堂發(fā)生食品安全事件后,總承包單位和分包單位,除采取搶救、調(diào)查與控制措施外,應當立即向當?shù)亟ㄔO局和衛(wèi)生局報告;同時積極配合衛(wèi)生行政部門、建筑行政部門和食品安全綜合監(jiān)管部門對食品安全事件的調(diào)查處理。

第9篇監(jiān)控室操作管理規(guī)定制度

監(jiān)控室操作管理規(guī)定

目的

為規(guī)范監(jiān)控中心監(jiān)控系統(tǒng)操作,隨時監(jiān)控各區(qū)域,確保小區(qū)治安、消防安全,特制定本規(guī)程。

適用范圍

適用于各服務中心監(jiān)控設備的操作和管理工作。

職責

1、保安部部長負責監(jiān)控中心日常工作的監(jiān)督和管理協(xié)調(diào);

2、隊長負責本班人員的管理和監(jiān)督,以及各類登記的匯總和存檔、反饋;

3、當班人員負責實施監(jiān)控系統(tǒng)設備的運行管理工作。

程序

1、報警中心記錄

1.1小區(qū)監(jiān)控探頭所監(jiān)視畫面的異常情況應記錄于值班記錄本上,記錄的內(nèi)容必須有具體的時間、位置以及事件內(nèi)容。

1.2遇到特殊情況或突發(fā)事件,應獨立記錄事件的起因、經(jīng)過、發(fā)生和結(jié)束的時間以及參與的人員情況,以便日后查證使用,并且標上重點符號交接給接班員工,記錄本上應記錄下監(jiān)控設備運行狀況,設備如有損壞、必須清楚記錄,損壞位置以及損壞程度。

2、翻查錄像帶程序

2.1每次翻查錄像帶必須有部門部長同意,方可查閱,查閱時應先記錄下開始查詢的時間,使用的是幾號錄像機,查閱內(nèi)容時,應對查閱的錄像內(nèi)容進行詳細記錄,同時在值班記錄上記下查閱錄像的時間、區(qū)域、申請查閱人和查閱人的姓名。

2.2錄像查閱結(jié)束后,記錄下結(jié)束時間、所使用錄像機、停止使用時間和重新錄像時間,并立即把錄像查閱結(jié)果告之部門部長,以便及時處理。值班人員在記錄本上應做詳細記錄,并與下一班人員進行交接。

2.3監(jiān)控人員不得擅自翻查錄象或?qū)浵髱мD(zhuǎn)借他人使用。

3、監(jiān)控室人員注意事項

3.1監(jiān)控室人員上班時要注意上班交接事項或有無需要繼續(xù)跟蹤事項,以及需要與下班進行交接的事項。

3.2當班過程中,要注意小區(qū)復雜和重點部位的監(jiān)控,特別是人員流動大的地方和可疑人員,要密切監(jiān)控。

3.3完成門崗人員和上級交給的監(jiān)控任務,當班協(xié)管員對進出人員無法確定其身份藥聯(lián)系業(yè)主時,監(jiān)控中心人員要予以配合,確保小區(qū)安全穩(wěn)定和正常的工作秩序。

3.4監(jiān)控室人員接到報警電話時,第一時間要通知巡邏崗立即趕赴報警現(xiàn)場,并通知隊長,對接警情況要如實、認真記錄。

3.5監(jiān)控室人員收到消控系統(tǒng)報警時,要立即通知巡邏人員進行查看,確定是否火警、故障或者誤報,并對巡邏人員查看結(jié)果進行記錄。

3.6監(jiān)控室人員要做好小區(qū)火警、匪警的報警和記錄工作。

3.7要做好監(jiān)控室設備日常的維護和保養(yǎng)工作,保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,物品擺放到位,對進出人員做好登記。

3.8對監(jiān)控室設備運行情況、以及監(jiān)控系統(tǒng)的維護和保養(yǎng)以外的工作,要做好記錄,對設備故障要及時反饋,并做好跟蹤工作。

4、相關表格《監(jiān)控中心值班記錄》,《突發(fā)事件登記表》。

第10篇征稽處單位職責機構(gòu)崗位設置管理規(guī)定制度

征稽處單位職責、機構(gòu)、崗位設置管理規(guī)定、制度

一、征稽處職責范圍

1、宣傳、貫徹執(zhí)行公路養(yǎng)路費,車輛購置附加費征收政策,定期檢查“兩費”政策執(zhí)行情況。

2、負責分解,下達“兩費”征收計劃,并檢查執(zhí)行情況,完成征費任務,督促按時足額上解入庫。

3、認真執(zhí)行財會,勞動人事,工資獎勵等規(guī)章制度,負責“兩費”收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督。

4、負責財務、費收、勞動工資各項統(tǒng)計報表的編制,綜合分析并提出改進措施和意見。

5、根據(jù)《審計條例》,按照國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,對本單位及本單位的下屬單位的財務收支及其經(jīng)濟效益,進行內(nèi)部審計監(jiān)督。

6、負責各項報表、帳冊、票據(jù)的領取、登記、保管、發(fā)放和核銷工作。

7、負責全區(qū)(市)征稽車輛、微機、傳真機、無線電等設備的運用和管理,保證微機臺帳和各類數(shù)據(jù)真實、準確。

8、抓好精神文明建設,做好思想政治工作。

二、處機關行政機構(gòu)、崗位設置

三、處長職責

1、帶領全處職工宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。

2、嚴格執(zhí)行國家公路規(guī)費征收政策,定期檢查全市征稽系統(tǒng)對國家費,政策的執(zhí)行情況,堅持原則,為政清廉,帶領全處職工依法征費,文明執(zhí)法,規(guī)范執(zhí)法,努力完成上級下達的費(稅)計劃任務。

3、堅持行政領導下的集體分工負責制,不斷地改進領導方法,提高管理水平,充分發(fā)揮副處長和各職能部門的作用、支持工作。

4、負責組織分解,下達公路規(guī)費征收計劃,并督促按時足額上解入庫。

5、負責公路規(guī)費收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督,認真執(zhí)行財會,勞動人事,工資獎勵等規(guī)章制度。

6、根據(jù)《審計條例》,按照國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,對本單位及下屬單位的財務收支及其經(jīng)濟效益,進行內(nèi)部審計監(jiān)督。

7、定期召開辦公會議和處務會議,檢查總結(jié)工作,研究布置,及時地解決工作中出現(xiàn)的新問題,注重人才的培訓,不斷提高職工隊伍的業(yè)務素質(zhì),不斷提高費收內(nèi)來,綜合檔案和稽查管理水平。

8、關心群眾生活,注意工作方法,團結(jié)同志,在政策允許范圍內(nèi)提高職工的生活福利待遇,解決職工的后顧之憂。

9、加強黨政聯(lián)系,協(xié)助黨委書記抓好精神文明建設,做好職工思想政治工作,充分調(diào)動職工積極性,努力提高隊伍素質(zhì)和征費管理水平。

四、處副處長職責

1、按照具體分工,抓好各項分管工作,并對處長負責,當好助手和參謀,積極搞好配合,確保工作計劃的實現(xiàn)。

2、抓好各分管科室的管理工作,針對各個時期情況定期擬定出工作計劃,在征得處長的意見后,再組織實施。

3、堅持工作匯報制度,對各項工作的設想以及組織實施的情況,要及時向主管領導匯報。

4、注重集體領導下的分工協(xié)助問題,在副職分管工作中出現(xiàn)交叉的情況下,要做好相互研究,通氣工作。

5、對處機關的各項改革、文明建設等重大問題,要積極參與,共同決策,并認真貫徹落實。

6、共同抓好全處職工政治思想工作。協(xié)助處工會、團組織開展活動,協(xié)助黨委開展群眾性的思想政治工作,發(fā)揮群團組織作用。

7、處長因公出差,不在處時,受處長之托,代為處長主持全處工作。

五、規(guī)費征收管理科職責

1、認真宣傳和執(zhí)行規(guī)費征收政策、法規(guī)負責檢查政策、法規(guī)執(zhí)行情況。

2、負責規(guī)費計劃的測算和分解,定期檢查計劃的執(zhí)行情況。

3、負責規(guī)費收入財務和車輛統(tǒng)計管理工作,及時上解入庫費款,按時報送財務及統(tǒng)計報表。

4、負責規(guī)費票證管理工作,嚴格領發(fā)和核銷制度。

5、開展規(guī)費征收政策研究工作,制定轄區(qū)規(guī)費征收管理考核辦法,對各征稽所征費工作的業(yè)務指導和培訓。

6、及時收集、整理規(guī)費征收的原始數(shù)據(jù)資料及征費動態(tài)信息,隨時為領導提供決策數(shù)據(jù)。

7、負責微機征費系統(tǒng)的開發(fā)、運用、指導和管理。

8、負責對全市在籍車輛及進、出駐運車輛的動態(tài)管理和費源管理工作。

9、負責全市規(guī)費征管中的日常工作。協(xié)調(diào)好“兩費”征收工作中的配合問題,探討“兩費”征收的新辦法和新手段。

10、完成領導交辦的其它工作。

六、規(guī)費征收管理科科長職責

1、負責科室人員的行政管理工作,組織本科人員進行經(jīng)常性的政治、業(yè)務學習,加強思想政治工作,不斷提高本科人員的政治、業(yè)務素質(zhì)。

2、正確掌握、執(zhí)行國家規(guī)費征收法規(guī)、政策,及時測算、分解規(guī)費征占蘋

第11篇員工活動室管理規(guī)定制度

員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設置的活動場所,供員工學習、娛樂、交流等活動之用,服務對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務,特制訂本規(guī)定:

一、開放時間及面向?qū)ο?/p>

自__年11月20日起

星期一――星期六 11:40-12:40 管理層

星期一、三、五 17:00-21:30 時裝分廠

星期二、四、六 17:00-21:30 襯衫分廠

星期日 8:30-21:30 全體員工

二、地點

公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)

三、娛樂項目

臺球、乒乓球、飛鏢、棋類牌類

四、管理規(guī)定

1、活動室只面向公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;

2、公司委派專人負責活動室的各項管理工作,并負責活動室公共設施的安全保障工作及秩序維持工作。同時,嚴格控制活動室的開放和關閉時間,并做好相應記錄;

3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視具體情況由相應的集體或負責人按購價進行賠償,決不允許將活動室娛樂設施帶出活動室,一經(jīng)查出,按照情節(jié)嚴重給予100-500元罰款;

4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)則,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進行賭博、結(jié)社等違法活動……以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其以后使用活動室的權(quán)利,并根據(jù)情節(jié)嚴重給予200-500元罰款;

5、臺球及乒乓球器材非常昂貴,希望大家能夠自覺保護娛樂設施,在臺球娛樂時,不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償;

6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責人提出申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應責任;

7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,服從工作人員安排、管理。

第12篇 _公司辦公室用品管理規(guī)定制度

下面是制度職責大全為您收集整理的公司辦公室用品管理規(guī)定制度,希望可以幫助到您!

第一條為加強辦公用品使用的管理,節(jié)約開支、杜絕浪費現(xiàn)象。辦公用品由人事行政部門統(tǒng)一保管,并指定保管人,按公司核定的費用標準向使用人發(fā)放。

第二條辦公用品常用品由人事行政部門根據(jù)消耗情況進行申購備領,控制品和特批品由使用部門(人)提出申購,控制品經(jīng)各公司總經(jīng)理批準,特批品經(jīng)董事長批準;批準后的《申購單》交采購中心執(zhí)行購買。未填寫《申購單》及未經(jīng)領導批準擅自購買的不予報銷。第三條采購人員應將所采購的物品交保管人辦理登記入庫手續(xù),保管人根據(jù)采購價格核定物品單價,計入領用部門(人)費用,并在每月終填報《辦公用品使用情況匯總表》。第四條公司各部門應按總部核定的辦公用品費用定額標準嚴格把好申購和領用關。保管人不得超標發(fā)放辦公用品,確因工作需要超標領用的,應經(jīng)公司領導同意。第五條辦公用品使用實行月統(tǒng)計年結(jié)算,由公司人事行政部門出具報表,財務部審核。費用超支在超支人年終獎金中扣除,節(jié)約費用計入下年度使用。第六條各部門要控制和合理使用辦公用品,杜絕浪費現(xiàn)象。水筆芯、圓珠筆芯、膠水、墨水、涂改液、計算器等辦公用品重新領用時應以舊換新。第七條凡調(diào)出或離職人員在辦理離職或交接手續(xù)時,應將所領用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數(shù)歸還。有缺失的應照價賠償,否則不予辦理有關手續(xù)。第八條辦公電腦、打印機、復印機、傳真機等辦公設備的耗材及維修由設備使用部門(人)負責,并經(jīng)總經(jīng)理批準,由指定管理公司的人事行政部門負責申購。第九條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第13篇辦公樓管理規(guī)定制度-范文

辦公樓管理規(guī)定辦公大樓是基地有關部門集中辦公的地方。為了增強安全責任意識,防止安全事故的發(fā)生,結(jié)合實際情況,特制定本規(guī)定。

1、辦公樓安全管理工作由綜合管理部負責,大樓內(nèi)各部門負責本部門辦公場所和管轄區(qū)域的安全。 2、各部門要根據(jù)要求設定責任人,部門主要負責人為第一責任人。每個房間都要指定一名負責人負責本室的安全工作。通過明確分工,層層負責,確保安全。 3、各部門領導要有高度的安全意識,要提醒工作人員時刻注意安全,做好“四防”(即防火、防盜、防破壞、防治安災害事故)工作,防患于未然。 4、各種車輛停放在指定位置,禁止將自行車、摩托車推上門前臺階,進入樓內(nèi)。 5、禁止亂倒垃圾、茶葉渣、一次性飯盒,禁止隨地吐痰、丟棄臟物果皮等,禁止在大廳、樓道內(nèi)、樓梯上堆放物品。 6、不準在樓內(nèi)焚燒雜物,嚴禁將易燃、易爆、有毒物品帶入樓內(nèi)。 7、嚴禁亂拉電源;下班時各部門最后離開的人員要關閉電源、空調(diào)以及電腦設備,關鎖好門窗,做好防火、防盜工作。不準長明燈、長流水。 8、不準私拉電線,嚴禁隨意開啟電源表箱,使用大功率電器需經(jīng)批準,私自使用,從嚴處罰。嚴禁擅自動用消防器材。 9、不準在大樓墻壁上亂貼亂畫、亂釘亂掛,禁止踐踏花草,損壞樹木。 10、嚴格遵守工作制度,不準遲到早退,禁止上班串崗、高聲喧嘩、談天說笑、打牌下棋。 11、上班要衣著整齊,禁止赤膊、著短褲、穿拖鞋進入樓內(nèi)。 12、加強大樓治安管理,下班期間工作人員進入樓內(nèi)要嚴格登記,非大樓內(nèi)工作人員嚴禁進入。 13、各部門在上班時間也要提高警惕,防止外來人員入室行盜,臨時離開辦公室及重要場所時要注意關門。 14、檔案資料室及庫房等地嚴禁吸煙;在走廊抽煙要隨手熄滅煙頭,不得將煙蒂隨手扔進垃圾簍、垃圾桶。任何人不得在大樓內(nèi)使用明火和電爐。 15、有現(xiàn)金往來的部門,要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,要將現(xiàn)金及時存入銀行,不得將大宗現(xiàn)金存放在辦公樓內(nèi)過夜。 16、節(jié)假日除門衛(wèi)、加班人員外,其他人員不隨意到辦公樓,任何人員不得在大樓內(nèi)會友、娛樂。 17、本規(guī)定由綜合管理部負責解釋。

第14篇起重機作業(yè)完畢后管理規(guī)定制度

一、應將吊鉤升至接近上極限位置的高度,不準吊掛吊具、吊物;

二、所有工作控制鍵應回原位,將緊急開關斷開,拉下保護柜刀閘,關閉操作門后下車;

三、露天工作的起重機大、小車特別是大車,應采取措施固緊牢靠,開到有避雨裝置的方位,防風防雨;

四、操作工下班時,應對起重機進行檢查,將工作中發(fā)現(xiàn)的問題及檢查情況記錄在操作本上,便于維護及檢查。

第15篇施工人員管理規(guī)定制度

施工人員管理規(guī)定

目的

為了給業(yè)主創(chuàng)造一個安全文明、整潔舒適的居住環(huán)境。

適用范圍

全體進入園區(qū)施工人員。

職責