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第1篇 醫(yī)院專家門診管理規(guī)定
醫(yī)院關(guān)于專家門診管理的若干規(guī)定
為了加強(qiáng)專家門診管理,保障專家門診工作秩序,方便廣大患者就醫(yī),提高專家門診工作水平,經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究,現(xiàn)將有關(guān)事宜做如下規(guī)定:
一、專家門診由科主任或副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師承擔(dān)。已在門診工作的主任或副主任醫(yī)師不承擔(dān)專家門診工作。
二、各科按專業(yè)及工作需要,安排專家門診坐診時(shí)間并排班,排班表上報(bào)門診部及醫(yī)務(wù)科各一份。每天上午8:30及下午3:00定時(shí)到門診坐診。
三、專家必須到門診專家診療室坐診,不在門診專家診室坐診者,不掛其專家號(hào)。
四、各專業(yè)的專家要充分珍視專家門診時(shí)間。遇有特殊情況不能按時(shí)坐診者,要提前通知門診部及醫(yī)務(wù)科?？諐徴呙看瘟P20元,連續(xù)空崗2次以上者全院通報(bào)批評(píng)。醫(yī)務(wù)處每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)專家坐診情況,并在院中層干部會(huì)上通報(bào)。
五、門診部要認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)記錄工作,每天上午8:30及下午3:00定時(shí)核實(shí)專家坐診情況,并通知掛號(hào)室按專業(yè)掛號(hào)。
六、專家門診掛號(hào)費(fèi)按5元/次執(zhí)行。
第2篇 附一醫(yī)院加強(qiáng)專家門診管理規(guī)定
第一醫(yī)院關(guān)于加強(qiáng)專家門診管理的規(guī)定
各科室:
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院專家門診的管理,現(xiàn)將zz市人民醫(yī)院《關(guān)于加強(qiáng)專家門診管理的規(guī)定》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
1、專家門診醫(yī)師資格為被醫(yī)院聘任的高級(jí)技術(shù)職稱臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師或?qū)W科帶頭人,經(jīng)本人提出申請(qǐng),科主任同意,醫(yī)教科資格審查獲得許可,方可獲準(zhǔn)出門診。
2、安排出專家門診的醫(yī)師經(jīng)排班、公示后不得隨意變動(dòng)。如因特殊情況(出差、病、事假等)確需變更出診醫(yī)師(要求同級(jí)別的醫(yī)師),雙方必須提前一天向醫(yī)教科說明情況,并簽字在冊(cè)。
3、當(dāng)天出專家門診的醫(yī)師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上崗,不得以交班、查房、手術(shù)、開會(huì)等理由遲到、早退、串崗、脫崗。具有行政職務(wù)的科主任原則上不安排上午出專家門診。連續(xù)二次不按時(shí)到崗的,停止其專家門診坐診資格。確因工作原因不能參加專家門診者,需提前一周向醫(yī)教科提出申請(qǐng)辦理退出專家門診的手續(xù)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制度、會(huì)診制度、醫(yī)療文件書寫規(guī)范等醫(yī)療核心制度。首診醫(yī)師接診掛錯(cuò)號(hào)的患者時(shí),應(yīng)寫好門診病歷后再移交給分診護(hù)士妥善再分診;凡病情復(fù)雜,或三次門診不能確診者,必須按照會(huì)診制度請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師或科、院或院外會(huì)診,特殊病人需全院會(huì)診的由科主任向院值班主任或醫(yī)教科提出組織會(huì)診,確保醫(yī)療安全。
5、開具檢查單后需要續(xù)診的,醫(yī)師要盡量告知自身去向,接受患者追蹤診療。門診醫(yī)師不得拒絕要求解讀報(bào)告單的復(fù)診者。凡一月內(nèi)連續(xù)二次被病人投訴,經(jīng)相關(guān)部門核實(shí)后,停止其專家門診坐診資格。
6、凡被醫(yī)院停止專家門診坐診資格的醫(yī)生,根據(jù)工作需要,仍須參加本科室普通門診的應(yīng)診工作。
7、出專家門診的醫(yī)師要認(rèn)真履行崗位職責(zé),加強(qiáng)醫(yī)患溝通,做到依法行醫(yī)、規(guī)范診療、合理檢查、合理用藥,嚴(yán)格控制門診檢查費(fèi)用和藥品費(fèi)用比例,切實(shí)減輕群眾負(fù)擔(dān)。
二○一○年六月六日
第3篇 附屬醫(yī)院特聘專家管理規(guī)定
大學(xué)附屬醫(yī)院特聘專家管理規(guī)定
為加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè),提升醫(yī)院綜合實(shí)力,根據(jù)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)需要,在部分學(xué)科實(shí)行特聘專家制度,以支持學(xué)科進(jìn)一步提升和發(fā)展。
一、特聘專家職責(zé)
㈠接受院長(zhǎng)咨詢,為醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
㈡接受醫(yī)院委托,協(xié)助相關(guān)學(xué)科做好學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)方案。
㈢協(xié)助醫(yī)院和相關(guān)學(xué)科建立與國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)學(xué)院校和知名專家的聯(lián)系和學(xué)術(shù)交流,擴(kuò)大醫(yī)院在國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)影響。
㈣協(xié)助醫(yī)院做好人才引進(jìn)和招聘工作,推薦德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加入醫(yī)院學(xué)科隊(duì)伍。
二、特聘專家類型及任職條件
㈠院內(nèi)特聘專家
1、本院延聘后退休、超出返聘年齡條件的知名專家;
2、學(xué)術(shù)造詣卓越,能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難及重大技術(shù)問題,且沒有在廣州市其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療工作;
3、適合學(xué)科建設(shè)或發(fā)展需要;
4、身體健康,能堅(jiān)持正常工作。
㈡院外特聘專家
a類:定期來院工作
1、國(guó)外知名醫(yī)學(xué)院校或醫(yī)療機(jī)構(gòu)副教授及以上資歷的專家;
2、兩院院士、長(zhǎng)江學(xué)者以及在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域具有重要影響的著名專家、教授。
b類:不定期來院工作
具有較高的學(xué)術(shù)水平且熱心于醫(yī)院學(xué)科建設(shè)或發(fā)展的國(guó)內(nèi)外著名專家。
c類:校內(nèi)兼職教授
具有較高的學(xué)術(shù)水平,熱心醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展,并與相關(guān)學(xué)科已有良好的合作關(guān)系和工作基礎(chǔ)的校內(nèi)著名專家。
三、特聘專家工作形式及任務(wù)
㈠院內(nèi)特聘專家
接受醫(yī)院和相關(guān)科室的工作安排,每周不少于四個(gè)單元在醫(yī)院參加醫(yī)、教、研工作。
㈡a類特聘專家
每年來院工作時(shí)間1~2個(gè)月;指導(dǎo)相關(guān)學(xué)科發(fā)表sci收錄論著3~5篇/年、培養(yǎng)和指導(dǎo)博士研究生2~3名/年;指導(dǎo)或聯(lián)合申報(bào)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目≥2項(xiàng)/年。
㈢b類特聘專家
根據(jù)醫(yī)院和相關(guān)學(xué)科工作的需要,不定期來院指導(dǎo)相關(guān)學(xué)科的學(xué)科建設(shè)和科研工作。
㈣c類校內(nèi)兼職教授
根據(jù)醫(yī)院和相關(guān)學(xué)科需要,每周定期到醫(yī)院相關(guān)學(xué)科工作1~2天,具體參與相關(guān)學(xué)科的科研工作。
四、特聘專家待遇
㈠院內(nèi)特聘專家:根據(jù)在院工作時(shí)間每月發(fā)給特聘費(fèi)。
㈡院外特聘專家
根據(jù)其在院工作時(shí)間,發(fā)給一定數(shù)額的特聘費(fèi):
a類:10萬(wàn)元/年,由醫(yī)院和聘請(qǐng)學(xué)科按照7∶3的原則分別承擔(dān)。
b類:根據(jù)其在醫(yī)院的實(shí)際工作時(shí)間發(fā)放特聘費(fèi),由醫(yī)院和聘請(qǐng)學(xué)科按照6∶4的原則分別承擔(dān)。具體數(shù)額由所在科室申請(qǐng)。
c類:5萬(wàn)元/年,由醫(yī)院和聘請(qǐng)學(xué)科按照7∶3的原則分別承擔(dān)。
支付辦法:每聘任年度先付50%特聘費(fèi),年終根據(jù)業(yè)績(jī)及來院工作時(shí)間支付余款,未完成規(guī)定任務(wù)或工作時(shí)間暫緩支付余款。
五、特聘專家聘任程序:
㈠院長(zhǎng)或相關(guān)學(xué)科(學(xué)科集體討論)提名候選人;
㈡人事部門進(jìn)行資料整理及核對(duì)后提交院長(zhǎng)書記辦公會(huì)討論決定;
㈢院長(zhǎng)簽發(fā)聘任書;
㈣醫(yī)院下發(fā)任命文件及頒發(fā)相關(guān)聘書。
六、特聘專家聘期
聘期兩年。
七、其它
㈠院內(nèi)特聘專家不按延、返聘人員管理。
㈡特聘專家的特聘費(fèi)由醫(yī)院直接發(fā)放,科室承擔(dān)部分由科室上繳醫(yī)院后統(tǒng)一發(fā)放。
八、本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。
九、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,原規(guī)定同時(shí)廢止。
第4篇 專家安全檢查管理規(guī)定
1. 范圍:本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了__公司專家安全檢查的原則、內(nèi)容和要求。
2. 原則:我公司是大型化工企業(yè),為進(jìn)一步落實(shí)公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任,推動(dòng)公司安全檢查和隱患排查治理工作深入開展,促進(jìn)隱患排查治理工作制度化、長(zhǎng)效化,發(fā)揮專家對(duì)安全生產(chǎn)的技術(shù)支撐作用,提高公司安全保障程度,特制訂本制度。
3. 規(guī)范性引用文件
《安全生產(chǎn)法》
《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》
《江蘇省安全生產(chǎn)條例》
《關(guān)于規(guī)范全省危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作的意見》
4. 專家來源
4.1. 大型化工生產(chǎn)企業(yè)、化工科研及設(shè)計(jì)部門中的化工安全專家;
4.2. 社會(huì)中介組織中的化工安全專家;
4.3. 公司內(nèi)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員;
5. 資歷要求:石油化工及化工機(jī)械等行業(yè),從事相關(guān)工作5年以上,具有中級(jí)以上化工類專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)安全工程師資質(zhì)。
6. 知識(shí)要求:具有國(guó)民教育化工專業(yè)大專及以上學(xué)歷;熟練掌握所從事工作的專業(yè)知識(shí);具有化工企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家有關(guān)危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
7. 主要內(nèi)容和要求
7.1. 向公司出具能夠符合“蘇安監(jiān)【2008】63號(hào)文件”規(guī)定的資質(zhì)證明,并確保真實(shí)有效;
7.2. 公司應(yīng)向聘請(qǐng)的專家發(fā)放聘書,明確在實(shí)施專家定期安全檢查中雙方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),商定安全檢查時(shí)間、內(nèi)容等相關(guān)事宜。
7.3. 公司安全環(huán)保部應(yīng)建立專家定期安全檢查記錄臺(tái)帳,詳細(xì)記錄每次安全檢查的情況以及整改完成情況。
7.4. 聘請(qǐng)專家每季度至少開展一次安全檢查;每次參與安全檢查的專家不少于2名,其中有1名為化工工藝方面的專家,并認(rèn)真填寫《化工生產(chǎn)企業(yè)專家檢查記錄》。
7.5. 專家定期安全檢查應(yīng)著重于公司生產(chǎn)、儲(chǔ)存裝置(設(shè)施)場(chǎng)所事故隱患的排查。主要檢查公司安全設(shè)施運(yùn)行及其完好情況、作業(yè)場(chǎng)所安全狀況、安全評(píng)價(jià)報(bào)告與公司實(shí)際符合情況、公司各類事故隱患及其整改情況等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患,應(yīng)立即報(bào)告公司安委會(huì)。
7.6. 安全檢查過程中,專家對(duì)檢查出的問題和隱患應(yīng)逐一和公司交底,并提出整改意見或建議;檢查結(jié)束后,專家應(yīng)如實(shí)記錄檢查情況,并在檢查記錄上簽字。檢查記錄由專家和公司分別留存,并報(bào)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門備案。
7.7. 針對(duì)專家檢查出的問題和隱患,按照《事故隱患排查治理規(guī)定》執(zhí)行。隱患整改結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查,并在《化工生產(chǎn)企業(yè)專家復(fù)查記錄》上如實(shí)記錄整改確認(rèn)情況。
