- 目錄
第1篇 節(jié)日期間安全管理規(guī)定
為加強節(jié)日期間車間的安全生產管理,經(jīng)車間領導小組研究特制定本規(guī)定。
1、節(jié)日期間加班人員要牢固樹立安全第一的思想,過節(jié)不忘學習,安全警鐘常鳴,活動記錄準確及時,確保體系有效運行。節(jié)日期間安全活動未記錄或記錄不及時按照有關規(guī)定進行考核;
2、遵守勞動紀律嚴格執(zhí)行交接班制度護品穿戴整潔,堅守工作崗位不串崗不脫崗不睡崗不做與本職工作無關的事集中精力認真操作。對節(jié)日期間違反上述規(guī)定的車間給予班組0.4—1分考核,班組長0.1—0.4分考核;
3、要對工藝、設備、做到勤巡回、勤檢查發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理確保設備安全正常運行,杜絕設備的跑、冒、滴、漏。對于節(jié)日期間因人為因素造成跑、冒、滴、漏視情節(jié)給予所在班組0.2—0.6考核,班組長0.1—0.3分考核;
4、本車間是防火防爆重點單位特殊是現(xiàn)在車間四通八達,人員雜,要加強外來人員管理,相關崗位要做好外來人員的監(jiān)控。加強崗位公共設施設備的保衛(wèi)工作.關鍵崗位要嚴格落實人員登記制度,對未及時登記的班組給予0.1分考核。
5、班前班中不準喝酒禁止在崗位上會客訪友如發(fā)現(xiàn)有節(jié)日值班期間班前班中喝酒在崗位上會客訪友的現(xiàn)象,給予所在班組0.6-1考核,班組長0.1—0.4分考核。
6、上下班的職工要嚴格遵守交通法規(guī)嚴禁酒后駕車,注重交通安全.防止發(fā)生交通事故。
第2篇 區(qū)中醫(yī)院節(jié)假日期間醫(yī)療管理規(guī)定
中醫(yī)院節(jié)假日期間醫(yī)療管理規(guī)定
一、臨床各科應在節(jié)假日前檢查儀器設備,保障儀器設備的正常使用,檢查搶救車藥品完備率及有效期,保證急救藥品的使用。
二、節(jié)假日前各病區(qū)主治醫(yī)師、護士長應召開工休座談會,向病人及家屬交待節(jié)假日期間的注意事項,保證節(jié)假日期間患者的安全。
三、節(jié)假日前7天各科將節(jié)日值班表(包括科主任節(jié)日查房事件)交到醫(yī)院辦公室。
四、節(jié)假日前各病房負責人和護士長需要核對全體人員的通訊錄、以便查找,及時聯(lián)系。各科室人員保持通訊通暢、及時應答。
五、節(jié)假日所以在崗人員均為安全負責的第一責任人,負責當班的醫(yī)療、治安、消防等安全。各科值班人員應掌握突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理程序和本科室應急預案。遇到突發(fā)事件、重大事件須及時上報總值班。同時各病區(qū)值班人員不得脫崗,不得長時間占用電話,不得留宿外人。
六、節(jié)假日前一周,住院處應對各病房留院病人住院押金進行審核,及時與病人聯(lián)系,對住院押金不足者應及時督促補繳。節(jié)假日期間各病房如遇到病人有欠費問題應及時通知住院處,住院處需要及時調整計算機欠費預警值,保證節(jié)假日期間的醫(yī)療工作。
七、節(jié)假日期間各病房不得拒收病人,遇有危重病人須及時請院內會診,特殊情況應上報總值班。
八、節(jié)假日臨床各科須完善三級醫(yī)師查房,由當班醫(yī)師記錄并作好相應的病程記錄,值班人員查房要求巡視所有留住院的病人。認真處理所發(fā)生的問題,不得推諉。
九、各種檢查均要按要求完成,化驗檢查結果要及時記錄、分析、處理、并向下一班交班,不得簡化手續(xù),保證醫(yī)療安全。
十、各科節(jié)日值班人員要服從醫(yī)院總值班的指揮,及時化解各種醫(yī)療糾紛并按規(guī)定上報相關信息。
十一、突發(fā)事件應急小組人員應保證通訊暢通,如有外出等事情提前向醫(yī)務科請假備案并注明替代人員及通訊方法。
第3篇 車間節(jié)日期間安全管理規(guī)定
為加強節(jié)日期間車間的安全生產管理,經(jīng)車間領導小組研究特制定本規(guī)定。
1、節(jié)日期間加班人員要牢固樹立安全第一的思想,過節(jié)不忘學習,安全警鐘常鳴,活動記錄準確及時,確保體系有效運行。節(jié)日期間安全活動未記錄或記錄不及時按照有關規(guī)定進行考核;
2、遵守勞動紀律嚴格執(zhí)行交接班制度護品穿戴整潔,堅守工作崗位不串崗不脫崗不睡崗不做與本職工作無關的事集中精力認真操作。對節(jié)日期間違反上述規(guī)定的車間給予班組0.4—1分考核,班組長0.1—0.4分考核;
3、要對工藝、設備、做到勤巡回、勤檢查發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理確保設備安全正常運行,杜絕設備的跑、冒、滴、漏。對于節(jié)日期間因人為因素造成跑、冒、滴、漏視情節(jié)給予所在班組0.2—0.6考核,班組長0.1—0.3分考核;
4、本車間是防火防爆重點單位特殊是現(xiàn)在車間四通八達,人員雜,要加強外來人員管理,相關崗位要做好外來人員的監(jiān)控。加強崗位公共設施設備的保衛(wèi)工作.關鍵崗位要嚴格落實人員登記制度,對未及時登記的班組給予0.1分考核。
5、班前班中不準喝酒禁止在崗位上會客訪友如發(fā)現(xiàn)有節(jié)日值班期間班前班中喝酒在崗位上會客訪友的現(xiàn)象,給予所在班組0.6-1考核,班組長0.1—0.4分考核。
6、上下班的職工要嚴格遵守交通法規(guī)嚴禁酒后駕車,注重交通安全.防止發(fā)生交通事故。
第4篇 電氣檢修班節(jié)假日期間值班管理規(guī)定
1? 范圍
本標準適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司生產部電氣檢修班所有職工。
2?? 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
gb/t 1.1-2000??????? 標準化工作導則
gb/t 15498-1995???? 企業(yè)標準體系
gl/t 800-2001?????? 電力行業(yè)標準編制規(guī)則
dl/t 600-2001?????? 電力標準編寫的基本規(guī)定
qb 黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司管理標準第三分冊
3?? 術語和定義
無。
4? 管理職責
由于廠部對各單位實行按定員定額組織生產，為確保節(jié)假日期間各種工作任務按期完成，提高全員勞動生產率，降低工資總額費用，結合電氣檢修班實際情況，特制定電氣檢修班節(jié)假日期間值班管理辦法及考核規(guī)定如下。
5?? 管理內容及要求
5.1節(jié)假日期間值班管理
5.1.1禁止下列人員節(jié)假日期間值班：
5.1.1.1孕婦或哺乳期女職工。
5.1.1.2年老體弱的職工。
5.1.1.3患病或工傷，經(jīng)醫(yī)生鑒定適合較輕工作或半日工作的職工。
5.1.1.4沒有上崗或業(yè)務水平低不能擔當工作負責人的職工。
5.1.2法定節(jié)假日按上級有關規(guī)定及廠部要求安排值班人員，見附表。
5.1.3因現(xiàn)場設備消缺、搶修、計劃檢修等，在公休假日或正常工作時間以外，一般應安排補休或串休（由班組自行管理）。
5.1.4法定節(jié)假日、公休假日由有關組織安排參加其他社會活動或娛樂活動的人員，一律不能享受節(jié)假日值班待遇。
5.1.5未安排值班期間，現(xiàn)場有缺陷來處理人員享受值班待遇，但必須匯報專業(yè)管理人員，否則不給加班。消缺時間小于等于4小時的，按加班半天考慮；消缺時間大于4小時的，按加班一天考慮。
5.1.6節(jié)假日值班必須在現(xiàn)場值班。白班早8:00-晚18:00，夜班晚18:00-早8:00。
5.1.7值班人員在接班后必須對設備進行全面巡視檢查，并將姓名和聯(lián)系方式（值班電話、手機）填寫在單控值班記錄簿上。
5.1.8節(jié)假日期間事故搶修人員享受值班待遇，但必須匯報專業(yè)主任或專工。
6? 檢查與考核
6.1安排禁止節(jié)假日值班人員值班，考核安排人20～50元。
6.2值班人員遲到、早退、脫崗、酒后值班等每次考核20～200元，并取消其加班。
6.3值班人員接班后不對設備進行全面巡視檢查者（由廠部值班人員進行檢查），每次考核20～100元。
6.4值班人員不及時到現(xiàn)場進行消缺，每次考核值班人員20～200元，并取消加班（運行人員越級通知情況除外）。
6.5采取弄虛作假手段虛報加班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次考核20～200元，并取消加班。
