安全環(huán)保管理辦法15篇

第1篇 安全環(huán)保獎罰管理規(guī)定辦法

杭州世寶安全環(huán)保作業(yè)指導(dǎo)書

文件編號:

第1 頁 共 3 頁

名稱

安全環(huán)保管理獎罰暫行規(guī)定

制定日期:

編制單位

綜合管理部

修改狀態(tài)/版本:

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和公司安全規(guī)章制度,杜絕生產(chǎn)安全事故、環(huán)保事故、治安刑事事件的發(fā)生,保障生產(chǎn)工作安全順利進行,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、結(jié)合公司實際,特制定安全環(huán)保管理獎罰暫行規(guī)定。

一 獎勵

(一)獎勵條件

1、在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用且效果明顯的。

2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

3、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。如發(fā)現(xiàn)所用設(shè)備、零部件不符合國家有關(guān)法規(guī)或技術(shù)規(guī)范,有危及安全生產(chǎn)或人身安全可能的;在正常巡檢中發(fā)現(xiàn)“四超”(超溫、超壓、超速、超負(fù)荷)可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果的;在設(shè)備發(fā)生重大故障時,處理果斷而防止了火災(zāi)、爆炸、泄漏等傷人及損壞設(shè)備者;發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準(zhǔn)動用、損壞安全和消防設(shè)施并報告上級部門者等。以上必須經(jīng)所在部門和安環(huán)科認(rèn)定。

4、對搶險救災(zāi)有功者。

5、積極參加公司、部門組織的各種安全生產(chǎn)、環(huán)境保護活動,被評為先進集體者。

6、被評為省、市、縣、總公司的安全生產(chǎn)先進集體(個人)。

7、對消防、安全工作、環(huán)保方面做出特殊貢獻者。

8、在生產(chǎn)中發(fā)生生產(chǎn)系統(tǒng)故障(停電、停水、停風(fēng)、停汽、泄漏)應(yīng)按規(guī)程處理,不屬此獎勵范圍。

(二)獎勵標(biāo)準(zhǔn)

獎勵分為三等,除此之外,還將按《安全環(huán)保考核細(xì)則》評分,納入績效考核。

1.一等獎,500~1000元

(1)及時發(fā)現(xiàn)可能造成裝置停工、停產(chǎn)或巨大財產(chǎn)損失(>10萬元)事故隱患者;

(2)在安全生產(chǎn)方面有重大發(fā)明創(chuàng)造,通過實施并經(jīng)實踐可對公司安全生產(chǎn)狀況進一步改善者;

(3)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全方針及國家安全法律法規(guī),成績顯著被評為公司安全先進集體(個人)。

符合以上任一條件者,經(jīng)綜合部認(rèn)定,公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意均可獲評一等獎。

2.二等獎,200~500元

(1)及時發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致人員傷亡事故隱患者;

(2)及時發(fā)現(xiàn)將導(dǎo)致重大火災(zāi)、爆炸、?；沸孤┱?

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安全環(huán)保管理獎罰暫行規(guī)定

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編制單位

綜合管理部

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(3)及時發(fā)現(xiàn)可能造成財產(chǎn)損失5~10萬元的事故隱患者;

(4)及時發(fā)現(xiàn)可能造成個別裝置局部停運的事故隱患者;

(5)發(fā)現(xiàn)有重大環(huán)保隱患并及時報告者;

(6)在安全生產(chǎn)方面有所創(chuàng)新,對公司安全生產(chǎn)工作產(chǎn)生明顯效果者。

符合以上任一條件者,經(jīng)公司安委會認(rèn)定,公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意均可獲評二等獎。

3.三等獎,50~200元

(1)三次以上阻止或舉報“三違”行為且“三違”行為得到查證的有功人員;

(2)及時發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致一般火災(zāi)、爆炸、泄漏事故隱患者;

(3)及時發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致人員輕傷的事故隱患者;制止其他員工進行環(huán)境污染行為者;

(4)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全方針及國家安全法律法規(guī),成績顯著被評為市、區(qū)(縣)級安全生產(chǎn)先進集體(個人)。

符合以上任一條件者,經(jīng)綜合部認(rèn)定,公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意均可獲評三等獎。

(三)審批權(quán)限和程序

1.凡符合獎勵條件的,由員工所在部門提出申請,說明理由,提出獎勵建議;安環(huán)科負(fù)責(zé)事實認(rèn)定,并根據(jù)本細(xì)則確定獎勵等級,然后報公司綜合部審核、報行政總監(jiān)批準(zhǔn)。也可由綜合部直接提出獎勵建議,報行政總監(jiān)批準(zhǔn)。

2.財務(wù)部根據(jù)審批后的獎勵通知,從安全獎勵基金中發(fā)放獎金。

二、處罰

(一)處罰條件:

1、由于違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律導(dǎo)致事故發(fā)生、環(huán)境污染者。

2、“三違”行為人。

3、破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

4、安全事故、環(huán)境污染事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。

5、對堅持原則,認(rèn)真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。

6、其它各種違反安全生產(chǎn)、環(huán)境保護規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

7、對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。

8、擅自挪用、拆除安全、環(huán)保防護設(shè)施和消防器材,故意損壞安全、環(huán)保和消防器材或因工意外損壞不及時報告者。

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安全環(huán)保管理獎罰暫行規(guī)定

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綜合管理部

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(二)處罰標(biāo)準(zhǔn)

1、經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小,可處以罰款50-5000元、賠償直接損失的3-50%等。對“三違”行為人按《“三違”處罰細(xì)則》執(zhí)行。

2、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以降職、降級、留崗查看、待崗、停職、開除。

3、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)特別惡劣,觸犯刑律者,移送司法機關(guān)追究法律責(zé)任。

(三)處罰程序

1、經(jīng)濟處罰由綜合部提出處罰建議,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由財務(wù)部執(zhí)行,處罰的資金劃入安全獎勵基金。

2、行政處罰綜合部辦提出建議,行政總監(jiān)按公司有關(guān)管理程序,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

三、附則

(一)附件《安全環(huán)保管理考核細(xì)則》、《三違考核處罰細(xì)則》、《廠區(qū)吸煙管理規(guī)定》

(二)本實施細(xì)則自2022年1月1日(暫定)起執(zhí)行。

第2篇 公司煉化企業(yè)安全環(huán)保教育管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范煉化企業(yè)安全環(huán)保教育工作,提高全體員工安全環(huán)保素質(zhì),防止各類事故發(fā)生,保護環(huán)境,減少職業(yè)危害,制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于股份公司各煉化企業(yè),銷售企業(yè)可參照執(zhí)行。

第二章 主要內(nèi)容及組織要求

第三條 安全環(huán)保教育內(nèi)容分為基礎(chǔ)知識教育和技能教育。其中基礎(chǔ)知識教育的內(nèi)容包括適用的法律、法規(guī)及規(guī)章制度;安全、環(huán)保、消防、氣防、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;各類事故案例;hse體系相關(guān)知識等。技能教育的內(nèi)容包括崗位安全、環(huán)保、消防、氣防、職業(yè)衛(wèi)生操作技能及注意事項;崗位應(yīng)急預(yù)案及必要的操作技能等。教育的內(nèi)容必須做到培訓(xùn)率100%、考核準(zhǔn)確率100%、持證率100%。

第四條 安全環(huán)保教育的形式包括三級教育、日常教育、專業(yè)教育和補充教育等。

第五條 煉化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各二級單位的主要負(fù)責(zé)人,必須接受專門的安全培訓(xùn),經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格,取得安全資格證書后,方可任職。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。每年再培訓(xùn)由煉化企業(yè)人事部門組織,其主要內(nèi)容為:

(一)國家、地方和上級部門安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度;

(二)本企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理知識及管理職責(zé);

(三)重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;

(四)事故應(yīng)急處理及防治污染擴散措施及有關(guān)事故案例;

(五)職業(yè)危害及其預(yù)防措施;

(六)hse體系相關(guān)知識;

(七)安全環(huán)保先進理念、文化和經(jīng)驗。

第六條 煉化企業(yè)安全環(huán)保主管部門負(fù)責(zé)人應(yīng)參加相應(yīng)的安全環(huán)保主管部門組織的教育培訓(xùn)并持證上崗。

第七條 各級專職安全環(huán)保監(jiān)督管理人員必須經(jīng)過安全環(huán)保教育,并經(jīng)考試合格后持證上崗。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。

(一)對專職安全監(jiān)督管理人員的每年再教育,由企業(yè)人事部門和安全監(jiān)督管理部門共同組織,其主要內(nèi)容為:

1.國家、行業(yè)和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度;

2.企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全及消防技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生、安全文化;

3.防火、防爆基本知識,特種設(shè)備及附件的安全管理;

4.傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

5.事故應(yīng)急處理、防治污染擴散措施及有關(guān)事故案例的學(xué)習(xí)等;

6.hse體系相關(guān)知識。

(二)對專職環(huán)保監(jiān)督管理人員的教育,由煉化企業(yè)人事部門和環(huán)保監(jiān)督管理部門共同組織,其主要內(nèi)容為:

1.國家、上級部門環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

2.企業(yè)環(huán)境保護管理、污染預(yù)防與環(huán)境治理、監(jiān)測技術(shù);

3.清潔生產(chǎn)基礎(chǔ)知識及煉化專業(yè)清潔生產(chǎn)技術(shù)方案;

4.事故應(yīng)急處理、防治污染擴散措施及有關(guān)事故案例等;

第八條 各專業(yè)管理部門和車間負(fù)責(zé)人、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全環(huán)保教育由各企業(yè)人事部門組織實施,經(jīng)考試合格方能上崗,安全環(huán)保教育時間不得少于24學(xué)時,每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。其教育的主要內(nèi)容為:

(一)國家、行業(yè)和地方的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),上級部門及本企業(yè)的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度;

(二)本部門和本崗位安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé);

(三)安全環(huán)保技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識;

(四)事故應(yīng)急處理、防治污染擴散措施及有關(guān)事故案例學(xué)習(xí)等。

第九條 基層班組長的安全環(huán)保教育由各煉化企業(yè)及二級單位人事部門和安全環(huán)保監(jiān)督管理部門共同組織實施,每年至少進行一次,安全環(huán)保教育時間不得少于24學(xué)時。其主要內(nèi)容為:

(一)國家、上級部門和本企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)定;

(二)安全環(huán)保技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生、消防和安全文化知識;

(三)本班組和相關(guān)崗位的危害因素、環(huán)境因素、安全環(huán)保注意事項,本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé);

(四)典型事故案例、事故搶救、應(yīng)急處理及防治污染擴散等措施等。

第三章 新入廠員工三級安全環(huán)保教育

第十條 凡新入廠員工(包括合同工、學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工、代培人員和實習(xí)人員等)必須進行三級安全環(huán)保教育,經(jīng)煉化企業(yè)公司級(廠級)車間級、班組級三級安全環(huán)保教育,其時間不少于72學(xué)時(實習(xí)人員不少于24學(xué)時),并經(jīng)考試合格后,方可進入生產(chǎn)崗位工作和學(xué)習(xí)。

第十一條 煉化企業(yè)公司級(廠級)安全環(huán)保教育由主管安全環(huán)保的經(jīng)理(廠長)負(fù)責(zé),由人事部門和安全環(huán)保監(jiān)督管理部門共同負(fù)責(zé)組織,其時間不少于40學(xué)時(實習(xí)生不少于8學(xué)時)。其主要內(nèi)容為:

(一)國家、上級部門有關(guān)安全、環(huán)保法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī);

(二)通用安全技術(shù)、環(huán)保技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、消防及氣防知識;

(三)本企業(yè)(廠)生產(chǎn)概況,安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的特點和關(guān)鍵生產(chǎn)裝置重點生產(chǎn)部位介紹;

(四)上級部門和本企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的規(guī)章制度;

(五)本企業(yè)環(huán)境保護的主要措施,運行與排放情況;

(六)典型事故案例及教訓(xùn),預(yù)防事故和防止環(huán)境污染的基本知識等。

新員工經(jīng)煉化企業(yè)公司級(廠級)安全環(huán)保教育并考試合格后,方可分配到車間。

第十二條 車間級安全環(huán)保教育由車間主任負(fù)責(zé),車間安全環(huán)保技術(shù)人員組織實施,時間不少于24學(xué)時(實習(xí)生不少于8學(xué)時)。其主要內(nèi)容為:

(一)本車間的生產(chǎn)概況,安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生狀況;

(二)本車間主要安全、環(huán)保危害因素和安全、環(huán)保規(guī)程;

(三)安全環(huán)保設(shè)施、工器具、個人勞動防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救聯(lián)系方法,預(yù)防事故、職業(yè)危害和環(huán)境污染的主要措施;

(四)事故應(yīng)急處理措施及典型事故案例學(xué)習(xí)等。

新員工經(jīng)車間級安全環(huán)保教育并考試合格后,方可分配到班組。

第十三條 班組級安全環(huán)保教育由班組長組織,班組安全員負(fù)責(zé)教育,可采用講解、演習(xí)相結(jié)合等方式,時間不得少于8學(xué)時。其主要內(nèi)容為:

(一)本崗位(工種)的生產(chǎn)流程及工作特點和注意事項;

(二)本崗位(工種)設(shè)備、工具的性能和安全技術(shù)裝備、安全環(huán)保設(shè)施、監(jiān)控儀表的作用,防護用品的使用與保管方法;

(三)本崗位所負(fù)責(zé)的環(huán)保措施,運行與排放情況;

(四)本崗位(工種)安全、環(huán)保危害因素的預(yù)防措施及事故案例學(xué)習(xí)等;

(五)本車間應(yīng)急預(yù)案及本崗位的具體操作。

新員工經(jīng)班組安全環(huán)保教育并考試合格后,方可進入崗位,按有關(guān)規(guī)定安排相應(yīng)工作和實習(xí)。

第十四條 三級安全環(huán)保教育和考試情況填入廠和車間安全環(huán)保教育臺賬。

第十五條 未經(jīng)三級安全環(huán)保教育或考試不合格者,不得分配工作。

第十六條 每個單位都應(yīng)建立員工三級安全環(huán)保教育卡片,卡片由各煉化企業(yè)統(tǒng)一制作,在車間存檔。在工作變動時,卡隨人走。

第十七條 新員工應(yīng)按規(guī)定時間接受培訓(xùn),經(jīng)過一個時期實際工作后,再由人事部門組織對其進行全面考核,合格后頒發(fā)上崗操作證和安全作業(yè)證,方可頂崗操作。

第十八條 員工在內(nèi)部調(diào)動工作崗位時,接收單位應(yīng)對其進行車間、班組級換崗安全環(huán)保教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。

第十九條 員工離開操作崗位(休產(chǎn)假、病假、外出學(xué)習(xí)等)半年以上重新上崗時,必須重新進行車間、班組安全環(huán)保教育。

第四章 其他人員安全環(huán)保教育

第二十條 凡臨時工、外來施工作業(yè)、外來工作人員和參觀人員,進現(xiàn)場前必須接受入廠安全環(huán)保教育。

第二十一條 對臨時工的安全環(huán)保教育,由招收單位和使用部門負(fù)責(zé),時間不少于8學(xué)時。教育內(nèi)容為:入廠安全禁令、本單位生產(chǎn)特點、從事工作的性質(zhì)、安全環(huán)保注意事項、事故教訓(xùn)、有關(guān)安全制度、應(yīng)急防護方法及緊急撤離通道等,并在工作中要指定專人負(fù)責(zé)管理和檢查。

第二十二條 對外來施工作業(yè)和外來工作人員的安全環(huán)保教育,由項目主管部門負(fù)責(zé)組織,經(jīng)工廠和相關(guān)車間進行一、二級施工安全環(huán)保教育,經(jīng)考試合格后,方可進行現(xiàn)場施工和作業(yè)。

第二十三條 進入廠區(qū)辦事和參觀人員的安全環(huán)保教育,由接待部門負(fù)責(zé),參觀人員應(yīng)有專人帶領(lǐng)。其內(nèi)容為本廠的有關(guān)規(guī)定、安全環(huán)保注意事項、應(yīng)急防護方法及緊急撤離通道等。

第五章 特種作業(yè)人員安全環(huán)保教育

第二十四條 凡從事電氣、鍋爐、放射、壓力容器、金屬焊接、起重、車輛(船舶)駕駛等特種作業(yè)人員,由企業(yè)主管部門與當(dāng)?shù)卣鞴懿块T組織進行專業(yè)性安全環(huán)保教育與培訓(xùn),考試合格取得特種作業(yè)操作證后,方可從事作業(yè)。

第二十五條 特種作業(yè)人員應(yīng)按當(dāng)?shù)卣鞴懿块T要求定期參加培訓(xùn)和復(fù)審,成績記入安全環(huán)保教育臺賬。

第六章 班組安全活動

第二十六條 班組在班前會上要進行安全講話,根據(jù)交接班的情況,班長安排當(dāng)班期間安全環(huán)保的有關(guān)工作,結(jié)合存在問題,布置對策。班后會上要總結(jié)分析當(dāng)班安全環(huán)保狀況。

第二十七條 各單位必須開展以班組、車間或科室為單位的安全活動,每次安全活動時間不得少于30分鐘,安全活動時間不能挪作他用。班組安全活動每月不少于2次,并做好記錄。

第二十八條 安全活動的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)有關(guān)文件,操作規(guī)程及其安全環(huán)保知識;結(jié)合典型事故匯編,討論分析典型事故,總結(jié)吸取教訓(xùn);開展事故預(yù)想模擬演習(xí)和崗位練兵,組織各種安全應(yīng)知應(yīng)會知識的學(xué)習(xí)和考試;檢查安全環(huán)保規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患、預(yù)防環(huán)境污染;開展安全環(huán)保技術(shù)講座、攻關(guān)和其他安全環(huán)保科研活動等。

第二十九條 安全活動應(yīng)做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有內(nèi)容、有討論、有記錄。各單位安全環(huán)保監(jiān)督管理部門對活動形式、內(nèi)容提出具體要求。車間領(lǐng)導(dǎo)或安全環(huán)保監(jiān)督人員每月對安全活動記錄全面檢查一次并寫評語;安全環(huán)保監(jiān)督管理部門每月對班組進行抽查。

第三十條 車間領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和操作服務(wù)人員必須按時參加安全活動,廠領(lǐng)導(dǎo)及處室有關(guān)人員必須定期參加班組安全活動。

第七章 其 它 規(guī) 定

第三十一條 各單位根據(jù)不同季節(jié)和節(jié)假日及停車檢修前的特點,及時組織進行有關(guān)的安全環(huán)保教育。

第三十二條 在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,各單位組織編制新的安全環(huán)保操作規(guī)程,進行專門教育。有關(guān)人員經(jīng)考試合格后,方可上崗操作。

第三十三條 發(fā)生事故和嚴(yán)重未遂事故時,各單位應(yīng)組織事故現(xiàn)場教育,汲取教訓(xùn),防止類似事故發(fā)生。對事故責(zé)任者要停職進行教育,教育合格后方可恢復(fù)工作。

第三十四條 各單位應(yīng)充分利用各種會議、廣播、電視、簡報、標(biāo)語、漫畫、圖片、安全講話和事故現(xiàn)場會等形式,開展經(jīng)常性安全環(huán)保教育活動。

第三十五條 煉化企業(yè)各管理部門組織各級管理人員輪訓(xùn)時,應(yīng)有安全環(huán)保方面內(nèi)容。

第三十六條 車間每年組織全體員工進行一次安全環(huán)保知識考試,成績填入安全作業(yè)證并記入車間教育臺賬,作為上崗依據(jù)之一。

第三十七條 對認(rèn)真開展安全環(huán)保教育,并在防止事故、預(yù)防環(huán)境污染和減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工,給予表彰和獎勵。凡未按本規(guī)定進行安全環(huán)保教育造成事故、環(huán)境污染或嚴(yán)重職業(yè)危害的,予以處罰并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第八章 附 則

第三十八條 各煉化企業(yè)應(yīng)根據(jù)本辦法的要求,制定本單位的安全環(huán)保教育實施細(xì)則。

第三十九條 本規(guī)定由煉油與銷售分公司、化工與銷售分公司負(fù)責(zé)解釋。

第四十條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

(發(fā)文日期:2006年9月5日)

第3篇 石油銷售公司安全環(huán)?，F(xiàn)場監(jiān)察管理辦法

第一章 總則

第一條為貫徹落實 “安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,提高各級干部員工的安全意識,促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實,規(guī)范現(xiàn)場作業(yè),實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化場所、標(biāo)準(zhǔn)化崗位、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的要求,達(dá)到公司各作業(yè)環(huán)節(jié)安全受控,確保生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)運行,特制定中油江蘇銷售分公司安全環(huán)保監(jiān)察辦法,本辦法規(guī)定了對現(xiàn)場監(jiān)督管理的方法和違章違紀(jì)人員實行處罰的管理標(biāo)準(zhǔn)。

第二章范圍

第二條本制度適用于中油江蘇銷售分公司(以下簡稱“公司”)、公司各部室、分公司、庫站及到公司從事生產(chǎn)、運輸、施工作業(yè)、其它服務(wù)單位的人員。

第三章安全環(huán)?，F(xiàn)場監(jiān)察內(nèi)容及要求

第一節(jié) 安全環(huán)保現(xiàn)場監(jiān)察方法

第三條安全環(huán)?，F(xiàn)場監(jiān)察實行持證上崗,由儲運安全處、人事處等部門聯(lián)合對相關(guān)管理人員進行培訓(xùn),經(jīng)考核合格,發(fā)放安全環(huán)保現(xiàn)場監(jiān)察證。

第四條安全環(huán)保現(xiàn)場監(jiān)察的方法,采用查資質(zhì)、查程序、查記錄、查現(xiàn)場作業(yè)中的“三違”行為、查設(shè)備運行中的不安全狀態(tài)。

第二節(jié)安全環(huán)保現(xiàn)場監(jiān)察處罰辦法

第五條根據(jù)集團公司“反違章六項禁令” 和“hse九項原則”對作業(yè)人員和管理者的規(guī)定動作,嚴(yán)格追究違章人員的屬地管理和直線責(zé)任。

1.嚴(yán)禁特種作業(yè)人員不經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證上崗操作,根據(jù)職責(zé)劃分對違反規(guī)定的人員罰5分,分公司主管部門負(fù)責(zé)人罰2分。

2.嚴(yán)禁特種作業(yè)人員持無效操作證上崗操作,對違反規(guī)定人員罰3分, 庫站負(fù)責(zé)人罰3分,對作業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人罰1分。

3.嚴(yán)禁不按規(guī)定著工作服,對違反規(guī)定人員罰2分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

4.嚴(yán)禁給未熄火機動車輛加油,對違反規(guī)定人員罰3分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

5.嚴(yán)禁直接向塑料容器或木制容器內(nèi)直接加注汽油,對違反規(guī)定人員罰3分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

6.嚴(yán)禁噴濺式裝卸油品,對違反操作規(guī)定人員罰2分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

7.嚴(yán)禁在非裝卸油區(qū)灌裝油品,對違反規(guī)定人員罰3分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

8.嚴(yán)禁雷暴天氣從事裝卸油作業(yè),對違反規(guī)定人員罰4分,庫站負(fù)責(zé)人罰2分。

9.嚴(yán)禁未達(dá)到穩(wěn)油時間、有效釋放靜電進行裝卸油作業(yè),對違反規(guī)定人員罰2分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

10.嚴(yán)禁用汽車油罐車自帶泵抽排儲油罐底油,對違反規(guī)定人員罰4分,庫站負(fù)責(zé)人罰2分。

11.嚴(yán)禁汽車油罐車打開罐蓋進行卸油作業(yè),對違反操作規(guī)定人員罰2分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

12.嚴(yán)禁油罐膨脹閥不按規(guī)定啟閉,對違反規(guī)定人員罰2分,對違反人員單位負(fù)責(zé)人罰1分。

13.嚴(yán)禁未釋放人體靜電進入泵房、發(fā)油臺、棧橋、油罐等爆炸危險區(qū)域,對違反規(guī)定人員罰2分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

14.嚴(yán)禁在加油、裝卸油現(xiàn)場和油罐區(qū)使用非防爆通訊工具,對違反規(guī)定人員罰4分,庫站負(fù)責(zé)人罰2分。

15.嚴(yán)禁使用非防靜電繩進行計量作業(yè),對違反規(guī)定人員罰2分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

16.嚴(yán)禁不戴防護手套取用有毒試劑,對違反規(guī)定人員罰3分。

17.嚴(yán)禁在爆炸危險區(qū)域使用非防爆電器和非防爆工具,對違反規(guī)定人員罰3分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

18.嚴(yán)禁計量員把油品直接倒入油罐,對違反操作規(guī)定人員罰2分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

19.嚴(yán)禁不按規(guī)定懸掛警示牌、設(shè)置警戒線、隔斷設(shè)施和監(jiān)護措施從事電氣作業(yè),對違反規(guī)定人員罰3分,對監(jiān)護人罰3分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

20.嚴(yán)禁帶電檢修,對違反規(guī)定人員罰3分,對監(jiān)護人罰3分,庫站負(fù)責(zé)人罰1分。

21.嚴(yán)禁車輛帶病運行,對違反規(guī)定人員罰2分,庫站負(fù)責(zé)人罰4分。

22.嚴(yán)禁無證開車、超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛,對違反規(guī)定人員罰3分。

23.嚴(yán)禁駕駛員不系安全帶駕車,對違反規(guī)定人員罰2分。

24.嚴(yán)禁不簽訂施工安全合同安排施工作業(yè),對違反規(guī)定主管部門負(fù)責(zé)人罰3分。

25.嚴(yán)禁未落實風(fēng)險控制措施進行施工作業(yè),對未按規(guī)定進行雙交底及未按規(guī)定要求參與識別的部門管理人員罰3分。

26.嚴(yán)禁違反設(shè)備操作規(guī)程操作,對違反操作規(guī)定人員罰3分,造成事故的按事故相關(guān)規(guī)定進行處罰。27、 嚴(yán)禁違反崗位操作程序操作,對違規(guī)人員罰3分,庫站負(fù)責(zé)人罰2分。

27.嚴(yán)禁動火、高處、有限空間、動土和臨時用電等作業(yè)無許可作業(yè)票,對作業(yè)票管理人員罰4分,對主管部門負(fù)責(zé)人罰2分。

28.嚴(yán)禁涂改、代簽、補簽作業(yè)票,對違反規(guī)定人員罰4分,對主管部門負(fù)責(zé)人罰2分。

29.嚴(yán)禁作業(yè)票超期使用或超出審批作業(yè)范圍作業(yè),對作業(yè)票主管部門負(fù)責(zé)人罰4分。

30.嚴(yán)禁作業(yè)中操作人員離開作業(yè)現(xiàn)場,對違反規(guī)定人員罰4分,對監(jiān)護人罰2分。

31.嚴(yán)禁飲酒進入崗位生產(chǎn)作業(yè),對違反規(guī)定人員罰4分,庫站負(fù)責(zé)人罰2分。

32.嚴(yán)禁危險化學(xué)品車輛未取得危險化學(xué)品道路運輸準(zhǔn)運證運輸,對油庫未按規(guī)定復(fù)核證件人員罰2分,對調(diào)運主管部門負(fù)責(zé)人罰1分。

33.嚴(yán)禁危險化學(xué)品駕駛員未持有危險化學(xué)品運輸從業(yè)資格證和內(nèi)部準(zhǔn)駕證從事危險化學(xué)品車輛駕駛,對油庫未按規(guī)定復(fù)核證件人員罰2分,對調(diào)運主管部門負(fù)責(zé)人罰1分。

34.嚴(yán)禁危險化學(xué)品裝卸作業(yè)中駕駛員離開作業(yè)現(xiàn)場,對現(xiàn)場監(jiān)護人員罰2分,對主管部門負(fù)責(zé)人罰1分。

35.嚴(yán)禁運輸危險化學(xué)品車輛在運輸過程中導(dǎo)靜電拖帶未與地面可靠連接,對作業(yè)人員罰1分。

36.嚴(yán)禁要求部門或員工違反操作規(guī)程操作,對作業(yè)人員罰2分,對主管部門負(fù)責(zé)人罰6分,造成事故的按事故管理相關(guān)規(guī)定進行處罰。

37.嚴(yán)禁要求無證員工上崗作業(yè)或替崗作業(yè),對作業(yè)人員罰2分,對主管部門負(fù)責(zé)人罰6分,造成事故的按事故管理相關(guān)規(guī)定進行處罰。

38.嚴(yán)禁要求特種作業(yè)人員無有效特種作業(yè)操作證上崗操作,對作業(yè)人員罰2分,對違反規(guī)定人員罰6分,造成事故的按反違章六項禁令相關(guān)規(guī)定進行處罰。

39.嚴(yán)禁強令他人違章駕駛車輛,對違反規(guī)定人員罰4分,造成事故的按事故相關(guān)規(guī)定進行處罰。

40.無安全合同而私自用工的,對違反規(guī)定人員罰4分,造成事故的按事故相關(guān)規(guī)定進行處罰。

41.因違章駕駛在一年內(nèi)被交通管理部門記分達(dá)12分的,其后一年內(nèi)不得駕駛公司車輛。

42.站(庫)已存在的風(fēng)險和隱患在巡檢記錄中未體現(xiàn)或體現(xiàn)未做防范措施,對巡檢人員罰2分,對站(庫)負(fù)責(zé)人罰1分。

43.新工人未經(jīng)安全教育而安排上崗的,罰庫(站)負(fù)責(zé)人4分。

第六條 對第三方違章的處罰

1.違反用火管理制度,沒有辦理火票或火票存在嚴(yán)重欠缺而動火的,對動火人罰款200-1000元/次張,對施工單位罰款1000-5000元/次。

2.用火監(jiān)護人不在現(xiàn)場而擅自施工動火的,對動火人罰款200元/次,對施工單位罰款1000-5000元/次。

3.沒有辦理進有限空間作業(yè)票或作業(yè)票存在嚴(yán)重缺陷而進入有限空間作業(yè)的,對進有限空間作業(yè)人員罰款200-500元/次張,對施工單位罰款5000元/次。

4.進行高處作業(yè)沒有辦理高處作業(yè)票或作業(yè)票存在嚴(yán)重欠缺的,對高處作業(yè)人員罰款200-500元/次張,對施工單位罰款1000-5000元/次;高處作業(yè)者不按規(guī)定系好安全帶,或從上往下(或從下往上)拋扔物件等違反規(guī)定行為,罰款200-500元/次。

5.施工作業(yè)過程中,未辦理用電票或用電票存在嚴(yán)重欠缺的,罰款200-500元/次張;亂拉、亂接電或線路絕緣不好等違反規(guī)定行為,以及其他違反規(guī)定行為,罰款500元/處。

6.施工動土作業(yè)不按規(guī)定辦理破土作業(yè)票或作業(yè)票存在嚴(yán)重缺欠,以及其他違反規(guī)定行為;對動土作業(yè)單位罰款500-2000元/次張。

7.施工作業(yè)現(xiàn)場亂堆亂放,廢舊料沒有及時清理的,對施工單位罰款500-1000元。

8.未經(jīng)分公司安全及消防部門批準(zhǔn),挖占油庫消防道路或堵塞道路的,罰款1000-5000元/次。

9.未經(jīng)主管部門批準(zhǔn),在庫站內(nèi)違章搭建臨時工棚的,罰款500-1000元/次。

10.無安全合同而私自施工的單位,罰相關(guān)單位2000-10000元。

11.特種作業(yè)人員沒有持本工種特種操作證作業(yè),罰款500元/人。

12.特種作業(yè)設(shè)備存在嚴(yán)重欠缺,未作相關(guān)安全檢定或檢定不合格的,罰款500-5000元/臺件。

13.由于第三方人員違章而造成事故發(fā)生的,其單位和事故責(zé)任者除了負(fù)責(zé)賠償事故直接經(jīng)濟損失外,依據(jù)相關(guān)法律移送司法機關(guān)追究事故責(zé)任者的刑事責(zé)任。

14.屢次違章者按本規(guī)定處罰加倍處罰,其他違章者可參照本規(guī)定執(zhí)行。

第七條罰分說明

1.對累計記分6分的庫站基層違章人員,將由片區(qū)進行違章人員培訓(xùn),時間不少于8學(xué)時;對累計記分10分的違章人員,由分公司安全科對違章人員脫產(chǎn)培訓(xùn),時間不少于16學(xué)時,經(jīng)考核合格后,重新上崗。對年內(nèi)累計記分12分的違章人員,建議人事勞資部門予以辭退。

2.對累計記分10分的機關(guān)和片區(qū)管理人員,扣發(fā)當(dāng)月業(yè)績工資50%,年內(nèi)累計積分超過20分的,降級使用。

3.員工每罰1分扣罰業(yè)績工資50元。在上級公司檢查中被查處的問題,公司將加倍進行經(jīng)濟處罰。

第八條處罰執(zhí)行辦法

1.對違章者及事故單位的罰款由安全主管部門按本辦法執(zhí)行。

2.公司內(nèi)部人員違章違紀(jì)的由公司儲運安全處根據(jù)規(guī)定開具罰款通知書,送交違章人員或單位,由財務(wù)處收繳;

3.外來相關(guān)服務(wù)單位違章違紀(jì)的由公司儲運安全處根據(jù)規(guī)定開具罰款通知書,發(fā)至相關(guān)被處罰單位及有關(guān)單位安全管理部門,責(zé)任單位從接到罰款通知書之日起十五日內(nèi)將罰款上交到公司財務(wù)處或由公司財務(wù)處負(fù)責(zé)從其上交的風(fēng)險抵押金中扣除。

4.公司財務(wù)處負(fù)責(zé)獎懲資金的帳務(wù)處理工作。

5.公司安全管理部門可參照本辦法對責(zé)任單位進行處罰。

6.公司對罰款的管理和使用,由公司財務(wù)處收繳建帳,公司安全部門提出使用計劃報公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意,用作安全生產(chǎn)獎勵基金。

7.分公司處以罰款的款項,由分公司安全部門提出使用計劃報分公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意,用作安全生產(chǎn)獎勵基金。

第四章附則

第九條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,公司原相關(guān)規(guī)定同時廢止。

第十條各分公司可依據(jù)本辦法制定實施細(xì)則。

第十一條本辦法由公司儲運安全處負(fù)責(zé)解釋。

第4篇 安全環(huán)保消防工業(yè)衛(wèi)生三同時管理辦法

1目的

為進一步將公司安全、環(huán)保、消防、工業(yè)衛(wèi)生的“三同時”工作落到實處,特制定本制度。

2適用范圍:本規(guī)定適用于集團公司各分(子)公司。

3職責(zé):

3.1集團各子公司自己負(fù)責(zé)的改、擴建項目,由各單位負(fù)責(zé)按規(guī)定要求進行安全預(yù)評價、環(huán)境影響評價、消防建審、衛(wèi)生預(yù)評價,辦理新、改、擴建項目安全、環(huán)保、消防、衛(wèi)生審批手續(xù),并進行驗收。

3.2技術(shù)中心負(fù)責(zé)的新、改、擴建項目,由技術(shù)中心負(fù)責(zé)按規(guī)定要求進行安全預(yù)評價、環(huán)境影響評價、消防建審、衛(wèi)生預(yù)評價,辦理新、改、擴建項目安全、環(huán)保、消防、衛(wèi)生審批手續(xù),并進行驗收。

3.3集團公司安全保衛(wèi)部(以下簡稱安保部)負(fù)責(zé)對各單位及技術(shù)中心的安全、環(huán)保、消防、工業(yè)衛(wèi)生的“三同時”執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

4術(shù)語

4.1“三同時”是指在新建、改建、擴建項目中,安全、環(huán)保、消防、工業(yè)衛(wèi)生的技術(shù)措施,設(shè)施和裝置必須與主體工程同時設(shè)計,同時施工,同時投產(chǎn)使用。

4.2新、改、擴建項目包括:集團公司經(jīng)理部委托設(shè)計的由技術(shù)中心負(fù)責(zé)完成的新、改、擴建項目;各單位自行設(shè)計的改建、擴建項目;各單位(包含車間)的技術(shù)改造項目涉及的工藝流程改造或新工藝應(yīng)用等。

4.3項目的可行性研究報告(或可行性分析)中必須包括安全、環(huán)保、消防、工業(yè)衛(wèi)生論述專篇或?qū)Π踩?、環(huán)保、消防、工業(yè)衛(wèi)生的情況或影響給予說明,主要內(nèi)容為危險及塵毒危害預(yù)先分析、環(huán)境影響分析,并作出防治的措施、計劃等。

5管理規(guī)定

5.1需要向上級主管部門報批的項目,各單位必須按要求辦理安全預(yù)評價、環(huán)境影響評價、衛(wèi)生預(yù)評價和消防建審等手續(xù);項目完成后,按要求進行安全驗收評價,辦理安全驗收、環(huán)保驗收、消防驗收、工業(yè)衛(wèi)生驗收等手續(xù)。

5.2不需要向主管行政部門報批的集團各單位內(nèi)部(以下簡稱集團內(nèi)部)立項的改造項目,不含對安全、環(huán)保造成不利的影響或有相應(yīng)的安全環(huán)保措施可以消除這種影響,該項目的可行性研究報告、設(shè)計圖紙或方案,必須經(jīng)過集團技術(shù)中心組織有關(guān)專家和安保部專業(yè)人員的論證和審核,通過主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方準(zhǔn)實施。

5.3項目實施過程中,項目負(fù)責(zé)單位應(yīng)確保安全設(shè)施、環(huán)保設(shè)施消防、工業(yè)衛(wèi)生的各類設(shè)施與裝置的質(zhì)量及安裝質(zhì)量,并接受安保部的監(jiān)督。

5.4項目中的安全、環(huán)保、消防、工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施與裝置應(yīng)在項目投運前或同時試運合格并投運,有試運行合格記錄。需要經(jīng)過上級主管部門驗收的項目,按要求進行驗收。

集團內(nèi)部立項的改造項目應(yīng)經(jīng)過安保部組織論證專家及本單位安全環(huán)保部門及有關(guān)專業(yè)人員和使用車間安全員聯(lián)合驗收合格后方準(zhǔn)投運。

5.5項目在試運行期間,各單位負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康危險因素、環(huán)境因素的識別,并按要求落實控制措施。

5.6項目完工投運后1-2月內(nèi),使用單位應(yīng)出具安全、環(huán)保影響的報告,主要內(nèi)容為安全、環(huán)保、消防、工業(yè)衛(wèi)生裝置、設(shè)施的使用情況,能否滿足安全、環(huán)保需要,是否有危險、隱患需要解決,是否有污染物待回收治理等。

5.7項目投運后,項目使用單位應(yīng)將項目立項、可行性研究、設(shè)計方案、各種評價報告至項目驗收及“三同時”驗收報告等整理歸檔,妥善保管。

第5篇 安全環(huán)保獎懲基金管理辦法

1.目的

為了加強銅城建設(shè)公司生產(chǎn)安全管理,按照黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管管控體系,本著“以人為本、風(fēng)險共擔(dān)”、“個人自保、兩人互保、班組聯(lián)保”的工作原則,公司安委會決定,建立公司安全環(huán)保獎懲基金,實行事故管理和員工日常安全行為考核相結(jié)合,杜絕和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,保護員工的健康和公司財產(chǎn)的安全。

2.適用范圍:

本辦法適用于所有與公司簽訂勞動合同的員工。

3.術(shù)語、定義:

3.1本辦法堅持“獎懲分明”、“以責(zé)論處”,堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與經(jīng)濟處罰及行政懲戒相結(jié)合的原則。即:

(一)以教育為主,懲教結(jié)合;

(二)實行精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合;

(三)運用經(jīng)濟杠桿強化安全管理,獎罰結(jié)合;

(四)強化追究,以責(zé)論處。

3.2 本辦法在具體執(zhí)行中,嚴(yán)格執(zhí)行黨政同責(zé),兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責(zé)”、“管業(yè)務(wù)必須管安全”認(rèn)真履行所承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)。

4.職責(zé)

4.1公司成立獎懲基金考核小組,由安全環(huán)保部、黨群工作部、財務(wù)部、綜合辦公室組成。

4.2安全環(huán)保部負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)獎懲制度,對各單位獎懲執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

4.3安全環(huán)保部、黨群工作部開展安全生產(chǎn)日常性、階段性安全檢查,建立安全獎懲考核臺賬。

4.4 財務(wù)部建立安全環(huán)保獎懲基金臺賬,落實兌現(xiàn)基金;

4.5 綜合辦公室進行監(jiān)督;負(fù)責(zé)執(zhí)行公司決定的有關(guān)獎罰事宜。

4.6 各二級單位負(fù)責(zé)制定本單位安全生產(chǎn)獎懲細(xì)則,并按規(guī)定執(zhí)行。

5.管理內(nèi)容及要求

5.1 安全環(huán)保獎懲基金由員工的績效工資、公司獎勵資金和配合隊伍的安全風(fēng)險抵押金二部分組成;即

⑴、員工每半年從績效工資中出240元/人;

⑵、集團公司2022年獎勵的指標(biāo);

5.2考核方式:考核周期為半年。即實行日檢查、月公司內(nèi)網(wǎng)通報、半年匯總考評結(jié)果,半年兌現(xiàn)一次。

5.3 獎勵

5.3.1 安全目標(biāo)獎勵

被考核單位在考核周期半年之內(nèi)未發(fā)生任何人身傷害事故和員工個人無“三違”現(xiàn)象,則按員工每人返還480元,班組長、安全監(jiān)督崗每人返還600元,專職安全員、分公司副經(jīng)理、機關(guān)各部室部長每人返還720元,分公司經(jīng)理、黨支部書記、項目經(jīng)理返還960元。

5.3.2 安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)獎勵

公司安全標(biāo)準(zhǔn)化工廠通過集團公司驗收后晉級加星,則按員工每人追加獎勵100元,班組長、安全監(jiān)督崗追加獎勵150元,分公司經(jīng)理、黨支部書記、項目經(jīng)理、分公司副經(jīng)理、專職安全員、機關(guān)各部室部長追加獎勵200元。

分公司在通過集團公司安全標(biāo)準(zhǔn)化車間驗收后晉級加星,所在分公司的員工每人追加獎勵100元,班組長、安全監(jiān)督崗追加獎勵150元,分公司經(jīng)理、黨支部書記、項目經(jīng)理、分公司副經(jīng)理、專職安全員追加獎勵200元。

5.4處罰

5.4.1 安全目標(biāo)

5.4.1.1每死亡一人,第二工程公司、第三工程公司、混凝土公司扣10萬;第一工程公司、第七工程公司扣8萬;惠通公司、銀科公司扣6萬元;全年公司所有員工再無獎勵,全年安全環(huán)保獎懲基金不返還。

5.4.1.2 每重傷一人,第二工程公司、第三工程公司、混凝土公司扣8萬;第一工程公司、第七工程公司扣7萬;惠通公司、銀科公司扣5萬元;事故責(zé)任單位所有員工再無獎勵,全年安全環(huán)保獎懲基金不返還。

5.4.1.3 發(fā)生死亡、重傷事故,對公司第一安全責(zé)任人、黨支部書記、安全主管領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)保部部長、分公司經(jīng)理(部室部長)在執(zhí)行上述兩條款外,并嚴(yán)格按照集團公司和市安全監(jiān)督管理局的處罰文件執(zhí)行。

5.4.2 每發(fā)生輕傷一人,事故班組(或部室)所有人員半年內(nèi)無獎勵,半年安全環(huán)保獎懲基金不返還。事故當(dāng)事人扣2000元,事故責(zé)任單位經(jīng)理、黨支部書記、副經(jīng)理、部室部長扣500元,事故責(zé)任單位的專職安全員、事故班組長(安全監(jiān)督崗)扣300元。如事故單位(或班組)連續(xù)發(fā)生第二次輕傷一人,事故責(zé)任單位經(jīng)理、黨支部書記、副經(jīng)理、部室部長、專職安全員、事故班組長(安全監(jiān)督崗)進行雙倍處罰;以此類推。

5.4.3 每發(fā)生一起重大人身未遂事故,事故班組(或部室)半年內(nèi)無獎勵,半年安全環(huán)保獎懲基金不返還。事故當(dāng)事人扣1000元,事故責(zé)任單位經(jīng)理、黨支部書記、副經(jīng)理、部室部長扣300元,事故責(zé)任單位的專職安全員、事故班組長(安全監(jiān)督崗)扣100元。

5.4.4 每發(fā)生粉塵濃度合格率、作業(yè)區(qū)域毒物濃度合格率、塵毒崗位目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)率未完成指標(biāo)的,分別扣事故單位1萬元。

5.4.5 對在開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工廠、分公司建設(shè)過程中,創(chuàng)建不積極、工作退步、管理混亂的,經(jīng)集團股份公司安全標(biāo)準(zhǔn)化評審驗收,如發(fā)生降星摘牌,公司將嚴(yán)格按照《白銀有色集團股份有限公司經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法》對責(zé)任單位進行雙倍經(jīng)濟處罰。

5.4.6 未按規(guī)定穿戴勞動防護用品,有下列行為之一的,給予行為人罰款50-100元,對當(dāng)班或現(xiàn)場安全管理人員(分公司(項目)經(jīng)理、黨支部書記、部室部長、專職安全員、班組長)視情節(jié)進行批評或?qū)Φ忍幜P100-200元。

a.所有員工到達(dá)本單位工作崗位、進入施工現(xiàn)場作業(yè)時工作服穿戴不標(biāo)準(zhǔn)的;

b.生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋的;

c.生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲或敞開衣襟袒胸露背、打赤膊、打赤腳等及其他不安全裝束的;

d.留有超過頸根的長發(fā)或發(fā)辮,而未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進入生產(chǎn)現(xiàn)場的;

e.戴手套操作旋轉(zhuǎn)機床或未扣袖口的;

f.工作時有顆粒物飛濺,未戴護目鏡或面罩的;

g.高處作業(yè)或在有可能墜落物體下方交叉作業(yè)時未戴安全帽的;

h.高處作業(yè)時未按規(guī)定使用安全帶或采取可靠安全措施的;

i.有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護面具;

j.其他未按規(guī)定穿戴的。

5.4.7違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程,有下列行為之一的,給予行為人罰款100-200元,對當(dāng)班現(xiàn)場安全管理人員(分公司(項目)經(jīng)理、黨支部書記、部室部長、專職安全員、班組長)視情節(jié)進行批評或?qū)Φ忍幜P200-300元,

a.拆除設(shè)備(設(shè)施)的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的;

b.設(shè)備(設(shè)施)超速、超溫、超載荷運行;

c.供料或送料速度過快;

d.設(shè)備運轉(zhuǎn)時,跨越或靠近、觸摸運動部位;

e.調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備(設(shè)施)時未切斷電源,測量工件時未停車;

f.用手替代工具操作;

g. 各類易燃易爆物品未按規(guī)定正確分類擺放、保管的;

h.違反起重作業(yè)“十不吊”;

i.廠內(nèi)機動車輛未按規(guī)定載人、載物;

j.機動車輛行駛時,進行上、下及拋擲物品;

k.機動車輛帶病上路,司機違反《交通規(guī)則》,有“三超一疲勞”違章現(xiàn)象的;

l. 高空作業(yè)時,任意擲扔物件;

m. 檢修電器設(shè)備時未停電、驗電、接地及掛牌操作;

n.帶電拉高壓開關(guān)或隔離刀閘時未使用合格絕緣工具;

o.沖壓作業(yè)時,手進入危險區(qū)域;

p.私自啟用查封和報廢設(shè)備;

q.其他不遵守本工種安全生產(chǎn)操作規(guī)程的。

5.4.8 違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度,有下列行為之一的,給予行為人罰款200-400元,對車間及現(xiàn)場安全管理人員(分公司(項目)經(jīng)理、黨支部書記、部室部長、專職安全員、班組長)視情節(jié)進行批評或?qū)Φ忍幜P200-500元,

a.非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)的;

b.未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工器具的;

c.工作前未檢查設(shè)備(設(shè)施)或設(shè)備(設(shè)施)帶故障、安全裝置不齊全便進行操作或擅自拆除安全設(shè)施的;

d.在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物體且違反堆放間距規(guī)定的;

e.施工現(xiàn)場作業(yè)時,不按規(guī)定懸掛安全網(wǎng),“四口”、“五臨邊”無安全防護設(shè)施的、無安全警示標(biāo)示牌的;

f.在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章明火作業(yè)的;

g.發(fā)現(xiàn)事故隱患未排除、未報告,而冒險作業(yè)的;

h.造成未遂事故的相關(guān)責(zé)任者;

i.其他違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的。

5.4.9違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度,有下列行為之一的,給予行為人罰款300-500元,情節(jié)嚴(yán)重者,視情節(jié)嚴(yán)重程度,經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會討論決定,可加處2-10倍的罰款,對其單位分公司經(jīng)理、黨支部書記、副經(jīng)理、部室部長視情節(jié)進行批評或?qū)Φ攘P款:

a.安排未經(jīng)三級安全教育的人員上崗和轉(zhuǎn)崗;

b.安排非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)或未按期復(fù)審培訓(xùn)的;

c.新安裝設(shè)備(設(shè)施),未經(jīng)安全驗收而進行生產(chǎn)作業(yè)的;

d.危險作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批,但安全措施未落實的;

e.未實施塵毒危害防治措施,給員工身體健康和環(huán)境造成危害的;

f.違章指揮、冒險作業(yè)的;

g.管理人員在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違章行為未及時制止;

h.造成重大未遂事故的相關(guān)責(zé)任者;

i.瞞報、謊報或拖延不報各種未遂及人身傷害事故的;

j.隱瞞事故真相或故意破壞事故現(xiàn)場的。

5.4.10公司在各類安全檢查中,對同一工程的同一類安全隱患下發(fā)兩次以上《隱患整改通知單》后,仍不安排進行整改的,對分公司(項目部)經(jīng)理、副經(jīng)理、專職安全員、班組長視情節(jié)嚴(yán)重程度,給予300-500元處罰。

5.4.11上級部門在安全檢查過程中,對所建工程安全管理不到位,事故隱患不整改做出的處罰,公司將對事故分公司(項目部)安全管理人員進行雙倍處罰,并對項目經(jīng)理本人予以行政處理,情節(jié)嚴(yán)重的項目經(jīng)理在壹年內(nèi)不能承接任何工程。

5.5 各工程公司(項目部)、機關(guān)各部室要按照“一人自保、兩人互保、班組聯(lián)?！钡脑瓌t制定本單位的安全環(huán)保獎懲基金管理細(xì)則,本著“公正、公平、公開”的原則將考核落實到每位員工,逐級落實安全責(zé)任,突出員工作業(yè)過程中安全行為的控制與預(yù)防,確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

5.6 配合隊伍在公司現(xiàn)場施工過程中,嚴(yán)格執(zhí)行《公司安全獎懲制度》。

5.7 因監(jiān)管不力而發(fā)生配合隊伍的員工死亡的,每死亡一人,扣事故責(zé)任分公司2萬;扣外來配合隊伍7萬。

5.8 員工受到處罰后的錢款一律納入《公司安全環(huán)保獎懲基金》,用于今后員工在安全生產(chǎn)工作中的獎勵。

第6篇 安全環(huán)保部績效考核管理辦法

為明確本部門工作人員的工作職責(zé),提高工作效率,特制定本考核辦法,對部門工作人員進行考核。考核結(jié)果作為每月部門績效工資發(fā)放的主要依據(jù)。

1工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

1.1工作表現(xiàn):(80分)。

1.1.1工作能力:主要指具備本職崗位的專業(yè)知識與技能、工作履職成效等(30分)。

1.1.2創(chuàng)新能力:主要指獨立承擔(dān)本職工作,具有創(chuàng)造性、前瞻性,有始有終地做好各項工作(10分)。

1.1.3服務(wù)態(tài)度:主要指能夠服務(wù)于生產(chǎn),工作主動負(fù)責(zé)。(10分)。

1.1.4團結(jié)協(xié)作:主要指在工作中與同事的協(xié)調(diào),與領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào),與其它部門的協(xié)調(diào),顧全大局,服從領(lǐng)導(dǎo),吃苦耐勞,多做奉獻。(10分)。

1.1.5執(zhí)行力:能夠順利完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性專項任務(wù)及部門月度工作計劃,對于部門下發(fā)的各項整改計劃能夠

跟蹤到位,及時考核。(20分)

1.2勞動紀(jì)律 (出勤、各項活動):(20分)

1.2.1每月的出勤情況(有無遲到、早退、曠工、病事假等)。(20分)

2考核方法

每月對部門內(nèi)部員工進行考評打分,按照以下標(biāo)準(zhǔn)進行:

a級(超過標(biāo)準(zhǔn)或達(dá)標(biāo)/優(yōu)秀或良好):85-100分;

b級(基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求/一般):70-84分;

c級(接近標(biāo)準(zhǔn)要求或相差不多/合格):60-69分;

d級(遠(yuǎn)低于要求標(biāo)準(zhǔn)/差、需改進):59分以下

每月計算月度總分;達(dá)到a級按照部門崗位績效工資的100%發(fā)放,b級按照95%發(fā)放,c級按照90%發(fā)放,d級按照80%發(fā)放。

3加分規(guī)定

3.1所負(fù)責(zé)的工作和活動獲公司、集團、市級以上獎勵,根據(jù)不同級別加5-10分/次。

3.2對部門工作提出創(chuàng)新意見,得到實施,效果良好,5分/次。

3.3經(jīng)經(jīng)理同意,額外加班,2分/次。

4減分規(guī)定

4.1工作明顯失誤,在工作中不按時完成任務(wù),事件處理失誤,造成不良影響等,5分/次。

4.2不請假,無故遲到、早退,5分/次;曠工10分/次。

4.3因工作原因受到公司領(lǐng)導(dǎo)直接批評:5分/次。

4.4未及時完成各項任務(wù),無充分理由說明的:5分/次。

5本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。

安全環(huán)保部

二0一三年四月

第7篇 煉化企業(yè)安全環(huán)保教育管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范煉化企業(yè)安全環(huán)保教育工作,提高全體員工安全環(huán)保素質(zhì),防止各類事故發(fā)生,保護環(huán)境,減少職業(yè)危害,制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于股份公司各煉化企業(yè),銷售企業(yè)可參照執(zhí)行。

第二章 主要內(nèi)容及組織要求

第三條 安全環(huán)保教育內(nèi)容分為基礎(chǔ)知識教育和技能教育。其中基礎(chǔ)知識教育的內(nèi)容包括適用的法律、法規(guī)及規(guī)章制度;安全、環(huán)保、消防、氣防、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;各類事故案例;hse體系相關(guān)知識等。技能教育的內(nèi)容包括崗位安全、環(huán)保、消防、氣防、職業(yè)衛(wèi)生操作技能及注意事項;崗位應(yīng)急預(yù)案及必要的操作技能等。教育的內(nèi)容必須做到培訓(xùn)率100%、考核準(zhǔn)確率100%、持證率100%。

第四條 安全環(huán)保教育的形式包括三級教育、日常教育、專業(yè)教育和補充教育等。

第五條 煉化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各二級單位的主要負(fù)責(zé)人,必須接受專門的安全培訓(xùn),經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格,取得安全資格證書后,方可任職。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。每年再培訓(xùn)由煉化企業(yè)人事部門組織,其主要內(nèi)容為:

(一)國家、地方和上級部門安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度;

(二)本企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理知識及管理職責(zé);

(三)重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;

(四)事故應(yīng)急處理及防治污染擴散措施及有關(guān)事故案例;

(五)職業(yè)危害及其預(yù)防措施;

(六)hse體系相關(guān)知識;

(七)安全環(huán)保先進理念、文化和經(jīng)驗。

第六條 煉化企業(yè)安全環(huán)保主管部門負(fù)責(zé)人應(yīng)參加相應(yīng)的安全環(huán)保主管部門組織的教育培訓(xùn)并持證上崗。

第七條 各級專職安全環(huán)保監(jiān)督管理人員必須經(jīng)過安全環(huán)保教育,并經(jīng)考試合格后持證上崗。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。

(一)對專職安全監(jiān)督管理人員的每年再教育,由企業(yè)人事部門和安全監(jiān)督管理部門共同組織,其主要內(nèi)容為:

1、國家、行業(yè)和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度;

2、企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全及消防技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生、安全文化;

3、防火、防爆基本知識,特種設(shè)備及附件的安全管理;

4、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

5、事故應(yīng)急處理、防治污染擴散措施及有關(guān)事故案例的學(xué)習(xí)等;

6、hse體系相關(guān)知識。

(二)對專職環(huán)保監(jiān)督管理人員的教育,由煉化企業(yè)人事部門和環(huán)保監(jiān)督管理部門共同組織,其主要內(nèi)容為:

1、國家、上級部門環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

2、企業(yè)環(huán)境保護管理、污染預(yù)防與環(huán)境治理、監(jiān)測技術(shù);

3、清潔生產(chǎn)基礎(chǔ)知識及煉化專業(yè)清潔生產(chǎn)技術(shù)方案;

4、事故應(yīng)急處理、防治污染擴散措施及有關(guān)事故案例等;

第八條 各專業(yè)管理部門和車間負(fù)責(zé)人、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全環(huán)保教育由各企業(yè)人事部門組織實施,經(jīng)考試合格方能上崗,安全環(huán)保教育時間不得少于24學(xué)時,每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。其教育的主要內(nèi)容為:

(一)國家、行業(yè)和地方的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),上級部門及本企業(yè)的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度;

(二)本部門和本崗位安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé);

(三)安全環(huán)保技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識;

(四)事故應(yīng)急處理、防治污染擴散措施及有關(guān)事故案例學(xué)習(xí)等。

第九條 基層班組長的安全環(huán)保教育由各煉化企業(yè)及二級單位人事部門和安全環(huán)保監(jiān)督管理部門共同組織實施,每年至少進行一次,安全環(huán)保教育時間不得少于24學(xué)時。其主要內(nèi)容為:

(一)國家、上級部門和本企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)定;

(二)安全環(huán)保技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生、消防和安全文化知識;

(三)本班組和相關(guān)崗位的危害因素、環(huán)境因素、安全環(huán)保注意事項,本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé);

(四)典型事故案例、事故搶救、應(yīng)急處理及防治污染擴散等措施等。

第三章 新入廠員工三級安全環(huán)保教育

第十條 凡新入廠員工(包括合同工、學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工、代培人員和實習(xí)人員等)必須進行三級安全環(huán)保教育,經(jīng)煉化企業(yè)公司級(廠級)、車間級、班組級三級安全環(huán)保教育,其時間不少于72學(xué)時(實習(xí)人員不少于24學(xué)時),并經(jīng)考試合格后,方可進入生產(chǎn)崗位工作和學(xué)習(xí)。

第十一條 煉化企業(yè)公司級(廠級)安全環(huán)保教育由主管安全環(huán)保的經(jīng)理(廠長)負(fù)責(zé),由人事部門和安全環(huán)保監(jiān)督管理部門共同負(fù)責(zé)組織,其時間不少于40學(xué)時(實習(xí)生不少于8學(xué)時)。其主要內(nèi)容為:

(一)國家、上級部門有關(guān)安全、環(huán)保法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī);

(二)通用安全技術(shù)、環(huán)保技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、消防及氣防知識;

(三)本企業(yè)(廠)生產(chǎn)概況,安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的特點和關(guān)鍵生產(chǎn)裝置重點生產(chǎn)部位介紹;

(四)上級部門和本企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的規(guī)章制度;

(五)本企業(yè)環(huán)境保護的主要措施,運行與排放情況;

(六)典型事故案例及教訓(xùn),預(yù)防事故和防止環(huán)境污染的基本知識等。

新員工經(jīng)煉化企業(yè)公司級(廠級)安全環(huán)保教育并考試合格后,方可分配到車間。

第十二條 車間級安全環(huán)保教育由車間主任負(fù)責(zé),車間安全環(huán)保技術(shù)人員組織實施,時間不少于24學(xué)時(實習(xí)生不少于8學(xué)時)。其主要內(nèi)容為:

(一)本車間的生產(chǎn)概況,安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生狀況;

(二)本車間主要安全、環(huán)保危害因素和安全、環(huán)保規(guī)程;

(三)安全環(huán)保設(shè)施、工器具、個人勞動防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救聯(lián)系方法,預(yù)防事故、職業(yè)危害和環(huán)境污染的主要措施;

(四)事故應(yīng)急處理措施及典型事故案例學(xué)習(xí)等。

新員工經(jīng)車間級安全環(huán)保教育并考試合格后,方可分配到班組。

第十三條 班組級安全環(huán)保教育由班組長組織,班組安全員負(fù)責(zé)教育,可采用講解、演習(xí)相結(jié)合等方式,時間不得少于8學(xué)時。其主要內(nèi)容為:

(一)本崗位(工種)的生產(chǎn)流程及工作特點和注意事項;

(二)本崗位(工種)設(shè)備、工具的性能和安全技術(shù)裝備、安全環(huán)保設(shè)施、監(jiān)控儀表的作用,防護用品的使用與保管方法;

(三)本崗位所負(fù)責(zé)的環(huán)保措施,運行與排放情況;

(四)本崗位(工種)安全、環(huán)保危害因素的預(yù)防措施及事故案例學(xué)習(xí)等;

(五)本車間應(yīng)急預(yù)案及本崗位的具體操作。

新員工經(jīng)班組安全環(huán)保教育并考試合格后,方可進入崗位,按有關(guān)規(guī)定安排相應(yīng)工作和實習(xí)。

第十四條 三級安全環(huán)保教育和考試情況填入廠和車間安全環(huán)保教育臺帳。

第十五條 未經(jīng)三級安全環(huán)保教育或考試不合格者,不得分配工作。

第十六條 每個單位都應(yīng)建立員工三級安全環(huán)保教育卡片,卡片由各煉化企業(yè)統(tǒng)一制作,在車間存檔。在工作變動時,卡隨人走。

第十七條 新員工應(yīng)按規(guī)定時間接受培訓(xùn),經(jīng)過一個時期實際工作后,再由人事部門組織對其進行全面考核,合格后頒發(fā)上崗操作證和安全作業(yè)證,方可頂崗操作。

第十八條 員工在內(nèi)部調(diào)動工作崗位時,接收單位應(yīng)對其進行車間、班組級換崗安全環(huán)保教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。

第十九條 員工離開操作崗位(休產(chǎn)假、病假、外出學(xué)習(xí)等)半年以上重新上崗時,必須重新進行車間、班組安全環(huán)保教育。

第四章 其他人員安全環(huán)保教育

第二十條 凡臨時工、外來施工作業(yè)、外來工作人員和參觀人員,進現(xiàn)場前必須接受入廠安全環(huán)保教育。

第二十一條 對臨時工的安全環(huán)保教育,由招收單位和使用部門負(fù)責(zé),時間不少于8學(xué)時。教育內(nèi)容為:入廠安全禁令、本單位生產(chǎn)特點、從事工作的性質(zhì)、安全環(huán)保注意事項、事故教訓(xùn)、有關(guān)安全制度、應(yīng)急防護方法及緊急撤離通道等,并在工作中要指定專人負(fù)責(zé)管理和檢查。

第二十二條 對外來施工作業(yè)和外來工作人員的安全環(huán)保教育,由項目主管部門負(fù)責(zé)組織,經(jīng)工廠和相關(guān)車間進行一、二級施工安全環(huán)保教育,經(jīng)考試合格后,方可進行現(xiàn)場施工和作業(yè)。

第二十三條 進入廠區(qū)辦事和參觀人員的安全環(huán)保教育,由接待部門負(fù)責(zé),參觀人員應(yīng)有專人帶領(lǐng)。其內(nèi)容為本廠的有關(guān)規(guī)定、安全環(huán)保注意事項、應(yīng)急防護方法及緊急撤離通道等。

第五章 特種作業(yè)人員安全環(huán)保教育

第二十四條 凡從事電氣、鍋爐、放射、壓力容器、金屬焊接、起重、車輛(船舶)駕駛等特種作業(yè)人員,由企業(yè)主管部門與當(dāng)?shù)卣鞴懿块T組織進行專業(yè)性安全環(huán)保教育與培訓(xùn),考試合格取得特種作業(yè)操作證后,方可從事作業(yè)。

第二十五條 特種作業(yè)人員應(yīng)按當(dāng)?shù)卣鞴懿块T要求定期參加培訓(xùn)和復(fù)審,成績記入安全環(huán)保教育臺帳。

第六章 班組安全活動

第二十六條 班組在班前會上要進行安全講話,根據(jù)交接班的情況,班長安排當(dāng)班期間安全環(huán)保的有關(guān)工作,結(jié)合存在問題,布置對策。班后會上要總結(jié)分析當(dāng)班安全環(huán)保狀況。

第二十七條 各單位必須開展以班組、車間或科室為單位的安全活動,每次安全活動時間不得少于30分鐘,安全活動時間不能挪作他用。班組安全活動每月不少于2次,并做好記錄。

第二十八條 安全活動的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)有關(guān)文件,操作規(guī)程及其安全環(huán)保知識;結(jié)合典型事故匯編,討論分析典型事故,總結(jié)吸取教訓(xùn);開展事故預(yù)想模擬演習(xí)和崗位練兵,組織各種安全應(yīng)知應(yīng)會知識的學(xué)習(xí)和考試;檢查安全環(huán)保規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患、預(yù)防環(huán)境污染;開展安全環(huán)保技術(shù)講座、攻關(guān)和其他安全環(huán)?？蒲谢顒拥?。

第二十九條 安全活動應(yīng)做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有內(nèi)容、有討論、有記錄。各單位安全環(huán)保監(jiān)督管理部門對活動形式、內(nèi)容提出具體要求。車間領(lǐng)導(dǎo)或安全環(huán)保監(jiān)督人員每月對安全活動記錄全面檢查一次并寫評語;安全環(huán)保監(jiān)督管理部門每月對班組進行抽查。

第三十條 車間領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和操作服務(wù)人員必須按時參加安全活動,廠領(lǐng)導(dǎo)及處室有關(guān)人員必須定期參加班組安全活動。

第七章 其它規(guī)定

第三十一條 各單位根據(jù)不同季節(jié)和節(jié)假日及停車檢修前的特點,及時組織進行有關(guān)的安全環(huán)保教育。

第三十二條 在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,各單位組織編制新的安全環(huán)保操作規(guī)程,進行專門教育。有關(guān)人員經(jīng)考試合格后,方可上崗操作。

第三十三條 發(fā)生事故和嚴(yán)重未遂事故時,各單位應(yīng)組織事故現(xiàn)場教育,汲取教訓(xùn),防止類似事故發(fā)生。對事故責(zé)任者要停職進行教育,教育合格后方可恢復(fù)工作。

第三十四條 各單位應(yīng)充分利用各種會議、廣播、電視、簡報、標(biāo)語、漫畫、圖片、安全講話和事故現(xiàn)場會等形式,開展經(jīng)常性安全環(huán)保教育活動。

第三十五條 煉化企業(yè)各管理部門組織各級管理人員輪訓(xùn)時,應(yīng)有安全環(huán)保方面內(nèi)容。

第三十六條 車間每年組織全體員工進行一次安全環(huán)保知識考試,成績填入安全作業(yè)證并記入車間教育臺帳,作為上崗依據(jù)之一。

第三十七條 對認(rèn)真開展安全環(huán)保教育,并在防止事故、預(yù)防環(huán)境污染和減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工,給與表彰和獎勵。凡未按本規(guī)定進行安全環(huán)保教育造成事故、環(huán)境污染或嚴(yán)重職業(yè)危害的,予以處罰并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第八章 附 則

第三十八條 各煉化企業(yè)應(yīng)根據(jù)本辦法的要求,制定本單位的安全環(huán)保教育實施細(xì)則。

第三十九條 本規(guī)定由煉油與銷售分公司、化工與銷售分公司負(fù)責(zé)解釋。

第四十條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

第8篇 安全環(huán)保及文明生產(chǎn)獎懲管理辦法

1、目的

為加強安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和文明生產(chǎn)現(xiàn)場管理，進一步完善安全管理體系，突顯安全責(zé)任主體，充分發(fā)揮安全網(wǎng)絡(luò)體系的支撐作用，進而強化裝備部生產(chǎn)安全管理，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

2、適用范圍

裝備部業(yè)務(wù)范疇內(nèi)以及相關(guān)聯(lián)的外協(xié)單位。

3、職責(zé)

綜合科代表裝備部對生產(chǎn)單位安全進行檢查、監(jiān)督、考核。

4、原則

4.1本考核辦法主要以責(zé)任人為主體，但對于單位行為，責(zé)任主體為單位集體；

4.2安全管理過程中處罰的所有金額由部辦公室設(shè)為獨立安全基金管理，獎勵可從此處進行發(fā)放。

5、內(nèi)容

5.1獎勵

5.1.1裝備部實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，由綜合科按川釩鈦和本單位安全生產(chǎn)獎勵標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，將考核結(jié)果報送上級主管領(lǐng)導(dǎo)和主管業(yè)務(wù)部門審定后實施獎勵。

5.1.2裝備部繼續(xù)組織開展全員安全生產(chǎn)工作競賽。凡當(dāng)年在安全生產(chǎn)工作競賽中取得優(yōu)異成績的集體、個人，車間在年終予以表彰獎勵。

5.1.3在各檢（搶）修工程中，對及時排除事故險情，消除各作業(yè)部位重大隱患的有功人員，由綜合科報請裝備部主管領(lǐng)導(dǎo)予以加獎。

5.1.4裝備部當(dāng)年杜絕重傷及其以上人身傷亡事故，在年終總結(jié)表彰時，對裝備部安委會成員和各車間行政正職予以一次性獎勵。

5.1.5凡當(dāng)年在安全生產(chǎn)工作中做出重大貢獻的個人，裝備部在評選安全先進個人、先進生產(chǎn)（工作）者或晉升工資時，予以優(yōu)先考慮。

5.1.6以季度為周期，車間未發(fā)生任何事故及違章情況的，由綜合科上報裝備部主管領(lǐng)導(dǎo)后，對車間安全員及車間主任給予獎勵。

5.2文明生產(chǎn)、定置管理檢查考核

有下列不合格情形，考核車間100-200元/項，若引發(fā)安全事故者加倍考核。

5.2.1生產(chǎn)現(xiàn)場、休息室、儲物間的衛(wèi)生情況。

5.2.2備品備件掛牌、擺放情況。

5.2.3搶、檢修項目施工期間及施工后現(xiàn)場衛(wèi)生情況。

5.2.4《安全管理作業(yè)文件》當(dāng)中的其他文明生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定。

5.3安全管理違章處罰

5.3.1無安全協(xié)議、安全措施、開工通知單、多單位聯(lián)合施工平面圖或未組織員工學(xué)習(xí)所訂安全協(xié)議、措施，就催促員工進場作業(yè)的，處罰責(zé)任人500 元。

5.3.2承擔(dān)突擊性搶修（搶險）工程，施工項目負(fù)責(zé)人在工程實施前，未及時會同甲方人員向檢修（施工）人員進行安全技術(shù)交底和制訂（含草簽）安全協(xié)議、措施的，處罰責(zé)任人500元。

5.3.3開工前雖訂有安全協(xié)議、措施，經(jīng)實施發(fā)現(xiàn)不能確保作業(yè)者的人身安全時，有關(guān)管理人員必須及時修訂，并落實好各項臨時性防范措施。凡因安全協(xié)議、措施不落實導(dǎo)致的各類事故，處罰責(zé)任人500元。

5.3.4各施工項目負(fù)責(zé)人，在工程實施期間未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，作業(yè)人員在施工中發(fā)生與管理有關(guān)的人身、設(shè)備、交通、火災(zāi)事故（含險肇事故），處罰責(zé)任人500元。

5.3.5經(jīng)各級安全執(zhí)法人員檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，要按“四定”（定措施、定負(fù)責(zé)人、定整改完成期限、定驗收人）原則進行整改。凡在限期內(nèi)未整改或整改不符合安全技術(shù)要求的，應(yīng)下發(fā)“停工通知書”停工整改，并處罰責(zé)任人300元。

5.3.6各臨時或固定作業(yè)場所出現(xiàn)的“三違”行為（含各種粗獷型危險作業(yè)方式），凡領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員（包括班組長）視而不見、見而不管者，每出現(xiàn)一次處罰300 元；對“三違”人員處罰200元。

5.3.7領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員（含班組長），每出現(xiàn)一次違章指揮，處罰500元。作業(yè)者拒絕執(zhí)行違章指令遭到報復(fù)的，公司加倍處罰違章指揮責(zé)任人。

5.3.8在各檢（搶）修工程中，凡因管理原因造成水、電、風(fēng)、氣接點失誤，導(dǎo)致人身傷亡（險肇事故）的，處罰責(zé)任人500 元。

5.3.9在勞動防護用品管理方面，未經(jīng)公司主管業(yè)務(wù)部門、主管經(jīng)理和川釩鈦安環(huán)處審查同意，擅自擴大員工勞動防護用品（含低值易耗品）發(fā)放范圍與標(biāo)準(zhǔn)的處罰責(zé)任人300元。

5.3.10車間（工段）無正當(dāng)理由未組織周一安全活動，每缺一個活動日處罰責(zé)任人200 元。

5.3.11班組長未針對當(dāng)班檢修（施工）任務(wù)召開班前會，就催促員工進入現(xiàn)場作業(yè)的。處罰責(zé)任人200 元；活動與記錄不同步，每出現(xiàn)一次處罰責(zé)任人200 元；公司下發(fā)到班組的安全生產(chǎn)通報與安排，班組從收文之日起三日內(nèi)未組織員工學(xué)習(xí)和實施的，每出現(xiàn)一次處罰責(zé)任人 100 元；川釩鈦和機制公司領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作的重要講話未及時向員工傳達(dá)貫徹的，每出現(xiàn)一次處罰責(zé)任人 100 － 300 元（以班組活動記錄為準(zhǔn)）。

5.3.12對新入廠員工的“三級”安全教育，必須按川釩鈦相關(guān)要求和機制公司規(guī)定的內(nèi)容進行，并經(jīng)嚴(yán)格考試合格方可安排上崗。未經(jīng)教育或雖經(jīng)教育不合格就安排下一級教育或上崗作業(yè)的，每出現(xiàn)一次處罰責(zé)任人300元。

5.3.13對裝備部所有特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考試、辦證和復(fù)審換證工作，必須嚴(yán)格按gb5306 － 85 規(guī)定實施。凡未經(jīng)培訓(xùn)或雖經(jīng)培訓(xùn)考試不合格就安排上崗者，處罰責(zé)任人300元；管理人員未按期組織特種作業(yè)人員復(fù)審換證的，處罰責(zé)任人 200元；持證者本人不按期參加復(fù)審換證的，處罰 200元。

5.3.14裝備部安全監(jiān)督檢查時，在考核管理人員的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、班組安全活動“四件事”（即：班前班后會、安全日活動、安全檢查、違章違紀(jì)及隱患登記）和開好班前會的“四句要領(lǐng)”（即：針對當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)，講具體安全措施,落實到人,落實到互保對子）時，被考核者答對不足 80 ％的，處罰 100 元；拒絕考核者處罰300 元。

5.3.15裝備部綜合科在查處“三違”人員和事故責(zé)任人時，凡管理人員（含班組長）為其“說情”者，處罰300 元。

5.3.16發(fā)生事故（含微傷和險肇事故）隱瞞不報者，處罰責(zé)任人500 元。

5.3.17不服從安全人員管理、不聽勸阻、野蠻作業(yè)、拒不執(zhí)行安全管理人員指令的，處罰相關(guān)責(zé)任人500元、單位1000元。

5.4違章作業(yè)處罰

5.4.1發(fā)生一般及其以上違章作業(yè)（含重大險肇事故責(zé)任人），無論哪一級查處的，都必須停工對其進行安全態(tài)度、安全責(zé)任、安全技術(shù)、安全生產(chǎn)共同守則、崗位安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)目標(biāo)等內(nèi)容的教育，并經(jīng)嚴(yán)格考試合格后方可返崗。“三違”人員在停工接受安全生產(chǎn)再教育期間，不論工資高低，每人每天發(fā)給30 元生活費。

第9篇 職業(yè)健康安全環(huán)保教育管理辦法

1 目的

根據(jù)國家法律法規(guī)要求,并結(jié)合公司的實際情況,有計劃、按系統(tǒng)地進行安全、環(huán)保教育。通過教育培訓(xùn),加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的安全管理責(zé)任感,提高全體員工安全生產(chǎn)的意識,普及全員的安全操作技能,提升整體勞動衛(wèi)生健康、環(huán)保素養(yǎng)以及安全操作水平。

2適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

3職責(zé)

3.1管理部

3.1.1 負(fù)責(zé)下達(dá)年度培訓(xùn)計劃,并組織或督促相關(guān)部門實施。

3.1.2 組織并要求新員工(包括正式學(xué)校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實習(xí)生、非全日制工等)進行公司級安全教育;

3.1.3 管理和使用教育培訓(xùn)資金。

3.2環(huán)安部

3.2.1 負(fù)責(zé)實施新員工(包括正式學(xué)校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實習(xí)生、非全日制工、外來人員等)的公司級安全教育。

3.2.2 負(fù)責(zé)組織復(fù)工、變換工種、職業(yè)危害作業(yè)人員、專兼職安全管理人員等安全培訓(xùn)。

3.3各單位

負(fù)責(zé)組織和實施本單位新員工的分廠(部門)級、科段(班組)級的安全教育以及各單位的日常安全培訓(xùn)。

4引用文件

4.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(中華人民共和國主席令〔第70號〕)

4.2《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作的意見》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局〔2002年〕)

4.3《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的意見》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局〔2002年〕)

4.4國發(fā)80號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定》

4.5《職業(yè)培訓(xùn)管理》

5術(shù)語或定義

5.1安全教育

是安全管理的重要組成部分,是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施。公司通過開展安全教育工作,提高職工安全生產(chǎn)意識和技能,增強潛在事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

5.2安全教育的形式主要有專門教育(三級教育)、“四新”教育、經(jīng)常性教育。

5.3三級安全教育的對象是指對新進企業(yè)員工、調(diào)動工作崗位、重新上崗、長病假(三個月以上)后復(fù)崗的員工、工傷康復(fù)后復(fù)工員工,這些員工必須接受公司安全教育(一級)、部門(車間)安全教育(二級)和工段/班組崗位安全教育(三級)。

5.4“四新”教育:對采用“新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料(以下簡稱“四新”)”進行培訓(xùn)教育。

5.5經(jīng)常性安全教育,它貫穿于企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中,包括對各類、各級生產(chǎn)、管理人員的定期與不定期安全教育培訓(xùn)。

5.6特種作業(yè)

是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

6工作程序

6.1新員工安全教育

6.1.1管理部根據(jù)規(guī)定以書面形式將職工(包括正式學(xué)校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實習(xí)生、非全日制工等)的調(diào)動、分配、實習(xí)通知發(fā)送到環(huán)安部或接收單位。

6.1.2職工的工作單位或接收單位、環(huán)安部從管理部處收到(以oa郵件形式)職工調(diào)動或接收通知,了解需要上安全課的人數(shù)、時間、地點、崗位及其它要求。

6.1.3環(huán)安部根據(jù)要求與實際進行培訓(xùn)入職前公司級安全教育培訓(xùn),負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相應(yīng)的培訓(xùn)教材。

6.1.4環(huán)安部按規(guī)定開展公司級安全培訓(xùn),各單位開展部門級和工段(班組)級安全培訓(xùn),各單位兼職安全管理員負(fù)責(zé)本單位及工段(班組)的安全培訓(xùn)。各級安全培訓(xùn)內(nèi)容如下:

6.1.4.1 公司級安全教育內(nèi)容(一級)

(一)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;

(二)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;

(三)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);

(四)有關(guān)事故案例等。

6.1.4.2部門級安全教育內(nèi)容(二級)

(一)工作環(huán)境及危險因素;

(二)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

(三)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn);

(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;

(五)安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護;

(六)本車間(班組)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;

(七)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項;

(八)有關(guān)事故案例;

(九)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

6.1.4.3 工段或班組級安全教育內(nèi)容(三級)

(一)崗位安全操作規(guī)程;

(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;

(三)有關(guān)事故案例;

(四)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

6.1.5三級安全培訓(xùn)要求教育覆蓋率與合格率達(dá)100%。

6.1.6新員工安全教育培訓(xùn)考試

6.1.6.1 新員工(包括正式學(xué)校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實習(xí)生、非全日制工等)教育完畢由環(huán)安部、用人單位對每一位新員工進行相應(yīng)的書面考試,新員工經(jīng)安全考試合格后才允許上崗作業(yè)。

6.1.6.2 要求考試合格率100%,考試不合格的管理部通知不合格新員工重新培訓(xùn)考試,考試滿三次未合格人員由環(huán)安部通知管理部取消錄用資格。

6.1.7公司安全培訓(xùn)需要填寫“三級安全教育登記卡”,登記卡要求一式兩份,三級安全教育登記卡一份由環(huán)安部保留,一份由用人單位保留。登記卡不得涂改,終身存檔保留。

6.2變換工種安全培訓(xùn)

6.2.1職工變換工種,在入職新崗位前,必須經(jīng)過安全培訓(xùn)。職工從后勤到車間、從車間到車間之間變換工種的,視同新員工,由管理部組織,按新員工的三級安全培訓(xùn)規(guī)定開展培訓(xùn),遵守新員工的安全培訓(xùn)規(guī)定。職工在車間或部門內(nèi)部變換工種的,由本單位組織開展二級、三級安全培訓(xùn)。

6.2.2變換工種二級、三級安全培訓(xùn)內(nèi)容由各單位參照公司三級安全培訓(xùn)內(nèi)容開展,重點培訓(xùn)新崗位安全生產(chǎn)的應(yīng)知應(yīng)會要點。

6.2.3變換工種教育覆蓋率與合格率要求100%,考試合格后才允許上崗作業(yè)。

6.3復(fù)工安全教育

6.3.1復(fù)工是指因病假、產(chǎn)假或因工傷治療結(jié)束后回崗位上班等離開工作崗位3個月以上重新上崗的人員。

6.3.2病假3個月以上,6個月以下的復(fù)工人員上崗前必須進行二級、三級即部門級和工段(科長)、班組級安全教育。病假6個月以上的復(fù)工人員上崗前必須進行一級、二級、三級即公司級、部門級和工段(班組)級安全教育

6.3.3復(fù)工人員的安全教育內(nèi)容由各單位參照公司三級安全教育內(nèi)容開展,重點培訓(xùn)上崗后的意識培訓(xùn)及新崗位安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)。

6.3.4復(fù)工教育覆蓋率與合格率要求100%,考試合格后才允許上崗作業(yè)。

6.4班組長安全教育

6.4.1對新?lián)紊a(chǎn)班組長,每年要有計劃地進行安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育。

6.4.2班組安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育內(nèi)容:

6.4.2.1 班組安全管理。

6.4.2.2 班組現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理。

6.4.2.3 班組崗位操作規(guī)程。

6.4.2.4 班組長安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育覆蓋率與合格率達(dá)100%,并建立教育檔案以備查。

6.5安全管理人員安全教育內(nèi)容

6.5.1國家有關(guān)勞動安全、職業(yè)健康的方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

6.5.2企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識、安全文化,工傷保險法律、法規(guī)。

6.5.3職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序,有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

6.5.4安全教育考核合格者,由政府勞動行政部門發(fā)給任職資格證。

6.6職業(yè)健康教育

6.6.1教育對象:是指從事職業(yè)危害作業(yè)人員,以及有關(guān)單位一把手、工藝員和相關(guān)醫(yī)務(wù)人員。

6.6.2職業(yè)危害作業(yè)人員是指接觸公司各生產(chǎn)車間的粉塵、噪聲、柴油、煤油、高溫、低溫以及其他接觸有毒有害化學(xué)品等作業(yè)人員。

6.6.3教育內(nèi)容

6.6.3.1 職業(yè)危害作業(yè)工藝流程及分布情況、危害機理、預(yù)防方法以及自救、呼救的常識。

6.6.3.2 有關(guān)單位一把手、工藝員要重點了解國家和行業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),掌握

6.6.3.3 工藝員應(yīng)掌握預(yù)防職業(yè)危害的技術(shù)措施,以及采用新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時應(yīng)具備的職業(yè)健康相關(guān)知識。

6.6.4職業(yè)危害作業(yè)人員安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育覆蓋率與合格率達(dá)100%,并建立教育檔案以備查。

6.7特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審教育

6.7.1管理部負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)、復(fù)審教育。

6.7.2考核和發(fā)證

6.7.2.1 特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)后,必須進行考核,經(jīng)考核合格取得操作證者,方可獨立作業(yè)。

6.7.2.2 考核的內(nèi)容,由發(fā)證部門根據(jù)現(xiàn)行的特種作業(yè)安全技術(shù)考核辦法和有關(guān)規(guī)定確定。

6.7.2.3 考核分為安全技術(shù)理論和實際操作兩部分。理論考試和實際操作都必須達(dá)到合格要求?？己瞬缓细竦?可進行補考;補考仍不合格者,須重新進行培訓(xùn)。

6.7.2.4 特種作業(yè)人員考核合格后,根據(jù)不同的工種由有關(guān)部門予以發(fā)證。

6.7.3復(fù)審

6.7.3.1 取得操作證的特種作業(yè)人員,必須定期進行復(fù)審。

6.7.3.2 復(fù)審期限,除機動車輛駕駛?cè)藛T,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外,其他特種作業(yè)人員必須根據(jù)根據(jù)證件復(fù)審期按時進行復(fù)審。

6.7.3.3 復(fù)審內(nèi)容包括復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實際操作、進行體格檢查、對事故責(zé)任者檢查。

6.7.3.4 復(fù)審不合格者,可在兩個月內(nèi)再進行一次復(fù)審,仍不合格者,收繳操作證。凡未經(jīng)復(fù)審者,不得繼續(xù)獨立進行特種作業(yè)。

6.8企業(yè)負(fù)責(zé)人安全教育內(nèi)容

6.8.1國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度。

6.8.2工傷保險法律、法規(guī),安全生產(chǎn)管理職責(zé)、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理知識及安全文化。

6.8.3有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

6.9全員教育

6.9.1教育培訓(xùn)內(nèi)容要求:安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù);安全生產(chǎn)法律法規(guī);作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。

6.9.2全員安全教育周期要求為一年至少開展一次,培訓(xùn)目標(biāo)值要求為80%以上。

6.10外來人員安全教育培訓(xùn)

6.10.1對新進入公司進行項目合作的外來人員,環(huán)安部負(fù)責(zé)對施工人員的環(huán)境/職業(yè)健康安全管理的進行首次安全教育培訓(xùn),再由項目所在相關(guān)部門/分廠進行二次現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)。

6.10.2教育內(nèi)容:

6.10.2.1首次安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括:國家法律法規(guī)、公司制度內(nèi)容、公司的生產(chǎn)特點、施工安全注意事項等。

6.10.2.2 二次現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括:部門要求、施工安全注意事項、本單位的職業(yè)健康危害因素分布情況等。

7記錄

7.1職工調(diào)動通知

7.2培訓(xùn)記錄表

7.3三級安全教育登記卡

8修改記錄頁

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zj/yp 10 002

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新編

姚盈

2022年11月

第10篇 安全環(huán)保工作管理考核辦法

為進一步深化企業(yè)內(nèi)部管理,推進標(biāo)準(zhǔn)化體系有效運行, 切實加強風(fēng)險控制,認(rèn)真落實隱患排查治理,強化現(xiàn)場管理,防范重大安全環(huán)保事故和減少一般事故發(fā)生,促進公司基層、基礎(chǔ)管理邁上新臺階,提升企業(yè)本質(zhì)安全水平,特制訂本辦法。

一、考核的基本原則

1、施行全員安全環(huán)保工作績效考核,公司員工10%的績效工資納入安全環(huán)保月度考核。

2、公司主管以上管理人員、各車間部門安全環(huán)保管理人員實行安全環(huán)保風(fēng)險責(zé)任金制度,按安全環(huán)保工作責(zé)任繳納責(zé)任金,并實施責(zé)任考核。

3、安全環(huán)保專項獎實行否決倒扣制,車間及相應(yīng)部門按安全環(huán)保工作職責(zé)及細(xì)則,結(jié)合綜合檢查情況進行月度考核。

4、安全標(biāo)準(zhǔn)化工作按其10個a級、53個b級要素分解細(xì)化至相關(guān)車間、部室,按照各自承擔(dān)的工作內(nèi)容,實行季度量化評分,并納入安全環(huán)保專項獎、安全環(huán)保風(fēng)險責(zé)任金掛鉤考核兌現(xiàn)。

二、考核范圍

各生產(chǎn)車間及職能處室。

三、考核細(xì)則

(一)安全環(huán)保設(shè)施(設(shè)備)管理

1、各車間應(yīng)按規(guī)范要求,建立、完善安全環(huán)保設(shè)施管理制度,有設(shè)施(設(shè)備)檔案、臺帳、運行及檢修(檢定、監(jiān)測、巡檢)記錄、安全操作規(guī)程(程序);檢查中每缺一項處罰責(zé)任部門200元/項,在規(guī)定時限未整改的,處罰200元/天。

2、重要安全環(huán)保設(shè)施(設(shè)備)必須實行掛牌管理制度,落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人;有明確的管理制度,交接班制度、巡檢制度和記錄;檢查中每缺一項處罰責(zé)任部門200元/項;在規(guī)定時限未整改的,處罰責(zé)任部門200元/天。

3、重要安全環(huán)保設(shè)施(設(shè)備)停運(檢維修)及啟動應(yīng)實行書面報告程序,安全環(huán)保措施到位后,經(jīng)生產(chǎn)管理部確認(rèn),方可停運或啟動;未按要求辦理的,處罰責(zé)任部門500元/次。

(二)隱患排查治理管理

1、建立安全環(huán)保隱患排查治理制度,各車間(部門)必須建立隱患排查治理臺帳,并實施pdca閉環(huán)管理,未建立和實施,處罰部門100元,在規(guī)定時限未完成整改的,處罰部門100元/天,直至整改完畢。

2、公司鼓勵車間(部門)開展隱患排查治理活動,按隱患排查治理獎懲辦法,對取得效果的車間(部門)給予500-1000元/月獎勵。

3、各車間務(wù)必在每月30日前書面上報上月本單位安全環(huán)保隱患排查治理情況,未按時上報,處罰部門50元/天。其他應(yīng)該在規(guī)定時限開展定期專項隱患排查治理的部門,應(yīng)在規(guī)定時限組織排查治理,并按時上報,未開展或上報,處罰責(zé)任部門100元/天,直至整改完畢。

4、由公司組織的檢查中,查處的安全環(huán)保隱患(屬車間能夠解決的),處罰責(zé)任部門100元/項,在規(guī)定時限未完成整改的處罰責(zé)任部門100元/項·天;屬上級組織檢查中,發(fā)現(xiàn)的安全環(huán)保隱患(能夠解決的),處罰安全環(huán)保部50元/項,責(zé)任部門50元/項。

5、車間自查出的安全環(huán)保隱患,需要職能部門解決的不解決,且因拖拉推諉造成事故的,處罰責(zé)任部門200至500元/人·次,造成嚴(yán)重后果的,實行責(zé)任追究制。

(三)現(xiàn)場管理

1、嚴(yán)禁在生產(chǎn)生活區(qū)域焚燒垃圾廢物,違反一次處罰責(zé)任部門及責(zé)任人各100元/次。

2、各車間應(yīng)設(shè)立生產(chǎn)區(qū)域進出通道,設(shè)立含鉻(衣物、鞋)固定清洗點;洗滌后的含鉻廢水,由各部門自行套用;發(fā)現(xiàn)將含鉻物品帶出車間生產(chǎn)現(xiàn)場,處罰部門及當(dāng)事人各50元/次。

3、加強轉(zhuǎn)運管理,嚴(yán)禁通過各類車倆、叉車等運輸工具,將含鉻物質(zhì)撒落在路面,違反一次處罰責(zé)任部門及當(dāng)事人各50元/次;未及時將路面的含鉻物質(zhì)清除干凈的(量大回收利用,少許可用亞鐵還原清除),處罰責(zé)任部門及當(dāng)事人各100元/天,直至清除干凈為止(標(biāo)準(zhǔn)為遇水不顯黃色)。

4、各車間應(yīng)堅持定期巡回檢查制度,發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象應(yīng)及時整改,嚴(yán)禁各類工藝水進入雨水溝道,發(fā)現(xiàn)工藝水、酸性液體進入雨水溝道后,應(yīng)立即采取措施回收,并報告生產(chǎn)調(diào)度中心,同時,按事故性質(zhì)啟動應(yīng)急響應(yīng)程序,未按要求辦理的,處罰責(zé)任部門100至500元/次。

5、各車間應(yīng)加強現(xiàn)場管理,對作業(yè)現(xiàn)場清潔衛(wèi)生、設(shè)備維護保養(yǎng)及整潔、以及“跑、冒、滴、漏”等情況實行檢查打分制,并納入對部門的月度考核。

6、拆除含鉻設(shè)備、管道等物品應(yīng)由原使用部門清洗或浸泡后,經(jīng)安環(huán)部同意,由物資管理部指揮堆放;違者,處罰責(zé)任部門200元,未及時整改的,處罰責(zé)任部門200元/天,直至整改完畢。

7、廢棄的手套、口罩等含鉻生活物品,由各部門負(fù)責(zé)集中清洗浸泡后,經(jīng)安環(huán)部同意,方可進入生活垃圾點;未按要求處置的,處罰責(zé)任部門200元/次,未及時整改的,處罰責(zé)任部門200元/天。

8、各種含鉻包裝及填充物品,由各部門負(fù)責(zé)集中浸泡后,經(jīng)安環(huán)部同意,交物資管理部負(fù)責(zé)處理;未按要求處置的,處罰責(zé)任部門200元/次,未及時整改的,處罰責(zé)任部門200元/天。

9、各部門不得隨意傾倒含鉻廢物,違者,處罰責(zé)任部門200元/次,未及時整改的,處罰責(zé)任部門200元/天。

10、生活垃圾箱按照責(zé)任區(qū)域的劃分實施管理責(zé)任,不允許將含鉻物品倒入生活垃圾箱,違者,處罰責(zé)任部門200元/次,未及時整改的,處罰責(zé)任部門200元/天。

11、各車間(部門)應(yīng)保持責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生,定期將生活垃圾轉(zhuǎn)運至指定地點(垃圾箱不得堆放太滿),違反一次,處罰責(zé)任部門50元/次,未及時整改的,處罰責(zé)任部門50元/天。

12、生產(chǎn)區(qū)域嚴(yán)禁吸煙,違者處罰責(zé)任部門100元/次,處罰當(dāng)事人100元/次;生產(chǎn)區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙頭,處罰責(zé)任部門50元/個。

13、各車間生產(chǎn)現(xiàn)場及地溝的雜物、物料和積水應(yīng)及時清掃、清潔,保持地面及溝道干燥、整潔,違者,處罰責(zé)任部門100元/處。

(四)鉻渣填埋場管理

1、解毒鉻渣進入渣場必須滿足以下條件即浸出液六價鉻≤2.5mg/l、總鉻≤12 mg/l、ph控制在7-12范圍方可進入,違者處罰責(zé)任部門200元至500元/次,同時,責(zé)任部門應(yīng)將超過標(biāo)準(zhǔn)的解毒渣重新返回解毒。

2、轉(zhuǎn)運解毒渣的車輛及平場鏟車必須專車專用,不準(zhǔn)將含六價鉻物質(zhì)通過轉(zhuǎn)運車輛帶進填埋場,違者,處罰責(zé)任部門和責(zé)任人各200元/次,同時,責(zé)成責(zé)任部門及責(zé)任人將受污染的土壤重新返回解毒,其產(chǎn)生的再次處置費由責(zé)任部門及責(zé)任人全額承擔(dān)。

3、填埋場只允許達(dá)到要求的解毒渣、鍋爐濕渣及硫化堿堿渣等三類渣方可進入填埋場填埋,違者,處罰責(zé)任部門及責(zé)任人各500元/次,其產(chǎn)生的再次處置費由責(zé)任部門及責(zé)任人全額承擔(dān)。

4、其他需要進入填埋場的廢棄物品、泥土,由各責(zé)任部門處置達(dá)到入場條件,并經(jīng)安全環(huán)保部確認(rèn)后方可進場填埋,違者,處罰責(zé)任部門及責(zé)任人各500元/次,其產(chǎn)生的再次處置費由責(zé)任部門及責(zé)任人全額承擔(dān)。

(五)機動車輛安全(環(huán)保)管理

1、公司客車、小車、內(nèi)轉(zhuǎn)叉車鏟車及吊車等所有車輛納入安全管理范疇。

2、各種車輛進入廠區(qū)內(nèi),必須嚴(yán)格控制車速,保持在15公里/小時內(nèi),超速行駛(標(biāo)準(zhǔn):以公司領(lǐng)導(dǎo)及安全環(huán)保部、保衛(wèi)部人員目測認(rèn)定為處罰依據(jù))處罰責(zé)任人100元/次。

3、每次出車前,駕駛?cè)藛T應(yīng)按照安全行車要求檢查車況,作好安全排查記錄,未作安全檢查及記錄的,處罰責(zé)任人20元/次。

4、負(fù)責(zé)管理車輛的部門,每月應(yīng)定期對車輛開展安全隱患排查治理,有排查記錄,發(fā)現(xiàn)突出安全隱患應(yīng)及時整改,未按要求實施的,處罰責(zé)任部門200元/次。

5、嚴(yán)禁內(nèi)轉(zhuǎn)車輛(叉車、鏟車、吊車)違規(guī)載人或超高、超重及超寬載物,違者,處罰當(dāng)事人100元/次。

6、嚴(yán)禁酒后駕車或?qū)④囕v私自交與他人駕駛,違者,處罰當(dāng)事人500元/次。

7、車輛管理部門應(yīng)堅持每月一次的安全教育學(xué)習(xí),并作好記載,未組織學(xué)習(xí),處罰責(zé)任部門200元/次,未參加學(xué)習(xí)者,處罰當(dāng)事人50元/人。

8、發(fā)生一起負(fù)次要責(zé)任的交通安全事故,處罰責(zé)任部門200元/次,處罰當(dāng)事人100元/次;發(fā)生一起負(fù)主要責(zé)任的交通安全事故,處罰責(zé)任部門500元/次,處罰當(dāng)事人500-1000元/次。

(六)動水及雨水切換管理

1、嚴(yán)格動水及雨水切換管理,防范環(huán)境事故發(fā)生。

2、嚴(yán)禁車間(部門)和個人私自動用消防水(緊急情況除外),違者,處罰責(zé)任部門或個人200元/次,造成環(huán)境事故的,按有關(guān)規(guī)定處理;因生產(chǎn)工作需要動用消防水,應(yīng)到生產(chǎn)管理部辦理動水許可證。

3、嚴(yán)禁車間(部門)或個人私自增設(shè)用水點,違者,處罰責(zé)任部門或個人200元/次,未及時整改的,處罰責(zé)任部門或個人200元/天;因生產(chǎn)需要,按程序申報,經(jīng)生產(chǎn)管理部、安全環(huán)保部同意,方可實施。

4、建立雨水切換報告制度和程序以及緊急情況應(yīng)急措施。各車間應(yīng)按切換報告制度,辦理切換手續(xù),緊急情況(如:因設(shè)備故障,致使大量含鉻水溶液進入雨水系統(tǒng)等)可直接電話通知調(diào)度中心指揮切換,再按程序辦理手續(xù);未按程序辦理的,處罰責(zé)任部門500元/次,情節(jié)嚴(yán)重,導(dǎo)致環(huán)境事故的,處罰責(zé)任部門5000元-10000元/次。

5、雨水切換閥一般情況應(yīng)保持切換狀態(tài),廢水處理站應(yīng)建立排口記錄臺帳,每班觀察排放總口情況,觀察雨水顏色,定性監(jiān)測雨水系統(tǒng)六價鉻指標(biāo);雨天前30分鐘的雨水切換至事故池,當(dāng)班人員應(yīng)在30分鐘時取樣,通知環(huán)境監(jiān)測室人員分析樣品,六價鉻、總鉻達(dá)標(biāo)后,可切換至排放狀態(tài);未按上述要求辦理的,處罰責(zé)任部門及責(zé)任人500元/次。

6、不允許各車間(部門)隨意沖洗地面、管道及設(shè)備(可能致使洗滌水進入雨水系統(tǒng));確須沖洗的,應(yīng)按程序辦理沖洗手續(xù),切換措施到位后,方可進行沖洗;未按上述要求執(zhí)行的,處罰責(zé)任部門500元/次,由此,引發(fā)環(huán)境事故的,處罰責(zé)任部門及責(zé)任人5000元-1萬元/次。

7、保潔沖洗廠區(qū)公路由后勤管理部負(fù)責(zé)按規(guī)定定期沖洗(即每周一、三、五);臨時沖洗公路,由生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮,任何部門和個人不得隨意沖洗公路,違者,處罰責(zé)任部門或個人200元/次。

8、各車間不得將工藝水接入雨水系統(tǒng),違者,處罰責(zé)任部門100元;未及時整改的,處罰責(zé)任部門100元/天。

(七)職業(yè)危害及安全環(huán)保事故管理

1、發(fā)生一起職業(yè)損害(鉻瘡)病例,處罰責(zé)任部門100元/人·次。

2、發(fā)生一人.次直接經(jīng)濟損失在1000元以內(nèi)的各類事故,按責(zé)任大小,處罰相關(guān)責(zé)任人50至200元罰款。

3、發(fā)生一人.次直接經(jīng)濟損失在1000元至5000元的各類事故,扣發(fā)責(zé)任班組(工段或部門)當(dāng)月5%的績效工資,同時,按責(zé)任大小,處罰相關(guān)責(zé)任人100元至300元罰款。

4、發(fā)生一人.次直接經(jīng)濟損失在5000元-1萬元的各類事故,扣發(fā)責(zé)任班組(工段或部門)當(dāng)月5%的績效工資,同時,按責(zé)任大小,處罰相關(guān)責(zé)任人100元至400元罰款。

5、發(fā)生一人.次直接經(jīng)濟損失在1萬元以上至5萬元以下的各類事故,停發(fā)責(zé)任部門當(dāng)月50%的安全環(huán)保專項獎,扣發(fā)責(zé)任班組(工段或部門)10%的績效工資,同時,按責(zé)任大小,處罰相關(guān)責(zé)任人100元至500元的罰款。

6、發(fā)生一人.次直接經(jīng)濟損失在5萬元以上至10萬元以下的各類事故,否決責(zé)任部門當(dāng)月安全環(huán)保專項獎,扣發(fā)責(zé)任班組(工段或部門)10%的績效工資,同時,按責(zé)任大小,處罰相關(guān)責(zé)任人200元至500元的罰款。

7、發(fā)生一人.次重傷事故,否決責(zé)任部門當(dāng)月安全環(huán)保專項獎,扣發(fā)責(zé)任部門當(dāng)月10%的績效工資,同時,按責(zé)任大小,處罰相關(guān)責(zé)任人200元至500元的罰款。

8、發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失在10萬元以上的各類事故,否決當(dāng)月全部安全環(huán)保專項獎,扣發(fā)全體員工當(dāng)月10%的績效工資,同時,按責(zé)任大小,處罰相關(guān)責(zé)任人300元至800元的罰款。

9、發(fā)生工亡事故,否決當(dāng)月全部安全環(huán)保專項獎,扣發(fā)全體員工當(dāng)月10%的績效工資,當(dāng)年按責(zé)任大小所繳納的安全環(huán)保風(fēng)險責(zé)任金全部歸零,并處罰相關(guān)責(zé)任人500元至1000元的罰款,同時,按認(rèn)定的事故性質(zhì),追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

10、發(fā)生一例3萬元以下(含3萬元)行政處罰,按責(zé)任大小,處罰相關(guān)責(zé)任人100元至300元罰款。

11、發(fā)生一例3萬元以上5萬以下行政處罰,按責(zé)任大小,處罰相關(guān)責(zé)任人100元至500元罰款。

12、發(fā)生一例5萬元以上至10萬元以下的行政處罰,停發(fā)責(zé)任部門當(dāng)月50%的安全環(huán)保專項獎,扣發(fā)責(zé)任班組(工段或部門)當(dāng)月5%的績效工資,處罰相關(guān)責(zé)任人200至500元的罰款。

13、發(fā)生一例10萬元以上至20萬元以下的行政處罰,否決責(zé)任部門當(dāng)月安全環(huán)保專項獎,扣發(fā)責(zé)任班組(工段或部門)當(dāng)月10%的績效工資,處罰相關(guān)責(zé)任人200元至500元的罰款。

14、發(fā)生一例20萬元以上的行政處罰,否決當(dāng)月全部安全環(huán)保專項獎,扣發(fā)全體員工當(dāng)月10%的績效工資,處罰相關(guān)責(zé)任人500元至1000元的罰款;屬違反操作規(guī)程、安全環(huán)保制度及故意行為所造成的事故,追究有關(guān)人員責(zé)任,并移送司法機關(guān)處理。

(八)危險及檢維修作業(yè)和勞動保護用品管理

1、高處作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、停送電作業(yè)、動火作業(yè)、吊裝作業(yè)、斷路作業(yè)及臨時用電作業(yè)等列入危險作業(yè)。

2、危險作業(yè)應(yīng)按照要求實施分級管理,并辦理相應(yīng)作業(yè)票證,違者,處罰責(zé)任部門200元/次。

3、辦理危險作業(yè)票證時,應(yīng)按規(guī)范要求填寫,不允許個人代簽名,違反一次,處罰責(zé)任部門50元/次。

4、危險作業(yè)票證辦理后,應(yīng)進行危險因素分析,參加作業(yè)的人員必須簽字確認(rèn),違反一次,處罰責(zé)任部門200元/次。

5、現(xiàn)場監(jiān)護人應(yīng)隨身攜帶危險作業(yè)票證,作業(yè)未完畢,監(jiān)護人不得離開現(xiàn)場,違反一次,處罰責(zé)任人50元/次。

6、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人及監(jiān)護人應(yīng)履行各自職責(zé),落實現(xiàn)場安全防護措施,督促作業(yè)人員按規(guī)范落實安全防護措施,每違反一項,處罰現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和監(jiān)護人各50元/項。

7、各車間(部門)要把安全環(huán)保工作重心前移,落實預(yù)防為主的方針,堅決制止“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律”行為,特別是堅決制止習(xí)慣性違章行為,切實保障職工生命安全,對習(xí)慣性違章者,處罰當(dāng)事人50元/次。

8、加強檢維修作業(yè)管理,在作業(yè)前應(yīng)進行危險因素分析,同時,由使用部門按要求辦理設(shè)備移交手續(xù)(清單)至檢修部門;檢維修作業(yè)完畢后,由檢修部門辦理設(shè)備移交手續(xù)(清單)至使用部門驗收確認(rèn);未按要求辦理的,處罰各責(zé)任部門200元/次。

9、檢維修人員必須穿戴好安全帽、工作服方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場,違者,處罰責(zé)任班組及責(zé)任人各50元/人·次;檢維修人員在作業(yè)時,必須按要求穿戴好個人防護用品(如:安全帽、安全帶、護目鏡等)、采取相應(yīng)的安全措施后,方可進行作業(yè),違者,處罰責(zé)任班組及責(zé)任人各50元/人·次。

10、各車間(部門)員工在崗位操作(工作)時,應(yīng)按崗位要求,穿戴好勞動保護用品(如:工作服、安全帽、口罩、手套、防護鏡等),未按要求穿戴的,處罰責(zé)任班組及責(zé)任人各10元/人·次。

11、車間管理人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場,未按要求穿戴勞動防護用品的,加倍處罰;其他部室管理人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場時,應(yīng)穿戴好安全帽、工作服方可進入現(xiàn)場,違者,處罰當(dāng)事人50元/次。

(九)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作

安全標(biāo)準(zhǔn)化工作實施季度評分考核,并納入風(fēng)險責(zé)任金及安全環(huán)保專項考核兌現(xiàn)。

本辦法從2010年3月開始執(zhí)行。

第11篇 企業(yè)安全環(huán)保教育管理辦法

第一章 總? 則

第一條 為規(guī)范煉化企業(yè)安全環(huán)保教育工作，提高全體員工安全環(huán)保素質(zhì)，防止各類事故發(fā)生，保護環(huán)境，減少職業(yè)危害，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于股份公司各煉化企業(yè)，銷售企業(yè)可參照執(zhí)行。

第二章 主要內(nèi)容及組織要求

第三條 安全環(huán)保教育內(nèi)容分為基礎(chǔ)知識教育和技能教育。其中基礎(chǔ)知識教育的內(nèi)容包括適用的法律、法規(guī)及規(guī)章制度；安全、環(huán)保、消防、氣防、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；各類事故案例；hse體系相關(guān)知識等。技能教育的內(nèi)容包括崗位安全、環(huán)保、消防、氣防、職業(yè)衛(wèi)生操作技能及注意事項；崗位應(yīng)急預(yù)案及必要的操作技能等。教育的內(nèi)容必須做到培訓(xùn)率100%、考核準(zhǔn)確率100%、持證率100%。

第四條 安全環(huán)保教育的形式包括三級教育、日常教育、專業(yè)教育和補充教育等。

第五條 煉化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各二級單位的主要負(fù)責(zé)人，必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。每年再培訓(xùn)由煉化企業(yè)人事部門組織，其主要內(nèi)容為：

(一) 國家、地方和上級部門安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度；

(二)?本企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理知識及管理職責(zé)；

(三)?重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

(四)?事故應(yīng)急處理及防治污染擴散措施及有關(guān)事故案例；

(五)?職業(yè)危害及其預(yù)防措施；

(六)?hse體系相關(guān)知識；

(七)?安全環(huán)保先進理念、文化和經(jīng)驗。

第六條 煉化企業(yè)安全環(huán)保主管部門負(fù)責(zé)人應(yīng)參加相應(yīng)的安全環(huán)保主管部門組織的教育培訓(xùn)并持證上崗。

第七條 各級專職安全環(huán)保監(jiān)督管理人員必須經(jīng)過安全環(huán)保教育，并經(jīng)考試合格后持證上崗。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。

(一) 對專職安全監(jiān)督管理人員的每年再教育，由企業(yè)人事部門和安全監(jiān)督管理部門共同組織，其主要內(nèi)容為：

1、國家、行業(yè)和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度；

2、企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全及消防技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生、安全文化；

3、防火、防爆基本知識，特種設(shè)備及附件的安全管理；

4、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

5、事故應(yīng)急處理、防治污染擴散措施及有關(guān)事故案例的學(xué)習(xí)等；

6、hse體系相關(guān)知識。

(二) 對專職環(huán)保監(jiān)督管理人員的教育，由煉化企業(yè)人事部門和環(huán)保監(jiān)督管理部門共同組織，其主要內(nèi)容為：

1、國家、上級部門環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；

2、企業(yè)環(huán)境保護管理、污染預(yù)防與環(huán)境治理、監(jiān)測技術(shù)；

3、清潔生產(chǎn)基礎(chǔ)知識及煉化專業(yè)清潔生產(chǎn)技術(shù)方案；

4、事故應(yīng)急處理、防治污染擴散措施及有關(guān)事故案例等；

第八條 各專業(yè)管理部門和車間負(fù)責(zé)人、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全環(huán)保教育由各企業(yè)人事部門組織實施，經(jīng)考試合格方能上崗，安全環(huán)保教育時間不得少于24學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。其教育的主要內(nèi)容為：

(一) 國家、行業(yè)和地方的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，上級部門及本企業(yè)的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度；

(二) 本部門和本崗位安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)；

(三) 安全環(huán)保技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識；

(四) 事故應(yīng)急處理、防治污染擴散措施及有關(guān)事故案例學(xué)習(xí)等。

第九條 基層班組長的安全環(huán)保教育由各煉化企業(yè)及二級單位人事部門和安全環(huán)保監(jiān)督管理部門共同組織實施，每年至少進行一次，安全環(huán)保教育時間不得少于24學(xué)時。其主要內(nèi)容為：

(一) 國家、上級部門和本企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)定；

(二) 安全環(huán)保技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生、消防和安全文化知識；

(三) 本班組和相關(guān)崗位的危害因素、環(huán)境因素、安全環(huán)保注意事項，本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)；

(四) 典型事故案例、事故搶救、應(yīng)急處理及防治污染擴散等措施等。

第三章 新入廠員工三級安全環(huán)保教育

第十條 凡新入廠員工（包括合同工、學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工、代培人員和實習(xí)人員等）必須進行三級安全環(huán)保教育，經(jīng)煉化企業(yè)公司級（廠級）、車間級、班組級三級安全環(huán)保教育，其時間不少于72學(xué)時（實習(xí)人員不少于24學(xué)時），并經(jīng)考試合格后，方可進入生產(chǎn)崗位工作和學(xué)習(xí)。

第十一條 煉化企業(yè)公司級（廠級）安全環(huán)保教育由主管安全環(huán)保的經(jīng)理（廠長）負(fù)責(zé)，由人事部門和安全環(huán)保監(jiān)督管理部門共同負(fù)責(zé)組織，其時間不少于40學(xué)時（實習(xí)生不少于8學(xué)時）。其主要內(nèi)容為：

(一) 國家、上級部門有關(guān)安全、環(huán)保法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)；

(二) 通用安全技術(shù)、環(huán)保技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、消防及氣防知識；

(三) 本企業(yè)（廠）生產(chǎn)概況，安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的特點和關(guān)鍵生產(chǎn)裝置重點生產(chǎn)部位介紹；

(四) 上級部門和本企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的規(guī)章制度；

(五) 本企業(yè)環(huán)境保護的主要措施，運行與排放情況；

(六) 典型事故案例及教訓(xùn)，預(yù)防事故和防止環(huán)境污染的基本知識等。? 新員工經(jīng)煉化企業(yè)公司級（廠級）安全環(huán)保教育并考試合格后，方可分配到車間。

第十二條 車間級安全環(huán)保教育由車間主任負(fù)責(zé)，車間安全環(huán)保技術(shù)人員組織實施，時間不少于24學(xué)時（實習(xí)生不少于8學(xué)時）。其主要內(nèi)容為：

(一) 本車間的生產(chǎn)概況，安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生狀況；

(二) 本車間主要安全、環(huán)保危害因素和安全、環(huán)保規(guī)程；

(三) 安全環(huán)保設(shè)施、工器具、個人勞動防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救聯(lián)系方法，預(yù)防事故、職業(yè)危害和環(huán)境污染的主要措施；

(四) 事故應(yīng)急處理措施及典型事故案例學(xué)習(xí)等。? 新員工經(jīng)車間級安全環(huán)保教育并考試合格后，方可分配到班組。

第十三條 班組級安全環(huán)保教育由班組長組織，班組安全員負(fù)責(zé)教育，可采用講解、演習(xí)相結(jié)合等方式，時間不得少于8學(xué)時。其主要內(nèi)容為：

(一) 本崗位（工種）的生產(chǎn)流程及工作特點和注意事項；

(二) 本崗位（工種）設(shè)備、工具的性能和安全技術(shù)裝備、安全環(huán)保設(shè)施、監(jiān)控儀表的作用，防護用品的使用與保管方法；

(三) 本崗位所負(fù)責(zé)的環(huán)保措施，運行與排放情況；

(四) 本崗位（工種）安全、環(huán)保危害因素的預(yù)防措施及事故案例學(xué)習(xí)等；

(五) 本車間應(yīng)急預(yù)案及本崗位的具體操作。

新員工經(jīng)班組安全環(huán)保教育并考試合格后，方可進入崗位，按有關(guān)規(guī)定安排相應(yīng)工作和實習(xí)。

第十四條 三級安全環(huán)保教育和考試情況填入廠和車間安全環(huán)保

第12篇 某企業(yè)安全環(huán)保教育管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范煉化企業(yè)安全環(huán)保教育工作,提高全體員工安全環(huán)保素質(zhì),防止各類事故發(fā)生,保護環(huán)境,減少職業(yè)危害,制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于股份公司各煉化企業(yè),銷售企業(yè)可參照執(zhí)行。

第二章 主要內(nèi)容及組織要求

第三條 安全環(huán)保教育內(nèi)容分為基礎(chǔ)知識教育和技能教育。其中基礎(chǔ)知識教育的內(nèi)容包括適用的法律、法規(guī)及規(guī)章制度;安全、環(huán)保、消防、氣防、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;各類事故案例;hse體系相關(guān)知識等。技能教育的內(nèi)容包括崗位安全、環(huán)保、消防、氣防、職業(yè)衛(wèi)生操作技能及注意事項;崗位應(yīng)急預(yù)案及必要的操作技能等。教育的內(nèi)容必須做到培訓(xùn)率100%、考核準(zhǔn)確率100%、持證率100%。

第四條 安全環(huán)保教育的形式包括三級教育、日常教育、專業(yè)教育和補充教育等。

第五條 煉化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各二級單位的主要負(fù)責(zé)人,必須接受專門的安全培訓(xùn),經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格,取得安全資格證書后,方可任職。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。每年再培訓(xùn)由煉化企業(yè)人事部門組織,其主要內(nèi)容為:

(一) 國家、地方和上級部門安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度;

(二)本企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理知識及管理職責(zé);

(三)重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;

(四)事故應(yīng)急處理及防治污染擴散措施及有關(guān)事故案例;

(五)職業(yè)危害及其預(yù)防措施;

(六)hse體系相關(guān)知識;

(七)安全環(huán)保先進理念、文化和經(jīng)驗。

第六條 煉化企業(yè)安全環(huán)保主管部門負(fù)責(zé)人應(yīng)參加相應(yīng)的安全環(huán)保主管部門組織的教育培訓(xùn)并持證上崗。

第七條 各級專職安全環(huán)保監(jiān)督管理人員必須經(jīng)過安全環(huán)保教育,并經(jīng)考試合格后持證上崗。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。

(一) 對專職安全監(jiān)督管理人員的每年再教育,由企業(yè)人事部門和安全監(jiān)督管理部門共同組織,其主要內(nèi)容為:

1、國家、行業(yè)和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度;

2、企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全及消防技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生、安全文化;

3、防火、防爆基本知識,特種設(shè)備及附件的安全管理;

4、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

5、事故應(yīng)急處理、防治污染擴散措施及有關(guān)事故案例的學(xué)習(xí)等;

6、hse體系相關(guān)知識。

(二) 對專職環(huán)保監(jiān)督管理人員的教育,由煉化企業(yè)人事部門和環(huán)保監(jiān)督管理部門共同組織,其主要內(nèi)容為:

1、國家、上級部門環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

2、企業(yè)環(huán)境保護管理、污染預(yù)防與環(huán)境治理、監(jiān)測技術(shù);

3、清潔生產(chǎn)基礎(chǔ)知識及煉化專業(yè)清潔生產(chǎn)技術(shù)方案;

4、事故應(yīng)急處理、防治污染擴散措施及有關(guān)事故案例等;

第八條 各專業(yè)管理部門和車間負(fù)責(zé)人、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全環(huán)保教育由各企業(yè)人事部門組織實施,經(jīng)考試合格方能上崗,安全環(huán)保教育時間不得少于24學(xué)時,每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。其教育的主要內(nèi)容為:

(一) 國家、行業(yè)和地方的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),上級部門及本企業(yè)的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度;

(二) 本部門和本崗位安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé);

(三) 安全環(huán)保技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識;

(四) 事故應(yīng)急處理、防治污染擴散措施及有關(guān)事故案例學(xué)習(xí)等。

第九條 基層班組長的安全環(huán)保教育由各煉化企業(yè)及二級單位人事部門和安全環(huán)保監(jiān)督管理部門共同組織實施,每年至少進行一次,安全環(huán)保教育時間不得少于24學(xué)時。其主要內(nèi)容為:

(一) 國家、上級部門和本企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)定;

(二) 安全環(huán)保技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生、消防和安全文化知識;

(三) 本班組和相關(guān)崗位的危害因素、環(huán)境因素、安全環(huán)保注意事項,本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé);

(四) 典型事故案例、事故搶救、應(yīng)急處理及防治污染擴散等措施等。

第三章 新入廠員工三級安全環(huán)保教育

第十條 凡新入廠員工(包括合同工、學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工、代培人員和實習(xí)人員等)必須進行三級安全環(huán)保教育,經(jīng)煉化企業(yè)公司級(廠級)、車間級、班組級三級安全環(huán)保教育,其時間不少于72學(xué)時(實習(xí)人員不少于24學(xué)時),并經(jīng)考試合格后,方可進入生產(chǎn)崗位工作和學(xué)習(xí)。

第十一條 煉化企業(yè)公司級(廠級)安全環(huán)保教育由主管安全環(huán)保的經(jīng)理(廠長)負(fù)責(zé),由人事部門和安全環(huán)保監(jiān)督管理部門共同負(fù)責(zé)組織,其時間不少于40學(xué)時(實習(xí)生不少于8學(xué)時)。其主要內(nèi)容為:

(一) 國家、上級部門有關(guān)安全、環(huán)保法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī);

(二) 通用安全技術(shù)、環(huán)保技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、消防及氣防知識;

(三) 本企業(yè)(廠)生產(chǎn)概況,安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的特點和關(guān)鍵生產(chǎn)裝置重點生產(chǎn)部位介紹;

(四) 上級部門和本企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的規(guī)章制度;

(五) 本企業(yè)環(huán)境保護的主要措施,運行與排放情況;

(六) 典型事故案例及教訓(xùn),預(yù)防事故和防止環(huán)境污染的基本知識等。 新員工經(jīng)煉化企業(yè)公司級(廠級)安全環(huán)保教育并考試合格后,方可分配到車間。

第十二條 車間級安全環(huán)保教育由車間主任負(fù)責(zé),車間安全環(huán)保技術(shù)人員組織實施,時間不少于24學(xué)時(實習(xí)生不少于8學(xué)時)。其主要內(nèi)容為:

(一) 本車間的生產(chǎn)概況,安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生狀況;

(二) 本車間主要安全、環(huán)保危害因素和安全、環(huán)保規(guī)程;

(三) 安全環(huán)保設(shè)施、工器具、個人勞動防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救聯(lián)系方法,預(yù)防事故、職業(yè)危害和環(huán)境污染的主要措施;

(四) 事故應(yīng)急處理措施及典型事故案例學(xué)習(xí)等。 新員工經(jīng)車間級安全環(huán)保教育并考試合格后,方可分配到班組。

第十三條 班組級安全環(huán)保教育由班組長組織,班組安全員負(fù)責(zé)教育,可采用講解、演習(xí)相結(jié)合等方式,時間不得少于8學(xué)時。其主要內(nèi)容為:

(一) 本崗位(工種)的生產(chǎn)流程及工作特點和注意事項;

(二) 本崗位(工種)設(shè)備、工具的性能和安全技術(shù)裝備、安全環(huán)保設(shè)施、監(jiān)控儀表的作用,防護用品的使用與保管方法;

(三) 本崗位所負(fù)責(zé)的環(huán)保措施,運行與排放情況;

(四) 本崗位(工種)安全、環(huán)保危害因素的預(yù)防措施及事故案例學(xué)習(xí)等;

(五) 本車間應(yīng)急預(yù)案及本崗位的具體操作。

新員工經(jīng)班組安全環(huán)保教育并考試合格后,方可進入崗位,按有關(guān)規(guī)定安排相應(yīng)工作和實習(xí)。

第十四條 三級安全環(huán)保教育和考試情況填入廠和車間安全環(huán)保

第13篇 機械公司安全環(huán)保網(wǎng)絡(luò)化管理工作考核辦法

制訂機械公司安全環(huán)保（網(wǎng)絡(luò)化管理）工作考核辦法，是為力求通過考核來推行安全網(wǎng)絡(luò)化管理，以檢查、考核、整改來促進日常安全環(huán)保管理，進而消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，保證實現(xiàn)2008年的生產(chǎn)工作安全目標(biāo)。

1.考核主要內(nèi)容：安全環(huán)保目標(biāo)指標(biāo)完成情況，安全環(huán)保違章違紀(jì)頻次，日常安全環(huán)保管理，安全環(huán)保檢查，隱患整改率。

2.員工發(fā)生違章違紀(jì)除按《機械公司安全生產(chǎn)處罰條款》處理外，部門考核中按處罰條款內(nèi)扣分的10%相應(yīng)扣分。

3.員工發(fā)生輕傷事故（包括外來人員）則該三級網(wǎng)格轄區(qū)（工段或班組）所有人員當(dāng)月獎勵工資扣款50元/人，責(zé)任人按責(zé)任再行處理。部門（二級網(wǎng)格）考核扣分10分，部門（二級網(wǎng)格）責(zé)任人扣款500元。

4.員工發(fā)生重傷事故（包括外來人員）則該三級網(wǎng)格轄區(qū)（工段或班組）所有人員當(dāng)月獎勵工資扣款100元/人，責(zé)任人按責(zé)任再行處理。部門（二級網(wǎng)格）考核扣分20分。部門（二級網(wǎng)格）責(zé)任人扣款1000元。

5.預(yù)警制度：

5.1受到整改通知單第一次， 進行日?？己耍豢?分

5.2受到整改通知單第二次， 進行警告考核；扣3分

5.3受到整改通知單第三次， 進行黃牌考核；扣5分

6.對部門（二級網(wǎng)格）以百分制考核：

6.1部門（二級網(wǎng)格）考核得分≥95分，加獎10-20元/人.月。

6.2部門（二級網(wǎng)格）考核得分≥90分<95分，不扣不獎。

6.3部門（二級網(wǎng)格）考核得分≥85分<90分，扣獎10元/人.月。

6.4部門（二級網(wǎng)格）考核得分≥80分<85分，扣獎20元/人.月。

6.5依次類推，考核得分每低5分加扣獎10元。

6.6部門（二級網(wǎng)格）內(nèi)發(fā)生事故取消得獎。

6.7部門得獎分三級：

6.7.1一級20元/人.月：保障一部、保障二部、漕涇分公司、施工管理部、設(shè)備修造部

6.7.2二級15元/人.月：計量檢測中心、大機組維修中心、特種設(shè)備檢測中心、dcs中心、制冷設(shè)備維修中心

6.7.3三級10元/人.月：各管理部室

7.安全環(huán)保網(wǎng)格化管理實施分級考核：

7.1公司由技術(shù)質(zhì)安部負(fù)責(zé)對二級網(wǎng)格轄區(qū)的考核，以檢查打分形式每月一次。根據(jù)得分確定獎扣總額，

7.2各部門（中心）負(fù)責(zé)對本部門（中心）三級網(wǎng)格轄區(qū)的考核，進行二次考核分配，考核結(jié)果報公司技術(shù)質(zhì)安部備案。

7.3二次考核分配指：二級轄區(qū)（各部和中心）在獲得由技術(shù)質(zhì)安部考核后所得獎扣總額內(nèi)對各三級網(wǎng)格轄區(qū)（工段或班組）進行評價考核。各三級網(wǎng)格轄區(qū)（工段或班組）對本責(zé)任區(qū)內(nèi)員工個人進行評價考核。

7.4 各級網(wǎng)格轄區(qū)如遇上級檢查扣獎或加獎則有該網(wǎng)格轄區(qū)承擔(dān)責(zé)任。

7.5對于在安全環(huán)保工作上有特殊貢獻的個人給予獎勵部門給予10以內(nèi)加分。

7.6考核時間，上月26日零時起至當(dāng)月25日24時止。

7.7上述考核采用月考季發(fā)方式。

8.技術(shù)質(zhì)安部對本公司內(nèi)的二級網(wǎng)格轄區(qū)（各部和中心）的考核，在當(dāng)月的30日前完成。各部和中心對三級網(wǎng)格轄區(qū)（工段或班組）的考核，在下月的5日前完成。

9.考核結(jié)果經(jīng)公司主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理確認(rèn)后，由人力資源部負(fù)責(zé)考核獎懲的實施。

第14篇 安全環(huán)保管理制度考核辦法

1 概述

為貫徹《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》,落實“安全清潔生產(chǎn)、綜合預(yù)防為主”的工作方針,加強安全環(huán)保監(jiān)督管理工作,減少和避免安全環(huán)保事故,保障公司財產(chǎn)和員工生命安全、防治污染,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本部門實際情況,為實現(xiàn)安全、環(huán)保的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),制定本制度。

2 適用范圍

適用于本部門安全環(huán)保生產(chǎn)、防護及事故責(zé)任和現(xiàn)場搶救的管理。

3 安全管理

3 。1 職責(zé)

3.1.1 生產(chǎn)副總是生產(chǎn)安全的直接負(fù)責(zé)人,安環(huán)部是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作,研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃,實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督,調(diào)查處理事故等工作。

3.1.2 公司成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對職工進行安全生產(chǎn)教育,制訂安全生產(chǎn)實施細(xì)則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,貫徹執(zhí)行安環(huán)部的各項安全指令,確保生產(chǎn)安全。

3.1.3各部門主管領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作,配合安環(huán)部做好安全事故預(yù)防,安全制度制定與落實,安全隱患排查和糾正工作,并做好崗位日常安全培訓(xùn)工作。

3.1.4 各生產(chǎn)部門兼職安全員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

3.1.5 職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設(shè)備和安全防護裝置、設(shè)施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況,及時報告領(lǐng)導(dǎo),迅速予以排除。

3.1.6 工程技術(shù)人員在新、改、擴建項目過程中必須保證安全技術(shù)和安全設(shè)施到位,并作為項目建設(shè)中的一項重要內(nèi)容來實施。

3.1.7 公司專職安全員職責(zé):

(1)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法及勞動保護法令、制度,綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。

(2) 匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃,并督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。

(3) 制定、修訂安全管理制度,并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

(4)組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的安全及勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況,有權(quán)指令停止生產(chǎn),并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

(5)總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗,協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。

(6)負(fù)責(zé)外來建設(shè)施工承包商的安全管理工作。

(7)參加傷亡事故的調(diào)查和處理,負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告,協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施,并督促其按時實現(xiàn)。

(8)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,制定本公司的勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。

(9)對上級的指示和基層的情況上傳下達(dá),做好信息反饋工作。

3.1.8 督促檢查公司各部門安全生產(chǎn)工作,及時消除安全環(huán)保事故隱患,實施公司制定的安全環(huán)保事故應(yīng)急救援預(yù)案。

3.1.9 及時并如實向公司領(lǐng)導(dǎo)和安全環(huán)保監(jiān)督管理部門報告公司安全環(huán)保事故;

3.1.10 建立、修訂和保存特種作業(yè)人員檔案,進行特種作業(yè)的組織管理和監(jiān)督工作,確保公司特種作業(yè)人員按照國家有關(guān)規(guī)定進行專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書,持證上崗;

3.1.11 配合安全環(huán)保監(jiān)督管理部門到公司進行的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作,對指出的安全環(huán)保隱患和提出的改進建議,在規(guī)定時間內(nèi)采取糾正和預(yù)防措施并將結(jié)果報告安全環(huán)保監(jiān)督管理部門;

3.1.12 保護公司生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場,應(yīng)確保受傷人員得到及時救治。協(xié)助安全環(huán)保監(jiān)督管理部門進行的調(diào)查和處理工作;

3.1.13公司實行安全環(huán)保事故責(zé)任追究制度,依照本制度和國家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定,追究安全環(huán)保事故相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

3.1.14公司鼓勵和支持安全生產(chǎn)方面的先進工藝技術(shù)研究和先進管理手段的推廣應(yīng)用工作,提高安全清潔生產(chǎn)技術(shù)管理水平。

3.2 實施程序

3.2.1 教育與培訓(xùn)制度

結(jié)合公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度綱要,應(yīng)具體執(zhí)行和實施以下幾點教育與培訓(xùn)制度

(1)對新職工、實習(xí)人員,必須先進行安全生產(chǎn)的三級教育(即入廠教育、部門教育、上崗教育)才能準(zhǔn)其進入操作崗位。對改變工種的工人,必須重新進行安全教育才能上崗。

(2)各部門每年都必須結(jié)合實際,進行不少于20小時的安全生產(chǎn)培訓(xùn),包括崗位安全操作規(guī)程,安全普及知識教育,結(jié)合公司實際的常見安全事故預(yù)防及救護知識,勞動保護等方面的內(nèi)容。

(3)對從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、有毒有害易燃易爆物品使用及管理等特殊工種人員,必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,才能準(zhǔn)其獨立操作。對特殊工種的在崗人員,必須進行經(jīng)常性安全教育。

(4)利用各種會議對管理干部和職工進行經(jīng)常性安全教育。

(5)對本公司重點安全防范部門和場所應(yīng)進行重點培訓(xùn)及管理。

(6)各部門在制訂培訓(xùn)計劃時必須包括安全方面的培訓(xùn)。

3.2.2 設(shè)備、工程建設(shè)、勞動場所安全管理制度

(1)各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設(shè)備,應(yīng)有計劃地更新和改造。

(2)電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施。產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備。有易燃易爆危險的工作場所,應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備。

(3)特種設(shè)備安全管理

①公司現(xiàn)有的屬于特種設(shè)備的有:鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械、廠內(nèi)機動車。

②特種設(shè)備的購置。因生產(chǎn)需要購置特種設(shè)備的部門,填報物資采購計劃,交設(shè)備部審核后報公司審批,由供應(yīng)部向有特種設(shè)備生產(chǎn)資質(zhì)的參加進行購買。

③特種設(shè)備的安裝。特種設(shè)備應(yīng)由制造廠家或其委托或同意的具專業(yè)資質(zhì)的單位負(fù)責(zé)安裝和調(diào)試;施工單位向使用單位進行設(shè)備移交投用時,將特種設(shè)備的隨機資料維護保養(yǎng)合同及“設(shè)備自檢報告”一并移交公司生產(chǎn)部設(shè)備部,設(shè)備部建立特種設(shè)備檔案。

④特種設(shè)備的注冊登記。特種設(shè)備安裝調(diào)試完畢,安裝單位自檢合格后,由使用單位提出申請,公司生產(chǎn)部設(shè)備科報請?zhí)胤N設(shè)備監(jiān)測中心安排檢驗,合格后持特種設(shè)備監(jiān)測中心出具的“檢驗報告書”辦理“注冊登記”手續(xù)和取得“特種設(shè)備使用登記證”。對于到期需要重新檢驗的特種設(shè)備,由設(shè)備科安排進行檢驗事宜,安環(huán)部負(fù)責(zé)監(jiān)管特種設(shè)備的使用情況。

⑤特種設(shè)別報廢和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移。特種設(shè)備使用年限到期或檢驗判廢以及因其他原因無法再正常使用的設(shè)備,使用部門應(yīng)立即停止使用并向生產(chǎn)部設(shè)備部提出報廢申請,然后由設(shè)備部統(tǒng)一的發(fā)送質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理注銷手續(xù);產(chǎn)權(quán)需轉(zhuǎn)移的特種設(shè)備,應(yīng)先設(shè)備科申報,在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理相關(guān)手續(xù)。

⑥使用單位建立特種設(shè)備技術(shù)檔案。特種設(shè)備均應(yīng)建立技術(shù)檔案,其原件由公司檔案室存檔保管,各使用部門保管其復(fù)印件,設(shè)備科保管技術(shù)檔案復(fù)印件。技術(shù)檔案基本內(nèi)容必須包括:

ⅰ檔案文件清單。

ⅱ設(shè)備及部件出廠時的隨機技術(shù)文件。

ⅲ安裝、維護、大修、改造的合同書和技術(shù)資料 。

ⅳ登記卡、特種設(shè)備使用登記證、檢驗報告書、安全使用操作規(guī)程。

ⅴ運行記錄、日常檢查記錄。

ⅵ故障及事故記錄、緊急情況救援預(yù)案。

ⅶ操作人員情況登記。

安環(huán)科在組織安全綜合大檢查時可對使用單位和設(shè)備科抽查設(shè)備檔案是否齊全。

⑦特種設(shè)備操作人員必須經(jīng)培訓(xùn)持證上崗。對新分配到特種作業(yè)崗位還未取得特種作業(yè)上崗證的,車間與其簽訂“師帶徒”協(xié)議,由指定師傅對其進行崗位操作培訓(xùn),直到車間考核確定本人具備單獨作業(yè)能力,方可向公司填報作業(yè)證培訓(xùn)申請。

(4)凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程,都必需安排勞動保護設(shè)施的建設(shè)。

(5)生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順,為生產(chǎn)所設(shè)的坑、池、走臺、升降口等有危險的處所,必須有安全設(shè)施和安全標(biāo)志。并保證夜間有照明。

(6)雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時,安環(huán)科應(yīng)要求施工單位簽定安全協(xié)議,主辦單位應(yīng)加強管理,并在合同條款中明確提出安全責(zé)任,對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者,須索賠并嚴(yán)加處理。

(7)公司員工,包括外來承包的被雇請的施工人員需明火作業(yè)者必須按安全動火規(guī)定到安環(huán)科辦理相關(guān)手續(xù)。

(8)各分廠、車間、部門重視抓好安全工作,杜絕違章操作,若發(fā)生因違章操作而造成的安全事故,凡經(jīng)濟損失在5000元以上(或有傷者住院的)扣除部門全體員工安全獎,并根據(jù)事故情況對事故責(zé)任人、部門領(lǐng)導(dǎo)、部門安全員處以100-500元罰款;凡經(jīng)濟損失在5000元以下,根據(jù)事故情況對事故責(zé)任人、部門領(lǐng)導(dǎo)、部門安全員處以100-300元罰款。

(9)現(xiàn)場管理要做到人有崗位、物有定位、整潔衛(wèi)生、標(biāo)識醒目。若檢查發(fā)現(xiàn)不合格項有一次罰款30元。

(10)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。凡是經(jīng)生產(chǎn)部或安環(huán)科檢查發(fā)現(xiàn)職工有違反安全操作規(guī)程的,每次罰款50元,重復(fù)發(fā)生的加倍處罰,故意和造成不良后果的作停職教育處罰。

(11)抓好勞動紀(jì)律,教育本車間職工遵守廠紀(jì)廠規(guī)。凡是被生產(chǎn)部、安環(huán)科、值班人員檢查發(fā)現(xiàn)違反勞動紀(jì)律的按30元/次進行處罰。

(12)嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”原則,堅持安全生產(chǎn)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則。部門、車間一把手對本部門一切事故全權(quán)負(fù)責(zé),并積極配合上級部門進行事故調(diào)查分析和落實預(yù)防措施。

3.2.3 易燃、易爆,有毒有害物品安全管理制度

(1)易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等,必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程執(zhí)行。要根據(jù)其性質(zhì)分類分庫單 獨存放,設(shè)專人管理,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)、退料手續(xù)。

(2)存放有毒有害危險品的庫房,地面要做防滲漏處理,庫房內(nèi)要做好通風(fēng)、防火措施。要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時,必須采取妥善的防護措施,在專人監(jiān)護下進行。

(3)有毒有害物品的安全管理的作業(yè)程序:

①有毒、有害物質(zhì)入庫前,保管人員必須進行登記和檢查。

②對劇毒物品要有防盜措施。

③有明顯危險品標(biāo)志及防火標(biāo)志。

④設(shè)置防火器 材,專人管理,定期檢查及時維修更換,保持靈敏有效、嚴(yán)禁挪作它用工程內(nèi)不準(zhǔn)存放有害物質(zhì)。

⑤廠區(qū)內(nèi)禁止焚燒有毒有害物質(zhì)。

3.2.4 個人防護用品和職業(yè)危害的預(yù)防制度

(1)、勞動防護用品,是保護員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康、防止工傷事故、預(yù)防職業(yè)病,保障身體健康的一項必要的預(yù)防措施,不是福利待遇,不能平均分配。

(2)勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍和原則:

1)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和國家經(jīng)貿(mào)委《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號)的規(guī)定,結(jié)合公司實際,由安全環(huán)?？聘鶕?jù)不同的勞動條件和作業(yè)環(huán)境,組織制定《公司勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。

2)新入公司員工,由人事部開具“員工勞保領(lǐng)用通知”單,員工持此單到安全環(huán)保科核定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取老保本并建立臺帳后,到倉庫開單領(lǐng)用勞保,倉庫建立員工勞動防護用品發(fā)放臺帳。

3)員工在內(nèi)部調(diào)動改變工種,由本人持調(diào)換工種證明,到安全環(huán)保部辦理勞動防護用品變更手續(xù)。逾期不辦手續(xù)仍領(lǐng)用原工種勞保的,經(jīng)查獲,除令退回多領(lǐng)的勞保外,同時進行違紀(jì)處理。

4)一個工種只能享受一種勞動防護用品;對于從事多工種作業(yè)的員工,按其工作時間最長的工種發(fā)給防護用品。

5)凡已享受專業(yè)服裝待遇的員工(如保衛(wèi)等)不再另行發(fā)放勞保服裝;專業(yè)服裝發(fā)放與勞保服裝期限相同,由所在部門專題報告、公司領(lǐng)導(dǎo)決定后方可購買。

6)對于需經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場參加勞動或檢查工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員,應(yīng)按有關(guān)同工種、同勞動條件、同標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給防護用品。

7)在外學(xué)習(xí)(在其他工廠學(xué)習(xí)、培訓(xùn)除外)、病事假超過半年者,不得享受防護用品,領(lǐng)用周期順延。

8)非公司員工而在公司工作的人員,其勞動防護用品、防護器具等由承包單位負(fù)責(zé)供給,可到倉庫出資購買。

9)為保證公司員工能按規(guī)定著裝上崗,在第一次領(lǐng)取勞動防護用品時,可增領(lǐng)一套工作服。

10)各部門所需防護器具(如防毒面具、安全帶等),由需要單位提出書面申請,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),安全環(huán)保部核定后購買。

(3)勞動防護用品的采購、保管和使用管理

1)庫管于每月19日以前向安環(huán)部提供勞保用品的實際庫存數(shù),安環(huán)部根據(jù)人事科提供的人力信息,作出勞保采購計劃,按規(guī)定程序?qū)徟?由供銷部負(fù)責(zé)采購。

2)勞動防護用品的質(zhì)量,必須符合國家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),具有足夠的安全防護性能,采購前供貨商必須提供《生產(chǎn)經(jīng)營許可證》、《國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《產(chǎn)品合格證》才能成為可選擇的供貨對象,嚴(yán)格執(zhí)行物資管理制度購銷管理規(guī)定。貨物入庫時,由安全環(huán)保科進行質(zhì)量抽檢,驗收后,方可按規(guī)定程序?qū)徍酥Ц敦浛?。對不符合?biāo)準(zhǔn)的一律不得發(fā)放。否則,除由購貨者退貨外,對責(zé)任人安排待崗處理。

3)倉庫管理人員,要認(rèn)真保管好勞動防護用品,謹(jǐn)防變質(zhì)。

4)倉庫開單人員,對員工所領(lǐng)勞保用品的品種、數(shù)量負(fù)責(zé)及對領(lǐng)用周期的準(zhǔn)確性協(xié)助監(jiān)管,對虛報冒領(lǐng)者、挪用勞保用品者,除追回冒領(lǐng)物品外,按物品價格的5倍金額進行處罰,對開單人員進行同等處罰。

5)領(lǐng)用過程中,發(fā)現(xiàn)不合格品時,經(jīng)安全環(huán)?？乞炞C后,勞保倉庫無條件退換,因此發(fā)生的一切費用由采購方承擔(dān)。

6)凡享受勞動防護用品的員工,沒有按規(guī)定穿戴,禁止進入生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場。員工大會必須做到著裝整齊、清潔、規(guī)范。檢查中一旦發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定佩戴勞保上崗的作20元/人/次處理;凡因未按規(guī)定穿戴勞動防護用品而發(fā)生的傷害,以違章論處。

7)對經(jīng)常接觸運轉(zhuǎn)機械、設(shè)備、部位的員工,勞保服裝要穿戴正確,衣服下擺、袖子必須扣緊。禁止穿長衣服、戴手套和圍巾接近、觸摸運轉(zhuǎn)部件。辮子、長發(fā)必須盤在工作帽內(nèi)。

8)對公用防護用品,由部門于每月7日前到倉庫按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一領(lǐng)取后,發(fā)到工段,工段往下發(fā)放要建立領(lǐng)用臺帳,任何人不得變相占為己有,如有遺失或亂扔亂砸造成損壞,要查清責(zé)任,折價賠償。

9)確需領(lǐng)用公用勞保用品時,必須提出申請,由本部門領(lǐng)導(dǎo)審核,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后安全環(huán)保部登記方能發(fā)放;擅自領(lǐng)用的,誰領(lǐng)用誰承擔(dān)費用。

10)公司勞保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變更時,領(lǐng)用時間計算:

領(lǐng)用時間=變更時時間 + (1-使用時間/原周期)×新周期

11)安全帽發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

安全帽領(lǐng)用周期不定,若正常損壞,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)書面證明、安全環(huán)?？坪藢嵑?交舊領(lǐng)新;若人為損壞或遺失,按下列公式折價賠償后,重新領(lǐng)用(勞保用品賠償都按此公式計算)。賠償金額(元)=采購價(元)×(使用周期-領(lǐng)用時間)/使用周期

12)由安全環(huán)?？茖Ω鲉挝粍诒Ｓ闷返念I(lǐng)用情況進行監(jiān)督檢查。

3.2.5 檢查和隱患整改制度

(1)堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。安環(huán)部組織全公司的檢查,每季度不少于一次,各生產(chǎn)單位每周檢查不少于一次,特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進行每天檢查。

(2)發(fā)現(xiàn)不安全隱患,必須及時整改,如本單位不能進行整改的要立即報告生產(chǎn)部統(tǒng)一安排整改。

(3)公司檢查提出的整改必須及時進行整改,逾期不改的,按安全考核細(xì)則處罰。公司檢查時發(fā)現(xiàn)該部門存在重大安全隱患,并開具隱患整改通知的,每開一份處罰部門、車間負(fù)責(zé)人50-100元。罰車間安全員50-80元。

(4)上級主管部門來廠檢查開具隱患整改通知的,對該整改項所在部門、車間負(fù)責(zé)人罰款50-100元,部門、車間安全員(設(shè)備主任)罰款50-80元。

(5)各部門、車間對事故隱患嚴(yán)格執(zhí)行“三不交”(即個人能整改的不交班組,班組能整改的不交車間,車間能整改的不交廠部),遇到重大安全隱患時,應(yīng)及時上報廠部進行整改并采取防護措施。違反此規(guī)定的對部門、車間負(fù)責(zé)人手罰款100元。

(6) 車間、部門必須每月進行至少一次的安全隱患排查,做好記錄,提出整改預(yù)防措施,并匯總上報到安環(huán)部。經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)違反該規(guī)定的扣罰車間安全責(zé)任人50元/次。

(7) 崗位安全檢查應(yīng)每天進行,交接班時應(yīng)交安全事項并有記錄,抽查發(fā)現(xiàn)末有記錄或記錄不全的,扣罰崗位責(zé)任人30元/次。

3.2.6 違章情況考核制度(指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律)

(1)各部門、車間每月職工違章次數(shù)累計(指公司或值班干部檢查發(fā)現(xiàn)的)不得超過5次,超過5次時,將對所在部門、車間負(fù)責(zé)人處罰50元/次。

(2)公司檢查發(fā)現(xiàn)有職工違章的,對首次違章將作當(dāng)場批評指正,車間內(nèi)部通報,并由車間對其教育,如該職工本月內(nèi)再次違章,加倍處罰,全廠通報。嚴(yán)重者作調(diào)離崗位或下崗處理。

(3)對各部門、車間、職工的安全考核將登記備案,作為年度各種先進評優(yōu)的考核依據(jù)。

3.2.7安全事故處理制度

(1)工傷事故界定、現(xiàn)場處理

1)工傷事故是指職工在生產(chǎn)勞動過程中,發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況:

①從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。

②在緊急情況下(如搶險救災(zāi)救人等),從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。

③在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場所工作時而造成的負(fù)傷或死亡。

④乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加公司指派的各種活動發(fā)生非本人責(zé)任的意外事故,造成職工負(fù)傷或死亡。

2)發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。

①事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員,保護現(xiàn)場,如因搶救傷員和防止事故擴大,需要移動現(xiàn)場物件時,必須做出標(biāo)志,詳細(xì)記錄或拍照事故現(xiàn)場圖片資料。

②立即向安環(huán)部和主管部門領(lǐng)導(dǎo)、主管副總報告,重要事故應(yīng)立即向總經(jīng)理匯報。必須在事故發(fā)生半小時內(nèi)將事故基本信息向安全環(huán)保部、主管部門領(lǐng)導(dǎo)和分管副總報告,逾期不報對部門負(fù)責(zé)人罰款100元/次;若事態(tài)仍在繼續(xù),要隨時報告。

③開展事故調(diào)查,分析事故原因。事故發(fā)生部門召開事故分析會,以事故單位領(lǐng)導(dǎo)為主,安全環(huán)保部和事故有關(guān)人員參加,召開事故分析會,找出原因、吸取教訓(xùn)、提出防范措施,對事故責(zé)任者提出處理意見,并寫出事故調(diào)查報告,事故報告報送安全環(huán)保部備案。報送時限:一般事故不超三天,重大事故不超五天。逾期不報對部門負(fù)責(zé)人罰款100元/次,因此造成的后果由部門承擔(dān)。公司安環(huán)部接到事故報告后,應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進行調(diào)查,制定整改防范措施。

④對事故有責(zé)任的人作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

⑤以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

(2)安全事故責(zé)任制度

1) 凡是違反操作規(guī)程、不穿戴勞保用品等違反廠規(guī)紀(jì)律造成安全生產(chǎn)事故、有直接經(jīng)濟損失的,其經(jīng)濟損失總額由所在部門承擔(dān),在當(dāng)月總工資額中扣算,并且扣除所在部門員工的安全獎。其中部門正副負(fù)責(zé)人要承擔(dān)個人平均負(fù)擔(dān)的雙倍計算賠償。對違反勞動紀(jì)律造成事故致使職工住院的,醫(yī)療費用個人支付承擔(dān)。保險金下發(fā)后不能發(fā)至個人,收歸集體,年終不能實行困難或醫(yī)療補助。

2) 凡發(fā)生事故,要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責(zé)成補報外,對事故單位(科室)給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究責(zé)任者的責(zé)任,對觸及刑律的,追究其法律責(zé)任。對事故責(zé)任者視情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處罰,觸及刑律者依法論處。

3) 各級單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職權(quán)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé),有如下行為之一造成事故的,按造成事故大小分別處以100-1000元經(jīng)濟處罰,造成嚴(yán)重后果的處以停職、開除,甚至追究刑事責(zé)任:

①不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

②對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。

③不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。

④對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,馬虎草率,麻痹大意的。

⑤對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo),放任自流的。

⑥延誤裝、修安全防護設(shè)備或不裝、修安全防護設(shè)備的。

⑦違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

⑧擅動有“危險禁動”標(biāo)志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。

⑨不服指揮和勸告,進行違章作業(yè)的。

⑩施工組織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤的。

4) 傷亡人員按事故責(zé)任分別對待。如果屬于6.2.1事故原因而造成事故的,按與公司簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定書》處理。如果是工傷事故由公司根據(jù)實際情況承擔(dān)責(zé)任。

3.2.8勞動制度

(1) 公司對遲到、早退進行不定期抽查,查到有違反者處罰30元/次,上下班不準(zhǔn)代考勤,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)者處罰30元/次。

(2)查到串崗、離崗、睡崗的處罰30元/次,重復(fù)發(fā)現(xiàn)或?qū)医滩桓牡募颖短幜P,并要連帶處罰部門、車間責(zé)任人。造成不良后果的作停職教育處罰。

(3)工作期間要嚴(yán)格穿戴好勞保用品,凡是查到不穿戴勞保用品上崗的要扣除其班組崗位安全獎,并對相關(guān)部門責(zé)任人作扣分處理,重復(fù)出現(xiàn)的要加倍處罰,屢教不改的作停職處理。

3.2.9安全操作制度

各崗位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程,凡查到有違規(guī)操作行為的要扣除本崗位班組安全獎,嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程的加倍處罰,并連帶處罰本部門領(lǐng)導(dǎo)和安全責(zé)任人。

3.2.10安全設(shè)施、安全措施制度

(1)本部門區(qū)域范圍內(nèi)的一切消防器材未經(jīng)安環(huán)部同意不準(zhǔn)隨意移動(除應(yīng)急情況下),違者處罰該消防器材維護人員30元/次。

(2)廠區(qū)內(nèi)所有消防栓不得破壞和隨意使用,違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰30元/次。

(3)各部門、車間的一切安全設(shè)施、措施一定要隨時確保完好,如有特殊情況的需經(jīng)生產(chǎn)部、安環(huán)部批準(zhǔn)同意后方可進行改動,但動用后必須恢復(fù)原位,如平臺、欄桿、吊鉤、防護裝置、孔、坑蓋板等。

3.2.11安全臺帳考核制度

(1)各部門、車間按規(guī)定要求每月進行一次安全檢查,召開一次安全會議,并認(rèn)真做好記錄,如果一經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)無臺帳、記錄或不全的對車間、部門一把手要處以罰款30元/次。

(2)每月由安環(huán)部向公司主管領(lǐng)導(dǎo)提交安全考核情況和處理意見。

4 環(huán)保管理

4.1環(huán)保設(shè)施

4.1. 1環(huán)保設(shè)施概述

環(huán)保設(shè)施包括:污水處理設(shè)施、廢氣處理設(shè)施、固體廢物處理設(shè)施。

4.1.2環(huán)保設(shè)施要求

擁有環(huán)保設(shè)施的單位,必須做到:

(1)經(jīng)環(huán)保設(shè)施處理后,“三廢”排放應(yīng)達(dá)到國家或地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)或指標(biāo)。

(2)設(shè)施處理量不得低于相應(yīng)生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)處理量。

(3)設(shè)施處理過程中所產(chǎn)生的物質(zhì),應(yīng)妥善處理或處置。

(4)環(huán)保設(shè)施的管理,要納入本單位管理體系,配備操作人員及管理人員,并建立健全崗位責(zé)任、操作規(guī)程、運行費用核算等各項管理制度。

4. 2環(huán)保設(shè)施和環(huán)保事故管理

(1)防治污染的措施,有下列情況之一者,必須報經(jīng)當(dāng)?shù)匦姓h(huán)保部門審查和批準(zhǔn),并報公司安全環(huán)?？苽浒?

①須暫停運轉(zhuǎn)的;

②須拆除或者閑置的;

③須改造更新的。

若未經(jīng)審查、批準(zhǔn)和備案而擅自拆除或閑置的,每發(fā)現(xiàn)一次,扣該單位主要責(zé)任人200元,并對該部門扣款500元~5000元。

(2)防治污染設(shè)施因事故停止運轉(zhuǎn),應(yīng)立即采取措施,停止“三廢”排放,并及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)?？坪彤?dāng)?shù)匦姓h(huán)保部門。凡是由于違反國家環(huán)境保護法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定而發(fā)生特大環(huán)境污染事故的,除追究該單位主要負(fù)責(zé)人和肇事人責(zé)任外,扣該單位主要負(fù)責(zé)人和肇事人各200元,并對該部門扣款1000元~10000元;發(fā)生重大環(huán)境污染事故的,追究該單位主要負(fù)責(zé)人和肇事人的責(zé)任,并扣該單位主要負(fù)責(zé)人和肇事人各100元,并對該部門扣款500元~5000元。

(3)已有治理污染設(shè)施,由于管理不善,致使7天(含7天)以上運轉(zhuǎn)不正常的,每發(fā)現(xiàn)一次,扣該單位主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人各100元,扣該設(shè)施維修人員、操作人員人均50元。

(4)各部門的污染治理設(shè)施應(yīng)有完整的運行操作記錄,無運行操作記錄的,扣該單位主要負(fù)責(zé)人50元;不按規(guī)定記錄或記錄不完整的,扣操作人員人均20元。

(5)各部門生產(chǎn)的生產(chǎn)性廢水,必須做到全封閉循環(huán)使用,如發(fā)現(xiàn)污染物外排跡象,將對排污部門處以30~200元的扣款;如造成重大污染事故或被上級環(huán)保部門檢查到有污染環(huán)境的事故發(fā)生,每發(fā)生一次,扣該單位1000~10000元,并承擔(dān)對環(huán)境造成的污染賠償損失。

(6)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對公司的環(huán)保設(shè)施進行監(jiān)督管理和考核,各部門環(huán)保員負(fù)責(zé)對本單位的環(huán)保設(shè)施進行管理和對設(shè)施運行情況的考核。

(7)安全環(huán)保部、督察組有權(quán)對環(huán)保設(shè)施的運轉(zhuǎn)和使用情況進行檢查和監(jiān)測,被檢查和監(jiān)測的單位必須如實反映情況,提供有關(guān)資料,不得拒絕或防礙檢查和監(jiān)測工作的正常進行。

(8)具有下列情況之一的單位和個人,由安全環(huán)保部報公司領(lǐng)導(dǎo)給予表彰和獎勵。

①對環(huán)保處理設(shè)施提出合理的建議和技術(shù)改造,效果顯著的;

②對設(shè)計、制造環(huán)保處理設(shè)施有創(chuàng)新或發(fā)明,效益顯著的;

③對環(huán)保處理設(shè)施工藝和設(shè)備進行科學(xué)研究有發(fā)明創(chuàng)造的。

本管理制度自頒發(fā)之日開始實施。

第15篇 安全環(huán)保管理辦法

第一章總則

第一條為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、環(huán)境保護法律法規(guī)及__股份、__路橋安全環(huán)保規(guī)章制度,加強安全生產(chǎn)、環(huán)境保護管理,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《生產(chǎn)安全事故報告調(diào)查處理條例》、《公路水運工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《__股份安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《__路橋安全環(huán)保管理規(guī)定》等法律、法規(guī)和制度要求,制定本辦法。

第二條本辦法適用于__路橋二級公司(以下簡稱:公司)。

第三條公司堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的國家安全生產(chǎn)方針,嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)和環(huán)境保護法律法規(guī),落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生和控制污染物的排放,保障勞動者在生產(chǎn)過程中的身體健康與生命安全,保護環(huán)境。

第二章組織機構(gòu)

第四條公司成立以安全生產(chǎn)第一責(zé)任人為主任的安全生產(chǎn)委員會,定期召開會議研究解決安全生產(chǎn)重大問題。

第五條公司設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部(以下簡稱:安監(jiān)部),負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)及環(huán)境保護管理、協(xié)調(diào)工作,按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員。安監(jiān)部工作人員應(yīng)逐步達(dá)到以注冊安全工程師為主體。

第三章安全生產(chǎn)責(zé)任

第六條董事長安全生產(chǎn)責(zé)任

(一)董事長作為法人代表,應(yīng)堅持“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的方針,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護法律、法規(guī)及__股份、__路橋安全生產(chǎn)和環(huán)境保護規(guī)章制度要求;

(二)在董事會報告工作時,應(yīng)有安全生產(chǎn)和環(huán)境保護方面的內(nèi)容;

(三)審定年度財務(wù)預(yù)算中,應(yīng)保證安全生產(chǎn)的必要投入。

第七條總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

(一)總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)與環(huán)境保護工作負(fù)總責(zé);

(二)認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),有效落實各項安全生產(chǎn)管理制度;

(三)負(fù)責(zé)按規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu),并配備足夠數(shù)量的安全生產(chǎn)管理人員;

(四)負(fù)責(zé)組織建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,與各項目簽訂安全環(huán)保責(zé)任書,并檢查履行情況;

(五)負(fù)責(zé)組織召開安全生產(chǎn)委員會會議,分析安全生產(chǎn)形勢,決策安全生產(chǎn)重大事宜,并督促檢查落實;

(六)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

(七)保證安全生產(chǎn)投入的有效實施;

(八)督促、檢查安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;

(九)組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;

(十)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

第八條主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

(一)主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理對安全生產(chǎn)工作負(fù)綜合管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

(二)認(rèn)真貫徹、落實本單位和主要負(fù)責(zé)人的部署和安排,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理安全生產(chǎn)工作;

(三)負(fù)責(zé)全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)措施、安全生產(chǎn)投入;

(四)負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)事故隱患排查治理;

(五)負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)應(yīng)急救援演練;

(六)組織或參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。

第九條其他領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任

(一)按照分工抓好主管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作,對主管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

(二)在分管工作中認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度, 并督促檢查落實;

(三)組織分管部門開展安全生產(chǎn)教育,及時研究解決業(yè)務(wù)范圍內(nèi)存在的有關(guān)安全生產(chǎn)問題,及時制定預(yù)防措施;

(四)參與分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)發(fā)生的重大生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、處理。

第十條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

(一)全面負(fù)責(zé)本部門工作;

(二)貫徹、執(zhí)行國家、地方、行業(yè)安全環(huán)保法律法規(guī)、要求和上級單位、本單位安全環(huán)保管理制度及相關(guān)要求;

(三)負(fù)責(zé)策劃、組織、參與安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定、修訂、完善;

(四)具體負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)和環(huán)保工作檢查,檢查督促安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實;

(五)定期向安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報安全生產(chǎn)工作;

(六)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作會議的組織工作;

(七)負(fù)責(zé)辦理安委會交辦的其它臨時任務(wù)。

第十一條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部安全生產(chǎn)責(zé)任

(一)安監(jiān)部是安全生產(chǎn)工作的綜合管理部門,對其他職能部門的安全生產(chǎn)管理工作進行綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督;

(二)宣傳和貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);

(三)擬定安全生產(chǎn)規(guī)劃和控制目標(biāo),布置年度安全生產(chǎn)計劃,并組織各單位貫徹落實;

(四)編制并適時更新安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施;

(五)協(xié)助教育培訓(xùn)部門組織開展安全教育培訓(xùn)與交流;

(六)協(xié)調(diào)配備項目專職安全生產(chǎn)管理人員;

(七)制訂安全生產(chǎn)檢查計劃并組織實施;

(八)監(jiān)督在建項目安全生產(chǎn)費用的使用;

(九)考核評價分包企業(yè)安全生產(chǎn)業(yè)績及項目安全生產(chǎn)管理情況;

(十)參與危險性較大工程安全專項施工方案專家論證會;

(十一)組織或參與生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制及演練;

(十二)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理工作;

(十三)籌備和組織召開安委會會議和安全環(huán)保年度工作會議;

(十四)其他安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

第十二條工程管理部安全生產(chǎn)責(zé)任

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度及要求;

(二)在生產(chǎn)計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比時,堅持與安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作“五同時”;

(三)必要時參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。

第十三條技術(shù)管理部安全生產(chǎn)責(zé)任

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度及要求;

(二)在編制(審核)施工組織設(shè)計或方案時,應(yīng)制定(審核)相應(yīng)的安全環(huán)保技術(shù)措施。施工組織設(shè)計中應(yīng)編制安全技術(shù)措施和施工現(xiàn)場臨時用電方案;督促項目對下列危險性較大的工程編制專項施工方案,并附安全驗算結(jié)果,經(jīng)本單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、監(jiān)理工程師審查同意簽字后實施,由專職安全生產(chǎn)管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督:

(1)不良地質(zhì)條件下有潛在危險性的土方、石方開挖

(2)滑坡和高邊坡處理

(3)樁基礎(chǔ)、擋墻基礎(chǔ)、深水基礎(chǔ)及圍堰工程

(4)橋梁工程中的梁、拱、柱等構(gòu)件施工等

(5)隧道工程中的不良地質(zhì)隧道、高瓦斯隧道、水底海底隧道等

(6)水上工程中的打樁船作業(yè)、施工船作業(yè)、外海孤島作業(yè)、邊通航邊施工作業(yè)等

(7)水下工程中的水下焊接、混凝土澆注、爆破工程等

(8)爆破工程

(9)大型臨時工程中的大型支架、模板、便橋的架設(shè)與拆除;橋梁、碼頭的加固與拆除

(10)其他危險性較大的工程

必要時,還應(yīng)當(dāng)組織專家對上述危險性較大工程的專項施工方案進行論證、審查;

(三)生產(chǎn)中采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,必須符合安全衛(wèi)生要求,必要時應(yīng)組織作業(yè)人員進行安全技術(shù)交底或操作練習(xí);

(四)對現(xiàn)行的生產(chǎn)工藝、有毒、有害作業(yè),經(jīng)常進行研究、分析,采取措施,確保人員安全;

(五)深入生產(chǎn)一線檢查技術(shù)、質(zhì)量時,同時檢查和督促作業(yè)人員按規(guī)范、工藝操作,杜絕違章蠻干;

(六)必要時參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、處理。

第十四條物資裝備部安全生產(chǎn)責(zé)任

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度及要求;

(二)負(fù)責(zé)組織制定機械設(shè)備安全管理制度和安全操作規(guī)程;

(三)負(fù)責(zé)按照有關(guān)法律法規(guī)要求規(guī)范管理特種設(shè)備、危險化學(xué)品,并督促項目規(guī)范管理特種設(shè)備、危險化學(xué)品;

(四)在采購或租用機械設(shè)備時,應(yīng)對設(shè)備的安全性、生產(chǎn)(經(jīng)銷)商的資質(zhì)進行評審并保留必要資料,在合同條款中必須明確相關(guān)的安全要求及責(zé)任;

(五)必要時參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、處理。

第十五條人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度及要求;

(二)負(fù)責(zé)組織實施員工安全環(huán)保教育、“三類人員”安全生產(chǎn)教育及安全生產(chǎn)考核合格證的延期和證件管理;

(三)負(fù)責(zé)本單位使用的特種作業(yè)人考證培訓(xùn)及復(fù)審工作;

(四)在《勞動合同書》中應(yīng)明確、如實告知從業(yè)人員在工作中可能遇到的危害信息,明確規(guī)定單位及員工各自的安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù);

(五)在制訂薪酬分配或獎懲辦法時,應(yīng)與安全生產(chǎn)掛鉤考核;

(六)負(fù)責(zé)員工工傷保險事務(wù)的辦理;

(七)必要時參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、處理。

第十六條法律合同部安全生產(chǎn)責(zé)任

(一)簽訂工程分包合同時,應(yīng)明確安全環(huán)保相關(guān)要求、審核承包商的安全生產(chǎn)資格;

(二)負(fù)責(zé)組織(或委托項目)驗證進場的施工作業(yè)隊伍人員安全資格、施工設(shè)備的安全性;

(三)在標(biāo)后預(yù)算中,應(yīng)對工程安全環(huán)保經(jīng)費做出預(yù)算,實施工程成本核算時,應(yīng)同時核算工程安全環(huán)保經(jīng)費;

(四)必要時參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、處理

第十七條總經(jīng)理辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任

(一)負(fù)責(zé)公司機關(guān)辦公區(qū)和行政車輛使用過程中的危險源和環(huán)境因素識別、評價,并制定相應(yīng)控制措施;

(二)負(fù)責(zé)公司機關(guān)消防管理,制定消防管理制度、實施消防安全教育與演習(xí);

(三)負(fù)責(zé)制定機關(guān)事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織實施;

(四)負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康衛(wèi)生管理,組織實施員工健康檢查;

(五)負(fù)責(zé)行政車輛駕駛員的安全教育,加強行政車輛的安全管理,防止車輛帶病上路和疲勞駕駛;

(六)必要時參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、處理。

第十八條開發(fā)部安全生產(chǎn)責(zé)任

編制工程項目投標(biāo)書時,應(yīng)同時編制相應(yīng)的安全環(huán)保技術(shù)措施,滿足國家和地方安全環(huán)保法規(guī)的要求及甲方的相關(guān)安全環(huán)保要求;在投標(biāo)報價時應(yīng)充分考慮工程項目的安全環(huán)保經(jīng)費。

第十九條財會部安全生產(chǎn)責(zé)任

負(fù)責(zé)組織實施安全生產(chǎn)費用的提取、統(tǒng)計分析及使用管理,保證安全生產(chǎn)費用的投入。

第二十條監(jiān)察審計部安全生產(chǎn)責(zé)任

負(fù)責(zé)監(jiān)督安全生產(chǎn)費用的使用,防止安全生產(chǎn)費用的挪用、擠占。

第四章檢查與整改

第二十一條公司至少每半年對所屬項目經(jīng)理部進行1次安全環(huán)保綜合檢查,并根據(jù)需要不定期對項目經(jīng)理部的安全環(huán)保工作組織抽查。

第二十二條公司安監(jiān)部對查出的生產(chǎn)安全隱患和不符合項的整改情況進行跟蹤復(fù)查,復(fù)查合格后銷案,并作好記錄。

第二十三條各類安全環(huán)保檢查可參照《__路橋安全環(huán)保管理規(guī)定》中的安全檢查與隱患整改流程實施。

第五章事故報告與調(diào)查處理

第二十四條公司應(yīng)按照《__路橋安全環(huán)保管理規(guī)定》有關(guān)要求及時、如實統(tǒng)計報告事故,并嚴(yán)格按照“四不放過”原則實施事故調(diào)查與處理。

第六章考核

第二十五條公司每年對所屬項目安全環(huán)保管理工作進行一次考核,考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)見《項目經(jīng)理部安全環(huán)保工作考核表》(附表1)。

第二十六條考核程序

每年年底公司安監(jiān)部對所屬項目進行考核,然后將考核表提交安委會,經(jīng)安委會討論后確定該項目的考核結(jié)果。

第七章獎懲

第二十七條年內(nèi)未發(fā)生一般及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故的項目,經(jīng)公司安委會研究后,按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

第二十八條公司應(yīng)按照《__路橋安全環(huán)保管理規(guī)定》有關(guān)要求對有關(guān)人員進行獎勵。

第二十九條對存在下列情況之一項目,公司應(yīng)責(zé)令其限期改正,并按相關(guān)獎懲規(guī)定給予罰款。

(一)未按規(guī)定設(shè)置或明確安全生產(chǎn)管理部門,或人員配備不符合要求的。

(二)未制定本項目安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的。

(三)未按規(guī)定提取和正確使用安全生產(chǎn)費用的。

(四)未督促、檢查本項目的安全生產(chǎn)工作,生產(chǎn)安全事故隱患不能及時消除的。

(五)未制定本項目生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的。

(六)被地方或行業(yè)主管部門、業(yè)主或監(jiān)理通報的。

第三十條發(fā)生負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)安全事故、火災(zāi)事故、鐵路交通事故及存在遲報、漏報、謊報和瞞報行為的,公司將按《__路橋安全環(huán)保管理規(guī)定》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對事故項目處以罰款。

第三十一條安全生產(chǎn)獎罰資金管理及獎罰程序

(一)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部每季度向安委會提出對上季度的處罰方案,經(jīng)安委會討論研究后,正式下發(fā)處罰決定。受處罰項目應(yīng)在處罰決定下發(fā)之日起30日內(nèi),將處罰款全額上繳至公司財會部。

(二)罰款應(yīng)用于安全生產(chǎn)獎勵、安全衛(wèi)生教育、安全措施和安全監(jiān)督管理等項目。

(三)每年1月底,公司安監(jiān)部向安委會提出上年度安全生產(chǎn)獎勵方案,經(jīng)安委會討論研究后,正式下發(fā)獎勵決定,有關(guān)部門據(jù)此調(diào)整受獎項目工資總額。

(四)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部據(jù)實制定安全生產(chǎn)獎勵、安全衛(wèi)生教育、安全措施和安全監(jiān)督管理等項目費用使用計劃,報主管安全領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后列支費用。

第八章附則

第三十二條本辦法由__路橋安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條本辦法自發(fā)布之日施行。

附表1:項目經(jīng)理部安全環(huán)保工作考核表

項目經(jīng)理部安全環(huán)保工作考核表

zjlq/ej-安01-表01

項目名稱:

序號

考核項目

扣分標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分

扣分

實得分

1

安全生產(chǎn)責(zé)任制

未制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度扣5分;各級領(lǐng)導(dǎo)、部門安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全,每缺一項扣1分;未與公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書扣3分;未與操作層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,每缺一份扣2分。

5

2

機構(gòu)和人員

未成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組扣10分;未明確安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)扣5分;未按規(guī)定設(shè)立獨立安全生產(chǎn)管理部門扣10分;未按規(guī)定足額配備專職安全生產(chǎn)管理人員,每少一人扣5分。

10

3

法規(guī)貫徹

未建立法規(guī)清單扣2分;未建立法規(guī)收集記錄扣1分。

2

4

危險源和環(huán)境因素識別評價

未建立危險源清單扣3分;未建立環(huán)境因素清單扣3分;未識別出重要危險源和環(huán)境因素的,每缺一項扣1分;危險源和環(huán)境因素識別評價未有效指導(dǎo)風(fēng)險控制和污染預(yù)防的扣3分。

3

5

規(guī)章制度

未制定安全會議、安全教育、安全檢查、環(huán)境保護、文明施工、安全獎懲、操作規(guī)程等制度,每缺一項扣2分。

10

6

安全教育

未對員工進行崗前安全教育,每發(fā)現(xiàn)一人扣2分;教育學(xué)時不符合規(guī)定,每批扣2分;特種作業(yè)人員未持證上崗,每發(fā)現(xiàn)一人扣3分。

10

7

分包隊伍管理

分包隊伍未建立安全生產(chǎn)管理體系扣5分;分包隊伍未按規(guī)定足額配備專職安全生產(chǎn)管理人員,每少一人扣3分;有法人資格的分包隊伍發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全事故的,每起扣3分。

5

8

安全費用

未按規(guī)定計提安全費用扣5分;未建立安全費用臺賬扣5分;未按規(guī)定統(tǒng)計安全費用扣3分。

5

9

安全防護

現(xiàn)場必要的安全防護,每缺失一處扣2分。

10

10

安全警示標(biāo)志

現(xiàn)場缺少必要的安全警示標(biāo)志,每缺一處扣1分。

5

11

危險化學(xué)品管理

未建立危險化學(xué)品清單扣3分;危險化學(xué)品管理不符合要求的,每項扣1分。

5

12

安全檢查

綜合檢查每月少于1次的扣10分;專職安全員日巡檢記錄,每缺一天扣1分。

10

13

隱患治理

未建立隱患治理機制扣5分;隱患治理未實施的,每項扣1分。

5

14

應(yīng)急救援

未制定應(yīng)急救援預(yù)案扣10分;未制定必要的消防、防臺、防汛、觸電、淹溺、高處墜落、坍塌、爆炸、物體打擊等專項應(yīng)急預(yù)案的,每缺一種扣2分;未按規(guī)定組織應(yīng)急演練的,每缺一次扣2分;未按應(yīng)急預(yù)案規(guī)定配備應(yīng)急設(shè)施的,每缺一項扣1分。

10

15

事故處理與報告

未及時組織事故應(yīng)急救援,造成事故損失擴大的扣5分;遲報扣3分;謊報、瞞報扣5分;未按照“四不放過”原則處理事故的扣5分。

5

16

合計

100

17

否決事項

發(fā)生一次一般及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故;發(fā)生一次嚴(yán)重環(huán)境污染事件;發(fā)生一次重大火災(zāi)事故;發(fā)生一次重大機損事故。

18

考核結(jié)論

□合格□不合格

說明:1、本考核表實行百分制,70分以下為不合格;2、出現(xiàn)否決事項時考核結(jié)論為不合格。

考核組負(fù)責(zé)人:填表人:日期: