人才合同書（16份范本）

第1篇 人才租賃合同書范本

甲方：____________________

乙方：____________________

一、協(xié)議基礎：甲乙雙方根據有關法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商的基礎上，簽定本合同。

二、合同標的

① 租賃人員是指由甲方將與其建立勞動關系的人員以租賃的方式派往乙方工作的人員。

② 甲方應按乙方《租賃人員需求計劃表》中的內容和要求開展人才租賃工作。

③ 乙方使用租賃人員每月需向甲方支付租賃服務費_______元。

三、甲方責任

① 與租賃人員建立勞動合同關系，管理其人事關系和人事檔案。

② 根據乙方確定的工資標準，負責為租賃人員建立個人工資帳戶，辦理工資獎金的發(fā)放。

③ 按規(guī)定的繳費基數為租賃人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。

④ 負責為租賃人員辦理醫(yī)保，工傷保險的理賠。

⑤ 根據乙方要求組織租賃人員進行崗前培訓。

⑥ 敦促租賃人員在乙方工作期間遵守制度，遵守操作規(guī)程，保證安全生產，按時完成乙方規(guī)定的工作任務，愛護乙方財產，保守乙方商業(yè)秘密，服從乙方管理。

⑦ 合同期內租賃人員擅自離職的，甲方可根據乙方的要求重新派遣租賃人員。

四、乙方責任

① 與租賃人員簽訂工作合同，制定崗位責任和工作紀律。對租賃人員進行管理，涉及商業(yè)秘密的崗位與之簽訂保密合同。

② 負責對租賃人員進行考勤管理。并將考勤情況按時反饋給甲方。對違紀人員提出處理意見。

③ 根據有關規(guī)定制定工資標準及社?；鶖?。

④ 負責承擔租賃人員意外傷害保險費每人每年_______元。

⑤ 乙方應按有關規(guī)定為租賃人員提供良好的環(huán)境和工作條件。如乙方原因造成甲方與租賃人員提前解除勞動合同的，乙方按規(guī)定支付租賃人員經濟補償金。經濟補償金的數額按照國家勞動和社會保障部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的標準確定。

⑥ 乙方應執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，為租賃人員提供必要的勞動保護、安全衛(wèi)生等條件。

⑦ 在合同期間租賃人員有下列情況之一，乙方有權將其退回甲方或要求更換租賃人員：

a.租賃人員試用期內被證明業(yè)務技能或身體條件不能勝任本職工作的;

b.嚴重違反乙方規(guī)章制度、業(yè)務流程或勞動紀律，符合按照乙方內部管理制度應當予以辭退情形的;

c.嚴重失職、營私舞弊，給乙方利益造成重大損害的;

d.被依法追究刑事責任的⑸法律法規(guī)規(guī)定的其它應當辭退的情形。

⑧ 在合同期內租賃人員有下列情形之一，乙方有權將其退回甲方，但必須提前_______日以書面形式通知甲方和租賃人員，并按有關規(guī)定給予經濟補償：

a.租賃人員患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作的;

b.雙方訂立的人才租賃合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的;

c.乙方生產經營發(fā)生困難，確需裁剪人員的;

d.其它符合法律法規(guī)及有關規(guī)定的情況的。

⑨ 在合同期內租賃人員有下列情況之一，乙方不得將租賃人員退回甲方：

a.患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

b.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

c.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

⑩ 乙方可根據自身發(fā)展需要向甲方提出增加租賃人員或調整租賃人員工作崗位的要求，經雙方商定后，由甲方負責辦理。乙方因工作需要安排甲方租賃人員加班的應按有關規(guī)定支付加班費。租賃人員應享受女職工產假期間的工資。

五、人才租賃費的支付時間和方式

① 本合同簽訂后，乙方即向甲方支付租賃人員當月各項保險。

② 乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費。如乙方未能及時撥款，影響租賃人員工資按期發(fā)放或保險及個人所得稅按期繳納的，其后果由乙方承擔。

③ 乙方于每月_______日前將當月保險變動情況報給甲方并于每月_______號前將上月員工應發(fā)工資情況報給甲方，甲方于_______日前將《租賃人員工資、保險及服務費核算表》報給乙方確認。乙方于_______日前將確認后的款項支付給甲方。

六、合同終止

① 本合同雙方不再續(xù)約，出現違約情況有權解除合同的一方解除合同，雙方協(xié)商一致提前解除合同的，本合同終止。租賃合同終止后，租賃人員回到甲方，由甲方負責與其解除勞動合同。

② 雙方協(xié)商一致解除本合同，因此導致甲方解除與租賃人員勞動合同的，經濟補償金由提出一方承擔。

七、違約責任

① 雙方應嚴格按照本合同書約定的各方責任履行自己的義務，一方違約給對方造成損失的，應當給予相應的經濟補償。

② 乙方拖欠甲方人才租賃服務費及有關費用的，除應繼續(xù)履行支付義務外，還應按照銀行同期利率標準向甲方支付拖欠部分的違約金。

③ 租賃人員發(fā)生違約責任的，其違約金交給甲方后，由甲方轉交給乙方。

④ 雙方在履行本協(xié)議中出現爭議，應本著友好協(xié)商的原則，積極解決。協(xié)商無果可向乙方所在地法院提出訴訟。

八、合同起訖

① 本合同經雙方簽字蓋章后生效。有效期為_______年。從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。

② 如遇國家等有關政策調整，無法繼續(xù)履行本合同時，一方用書面通知另一方后，本合同終止。

九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。

十、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等效力。

甲方：____________________

簽約人：__________________

乙方：____________________

簽約人：__________________

_______年_______月______日

第2篇 人才租借合同書

_________俱樂部(以下簡稱甲方)依據中國足球協(xié)會章程和本俱樂部的章程、規(guī)定，臨時租借由_________公司代理的_________籍運動員(以下簡稱乙方)為_________俱樂部職業(yè)運動員，簽訂合同如下，此合同對所有足球活動具有權威性。

一、甲方的權利及義務

1.向乙方下達_________年度_________級_________組聯賽、足協(xié)杯及其他比賽的指標任務。

2.甲方對乙方思想教育、訓練、比賽、生活實行領導、管理并進行全面考核。

3.甲方保證向乙方支付年薪_________美元。

付款方式：簽約即付_________美元，其余部分分為12個月，每月_________美元，由甲方按月支付給乙方。

4.甲方提供乙方本人及其夫人、子女在合同期內兩次回國的往返機票費用。

5.甲方在乙方合同期內免費向乙方及其家人提供_________公寓一套，水、電、國內外長話費由乙方自理。

6.甲方同意每年給予乙方_________天假期(根據_________年_________聯賽日程)。

7.甲方為乙方的訓練、比賽提供運動裝備及其他相關的物質保證。

8.甲方擁有乙方團體及個人肖像、電視、廣播、新聞采訪、音像、服裝廣告等傳播媒體的權利。乙方需服從甲方的安排，在任何場合不得有損害此條款的行為。

9.甲方對乙方嚴重違反合同及俱樂部管理條例，視情節(jié)給與罰款、降薪、直至解除工作合同的處罰。

二、乙方的權利、義務

1.乙方應接受甲方下達的全國_________足球聯賽、足協(xié)杯賽及其他比賽的指標任務。

2.乙方應無條件接受甲方對其的思想教育、訓練、比賽、生活的全面領導和管理，完成甲方規(guī)定的全面考核指標。

3.乙方應遵守中國的法律、法規(guī)、遵守中國足協(xié)制定的運動員管理規(guī)范及甲方制定的“合同制運動員管理條例”。

4.乙方應按照中國有關條例依法繳納個人所得稅。

5.乙方必須參加甲方安排的所有比賽和集訓或特殊安排的訓練、討論會及其他訓練和比賽有關的各項活動，并應按照甲方要求身著甲方提供的服裝與裝備，不允許出現與本俱樂部無關的產品廣告標志。

6.在公開場合不允許出現有損害俱樂部、協(xié)會和足球隊聲譽的行為。特別在接受電視、廣播和新聞采訪時，其內容需事先征得甲方同意，不允許對外隨意談及俱樂部內部訓練與比賽事物。

7.在合同期內發(fā)生損傷和生病必須立即按甲方要求接受治療，并有義務隨時向甲方通報健康情況。

8.乙方應嚴格遵守中國足協(xié)關于競賽方面的紀律規(guī)定，參與訓練和比賽要有良好體育道德，無條件服從裁判員和主力裁判員做出的一切判罰的規(guī)定。如觸犯足球比賽紀律而受到中國足協(xié)的經濟及停賽處罰，其責任由乙方承擔。

9.乙方因觸犯中國法律被有關部門處罰，甲乙雙方簽訂的合同自行解除，并隨之報中國足協(xié)，通告乙方所在國足協(xié)，并報國際足聯仲裁。

三、本合同如有未盡事宜，凡屬中國法律及中國足協(xié)的規(guī)定按有關條款執(zhí)行，凡屬中國法律及中國足協(xié)沒有規(guī)定的經甲乙雙方協(xié)商修訂后，同樣有效。

四、本合同有效期自_________至_________，或直至中國_________賽季全部比賽結束，為乙方臨時租借有效期。本合同經各方簽字蓋章后立即生效。

五、在本合同的有效期內，如果_________公司/俱樂部推薦乙方到國外俱樂部踢球，并能取得經濟效益的話，甲方將同意乙方轉會并得到這次轉會所得利潤的_________%。

六、本合同書中文、英文各一式四份，每方執(zhí)中、英文各一份，副本報送有關部門備案。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_______

第3篇 人事人才網網絡會員合同書

甲方：_________市人才服務中心

乙方：_________

甲、乙雙方根據《_________省人才市場管理條例》及有關法規(guī)政策，經過平等協(xié)商達成以下意見：

1.甲方向乙方提供_________市人事人才網會員資格并提供會員帳號一個。乙方須繳納給甲方季度會員費_________元整，會員資格由甲、乙雙方簽定協(xié)議當日生效，會員資格有效期為三個月。

2.在會員資格有效期內乙方可在_________市人事人才網發(fā)布招聘信息以及查詢人才求職信息。

3.乙方必須嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規(guī)定》、《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，認真遵守國家的有關法律、法令和法規(guī)，不得利用“_________市人事人才網”傳播危害國家安全、泄露國家機密，擾亂社會秩序等信息，不得侵犯其他公民的合法權益，不得破壞，擾亂_________市人事人才網網絡系統(tǒng)的正常運行。乙方若因會員帳號和密碼保管不善而導致泄露，被其他單位或個人冒用上報的信息資料，均視為本單位或個人同意上報的正式資料，由此產生的后果全部由乙方自行負責，乙方不得向其他單位和個人轉借、轉讓、共享會員權限、或代發(fā)、代查招聘、應聘信息，不得隨意將信息資料用于其他商業(yè)用途。

4.乙方發(fā)布的各類信息須合法、真實、及時、完整、不得發(fā)布任何違反有關法律規(guī)定之信息，不得發(fā)布任何與招聘目的不相符的信息，并對所發(fā)布之信息承擔完全責任。

5.在乙方會員資格有效期內甲方應當優(yōu)先為乙方招聘企業(yè)員工提供服務。

6.本協(xié)議如有未盡事宜，甲，乙雙方應協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________市人才服務中心 乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第4篇 委托獵聘人才合同書

甲方(委托方)：____________________

乙方(受托方)：____________________

甲方委托乙方獵聘人才，就相關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利和義務，共同遵守如下條款：

一、甲方的權利和義務

1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務(咨詢服務)費(分二次付款)。

2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，公司簡介并填寫《招聘委托書》，所填寫的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

3、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務(咨詢服務)費總額的30%作為尋訪金。

4、如乙方在合同生效后的二十個工作日內未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經雙方協(xié)商同意也可以適當延長尋訪時間;如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。

5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。

6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。

7、甲方通過面試選定人才到崗后，一周內必須付清其余70%的人才獵聘服務(咨詢服務)費。

8、乙方應在合同簽訂之日起的二十個工作日內完成獵聘任務。

如甲方選中人才上崗三個月內對人才不滿意，或由于人選自身原因而離開公司，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在二十個工作日內完成。

如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，合同自行結束。

9、在合同有效期內，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的經濟補償。

10、甲方在半年以內，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務(咨詢服務)費。

二、乙方的權利和義務

1、雙方簽訂獵聘合同后五個工作日內，乙方根據甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。

2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，確定預備候選人，對預備候選人進行復試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。

并將正式候選人的相關資料提供給甲方(資料包括候選人基本情況，對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法的推薦報告)。

4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業(yè)所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關費用。

5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務反饋表》，由甲方填寫，并將回執(zhí)反饋給乙方。

6、乙方對甲方所提供的企業(yè)信息資料絕對保密，不得泄露。

7、協(xié)調甲方與擬聘人才之間的關系，并最終完成獵聘合同。

三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(簽章)

乙方：(簽章)

年月日

年月日

第5篇 委托招聘人才合同書

甲方：(委托方)____________________ 乙方：(受托方)____________________

甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

一、甲方的權力與義務

1.甲方同意委托乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。

2.年薪的計算標準

a.(月薪+固定獎金+補助+績效獎金)*_____(個月)=年薪

b.如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額

3.獵頭傭金的訂算標準

單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計算(并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終標準)。

4.甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;

5.關于定金的雙方約定：

a.以下情況定金不退還給甲方：

①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續(xù)。

②合約期內，甲方單方面中止協(xié)議，不再委托乙方尋獵人才。

b.以下情況定金退還給甲方：

①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。

②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。

c.如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。

6.乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協(xié)議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金;

7.如乙方在規(guī)定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間;

8.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試;

9.為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;

10.待甲方通過面試選定人才到崗后，_____周之內必須付清其余的傭金;

11.乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協(xié)議，乙方可免費繼續(xù)為甲方提供專業(yè)獵頭一次。

12.乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業(yè)，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。

二、乙方的權利和義務

1.乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;

2.乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人;

3.乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人;

4.將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法;

5.為雙方安排面談時間和地點;

6.乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密;

7.協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵頭合同。

三、合同有效期為_____年，自簽訂之日起生效。

尋獵時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)調 另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。

甲方(簽章)：____________

代表人：__________________

乙方(簽章)：____________

代表人：___________________

_______年______月______日

第6篇 獵聘人才委托合同書

甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、 乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

一、甲方的權利和義務

1、甲方同意委托乙方獵聘____職位， 并付職位年薪的___%作為傭金

2、甲方必須提供 營業(yè)執(zhí)照 復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》

3、支付部分尋訪差旅費用及保 證人 才質量的測評費， 甲方必須先付__尋訪 定金

4、如乙方在規(guī)定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間

5、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試

6、為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面

7、待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金

8、甲方選定人才到崗，如在三個月內對人選不滿意可要求另獵人才。

二、乙方的權利和義務

1、乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告

2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人

3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評， 選出符合甲方所列條件的候選人

4、將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考， 資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法

5、為雙方安排面談時間和地點。

6、乙方應在合同規(guī)定的日期內完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意， 甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。

7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。

8、協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。

三、合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止， 共__天。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力， 對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(簽章)

乙方：(簽章)

第7篇 人才租借合同書范本

_________俱樂部(以下簡稱甲方)依據中國足球協(xié)會章程和本俱樂部的章程、規(guī)定，臨時租借由_________公司代理的_________籍運動員(以下簡稱乙方)為_________俱樂部職業(yè)運動員，簽訂合同如下，此合同對所有足球活動具有權威性。

一、甲方的權利及義務

1.向乙方下達_________年度_________級_________組聯賽、足協(xié)杯及其他比賽的指標任務。

2.甲方對乙方思想教育、訓練、比賽、生活實行領導、管理并進行全面考核。

3.甲方保證向乙方支付年薪_________美元。

付款方式：簽約即付_________美元，其余部分分為12個月，每月_________美元，由甲方按月支付給乙方。

4.甲方提供乙方本人及其夫人、子女在合同期內兩次回國的往返機票費用。

5.甲方在乙方合同期內免費向乙方及其家人提供_________公寓一套，水、電、國內外長話費由乙方自理。

6.甲方同意每年給予乙方_________天假期(根據_________年_________聯賽日程)。

7.甲方為乙方的訓練、比賽提供運動裝備及其他相關的物質保證。

8.甲方擁有乙方團體及個人肖像、電視、廣播、新聞采訪、音像、服裝廣告等傳播媒體的權利。乙方需服從甲方的安排，在任何場合不得有損害此條款的行為。

9.甲方對乙方嚴重違反合同及俱樂部管理條例，視情節(jié)給與罰款、降薪、直至解除工作合同的處罰。

二、乙方的權利、義務

1.乙方應接受甲方下達的全國_________足球聯賽、足協(xié)杯賽及其他比賽的指標任務。

2.乙方應無條件接受甲方對其的思想教育、訓練、比賽、生活的全面領導和管理，完成甲方規(guī)定的全面考核指標。

3.乙方應遵守中國的法律、法規(guī)、遵守中國足協(xié)制定的運動員管理規(guī)范及甲方制定的“合同制運動員管理條例”。

4.乙方應按照中國有關條例依法繳納個人所得稅。

5.乙方必須參加甲方安排的所有比賽和集訓或特殊安排的訓練、討論會及其他訓練和比賽有關的各項活動，并應按照甲方要求身著甲方提供的服裝與裝備，不允許出現與本俱樂部無關的產品廣告標志。

6.在公開場合不允許出現有損害俱樂部、協(xié)會和足球隊聲譽的行為。特別在接受電視、廣播和新聞采訪時，其內容需事先征得甲方同意，不允許對外隨意談及俱樂部內部訓練與比賽事物。

7.在合同期內發(fā)生損傷和生病必須立即按甲方要求接受治療，并有義務隨時向甲方通報健康情況。

8.乙方應嚴格遵守中國足協(xié)關于競賽方面的紀律規(guī)定，參與訓練和比賽要有良好體育道德，無條件服從裁判員和主力裁判員做出的一切判罰的規(guī)定。如觸犯足球比賽紀律而受到中國足協(xié)的經濟及停賽處罰，其責任由乙方承擔。

9.乙方因觸犯中國法律被有關部門處罰，甲乙雙方簽訂的合同自行解除，并隨之報中國足協(xié)，通告乙方所在國足協(xié)，并報國際足聯仲裁。

三、本合同如有未盡事宜，凡屬中國法律及中國足協(xié)的規(guī)定按有關條款執(zhí)行，凡屬中國法律及中國足協(xié)沒有規(guī)定的經甲乙雙方協(xié)商修訂后，同樣有效。

四、本合同有效期自_________至_________，或直至中國_________賽季全部比賽結束，為乙方臨時租借有效期。本合同經各方簽字蓋章后立即生效。

五、在本合同的有效期內，如果_________公司/俱樂部推薦乙方到國外俱樂部踢球，并能取得經濟效益的話，甲方將同意乙方轉會并得到這次轉會所得利潤的_________%。

六、本合同書中文、英文各一式四份，每方執(zhí)中、英文各一份，副本報送有關部門備案。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

第8篇 人才培訓三方合同書

訂立合同各方：

培訓單位，_______________________________________________學院(或學校)，以下簡稱甲方;

委托培訓單位，____________________________________________________，以下簡稱乙方;

學生，________________________，以下簡稱丙方。

為了開辟人才培訓的渠道，加速智力開發(fā)，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生(或大專、中專生)所規(guī)定(部屬學校按其系統(tǒng)的有關規(guī)定)的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發(fā)展情況，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹。

二、甲方如發(fā)現丙方有違反校紀校規(guī)的行為，應及時與乙方取得聯系，共同研究處理辦法。丙方在期末思想品德評為“差”等，學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。

三、甲方負責丙方獎學金的評定和發(fā)放。獎學金每學期評定一次，分一、二、三等，具體評定和發(fā)放方法、標準，按甲方的統(tǒng)一規(guī)定辦理。

四、乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期______元，獎學金每人每學期______元，其它費用每人每學期______元。丙方的以上費用，乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。

五、乙方應按規(guī)定發(fā)給丙方工資(標準工資加地區(qū)生活費補貼，不發(fā)獎金)和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿，乙方按規(guī)定每天補助丙方生活費______元(如國家有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行)，向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節(jié)假日回家的來回路費，乙方按規(guī)定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規(guī)定按月發(fā)給交通費補貼。

六、乙方要加強對丙方的管理和教育，要經常了解丙方的學習和思想品德狀況，如發(fā)現丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理。

七、丙方學習結束，經甲方考核、考試合格準予畢業(yè)后，乙方應根據丙方所學專業(yè)和甲方提供的丙方德、智、體發(fā)展情況，合理安排其工作。

八、丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發(fā)展，爭當“三好學生”。丙方如違反校規(guī)校紀，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。

九、丙方學習結束經考核、考試合格準予畢業(yè)后，必須到乙方單位工作，一般在______年內不得提出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關規(guī)定，經乙方同意后，方可辦理調離手續(xù)。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到______年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。

本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿畢業(yè)后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。

本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份;合同副本一式______份，交______市教育局……等單位各留存一份。

學院或學校(甲方)：____________(公章)

代表人：________________________(蓋章)

電話：__________________________

銀行賬戶：_____________________________

(乙方)：___________________________(公章)

代表人：________________________(蓋章)

職務：________________________________

電話：___________________________

銀行賬戶：__________________________

丙方：_______________________________(蓋章)

________________________單位職工或干部。

簽訂日期：__________________________

第9篇 人才勞務派遣合同書

甲方：________市人才服務中心

乙方：________(個人)

根據《中華人民共和國勞動法》、《______省人事代理暫行辦法》和________市人事局《關于試行人才派遣深化人事代理制度的意見》等文件規(guī)定，就甲方派遣乙方到________單位工作的有關事宜，經雙方協(xié)商，簽定以下合同：

一、甲方、乙方及用人單位三方之間的關系

(一)甲方為人才派遣機構，按用人單位提供的擬租人員的條件、租賃項目、租賃時間、工資待遇等為其選聘推薦擬租人員，并提供相關的人事管理服務。

(二)乙方為受派遣人員或被租賃人員，接受甲方派遣到租賃單位工作。

(三)用人單位為租賃單位，合理使用乙方完成約定工作任務。

二、合同期限

(一)本合同期限經雙方約定，采取下列第____種形式。

1、有固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2、無固定期限：自______年____月____日起至雙方約定的解除、終止合同的條件出現時止。

3、以完成一定工作任務為期限：自______年____月____日起至雙方約定的工作任務完成時止。

其中雙方約定的試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。

三、工作方式

(一)甲方根據用人單位工作需要，招聘并派遣乙方到用人單位從事 崗位工作。

(二)乙方應服從租賃單位的工作安排，按照其崗位職責的要求完成工作任務。具體崗位工作職責由用人單位根據工作需要依法確定。

(三)試用期內，如租賃單位按工作標準考核、考評后，確認乙方不能勝任本崗位工作，可以調換乙方的工作崗位;也可以將乙方退還。本合同履行期內，用人單位因業(yè)務發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商一致，也可變更乙方的工作崗位。

四、工作安全、衛(wèi)生

(一)甲方應當要求租賃單位為乙方提供符合國家、施市規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生條件和必要的防護用品。

(二)甲方應當要求租賃單位建立健全工作安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，并對乙方進行工作安全衛(wèi)生教育。

(三)乙方從事有害身體健康的崗位工作，甲方應當要求租賃單位按照有關規(guī)定，定期為乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。

(四)甲方應當要求租賃單位嚴格執(zhí)行國家、施市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在工作中，如遇租賃單位的管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權拒絕執(zhí)行。

五、工作時間和休息、休假

(一)租賃單位安排租賃人員執(zhí)行工時工作制。

1、執(zhí)行標準工時工作制：每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制：平均日、周工作時間不超過法定標準工作時間。

3、執(zhí)行不定時工作制：在保證完成租賃單位工作任務的前提下，工作和休息休假由乙方與租賃單位協(xié)商安排。

(二)因工作需要，在特殊情況下，乙方不得以應休假為由拒絕租賃單位的工作安排。

(三)甲方應當要求租賃單位按照國家、施市規(guī)定保證乙方的休息權利。在合同期內，乙方應當享受法定休假日以及國家、施市規(guī)定的探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等帶薪休假待遇。

六、工作紀律

(一)乙方應遵紀守法，遵守租賃單位規(guī)章制度，服從管理，愛護租賃單位的財物。如因乙方故意或重大過失給租賃單位造成損失，乙方應依法承擔賠償責任。

(二)乙方應保守租賃單位的商業(yè)秘密，未經單位同意，不得非法向外界提供租賃單位的任何文件、資料和其他信息，否則，乙方應當依法承擔賠償責任。

七、工資福利和支付方式

(一)乙方的工資標準由甲方根據乙方崗位工作的性質、要求及難易程度與租賃單位協(xié)商確定，并征得乙方的認可。

(二)乙方的工資采取下列方式支付。

1、租賃單位按月將工資直接支付給乙方。

2、租賃單位將工資按月在次月5號前支付給甲方，然后由甲方在10號前支付給乙方(需要繳納所得稅的由甲方代扣代繳)。

(三)甲方應當要求租賃單位根據乙方的工作表現及考核情況，對工作表現良好的人員，每月給予____元以上的獎勵(試用期間不享受獎勵)，獎金可由租賃單位支付給乙方;也可由租賃單位提供給甲方，由甲方隨工資一同支付。

(四)每年年終，甲方應當要求租賃單位根據效益情況，發(fā)放適當的效益獎金。獎金額由租賃單位根據乙方的工作能力、工作表現和考核情況確定。效益獎可由租賃單位直接支付給乙方;也可由租賃單位提供給甲方，然后由甲方代付給乙方。

(五)乙方若是從事特種職業(yè)(駕駛、一線施工、焊接等)的人員，出工補助執(zhí)行租賃單位規(guī)定，由租賃單位直接支付給乙方。

八、保險福利待遇

(一)租賃單位同意給乙方按每月____元的基數為其繳納(①基本養(yǎng)老保險;②失業(yè)保險;③工傷保險;④生育保險)項保險;以每月____元的基數為其繳納基本醫(yī)療保險。

(二)若乙方所從事的工作屬(①一般②特種)職業(yè)，租賃單位(①同意②不同意)為其辦理(①意外傷殘保險②重大疾病保險)等輔助性保險。

(三)乙方的各類保險費用中，應由單位繳納的，由租賃單位按月在次月5號前支付給甲方;應由乙方個人繳納的，由租賃單位或甲方從其工資中代扣。甲方每月10號前為其辦理保險手續(xù)，并將辦理的情況及時反饋給乙方。

(四)如乙方因公傷、亡，由租賃單位會同甲方，通過政府社保機構，按照國家、施市有關規(guī)定進行處理。社保之外所發(fā)生的相關費用，按有關規(guī)定需租賃單位支付的部分，由租賃單位承擔。

(五)在合同期內，乙方因患病或非因公負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資由租賃單位按照國家、施市有關規(guī)定執(zhí)行。

(六)在合同期內，如乙方患有與其從事的工作相關的職業(yè)病，由租賃單位按照國家、施市有關規(guī)定，保證乙方治療，其工資和保險待遇由租賃單位按國家、施市有關規(guī)定執(zhí)行。

(七)如乙方系女性，在合同期內，其在孕期、產期、哺乳期的待遇由租賃單位按國家、施市有關規(guī)定執(zhí)行。

九、被派遣人員的退還

(一)乙方有下列情況之一者，甲方和租賃單位可提前辭退乙方，并且不受提前三十日通知乙方的限制。

1、在試用期內被發(fā)現不符合聘用條件的;

2、嚴重違反租賃單位規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊、故意損害租賃單位合法利益的;

4、泄露租賃單位商業(yè)秘密，給租賃單位造成損失的;

5、拒絕向甲方提供其人事檔案去向及相關證明材料的;

6、無理取鬧給甲方聲譽造成損失的;

7、被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

(二)有下列情況之一的，甲方和租賃單位可以辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方，并由租賃單位按照國家、施市有關規(guī)定給予乙方相應的經濟補償：

1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由租賃單位另行安排的工作的;

2、因租賃單位生產經營狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，甲方有權要求租賃單位不得退還乙方：

1、乙方患病或負傷，尚在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、乙方系女性在孕期、產期、哺乳期內的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)乙方患職業(yè)病或因公負傷，并被確認喪失或部分喪失勞動能力的，由租賃單位按照國家、施市有關規(guī)定給予撫恤或者一次性經濟補償，同時解除本合同。

(五)有下列情形之一的，甲方可以隨時通知租賃單位召回乙方：

1、在試用期內的;

2、租賃單位以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方工作的;

3、租賃單位未按合同約定支付乙方工作報酬或提供合同規(guī)定的工作條件的;

4、租賃單位不按合同約定支付人才租賃管理服務費的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、被派遣人員的人事檔案關系及戶籍管理

(一)甲方依照有關規(guī)定，管理乙方的人事關系和人事檔案，內容包括：

1、負責人事檔案材料的收集、鑒別、清理、歸檔、保管等工作，按規(guī)定負責人事檔案的查閱、借用、轉遞工作;

2、認定乙方參加工作時間、計算連續(xù)工齡;

3、為乙方辦理轉正定級，代辦初聘職稱，核定、記載檔案工資。

4、為乙方代為申報專業(yè)技術資格評審(報考);

5、出具以檔案為依據的有關證明;

6、管理、接轉乙方黨組織關系;

7、認定并保留乙方原身份，流動時按國家規(guī)定辦理流動手續(xù);

8、協(xié)助租賃單位對乙方進行年度考核，并將考核結果記入本人檔案;

9、辦理乙方(大專以上)戶籍遷至________或落入市人才服務中心集體戶的遷移手續(xù)，并負責乙方的計劃生育管理工作;

10、為乙方建立個人誠信檔案;

11、其他與檔案、戶口有關的代理服務。

(二)乙方遵守現行的人事關系、人事檔案和戶籍管理的有關規(guī)定，配合甲方和租賃單位做好管理工作，具體包括以下內容：

1、協(xié)助甲方和租賃單位將其人事關系、人事檔案轉入甲方，以便辦理托管手續(xù);

2、乙方因特殊原因不能將其人事關系及人事檔案轉入甲方的，應配合甲方與其原單位簽訂借用合同，并提供與檔案有關的證明材料，以便為其建立個人臨時檔案和誠信檔案;

3、乙方應向甲方提供戶籍所在地證明和計劃生育證明材料，并協(xié)助甲方和租賃單位做好計劃生育管理工作;

4、若乙方在租賃單位特殊崗位上工作(如會計、出納、營銷等)，還需提供擔保材料;

5、乙方系黨員的，如租賃單位有黨組織，應積極參加組織活動，按時繳納黨費;如租賃單位無黨組織，其黨費繳給甲方黨組織。黨員還應于每年底向組織關系所在黨支部交一份政治思想及業(yè)務工作匯報材料，如實反映自己的思想、工作情況。乙方系預備黨員的，由甲方或租賃單位黨支部按照黨章規(guī)定為其辦理轉正手續(xù)。

6、乙方應積極參加年度綜合考核，并將考核結果送交甲方存檔。

十一、派遣人員管理費的分擔

(一)乙方的人事檔案管理費、戶籍管理費和租賃人員管理服務費由租賃單位承擔;

(二)乙方辦理流動手續(xù)的費用由乙方個人承擔;

(三)由甲方為乙方代辦的單項人事代理業(yè)務(如職稱評審或職稱資格考試等)，費用由乙方承擔。

十二、合同續(xù)簽和解除

(一)本合同期滿前，乙方如愿意續(xù)簽合同，至少應當提前30日以書面方式向甲方提出。

(二)如租賃單位通知甲方不再租賃乙方，本合同終止，乙方到甲方辦理解除合同的手續(xù)。

(三)如甲方主管部門要求不再開展人才派遣業(yè)務，甲方應提前通知乙方，本合同解除。

(四)如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方可以要求解除合同。

(五)因不可抗力事件致使本合同無法履行時，雙方協(xié)商解決本合同的善后事宜。

十三、違約責任

(一)甲方在合同期內無故辭退乙方，應按合同未履行的期限根據約定的工資、保險費標準依法承擔賠償責任。

(二)乙方如未履行本合同約定的義務，給甲方、租賃單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

十四、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可依法向市人事(勞動)爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。

十五、其他約定

(一)乙方與甲方解除或終止派遣合同之前，要與租賃單位辦理好工作交接手續(xù)，持租賃單位通知單，到甲方辦理相關手續(xù)。

(二)乙方在解除或終止合同后個月內，應保守租賃單位的商業(yè)秘密。

(三)乙方與甲方解除或終止本合同后，可以向甲方申請派遣新的單位，也可通過人才市場自主擇業(yè)。

(四)本合同未盡事宜經雙方協(xié)商一致，可以簽定補充合同，與本合同具有同等效力。

(五)本合同一式叁份，甲、乙和租賃單位各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

附件：委托人事代理人員基本情況登記表(略)

甲方：________市人才服務中心

法定代表人或委托代理人：________(簽字)

乙方：________(簽字)

租賃單位：________(蓋章)

合同簽訂時間：______年____月____日

第10篇 人才培養(yǎng)勞動合同書

甲方：_______省_______水電開發(fā)公司

乙方：_______大學計算機科學與信息技術學院

信息化是目前我國的重要基礎建設。企業(yè)需要開拓市場提高管理水平、提高產品質量和產量、提高勞動生產效率、減少事故災害等，最需要的就是有效的計算機應用技術。尤其是在我國加入wto，迎來經濟大發(fā)展的形勢下顯得更加迫切。當前人才成為主要矛盾，為此，甲、乙雙方經過協(xié)商，就各種層次的人才培養(yǎng)工作達成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方確認，在今后的三年內，合作培養(yǎng)甲方急需的如下幾個層次的人才：

(1)計算機應用技術在職工程碩士、在職工學碩士

(2)培訓計算機應用系統(tǒng)操作人員

(3)培訓計算機應用系統(tǒng)管理人員

2、乙方對甲方的本科學歷人員進行在職工程碩士和工學碩士培養(yǎng)，每年可承擔__________人的數額;對甲方的操作人員和管理人員培訓工作，每年可根據甲方的需求舉辦__________期培訓班，每期__________人。

3、乙方負責對甲方的在職研究生的教學工作，主要是承擔碩士課程教學及學位論文的指導工作，并按照國家對在職人員進修學位授予條件，授予國家承認的工程碩士或工學碩士學位，并頒發(fā)相應的學位證書。

甲方負責遴選到乙方培養(yǎng)的在職研究生，為他們的業(yè)余學習時間作好妥當的安排，并結合本單位的工作、生產實際，為他們提供適當的工程應用研究或者技術改造項目，既解決本單位的實際問題，又為他們的學位論文的撰寫提供必要的條件。

4、乙方負責對甲方派出的計算機操作人員和管理人員的培訓工作，承擔甲方需要的課程教學及結業(yè)考核工作，并頒發(fā)相應的結業(yè)證書。

5、本協(xié)議如有未盡之處，須由甲乙雙方經充分協(xié)商解決。

6、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各持_____份。

7、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

甲方：_______省_______水力開發(fā)公司

乙方：_______工業(yè)大學計算機科學與信息技術學院

代表(簽章)：_______________

簽訂日期：_____年____月____日

第11篇 人才委托代理合同書

甲方：市區(qū)人才開發(fā)服務中心

乙方：____________________

根據《省人事代理暫行辦法》的規(guī)定甲乙雙方經協(xié)商一致，訂立本合同。

一、甲方接受乙方人事代理委托，為乙方提供人事代理服務;

二、人事代理的合同期限為_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應在合同期滿前一月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續(xù)至一方書面通知另一方之日至。

三、甲方權利與義務：

(一)甲方以國家有關法律法規(guī)的有關規(guī)定為依據，為乙方提供以下人事代理服務：

1、應屆大中專畢業(yè)生見習期滿后轉正定級;

2、人事檔案、專業(yè)技術檔案的管理;

3、流動人員人事關系接轉;

4、各類專業(yè)技術職稱等考試報名、評審材料申報;

5、代辦社會保險;

6、黨員組織關系接轉掛靠;

7、集體戶口落戶;

8、出國(出境)政審;

9、出具檔案材料證明;

10、有關人事政策咨詢。

(二)甲方按國家和本市有關規(guī)定收取乙方人事代理服務費(與檔案管理費語義完全相同元/年，乙方應在每年合同屆滿前一月付清當年費用，因乙方拖欠代理費，甲方有權暫停服務至乙方付清代理服務費及滯納金之日。

(三)合同期間，甲方未經乙方書面同意不得為乙方辦理轉檔，未經個人書面同意甲方不得允許任何單位(司法機關依法執(zhí)行公務除外)或個人借閱或查閱乙方人員檔案。

(四)合同期間，因甲方原因導致的檔案資料缺損或遺失，由甲方按有關規(guī)定承擔責任。

四、乙方權利與義務：

(一)乙方在辦理委托人事代理時應按甲方要求補全檔案資料，因乙方原因導致檔案材料不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。

(二)合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務費，每遲延一日，甲方有權按照遲延支付的代理服務費的萬分之五/日收取滯納金;如乙方要求提前終止合同，余下的檔費作為甲方的經濟補償金。

(三)乙方委托甲方的各類單項人事代理服務，甲方應按有關政策規(guī)定及與乙方簽訂的單項人事代理服務合同要求代理;乙方委托辦理代理項目時必須攜帶合同書與本人身份證，委托他人辦理必須出具由乙方簽字蓋章的委托書與乙方的身份證原件。

(四)合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務，乙方可向甲方提出補償和賠償要求。

(五)乙方工作單位或聯系電話變動時，應及時通知甲方，如因未告知變更情況而導致的后果由乙方承擔。

五、甲方不負責乙方人事代理合同規(guī)定項目外的其他管理責任。

六、雙方認為需要約定的其他事項：

1、________________________________________

2、________________________________________

七、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。

甲方：_________________市區(qū)人才開發(fā)服務中心乙方：_________________

簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日

地址：____________________地址：____________________

聯系電話：____________________聯系電話____________________

傳真：____________________身份證號碼：____________________

郵編：____________________

第12篇 技術性人才臨時務工勞動合同書

用工單位：______________________________

務工人員：______________________________

用工單位(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要，經中介推薦，務工人員(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。

一、合同期限乙方自年月日起至年月日止計個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。

二、生產(工作)任務乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。

三、生產(工作)條件、雙方的義務甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規(guī)定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執(zhí)行國家和當地政府對臨時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。

四、工資待遇經應知應會考核后，確定乙方在合同期內實行計時工資制，每月工資為_元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：

五、勞保福利待遇按國務院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和__省(自治區(qū)、市)人民政府的有關規(guī)定辦理。

六、合同的解除及責任

在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;

(2)乙方被依法追究刑事責任的;

(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度的;

(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期內，甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。

七、其它事項

1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。

2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應在國家規(guī)定范圍內，經雙方協(xié)商后補充。

3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在30日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

八、雙方認為需要約定補充的有關事項：

九、本合同應在辦理調配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

年月日

鑒證機關(蓋章)：

第13篇 委托招聘人才服務合同書

甲方(委托方)：___________

乙方(受托方)：___________

甲方委托乙方開展“委托招聘服務”代為搜尋企業(yè)所需人才。經雙方友好協(xié)商，遵循民法典有關條例達成以下條款：

第一條 聲明

本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

第二條 雙方的權利和義務

甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務登記表》)開展委托招聘服務， 總服務費為人民幣大寫___________元。

甲方需向乙方提供有關企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。

乙方根據甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內與企業(yè)聯系，進一步明確要招聘的職位。

乙方通過人才資源網絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

乙方對這些候選人進行初次篩選。

乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。

乙方在合同簽定后_______個工作日內將不帶任何聯系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。

乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。

乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯系方式。

甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方。

本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網站不重新推薦人選。

第三條 雙方承諾(以下“總服務費”系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費)

乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。

乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。

甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。

甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

第四條 免責條款

由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

第五條 其它

本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商解決。

面試時如需要發(fā)生的應聘者差旅費，由甲方負責。

如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。

第六條 糾紛處理

當雙方發(fā)生業(yè)務糾紛時，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題。如果無法協(xié)調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。

甲方：________________ 乙方：_______________

代表：________________ 代表：_______________

(蓋章) (蓋章)

______年_____月_____日 ______年_____月____日

第14篇 獵聘人才合同書

甲方(委托方)：____________________

乙方(受托方)：____________________

甲方委托乙方獵聘人才，就相關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利和義務，共同遵守如下條款：

一、甲方的權利和義務

1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務(咨詢服務)費(分二次付款)。

2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，公司簡介并填寫《招聘委托書》，所填寫的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

3、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務(咨詢服務)費總額的30%作為尋訪金。

4、如乙方在合同生效后的二十個工作日內未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經雙方協(xié)商同意也可以適當延長尋訪時間;如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。

5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。

6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。

7、甲方通過面試選定人才到崗后，一周內必須付清其余70%的'人才獵聘服務(咨詢服務)費。

8、乙方應在合同簽訂之日起的二十個工作日內完成獵聘任務。如甲方選中人才上崗三個月內對人才不滿意，或由于人選自身原因而離開公司，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在二十個工作日內完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，合同自行結束。

9、在合同有效期內，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的經濟補償。

10、甲方在半年以內，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務(咨詢服務)費。

二、乙方的權利和義務

1、雙方簽訂獵聘合同后五個工作日內，乙方根據甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。

2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，確定預備候選人，對預備候選人進行復試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關資料提供給甲方(資料包括候選人基本情況，對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法的推薦報告)。

4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業(yè)所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關費用。

5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務反饋表》，由甲方填寫，并將回執(zhí)反饋給乙方。

6、乙方對甲方所提供的企業(yè)信息資料絕對保密，不得泄露。

7、協(xié)調甲方與擬聘人才之間的關系，并最終完成獵聘合同。

三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_______________(簽章)

乙方：_______________(簽章)

___年_月__日

___年_月__日

第15篇 企業(yè)獵聘人才委托合同書

目的在于確定甲、 乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

一、甲方的權利和義務

1、甲方同意委托乙方獵聘____職位， 并付職位年薪的___%作為傭金;

2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》;

3、支付部分尋訪差旅費用及保證人才質量的測評費， 甲方必須先付__尋訪定金;

4、如乙方在規(guī)定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間;

5、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試;

6、為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;

7、待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金;

8、甲方選定人才到崗，如在三個月內對人選不滿意可要求另獵人才。

二、乙方的權利和義務

1、乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;

2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人;

3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評， 選出符合甲方所列條件的候選人;

4、將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考， 資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法;

5、為雙方安排面談時間和地點。

6、乙方應在合同規(guī)定的日期內完成獵聘任務。

如甲方面試后對人選不滿意， 甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。

7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。

8、協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。

三、合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止， 共__天。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力， 對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議。

雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(簽章) 乙方：(簽章)

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第16篇 畢業(yè)生人才租賃合同書

合同編號：

甲方：

乙方：

為實現人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務，甲乙雙方根據有關規(guī)定，經友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協(xié)議：

根據乙方要求，乙方向甲方租賃等名人才，租賃期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期從_____年_____月_____日起至月日止;

一、甲方責任

甲方根據乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務：

畢業(yè)生接收工作：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收、報到、落戶手續(xù)。

為租賃員工保管人事檔案，辦理轉正定級，職稱評定，出具有關證明，接轉黨團組織關系。

員工工資、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資賬戶，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。

代繳各類保險：根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險。

工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務而發(fā)生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。

提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關政策、法規(guī)等方面的咨詢服務。

敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產，按時完成乙方規(guī)定的工作任務，愛護乙方的財產，保守乙方的商業(yè)秘密。

在協(xié)議期內，若租賃人才無正當理由在未經甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。

二、乙方責任

乙方不能單方面提前解除此協(xié)議。若乙方單方面提前解除此協(xié)議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據勞動法規(guī)定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《勞動合同條例》規(guī)定確定;

乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關勞動、用工的法規(guī)、政策;若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除，根據勞動法規(guī)定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《勞動合同條例》規(guī)定確定;

租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;租賃人才是女性且在孕期、產期、哺乳期內的;

本合同期滿時，租賃人才是女性且在孕期、產期或哺乳期的，本合同延續(xù)到哺乳期結束;

乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資+養(yǎng)老保險費+醫(yī)療保險費+工傷保險費元)+失業(yè)保險費+管理費元)，共計元/每月，社會保險費用根據市社會保險局規(guī)定調整;乙方應在每月日前將上述款項轉帳到甲方指定賬戶上，若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務，甲方有權解除本協(xié)議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據勞動法規(guī)定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《勞動合同條例》規(guī)定確定;

乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的，乙方按《工傷保險條例》及有關規(guī)定承擔相關義務;租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按《企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策支付;乙方安排租賃人才加班加點的，乙方按《勞動法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才;

督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。

三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：

法定代表人：

法定代表人：

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

簽訂地點：

簽訂地點：

附件