船閘應(yīng)急保障中心安全操作規(guī)程管理辦法

有哪些

船閘應(yīng)急保障中心安全操作規(guī)程管理辦法主要包括以下幾個方面：

1. 應(yīng)急預(yù)案制定與更新

2. 安全教育培訓(xùn)

3. 設(shè)備檢查與維護

4. 危險源識別與控制

5. 緊急響應(yīng)程序

6. 事故報告與處理

7. 安全文化建設(shè)

目的和意義

船閘應(yīng)急保障中心安全操作規(guī)程管理辦法旨在確保船閘運行的安全與順暢，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保護人員生命安全和財產(chǎn)安全，提高應(yīng)急響應(yīng)能力，維護航道正常秩序。通過明確職責、規(guī)范操作流程，增強員工的安全意識，提升中心的整體安全管理水平。

注意事項

1. 制定應(yīng)急預(yù)案時，需充分考慮各種可能發(fā)生的緊急情況，確保預(yù)案的全面性和實用性，定期進行演練，以檢驗其有效性。

2. 安全教育培訓(xùn)應(yīng)覆蓋所有員工，強調(diào)理論與實踐相結(jié)合，確保每位員工熟悉操作規(guī)程和應(yīng)急措施。

3. 設(shè)備檢查與維護要定期進行，及時發(fā)現(xiàn)并排除潛在故障，防止設(shè)備帶病運行，降低事故風險。

4. 對危險源進行持續(xù)識別和評估，制定針對性的控制措施，防止危險因素引發(fā)事故。

5. 緊急響應(yīng)程序應(yīng)簡潔明了，確保在緊急情況下能夠快速啟動，避免混亂。

6. 發(fā)生事故時，必須按照規(guī)定立即上報，并進行妥善處理，同時分析事故原因，防止類似事件再次發(fā)生。

7. 建設(shè)良好的安全文化，鼓勵員工參與安全管理，形成人人關(guān)心安全、人人維護安全的良好氛圍。

在實施過程中，注意保持規(guī)程的靈活性，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和條件。管理者需定期評估安全操作規(guī)程的執(zhí)行效果，適時調(diào)整和完善，確保其始終符合實際需求。通過嚴格執(zhí)行這些規(guī)程，我們能夠構(gòu)建一個安全、高效、可靠的船閘應(yīng)急保障體系。

船閘應(yīng)急保障中心安全操作規(guī)程管理辦法范文

第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針， 堅持“落實責任，健全機制，查防結(jié)合，以防為主”的基本原則，規(guī)范應(yīng)急保障作業(yè)的安全操作行為，夯實安全管理基礎(chǔ)工作，健全反違章工作機制，防止安全事故發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和蘇北航務(wù)處安全管理的相關(guān)規(guī)定制定本辦法。

第二條 應(yīng)急調(diào)度室負責安全管理制度的制訂及安全作業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查、考核、總結(jié)與評比等工作。

第三條 安全操作規(guī)程分為：潛水安全操作規(guī)程、電氣安全操作規(guī)程、機械安全操作規(guī)程、測量安全操作規(guī)程、船閘檢測安全操作規(guī)程及測量船安全操作規(guī)程六類。

第四條 安全操作規(guī)程根據(jù)各個部門從事的作業(yè)項目的特點制訂，分為施工前準備、施工過程、施工結(jié)束三個階段的操作規(guī)范及安全危險點的控制。

第五條 每一類安全操作規(guī)程后都附有安全操作檢查表，供每個部門在作業(yè)時自檢、中心職能部門監(jiān)督檢查對照打分時使用。

第六條 部門負責人應(yīng)帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按照“誰主管、誰負責”原則，組織開展安全檢查，督促落實安全操作規(guī)程的要求。

第七條 應(yīng)急保障作業(yè)準備階段，要建立安全檢查臺帳，準備好自查表格。作業(yè)中嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，自查自糾，杜絕違章現(xiàn)象。

第八條 中心將組織進行抽查。并對安全操作規(guī)程執(zhí)行情況進行考核考評，考核情況納入應(yīng)急保障作業(yè)考核，并作為對作業(yè)組和個人的考核依據(jù)。

第九條 對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時糾正，并對項目負責人和當事人予以處罰。對自查時造假、敷衍的項目負責人和現(xiàn)場安全員進行處罰。

第十條 抽查工作根據(jù)得分情況分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。95分以上為優(yōu)秀，90-94分為良好、80-89分為合格，80分以下的為不合格。因主觀原因發(fā)生重大安全事故隱患、以及發(fā)生安全事故的，為不合格。有下列違章違章行為的該項作業(yè)評為不合格等級：

飲酒后進行作業(yè)的。

高空作業(yè)未采取防護措施的。

水上作業(yè)未穿救生衣的。

第十一條 安全考核等級考核如達不到優(yōu)良等級：考核為合格等級的，作業(yè)組內(nèi)部要進行檢查反省，在作業(yè)項目全面測評時，安全方面將不予獎勵。考核為不合格的，在作業(yè)項目全面測評時將對本次作業(yè)進行處罰。

第十二條 應(yīng)急保障作業(yè)結(jié)束后，項目負責人應(yīng)將項目相應(yīng)的安全生產(chǎn)合同、自查表、抽查表等安全方面的資料報應(yīng)急調(diào)度室備案。

第十三條 健全安全培訓(xùn)制度。分層級、分專業(yè)、分工種開展安全規(guī)章制度、安全技能知識、安全監(jiān)督管理等培訓(xùn)，從安全素質(zhì)和技能培訓(xùn)上提高各級人員辯識違章、糾正違章和防止違章的能力。

第十四條 執(zhí)行安全違章“四不放過”。對每起安全違章行為，應(yīng)做到原因分析清楚，整改責任落實到人，整改措施到位、相關(guān)人員受到教育。

第十五條 建立安全違章曝光制度。在網(wǎng)站、公示欄等開辟反違章通報專欄，對違章現(xiàn)象予以曝光，形成反違章輿論監(jiān)督氛圍。

第十六條 開展違章人員告誡教育。對嚴重違章的人員和多次發(fā)生嚴重違章或違章導(dǎo)致事故發(fā)生的人員，在責任追究的同時，應(yīng)進行離崗教育培訓(xùn)，經(jīng)考試、考核合格后方可重新上崗。

第十七條 開展違章統(tǒng)計分析。以月、季、年為周期，統(tǒng)計違章現(xiàn)象，分析違章規(guī)律，研究制定防范措施，定期在月度例會、安全生產(chǎn)分析會上通報有關(guān)情況。

第十九條 本辦法由中心應(yīng)急調(diào)度室負責解釋。

第2篇 船閘應(yīng)急保障中心安全操作規(guī)程

第一條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針, 堅持“落實責任,健全機制,查防結(jié)合,以防為主”的基本原則,規(guī)范應(yīng)急保障作業(yè)的安全操作行為,夯實安全管理基礎(chǔ)工作,健全反違章工作機制,防止安全事故發(fā)生,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和蘇北航務(wù)處安全管理的相關(guān)規(guī)定制定本辦法。

第二條應(yīng)急調(diào)度室負責安全管理制度的制訂及安全作業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查、考核、總結(jié)與評比等工作。

第三條安全操作規(guī)程分為:潛水安全操作規(guī)程、電氣安全操作規(guī)程、機械安全操作規(guī)程、測量安全操作規(guī)程、船閘檢測安全操作規(guī)程及測量船安全操作規(guī)程六類。

第四條安全操作規(guī)程根據(jù)各個部門從事的作業(yè)項目的特點制訂,分為施工前準備、施工過程、施工結(jié)束三個階段的操作規(guī)范及安全危險點的控制。

第五條每一類安全操作規(guī)程后都附有安全操作檢查表,供每個部門在作業(yè)時自檢、中心職能部門監(jiān)督檢查對照打分時使用。

第六條部門負責人應(yīng)帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,按照“誰主管、誰負責”原則,組織開展安全檢查,督促落實安全操作規(guī)程的要求。

第七條 應(yīng)急保障作業(yè)準備階段,要建立安全檢查臺帳,準備好自查表格。作業(yè)中嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,自查自糾,杜絕違章現(xiàn)象。

第八條中心將組織進行抽查。并對安全操作規(guī)程執(zhí)行情況進行考核考評,考核情況納入應(yīng)急保障作業(yè)考核,并作為對作業(yè)組和個人的考核依據(jù)。

第九條對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時糾正,并對項目負責人和當事人予以處罰。對自查時造假、敷衍的項目負責人和現(xiàn)場安全員進行處罰。

第十條抽查工作根據(jù)得分情況分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。95分以上為優(yōu)秀,90-94分為良好、80-89分為合格,80分以下的為不合格。因主觀原因發(fā)生重大安全事故隱患、以及發(fā)生安全事故的,為不合格。有下列違章違章行為的該項作業(yè)評為不合格等級:

飲酒后進行作業(yè)的。

高空作業(yè)未采取防護措施的。

水上作業(yè)未穿救生衣的。

第十一條安全考核等級考核如達不到優(yōu)良等級:考核為合格等級的,作業(yè)組內(nèi)部要進行檢查反省,在作業(yè)項目全面測評時,安全方面將不予獎勵?？己藶椴缓细竦?在作業(yè)項目全面測評時將對本次作業(yè)進行處罰。

第十二條應(yīng)急保障作業(yè)結(jié)束后,項目負責人應(yīng)將項目相應(yīng)的安全生產(chǎn)合同、自查表、抽查表等安全方面的資料報應(yīng)急調(diào)度室備案。

第十三條健全安全培訓(xùn)制度。分層級、分專業(yè)、分工種開展安全規(guī)章制度、安全技能知識、安全監(jiān)督管理等培訓(xùn),從安全素質(zhì)和技能培訓(xùn)上提高各級人員辯識違章、糾正違章和防止違章的能力。

第十四條執(zhí)行安全違章“四不放過”。對每起安全違章行為,應(yīng)做到原因分析清楚,整改責任落實到人,整改措施到位、相關(guān)人員受到教育。

第十五條建立安全違章曝光制度。在網(wǎng)站、公示欄等開辟反違章通報專欄,對違章現(xiàn)象予以曝光,形成反違章輿論監(jiān)督氛圍。

第十六條開展違章人員告誡教育。對嚴重違章的人員和多次發(fā)生嚴重違章或違章導(dǎo)致事故發(fā)生的人員,在責任追究的同時,應(yīng)進行離崗教育培訓(xùn),經(jīng)考試、考核合格后方可重新上崗。

第十七條開展違章統(tǒng)計分析。以月、季、年為周期,統(tǒng)計違章現(xiàn)象,分析違章規(guī)律,研究制定防范措施,定期在月度例會、安全生產(chǎn)分析會上通報有關(guān)情況。

第十九條本辦法由中心應(yīng)急調(diào)度室負責解釋。