加藥工安全操作規(guī)程注意事項
篇1
1. 不得在無防護的情況下接觸絮凝劑，尤其是強酸、強堿類藥品，以防化學灼傷。
2. 操作過程中，應始終保持警惕，避免因分心造成意外。
3. 遵守“先停后檢”的原則，設(shè)備未完全停穩(wěn)前不得進行任何維修操作。
4. 存儲絮凝劑時，應避免陽光直射和潮濕，確保包裝完好無損。
5. 在處理緊急情況時，應優(yōu)先確保自身安全，再進行后續(xù)處理。
6. 定期參加安全培訓，提升自我保護意識和應急處理能力。
請每位絮凝劑加藥工嚴格遵守上述規(guī)程，以確保工作的安全與高效。
篇2
1. 個人防護：在接觸藥品前，必須穿戴好防護服、防化眼鏡、口罩和手套，防止皮膚接觸和吸入有害物質(zhì)。
2. 儲存搬運：藥品應儲存在干燥、陰涼、通風的地方，避免陽光直射。搬運時輕拿輕放，防止破損泄漏，嚴禁私自帶入食物和飲料。
3. 配制藥液：嚴格按照配方比例配制，使用專用工具測量，避免直接用手接觸。配制過程中保持環(huán)境整潔，防止污染。
4. 投加操作：遵循先開攪拌后加藥的原則，確保藥劑充分溶解。觀察設(shè)備運行狀況，如發(fā)現(xiàn)異常應立即停機檢查。
5. 應急處理：熟知應急預案，一旦發(fā)生泄漏或人員中毒，立即啟動應急響應，避免事態(tài)擴大。
6. 設(shè)備維護：定期對加藥設(shè)備進行清潔和保養(yǎng)，確保其正常運行。發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障應及時上報并維修。
7. 規(guī)章制度：遵守公司的各項安全規(guī)定，參加安全培訓，了解化學品性質(zhì)和處理方法，未經(jīng)許可不得擅自改變操作程序。
在執(zhí)行加藥工安全操作規(guī)程時，務(wù)必保持警覺，不可掉以輕心。每個細節(jié)都關(guān)乎到個人安全和生產(chǎn)效率，務(wù)必做到謹慎操作，確保工作的安全性與高效性。在日常工作中，不斷積累經(jīng)驗，提高安全意識，共同構(gòu)建安全的工作環(huán)境。
篇3
1. 個人防護：佩戴必要的防護裝備，如手套、護目鏡，防止化學品直接接觸皮膚和眼睛。
2. 嚴格遵守操作規(guī)程，不可隨意更改藥品配比和添加頻率。
3. 遇到異常情況，如設(shè)備故障、藥品泄漏，應立即停止操作，并上報處理。
4. 保持工作區(qū)域整潔，避免藥品混合引發(fā)危險。
5. 妥善處理廢棄藥品，不得隨意丟棄。
6. 定期參加培訓，提升專業(yè)知識和技能，了解最新操作要求和安全規(guī)定。
7. 注意藥品的存儲條件，防止受潮、變質(zhì)。
8. 在添加強酸、強堿等腐蝕性藥品時，要特別小心，避免濺灑。
9. 工作期間保持清醒，避免因疲勞或注意力不集中導致錯誤操作。
10. 對于新引入的藥品，需先進行小規(guī)模試驗，確認效果后再大規(guī)模使用。
以上就是加藥工的操作規(guī)程，每個步驟都至關(guān)重要，務(wù)必嚴格執(zhí)行，以確保工作的高效、安全和合規(guī)。
(一)職責
1.負責給、配藥設(shè)備的維護保養(yǎng)。
2.按規(guī)定配加藥。
3.搞好本崗位衛(wèi)生。
(二)工作程序:
浮選崗位設(shè)備運轉(zhuǎn)正常后方可給藥,給藥時與浮選工取得聯(lián)系,隨時調(diào)節(jié)藥量的大小,浮選停車后應馬上進行給藥。
(三)、方法和步驟
1.評閱交班記錄,做好接班工作。
2.檢查給藥設(shè)備的完好情況。
3.檢查給藥管路是否暢通。
4.檢查藥劑量的大小。
5.經(jīng)常和浮選工、磨礦工取得聯(lián)系,以便調(diào)整加藥量。
6.及時處理斷流,過流現(xiàn)象。
7.搞好本崗位衛(wèi)生,做到文明生產(chǎn)。
8.交代好本班生產(chǎn)情況,及應加強的工作,做到接班人不到不離崗。
(四)工作質(zhì)量:
1.做到均勻連續(xù)給藥,不斷流,不冒漏。
2.維護好給藥設(shè)備及現(xiàn)場衛(wèi)生。
(五)工作配合
1.與浮選工密切配合,隨時調(diào)整藥量。
2.與磨礦工密切配合,隨時了解球磨處理量
(六)考核辦法
1.浮選回收率93%,全月平均±0.1%。±1分。
2.精礦品味110g/t,全月平均±2g/t,±0.5分。
3.按規(guī)定給藥,沒發(fā)現(xiàn)一次不合格扣5分。
4.嚴禁金屬流失,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
5.認真填寫原始記錄,卡片,報表,保持整潔。不得亂畫,發(fā)現(xiàn) 一次扣10分。
6.保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題不匯報,不處理者扣5分。
7.認真執(zhí)行交接班制度,因交接班不清而出現(xiàn)問題,不匯報者扣 2分,責任者扣5分。
8.做好文明生產(chǎn),每發(fā)現(xiàn)一次不合格者扣2分。
9.本制度為百分考核制,每月對當月的工作情況進行評估,作為評發(fā)當月獎金的依據(jù)。
